Ouderdom Uw rechten in Duitsland en Nederland

Ouderdom

Uw rechten in Duitsland en Nederland

9086NX/0815

Inhoud

Uit welk land kunt u een pensioen krijgen?

2

Tijdvakken

2

Het Nederlandse AOW-pensioen

4

De Duitse Altersrente

5

Waar kunt u uw aanvraag indienen?

9

Wat als u meer vragen heeft?

10

Handige adressen

10

Spreekuren

12

Ons informatiemateriaal

12

Woordenlijst

13

Ouderdom - Uw rechten in Duitsland en Nederland

Uit welk land kunt u een pensioen krijgen?

2 van 16

De regels in Duitsland voor ouderdom zijn anders dan in Nederland. In beide landen bestaat er een ouderdomspensioen. De hoogte van het pensioen hangt af van uw verzekeringsperioden. Heeft u in Nederland en in Duitsland verzekeringsperioden? Dan krijgt u een ouderdomspensioen uit beide landen als u aan alle voorwaarden voldoet. Wilt u zeker weten of en in welk land u sociaal verzekerd bent? Kijk dan in onze brochure Welke wetgeving . Deze kunt u vinden op www.svb.nl/bdz. Geen overboeking of teruggaaf van betaalde premies Het is niet mogelijk om premies voor de wettelijk sociale zekerheid die zijn betaald in het ene EU-land naar de verzekering in het andere EU-land over te boeken. Ook kunt u de premies die in Duitsland of Nederland zijn betaald voor de wettelijke sociale zekerheid, niet terugontvangen.

Tijdvakken

Wat is een tijdvak? Om een ouderdomspensioen te kunnen ontvangen moet u rechten opgebouwd hebben. Een tijdvak is een periode die meetelt voor de opbouw van uw ouderdomsrente. Normaal gesproken telt ieder jaar mee waarin u werkt en premie betaalt. Ook zijn er perioden dat u geen premie heeft betaald, maar die wel meetellen voor de opbouw van uw ouderdomsrente. Daarnaast tellen tijdvakken van vrijwillige verzekering mee. Wat is een wachttijd? U kunt een Duitse ouderdomsrente ontvangen als u aan een aantal voorwaarden voldoet. Één daarvan is dat u voldoet aan de wachttijd. De wachttijd is een minimale verzekeringsperiode. De wachttijd is voor elke ouderdomsrente weer anders. Voor het vervullen van de Duitse wachttijd tellen de perioden dat u verzekerd bent geweest voor de Nederlandse AOW mee. Dit geldt ook voor soortgelijke tijdvakken die vervuld zijn in een andere EU-lidstaat. -- Premietijdvakken ( Beitragszeiten ) Dit zijn de perioden dat u in Duitsland heeft gewerkt en waarvoor uw werkgever premies heeft afgedragen. Of perioden waarover u vrijwillige premie voor de Duitse renteverzekering heeft betaald. -- V erzekeringstijdvakken door kinderopvoeding ( Kindererziehungszeiten ) Dit zijn perioden waarin u een kind heeft verzorgd. Het zijn tijdvakken die meetellen voor de berekening van de Duitse rente. De algemene richtlijn is als volgt:


3 van 16

-- voor elk kind dat voor 1 januari 1992 is geboren, wordt een tijdvak van maximaal 24 maanden toegekend; -- voor kinderen die op of na deze datum zijn geboren, kan een tijdvak van maximaal 36 maanden worden toegekend. Tijdvakken van kinderopvoeding gelden meestal voor de moeder. De ouders kunnen kiezen om het tijdvak, of een gedeelte daarvan, aan de vader toe te kennen. Belangrijk is dat uw kind in Duitsland is opgevoed. Ongeacht de nationaliteit. Bent u grensarbeider? U bent grensarbeider als u werkt in een EU-lidstaat en woont in een andere EU-lidstaat en u minstens eenmaal per week naar huis terugkeert. Als u grensarbeider bent en uw kind is voor 1986 geboren, dan krijgt u geen tijdvakken van opvoeding. U kunt wel een tijdvak krijgen als uw kind na 31 december 1985 is geboren en u direct voor de geboorte van het kind in Duitsland heeft gewerkt en verzekerd bent geweest. -- Vervangende tijdvakken ( Ersatzzeiten ) Dit zijn bijvoorbeeld perioden van militaire dienst. Bovenstaande tijdvakken tellen mee voor de wachttijd. Voor de berekening van uw ouderdomsrente wordt ook met de volgende tijdvakken rekening gehouden: -- Premievrije tijdvakken ( Anrechnungszeiten ) Dit zijn perioden van onderbreking van de Duitse verzekering door ziekte, zwangerschap of werkloosheid, deze worden ‘Anrechnungszeiten’ genoemd. Ook bepaalde perioden van school-, beroeps- of hogeschool opleiding komen hiervoor in aanmerking. -- Rekentijdvak ( Berücksichtigungszeiten ) Dit zijn tijdvakken waarin u een kind tot 10 jaar heeft opgevoegd. Deze tijdvakken kunnen worden meegeteld bij de vaststelling van wachttijden en pensioenrechten.


Het Nederlandse AOW‑pensioen

4 van 16

Iedereen die in Nederland woont of werkt, krijgt meestal een AOW-pensioen. Het maakt niet uit welke nationaliteit u heeft. U ontvangt het AOW-pensioen vanaf de dag waarop u uw AOW-leeftijd bereikt. De AOW-leeftijd is de leeftijd waarop uw AOW-pensioen ingaat. Bent u geboren voor 1 januari 1948? Dan is uw AOW- leeftijd 65 jaar. Als u op of na 1 januari 1948 geboren bent, is u AOW leeftijd na uw 65e verjaardag. Hieronder ziet u wat uw AOWleeftijd is; U bent geboren in de periode:

Uw AOW-leeftijd is:

t/m december 1947

65 jaar

januari 1948 t/m november 1948

65 jaar + 1 maand

december 1948 t/m oktober 1949

65 jaar + 2 maanden

november 1949 t/m september 1950

65 jaar + 3 maanden

oktober 1950 t/m juni 1951

65 jaar + 6 maanden

juli 1951 t/m maart 1952

65 jaar + 9 maanden

april 1952 t/m december 1952

66 jaar

januari 1953 t/m augustus 1953

66 jaar + 4 maanden

september 1953 t/m april 1954

66 jaar + 8 maanden

mei 1954 t/m juni 1955

67 jaar

Vanaf 2022 wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting. Houd voor de actuele situatie onze website in de gaten: www.svb.nl/bdz. De hoogte van het AOW-pensioen hangt af van uw woonsituatie en hoeveel jaren u voor de AOW heeft opgebouwd. Het AOW-pensioen kent bedragen voor alleenstaanden en gehuwden. Uitgebreide informatie over het Nederlandse AOW-pensioen kunt u vinden op www.svb.nl/aow. Krijgt u een volledig AOW-pensioen? U krijgt een volledig AOW-pensioen als u in de periode van 50 jaar voor uw AOW-leeftijd in Nederland heeft gewoond of gewerkt. Voor ieder jaar dat u in Nederland woont of werkt bouwt u twee procent AOW-pensioen op. Heeft u een periode buiten Nederland gewoond of gewerkt? Dan zijn de regels anders. Meestal bent u die periode dan niet verzekerd. Zo krijgt u voor ieder jaar dat u buiten Nederland woont of werkt, korting op uw AOW-pensioen. U krijgt een korting van twee procent voor elk volledig jaar dat u in de periode van 50 jaar voor uw AOW-leeftijd niet verzekerd bent geweest. Heeft u bijvoorbeeld drie jaar in Duitsland gewerkt, dan krijgt u 6% korting op uw AOW-pensioen (3 jaar maal 2% is 6%).


5 van 16

Woont u in Duitsland en werkt u uitsluitend in Nederland? Dan bouwt u wel AOW-pensioen op. U krijgt dan een (gedeeltelijk) AOW-pensioen. Wilt u zeker weten in welk land u sociaal verzekerd bent? Kijk dan in onze brochure ‘Welke wetgeving’. Deze kunt u vinden op www.svb.nl/bdz. U kunt ook een AOW-pensioenoverzicht aanvragen via www.svb.nl/aow. U ziet dan meteen hoeveel AOW u heeft opgebouwd en hoeveel u krijgt. Krijgt u een toeslag? Bent u geboren voor 1 januari 1950 en heeft u een partner die jonger is dan 65 jaar? U kunt dan een toeslag krijgen naast uw gehuwdenpensioen. De hoogte van de toeslag hangt af van de AOW-opbouw en de inkomsten van u en uw partner. Inkomsten die uw partner krijgt door te werken worden gedeeltelijk van de toeslag afgetrokken. Ontvangt uw partner inkomsten die te maken hebben met werkzaamheden uit het verleden? Dan worden deze volledig van de toeslag afgetrokken. Andere inkomsten die uw partner heeft, kunnen invloed hebben op uw toeslag. Deze inkomsten worden helemaal, gedeeltelijk of niet van uw toeslag afgetrokken. -- Van salaris, loon of winst (inkomen uit arbeid) wordt 15% van het bruto minimumloon plus 1/3 deel van het inkomen boven dit bedrag niet van uw toeslag afgetrokken. -- Uitkeringen worden volledig afgetrokken van uw toeslag. Denkt u hierbij aan bijvoorbeeld een WAO-, WIA- of WW-uitkering. Ook alle vergelijkbare uitkeringen uit andere landen worden volledig afgetrokken. -- Ontvangt uw partner een Duitse wettelijke ouderdomsrente? Deze wordt niet van uw toeslag afgetrokken. Als u geen toeslag heeft omdat het inkomen van uw partner boven de inkomensgrens ligt, dan kunt u geen toeslag (meer) krijgen. Ook niet als het inkomen van uw partner weer onder de inkomensgrens komt. Gaat u na april 2015 samenwonen met een jongere partner? Dan krijgt u geen toeslag.

De Duitse Altersrente

Wettelijk en verplicht In Duitsland zijn werknemers en daarmee gelijkgestelden verplicht verzekerd voor de Deutsche Rentenversicherung. Deze Duitse verzekering zorgt voor een uitkering bij ouderdom, arbeidsongeschiktheid en overlijden. Het is een wettelijke, verplichte verzekering voor werknemers. Bent u ondernemer? Als u ondernemer of zelfstandige bent, is het goed om te weten dat u niet onder de verzekeringsplicht van de Deutsche Rentenversicherung valt (voor enkele beroepsgroepen geldt dit niet).


6 van 16

U kunt op aanvraag wel als verplicht verzekerde worden toegelaten. Dien uw aanvraag dan binnen vijf jaar na het begin van de zelfstandige werkzaamheden in. Als u niet onder de verzekeringsplicht valt, kunt u zich altijd vrijwillig verzekeren. Bent u zelfstandige, werkt u in Duitsland en woont u in Nederland? Dan kunt u zich alleen vrijwillig verzekeren voor de Deutsche Rentenversicherung als u ooit verplicht verzekerd bent geweest. Meer informatie vindt u in onze leaflet ‘Duitse sociale zekerheid voor een Nederlandse zelfstandige’. Wanneer krijgt u uw Duitse ouderdomsrente? In Nederland kennen we maar één wettelijk pensioen: het AOW-pensioen. Duitsland kent een uitgebreide oudedagsvoorziening. Er bestaan namelijk diverse soorten Duitse ouderdomsrenten. soort rente van de Duitse renteverzekering

rente voor

Regelaltersrente

personen van 65 jaar en ouder

Altersrente für besonders langjährig Versicherte

bijzonder langdurig verzekerden ouder dan 63 jaar

Altersrente für langjährig Versicherte

langdurig verzekerden ouder dan 63 jaar

Altersrente für Frauen

vrouwen ouder dan 60 jaar

Altersrente wegen Arbeitslosigkeit en Altersrente nach Altersteilzeitarbeit

werklozen en deeltijdwerkers ouder dan 60 jaar

Altersrente für schwerbehinderte Menschen

arbeidsongeschikten ouder dan 60 jaar

Voor mijnwerkers die langere tijd in Duitsland ondergronds hebben gewerkt, kent de Deutsche Rentenversicherung nog enkele andere soorten renten.

Verhoging van de leeftijdsgrens In Duitsland wordt vanaf 2012 de leeftijdsgrens voor de Regelaltersrente geleidelijk verhoogd van 65 naar 67 jaar. Bent u geboren na 1946? Dan gaat uw ouderdomsrente niet op uw 65e in, maar tussen uw 65e en 67e verjaardag. Dit hangt af van uw geboortejaar. Een uitzondering geldt voor werknemers die 45 jaar of langer op grond van werken verzekerd zijn geweest. Zij kunnen met 63 jaar met pensioen, zonder gekort te worden. De verhoging van de leeftijdsgrens naar 67 jaar heeft ook gevolgen voor de overige (vervroegde) ouderdomsrenten. Welke ouderdomsrente kunt u krijgen? Er bestaan diverse soorten pensioenen bij ouderdom. Zo kunt u al vanaf 60 jaar aanspraak maken op een ouderdomsrente. Voor elke ouderdomsrente gelden weer andere voorwaarden. In de onderstaande tabel ziet u welke soorten ouderdomsrenten er zijn met daarbij de voorwaarden en de wachttijd.


7 van 16

voor wie

wachttijd

voorwaarden

personen ouder dan 65 jaar

5 jaar

geen

bijzonder langdurig verzekerden ouder dan 63 jaar

45 jaar

u heeft 45 verzekeringsjaren op grond van werken of met werken gelijkgesteld

langdurig verzekerden ouder dan 63 jaar

35 jaar

geen

vrouwen ouder dan 60 jaar

15 jaar

u bent geboren vóór 1 januari 1952 en u heeft na uw 40e verjaardag meer dan 10 jaar verzekeringsplichtige werkzaamheden verricht

werklozen en deeltijdwerkers ouder dan 60 jaar

15 jaar

u bent geboren vóór 1 januari 1952 en u heeft 8 jaar gewerkt, in de laatste 10 jaar voor het begin van de rente

arbeidsongeschikten ouder dan 60 jaar

35 jaar

u bent officieel erkend als zwaar gehandicapte, beroeps- of volledige arbeidsongeschiktheid bij begin van de rente

Ouderdomsrente voor werklozen en oudere deeltijdwerkers Voor deze ouderdomsrente geldt nog één van de volgende twee voorwaarden: -- op de ingangsdatum van de rente bent u werkloos. Na het bereiken van de 58,5-jarige leeftijd, tot aan de ingangsdatum van de rente, staat u minimaal 52 weken ingeschreven als werkloze bij een ‘Agentur für Arbeit’ in Duitsland. U voldoet aan deze voorwaarde als u als werkloze stond ingeschreven bij UWV Werkbedrijf in Nederland of een arbeidsbureau van een ander EU-lidstaat of Zwitserland. -- u heeft minstens 24 maanden als oudere deeltijdwerker gewerkt. De deeltijdwerkzaamheden mogen niet minder dan 18 uur per week in beslag nemen. Kunt u een gedeeltelijke ouderdomsrente krijgen? Voldoet u aan alle voorwaarden voor één van de Duitse ouderdomsrenten? Dan kunt u kiezen om deze volledig te laten uitbetalen. U kiest dan voor een ‘Vollrente’. Maar u kunt deze rente ook gedeeltelijk laten betalen. Dit heet ‘Teilrente’. Zo kunt u kiezen voor een uitkering van een derde, de helft of tweederde deel van de volledige rente waarop u recht heeft. Wanneer u kiest om in Duitse loondienst te blijven werken, naast uw gedeeltelijke rente, dan bouwt u over dat deel tot aan uw 65e verjaardag ook renteaanspraken op. Kunt u uw ouderdomsrente eerder of later krijgen? Ouderdomsrente kunt u ook eerder krijgen. Maar dan krijgt u wel een korting op uw uitkering van 0,3% voor elke maand dat u vervroegd met pensioen gaat. Deze korting kan oplopen tot 18% als u kiest voor uitkering van uw


8 van 16

ouderdomsrente vanaf uw 60e verjaardag. Deze korting op uw rente loopt door na uw reguliere pensioenleeftijd. U voldoet aan de voorwaarden, maar u wilt pas na uw 65e verjaardag uw ouderdomsrente krijgen? Dan wordt de rente voor elke maand dat deze later ingaat, verhoogd met 0,5%. Dit wordt ‘uitgestelde rente’ genoemd. Het is belangrijk dat u goed overweegt op welke leeftijd u de ouderdomsrente wilt ontvangen. En dat u weet wat de consequenties daarvan zijn. Wij helpen u graag bij het maken van de juiste keuze. Mag u bijverdienen? Ontvangt u een vervroegde ouderdomsrente? Dan mag u niet te veel bijverdienen, ook niet als zelfstandig ondernemer. Uw inkomen wordt (gedeeltelijk) van uw Duitse rente afgetrokken. U bent verplicht uw werkzaamheden te melden bij uw Duitse uitkeringsinstantie. Hoeveel u mag bijverdienen hangt af van uw rente (volledige of gedeeltelijke rente). Bij een Regelaltersrente mag u onbeperkt bijverdienen. Hoe wordt uw ouderdomsrente berekend? Duitse rente bouwt u op tijdens uw werkzame leven. Als u in Duitsland in loondienst werkt, betaalt u premie voor de Deutsche Rentenversicherung. In Duitsland zijn werknemers verplicht verzekerd voor deze Duitse verzekering. De hoogte van het bedrag dat u opbouwt met de Duitse renteverzekering hangt onder andere af van: -- het loon dat u jaarlijks verdient, en -- de looptijd van de verzekering. Voor de berekening van de rente wordt gekeken naar de volgende onderdelen: -- Waarde-eenheden (‘Entgeltpunkte’) Voor elk jaar dat u verzekerd bent voor de Duitse renteverzekering wordt een persoonlijke waarde-eenheid vastgesteld. Deze eenheid is een vergelijking tussen uw eigen bruto jaarloon en het gemiddelde brutoloon van alle verzekerden in dat jaar. Is uw bruto jaarloon bijvoorbeeld gelijk aan dat gemiddelde, dan ontvangt u 1,0 waarde-eenheid. Zo krijgt u 1,1 waarde-eenheid als uw brutoloon 10% hoger is dan het gemiddelde brutoloon. Voor tijdvakken van kinderopvoeding is de waarde-eenheid momenteel 3,0. Voor kinderen geboren voor 1 januari 1992 is dit 2,0. Ook over premievrije tijdvakken worden waarde-eenheden toegekend. Er zijn verschillende premievrije tijdvakken. In het hoofdstuk Tijdvakken kunt u lezen welke er zijn.


9 van 16

-- Rente-ingangsfactor Dit is de ‘Zugangsfaktor’. Normaal gesproken is deze factor 1. Kiest u voor een vervroegde of uitgestelde ouderdomsrente, dan wordt deze factor verlaagd of verhoogd. -- Rentesoortfactor In het Duits noemt men dit ‘Rentenartfaktor’. De hoogte van deze factor hangt af van het soort rente. Voor een ouderdomsrente is de rentesoort factor: 1,0. -- Actuele rentewaarde In Duitsland heet dit ‘Aktueller Rentenwert’. Dit is een dynamische factor, die wordt beïnvloed door de loonontwikkeling in Duitsland. Ieder jaar op 1 juli stelt de Duitse regering deze actuele rentewaarde opnieuw vast. Formule renteberekening De formule van de renteberekening bestaat uit alle hierboven genoemde factoren. De formule ziet er als volgt uit: Waarde-eenheden x rente-ingangsfactor x rentesoort factor x actuele rentewaarde = maandrente of in het Duits: Entgeltpunkte x Zugangsfaktor x Rentenartfaktor x aktueller Rentenwert = Monatsrente De maandrente is het bedrag dat u maandelijks ontvangt. De eventuele kortingen gaan hier nog van af. U kunt bijvoorbeeld korting krijgen op het maandbedrag als u kiest voor een vervroegde ingangsdatum. Wilt u weten hoeveel Duitse Rente u heeft opgebouwden wanneer u deze vervroegd kunt krijgen? Dan kunt u ook een pensioenoverzicht van uw Duitse Rente aanvragen bij de Deutsche Rentenversicherung. Dit overzicht heet een Rentenauskunft. Hierin staan ook uw AOW-tijdvakken omdat die meetellen voor de wachttijd.

Waar kunt u uw aanvraag indienen?

U vraagt een ouderdomspensioen bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB) aan als u in Nederland woont. De SVB behandelt de aanvraag AOW en Duitse Rente voor u. Achter in deze brochure vindt u de contactgegevens van de vestigingen van de SVB. Woont u op het moment van aanvragen in Duitsland? Dan vraagt u de Duitse Rente en AOW aan bij de Deutsche Rentenversicherung (DRV). U kunt ook rechtstreeks bij de instantie in uw laatste werkland het ouderdomspensioen aanvragen.


10 van 16

Op tijd aanvragen Dien uw aanvraag op tijd in. Als u de aanvraag te laat indient, dan krijgt u de ouderdomsrente ook later. Er kan nooit meer dan drie maanden terug gegaan worden vanaf de dag dat uw aanvraag is ontvangen.

Wat als u meer vragen heeft?

Heeft u nog vragen over de inhoud van deze brochure? Of wilt u meer informatie over uw persoonlijke situatie? Neem dan contact op met het Bureau voor Duitse Zaken. Wij helpen u graag verder. Wij kunnen u informatie geven over wonen, werken, ondernemen en studeren in Duitsland. Bureau voor Duitse Zaken Postbus 10505 6500 MB Nijmegen +31 (0)24 343 1811 +31 (0)24 343 1905 [email protected] www.svb.nl/bdz

Handige adressen

Grensinfopunt Het centrale punt voor alles wat te maken heeft met over de grens wonen, werken, ondernemen en studeren. Zo heeft u één ingang voor al uw vragen. Het Grensinfopunt is een samenwerkingsverband tussen de Belastingdienst en de Sociale Verzekeringsbank. Het grensinfopunt vindt u op www.grensinfo.nl. Informatiecentrum Belastingen Voor vragen over belastingen en andere fiscale zaken in relatie met Duitsland kunt u terecht bij de Belastingdienst: Team GWO Posbus 5750 6202 MB Maastricht 0800 024 12 12 (vanuit Nederland) 0800 10 11 325 (vanuit Duitsland) www.belastingdienst.nl Deutsche Rentenversicherung Westfalen Verbindungsstelle Niederlande D-48125 Münster +49 (0)251 23 80 www.deutsche-rentenversicherung-westfalen.de


11 van 16

Adressen en telefoonnummers van SVB-kantoren Breda Rat Verleghstraat 2 4815 NZ Breda +31 (0)76 548 5010

Roermond Laurentiusplein 8 6043 CS Roermond +31 (0)475 36 8010

Deventer Snipperlingsdijk 2 7417 BJ Deventer +31 (0)570 50 6010

Rotterdam Posthumalaan 100 3072 AG Rotterdam +31 (0)10 417 4010

Groningen Cascadeplein 5 9726 AD Groningen +31 (0)50 316 9010

Utrecht Graadt van Roggenweg 400 3531 AH Utrecht +31 (0)30 264 9010

Leiden Stationsplein 1 2312 AJ Leiden +31 (0)71 512 9610

Zaanstad Stationsstraat 112 1506 DK Zaandam +31 (0)75 655 1010

Nijmegen Takenhofplein 4 6538 SZ Nijmegen +31 (0)24 343 1010


12 van 16

Spreekuren

U kunt ook een van onze spreekuren bezoeken. Met al uw vragen over wonen, werken, ondernemen en studeren in Duitsland kunt u daar terecht. Meer informatie vindt u op www.svb.nl/bdz.

Ons informatiemateriaal

Algemene brochures Welke wetgeving BBZ en BDZ (EU-verordening 883/2004) Wonen of werken in Nederland of Duitsland Cijferbijlage Vanaf 1 mei 2010 zijn er nieuwe regels voor de landen van de Europese Unie (EU) over sociale zekerheid Checklisten bij verhuizing Leaflets met informatie in vogelvlucht voor de volgende situaties -- Wonen in Duitsland, werken in Nederland -- Wonen in Nederland, werken in Duitsland Ouderdom Nabestaanden Medische zorg Ziek of arbeidsongeschikt Gezin Werkloos Vakantie Zwangerschap en bevalling -- Wonen in Duitsland, uitkering uit Nederland -- Wonen in Nederland, uitkering uit Duitsland Ouderdom Nabestaanden Medische zorg Arbeidsongeschikt Vervroegd met pensioen Voor zelfstandigen en werkgevers Duitse sociale zekerheid voor een Nederlandse Duitse sociale zekerheid voor een Nederlandse Nederlandse sociale zekerheid voor een Duitse Nederlandse sociale zekerheid voor een Duitse

werkgever zelfstandige werkgever zelfstandige

Brochures met gedetailleerde informatie Overlijden, uw rechten in Duitsland en Nederland Arbeidsongeschiktheid, uw rechten in Duitsland en Nederland


13 van 16

Woordenlijst begrip

vertaling/toelichting

Agentur für Arbeit

Duitse instantie die vergelijkbaar is met het Nederlandse UWV Werkbedrijf, onder meer verantwoordelijk voor de Duitse werkloosheids uitkering en de Duitse kinderbijslag

Aktueller Rentenwert

de actuele rentewaarde is een factor die van belang is voor de berekening van de Duitse Rente. Deze factor zorgt voor indexatie van de Duitse Rente omdat deze aan de loonontwikkeling is gekoppeld. Het bedrag wordt elk jaar per 1 juli vastgesteld

Algemene nabestaandenwet (Anw)

nabestaandenuitkering (Anw-uitkering) aan langst levende partner en/of kinderen

Algemene Ouderdomswet (AOW)

verzekering voor een AOW-pensioen

Altersrente für besonders langjährig Versicherte

ouderdomsrente voor bijzonder langdurig verzekerde

Altersrente für Frauen

ouderdomsrente voor vrouwen

Altersrente für langjährig Versicherte

ouderdomsrente voor langdurig verzekerde

Altersrente für schwerbehinderte Menschen

ouderdomsrente voor mindervaliden en arbeidsongeschikten

Altersrente nach Altersteilzeitarbeit

ouderdomsrente voor oudere deeltijdwerkers

Altersrente wegen Arbeitslosigkeit

ouderdomsrente voor werklozen

Anrechnungszeiten

premievrije tijdvakken die meetellen bij de Duitse renten voor wachttijden (onder meer tijdens ziekte en werkloosheid)

AOW-toeslag

toeslag die naast het AOW-pensioen betaald wordt als de jongere partner nog geen 65 jaar oud is en geen of weinig inkomen heeft. Houdt u er rekening mee dat de toeslag niet meer betaald wordt bij personen geboren na 31 december 1949

Beitragszeiten

tijdvakken waarvoor premies betaald zijn

Berücksichtigungszeiten

premievrije tijdvakken voor opvoeding van kinderen die meetellen voor wachttijden bij de Duitse Rente

Berufsgenossenschaft

Duits uitvoeringsorgaan van de ongevallenverzekering

Bureau voor Duitse Zaken (BDZ)

afdeling van de SVB die voorlichting geeft over sociale zekerheid in relatie tot Nederland en Duitsland


14 van 16

begrip


Deutsche Rentenversicherung (DRV)

Duitse sociale verzekeringsinstantie die onder andere de arbeidsongeschiktheid-, ouderdom- en nabestaandenregeling uitvoert

Elterngeld

een uitkering die betaald wordt tijdens de periode die gebruikt wordt voor de opvoeding van kinderen. Voorwaarde is dat één van de ouders inwoner van Duitsland is of één van de ouders in Duitsland sociaal verzekerd is

Entgeltfortzahlung

loondoorbetaling: in Duitsland betaalt de werkgever maximaal zes weken loon door als de werknemer ziek is

Entgeltpunkte

waarde-eenheden die aan uw tijdvakken worden toegekend en die voor de berekening van de hoogte van de Duitse Rente nodig zijn

Ersatzzeiten

premievrije tijdvakken van vóór 1992 die meetellen voor de wachttijden voor de Duitse renten (onder meer militaire dienst)

Erwerbsminderungsrente

Duitse arbeidsongeschiktheidsuitkering

Erziehungsrente

rente aan de langstlevende ex-huwelijkspartner die jonger is dan 65 jaar en kinderen opvoedt

Freibetrag

bedrag dat niet wordt aangerekend op de nabestaandenrente

Geschiedenen Witwenrente/Witwerrente

uitkering voor de nabestaande van de ex‑huwelijks partner (bij echtscheiding vóór 1977)

Grensarbeider

iemand die werkt in een EU-lidstaat en woont in een andere EU-lidstaat en minstens eenmaal per week naar huis terugkeert

Hinterbliebenenrente

nabestaandenuitkering aan langstlevende huwelijks partner en/of kinderen

Kindererziehungszeiten

premievrije tijdvakken voor kinderopvoeding die voor de wachttijd van de Duitse rente meetellen en het bedrag van de Rente verhogen

Krankengeld

Duitse uitkering bij ziekte, aansluitend op de loon doorbetaling van de werkgever

Krankenkasse

Duitse zorgverzekeraar waar u een verplichte of vrijwillige Krankenversicherung (Zvw) en Pflege versicherung (Wlz) kunt afsluiten

Krankentagegeld

Duitse uitkering bij ziekte uit een verzekering die kan worden afgesloten als het inkomen van de werknemer boven de loongrens ligt

Krankenversicherung der Rentner

verplichte ziektekostenverzekering voor personen die een Duitse Rente ontvangen en aan de voorwaarden voldoen


15 van 16

begrip


Loonaanvullingsuitkering (LAU)

uitkering binnen de Nederlandse WIA

Loongerelateerde uitkering (LGU)


Monatsrente

Duitse rente per maand

Regelaltersrente

Duitse ouderdomsrente

Regeling inkomens voorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA)

regeling binnen de Nederlandse WIA

Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeids geschikten (WGA)

regeling binnen de Nederlandse WIA

Rente

het Duitse woord voor pensioen of uitkering

Rentenartfaktor

de formule van de berekening van de maandrente

Rentenversicherung

verplichte verzekering voor werknemers en sommige zelfstandigen tegen de risico’s van arbeidsongeschiktheid, ouderdom en overlijden

Sociale Verzekeringsbank (SVB)

Nederlandse sociale verzekeringsinstantie die onder andere de ouderdom-, nabestaanden, en kinderbijslagwet uitvoert

Sterbevierteljahr

Duitse Rente die de nabestaande de eerste drie maanden na het overlijden van de huwelijkspartner ontvangt

Teilrente

gedeeltelijke Duitse Rente

Tijdvak

een tijdvak is een periode die meetelt voor de opbouw van uw pensioen of uitkering

Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekering (UWV)/UWV Werkbedrijf

Nederlandse sociale verzekeringsinstantie die onder andere de arbeidsongeschiktheids- en werkloosheids wet uitvoert

Unfallversicherung

verzekering tegen de gevolgen van een arbeids ongeval of een beroepsziekte. De Berufsgenossen schaft is verantwoordelijk voor de Unfallversicherung

Verletztengeld

Duits ziekengeld van de Berufsgenossenschaft bij ongeval en beroepsziekte

Verletztenrente

Duitse arbeidsongeschiktheidsuitkering van de Berufsgenossenschaft voor verzekerden die na 78 weken nog arbeidsongeschikt zijn

Versicherungsnummer

uniek identificatienummer dat aan de persoon wordt toegekend. Het bestaat onder andere uit de geboortedatum en de eerste letter van de achternaam

Vervolguitkering



16 van 16

begrip


Vollrente

volledige ouderdomsrente

Waisenrente/ Halbwaisenrente

uitkering voor wezen en halfwezen

Wartezeit /wachttijd

het minimale aantal maanden dat iemand verzekerd moet zijn geweest om recht op een Rente te hebben

Werkloosheidswet (WW)

verzekering voor werknemers voor een uitkering bij werkloosheid

Wet op de arbeidsongeschiktheidsuitkering (WAO)

Nederlandse arbeidsongeschiktheidsuitkering die eind 2005 vervangen is door de WIA

Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)

Nederlandse arbeidsongeschiktheidsuitkering

Witwenrente/Witwerrente

Uitkering voor de langstlevende huwelijkspartner

Zugangsfaktor

De rente-ingangsfactor zorgt er bij de berekening van de Duitse rente voor, dat de Duitse rente lager is als deze voor het bereiken van de algemene ingangs datum betaald wordt en hoger is als deze later betaald wordt

Zurechnungszeiten

premievrije tijdvakken die kunnen worden toegekend bij arbeidsongeschiktheid of overlijden voor de 60-jarige leeftijd

Ouderdom Uw rechten in Duitsland en Nederland

Recommend Documents