Organisatie- & Trainingsbrochure. Coöperatie Baronije UA

2014-2015

Coöperatie Baronije UA

Organisatie- & Trainingsbrochure

Coöperatie Baronije UA

Edisonbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Postbus 1383 - 3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030 - 214 80 34 (algemeen) F: 030 - 214 80 36 E: [email protected] KVK: 30283429

Organisatie & Trainingsbrochure 2014-2015 · · · Kwaliteit – Arbo – Milieu – Optimalisatie · · ·

Voorwoord Met veel plezier presenteren wij u hierbij onze nieuwe brochure voor het seizoen 2014 – 2015. In deze brochure vindt u meer informatie over onze organisatie en presenteren wij ons trainingsaanbod op het gebied van: · · · ·

Kwaliteit Arbo Milieu Optimalisatie

Persoonlijk contact? Een telefoontje volstaat om een afspraak te maken voor een persoonlijke kennismaking of het beantwoorden van eventuele vragen. Hiervoor kunt u bellen met Jan Clement via 030 – 214 80 34.

Naast de trainingen uit deze brochure levert Baronije ook diverse maatwerkoplossingen. De meeste trainingen zijn in eigen beheer ontwikkeld en alle trainingen worden verzorgd door trainers die niet alleen de materie tot in de puntjes beheersen maar, net zo belangrijk, deze ook op een goede manier weten over te dragen. Onze trainers kennen het klappen van de zweep en cursisten profiteren van de ervaringen die zij opdoen in andere rollen als adviseur en / of lead auditor. Door de rol van trainer te combineren met deze andere rollen zijn cursisten verzekerd van actuele kennis en materialen. Wij wensen u veel succes met de oriëntatie op de trainingsmogelijkheden en zijn er ons van bewust dat een brochure niet alle vragen weg zal nemen. Daarom maken wij graag persoonlijk kennis met u om de opleidingsbehoefte in kaart te brengen. Wij begroeten u graag als cursist! Het team van Baronije Nieuwe trainingen: · ·

Basiskennis Procesoptimalisatie Lean, Management van Middelen: keuringen en inspecties

Ÿ1

··· Locatie De meeste trainingen die wij via open inschrijving aanbieden worden verzorgd op onze eigen trainingslocatie. Deze locatie is gevestigd in Nieuwegein en is goed bereikbaar op minder dan 5 autominuten van de A12,A27 en A2. De locatie beschikt over ruim voldoende, gratis, parkeergelegenheid op eigen terrein.


1.

Visie

Baronije levert een veelal in eigen beheer ontwikkeld pakket aan trainingen. Dit varieert van trainingen voor het uitvoeren van Interne Audits, Leveranciersbeoordelingen tot het interpreteren van normen en het opzetten en documenteren van managementsystemen. Uitgangspunt bij de dienstverlening is dat het voor de deelnemer c.q. de opdrachtgever iets oplevert. Te denken valt hierbij aan een hoger kwaliteitsbewustzijn, een andere wijze van het organiseren en uitvoeren interne audits waardoor meer diepgang en rendement wordt bereikt tot het herstructureren en herschrijven van kwaliteitshandboeken. Maar er kan ook gedacht worden aan een onafhankelijke beoordeling van kritische leveranciers of het concretiseren en implementeren van aspecten die vallen onder het begrip Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Baronije heeft niet alleen trainingen die via openinschrijving worden aangeboden maar biedt ook maatwerkoplossingen voor specifieke wensen en in-company trainingen. Bij deze maatwerktrainingen wordt al bij het eerste contact een goede inventarisatie van de scope van de opdracht uitgevoerd en het beoogde doel afgestemd. Dit doel is het richtpunt bij het invullen van deze bedrijfsspecifieke trainingen. Door actieve samenspraak met u en de inzet van de vereiste expertise en enthousiasmerende trainer/adviseurs realiseert Baronije de door u gestelde doelen! Wij hanteren voor de meeste trainingen geen minimale groepsgroottes en geven dus ook voor bijvoorbeeld 2 deelnemers training op de geplande data. Voor de trainingen voorzien van het garantielogo geven wij onze klanten de garantie dat elke geplande training doorgaat! Hierbij hanteren wij wel een aanmeldingstermijn van 3 weken.

Ÿ2

Principes ··· Betrouwbaar: gemaakte afspraken worden nagekomen waarbij uw belangen voorop worden gesteld. Uiteraard nemen wij hierbij de nodige discretie en vertrouwelijkheid in acht. ··· Verantwoording: u kunt ons altijd aanspreken op het resultaat. Het resultaat is echter nooit een verrassing voor u omdat wij tussentijds verantwoording afleggen en actief met u afstemmen over voortgang en deelresultaten. ··· Prijs en kwaliteit: onze tarieven en prijzen zijn helder en weerspiegelen onze niet aflatende zorg voor efficiency en optimale bezetting. U betaalt een eerlijke prijs voor een uitstekend product. Er zijn geen verborgen kosten en u weet vooraf wat het u gaat kosten

Gepland = Gepland Afgesproken!


2.

Trainingsvormen

Baronije biedt trainingen die in diverse vormen gegeven worden: Open inschrijving Trainingen via Open-inschrijving worden door Baronije gepland en gegeven op de eigen trainingslocatie of een van de andere trainingslocaties die Baronije gebruikt. Door de trainingen meerdere malen per jaar te plannen is er voor iedereen wel een passende gelegenheid te vinden. Het resultaat is een heterogene groep van deelnemers die elk met specifieke kennis, ervaring en behoeften de training volgen. Een grote mate van heterogeniteit zorgt over het algemeen voor een buitengewoon levendige en leerzame discussie en uitwisseling van ervaringen. De trainers van Baronije zorgen met hun ervaring en didactische kwaliteiten dat hierbij iedereen “aan bod komt”. Om iedere deelnemer voldoende ruimte te bieden is de groepsgrootte bewust gelimiteerd. Het maximaal aantal deelnemers is dan ook zorgvuldig afgestemd op de opzet en inhoud van de training. Hierbij hanteert Baronije de spelregel dat bij een aantal trainingen de groep niet gedomineerd mag worden door een overdaad aan deelnemers van één organisatie. Wanneer dit het geval is kan immers beter gekozen worden voor een in-company oplossing.

In-company Voor organisaties die meerdere mensen willen trainen en daarbij specifieke wensen hebben is een training via In-company een uitstekende trainingsvorm. Naast het standaard materiaal biedt Baronije ook de mogelijkheid om het materiaal aan te passen op basis van specifieke wensen of situationele aspecten. Maatwerk is het resultaat. Hoewel het mogelijk is om basistrainingen van meerdere dagen aaneensluitend te plannen adviseert Baronije een gefaseerde planning. De meeste in-company trajecten bestrijken een periode van circa 4 - 6 weken waarbij elke twee weken een trainingssessie van een of meer dagdelen wordt gepland. Het is mogelijk om een dergelijk traject te starten met een kick-off sessie van circa twee uur. Tijdens deze sessie worden de uitgangspunten toegelicht en wordt er al ingegaan op bepaalde principes. Na afloop van deze sessie ontvangen de deelnemers de syllabus en

Ÿ3


een aantal voorbereidende opdrachten. Op deze wijze wordt al voorafgaande aan de eerste trainingsdag een belangrijke bijdrage geleverd aan de harmonisatie van het ingangsniveau van de diverse deelnemers. De investering van deze in-company trainingen wordt bepaald door een drietal factoren: · · ·

Benodigde inzet trainer (maatwerk – verzorgen training) Lesmaterialen, deze worden doorbelast tegen € 45,- per deelnemer Reis- en verblijfkosten

Baronije maakt deze kosten op transparante wijze inzichtelijk. Een in-company training is over het algemeen bij deelname van 3 of meer deelnemers al voordeliger dan open inschrijving.

Zelfstudie Voor organisaties die in bepaalde geledingen het bewustzijn willen stimuleren zonder dat zij daarbij diverse mensen naar audittrainingen of trainingen voor normkennis willen sturen heeft Baronije een aantal schriftelijke leergangen ontwikkeld. De deelnemers ontvangen een modulair opgebouwde syllabus waarbij elke module wordt afgesloten met huiswerkopgaven. Dit huiswerk wordt toegestuurd aan de toegewezen trainer-coach die de opgaven beoordeelt en de deelnemer hierop feedback geeft. De deelnemers kunnen deze leergangen volgens een eigen planning volgen waarbij de trainer-coach de studievoortgang blijft bewaken.

Combinatie Zelfstudie en coaching (on the job) Het is mogelijk om het zelfstudietraject af te sluiten met een sessie in de eigen werkomgeving waarin de behandelde lesstof op een praktische manier wordt vertaald naar de beroepssituatie en waarbij de cursisten extra handvaten krijgen aangereikt.

Ÿ4


3.

Trainingsaanbod

Kwaliteit & Voedselveiligheid ···

···

···

Ÿ5


3.1 Basiskennis Kwaliteitsmanagement Doel Na afloop van de training zijn de deelnemers bekend met de historische ontwikkeling van kwaliteitsmanagement, de organisatorische aspecten evenals de basisprincipes die ten grondslag liggen aan de norm ISO 9001: 2008. Ook kunnen zij deze norm interpreteren en vertalen. Daarnaast zijn zij op de hoogte van de auditprincipes volgens ISO 19011 en de (interne) auditcyclus. Inhoud Module 1: Historische ontwikkeling Module 2: Managementsystemen Module 3: ISO 9001: 2008 Module 4: Ontwerpen van een kwaliteitshandboek Module 5: Auditing en certificatie Bijlage: Compleet ISO 9001 handboek in Word, inclusief stroomschema’s in Visio Elke module wordt afgesloten met toets opgaven die gemaakt worden en door een docent worden beoordeeld en teruggekoppeld. Trainingsvormen · Zelfstudie: De studielast bedraagt bij zelfstudie circa 40 uur · Combinatie zelfstudie – coaching on the job Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding: Het wordt aanbevolen dat de deelnemers opereren op (minimaal) MBO-niveau en reeds enige kennis hebben van het managementsysteem binnen de eigen organisatie. Begeleiding: De deelnemer krijgt bij zelfstudie een trainer-coach toegewezen die het eerste aanspreekpunt is voor vragen en de gemaakte opgaven zal nakijken en terugkoppelen.

Ÿ6

··· Deelnemers ontvangen na afronding van de laatste module een certificaat van deelname en een voorbeeld managementsysteem (word) inclusief flowcharts (visio). ··· De investering voor deze leergang bedraagt bij zelfstudie € 385,00 per persoon. Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief trainingsmateriaal en begeleiding. ··· Voor uitbreiding met coaching on the job geldt dat de inzet van de trainer wordt verrekend tegen het reguliere tarief van € 460,per dagdeel. Hierbij kan men ervoor kiezen om maximaal 3 andere medewerkers bij deze sessie te betrekken zonder aanvullende kosten.


3.2 Basiskennis Voedselveiligheid Doel Na afloop van de training zijn de deelnemers bekend met de historische ontwikkeling van kwaliteitsmanagement, de organisatorische aspecten evenals de basisprincipes die ten grondslag liggen aan de normen voor kwaliteit en voedselveiligheid. Daarnaast zijn zij op de hoogte van de auditprincipes volgens ISO 19011 en de (interne) auditcyclus. Inhoud Module 1: Historische ontwikkeling Module 2: Managementsystemen Module 3: ISO 9001: 2008 / HACCP / BRC / ISO 22000 Module 4: Auditing en certificatie Elke module wordt afgesloten met toets opgaven die gemaakt worden en door een docent worden beoordeeld en teruggekoppeld. Trainingsvormen · Zelfstudie: De studielast bedraagt bij zelfstudie circa 40 uur · Combinatie zelfstudie – coaching on the job Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding: Het wordt aanbevolen dat de deelnemers opereren op (minimaal) MBO-niveau en reeds enige kennis hebben van het managementsysteem binnen de eigen organisatie. Begeleiding: De deelnemer krijgt bij zelfstudie een trainer-coach toegewezen die het eerste aanspreekpunt is voor vragen en de gemaakte opgaven zal nakijken en terugkoppelen.

Ÿ7

··· Deelnemers ontvangen na afronding van de laatste module een certificaat van deelname. ··· De investering voor deze leergang bedraagt bij zelfstudie € 285,00 per persoon. Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief trainingsmateriaal en begeleiding. ··· Voor uitbreiding met coaching on the job geldt dat de inzet van de trainer wordt verrekend tegen het reguliere tarief van € 460,per dagdeel. Hierbij kan men ervoor kiezen om maximaal 3 andere medewerkers bij deze sessie te betrekken zonder aanvullende kosten.


3.3 Normkennis ISO 9001: 2008 Doel Na afloop van de praktische en interactieve training zijn de deelnemers bekend met de historische ontwikkeling van kwaliteitsmanagement, de organisatorische aspecten evenals de basisprincipes die ten grondslag liggen aan de norm ISO 9001: 2008. Ook kunnen zij deze norm interpreteren en vertalen.

··· Planning: 30-1-2014 (ochtend) 11-3-2014 (ochtend)

Inhoud · Historische ontwikkeling kwaliteitsmanagement · Principes ISO 9001: 2008 · Normkennis en interpretatie ISO 9001: 2008 + Vooruitblik op voorgenomen wijzigingen voor ISO 9001 in 2015: management of change, risk based management en belanghebbenden Trainingsvormen Open inschrijving: ½ dag In-company

8-9-2014 (ochtend) 24-11-2014 (ochtend) 26-1-2014 (ochtend)

Trainingslocatie Nieuwegein

··· Deelnemers ontvangen na afronding een certificaat van deelname.

Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding: Het wordt aanbevolen dat de deelnemers opereren op (minimaal) MBO-niveau en reeds enige kennis hebben van het managementsysteem binnen de eigen organisatie. Deelnemers: vastgesteld op 8.

3-6-2014 (ochtend)

Het maximaal aantal deelnemers is

Norm: Tijdens de training is de norm ISO 9001: 2008 beschikbaar voor de cursisten. Deze wordt na de training weer ingenomen daar Baronije niet gerechtigd is om normen te verstrekken. Desgewenst kunt u deze bestellen bij het Nederlands Normalisatie-instituut.

Ÿ8

··· De investering voor deze training bedraagt € 285,00 per persoon. Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief trainingsmateriaal, koffie, thee of frisdrank.


3.4 Procesanalyse en kwaliteitshandboek Doel Na afloop zijn de deelnemers in staat om zelfstandig processen te analyseren en in stroomschema's uit te werken. Daarbij zijn zij op de hoogte van de eisen van de norm ISO 9001: 2008 zodat zij zelfstandig een kwaliteitshandboek op kunnen stellen dat voldoet aan de eisen van deze norm.

··· Planning: 4-3-2014 30-9-2014

Inhoud · norm eisen · vormen · processen · stroomschema's · documentbeheer en onderhoud

8-10-2014 25-11-2014


Een uitgewerkt voorbeeld managementsysteem maakt onderdeel uit van het lesmateriaal en wordt na afloop beschikbaar gesteld aan de deelnemers. Trainingsvormen · open inschrijving, 1 dag · in-company – maatwerk

··· Deelnemers ontvangen na afronding een certificaat van deelname en een voorbeeld managementsysteem (word) inclusief flowcharts (visio). ···

Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding: Het wordt aanbevolen dat de deelnemers opereren op MBO niveau en enigszins bekend zijn met managementsystemen. De zelfstudie Basiskennis Kwaliteitsmanagement biedt een goede uitgangspositie. Deelnemers: vastgesteld op 8.


Deelnemers ontvangen na afronding een voorbeeld managementsysteem (word) inclusief flowcharts (visio).

Ÿ9

De investering voor deze training bedraagt € 465,00 per persoon. Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief trainingsmateriaal, koffie, thee of frisdrank en lunch.


3.5 Managen van Voedselveiligheid Opzet Een wezenlijk kwaliteitsaspect van onze hedendaagse samenleving waarmee iedereen te maken heeft is voedselveiligheid. In de westerse wereld gaan we er van uit dat voedsel per definitie veilig is. Dit uitgangspunt was eeuwenlang minder vanzelfsprekend dan het tegenwoordig is. De aanpak voor het structureel borgen van voedselveiligheid komt uit de ruimtevaart. De ontwikkeling en productie van voedsel voor astronauten moest onder goede condities plaats vinden zodat men de afwezigheid van toxinen en pathogene micro-organismen kon garanderen. Met het gebruik van dit voedsel in dergelijke speciale omstandigheden kon men immers geen risico nemen. Om de veiligheid van de voeding te garanderen greep men terug op een bepaalde analysetechniek zoals die in de machinebouw werd gebruikt en nog steeds wordt gebruikt: Failure Mode and Effect Analysis (FMEA). Na verloop van tijd werd deze analysetechniek verder uitgewerkt en breder toegepast binnen de levensmiddelenindustrie. Dit onder de noemer Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP). De HACCP-principes zijn vervolgens weer aangepast en verwerkt in normen zoals GMP Diervoeder, BRC en IFS. Ook is er tegenwoordig een ISO norm voor het managen van voedselveiligheid, de norm ISO 22000. Door toenemende mate van harmonisatie groeien deze normen steeds meer naar elkaar toe. Wellicht is de recente acceptatie van de norm ISO 22000 in combinatie met de aanvulling PAS 220 door het Global Food Safety Initiative een goede gelegenheid om weer overzicht te krijgen en door de bomen het bos weer te zien. Deze training helpt uw organisatie daarbij. Na afloop van deze in-company training is uw voedselveiligheidsteam op de hoogte van de recente ontwikkelingen en de wijze waarop de op de Europese General Food Law afgestemde norm ISO 22000 en de PAS 220 u kunnen ondersteunen bij het optimaliseren van bestaande systemen.

Ÿ 10

··· Deze training wordt alleen in-company gegeven. Hierbij wordt uw HACCPanalyse als basis gebruikt.

Een technische intake inclusief rondgang en het maken van foto’s maakt onderdeel uit van het traject.

··· Deelnemers ontvangen na afronding een certificaat van deelname. ··· Het maximum aantal deelnemers is vastgesteld op 8.


3.6 Interne Audits - 1 dag Opzet Na afloop van deze interactieve training zijn de deelnemers bekend met de auditprincipes en kunnen zij zelfstandig en / of in teamverband Interne Audits plannen, voorbereiden, uitvoeren, rapporteren en opvolgen. De trainer gebruikt praktijkvoorbeelden van cursisten voor de rollenspellen.

··· Planning: 14-3-2014 7-5-2014 2-7-2014

Trainingsvormen · open inschrijving · in-company – maatwerk

9-9-2014 21-11-2014 12-1-2015

Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding: Het wordt aanbevolen dat de deelnemers opereren op MBO niveau en redelijk bekend zijn met managementsystemen. De zelfstudie Basiskennis Kwaliteitsmanagement biedt een goede uitgangspositie Indien deze kennis ontbreekt, adviseren wij u te kiezen voor de 2-daagse variant. Deelnemers: vastgesteld op 8.


Uiteraard gaan we ook kort in op de voorgenomen wijzigingen voor ISO 9001 in 2015: management of change, risk based management en belanghebbenden

Ÿ 11

··· Deelnemers ontvangen na afronding een certificaat van deelname. ··· De investering voor deze training bedraagt € 325,00 per persoon. Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief trainingsmateriaal, koffie, thee of frisdrank en lunch.


3.7 Interne Audits - 2 dagen Opzet Na afloop van deze interactieve training zijn de deelnemers bekend met de auditprincipes uit ISO 19011 en kunnen zij zelfstandig en / of in teamverband Interne Audits plannen, voorbereiden, uitvoeren, rapporteren en opvolgen. De docent beoordeelt de kandidaat tegen de criteria van ISO 19011 en voorziet hen van feedback zodat zij dit direct kunnen toepassen in de eigen praktijk. Tijdens de training wordt ingegaan op de norm ISO 9001: 2008 en de basisprincipes van de auditing alsmede auditvaardigheden. De training kent een sterk interactief en praktisch programma. Tijdens dit programma wordt de gehele auditcyclus gevolgd: · teamcoördinatie · voorbereiding · uitvoering · rapportage · opvolgen bevindingen De oefeningen zijn gebaseerd op een voorbeeldhandboek met aanvullende materialen. Cursisten kunnen op verzoek kosteloos een digitaal exemplaar van dit handboek verkrijgen. Trainingsvormen · open inschrijving 2 dagen · in-company – maatwerk

Planning: 10 + 11-2-2014 10 + 11-4-2014 22 + 23-9-2014 3 + 4-11-2014


··· Deelnemers ontvangen na afronding een certificaat van deelname en een voorbeeld managementsysteem (word) inclusief flowcharts (visio). ··· De investering voor deze training bedraagt € 695,00 per persoon.

Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding: Het wordt aanbevolen dat de deelnemers opereren op MBO niveau en redelijk bekend zijn met managementsystemen. Deelnemers: vastgesteld op 8.

···


Deelnemers ontvangen na afronding een voorbeeld managementsysteem (word) inclusief flowcharts (visio).

Ÿ 12

Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief trainingsmateriaal, koffie, thee of frisdrank en lunch.


3.8 Leveranciersbeoordeling Opzet Na afloop van deze training hebben de cursisten kennis gemaakt met diverse aspecten die van invloed kunnen zijn op het borgen en beheersen van de toeleveranciers. Daarnaast hebben zij inzicht gekregen in diverse praktische mogelijkheden om de leveranciersbeoordelingen te structureren en beheerst uit te voeren. Inhoud (verkort) · Referentiekaders en relaties met diverse normen zoals o.a. ISO 9001, ISO 22000 en ISO 9004 · De relaties in een leveringsketen · Integrale ketenborging van gespecificeerde risicogebieden · Ontwikkeling en implementatie beoordelingssysteem Het is ook mogelijk om bij in company te kiezen voor een uitgebreidere variant waarbij er een extra dag besteed wordt aan voorbereiding, auditvaardigheden etc.

··· Planning: 7-4-2014 7-11-2014 7-1-2015



··· De investering voor deze training bedraagt € 465,00 per persoon.

Trainingsvormen · Open inschrijving 1 dag · In-company – maatwerk 1 of 2 dagen Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding: Het wordt aanbevolen dat de deelnemers opereren op MBO niveau en redelijk bekend zijn met managementsystemen. De zelfstudie Basiskennis Kwaliteitsmanagement of de training Interne Audits biedt een goede uitgangspositie. Deelnemers: vastgesteld op 8.


Ÿ 13



3.9 Lead Auditor ISO 9001:2008 Opzet De opleiding Lead Auditor is bestemd voor medewerkers binnen een organisatie die complexe interne audits moeten kunnen uitvoeren, adviseurs die interne audits bij MKB bedrijven uitvoeren of als freelance auditor voor een certificatie-instelling optreden en voor auditors in opleiding van certificatie-instellingen. Het uitgangspunt is dat opgedane kennis direct in de praktijk wordt ingezet aan de hand van een casus. Het programma bestaat daarom uit theorie- en praktijkblokken. In de theorieblokken wordt normkennis benodigd voor het proces van auditing, vanaf de planning tot en met de afhandeling en verificatie, behandeld. De praktijkblokken bestaan groepsgewijze uitvoering van audits op de casus en de plenaire presentatie daarvan. Aan het eind van de vierde dag wordt een schriftelijk examen afgenomen, dat samen met beoordelingen van tussentijdse oefeningen en opdrachten leidt tot een eindbeoordeling. De training vergt een inspanning van 40 contacturen en 20 opdrachturen en leidt dus tot een totale studiebelasting van 60 uur en wordt zowel in open inschrijving aangeboden als “in company”. De open inschrijving wordt gegeven Trainingsvormen · Open inschrijving: gefaseerd 5 dagen (overdag of middag –avond), verdeeld over een periode van minimaal 5 weken. · In-company – maatwerk Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding: Deelnemers dienen minimaal te opereren op MBO+ - Hbo-niveau en redelijk tot goed bekend zijn met managementsystemen. De zelfstudie Basiskennis Kwaliteitsmanagement of de training Interne Audits biedt een goede uitgangspositie.

Ÿ 14

··· Planning: 6+13+19+27-3 / 3-4-2014 23-5 /6+13+20+27-6-2014 12+13+14+17+18-11-2014 (Snelcursus) Trainingslocatie Nieuwegein

··· Deelnemers ontvangen na afronding een diploma. ··· De investering voor deze opleiding bedraagt € 1.995,00 per persoon. Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief trainingsmateriaal, koffie, thee of frisdrank en lunch of diner. ··· Deze training wordt georganiseerd in samenwerking met


3.10 Individuele Leergang Kwaliteitsmanagement Opzet Het trainingsaanbod van Baronije biedt diverse mogelijkheden om de persoonlijke ontwikkeling van kwaliteitsmanagers te borgen. Hierbij gaan wij uit van een competentiegericht maatwerk programma waarbij voorzien wordt in een mentor voor begeleiding en coaching. Bij het samenstellen van het (individuele) programma wordt er uiteraard rekening gehouden met reeds verworven kennis en competenties. Dit wordt gedaan in een uitgebreid, individuele criterium gericht interview in de beroepsomgeving van de cursist. Hierbij worden de leerdoelen bepaald. Uitgangspunten van deze leergang zijn: · Maatwerk programma waarbij rekening gehouden wordt met eerder verworven competenties · Individuele begeleiding door een mentor · Monitoring van voortgang door middel van bedrijfsbezoeken · Monitoring van competentie ontwikkeling in relatie tot de gestelde leerdoelen In de planning van het persoonlijke programma wordt gebruik gemaakt van een combinatie van trainingen via open inschrijving uit het reguliere programma en individuele coaching / training on the job. Competentiegericht maatwerk Voorbeeldprogramma: · · · · · · ·

Individuele intake en afstemming behoeften / doelstellingen Basiskennis Kwaliteitsmanagement Communicatie / adviseren / rapporteren Procesanalyse en kwaliteitshandboek 2- daagse training Interne Audits Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Borgen en beheren van leveringsketens

Ÿ 15


3.11 Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Opzet Steeds meer organisaties zijn zich bewust van hun maatschappelijke betrokkenheid en -verantwoording. Veel organisaties en bedrijven proberen de drie bekende P's van People, Planet & Profit op een eigen wijze in te vullen. Er is inmiddels een ISO richtlijn voor maatschappelijk verantwoord ondernemen, de norm ISO 26000, maar dit is geen norm waartegen organisaties en bedrijven zich kunnen laten certificeren. Dit kan wel tegen van de ISO 26000 afgeleide initiatieven zoals de MVO Wijzer, de MVO Prestatieladder etc. Ook is er een NEN-richtlijn voor de MVO Zelfverklaring. In deze training wordt ingegaan op de specifieke elementen en eisen c.q. aandachtspunten van de ISO 26000 norm en gerelateerd initiatieven. Hierbij worden er handvatten aangereikt om een en ander op een doelmatige manier vorm te geven. Inhoud Module 1: People, planet & profit Module 2: ISO 26000 Module 3: Praktische handvatten (incl. MVO Wijzer, MVO Prestatieladder) en zelfverklaring Module 4: Aantoonbaarheid & communicatie Trainingsvormen Zelfstudie: De studielast bedraagt bij zelfstudie circa 40 uur. Open inschrijving: 2 dagen. Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding: Het wordt aanbevolen dat de deelnemers opereren op MBO+ niveau en reeds enige kennis hebben van het onderwerp en het managementsysteem van de eigen organisatie.

Ÿ 16

··· Planning: 20+21-3-2014 23+24-6-2014 27+28-10-2014



··· De investering voor deze training bedraagt € 285,00 per persoon bij zelfstudie en € 695,00 per persoon bij open inschrijving. Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief trainingsmateriaal, koffie, thee of frisdrank en lunch.


3.12 Borgen en beheren van leveringsketens Opzet Uw succes, reputatie en mogelijk zelfs het voortbestaan van uw organisatie hangt af van variabelen en partijen die u niet altijd zelf kunt beheersen. Beheersing en borging van uw leveringsketen is dan ook van groot belang. Tijdens de training krijgt u praktische handvatten aangereikt om de regiefunctie verder in te vullen en uit te bouwen. Het resultaat: meer grip op uw leveringsketen en uiteindelijk Integrale Ketenkwaliteit! U leert: · Uw leveringsketen te definiëren en te analyseren. · Direct en indirect belanghebbende te inventariseren op basis van een zogenaamde stakeholdersanalyse. · Zowel de individuele schakels als de kritische interfaces te borgen. · Ketenbrede - en per schakel afgeleide doelstellingen te formuleren. · Het belang van goed ingericht communicatie binnen de keten en hoe u dit kunt inrichten. · Hoe u structureel de kwaliteit binnen uw leveringsketen kunt verbeteren. · De training biedt hierbij voldoende ruimte om naast de casussen van het trainingsmateriaal ook in te gaan op situaties en vragen waar de deelnemers mee komen. Trainingsvormen · Zelfstudie (eventueel met coaching on the job) · In-company – maatwerk Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding: Het wordt aanbevolen dat de deelnemers opereren op MBO+ niveau en goed bekend zijn met de leveringsketen van de eigen organisatie. Deelnemers: Het maximaal aantal deelnemers is vastgesteld op 8.

Ÿ 17



3.13 Keten- en crisiscommunicatie Opzet Regelmatig worden bedrijven en organisaties geconfronteerd met calamiteiten en crises. Denk hierbij aan bijvoorbeeld een roofoverval op een supermarkt, een lekke tank, het instorten van een bouwsteiger, reinigingsmiddel in babyvoeding of dioxine in mengvoeders. Een calamiteit of crisis gebeurt (bijna) altijd onverwacht en de ontstane situatie kenmerkt zich altijd door een grote hectiek en dynamiek. Hoe kun je je als organisatie voorbereiden op een dergelijke calamiteit of crisis en hoe richt je de informatievoorziening en het communicatiebeleid in? Na afloop van de zelfstudie zijn de deelnemers bekend met de principes van communicatie en een aantal basistechnieken om de effectiviteit van crisiscommunicatie te verbeteren. Tevens krijgt men een aantal handvatten aangereikt om het geleerde te implementeren en te borgen in bijvoorbeeld een (bestaand) managementsysteem op basis van bijvoorbeeld ISO 9001, ISO 14001, HACCP, ISO 22000, MVO etc.). Inhoud Module 1: Module 2: Module 3: Module 4:

Het communicatieproces Beïnvloeding door communicatie De Leveringskolom en de diverse stakeholders Crisiscommunicatie en organisatie

Trainingsvormen · Zelfstudie (eventueel met coaching on the job) · In-company – maatwerk: 1 dag Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding: Het wordt aanbevolen dat de deelnemers opereren op MBO+ niveau en reeds enige kennis hebben van de wijze waarop crisiscommunicatie en recalls zijn geregeld binnen de eigen organisatie.

Ÿ 18



4.

Trainingsaanbod

Arbo & Veiligheid

···

···

. ···

Ÿ 19


4.1 BHV basistraining (ook voor herhaling) Opzet Iedere organisatie moet de Bedrijfshulpverlening adequaat hebben geregeld. De structuur van de BHV-organisatie, het aantal BHV-ers alsmede de keuze van hulpmiddelen en de mate van oefening en training moeten zijn afgestemd op de risico’s van de bedrijfsvoering en –omgeving. Tijdens deze training leren de BHV-ers: 1. Verlenen van eerste hulp (LEH) inclusief het oefenen met een AED 2. Beperking en bestrijding van een beginnende brand, communicatie en ontruiming (B&O) Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding: Geen, wel wordt een goede bekendheid met de Nederlandse taal en gebruiken bekend veronderstelt. Trainers: de trainers zijn veelal actief binnen hulpdiensten zoals brandweer en ambulance. Aantal deelnemers:

minimaal 8 en maximaal 14

··· Planning: 25-3-2014 10-6-2014 15-9-2014


··· Deelnemers ontvangen na afronding een certificaat van deelname dat twee jaar geldig is. Hierbij bevelen wij aan om de BHV-ers ook intern te oefenen. Baronije heeft hiervoor gratis instructiematerialen beschikbaar.

··· De investering voor deze training bedraagt € 185,00 per persoon. Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief trainingsmateriaal, koffie, thee of frisdrank en lunch.

Ÿ 20


4.2 VCA Basisveiligheid Opzet De training VCA Basisveiligheid is bedoeld voor die medewerkers (werknemers maar ook ZZP-ers) die uitvoerend werken in de bouw, aannemerij en / of petrochemie. In deze training worden de volgende onderwerpen behandeld: Arbo weten regelgeving Risico's en ongeval preventie Gevaarlijke stoffen Brand en explosies Werken in besloten ruimten Veilig werken met machines en gereedschappen

Tillen en hijsen Werken op hoogte Lopen op de werkplek Elektriciteit Gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen

Deze training duurt 1 dag (exclusief examen). Deelnemers krijgen ter voorbereiding een trainingsboek uitgereikt zodat zij dit reeds kunnen bestuderen. Examens worden ca. 1 week na de training ingepland op een andere locatie. Trainingsvormen · Open inschrijving · In-company

··· Planning: 4-2-2014 15-4-2014 12-6-2014 18-9-2014 17-12-2014


···

Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding: Geen, wel wordt een redelijke bekendheid met de Nederlandse taal en gebruiken bekend verondersteld. Trainingsmateriaal: De deelnemers krijgen het trainingsmateriaal in bruikleen, na het examen leveren zij dit weer in. Desgewenst kunnen zij tegen een meerprijs van € 32,50 een nieuw boek bestellen dat zij na afloop mogen houden. Bij beschadigingen of het niet tijdig retourneren van het uitgeleende materiaal wordt dit bedrag aanvullend in rekening gebracht. Deelnemers: Het maximaal aantal deelnemers is vastgesteld op 12.

Ÿ 21

De training wordt na enige tijd afgesloten met een examen dat afgenomen wordt door een erkend exameninstituut. Deelnemers ontvangen een geregistreerd diploma en pasje wanneer zij het examen met goed gevolg hebben afgelegd.

··· De investering voor deze training bedraagt € 195,00 per persoon. Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief bruikleen trainingsmateriaal, koffie, thee of frisdrank en lunch.


4.3 VCA Voor Operationeel Leidinggevenden Opzet De training VCA VOL is speciaal bedoeld voor leidinggevenden en gaat op een aantal aspecten verder dan VCA Basisveiligheid. In deze training worden de volgende onderwerpen behandeld: Arbo weten regelgeving Ongevallen en veiligheidsbeleid Het managen van risico's (incl. preventie, bedrijfshulpverlening etc.) De rol van de leidinggevende Geluid Elektriciteit Gevaarlijke stoffen Werken in besloten ruimten

Brand en explosies Veilig werken met machines en gereedschappen Tillen en hijsen Werken op hoogte Struikelen, uitglijden en vallen Ergonomie Persoonlijke beschermingsmiddelen

··· Planning: 4-2-2014 15-4-2014 12-6-2014 18-9-2014 17-12-2014

Trainingslocatie

Deze training wordt gecombineerd met VCA Basisveiligheid gegeven waarbij de VCA VOL kandidaten aanvullend gedurende 2-3 uur de extra lesstof krijgen uitgelegd. Deelnemers krijgen ter voorbereiding een trainingsboek uitgereikt zodat zij dit reeds kunnen bestuderen. Trainingsvormen · Open inschrijving · In-company Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding: Geen, wel wordt een redelijke bekendheid met de Nederlandse taal en gebruiken bekend verondersteld. Trainingsmateriaal: De deelnemers krijgen het trainingsmateriaal in bruikleen, na het examen leveren zij dit weer in. Desgewenst kunnen zij tegen een meerprijs van € 32,50 een nieuw boek bestellen dat zij na afloop mogen houden. Bij beschadigingen of het niet tijdig retourneren van het uitgeleende materiaal wordt dit bedrag aanvullend in rekening gebracht. Deelnemers: vastgesteld op 12


Ÿ 22

Nieuwegein

··· De training wordt na enige tijd afgesloten met een examen dat afgenomen wordt door een erkend exameninstituut. Deelnemers ontvangen een geregistreerd diploma en pasje wanneer zij het examen met goed gevolg hebben afgelegd.

··· De investering voor deze training bedraagt € 225,00 per persoon. Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief bruikleen trainingsmateriaal, koffie, thee of frisdrank en lunch.


4.4 Workshop RI&E voor het MKB en de ZZP-er Opzet Veel MKB-ondernemers beschikken niet over een actuele Risico Inventarisatie & -Evaluatie. Teveel tijd, te duur of te druk…. Maar elke werkgever, groot of klein, moet voldoen aan deze wettelijke eis. Zelfs een ZZP-er die actief is in de bouw kan hiermee worden geconfronteerd. In deze praktische training worden de deelnemers stap voor stap begeleid bij het maken van hun eigen RI&E. De docent is Register Veiligheidskundige (niveau HVK) en kan deze RI&E’s dus ook beoordelen en voorzien van een handtekening.

··· Planning: Op aanvraag. De training wordt georganiseerd wanneer er tenminste 4 deelnemers zijn. Trainingslocatie Nieuwegein

···

Deze training wordt gegeven in 3 avonden zodat de ondernemers geen omzetderving ondervinden en wordt afgesloten met een bedrijfsbezoek door de Hoger Veiligheidskundige voor de toetsing.

Na afloop van de training worden de RI&E’s geprint, ingebonden en beoordeeld door de Register Veiligheidskundige en na goedkeuring voorzien van een handtekening.

Trainingsvormen · Open inschrijving

Daarnaast ontvangen de deelnemers een certificaat van deelname.

Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding:

Geen.

···

Trainingsmateriaal: De cursisten dienen tijdens de training te beschikken over een eigen laptop. Deelnemers: Het minimaal aantal deelnemers is 4 en maximaal aantal deelnemers is vastgesteld op 8. Laptop: Het wordt aanbevolen dat deelnemers een laptop meenemen zodat zij direct alles digitaal kunnen verwerken.

Ÿ 23

De investering voor deze training bedraagt € 465,00 per persoon. Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief bruikleen trainingsmateriaal, koffie, thee of frisdrank en lunch.


4.5 Preventiemedewerker

Opzet Iedere werkgever is wettelijk verplicht om een preventiemedewerker aan te stellen . De taken en verantwoordelijkheden van de Preventiemedewerker zijn wettelijk verankerd. Tijdens deze korte, interactieve training komen de volgende onderwerpen aan de orde: 1. Preventietaken en de Arbowet 2. De Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) en het Plan van Aanpak (PvA) 3. De invloed van medezeggenschap op preventietaken 4. De plaats en positie van de preventiemedewerker in de organisatie 5. Voorbeelden van het uitvoeren van Arbo-maatregelen

Planning: 10-3-2014 25-9-2014 2-12-2014



Trainingsvormen · ·

···

Open inschrijving In company

···

Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding: Trainingsmateriaal: trainingssyllabus.

De investering voor deze training bedraagt € 285,00 per persoon.

Geen.

De cursisten ontvangen een

Deelnemers: Het maximaal aantal deelnemers is vastgesteld op 12. Docenten: de docent is Register Veiligheidskundige (niveau MVK of HVK).

Ÿ 24



4.6 Managen van explosieveiligheid (ATEX) Opzet Bij het managen en borgen van explosieveiligheid komt nogal wat kijken. Processen en grondstoffen moeten worden geïnventariseerd, risico's moeten worden geëvalueerd en geanalyseerd en werkwijzen en omgevingsfactoren moeten worden geborgd. In deze interactieve gefaseerde tweedaagse training komen al deze aspecten aan bod. Ook de normen en wettelijke kaders komen aan bod. Cursisten krijgen praktische handvatten aangereikt door een trainer die op dit onderwerp is afgestudeerd bij zijn veiligheidskunde opleiding en daarnaast uiteraard beschikt over de nodige praktijkervaring. Tijdens de training worden de volgende onderwerpen behandeld: · Risico’s, oorzaken en gevolgen van explosies · Richtlijnen voor het managen van explosieveiligheid: ATEX 95 en ATEX 137 · Proces en grondstoffen inventarisatie · Zonering · Werkvergunningen · Explosieveiligheidsdocument · Bedrijfsnoodplan De training wordt gefaseerd uitgevoerd waarbij de cursisten ter voorbereiding van de tweede lesdag een huiswerkopdracht moeten uitvoeren. Trainingsvormen · open inschrijving 2 dagen · In company Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding: Het wordt aanbevolen dat de deelnemers opereren op MBO niveau en redelijk bekend zijn met managementsystemen en borging. Deelnemers: Het minimum aantal deelnemers is 4 en het maximum is vastgesteld op 8.

Ÿ 25

··· Planning: 8 + 16-4-2014 3 + 13-10-2014





4.7 Leergang Arbo Management Het trainingsaanbod van Baronije biedt diverse mogelijkheden om de persoonlijke ontwikkeling van kwaliteitsmanagers te borgen. Hierbij gaan wij uit van een competentiegericht maatwerk programma waarbij voorzien wordt in een mentor voor begeleiding en coaching. Bij het samenstellen van het (individuele) programma wordt er uiteraard rekening gehouden met reeds verworven kennis en competenties. Dit wordt gedaan in een uitgebreid, individuele criterium gericht interview in de beroepsomgeving van de cursist. Hierbij worden de leerdoelen bepaald. Uitgangspunten van deze leergang zijn: · Maatwerk programma waarbij rekening gehouden wordt met eerder verworven competenties · Individuele begeleiding door een mentor · Monitoring van voortgang door middel van bedrijfsbezoeken · Monitoring van competentie ontwikkeling in relatie tot de gestelde leerdoelen In de planning van het persoonlijke programma wordt gebruik gemaakt van een combinatie van trainingen via open inschrijving uit het reguliere programma en individuele coaching / training on the job. Competentiegericht maatwerk Voorbeeldprogramma: · · · · · · · ·

Wet- en regelgeving Fysische factoren (geluid / trillingen / straling) Gevaarlijke stoffen Communicatie / adviseren / rapporteren Fysieke belasting 2- daagse training Interne Audits Opstellen van een RI&E (Bijna) ongevalsonderzoek

Ÿ 26


4.8 Middelbare Veiligheidskunde Opzet Baronije biedt u in nauwe samenwerking met EBN Campus, de opleiding Middelbare Veiligheidstraining aan die beide partijen samen hebben ontwikkeld. Deze opleiding is geaccrediteerd door Hobeon-SKO. Dat betekent dat het een erkende opleiding is die alom gewaardeerd wordt door overheid en bedrijfsleven Tijdens deze opleiding leert u te functioneren als professionele zakelijke dienstverlener. Zakelijk: het opereren op basis van afspraken met betrokken partijen. Dienstverlener: bij het functioneren, staat het beantwoorden van een vraag of het oplossen van een probleem van de opdrachtgever/klant centraal. Na afloop van de training beschikt u over relevante kennis en vaardigheden op het terrein van veiligheid- en gezondheidsrisico´s, zowel voor werknemers als de omgeving. Ook beschikt u na afloop over relevante kennis en vaardigheden op het terrein van weten regelgeving. Daarnaast kunt u managementsystemen beoordelen en ook adviseren over het ontwikkelen, implementeren, beheren en bewaken van managementsystemen. Trainingsvormen · open inschrijving 17 lesdagen (excl. huiswerk, afstudeeropdracht en examen) · in-company Praktische informatie Extra informatie over beroep en opleiding vindt u op: www.veiligheidskundigeworden.nl Aanbevolen vooropleiding: De deelnemers dienen minimaal MBO niveau 3 te bezitten. Een relevante werkomgeving is één van de voorwaarden voor deelname. Deelnemers:

minimaal 6 en het maximaal 12.

Ÿ 27

··· Er starten regelmatig nieuwe groepen. De training wordt zowel overdag (1 dag per week) en op zaterdag (1x per 14 dagen) verzorgd. Ook behoort een versnelde zomercursus tot de mogelijkheden. Een totaalplanning wordt u op verzoek toegezonden. ··· Deelnemers ontvangen na afronding een SKO-erkend diploma. ··· De investering voor deze opleiding bedraagt € 5.695,00 per persoon. Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief trainingsmaterialen, begeleiding, mentor inzet, examenkosten, verdediging en ook koffie, thee of frisdrank en lunch of diner. ··· Deze training wordt georganiseerd in samenwerking met


4.9 Lead Auditor OHSAS 18001 Opzet De opleiding Lead Auditor OHSAS 18001 is een aanvulling op de opleiding Lead Auditor ISO 9001 en is bestemd voor medewerkers binnen een organisatie die complexe interne audits moeten kunnen uitvoeren op het gebied van arbeidsveiligheid, adviseurs die interne audits bij MKB bedrijven uitvoeren of als freelance auditor voor een certificatie-instelling optreden en voor auditors in opleiding van certificatie-instellingen. Het uitgangspunt is dat opgedane kennis direct in de praktijk wordt ingezet aan de hand van een casus die u in de training wordt voorgelegd. Het programma bestaat daarom uit theorie- en praktijkblokken. In de theorieblokken wordt normkennis benodigd voor het proces van auditing, vanaf de planning tot en met de afhandeling en verificatie, behandeld. De praktijkblokken bestaan groepsgewijze uitvoering van audits op de casus en de plenaire presentatie daarvan. Aan het eind van de derde dag wordt een schriftelijk examen afgenomen, dat samen met beoordelingen van tussentijdse oefeningen en opdrachten leidt tot een eindbeoordeling. Voor het verkrijgen van een certificaat dient minimaal 60% van de punten behaald te zijn. De training vergt een inspanning van 24 contacturen en 12 opdrachturen en leidt dus tot een totale studiebelasting van 36 uur en wordt zowel in open inschrijving aangeboden als “in company”. Trainingsvormen · Open inschrijving: gefaseerd3 dagen (overdag of middag –avond), verdeeld over een periode van minimaal 3 weken. · In-company – maatwerk Praktische informatie Vereiste vooropleiding:

Lead Auditor ISO 9001

Ÿ 28

··· Planning: 3+17+24-4-2014 5+12+26-9-2014 8+16-22-1-2015


··· Deelnemers ontvangen na afronding een diploma.

··· De investering voor deze opleiding bedraagt € 1.295,00 per persoon. Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief trainingsmateriaal, koffie, thee of frisdrank en lunch of diner.

··· Deze training wordt georganiseerd in samenwerking met


4.10 Management van middelen: Keuringen en inspecties Opzet Het keuren van arbeidsmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen is voor velen een bekend begrip. Maar heeft u er wel eens over nagedacht of de deze keuringen goed en conform de wetgeving worden uitgevoerd? Laat u alles extern keuren dan wilt u borgen dat deze keuringen juist worden uitgevoerd u blijft tenslotte verantwoordelijk. Keurt u intern dan wilt u er zeker van zijn dat de keuringen kwalitatief hoogwaardig worden uitgevoerd en worden geborgd. Keuren is en blijft een moment opname. Achteraf is het vaak moeilijk te bepalen of een bepaalde situatie reeds bestond en of deze herkend en erkend moest worden. In geval van een onderzoek is het van belang te kunnen aantonen dat de keuring naar eer en geweten heeft plaatsgevonden. Door het opstellen van procedures en het standaardiseren van checklisten kan consistentie en ervaring worden aangetoond. Tijdens de training behandelen we de ins en outs van inspecteren, keuren en certificeren. Hoewel u inzicht krijgt in de diverse keuringen wordt u niet opgeleid tot keurmeester, maar ontvangt u de kennis die niet in keurmeestercursussen wordt behandeld: · · · · ·

Arbo wetgeving en productwetgeving met betrekking tot keuren Normen met betrekking tot keuren Verhalen uit de praktijk. Opzet van een keuringsysteem Bepalen van herkeuringstermijnen

Praktische informatie Vereiste vooropleiding:

geen Ÿ 29

··· Planning: 14-4-2014 1-7-2014 11-11-2014



··· De investering voor deze opleiding bedraagt € 325,- per persoon. Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief trainingsmateriaal, koffie, thee of frisdrank en lunch of diner. ···

De training is ontwikkeld en wordt verzorgd door Xander ten Dolle die met dit onderwerp de scriptieprijs van de NVVK heeft gewonnen in 2011.


5.

Trainingsaanbod

···

Milieu

··· .

···

Ÿ 30


5.1 Basiskennis Milieumanagement Opzet Na afloop van deze interactieve, intensieve training zijn de deelnemers bekend met de basiskennis van milieukunde, weten regelgeving ten aanzien van milieu, met de nadruk op de Wet Milieubeheer (Activiteitenbesluit), de Waterwet en de Wet Algemene Bepalingen Omgevingsrecht. Aan de orde komt ook het beheer van gevaarlijke stoffen en afvalstoffen. Tijdens de training wordt ingegaan op de kringloopgedachte, milieuaspecten en de inventarisatie daarvan, milieucompartimenten en milieueffecten. De deelnemer leert ook de relatie met certificering (ISO 14001 en EMAS), maatschappelijk verantwoord ondernemen (ISO 26000) uitgewerkt in de MVOprestatieladder en de MVO-wijzer en de CO2 prestatieladder, kennen. De cursist ontwikkelt een basisvaardigheid om een milieu inventarisatie voor het eigen bedrijf vorm te geven en een intern advies op te stellen voor een aanpak binnen een door het management gekozen kader. Er wordt met realistische praktijksituaties geoefend. Ook wordt enigszins aandacht besteed aan duurzaam inkopen door de overheid. Trainingsvormen · open inschrijving 2 dagen · in-company – maatwerk Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding: Het wordt aanbevolen dat de deelnemers opereren op MBO+ niveau en redelijk bekend zijn met managementsystemen. De zelfstudie Basiskennis Kwaliteitsmanagement biedt een goede uitgangspositie. Deelnemers: vastgesteld op 8.


Ÿ 31

··· Planning: 13+14-5-2014 27+28-11-2014





5.2 Normkennis ISO 14001 Opzet Na afloop van deze interactieve, intensieve training zijn de deelnemers bekend met de basiskennis van de norm NEN-EN-ISO14001.

··· Planning:

Tijdens de training wordt ingegaan op de normartikelen waaronder de artikelen met verplichte procedures en registraties. Daarnaast wordt veel aandacht besteed aan het inventariseren van milieuaspecten, het prioriteren van milieuaspecten en het op basis daarvan samenstellen van beleid en doelstellingen. De deelnemer leert hoe een handboek vorm te geven aan de hand van het eigen proces en de normartikelen. Er wordt met realistische praktijksituaties geoefend gebaseerd op de ervaringen van de docent als lead auditor. Voor het verder bekwamen, kan eventueel een vervolg worden gezocht in de training interne auditing milieu of lead auditor milieu.

14-2-2014 9-5-2014 8-12-2014



···

Trainingsvorm · in-company – maatwerk

De investering voor deze opleiding bedraagt € 325,- per persoon.

Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding: Het wordt aanbevolen dat de deelnemers opereren op MBO+ niveau en redelijk bekend zijn met managementsystemen. De zelfstudie Basiskennis Kwaliteitsmanagement biedt een goede uitgangspositie. Deelnemers: Het maximaal aantal deelnemers is vastgesteld op 12. Norm: Tijdens de training is de norm ISO 14001 beschikbaar voor de cursisten. Deze worden na de training weer ingenomen, daar Baronije niet gerechtigd is om normen te verstrekken. Desgewenst kunt u deze bestellen bij het Nederlands Normalisatie-instituut (www.nen.nl).

Ÿ 32

Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief trainingsmateriaal, koffie, thee of frisdrank en lunch of diner. ··· .


5.3 Lead Auditor ISO 14001 Opzet De opleiding Lead Auditor ISO 14001 is een aanvulling op de opleiding Lead Auditor ISO 9001 en is bestemd voor medewerkers binnen een organisatie die complexe interne audits moeten kunnen uitvoeren op het gebied van arbeidsveiligheid, adviseurs die interne audits bij MKB bedrijven uitvoeren of als freelance auditor voor een certificatie-instelling optreden en voor auditors in opleiding van certificatie-instellingen. Het uitgangspunt is dat opgedane kennis direct in de praktijk wordt ingezet aan de hand van een casus die u in de training wordt voorgelegd. Het programma bestaat daarom uit theorie- en praktijkblokken. In de theorieblokken wordt normkennis benodigd voor het proces van auditing, vanaf de planning tot en met de afhandeling en verificatie, behandeld. De praktijkblokken bestaan groepsgewijze uitvoering van audits op de casus en de plenaire presentatie daarvan. Aan het eind van de derde dag wordt een schriftelijk examen afgenomen, dat samen met beoordelingen van tussentijdse oefeningen en opdrachten leidt tot een eindbeoordeling. Voor het verkrijgen van een certificaat dient minimaal 60% van de punten behaald te zijn. De training vergt een inspanning van 24 contacturen en 12 opdrachturen en leidt dus tot een totale studiebelasting van 36 uur en wordt zowel in open inschrijving aangeboden als “in company”. De open inschrijving wordt gegeven Trainingsvormen · Open inschrijving: gefaseerd3 dagen (overdag of middag –avond), verdeeld over een periode van minimaal 3 weken. · In-company – maatwerk Praktische informatie Vereiste vooropleiding:

Lead Auditor ISO 9001

Ÿ 33

··· Planning: 29-1 + 5+12-2-2014 29-9 + 2+10-10-2014



··· De investering voor deze opleiding bedraagt € 1.295,00 per persoon. Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief trainingsmateriaal, koffie, thee of frisdrank en lunch of diner.

··· Deze training wordt georganiseerd in samenwerking met


5.4 Leergang Milieu Management Het trainingsaanbod van Baronije biedt diverse mogelijkheden om de persoonlijke ontwikkeling van kwaliteitsmanagers te borgen. Hierbij gaan wij uit van een competentiegericht maatwerk programma waarbij voorzien wordt in een mentor voor begeleiding en coaching. Bij het samenstellen van het (individuele) programma wordt er uiteraard rekening gehouden met reeds verworven kennis en competenties. Dit wordt gedaan in een uitgebreid, individuele criterium gericht interview in de beroepsomgeving van de cursist. Hierbij worden de leerdoelen bepaald. Uitgangspunten van deze leergang zijn: · Maatwerk programma waarbij rekening gehouden wordt met eerder verworven competenties · Individuele begeleiding door een mentor · Monitoring van voortgang door middel van bedrijfsbezoeken · Monitoring van competentie ontwikkeling in relatie tot de gestelde leerdoelen In de planning van het persoonlijke programma wordt gebruik gemaakt van een combinatie van trainingen via open inschrijving uit het reguliere programma en individuele coaching / training on the job. Competentiegericht maatwerk Voorbeeldprogramma: · · · · ·

Introductie Milieumanagement: ISO 14001 / CO2 Wet- en regelgeving Milieuaspecten Communicatie / adviseren / rapporteren 2- daagse training Interne Audits

Ÿ 34


5.5 CO2 inventarisatie en reductie Opzet Na afloop van deze interactieve, intensieve training zijn de deelnemers bekend met de basiskennis van de norm NEN-ENISO14064-1, de CO2 prestatieladder. Tijdens de training wordt ingegaan op de normartikelen, systeemgrenzen, en aanpak en rekenmethoden voor het bepalen van een CO2 voetafdruk van een bedrijf of instelling. Aan de hand van het handboek CO2 prestatieladder van Prorail en de norm ISO 14064-1 wordt uiteengezet, hoe u vanuit een bedrijfsadministratie aan gegevens komt en deze verwerkt tot een inventarisatie of zogenaamde CO2 voetafdruk. De deelnemer leert deze voetafdruk weer te gebruiken in de milieuaspecteninventarisatie van een milieumanagementsysteem. Uiteindelijk leert de deelnemer de beïnvloedingsmethoden voor de CO2 voetafdruk kennen en daarmee ook de mogelijkheid om het energieverbruik positief en duurzaam te beïnvloeden. Bij de training worden praktische hulpmiddelen ter beschikking gesteld Trainingsvormen · open inschrijving 1 dag · in-company – maatwerk

··· Planning: 3-3-2014 12-5-2014 4-9-2014 15-12-2014



···

Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding: Het wordt aanbevolen dat de deelnemers opereren op MBO+ niveau en redelijk bekend zijn met managementsystemen. De zelfstudie Basiskennis Kwaliteitsmanagement biedt een goede uitgangspositie. Deelnemers: Het maximaal aantal deelnemers is vastgesteld op 12. Norm: Tijdens de training is de norm ISO 14064-1 beschikbaar voor de cursisten. Deze worden na de training weer ingenomen, daar Baronije niet gerechtigd is om normen te verstrekken. Desgewenst kunt u deze bestellen bij het Nederlands Normalisatie-instituut (www.nen.nl).

Ÿ 35



6.

Trainingsaanbod

Optimalisatie ···

···

. ···

Ÿ 36


6.1 Basiskennis Procesoptimalisatie met Lean Opzet Lean Management is gericht op de verbetering van kwaliteit, efficiëntie en productiviteit van organisaties en van de keten en staat voor een wijze van organiseren van productieprocessen, gebaseerd op integratie van allerlei beproefde logistieke, productie- en kwaliteitsmanagementtechnieken. Op basis van ons Lean Management Game leert u in een korte tijd wat de principes van Lean zijn. Na deze actieve bijeenkomst is duidelijk welke mogelijkheden en handvatten de methodieken van Lean uw organisatie kunnen bieden. De onderwerpen die aan de orde komen; de principes van lean, simulatie, lean gereedschappen en projectie van het geleerde op de eigen organisatie. Daarnaast bereiden we met u een presentatie aan de eigen organisatie voor. Trainingsvormen · Open inschrijving · In-company – maatwerk Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding:

··· Planning: 19 + 20-5-2014 30 + 31-10-2014 11 +12-2014



··· De investering voor deze training bedraagt € 865,00 per persoon.

Geen.

Deelnemers: Het minimaal aantal deelnemers is 6, het maximaal aantal deelnemers is vastgesteld op 12.

Ÿ 37



6.2 Time management Opzet Het komt geregeld voor dat uw agenda vol staat met af te handelen taken. Hoe hard u ook werkt, de stapel wordt niet kleiner. Al snel krijgt u het gevoel dat er te weinig uren in een dag zitten. Met deze training leert u beter doelen te stellen, te plannen en heldere prioriteiten te bepalen. U krijgt inzicht in de blokkades die u hinderen in uw eigen time management. Er wordt geoefend in vaardigheden die nodig zijn om effectief om te gaan met uw tijd, zoals ‘nee’-zeggen, delegeren en omgaan met deadlines. Na deze training bent u zich bewust van de eigen manier van werken. U bent vervolgens in staat om de eigen taken overzichtelijk te maken en houden en prioriteiten te stellen. Uiteindelijk zal u uw tijd efficiënter en effectiever kunnen benutten. Tijdens de training Timemanagement komen onder meer de volgende onderwerpen aan bod: · Kern van uw functie en verantwoordelijkheden · Tijdsbesteding in kaart brengen / procesanalyse · Wat zijn de ‘tijdvreters’, hoe laat u zich storen? · Prioriteiten bepalen · Planning en organisatie van de dagelijkse werkzaamheden / delegeren · Getting things done

Trainingsvormen · Open inschrijving · In-company – maatwerk Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding:

Geen.


Ÿ 38

··· Planning: 4-4-2014 30-6-2014 11-9-2014 6-11-2014





6.3 Klantgericht denken & doen Opzet De wensen van de klant staan centraal in deze training. U kijkt door de ogen van de klant naar uzelf en uw bedrijf. Niet alleen de persoonlijke klantgerichtheid maar de klantenfocus van de gehele organisatie wordt naar een hoger niveau gebracht. Tijdens de training worden o.a. de volgende onderwerpen behandeld: · De verwachtingen van uw klanten · Kenmerken van klantgerichtheid · Niveaus in klantgerichtheid · Klantwensen en behoeften · Houding en uitstraling naar klanten · Communicatie met uw klanten · Uw persoonlijke klantgerichtheid · Omgaan met weerstanden, emoties en conflicten · Klachten zijn kansen

Trainingsvormen · In-company – maatwerk

Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding:

Geen.


Ÿ 39

··· Deze training wordt alleen in-company gegeven.



6.4 Coaching Opzet Coachen is iemands potentiële kwaliteiten vrijmaken, zodat hij of zij zo goed mogelijk presteert. Het is geen onderwijzen, maar leren de persoonlijke innovatie te bevorderen. Coachen vergroot het zelf-lerend vermogen van medewerkers en is gericht op de verdere ontwikkeling van bewustzijn en verantwoordelijkheid. De coaching is resultaatgericht en daarom start iedere coaching met de vraag waarom het traject wordt ingegaan. Een duidelijke doelstelling is noodzakelijk om een richting c.q. resultaat meetbaar te kunnen maken. Vervolgens wordt een individueel traject vormgegeven waarbij diverse elementen van het trainingsaanbod van Baronije gecombineerd ingezet kunnen worden. Er wordt regelmatig tussentijds geëvalueerd. Bij de evaluatie wordt enerzijds gekeken of de doelstellingen van de coaching zijn behaald. Is er daadwerkelijk sprake van een ontwikkeling, verandering of verbetering? Anderzijds wordt gekeken naar het proces van de coaching, of beide partijen hebben gedaan wat afgesproken was. Na afloop van de coaching ontvangt de deelnemer een certificaat. De wensen van de klant en de individuele behoeften staan centraal! Voorbeelden van door Baronije afgesloten coaching trajecten zijn: · Coaching / opleiding HACCP coördinator · Teamleider Voedselveiligheid · Teamleider Interne Auditoren · Klantgericht denken en doen Trainingsvormen · In-company – maatwerk

Ÿ 40

··· Coaching wordt alleen incompany verzorgd.

··· Deelnemers ontvangen na afronding een certificaat van deelname. ··· Wist u dat onze coaches ook ervaren EVC auditoren zijn en dat coaching ook ter voorbereiding van een EVC-traject kan worden ingezet?


6.5 Lean Management Workshop Opzet We moeten niet harder werken maar slimmer. Dat is een ook door veel politici uitgesproken credo, waarbij het altijd de vraag rijst hoe moet dat dan?

··· Planning:

Deze training geeft de deelnemer een basis waarmee dat begrip slimmer duidelijk wordt. Door praktische inleidingen ondersteund door een lean management game wordt u de benadering van lean management uit de doeken gedaan. De deelnemer leert de principes (waarde, waarde toevoeging, klantvraag, doorstroming en perfectie) kennen en leert ook praktische gereedschappen te gebruiken om processen te analyseren en verbeteren. De afsluiting van de training is een projectie van het geleerde op de eigen dagelijkse praktijk met een advies voor een aanpak. De technieken waar gebruik van gemaakt wordt zijn het Ishikawa diagram voor procesanalyse, 5S voor het opruimen, ordenen, standaardiseren etc. van processen, value stream management en visueel management voor de planning van werkzaamheden. Trainingsvormen · open inschrijving 1 dag · in-company – maatwerk

28-3-2014 16-9-2014 20-11-2014 14-1-2015



···

Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding: Het wordt aanbevolen dat de deelnemers opereren op MBO+ niveau en redelijk bekend zijn met processen en doelstellingen. Deelnemers: Het minimaal aantal deelnemers is vastgesteld op 8 in verband met de spelprincipes.

Ÿ 41



6.6 Verzuim management Opzet Verzuim kost veel geld. Daarom is het goed om actief invulling te geven aan verzuim management. Tijdens deze training wordt er ingegaan op weten regelgeving maar de nadruk ligt op het aanreiken van praktische handvatten. Deze training wordt in twee varianten verzorgd: · in company waarbij de volgende elementen onderdeel zijn van het traject: o quick scan o consensus bijeenkomst directie o training (lijn)management o voorlichting medewerkers (per groep / team) o follow up / monitoring o intervisie bijeenkomsten · open inschrijving - 2 dagen gefaseerd Praktische informatie Aanbevolen vooropleiding:

··· Planning: 8+15-5-2014 9+16-12-2014



···

Geen.


De investering voor deze training bedraagt € 695,00 per persoon. Dit bedrag is exclusief BTW en inclusief trainingsmateriaal, koffie, thee of frisdrank en lunch. Voor de in company variant is het afhankelijk van de grootte van de organisatie. Een ding is echter zeker, dit is een training die zich terug verdient. Dat beloven wij u!

Ÿ 42


7

Praktische informatie

Aanmelden U kunt zich via het bijgesloten aanmeldformulier aanmelden. Uw inschrijving is dan een feit en wij zorgen voor de bevestiging en administratieve afhandeling. Garantie Voor de meeste trainingen hanteren wij hanteren geen minimale groepsgroottes. Wij geven dus ook voor bijvoorbeeld 2 deelnemers training op de geplande data. Wij geven onze klanten de garantie dat elke geplande training doorgaat! Hierbij hanteren wij wel een aanmeldingstermijn van twee weken. Dit geldt voor trainingen waarbij het hiernaast weergegeven logo staat vermeld. Gedragscode Baronije hanteert voor de eigen medewerkers en de samenwerkingspartners een duidelijke gedragscode. Deze gedragscode is gepubliceerd op de website www.baronije.nl. Uiteraard wordt u op eerste verzoek een exemplaar toegezonden. Intellectueel eigendom Het intellectueel eigendom van de trainingsmaterialen berust (tenzij anders vermeld) bij Baronije of een van de partners. Het aangeleverde trainingsmateriaal zal op generlei wijze zonder voorafgaande toestemming van Baronije door de opdrachtgever voor andere doeleinden worden gebruikt of aan derden worden verstrekt. Bij misbruik geldt een direct opeisbare boete van € 15.000 (excl. BTW) en een boete van € 1.000 (excl. BTW) per dag zolang deze inbreuk duurt of heeft geduurd. Baronije maakt u er op attent dat hier actief op gecontroleerd wordt. Inwendige mens Uiteraard wordt de inwendige mens niet vergeten. De vermelde kosten zijn inclusief eenvoudige restauratieve voorzieningen. Kosten en betaling De weergegeven kosten zijn exclusief BTW en dienen vooruit te worden betaald. Deze betaling dient tenminste twee werkdagen voor aanvang van de training te zijn bijgeschreven op het op de factuur vermelde bankrekeningnummer. Bij te late betaling kan een deelnemer worden geweigerd of wordt er een boeterente van 1% per maand (of gedeelte daarvan) met een minimum van € 45,- (excl. BTW) in rekening gebracht. Normen Voor veel trainingen geldt dat het wordt aanbevolen om de norm beschikbaar te hebben. Baronije is niet gerechtigd om normen te verstrekken en / of te verspreiden. Desgewenst kunt u deze bestellen bij het Nederlands Normalisatie-instituut (www.nen.nl).

Ÿ 43


Trainingslocatie Baronije beschikt over een eigen trainingslocatie. Wij zijn gevestigd aan de Edisonbaan 16, 3439 MN te Nieuwegein. Daarnaast gebruiken wij ook nog een aantal andere, regionaal verspreidde locaties. Uitvoering en annulering De aangegeven data in deze gids zijn met de grootst mogelijke zorg weergegeven maar kunnen eventueel wijzigen. Bij inschrijving wordt de definitieve datum afgestemd. Eventuele wijzigingen in een vastgestelde planning kunnen alleen in onderling overleg worden doorgevoerd. Indien een activiteit na definitieve afstemming van de data in een periode van drie weken of meer voorafgaand aan de vastgestelde datum van deze activiteit wordt geannuleerd is de opdrachtgever een vergoeding van 50% van de totale kosten verschuldigd. Bij annulering op kortere termijn is het volledige bedrag verschuldigd. Subsidie Wanneer u afdraagt aan een sectoraal opleidingsfonds geldt dat een aantal van onze opleidingen mogelijk subsidiabel zijn. Ook zijn er wellicht mogelijkheden om te profiteren van ESF subsidies. Voor deze trainingen gelden wel afwijkende bruto-tarieven in verband met de administratieve afhandeling. Referenties Met ons trainingsmateriaal zijn de laatste jaren vele honderden medewerkers van diverse organisaties (profit / not for profit) getraind. Deze materialen worden zelfs als lesmateriaal op hogescholen gebruikt. Hoewel wij trots zijn op ons werk is discretie voor ons zeer belangrijk. Op verzoek geven wij meer inzicht in de partijen waarvoor wij werken, dit uiteraard onder de voorwaarde dat onze klant hiertegen geen bezwaar heeft. Wilt u meer weten over hoe men ons heeft beoordeeld? Dat kan, wij geven u graag in een persoonlijk gesprek inzicht in de resultaten van ons deelnemerstevredenheidsonderzoeken die wij in het kader van onze ISO 9001-certificatie uitvoeren. Ook zijn er op diverse gespecialiseerde portals zoals Eduhub / Springest referenties te vinden die onze cursisten daar plaatsten.

Ÿ 44


8

Profielschets Baronije

8.1 Inleiding Baronije is een bedrijfskundig trainings- en adviesbureau met een focus op: · · · · ·

kwaliteitsmanagement (INK - ISO 9001: 2008 - leveranciersbeoordeling etc.) Arbo & veiligheidsmanagement (VCA - VCU - OHSAS 18001 - ATEX etc.) Milieu management (ISO 14001 - CO2 validatie etc.) voedselveiligheid (ISO 22000 - HACCP - GMP - etc.) proces optimalisatie (lean management - lean production - lean thinking)

Baronije traint, adviseert en toetst. Baronije heeft als rechtsvorm een coöperatie met uitgesloten aansprakelijkheid. Via deze coöperatieve constructie hebben meerdere (zelfstandige) specialisten hun krachten gebundeld. Zij worden hierbij ondersteund door een klein team op kantoor. Door op deze wijze samen te werken in de disciplines Kwaliteit, Arbo, Milieu en Optimalisatie kan Baronije een totaal pakket aan trainingen en aanvullende diensten leveren. Hierbij wordt structureel ingezet op innovatie en continue professionele ontwikkeling. In de organisatiestructuur, en het ISO 9001-gecertificeerde managementsysteem wat daaraan ten grondslag ligt, is dan ook veel aandacht voor vakgroep overleg waarbij ook aandacht is voor uitwisseling tussen de vakgroepen. Een van de bestuursleden vervult daarbij de rol van Innovatieleider.

8.2 Het team Het team van Baronije bestaat uit een aantal zelfstandige professionals die hun krachten hebben gebundeld. Wij stellen hen hierbij kort aan u voor: Ing. Aaldrik Kap RVK Aaldrik is register veiligheidskundige (niveau MVK) en heeft zich door middel van een post doctorale studie Milieu Consultancy verder gespecialiseerd in milieumanagement-systemen. Daarnaast is hij regelmatig actief bij het optimaliseren van processen door gebruik te maken van de lean management technieken. Aaldrik vervult binnen Baronije de rol van Innovatieleider.

Ÿ 45


Tiemen van der Worp B.Ba RVK Tiemen is een ervaren hoger veiligheidskundige en is tevens actief als lead auditor voor certificerende instelling(en) voor de normen ISO 9001, MVO, VCA en de Erkenningsregelingen Spoorveiligheid en de Veiligheidsladder. Naast het uitvoeren van audits adviseert Tiemen bedrijven op het gebied van HACCP (voedselveiligheid) en ergonomie. Tiemen ontwikkelt en beheert binnen Baronije het trainingsaanbod voor kwaliteit en arbo. Marco van der Pol RVK Marco is een ervaren middelbaar veiligheidskundige en houdt zich binnen Baronije voornamelijk bezig met toezichthoudende activiteiten bij bodem- en / of asbestsaneringen. Daarnaast adviseert Marco bedrijven op het gebied van VCA en voert hij regelmatig RI&E’s uit.

Pieter Mesu RVK Pieter is een ervaren middelbaar veiligheidskundige die momenteel bezig is met de afronding van zijn studie Hogere Veiligheidskunde. Pieter is specialist op het gebied van proces- en explosieveiligheid en analysetechnieken zoals HAZOP, HAZAN. Daarnaast adviseert Pieter bedrijven op het gebied van maintenance en voert hij regelmatig RI&E’s uit.

Xander ten Dolle B.Th RVK Xander is als middelbaar veiligheidskundige een ervaren trainer en adviseur op het gebied van arbo en kwaliteit. Daarnaast is hij gespecialiseerd in het optimaliseren van materiaalbeheer, keuringen en inspectie.

Ÿ 46


Onze adviseurs worden ondersteund door Marianne en Jan. Zij zijn het gezicht van de locatie Nieuwegein en de stem van Baronije aan de telefoon. Marianne Kap - Holman Marianne verzorgt de trainingsmaterialen en beheert het pand. Jan Clement RVK Jan is als commercieel medewerker het primaire aanspreekpunt voor vragen over opleidingen, advies- en / of detacheringsprojecten. Jan is tevens middelbaar veiligheidskundige.

Naast dit kernteam beschikt Baronije over een uitgebreid netwerk met specialisten waar regelmatig mee wordt samengewerkt dit zijn veiligheidskundigen, milieukundigen, levensmiddelentechnologen en docenten bedrijfskunde van hoge scholen.

8.3 De overige diensten 8.3.1

Detachering

De specialisten van Baronije worden regelmatig op projectbasis ingezet en / of gedetacheerd. Daarnaast heeft Baronije een groot netwerk van oud-cursisten waarmee contacten worden onderhouden en die bemiddeld kunnen worden voor detacheringsopdrachten. Ook hierbij focussen wij ons op inzet in de disciplines Kwaliteit, Arbo, Milieu en Optimalisatie. De specialisten van Baronije worden onder andere ingezet in de volgende sectoren: • Levensmiddelenindustrie • Bouw • Railinfra • Onderwijs (MBO en HBO) • Publieke sector

8.3.2

Arbeidsveiligheid

Ook op het gebied van arbeidsomstandigheden en arbeidsveiligheid bent u bij Baronije aan het juiste adres. Ook als ontwikkelaar en opleider kan Baronije bogen op een goede reputatie. Zo stonden wij aan de wieg van de Middelbare Veiligheidskunde opleiding van EBN Campus. Ÿ 47


Hierbij is Baronije ingezet als hoofdontwikkelaar en ook leveren wij voor een aantal lesdagen de docenten. Dit resulteert niet alleen in praktisch inzicht maar vooral in actuele kennis van de ontwikkelingen in het vakgebied. Voorbeelden van projecten zijn: · Optimaliseren / aanpassen VCA* handboek aan de eisen van VCA** 2008/5.1 · Uitvoeren van Risico Inventarisatie- en Evaluaties · Periodieke ondersteuning / inzet van register veiligheidskundigen bij diverse klanten ten behoeve van het onderhouden van het systeem, het uitvoeren van werkplekinspecties, onderzoek (bijna) ongevallen etc. · Uitvoeren van certificatie audits voor VCA* - VCA** - VCU - Erkenningsregelingen Spoorveiligheid · Veiligheidskundig toezicht werkzaamheden Centraal Station Arnhem (project Sporen in Arnhem).

8.3.4

Audits en leveranciersbeoordelingen

Een audit is een waardevol instrument. Het plannen, uitvoeren, rapporteren en opvolgen van verbeteracties is -mits goed uitgevoerd- een goed hulpmiddel bij het verwezenlijken van de ambities van een organisatie. Auditing dwingt tot nadenken, analyseren en verbeteren. Het is een moment van reflectie op de eigen activiteiten waar in de hectiek van alle dag niet altijd aan toegekomen wordt. Een uitgebalanceerd programma, al of niet thematisch geprogrammeerd, zorgt voor overzicht en inzicht in de samenhang van processen en de rol van zowel de directie als de medewerkers in dit geheel. Baronije voert niet alleen regelmatig certificatie audits uit voor een gerenommeerde certificerende instelling maar wordt ook regelmatig benaderd door zowel grote als kleinere organisaties om (een deel van) de interne audits uit te voeren. Dit kan op basis van een reguliere planning maar het komt veelvuldig voor dat de audits in het kader staan van procesverbetering, leveranciersbeoordeling of projectcontrole. Elke auditopdracht begint met een goed gesprek met de geselecteerde auditor van Baronije waarin zowel de scope als de rapportagevorm afgestemd. Dat onze aanpak werkt en dat een frisse kijk op de processen leiden tot resultaten blijkt keer op keer uit het feit dat we bij de meeste van onze opdrachtgevers inmiddels periodieke ondersteuning bieden!

Ÿ 48


8.3.5

Milieu en MVO

Steeds meer organisaties zijn zich bewust van hun maatschappelijke betrokkenheid en verantwoordelijkheid. Veel bedrijven proberen de drie bekende P's van People, Planet & Profit op een eigen wijze in te vullen. Klanten en belanghebbenden vragen hierbij echter met name naar aantoonbaarheid van de claims en prestaties. De norm ISO 26000-norm voor maatschappelijk verantwoord ondernemen is niet certificeerbaar maar geldt als een richtlijn. Daarom hebben een aantal certificerende instellingen producten als de MVO Prestatielader en de MVO Wijzer gelanceerd. Baronije is dankzij de goede contacten met deze certificerende instellingen goed op de hoogte van deze ontwikkelingen. Uiteraard kunt u er ook voor kiezen om normen als ISO 14001 voor milieumanagement en OHSAS 18001 voor arbeidsveiligheid te gebruiken om de aspecten People en Planet aantoonbaar in te vullen en vervolgens via een zelfverklaring verantwoording af te leggen aan de belanghebbenden. Dit is ook de insteek die wij zelf hebben gekozen voor onze organisatie. De aanpak van Baronije op het gebied van milieumanagement en MVO is innovatief Hoewel wij uiteraard ook managementsystemen voor ISO 14001 ontwikkelen, implementeren en onderhouden zijn wij vooral betrokken bij innovatieve ontwikkelingen. Dit blijkt uit onder andere uit de onderstaande voorbeelden van recente projecten: • Ontwikkeling protocollen bijproductstatus reststoffen • Ontwikkeling CO2 validatietechniek ten behoeve van een certificerende instelling • Aanpassingen trainingsmateriaal van een collega trainingsinstituut aan huidige weten regelgeving

8.3.6

Ergonomiestudies en verzuimmanagement

De adviseurs van Baronije zien dagelijks hoe medewerkers zuchten onder de inrichting van arbeidsplaatsen. Deze ervaringen zijn gebruikt in maatwerk trajecten voor trainingen op het gebied van Job Safety Analyses maar resulteren ook regelmatig in onderzoeksopdrachten naar fysieke belasting. Dit wordt veelal ingegeven door verzuimcijfers en / of klagende medewerkers. Zeker wanneer medewerkers langer ingezet moeten worden is dit een belangrijk punt van aandacht. Verzuim kost veel geld. Binnen het team van Baronije heeft Tiemen van der Worp zich gespecialiseerd in ergonomie. Op dit onderwerp is hij niet alleen afgestudeerd voor zijn studie Preventieadviseur niveau I aan de Universiteit van Leuven, maar tevens heeft hij recent een kop cursus Adviseur Ergonomie afgerond.

Ÿ 49


Inschrijfformulier Ondergetekende schrijft zich in voor de volgende training:

Training:

-------------------------------------------------------------------

Datum:

-------------------------------------------------------------------

Aantal deelnemers:

------------------------------------------------------------

Bedrijfsnaam Adres PC Plaats Tel Fax Mobiel KvK Namen deelnemer(s)

o o o o

Handtekening Naam / Functie Door ondertekening verklaart u akkoord te gaan met de voorwaarden inzake intellectueel eigendom, betalingstermijn en annulering (zie hoofdstuk 7 van de trainingsbrochure “Praktische informatie”).

Ÿ 50


···

Coöperatie Baronije UA Edisonbaan 16a 3439 MN NIEUWEGEIN Postbus 1383 3430 BJ NIEUWEGEIN T 030 214 80 34 F 030 214 80 36 E [email protected] W www.baronije.nl K.v.k. 30283429

Ÿ 51

Organisatie- & Trainingsbrochure. Coöperatie Baronije UA

Recommend Documents