OPTIMALISASI PENGGUNAAN MODAL KERJA UNTUK MENINGKATKAN PROFITABILITAS PADA PT MILLENNIUM INTERNASIONAL, TBK

Optimalisasi Penggunaan Modal Kerja untuk Meningkatkan Profitabilitas pada PT Millennium Internasional, Tbk

OPTIMALISASI PENGGUNAAN MODAL KERJA UNTUK MENINGKATKAN PROFITABILITAS PADA PT MILLENNIUM INTERNASIONAL, TBK Retno Martanti Endah Lestari Dosen Tetap Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan

Novita Sari Mahasiswa Tetap Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan

ABSTRAK Setiap perusahaan dalam menjalankan kegiatan operasional sehari-hari sangat membutuhkan modal kerja. Modal kerja adalah bagian dari aktiva lancar yang terdiri dari kas, piutang usaha, persediaan atau modal kerja dikatakan sebagai modal kerja bersih yaitu seluruh aset lancar dikurangi dengan kewajiban lancar. Adanya modal kerja yang cukup memungkinkan perusahaan dalam melaksanakan aktivitasnya tidak mengalami kesulitan dan hambatan. Perusahaan perlu menetapkan modal kerja yang cukup, modal kerja yang berlebihan menunjukkan adanya dana yang menganggur atau tidak produktif dan hal ini memberikan kerugian karena dana yang tersedia tidak dipergunakan secara efektif dalam kegiatan perusahaan. Sebaliknya kekurangan modal kerja akan menyebabkan kerugian dan kehilangan kesempatan untuk memperoleh keuntungan. Tujuan penelitian Adapun tujuan dari penelitian yang dilakukan oleh penulis pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk adalah untuk mengetahui optimalisasi penggunaan modal kerja, untuk mengetahui meningkatkan profitabilitas, dan untuk mengetahui optimalisasi penggunaan modal kerja terhadap peningkatan profitabilitas pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk. PT Millennium Pharmacon Internasional Tbk yang berlokasi di Gedung Bank Panin Pusat, Lantai 9 Jalan Jenderal Sudirman, Senayan Jakarta. Bergerak di bidang distribusi produk farmasi, suplemen makanan, diagnostik dan alat kesehatan dengan cakupan seluruh Indonesia (nation wide), beroperasi dengan 29 kantor cabang, 5 sub distributor, 3 gudang pool dan 15 station penjualan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif eksploratif dan teknik penelitian statistik analisis kuantitatif. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis koefisien korelasi. Hasil analisis regresi yang persamaan yaitu : Y = 16,553 + 0,003X. Setiap kenaikan insentif akan diimbangi dengan kenaikan semangat kerja karyawan sebesar 0,003. Hasil analisis koefisien korelasi diperoleh r = 0,962. Hal ini dapat diartikan bahwa insentif ternyata mempunyai hubungan yang sangat erat dengan semangat kerja karyawan.

Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Fakultas Ekonomi (JIMAFE) Volume Semester I 2013

15


Hasil analisis koefisien determinasi (r2) diperoleh KD = 92,5%, artinya kontribusi insentif dalam mempengaruhi turun naiknya kerja adalah 92,5%, sedangkan sisanya yaitu 7,5% dipengaruhi oleh factor lain. Hasil uji hipotesis koefisien menunjukkan bahwa dari tabel yang telah diolah dengan SPSS diketahui t hitung 12,705 dengan α = 0,05 dan df = 13 diperoleh t tabel 1,771. Dengan demikian t hitung (12,705) > t tabel (1,771), artinya tolak Ho dan terima Ha. Kesimpulannya bahwa terdapat hubungan yang nyata dan positif antara insentif terhadap semangat kerja karyawan.

I. PENDAHULUAN Penetapan besarnya modal kerja yang dibutuhkan perusahaan berbeda-beda, salah satunya tergantung pada jenis perusahaan dan kegiatan usaha perusahaan yang dijalankannya. Kebijakan perusahaan dalam mengelola jumlah modal kerja secara tepat akan menghasilkan keuntungan bagi perusahaan sedangkan akibat pengelolaan modal kerja yang kurang tepat akan mengakibatkan kerugian. Setiap perusahaan yang berorientasi pada laba selalu mempunyai tujuan akhir yaitu pencapaian laba yang sebesar-besarnya, pengeluaran seminimal mungkin dan dapat mempertahankan kelangsungan perusahaan. Laba dapat digunakan untuk mengukur kinerja manajerial, dalam hal ini menunjukkan efisiensi dalam menggunakan sumber daya, karena biaya dijaga tetap di bawah laba. Profitabilitas bagi perusahaan adalah kemampuan menggunakan modal kerjanya berputar dengan cepat dan makin tinggi laba yang di peroleh, dan sebaliknya apabila modal kerja berputar dengan lambat maka akan mengurangi laba yang dihasilkan. Profitabilitas adalah kemampuan perusahaan untuk menghasilkan laba selama periode tertentu, semakin tinggi laba yang diharapkan maka perusahaan akan mampu tumbuh, berkembang dan tangguh dalam menghadapi persaingan. Perusahaan harus seefisien mungkin artinya dengan pengorbanan tertentu yang diberikan akan dicapai hasil yang sebesar mungkin. Pengorbanan atau input ini adalah modal kerja sedangkan outputnya laba. Modal kerja merupakan faktor utama dalam kelancaran kegiatan operasi perusahaan. Penggunaan modal kerja yang tidak efektif dapat menimbulkan kerugian bahkan dapat mengakibatkan kebangkrutan. Oleh karena itu, pihak manajemen perusahaan harus dapat mengelola dengan baik penggunaan modal kerja, sehingga perputaran modal kerja akan bergerak dengan cepat dan diikuti dengan peningkatan tingkat profitabilitas. Penggunaan modal kerja secara efisien akan meningkatkan profitabilitas sehingga perusahaan tidak akan kesulitan dalam mengembalikan hutang-hutangnya baik hutang jangka pendek maupun hutang jangka panjang. PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang perusahaan distribusi produk farmasi, suplemen makanan, diagnostik dan alat kesehatan dengan cakupan seluruh Indonesia. Dalam menjalankan kegiatan operasional PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk melakukan sistem penjualan dengan tunai dan kredit. Tetapi pada perusahaan ini lebih banyak menggunakan penjualan secara kredit karena bisa bersaing dengan perusahaan distribusi yang sejenis dan dapat meningkatkan penjualan dari waktu ke waktu. Dibawah ini disajikan perputaran kas, perputaran piutang usaha, perputaran persediaan dan perputaran utang usaha serta laba bersih selama 5 periode dari tahun 2006 sampai dengan 2010: Tabel 1 Penggunaan Modal Kerja dan Laba Bersih Tahun 2006-2010 pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Fakultas Ekonomi (JIMAFE) Volume Semester I 2013

16

Optimalisasi Penggunaan Modal Kerja untuk Meningkatkan Profitabilitas pada PT Millennium Internasional, Tbk Penggunaan Modal Kerja a. Perputaran Kas b. Periode penagihan Kas

2006 51,96 kali 7 hari

2007 34,61 kali 10 hari

2008 26,40 kali 14 hari

2009 37,15 kali 10 hari

2010 46,90 kali 8 hari

a. Perputaran Piutang Usaha b. Periode Penagihan Piutang Usaha

7,69 kali

7,61 kali

7,3 kali

7,8 kali

6,67 kali

46 hari

47hari

49hari

46 hari

54 hari

a. Perputaran Persediaan b. Periode Perputaran Persediaan

8,05 kali 45 hari

7,75 kali 46 hari

7,27 kali 50 hari

9,56 kali 38 hari

7,77 kali 46 hari

a. Perputaran Utang Usaha b. Periode Pembayaran Utang Usaha

6,94 kali 52 hari

6,76 kali 53 hari

6,84 kali 52 hari

9,22 kali 39 hari

10,85 kali 33 hari

Laba Bersih (Rp) Persentasi Laba Bersih

8.421.108.225

9.608.714.506 14,10%

9.519.437.753 -0,93%

9.512.140.595 -0,08%

1.507.409.366 -84,15%

(Sumber: PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk Tahun 2006-2010. Data diolah penulis) Tabel di atas menunjukkan bahwa penggunaan modal kerja PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk belum optimal akibatnya profitabilitas mengalami penurunan. Penggunaan modal kerja yang belum optimal terlihat dalam perputaran modal kerja yang masih terlalu lama dimana modal kerja PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk masih banyak tertanam dalam bentuk aktiva lancar. Adanya ketidakefisienan dalam menggunakan modal kerja maka akan menimbulkan biaya-biaya yang tinggi dan penjualan mengalami penurunan sehingga mengakibatkan profitabilitas mengalami penurunan. Adapun tujuan dari penelitian yang dilakukan oleh penulis pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk adalah sebagai berikut: 1. Untuk mengetahui optimalisasi penggunaan modal kerja pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk. 2. Untuk mengetahui tingkat profitabilitas pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk. 3. Untuk mengetahui optimalisasi penggunaan modal kerja terhadap peningkatan profitabilitas pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk.

II. TINJAUAN PUSTAKA Menurut Kasmir (2010, 210) “Modal kerja adalah seluruh aktiva lancar yang dimiliki suatu perusahaan atau setelah aktiva lancar dikurangi dengan utang lancar”. Modal kerja adalah total investasi pada aset lancar yang diharapkan bisa dikonversi menjadi kas dalam waktu satu tahun atau kurang. (Keown et all, 2005,190). Unsur – unsur modal kerja terdiri dari kas, surat berharga, piutang dan persediaan. Profitabilitas adalah kemampuan perusahaan mendapatkan laba melalui semua kemampuan dan sumber yang ada seperti kegiatan penjualan, kas modal, jumlah karyawan,dst (Sofyan Syafri, 2009, 304). Menurut Darsono (2006, 55) “profitabilitas ialah kemampuan manajemen memperoleh laba. Laba terdiri dari laba kotor, laba operasi dan laba bersih” Modal kerja menggambarkan kemampuan perusahaan untuk mencapai salah satu tujuan perusahaan yaitu kemampuan memperoleh laba melalui perputaran yang dihasilkan Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Fakultas Ekonomi (JIMAFE) Volume Semester I 2013

17


dari kegiatan operasional perusahaan. Kemampuan menghasilkan laba akan dapat ditingkatkan apabila mampu mengelola modal kerja yang cukup. Laba perusahaan bisa meningkat melalui 2 cara yaitu meningkatkan pendapatan atau penjualan dan menurunkan biaya – biaya (Dermawan Sjahrial, 2006, 108). Apabila penjualan barang yang dilakukan oleh perusahaan cepat, menagih piutang usaha dengan lebih cepat, pembayaran utang usaha yang cepat maka biaya-biaya dapat kurangi dan perusahaan bisa semakin meningkatkan profitabilitas. Tingkat perputaran modal kerja yang tinggi akan menyenangkan kreditor jangka pendek karena memperoleh kepastian bahwa modal kerja berputar dengan cepat dan utang akan segera dapat dibayar. Perusahaan dengan tingkat perputaran modal kerja yang tinggi adanya jumlah modal yang cukup dengan tingkat penjualan yang meningkat sehingga dapat meningkatkan profitabilitas perusahaan. Jika tingkat perputaran modal kerja yang rendah disebabkan karena banyaknya dana yang tidak dimanfaatkan dalam kegiatan operasional perusahaan secara efektif dan efisien sehingga dapat menurunkan volume penjualan dan biaya-biaya akan mengalami kenaikan akibatnya profitabilitas perusahaan mengalami penurunan. Profitabilitas bagi perusahaan adalah kemampuan menggunakan modal kerjanya berputar dengan cepat sehingga penggunaan modal kerja akan optimal dan makin tinggi laba yang di peroleh, dan demikian sebaliknya. Modal kerja yang otimal memiliki pengaruh terhadap profitabilitas perusahaan, karena kebutuhan modal kerja dalam penggunaannya selama dilaksanakannya aktivitas perusahaan dapat menentukan apakah suatu perusahaan mampu meningkatkan laba yang diperoleh atau justru mengurangi laba, hal ini akan terjadi apabila dana yang tertanam dalam modal kerja melebihi dari waktu yang ditetapkan. Semakin lama dana digunakan maka semakin besar modal kerja yang dibutuhkan, secara langsung biaya-biaya pada perusahaan akan meningkat, volume penjualan menjadi rendah dan dapat mengurangi laba perusahaan.

III.METODE PENELITIAN 3.1. Desain Penelitian Dalam melakukan penelitian, penulis menggunakan rancangan dan desain penelitian yang meliputi : 1. Jenis, Metode dan Teknik Penelitian a. Jenis Penelitian Jenis penelitian yang dilakukan adalah Deskriptif (Eksploratif) yang menggambarkan keadaan atau suatu fenomena tertentu, serta menjelaskan hubungan antara variabel satu dengan variabel dua. b. Metode Penelitian Metode penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan studi kasus pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk metode ini merupakan penelitian tentang subjek penelitian yang berkenaan dengan latar belakang dan kondisi atau suatu fase atau khas dari keseluruhan personalitas untuk memberikan gambaran yang lengkap mengenai subjek tertentu. c. Teknik Penelitian Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif, yaitu meneliti objek untuk mencari jawaban secara mendasar dengan menganalisis dan membandingkan faktor-faktor penyebab terjadinya suatu fenomena tertentu. 2. Unit Analisis Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Fakultas Ekonomi (JIMAFE) Volume Semester I 2013

18


Dalam penelitian ini, semua data yang dibutuhkan penulis diperoleh dari data sekunder yang diambil di Bursa Efek Indonesia. Oleh karena itu, unit analisis dalam penelitian adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yaitu PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk. 3.2. Metode Analisis Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Deskriptif Kuantitatif yaitu dengan menggambarkan keadaan objek penelitian yang sebenarnya dengan mengumpulkan data relevan yang tersedia, kemudian disusun, dipelajari, dan dianalisis lebih lanjut mengenai optimalisasi penggunaan modal kerja untuk meningkatkan profitabilitas. IV. HASIL DAN PEMBAHASAN Besarnya modal kerja yang digunakan PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk dipengaruhi oleh siklus operasi (operating cycle) yang dilakukan perusahaan. Siklus operasi adalah tahapan operasi yang dimulai dari digunakannya kas untuk membeli persediaan barang dagangan yang kemudian dijual sehingga menimbulkan piutang usaha dan dari piutang usaha dilakukan penagihan untuk mendapatkan kembali menjadi kas. Berikut komponen-komponen modal kerja yang digunakan pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk tahun 2006-2010: Tabel 1 Modal Kerja Kotor pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk Per 31 Desember 2006-2010 (Dalam Rupiah KETERANGAN

2006

2007

2008

2009

2010

ASET ASET LANCAR Kas dan setara kas

11.756.112.725

28.975.829.001

37.403.225.043

17.013.962.429

Piutang usaha- setelah dikurangi Penyisihan piutang ragu-ragu

79.425.199.727

105.728.726.112

134.380.859.712

124.992.189.181

379.764.809

343.987.895

819.425.744

381.520.084

1.216.333.634

68.888.889.262

82.479.575.435

108.917.394.046

95.851.430.012

97.343.195.425

Pajak dibayar di muka

2.028.594.175

1.371.637.756

2.449.276.928

650.371.124

2.926.809.786

Uang muka dan biaya dibayar dimuka

2.305.341.247

2.840.176.208

4.050.730.887

5.204.257.709

4.248.269.763

-

-

-

-

64.877.833

164.783.901.945

221.739.932.407

288.020.912.360

244.093.730.539

250.505.346.765

Piutang lain-lain Persediaan

Bank garansi JUMLAH AKTIVA LANCAR

18.679.313.343 126.026.546.981

(Sumber: Neraca pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk, tahun 2006-2010)

Grafik 1 Rata-rata Modal Kerja Kotor


19

Optimalisasi Penggunaan Modal Kerja untuk Meningkatkan Profitabilitas pada PT Millennium Internasional, Tbk 400000000000 300000000000 200000000000 100000000000 0

2006

2007

Tahun

2008

2009

2010

Modal Kerja Kotor

Grafik di atas menunjukkan bahwa rata-rata modal kerja kotor yang digunakan pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk tahun 2006-2010 sebesar Rp233.828.764.803 dan mengalami fluktuasi setiap tahunnya. Pada periode tahun 2006-2008 modal kerja kotor PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk mengalami kenaikan yang menyebabkan modal kerja kotor pada tahun 2006 - 2007 mengalami kenaikan sebesar 35%. Grafik 2 Rata-rata Modal Kerja Bersih 160,000,000,000 140,000,000,000

kas dan setara kas

120,000,000,000

piutang usaha

100,000,000,000

piutang lain-lain

80,000,000,000 persediaan

60,000,000,000 pajak dibayar di muka

40,000,000,000

uang muka

20,000,000,000 0

2006

2007

2008

2009

bank garasi

2010

Grafik di atas menunjukkan modal kerja kotor perusahaan pada tahun 20062010 mengalami fluktuasi sehingga terlihat komponen-komponen terbesar modal kerja kotor perusahaan yaitu kas, piutang usaha dan persediaan. Pada tahun 20062010 rata-rata kas dan setara kas sebesar Rp22.765.688.508, rata-rata piutang usaha sebesar Rp114.110.704.343 dan rata-rata persediaan sebesar Rp90.696.096.836. Dibawah ini disajikan modal kerja bersih pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk dari tahun 2006 sampai dengan 2010: Tabel 4 Modal Kerja Bersih PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk Tahun 2006 – 2010 (Dalam Rupiah) KETERANGAN ASET

2006

2007

2008

2009

2010

ASET LANCAR Kas dan setara kas Piutang usaha- setelah dikurangi Penyisihan piutang ragu-ragu

11.756.112.725

28.975.829.001

37.403.225.043

17.013.962.429

18.679.313.343

79.425.199.727

105.728.726.112

134.380.859.712

124.992.189.181

126.026.546.981


20


Piutang lain-lain

379.764.809

343.987.895

819.425.744

381.520.084

1.216.333.634

Persediaan

68.888.889.262

82.479.575.435

108.917.394.046

95.851.430.012

97.343.195.425

Pajak dibayar di muka Uang muka dan biaya dibayar dimuka

2.028.594.175

1.371.637.756

2.449.276.928

650.371.124

2.926.809.786

2.305.341.247

2.840.176.208

4.050.730.887

5.204.257.709

4.248.269.763

-

-

-

-

64.877.833

164.783.901.945

221.739.932.407

288.020.912.360

244.093.730.539

250.505.346.765

Hutang bank

23.687.736.974

36.108.219.609

60.000.000.000

67.500.000.000

96.175.478.296

Hutang usaha

88.031.034.086

120.624.874.637

135.780.598.519

83.406.559.024

70.938.500.120

85.107.748

19.833.051

1.982.048.881

1.477.104.886

1.071.267.459

-

-

10.000.000.000

641.576.371

953.600.136

1.963.830.592

177.024.381

130.949.276

1.155.294.634

1.465.341.110

4.862.202.133

8.464.060.170

8.027.019.345

Hutang bank

-

-

2.577.899.253

2.792.214.242

-

Hutang sewa pembiayaan JUMLAH KEWAJIBAN LANCAR

-

-

429.277.536

422.455.669

49.366.350

113.600.749.813

159.171.868.543

217.595.856.914

164.239.418.372

176.392.580.846

MODAL KERJA BERSIH

51.183.152.132

62.568.063.864

70.425.055.446

79.854.312.167

74.112.765.919

Bank garansi JUMLAH AKTIVA LANCAR KEWAJIBAN LANCAR

Hutang lain-lain Uang muka Hutang pajak Biaya yang masih harus dibayar kewajiban jangka panjang jatuh tempo1 tahun

(Sumber: PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk. Tahun 2006-2010, data diolah penulis) 350,000,000,000 300,000,000,000 250,000,000,000 Modal kerja bersih

200,000,000,000

total aset lancar

150,000,000,000

total kewajiban lancar

100,000,000,000 50,000,000,000 0

2006

2007

2008

2009

2010

Grafik di atas menunjukkan modal kerja bersih PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk pada tahun 2006-2010 cenderung mengalami kenaikan. Hal ini disebabkan pada tahun 2006-2007 terjadi penambahan aset lancar perusahaan dari tahun 2006 sebesar Rp164.783.901.945 menjadi Rp221.739.932.407 pada tahun 2007, kewajiban lancar PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk mengalami kenaikan dari tahun 2006 sebesar Rp113.600.749.813 menjadi Rp159.171.868.543.


21


Modal Kerja Bersih 0.3 0.2 Modal Kerja Bersih

0.1 0

2006 2007 2008 2009 2010

-0.1

Grafik di atas menunjukkan perubahan modal kerja bersih PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk yang pada tahun 2006 mengalami kenaikan namun dari tahun 2007 sampai dengan 2010 cenderung mengalami penurunan. Dibawah ini disajikan penggunaan modal kerja pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk yang terdiri dari perputaran kas, perputaran piutang usaha, perputaran persediaan dan perputaran utang usaha selama 5 periode dari tahun 2006 sampai dengan 2010 sebagai berikut: Tabel 5 Penggunaan Modal kerja Tahun 2006-2010 pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk Penggunaan Modal Kerja c. Perputaran Kas d. Periode Penagihan Kas

2006 51,96 kali 7 hari

2007 34,61 kali 10 hari

2008 26,40 kali 14 hari

2009 37,15 kali 10 hari

2010 46,90 kali 8 hari

c. Perputaran Piutang Usaha d. Periode Penagihan Piutang Usaha

7,69 kali 46 hari

7,61 kali 47 hari

7,30 kali 49 hari

7,80 kali 46 hari

6,67 kali 54 hari

c. Perputaran Persediaan d. Periode Perputaran Persediaan

8,05 kali 45 hari

7,75 kali 46 hari

7,27 kali 50 hari

9,56 kali 38 hari

7,77 kali 46 hari

c. Perputaran Utang Usaha d. Periode Pembayaran Utang Usaha

6,94 kali 52 hari

6,76 kali 53 hari

6,84 kali 52 hari

9,22 kali 39 hari

10,85 kali 33 hari

(Sumber: PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk. Data diolah penulis)


22


Grafik Perputaran Kas dan Periode Penagihan Kas

Perputaran Kas (x) 60 50 40 30 20 10 0

Perputaran Kas (x)

2006 2007 2008 2009 2010

Perputaran Piutang Usaha dan Periode Penagihan Piutang Usaha Perputaran Piutang Usaha (x) 8.00 7.50 Perputaran Piutang Usaha (x)

7.00 6.50 6.00

2006 2007 2008 2009 2010

Perputaran Persediaan dan Periode Perputaran Persediaan

Perputaran Persediaan (x) 12 10 8 6

Perputaran Persediaan (x)

4 2 0

2006

2007

2008

2009

2010

Perputaran Utang Usaha dan Periode Pembayaran Utang Usaha


23

Optimalisasi Penggunaan Modal Kerja untuk Meningkatkan Profitabilitas pada PT Millennium Internasional, Tbk Perputaran Utang Usaha (x) 12.00 10.00 8.00

Perputaran Utang Usaha (x)

6.00 4.00 2.00 0.00

2006 2007 2008 2009 2010

Tujuan dari segala aktivitas yang dilakukan oleh PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk agar dapat memperoleh laba. Perusahaan memperoleh laba dari kegiatan operasional yang dilakukan berdasarkan penggunaan modal kerja. Profitabilitas bagi perusahaan adalah kemampuan menggunakan modal kerja berputar dengan cepat dengan perputaran modal kerja yang lancar maka akan meningkatkan jumlah barang yang terjual sehingga mampu meningkatkan penjualan dan menghasilkan laba yang diharapkan perusahaan, dan sebaliknya apabila modal kerja berputar dengan lambat maka akan mempengaruhi penjualan dan laba yang dihasilkan pada perusahaan. Berikut ini adalah laporan laba rugi PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk dari tahun 2006 sampai dengan 2010: Tabel 6 Laporan Laba Rugi PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk Per 31 Desember 2006 - 2010 (Dalam Rupiah) KETERANGAN PENJUALAN BERSIH BEBAN POKOK PENJUALAN

2006

2007

2008

2009

2010

610.868.424.139

704.830.366.668

876.274.150.231

1.010.934.004.089

836.964.146.502

(554.345.959.513)

(639.635.027.785)

(792.098.089.240)

(916.547.639.589)

(756.729.730.889)

56.522.464.626

65.195.338.883

84.176.060.991

94.386.364.500

80.234.415.613

Penjualan

11.664.227.085

13.121.642.915

16.505.587.735

16.420.145.915

16.844.338.249

Umum dan administrasi

26.994.183.481

32.074.012.039

47.164.921.479

48.453.684.864

50.411.556.983

Jumlah beban usaha

38.658.410.566

45.195.654.954

63.670.509.214

64.873.830.779

67.255.895.232

LABA USAHA

17.864.054.060

19.999.683.929

20.505.551.777

29.512.533.721

12.978.520.381

1.447.350

127.346.698

(11.334.162)

(27.048.029)

712.508.681

205.358.676

175.346.698

110.590.096

237.235.267

271.092.210

191.820.300

48.075.714

260.111.400

225.395.000

144.421.742

LABA KOTOR BEBAN USAHA:

PENGHASILAN (BEBAN) LAIN-LAIN Laba (rugi) selisih kursbersih Penghasilan bunga Laba penjualan aset tetap


24

Optimalisasi Penggunaan Modal Kerja untuk Meningkatkan Profitabilitas pada PT Millennium Internasional, Tbk Beban bunga

(4.321.700.415)

(3.720.489.466)

(5.252.433.557)

9.715.889.063

(10.349.382.326)

Lain-lain bersih

(1.394.772.695)

(2.619.517.614)

(1.419.483.699)

3.643.384.412

(1.501.132.702)

Beban lain-lain - bersih

(5.317.846.784)

(5.989.237.970)

(6.312.549.922)

12.923.691.237

(10.722.492.395)

LABA SEBELUM PAJAK PENGHASILAN

12.546.207.276

14.010.643.396

14.193.001.855

16.588.842.484

2.256.027.986

(3.696.868.434)

(4.771.367.463)

(5.682.550.100)

(7.325.380.720)

(1.841.473.500)

(428.230.617)

369.438.573

1.008.985.998

248.678.831

1.092.854.880

(4.125.099.051)

(4.401.928.890)

(4.673.564.102)

(7.076.701.889)

(748.618.620)

8.421.108.225

9.608.714.506

9.519.437.753

9.512.140.595

1.507.409.366

12

13

13

13

2

Perubahan Laba Bersih 14,10% -0,93% -0,08% (Sumber: Laporan Laba Rugi PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk Tahun 2006-2010)

-84,15%

MANFAAT (BEBAN) PAJAK PENGHASILAN Kini Tangguhan Beban pajak penghasilan- bersih LABA BERSIH LABA BERSIH PER SAHAM

Perubahan Laba Bersih 20.00% 0.00% -20.00%

2007

2008

2009

2010 Perubahan Laba Bersih

-40.00% -60.00% -80.00% -100.00%

Penjualan memberikan tingkat pendapatan yang diperoleh perusahaan dari aktivitas perusahaan. Selain itu modal kerja sangat dipengaruhi oleh volume penjualan, bila penjualan meningkat maka kebutuhan modal kerja semakin meningkat demikian pula sebaliknya. Dibawah ini disajikan penjualan pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk dari tahun 2006-2010 yaitu sebagai berikut: Tabel 7 Penjualan PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk Tahun 2006-2010 (Dalam Rupiah) Keterangan Penjualan Perubahan Penjualan

2006

2007

2008

2009

2010

610.868.424.139

704.830.366.668

876.274.150.231

1.010.934.004.089

836.964.146.502

15,4%

24,3%

15,4%

-17,2%


25

Optimalisasi Penggunaan Modal Kerja untuk Meningkatkan Profitabilitas pada PT Millennium Internasional, Tbk (Sumber: Laporan Laba Rugi PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk. Tahun 2006-2010)

Perubahan Penjualan

30.0% 20.0% 10.0%

Perubahan Penjualan

0.0%

2007

-10.0%

2008

2009

2010

-20.0%

Tabel 8 Rasio Laba Bersih terhadap Penjualan pada PT. Millennium Pharmacon Internasional, Tbk Tahun 2006-2010 Keterangan Laba bersih Penjualan

2006

2007

2008

2009

2010

8.421.108.225

9.608.714.506

9.519.437.753

9.512.140.595

1.507.409.366

610.868.424.139

704.830.366.668

876.274.150.231

1.010.934.004.089

836.964.146.502

1,38%

1,36%

1,09%

0,94% penulis)

0,18%

Rasio

(Sumber: PT Millennium Pharamcon Internasional, Tbk. Data diolah

Rasio Laba Bersih terhadap Penjualan 1.60% 1.40% 1.20% 1.00% 0.80% 0.60% 0.40% 0.20% 0.00%

Rasio Laba Bersih terhadap Penjualan

2006 2007 2008 2009 2010

Grafik di atas menunjukkan rasio laba bersih terhadap penjualan pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk tahun 2006-2010 mengalami penurunan drastis. Pada tahun 2006 rasio laba bersih terhadap penjualan sebesar 1,38%. Hal ini disebabkan pada tahun 2006-2007 laba bersih perusahaan mengalami kenaikan sebesar 14,10% dan penjualan sebesar 15,4%. PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk dalam menjalankan kegiatan operasional perusahaan memerlukan biaya-biaya untuk Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Fakultas Ekonomi (JIMAFE) Volume Semester I 2013

26


memenuhi kebutuhan modal kerja. Biaya-biaya tersebut untuk membiayai seluruh kegiatan perusahaan agar dapat berjalan dengan baik. Dibawah ini disajikan biaya-biaya pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk untuk penggunaan modal kerja yaitu sebagai berikut: Tabel 9 Biaya-biaya pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk Tahun 2006-2010 (Dalam Rupiah) Keterangan

2006

2007

2008

2009

2010

Penjualan

11.664.227.085

13.121.642.915

16.505.587.735

16.420.145.915

16.844.338.249

Umum dan administrasi

26.994.183.481

32.074.012.039

47.164.921.479

48.453.684.864

50.411.556.983

Jumlah beban usaha

38.658.410.566

45.195.654.954

63.670.509.214

64.873.830.779

67.255.895.232

Beban bunga Jumlah beban usaha dan beban bunga

4.321.700.415

3.720.489.466

5.252.433.557

9.715.889.063

10.349.382.326

42.980.110.981

48.916.144.420

68.922.942.771

74.589.719.842 penulis)

77.605.277.558

(Sumber: PT Millennium Pharamcon Internasional, Tbk. Data diolah

Perubahan biaya-biaya 50.0% 40.0% 30.0%

Perubahan biaya-biaya

20.0% 10.0% 0.0%

2007

2008

2009

2010

Modal kerja yang optimal dapat meningkatkan profitabilitas perusahaan, karena jumlah modal kerja yang optimal dapat mempengaruhi apakah suatu perusahaan mampu meningkatkan laba yang diperoleh atau justru mengurangi laba. Hal ini akan terjadi apabila dana yang tertanam dalam modal kerja melebihi dari waktu yang ditetapkan dan jumlah yang dibutuhkan. Semakin lama dana digunakan maka semakin besar modal kerja yang dibutuhkan, sehingga biaya penggunaan dana (cost of fund) akan meningkat pula, yang pada akhirnya dapat mengurangi laba perusahaan. Penentuan modal kerja untuk suatu periode perlu diperhitungkan dengan matang dan cermat sehingga mencerminkan kebutuhan yang sesungguhnya jangan sampai terjadi kekurangan atau kelebihan modal kerja yang tidak perlu dalam menjalankan kegiatan operasional perusahaan. Penggunaan modal kerja yang tidak optimal yang menyebabkan kelebihan modal kerja tidak dapat digunakan secara produktif sehingga terjadi dana yang menganggur (idle fund), sebaliknya kekurangan modal kerja dapat membahayakan kelangsungan hidup perusahaan karena sulit atau tidak mampu memenuhi likuiditas dan membiayai operasi perusahaan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Fakultas Ekonomi (JIMAFE) Volume Semester I 2013

27


Berikut ini disajikan profitabilitas PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk pada tahun 2006-2010 yaitu sebagai berikut:

Perubahan Laba Bersih 20.00% 0.00% -20.00%

2007 2008 2009 2010 Perubahan Laba Bersih

-40.00% -60.00% -80.00% -100.00%

Penggunaan modal kerja yang optimal yaitu jika perputaran kas, perputaran puitang, perputaran persediaan dan perputaran utang usaha lebih tinggi dan periode yang semakin cepat, sehingga modal kerja tidak mengalami kelebihan atau kekurangan. Modal kerja yang cukup atau optimal dapat mengurangi biaya-biaya perusahaan, volume penjualan akan meningkat sehingga dapat meningkatkan profitabilitas perusahaan. V. KESIMPULAN DAN SARAN 1. Penggunaan modal kerja yang kurang optimal masih banyak tersimpan dalam aktiva lancar pada perputaran kas dan periode penagihan kas, perputaran piutang usaha dan periode penagihan piutang usaha, perputaran persediaan dan periode perputaran persediaan pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk. 2. Tingkat Profitabilitas mengalami penurunan diakibatkan biaya-biaya mengalami kenaikan pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk. 3. Penggunaan modal kerja yang kurang optimal tersebut mengakibatkan biaya-biaya mengalami kenaikan sehingga tingkat profitabilitas mengalami penurunan pada PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk. Berikut ini hal-hal yang dapat dilakukan oleh PT Millennium Pharmacon Internasional, Tbk dalam mengoptimalkan penggunaan modal kerja untuk meningkatkan profitabilitas perusahaan yaitu sebagai berikut: 1. Perusahaan hendaknya lebih memperhatikan manajemen modal kerja, seperti manajemen kas, piutang, persediaan agar lebih efektif dan optimal dalam penggunaan modal kerja pada perusahaan. 2. Melakukan perluasan pangsa pasar agar penjualan barang dagangan semakin meningkat dan meminimalkan biaya penyimpanan persediaan yang terlalu lama. 3. Mengurangi peminjaman hutang bank sehingga risiko beban bunga tidak terlalu tinggi. 4. Memberikan diskon atau potongan penjualan kepada pelanggan agar perputaran persediaan dan perputaran kas semakin cepat sehingga dapat memenuhi pesanan pelanggan dengan baik, dan meminimalkan biaya-biaya yang akan timbul sehingga laba perusahaan dapat meningkat. 5. Perusahaan menerapkan periode penagihan piutang usaha sesuai yang ditetapkan perusahaan agar menghindari kerugian yang mungkin dialami akibat keterlambatan Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Fakultas Ekonomi (JIMAFE) Volume Semester I 2013

28


dalam penerimaan piutang usaha. Perusahaan harus lebih selektif dan cermat kepada pelanggan dan memberikan denda kepada pelanggan yang terlambat dalam pelunasan piutang usaha. Perusahaan dalam mengelola modal kerja harus disesuaikan dengan kebutuhan modal kerjanya yaitu jumlah permintaan pelanggan terhadap persediaan barang dagangan, proses pendistribusian obat ke berbagai tempat dilakukan dengan cepat dan tepat agar barang yang terjual dapat sampai kepada konsumen dengan baik sehingga tidak menimbulkan persediaan menjadi usang dan kadaluarsa dan perusahaan dapat bersaing dengan perusahaan lain dengan baik.

DAFTAR PUSTAKA Darsono. 2006. Manajemen Keuangan: Pendekatan Praktis Kajian Pengambilan Keputusan Bisnis Berbasis Analisis Keuangan. Jakarta: Nusantara Consulting Dermawan Sjahrial, M.M. 2006. Pengantar Manajemen Keuangan. Edisi 2. Penerbit Mitra Wacana Media: Jakarta. Harahap, Sofyan Syafri. 2009. Analisis Kritis Atas Laporan Keuangan. Jakarta: RajaGrafindo Persada. Kasmir. 2010. Pengantar Manajemen Keuangan. Jakarta: Kencana. Prenada Media Group. Keown, et, al. 2005. Dasar-Dasar Manajemen Keuangan. Edisi Revisi. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.


29

OPTIMALISASI PENGGUNAAN MODAL KERJA UNTUK MENINGKATKAN PROFITABILITAS PADA PT MILLENNIUM INTERNASIONAL, TBK

Recommend Documents