CS
opleidingen
Opleidingsnieuws september 2013
In dit nummer Klik op de onderwerpen om direct meer te lezen. Workshops in het najaar
Zo langzamerhand is iedereen weer terug van een
Trainingen Wft-inkomen
welverdiende vakantie. Ook wij zijn weer helemaal
Het magazine CS Verbindt!
klaar voor een nieuw cursusjaar. Op cs-opleidingen.nl kunt u precies zien welke opleidingen al zijn ingepland en open staan voor inschrijvingen. Maar, er starten ook weer bijscholingsworkshops. In deze Opleidingsnieuws leest u hier meer over.
De nieuwsbrief is een uitgave van CS Opleidingen. Heliosstraat 53a 7321 ED Apeldoorn (055) 843 5410
[email protected] www.cs-opleidingen.nl
• nieuwsbrief • september 2013
Workshops najaar 2013 Ook dit najaar kunt u weer rekenen op een scala aan
Eigen leslocatie
interessante workshops om uw kennis up-to-date te
Al onze workshops vinden plaats in onze eigen
houden. Voor alle workshops worden bij de
lesgebouw aan het Campmanplein 6, 6668 AJ Randwijk
beroepsverenigingen PE-punten aangevraagd. U
(Overbetuwe). Centraal gelegen en makkelijk bereikbaar
kunt zich voor een of meer workshops inschrijven
vanaf de snelweg.
via http://www.cs-opleidingen.nl/bijscholingen/
Maak uw keuze uit 11 workshops 1. Jurisprudentie
6. Regie op Ziektewet
2. Verzuim en privacy
7. Communicatie en regievaardigheden
3. Bedrijfseconomisch rekenen met sociale
8. Masterclass Eigenrisicodragerschap ZW/WGA
zekerheid
9. Psychische problematiek en verzuim
4. Actuariële grondslagen voor verzuim
10. Actualiteiten sociale zekerheid en arbeidsrecht
en arbeidsongeschiktheid
11. Duurzame inzetbaarheid
5. Modernisering Ziektewet
1. Jurisprudentie Welke relevante jurisprudentie is de laatste jaren voorbij gekomen? En wat betekenen deze uitspraken
Datum : 11 september 2013
voor het individuele verzuimdossier of juist op
Tijd
organisatieniveau? Wat kunnen we leren uit de
Trainer : Mr. Ruud de Leede,
jurisprudentie over niet meewerken aan re-integratie,
docent CS Opleidingen BV,
niet verschijnen bij de bedrijfsarts, weigeren van
gespecialiseerd in inkomensverzekeringen
passende arbeid? De uitspraak wordt in het juiste
en arbeidswetgeving
kader geplaatst en er wordt gekeken naar de gevolgen voor de dagelijkse praktijk.
: 09.00 uur tot 12.30 uur
• nieuwsbrief • september 2013
2. Verzuim en privacy Het op de juiste wijze omgaan met medische gegevens staat weer volop in de schijnwerpers. Het College Bescherming Persoonsgegevens heeft afgelopen jaar een grootschalig onderzoek gedaan
• Welke gegevens heeft u nodig voor welke processtap en wat doet u ermee?
• Welke mogelijkheden en beperkingen zijn er om zelf direct de verzuimprocesregie te doen?
naar de werkwijze van verzuimbureaus en arbodiensten. Er zijn diverse dwangsommen opgelegd. Het wordt steeds belangrijker om CBP-
Datum : 11 september 2013
proof te werken. Wat mag wel en wat mag niet? In
Tijd
deze workshop gaan we dieper in op de volgende
Trainer : Mr. Ruud de Leede,
vragen:
docent CS Opleidingen BV,
• Welke wet- en regelgeving is relevant voor verzuim
gespecialiseerd in inkomensverzekeringen
en het omgaan met privacygevoelige en medische
: 13.30 uur tot 17.00 uur
en arbeidswetgeving
gegevens?
• Hoe ziet het werkproces eruit en hoe is de keten voor preventie, verzuimmanagement en re-integratie ingericht? Wie heeft welke verantwoordelijkheden en wie beschikt/mag beschikken over medische informatie?
3. Bedrijfseconomisch rekenen met sociale zekerheid Heeft u dagelijks te maken met verzuim en reintegratie maar vindt u het lastig om dit financieel
Datum : 18 september 2013
te onderbouwen en te motiveren? Dan is deze
Tijd
praktische workshop iets voor u. We besteden
Trainer : Mariëlle Jissink,
aandacht aan de link tussen verzuim, re-integratie
docent en senior casemanager
en financiën. Wat is bijvoorbeeld het verschil voor
CS Opleidingen BV
de werknemer om wel of niet te werken? En wat betekent het financieel gezien voor de werkgever of een werknemer als hij zijn verdiencapaciteit benut? Ook staan we stil bij de financiële belangen van diverse verzekeraars (ERD, hiaat) en maken we verzuimkostenberekeningen.
: 09.00 uur tot 16.30 uur
• nieuwsbrief • september 2013
4. Actuariële grondslagen voor verzuim en arbeidsongeschiktheid In deze workshop leert u hoe u het rendement van riskmanagement kunt berekenen. Wat zijn de
Datum : 30 september 2013
kanscijfers als er niets gebeurt? En hoe leidt
Tijd
riskmanagement ertoe dat de kans op herstel in een
Trainer : drs. Jan de Wit AAG,
bepaalde fase van het verzuim vergroot kan worden?
directeur-eigenaar TonAc
: 09.00 uur tot 17.00 uur
Ook leert u de financiële belangen voor werkgever, werknemer en verzekeraar in beeld te brengen.
5. Modernisering Ziektewet De Wet beperking ziekteverzuim en arbeids-
stilgestaan bij de afweging omtrent het Ziektewet
ongeschiktheid vangnetters kan verstrekkende
eigenrisicodragerschap en de gevolgen van de wet
gevolgen voor u als werkgever hebben. Zeker als u
voor de bestaande WGA-eigenrisicodragers.
met relatief veel tijdelijke krachten werkt. Uw financiële verantwoordelijkheid voor zieke werknemers strekt zich straks ook uit tot na afloop
Datum : 2 oktober 2013
van het contract.
Tijd
Wilt u weten wat er precies verandert en hoe u zich
Trainer : Mr. Ruud de Leede,
daar nu al op kunt voorbereiden? Wij informeren
docent CS Opleidingen BV,
u graag over de gevolgen voor werkgevers,
gespecialiseerd in inkomensverzekeringen
werknemers en de uitzendsector. Ook wordt
en arbeidswetgeving
: 09.00 uur tot 12.30 uur
6. Regie op Ziektewet Door de wet BeZaVa zullen meer werkgevers
Datum : 8 oktober 2013
eigenrisicodrager voor de Ziektewet worden. Heeft u
Tijd
de beslissing al genomen, dan geeft deze workshop
Trainer : Marjol Nikkels,
praktische tips voor de uitvoeringspraktijk.
specialist Sociale Zekerheid en
: 09.00 uur tot 17.00 uur
directeur CS Opleidingen
• nieuwsbrief • september 2013
7. Communicatie en regievaardigheden Als (register) casemanager zult u soms te maken krijgen met weerstand. In deze workshop leert u hoe
Datum : 10 oktober 2013
u effectief met weerstand kunt omgaan en hoe u
Tijd
emoties van anderen kunt hanteren.
Trainer : Hanneke Schinkel,
Ook besteden we aandacht aan mediation of conflict-
Opleidingscoördinator CS Opleidingen en
hantering. U leert partijen bij wie de onderlinge
trainer communicatie
: 09.00 uur tot 17.00 uur
communicatie ernstig verstoord is, in gesprek te brengen om samen tot een oplossing te komen.
8. Masterclass Eigenrisicodragerschap ZW/WGA Wanneer is het verstandig eigenrisicodrager voor de ZW en/of WGA te worden? In deze workshop wordt
Datum : 14 oktober 2013
de wetgeving behandeld en leert u omgaan met de
Tijd
VeReFi-tools om te kunnen bepalen of iemand
Trainer : Mr. Ruud de Leede,
eigenrisicodrager moet worden en wat daar de
docent CS Opleidingen BV,
financiële consequenties van zijn. Zo kunt u een
gespecialiseerd in inkomensverzekeringen
gefundeerd advies geven.
en arbeidswetgeving
: 09.00 uur tot 12.30 uur
• nieuwsbrief • september 2013
9.
Psychische problematiek en verzuim Heeft uw organisatie nu langdurig zieke
problemen regievoering mogelijk is vanuit de rol van
medewerkers? Is er sprake van psychische
casemanager. Daarbij behandelt hij de NVAB richtlijn
problematiek? Hoe kunt u grip krijgen en re-
‘handelen van de bedrijfsarts bij werknemer met
integratie versnellen? Hoe groot is de kans dat
psychische problemen’ zodat u inzicht krijgt in wat u
zonder interventie uw medewerker 80%-100%
van de bedrijfsarts mag verwachten. Maar zeker ook
arbeidsongeschikt raakt maar niet duurzaam?
de rol van een arbeidsdeskundige komt aan bod.
Centraal in deze workshop staat wat kunt u zelf kunt doen om grip te krijgen op moeilijke verzuimdossiers gerelateerd aan psychische problematiek.
Datum : 29 oktober 2013 Tijd
: 09.00 uur tot 12.30 uur
Hans Brouwer is gespecialiseerd in stress en
Trainer : Hans Brouwer,
werkgerelateerde stoornissen in relatie tot
arbeidsdeskundige bij het UWV en
werkbelasting en mogelijkheden. Hij laat u graag
register casemanager
zien op welke wijze er ook bij psychische
10. Actualiteiten sociale zekerheid en arbeidsrecht De sociale zekerheid is als altijd volop in beweging. In deze workshop staan we stil bij de laatste
Datum : 14 november 2013
ontwikkelingen. We behandelen de gevolgen van de
Tijd
maatregelen die op Prinsjesdag zijn aangekondigd en
Trainer : Marjol Nikkels,
de gevolgen van de modernisering van de Ziektewet.
specialist Sociale Zekerheid en
: 09.00 uur tot 12:30 uur
directeur CS Opleidingen
• nieuwsbrief • september 2013
11. Duurzame inzetbaarheid In alle CAO's worden stappen gezet om de
De workshop is zeer praktijkgericht. Onderwerpen
medewerkers die langer moeten doorwerken daartoe
die behandeld worden, zijn o.a.:
in de gelegenheid te stellen. Enerzijds door de
• Wat is inzetbaarheid? (relatie met werkvermogen,
werknemers te ondersteunen bij een goede leefstijl
vitaliteit, gezondheidsmanagement, levensfase-
en competenties en anderzijds door de organisaties
beleid etc.)
aan te passen aan deze nieuwe werkelijkheid. De beroepsbevolking is in twee decennia ruim 5 jaar ouder geworden. De gevolgen hiervan worden in
• Hoe kun je de risico's in kaart brengen? • Kosten-batenmodel van inzetbaarheidsbeleid • Hoe kun je een effectieve procesgang voor inzetbaarheid maken?
toenemende mate aan de grotere individuele organisaties toegerekend (WGA, BeZaVa, WW/ transitievergoeding). Vanuit het verzuimdenken
Datum : 26 november 2013
wordt een transformatie naar het inzetbaarheids-
Tijd
denken gemaakt.
Trainer : Herman Evers,
: 09.00 uur tot 17:00 uur
directeur Evident
Uw investering De genoemde tarieven gelden per persoon. De tarieven voor het VeReFi
Zonder VeReFi abonnement*
Met VeReFi werkgevers- of
werkgevers- of dienstverleners-
dienstverlenersabonnement*
een abonnement hebt, met een
1 dagdeel
€ 295
1 dagdeel
€
150
eigen inlogcode.
2 dagdelen
€ 445
2 dagdelen
€
295
3 dagdelen
€ 595
3 dagdelen
€
450
Deelnemers krijgen een eigen
4 dagdelen
€ 750
4 dagdelen
€
550
CS bijscholings-certificaat. Voor
5 dagdelen
€ 850
5 dagdelen
€
650
alle workshops wordt bij de
6 dagdelen
€ 950
6 dagdelen
€
750
beroepsverenigingen PE-punten
7 dagdelen
€ 1.050
7 dagdelen
€
825
aangevraagd.
8 dagdelen
€ 1.150
8 dagdelen
€
900
9 dagdelen
€ 1.250
9 dagdelen
€
950
10 dagdelen
€ 1.350
10 dagdelen
€ 1.000
abonnement gelden alleen als u zelf
*Alle genoemde tarieven zijn vrij van btw.
• nieuwsbrief • september 2013
Nu bij CS Opleidingen: Wft Inkomen De Wet op het financieel toezicht (Wft) stelt eisen
• Volledig lesprogramma voor nieuwe adviseurs,
aan iedereen die werkzaam is in de financiële
bestaande uit acht lesdagen gespreid over vijf
advisering. Met ingang van 1 januari 2014 moet elke
maanden.
adviseur een passend (nieuw) Wft-diploma hebben.
• Ingekort lesprogramma voor gevorderden, werkzaam
Heeft u geen diploma, dan heeft u geen advies-
in het vakgebied inkomen (voorwaarde AOV en WIA-
bevoegdheid. Bestaande adviseurs kunnen gebruik
kennis aanwezig op Wft Schade niveau): drie lesdagen
maken van de overgangsregeling: zij hebben tot
met zelfstudie.
1 juli 2015 de tijd om de vereiste diploma’s te halen.
• Specialisten lesprogramma voor iedereen die al Inkomensspecialist is en bijvoorbeeld Regie Op Verzuim, Master Employee Benefits of Nefeb heeft en
Kies de training die bij u past
ook bijscholing heeft gehad: zelfstudie en één lesdag
Voor wie de beroepskwalificatie inkomensadviseur wil
als voorbereiding op het examen.
behalen, organiseert CS Opleidingen diverse trainingen Wft Inkomen. Het is natuurlijk een verschil of u al jaren
Alle lesprogramma’s bieden een prima voorbereiding
ervaring heeft met inkomensverzekeringen of dat u daar
op het officiële Wft-examen. U legt het examen af bij
net mee wilt beginnen. Daarom bieden we de keuze uit
een door het College Deskundigheid Financiële
drie lesprogramma’s. Het lesmateriaal is voor alle
Dienstverlening (CDFD) erkend examenbureau.
programma’s gelijk. Het verschil zit in de begeleiding
Meer informatie over de lesprogramma’s, data en prijzen
die u krijgt.
kunt u vinden op cs-opleidingen.nl
Nieuw: ons eigen magazine CS Verbindt! CS Verbindt! is een sprankelend magazine vol
Wilt u CS Verbindt! ontvangen? Meldt u dan aan via de
interessante interviews, prikkelende columns en
button op cs-opleidingen.nl. U kunt de toezending op
wetenswaardigheden over de wereld van verzuim,
elk gewenst moment stopzetten.
re-integratie en financiën. Het magazine komt viermaal M agazi n e ove r Verzu i m , Re - i n teg rati e e n Fi n a n c i ë n (VeReFi)
per jaar uit en is in ieder geval tot zomer 2014 gratis voor
Verbindt!
al onze relaties. Daarna is het mogelijk dat we een bijdrage in de verzendkosten gaan vragen.
ziek is ziek beter is beter Wanneer is iemand 100% hersteld?
1 augustus 2013
Bruggen slaan om mensen aan het werk te helpen
De rekening van de zieke flex-werknemer is voor de werkgever!
Verzuim is uit, activering is in
4
15
24
Magazine CS Verbindt! v11 final.indd 1
6-8-2013 23:38:29
