Op WAARDEN - gebaseerd ZELFLEIDERSCHAP Facilitatie Seminar 4A-Proces

valuesonline YOUR VALUES. YOUR LIFE.

Op WAARDEN - gebaseerd ZELFLEIDERSCHAP

Facilitatie Seminar 4A-Proces

Om anderen te leiden, moeten we in staat zijn onszelf te leiden. Op waarden – gebaseerd zelfleiderschap gaat uiteindelijk over het leren om bewuste keuzes in het leven te maken, die met de eigen diepste bedoelingen en idealen in overeenstemming zijn. Dit betekent dat we op een dag terug kunnen kijken en zeggen: ‘Ik heb een rijk leven met diepe betekenis geleefd’. Het leven is een ontdekkingsreis. Het leven ‘ontdekken’ is een belangrijk onderdeel van de fascinatie van het leven. We hebben de keuze met meer of minder inzicht te leven, het leven met dagen te vullen of de dagen te vullen - met leven.

Facilitatie Seminar 2A Proces NL VoL/2012/09/18

valuesonline YOUR VALUES. YOUR LIFE.

Op WAARDEN - gebaseerd ZELFLEIDERSCHAP Facilitatie Seminar 4A-Proces Achtergrond valuesonline biedt een Zelfontdekking - instrument en proces – die gebaseerd is op persoonlijke ervaringen en helpt om bij jezelf te vinden, wat in jouw eigen leven belangrijk is – wat je leven werkelijk betekenis geeft. Het proces is een vertrouwelijke dialoog met de facilitator en verbindt het verleden, het heden en de toekomst. Het helpt je om je Prioriteitswaarden 'te zien en te begrijpen', en je bewustzijn over je Authenticiteit te verhogen. Elke cultuur wordt gevormd door de relatie tussen individuen. De kwaliteit en de ontwikkeling van deze verhoudingen worden bepaald door de kernwaarden, volgens welke de mensen individueel in hun cultuur leven. De onderlinge verhoudingen zijn zeer belangrijk voor het succes van het individu, de groep, organisatie en samenleving. Terwijl de wereld, ter oriëntatie naar evenwicht, op zoek mag zijn naar 'Universele Waarden', zijn het vooral de Persoonlijke Waarden, die je sturen in je oriëntatie. Deze oriëntatie geeft jouw verlangen naar betekenis weer en is wezenlijk voor je duurzame verhoudingen met anderen. Persoonlijke Waarden geven onze groei weer. Ze ontstaan uit persoonlijke ervaringen – d.w.z. de waarden worden 'ontdekt' en kunnen niet 'opgelegd' worden. Waarden staan voor jouw zienswijze op het leven, je persoonlijke kijk op de werkelijkheid, uitgedrukt in attitudes, taal, prioriteiten en acties. Het op één lijn brengen van persoonlijke waarden in een cultuur (bv. familie of onderneming) is het proces tot het vinden van wederzijds begrip en het respecteren van de verschillen in perspectieven en de kijk op de werkelijkheid. Zoals jouw verhouding met anderen wezenlijk is om goed met elkaar om te gaan, is het op één lijn brengen van elkaars waarden net zo elementair om deze verhouding te transformeren en te verdiepen. Achtergrond gegevens 

Tekstanalyses en andere onderzoekgegevens maken duidelijk dat de mensheid gebruik maakt van, bij elkaar, ongeveer 500 waarden.



Elke sociale of geografische cultuur wordt gevormd door plm. 150 - 200 geselecteerde waarden.



Bepaald door reële levenservaringen maakt een persoon tijdens zijn/haar levensweg een keuze tussen 20-50 'Kernwaarden', waarop deze in zijn/haar prioriteiten kan teruggrijpen. De keuze van deze waarden is uniek voor elk individu.



Tijdens iemands levensweg zijn er op elk moment ongeveer 5-10 waarden die als Prioriteitswaarden bepaald kunnen worden. Deze beïnvloeden de prioriteiten en voorkeuren en daarmee elke beslissing die de persoon in het dagelijks leven neemt. In de loop der tijd kunnen Prioriteitswaarden veranderen, omdat zich gewilde of ongewilde veranderingen in de persoonlijke omstandigheden voordoen.



valuesonline heeft 127 kernwaarden zorgvuldig geselecteerd en gedefinieerd, die karakteristiek zijn voor de westerse cultuur. Deze zijn in het Waardebepalingsysteem opgenomen.

© copyright 2012 ValuesOnline Nordic AB

1

valuesonline


YOUR VALUES. YOUR LIFE.

Het verkennen van de Levensweg Het doel van het op Waarden gebaseerd Zelfleiderschap is het creëren van een visie naar de toekomst met betekenis en succes in jouw persoonlijke leven door: 1) te begrijpen hoe de sterkste drijfveren in jezelf ontstaan – je eigen Prioriteitswaarden; 2) te leren dagelijks volgens je eigen waarden te leven - niet die van anderen; 3) je door jouw waarden te laten leiden naar een steeds verdiepende betekenis van 'wie je werkelijk bent'; 4) een bewuste keuze te maken voor je toekomstige persoonlijke richting, die op één lijn gebracht is met het leven van je Authentieke Waarden. Het facilitatieproces is voor elk individu uniek. Door Zelfontdekking geef je het verleden (Basis Cyclus 1), het heden (Focus Cyclus 2) en de toekomst (Visie Cyclus 3) betekenis. Het verdiept je zelfbewustzijn en je begrip van de werkelijke invloed die waarden op jouw persoonlijke en organisatorische leven hebben.

Waarden en levenscycli Cyclus 1- Basis

Cyclus 2 - Focus

Cyclus 3 - Visie

Zelf

Zelfrealisatie

Holistisch perspectief

affectie

samenwerken

uitstraling

veilig

leiden

holistisch

onderhoud

verantwoordelijk

inspireren

geschoold

completeren

1e realiteit

2e realiteit

3e realiteit

Familie, vrienden, school

Werk, carrière, kinderen

Betekenis, Holistisch, Transcendentie

De Kijk op de Werkelijkheid is ook voor iedereen uniek. De Cycli 1 – 3 visualiseren drie 'werkelijkheden' of fasen in de Levensweg. De Prioriteitswaarden tonen de persoonlijke focus in elk stadium van deze individuele weg. Het valuesonline proces is noch een 'test' noch een assessment, maar een intensieve zelfontdekkingsreis door je persoonlijke leven, zorgvuldig begeleid en ondersteund door een gekwalificeerde valuesonline facilitator.


2

valuesonline



Het Facilitatie 4A Proces 'Het VoL 4A Seminar' biedt een viertal samenhangende processen awake (ontdek) – aware (bewust) – authentic (authentiek) – apply (toepassen) die stap voor stap naar een meer bewust waardeperspectief leiden en helpen je volledige potentieel te ontvouwen. Het eindresultaat is de basis voor het ontwikkelen van een persoonlijke levensvisie naar de toekomst.

4A processen ontdekken – betekenis - bewustzijn

Rangschikking

1 Kernwaarden

verbinden – reflecteren - groeien

2 Levensweg

Authenticiteit

3 Toepassing

4 Levensvisie

Waarden theorie REALITEIT De externe sociale realiteit

Gebeurtenissen & ervaringen

Prioriteiten & acties

Interpretaties en verhalen

Persoonlijke waarden

WERKELIJKE REALITEIT De innerlijke persoonlijke realiteit

De drie dimensies Cyclus 1

Cyclus 2

Cyclus 3

Levensweg

1A. Het bepalen en rangschikken van de waarden is de voorbereidende stap om je persoonlijke waarden te identificeren en prioriteit te geven. Het resultaat wordt weergegeven in overzichten, die gebruikt worden om de betekenis van de waarden te ontdekken door het vertellen van specifieke levenservaringen. 2A. De levensweg biedt een unieke mogelijkheid om je bewust te worden wat jouw 'de toekomst in trekt'. Je persoonlijke levensweg wordt gevisualiseerd door het vinden van de verbindingen tussen de belangrijkste waarden in de verschillende cycli. 3A. Door je de oorsprong en ontwikkeling bewust te zijn, kun je meer begrijpen van je authenticiteit – een ongrijpbaar begrip – en het onbewuste in hoe je je dagelijks manifesteert. Wanneer personen hun waarden en verhalen in een groep met elkaar delen, wordt de groep zich de energie van het innerlijke bewust. 4A. Een levensvisie bouwt aan de toekomst. Je groei 'de toekomst in' wordt het beste gerealiseerd door een bewust waardeperspectief toe te passen. Waarden leiden ons in onze persoonlijke groei en verwerkelijking naar een betekenisvolle toekomst.


3

valuesonline



Overzichten voor het Facilitatie Proces De persoonlijke resultaten van de waardebepaling worden in meerdere overzichten en grafieken gepresenteerd. De overzichten bedoeld voor het ervaringsproces zijn: Overzichtsrapport, Betekenisoverzicht en Focusgrafiek.

Overzichtsrapport 

Het rapport vat de resultaten van de bepaling van de 127 waarden in valuesonline™ samen.



Alle 127 waarden zijn in het rapport opgenomen. Zij worden in de specifieke kolom en de ontwikkelingscyclus waartoe ze behoren getoond. Het prioriteitsniveau voor de gebruiker wordt voor elke waarde aangegeven.



Van elke kolom worden de resultaten samengevat en in een percentage van het totaal getoond.



Onderaan het rapport wordt de relatieve betekenis van elke cyclus gepresenteerd.

Focusgrafiek 

Deze presentatie is een grafische weergave van het Overzichtsrapport.



Het Focuspunt (FP) is de kolom, die de hoogste totale bepaling van de 9 kolommen heeft.



De FP laat zien waar de focuswaarden van de gebruiker op dit moment zijn.



Gebruikers herhalen geregeld hun bepaling en zien door de Focusgrafiek, hoe hun focus in de loop der tijd door verschillende levenssituaties verandert.

Betekenisoverzicht 

Deze map wordt gefaciliteerd in de persoonlijke bespreking.



Het Betekenisveld bevat de waarden die hoger hebben gescoord. Het Neutrale Veld (onderste gedeelte) bevat waarden, die in deze levensfase minder belangrijk voor de gebruiker zijn.



Tijdens

het

marginaal;

gehele hun

leven

relatieve

veranderen

positie

kernwaarden

verandert

met

de

veranderingen in de levenssituatie. 

De 5-10 hoogst bepaalde waarden in het Betekenisveld zijn de

Prioriteitswaarden,

de

meest

belangrijke

voor

de

gebruiker op dit moment.


4

Op WAARDEN - gebaseerd ZELFLEIDERSCHAP Facilitatie Seminar 4A-Proces

Recommend Documents