PENERAPAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (SAKIP) DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN LAMONGAN Oleh : KHUSNUL YAQIN, S.Si
Disampaikan Dalam Rangka Evaluasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Lamongan
TUGAS & FUNGSI 1. Perda Nomor 5 Tahun 2016, tentang Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Lamongan 2. Keputusan Bupati Nomor 64 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi Badan Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lamongan
TUGAS Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa yang kemudian disingkat DPMD mempunyai tugas pokok membantu Bupati dalam merumuskan kebijakan, melaksanakan koordinasi, perencanaan dan pelaksanaan kewenangan pemerintah kabupaten dalam Urusan Pemerintahan Wajib Pemberdayaan Masyarakat dan Desa di Bidang Pemerintahan dan Kelembagaan Masyarakat Desa, Bidang Pemberdayaan dan Pengembangan Sumber Daya Desa, Bidang Pengembangan Perekonomian Masyarakat Desa, dan Bidang Partisipasi dan Sosial Budaya Masyarakat Desa.
FUNGSI 1. penyusunan perencanaan bidang pemberdayaan masyarakat dan desa; 2. pelaksanaan pelayanan umum bidang pemberdayaan masyarakat dan desa; 3. perumusan kebijakan teknis di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa; 4. pelaksanaan NSPK dan SPM urusan pemerintahan di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa; 5. pelaksanaan kebijakan di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa; 6. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa; 7. pelaksanaan administrasi dinas di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa; 8. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati terkait dengan tugas dan fungsinya.
STRUKTUR ORGANISASI (Keputusan Bupati Nomor …….. Tahun 2016 )
SUMBER DAYA MANUSIA Jumlah pegawai 50 orang (17 pejabat struktural, 33 staf dan ) terdiri dari : - Laki-Laki : 36 orang - Perempuan : 14 orang
Jumlah Pegawai Berdasarkn Pendidikan SLTP, 2 S2, 6 SLTA, 11
Chart Title
S1, 31
35
Jumlah Pegawai Berdasarkan Golongan
30 25 20
Gol IV , 6
15 10
Honorer, 14
5 0
Gol II, 4 Eselon II
Eselon III
Eselon IV
Gol III, 26
Staff
Series1
5
POTENSI WILAYAH ADMINISTRATIF DESA/KELURAHAN KABUPATEN LAMONGAN Uraian Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah
Kecamatan Desa/Kelurahan Dusun RW RT BPD LPMD
Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah
PKK (Dasawisma) Posyandu BUMDes UPK Pokmas UPKu
Potensi
Pemanfaatan
%
27 Kecamatan 474Desa/Kel. 1432 Dusun 2198 RW 6884 RT 4052 orang 474 LPMD Kategori I (Baik); 70 LPM Kategori II (Sedang);316 LPM Kategori III(Jelek); 88 LPM 17.282 PKK 1732 Kelompok 464 Lembaga 26 Kelompok 3107 Kelompok 113 Kelompok 6
INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN 2016 2016 - 20 2021 21 INDIKATOR
FORMULASI
% Jumlah Desa Cepat Berkembang
Jumlah Desa Cepat Berkembang Jumlah Keseluruhan Desa di Kabupaten Lamongan
X 100%
2016
2017
2018
2019
2020
2021
5.84%
11.69%
17.5%
23.4%
29.2%
30.7%
IKU
EVALUASI FEEDBACK
RPJMD
RENSTRA
IKI
RENJA
RKA
PK ESELON II PK ESELON III PK ESELON IV
PERJANJIAN KINERJA (PK)
DPA
KINERJA AKTUAL
LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN KEUANGAN
PK STAF
LAPORAN KINERJA
PENGUKURAN KINERJA
KETERKAITAN RPJMD KA KAB BUPATEN LAMONGAN 2016 2016 – 20 2021 21 DENGAN
RENSTRA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA TAHUN 2016 2016 - 20 2021 21 RPJMD TAHUN 2016 - 2021
RENSTRA TAHUN 2016 - 2021
VISI :
VISI :
TERWUJUDNYA LAMONGAN LEBIH SEJAHTERA DAN BERDAYA SAING
TERWUJUDNYA LAMONGAN LEBIH SEJAHTERA DAN BERDAYA SAING
MISI 5 :
MEMANTAPKAN KEHIDUPAN MASYARAKAT YANG TENTERAM DAN DAMAI DENGAN MENJUNJUNG TINGGI BUDAYA LOKAL TUJUAN 6: MEWUJUDKAN KEHIDUPAN BERMASYARAKAT YANG AMAN, TENTRAM DAN DAMAI BERDASARKAN NILAINILAI AGAMA, HUKUM MELALUI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, PENGURANGAN KEMISKINAN DAN PENGGANGGURAN
SASARAN :
MENINGKATNYA PERAN PEMERINTAH, MASYARAKAT DAN LEMBAGA DALAM PEMBANGUNAN DESA
INDIKATOR :
PROSENTASE DESA CEPAT BERKEMBANG
MISI : MEWUJUDKAN KEHIDUPAN BERMASYARAKAT YANG AMAN, TENTRAM DAN DAMAI BERDASARKAN NILAINILAI AGAMA, HUKUM MELALUI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, PENGURANGAN KEMISKINAN DAN TUJUAN : MENINGKATNYA PERAN PEMERINTAH, MASYARAKAT DAN LEMBAGA DALAM PEMBANGUNAN DESA 1. 2. 3. 4.
SASARAN : MENINGKATNYA PERAN DAN LEMBAGA ORGANISASI MASYARAKAT DESA YANG AKTIF MENINGKATNYA TATA KELOLA PEMERINTAHAN DESA MENINGKATNYA USAHA LEMBAGA EKONOMI PERDESAAN MENINGKATNYA KEPERDAYAAN DAN PENGUATAN MASYARAKAT
KETERKAITAN SASARAN DAN INDIKATOR DALAM RENSTRA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA TAHUN 2016 2016 - 20 2021 21 SASARAN RENSTRA TAHUN 2016 - 2021
INDIKATOR KINERJA RENSTRA TAHUN 2016 - 2021
SASARAN :
INDIKATOR KINERJA:
1. Meningkatnya peran dan lembaga organisasi masyarakat desa yang aktif 2. Meningkatnya Tata kelola Pemerintahan Desa 3. Meningkatnya Usaha Lembaga Ekonomi Perdesaan 1.Meningkatnya Keperdayaan dan Penguatan Masyarakat Desa
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16.
Prosentase BPD Baik Prosentase LPM baik Prosentase PKK aktif Prosentase Posyandu aktif Prosentase HIPPAM aktif Jumlah Desa E-GOV Jumlah BUMDes yang terbentuk Jumlah BUMDesyang Berkembang Jumlah Pelatihan Ketrampilan Usaha Masyarakat Desa Jumlah Pasar Desa yang berkembang Jumlah kelompok Usaha Ekonomi Produktif Perempuan Yang terbina (UP2K dan UEP-SP) Jalan Poros Strategis Desa dalam kondisi Mantap Jumlah Aktivitas Kegiatan Gotong Royong di perdesaan Jumlah kelompok budaya dan adat di perdesaan yang terbantu Jumlah Nilai Keswadayaan dalam pembangunan desa Jumlah Keluarga Miskin Yang terbantu (kembangmas dan jalin matra)
RENSTRA SKPD
RENCANA STRATEGIS ( RENSTRA ) DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA TAHUN 2016 - 2021
RENCANA STRATEGIS ( RENSTRA ) DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA TAHUN 2016 - 2021
RENCANA STRATEGIS ( RENSTRA ) DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA TAHUN 2016 - 2021
RENCANA STRATEGIS ( RENSTRA ) indikator Kinerja DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
15
RENCANA STRATEGIS ( RENSTRA ) indikator Kinerja DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
16
RENCANA KINERJA
RENCANA KERJA DAN ANGGARAN (RKA)
DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN (DPA)
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESELON II – Plt KEPALA DINAS
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESELON III – KABID
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESELON III – KABID
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESELON III – KABID
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 ESELON III – KABID
