Oktober - Desember 2016 Terbit setiap triwulan SALAM CEMERLANG

Edisi No. 12/Oktober - Desember 2016 Te r b i t s e t i a p t r i w u l a n

PENANAMAN BAMBU SECARA NASIONAL

Bersambung ke Halaman 12

SALAM CEMERLANG Assalamu alaikum SELAMAT PAGI Salam CEMERLANG, Cepat Merubah Langkah! Meninggalkan semester III dan Memasuki semester IV target pencapaian laba terlihat masih tampak belum menggembirakan namun kita masih memiliki waktu 3 bulan kedepan untuk bisa mengejar Angka RKAP yang tentunya berharap target pencapaian prognosa 2016 dapat dipenuhi. Selain harapan prognosa 2016 Direksi dihadapkan pada pilihan untuk se– gera merealisasikan kebijakan stra– tegis terkait Aset yang masih idle. Oleh karena itu Peningkatan kerjasama dengan pihak ketiga segera untuk ditindaklanjuti guna mendukung

pengembangan pendapatan PT Inhutani I ke depan. Untuk memenuhi harapan tersebut beberapa MOU telah ditandatangani diantaranya MOU Pengembangan properti, pengembangan usaha mikro algae dengan perusahaan energi yaitu pengembangan dibidang renewable energy dan energy biomasa. Untuk Pengembangan yang berbasis lingkungan kita juga menjalin kerjasama dengan LIPI dalam rangka penelitian ekosistem hutan Dipterokarpa di kawasan Wisata Alam Bukit Bangkirai. Diharapkan langkah kebijakan tersebut kedepan dapat dijadikan tumpuan di era yang lebih komplek. Akhir kata Direksi mengucapkan Selamat berkarya dan selamat bekerja lebih nyata untuk pencapaian target RKAP 2016. /dag.

DAFTAR ISI PENANAMAN BAMBU

SALAM CEMERLANG MOU dengan HK Realtindo Tax Amnesty

SELF - DECEPTION RENUNGAN IDHUL aDHA pendidikan kesabaran PERAN STAKE HOLDER DALAM PENCEGAHAN KEBAKARAN ... DIKLAT DALKARHUTLA Mengubah Konflik Menjadi Kemitraan Yang Sejajar dan Adil POLA KEMITRAAN LABANAN

MENUMBUHKAN KEJAYAAN ... PERTEMUAN TEMAN LAMA .. PELATIHAN BISNIS & KARIR

Oktober - Desember 2016

1

8 Kebiasaan Orang-orang Sukses

Penerbit

K

Penerbit PT Inhutani I Dewan Editorial : Bambang Hendroyono Andi Najmi Fuaidi Editor : Didik Arjo Gunawan Pudja Satata Pengarah : Hamdhani Aryadi LP Asisten Editor : Ronald Setiadi Sipayung Trubus Sudarmanto Distribusi : Warno Desain dan Seni : Ronald Setiadi Sipayung Trubus Sudarmanto Alamat : Wanaiswara Jln KH Ahmad Dahlan 69 Kebayoran Baru, Jakarta 12120 Kirim tulisan dan forografi anda ke : Ronald Setiadi Sipayung [email protected] T +62 21 7243788 E 23 Trubus Sudarmanto [email protected]

etika kebanyakan orang berpikir tentang jutawan dan miliarder dunia, mereka biasanya melihat mereka sebagai manusia super yang ditakdirkan untuk sukses dari saat mereka lahir. Sementara orang-orang yang sukses pasti memiliki bakat alami yang telah membantu mereka sepanjang jalan, mereka juga telah menghabiskan seluruh hidup mereka bekerja keras untuk apa yang telah mereka kerjakan. Mayoritas orangorang sukses mengatakan bahwa mereka berlatih kebiasaan yang sama setiap hari, termasuk :

1. Bangun Lebih Cepat. nda mungkin pernah mendengar pepatah Ben Franklin yang terkenal: “Tidur lebih awal, bangun lebih awal” membuat seorang pria sehat, kaya, dan bijaksana.” Sementara begitu banyak dari kita menggunakan waktu sebanyak yang kita dapat di pagi hari untuk tidur sampai kita benar-benar harus bangun, orang-orang sukses menggunakan pagi hari sebagai waktu untuk menyelesaikan sesuatu. Salah satu survei menunjukkan bahwa hampir setengah dari orang-orang kaya dalam bangun

A

T

tiga jam sebelum mereka benar-benar harus bekerja. Ini memberi mereka cukup waktu untuk membersihkan diri, sarapan pagi, sholat subuh, doa pagi mempersiapkan mental dan fisik untuk menjalani hari di depan mereka. Bayangkan pada saat bermalas-malasan Anda harus buru-buru minum kopi Anda, tancap gas saat melaju di jalan karena Anda terbangun hanya sepuluh menit sebelum waktu kerja. 2. Menggunakan Waktu dengan Bijaksana ovelis Vanna Bonta berkata, “Hanya ada sekarang. Dan lihat! Begitu kayanya kita”. Seperti yang saya sebutkan, orang-orang kaya bangun cukup awal, dan mereka tidak menghabiskan waktu tambahan ini hanya duduk diam. Mereka memahami bahwa setiap detik yang berlalu tidak akan pernah kembali, sehingga mereka membiasakan diri menggunakan waktu untuk hal-hal berharga mereka. Pikirkan tentang semua waktu yang Anda buang sepanjang hari, menunggu kereta atau merebus air untuk kopi Anda, menggulir Facebook Anda, atau menonton tayangan berita pagi. Sepertinya tidak cukup

N

Dari Redaksi

erbitan edisi ke 11 ini menerima banyak kiriman artikel yang menarik untuk disimak, beberapa artikel yang sangat relefan dan bersumber dari inhutani lover, entah sebagai pengalaman pribadi atau wacana yang memang enak untuk jadi pembelajaran menghadari situasi yang tak terus bergerak. Di akhir bulan ini ada beberapa UMH yang perlu meningkatkan kewaspadaan terhadap Kebakaran hutan, dari data statistik Departemen Kehutanan (Sipongi) tampak ada peningkatan yang cukup tinggi dan tentu saja langkah pelatihan DALKARHUTLA untuk lebih meningkatkan kewaspadaan sangat menarik, beberapa personil juga banyak yang membagikan ilmunya. Akhir kata redaksi mengucapkan terima kasih atas kritik dan saran membangun yang disampaikan serta mengucapkan kelamat menikmati.

Komentar dan Saran: Mohon tulis dan kirimkan [email protected] dan [email protected], karena kami tidak selalu bisa melakukan surat menyurat. Pendapat yang disampaikan penulis adalah kepercayaan jujur penulis berdasarkan fakta yang ada, belum tentu menjadi pandangan Wanaiswara maupun PT Inhutani I. Komentar dan Fakta belum tentu bisa diandalkan oleh pembaca dalam mengambil keputusan komersial, hukum, keuangan, atau lainnya. Artikel bersifat umum, disarankan untuk mencari nasihat spesialis sebelum bertindak atas informasi yang dipublikasikan di mana mungkin tidak sesuai dengan kondisi pembaca. Penerbit mohon maaf karena tidak dapat bertanggung jawab atas kesalahan atau kelalaian dicetak. Wana Iswara diterbitkan untuk internal PT Inhutani I Hak Cipta. Segala sesuatu dari publikasi ini tidak boleh direproduksi, disimpan, atau didalam bentuk apapun tanpa ijin dari penerbit secara tertulis. E.

2


lama menyisihkan waktu 2 menit dari waktu Anda untuk memeriksa ponsel saat berbunyi, tetapi jika Anda melakukannya 30 kali sehari, baik, cobalah hitung. Tidak peduli betapa sedikit waktu yang Anda miliki diantara tugas-tugas, selalu ada cukup waktu untuk produktif dengan berbagai cara. 3. Tetap Fokus ahkan ketika telepon anda terus berdering, dan Anda tidak berhenti dengan pekerjaan anda, perhatian Anda kemungkinan besar akan teralihkan sampai anda mengangkat telepon. Orang sukses dan kaya menghilangkan gangguan ketika mereka menghadapi urusan yang mendesak. Mengapa Anda berpikir CEO memiliki kantor dengan pintu tertutup dan sekretaris yang bertugas untuk menjawab telepon mereka? Mereka mengambil waktu untuk menelpon kembali dan memeriksa email mereka, hampir sepanjang hari. Dalam melakukannya, mereka tidak sengaja mengalihkan perhatian mereka ke lima hal yang berbeda sekaligus; mereka dapat fokus pada satu masalah pada satu waktu, mengatasinya, dan beralih ke hal besar berikutnya.

B

4. Jaringan oba ingat - ingat terakhir kali Anda diperkenalkan dengan seseorang yang baru anda kenal : Apakah pertemuan dengan mereka mengubah hidup Anda? Apakah Anda memiliki sesuatu untuk ditawarkan kepadanya? orang sukses dikelilingi dengan orang-orang sukses lainnya, dan terus-menerus berbagi ide satu sama lain. Bahkan selama rekreasi, seperti di lapangan golf, orangorang sukses mendiskusikan ide-ide, praktik bisnis perdagangan, dan menjalin hubungan yang saling menguntungkan. Mereka secara aktif mencari orang lain yang memiliki kepentingan bersama, ide, dan keterampilan dalam rangka memperluas ide-ide dan kemampuan mereka sendiri.

C

membaca, dibandingkan dengan 26% dari orang-orang non-kaya. Membaca membantu orang untuk mendapatkan informasi dan kondisi saat ini, dan karena itu orang-orang sukses dapat tetap up to date dan selalu mempunyai ide-ide. Dalam melakukannya, mereka mampu menjadi produsen “hal besar berikutnya” yang hasilnya disukai oleh orang banyak, dan melakukannya. 6. Merencanakan Hari

O

rang-orang sukses membuat rencana kerja setiap hari dalam hidup mereka. 81% dari orang-orang kaya yang disurvei melaporkan bahwa mereka membuat daftar to-do baik sebelum tidur setiap malam, atau segera setelah bangun setiap pagi. Orang-orang ini juga cenderung memuat penuah daftar mereka, sehingga mereka tidak meninggalkan waktu yang sedikit untuk dilakukan. 67% dari orang-orang kaya yang membuat to-do list menyatakan dapat menyelesaikannya, rata-rata, lebih dari 70% dari item pada daftar mereka. Jika Anda seperti mereka, Anda merasa lega ketika akhirnya memeriksa pada item terakhir dalam daftar tugas sehingga Anda dapat meluruskan kaki Anda untuk sementara waktu. Di sisi lain, o rangorang sukses lebih suka memiliki lebih banyak kegiatan, dan dapat menghabiskan waktu mereka memperbaiki diri dalam beberapa cara, rupa, atau bentuk. 7. Mengambil Risiko rang-orang sukses senang untuk meregangkan zona kenyamanan

O

mereka sebanyak mungkin. Mereka tidak takut untuk menghadapi dunia luar bahkan jika mereka menghadapi risiko kegagalan. Mereka merangkul kerentanan, karena mereka tahu bahwa tanpa mengambil risiko, mereka tidak akan pernah mendapatkan lebih dalam hidup. Ini bukan untuk mengatakan bahwa orang-orang sukses sembarangan menempatkan diri dalam situasi berisiko. Sebaliknya, mereka menganalisis setiap situasi yang mereka hadapi, dan menghitung peluang keberhasilan untuk setiap keputusan yang mereka buat. Dan mereka selalu memiliki alternatifalternatif ketika hal-hal tidak berjalan seperti yang mereka harapkan. Dengan mengambil risiko, dan mengetahui bagaimana menangani diri jika goyah, orang-orang kaya terus meningkat di dunia. 8. Kerja Cerdas rang-orang sukses berhasil karena mereka bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras. Mereka menemukan cara termudah melaksanakan tugas sambil mempertahankan kinerja yang sangat baik, yang pada gilirannya menghemat sumber daya untuk tugas-tugas lainnya. Mereka juga memahami bahwa bekerja terlalu keras akan menyebabkan kelelahan dan membuang-buang waktu. Orang sukses bekerja penuh kekuatan, dan kemudian mengambil istirahat sejenak. Dengan demikian, mereka meremajakan tubuh mereka secara mental dan fisik, dan dapat kembali segar dan siap untuk bekerja. Ketika mengambil istirahat singkat, mereka membiarkan pikiran mereka mengembara untuk solusi lain yang dapat bermanfaat, dan mungkin kembali dengan terobosan terobosan yang membuat mereka dapat menyelesaikan tugas dengan jauh lebih mudah dengan hasil yang lebih baik. (rss)

O

5. Membaca rang-orang yang paling sukses di dunia suka membaca. Sebelumnya kita telah membahas bagaimana orang-orang kaya menghabiskan waktu mereka dengan bijak. Setiap kali mereka mendapatkan waktu luang, mereka sering menggunakan waktu ini untuk membaca sesuatu yang baru. Dan mereka tidak membaca hal-hal omong kosong. Orang kaya membaca untuk belajar dan memperluas perspektif mereka tentang isu-isu yang beredar. Mengejutkan, 86% dari orang-orang kaya melaporkan mereka keranjingan

O


3

GREEN GROWTH COMPAC Oleh Erviana KN

Direktur Utama PT Inhutani I menghadiri Acara GGC

G

reen Growth Compact (GGC) merupakan sebuah komitmen yang dibentuk dengan melibatkan para pihak yaitu Pemerintah, Swasta, LSM dan masyarakat sipil untuk mendorong pembangunan hijau, dimana pembangunan menyeimbangkan kepentingan ekonomi dan lingkungan hidup. Salah satu kegiatan yang telah dilakukan untuk menindak lanjuti program tersebut adalah pertemuan dengan tema “Green Growth Compact untuk Kaltim Hijau” oleh para pihak pada Tanggal 26 September 2016 di Hotel Shangri-La yang dihadiri juga oleh Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan Siti Nurbaya, dan Gubernur Kalimantan Timur Awang Faroek Ishak. Gubernur Kaltim mendukung GGC karena dapat menjadi media untuk mempercepat dan memperluas pelaksanaan pembangunan ramah lingkungan di seluruh wilayah Kaltim sesuai dengan kebijakan, peraturan, program dan target-target serta tata waktu yang telah digariskan di tingkat provinsi.

M

enteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan Siti Nurbaya dalam kegiatan ini sangat mengapresiasi para pihak yang dengan berani mengambil langkah untuk Pembangunan Hijau yang digagas oleh Gubernur Kalimantan Timur. Siti Nurbaya dalam sambutannya menyatakan ada tiga hal penting berkaitan dengan GGC. Pertama berkaitan dengan konteks, kedua berkaitan dengan konten, dan terakhir koherensinya dengan kebijakan-kebijakan Pemerintah dalam hal ini Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Pada sisi konteks, GGC ini dapat menginspirasi Indonesia dari Kalimantan Timur. Best practice yang sudah dilakukan oleh Kalimantan Timur dapat

4


memberikan kontribusi yang baik bagi daerah-daerah lain dalam konteks pembangunan hijau. Sementara itu, pada sisi konten GGC ini tentunya dapat mendorong pertumbuhan ekonomi hijau seperti green technology, new engine for growth, low carbon untuk penggunaan fossil fuel, meningkatkan carbon sink, dan bahkan pada praktek-praktek green life style perhutanan sosial. reen Growth Compact merupakan bentuk kesepahaman antara para pihak baik pihak pemerintah, LSM, dan Swasta dalam Pembangunan Hijau di Kalimantan Timur yang dituangkan dalam suatu kesepakatan Pembangunan Hijau, sehingga para pihak harus menjaga komitmen dukungannya dengan melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menunjukkan Pembangunan Hijau di Kalimantan Timur. Salah satu pihak swasta yang ikut serta dalam kesepakatan ini adalah PT Inhutani I. Bentuk dukungan dan komitmen PT Inhutani I dalam pelaksanaan GGC di Kaltim adalah pengelolaan HTI yang ramah lingkungan, konservasi mangrove, budidaya jamur tiram.

G

K

onservasi Mangrove di Mentawir Batu Ampar, merupakan bentuk kerjasama antara PT Inhutani I dengan mem-

berdayakan masyarakat dengan tujuan untuk menjaga kondisi tegakan Mangrove (pengamanan) dan pemanfaatan mangrove dengan kearifan lokal. Pemanfaatan yang dilakukan yaitu Wisata Mangrove dan Pengolahan Mangrove. Kegiatan Wisata Mangrove dikelola oleh Masyarakat Binaan PT Inhutani I yaitu Kelompok Masyarakat Sadar Wisata (POKDARWIS) “Tiram Tambun”, sedangkan pengelolaan mangrove yang sudah dilakukan oleh masyarakat binaan adalah pembuatan roti dan sedang dalam pengembangan adalah sirup dan batik.

TELUR - ULAT - KEPOMPONG & KUPU2 Dalam konteks organisasi atau ke-SDM. an kita mengenal istilah Leader yg dpt kita artikan sebagai sosok yg unggul atau memimpim dibandingkan orang lain dg level yg sama atau dpt jg disebut sbg orang yang terampil dalam pelaksanaan tugas sehariharinya. Manager, Sudah jelas ...umumnya dipakai sebagai istilah orang yang punya kemampuan mengelola organisasi. Dalam bahasan karier di sebuah organisasi -juga perusahaan, seorang manager umumnya telah melewati waktu sebagai leader artinya dia terpilih dari sekelompok orang yang memiliki kualifikasi baik atau memuaskan dalam pelaksanaan tugasnya sehari-hari Tatkala diangkat sebagai manager dari sebelumnya leader - seseorang bisa saja merasa senang diangkat sebagai pemimpin baru, tetapi setelah beberapa waktu bisa saja muncul permasalahan. Apalagi di era sekarang..orangnya muda, melek IT, energik dan pintar bicara. Meyakinkan deh...tapi faktanya bisa men-

Berikut beberapa hal yang terkait dan sering terjadi. Fokusnya lebih sering bahkan berorientasi ke Hal-hal TEKNIS. Harus diingat bahwa harapan terhadap seorang manager adalah mampu memberi warna dan arah organisasi kedepan. Seseorang fokus ke teknis karena dulu ia adalah pekerja yang baik. Dia tidak terlatih memimpin orang atau organisasi dibanding dengan saat menyelesaikan pekerjaannya sendiri. Akibatnya masalah yang lebih besar yaitu memberi arah atau warna organisasipun terabaikan. Wadah yang lebih besarpun terkorbankan. Sindroma Kekuasaan. Ini lebih karena shock, seperti OKB (Orang Kaya Baru) karena punya kelebihan fasilitas atau akses dibanding yg selama ini sudah mereka alami dan akhirnya sulit jadi pendengar yang baik, cenderung besar kepala dan arogan, sulit membedakan mana kawan

SEANDAINYA AKU PUNYA SAYAP…… BY GEES

H

al lain yang dilakukan oleh PT Inhutani I untuk mendukung GGC adalah pembinaan Masyarakat untuk melakukan budidaya Jamur Tiram. Sehingga masyarakat mengurangi pemanfaatan secara langsung dengan Hutan Mangrove.

“Seandainya aku punya sayap, terbangterbanglah aku, kucari dunia yang lain, untuk apa aku disini”,,,,,,,,,, Empat bait dari syair sebuah lagu yang saat ini sedang kembali terdengar yang merupakan lagu jadul yang di daur ulang oleh penyanyi

P

engelolaan HTI di PT Inhutani I UMHTI Batu Ampar menerapkan pengelolaan yang ramah lingkungan. Hal tersebut dibuktikan dengan pembentukan HTI menggunakan biaya mandiri. Selain itu, PT Inhutani I juga melakukan upaya konservasi tanah dan air dengan membentuk terasering pada areal kerjanya. Terasering merupakan upaya untuk mencegah kerusakan tanah dari bahaya erosi dan upaya untuk memperbaiki struktur tanah yang rusak oleh bahaya erosi. Jika struktur tanah terjaga dengan baik maka ketersediaan air akan tetap terjaga.

jadi Tidak Siap. KENAPA. ????

cuaantiiik Momo Gesiha……

S

elain di Kalimantan Timur, PT Inhutani I telah melakukan hal yang serupa di wilayah usaha yang lain yaitu Konservasi Mangrove di daerah Mamuju, Sulawesi Barat. /red

Bukan lagu atau penyanyinya yang akan dibicarakan pada tulisan ini, tetapi bahasa puitis yang penuh “imaginer” dari sang legenda maestro pencipta lagu Rinto Harahap. Bagaimana mungkin manusia bisa punya sayap? Sampai hari kiamat atau menyitir bahasa Pak Presiden ke -6 Bapak SBY “sampai lebaran kuda”…… manusia tak

akan mungkin bisa punya sayap,dan kalo manusia punya sayap , barangkali perekonomian dunia akan sangat terganggu bahkan mungkin bisa menjadi kacau balau, manusia tidak memerlukan lagi alat transportasi untuk bepergian kesanakemari, sehingga menyebabkan tidak lakunya sepeda motor, mobil, bus, kereta api bahkan mungkin pesawat… Coba bayangkan ?, ..”Didalam ayat suci Al’quran Surat Yasin ayat 38 Allah berfirman yang artrinya Dengan nama Allah yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang,,Dan Matahari berjalan ditempat peredarannya,demikianlah ketetapan yang Maha Perkasa lagi Maha Mengetahui. Dan telah Kami tetapkan bagi Bulan manzilah-manzilah , sehingga (setelah dia sampai ke manzilah yang terakhir) kembalilah dia sebagai bentuk tandon yang tua. Tidaklah mungkin bagi Matahari mendapatkan Bulan dan malampun tidak dapat mendanhului siang, karena masing-masing beredar pada garis edarnya.” Tetapi kalo kalimatnya diganti menjadi “Seandainya kalau Inhutani I jaya”, adalah

- mana bawahan. Akibat ini adalah pelaksanaan sistimatika tugas tidak berjalan dengan sehat Lemah dalam melihat ‘sense of urgency’. Contoh hal ini adalah kecenderungan hanya melihat solusi jangka pendek, disenangi karyawan meski terpaksa mengorbankan tujuan organisasi dan beberapa lainnya. BAGAIMANA SOLUSINYA ????? Tidak Ada lain, Mempersiapkan mindset calon pemimpin melalui pelatihan harus dilakukan dalam berbagai tahapan dan tingkatan. Jelasnya memang harus disadari baik oleh manajemen maupun calon pemimpin bahwa tidak ada yang instan dalam kepimpinan; tidak cukup orang hanya pintar di bidangnya, kemampuan bidang lain juga diperlukan...organisasi, IT, berpenampilan termasuk gaya berbicara dan berdiskusi serta lain-lainnya. Alam sudah menunjukkan dari Telur menjadi Ulat (yang menjijikkan) lalu Kepompong baru terbang sebagai Kupukupu yang indah. Begitulah proses sebuah kepemimpinan....dari hanya seorang Leader menjadi Manajer. /dag sebuah kalimat yang penuh semangat dan harapan, bukan kalimat imaginer , karena bisa diperoleh dan di raih. Saat ini PT.inhutani I terus berbenah, mulai dari UMH, UMHTi dan UMI , sebut saja salah satunya bidang industry,,menyadari akan upaya pencapaian kinerjanya , maka di unit manjemen industry terus mengadakan perbaikan diantaranya dengan merevitalisasi mesin-mesin industry yang sudah cukup tua,dengan mesin=mesin baru, disamping itu saat ini juga Inhutani I telah merekrut tenaga-tenaga baru yang nantinya akan melanjutkan cita-cita dan perjuangan seluruh karyawan inhutani i. Pada acara HUT Inhutani I yang ke -43 tahun yang dirayakan secara sederhana namun yang dikemas sangat apik oleh adek-adek (anak baru) dan masih mudamuda, Bapak Dirut dengan penuh semangat memberi kata sambutan diantaranya dengan menyampaikan bahwa pada saat ini Laba yang diperoleh Inhutani I sudah sampai 2 digit dengan predikat sangat baik ( A++), Beliau mengaharapkan agar capaian ini bisa dipertahankan bahkan dapat ditingkatkan dimasa mendatang…. oleh karena itu Teruslah semangat untuk berkarya, Dirgahayu dan Jayalah Inhutaniku…. Salam Cemerlang.


5

Seorang karyawan biasanya memanfaatkan fasilitas perusahaan untuk kepentingan dinas/pekerjaan, namun demikian seorang karyawan harus menyikapi hal ini dengan cermat dan hal-hal yang harus dilakukan seorang karyawan dalam memanfaatkan fasilitas perusahaan tersebut adalah: a. Ketahui hak dan kewajiban terkit dengan fasilitas perusahaan, jangan sampai menyalahgunakan karena ketidakmengertian. b. Gunakan fasilitas perusahaan untuk keperluan pekerjaan/ perusahaan. Apabila karena kondisi tertentu memang diperlukan untuk kepentingan pribadi mintalah ijin atasan untuk memakai fasilitas perusahaan dan ikuti prosedur yang berlaku. c. Rawatlah fasilitas perusahaan secara baik. d. Jangan meremehkan fasilitas perusahaan seperli kursi, toilet dan lain-lain. Etika Bertelepon 1. Saat Menerima Telepon a. Angkatlah segera keteika telepon berdering, Jangan biarkan pesawat telepon berdering hingga lebih dari tiga kali b. Ucapkan salam dengan ramah kepada setiap penelepon dan jangan lupa sebutkan nama perusahaan dengan jelas (“Selamat Pagi “ ... PT. Inhutani I Jakarta). c. Ketahui nama atau identitas penelepon dengan segera dan tanyakan maksud serta tujuan sipenelepon. Kemudian dengar dengan baik informasi atau pertanyaan yang disampaikan penelepon. d. Apabila diperlukan tentukan waktu yang tepat jika kita akan menghubungi penelepon kembali. e. Ucapkan terima kasih setipa selesai pembicaraan. f. Biarkan penelepon menutup teleponnya terlebih dahulu, sesudah itu anda bisa menutup telepon dengan baik.

6


2. Saat Menelepon a. Tulislah nomor telepon dan poinpoin yang akan disampaikan pada selembar kertas. b. Tunggu nada dering sampai enamtujuh kali sebelum memutuskan untuk menutup pesawat telepon (karena tidak dijawab) c. Apabila diangkat segera perkenalkan diri pada si penerima telepon. Setelah itu beritahu dengan jelas orang yang kita tuju atau maksud dan tujuan menelepon. d. Sebelum mulai membicarakan hal-hal pokok, tanyakanlah dahulu apakah orang yang kita ajak bicara tidak berkeberatan dan punya waktu untuk berbicara dengan kita. e. Lakukan pembicaraan sesingkat dan sejelas mungkin. f. Apabila tidak ada lagi perihal yang akan dibicarakan, segera akhiri pembicaraan dan jangan lupa sampaikan salam kepada penerima telepon. 3. Menerima Telepon Untuk Orang Lain a. Segera sambungkan atau berikan kepada yang berkepentingan dan tanyakan keterangan penelepon, misalnya siapa dan dari mana. b. Sampaikan pada penelepon untuk menunggu sebentar dan informasikan kepadanya bahwa telepon akan dialihkan. c. Informasikan kepada orang yang dituju bahwa ada telepon untuknya. Jangan lupa beri keterangan diri si penelepon. d. Apabila yang dituju sedang tak ada

di tempat atau sedang bicara, informasikan pada si penelepon dan tawarkan bantuan atau tanyakan apakah penelepon memiliki pesan untuk disampaikan pada orang yang ditujunya. Jangan lupa mencatat pesan yang disampaikan penelepon untuk disampaiakan kepada orang yang dituju. e. Jangan biarkan penelepon menunggu terlalu lama. Usahakan agar dia menunggu selama tak lebih dari tiga puluh detik saja. f. Jangan mentransfer telepon lebih dari dua kali. Hal–Hal Yang Harus Dihindari Di Lingkungan Perusahaan a. Membentuk kumpulan atau golongan yang secara sadar menentang rekan-rekan yang tidak sepaham dengan kumpulan/golongannya. b. Sering tidak masuk kerja dengan berbagai alasan sehingga mengganggu serta menghambat aktivitas kerja. c. Sering terlambat datang dan cepat-cepat pulang sebelum jam kantor. d. Terlalu sering menggunakan telepon kantor untuk kepentingan pribadi. e. Bersifat menjilat ke atas dan menekan ke bawah. f. Menunda pekerjaan yang seharusnya dapat diselesaikan. g. Menggunakan fasilitas perusahaan tanpa ijin. h. Kurang hemat dalam menggunakan alat-alat (kertas, paper clip, air dll):


7

Semarak

Hari Ulang Tahun PT Inhutani I Ke 43

Excellent

PT Inhutani I dalam

Kebersamaan

Suasana Kebersamaan di Kantor Pusat PT Inhutani I

Excellent PT Inhutani I Dalam Kebersamaan Ada warna yang berbeda pada Acara perayaan Hari Ulang Tahun PT Inhutani I Kantor Direksi PT Inhutani I kali ini, acara ulang tahun dikemas sesuai dengan Tema HUT yaitu “Excellent PT Inhutani I Dalam Kebersamaan”. Seluruh peserta baik Direksi Komisaris, Karyawan dan Para Undangan terbawa dalam suasana kegembiraan dan larut dalam kebersamaan, hampir 100 orang peserta tanpa ragu dan sungkan melebur bersama dalam seluruh kegiatan acara baik seremonial dan maupun fun games. Acara diisi dengan acara seremoni yaitu kata sambutan dari Bapak Komisaris Utama, Sambutan Direktur Utama dan perwakilan Karyawan, pemotongan tumpeng. Kegiatan selanjutnya adalah Fun Games, pembagiaan Doorprize. Fun Games dikemas bentuk permainan yang melibatkan seluruh peserta, dibutuhkan kekompakan, kerjasama, kepercayaan antara sesama peserta dalam tim untuk dapat meraih kemenangan. Seluruh karyawan dan undangan sangat terkesan dengan perayaan kali ini, semua merasakan kegembiraan semangat kebersamaan. Semoga rasa kebersamaan ini menjadi excellent di dalam jiwa seluruh keluarga besar PT Inhutani I yang kita cintai. rss

8


8 desember Sejak 8 Desember 1973 lalu kita berdiri dalam Kebersamaan, selanjutnya mari kita wujudkan PT Inhutani I Excellent, untuk Ku, Untuk Mu, untuk Kita Untuk Keluarga Kita.

43 tahun 2 generasi keluarga telah mengarungi hidup dan meraih cita-citanya. Generasi masa depan siap mengisi. Mari kita wariskan PT Inhutani I untuk generasi generasi selanjutnya


9

UMHTI Batuampar Kebersamaan Sosial

Sunatan Massal

Perayaan Hari Ulang Tahun PT Inhutani I dilaksanakan hampir di seluruh Unit Kerja PT Inhutani I tema yang diusung tahun ini adalah Excellent PT Inhutani I Dalam Kebersamaan. Berbagai kegiatan diselenggarakan disusun dan dilaksanakan sesuai dengan kondisi unit kerja masing-masing. PT Inhutani I I batuampar menyelenggarakan acara dalam kegiatan Upacara didepan Kantor UMHTI, acara yang diutamakan berbentuk kepedulian sosial terhadap masyarakat desa di sekitar Areal UMHTI Batuampar, diantaranya Sunatan Massal Bagi anak-anak desa Semoi II, donasi ke Panti Asuhan Darunnafi di desa Karya Merdeka dan Panti Asuhan Hidayatul Hayat di Desa Sei Merdeka, Kegiatan Donor darah.

Donor Darah

SEMARAK KEBERSAMAAN Excellent PT Inhutani I ke 43

Donasi Panti Asuhan

Upacara 10



11

12



13

Renungan BEKERJA ADALAH IBADAH Oleh Sulis Hendra Mulata

Akhyfillah ..., saudaraku. Bekerja mencari rizki yang halal untuk menafkahi keluarga adalah kewajiban bagi kita. Sebagaimana telah kita jalani sehari - hari, terkena panas terik matahari, tertetes air hujan deras dan angin kencang menerpang, di atas sepada motor, berebut naik ke gerbong, berdiri desak-desakan dalam Bus kita berjalan menuju tempat pekerjaan, dari Bekasi Barat, Ujung Harapan, Babelan, Bantar Gebang Ujung Kerawang. Adalah bernilai Ibadah....., dan kalau sampai matipun kita mati Sahid. Marilah saudaraku semangat dan semangat demi keluargamu dan demi memenuhi kebutu-

Dan ini semua agar apa yang kita usahakan mendapatkan hasil yang berkah, halal, dan Thoyib sehingga menjadikan kehidupan kita bahagia dunia dan di akheratnya. Alloh Azawajalla juga memerintahkan kepada kita di dalam Al-Quran surah AlJumàh {62} ayat 10, yang artinya: “Apabila telah ditunaikan sembahyang (sholat), maka bertebaranlah kamu di muka bumi; dan carilah karunia Alloh dan ingatlah Alloh banyak-banyak supaya kamu beruntung.” Akhyfillah …, saudaraku, Alloh Subhanahu wa taàlla telah memerintahkan kepada kita untuk bertebaran mencari rizki atau karunia yang lain demi memenuhi kebutuhan hidup kita kebutuhan keluarga. Nah dengan bekerja dan usaha ini mari kita jadikan ladang beribadah kepada Alloh Subhanahu wa taàlla agar apa yang kita usahakan menjadi tambahan pahala ibadah kepada-Nya. Marilah saudaraku, kita berkerja dengan

han hidupmu dan sebagai sarana beribadah. Walaupun ringtangan dan hambatan menghalang tetap kita terjang apalagi cuman lampu merah tetap kita terjang. Ehh ini gak boleh Loh ikutin aturan. Bekerja adalah aktivitas yang di sukai oleh Alloh Subhanahu wa taàlla apala lagi mencari rizki yang halal. Nabi kita bersabda : “Sesungguhnya Alloh Azzawajalla sangat senang melihat hamba-Nya bersusah payah (lelah) dalam mencari rezki yang halal.” ( HR. Ad-Dailami). Ingat yang HALAL. Bagaimana saudaraku..., semangatttttt.....! dan tetap semangattttttt..! Mencari rezki disamping kita berusaha tentunya harus kita iringi dengan berdoa, memohon kepada Alloh Azzawajalla, karena segala ketentuan dan keputusan hanya Alloh Subhanahu wa taàlla saja yang menentukan, oleb sebab itu dalam bekerja kita juga tak lupa harus senantiasa menjalankan perintahnya, di antaranya adalah kewajiban kita selaku seorang Muslim yaitu Sholat dan ibadah-ibadah yang lainya.

14


ketekunan dan semangat yang tinggi dan kita niatkan semata-mata karena Alloh dan mencari Ridho-Nya dan biarkanlah Alloh saja yang akan mengganti atau memberikan imbalanya kepada kita. Rezki itu bisa datang dari mana saja karena belum tentu apa yang kita usahakan akan langsung kita terima hasilnya, rizki datang nya tidak dapat kita sangka dan duga, walaupun kita kerjar sampai ke ujung duniapun ji-

kalau Alloh belum berkehendak memutuskan tidak akan kita jumpa, namun jika Alloh telah putuskan kita bangun tidurpun sudah ada didepan kita. Percayalah sudaraku Alloh yang Maha Panantu Segalanya. Bagi kaum yang beriman pasti akan percaya itu adanya. Waallahu a`lam Bishshoaf.

INNALILLAHI WA INNA ILAIHI ROOJI’UUN DEWAN KOMISARIS, DIREKSI, KARYAWAN PT INHUTANI I MENYAMPAIKAN TURUT BERDUKACITA SEDALAM-DALAMNYA ATAS BERPULANGNYA : Bpk Soemarsono Ex Komisaris PT Inhutani I Minggu 4 Desember 2016 Bpk Gaguk Purwanto Pensiunan PT Inhutani I 18 Desember 2016 Semoga Amal ibadahnya diterima disisi Allah SWT

CATATAN PERJALANAN KEGIATAN MONEV BIDANG TEKNIS KEHUTANAN WILAYAH TARAKAN

P

Oleh : Tim Monev Wilayah Tarakan

elaksanaan Monitoring & Evaluasi (Monev) merupakan 2 (dua) kegiatan terpadu yang bertujuan dalam rangka pengendalian dari pelaksanaan suatu program kegiatan. Secara prinsip, monitoring dilakukan sementara kegiatan sedang berlangsung guna memastikan kesesuaian proses dan capaian sesuai rencana atau tidak. Bila ditemukan penyimpangan atau kelambanan maka segera dibenahi sehingga kegiatan dapat berjalan sesuai rencana dan targetnya. Jadi, hasil monitoring menjadi input bagi kepentingan proses selanjutnya. Sementara, Evaluasi dilakukan pada akhir kegiatan untuk mengetahui hasil atau capaian akhir dari kegiatan atau program. Hasil Evaluasi bermanfaat bagi rencana pelaksanaan program yang sama diwaktu dan tempat lainnya. Kegiatan Monev inilah yang coba dilakukan oleh bidang teknis kehutanan Wilayah Tarakan dalam upaya memperoleh gambaran secara menyeluruh terhadap proses kegiatan lapangan yang berjalan di seluruh Unit Manajemen Hutan Wilayah Tarakan meliputi kegiatan Perencanaan-Produksi dan Pembinaan Hutan serta kelola sosial dengan tidak menutup kemungkinan adanya hal lain yang berkembang seperti upaya melakukan inovasi dan pengembangan usaha yang mungkin dapat dilakukan di UMH dalam mendukung strategi pengembangan usaha perusahaan sebagai bagian dari rencana aksi dari visi perusahaan.

Pelaksanaan Monev sendiri dilakukan dalam 2 tahap, pertama di UMH Simendurut & UMH Kunyit pada akhir Agustus dan kedua di UMH Wilayah Tanjung Selor (UMH Pangean, Segah Hulu dan Pimping) pada pertengahan September. Ada hal berbeda dari pelaksanaan tahap

2 tersebut yaitu ikut sertanya Manajer Senior Keuangan dalam Monev dengan pertimbangan ingin mengetahui pelaksanaan kegiatan dilapangan dan aksesibilitas masing-masing camp.

Tentu, banyak kisah menarik dari pelaksanaan mengikuti Monev yang dirasakan oleh MS Keuangan mulai dari keterbatasan sarpras di Camp, perjuangan menempuh “arung” jeram menuju camp Pangean, cara kerja dan kehidupan di camp hingga musibah kecelakaan yang terjadi saat berada di UMH Pimping. Semua ini menunjukkan bahwa kegiatan lapangan penuh dengan tantangan dan memiliki resiko yang sangat berat sehingga semuanya perlu di utamakan unsur Keselamatan dalam Bekerja (SMK3). Hasil dari monev tersebut akan diperoleh gambaran menyeluruh terhadap proses kegiatan dengan indikator yang menjadi ukuran adalah : • Ketaatan, dalam hal memastikan penggunaan dana kegiatan yang diberikan apakah telah dilaksanakan sesuai dengan tata waktu berdasarkan Rencana Operasional (RO) kegiatan atau telah sesuai SOP/juknis. • Tertib administasi mulai proses kegiatan hingga akhir meliputi adanya rencana kerja, realisasi kegiatan dilengkapi dengan adanya Berita Acara (BA) • mengukur kompetensi Asisten bidang teknis (penanggung

•

jawab lapangan) terhadap hasil & kualitas kegiatan yang dilakukan. Mengetahui hal-hal yang menjadi kendala atau hambatan dalam pelaksanaan kegiatan.

Dalam Monev terdapat unsur pembinaan yang dilakukan kepada pelaksana kegiatan sebagai bentuk pengawasan dan pengendalian kegiatan agar kegiatan dapat berjalan sesuai rencana. Kegiatan diskusi juga diutamakan dalam upaya mengatasi hambatan yang terjadi dilapangan untuk dicarikan solusinya, bukannya untuk mencari kesalahan dalam kegiatan. Dengan diperolehnya informasi dari hasil monev tersebut diharapkan Manajemen memiliki gambaran yang menyeluruh terhadap pelaksanaan kegiatan teknis disetiap UMH sebagai bahan acuan bagi perbaikan (improvement) untuk selanjutnya digunakan dalam mengambil langkah-langkah dan tindakan untuk memperbaiki kekurangan yang terjadi dimasing-masing Unit Manajemen. Akhirnya, dari uraian diatas jelaslah bahwa Monev memiliki peran dan fungsi yang sangat penting sebagai salah satu indikator dalam upaya untuk mengukur hasil capaian kegiatan yang dilaksanakan sehingga menjadi penting untuk rutin dilakukan dalam memastikan proses pelaksanaan kegiatan berjalan dengan benar – benar “on the track” sesuai tujuan dan sasaran kegiatan. Bagaimana menurut Anda ?


15

HIDUPKU DAN AUTO IMMUNE (BERDAMAI DENGAN 9 AUTOIMMUNE) oleh ibu Sofiati Nurlina / bu Supardi Pada kesempatan ini saya akan berbagi pengalaman riel kehidupan saya menghadapi penyakit Autoimmune. Mudah-mudahan bermanfaat. Masih banyak orang yang awam dengan penyakit yang satu ini. Apa itu Autoimmune ??? Penyakit Autoimmune atau biasa disebut Autoimunitas, dimana system kekebalan yang terbentuk salah mengidentifikasi benda asing, dimana sel, jaringan atau organ tubuh manusia justru dianggap sebagai benda asing, sehingga dirusak oleh anti bodi. Dengan kata lain system imun berbalik menyerang tubuh sendiri, sehingga menimbulkan berbagai alergi dan penyakit. Ada sekitar 100–an jenis Autoimmune. Ada yang sistemik (menyerang seluruh jaringan dan organ-organ vital). Ada pula yang hanya menyerang kulit, seperti (Sceleroderma, Stefen’s Johson Syndrome, Vasculitis dan Vitiligo). Diantara dari 100-an jenis Autoimmune tersebut, ada 9 jenis yang mendampingi hidup saya selama ini, antara lain ; 1. Grave’s Diseases (jenis Autoimmune yang menyerang kelenjar thyroid (gondok). Grave’s Diseases menyebabkan kelenjar thyroid terlampau aktif (hyper thyroid). Gejala yang ditimbulkan adalah : Jantung berdebar-debar (palpitasi), penurunan berat badan, meskipun nafsu makan tetap dan bahkan meningkat. Keringat berlebih hiper aktif, mata menonjol (proptosis),

16


tangan gemetar (tremor), intoleransi terhadap panas. 2. Sjogren’s Syndrome (SS) Jenis Autoimmune yang menyerang organ-organ, serta sendi-sendi, selain daripada kelenjar eksokrin. Gejalanya, kesemutan dan atau baal, fatigue, raynand’s phenomenon, dan lainnya. 3. Rheumatoid Arthritis (RA) Penyakit Autoimmune systemic, namun karakteristik utamanya adalah menyerang jaringan sendi- sendi, bukan kelenjar eksokrin. 4. Systemic Lupus Erythematosus (SLE) Jika tidak diketahui sejak dini, Lupus sama bahayanya dengan kanker, jantung, maupun AIDS, dan bisa mengancam jiwa yang menyebabkan kematian. Lupus merupakan penyakit kronik/ menahun. Lupus dikatakan Great Imitator alias peniru ulung, atau penyakit Seribu Wajah, karena bisa menyerupai penyakit lain (mimikri). Gejala sering berbeda-beda dari pasien satu dengan pasien yang lain. Tapi hampir semua pasien Lupus terserang organ vitalnya. Faktor penyebab dan pengobatannya hingga kini belum diketahui. Bukan penyakit yang disebabkan oleh virus, kuman, atau bakteri dan bukan pula penyakit menular. Adapun gejala umum bagi penderita Lu-

pus adalah; • Sakit pada sendi/ tulang • Demam berkepanjangan/panas tinggi, bukan karena infeksi. • Sering merasa cepat lelah, kelelahan berkepanjangan (fatigue). • Ruam pada kulit. Bercak merah pada wajah yang berbentuk seperti kupu-kupu (butterfly rash). • Sensitif terhadap sinar matahari. • Ujung jari kebiruan / pucat. • Sakit kepala berkepanjangan. • Sariawan yang hilang timbul. Lupus menyerang organ tubuh vital seseorang dengan sangat dahsyat, dengan mudahnya Lupus dapat menyerang ginjal, jantung, hati, paru, darah, syaraf, mata, sendi, kulit. Satu hal yang perlu dikenali adalah sifat SLE yang dapat menyerupai penyakit lain, sehingga seringkali pasien datang pada dokter umum atau dokter ahli yang beragam. 5. Endometriosis. Secara umum gejala- gejala Endometriosis, meliputi sakit yang luar biasa pada perut bagian bawah dan sekitar pinggul. Sakit pada saat buang air kecil dan besar, perut terasa kembung. Perlu diketahui bahwa dampak Endometriosis berbeda- beda pada tiap penderita. 6. Chorn’s Diseases Salah satu penyakit radang usus dan merupakan kondisi jangka panjang, yang mana peradangan bisa terjadi pada seluruh lapisan dinding system pencernaan, mulai dari mulut hingga ke anus. 7. Dermatomyositis ( DM ) Sebagian besar penderita Dermatomyositis akan mengalami ruam kulit berwarna merah kebiru-unguan dan dapat timbul titik kecil atau besar. Ruam terdapat pada wajah, terutama pada kelopak mata, hidung dan pipi. Ruam juga timbul pada bahu, siku dan dada. 8. Mixed Connective Tissue Diseases (MCTD), MCTD adalah istilah yang digunakan oleh beberapa ahli untuk menggambarkan kumpulan pada gejala- gejala serupa pada SLE, Scleroderma, Polymyositis dan Dermatomyositis, yang penyebabnya tidak diketahui. Gejala khas adalah fenomena rayhand (dimana jari- jari ) tiba-tiba kaku dan gatal atau menjadi mati rasa dalam reaksi terhadap dingin atau emosi mengganggu, peradangan persendian (Arthritis), tangan bengkak, otot lemah, kesulitan dalam menelan, jantung seperti terbakar, dan nafas pendek. 9. Demylinasi Celebrall Diseases (DCD)

Penyakit Demyelinasi adalah penyakit dari system syaraf,( menyerang otak ), dimana myelin selubung neuron rusak.

•

TAK KENAL MAKA TAK SAYANG. Tentunya tidak seorangpun didunia ini yang menginginkan dirinya sakit, apalagi jika sakitnya seumur hidup. Namun dengan mengenal penyakit yang diderita ,ikhlas menjalaninya, kita akan lebih bisa menerima dan hidup dengannya. Itu adalah langkah awal dalam menghadapi dan menangani penyakit ini. Seperti yang sudah saya jelaskan diatas, dan dari pengalaman yang sudah bertahun-tahun, juga dari penjelasan dokter, bahwa dalam perkembangan dunia medis barat, belum didapat obat yang dikatakan dapat menyembuhkan penyakit Autoimmune. Meskipun demikian penyakit ini dapat dikontrol dengan obat-obatan yang ada, dinon-aktifkan, “ dibuat tidur “ yang disebut penyakitnya “ Remisi “. Jika remisi dapat dicapai, maka progresifitas penyakitnya dapat ditekan dan dilambatkan. Pencapaian remisi ini tidaklah mudah, oleh karenanya penyakit ini lama diderita atau disebut kronik. Penanganan untuk penyakit Autoimmune adalah tergantung dari masing-masing jenisnya. Ada tiga penanganan utama pada penyakit Autoimmune diantaranya, mengatasi gejala atau disebut sistomatik dengan tujuan untuk mengganti zat vital yang sudah tidak cukup lagi diproduksi tubuh atau mempertahankan fungsi system organ, serta untuk menekan system imun. Kelainan ini dapat sebatas jaringan pada suatu organ tertentu atau jaringan pada beberapa bagian tubuh hingga system menyeluruh (sistemik). Tidak jarang seseorang menderita lebih dari satu jenis Autoimmune, sehingga membuat kondisi lebih kompleks, seperti yang saya alami selama ini. Ada bebrapa cara, agar bisa tetap survive dengan kondisi seperti ini, dan dapat beraktifitas seperti orang sehat pada umumnya sebagai berikut;

• • •

•

• •

Menerima dengan hati yang ikhlas, selalu bersabar dan senang hati menjalani takdir Allah. Introspeksi diri, lebih mendekatkan diri pada Allah. Perbanyak Istighfar dan membaca ayat suci Al- Quran. Selalu positif thinking, berhusnuzhan. Selalu tersenyum. Perhatikan tubuh. Tidur yang cukup dan nyenyak (bukan dari lamanya waktu tidur, tapi dari kualitas tidurnya). Makan sehat, atur pola makan, sehingga tubuh mendapat asupan makanan sehat yang memang dibutuhkan tubuh (perbanyak sayur dan buah), kurangi asupan gula dan garam. Berolah raga teratur (jangan berlebihan, sesuaikan dengan kesehatan dan usia). Rileks (dengan cara) : »» Tarik nafas dalam. Jika merasa stress, tariklah beberapa kali nafas dalam dengan lambat. Ini akan mengurangi ketegangan otot. »» Lakukan peregangan (stret–ching), ini dapat membuat rileks otot-otot, sehingga dapat mengurangi ketegangan tubuh. »» Memijat otot yang yang tegang, terutama otot dibagian leher belakang. Bisa dilakukan bersama pasangan (suami/isteri), atau dilakukan sendiri. Dimulai dengan stretching. Diawali dengan melakukan pemijatan dari kaki, pijit dengan jempol atau jari tengah. Titik yang dipijat terletak dikaki sebelah kanan dan kiri, empat jari dari lutut, disamping tulang kering. Lakukan bersamaan untuk kaki kanan maupun kaki kiri. lalu rentangkan tangan dengan memijat pada titik tangan kanan (empat jari dari garis lengan) dengan tangan kiri,tekan dengan lembut dan putar searah jarum jam. Lalu ganti dengan tangan kiri. (lakukan hal yang sama). Kemudian naik kebadan bagian belakang dibawah tulang punggung. (lakukan hal yang sama). Kemudian pindah kepundak diantara ruas leher dan pundak. (lakukan hal yang sama). Lalu keleher belakang dengan cara mencubitcubit. Dilanjutkan dengan memijat titik yang ada disamping kuping dibawah tulang kepala. (lakukan hal yang sama). Dan yang terakhir, letakkan ujung-

•

•

•

•

ujung jari diatas kepala, lalu tekan-tekan atas kepala, seperti memukul – mukul ringan. Jangan mengurangi stress dengan cara yang tidak sehat. (seperti makan terus menerus, merokok, mabuk-mabukan/ narkoba). Lakukan komunikasi, berbagi dengan teman, sahabat, membicarakan masalah dengan keluarga, dapat membuat lebih rileks atau bahkan dapat memberikan inspirasi cara mengelola masalah yang sedang dihadapi. Support dari keluarga terutama suami/ isteri, anak-anak, sahabat atau lingkungan sekitar, sangat membantu sebagai penyemangat. Mengunjungi ahlinya. Ketika merasa sudah tidak mampu lagi menanggulangi kondisi stress, maka sebaiknya pergi kedokter atau ahlinya (terapis). Membantu orang lain. Memberi bantuan kepada seseorang dalam komunitas atau kepada siapapun, seringkali membuat kita merasa bahagia. Perasaan ini mampu meredakan stress yang sedang dialami.

TIPS HIDUP BAHAGIA Orang yang paling bahagia tidak harus memiliki segala sesuatu yang terbaik, melainkan melakukan yang terbaik dengan apa yang kita miliki. Hidup bukanlah sekedar berjuang menghadapi badai, tapi menikmati badai itu sendiri dengan rasa syukur kepada Allah Subhanahu Wa Ta’ala. Kebahagiaan itu milik orang yang bersyukur. Jika tidak memiliki apa yang disukai, maka sukailah apa yang dimiliki saat ini. Semoga kita tergolong orang-orang yang selalu mensyukuri nikmat apapun yang Allah berikan. Allah merahasiakan masa depan agar kita berprasangka baik, berencana yang baik, berusaha yang terbaik serta bersyukur dan bersabar. Aamiin..


17

SEMANGAT MENUMBUHKAN KEMBALI KEJAYAAN & CITRA POSITIF PERUSAHAAN Oleh : Dedi Iskandar (Manajer UMR Tana Toraja)

G

etah pinus merupakan salah satu HHBK yang dapat dikelola menjadi gondorukem dan terpentin. Pemanfaatan rehabilitasi dan pengembangan hutan pinus di Provinsi Sulawesi Selatan khususnya di Kabupaten Tana Toraja dimaksudkan untuk menciptakan kondisi hutan yang mantap baik status administrasi hukumnya maupun teknis dilapangan, sehingga siap untuk dikembangkan pengelolaannya secara komersial tanpa meninggalkan 3 (tiga) yaitu ; aspek pokok yaitu aspek ekonomis, aspek ekologis dan aspek sosial..

PT. Inhutani I melaksanakan kegiatan rehabilitasi dan pengembangan hutan pinus di Kabupaten Tana Toraja sejak tahun 1995 berdasarkan Surat Menteri Kehutanan Nomor : 1216/Menhut-IV/1995 tanggal 18 Agustus 1995 perihal Pengelolaan Hutan Pinus di Propinsi Sulawesi Selatan Luas hutan pinus di Kabupaten Tana Toraja Propinsi Sulawesi Selatan yang dikelola oleh PT. Inhutani I (persero) Unit Manajemen Rehabilitasi Tana Toraja berdasarkan SK Penugasan Menhut Nomor : 1216/Menhut-IV/1995 tanggal 18 Agustus 1995 seluas + 7.700 Ha ( luas areal yang baru dikelola saat ini yaitu pada Wilayah Blok Ponian seluas 1.800 Ha). Kegiatan penyadapan getah pinus di Kabupaten Tana Toraja yang dirintis sejak tahun 1995. Sebagai gambaran terhadap kegiatan penyadapan getah pinus dan pemasaran getah pinus yang dilaksanakan oleh PT. Inhutani I UMR Tana Toraja 10 (sepuluh) Tahun terhitung 2005 - 2015 merealisasikan produksi getah pinus sebanyak 3.321.644 Kg dengan pemasaran 3.207.792 Kg. Dari gambaran realisasi produksi dan pemasaran tersebut diatas menunjukkan bahwa usaha penyadapan

18


getah pinus di Kabupaten Tana Toraja prospek untuk dikembangkan sebagai satu unit pengelolaan usaha jangka panjang. Berdasarkan SK Penugasan Menhut tahun 1995 tersebut diatas, dalam perjalanannya berdasarkan regulasi pemerintah yang ada dalam hal ini Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan melakukan pencabutan terhadap SK Penugasan dimaksud sesuai Surat Direktur Jenderal Pengelolaan Hutan Produksi Lestari Nomor : S.479/MenLHK-PHPL/UJL/2015 tanggal 21 September 2015 perihal Pencabutan Surat Penugasan PT. Inhutani I untuk Mengelola Hutan Pinus di Sulawesi Selatan. Dengan dicabutnya SK Penugasan tersebut diatas, maka untuk eksistensi dan kelanjutan usaha penyadapan getah pinus di Kabupaten Tana Toraja yang selama ini dalam bnetuk ijin RKT setiap tahunnya sebagai dasar pelaksanaan, maka terhitung tahun 2016 bentuk ijin pengelolaan disiasiati dalam bentuk ijin Kelompok Tani Hutan (KTH) khususnya pada Blok Ponian seluas beradaan + 1.800 Ha. Namun demikian untuk kegiatan pengelolaan usaha jangka menengah dan jangka panjang tidak dapat dijamin (tidak prospek) mengingat izin KTH tersebut hanya berlaku selama 1 (satu) tahun dan selain itu ijin tersebut bukan atas nama PT. Inhutani I (keberadaan PT. Inhutani I hanya sebagai mitra kerja semata) yang sangat rawan dalam hal legalitas ijin dan tidak tertutup kemungkinan akan dimanfaatkan oleh kompetitor lain yang bergerak

dibidang usaha penyadapan getah pinus. Mengingat pada wilayah Blok Ponian (eks areal penugasan dimaksud) sangat mendukung dalam hal : 1. Kawasan hutan pinus mendukung dalam hal potensi, kerapatan dan berada pada suatu hamparan yang kompak 2. Aksesibilitas mendukung (akses jalan telah ada namun masih perlu perbaikan) 3. Topografi relatif datar 4. Dekat dengan pusat ibukota Kecamatan (jalan poros provinsi) Berdasarkan hal tersebut diatas dan untuk efisiensi serta keberadaan PT. Inhutani I, menurut hemat kami Manajemen (Direksi) dan seluruh stake holder yang berkaitan dengan pengelolaan getah pinus dimaksud perlu melakukan hal-hal, sebagai berikut : 1. Melakukan pengurusan izin legalitas kawasan hutan pinus Blok Ponian seluas 1.800 ha dan hutan pinus lainnya yang ada di Kabupaten Tana Toraja dengan pendekatan keluasan mengacu pada SK Penugasan yang ada sebelumnya (seluas 7.700 ha) dengan bentuk ijin defenitif IUPHHBK sesuai pedomana dan ketentuan yang berlaku. 2. Keberadaan holding BUMN dimana PT. Inhutani I sebagai bagian dari holding tersebut khususnya PT. Inhutani I UMR Tana Toraja untuk kegiatan pengelolaan getah pinus sangat bersinergi dengan salah satu usaha kegiatan Perum Perhutani berupa penyadapan getah pinus, sehingga diharapkan dengan sinergitas tersebut akan mendapat dukungan dan suport dari Perum Perhutani sebagi induk Holding BUMN. 3. Prospek pengelolaan hutan pinus kedepan sangat menjanjikan, mengingat pangsa pasar dan kebutuhan

akan gondorukem dan terpentin setiap tahun makin banyak sehingga dibutuhlkan bahan baku yang memadai dan banyak. 4. Dengan diperolehnya ijin pengelolaan getah pinus dalam bentuk IUPHHBK dapat menjadi modal dan investasi bagi perusahaan kedepannya dalam mengantisipasi regulasi dan kebijakan pemerintah yang berpihak pada pengelolaan hutan pinus berupa peremajaan hutan pinus dan pengelolaan lainnya serta kegiatn keproyekan lainnya. 5. Usaha sektor kehutanan berupa kayu saat ini dan kedepannya makin sulit dan banyak menghadapi tantangan serta kendala karena bahan baku yang semakin terbatas dan aturan dari Kementerial Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) makin ketat dalam rangka membatasi kegiatan pemanenan kayu tersebut, sehingga Manajemen perlu mengantisipasi dengan mencari diversifikasi usaha selain kayu berupa usaha jasa wisata, pengembangan getah karet, jasa reklamasi tambang, kegiatan keproyekan RHL dan usaha pengelolaan getah pinus diharapakan dapat menjadi salah satu usaha yang dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan jika dikelola dan dimeneg dengan baik. 6. Potensi hutan pinus di Kabupaten Tana Toraja saat ini masih prospek untuk dikembangkan dalam satu unit usaha kelestarian jangkan jangka panjang (+ 10 Tahun). Berkaitan dengan hal tersebut diatas, di-

mana prospek pengembangan usaha pengelolaan getah pinus di Kabupaten Tana Toraja dapat dilaksanakan dengan baik, sepanjang didukung oleh Manajemen

(Direksi dan pengambil kebijakan) dalam hal : 1. Kepastian legalitas ijin dalam bentuk IUPHHBK telah diperoleh. 2. Kegiatan usaha penyadapan getah pinus harus dikelola dan dimeneg sedemikian rupa dengan melibatkan semua stake holder yang ada khususnya petani penyadap selaku pelaku atas kegiatan dimaksud. 3. Perlu pertimbangan harga beli getah yang kompetitif mengingat pemaian getah (kompetitor) yang ada saat ini di Kabupaten Tana Toraja, Kabupaten Toraja Utara dan Kabupaten Enrekang cukup banyak. 4. Kelompok tani yang ada, jika memungkinkan dapat diberikan modal usaha dalam bentuk Program Kemitraan Bina Lingkungan (PKBL) dengan maksud dan tujuan untuk menjalin hubungnan keterikatan yang lebih baik berupa ”Pola Kemitraan”. “SALAM CEMERLANG DAN SALAM RIMBAWAN”

Keluarga Besar PT Inhutani I mengucapkan

Selamat Menempuh Hidup Baru

............................. putri Pertama Bp. Warno/Ibu .......... dengan .................................... Bp. .............../Ibu ..........

Semoga menjadi keluarga Sakinah, Mawadah dan Rahmah Oktober - Desember 2016

19

Keluarga Besar PT Inhutani I mengucapkan

Selamat Menempuh Hidup Baru

Dita & Adhi Putri Bpk Poetro M Joedo dan Ibu Harjantiningsih

20


Putra Bpk Sutarman dan Ibu Ismianiwati

Oktober - Desember 2016 Terbit setiap triwulan SALAM CEMERLANG

Recommend Documents