Oktatási és továbbképzési pályázati lehetıségek napjainkban Magyarországon

Oktatási és továbbképzési pályázati lehetıségek napjainkban Magyarországon Menedzsment klub

2012. március 19. Gödöllő

Ez a dokumentum készült a SZIE GTK Menedzsment klub 2012. március 19-i. programja számára Gönczi Éva, pályázati tanácsadó, (Prohitech-Line Pályázati Tanácsadó Iroda. üv.) Dr. Poór József, egyetemi tanár (CMC) , SZIE GTK Dr. Zéman Zoltán egyetemi docens, intézet igazgató, SZIE GTK Szent István Egyetem Gazdaságtudományi Kar (Gödöllő, Páter Károly u. 1.) E-mail: [email protected] és [email protected]

Menedzsment klub

2

Két friss hír külföldrıl

„Az internet gazdaság 8,3%-ban járul hozzá az angol GDP-hez. Hasonló értékeket tapasztalhatunk az amerikai gazdaság esetében.”

„Apple piaci értéke meghaladta az 500 millárd dollárt. A cég kezében többmint 100 milliárd dollár készpénz van jelenleg.”

Forrás, BBC, 2012. március 19.

Menedzsment klub

3

Két másik hír itthonról

„2012-ben megszűnt annak a lehetősége, hogy a cégek saját munkavállalóik képzési költségét a szakképzési hozzájárulási kötelezettség terhére elszámoljákD” „Akkreditált idegen nyelvi, informatikai, szakmai képzések és belső tréningek támogatása mikro- kis- közép- és nagyvállalatoknak„TÁMOP-2.1.3

Menedzsment klub

4

Miért süllyedt el a Titanic? 1 Technikai intelligencia

2

Bal félteke IQ Jobb félteke EQ Emotionális Intelligencia

3 CQ

Jobb félteke

Kulturális Intelligencia

Menedzsment klub

5

A képzés jelentısége A képzési költséghányad

Költség hányad (%)

Magyar

-1 1,01-2 2,01-4 4,01-6 6,01-

24 30 28 11 7

Minták keleteurópai 41 19 18 10 12

Összes résztvevők 31 25 20 14 11

Az átlagos képzési költséghányad a magyar mintában (3,54%) a legmagasabb A teljes minta átlagértéke 3,36% A kelet-európai szervezetek pedig az éves bérköltségük, átlagosan 3,15%-át költik képzésre.

Menedzsment klub

6

A képzés jelentısége A képzési napok száma ország(ok) Magyar Kelet-európai Összes résztvevő

Vezetők, menedzserek 5,9 7,2 6,1

A képzési napok száma AdmiSzaknisztratívok alkalmazottak 6,2 3,7 6,8 4,2 6,1 4,0

Fizikaiak 4,3 3,8 4,2

A globális mintában a képzéssel töltött napok számát az eredményességgel összevetve azt kaptuk, hogy minden dolgozói csoportban határozott pozitív kapcsolat van a két változó között

A nyereségesebb cégek dolgozói több nap képzésen vesznek részt, mint a kevésbé profitábilisak

Menedzsment klub

7

Képzés, oktatás, tréningek öt alapvetı kérdése

Miért?

Mit?

Kinek? Mikor? Hol?

Miért kerül sor a tréningre? Mi a résztvevők célja? Mit kellene a résztvevőknek elérni a tréning végére? Mit fogunk csinálni a rendelkezésre álló idő alatt? Milyen intellektuális szinten akarjuk a tréninget megvalósítani? Milyen audio-vizuális eszközöket akarunk használni? Elemezzük a résztvevőket életkor, tapasztalat, nemzetiség, nyelv, elvárások, értékek, hiedelmek szerint! Milyen időszakban kívánjuk lebonyolítani a programot? Milyen környezetben akarjuk megrendezni a programot?

Menedzsment klub

8

Tréningtechnikák

Training on the job

Menedzsment klub

Training off the job

9

Oktatási és továbbképzési pályázati lehetıségek napjainkban Magyarországon (Gönczi Éva) Prohitech-Line Plusz Pályázati Tanácsadó Kft. PROHITECH – LINE PÁLYÁZATI TANÁCSADÓ IRODA 1091 Budapest, Üllői út 121. 5/1. Tel.: (06 20) 9312 336, Fax: (06 1) 787 7128E-mail: [email protected]

2012. március 19. Gödöllő

Akkreditált idegen nyelvi, informatikai, szakmai képzések és belsı tréningek támogatása mikro-

kis- közép- és nagyvállalatoknak

TÁMOP-2.1.3 Prohitech-Line Plusz Pályázati Tanácsadó Kft. PROHITECH – LINE PÁLYÁZATI TANÁCSADÓ IRODA 1091 Budapest, Üllői út 121. 5/1. Tel.: (06 20) 9312 336, Fax: (06 1) 787 7128 E-mail: [email protected]

Gönczi Éva Prohitech-Line

Pályázat célja

Munkaerő versenyképességének

Alkalmazottak foglalkoztathatóságának

Munkahelyi készségeinek és képességeinek javítása

Ezek hatására:

Vállalkozások versenyképességének fejlesztése

Technológiai fejlődéshez alkalmazkodás


Pályázók köre bıvült

korlátolt felelősségű társaság (KSH 113)

részvénytársaság (KSH 114)

Szövetkezetek

ügyvédi iroda (KSH 131)

vízitársulat (KSH 133)

víziközmű-társulat (KSH 134)

erdőbirtokossági társulat (KSH 135)

magyarországi székhelyű európai gazdasági egyesülés (KSH 138)

egyéb, máshova nem sorolt jogi személyiségű vállalkozás (KSH 139)

betéti társaság (KSH 212)

közkereseti társaság (KSH 211)

egyéni cég (KSH 213)

külföldi székhelyű vállalkozás fióktelepe (KSH 226)

külföldi székhelyű európai gazdasági egyesülés magyarországi telephelye (KSH 227)

máshova nem sorolt, jogi személyiség nélküli vállalkozás (KSH 229)

Nonprofit szervezetek

A jelen pályázati kiírás keretében konzorciumok nem pályázhatnak.


képzéstípusok támogatása:

idegen nyelvi képzések;

szakmai képzések

a vállalkozás működésével kapcsolatos képzések

számítástechnikai, informatikai képzés

Vásárolt szolgáltatásként megvalósuló képzések esetén: ( FAT-intézményi akkreditáció szükséges )

A megvalósuló képzések minimum 50 %-ának program-akkreditációval kell rendelkezniük. (nagy és közép vállalkozások esetében) A megvalósuló képzések minimum 70 %-ának program-akkreditációval kell rendelkezniük. (kisvállalkozás)


Támogatás mértéke

Csekély összegű (de minimis) támogatás Vagy Képzési támogatás A maximális támogatási intenzitás :

általános képzés esetén az elszámolható költségek 60%-a,

speciális képzés esetén az elszámolható költségek 25%-a.

Ez az intenzitás az elszámolható költségek 80%-ának megfelelő maximális támogatási intenzitásig növelhető a következők szerint: a)

10 százalékponttal a fogyatékos vagy hátrányos helyzetű munkavállalóknak nyújtott képzés esetén,

b)

10 százalékponttal, ha a támogatást középvállalkozásoknak , 20 százalékpont ha mikro+kisvállalkozásnak nyújtják.


Rendelkezésre álló forrás Támogatás mértéke Támogatás nagysága A támogatott pályázatok várható száma


Nagyvállalkozások TÁMOP-2.1.3.C-12/2 Közép-Magyarország

Rendelkezésre álló forrás

400 millió forint

TÁMOP-2.1.3.C-12/1 Konvergencia régió 8 milliárd forint


A projekt elszámolható összes költségének legfeljebb 100 %-a.

Támogatás nagysága

minimum 10 millió Ft, és maximum 150 millió Ft lehet.

A támogatott pályázatok várható száma:

5-15 db

100-300 db


Középvállalkozások TÁMOP-2.1.3.B-12/2 Közép-Magyarország


300 millió forint

TÁMOP-2.1.3.B-12/1 Konvergencia régió 6 milliárd forint


A projekt elszámolható összes költségének legfeljebb 100 %-a.


minimum 1 millió Ft, és maximum 50 millió Ft lehet.


10-20 db

200-400 db


Mikro- és kisvállalkozások TÁMOP-2.1.3.A-12/2 Közép-Magyarország


300 millió forint

TÁMOP-2.1.3.A-12/1 Konvergencia régió 6 milliárd forint


A projekt elszámolható összes költségének legfeljebb 100 %a.


maximum 10 millió Ft


75-85 db

1500-1700 db.


Speciális elvárások

Nagyvállalkozás esetében:

1 fő projektmenedzser (heti max. 20óra-csak belső munkatárs) 1 fő pénzügyi vezető (heti max. 20óra-csak belső munkatárs) Költségeik elszámolhatók, de együttesen nem haladhatják meg a teljes megvalósítás elszámolható költségének 12%-át.

Középvállalkozás esetében opcionális

Gönczi Éva

Korlátozások a projekt tartalmával kapcsolatban

Prohitech-Line

A projekt ideje alatt nem részesülhet a munkavállaló hazai vagy egyéb (jelen kíráson kívüli) uniós forrásból bér- vagy járuléktámogatásban (pl. START kártya).

Kis és középvállalkozások esetében:

TÁMOP-2.1.3.A-11/1-es vagy TÁMOP-2.1.3.B11/1 pályázatban részvevő jelen kiírásra csak akkor nyújthat be újabb pályázatot, ha projekt lezárásra került ,vagy a támogatói szerződés megszűntetésre került.


Pályázatban elszámolható külsı képzés esetén

képzés költsége (beleértve a képzéshez szükséges tankönyvek, jegyzetek díját, vizsgadíjakat, bizonyítvány kiállítás díját, nem elszámolható azonban a tananyagfejlesztés) az egy személyhez köthető képzésre jutó támogatási összeg nem haladhatja meg a 450.000,- forintot, valamint a 3.000,- Ft / fő súlyozott átlagos óradíjat. A képzések időtartama minimum 20 óra / képzés. szállás és ellátás költsége együttesen max. 8.000 Ft/fő/éj (ÁFA nélkül) utazási költség (képzésben résztvevők) a képzési projekttel kapcsolatos eligazítás és tanácsadási szolgáltatások költségei (maximum a projekt összköltségének 5 %-a). A képzésben részt vevő munkavállalónak személyi jellegű költségei. Az egy munkavállalóra elszámolható – közterhekkel együtt számított – bérköltség a képzés óraszámával megegyező időre, arányosítva számolható el.

Gönczi Éva

Pályázatban elszámolható belsı képzés esetén

Prohitech-Line

az oktatók személyi jellegű költségei: a képzést végző munkavállaló bér- és járulékköltsége, valamint személyi jellegű egyéb kifizetések - ezen költségek az adott hónapban az érintett képzés óraszámával megegyező időre, arányosítva számolható el;

egyéb folyó költségek, pl. fogyóeszközök;

eszközök és felszerelések értékcsökkenése

az egy személyhez köthető képzésre jutó támogatási összeg nem haladhatja meg a 450.000,- forintot, valamint a 3.000,- Ft / fő súlyozott átlagos óradíjat.

A képzések időtartama minimum 20 óra / képzés.

utazási költségek, beleértve a szállás- és ellátás költségeket is.

A szállás és ellátás költsége együttesen max. 8.000 Ft/fő/éj (ÁFA nélkül)

a képzési projekttel kapcsolatos eligazítás és tanácsadási szolgáltatások költségei (maximum a projekt összköltségének 5 %-a).

A képzésben részt vevő munkavállalónak személyi jellegű költségei, legfeljebb személyenként a minimálbér ötszörösének mértékéig.

Gönczi Éva

Átlagos súlyozott óradíj számítása Példa

Prohitech-Line

/A/ Képzés óraszáma 150, résztvevők száma: 5 fő; képzés ktg: 1 000 000 Ft.-Fajlagos óradíj 1333,3Ft.

/B/ Képzés óraszáma 60; résztvevők száma 1 fő; képzési ktg: 300 000Ft.-fajlagos óradíj 5000Ft.

(1 000 000+300 000)/(150*5+60*1)=1604,9 Ft.

Gönczi Éva

Egyéb elszámolható költségek csak deminimis verzió esetén

Prohitech-Line

előkészítés költségeként kizárólag közbeszerzési eljárás költsége számolható el, a projekt összköltségének maximum 2%-áig (közép, kisvállalkozás max .3%-áig) tájékoztatás és nyilvánosság biztosításával kapcsolatos költségek legfeljebb az igényelt támogatás 2%-ig tervezhetők (közép, kisvállalkozás max. 3%-ig) támogatás fogadására szolgáló bankszámla költségei legfeljebb havi 10.000 Ft-ig számolható el egyszeri könyvvizsgálat költsége csak nagyvállalkozások esetében

Gönczi Éva

A projekt befejezése és a fenntartási kötelezettség Prohitech-Line

A projektet a támogatási szerződés megkötését követő 3 hónapon belül meg kell kezdeni. Megvalósítást minimum 5 és maximum 20 hónapra tervezheti A záró beszámoló benyújtásának végső határideje :2015. március 31 Nagy és középvállalkozás esetében:

A vállalkozás köteles a képzésben részt vevők 60 %-át a projekt megvalósítási időszak időtartamának megfelelő ideig tovább foglalkoztatni.

Gönczi Éva Prohitech

Elıleg igénylése

a támogatási szerződés megkötésekor, vagy azt követően, a megítélt támogatás maximum 25%-ának megfelelő, de legfeljebb háromszáz millió forint előlegre jogosult.


Biztosítékok köre

a) bankgarancia,

b) ingatlan jelzálogjog, vagyont terhelő zálogjog kikötése,

c) vállalkozások és nonprofit szervezetek esetében a támogatást igénylő szervezet vezetőjének vagy tulajdonosának kezességvállalása, vagy

d) garanciaszervezet által vállalt kezesség lehet.


Biztosítékok köre

A biztosítéki értéknek fedeznie kell legalább a kifizetési igénylésben igényelt, továbbá a már kifizetett támogatás együttes összegét. Biztosíték legfeljebb a projektre megítélt támogatási összeget elérő biztosítéki értékig kérhető. A húszmillió forintot meghaladó, de az ötvenmillió forintot meg nem haladó támogatással megvalósuló beruházási projektek esetében a megvalósítást követő (fenntartási) időszakra vonatkozóan biztosítékokat nem kell nyújtani. Az ötvenmillió forintot meghaladó támogatással megvalósuló beruházási projektek esetében a fenntartási időszakra biztosítékokat a kifizetett támogatás 50%-ának megfelelő mértékben kell nyújtani.

Gönczi Éva

Monitoring mutatók(minimum) Nagy- és középvállalkozások

Prohitech-Line

A képzésben részt vevők száma: 3 fő

A képzést eredményesen elvégzők száma:a képzésben részt vevők számának 80%-a

Megszerzett képzettségek száma (db): A költségvetésben meghatározott adatok alapján megszerezhető képzettségek számának 80%a

A képzésben résztvevő továbbfoglalkoztatottak száma(fő): a képzésben részt vevők számának 60%-a

Gönczi Éva

Monitoring mutatók (minimum) kisvállalkozások

Prohitech-Line

A képzésben részt vevők száma: 1 fő A képzést eredményesen elvégzők száma:a képzésben részt vevők számának 80%-a Megszerzett képzettségek száma (db): A költségvetésben meghatározott adatok alapján megszerezhető képzettségek számának 80%-a

Gönczi Éva

Benyújtandó dokumentumok listája

Prohitech-Line

Projekt adatlap

Közzétételi kérelem(amennyiben releváns)

cégkivonat, vállalkozói igazolvány, létesítő okirat

Aláírási címpéldány

Nyilatkozat a megkötendő támogatói okirat alapján nyújtott támogatást megelőzően kapott csekély összegű (de minimis típusú) támogatásokról Az elektronikus formában készített projekt adatlap

Kisvállalkozás esetében még:

A saját forrás rendelkezésre állását igazoló dokumentumok és nyilatkozatok eredeti példánya. Bankszámlák bejelentése c. formanyomtatvány

Gönczi Éva

A projekt megvalósítása során csatolandó dokumentumok

Prohitech-Line

FAT által kiállított intézmény akkreditációs tanúsítvány

Képzési program: Belső képzés esetében a teljes képzési program benyújtása szükséges.

külső szolgáltatótól igénybevett képzés esetén a képzés nyilvántartásba vételét igazoló dokumentum

Nyilatkozat képző intézmény részéről

Képzési terv


Projekt adatlapon feltüntetendı adatok

A PÁLYÁZÓ BEMUTATÁSA

A PROJEKT RÉSZLETES BEMUTATÁSA – Projekt indokoltsága – Projekt célja – A projekt célcsoportja – Projekt szakmai tartalma – A projekt költségvetése – Források – Számszerűsíthető eredmények


Értékelési szempontok-elınyök

LHH,

Gazdasági –;munkaerő piaci környezete bemutatásra került,

A cég gazdasági -és HR potenciálja összhangban van,

Megfelelő HR áll rendelkezésre a szervezetben a projekthez,

A választott képzések illeszkedése a HR stratégiához

Megszerezhető képzettségek száma a képzésben résztvevők számához viszonyítva( pl. 130% -feletti arány az max. pont)

Preferált képzési területek: IT; zöldgazdaság;-környezet-technológia; nyelvi képzések

Hátrányos helyzetű munkavállalók aránya a képzésen belül ( pl. több mint 30% az a max. pont.)

Célcsoport be lett - e vonva a tervezésbe,

Projekt ütemezése megfelelő-e?

A képzést eredményesen elvégzők aránya (90-100% közötti –az. max. pont)

TÁMOP-6.1.2 EGÉSZSÉGRE NEVELŐ ÉS SZEMLÉLETFORMÁLÓ ÉLETMÓDPROGRAMOK - LOKÁLIS SZÍNTEREK CÍMŰ PÁLYÁZAT

Prohitech-Line Plusz Pályázati Tanácsadó Kft. PROHITECH – LINE PÁLYÁZATI TANÁCSADÓ IRODA 1091 Budapest, Üllői út 121. 5/1. Tel.: (06 20) 9312 336, Fax: (06 1) 787 7128 Gönczi Éva E-mail: [email protected]


Önkormányzatok, bölcsődék, óvodák, civil szervezetek és 20 fő feletti vállalkozások nyújthatnak be pályázatot 2012. április 23-tól május 22-ig 2012. június 4-től július 3-ig A pályázat 100%-ban támogatott


Pályázók köre színterenként

A komponens

Települési

Munkahelyi

Bölcsőde/óvoda

Egyéb, célcsoport-specifikus

B komponens

Munkahelyi


Keretösszeg:

5 milliárd Ft – A komponens: 3 milliárd Ft; – B komponens: 2 milliárd Ft.

Támogatás összege:

Minimum: 1 millió Ft

Maximum: 10 millió Ft

Előleg mértéke:

25%


Támogatandó pályázatok száma

Összesen: 500-600 db – A komponens: 300-350 db – B komponens: 200-250 db


Célcsoport

A pályázat célcsoportja a Magyarországon élő lakosság általában, ezen belül:

10 ezer fő alatti települések lakosai (települési színtérprogramok esetében);

bölcsődék, óvodák, beleértve a gyermekeket, szülőket és az ott dolgozókat;

munkavállalók és munkáltatók mint a munkahelyi közösség részei;

civil szervek, egészségügyi intézmények/szolgáltatók által elérhető, az egészségi állapota kapcsán érintett lakosság, különös tekintettel: – a rizikócsoportokba tartozók (a szív- és érrendszeri, a daganatos, valamint a káros szenvedélyekkel összefüggő megbetegedésben szenvedők); – középkorú (35-55 év) férfiak; – energia egyensúly (táplálkozás-mozgás megfelelő aránya és minősége) helyreállítására szorulók.


Támogatható tevékenységek

Dohányzás megelőzés és dohányzásról való leszokást támogató programok megvalósítása; Alkohol- és drogfogyasztást megelőző tudományosan megalapozott módszereket és eszközöket alkalmazó programok megvalósítása; Stresszkezelő, lelki egészség megőrzésére irányuló egészségfejlesztési programok megvalósítása; Az egészséges táplálkozás, illetve energiaegyensúly (táplálkozás és testmozgás egyensúlya) megtartása, és/vagy visszaállítása érdekében kidolgozott programok megvalósítása, melyek eredményesen befolyásolják többek között a megfelelő folyadékfogyasztást, a túlzott só- és energia bevitelt;


Támogatható tevékenységek

A lakosság rendszeres testmozgását elősegítő szabadidős programok megvalósítása, melyek hangsúlyt helyeznek az energiaegyensúlyra – kivéve: technikai sportágakkal, extrém sportokkal, versenysporttal összefüggő programok; Az életvezetési kompetenciák fejlesztését célzó programok megvalósítása; A családi életre való felkészülést támogató programok megvalósítása; A biztonságos szexuális életet elősegítő programok megvalósítása; Elsősegély nyújtási és baleset megelőzési programok megvalósítása.

Köszönjük a figyelmüket! Gönczi Éva, pályázati tanácsadó, (Prohitech-Line Pályázati Tanácsadó Iroda. üv.) Dr. Poór József, egyetemi tanár (CMC) , SZIE GTK Dr. Zéman Zoltán egyetemi docens, intézet igazgató, SZIE GTK

Menedzsment klub

44

Oktatási és továbbképzési pályázati lehetıségek napjainkban Magyarországon

Recommend Documents