NIEUWSBRIEF
Jaargang 10, nieuwsbrief 5 Vrijdag, 29 januari 2016
Beste ouder(s) en/of verzorger(s), De kop van het nieuwe jaar 2016 is er alweer af. Op maandag 4 januari hebben we op school elkaar gelukkig Nieuwjaar gewenst en de leerkrachten ontvingen de kinderen in stijl, met echte kinderchampagne in champagneglazen. De ouderraad had hier weer perfect voor gezorgd. Helemaal klaar voor het nieuwe jaar! De kerstviering van 2015 zag er enorm sfeervol uit. Voor het eerst ook met de allerkleinsten van ons IKC erbij. Geweldig de wijze waarop ouders ervoor hebben gezorgd dat de kleintjes aan tafel konden in de aula van de Schoolstraat. De versiergroep had dit jaar gekozen voor witte taferelen van sneeuw en ijs. We waren er erg blij mee. In de voorverwarmde kerk werden we hartelijk verwelkomd. Een volle kerk op donderdagavond 17 december met kinderen, ouders en medewerkers van de Vonkenmorgen, daar zou ieder kerkbestuur blij mee zijn. Ieder jaar bedenken we ‘wat gaan we deze keer met kerst doen?’. Als het aan de mensen van de kerk ligt, dan zouden ze ons graag volgend jaar weer willen ontvangen. En dan is het 4 januari, de laatste restjes van de kerstsfeer verdwijnen zo langzamerhand, ook daar heeft dezelfde versiergroep weer een groot aandeel in. Dan is het goed om weer fris aan het werk te gaan in alle groepen. In de eerste weken van januari nog het geleerde van de eerste periode herhalen, opfrissen, nieuwe leerstof aanbieden en dan de tussentijdse toetsen van het leerlingvolgsysteem voor de groepen 1 t/m 8. De kinderen zullen het er zeker over hebben gehad. De kinderen van de nieuwe groep 1 D zijn op 4 januari gestart in het mooi geschilderde lokaal. Op de website ‘Groeten uit Gendt’ kunt u een indruk krijgen hoe het eerste halfuur met kinderen en ouders die ochtend is verlopen. Op 11 januari kwam er weer een groepje kinderen bij en was de klas al gevuld met kinderwerk. Nu eind januari zie je een heuse kleuterklas die zich daar ook echt thuis voelt. Juf Sanne heeft er samen met de kinderen iets moois van gemaakt.
Leerplichtzaken In het najaar van 2015 heeft de leerplichtambtenaar van de gemeente Lingewaard een rondje gemaakt langs alle scholen. Even weer de puntjes op de i, wat kan wel, wat absoluut niet, en alles daar tussen in qua verzuim geoorloofd en ongeoorloofd. En vooral ook, om met elkaar te bespreken dat we de wet, zoals die is bedoeld ook uitvoeren. De richtlijnen vindt u als bijlage in deze Nieuwsbrief. Koffieochtend Woensdagochtend 13 januari was de tweede koffieochtend van dit schooljaar. Het zijn geen druk bezochte ochtenden. De mensen die er wel zijn, vinden het gezellig en denken goed mee hoe dingen anders, beter kunnen op de Vonkenmorgen. In oktober hebben we het gehad over ouderbetrokkenheid en gesprekken die gevoerd kunnen worden met ouders, het kind en de leerkracht erbij. In de groepen 7 aan het eind van het schooljaar en groep 8 doen we dat al. Op dit moment kijken we hoe we dit verder kunnen doortrekken. Ouders hebben meegedacht, waar moet je zoal rekening mee houden? Vragen als ‘kun je de leerkracht dan nooit meer alleen spreken?’ zijn aan bod gekomen. Op de avond ‘Uw kind in beeld’ op dinsdagavond 23 februari hoort u er meer over. U krijgt hiervoor nog een aparte uitnodiging. Deze keer was het onderwerp van de ochtend Communicatie in al zijn facetten. Om u zo volledig mogelijk te informeren over de activiteiten van de Vonkenmorgen en om uw betrokken te maken zijn er verschillende middelen. Allereerst hebben we de Schoolgids, in ons geval de IKC gids die ieder jaar uitkomt en de digitale versie daarvan vindt u op de website. In deze gids staat beschreven hoe we het onderwijs op de Vonkenmorgen hebben ingericht en wat u van ons kunt verwachten. Als nieuwe ouder van de Vonkenmorgen hebt u hier beslist naar gekeken. Dan hebben we de Jaarkalender, waar u veel activiteiten kunt terugvinden. De nieuwsbrieven komen zo’n 7 à 8 keer per jaar uit. Even een terugblik van de afgelopen periode en een tipje van de sluier over de aankomende periode. Dan de brieven over de feesten en de vieringen van 0-13 jaar. Zoveel mogelijk proberen we de informatie te bundelen voor alle ouders van het IKC. Dan zijn er briefjes die gemaild worden van uit de groepen of per parallel of bouw. Of alleen van peuterspeelzaal of kinderopvang. En intekenlijsten. …………………enz. enz. Zo al opsommend, merk je dat het van ons heel veel vraagt om dit helder en duidelijk te communiceren naar u en dat van u wordt verwacht dat u er alert op bent om dagelijks uw mail te openen en de website te bezoeken. Als deze nieuwsbrief uit komt is onze nieuwe website net niet in de lucht. Wel kunt u de nieuwe website van St. de Linge al bewonderen (www.delinge.nl). Daar ziet u de aankondiging van een tv programma waar we aan meewerken, Lifestyle Experience van RTL 4.
Naast de website is dit ook een communicatiemiddel, vooral gericht om nieuwe ouders te attenderen hoe wij het hier doen met alles onder 1 dak en de voordelen die we daarvan ondervinden. Op dit moment is het te overwegen waard om te overdenken of de Nieuwsbrief nog wel van deze tijd is. U kunt namelijk heel veel informatie vinden op de website per groep of algemeen. Daarnaast worden er de nodige brieven gemaild. Naast deze ochtend zullen wij het hier als team over hebben en het onderwerp van gesprek laten zijn bij de IKC MR raad in oprichting, de Ouderraad en de Oudercommissies. U hoort in de volgende Nieuwsbrief hier meer over. Overigens is de koffieochtend echt voor alle ouders van ons IKC. Juist willen we graag mensen horen die niet in één van de raden zitten. Zo krijgen we een breder beeld, een breder zicht op wat ouders vinden. U komt toch ook? Studiedag donderdag 21 januari Voor de kerst is er de laatste hand gelegd aan Het Strategisch Beleidsplan van Stichting de Linge. Als team hebben we op meerdere momenten met alle Lingescholen aan dit plan gewerkt. Nu zijn de afzonderlijke scholen aan zet, de eigen invulling en hoe gaan wij met dit plan schoolspecifiek, Vonkenmorgen maken? Omdat we een IKC zijn hebben we direct ook te maken met wat het betekent voor het Voorschoolse van ons IKC, en de KOV met zeker ook het BSO gedeelte. Je kunt veel meer bereiken in de ontwikkeling van kinderen als je veel variatie biedt in aanbod en werkvormen en dwarsverbanden legt met alle bewoners van ons centrum en andere partijen zoals sport, cultuur, welzijn, techniek en het bedrijfsleven. Dit laatste gebeurt onder schooltijd maar ook na schooltijd bij de naschoolse activiteiten. Kortom boeiende bijeenkomsten om vakinhoudelijk met elkaar in gesprek te komen. Wat we daar ook in meenemen zijn de uitkomsten van de audit en de resultaten van het leerlingvolgsysteem. Wat doen we goed, wat kan beter en wat moet echt helemaal anders. En als laatste hoe gaat het met de nieuwe wereldoriëntatie methode? Hoe ervaren de kinderen het, wat krijgt u er als ouder van mee. Wij houden u op de hoogte. Talentenshows 15 en 29 januari Even een andere opzet dan de afgelopen jaren van de talentenshows. We hadden het idee om het oude stramien te doorbreken. Even iets te veel op de automatische piloot, de standaard invullingen. We hoorden dat van ouders en leerkrachten. We wachten even de evaluatie af van hoe het is geweest na deze 2 shows. Het was in ieder geval fijn weer in Providentia te zijn en dat er weer veel ouders aanwezig waren om dit samen met ons mee te maken. Uw kinderen genieten daar echt van als u komt kijken, dat weten we zeker! Ouderavonden groepen 8 Met het pre-advies op zak, 5 maanden werken in groep 8, waarin belangstelling, doorzettingsvermogen, concentratie, motivatie worden gepeild, de toetsresultaten en niet te vergeten een overzicht van de hele schoolloopbaan. Dat bij elkaar zijn de aandachtspunten waar we het met elkaar over hebben als we nog eens naar het geheel kijken om een gefundeerd VO advies te kunnen geven. Deze week zijn de gesprekken gevoerd met de kinderen, hun ouders en de leerkrachten.
Teamwetenswaardigheden Inmiddels zijn alle medewerkers van het voorschoolse team en de kinderopvang aan de veranderingen gewend. Het was even wennen maar het voelt goed.
Rianne Reulink
Juf Rianne is na de kerst gestart in groep 4, haar zwangerschapsverlof zat erop. We heten Rianne opnieuw welkom in groep 4b naast meester Willy en op vrijdagmiddag naast meester Alwin in 6a.
Inge Scholten
Juf Inge is op school werkzaamheden gestart, het eerste begin is er om weer aan school te wennen.
Ingeborg de Koning
Juf Ingeborg neemt steeds meer taken op zich gedurende de hele week.
Yvonne Aalders
Juf Yvonne is met ziekteverlof sinds maandag 18 januari. We wensen haar van harte beterschap. Uiteraard wensen we dat ook nog steeds voor Ingeborg en Inge.
Janny Knorth
Janny Knorth is nu definitief toegevoegd aan het team van de kinderopvang en peuterspeelzaal. Zij zal zich verder in deze Nieuwsbrief aan u voorstellen. Carnaval Nog 1 week en dan is het zover, samen Carnaval vieren, ieder op de wijze die bij hem/haar past. We zullen zien wat er dit jaar weer allemaal te zien valt. De gezamenlijke optocht samen met onze buren, inmiddels helemaal ingeburgerd, gaat ook dit jaar plaatsvinden. We zien er naar uit en hopen u aan de zijlijn te zien. Rest mij om u voor straks, volgende week vrijdag, alvast een hele fijne vakantie toe te wensen. Met vriendelijke groet, Betty van de Logt
-----------------------------------
Voorstellen Janny Knorth Beste ouders/ verzorgers, Graag zou ik mijzelf even voorstellen, mijn naam is Janny Knorth en ik kom uit Bemmel. Ik ben 36 jaar en ik werk vanaf 2013 bij Stichting de Linge. Ik ben daar werkzaam op IKC de Vonkenmorgen in Gendt. Ik werk daar op het kinderdagverblijf en op buitenschoolse opvang, daarnaast was ik ook al werkzaam op de peuterspeelzaal bij Anja op de woensdag ochtend. Vanaf 1 januari 2016 heb ik de peuterspeelzaal groep van Anja Buurman overgenomen op de woensdag en vrijdag ochtend. Ik ben bereikbaar op mailadres:
[email protected] Mocht u vragen hebben dan kunt u mij op het bovenstaande email adres bereiken. Met vriendelijke groet, Janny Knorth
-----------------------------------
Peuterspeelzaal De peuters van de peuterspeelzaal hebben 2015 afgesloten met een bezoek aan de pakjeskamer van Sinterklaas en een fantastische kerstviering. Voor de eerste keer heeft de peuterspeelzaal meegedaan met de activiteiten van de basisschool rondom kerst. Dit was een succes! Van een zeer rijkelijk gevuld buffet hebben de kinderen heerlijk gegeten. Aansluitend gingen de meeste kinderen mee naar de kerstviering in de kerk waar ze ook zichtbaar van genoten. Graag zouden we alle vrijwilligers en ouders willen bedanken voor het helpen op deze avond. De oudercommissie en leidsters hebben gezamenlijk de wens uitgesproken om ook in de toekomst met de kerstviering bij de activiteiten van de basisschool aan te sluiten. Om ook in 2016 weer goed te kunnen spelen is er 3 februari weer een poetsavond op de peuterspeelzaal. Om 20.00 uur worden ouders/verzorgers van de kinderen van de ochtendgroepen van Petra en Mireille uitgenodigd gezamenlijk het speelgoed schoon te maken. Onder het genot van een kopje koffie of thee poetsen we dan gezamenlijk het speelgoed en de materialen in de lokalen schoon. Vrijdag 5 februari is de carnavalsoptocht voor de kinderen van Gendt. De peuters zullen ook dit jaar weer van de partij zijn. De grotere peuters lopen de route en voor de kleinere zijn er bolderkarren. Komen jullie allemaal kijken naar de optocht?
------------------------------------------
Bijlage Vakantie buiten schoolvakantie Het verlenen van extra verlof (artikel 11 onder f LPW) is een bevoegdheid van de schooldirecteur. Een ouder dient aan te tonen dat op basis van de specifieke aard van zijn/haar beroep het niet mogelijk is om in een van de vastgestelde schoolvakanties twee weken aaneengesloten op gezinsvakantie te kunnen gaan. Het moet dan gaan om de enige gezinsvakantie in dat schooljaar. Een leerplichtambtenaar kan hierin slechts adviserend optreden. Een werkgeversverklaring/verklaring eigen onderneming wordt vaak als voldoende beschouwd om extra vakantieverlof toe te kennen. Dit is niet een juist argument. In de jurisprudentie is dit artikel vaak besproken en de lijn die in de rechtspraak is ingezet is de volgende: Bij het begrip “specifieke aard van het beroep” dient met name te worden gedacht aan seizoensgebonden werkzaamheden, resp. werkzaamheden in bedrijfstakken die een piekdrukte kennen, waardoor het voor het gezin feitelijk onmogelijk is om in die periode een vakantie op te nemen. Het moet redelijkerwijs voorzien zijn (en/of worden aangetoond) dat een vakantie in de schoolvakanties tot onoverkomelijke bedrijfseconomische problemen zal leiden. Slechts het gegeven dat gedurende de schoolvakanties een belangrijk deel van de omzet wordt behaald is onvoldoende. In de werkgeversverklaring dient nadrukkelijk een afwijzing te staan voor alle schoolvakanties. Ook kan er geen verlof toegekend worden vanwege organisatorische problemen in een bedrijf van één van de ouder(s). Werkomstandigheden zoals uitval, onderbezetting, werkplanning, krappe personele bezetting enz. worden hier uitdrukkelijk niet bedoeld. Verder is in de procedurele uitwerking van deze vrijstellingsgrond bepaald dat geen verlof kan worden verleend voor de eerste twee lesweken van het schooljaar. Door deze beperking wordt voorkomen dat leerlingen reeds bij de start van het nieuwe schooljaar een achterstand oplopen of bijvoorbeeld kennismakingsdagen missen. De Hoge Raad verwacht dat ouders hun werkzaamheden dusdanig regelen dat zij in de reguliere schoolvakanties op vakantie kunnen. Het is aan de directeur van de school om een besluit te nemen of ouders daadwerkelijk niet in de schoolvakanties op vakantie kunnen en dat hun vakantie zal leiden tot onoverkomelijke bedrijfseconomische risico’s. Ouders zullen dit moeten aantonen. Andere gewichtige omstandigheden De directie kan op basis van een aanvraag van ouders tot 10 schooldagen verlof toekennen in een schooljaar. Het gaat hier om omstandigheden die buiten de wil of invloedsfeer van de ouders of leerling zijn gelegen. Boven de 10 schooldagen dient de aanvraag beoordeeld te worden door de leerplichtambtenaar van de woongemeente. De school hoeft verlof van minder dan 10 dagen niet te melden. De volgende lijst bevat voorbeelden voor toe te kennen verlofdagen bij ‘andere gewichtige omstandigheden’.
Dit zijn de richtlijnen: Verhuizing Voor het voldoen aan wettelijke verplichtingen, voor zover dit niet buiten de lesuren kan geschieden Bijwonen van het huwelijk van bloed- of aanverwant tot en met de derde graad binnen de woonplaats Bijwonen van het huwelijk van bloed- of aanverwant tot en met de derde graad buiten de woonplaats Huwelijksjubileum van ouders of grootouders (12½-, 25-, 40-, 50- en 60-jarig) Ambtsjubileum van ouders en grootouders (25-, 40- en 50-jarig) Ernstige levensbedreigende ziekte zonder uitzicht op herstel van bloed- en aanverwanten tot en met de derde graad Overlijden bloed- en aanverwanten in de eerste graad Overlijden bloed- en aanverwanten in de tweede graad Overlijden bloed- en aanverwanten in de derde en vierde graad Bezoek huisarts specialist Herhaald bezoek therapeut, behandelaar, orthodontist Bijzondere omstandigheden van medische of sociale aard. Verklaring van deskundige is noodzakelijk Andere gewichtige omstandigheden (externe omstandigheden buiten de wil van de ouders gelegen)
1 dag Maximaal 10 dagen Maximaal 1 dag Maximaal 2 dagen Maximaal 1 dag Maximaal 1 dag In overleg met directie Maximaal 4 dagen Maximaal 2 dagen Maximaal 1 dag In overleg met directie In overleg met directie In overleg met directie Directie maximaal 10 dagen Leerplichtambtenaar meer dan 10 dagen.
Verlofaanvragen dienen schriftelijk en binnen een redelijke termijn bij het hoofd van de school te worden ingediend. Indien de aanvraag niet binnen een redelijke termijn is ingediend, moet door de aanvrager worden beargumenteerd waarom dit niet is gebeurd. De toestemming of afwijzing moet schriftelijk worden vastgelegd en in geval van afwijzing goed worden gemotiveerd door het hoofd van de school. Het verlof moet altijd zo kort mogelijk gehouden worden. Alle aanvragen dienen, voor zover in redelijkerwijze mogelijk, te worden vergezeld van bewijsmiddelen. In de volgende gevallen wordt in ieder geval geen extra verlof gegeven: -
familiebezoek in het buitenland; goedkope tickets in het laagseizoen; omdat tickets al gekocht zijn of omdat er geen tickets meer zijn in de vakantieperiode; vakantiespreiding; verlof voor een kind, omdat andere kinderen uit het gezin al of nog vrij zijn; eerder vertrek of latere terugkomst in verband met verkeersdrukte; kroonjaren; sabbatical; wereldreis/verre reis.
