VOSA ODBOROVÁ CENTRÁLA VÍTKOVICE
22. KVĚTEN2013
ZPRAVODAJ ODBORÁŘŮ ROČNÍK XIX. - ČÍsLO5
Den otevřených dveří na Dolní oblasti 1. května se opět otevřela brána Dolní oblasti pro všechny zájemce, kteří si chtěli prohlédnout všechny atributy této atraktivní oblasti. Zájem byl veliký hlavně o prohlídku vysoké pece č. l. V Gongu se promítal v hodinových intervalech
film „Po Jantarové stezce“ a v galerii v přízemí si návštěvníci mohli prohlédnout výstavu fotografií: vítkovičtí zaměstnanci před objektivem Jindřicha Štreita. Pro děti byly připraveny různé atrakce, jako např. malování na obličej, na-
fukovací hrad atd. I ti větší návštěvníci nepřišli zkrátka, u vysokých pecí si mohli vyzkoušet svou sílu nejen v nohách, ale i v rukách. Otevřena byla rovněž 6U, kde jsou technické exponáty s možností si některé osobně vyzkoušet. Věřím, že
všichni návštěvníci byli spokojeni a odnesli si z prohlídky hodně zážitků a dojmů, i když počasí tomu nebylo právě nakloněno. Karla Zelinová, předsedkyně ZO OS KOVO MOS
Den otevřených dveří ve VTTŽ Tak jako v předcházejících letech, tak i letos se 1. května otevřely brány našeho závodu a umožnily prohlídku našich provozů jak stávajícím zaměstnancům se svými rodinnými příslušníky, tak i bývalým zaměstnancům a všem, kteří měli zájem se podívat, jak se vlastně vyrábějí trubky. V letošním roce, kdy naše válcovna oslavuje 130. výročí svého vzniku, byl zájem opravdu velký. Provozy si prohlédlo přes 400 zájemců. Návštěvníky provázeli naši technologové, kteří jim ukazovali, jak z železného ingotu vzniká trubka a co se s ní následně děje, než
opustí závod a je dodána zákazníkovi. Největší zážitek měli asi ti nejmenší, které bylo někdy dosti těžko dostat od válcovací tratě na další prohlídku. Naši bývalí zaměstnanci byli překvapeni, jak se výrazně zlepšilo prostředí, ve kterém pracovali a ti ještě starší ho vůbec nepoznávali. Nasadili jsme laťku hodně vysoko, ale doufám, že v příštím roce budeme mít možnost ukázat našim hostům další modernizaci a vylepšené pracovní prostředí. Jiří Slíva, předseda ZO OS KOVO VTTŽ
Den otevřených dveří v Evrazu Úspěšný průběh Tak lze hodnotit jeho již desátý ročník. Areál společnosti EVS letos navštívilo celkem 350 osob s dětmi. Návštěvníky byli zaměstnanci s rodinami, bývalí zaměstnanci i zaměstnanci jiných podniků. Mezi významné návštěvníky lze zařadit bezesporu pana senátora Maštalíře a poslance evropského parlamentu pana Mynáře. Zajištění úspěšného průběhu této akce, pořádané vedením společnosti EVS a odborovou organizací, vedlo přes
MOTTO:
dobrou organizační přípravu. Návštěvníci kladně hodnotili pořádek a zlepšení pracovního prostředí. Toto bylo patrno zejména ve vyjádření pana senátora Maštalíře, který si prohlédl ocelárnu, válcovnu profilů a válcovnu plechů 3,5 kvarto. Na pořadu dne bylo i další provozování ocelárny. Oba pánové přislíbili, že budou podporovat kladné vyřešení tohoto problému. Největší zážitky si odnášely děti, které měly největší radost Pokračování na str. 2
Žij okamžikem, protože ta chvíle, co právě prožíváš, už se nikdy nevrátí.
2
VOsA
Den otevřených dveří v Evrazu Pokračování ze str. 1 z dárkových balíčků připravených odbory. Návštěvníkům bylo podáváno občerstvení v zasedací místnosti šaten 1200 členy organizačního týmu ZO OS KOVO. Zde patří poděkování členům organizačního týmu. Poděkování patří rovněž zaměstnancům společnosti, kteří připravili pro návštěvníky provozní pracoviště včetně základních ochranných pomůcek a zajišťovali jejich bezpečnost v době
prohlídky. Současně se dnem otevřených dveří v EVS probíhal i den otevřených dveří ve společnosti VÍTKOVICE a naši návštěvníci mohli využít i tzv. „Vítkovického metra“, což je vláček složený z vozů pražského metra tažených lokomotivami na ekologický pohon CNG (zemní plyn) a projet se tímto vláčkem od lokomotivního depa až do Dolní oblasti VÍTKOVICE a zpět. To, že bylo našim zaměstnancům umožněno projet se tímto vláčkem, svědčí mimo
jiné i o dobré spolupráci odborových organizací obou firem. Co říci na závěr? Návštěvníkům se u nás líbilo a těší se na set-
kání v příštím roce. Jan Piskorek, ZO OS KOVO VÍTKOVICE Ocelárna a válcovny
Dohoda mezi OcV a OSV o finančním příspěvku na činnost klubu důchodců při OcV
Klub důchodců je organizační jednotkou při Odborové centrále VÍTKOVICE. Sdružuje bez jakéhokoliv omezení všechny zájemce z řad bývalých zaměstnanců VÍTKOVIC, kteří odešli do důchodu ze všech i dnes již neexistujících provozů či závodů. Pro své členy pořádá po-
znávací jednodenní zájezdy, organizuje rekreační pobyty v letním období, návštěvy divadelních představení, umožňuje zdarma návštěvu právní poradny, nezapomíná na životní jubilea svých členů a v případě úmrtí člena přispívá pozůstalým finančním příspěvkem.
V posledních letech v rámci vyjednávání Kolektivní smlouvy bývá dohodnut i finanční příspěvek zaměstnavatele pro zajištění činnosti KD. Vzhledem k tomu, že celková částka je zasílána přes účet OSV, byla uzavřena dohoda o způsobu předání této částky pro
KD z OSV na OCV tak, aby činnost KD nebyla ohrožena. Představitelé KD a rovněž i členové jsou rádi z dosažené dohody a pevně věří, že finanční prostředky budou zaslány v co nejkratším termínu. František Höfer předseda KD
InfOrMacE z kOnfErEncE zO OS kOVO VÍTkOVIcE Ocelárna a válcovny
Konference se uskutečnila 26. 3. 2013 v jednacím sále šaten 1200. O účast na konferenci projevili velký zájem jak zvolení delegáti, tak i pozvaní hosté. Pozvání přijalo 10 hostů, mezi nimi byli předseda představenstva a ředitel společnosti EVS pan Dmitrij Ščuka a ředitelka Lidských zdrojů paní Hana Hoblíková. V čele ZO stojí 15-ti členný
výbor, který řídí 7 DV a zastřešuje i odboráře z a.s. VÍTKOVICE MECHANIKA a z firmy Materiálový a metalurgický výzkum. Výbor tvoří akceschopný tým, kde každý člen má své úkoly, které plní. Při ZO odborů jsou rovněž ustaveny tři komise: komise OBP, stravovací komise a kontrolní a revizní komise. Zprávu o činnosti přednesl
předseda ZO OS KOVO p. Kološ, který objektivně zhodnotil činnost základní organizace odborů v minulém období. Na konferenci byly dále projednány: l zpráva o hospodaření v roce 2012 a návrh rozpočtu na rok 2013 l zpráva dozorčí a revizní komise l zásady hospodaření pro léta 2013 a 2014. ZO OS KOVO hospodařila s vyrovnaným rozpočtem. Představitelé vedení EVS ve svých vystoupeních konstatovali, že skončil „boom“ ocelářství z předchozích let a od toho se odvíjí problémy s výrobou na ocelárně a prodejem hutních válcovaných výrobků. Stupňuje se tlak na kvalitu, na ceny a včasnost dodávek. V zájmu dalšího zlepšení komunikace paní Hoblíková infor-
movala o možnosti zaměstnanců využívat pro své dotazy setkání s ředitelem společnosti (2 hodiny v měsíci v určený den). Dále informovala delegáty konference o tom, že mzdy v roce 2013 zaměstnancům neklesnou, v kolektivní smlouvě bylo dohodnuto zvýšení mzdy v letošním roce o 3 %. V průběhu dalšího jednání delegáti konference pověřili představitele ZV OS KOVO k mandátu pro případné mimořádné situace, které mohou vyústit k vyhlášení stávkové pohotovosti. Usnesení konference bylo jednomyslně schváleno. Všechny dokumenty z konference jsou k dispozici na sekretariátu ZO a DV. Jan Piskorek, ZO OS KOVO VÍTKOVICE Ocelárna a válcovny
arbOrETuM nOVý DVůr u OpaVy Asi jedenáct kilometrů západně od Opavy, při silnici do Horního Benešova, v mírně zvlněné západní části Opavské nížiny se rozkládá Arboretum Nový Dvůr u Opavy. Ačkoliv se to nezdá, tak je to divočina v divočině. Soustředění původně divoce
rostoucích nádherných a zajímavých druhů stromů a s nimi i keřů a bylin v přírodně vyhlížející krajině ani nelze jinak nazvat. Původní zámecký park, založený v roce 1906 Quidem Riedlem, velmi vzdělaným statkářem a vlastníkem zámečku, obsahoval mnohé vzácné cizo-
krajné dřeviny už od počátku. K parku patřila i pěstební zahrada a přesto si od renomovaných zahradnických firem nechal dovážet i mladé stromky, někdy i tři metry vysoké. Na vrcholu Riedlovy činnosti, ve dvacátých letech minulého století, činila sbírka na pět
set různých druhů a forem dřevin. Když však předal Riedl park své dceři, začíná sbírka stagnovat a přestává být udržovaná. Daleko největšího propadu se však dočkala po roce 1945, kdy byla rodina odsunuta pro kolaboraci s nacisty do Německa.
VOsA
3
arbOrETuM nOVý DVůr u OpaVy Park chátral až do konce roku 1957. Žádná údržba a nenechavost mnohých téměř zničily námahu zakladatele. V roce 1958 bylo na troskách bývalého parku, v rámci nové koncepce muzejnictví Československé republiky, založeno arboretum jako součást našeho nejstaršího muzea - Slezského muzea v Opavě. Od roku 1959 je zpřístupněno veřejnosti. Později byl vybudován i areál skleníků s bohatou kolekcí tropických rostlin a řada dalších pěkných expozic. Působivým prvkem v nástupním prostoru je i rekonstruovaný rybník s vodní a pobřežní květenou. Klid a příznivé přírodní podmínky umožnily, aby se v arboretu usídlily i mnohé, pro Opavsko původní, živočišné druhy, z nichž některé jsou velmi, velmi vzácné. Tak se cizokrajně zamýšlený park a později arboretum staly i součástí české divočiny. Geologický podklad tvoří kulmské horniny s převahou břidlic a menšími pásmy drob, pískovců a slepenců. Ve starších čtvrtohorách bylo území v přímém dosahu severského kontinentálního ledovce, o čemž svědčí časté nálezy bludných balvanů i na území arboreta. Hlinité a jílovitohlinité půdy, které se vytvořily po ústupu ledovce, jsou pro zde pěstované druhy požehnáním. V současné době je v parkové části arboreta evidováno kolem 1100 druhů, odrůd, fo-
rem a kultivarů domácích i exotických dřevin. K vzácným a zajímavým je třeba počítat dva více než dvacetimetrové cedry libanonské (Cedrus libani), které každý rok dobře plodí, vitální deštníkovec přeslenatý (Sciadopitys verticillata), několik jedinců severoamerické borovice osinaté (Pinus aristata) či z Dálného východu pocházející mikrobiota křižolistá (Microbiota decussata), která byla v přírodě objevena teprve v roce 1921. Ale jsou tu i metasekvoje, kryptomerie a mnohé další vzácné stromy. Tak například zmiňovaný cedr libanonský dorůstá ve své domovině, tj. na Blízkém východě, až 40 m výšky. Zejména ve stáří je charakteristický rozprostřenými větvemi do plochých pater. Kmen má obvykle velmi tlustý a již v malé výšce nepravidelně rozvětvený. Šišky jsou soudečkovité a jehlice má ve svazečcích po 10 až 20 kusech. Kdysi rozsáhlé cedrové lesy byly v Libanonu předmětem těžby už za římské říše a celého středověku, takže z nich zbývají dnes už jen žalostné zbytky. Naproti tomu borovice osinatá se těší v Americe velké vážnosti. Zřejmě proto, že patří ke stromům, u jejichž starých a živoucích exemplářů se jejich věk odhaduje na téměř pět tisíc let. Podobně starými stromy mohou být i metasekvoje. Metasekvoje čínská je vlastně živoucí fosílie a to taková, že její zkamenělí předci byli známi
dříve, než byly objeveny dnes živé formy tohoto druhu. Zcela určitě z křídy a třetihor, neboť jejich listové zkameněliny se nacházejí skoro všude tam, kde se odkrývají sloje hnědého uhlí. Ještě v třetihorách musela tedy oblast rozšíření tohoto druhu nebo jeho bezprostředních předků, být podstatně rozsáhlejší, než jsou dnešní ojedinělá místa výskytu na jihozápadě Číny. Kryptomerie japonská (Cryptomeria japonica) je příbuzná mamutím stromům sekvojovcům, co rostou na západních svazích Sierry Nevady v Kalifornii. Jak už název napovídá, pochází z Japonska. Nedorůstá však zdaleka takových výšek a nedosahuje také mohutnosti jako její severoamerické příbuzné druhy. Mezi těmito vzácnými druhy stromů se však dobře daří i naší zvířeně. Nemusí to být však zvířata příliš nápadná. V okolí rekonstruovaného rybníčka se na jaře můžeme setkat se skokanem štíhlým (Rana dalmanitina). Kromě krátkého období rozmnožování žije však i daleko od vody. Je aktivní ve dne i v noci a je-li ohrožen, pokouší se uniknout výjimečně dlouhými skoky. Skoky velkých samic bývají dlouhé až dva metry. Je to poměrně velký, štíhlý skokan s nápadně dlouhýma zadníma nohama. Hřbetní stranu má obvykle žlutohnědou, tvar hlavy je velmi špičatý a od oka po týl se táhne hnědá podlouhlá
skvrna. Právě tady, na Opavsku je severní hranice rozšíření tohoto druhu. U rybníčku roste i toten lékařský, v létě jsou nápadná jeho červená paličkovitá květenství. Je to hostitelská rostlina našeho vzácného druhu modráska očkovaného (Maculinea teleius). Jeho křídla jsou sice modrá, ale mají široký tmavý lem, po který se stává nevelký motýl zcela nenápadný. Vyskytuje se v letních měsících a housenka přečkává zimu v hnízdech mravenců. V arboretu žije i velmi vzácný zlatohlávek (Liocola lugubris), který sem přesídlil z rychle ubývajících zbytků původních listnatých lesů v okolí. Budeme-li mít štěstí, setkáme se zde i s mlokem skvrnitým (Salamandra salamandra) či ještěrkou živorodou (Zootoca vivipara), kteří jsou jako druhy pro podobná stanoviště charakterističtí. Vidíte, tak se nám česká divočina prolíná s divočinou vzdálených krajů, tady vysazenou a uměle udržovanou, přesto však divočinou. Pokud tedy máte chuť zavítat do Arboreta Nový Dvůr a dozvědět se něco více o jeho historii, o jeho stromech, jeho divoké přírodě, která se tu tak krásně prolíná, neváhejte a vyrazte. Budete překvapeni nejen jeho krásou a bohatostí, ale i velebností či nenápadností české divočiny. JŠ
rekordní pokles HDp nevěstí nic dobrého Český statistický úřad zveřejnil s napětím očekávaná data o vývoji hrubého domácího produktu za první čtvrtletí. Kdo očekával, že už se česká ekonomika usazuje na dně recese a hodlá mířit vzhůru, je na omylu. Zjištění, že srovnatelný objem HDP byl oproti 4. čtvrtletí 2012 nižší o 0,8 % a ve srovnání s loňským 1. čtvrtletím dokonce o 1,9 %, může být překvapením jen pro toho, kdo nechce vnímat důsledky přehnané fiskální restrikce současné vlády a především jejího ministra financí. Ten celou hospodářskou a finanční politiku zredukoval na jediný cíl - zhruba „jen“ sto-
miliardový schodek státního rozpočtu, a tomu obětoval naprosto všechno: ekonomický výkon, nezvládnutý růst nezaměstnanosti a drastické škrty veřejných výdajů. Nejvíce na to doplácejí domácnosti, zvláště ty s nižšími a středními příjmy, kterým se jejich reálná kupní síla snižuje, zatímco dluhy a dluhová služba včetně počtu exekucí a osobních bankrotů rostou. Zdevastovaný je i celý sektor stavebnictví a investiční výstavby vůbec, který se co do objemu výkonů vrací na začátek minulého desetiletí. Přestala fungovat i poslední záchranná brzda - zahraniční obchod, který až dosud tlumil
hluboký pokles domácí poptávky. Českomoravská konfederace odborových svazů již celý minulý i letošní rok na tripartitě varovala vládu před návratem dalšího kola krize. Vyzývala ji k přijetí okamžitých prorůstových opatření a v několika krocích předložila i své analýzy, prognózy a doporučení. Všechno úsilí bylo však marné. Přitom varovné signály hovořící o dalším poklesu české ekonomiky v roce 2013 byly patrny již na podzim minulého roku. Tehdy ČMKOS odhadla pokles ekonomiky pro rok 2013 v rozsahu 1,5 % a byla za to málem odsouzena za šíření poplašné zprávy.
Jak ale ukazují současná data, nemusí na tomto svém odhadu, na rozdíl od jiných institucí, nic měnit. ČMKOS je nucena důrazně konstatovat, že se opět, jako při krizi v roce 2008-2009, promarnilo a promarňuje to nejcennější - čas pro přijetí smysluplných protikrizových opatření. Údaje za první čtvrtletí 2013 totiž jasně signalizují, že krize prvotně způsobená přehnanou restrikcí vlády se vlivem vnějších faktorů dále prohlubuje a že jsme fakticky teprve na jejím začátku. Zdroj: ČMKOS
4
VOsA
co je nového v Moravskoslezském kraji Neporuším tradici a nejprve se zmíním o budově DOS v Ostravě. Závěrem roku 2012 zde byl uveden do provozu výtah. Nyní je budova DOS lehce přístupná i pro zdravotně postižené a starší návštěvníky. Zaměstnanci regionálního pracoviště (RP), které se nachází v I. poschodí, používají výtah pouze v případě stěhování objemnějších materiálů. Jinak děláme alespoň něco málo pro své zdraví a chodíme pěšky. Stav zaměstnanců na regionálním pracovišti se příchodem nového specialisty-právníka Mgr. Luboše Martynka stabilizoval a jsou obsazena všechna pracovní místa. Kolektivní vyjednávání Situaci v regionu v jednotlivých základních organizacích lze v krátkosti charakterizovat jako nic moc. Ve většině firem byly uzavřeny kolektivní smlouvy nebo jejich dodatky, ale s kvalitou těchto smluv to zase není až tak dobré. Mnohé základní organizace uzavřely kolektivní smlouvu bez nárůstu mezd s tím, že alespoň dosáhly zachování výhod uzavřených v kolektivní smlouvě, jako je např. dovolená navíc, mzdové požitky nad rámec zákoníku práce, příspěvky zaměstnavatele na penzijní nebo životní
pojištění. U významných zaměstnavatelů - Arcelormittal a VÍTKOVICE byla kolektivní jednání počátkem dubna ukončena. V Arcelormittal se do podpisu kolektivní smlouvy uskutečnilo 32 kol kolektivního vyjednávání, dohodnut nárůst mezd 1,5 %. Ve Vítkovicích se již o znění kolektivní smlouvy dohodli a kolektivní smlouva byla 11. 4. podepsána. Protipólem je uzavření kolektivní smlouvy v TŘINECKÝCH ŽELEZÁRNÁCH dne 3. ledna 2013 se základním růstem průměrné nominální mzdy o 2,5 %. V regionu se pravidelně scházejí zástupci hutnických firem v tzv. „G6“. Hlavními tématy byly především informace o jednotlivých firmách v oblasti zaměstnanosti, zakázkové náplně, výsledcích hospodaření a o změnách v organizační struktuře jednotlivých zaměstnavatelů. Jako velmi podnětné bylo hodnoceno jednání „G6“, na kterém se zástupci jednotlivých firem vzájemně informovali o mzdových systémech a systémech benefitů. U dvou významných zaměstnavatelů v regionu došlo ke změně vlastníků. ŽDB GROUP byla rozdělena na 3 samostatné subjekty. U VISTEON – AUTOPAL v Novém
Jičíně se stal novým vlastníkem hlavní části firmy majitel z Indie. Nová školení V letošním roce jsme pořádali poprvé školení práce na PC se zaměřením na Microsoft Outlook, Word a Excel. Zajistili jsme perfektně vybavenou počítačovou učebnu s kapacitou 15 posluchačů. Bohužel zájem nebyl na 100 %, školení se zúčastnilo 9 posluchačů. Ohlasy zúčastněných byly velice pozitivní a mají zájem na další prohlubování znalostí v této oblasti. Během prvních měsíců roku došlo u více základních organizací ke změnám funkcionářů. Pro nové funkcionáře jsme uskutečnili školení základních dokumentů ZO, zúčastnilo se 20 posluchačů. Pro hospodáře ZO provádí hospodářka RP zaškolování a konzultace. Této služby využilo od počátku roku minimálně 6 základních organizací. Problematika BOZP RP Ostrava často řeší problematiku spojenou s nemocí z povolání a pracovních úrazů. Mnohé případy jsou komplikované a řešení trvá i více týdnů, někdy i několik měsíců. S rozvojem automobilové pásové výroby, ale i s používáním PC roste v regionu i počet
nemocí z povolání. Stále častěji pomáhají zaměstnanci RP členům KOVO řešit problémy s nemocemi z povolání, hlavně jde o syndrom karpálního tunelu. Mnoho zaměstnavatelů se snaží, už při náznaku tohoto onemocnění nebo i při pouhém podezření, se těchto zaměstnanců zbavit, aby nemuseli nemoc posléze řešit šetřením KHS na jejich pracovištích a případně odškodnit zvýšeným odstupným. Solidarita Kováků Celým regionem otřásla tragická událost, ke které došlo ve Frenštátě pod Radhoštěm. Vyšinutý jedinec tam způsobil výbuch plynu v obytném domu, při němž zahynulo několik lidí a to včetně tří dětí. Krajem se rozběhla obrovská vlna solidarity s poškozenými, do které se zapojily i ZO OS KOVO, které mají působiště v místě tragédie. Zaměstnavatel Siemens, s.r.o., o. z. Elektromotory Frenštát a jeho zaměstnanci zaslali na konto obětem 500 tis. Kč, naše základní organizace Siemens s.r.o. odštěpný závod Elektromotory přispěla částkou 20 tis. Kč a Continental Automotive Systems částkou 100 tis. Kč. Ing. Jiří Kozel, vedoucí RP Ostrava
zajÍMaT SE VčaS O zÍSkanOu DObu DůcHODOVéHO pOjIšTěnÍ SE VyplaTÍ. V posledních dnech se opakovaně mluví o tom, že nejen důchodový věk, ale i doba důchodového pojištění pro nárok na starobní důchod se rok od roku prodlužuje. Stanovuje to současný zákon o důchodovém pojištění. Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) radí, aby si lidé průběžně sledovali doby pojištění. Kontrolou výpisu dob důchodového pojištění si lidé ověří údaje v evidenci ČSSZ, které jsou podkladem pro budoucí rozhodnutí o jejich důchodu. Tím budou mít v okamžiku úvah, zda odejít do důchodu, nad svými důchodovými záležitostmi kontrolu a jasný přehled o dobách výdělečné činnosti. Ke kontrole získaných dob pojištění slouží tzv. Informativní osobní list důchodového pojištění (IOLDP). Ten obsahuje přehled dob důchodového pojištění (zaměstnání,
podnikání, dobu dobrovolného důchodového pojištění), přehled vyměřovacích základů (výdělků) a vyloučených dob od roku 1986 a další údaje uložené v evidenci ČSSZ. Účelem IOLDP je mimo jiné i to, že lidé si mohou s dostatečným předstihem, a to i několik let před podáním žádosti o starobní důchod, zkontrolovat dobu pojištění, která je v evidenci ČSSZ. V případě, že lidé z IOLDP zjistí nesrovnalosti v evidovaných dobách pojištění, mají dostatečný časový prostor tyto nedostatky odstranit. Žádat o IOLDP je možné jednou za kalendářní rok. ČSSZ jej vyhotoví a zašle nejpozději do 90 dnů od doručení žádosti. Žádost o IOLDP mohou lidé zaslat písemně na adresu ČSSZ – odbor správy údajové základny, Křížová 25, 225 08 Praha 5. V žádosti uvedou své rodné číslo, jmé-
no a příjmení, rodné příjmení a adresu, na kterou jim ČSSZ výpis dob pojištění zašle. Žádost o IOLDP lze zaslat i elektronicky na e-podatelnu ČSSZ podepsanou uznávaným elektronickým podpisem nebo prostřednictvím datové schránky (do žádosti je třeba uvést ID datové schránky, do které bude IOLDP zaslán). Některé doklady o náhradních dobách pojištění ČSSZ neeviduje. Jde např. o doklady o studiu, péči o dítě a vojenské službě. Tyto doklady se předkládají až při podání žádosti o důchod na příslušné okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ). To, jaké doklady jsou k prokázání chybějících dob dostačující, poradí každý pracovní den pracovníci OSSZ nebo call centrum pro důchodové pojištění na telefonním čísle 257 062 860. Další rady najdou lidé v praktické publikaci ČSSZ „Příruč-
ka budoucího důchodce“. Tu aktuální získají na webu ČSSZ: www.cssz.cz/cz/ocssz/informace/informacni materialy/publikace.htm a brzy i v tištěné podobě na klientských pracovištích. Tuto oblíbenou publikaci a další informační materiály vydává ČSSZ již několik let, aby lidem usnadnila orientaci v podmínkách pro přiznání starobního důchodu, která pro ně nemusí vždy být jednoduchá. Snadno tak dostanou odpověď na nejfrekventovanější dotazy typu: Chybí mi doklady o pojištění, co mám dělat? Co je to náhradní doba pojištění a vyloučená doba? Kdy mohu jít do starobního důchodu a jakou dobu pojištění musím získat? Za rok 2012 zaslala ČSSZ svým klientům 105 096 informativních osobních listů důchodového pojištění. Zdroj: ČSSZ
VOsA
5
Veřejné zdravotní pojištění – odhad potenciálu finančních úniků Veřejné zdravotní pojištění (v.z.p.) je vedle státního rozpočtu druhým největším fondem s příjmy v roce 2012 přesahujícími 224 mld. Kč. Úhrn rozpočtů územních celků je sice v souhrnu větší, ale jde o jednotlivé decentralizované rozpočty. Celkové příjmy systému v.z.p. se v roce 2011 odhadují na 219,5 mld. Kč, přitom rozhodující jsou příjmy z vlastního výběru pojistného, které tvoří 75 % z celkového objemu příjmů. Zbytek příjmů tvoří převážně příjmy z plateb státního rozpočtu za osoby, za které je plátcem pojistného stát, ostatní příjmy jsou marginální. Celkové výdaje v.z.p. v roce 2011 dosáhly 225,6 mld. Kč. Převážnou část celkových výdajů 96 % tvoří výdaje na zdravotní péči, které jsou oproti předcházejícímu roku vyšší o 1,2 % navzdory úsporným a racionalizačním opatřením – vyjednaný nárůst mezd lékařů v tom je 2 mld. Kč. V souvislosti s tímto vývojem tak lze na konci roku 2011 očekávat záporné saldo hospodaření systému v.z.p., vyšší než 6 mld. Kč. Uvažované příjmy v.z.p. pro rok 2012 ve výši 224,5 mld. Kč počítají s nezměněnou výši plateb státu za státní pojištěnce a s mimořádnou dotací 750 mil. z ministerstva zdravotnictví. I přesto bude systém v.z.p. schodkový, neboť výdaje přesáhnou 227 mld. Kč. Proto bude přesunuta část zdravotních služeb do nadstandardní péče, jak to předpokládá nová definice základních zdravotních služeb hrazených i nadále ze systému v.z.p. Kromě toho se předpokládá zvýšení poplatků či redukce akutních lůžek. Deficit v.z.p. v ro-
ce 2012 bude stejně jako v roce 2011 pokryt ze zůstatků příjmů z předchozích let jednotlivých zdravotních pojišťoven. Tím však budou veškeré rezervy systému v.z.p. vyčerpány. Přitom dopad zvýšení DPH v roce 2012 je zatím uvažován pouze modelově a může být ve skutečnosti vyšší. Vývoj celé soustavy veřejného zdravotního pojištění je ovšem velmi zajímavý. V prvé řadě - výdaje veřejných rozpočtů na zdravotnictví se v roce 2010 oproti roku 2000 zvýšily o 83 %, přitom ve stálých cenách o polovinu. Cenový vzestup je zhruba čtvrtinový a tedy je rychlejší než celková inflace. Proto také se zvýšil podíl veřejných výdajů na zdravotnictví na HDP z 5,9 na 6,4 % v roce 2010. Výdaje na zdravotnictví jsou však současně doplňovány i z místních rozpočtů (místní rozpočty např. obcí podporují zejména okresní nemocnice nebo místní ordinace s cílem zachovat dostupnost zdravotní péče) ve výši téměř 21 mld. v roce 2010. K tomu je nutno připočítat také 47 mld. soukromých výdajů na zdravotnictví – celkově tak výdaje na zdravotnictví v roce 2010 dosáhly 290 mld. V mezinárodním srovnání ČR vydává na zdravotnictví vč. výdajů soukromých celkem 8,2 % z HDP, Slovensko 9,1 %, Německo 11,6 %, Francie 11,8 % a USA 17,6 % svého HDP. Výdaje obyvatelstva na zdravotní péči se zvýšily v průměrné domácnosti za poslední čtyři roky - v letech 2006 – 2010 - o 60 % a celkově v roce 2010 dosahovaly více než 33 mld. a z toho tvořily výdaje za léky 70 %. Průměrná rodina v roce 2010 vy-
nakládala ročně 3165 Kč výdajů na zdravotní péči na každého člena domácnosti. Ovšem v domácnosti důchodců je to již 5246 Kč ročně (v roce 2006 to bylo 3086 Kč – srovnáme-li to s rokem 2012, pak půjde o další vzestup a proto můžeme hovořit i o tom, že domácnosti důchodců po šesti letech své výdaje na zdravotní péči zdvojnásobily) – všechno oficiální data z ročenek ministerstva zdravotnictví. Za léky se v roce 2010 vydalo více než 59 mld. Kč (bez DPH a obchodní přirážky), z toho ovšem se cena jednoho balení léku oproti roku 2001 zvýšila dvakrát. Léky na předpis tvoří v roce 2010 necelých 60 % z této hodnoty - v roce 2001 to bylo 84 % , což signalizuje výrazný vzestup spoluúčasti obyvatelstva. Pokud se bude sledovat struktura výdajů hrazených z veřejného zdravotního pojištění, v roce 2010 jsou největší výdaje na nemocnice - představovaly 112 mld. (z toho 9 mld. na LDN), dále výdaje na ambulantní péči byly 55 mld., výdaje na stomatologii 10 mld. a praktičtí lékaři 13 mld. Kč (celkem 190 mld. Kč ). V roce 2005 byly výdaje na nemocnice vč. LDN 77 mld., ambulantní zdravotnická zařízení 38 mld., stomatologii 8,5 mld., praktičtí lékaři 7,6 mld. Nejrychleji tedy rostly náklady na praktické lékaře. Struktura nákladů nemocnic jako největší části výdajů v.z.p. v roce 2010 – největší jsou mzdy 45 %, dále náklady na léčiva 12 % a speciální zdravotní prostředky 14 %, náklady na služby 8 %, ostatní náklady 5 % a náklady na potraviny jsou 0,9 % (ačkoliv právě kvůli nim se dělá největší humbuk). Struktura nákladů vybraných zařízení ambu-
lantní péče je mírně odlišná – mzdy 44 %, léčiva a zdravotní prostředky celkem 9 %, služby 18 %, ostatní náklady 13 %, potraviny 0 %. V roce 2005 byla struktura nákladů nemocnic – mzdy 44 %, léčiva 7,5 %, speciální zdravotní prostředky 15 %, náklady na služby 8 %, ostatní náklady 15 % a náklady na potraviny 1,2 %. Struktura vybraných zařízení ambulantní péče – mzdy 44 %, léčiva 11 % a speciální zdravotní prostředky 6 %, náklady na služby 17 %. Je skutečně výmluvné, jak výrazně se za pět let zvýšil podíl výdajů za léčiva v nemocnicích – vzestup téměř o 5 bodů je mimořádně vysoký. Je také nesporné, že základní kanály, kudy utíkají peníze, resp. kde mohou být zdroje pro případnou korupci či předražování zakázek, jsou největší právě v nemocnicích a ve specializovaných zařízeních – a přirozeně v léčivech. Je ovšem nutno vzít v úvahu, že bezmála polovinu výdajů nemocnic tvoří náklady na mzdy a obdobně tomu bude i v celém zdravotnictví. K tomu je nutno přiřadit i další náklady a také odpisy atd. Potom by potenciál pro možné korupční jednání byl patrně někde kolem 30 - 40 mld. – míněno tak, že o tuto částku mohou být veškeré dodávky do zdravotnictví předraženy – i tak je to relativně velmi vysoké číslo. Vyloučíme-li mzdy a odpisy, pak je to ze zbývající částky (tj. do 290 mld. vč. soukromých výdajů obyvatelstva a dotací regionů) zhruba 200 mld. přibližně 15 - 20 %, kde se dá odhadovat, že může jít o předražení zakázek, různé provize a „zprostředkování“. Zdroj: ČMKOS
Ing. Marcela Hříbalová, specialistka na sociální oblast Člence výboru naší základní organizace náhle zemřel manžel. Jemu bylo 50 let, ona je ještě o dva roky mladší. Přichází zde v úvahu pozůstalostní důchod po manželovi? Jak by se v tom případě počítala výše důchodu? V zásadě je pravděpodobné, že vdově nárok na důchod po manželovi – vdovský důchod, vznikne. V každém případě by si měla na okresní správě sociálního zabezpečení o tento důchod požádat. Vdova má v souladu s § 49 odst. 1 nárok na
vdovský důchod po manželovi, který byl buď poživatelem starobního nebo invalidního důchodu, což v tomto případě zřejmě splněno nebylo, nebo splnil ke dni smrti podmínku potřebné doby pojištění pro nárok na invalidní důchod nebo podmínky nároku na starobní důchod anebo zemřel následkem pracovního úrazu. Pokud se jednalo o zaměstnance, který měl běžný nepřerušovaný pracovní život, bude nárok na vdovský důchod vyplývat ze splnění potřebné doby pojištění pro nárok na invalidní důchod. Výše vdovského důchodu pak bude sestávat
ze základní výměry a z procentní výměry, který bude činit 50 % procentní výměry invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, na který měl nebo by měl nárok manžel v době smrti. Vdovský důchod bude náležet po dobu jednoho roku a případně i dále, jestliže vdova bude: l pečovat o nezaopatřené dítě, l pečovat o dítě, které je závislé na péči jiné osoby ve stupni II (středně těžká závislost) nebo stupni III (těžká závislost) anebo stupni IV (úplná závislost), l pečovat o své rodiče nebo rodiče zemřelého manžela, kteří s ní žijí v domácnosti a jsou zá-
vislí na péči jiné osoby ve stupni II (středně těžká závislost) nebo stupni III (těžká závislost) anebo stupni IV (úplná závislost), l bude invalidní ve třetím stupni. Zákon zná ještě splnění tzv. věkové podmínky, ta však s ohledem na nízký věk pozůstalé nepřipadá v úvahu. Když pak nárok na vdovský důchod zanikne pro nesplnění žádné z výše uvedených podmínek, může dojít k opětovnému vzniku nároku na tento důchod, jestliže do jde ke splnění některé z těchto podmínek znovu, avšak pouze v období do dvou let od zániku nároku na tento důchod.
kdy vznikne nárok na vdovský důchod?
6
VOsA
kdo má v roce 2013 nárok na starobní důchod
Důchodového věku dosáhnou letos muži narození od července 1950 do dubna 1951 a ženy narozené od září 1953 do dubna 1954, které vychovaly 2 děti. Dále bezdětné ženy narozené od září 1951 do dubna 1952 a ženy s jedním vychovaným dítětem, které se narodily v období od září 1952 do dubna 1953. U lidí, kteří v roce 2013 dovrší důchodového věku, činí potřebná doba pojištění 29 let. Nárok na starobní důchod vzniká dosažením zákonem požadovaného důchodového věku a získáním potřebné doby pojištění. Nárok na předčasný starobní důchod má člověk, pokud získal potřebnou dobu pojištění stanovenou pro řádný starobní důchod a do dosažení důchodového věku mu ode dne, od něhož se předčasný starobní důchod přiznává, chybí nejvýše: n 3 roky, pokud je jeho důchodový věk nižší než 63 let nebo n 5 roků, pokud jeho důchodový věk činí alespoň 63 let a dosáhl věku alespoň 60 let. Přesné datum důchodového věku je možné zjistit pomocí věkové kalkulačky, dostupné na www.mpsv.cz/files/clanky/2436/Vekova_kalkulacka_110711.xls. Věková kalkulačka také ukáže, jakou dobu pojištění je nutné získat a od kdy lze nejdříve požádat o předčasný starobní důchod. Ke zjištění orientační výše starobního i předčasného starobního důchodu slouží důchodová kalkulačka Ministerstva práce a sociálních věcí
§
(MPSV). Je k dispozici na webu MPSV – viz: www. mpsv.cz/files/clanky/3200/duchodova_kalkulacka_190912x ls. Názorný a srozumitelný návod na její použití je dostupný zde (www.cssz.cz/cz/duchodove-pojisteni/davky/). Jednoduchý návod krok za krokem pomůže v tom, jaké údaje se do důchodové kalkulačky doplňují a kde je lze získat. Kalkulačka dokáže z dosazených hrubých výdělků spočítat výpočtový základ, stanovit srážku za předčasný odchod do důchodu nebo naopak zvýšení za dobu zaměstnání po nároku na důchod. Výpočet provedený pomocí důchodové kalkulačky je však pouze orientační, přesnou výši důchodu spočítá ČSSZ až na základě řádně podané žádosti o důchod. Další praktické informace o starobním důchodu přináší Příručka budoucího důchodce v roce 2013. Poskytne odpovědi na nejčastější dotazy, které si lidé kladou, když přemýšlejí o odchodu do starobního důchodu. Přibližuje postup podání žádosti o starobní důchod, seznamuje s možnostmi výplaty starobního důchodu atd. V elektronické verzi je ke stažení nebo jen k přečtení zde (www.cssz.cz/cz/ocssz/informace/informacnimaterialy/publikace.htm). Žádost o důchod sepisují okresní správy sociálního zabezpečení podle místa trvalého pobytu žadatele, v Praze je možno žádost sepsat na kterémkoliv územním pracovišti Pražské správy sociálního zabezpečení a v Brně na Měst-
ské správě sociálního zabezpečení. Žádost o starobní důchod lze podat nejdříve čtyři měsíce před datem, od něhož občan přiznání důchodu požaduje. Starobní důchod se skládá z procentní a základní výměry. Základní výměra je pro všechny důchody stejná a v roce 2013 činí 2 330 Kč. Procentní výměra důchodu se stanovuje individuálně a její výši ovlivňuje zejména celková získaná doba pojištění a osobní vyměřovací základ. Zjednodušeně lze říci, že osobní vyměřovací základ je měsíční průměr všech příjmů dosažených v rozhodném období upravený koeficienty nárůstu mezd. Rozhodným obdobím je pro důchody přiznané v roce 2013 období let 1986 – 2012. Procentní výměra starobního důchodu činí 1,5 % výpočtového základu za každý celý rok doby pojištění do data nároku na důchod. Pro stanovení výpočtového základu se u důchodů přiznaných od 1. 1. 2013 použijí upravené redukční hranice: n I. redukční hranice 11 389 Kč n II. redukční hranice 30 026 Kč n III. redukční hranice 103 536 Kč Výpočtový základ se stanoví z osobního vyměřovacího základu u důchodů přiznaných v roce 2013 tak, že částka do I. redukční hranice náleží v plné výši, z částky nad I. do II. redukční hranice náleží 27 %, z částky nad II. do III. redukční
hranice náleží 19 % a z částky nad III. redukční hranici 6 %. Příklad výpočtu starobního důchodu v roce 2013: Muž narozený v roce 1950 dosáhl důchodového věku v roce 2013 a požádal o řádný starobní důchod. Do nároku na důchod získal 46 roků pojištění. Osobní vyměřovací základ (OVZ) muže za rozhodné období 1986 – 2012 činí 32 890 Kč. Výpočtový základ z OVZ 32 890 Kč se stanoví tak, že částka 11 389 Kč náleží v plné výši, k této částce se přičte 27 % rozdílu mezi částkou 11 389 Kč a částkou 30 026 Kč, tj. 27 % z částky 18 637 Kč, což je po zaokrouhlení 5 032 Kč, a 19 % rozdílu částky 32 890 Kč a 30 026 Kč tj. 19 % z 2 864 Kč, což je po zaokrouhlení 545 Kč. Výpočtový základ činí 11 389 + 5 032 + 545, tj. celkem 16 966 Kč. Za každý rok pojištění náleží 1,5 % výpočtového základu, tzn., že za 46 let pojištění činí procentní výměra starobního důchodu 69 % výpočtového základu tj. po zaokrouhlení 11 707 Kč. Procentní výměra starobního důchodu bude 11 707 Kč, základní výměra 2 330 Kč. Celkem bude starobní důchod činit 14 037 Kč. Bližší informace o podmínkách nároku na starobní důchod poskytnou pracovníci okresních správ sociálního zabezpečení nebo call centra pro důchodové pojištění na telefonním čísle: + 420 257 062 860. Zdroj:ČSSZ
práVnÍ SErVIS raDÍ
Jednostranné snížení mzdy Může zaměstnavatel snížit základní mzdu o 10 % při zachování osmihodinové pracovní doby? Pohyblivé složky mzdy nemáme, jen základní měsíční mzdu. Snížení mzdy zaměstnavatel zdůvodňuje tím, že jde o důsledek přetrvávající hospodářské krize. Myslím si, že nám může snížit jen pracovní úvazek nebo snížit mzdu na 60 % se souhlasem
úřadu práce. Odbory v naší firmě nemáme. Jestliže mají zaměstnanci mzdu sjednanou v pracovní smlouvě nebo v jiné smlouvě, pak ji zaměstnavatel nemůže jednostranně snížit, leda by se jednalo o případ uvedený v § 209 odst. 2, kdy nemůže zaměstnavatel přidělovat práci v rozsahu týdenní pracovní doby z důvodu dočasného omezení odbytu jeho výrobků nebo omezení poptávky po jím po-
skytovaných službách (částečná nezaměstnanost). Pokud u zaměstnavatele nepůsobí odborová organizace, do konce roku 2011 platilo, že zaměstnavatel měl povinnost podat návrh, aby úřad práce (krajská pobočka Úřadu práce) rozhodl na základě podkladů zaměstnavatele o tom, zda jsou dány důvody pro poskytování náhrady mzdy v nižší částce. Od 1. ledna 2012 (podle novely zákoníku práce) už nemusí
§
tento návrh podávat, dohoda může být nahrazena vnitřním předpisem zaměstnavatele. Náhrada mzdy musí činit nejméně 60 % průměrného výdělku. Jestliže nemají zaměstnanci mzdu sjednanou v pracovní nebo jiné smlouvě, může jim zaměstnavatel mzdu jednostranně snížit, nesmí však být nižší než minimální mzda. JUDr. František Muška
VOsA
7
Tip na volný čas l 23.5.
– Divadlo A. Dvořáka, Johann Strauss – Noc v Benátkách, opereta l 24.5. – Divadlo P. Bezruče, William Shakespeare – Král Lear, činohra l 24.5. – Hlučín, Muzejní noc a Noc kostelů, slavnost l 25.5. – Sanatorium Klimkovice – venkovní areál, Rock´n Roll Band M. Woodmana, koncert l 25.5. – Slezskoostravský hrad, Den Slezské, kulturní akce, host Martin Chodúr l 25.5. – Hrad Hukvaldy, Jak se žilo a jak bylo, dobový zábavně naučný program l 25.5. – Miniuni, Ostravská muzejní noc l 25.5. – Dolní oblast Vítkovice, Ostravská muzejní noc l 25.5. – Nová radnice, Ostravská muzejní noc l 25.5. – DKmO, 5Angels, koncert a autogramiáda l 25.-26.5. – Hasičské muzeum města Ostravy, Ostravská muzejní noc l 25.-26.5. – Hornické muzeum (Landek Park), Ostravská muzejní noc l 28.5. – Divadlo A. Dvořáka, Petr Iljič Čajkovskij – Labutí jezero, balet l 29.5. – Divadlo J. Myrona, Oskar Nedbal – Polská krev, opereta l 29.5. – ČEZ Aréna, Michal David & Lucie Vondráčková – HIT TOUR 2013, koncert l 29.5. – Rock and Roll Garage, Josef Klíma – Těžký život reportéra, besední večer l 30.5. – Dům knihy Librex, Milan Uhde – Objevy pozdního čtenáře, beseda a autogramiáda spisovatele, scénáristy a dramatika l 30.5. – Rock and Roll Garage, Peter Bič Project, koncert populární skupiny ze Slovenska l 31.5. – K-TRIO, Den dětí l 31.5. – Dolní oblast Vítkovice, Helax Open Air, párty pod širým nebem l 1.6. – Sportovně-rekreační areál Hlučín, dětský den l 1.6. – Sanatorium Klimkovice – venkovní areál, Den dětí aneb Les plný skřítků l 1.6. – Zoo Ostrava, Den dětí, pohádková zoo pro děti l 1.6. – Nová radnice, Den dětí l 1.-2.6. – Hrad Hukvaldy, Svátek naší drobotiny, hry a soutěže pro děti l 1.-2.6. – Miniuni, Jahodový den pro děti, akce ke dni dětí l 2.6. – K-TRIO, Plavba po Odře, sportovně poznávací akce
za krásami obvodu z vodní hladiny řeky – Slezskoostravský hrad, Hrad žije první pomocí, 6. ročník soutěže nezdravotnických složek IZS l 5.6. – Dům knihy Librex, Jan Bauer – Zachraňte krále, beseda a autogramiáda s autorem příběhů z české historie l 6.6. – Divadlo A. Dvořáka, Gaetano Donizetti – Anna Bolena, opera l 7.6. – DKmO, Carl Orff: Carmina Burana Kantáta pro sóla, sbor a orchestr, velký dechový orchestr Májovák Karviná l 7.6. – Slezskoostravský hrad, Léto s muzikou, velký hudebně zábavný pořad ŠLÁGR TV l 7.6. – Zámek v Porubě, Michal na hraní, Michal Nesvadba a jeho představní (nejen) pro děti l 8.6. – Pivovar Ostravar, Slavnosti pivovaru Ostravar 2013 l 8.6. – Hrad Hukvaldy, Hukvaldský brnkot, VI. ročník setkání milovníků kytar a dobré hudby l 9.6. – DKmO, Racek, divadlo (Dejvické divadlo, Praha), hrají I. Trojan, Z. Žádníková a další l 12.6. – DKmO, Jaroslav Wykrent & In Blue – Hudební trojtečka, koncert l 13.6. – Divadlo J. Myrona, Joseph Bédier, Janusz Klimsza – Tristan a Isolda, činohra l 14.6. – K-TRIO, Závěrečná taneční show, taneční skupina RESPECT dance crew Ostrava l 14.6. – Slezskoostravský hrad, Jazz open, jazzový koncert l 14.6. – Dolní oblast Vítkovice, Divokej Bill 15 Tour 2013, koncert l 15.6. – Slezskoostravský hrad, Den policie, akce pro širokou veřejnost l 16.6. – Slezskoostravský hrad, Karneval pro děti s Hopsalínem l 16.6. – Hrad Hukvaldy, Rytíři na hradě, rytířské souboje po celý den l 17.6. – ČEZ Aréna, formace Korn, koncert l 20.6. – K-TRIO, Orientální večer se Shahnaz a jejími skupinami Dashuria, Nureen a Shams l 21.6. – DKmO, Hlava v písku, divadlo (Studio DVA, Praha), předpremiéra milostné komedie, hrají I. Chýlková, J. Potměšil a J. Stryková l 22.6. – Hrad Hukvaldy, Zahajovací koncert XX. ročníku Mezinárodního hudebního festivalu Janáčkovy Hukvaldy, Pavel Haas Quartet l 23.6. – Divadlo J. Myrona, Putování Ferdy mravence, koncert žáků baletního studia NDM l 2.6.
kvíz všeobecných znalOSTÍ
2) První pražská defenestrace se konala roku: a) 1417 b) 1419 c) 1420 d) 1421 3) Kolik přibližně měří maratónský běh? a) 42 km b) 64 km
c) 77 km d) 102 km
4) Kolika státy protéká Dunaj? a) 5 b) 8 c) 9 d) 10 5) Jak se liší divoký kůň od domácího? a) nezkrotnou povahou b) krátkou stojatou hřívou c) zbarvením d) hmotností 6) Chemická značka křemíku je:
a) S b) N c) Si d) K
7) Od koho pochází nejsilnější živočišný jed na světě? a) ze šneka b) z pralesní šípové žáby c) z afrického okapa d) z křovináře ostnitého 8) Kde vzniklo Lego? a) v Dánsku b) ve Velké Británii c) v Rakousku d) v USA
9)
Alhambra je: a) hrad ve Španělsku b) město v Portugalsku c) hora v Albánii d) vonný olej
10) Ve kterém pohoří se nachází hora Mont Blanc? a) v Pyrenejích b) v Karpatech c) v Tatrách d) v Alpách
Řešení: 1 c), 2 b), 3 a), 4 d), 5 b), 6 c), 7 b), 8 a), 9 a), 10 d)
1) Kdy ovládli české území Keltové? a) 1000 let př. n. l. b) 800 let př. n. l. c) 400 let př. n. l. d) 200 let př. n. l.
8
VOsA
kupOn
“VOSÍ křÍŽ OVka“ O cE ny Erich maria Remarque: (tajenka)
5 PomůcKA: AKcESE, KANIN
ČESKÝ HEREC
ZÁPADOASIJSKÝ STÁT
OBCHODNÍ ŘETĚZEC
STOUPENEC ASKETIZMU
ZÁHADY
LATINSKÝ POZDRAV
RUSKÝ POLOOSTROV
OBYVATELÉ TRÁKIE
PIGMENTOVÁ SKVRNA
ZNAČKA POLÉVEK
HUDEBNÍ ČASOVÁ MÍRA
KRÉM
STAROŘECKÝ BŮH VÁLKY
BÝVALÝ NÁJEZDNÍK SYRSKÝ PREZIDENT
MILÁNSKÝ FOTBALOVÝ KLUB SKLADY
DŮRAZNÝ ZÁPOR
HLUBOKÉ ROKLE
OSIDLA
POKOJOVÁ ROSTLINA
LETADLA
VÁPENCOVÁ OBLAST
1. ČÁST TAJENKY
PRODEJCE NÁBYTKU ZPĚVAVÍ PTÁCI
PŘÍRŮSTEK KNIHOVNY
SOUŽENÍ
KONČETINA
MUŽSKÉ JMÉNO ROZHOVOR
SVAZEK OBILÍ AMBIT
NETEŘE HUDEBNÍ ZNAČKA NÁDOBA ČÁST ŽALUDKU KRAV
MODLA PODLEC
INICIÁLY EINSTEINA MUŽSKÉ JMÉNO
SLABÉ JMÉNO RAŠILOVA
NOVINY
KORÝŠ
BOLEST NAŠTÍPAT
STŘED INDONÉSKÁ DÝKA
DRAVÝ PTÁK OTÁZKA NA MÍSTO
JAKPAK SNAD
2. ČÁST TAJENKY
DRASELNÁ SŮL
NĚCO
SVATOZÁŘ
MENŠÍ TROPICKÝ JEŠTĚR
KOSATEC
PÓROVITÁ HORNINA
Kdoměl tentokrát štěstí? Správná odpověď na soutěžní otázku z VOSY č. 4 je - rok 1297. Ze správných odpovědí byla vylosována paní Furmánková Rita, 812.30. Jmenovaná se stává výhercem 100,- Kč.
Tajenka z č. 4 zní: …vyvolávají u mužů mnohdy nespavost. Vylosováni byli tito čtenáři: 1. Marcinová Jarmila, NS 220 2. Čmielová Martina, VTC 10 3. Fojtík Vlastimil, KD
Odpověď na soutěžní otázku a vyluštěnou tajenku zasílejte s kuponem na adresu OCV, Ruská 56 nejpozději do 13. 6. 2013.
200,- Kč 150,- Kč 100,- Kč
Soutěž pro 5. číslo VoSY
Všichni vylosovaní výherci si mohou přijít pro svou výhru na OCV, tel. 6160.
„malý princ“?
Kdo napsal a ilustroval knihu
V O S A Zpravodaj odborářů VÍTKOVIC. Vychází měsíčně. Vydává OS KOVO Odborová centrála VÍTKOVICE, Kotkova 4, 706 02 Ostrava-Vítkovice, tel.: 595 952 411, IČO 144 50003. Za vydání zodpovídá redakční rada OCV. Grafická úprava fa KaMOŠ. Tisk Tiskárna DOT Domu techniky Ostrava. Registrace MKR ČR E 12 77 8. Nevyžádané rukopisy se nevracejí. Publikované názory se nemusejí shodovat se stanovisky redakce. ZDARMA
