VOSA ODBOROVÁ CENTRÁLA VÍTKOVICE
22. řÍjEN2012
ZPRAVODAJ ODBORÁŘŮ ROČNÍK XVIII. - ČÍsLO 10
KrajSKá TriparTiTa Kulatý stůl se pořádal dne 24. 9. 2012 v Kulturním domě AKORD. Zastoupeno bylo nejvyšší vedení kraje v čele s hejtmanem Ing. Jaroslavem Palasem, Ing. arch. Yvonou Jungovou, ředitelkou ÚP Ostrava, zástupců zaměstnavatelů, kteří se zabývají rozvojem tohoto kraje, ale i představiteli politic-
kých stran. Za předsedu ČMKOS, který se musel zúčastnit Tripartity, se zúčastnil předseda OS KOVO Josef Středula. Hlavním cílem byl rozvoj kraje, dopravní infrastruktura a zaměstnanost SMK. Výstupem tohoto jednání je níže uvedené prohlášení:
Společné prohlášení Účastníci tzv. „Kulatého stolu Moravskoslezského kraje“, reprezentováni následujícími delegacemi sociálních partnerů a institucí: delegace KÚ MSK, vedená hejtmanem MSK Ing. Jaroslavem Palasem, delegace zaměstnavatelských subjektů, v čele s prezidentem Sdružení pro rozvoj MSK Ing. Pavlem Bartošem, delegace ČMKOS v čele s předsedou OS KOVO Josefem Středulou, delegace ASO, vedená hlavním manažerem Milanem Šubrtem, delegace RROS ČMKOS MSK v čele s 1. místopředsedkyní Mgr. Dagmar Regelovou a zástupci dalších významných regionálních institucí a politických stran, kteří se, v rámci projektu Českomoravské konfederace odborových svazů, Asociace samostatných odborů, Ministerstva práce a sociálních věcí ČR a Evropského sociálního fondu, nazvaného „Posilování sociálního dialogu – služby pro zaměstnance“, sešli za oblast Moravskoslezského kraje dne 24. září 2012 v Domě kultury Akord v Ostravě – Zábřehu a nezávisle na
MOTTO:
politické orientaci či příslušnosti ke skupinám sociálních partnerů, se shodli na tomto společném prohlášení: 1) Je nutno i nadále pokračovat v současné formě vztahů sociálních partnerů na základě vzájemného respektu, výměny informací a společného přístupu k řešení problémů regionu. Proto všichni zúčastnění, bez ohledu na své vlastní mínění, berou naprosto vážně na vědomí názory, které zazněly v referátech a v diskusi k hlavním projednávaným tématům - komunikaci sociálních partnerů ke zkvalitňování života v MSK, zaměstnanosti v MSK, ochraně životního prostředí a dopravní infrastruktuře. 2) Společným úsilím sociálních partnerů a všemi dostupnými prostředky je třeba v rámci kraje zlepšit stav v oblasti nezaměstnanosti, který podle zprávy Krajské pobočky Úřadu práce Ostrava je stále téměř nejhorší v ČR. K zachování
ohrožených pracovních míst ve firmách se sníženým odbytem je třeba uvést do praxe českou verzi tzv. „kurzarbeitu“, do níž však je nutno vložit vyšší objem finančních prostředků. Také současné nastavení zákona o rozpočtovém určení daní by se mělo vrátit k podpoře obcí s rozvinutou podnikatelskou strukturou, která vytváří zaměstnanost. 3) Ke zlepšení životního prostředí je třeba pokračovat v nastaveném trendu rekultivací poškozených ploch, v ochraně vodních zdrojů a v ustavičném snižování škodlivých emisí a prachu v ovzduší zejména z lokálních topenišť, dopravních komunikací a z Polské republiky. U průmyslových objektů se jedná o hodnoty do výše jejich technologických možností s respektem k zachování zaměstnanosti. Dále je nutno usilovat o možnost zpětných finančních toků z poplatků za znečištění směrem ke znečišťovatelům v kraji na technologické úpravy jejich
zařízení ke zlepšení stavu. 4) Nutnou podmínkou rozvoje kraje zůstává urychlené dokončení jeho dopravní přístupnosti, bez níž bude MSK pro část potenciálních investorů nezajímavý. 5) Všichni zúčastněni se shodli v názoru, že v rámci zaměstnavatelských vztahů se musí preferovat zaměstnanci a zaměstnavatelé slušní, poctiví, pracovití a dodržující zákony České republiky, přičemž opaky by se měly veřejně pranýřovat a trestat. 6) Na programu příštího zasedání Rady hospodářské a sociální dohody Moravskoslezského kraje (krajské tripartity) budou prioritně projednána témata školství, zdravotnictví a komplexního řešení problematických oblastí života v Moravskoslezském kraji.
Jiří Demel předseda OCV
Kdo nemůže jak chce, musí chtít jak může.
2
VOsA
CO pŘiNáŠÍ ZáKON O DŮCHODOVÉM SpOŘENÍ (Vli.) JUDr. ZDENĚK HÁJEK, poradce ČMKOS pro sociální zabezpečení 61. Správní delikty penzijní společnosti Správní delikty penzijní společnosti upravuje § 101 zákona o důchodovém spoření. Penzijní společnost se podle něho dopustí správního deliktu například tím, že uzavře smlouvu o důchodovém spoření v rozporu s § 4 (nedodrží ustanovení, že lze smlouvu o důchodovém spoření uzavřít pouze s jednou penzijní společností, s výjimkou převodu prostředků účastníka k jiné penzijní společnosti) nebo nepředá neprodleně vyhotovení smlouvy o důchodovém spoření správci Centrálního registru nebo nenabídne strategii spoření podle § 11 odst. 2 (penzijní společnost je povinna účastníkovi nabídnout strategii spoření, kdy se rozložení prostředků účastníka v jednotlivých důchodových fondech mění v závislosti na věku účastníka podle předem stanoveného plánu) nebo nezabezpečí umístění prostředků účastníka podle § 11 odst. 3 (penzijní společnost je povinna zabezpečit s výjimkou prostředků účastníka umístěných v důchodovém fondu státních dluhopisů nebo pokud účastník nevyužije možnosti dané mu zákonem, aby 10 let před dosažením důchodového věku podle zákona o důchodovém pojištění byly prostředky účastníka umístěny v konzervativním důchodovém fondu nebo ve vyváženém důchodovém fondu). Dále se penzijní společnost také dopustí správního deliktu tím, že investuje majetek v důchodovém fondu státních dluhopisů v rozporu s § 46 (důchodový fond státních dluhopisů má investovat pouze do dluhopisů, jejichž emitentem je Česká republika nebo ČNB, nebo do dluhopisů nebo obdobných cenných papírů představujících právo na splacení dlužné částky, jejichž emitentem je jiný členský stát nebo členský stát Organizace pro ekonomickou spolupráci a rozvoj nebo centrální banka takového státu, a v některých dalších případech). Penzijní společnost se dopustí správní-
ho deliktu dále tím, že účastníka neinformuje o základních informacích souvisejících s jí vykonávanými činnostmi nebo o systému důchodového spoření a důsledcích spojených s účastí na důchodovém spoření, včetně možných rizik, která mohou být spojena s důchodovým spořením. Za správní delikt se uloží penzijní společnosti pokuta do 20 000 000 Kč.
§ 103 zákona správního deliktu například tím, že nepředá neprodleně vyhotovení pojistné smlouvy o pojištění důchodu podle § 10 odst. 1 (správci Centrálního registru) nebo nevyplácí důchod podle § 18 odst. 2 (v pravidelných měsíčních peněžitých splátkách doživotně nebo po stanovenou dobu). Za správní delikt pojišťovny se uloží pokuta do 20 000 000 Kč.
62. Správní delikty depozitáře Depozitář se správního deliktu dopustí mj. tím, že neeviduje majetek v důchodovém fondu nebo nekontroluje, zda penzijní společnost nakládá s majetkem v důchodovém fondu v souladu s tímto zákonem a statutem důchodového fondu, nebo neinformuje ČNB a účastnický fond o skutečnostech podle § 38 odst. 7 (o právní skutečnosti, jejímž důsledkem je zánik závazku z depozitářské smlouvy) nebo nesplní některou z povinností podle § 39 (například nezajistí úschovu majetku v důchodovém fondu nebo, pokud to povaha věci vylučuje, kontrolu stavu tohoto majetku, evidenci a kontrolu pohybu veškerého majetku v důchodovém fondu, peněžních prostředků důchodového fondu a peněžních prostředků na účtu pro přijímání pojistného na důchodové pojištění a prostředků účastníka převedených z jiného důchodového fondu) nebo poruší některé z pravidel jednání depozitáře podle § 41 (například nepozastaví pokyn penzijní společnosti, i když zjistí skutečnost nasvědčující tomu, že pokyn odporuje zákonu o důchodovém spoření, statutu důchodového fondu, smlouvě s účastníkem nebo depozitářské smlouvě). Správní delikty depozitáře upravuje § 102 zákona o důchodovém spoření. Za správní delikt depozitáře se uloží pokuta do 10 000 000 Kč.
64. Další správní delikty Další správní delikty upravuje § 104 zákona o důchodovém spoření. Podle něho například penzijní společnost nebo depozitář se dopustí správního deliktu tím, že poruší depozitářskou smlouvu. Investiční zprostředkovatel, vázaný zástupce investičního zprostředkovatele nebo vázaný zástupce penzijní společnosti se dopustí správního deliktu tím, že přijmou odměnu stanovenou v rozporu s § 35 (výše odměny nesmí překročit 3,5 % průměrné mzdy v národním hospodářství vyhlašované MPSV ČR za první až třetí čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku podle zákona o zaměstnanosti za uzavření jedné smlouvy o důchodovém spoření) nebo nevykonávají činnost podle § 91 (činnost směřující k tomu, aby zájemce o důchodové spoření nebo účastník měl příležitost s penzijní společností uzavřít smlouvu o důchodovém spoření) nebo ji nevykonávají s odbornou péčí podle § 92 odst. 1 (povinnost vykonávat svou činnost s odbornou péčí). Právnická nebo podnikající fyzická osoba, která vytváří nebo šíří důchodové doporučení, se dopustí správního deliktu tím, že poruší některou z povinností stanovenou zákonem pro tvorbu nebo šíření důchodového doporučení podle § 88 nebo § 89 (nezajistí, aby v důchodovém doporučení byla fakta jednoznačně odlišena od informací, která fakty nejsou, nebo aby nebyly uváděny informace, existuje-li pochybnost o jejich úplnosti, přesnosti nebo pravdivosti). Banka nebo zahranič-
63. Správní delikty pojišťovny Pojišťovna se dopustí podle
ní banka, které přestaly pro důchodový fond vykonávat činnost depozitáře, se dopustí správního deliktu tím, že umožní nakládání s peněžními prostředky na účtu důchodového fondu, pro který přestaly vykonávat činnost depozitáře, nebo vydají peněžní prostředky nebo majetek důchodového fondu, pro který přestaly vykonávat činnost depozitáře. Právnická nebo podnikající fyzická osoba podléhající dohledu se dopustí správního deliktu například tím, že neprovede ve lhůtě stanovené ČNB opatření k nápravě podle § 95 (neprovede nařízený mimořádný audit penzijní společnosti nebo důchodového fondu nebo nařízenou změnu depozitáře). Za tyto další správní delikty se uloží pokuta do 10 000 000 Kč. 65. Společná ustanovení ke správním deliktům Výše uvedenou část zákona věnovanou správním deliktům zákon završuje společnými ustanoveními ke správním deliktům. Paragraf 105 stanoví, že právnická osoba za správní delikt neodpovídá, jestliže prokáže, že vynaložila veškeré úsilí, které bylo možno požadovat, aby porušení právní povinnosti zabránila. Při určení výměry pokuty právnické osobě se přihlédne k závažnosti správního deliktu, zejména ke způsobu jeho spáchání a jeho následkům a k okolnostem, za nichž byl spáchán. Odpovědnost právnické osoby za správní delikt zaniká, jestliže správní orgán o něm nezahájil řízení do jednoho roku ode dne, kdy se o něm dozvěděl, nejpozději však do 5 let ode dne, kdy byl spáchán. Správní delikty podle zákona o důchodovém spoření projednává v prvním stupni ČNB. 66. Prostředky účastníka na osobním důchodovém účtu nelze postihnout výkonem rozhodnutí ani exekucí Není-li v tomto zákoně stanoveno jinak, platí podle § 106 zákona pro smluvní vztah mezi účastníkem a penzijní společností ustanovení ob-
VOsA
3
CO pŘiNáŠÍ ZáKON O DŮCHODOVÉM SpOŘENÍ (Vli.) čanského zákoníku (zákon č. 40/1964 Sb.). V souvislosti s plněním svých úkolů podle tohoto zákona jsou Centrální registr smluv a penzijní společnost oprávněny vést evidenci, zpracovávat nebo shromažďovat rodná čísla nebo v případě, že rodné číslo nebylo přiděleno, číslo pojištěnce. Lze ale použít vždy jen takové údaje, které jsou nezbytné ke splnění daného úkolu. Tam, kde se v zákoně o důchodovém spoření posuzuje zájem účastníka, bere se v úvahu především jeho zájem na řádném průběhu důchodového spoření, řádném uspokojení jeho nároků plynoucích z důchodového spoření a omezení vzniku rizik. Účastníkem správního řízení podle tohoto zákona není účastník důchodového spoření. Prostředky účastníků ve fondovém pilíři, které jsou vedeny na osobních důchodových účtech u penzijní společnosti, nelze postihnout výkonem rozhodnutí a exekucí. 67. Kdy trvá povinnost zachovat mlčenlivost Povinnost mlčenlivosti upravuje zákon o důchodovém spoření v § 107. Podle něho zaměstnanci správce Centrálního registru vykonávající činnosti související se správou Centrálního registru smluv podle tohoto zákona jsou povinni zachovávat mlčenlivost o všech informacích získaných v souvislosti s výkonem své činnosti nebo svého zaměstnání. Tyto informace lze podle zákona použít jen způsobem a v rozsahu nutném pro plnění úkolů podle tohoto zákona nebo v soudním řízení vedeném v souvislosti s rozhodnutím správce Centrálního registru. Porušením povinnosti mlčenlivosti není poskytnutí informace třetí osobě v souhrnné podobě tak, že nelze identifikovat osobu, které se informace týká. Povinnost zachovávat mlčenlivost trvá i po skončení činnosti nebo zaměstnání, které tuto povinnost založily. Členové statutárního a dozorčího orgánu a zaměstnanci penzijní společnosti, depozitáře, likvidátor, nucený
správce a osoby činné pro penzijní společnost zachovávají podle § 108 mlčenlivost o skutečnostech týkajících se účastníků důchodového spoření. Povinnost zachovávat mlčenlivost mají tyto osoby i po skončení pracovního nebo jiného než pracovního poměru. Výjimkou jsou informace podané v souhrnné nebo celkové podobě, z níž není možné identifikovat jednotlivou penzijní společnost. Z dalších osob, které musí zachovávat mlčenlivost, zákon uvádí fyzické osoby, které se při likvidaci penzijní společnosti seznámily s údaji, které jsou předmětem povinnosti zachovávat mlčenlivost podle zákona o důchodovém spoření. 68. Co není porušením povinnosti zachovávat mlčenlivost Zákon rovněž upravuje případy, kdy nedochází k porušení povinnosti mlčenlivosti, ač by se na první pohled tak mohlo zdát. Porušením povinnosti zachovávat mlčenlivost podle § 109 například není poskytnutí informací se souhlasem osob, jichž se údaje týkají, a dále poskytnutí informací na písemné vyžádání ČNB při výkonu dohledu podle tohoto zákona, správce Centrálního registru, soudu, orgánu činného v trestním řízení, správce daně pro výkon správy daní, Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže, orgánů sociálního zabezpečení ve věci řízení o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, veřejného ochránce práv v souvislosti s šetřením podle zákona č. 349/1999 Sb., o veřejném ochránci práv, ve znění pozdějších předpisů, nebo poskytnutí informací na písemné vyžádání Národního bezpečnostního úřadu, zpravodajské služby nebo Ministerstva vnitra při provádění bezpečnostního řízení podle zákona upravujícího bezpečnostní způsobilost, dále na písemné vyžádání orgánu příslušného rozhodovat o porušení povinnosti veřejných funkcionářů podle zákona upravujícího ochranu utajovaných informací a střet zá-
jmů, nebo Úřadu pro ochranu osobních údajů. To vše ovšem za předpokladu, že se tyto požadované informace budou vztahovat ke konkrétní osobě a lze je použít pouze ke splnění povinnosti vyplývající z působnosti vyjmenovaných orgánů a úřadů. 69. Zákon doplní nařízení vlády a vyhlášky ČNB a MPSV Podle § 110 jsou příslušné k vydání prováděcích právních předpisů k zákonu o důchodovém spoření Česká národní banka, Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR a vláda ČR. Česká národní banka má zákonem uloženu povinnost vydat vyhlášku k rozsahu, formě a lhůtám při provozování pojištění důchodu a k náležitostem nabídky pojištění důchodu, dále stanovit druhy, limity, způsob používání a požadavky na kvalitativní kritéria technik a nástrojů, které může důchodový fond používat k efektivnímu obhospodařování majetku, a k postupu při vyhodnocování míry rizika spojeného s finančními deriváty na peněžním trhu. Ministerstvo práce a sociálních věcí vydá vyhlášku, kterou stanoví způsob zvyšování vypláceného důchodu a podmínky, za nichž se důchod zvyšuje. Vláda vydá nařízení o úpravě podmínek převodu prostředků účastníka v souvislosti s převodem důchodových práv (§ 15 odst. 5 zákona) a stanoví náležitosti, strukturu, formy a požadavky na jazykové vyjádření sdělení klíčových informací systému důchodového spoření a důchodového fondu, jakož i podmínky a způsob jejich průběžné aktualizace a lhůt pro jeho uveřejňování (§ 83 odst. 5 zákona). 70. Přechodná ustanovení Přechodná ustanovení zákona o důchodovém spoření upravuje § 111. Podle něho po dobu jednoho roku ode dne nabytí účinnosti zákona o důchodovém spoření smějí náklady penzijní společnosti na propagaci a reklamu a jiné náklady na podporu prodeje dosáhnout za kalendářní rok
hodnoty až 3000násobku průměrné mzdy v národním hospodářství vyhlašované MPSV ČR podle zákona o zaměstnanosti za první až třetí čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku. Pro první rok fungování nového systému důchodového spoření se stanoví vyšší výdaje na marketing, když podle § 37 zákona o důchodovém spoření náklady na propagaci a reklamu a jiné náklady na podporu prodeje nesmějí za kalendářní rok překročit hodnotu 1000násobku průměrné mzdy v národním hospodářství vyhlašované MPSV ČR podle zákona o zaměstnanosti za první až třetí čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku. Tento strop se zvyšuje na 3násobek pro první rok po nabytí účinnosti tohoto zákona. Žádost o povolení založit důchodový fond může podat penzijní fond, který požádal o schválení transformačního projektu a který současně požádal o udělení povolení k činnosti penzijní společnosti, jež shromažďuje a obhospodařuje prostředky účastníků spoření v důchodových fondech a vyplácení dávek podle zákona o důchodovém spoření. Z důvodu plynulého rozběhnutí systému důchodového spoření se tedy stanoví možnost, aby stávající penzijní fond mohl současně s žádostí o povolení transformace na penzijní společnost a transformovaný fond žádat o povolení k vytvoření důchodových fondů. 71. Zákon má začít platit od 1. 1. 2013 Vznik účinnosti zákona o důchodovém spoření je stanoven na den 1. 1. 2013. Výjimkou jsou ustanovení § 25 až 29 (udělení povolení k činnosti penzijní společnosti a ke vzniku důchodových fondů, úprava požadavků na počáteční kapitál penzijní společnosti a jeho průběžné udržování) a § 110 (zmocňovací ustanovení). Tato ustanovení (§ 25 až 29 a § 110) nabývají účinnosti prvního dne kalendářního měsíce následujícího po dni vyhlášení zákona. Dokončení seriálu)
4
VOsA
Vybráno ze zasedání rady Informace z G6 G6 pořádala ZO OS KOVO VTTŽ l zástupci organizací sdružených v G6 se vzájemně informovali o aktuálním stavu u svého zaměstnavatele, přípravě KS, zakázkové náplni a stavu zaměstnanosti l majitel ŽDB GROUP rozdělil tuto společnost na čtyři společnosti, začátkem září doporučila Evropská unie prodej bohumínských drátoven třinecké skupině l všichni zástupci se shodli na tom, že do nárůstu mezd při kolektivním vyjednávání budeme požadovat navýšení o 2 %, o co se zaměstnavatelům sníží zdravotní pojištění l byla shoda i na doporučení, které vydala Rada OS KOVO o projednání, jak má postupovat vedení OS KOVO v ČMKOS. Tato shoda bude vznesena i na Regionální radě SMK KOVO l jednání
l
Regionální rada SMK členové předsednictva za SMK informovali o průběhu a závěrech jednání předsednictva, mimo jiné také o návrhu na založení poradního sboru v rámci OS KOVO. Krajské sdružení nesouhlasí s duplicitou a vznikem tohoto orgánu (ekonomicky neudržitelné a vznikl by tímto orgán, který by neměl rozhodovací pravomoci jako má Rada OS KOVO)
l zástupkyně
redakční rady za SMK seznámila KS s důvody a změnou vedení redakční rady KOVÁKu. Zároveň potvrdila Alenu Sobolovou, aby pokračovala v redakční radě l na posledním zasedání předsednictva OS KOVO konaného 27. a 28. 8. 2012 bylo po analýze rozhodnuto nesouhlasit se záměrem výstavby hotelu a spolufinancování v lokalitě u KC Aldis l zároveň byly předány informace o přípravě VI. sjezdu OS KOVO l Rada KOVO navrhla do stávající komise k přípravě návrhu Stanov doplnit kolegyni Alenu Sobolovou. Co nejdříve zaslat elektronicky do všech ZO v rámci SMK dosavadní připomínky, návrhy a jejich vypořádání včetně komentářů l Rada nesouhlasí s úkolem předsednictva OS KOVO na doplnění ustanovení zastropování výše příspěvků od navrhované měsíční výše hrubého příjmu člena. Rada preferuje dosavadní 1 % z čistého příjmu a považuje jej za základní princip solidárního systému l Rada přijala následující podmínky a požadavky k činnosti vedení a orgánů ČMKOS: - ze strany OS KOVO iniciovat změnu příslušného předpisu dokumentu ČMKOS se změnou na rozhodování ve všech orgá-
nech ČMKOS dle počtu členských základen odborových svazů - zlepšit a ekonomicky zefektivnit činnost ČMKOS a jejich řídících orgánů a administrativy s cílem finanční udržitelnosti do budoucna - požadovat zachování Regionálního právního poradenství pro členy odborových svazů do budoucna s nalezením vhodného řešení (končí evropské fondy) - zprůhlednit a zefektivnit financování časopisu SONDY s přímou vazbou na rozpočet a jeho kontroly ze strany ČMKOS Kulatý stůl SMK členové Rady OCV obdrželi stručný výtah z materiálu, který připravila VŠB – TU pro zasedání Tripartity a Seminář pořádaný 25. a 26. 9. na Báňské l Kulatého stolu se zúčastnil hejtman a zástupci hlavních politických stran v kraji, také vedoucí Úřadu práce Ostrava a zástupci zaměstnavatelů. Stálého účastníka Kulatého stolu Jaroslava Zavadila, předsedu ČMKOS nahradil z důvodu jednání Tripartity kol. Josef Středula, předseda OS KOVO l hejtman zhodnotil 4 roky trvání Tripartity SMK velice kladně, rovněž i dobrou spolupráci všech zainteresoval
ných stran. Zástupce zaměstnavatelů pro rozvoj kraje Ing. Bartoš představil určité vize a programy pro náš kraj. K tomu se vyjádřili i zástupci zaměstnavatelů l Ing. arch. Jungová upozornila na problémy se zaměstnaností evidovaných uchazečů o zaměstnání a problémy s vyplácením dávek l místopředsedkyně kraje Mgr. Pálková představila současnost a budoucnost ve školství v SMK l neúčastněného místopředsedu Nováka, který má na starosti dopravní infrastruktury zastoupil Ing. Částka, který představil současnost a budoucnost financování dopravní infrastruktury i plán dopravních cest a železničních spojů SMK l na jednání Kulatého stolu vzniklo Společné prohlášení, jehož znění je zveřejněno v tomto vydání měsíčníku VOSA l jak si představujeme „horký podzim“? Dle ankety členů odborových organizací a svazů sloučených v ČMKOS vyznívá v neprospěch generální stávky. Většina účastníků ankety zdůraznila, pokud nemáme problémy se zaměstnavatelem, není adekvátní je nějakým způsobem poškozovat. Už tak je situace v naší republice, co se týče průmyslu, velice špatná.
Odborářské poznatky z MSV Brno 2012 Stalo se již téměř tradicí, že kolegyně a kolegové ze Základní organizace OS KOVO Těžká Mechanika, se pravidelně vypravují do Brna navštívit Mezinárodní strojírenský veletrh. Nejinak tomu byli i letos. Dne 12. září 2012 odjel zcela zaplněný autobus z Vítkovic do Brna. Cílem zájezdu bylo výstaviště a prohlídky pavilónů s vystavenou strojírenskou technikou. Bylo se opravdu na co dívat. A co zaujalo nejvíce? Byly to CNC stroje, obráběcí centra s on-line podporou, předváděná robotizovaná pracoviště, profesionální technika pro práce ve výškách. Dále to byla soustružnická centra, nástroje a měřidla, pásové pily i techni-
ka pro zpracování plastických materiálů. A co by to byli za zaměstnanci, kteří by nenavštívili stánek firmy, ve které pracují. Pochopitelně navštívili. Stánek skupiny VÍTKOVICE MACHINERY GROUP vítal návštěvníky již z dálky svou typickou modrou barvou. Pozornost bezesporu poutal model nového energetického kotle, vyvinutý ve společnosti Vítkovice Power Engineering, a.s.. Ten získal zlatou medaili, nejvýznamnější to ocenění v oboru strojírenské techniky. Rovněž dceřiná společnost VÍTKOVICE MECHANIKA a.s. se v Brně ucházela o metu nejvyšší a to tzv. projektem lunety s unikátním technickým řeše-
ním automatického vyvažování. Dostalo se jí pěkného čestného uznání. Prezentovaly se i další naše dceřiné společnosti, např. VÍTKOVICE Doprava, a.s., VÍTKOVICE CYLINDERS, a.s. i další. Zkrátka, byli jsme jako firma na letošním veletrhu opravdu vidět. A co ostatní svět? Dlužno připomenout, že partnerskou zemí MSV Brno,byla letos Indie. Téměř 130 indických firem se představovalo především v pavilónu „Z“ v rámci tzv. India Show. Šlo o největší obchodní a ekonomickou akci Indie, která se každoročně organizuje v jiné zemi světa. Indická vláda pro pořádání India Show ročně vybírá pouze dvě nebo
tři země světa. Letos to jsou Japonsko a právě Česko. Samozřejmě i skupina VÍTKOVICE MACHINERY GROUP má zájem se na rozvíjejícím indickém trhu uplatnit a taky tak činí. Co je zajímavým poznáním je to, jaké postavení v indické ekonomice mají ženy. Např. paní Savitrí Jindalová je prezidentkou oceláren Jindal Steel & Power. A ve čtyřech největších bankách v Indii vládnou ženy. To u nás v Evropě není ani jedna! To, že Indové investují taky v Česku, není nová věc. Nejznámější je určitě ocelárenská firma Arcelor Mittal Ostrava (dříve Nová huť). Indických investic v Česku je však mno-
VOsA
5
Odborářské poznatky z MSV Brno 2012 hem více, než by se mohlo na první pohled zdát. Tradiční český čaj JEMČA patří indické společnosti TATA. Síť restaurací a cateringových servisů
Zátiší Group patří Sanjiv Surimu, který do Prahy přijel před dvaceti lety a svoji firmu vybudoval od počátku. Taky letňanská AVIA dnes patří indické au-
tomobilce Leyland Motors. A tak bychom mohli pokračovat. Dojmů a poznatků si i tentokrát odboráři „odváželi“ z Brna hodně. A je jen dobře! Je to
hodně námětů i inspirace, jak a čím vybavovat svá pracoviště tak, aby práce byla méně namáhavější, ale i bezpečnější. J.S.
NOVÉ pŘEDplaTNÉ V KOMOrNÍ SCÉNě arÉNa
Komorní scéna Aréna zahájila novou sezónu, která nese název Rok sladkých pokušení a diváci budou mít možnost během ní na nejmenším ostravském jevišti shlédnout čtyři premiéry. Tou první bude Plešatá zpěvačka Eugène Ionesca v režii Grzegorze Kempinského z Teatru Śląskiego v Katowicích, následovat budou Hráči N. V. Gogola v režii uměleckého šéfa KSA, Ivana Krejčího. Na jaře bude mít premiéru hra Arnošta Goldflama Ženy a panenky, ve které se v režii Viktorie Čermákové objeví pouze dámská část souboru a sezónu uzavře česká premiéra hry Ludmily Ulické Ruská zavařenina v režii Ivana Rajmonta. Komorní scéna Aréna od této sezóny připravila pět druhů předplatného, a přichází i s několika předplatitelskými novinkami. První z nich je vytvoření skupiny dopoledního předplatného pro ty z diváků, kteří nemohou či nechtějí navštěvovat divadelní
představení ve večerních hodinách. Hlavní novinkou v Aréně je ale zavedení tzv. kupónového předplatného. Diváci budou mít možnost zakoupit si tzv. kupónovou knížku a díky ní si sami volit, které inscenace a kdy navštíví. Kupónové předplatné vychází vstříc všem těm divákům, kteří upřednostňují větší míru svobody při rozhodování o návštěvě divadla, zároveň ale poskytuje bonusy, které jsou tradičně s abonomá spojeny – tedy výhodnou cenu a jistotu rezervovaného místa. V nabídce, samozřejmě, nadále zůstává exkluzivní premiérové předplatné a tradiční předplatné dle konkrétního hracího dne a vybraných titulů. Více se předplatném dozvíte na www.divadloarena.cz. Věříme, že si z naší nabídky vyberete a těšíme se na setkání s Vámi v hledišti našeho divadla. Vaše Komorní scéna Aréna
6
VOsA
CHOlESTErOl O skupině tzv. civilizačních chorob slyšíme každý den z médií nepřeberné množství informací. Všechny mají společného jmenovatele, životní styl lidské populace se projevuje nejen na jednotlivci, ale i celkovém životním prostředí a do popředí se ve zvýšené míře dostávají nemoci, které v minulosti nepředstavovaly tak vysoké procento promořenosti. Mezi jednu z nejrozšířenějších patří bezesporu vysoký cholesterol. Uvádí se, že trápí přibližně 70 % populace a přitom již dávno neplatí, že se stává společníkem až během středního věku. Avšak hned v úvodu je nutné podotknout, že cholesterol na rozdíl od interpretace mnoha reklam není čisté zlo, jež nám přivozuje zdravotní potíže. Náš organismus ho potřebuje jakožto základní stavební složku mnoha buněk. S jeho pomocí si tělo vytváří i hormony, včetně těch pohlavních či sehrává podstatnou úlohu při tvorbě vitamínu D. Zkrátka proudění této látky našimi cévami je naprostou nutností, problém nastává až ve chvíli, kdy se z nějakého důvodu jeho hladiny zvednou nad normál. A proč k tomu dochází? Primárně hledejme příčinu ve dvou věcech. Jistou úlohu sehrává dědičnost a samozřejmě nevhodný životní styl. Konzumaci příliš tučných jídel je v
tomto vzorci však nejspíše přisuzována větší zodpovědnost, než se podle posledních zjištění zdá. Největší podíl cholesterolu si naše tělo totiž vyrábí samo v játrech. Potrava tvoří jen menší složku celkového příjmu, to však rozhodně nesnižuje její vinu. I když z potravy přijímáme jen malé množství cholesterolu, vynahrazujeme to kvantitou. Konzumujeme příliš velké množství tučných pokrmů, čímž vědomě riskujeme srdeční příhodu nebo mrtvici. Z hlediska funkčnosti je nutné cholesterol rozdělit na HDL a LDL, či-li jak nám často říkají televizní reklamy, ten hodný a ten zlý. A jak to, že nám v těle proudí dvě naprosto rozdílné látky, když je cholesterol pouze jeden?
Jelikož je v krvi nerozpustný, potřebuje pro svůj transport v krevním řečišti se navázat na proteiny. K tomu mu slouží lipoproteiny, které rozlišujeme na s nízkou hustotou a s vysokou hustotou. Zatímco lipoproteiny s nízkou hustotou (LDL) transportují cholesterol do tkání, s vysokou hustotou HDL jej naopak od nich odvádí zpět do jater. Zde jsou vychytávány a rozkládány. Problém LDL cholesterolu je jeho tendence při vyšší hladině se ukládat do cévních stěn. Zde se následně začínají tvořit sklerotické pláty, čímž se snižuje pružnost a propustnost cév. Tím pozvolna stoupá riziko ucpání a následného infarktu, ischemické choroby či mrtvice. Jako takový příklad vlivu cholesterolu na
srdeční onemocnění by mohly posloužit statistické údaje americké studie. Zatímco počátkem dvacátého století byl jejich výskyt opravdu sporadický, v jeho polovině se počet úmrtí vyšplhal k půl miliónu. Dědičné vlohy v prevenci vysokého cholesterolu ovlivnit sice nemůžeme, ale k jeho snížení nám pomůže i změna životního stylu. Jeho součástí by měla být konzumace vyvážené stravy. Tedy je potřeba omezit konzumaci tučných potravin a naopak zařadit oleje a tuky obsahující více nenasycené masné kyseliny. Nutný je i dostatečný přísun vlákniny a vitamínu. Dodržovat by se měl i správný pitný režim a dostatečná fyzická aktivita. Nutné opatření vedoucí ke snížení cholesterolu jsou vždy v rukou lékaře, který je sestaví v rámci zdraví pacienta. Rozhodně není nutné se okamžitě vzdát všech nevhodných potravin, zkrátka jen omezit jejich konzumaci, aby nepřekračovaly hodnotu 200 mg cholesterolu denně. Kromě primární příčiny postavené na genetice a životním stylu může mít zvýšené hodnoty na svědomí některé onemocnění. Za vznikem tohoto sekundárního, čili získaného zvýšení může např. cukrovka, porucha štítné žlázy nebo onemocnění ledvin a jater. J.Š.
Kvíz všeobecných ZNalOSTÍ 4. Která z těchto barev není v duze? a) modrá b) růžová c) zelená d) žlutá
2. Šestá planeta od Slunce ve sluneční soustavě je: a) Saturn b) Uran c) Pluto d) Mars
5. Od kdy si můžeme vaření usnadnit tlakovým hrncem? a) od roku 1816 b) od roku 1679 c) od roku 1766 d) od roku 1911
3. Co jsou garganeli? a) mikroskopičtí parazité b) sportovní obuv c) bájní skřítci d) italské těstoviny
6. Co se nejčastěji šije z látky nazývané gabardén? a) svatební šaty
b) rukavice do tanečních c) obleky a dámské kostýmy d) kravaty
7. Jak se jmenovala manželka Karla IV., která podle legendy lámala meče? a) Alžběta Pomořanská b) Anna Svídnická c) Eliška Přemyslovna d) Kateřina Veliká 8. Kdy se odehrála Velká francouzská revoluce? a) 14. 7. 1789 b) 4. 7. 1789 c) 14. 7. 1879
d) 4. 7. 1879
9. Kdo napsal operu Turandot? a) P. I. Čajkovskij b) F. Chopin c) G. Puccini d) A. Vivaldi 10. Kde byl založen první mužský klášter v Čechách? a) v Břevnově b) na Strahově c) v Teplé d) v Mladé Boleslavi Řešení: 1 c), 2 a), 3 d), 4 b), 5 b), 6 c), 7 a), 8 a), 9 c) 10 a)
1. Co je to tarpan? a) tropické zvíře s chobotem b) malá divoká kočka c) druh antilopy d) vyhynulý divoký kůň
VOsA
7
Tip na volný čas l 23.10.
DK města Ostravy, Divadlo Bez Zábradlí, Kdes byl(a) dnes v noci (J. Carda, V. Freimanová..) l 24.10. hotel Vista, Kafíčko Vlaďky Dohnalové, host Vlastimil Harapes l 24.10. DK Akord, Divadlo Ungelt, Fígl (V. Postránecký, A. Vránová, M. Vančurová) l 25.10. Dům knihy Librex, Tomáš Etzler, zahraniční zpravodaj ČT, beseda l 25.10. Garage club, Martinov, Ruda z Ostravy a jeho hosté, natáčení pilotního pořadu ČT l 25. až 28.10. Výstaviště Černá louka, Výstava hraček l 25.10. NDM, Divadlo A. Dvořáka, Nabucco, opera l 26.10. ČEZ Aréna, Elán, koncert l 26.10. NDM, Divadlo J. Myrona, Noc na Karlštejně l 26. až 28.10. Výstaviště Flóra Olomouc, Bydlení – veletrh nábytku l 26. až 28.10. Avion Shopping Park, Lego dny l 27.10. Zámek Poruba, koncert Marty a Teny Elefteriadu l 27.10. DK Akord, Strašidelné ohně, multižánrová akce pro všechny věkové kategorie l 27.10. DK města Ostravy, Rockový ples (Citron Argema, …) l 28.10. KD K-Trio, Halloween s Hopsalínem l 28.10. Obchodní centrum Galerie, Bobík Road Show, zábavné dětské odpoledne l do 28.10. Slezskoostravská galerie, Ostrava Art 2012, projekt zviditelnění výtvarných umělců moravskoslezského regionu l 30.10. DK města Ostravy, Hana Zagorová, koncert
l 31.10.
a 3.11. Bastila klub, Stodolní, Halloween v Bastile DK města Ostravy, Všechnopartička, Karel Šíp l 2.11. Bonver Aréna (bývalá hala Tatra), Fešáci, koncert l 3.11. ZOO Ostrava, Lampionový průvod a Halloween v ZOO l 3.11. DK města Ostravy, Setkání s biotronikem T. Pfeifferem l 6.11. Garage klub, No Name, koncert l 7.11. Garage klub, Marta Jandová a Die Happy, koncert l 8.11. ČEZ Aréna, Čechomor a Suzanne Vega, megakoncert l 9.11. NDM, Divadlo A. Dvořáka, Ideální manžel, činohra l 9.11. DK města Ostravy, Divadlo Kalich, Zamilovat se (J. Paulová, P. Zedníček) l 10.11. ČEZ Aréna, Olympic, 50 let l do 11.11. Obchodní centrum Galerie (Sjízdná ul.), Terakotová armáda, výstava l 12. až 15.11. Dolní oblast Vítkovice (DOV), Jarek Nohavica a Janáčkova filharmonie v Gongu l 13.11. Hala Sareza, Ostrava, Pražský výběr, koncert l 16.11. Zámek Poruba, Dívčí válka, div. představení F. R. Čecha l 17.11. ČEZ Aréna, Megakoncert Radia Čas (P. Habera, Petra Janů..) l 17.11. DK města Ostravy, burza plazů l 18.11. DOV, Michal David, koncert v Gongu l 20.11. DK města Ostravy, Olga Lounová, Optický klam Tour 2012, host Ruda z Ostravy l 21.11. NDM, Divadlo A. Dvořáka, Ondřej Havelka a jeho Melody Makers l 31.10.
Barevný podzim…
Ani se člověk nestačil rozkoukat a máme po prázdninách, vlastně už i po létě a většina z nás i po dovolené. Plískanice a zatažená obloha na dohled a kde jinde si zlepšit náladu než u dobrého jídla. Čím nás překvapí SODEXO? Stravovací komise se sešla 19. 9. a 10.10. 2012. Hned na úvod nás paní Solanská a paní Brzáková seznámily s výsledky ankety o oblíbenosti jídel. Asi nikoho nepřekvapí, že se mezi nejoblíbenějšími jídly objevily smažený kuřecí nebo vepřový řízek s bramborovou kaší, hovězí svíčková s knedlíkem, vepřové výpečky se zelím nebo guláš v jakékoliv úpravě a bylo nám slíbeno, že se budou na jídelníčku objevovat častěji… Z nabídky samozřejmě nezmizí ani rýže či těstoviny nebo bezmasá zeleninová jídla. Jistě jste zaznamenali změnu na FOOD MARKETU, kdy má každý možnost si naložit na talíř to, na co má právě chuť v libovolných kombinacích. Ať už
se jedná jenom o zeleninu s přílohami nebo maso s různě upravenou zeleninou. Novinka se setkala s velmi kladnými ohlasy a všichni doufáme, že
to vydrží v nezměněné kvalitě co nejdéle. Také si paní ředitelky daly tu práci a po opakovaných urgencích, že se v nabídce hodně často objevuje kuřecí maso, udělaly procentuální rozbor říjnových jídelních lístků s tímto výsledkem: vepřové 38%, kuřecí 31%, bezmasé a zeleninové 21%, ryba 5% a hovězí 4%. A budou v tom pokračovat. I
pro SODEXO je to důležitá a zajímavá informace. Samostatnou kapitolou v sortimentu nabídky jídel jsou chlazenky, které podléhají trochu jinému režimu a jsou na ni kladeny jiné nároky. Anketa spokojenosti pořád probíhá a zpracovaná bude podkladem k dalším jednáním. Ať už se jedná o sortiment, gramáž nebo cenu. Jednání budeme i
nadále sledovat a o výsledcích budeme informovat. O komunikační knize jsem se zmiňovala už několikrát a nyní přichází její inovace ve formě velké informační tabule,
na které se jednotlivé dotazy, připomínky, pochvaly nebo stížnosti budou moci připevnit a na stejném lístečku bude napsaná i reakce, takže odpověď uvidí nejen tázající, ale vlastně i všichni ostatní. V nejbližší době dojde také k dodání kalibrovaných talířů a kontrolní váhy k FOOD MARKETU, držáků na ubrousky i věšáků na kabáty v jídelně Lesík. A ještě jedno zjištění na závěr, na kterém jsme se s několika kolegyněmi shodly a to, že velikost porcí je ovlivněna několika faktory a to, jestli jste muž nebo žena, jestli jdete na oběd do jídelny na NŘ nebo do Lesíku, jestli jste v montérkách nebo v civilu, jestli jdete dopoledne nebo odpoledne. Proto pokud jste žena v kanceláři na NŘ a jdete na oběd do dvanácté hodiny a máte trochu větší apetit, tak máte prostě smůlu… Takže nám všem přeji krásný, barevný, veselý podzim a dobrou chuť… L.P.
8
VOsA
KupON
“VOSÍ KŘÍŽ OVKa“ O CE Ny Aforismus. William Somerset Maugham: Šestým lidským smyslem jsou peníze ... (dále tajenka)
10
POMůCKA: MALM, TATI
POTěŠENÍ
NÁDOR ŽLÁZY
SOUMAR
SLITINA ŽELEZA A HLINÍKU
MAJITEL
ZÁPASIT
ZPěVOHRA
POLSKÁ ŘEKA
POLOSUCHÁ ROVINA
DRUH TKANINY
SVÍTILNA
ŠéF
SKLOUZNOUT
NEDOSTIŽNÝ VZOR
HLAVA KLÁŠTERA SPěCH
LUMP ÚVOD UMěLEC. DÍLA
DOMÁCKY JOSEF
SICILSKÁ SOPKA
OBOZ
POSVÁTNé MěSTO MUSLIMŮ
ČÁST DěTSKé RUKY
1. ČÁST TAJENKY
ŽIVOČICH SOUSTAVA PÍSMA
ANGLICKÁ ČÍSLOVKA
VELKÝ HLODAVEC NÁMěSÍČNÍK ČAJOVÁ RŮŽE FOTBALOVÝ ZÁLOŽNÍK
SMěNEČNÝ DLUŽNÍK INDICKÝ ŽENSKÝ ŠAT
PODEZDÍVKA
JMéNO FENKY BEZLISTÝ STONEK
ZNAČKA THULIA
STARŠÍ ČESKÝ HEREC
ZNAČKA MEGAPONDU ČESKÝ VYNÁLEZCE
MAĎAR (SLOVENSKY) ZNÁTI
ŘADOVÁ ČÍSLOVKA VOJENSKÁ PRODEJNA
NěMECKY ALE SVALOVÝ NÁDOR
1000 KG OSMÝ (NěMECKY)
NAŠE POLITICKÁ STRANA ZÁMOŘSKÁ VELMOC
BÍLÁ JURA ŠACHOVÁ REMÍZA
VÝSMěŠNé DÍLO
2. ČÁST TAJENKY
TROPICKé ŠÍLENSTVÍ
FRANCOUZ. KOMIK
MLADé OBILÍ
POPěVEK
MRAVOVěDEC
DRUH OPICE
Kdoměl tentokrát štěstí? Správná odpověď na soutěžní otázku z VOSY č. 9 je - Moja. Ze správných odpovědí byla vylosována Kovářová Marcela, NS 371. Jmenovaná se stává výhercem 100,- Kč.
Tajenka z č. 9 zní: Lháři obelhávají nejvíce sami sebe. Vylosováni byli tito čtenáři: 1. Hrabalová Petra, VTC 10
200,- Kč
2. Koloděj Jan, NS 830.10
150,- Kč
3. Rechová Ludmila, NS 150.5 100,- Kč Všichni vylosovaní výherci si mohou přijít pro svou výhru na OCV, tel. 6160.
Odpověď na soutěžní otázku a vyluštěnou tajenku zasílejte s kuponem na adresu OCV, Ruská 56 nejpozději do 12. 11. 2012.
Soutěž pro 10. číslo VOSY
Které významné životní jubileum oslavil v říjnu žokej Josef Váňa?
V O S A Zpravodaj odborářů VÍTKOVIC. Vychází měsíčně. Vydává OS KOVO Odborová centrála VÍTKOVICE, Kotkova 4, 706 02 Ostrava-Vítkovice, tel.: 595 952 411, IČO 144 50003. Za vydání zodpovídá redakční rada OCV. Grafická úprava fa KaMOŠ. Tisk Tiskárna DOT Domu techniky Ostrava. Registrace MKR ČR E 12 77 8. Nevyžádané rukopisy se nevracejí. Publikované názory se nemusejí shodovat se stanovisky redakce. ZDARMA
