Nová éra se SLOVKORDem
číslo 03 | 2012
str.3
firemní
informační zpravodaj
Nepostradatelná metrologie str.4 Projekt Karbon
str.5 Co nevíte o GEO str.10
e
číslo 03 | 2012 | firemní informační zpravodaj KORDÁRNA Plus a.s.
editorial
Milí čtenáři, vážení zaměstnanci! Máme za sebou letní mûsíce, dobu prázdnin a dovolen˘ch. Doufám, Ïe jste si na‰li ãas na odpoãinek s rodinou nebo pfiáteli a Ïe jste leto‰ní léto proÏili v pohodû, která Vám dovolila naãerpat novou energii. Tu budeme urãitû v‰ichni spoleãnû potfiebovat, protoÏe vûfiím, Ïe v záfií a na podzim bude v Kordárnû zase tro‰ku více práce. V souvislosti s celosvûtov˘m ekonomick˘m v˘vojem sice hodnotím prostfiedí okolo nás jako znaãnû nervózní, pfiiãemÏ je tûÏké pfiedvídat, jak se situace vyvine, ale pfiesto si myslím, Ïe by se nám mûlo podafiit udrÏet v Kordárnû rÛstov˘ trend. Co bylo a co bude? V srpnu jsme mûli celozávodní dovolenou, kterou jsme v areálu ve Velké vyuÏili k opravám a údrÏbû (více v ãlánku s Milanem ·áchou na str. 8), nyní je pfied námi
Káãko PLUS – firemní informaãní zpravodaj spoleãnosti KORDÁRNA Plus a.s. Redakãní rada: Martin Prachafi, Petr Zika, Jana Lejsková, Milan ·ácha, Petra Kubíãková Registrováno MK âR pod evidenãním ãíslem E 19695. Vydává Transparent Communications, s.r.o., se sídlem Brno, Údolní 65 Iâ: 25316052. Své námûty mÛÏete posílat na:
[email protected]
doba plánování, tedy období, kdy budeme komunikovat intenzivnû se zákazníky a podle toho stavût plán na rok 2013. Jak se také doãtete na protilehlé stranû na‰eho ãasopisu v ãlánku o SLOVKORDu, aktuálnû jsme v pozici, kdy budeme na trh uvádût vlastní nové vlákno, coÏ s sebou pfiiná‰í mnoho velk˘ch úkolÛ. Nebojím se fiíci, Ïe jsme doslova a do písmene na zaãátku nového období Kordárny. Dal‰í novinkou, která by tuhle éru mûla udûlat úspû‰nou, je v˘roba karbonové tkaniny – více se o projektu Karbon dozvíte v ãlánku na stranû 5. Jak je patrné byÈ jen z letmého pfiehledu témat, máme dost dÛvodÛ spí‰e k optimismu neÏ k „blbé náladû“, a tak Vám pfieji proÏití pfiíjemn˘ch následujících mûsícÛ. KdyÏ k dobrému pocitu pfiispûje i nové ãíslo ãasopisu Káãko PLUS, které drÏíte v ruce, a ve kterém najdete hodnû dal‰ích zajímavostí ze Ïivota Kordárny, budu rád.
VበMartin Prachafi generální fieditel
s
číslo 03 | 2012 | firemní informační zpravodaj KORDÁRNA Plus a.s.
SLOVKORD: Nová éra začíná
Právû v tûchto a pfií‰tích záfiijov˘ch dnech spou‰tíme v˘robu zku‰ebních vzorkÛ vlákna v tzv. Novém SLOVKORDu. Pfiípravné práce na znovuzprovoznûní linek v senickém závodû zapoãaly uÏ v 2. polovinû roku 2011, ostr˘ provoz by pak mûl b˘t zahájen v prÛbûhu roku 2013, a to postupnû - podle aktuálních poÏadavkÛ zákazníkÛ Kordárny. Investice: 6,5 mil. EUR Roãní kapacita závodu: cca 16 500 tun kordového vlákna, ve zku‰ebním provozu cca 50 tun vlákna pro testování Pfiedpokládan˘ poãet zamûstnancÛ: do 150 ve finální fázi Pro KORDÁRNU Plus jde pfiitom o prioritní a v˘razn˘ krok, jak zdÛrazÀuje její generální fieditel Mgr. Martin Prachafi: „Senické vlákno nám takfiíkajíc otevfie dvefie do jin˘ch sfér, umoÏní nám skokovû nav˘‰it mnoÏství na‰ich vlastních dodávek. Nyní jsme totiÏ témûfi na maximu toho, co jsme schopni dodat a na‰i zákazníci ãekají, aÏ budeme mít vlastní vlákno, a pak ho zaãnou vzorovat,” fiíká a vûfií, Ïe ho zvládneme vyrobit dobfie a za konkurenceschopnou cenu. V minulosti byl SLOVKORD jednou z pfiíãin insolvence, nyní je ale v‰e jinak. Podle Martina Prachafie se z hlediska investic není ãeho bát, Kordárna je silná a SLOVKORD nepfiedstavuje zátûÏ, ale pfiíleÏitost. Ta znamená, Ïe pro zamûstnance KORDÁRNY Plus bude víc práce. Ve v˘robní hale spoleãnosti SLOVKORD nyní stojí 5 zvlákÀovacích linek a jedna pilotní (testovací) linka s tfietinovou kapacitou na v˘robu polyesterového vlákna. Ing. Petr Kadlãek, v˘konn˘ fieditel organizaãní sloÏky KORDÁRNA Plus, upfiesÀuje,
Ïe technologie na v˘robu vlákna byla dodána nûmeckou firmou Barmag, pro provoz tûchto linek jsou ale potfiebná i jiná zafiízení, zejména energetického charakteru. Konkrétní proces v˘roby v Senici sestává z nûkolika operací: naplnûní vstupního granulátu do zásobníkÛ, krystalizace, dopolykondenzace, zvlákÀování, dlouÏení, návin vlákna na cívky a koneãnû tfiídûní a balení. ZnovuoÏivení a dokonãení tohoto projektu ov‰em nebylo bez komplikací, a to pfiedev‰ím proto, Ïe jiÏ uplynuly více neÏ dva roky, po které stál. „V obou fázích, jak v pfiípravné, tak realizaãní, bylo velmi sloÏité navázat na minulou nedokonãenou v˘stavbu závodu. Nov˘ projekt totiÏ poãítá pouze se zprovoznûním zvlákÀování, ale souãástí pÛvodního zámûru byla také v˘roba granulátu - polykondenzace, z ãehoÏ vyplynula spousta zmûn v koncepci v˘roby. Odli‰nû jsme tak museli fie‰it zejména zásobování a logistiku, v˘robu a dodávky médií nebo poÏární ochranu,” dodává k tomu Petr
Souãasné poãty zamûstnancÛ: KORDÁRNA Plus a.s., organizaãná zloÏka
Dûlníci 31. 12. 2011 47 + 10 1. 8. 2012
41 + 10
Kadlãek s tím, Ïe v nové budovû se dokonãuje i zázemí pro pracovníky, budou mít nové ‰atny, sociální zafiízení, nové kanceláfie. Na dokonãení nového SLOVKORDu se po celou dobu podílí domácí t˘m senick˘ch zamûstnancÛ, kter˘ vzal nelehk˘ úkol opravdu za svÛj. „Vedoucí v˘roby, technolog, vedoucí údrÏby a dal‰í lidé mají cenné zku‰enosti a hlavnû dobrou vÛli, i kdyÏ vlastnû vykonávají soubûh dvou prací, a proto jim patfií upfiímné podûkování, velmi si váÏíme jejich práce!” pfiidávají chválu jak Mgr. Martin Prachafi, tak Ing. Marek Malík z KORDÁRNY Plus.
Souãasné poãty zamûstnancÛ: SLOVKORD Plus a.s.
THP
Celkem
Îeny
MuÏi
Dûlníci
THP
Celkem
Îeny
MuÏi
19
76
31. 12. 2011
15
61
31. 12. 2011
0
0
0
31. 12. 2011
0
0
17
68
1. 8. 2012
13
55
1. 8. 2012
0
8
8
1. 8. 2012
1
7
3
m
číslo 03 | 2012 | firemní informační zpravodaj KORDÁRNA Plus a.s.
Metrologie je téměř neviditelná, ale rozhodně nepostradatelná
Metrologie je obor, kter˘ sice sám o sobû nevyrábí a nevydûlává, ale pro perfektní chod podniku je naprosto nepostradateln˘. Kontroluje totiÏ, zda jsou v‰echna mûfiení a váÏení pfiesná, a pfiispívá tak nemalou mûrou ke zkvalitnûní v˘robního procesu. Metrolog zodpovídá za vybudování a pfiedev‰ím dodrÏování jednotného systému mûfiení v podniku, jedná s orgány státní metrologie a provádí kalibrace pracovních pfiístrojÛ. Ale to zdaleka není v‰echno. Vede evidenci mûfiidel a etalonÛ, evidenci proveden˘ch kalibrací, provádí nebo zaji‰Èuje opravy a dal‰í následné kalibrace. Pfii kalibraci pracovních mûfiidel se porovnávají jejich mûfiicí vlastnosti s etalony. Etalon je
4
mûfiidlo, které by mûlo b˘t minimálnû 10krát pfiesnûj‰í neÏ kalibrované mûfiidlo, laicky fieãeno – takov˘ super pfiesn˘ vzor. V Kordárnû jsou k dispozici ke kalibracím podnikové etalony napfiíklad na mûfiení délek, váhy, teploty, vlhkosti nebo taÏnosti. „KdyÏ pracovní mûfiidlo v porovnání s etalonem vyhovuje normám, oznaãím ho ‰títkem s datem pfií‰tí kalibrace a vystavím kalibraãní protokol,“ popisuje svou práci Stanislav Horák, metrolog Kordárny. PfiibliÏnû 90 % ka-
librací se provádí internû, zbyl˘ch 10 % je tfieba zaji‰Èovat externû. Ty provádí centrální laboratofi na trhacích strojích Instrom a vahách Mettler Toledo. Stanovené mûfiidlo musí b˘t ovûfieno a opatfieno znaãkou âeské metrologické inspekce, pfiípadnû autorizovaného metrologického stfiediska, které vystavuje ovûfiovací list. Evidenãní karty mûfiidel, kalibraãní protokoly a ovûfiovací listy jsou vedeny jak v elektronické, tak i ti‰tûné formû u metrologa a musí b˘t k dispozici pfii auditu, kter˘ se provádí 2krát za rok, nebo pfii pfiípadné reklamaci. KdyÏ zákazník reklamuje napfiíklad délku tkaniny, provede se kontrolní mûfiení v Kordárnû a jeho provozu, a pokud by byla pfiekroãena tolerance 0,5 %, byla by reklamace oprávnûná. A právû v tûchto pfiípadech je velmi dÛleÏité mít mûfiidla v naprostém pofiádku. „¤íká se, Ïe dobr˘m metrologem se ãlovûk stane po pûti letech praxe,“ fiíká Stanislav Horák a dodává: „Je to kaÏdodenní, soustavná, pfiesná práce, pfii které se nezastavíte. Postupnû se uãíte víc a víc a po nûjakém ãase uÏ snadno rozpoznáte, kde vznikl problém a zvládnete sám i spoustu oprav. Jde pak v‰echno rychleji a také to ‰etfií podniku v˘daje.“
číslo 03 | 2012 | firemní informační zpravodaj KORDÁRNA Plus a.s.
k
Karbon: Spolupráce s Univerzitou Tomáše Bati
V nejbliωí dobû by se mûla stát novou souãástí v˘robního programu Kordárny v˘roba uhlíkov˘ch tkanin. „Zpoãátku budeme jezdit za na‰imi zákazníky se vzorky vyrobené tkaniny, oni si je odzkou‰ejí na sv˘ch v˘vojov˘ch pracovi‰tích a poskytnou nám zpûtnou vazbu. My tak budeme moci ve spolupráci s nimi prÛbûÏnû ladit kvalitu produktu,“ fiíká Ing. Petr Kufiina, marketingov˘ manaÏer. „Provedli jsme základní marketingov˘ prÛzkum ve vytipovan˘ch oblastech prÛmyslu, oslovili jsme potenciální zákazníky a nyní uÏ víme, co chtûjí, co potfiebují. Zamûfiili jsme se na zákazníky v âeské republice a na Slovensku, coÏ jsou trhy, na které bychom chtûli proniknout v první etapû,“ popisuje dosavadní práci na projektu Petr Kufiina. V Evropû existuje jen kolem deseti firem, které se zab˘vají v˘robou karbonov˘ch tkanin,
V˘zkum – v˘voj – v˘roba, to je struãná a v˘stiÏná charakteristika nového projektu, kter˘ se v Kordárnû právû rozbíhá. Projekt nese pracovní název Karbon a jedná se o v˘robu uhlíkové tkaniny, z níÏ zákazníci následnû budou vyrábût napfiíklad kajaky, ultralighty nebo díly pro oblast tuningu.
v âesku a na Slovensku není zatím Ïádn˘ v˘robce a v‰e se importuje. Potenciál trhu je tedy obrovsk˘. Nároky klientÛ na kvalitu jsou ale vysoké, a proto se vedení Kordárny rozhodlo pfii v˘voji spolupracovat s tûmi nejpovolanûj‰ími – odborníky zTechnologické fakulty Univerzity Tomá‰e Bati ve Zlínû – a to na podobném principu jako se zákazníky. I sem bude dodávat vzorky tkaniny a na Ústavu v˘robního inÏen˘rství z nich budou vyrábût vzorky kompozitu a testovat je. A nejen to, budou je také porovnávat s konkurenãními v˘robky. Na vûdeckém pracovi‰ti tak bude probíhat nezávislé testování téhoÏ procesu jako ve v˘robû. A o co konkrétnû jde? Na tkaninu se naná‰ejí vrstvy epoxidu a po zatvrdnutí je tfieba otestovat kvalitu, tedy soubor vlastností finálních materiálÛ, a také zjistit, jak spolu tkanina a matrice reagují. Tyto kompozitní díly se pak stanou sou-
ãástí high-tech v˘robkÛ, u kter˘ch je kladen velk˘ dÛraz na pevnost a lehkost.
Spolupráce je oboustranně výhodná
Kordárna do spolupráce vkládá své více neÏ padesátileté zku‰enosti s tkaním, univerzita své zku‰enosti se spojením tkaniny a matrice, tedy v˘robou kompozitÛ, a s jejich testováním. A tato spolupráce je oboustrannû v˘hodná. „Kordárnû pfiinese nezávislé potvrzení kvality pfiímo z vûdeckého pracovi‰tû a tím i zv˘‰ení prestiÏe u zákazníkÛ. Univerzita získá úãast na v˘voji karbonov˘ch tkanin a pfiímé propojení s praxí,“ doplÀuje Petr Kufiina. Plány s v˘vojem a v˘robou uhlíkov˘ch tkanin a finálních kompozitÛ jsou v Kordárnû i na Univerzitû Tomá‰e Bati ambiciózní. „Vûfiíme, Ïe se s tímto projektem prosadíme a na‰i zákazníci se o nûm ãasem doãtou napfiíklad v prestiÏním odborném ãasopise JEC Composites Magazine,“ dodává s úsmûvem Kufiina. 5
o
číslo 03 | 2012 | firemní informační zpravodaj KORDÁRNA Plus a.s.
Oceňujeme nasazení i trpělivost našich pracovníků
Helios – slovo, které uÏ dlouhou dobu rezonuje celou Kordárnou. Je obdivovan˘ i zatracovan˘. Pro jedny je nástrojem, kter˘ vnese do jejich práce vût‰í pofiádek a poskytne jim více informací, pro druhé znamená komplikace, nutnost uãit se nûco nového a zaãít peãlivûji pracovat. Helios Green je informaãní systém patfiící do skupiny ERP systémÛ. Zkratkou ERP (Enterprise Resource Planning) jsou oznaãovány velké systémy integrující ve‰kerá data a procesy organizace do jediného celku. Ve svûtû jiÏ nûkolik let jednoznaãnû pfievaÏuje trend volby zastfie‰ujícího ERP systému, kter˘m se nahrazují dílãí aplikace pro jednotlivé oblasti. „Ekonomická ãást Heliosu byla v Kordárnû implementována jiÏ pfied nûkolika lety a nyní se systém roz‰ifiuje o moduly v˘roby, které byly dosud informaãnû roztfií‰tûny pod rÛzn˘mi nekompatibilními systémy, napfi. technická pfiíprava v˘roby pracovala v jednom systému, fiízení a plánování v˘roby v jiném a v dal‰ím systému moduly pro fiízení ekonomiky,“ fiíká Ing. Jifií Kohút, technick˘ asistent generálního fieditele. Nová technologická základna, na které je systém Helios postaven, je mnohem modernûj‰í a bezpeãnûj‰í. Data ze v‰ech modulÛ systému jsou nyní bezpeãnû uloÏena v jediné spoleãné databázi vãetnû logick˘ch vazeb mezi nimi 6
a spravována jedinou aplikací se spoleãnou logikou ovládání. Jakákoliv zmûna je ihned k dispozici ve v‰ech modulech, zatímco dfiíve data putovala sloÏitû ze systému do systému a k dispozici byla tfieba aÏ po noãním pfienosu dat pfií‰tí den. Zamûstnanci Kordárny dostávají do rukou nov˘ pracovní nástroj. I kdyÏ pracovníci pofiizují ve v˘robû zdánlivû stejná data, mnohé se mûní. Tfieba dfiívûj‰í „zakázky“, zamûfiené pfiedev‰ím na evidenci v˘roby, nahradily „v˘robní pfiíkazy“ se sledováním nákladÛ na jejich realizaci i dal‰ích parametrÛ. To v‰ak vyÏaduje daleko peãlivûj‰í práci a osvojení si nov˘ch pracovních postupÛ. „Od dubna jsme postupnû zaãali na nov˘ systém najíÏdût a lidé se zaãali uãit s ním pracovat. Úspû‰nû jsme zvládli nároãné období, kdy jsme museli souãasnû pracovat ve starém i novém systému. Nyní uÏ více neÏ tfii mûsíce pracujeme pouze v novém systému Helios Green a systém jsme spolu s dodavatelem prÛbûÏnû testovali a optimalizovali. A samozfiejmû jsme se uãili
a poznávali jeho moÏnosti. V tomto období to znamenalo pro v‰echny zúãastnûné práci navíc oproti bûÏn˘m pracovním povinnostem,“ pfiiznává Jifií Kohút a dodává: „Je tfieba ocenit nejen nasazení pracovníkÛ, ktefií se zúãastnili implementace, ale i velkou trpûlivost ostatních pracovníkÛ Kordárny s potíÏemi, které proces zavádûní tak rozsáhlého systému pochopitelnû provázejí.
Celý systém brzy doladíme
S tím souvisí i to, Ïe nûktefií lidé jsou z nového sytému rozladûni. Zejména nyní, kdy se fie‰í chyba, která po spu‰tûní jediné úlohy v˘raznû zpomalí práci v‰ech uÏivatelÛ v systému. S dodavatelem ale stále intenzivnû pracujeme na odstranûní zb˘vajících chyb a doladûní celého systému a jsme pfiesvûdãeni, Ïe pracovníci na v‰ech pracovních úrovních fiízení nakonec práci v novém systému zvládnou a vyuÏijí jeho pfiednosti a informaãní systém Helios Green bude v˘znamn˘m pfiínosem pro fiízení procesÛ v Kordárnû.
v
číslo 03 | 2012 | firemní informační zpravodaj KORDÁRNA Plus a.s.
Věděli jste, že...?
Personální oddûlení pro vás pfiipravilo pfiehled údajÛ a informací, které by vás mohly zajímat. Posuìte sami.
Zamûstnanec s nejdel‰ím pracovním pomûrem v Kordárnû nastoupil v ãervenci 1970. V tûsném závûsu za ním je 6 zamûstnancÛ, ktefií nastoupili v prÛbûhu roku 1971 (5 Ïen a 1 muÏ). Absence pro nemoc Od roku 2011 se vyplácí zamûstnanci náhrada mzdy pfii doãasné pracovní neschopnosti za dobu prvních 21 kalendáfiních dnÛ. Za první tfii pracovní dny nemoci náhrada mzdy nenáleÏí. Náhrada mzdy náleÏí pouze za pracovní dny. Absence pro nemoc ãinila v roce 2011 3,3 %. Za první pololetí roku 2012 je tato hodnota 3,2 %. V roce 2010 dosáhla 4,3 %. Vzhledem k tomu, Ïe zamûstnavatel hradí od 1. 1. 2011 prvních 21 dnÛ kalendáfiní nemoci, vydala firma na tyto náhrady mzdy pfii doãasné pracovní neschopnosti zamûstnancÛm 563.300 Kã. Za rok 2012 (1. pololetí) ãiní tato ãástka 279.900 Kã. Odmûna za odpracovanou dobu Zamûstnanci, u kterého v hodnoceném pololetí nepfiesáhne nemocnost a dal‰í tzv. neÏádoucí absence 4 % z fondu pracovní doby (tj. pfiibliÏnû 5 dnÛ), náleÏí mimofiádná odmûna ve v˘‰i 1.000 Kã. Pokud splnil tyto podmínky nejen v hodnoceném, ale i minulém pololetí, náleÏí mu odmûna ve v˘‰i 2.000 Kã. Ve v˘platû za ãervenec
byla opût vyplacena odmûna za odpracovanou dobu za I. pololetí 2012, a to v celkové v˘‰i 726.000 Kã pro 389 dûlníkÛ, coÏ je témûfi 81 % z celkového poãtu dûlníkÛ v Kordárnû (52 dûlníkÛ za jedno pololetí ve v˘‰i 1.000 Kã a 337 za obû pololetí ve v˘‰i 2.000 Kã). V minulém pololetí splnilo podmínky pro získání této odmûny 393 dûlníkÛ, coÏ bylo 85 % z celkového poãtu, a vyplaceno bylo 686.000 Kã (z toho 100 dûlníkÛ za jedno pololetí a 293 za obû pololetí). Pracovní úrazy V roce 2011 se v KORDÁRNù Plus a.s. pfiihodilo 20 pracovních úrazÛ, v roce 2012, za prvních 7 mûsícÛ, pak 7 pracovních úrazÛ. PrÛmûrn˘ vûk PrÛmûrn˘ vûk v Kordárnû je nyní 42,5 roku (ve stejném období v min. roce byl prÛmûrn˘ vûk 42 let), pfiiãemÏ nejstar‰í zamûstnanec mûl v bfieznu 61 let. Nejmlad‰í oslavil v ãervnu osmnáctiny, pfiiãemÏ do t˘dne nastoupil do Kordárny. V roce 2012 oslaví své padesátiny 18 zamûstnancÛ Kordárny a ‰edesátiny oslaví 5 zamûstnancÛ. Podle kolektivní smlouvy a vnitfiního mzdového pfiedpisu obdrÏí jubilanti, ktefií ve firmû pÛsobí alespoÀ 5 let, odmûnu ve v˘‰i 6.000 Kã.
Poãty zamûstnancÛ: KORDÁRNA Plus a.s.
Dûlníci
THP
Celkem
31. 12. 2011
462
97
559
1. 8. 2012
479
97
576
Îeny
MuÏi
31. 12. 2011
207
352
1. 8. 2012
217
359
Poãty zamûstnancÛ: KORDPLAST s.r.o.
Dûlníci
THP
Celkem
31. 12. 2011
50
6
56
1. 8. 2012
54
7
61
Îeny
MuÏi
31. 12. 2011
32
24
1. 8. 2012
33
28
7
c
číslo 03 | 2012 | firemní informační zpravodaj KORDÁRNA Plus a.s.
Celozávodní dovolená jako čas na opravy a čištění
Stejnû jako kaÏd˘ rok se zaãátkem srpna mohli zamûstnanci Kordárny tû‰it z celozávodní dovolené. Vzhledem k objemu v˘roby byla letos v jiném termínu na stfiedisku Kordy (od 4. 8. do 12. 8.), neÏ na stfiedisku Ségly a GEO (od 6. 8. do 10. 8.). Odstávka spojená s celozávodní dovolenou nám kaÏdoroãnû umoÏÀuje provést dÛleÏité opravy a ãi‰tûní, která není moÏné dûlat za provozu. Jedná se pfiedev‰ím o linku DTU 5, která je maximálnû vytíÏená, a také o míchárnu roz-
h
Hodnocení nejlepších týmů výrobních středisek za letošní I. pololetí
Nejlep‰í v˘robní t˘my: 1. 1. - 30. 6. 2012
8
tokÛ a energetická zafiízení (klimatizace, rozvodny atd.). „Na tûchto úkolech se podíleli pfiedev‰ím pracovníci servisu strojÛ a energetiky, ktefií mûli navíc na pomoc 25 brigádníkÛ,” pfiiblíÏil situaci provozní fieditel Ing. Milan ·ácha s tím, Ïe letos se brigádníci rekrutovali z fiad dûtí zamûstnancÛ Kordárny. Dal‰í velkou akcí, ke které celozávodní dovolená vybídla, byla oprava podlah. ·lo pfiedev‰ím o opravy na stfiedisku Skárna, SKP
a Snování. Opravu mûla na starosti externí firma, která spravila okolo 450 m2 plochy. Na v˘robních stfiediscích se také ve velkém ãistilo na tkalcovnách kordÛ a séglÛ, kde se pravidelnû uklízí pod pódiem u stavÛ a pfiedev‰ím se odstraÀuje prach z podvûsn˘ch drah a technologického osvûtlení. „V‰echny velké naplánované akce se nám podafiilo splnit v termínu a nic neohrozilo zdárné rozjetí v˘roby po celozávodní dovolené,” ohlédl se za létem Milan ·ácha.
Stfiedisko Kordy: dílny
ãíslo t˘mu
poãet ãlenÛ t˘mu
mluvãí t˘mu
mistr
celkem t˘mÛ
Skárny
111108
17
Mareãková V.
KoÏeluha
6
Tkalcovny
111326
9
Kolacia/Pecen
Kohútová
3
DTÚ
111101
9
Hfie‰il J.
Nûmeãek
3
Stfiedisko Ségly: dílny
ãíslo t˘mu
poãet ãlenÛ t˘mu
mluvãí t˘mu
mistr
celkem t˘mÛ
Skárna
15152
11
Kolaja A.
Hrbáãek M.
4
Snování
15121
5
Tkaní
15131
21
Jurena P.
VachÛnová M.
4
DTÚ
15142
7
JankÛ Z.
Hrbáãek M.
4+1 MIR
Schmidtner M. VachÛnová M.
4
číslo 03 | 2012 | firemní informační zpravodaj KORDÁRNA Plus a.s.
jak to vidím já • jak to vidím já
n
Nejraději se usmívám, ale umím být i rázná
O v˘letu do Luhaãovic, ale i o tom, Ïe nejdÛleÏitûj‰í je tû‰it se do práce, jsme si povídali se stále veselou Vierou Mareãkou, t˘movou mluvãí ze skárny stfiediska Kordy.
Vyhráli jste v soutûÏi nejlep‰ích pracovních t˘mÛ za uplynul˘ rok, gratulujeme! A já za v‰echny dûkuji… Nበt˘m, tedy sto osmiãka na Kordech, tvofií ‰estnáct skvûl˘ch lidí. Myslím, Ïe za na‰ím úspûchem stojí perfektní organizace a bezproblémová spolupráce. Nikdy se nestalo, Ïe bychom nûkoho nechali ve ‰tychu, vzájemnû se respektujeme. Jaká je va‰e t˘mová role? Jsem mluvãí. ¤eknûme, Ïe funguji jako takov˘ prostfiedník mezi mistrem a ostatními zamûstnanci. M˘m úkolem je kaÏd˘ den organizovat práci na smûnû a oznamovat, co nás ten dan˘ den ãeká. Poté uÏ pracuji jako normální ãlen skupiny a vûnuji se sv˘m dal‰ím povinnostem. Taková pozice vyÏaduje urãitou autoritu… To urãitû. Myslím si, Ïe jsem dokonce i rázná (smích). V Kordárnû pracuji 18 let. A tûch lidí, které jsem mûla moÏnost poznat! S tolika zku‰enostmi víte, jak se k lidem chovat, a zvládáte
to pfiedev‰ím s úsmûvem. Nበt˘m se napfiíklad v poslední dobû hodnû omladil a já to vnímám pozitivnû, je to svûÏí zmûna. Co vás na práci baví? Moje práce asi bûÏnému pozorovateli mÛÏe pfiipadat jako rutina, ale ve skuteãnosti je kaÏd˘ den jin˘, vÏdy nás ãeká nûco nového. Práce v Kordárnû mû tedy je‰tû stále neomrzela! Dal‰ím faktorem je finanãní jistota. NejdÛleÏitûj‰í je ale dobr˘ kolektiv. Zkrátka musíte mít ráno chuÈ do práce vstát. A u nás v t˘mu není nikdo, kdo by nezapadl, a to vãetnû tûch nejmlad‰ích. VraÈme se k odmûnû pro nejlep‰í t˘my. Potû‰ila vás exkurze do Barumu Otrokovice? To víte, Ïe ano. Já jsem tedy takov˘ matador, kter˘ uÏ v Barumce a Luhaãovicích byl pfied deseti lety, ale bylo zajímavé pozorovat zmûny. Napfiíklad v˘klad a prohlídka byly daleko profesionálnûj‰í. Personál byl dobfie pfiipraven˘ a odpovídal nám na v‰echny na‰e dotazy. Vidût
odli‰nou práci je vÏdycky zajímavé. Nejvût‰í zábava byla ale nakonec v autobuse (smích). Zpívali jsme, ochutnávali slivoviãku… ve v‰í poãestnosti samozfiejmû! Vy máte pofiád úsmûv na tváfii, to berete Ïivot tak pozitivnû? Prostû se ráda usmívám! Jistû Ïe také v‰e nevidím jen rÛÏovû. Napfiíklad nájezd nov˘ch systémÛ tady v Kordárnû a s tím spojená práce s poãítaãi nebyl uÏ pro mne Ïádn˘ med. Bylo potfieba se toho hodnû nauãit a dostat se do toho, ale zvládla jsem to a teì uÏ to zase vidím z té pozitivní stránky. Na druhou stranu, obav z budoucnosti se jen tak nezbavíte. Je to asi tím, Ïe jsem zaÏila velké propou‰tûní. Proto se snaÏím odvádût svou práci zodpovûdnû. Paní Mareãkové pfiejeme dal‰í usmûvavá léta v Kordárnû a dûkujeme za rozhovor.
9
p
číslo 03 | 2012 | firemní informační zpravodaj KORDÁRNA Plus a.s.
s eri ál • se riá l • ser iá l • s eri ál • se riá l • s er iál
Příběh našich výrobků: Geotextilie
Kdy se v Kordárnû objevily, jak probíhá v˘roba a co je ãeká v budoucnu? Dal‰í díl ze seriálu o na‰ich v˘robcích se zamûfiil na program GEO.
Takzvaná geosyntetika se v Kordárnû poprvé objevila jiÏ v 90. letech. V˘roba první reÏné tkané geotextilie Kortex GT nebo geomfiíÏí Armatex probíhala v témûfi sparÈansk˘ch podmínkách – pracovalo se na upraven˘ch linkách, které pracovníci pfiizpÛsobili potfiebám v˘roby vlastními silami. Díky ‰ikovnému konstrukãnímu t˘mu tak vznikl napfiíklad impregnaãní stroj, jednodu‰e „impregnaãka“ – malé zafiízení s velk˘m úspûchem. Právû díky nûmu se zfiejmû jméno Kordárny zapsalo do povûdomí projektantÛ, stavbafiÛ a dal‰ích, ktefií geotextilie vyuÏívají. Jasnû stanovená marketingová strategie a pfiedev‰ím nákup nové v˘robní linky v roce 1997 odstartovaly novou éru GEO programu. Zbrusu novou posilou se stal tkací stroj Sulzer a impregnaãní zafiízení Menzel v hale Ségly. Díky instalaci a rozvoji dal‰ích linek v následujících letech se dnes Kordárna mÛÏe pochlubit nejen v˘robou tkan˘ch geotextilií, ale stejnû tak 10
tkan˘ch a nánosovan˘ch geomfiíÏí, a zavedena byla i raschlová technologie k v˘robû kompozitÛ, kterou zaji‰Èuje stroj RS3. Odmûnou za nemalou investici do tohoto v˘robního programu je zcela urãitû zásadní zisk, kter˘ tato divize pfiiná‰í celé spoleãnosti. V˘robou produktÛ v‰ak práce v divizi GEO zdaleka nekonãí. Geotextilie, které vyjedou z v˘robní linky, nejsou okamÏitû pfiipraveny k prodeji, ale ãeká je odborná certifikace dle speciálních norem. AÈ uÏ jde o zákon ã. 2002 nebo normu âSN EN ISO 13249 – 13256, v‰echna kritéria je nutné do puntíku splnit. Od roku 2002, kdy probûhla první certifikace TBU a TZU, zaji‰Èuje Kordárna její plnûní dvakrát roãnû. Pamatovat je ale potfieba i na zahraniãní trhy, napfiíklad nûmeck˘, kter˘ vyÏaduje certifikování IVG, a to taktéÏ dvakrát do roka, francouzsk˘, kter˘ vyÏaduje certifikaci Asqual jednou za 3 roky. K ãemu v‰echny tyto procedury slouÏí? K lep‰í orientaci zákazníka. Certi-
fikovan˘ v˘robek s obecnû uznávanou znaãkou CE zaruãuje nejvy‰‰í kvalitu. KaÏd˘ v˘robek je také nutno otestovat. Kde? Ve speciální zku‰ebnû vybavené pfiístroji Instron nebo v TZU, kde probíhají hydraulické a chemické testy. SlouÏí pfiedev‰ím k deklaraci odolnosti a Ïivotnosti v˘robkÛ (25 - 120 let), které se na poÏádání pfiedkládají zákazníkovi. ¤íká se, Ïe investice do v˘voje a v˘zkumu jsou tím nejdÛleÏitûj‰ím pohonem jakéhokoliv projektu. A není tomu jinak ani v divizi GEO. Portfolium jejích v˘robkÛ ãítá jiÏ osmnáct skupin, respektive typÛ geosyntetik a kaÏd˘ z nich je moÏné dodávat na míru v desítkách pevnostních variant. Samozfiejmostí je ovûfiování nov˘ch postupÛ na poli rÛznorod˘ch materiálÛ. Geosyntetika se tak vyrábí z polyesteru, polyvinylalkoholu, poplypropylenu, polyamidu a jejich kombinací, ale stále více se prosazuje i experimentování s pfiírodními vlákny protierozního typu, jak˘mi je juta, konopí, bazalt
číslo 03 | 2012 | firemní informační zpravodaj KORDÁRNA Plus a.s.
s eri ál • se riá l • ser iá l • s eri ál • se riá l • s er iál
nebo aramid. To v‰e mÛÏe vést k efektivnûj‰í v˘robû, sníÏení nákladÛ na materiály a lep‰ímu uplatnûní na trhu. K podpofie prodeje je také vytvofien katalog a vzorkovník geosyntetick˘ch materiálÛ vãetnû referencí pokládek a pouÏití, kde si kaÏd˘ zájemce mÛÏe vybrat úzce specializovan˘ v˘robek vyhovující jeho individuální pfiedstavû.
k
V aktuální ekonomické krizi se nachází snad v‰echna odvûtví. Co z toho plyne pro program GEO? O zákazníka je potfieba neustále bojovat a b˘t zkrátka lep‰í neÏ konkurence. V divizi se tak vzorují stále nové typy tkanin, vyvíjí se jejich odlehãené varianty a nezapomíná se ani na re‰er‰e konkurenãních v˘robkÛ. Zafiíkávadlem pro úspûch je konkurenceschopná cena, kvalita
a pfiedev‰ím flexibilita a schopnost vyjít vstfiíc na‰im zákazníkÛm. A to jak pfii plnûní termínÛ v˘roby velk˘ch, tak pfiedev‰ím mal˘ch zakázek a pfii specifick˘ch nebo nestandardních poÏadavcích. Na v˘sledcích z uplynulého období je vidût, Ïe se dobfie odvedená práce dûlníkÛ, technikÛ, prodejcÛ a také tuzemsk˘ch i zahraniãních zastoupení rozhodnû vyplatí. V Kordárnû se podafiilo prodat necel˘ch 1 700 tun geosyntetik a v závodû Texiplast zase více neÏ 3 500 tun tkan˘ch polyesterov˘ch a polypropylenov˘ch geotextilií, coÏ je pro obû divize rekordní mnoÏství. Za ty roky, co jsme se rozhodli rozjet a dále rozvíjet v˘robní program geosyntetik, se nám podafiilo roz‰ífiit prodejní teritoria z pÛvodního ãeského trhu na cel˘ evropsk˘ trh, na zemû b˘valého SSSR (Rusko, Ukrajina, Kazachstán, Moldávie) a na zemû Arabského polostrova (Kuvajt, Írán) ãi nejdále i do Brazílie, Austrálie nebo Nového Zélandu. Pevnû vûfiíme, Ïe tím úspû‰n˘ pfiíbûh programu GEO nekonãí a v budoucnu se doãkáme dal‰ího dílu, tfieba s novû vyvinut˘mi v˘robky.
Kdo vyhrál křížovku o ceny z minulého čísla?
Tajenka kfiíÏovky z Káãka PLUS ã. 2/2012 znûla: Nûkdo je hÀup vlastní vinou, nûkdo za to nemÛÏe Z 58 správn˘ch odpovûdí byli vylosováni tfii v˘herci, ktefií si z rukou generálního fieditele Martina Prachafie odnesli v˘hry ve formû poukázek na 500, 300 a 200 korun. 1. cena: Jana Dóciová – Ségly 2. cena: Jan Vajdík – PoÏární ochrana 3. cena: Josef Fusek – DTÚ, Kordy
11
k
Křížovka o ceny!
číslo 03 | 2012 | firemní informační zpravodaj KORDÁRNA Plus a.s.
Îidovsk˘ vtip: „K ãemu potfiebuje dospûl˘ muÏ manÏelku?“ Pokraãování najdete v tajence!
Vylu‰tûte tajenku, napi‰te ji na lístek s va‰ím jménem a zamûstnaneck˘m ãíslem a vhoìte nejpozdûji do 31. 10. 2012 do slosovací nádoby, která je umístûna v prostoru osobní vrátnice. Tfii vylosovaní obdrÏí v˘hru ve formû nákupní poukázky: 1. cena 500 Kã • 2. cena 300 Kã • 3. cena 200 Kã
