NÓGRÁDMEGYERI VIRÁGSZIGET SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS TELEPHELYEINEK

VIRÁGSZIGET SZOCIÁLIS TÁRSULÁS 3132 Nógrádmegyer Petőfi út 79.

Székhely: NÓGRÁDMEGYERI VIRÁGSZIGET SZOCIÁLIS KÖZPONT 3132 Nógrádmegyer, Petőfi út 139. Tel.: 32/376-016. E-mail: [email protected] Telephelyei: RIMÓCI GONDOZÁSI KÖZPONT 3177 Rimóc, Hunyadi út 9. Telefon: 06-30-620-1243 E-mail: [email protected] ENDREFALVAI ALAPSZOLGÁLTATÁSI KÖZPONT 3165 Endrefalva, Béke út 13. Tel.: 32-200-136, 06-30-225-8665 E-mail: [email protected]

NÓGRÁDMEGYERI VIRÁGSZIGET SZOCIÁLIS KÖZPONT ÉS TELEPHELYEINEK SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA (Egységes szerkezetben)

Készítette: Király Attiláné Készült: Jóváhagyta: Virágsziget Szociális Társulásának Tanácsa

I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK: 1 .Az intézmény elnevezése: NÓGRÁDMEGYERI VIRÁGSZIGET SZOCIÁLIS KÖZPONT 2. Az intézmény jogi személy 3. Az intézmény székhelye: 3132 Nógrádmegyer Petőfi út 139. - a szolgáltatást nyújtó székhely ágazati azonosítója: S 0039 292 - a szolgáltatás megszervezése szerinti formája: vegyes profilú intézmény 4. Az intézmény telephelyei:1. RIMÓCI GONDOZÁSI KÖZPONT Telephely címe: 3177 Rimóc Hunyadi utca 9 2. ENDREFALVAI ALAPSZOLGÁLTATÁSI KÖZPONT Telephely címe: 3165 Endrefalva, Béke út 13. 5 .Az intézmény által biztosított szociális szolgáltatások 5.1 Az intézmény székhelyén:

Szakosított szociális ellátás, Ápolást-gondozást nyújtó tartós bentlakásos intézmény Idősek Otthona Nógrádmegyer, Petőfi út 139 Az Idősek Otthona intenzív gondozási részleg.

Szociális alapszolgáltatások Idősek Klubja Nógrádmegyer, Petőfi út 139 Házi segítségnyújtás Nógrádmegyer, Petőfi út 139 Szociális étkeztetés Nógrádmegyer Petőfi út 139 5.2 Az intézmény telephelyein: 1. RIMÓCON

Szociális alapszolgáltatások Idősek Klubja Rimóc, Hunyadi utca 9.

Házi segítségnyújtás Rimóc, Hunyadi utca 9.

Szociális étkeztetés Rimóc, Hunyadi utca 9

2

2. ENDREFALVÁN

Szociális alapszolgáltatások Idősek Klubja Endrefalva, Béke út 13.

Házi segítségnyújtás Endrefalva, Béke út 13.

Szociális étkeztetés Endrefalva, Béke út 13. 6. Fenntartója: Virágsziget Szociális Társulás 3132 Nógrádmegyer Petőfi út 79. 7. Az intézmény felügyeleti szerve: Virágsziget Szociális Társulás 3132 Nógrádmegyer Petőfi út 79. 8. Az intézmény működési, ellátási területe: 8.1 Az intézmény székhelyén: Idősek Otthona Idősek Klubja Házi segítségnyújtás Szociális étkeztetés 8.2 Az intézmény telephelyein: Idősek Klubja Házi segítségnyújtás Szociális étkeztetés Idősek Klubja Házi segítségnyújtás Szociális étkeztetés

országos hatáskör Nógrádmegyer területe Nógrádmegyer területe Nógrádmegyer területe Rimóc területe Rimóc területe Rimóc területe Endrefalva területe Endrefalva területe Endrefalva területe

9. Az intézmény férőhelyeinek száma: 9.1 Az intézmény székhelyén Idősek Otthona bentlakásos részlegében Idősek Klubja Házi segítségnyújtás Szociális étkeztetés

34 fő 35 fő 18 fő igény szerint

9.2 Az intézmény telephelyein: RIMÓCON Idősek Klubja 50 fő Házi segítségnyújtás 27 fő Szociális étkeztetés igény szerint

3

ENDREFALVÁN Idősek Klubja Házi segítségnyújtás Szociális étkeztetés

40 fő 27 fő igény szerint

10. Az intézmény alaptevékenysége: Személyes gondoskodás körébe tartozó szakosított ellátások keretein belül 10.1 IDŐSEK OTTHONA - Az idős, magukról gondoskodni nem képes, rendszeres gyógyintézeti kezelést nem igénylő, lakóhelyükön nem gondozható személyek számára végleges otthont és ellátást nyújt. - Az Idősek Otthona egész területe intenzív gondozási részleg, - biztosítja az ellátottak életkorának és egészségi állapotának megfelelő környezetet, elhelyezést, élelmezést, szükség szerint ruházatot. - Gondoskodik rendszeres orvosi felügyeletükről, szakorvosi ellátásukról, kórházi beutalásukról, biztosítja ápolásukat, a mindenkori hatályos jogszabályok figyelembevételével. Biztosítja gyógyszer és gyógyászati segédeszköz ellátásukat. - Megszervezi pszichés gondozásukat, fizikai, szellemi, kulturális, szórakoztató foglalkoztatásukat Személyes gondoskodás körébe tartozó szociális alapellátáson belül: 10.2 ÉTKEZTETÉS

szervezése, működési területén, főétkezésként legalább napi egyszeri meleg ételt biztosít.

10.3 IDŐSEK KLUBJA , lehetőséget biztosít, a napközbeni tartózkodásra, társas kapcsolatok kiépítésére, alapvető higiéniai szükségletek kielégítésére, napközbeni étkeztetésre, mentális gondoskodásra. 10.4 HÁZI SEGÍTSÉGNYÚJTÁS keretén belül az igénybevevő önálló életvitelének fenntartását - szükségleteinek megfelelően – lakásán, saját környezetében biztosítja. 11. Az intézmény vállalkozási tevékenysége: Az intézmény szabad kapacitásának jobb kihasználása, az önkormányzati vagyon hasznosítása érdekében vállalkozási tevékenységet folytathat. II. AZ INTÉZMÉNY SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE. 1. A vezetés struktúrája: 1-1. A Nógrádmegyeri Virágsziget Szociális Központ vezetője a székhely intézményvezető. (magasabb vezető), aki egy személyben felelős a működésért, az ott folyó szakmai munkáért és az intézmény elfogadott költségvetésén belüli gazdálkodásért. Munkáját kötetlen munkaidőben látja el.

4

1-2. A székhely intézményvezetője feladatkörében: a./ Biztosítja a korszerű magas színvonalú gondozás megvalósítását. b./ Tanulmányozza az új gondozási módszereket, figyelemmel kíséri és intézkedéseivel segíti, az ellátást igénybevevők közösségbe való beilleszkedését c./ Értékeli a személyes gondoskodást nyújtó, alapellátások körébe tartozó, Idősek Klubja, házi segítségnyújtás, szociális étkeztetés, valamint a szakosított ellátási formák körébe tartozó Idősek Otthona gondozási mutatóit. Ellenőrzi az előírt normatívák betartását, s ennek alapján megteszi a szükséges intézkedéseket. d./ Elkészíti, illetve jóváhagyásra felterjeszti, a felügyeleti szervnek, az intézmény házirendjét, költségvetését, az éves továbbképzési programot, és a szervezeti és működési szabályzatot, a szakmai programot, valamint a dolgozók munkaköri leírását. e./ Ellátja a hatályos jogszabályokban számára meghatározott feladatokat, gyakorolja az intézmény dolgozói körében a munkáltatói jogokat. f./ Közvetlenül irányítja, összehangolja és ellenőrzi : - a szakmai munkát, - segíti a dolgozók közötti jó együttműködést és munkamegosztást, - a munkafegyelem és az etikai követelmények betartását, - a Nógrádmegyeri Virágsziget Szociális Központ, és telephelyei a Rimóci Gondozási Központ és az Endrefalván lévő Endrefalvai Alapszolgáltatási Központ munkavédelmi tevékenységét. g./ Végzi a panaszok és közérdekű bejelentések kivizsgálását, és ennek alapján intézkedik. h./ Kapcsolatot tart a társadalmi és tömegszervezetekkel , az intézményt patronáló intézményekkel és vállalatokkal, egészségügyi, szociális intézményekkel valamint az ellátottak hozzátartozóival. 1-3 Az intézményvezető feladatát a fenntartó szerv által meghatározott munkaköri leírás alapján végzi 1-4 Az intézményvezető helyettese az intézményvezető helyettes, aki a vezetői teendőket a vezető távollétében ellátja.. 1-5 A székhely intézményvezetőjét a gondozási munka megszervezésében a telephelyvezetők, és az irányító gondozó segíti. 1-6 Az intézményvezető, a Nógrádmegyer Virágsziget Szociális Központ és telephelyei a Rimóci Gondozási Központ, valamint Endrefalván az Endrefalvai Alapszolgáltatási Központ foglalkoztatottjai körében gyakorolja a munkáltatói jogokat. 2. Belső szervezeti tagozódás. A./ Gazdasági részleg B./ Szakmai részleg A./ A gazdasági részleg szervezeti tagozódása A gazdasági szervezet két részből, munkaszervezetből és gazdasági pénzügyi szervezetből áll. A Virágsziget Szociális Társulás munkaszervezete mellett, a gazdasági és műszaki feladatok ellátását Nógrádmegyer Önkormányzat Gazdasági - Ellátó és Szolgáltató Szervezete / GAMESZ / végzi. Telephelyük: 3132 Nógrádmegyer Petőfi út 79.

5

B./ A szakmai részleg szervezeti tagozódása A szakmai irányítás a Nógrádmegyeri Virágsziget Szociális Központ intézményvezetője látja el. Akadályoztatása esetén, nevében és helyette, az intézményvezető helyettes dönt. A szakmai munkában a székhely intézményvezetőjét segíti még a Rimóci Gondozási Központ vezetője, és az Endrefalvai Alapszolgáltatási Központ vezetője Endrefalván, akik a telephelyek tekintetében, az intézményvezető szakmai és gazdálkodási munkájából írásban átruházott feladatokat is ellátják. A székhely intézményben négy szolgáltatási ág működik, egymás mellett, egymást kiegészítve. Az Idősek Otthona területén, a gondozási munka szervezésében, az irányító gondozó nyújt segítséget a vezetőnek. A foglalkoztatási és mentálhigiénés feladatok ellátását az Idősek Otthonában kinevezett mentálhigiénés nővér látja el, mind a négy szolgáltatási ágban. A telephelyek tekintetében ugyanezen feladatok működtetéséért, a telephely vezetője felelős. A gondozási feladatokat a Nógrádmegyeri Virágsziget Szociális Központ, és telephelyeinek gondozó nővérei látják el, munkaköri leírásuk alapján. Munkájukat a Nógrádmegyeri Virágsziget Szociális Központ intézményvezetőjének irányításával végzik. C./ Szervezeti ábra Mellékletben csatolva A Nógrádmegyeri Virágsziget Szociális Központ, mint székhely, valamint a telephelyei, Rimóci Gondozási Központ és Endrefalván az Endrefalvai Alapszolgáltatási Központ számára jogszabályokban, (SZMSZ 1. számú melléklet) fenntartói döntésekben megfogalmazott feladat és hatásköri szervezeti és működési előírásokat, a jelen Szervezeti és Működési Szabályzatban foglaltak figyelembe vételével kell alkalmazni. Az SZMSZ hatálya kiterjed a Nógrádmegyeri Virágsziget Szociális Központé és telephelyei: a Rimóci Gondozási Központ és Endrefalván az Endrefalvai Alapszolgáltatási Központ vezetőjére és dolgozóira. Szervezeti Működési Szabályzat (SZMSZ) célja: meghatározza az intézmény szervezeti felépítését, működésének belső rendjét, külső kapcsolatait, annak érdekében, hogy az intézmény szakmai programjában rögzített cél és feladatrendszer megvalósítható legyen. III. A VIRÁGSZIGET SZOCIÁLIS KÖZPONT MŰKÖDÉSI RENDJE 1. A feladatkörök meghatározása 1. A Nógrádmegyeri Virágsziget Szociális Központ biztosítja a szociálisan rászorulók részére a személyes gondoskodást nyújtó ellátási formákat, úgy mint: a./ Idősek Otthona bentlakás b,/ Idősek Klubja c / Szociális étkeztetés d/ Házi segítségnyújtás.

6

a./ Idősek Otthona bentlakásos részleg: Magyarország területéről, 34 férőhelyen biztosítja a bentlakásos ellátást, a magukról gondoskodni nem képes, rendszeres gyógyintézeti kezelést nem igénylő, lakóhelyükön nem gondozható személyek számára. Az ellátás tartalma: - életkoruknak és egészségi állapotuknak megfelelő környezet, elhelyezés és élelmezés, szükség szerint ruházat, - gondoskodik rendszeres orvosi felügyeletükről, szakorvosi ellátásukról, kórházi elhelyezésükről, biztosítja ápolásukat, gyógyszer és gyógyászati segédeszköz ellátásukat, - megszervezi pszichés gondozásukat, fizikai, szellemi, kulturális szórakoztató foglakoztatásukat. b./ Idősek Klubja : Saját otthonukban élők részére biztosítja a lehetőséget a napközbeni tartózkodásra, étkeztetésre, társas kapcsolatok , valamint alapvető higiéniai szükségleteik kielégítésére, mentális támogatására. c./ Szociális étkeztetés: legalább napi egyszeri meleg étkezésről kell gondoskodni azok számára akik önmaguknak vagy eltartottaiknak részére nem képesek azt biztosítani. d/ Házi segítségnyújtás: keretében azokról a személyekről kell gondoskodni, akik otthonukban önmaguk ellátására nem képesek. 2. Személyi feltételek 2-1 Az intézményt egyszemélyi felelős, a székhely intézményvezetője vezeti, akit a Virágsziget Szociális Társulásának Tanácsa, vezetői megbízatása tekintetében, pályázat útján, határozott időtartamra nevez ki. Az intézményvezető felett, a felmentés és kinevezés jogát a Virágsziget Szociális Társulás Tanácsa gyakorolja. Távolléte esetén, az intézményvezető helyettes jár el. 2-2 Az intézményben folyó komplex gondozást, a hatályos jogszabályoknak megfelelő számú, szakdolgozó és kisegítő személyzet végzi. A különböző munkakörökben engedélyezett foglalkoztatottak létszámadatai az SZMSZ 2. számú mellékleteiben találhatók, melyek naprakész állapotban tartásáról az intézmény vezetője gondoskodik. 2-3 A hirtelen kialakuló váratlan helyzetek megoldására 1 fő vállalkozóként dolgozó állandó helyettes munkavállaló is foglalkoztatható. 2-4A házi segítségnyújtásban a gondozottak számától függően, tiszteletdíjas gondozó foglakoztatására is sor kerülhet, illetve a többi szolgáltatási ágból átcsoportosított helyettesítővel oldható meg. 2-5 Részfoglalkozásban egy orvos dolgozik. 2-6 Az intézmény gazdasági ügyeit a Szociális Társulás Munkaszervezete és a GAMESZ dolgozói végzik. 2-7 Az egyes speciális ügyekkel az intézményvezető foglalkozik a munkaköri leírása alapján - az Idősek Otthona lakói részére pénz és értékkezelés - személyi térítési díj ügyekkel kapcsolatos tevékenység - hagyatéki ügyek intézése - intézeti raktárkészlet kezelése - intézeti leltár - intézményi adminisztráció felügyelete - intézményi ellátottak napi nyilvántartásainak felügyelete

7

- KENYSZI- felügyelete 3. A Nógrádmegyeri Virágsziget Szociális Központ működésének általános rendje a). A Nógrádmegyeri Virágsziget Szociális Központ székhelyén komplex gondozási tevékenység folyik, ezért a különböző ellátások egy időben, egymás mellett működnek. b). Az Idősek Otthona és az Idősek Klubja gondozottjai a társalgót, az étteremet és a mellékhelyiségeket / zuhanyzót, WC / közösen használják. c). Az intézmény látogatható: Bentlakásos részleg gondozottjai látogathatók minden nap 10-től -18 óráig Idősek Klubja tagjainak munkanapokon 8-tól -16 óráig. Házi segítségnyújtás számára nyitva álló helyiségminden nap 8-16 óráig. Az étkezések igénybe vehetők munkanapokon 12:00- 14:00 között d). Ügyfélfogadás minden munkanap 10-től - 15 óráig, melyből heti egy-egy napon az intézményvezető a Rimóci Gondozási Központban, illetve Endrefalván, az Endrefalvai Alapszolgáltatási Központban tart ügyfélfogadást. e). Új lakók fogadása minden munkanap 10-től - 15 óráig. f). Az Idősek Otthona működési rendjét részletesen a házirend szabályozza g). A Rimóci Gondozási Központ látogatási rendje Idősek Klubja látogatható minden munkanap 8-tól-16-óráig. Házi segítségnyújtás számára nyitva álló helyiség, minden nap 8-tól- 16 óráig Az étkezések igénybe vehetők munkanapokon 12:00- 14:00 között h). Az Endrefalvai Alapszolgáltatási Központ látogatási rendje Endrefalván Étkeztetés igénybevételének ideje: munkanapokon 11.30 -13.30 Klub hivatalos nyitvatartási rendje: munkanapokon 9.00 – 16.00 4. A Nógrádmegyeri Virágsziget Szociális Központ munkarendje 4.1. Az intézményvezető munkarendje, aki magasabb vezető munkakörben dolgozik, kötetlen. 4.2. A vezető helyettes munkaideje: 7 órától, 15 óra 20 percig tart. A telephelyvezetők munkaideje: egyműszakos munkarendben 8-16.20 percig tart. 4.3. Az Idősek Otthona bentlakásos részlegében alkalmazott szakdolgozók folyamatos, megszakítás nélküli munkarendben dolgoznak, kéthavi munkaidő keret alkalmazásával, tekintettel arra, hogy az intézmény olyan egészségügyi szolgáltatást biztosít folyamatosan, amely társadalmi közszükségletet kielégítő alapvető tevékenység.

8

4.4. A Nógrádmegyeri Virágsziget Szociális Központban dolgozók, munkabeosztásuk függvényében, munkaközi szünetre jogosultak, melynek mértéke a következő: - négy órás és hat órás beosztásban, munkaközi szünet nem jár, - nyolc órás beosztásban 20 perc, - tizenkét órás beosztásban 45 perc. A fenntartó a tizenkét órás műszakbeosztásban dolgozókat mentesíti a 45 perc munkaközi szünet ledolgozása alól. 1 A munkaközi szünetet a tizenkét órás beosztásban dolgozó a következőképpen veheti igénybe: Reggeli 10 perc, ebéd 20 perc, uzsonna és egyéb tevékenység 15 perc. A munkaközi szünet a munkakezdést követő harmadik óra elteltével kezdhető meg, és a rendelkezésre álló öltözőben, kávézó helyiségben, pihenéssel, étkezéssel, tölthető el. A munkaközi szünetet a beosztott dolgozók NEM VEHETIK igénybe, EGY IDŐBEN, mert az intézmény gondozottjai felügyelet nélkül nem maradhatnak. Az eltérő időpontokban való munkaközi szünetek igénybevételét, a gondozási munka menete, és a beosztott dolgozók közös megegyezése az időpontokban, határozzák meg. 4.5. A folyamatos, megszakítás nélküli, munkaidő keretben dolgozó szakdolgozók, az intézmény ellátási ágainak mindegyikébe beoszthatók, a zökkenőmentes szakellátás érdekében. Ebben az esetben ugyanazon bérjárandóságok illetik meg, mintha a saját munkakörében tevékenykedne. 4.6. Az Idősek Klubjában alkalmazott szakdolgozó egyműszakos munkarendben is foglalkoztatható. A telephelyeken Idősek Klubjában dolgozók egyműszakos munkarendben dolgoznak. 4.7. A házi segítségnyújtásban alkalmazott dolgozó egyműszakos munkarendben is foglalkoztatható. A telephelyeken házi segítségnyújtásban dolgozók egyműszakos munkarendben dolgoznak. 4.8. A kisegítő személyzet folyamatos, megszakítás nélküli munkarendben dolgozik, kéthavi munkaidő keret alkalmazásával. 4.9. A kisegítő személyzet körében ettől eltérő, egyműszakos munkarend is megállapítható. 4.10. A munkaidő beosztásban a MT munkaidő keretre vonatkozó szabályai az irányadók. 4.11. Bérpótlék jár, a több műszakos munkarendben foglalkoztatott dolgozóknak: délután: 14 órától, 18 óráig 15%, éjszaka: 18 órától, 6 óráig 15% Amennyiben a munkavállalónak, a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja rendszeresen változik ( egyharmados szabály) , a tizennyolc és hat óra közötti időtartam, alatt történő munkavégzés esetére 15% bérpótlék és további 15% műszakpótlék ( összesen 30%) jár. A Nógrádmegyeri Virágsziget Szociális Központ, amíg gazdálkodása lehetővé teszi, az 1

Módosította a Társulás 1/2015 (I.30.) határozata – hatályos 2015. február 1.től

9

Idősek Otthonában állandó délutános műszakban dolgozó, és az itt helyettesítéseket végző munkavállalók javára eltér, az egyharmados szabálytól, és biztosítja a délutános és a magasabb összegű éjszakás pótlékok kifizetését. 4.12 A Rimóci Gondozási Központban és az Endrefalvai Alapszolgáltatási Központ ban alkalmazott munkavállalók egyműszakos munkarendben vannak alkalmazva, ezért az egyharmados szabály esetükben nem alkalmazható, ezért délutános műszakpótlékra nem jogosultak. A telephelyen foglalkoztatott munkavállalókat is megilleti viszont, a munkaközi szünet, amelynek mértéke a következő: - négy órás és hat órás beosztásban, munkaközi szünet nem jár, - nyolc órás beosztásban 20 perc, A nyolc órás munkavállalók ezért nyolc órát és húsz percet kötelesek munkahelyükön eltölteni. 4.13. Az orvosi ellátás rendje: heti 4 óra Éjszaka, illetve munkaszüneti napokon is igénybe lehet venni az intézmény orvosának szolgáltatásait. Távolléte esetén Szécsény város orvosi ügyelete áll az ellátottak rendelkezésére. 4.14. A nővér önállóan gyógyszert nem rendelhet, és nem adhat. / kivételt képeznek az egyszerű fájdalomcsillapítók, lázcsillapítók, hashajtók, görcsoldók./ Szükség esetén i.m. injekciót is adhat a nővér az orvos utasítása alapján. Amennyiben az utasítás az ügyeletes orvostól telefonon érkezik, az utasítás tényét, és az utasító orvos nevét, az eseménynaplóban dokumentálni kell. 4.15. Intravénás injekciót csak orvos adhat be! 4.16. Teendők az ellátott elhalálozása estén. - nappal és éjjel az otthon orvosát, távolléte esetén a városi ügyeletet kell hívni a halál megállapításához, aki a " Halott vizsgálati bizonyítványt " kitölti. - a nővér ellátja az elhunytat / fürdetés, öltöztetés, fésülés, áll felkötése, lábak összekötése/ - a nővér teljes leltárt készít az elhunyt személyes dolgairól, a leltárt átadja az intézmény vezetőjének. - az elhunytat a halál beállta után két óra hosszáig a szobában paravánnal elkülönítve kell tartani - a halott elszállítása után az ágy rendbetétele, fém ágy, éjjeli szekrény lemosása, fertőtlenítése, valamint a heverő fertőtlenítése kefével. - az otthonban elhunytakat csak akkor kell felboncolni, ha a halál önkezűség, idegen kezűség miatt, vagy váratlanul, tisztázatlan körülmények között következne be. Ezen esetekben hatósági boncolást kell kezdeményezni. IV. KÖLTSÉGVETÉSI SZERVEKRE ELŐÍRT RENDELKEZÉSEK Az intézmény valamennyi közalkalmazottjának, munkavállalójának, joga és kötelezettsége Az intézmény valamennyi közalkalmazottjának joga hogy:

10

• megismerje az Intézmény terveit, célkitűzéseit, részt vehessen ezek kialakításában, megtehesse munkájával összefüggő javaslatait, • szabadon nyilváníthassa véleményét munkahelyi tanácskozásokon, • végzett munkájáért megkapja azt az illetményt, jutalmat, juttatást, kedvezményt, amelyeket a Kjt. és az Mt. szabályai számára biztosítanak. Az Intézet valamennyi közalkalmazottjának kötelezettsége különösen: • a jogszabályokban, belső szabályzatokban és utasításokban munkaterületére előírt feladatokat legjobb tudása szerint végrehajtani, • a munkaterületén a törvényes előírásokat betartani, • munkakörével (beosztásával) járó funkcionális feladatokat folyamatosan és következetesen ellátni, • az Intézet tulajdonát megóvni, • baleset vagy anyagi kár megelőzése (megszüntetése) érdekében intézkedni vagy az intézkedés szükségességére az illetékesek figyelmét felhívni, • munkahelyén az előírt időpontokban munkavégzésre képes állapotban megjelenni, • munkaidejét - beosztásának megfelelő - hatékony munkavégzéssel tölteni, • munkahelyi közvetlen vezetője által meghatározott munkafeladat végrehajtását haladéktalanul megkezdeni, legjobb tudása szerint, határidőre teljesíteni, • tevékenységéről a munkahelyi vezetőjét tájékoztatni, • az intézmény működésével kapcsolatban tudomására jutó bármilyen jellegű információt szolgálati titokként megőrizni, biztosítani, hogy a titok illetéktelen személyek tudomására semmilyen formában ne jusson, • más szervek, illetőleg személyek előtt az intézmény képviseletében csak olyan kérdésekben foglalhat állást, amelyre vonatkozóan előzetes felhatalmazást kapott, • a média munkatársai megkeresésére kizárólag az igazgató írásbeli meghatalmazása alapján és olyan kérdésekben nyilatkozhat, amelyre nézve hiteles információval bír, kiemelten figyelembe véve a szolgálati titok megőrzésére vonatkozó előírásokat. az előírt szakmai oktatáson, továbbképzésen részt venni, a munkafeladatai ellátásához szükséges képesítést megszerezni, • a munkafeladatai ellátásához rendelkezésére bocsátott munkaeszközöket, felszereléseket gondosan megőrizni, rendeltetésszerűen használni.

V. HELYETTESÍTÉSI REND Az intézményvezetőt távollétében a helyettese, az ő távolléte esetén pedig, az intézményvezető által írásban kijelölt vezető helyettesíti. Az intézményvezetőt helyettesítő vezető mindazon jogokat gyakorolhatja, amelyek az intézményvezetőt megilletik, kivéve azokat a jogokat, amelyeket jogszabály, kizárólag a vezető részére tart fenn. Az intézményvezető helyettes helyettesítéséről, - ideértve a helyettesítési sorrendet is - a helyettesítendő személy, az ennél alacsonyabb beosztású munkavállaló helyettesítéséről felettese köteles gondoskodni. Beosztott munkavállaló esetében, amennyiben szükséges és a helyettesítés előre tervezhető, a négy hetet meghaladó távollét esetén kell a helyettesítés rendjéről írásban rendelkezni.

VI. A NÓGRÁDMEGYERI VIRÁGSZIGET SZOCIÁLIS KÖZPONT DOLGOZÓINAK MUNKAKÖRI LEÍRÁSAI A dolgozók konkrét feladatait az alábbi munkaköri leírások tartalmazzák az SZMSZ 3. számú mellékletében, az alábbiak szerint: 11

3. számú melléklet / 1. Nógrádmegyeri Virágsziget Szociális Központ, Intézményvezető 2. Vezető helyettes, 3. Telephelyvezető 4. Irányító gondozó 5. Intézmény orvosa 6. Gondozó, Idősek Otthona 7. Gondozó mentálhigiénés Idősek Otthona 8. Gondozó Idősek Klubja 9. Gondozó Telephely Id.Klubjában 10. Gondozó szociális étkeztetés Technikai segítő 11 Házi segítségnyújtás gondozó. 12. Mosodai alkalmazott 13. .Karbantartó 14.Házi segítségnyújtás gondozó 15. Szociális segítő VII. ADATKEZELÉS 1. Az intézmény dolgozói kötelesek a mindenkori jogszabályokban előírt titoktartási kötelezettségüknek eleget tenni. A gondozottak egészségi állapotáról az intézmény orvosa, és vezetője adhat felvilágosítást a jogosult hozzátartozónak és törvényes képviselőjének. 2. A személyes gondoskodásban részesülőkről az intézmény vezetője nyilvántartásokat vezet. A lakó, illetve törvényes képviselője, saját adatainak nyilvántartásába bármikor betekinthet Személyes adatokat szolgáltatni azonban csak a mindenkori törvények alapján felhatalmazott szerveknek lehet. 3.A közalkalmazott köteles a munkája során tudomására jutott szolgálati- egészségügyi, adat kezelési, valamint a munkáltatóra, illetve a tevékenységére vonatkozó alapvető fontosságú információkat megőrizni. Ezen túlmenően sem közölhet illetéktelen személlyel olyan adatot, amely munkaköre betöltésével összefüggésben jutott tudomására, és amelynek közlése a munkáltatóra vagy más személyre hátrányos következménnyel járna. VIII. AZ INTÉZMÉNY DOLGOZÓIT MEGILLETŐ TERMÉSZETBENI JUTTATÁSOK Az intézmény dolgozóit az alábbi természetbeni juttatások illetik meg: 1./ Étkezési utalvány, a Nógrádmegyeri Virágsziget Szociális Központban dolgozók számára 2./ Kedvezményes étkeztetés a Rimóci Gondozási Központban dolgozók számára 3./ Endrefalván az Endrefalvai Alapszolgáltatási Központban a közalkalmazottak számára a munkáltató biztosítja havonta az étkezési hozzájárulást. 4./ Munka és védőruha, a munkakörtől függően

12

1. / Étkezési utalvány: 1. Az étkezési utalvány értékét, az intézmény költségvetése határozza meg. 2. Az étkezési utalvány átadása, a bérkifizetés napján történik, átvételét a dolgozó aláírásával igazolja. 3. Az étkezési utalvány minden hónap után, utólag jár. 4. Nem adható étkezési utalvány, - a próbaidő tartamára, - ha a munkavállaló munkában eltöltött óraszáma nem éri el a havi munkaidő keret 80%-át, 5. Rimóc Gondozási Központ telephely tekintetében, a dolgozók kötelező étkezők. Rimóc Önkormányzata ennek térítési díját, rendeletben szabályozza. 2./ Munka és védőruha: 1. A Nógrádmegyeri Virágsziget Szociális Központ dolgozói intézményen belül, ágy mellett és a terepen is végeznek munkát. A munkavállalók részére az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében – a számú mellékletben található munkaruhákat és védőfelszereléseket kell biztosítani a munkavégzés időtartamától függetlenül. (SZMSZ 4. számú melléklete) 2. A munkaruhákat és védőfelszereléseket az intézmény lemoshatatlan bélyegzőjével kell ellátni. IX. MUNKAVÉDELEM A munkavédelem kérdéseiben a mindenkor hatályos Munkavédelmi Szabályzat az irányadó. X. TŰZVÉDELEM A tűzvédelem kérdéseiben a mindenkori Tűzvédelmi Szabályzat az irányadó. Nógrádmegyer 2016.01.20. Király Attiláné Intézményvezető A Nógrádmegyeri Virágsziget Szociális Központ Szervezeti és Működési Szabályzatát Virágsziget Szociális Társulása ………………….számú határozatával hagyta jóvá.

Verbói Gábor Társulás elnöke

13

14

MELLÉKLETEK 1. számú melléklet INTÉZMÉNYEINK TEVÉKENYSÉGEIT MEGHATÁROZÓ JOGSZABÁLYOK 

1993. évi III. törvény a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról



A pénzbeli és természetbeni szociális ellátások igénylésének és megállapításának, valamint folyósításának részletes szabályairól szóló 63/2006. (III. 27.) Korm. rendelet.



1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról és a végrehajtására megjelent rendeletek



257/2000. (XII.26.) kormányrendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról



A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992.évi XXII. Törvény



149/1997. (IX. 10.) kormányrendelet a gyámhatóságokról, valamint a gyermekvédelmi és gyámügyi eljárásról



321/2009.(XII.29.) kormányrendelet a szociális szolgáltatók és intézmények működésének engedélyezéséről és ellenőrzéséről



1/2000. (I.7.) SzCsM rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működési feltételeiről



9/1999. (XI.24.) SzCSM rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások igénybevételéről



29/1993. (II.17.) Korm. Rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások térítési díjáról



8/2000. (VIII.4.) SzCsM rendelet a személyes gondoskodást végző személyek adatainak működési nyilvántartásáról



9/2000. (VIII. 4.) SzCsM rendelet a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról



A közétkeztetésre vonatkozó táplálkozás-egészségügyi előírásokról szóló 37/2014. évi EMMI rendelet

15

2. számú melléklet A különböző munkakörökben engedélyezett foglalkoztatottak létszámadatai, melyek naprakész állapotban tartásáról az intézmény vezetője gondoskodik

Nógrádmegyeri Virágsziget Szociális Központ Székhelyén foglalkoztatható munkavállalók Idősek Otthona szakdolgozók Intézményvezető

engedélyezett létszám 1 fő

szakképzettség

munkaidő jellege

Általános szociális munkás végzettség Szociálpedagógus felsőfokú végzettség, Mentálhigiénés feladatok ellátása is Gondozó –ápoló végzettség

kötetlen munkaidő

Intézményvezető helyettes, mentálhig. gondozó

1 fő

Irányító gondozó

1 fő

Gondozó ápoló nővérek

5 fő

Gondozó ápoló végzettség

Ápoló nővér

1 fő

Ápoló nővér

1 fő

Általános asszisztens és általános ápoló végzettség Ápolási asszisztens végzettség

Szociális segítő/ rehabilitációs munkakörben Idősek Otthona Technikai dolgozók Szociális kisegítő, konyhalány

1fő/ 4 órás

Középfokú nem szakir. végzettség

3 fő

Érettségizett (1fő) Szakmunkás (2fő)

Mosónő

1 fő

Alapfokú végzettség

Karbantartó kőműves 1 fő

Szakmunkás

Idősek Klubja Mentálhigiénés asszisztens

1 fő

Szociális gondozó, szervező végzettség

Ápoló nővér

1fő/4 órás

Szakápolói végzettség

Szociális étkeztetés

16

egy műszakos beosztás kéthavi munkaidő keretben, folyamatos munkaidő kéthavi munkaidő keretben, folyamatos munkaidő kéthavi munkaidő keretben, folyamatos munkaidő kéthavi munkaidő keretben, folyamatos munkaidő egyműszakos munkarend

kéthavi munkaidő keretben, folyamatos munkaidő kéthavi munkaidő keretben, folyamatos munkaidő egyműszakos munkarend kéthavi munkaidő keretben, folyamatos munkaidő kéthavi munkaidő keretben, folyamatos munkaidő

Szociális kisegítő/ konyhalány

1 fő

Házi segítségnyújtás Gondozó- ápoló 1 fő Ápoló

1 fő/ 4órás

Ápolási asszisztens végzettség

kéthavi munkaidő keretben, folyamatos munkaidő

Gondozó-ápoló végzettség

kéthavi munkaidő keretben, folyamatos munkaidő kéthavi munkaidő keretben, folyamatos munkaidő

Szakápolói végzettség/Általános helyettesi megbízással

Székhelyen 20 fő foglalkoztatottak száma összesen:

Telephelyen: Rimóc Gondozási Központban foglalkoztatható munkavállalók Idősek Klubja Telephelyvezető, klubvezető

engedélyezett létszám 1 fő

Házi segítségnyújtás Gondozó-ápoló 3 fő Szociális étkeztetés Gondozó, ételkiszállító Telephelyen foglalkoztatottak száma összesen

1 fő/ 4órás részmunkaidős 4 fő

szakképzettség

munkaidő jellege

Általános szociális munkás, felsőfokú végzettség

Egyműszakos munkarend

Gondozó-ápoló

Egyműszakos munkarend

Gondozó-ápoló

Egyműszakos

Telephelyen: ENDREFALVAI ALAPSZOLGÁLTATÁSI KÖZPONTban Endrefalván foglalkoztatható munkavállalók Idősek Klubja Telephelyvezető, mentálhig.gondozó Szociális gondozó

engedélyezett létszám 1 fő 1 fő

szakképzettség

munkaidő jellege

Szakvizsgázott általános szociális munkás, felsőfokú végzettség Szociális asszisztens

Egyműszakos munkarend

17

Egyműszakos munkarend

1 fő

Érettségizett/szakképzettség Egyműszakos nélküli munkarend

2 fő

Ápoló végzettség

Szociális kisegítő/gondozó (Közfoglalkoztatott) Szociális étkeztetés

1 fő

Szakképzettség nélküli

Szociális kisegítő/ ételkiszállító

1 fő/ 2órás osztott munkakörben, itt megbízással 4 fő+2 fő közfogl. hat. idejű

Szakképzettség nélküli

Szoc.Kisegítő/ gondozó/ (Közfoglalkoztatott) Házi segítségnyújtás Gondozó-ápoló

Telephelyen fogl. száma összesen

3. számú melléklet / Munkaköri leírásokat tartalmazza 3/1. Nógrádmegyeri Virágsziget Szociális Központ, Intézményvezető 3/2. Vezető helyettes 3/3. Telephelyvezető 3/4. Irányító gondozó 3/5. Intézmény orvosa 3/6. Gondozó, Idősek Otthona 3/7. Gondozó mentálhigiénés Idősek Otthona 3/8. Gondozó Idősek Klubja 3/9. Gondozó Telephely Id.Klubjában 3/10. Gondozó szociális étkeztetés 3/11. Házi segítségnyújtás gondozó 3/12. Technikai segítő 3/13. Mosodai alkalmazott 3/14. Karbantartó 3/15. Szociális segítő

18

Egyműszakos munkarend Egyműszakos munkarend

Egyműszakos

4. Számú melléklet Munka és védőruha munkakörök szerinti darabszáma és kihordási ideje Munkakör Intézményvezető

Int.vez. helyettes

Telephely - vezető

Irányító gondozó

Gondozónő

Kisegítő, takarító, mosó

Munkaruha, védőruha Köpeny Cipő Blúz Szoknya v.nadrág Kosztüm Kesztyű Köpeny Cipő Blúz Szoknya v.nadrág Kabát Kosztüm Kesztyű Köpeny Cipő Blúz Szoknya v.nadrág Kabát Kosztüm Kesztyű Köpeny Cipő Blúz Szoknya v. nadrág Kesztyű

Darabszáma

Kihordási idő

3db 2 db 2db 1db 1 db 1 db 3 db 2 db 2 db 1 db 1 db 1 db 1 db 3 db 2 db 2 db 1 db 1 db 1 db 1 db 3 db 2 db 2 db 1 db 1 db

1 év 1 év 1 év 1 év 2 év 1 év 1 év 1 év 1 év 1 év 2 év 2 év 1 év 1 év 1 év 1 év 1 év 2 év 2 év 1 év 1 év 1 év 1 év 1 év 1 év

Köpeny Cipő Blúz Szoknya v. nadrág Sapka Kesztyű Fityula Esőköpeny Köpeny

3 db 2 db 2 db 1 db 1 db 1 db 2 db 1 db 3 db

1 év 1 év 1 év 1 év 1 év 1 év 1 év 1 év 1 év

Cipő

1 db

1 év

Gumikesztyű minden munkakörben, szükség szerint

19

5. számú melléklet

Megismerési nyilatkozat A Szervezeti és Működési Szabályzatban foglaltakat megismertem. Tudomásul veszem, hogy az abban foglaltakat a munkavégzésem során köteles vagyok betartani.

Név

beosztás

kelt

aláírás

…………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………..... ……………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………………….

20

Név

beosztás

kelt

aláírás

…………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………..... ……………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………

21