België - Belgique P.B - PP 8500 Kortrijk 4/1245 P408964
f e i r b s w nieu il - Mei - Juni 2012 3-maandelijks | Apr
ee jaar na aadsel | 4 | Tw nten: kruiswoordr de tu bs Jo | 3 | olverlaters | | 2 | Voorwoord g wetgeving scho gin ijzi W | 7 | Haïti: de balans toekomst? | de aardbeving in samen naar de Y: tie ra ne Ge boomers versus Jongeren | | 11 | Baby 5 | Lidmaatschap 1 | at ra st op s er ië: werkneemst | 12 | Zuidoost Az
n, Rijselsestraat 19,
VU: ABVV Jongere
8500 Kortrijk
West-Vlaanderen
2
9. Als je werkt krijg je …
2. Wie nog naar school gaat en in zijn vrije tijd
10. Tijd waarin je je job kan ‘proberen’
werkt, kan dit doen als …
11. 1 januari tot en met 31 december is een …
3. In juli en augustus heb je …
12. Iemand die nog naar school gaat is een…
4. Door dit te doen, kan je sparen voor je reis
13. Een afleiding van studeren
5. Net als een werkgever, heeft een jobstudent R...
14. Van deze bijdrage betaal je als student een
6. Net als een werkgever, heeft een jobstudent P...
verminderd tarief
7. In ruil hiervoor krijg je loon van je werkgever
15. Hier kan je je terecht met al je vragen i.v.m.
8. Specifieke arbeidsovereenkomst voor studenten
studentenjob, studietoelage,…
n e t n e d u t s b o J
dsel
kruiswoordraa
12
d r o o w r o Vo
12 12
1 2
5 9 4
Hallo iedereen
7
///////////////////////////////////////////////////////
8 11
Generatieclash! Gegrond of aangepraat door de media? In deze nieuwsbrief gaan we hier dieper op in.
15 14 6
We gaan ook even polshoogte nemen in Haïti na de verwoestende aardbeving van twee jaar geleden.
13 Verder gaan we ook na wat er veranderd is voor de schoolverlaters. En voor de puzzelaars onder ons is in deze editie van de nieuwsbrief een kruiswoordraadsel geslopen. Kortom veel puzzel- en leesplezier
ABVV Jongeren
3
1. Ander woord voor service
3
10
5
4
e d a n r a a Twee j : i t ï a H n i g aardbevin Hoewel het al twee jaar geleden is dat een dodelijke aardbeving Haïti trof, gaat de heropbouw en de verhuisvestiging van de daklozen zeer traag. Op 12 januari was het twee jaar geleden dat een dodelijke aardbeving Haïti trof. Meer dan 220.000 mensen kwamen toen om het leven, en 1,3 miljoen mensen werden dakloos. In oktober van datzelfde jaar brak bovendien een cholera-epidemie uit waardoor de situatie nog verergerde. Moeizame wederopbouw Hoewel gedurende twee jaar miljoenen dollars aan hulp gespendeerd zijn en belangrijke successen geboekt werden, blijven er grote uitdagingen bestaan. Ongeveer een half miljoen mensen leeft nog steeds in ondermaatse tentenkampen. De wederopbouw verloopt moeizaam en de helft van de 10 miljoen kubieke meter puin werd nog niet geruimd. Een op twee mensen is bovendien niet zeker dat ze dagelijks te eten hebben en tot 70 procent van de bevolking is niet of nauwelijks tewerkgesteld, cijfers die de voorbije twee jaar nog toenamen. Dat is onder meer te wijten aan de specifieke context van Haïti, dat vóór de aardbeving al tot de armste landen ter wereld behoorde. De infrastructuur en openbare voorzieningen waren
s n a l a de b
Bron: Globo
zeer beperkt. Ongeveer de helft van de bevolking had bijvoorbeeld geen toegang tot sanitaire voorzieningen. Die situatie verergerde nog door de aardbeving. En door de cholera-epidemie diende langer noodhulp geboden te worden dan voorzien. Beloftes om geld te doneren voor de heropbouw zijn in veel gevallen ook niet in reële stortingen omgezet. Van de 4,6 miljard dollar die door internationale donors beloofd werd in 2010 en 2011, is slechts 43 procent uiteindelijk gestort. Bovendien heeft Haïti nood aan sterk leiderschap. Na de verkiezingen bleef het land gedurende vijf maanden politiek verlamd. De nieuwe president Michel Martelly, die in mei 2011 aantrad, slaagde er pas in oktober in om een regering te vormen. Er moet dringend een duidelijke heropbouwstrategie komen met een bijbehorend tijdsschema. Het proces naar een duurzame verandering moet door het land zelf geleid worden. Na de tweede verjaardag van de ramp mag de oproep tot actie niet in dovemansoren blijven. Werken aan duurzame oplossingen Aanvankelijk lag de focus op de zorg voor drinkwater, voorlopig onderdak, hygiëne en geld-voor-werk. Het voorbije jaar is die geleidelijk verplaatst naar het herstel van bestaansmiddelen en inspraak van de bevolking in de heropbouw. Humanitaire hulp zal echter altijd een belangrijke plaats innemen, aangezien Haïti kwetsbaar blijft en er nog steeds de dreiging is van tropische stormen en cholera.
7
6
g n i v e g t e w g n Wijzigi laters schoolver Niet alleen voor de jobstudenten veranderde er heel wat in de wetgeving. Ook voor schoolverlaters zijn er door het nieuw regeerakkoord een aantal zaken gewijzigd vanaf 01-01-2012. Wij maken voor jullie een opsomming van wat wijzigde en voor de volledigheid wat niet veranderde. BEROEPSINSCHAKELINGSTIJD Ook deze regering doet waar andere regeringen goed in waren nl. verwarring zaaien door zaken, die reeds ingeburgerd zijn bij de bevolking, te veranderen van naam. Zo maakten ze van de wachttijd de beroepsinschakelingstijd (BIT). De meningen over de nieuwe naam zijn verdeeld, de één vindt het duidelijker, de ander vindt het onnodig. Waar iedereen het wel unaniem over eens is, is dat het zorgt voor verwarring. De duur van de BIT werd aangepast en tot 12 maanden (310 dagen) gebracht ipv 6, 9 of 12. Er wordt dus geen onderscheid meer gemaakt op basis van leeftijd in de duur van de BIT en is dus voor IEDEREEN 12 maanden. Ook voor jongeren die reeds in BIT waren voor 01-01-2012 wordt de BIT naar 12 maanden gebracht. KINDERBIJSLAG Net als bij de jobstudenten is hier niets veranderd je blijft je kindergeld behouden tijdens de BIT op voorwaarde dat je niet meer dan € 509,87 bruto per maand verdiend. Verdien je bruto toch meer dan heb je voor die maand geen recht op kinderbijslag. De volgende maand terug wel op voorwaarde dat je onder het bedrag van € 509,87 bruto blijft natuurlijk.
8
s r e t a l r e v l o o h c s g n i v e g t e w g n i g i z Wij INSCHAKELINGSUITKERING Na de BIT heb je recht op een inschakelingsuitkering tot vorig jaar gekend als wachtuitkering. Maar deze wordt moeilijker te behouden. In tegenstelling tot vroeger wordt je nu al na 1 maand opgeroepen door de VDAB voor een gesprek om na te gaan wat je inspanningen zijn bij het zoeken naar werk. Dit wordt om de 4 maanden herhaald en zal met verloop van tijd ook steeds strenger worden. Er zullen duidelijke afspraken gemaakt worden over wat er van jou verwacht wordt en waar je je aan moet houden. ABVV jongeren wil dan ook alle schoolverlaters de tip geven om een oude map, die je onwaarschijnlijk nog liggen hebt na een schoolcarrière van minstens 12 jaar, leeg te maken en te gebruiken om alles in te stoppen wat je doet op gebied van sollicitaties. Zoals bijvoorbeeld de brieven/mails die je stuurt, de antwoorden die je ontvangt, inschrijvingsbewijzen van de interim kantoren, etc.
Dit wil dus zeggen dat niemand zijn uitkering zal verliezen vóór 2015 als je voldoet aan een aantal voorwaarden mbt het actief zoeken naar werk nl.: • De termijn gaat in bij het einde van je BIT of op 01-01-2012 indien je BIT reeds begonnen was • Voor gezinshoofden en alleenstaanden begint de teller pas te lopen vanaf de leeftijd van 30 jaar. Maar je moet actief naar werk zoeken • De termijn van 3 jaar kan verlengd worden als je in de afgelopen 2 jaar 156 dagen (6 maanden) gewerkt hebt. De termijn wordt in dat geval verlengd met elke dag die je tijdens de uitkeringsperiode gewerkt hebt Ben je ouder dan 33 jaar en ben je nog steeds werkloos dan heb je nergens nog recht op als je niet voldoet aan de bovenstaande voorwaarden. CONCLUSIE
OPVOLGING VDAB/RVA
In de jaren ‘70 was er massaal protest van de jongeren die ten aller tijde wilden vermijden dat de wachtuitkering zou worden afgeschaft. Voor wie het, na het lezen van dit artikel, nog niet duidelijk zou zijn daar is de regering een kleine 30 jaar later “fictief” wel in geslaagd.
Voldoe je niet aan de voorwaarden die de VDAB of RVA opleggen dan kunnen volgende dingen gebeuren: • Als je nog geen uitkering ontvangt en je inspanningen worden als onvoldoende beschouwd, dan verlies je het recht op je inschakelingsuitkering • Als je al een uitkering ontvangt, zul je intensiever opgevolgd en gecontroleerd worden • Bij een negatieve beoordeling wordt je uitkering gedurende 6 maanden geschorst
De wachtuitkering werd niet afgeschaft maar er werden zo danig hoge eisen gekoppeld aan het behoud dat iedereen uiteindelijk zijn uitkering zal verliezen (te oud) of niet meer zal ontvangen (negatief advies). En dit alles heeft de regering kunnen doorvoeren zonder dat er, jammer genoeg, al te veel protest kwam van de jongeren. MEER INFO
VIND JE GEEN BAAN? De inschakelinguitkering wordt beperkt in de tijd tot 3 jaar de teller begon te lopen op 01-01-2012.
Heb je na het lezen van dit artikel nog vragen neem gerust contact op met de jongerenmedewerker in je buurt (contactgegevens: zie achterzijde).
11
: Y e i t a r e n e G . s v Babyboomers toekomst? samen naar de Slechts 45% van de 261 ondervraagde Belgische jongeren tussen de 15 en 25 jaar, denkt dat 2012 beter gaat worden dan het afgelopen jaar. Het wantrouwen bij onze generatie – ‘generatie Y’ – over de toekomst, wordt meteen duidelijk. Niet moeilijk, in een periode waarin jongeren onophoudelijk geconfronteerd worden met berichtgeving over de crisis. Enerzijds krijgen ze te horen dat ze langer en harder zullen moeten werken om de pensioenen te betalen, de gezondheidszorg draaiende te houden en de sociale zekerheid moeten redden en anderzijds stellen ze vast dat werk of een vast contract niet eenvoudig te vinden zijn. De zwarte piet wordt doorgeschoven naar de generatie babyboomers, die zogezegd ‘onverantwoorde’ uitgaven heeft gedaan en een ‘onhoudbare welvaartstaat’ heeft uitgebouwd. Maar klopt dit? Feit is dat het voor de oudere generatie ook niet altijd evident is. Jarenlang werd hen een degelijk pensioen beloofd op een aanvaardbare leeftijd – in ruil voor een zeer hoge arbeidsproductiviteit in België – en plots wordt op deze afspraken teruggekomen. Bovendien wordt maar weinig de vraag gesteld hoe ‘werkbaar’ het werk is dat een oudere werknemer moet uitvoeren. Bouwvakker of productiearbeider zijn fysiek zeer belastende beroepen. Vaak zijn dat net ook de mensen die vrij jong op de arbeidsmarkt terecht kwamen. Hoe moeten zij dit hard labeur uitvoeren op zestigjarige leeftijd? Ook op de vraag naar werkbaar werk voor oudere werknemers blijft het opvallend stil aan werkgeverszijde. In de praktijk worden oudere werknemers het hardst getroffen bij saneringen en ondervinden zij ook grote moeilijkheden bij het vinden van een job. Waarom deze mensen geen nieuwe perspectieven en verantwoordelijkheden aanbieden, zoals een fysiek minder belastende functie, het begeleiden van jonge werknemers om zo hun kennis over te dragen,…? Laat ons niet vergeten dat de generatie van onze ouders onze welvaart gecreëerd hebben. Niet zij zijn verantwoordelijk voor de huidige economische crisis, maar wel de financiële sector die gegokt heeft met ons geld. Waarom zouden jonge of oudere werknemers het gelag dan moeten betalen? Als ABVV Jongeren weigeren we dan ook om ons te laten verdelen op basis van leeftijd. We verdedigen het recht op (brug)pensioen voor oudere werknemers én het recht op arbeid voor jonge werklozen. Laten we als werknemers samen opkomen voor onze rechten, onze sociale zekerheid en voor een herstelbeleid gericht op duurzame jobs voor iedereen!
13
12
: ë i z A t s Zuidoo In het zuidoosten van Azië houden, net zoals hier, bedrijfssluitingen en ontslagen lelijk huis. In Azië zijn vooral de vrouwen het slachtoffer. Dat heeft desastreuze gevolgen voor de algemene sociaaleconomische situatie.
t a a r t s p o s r werkneemste Bron: Globo
en vakbonden in Europa, werden hun inspanningen in eigen land genegeerd en zelfs afgekeurd. Een oud-werkneemster is verontwaardigd: “De mensen kunnen zich blijkbaar niet voorstellen welke impact die ontslagen hebben op ons leven. Wij waren de enige broodwinners in de familie. De ontslagen treffen niet alleen ons, maar ook alle mensen die wij onderhouden.” Een kwestie van overleven
In juni 2009 ontsloeg lingerie multinational Triumph 3.651 arbeiders (voornamelijk vrouwen) in Thailand en de Filippijnen. Schijnbaar motief: de economische crisis. De werknemers die soms al 10 tot 20 jaar voor Triumph werkten, voelden zich bedrogen. Als het bedrijf zo slecht draait, waarom richtten ze dan nog twee nieuwe productie-eenheden op in Thailand? Voor de vakbonden is het duidelijk: Triumph profiteert van de crisis om te delokaliseren naar regio’s waar de vakbond minder sterk aanwezig is. Tijdens die periode sloten de overheden de ogen. In Thailand kampeerden honderden arbeidsters van Triumph 8 maanden bij het ministerie van Arbeid om gerechtigheid te eisen. Het leverde enkel de belofte op dat ze 250 naaimachines kregen om een eigen zaak te kunnen beginnen. Dat hebben ze dan ook gedaan: ze richtten de coöperatieve TryArm op en maken gelijkaardige lingerie als Triumph. Maar dan voor een fractie van de prijs die de multinational hanteert. Hoewel de strijd van Triumpharbeidsters veel aandacht kreeg van verschillende militanten, ngo’s
De Triumphzaak, controversieel of niet, is jammer genoeg geen alleenstaand geval. Door de economische crisis zag Zuidoost-Azië zijn economische groei van 6,5% in 2007 naar 1,3% in 2009 zakken. De reden is simpel: die landen hangen sterk af van de exportindustrieën (textiel, elektronica, ….) en dus van de vraag van de westerse landen. Door de crisis nam de vraag af. De impact op de sector was onmiddellijk zichtbaar. De eerste slachtoffers van de fabriekssluitingen in Azië zijn de vrouwen. Zij vertegenwoordigen de grote meerderheid van de arbeiders in de exportgerichte industrieën. Hoewel ze slecht betaald zijn, sturen ze een groot deel van hun inkomsten naar hun familie op het platteland. Ze sparen dus heel weinig en komen na een ontslag zeer snel in precaire omstandigheden terecht. Om te overleven en hun families te blijven ondersteunen, hebben de vrouwen geen andere keuze dan hun plan te trekken: zij combineren verschillende kleine jobs (vaak in de informele sector),
14
Heb je zin om mee te werken met
consumeren veel minder (voedsel, medicijnen, …), delen de huurkosten of keren terug naar hun ouders op het platteland, doen een beroep op hun families, enz. Anderen willen een eigen zaak opstarten, maar kunnen geen krediet krijgen of hebben niet de nodige competenties om de zaak rendabel te maken. In het ergste geval zien vrouwen geen andere mogelijkheid meer dan prostitutie of drugssmokkel.
ABVV Jongeren, mee actie te voeren... Of heb je ideeën omtrent acties, voor activiteiten...? Wil je één van onze brochures bestellen of wil je iets kwijt...
Slechte strategieën De meeste overheden in de regio hebben een relancebeleid ontwikkeld om de tewerkstelling en de consumptie te stimuleren. Met een zeker succes. Maar die maatregelen richten zich niet specifiek naar laagopgeleide vrouwen en nog minder naar de informele sector waar de meeste vrouwen werken.
Vul dan deze bon in en stuur hem op naar het dichtsbijzijnde secretariaat van ABVV Jongeren.
Vrouwen zouden andere jobs moeten kunnen kiezen dan de precaire beroepen waar ze nu in terecht komen. Daarom moet het onderwijssysteem grondig herzien worden, zodat mannen en vrouwen gelijke kansen krijgen. De arbeidswetgeving moet ook evolueren om de problemen van de vrouwen op te lossen. Vandaag betalen de arbeidsters de prijs voor de crisis. Zullen ze morgen beter beschermd zijn??
rtrijk
ABVV Jongeren Ko Rijselsestraat 19 8500 Kortrijk
056 24 05 36 -wvl.be kortrijk.jong@abvv
ABVV
e Jongeren Oostend 98 poortsesteenweg
Nieuw
8400 Oostende 059 55 60 55
v-wvl.be
oostende.jong@abv
ugge
ABVV Jongeren Br Zilverstraat 43 8000 Brugge
050 44 10 40 vl.be brugge.jong@abvv-w
eselare
ABVV Jongeren Ro Zuidstraat 22/22 8800 Roeselare
051 26 00 93 v-wvl.be roeselare.jong@abv
e b . l v w n e r e g n www.abvvjo /////////////////////////////////////////////////////// Naam: Adres: Woonplaats: School: E-mail:
///////////////////////////////////////////////////////
West-Vlaanderen
e b . l v w n e r e g n o www.abvvj rtrijk
ABVV Jongeren Ko
ngeren Oostende
ABVV Jo
rtsesteenweg 98
Nieuwpoo 8400 Oostende
Rijselsestraat 19 8500 Kortrijk 056 24 05 36 -wvl.be kortrijk.jong@abvv
Ja, ik wil
059 55 60 55 v-wvl.be oostende.jong@abv
ugge
ABVV Jongeren Br Zilverstraat 43 8000 Brugge
050 44 10 40 vl.be brugge.jong@abvv-w
eselare
ABVV Jongeren Ro Zuidstraat 22/22 8800 Roeselare
051 26 00 93 v-wvl.be roeselare.jong@abv
Een jobstudentenbrochure Een schoolverlaterbrochure ‘Op Zak’ Brochure deeltijds leren en werken/Op stage Info rond Meewerken aan acties van ABVV Jongeren De Nieuwsbrief via e-mail ontvangen (e-mail:
)
Ik wil dat ABVV Jongeren Meer aandacht besteedt aan:
///////////////////////////////////////////////////////
West-Vlaanderen
