NIEUWSB R I E F. Juni Voorwoord van de voorzitter. Pagina 1

Juni 2015 Voorwoord van de voorzitter

Victor Doorn

Pagina 1

NIEUWSB R I E F Inmiddels hebben we onze jaarvergadering achter de rug. Het bestuur had liever nog wat meer leden op die bijeenkomst willen zien, maar we gaan er van uit dat U als leden van VVG-PGB, vertrouwen hebt in ons beleid. Immers als mensen ontevreden zijn dan komen ze sneller in actie. We hebben daarnaast getracht om d.m.v. regio bijeenkomsten in Zwolle en Tilburg nog meer contact met onze achterban te hebben, maar deze bijeenkomsten zijn matig bezocht. Toch menen wij er goed aan te hebben gedaan om u de kans te geven de bijeenkomsten in de regio te bezoeken. Mochten er leden zijn die ideeën hebben over een manier waarop wij nog intensiever contact met u kunnen hebben, dan ontvang ik hierover graag een berichtje. In ieder geval is gebleken dat onze nieuwsbrief reuze op prijs wordt gesteld. In dat kader blijven wij er op aandringen om als u daar over beschikt, uw email adres aan ons kenbaar te maken en ons natuurlijk ook te informeren als uw emaildres is gewijzigd. Het nieuws krijgt u veel sneller via Internet en bovendien is het voor ons als vereniging ook nog eens veel goedkoper. Ondertussen blijft de Pensioenproblematiek duidelijk onderwerp van gesprek. Twee leden van de Pensioencommissie van onze koepel ‘de KNVG’, hebben onlangs een verhaal gepubliceerd dat er voor gepensioneerden geen zekerheden meer zijn! Ze hebben ook becijferd dat wij als gepensioneerden de laatste 7 jaar 17% koopkracht hebben ingeleverd. ( zie: www.knvg.nl ) Dat zijn wel andere cijfers dan, die van de werkenden. Ik zie grote acties van de FNV omdat ze enige jaren geen nieuwe CAO hebben gekregen. Wij als gepensioneerden zouden dus eigenlijk heel Den Haag moeten en kunnen bezetten, want ons probleem is veel groter. Over de problemen van de gepensioneerden hoor ik Staatssecretaris Klijnsma nooit. Onze koepelorganisatie KNVG heeft inmiddels gekozen voor meer actie. Onlangs heeft de voorzitter van de KNVG, Martin van Rooijen een artikel gepubliceerd waarin hij duidelijk tracht te maken aan deze regering dat wij als gepensioneerden de komende jaren, gezien de plannen, nog meer gepakt gaan worden. Meer hierover vindt u in een door Ton Verlind geschreven artikel in deze nieuwsbrief. Het gehele artikel kunt u terug vinden op www.knvg.nl. Wellicht goed om te weten dat u deze website ook gemakkelijk kunt bereiken via onze eigen website www.vvgpgb.nl Er is ook een radiocampagne gevoerd en daarnaast is er ook nog een Facebook pagina www.knvg.nl / www.pensioenleugen.nl waarin ook regelmatig zaken aan de orde worden gesteld. De KNVG vindt dat er een eind moet komen aan de manier waarop politiek Den Haag de rekening van financiële tegenvallers zo zwaar meent neer te kunnen leggen bij de mensen met een aanvullend pensioen. De opgebouwde rechten van ouderen vormen niet een spaarpot waaruit de overheid kan putten als er ergens anders tekorten ontstaan. ‘Tot hier en niet verder’, luidt dan ook de boodschap. Zie ook www.Loonvoorlater.nl Kortom de tijd van meer actie is wel aangebroken. U leest daar in deze nieuwsbrief meer over. Binnen het Pensioenfonds PGB maken uw afgevaardigden in het Verantwoordingsorgaan zich uiteraard ook sterk voor de belangen van de gepensioneerden. Het PGB groeit gestaag en dat is in ons belang, omdat de kosten per gepensioneerde daardoor lager worden. De beleggingsresultaten zijn nog steeds goed, maar de dekkingsgraad was, door de wettelijk bepaalde rekenrente, iets

te laag (104.1). De rente gaat echter iets oplopen en dus loopt de dekkingsgraad ook wat op (104.4). Wij zullen ons binnen het PGB ook sterk maken voor een regeling dat Pensioenfonds PGB kan doorgroeien naar de status van een zogenaamd Algemeen Pensioen Fonds (APF). Een bedrijfstak pensioenfonds voor de grafische sector is PGB allang niet meer, die sector krimpt alleen maar, dus het kan niet zo zijn dat men de verdere ontwikkeling van ons pensioenfonds gaat blokkeren. Er blijkt zelfs een lobby te zijn van verzekeraars, die 2e Kamerleden vragen laten stellen over het feit dat PGB de pensioenvoorzieningen van Baggeronderneming Bos Kalis heeft overgenomen. In ieder geval is het bestuur van ons Pensioenfonds is hier goed mee bezig. Victor Doorn Voorzitter van de VVG-PGB, email: [email protected]

Het bestuur luistert aandachtig naar de leden.

Impressie Algemene Ledenvergadering VVG-PGB te Utrecht evenals van een tweetal regionale bijeenkomsten te Tilburg en Zwolle

Pagina 2

Voor de tweede keer werd de ALV, Algemene Ledenvergadering, in Utrecht in het Beatrix gebouw gehouden. De centrale ligging en de nabijheid van het NS station gaven de doorslag. Het bleek dat de overgrote meerderheid van de ongeveer honderd aanwezige leden inderdaad de trein had gepakt. Voor Tilburg en Zwolle hadden zich zo’n 40 leden aangemeld, maar het prachtige voorjaar bleek voor een aantal van hen een goede reden om van het voornemen af te stappen. De opkomst was met name in Zwolle minder dan verwacht. Niettemin kunnen beide regionale bijeenkomsten als bijzonder nuttig worden gezien als het bestuur mag afgaan op de positieve reacties van de aanwezigen. De kwaliteit van de discussies naar aanleiding van de presentaties leed er beslist niet onder. Niet minder dan drie bestuurders van ons pensioenfonds hielden een overwegend helder verhaal. Misschien dachten de aanwezigen af en toe ‘wat is dit voor een abracadabra’, want de pensioenmaterie is soms zeer taai. Maar de uitleg op vragen uit de zaal was steeds zeer begrijpelijk. U kunt de drie presentaties van de heren Maarten Jansen, Arnold Verplancke en Tom Vollebergh lezen op onze website (www.vvgpgb.nl). Dat is beslist de moeite waard als u goed op de hoogte wilt blijven van de ontwikkelingen bij PGB en wat breder over het Nederlandse pensioenlandschap wilt worden geïnformeerd. Informatie over de veranderingen van het pensioenstelsel vindt u ook in deze nieuwsbrief. Wat de meer zakelijke kant betreft van de ALV: de aanwezige leden hebben Piet Rietkerk gekozen tot nieuwe penningmeester. Jan Rabelink werd bedankt voor zijn jarenlange zorg voor de financiën van de vereniging. Thijs Reuder heeft het bestuur versterkt, hij heeft een zeer ruime ervaring, onder andere als bestuurder van een vereniging van gepensioneerden. Terzijde zij opgemerkt, dat de bestuursleden van VVG-PGB als vrijwilligers de toebedeelde taken om niet uitvoeren, alleen de gemaakte kosten worden vergoed zoals gereden

De ledenvergadering in Utrecht werd overwegend met de trein bezocht.

Het merendeel van de leden was met de trein naar Utrecht gekomen

Bijdrage van Arnold Verplancke.

kilometers naar de vergaderingen. Inderdaad, liefdewerk oud papier, maar met overwegend veel inzet en plezier. Nu uw VVG-PGB de formele koppeling heeft kunnen maken met het pensioenfonds (PGB), is het belang van de vereniging fors toegenomen doordat er rechtstreeks invloed kan worden uitgeoefend op voordracht en daarmee benoeming van bestuursleden van het pensioenfonds. Ook zijn Victor Doorn en Tonnie Klein Hemmink lid van het Verantwoordingsorgaan (VO) van het pensioenfonds. In dat orgaan komen beleidsvraagstukken aan de orde. Onze vicevoorzitter Hans Brader zit namens het CNV in het Verantwoordingsorgaan. De bijeenkomsten in Utrecht, Tilburg en Zwolle werden omstreeks half vijf afgesloten, waarna informeel nog wat werd nagepraat. De notulen van de ALV worden u zoals gebruikelijk t.z.t. via post of mail toegezonden. Frits Lahnstein, Secretaris.

Realiteit van de toekomst Het gebeurde op de ledenvergadering van de Vereniging van Gepensioneerden. “Maar wat is nou de realiteit van de toekomst,” vroeg een man bijna wanhopig, toen ik iets had verteld over de dekkingsgraden en de kans op prijscompensatie. Op de goed bezochte vergadering van VVG-PGB had eerst mijn collega-bestuurslid Maarten Jansen gesproken. Hij lichtte uitgebreid toe hoe PGB omgaat met de nieuwe wettelijke regels. We gaan bij een te lage dekkingsgraad de pensioenen wel verlagen als dat moet, maar heel geleidelijk. Eventuele kortingen op de pensioenen smeren we uit over tien jaar. Inhaalindexatie Toeslagen om mogelijke prijsstijgingen te compenseren, mogen we pas geven vanaf een dekkingsgraad van 110 procent en ook dan heel geleidelijk. Pas vanaf een dekkingsgraad van ongeveer 130 procent kunnen we een prijscompensatie van 2 procent toekennen. Inhaalindexaties zijn niet meer mogelijk, maar daarvoor in de plaats komen extra indexaties als de dekkingsgraad hogere regionen bereikt: ruim boven de 130 procent. Op die inhaalindexaties heeft overigens ook nooit recht bestaan. Het was niet meer dan een goed voornemen voor de toekomst. Op het ogenblik ligt de prijsinflatie gelukkig ook laag.

De presentaties van de heren Jansen, Verplancke en Vollebergh vindt u op onze websitevvgpgb.nl onder het kopje: archief

Pagina 3

Nog even over de dekkingsgraad: die geeft de verhouding weer tussen het geld in het fonds en de waarde van de toekomstige pensioenverplichtingen. Bij 100% heeft het fonds precies genoeg in kas volgens allerlei berekeningen. Realiteit Na Maarten Jansen kreeg ik het woord om de huidige financiële positie te schetsen. Ik liet zien dat het fonds weliswaar een mooi rendement maakt, maar dat dit ook deels een gevolg is van de lage rente. Diezelfde lage rente

stuwt de contante waarde op van de toekomstige pensioenverplichtingen, die met deze lage factor moet worden berekend. Resultaat: een lage dekkingsgraad ondanks het ogenschijnlijk zo florissante vermogen. Dat was voor de eerder genoemde vragensteller te veel. “Die vorige meneer was optimistisch en had het over dekkingsgraden van wel 130 procent en indexaties. En u begint over lage dekkingsgraden; dat er voorlopig niets extra in zit. Wat is nou de realiteit van de toekomst?” Jaren niet “Ik wou dat ik dat wist, ”antwoordde ik eerlijk. “Maar hoe de toekomst eruitziet, kan ik niet voorspellen”. Mijn collega heeft de regels en het kader uitgelegd. Ik laat zien hoe de zaken er nu voor staan. Mijn voorspellingen voor de korte termijn: er kan voorlopig géén indexatie komen. Ik verwacht evenmin een verlaging van de pensioenen de komende tijd. Wel een verhoging van de pensioenpremie, die werkgever en werknemer samen betalen. Verder in de toekomst kijken is niet meer dan een duik in het koffiedik.” Wat is nou de realiteit van de toekomst?

Een paar weken later zat ik aan tafel met vertegenwoordigers van de AFM (Autoriteit Financiële Markten). Die zien onder meer toe op onze communicatie naar deelnemers en gepensioneerden. In het algemeen vinden ze dat pensioenfondsen slechte boodschappen niet duidelijk genoeg brengen. “Zeg dan dat indexaties er voorlopig niet in zitten de komende jaren…”, zei een van hen. Bij deze. Maar de toekomst zal het leren. Arnold Verplancke: bestuurslid PGB

Inhaalindexaties.

Nieuw pensioencontract in de steigers

Een belangrijk onderwerp voor ALLE gepensioneerden.

PGB wil in de toekomst eerder toeslag verlenen en kortingen uitsmeren over tien jaar. Hierover is inmiddels overlegd met sociale partners. Dat werd duidelijk tijdens een studiemiddag van PGB over de nieuwe wettelijke financiële spelregels per 1 januari 2015 die door zo’n honderd vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers werd bijgewoond. Zij steunen de aanpak van het bestuur. Onlangs is het wetsvoorstel van de Eerste Kamer van staatsecretaris Jetta Klijnsma (Sociale Zaken) voor het zogenaamde Financieel Toetsingskader deze week aangenomen. Pensioenfondsen hebben nu een half jaar de tijd om hun beleid aan de nieuwe regels aan te passen. De nieuwe spelregels zorgen voor een stabieler pensioen, met meer duidelijkheid vooraf over de gevolgen van economisch goede of slechte tijden. Als het slecht gaat, worden pensioenen in stapjes verlaagd in plaats van in één keer. Als het goed gaat, worden pensioenen met kleinere stapjes verhoogd. Meer risico nemen Om de kans op toeslagverlening te vergroten, wil PGB iets meer risico nemen in zijn beleggingsbeleid. Deelnemers en gepensioneerden zijn ook bereid zo’n risico te lopen voor een hoger pensioen. Dat hebben ze aangegeven in het grote onderzoek naar risicobereidheid dat eind vorig jaar is gehouden. Ze vinden het wel belangrijk dat hun pensioen niet onder een minimumniveau zakt.

Maarten Jansen houdt zijn presentatie tijdens de ALV.

Pagina 4

Eerder toeslag verlenen Ook wil PGB in de toekomst eerder toeslag verlenen. Een ruime meerderheid van de aanwezigen op de studiedag was er vóór om de grens om te indexeren (=toeslag verlenen) te verlagen van een dekkingsgraad van 115 procent naar 110 procent. Ook waren de aanwezigen positief over het plan om eventuele pensioenkortingen in de toekomst uit te smeren over de maximaal toegestane termijn van tien jaar. Extra indexaties geven Het bestuur wil inhaalindexaties (repareren van gemiste toeslag uit het verleden) vervangen door extra indexaties. Die kunnen worden gegeven als de

dekkingsgraad boven de 130 procent komt. Ook voor dit plan was veel steun tijdens de informatiemiddag. Tot nu toe gebruikt PGB de prijs- en loonindex voor het bepalen van de toeslag. In de toekomst wil het pensioenfonds uitgaan van een vaste index van 1 tot 2 procent. Sociale partners akkoord Het bestuur heeft de uitkomsten van de studiemiddag geëvalueerd en doorgesproken met de sociale partners. Zij zijn akkoord met de voorstelde maatregelen door het verantwoordingsorgaan. Het bestuur van PGB heeft het Verantwoordingsorgaan geïnformeerd over de genomen besluiten. Meer informatie over de weg naar een nieuwe pensioenregeling moet nog ingevuld worden.

Het Verantwoordingsorgaan (VO) Het Verantwoordingsorgaan (VO) telt 18 leden, evenredig verdeeld over vertegenwoordigers namens werkgevers, werknemers en pensioengerechtigden. Als VVG-PGB hebben we ook twee vertegenwoordigers in het VO. Het bestuur van het pensioenfonds legt jaarlijks verantwoording af aan het VO. Het orgaan beoordeelt of het bestuur evenwichtig heeft gehandeld en voldoende rekening heeft gehouden met het belang van alle belanghebbenden bij het gevoerde beleid en de beleidsbeslissingen. Het VO heeft recht op overleg met het bestuur en de Raad van Toezicht. Verder heeft het orgaan onder meer adviesrecht bij overnames en liquidatie, inrichting intern toezicht, beloningsbeleid, communicatiebeleid en de klachten- en geschillenprocedure. Bij het PGB kan het VO aan het bestuur en de Raad van Toezicht aanbevelingen doen over andere onderwerpen dan in de wet geregeld. Vicevoorzitter Hans Brader, zoals altijd energiek en optimistisch!

Het PGB bestuur informeert het verantwoordingsorgaan over het beleid en de uitvoering in overlegvergaderingen en frequente informatiebulletins. Het oordeel van het Verantwoordingsorgaan wordt ieder jaar opgenomen in het jaarverslag. Tijdens de afgelopen VO-vergaderingen heeft het VO een positief advies afgegeven t.a.v. het communicatieplan en het jaarverslag. Ook zijn er diverse nieuwe aansluitingen waaronder die van Linde Gas, DCC Maastricht, C1000 en Alcatel-Lucent van een positief advies voorzien. Eens per jaar wisselt de voorzittershamer van het VO tussen de vertegenwoordigers van werknemers, werkgevers en gepensioneerden die in het VO zitten. De komende periode, 1 juli 2015 – 1 juli 2016 zijn de gepensioneerden aan de beurt. Hans Brader, onze huidige vicevoorzitter van de VVG-PGB, zal vanaf 1 juli voor één jaar als voorzitter van het VO gaan optreden.

Enquête in het najaar.

Pagina 5

Kunnen we nog meer voor de leden van de VVG PGB doen?? Hoewel een betrouwbaar en stabiel pensioen bovenaan op onze prioriteitenlijst staat zijn we ons als bestuur aan het beraden wat we nog meer voor onze leden kunnen doen. In de eerste plaats bieden wij u evenals afgelopen jaar ook nu weer de mogelijkheid om met een gereduceerd tarief naar de 50plus beurs in Utrecht te gaan. Wij denken er aan om meer van dit soort aanbiedingen voor onze leden te organiseren en zijn benieuwd naar uw wenden en ideeën hierover. Wij willen uw behoefte peilen en weten wat u van ons verwacht, waarin u bent geïnteresseerd en hoe u geïnformeerd wilt worden. Wat zijn uw wensen over de wijze waarop wij onze informatie verstrekken zoals bv. onze website, emails en de nieuwsbrieven. Wij willen de site aanpassen, maar willen daarvoor ook graag uw inbreng zodat wij met uw wensen rekening houden. Sinds kort kunt u via onze website niet alleen naar de website van PGB, KNVG en NVOG, maar ook naar de website van de Nederlandsche Bank. Wij zijn daarom van plan om medio september een enquête onder onze leden te houden waarin u uw wensen en ideeën kenbaar kunt maken. U leest hier meer over in onze volgende nieuwsbrief die dit najaar verschijnt.

Mocht u in de tussentijd alvast uw mening willen geven dan kunt u die mailen naar Matthijs Reuder [email protected]

Met VVG naar de 50PlusBeurs voor slechts € 7,00! Geniet aansluitend van Motown in Concert met Guest Star George McCrae De 23e editie van de 50PlusBeurs is van 15 t/m 19 september in de Jaarbeurs Utrecht. Dagelijks open van 10.00 tot 17.30 uur. Aansluitend Motown in Concert van 15.15 tot 17.15 uur of 17.30 tot 19.30 uur.

Ook dit jaar kunnen leden van VVG-PGB met korting naar de 50plus beurs.

50PlusBeurs 2015: Tijd om te genieten! De 50PlusBeurs is ’s werelds grootste evenement voor actieve 50-plussers en biedt de bezoekers zes thema’s met informatie, amusement en voordeel. Met 600 stands, workshops en presentaties. Maar ook vele optreden op podia met muziek, modeshow, kookdemonstraties, dans en exposities. Niemand verlaat de 50PlusBeurs met lege handen! Kijk op www.50plusbeurs.nl voor het laatste nieuws. Motown in Concert met Special Guest Star George ‘Rock your baby’ McCrae Beleef na uw beursbezoek de legende van Motown: een muzikale revolutie met aan de lopende band nummer 1-hits en optredens vol glitter en glamour! Nog steeds staat de naam Motown garant voor een zeer bijzondere muzikale magie. Motown bracht internationale sterren voort met ongekende populariteit en kwaliteit: Jackson 5, Diana Ross & The Supremes, Gladys Knight & The Pips, Stevie Wonder, The Temptations, Marvin Gaye, The Four Tops en vele anderen. Het geheim achter dit succesvolle platenlabel ontdekt u met deze wervelende productie met live band en vocalisten: The Sound of Classic Motown met Special Guest Star George McCrae! Te zien in het Plus Theater in de Jaarbeurs Utrecht, aansluitend aan uw bezoek aan ’s werelds grootste 50PlusBeurs (middag- of avondvoorstelling). Meemaken is mee swingen! Geniet vooraf van de promovideo op www.50plusbeurs.nl/concert BEST DEAL in de voorverkoop Bestel via www.plusticket.nl en gebruik actiecode: VVG (de prijs verandert dan). 50PlusBeurs: € 7,00. Beurs & Concert: € 24,00. U kunt ook telefonisch bestellen via 026 3779736 (geef de actiecode bij uw bestelling door). Bestelkosten € 1,50. Toeslag Eerste Rang bij Concert: € 5,00. Liever met de bus naar de beurs? OAD biedt opstappunten vanuit het hele land. Busvervoer & Beurs: € 21,00. Busvervoer & Beurs & Concert: € 34,00. Bestel via www.oad.nl of 0547 284488.

Computerfun op de 50Plus Beurs.

Pagina 6

Liever met de trein naar de beurs? NS biedt speciale dagtochten vanuit elk treinstation. Treinvervoer & Beurs: € 24,00. Treinvervoer & Beurs & Concert: € 34,00. Bestel via www.ns.nl/spoordeelwinkel (Treintickets zijn vanaf 1 augustus online beschikbaar)

KNVG/NVOG nieuws

“Er is een sluipmoord gaande op de pensioenen” “Het zijn grote woorden, maar ze kloppen wel: er vindt een sluipmoord plaats op ons pensioenstelsel”. Dat zegt Martin van Rooijen, voorzitter van de Koepel van Nederlandse Verenigingen van Gepensioneerden, de KNVG. Dubbel spel.

Martin van Rooijen, voorzitter KNVG

Er is een sluipmoord gaande

De aanval op de inkomenspositie van ouderen komt van verschillende kanten. Allereerst is er de dubbele loyaliteit van de overheid. Als toezichthouder zou de overheid er voor moeten waken, dat gepensioneerden aan het eind van hun werkzame leven krijgen waar ze voor spaarden. Maar als grote werkgever heeft de overheid er óók belang bij om de pensioenkosten te matigen door de premies te verlagen. Dat is onlangs gebeurd. Het kabinet bespaarde zo in één klap bijna 1 miljard euro op loonkosten van ambtenaren. Dooie mus Tegelijk zorgen wijzigingen in de pensioenregels er voor, dat jonge werkenden een veel kleiner pensioen opbouwen. Het lijkt ze niet te deren. Wie dan leeft dan zorgt. Martin van Rooijen: “Het is kortzichtig, want een lagere pensioenpremie betekent op korte termijn een beetje extra nettoloon, maar daar staat tegenover dat de jongeren van nu, na hun pensioen nog maar kunnen rekenen op een fractie van het inkomen, waaraan ze gedurende hun werkzame leven gewend zijn geraakt”. Sigaar uit eigen doos dus. Ouderentaks Martin van Rooijen signaleert nog een andere tendens: de overheid komt steeds vaker met fiscale maatregelen die alleen de ouderen treffen. Ouderen als de nieuwe melkkoe. Hij noemt het fiscale discriminatie of ook wel: ouderentaks. “Ik ben ervoor dat ouderen hun steentje bijdragen, maar dan wel naar evenredigheid. Steeds vaker zie je dat ouderen zwaarder worden getroffen dan de werkenden. Ouderen betalen voor de jongeren, terwijl het in de media opgeroepen beeld juist omgekeerd is”, zegt hij. Overheid is te somber Misschien is de overheid als toezichthouder oprecht bezorgd over de houdbaarheid van het huidige pensioenstelsel, maar het is de vraag of het kabinet niet veel te somber is. Sinds 1 januari 2015 gelden nieuwe pensioenregels. Het kabinet doet net alsof de pensioenfondsen de komende jaren hooguit 2% rendement op hun vermogen zullen maken. Dat is zo weinig, dat de pensioenen -als je deze rekenmethodiek gebruikt- niet meer worden aangepast voor prijsstijging. Daarvoor is dan simpelweg onvoldoende reserve. Al lang tijd hebben de meeste gepensioneerden geen prijscompensatie meer ontvangen. “Alle effecten bij elkaar opgeteld kun je al spreken van een koopkrachtdaling van 15 tot 17%. Dat gaat ook de komende jaren nog door”, aldus de KNVG-voorzitter. Op papier lijkt het of er te weinig reserves zijn, terwijl dat in werkelijkheid wel meevalt. De pensioenfondsen zijn zelfs in de crisis behoorlijk gegroeid. Het totale vermogen ging van 900 miljard naar 1200 miljard en groeit door naar 1400 miljard euro. Alleen de gepensioneerden merken het niet. Het gaat beter dan we denken In werkelijkheid maken de meeste pensioenfondsen een veel hoger rendement, gemiddeld 7%, gerekend over een groot aantal jaren Er is dus geen reden voor die somberheid, vindt hij. Heeft het kabinet andere bedoelingen? Bijvoorbeeld het laten oplopen van de reserves, zodat die straks met slimme maatregelen afgeroomd kunnen worden voor andere doelen? Eerder al deed het kabinet een greep in de kas van het ABP. Zo verdween er 30 miljard. Dat bedrag zou inmiddels zijn uitgegroeid tot 100 miljard.

Pagina 7

Wc-eend, adviseert wc-eend... Het gevaar komt ook uit andere hoeken, bijvoorbeeld van “de markt”. Als het kabinet het pensioenstelsel minimaliseert, moet het gat opgevuld worden en daarvoor staan verzekeringsmaatschappijen te trappelen. Steeds meer “onafhankelijke” deskundigen mengen zich in de discussie over de hervorming van

het pensioenstelsel. Het is de vraag of ze zuivere motieven hebben. Je ziet soms lijntjes lopen van verzekeringsmaatschappijen naar deze onafhankelijke deskundigen en ook in adviesorganen als SER, CPB en bij de Nederlandse Bank kom je naar verhouding veel adviseurs tegen die hun opleiding hebben gehad op het ministerie van..... financiën. Dan krijg je al gauw: “wij van wc-eend, adviseren wc-eend”. Tegenaanval Ziehier de argumenten, waarom de KNVG namens heel veel gepensioneerden een offensief heeft ingezet tegen de afbraak van een van de beste pensioenstelsels ter wereld. Dat gebeurt met een uitgekiend communicatiebeleid. “Steeds meer kranten richten hun pijlen op “jong en succesvol” en zijn niet of nauwelijks meer geïnteresseerd in de inkomenspositie van ouderen”, zo signaleert Martin van Rooijen. Het blijkt bijvoorbeeld uit de volhardendheid waarmee een krant als De Volkskrant weigert om artikelen te plaatsen, waarin de KNVG kanttekeningen zet bij het “ouderen zijn rijk”-beeld, waaraan de reguliere media bijdragen. Daarom is de communicatiestrategie van de KNVG sinds kort gericht op de social media, Facebook, Twitter en de website www.loonvoorlater.nl En met succes: de artikelen en video’s zijn inmiddels door meer dan 100.000 volgers bekeken. Eerst informeren, dan activeren “Eerst gaan we gepensioneerden informeren over wat er aan de hand is en daarna vragen we ze middelen te bedenken om in actie te komen”. Daarbij gaan de gedachten niet uit naar een demonstratie of een mars naar Den Haag. Het is een middel, dat niet zo bij 50 plussers past. Staken is evenmin een optie. Hoewel: vrijwilligerswerk wordt in Nederland vooral door ouderen gedaan. “Stel dat ze die activiteiten een week zouden stilleggen......”, zegt Van Rooijen. Nee, ouderen hebben andere actiemiddelen. Ze kunnen besluiten tot een koopstaking. Veel sectoren immers draaien op uitgaven van ouderen. Misschien geen abonnement meer nemen op kranten die doof en blind zijn voor de inkomenspositie van ouderen. Of bijvoorbeeld vooral de omroepen steunen die ouderen wèl op hun waarde schatten. Ondernemer John Schröer bijvoorbeeld, startte met de actiesite www.pensioenleugen.nl. Gepensioneerden zouden bij hun stemgedrag kritisch kunnen kijken naar de positie die verschillende politieke partijen in deze discussie innemen. (zie de kieswijzer op www.loonvoorlater.nl). “We roepen ouderen op om via internet onze berichten te verspreiden”, zegt de KNVG-voorzitter. Onderhandel over je pensioen “Bovenal”, zegt Van Rooijen, “zouden ouders hun werkende kinderen erop moeten wijzen, dat ze een goed pensioen tot onderwerp van hun salarisonderhandelingen moeten maken. Dus niet de leaseauto bovenaan het wensenlijstje, maar een goed pensioen”. Ton Verlind: Media b.v.

De KNVG timmert aan de weg!!

Pagina 8

De Koepel van Nederlandse Verenigingen van Gepensioneerden, ( KNVG) is de overkoepelende organisatie van verenigingen van gepensioneerden met Martin van Rooijen als voorzitter. De VVG-PGB is daar bij aangesloten als een van de 40 aangesloten verenigingen met gezamenlijk ruim 100.000 gepensioneerden als lid. Samenwerking van alle gepensioneerden is de enige manier om toch enige invloed in Den Haag te kunnen uitoefenen. De KNVG is zeer actief met het voorbereiden van een perscampagne en filmpjes om de tendentieuze informatie die regelmatig naar buiten komt te kunnen weerleggen. Kijk hiervoor op www.knvg.nl / www.pensioenleugen.nl / www.loonvoorlater.nl. of direct op www.youtube.com/watch?v=udT1yU3x8d0

Meld u aan voor de nieuwsbrief van de KNVG! Wil de KNVG in het publieke debat aan overtuigingskracht winnen, dan moet de organisatie laten zien dat er een actieve achterban is, van een redelijke omvang. Alleen massa telt in Den Haag en ook voor de media. Men ziet het aantal abonnees van deze Nieuwsbrief als een bewijs van levendigheid. Hoe meer aanvragers, des te sterker de vuist die de KNVG kan maken. Daarom vraagt de KNVG u aan te melden en om uw vrienden en relaties aan te sporen zich eveneens aan te melden. Dat kan via deze link: http://www.loonvoorlater.nl/nieuwsberichten/nieuwsbrief.aspx

PGB nieuws vindt u gemakkelijk door te klikken op PGB nieuws op de website van VVGPGB.

PGB heeft de persoonlijke website voor deelnemers vernieuwd De persoonlijke website van PGB: www.mijnpgbpensioen.nl, is vernieuwd. De nieuwe website is gebruiksvriendelijker en geeft deelnemers bij PGB meer overzicht en inzicht in hun pensioen. Mijnpgbpensioen.nl is afgestemd op persoonlijke situatie De nieuwe persoonlijke website is beter afgestemd op de persoonlijke situatie van deelnemers. Wie nieuw is bij PGB krijgt bijvoorbeeld een andere pagina dan wie al tegen zijn pensioen aanzit of al met pensioen is. Op die manier ziet de deelnemer informatie die voor hem of haar van belang is. Snel inzicht in pensioen Via de pensioenplanner van mijnpgbpensioen.nl krijgen deelnemers snel inzicht in hoeveel netto pensioen zij later kunnen krijgen. En wat bepaalde keuzes betekenen voor hun pensioen. Bijvoorbeeld door eerder met pensioen te gaan. Zij zien daar ook wat zij zelf extra kunnen regelen en hoeveel pensioen hun partner krijgt na overlijden. Actieve deelnemers kunnen de PGB-pensioencheck doen, waarmee ze in 15 minuten kunnen bepalen of hun pensioen genoeg is om later van te leven. Gepensioneerde deelnemers zien op mijnpgbpensioen.nl op welke dagen hun pensioen wordt uitbetaald. En hoeveel pensioen hun partner krijgt na overlijden. Mail als er digitale post klaarstaat Wie voor digitale communicatie kiest, krijgt straks een email als er post klaarstaat op zijn of haar persoonlijke website. Dat is gemakkelijk, want alle post staat op één plaats, wordt automatisch bewaard en is altijd online te bekijken. De deelnemer hoeft zelf geen papieren meer te bewaren. Dat scheelt dus kosten.

Nieuwe deelnemers krijgen wachtwoord toegestuurd Deelnemers kunnen inloggen op mijnpgbpensioen.nl met een persoonlijk wachtwoord. Alle deelnemers die nog geen wachtwoord hebben, krijgen deze in de komende maanden toegestuurd.

Pagina 9

Iedereen een persoonlijke beleggingsrekening Ouderenorganisaties in ons land willen dat alle deelnemers in een pensioenfonds en alle gepensioneerden in een pensioenstelsel een persoonlijke beleggingsrekening krijgen. De inleg op al die pensioenrekeningen kan best collectief belegd worden, omdat zo het hoogste rendement behaald wordt. Solidariteit zal ook na invoering van de persoonlijke pensioenrekeningen een belangrijk uitgangspunt blijven voor de pensioenfondsen. Dat schrijven de voorzitters van de ouderenbonden Unie KBO, NOOM en PCOB en de pensioenkoepels KNVG – waarbij ook uw vereniging VVG PGB is aangesloten - en NVOG in een discussienota over een nieuw pensioenstelsel, die zij hebben aangeboden aan staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Pensioenfondsen beloven momenteel een vaste pensioenuitkering. Maar die garantie heeft een prijs, fondsen moeten flinke buffers aanhouden en risico’s afdekken, zoals bijvoorbeeld het renterisico, leggen voorzitter Jos Berkemeijer van de pensioencommissie en commissielid Anton de Bekker uit in Pensioen Pro. ‘’Het geld in de buffers kan gedurende een zeer lange termijn niet voor pensioenuitkeringen worden benut en binnen pensioenregelingen kan het pensioenvermogen vanwege de risico’s over een vrij lange periode niet optimaal worden belegd en dus minder goed renderen. Dat is suboptimaal. Bovendien hebben we de afgelopen jaren gezien dat de beloftes uit het verleden slechts een schijnzekerheid vormen.’’ ‘’Wij stellen daarom voor om in een nieuw stelsel helemaal af te stappen van garanties. Dan kan er (uiteraard wel binnen risicogrenzen) optimaler worden belegd, waardoor het pensioenresultaat voor deelnemers uiteindelijk hoger uitvalt. Het pensioenresultaat krijgt een extra impuls, omdat pensioenfondsen zonder garanties ook lagere buffers nodig hebben. Het is dan wel zaak dat de gelden die vrijvallen ook ten goede komen aan de huidige groep werknemers en gepensioneerden.’’

Informatiebijeenkomst Zwolle

Berkemeijer stelt ook nog dat het huidige systeem niet werkt: ‘’Pensioenfondsen moeten hun buffers de komende jaren vergroten, dit betekent in de praktijk dat werknemers en gepensioneerden de komende tientallen jaren amper geïndexeerd kunnen worden. Het geld dat nu in het pensioenstelsel wordt gepompt, komt natuurlijk ooit een keer terug bij de deelnemers. Maar met de huidige opzet zal het geld terechtkomen bij mensen die daar niet voor hebben betaald. Dat is geen bevredigende uitkomst.’’

Dekkingsgraad pensioenfondsen stijgt De gemiddelde dekkingsgraad van pensioenfondsen is in mei flink gestegen, van 104% dan 107%. Dit kwam vooral door hogere rentes op de financiële markten, blijkt uit de pensioenthermomenter van Aon Hewitt. De dekkingsgraad stijgt dan dankzij de ‘rekenrente’, pensioenfondsen kunnen gemakkelijker aan hun verplichtingen voldoen en de situatie wordt daarbij ook voor hun deelnemers stabieler: de kans op ‘korten’ is kleiner. Pensioenfondsen moeten beslissingen nemen aan de hand van de beleidsdekkingsgraad, gebaseerd op de gemiddelde dekkingsgraad in de afgelopen 12 maand. Deze bleef in mei steken op 108%. Door de aanhoudend lage rente zagen de fondsen hun pensioenverplichtingen afgelopen maanden fors stijgen. Maar in mei ging de rente juist een stuk omhoog. Dit heeft onder meer te maken met de gestegen olieprijs en verbeterde economische vooruitzichten. De ontwikkeling van de rente de komende maanden is voor pensioenfondsen van groot belang, zegt pensioendeskundige Frank Driessen van Aon Hewitt. Hij wijst erop dat het opkoopprogramma van staatsobligaties van de Europese Centrale Bank voorlopig een drukkend effect heeft op de rentestand. En een mogelijke Grexit, een vertrek van Griekenland uit de eurozone, of onrust daarover kan volgens hem ook gevolgen hebben voor de rentestand. Het Pensioenfonds PGB maakt de dekkingsgraad over het lopende kwartaal normaal gesproken bekend in de daarop volgende maand.

Pagina 10

DNB kijkt naar integriteit bij pensioenfondsen De Nederlandsche Bank (DNB) start een nieuw onderzoek naar de beheersing van risico’s om corruptie bij pensioenfondsen te voorkomen. Met het onderzoek wil de toezichthouder dat pensioenfondsen beter inzicht krijgen in de kwetsbare onderdelen en op basis daarvan eventueel maatregelen nemen. DNB noemt als voorbeeld de plekken waar “kennismonopolie hand in hand gaat met een machtsconcentratie”. Dat geldt vooral voor onderdelen die letterlijk op grote afstand staan van de rest van de organisatie. Volgens de toezichthouder schuilen er ook integriteitsrisico’s als er wordt gewerkt met derde partijen zoals tussenpersonen, adviseurs, consultants en leveranciers. ‘’Dergelijke relaties en de mogelijke daarmee samenhangende privébelangen kunnen medewerkers beïnvloeden in hun besluitvorming.’’ DNB schrijft dat corruptie bij pensioenfondsen een risico vormt voor de financiële stabiliteit van de instelling zelf en de sector als geheel. ‘’Het kan leiden tot directe financiële schade en tot verlies aan vertrouwen vanwege maatschappelijke verontwaardiging’’, aldus DNB.

Ouderenorganisaties pleiten voor persoonlijke pensioenrekening Als het aan ouderenorganisaties ligt, bestaat het toekomstige pensioenstelsel uit een persoonlijke beleggingsrekening, waaruit ook de jaarlijkse uitkeringen worden betaald. Er worden geen garanties meer afgegeven, maar deelnemers beleggen wel collectief. Dit staat is een discussiestuk dat diverse ouderenorganisaties, waaronder de Unie KBO, KNVG, NOOM en de NVOG, heeft verstuurd aan staatssecretaris Klijnsma (Sociale Zaken). Zij noemen hun nieuwe systeem ‘individueel solidair defined contribution’ (ISDC). Het plan borduurt voort op het SER-rapport, dat begin dit jaar werd gepresenteerd. Daarin stond als vierde variant een persoonlijk pensioenvermogen met collectieve risicodeling genoemd. De pensioencommissie van de ouderenorganisaties maakt deze optie concreet via een aantal speerpunten. Zoals het optimaliseren van het rendement op de beleggingen over de gehele beleggingsduur, het afstappen van garanties, het direct doorberekenen van langlevenrisico aan deelnemers, en het vermijden van te hoge buffers. Volgens de pensioencommissie profiteren de huidige werknemers en gepensioneerden niet van meevallers binnen hun pensioenfonds. Die moeten worden aangehouden als buffer om zo de afgegeven garanties te borgen. Maar in de praktijk betekent dit dat de huidige deelnemers niet worden geïndexeerd en meevallers pas worden uitgekeerd aan een volgende generatie. Het ISDC-stelsel moet door zijn eenvoud bijdragen aan het herstel van vertrouwen binnen de pensioensector. Ook komt het tegemoet aan het bezwaar van huidige dc-regelingen, omdat er in het nieuw voorgestelde isdc-stelsel geen annuïteit op de pensioendatum meer hoeft te worden aangekocht. Pensioenuitkeringen worden namelijk direct onttrokken uit de persoonlijke pensioenbeleggingsrekening, aldus de bedenkers.

Kascommissie

Links Piet Rietkerk, penningmeester, in het midden Wim Zeegers en rechts Peter Eillebrecht.

Pagina 11

Vooraf aan de Algemene Ledenvergadering kwam, zoals gebruikelijk, de kascommissie bij elkaar. Omdat VVG-PGB zeer zorgvuldig omgaat met de aan haar toevertrouwde gelden wil het bestuur dat de kascontroles uitgebreid worden uitgevoerd. De kascommissie, die bestond uit de heren Peter Eillebrecht (voorzitter) en Wim Zeegers heeft zeer nauwkeurig haar werk gedaan. De kascommissie heeft tijdens de ledenvergadering geadviseerd het bestuur decharge te verlenen. De vergadering was het hier unaniem mee eens. Tijdens de Algemene Ledenvergadering van 2014 was reeds afgesproken dat de heer Loe van der Hoeven Peter Eillebrecht opvolgt. Het bestuur bedankt Peter Eillebrecht voor zijn inzet in de afgelopen jaren.

Colofon VVG-PGB Bestuur:

Voorzitter: Victor Doorn, tel. 055 - 3604796 [email protected] Tweede voorzitter: Hans Brader, tel. 076 - 565 75 97 [email protected] Secretaris: Frits Lahnstein, tel. 024 - 641 99 71 [email protected] Postadres secretariaat: Schellingshof 8, 6573 DK Beek Ubbergen Penningmeester: Piet Rietkerk, tel 06- 23340815, [email protected]

Bestuurslid/ledenadministratie: Tonnie Klein Hemmink, tel. 06 - 51605411 [email protected] Postadres ledensecretariaat: Hunzestraat 18, 7555 WB Hengelo Mailadres ledenadministratie: [email protected] Bestuurslid/communicatie: Geer Meershoek, tel. 06 - 13199587 [email protected] Bestuurslid: Thijs Reuder, tel. 06 – 52616833 [email protected] Website: www.vvgpgb.nl Algemeen mailadres: [email protected]

Pagina 12