Niet meer sporten, welmeer bewegen

Oost-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis ZITTEN IS HET NIEUWE ROKEN

“Niet meer sporten, wel meer bewegen” Partena Vitality gaat ervan uit dat je alleen met medewerkers die fysiek en mentaal lekker in hun vel zitten een bruisende bedrijfscultuur creëert. Een gesprek in de Gentse Blue Towers met Inge Wiame, manager Partena Vitality, over het nieuwe workshopprogramma ‘Zitten is het nieuwe roken’ en de voordelen van een gezond vitaliteitsbeleid.

“Onze gesprekspartners zijn bedrijfsleiders, hr-managers en preventieadviseurs”, steekt Inge Wiame van wal. “We kijken wat de pijnpunten zijn op de werkvloer en hoe we naar verandering toe kunnen werken op het vlak van voeding, beweging en mentaal welzijn. Ons team promoot gezondheid op de werkvloer. Vroeger werd daarbij alleen gefocust op sport en bewegen. Wij pakken de levensstijl en het gedrag van mensen echt aan. Dat gaat verder dan het in kaart brengen om dan alleen door te verwijzen. We willen dat medewerkers de verandering die we aanreiken ook zélf doorzetten. De totaalaanpak is heel belangrijk. En ja, onze sessies vinden plaats op de werkvloer.”

HAPPIER MET JE BAAS Bieden werkgevers ruimte voor dit soort veranderingen? “Ze zien het nut ervan steeds beter in”, bevestigt Inge. “Natuurlijk is er sinds 1 september 2014 de nieuwe wet op de preventie van psychosociale risico’s op het werk. Er is ook de cao 104, waarbij een werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers moet opgesteld worden rond gezondheid en fysieke en psychosociale belemmeringen om aan het werk te blijven. Onze programma’s sluiten daar perfect op aan: beweegsessies, mensen bewuster laten eten, infosessies over de invloed van suiker, negatieve stress ombuigen naar

een positieve drive. Vitalitymanagement is goed voor het werkgeversimago van een bedrijf en versterkt de band met de werkgever. Wat ze investeren in een vitaliteitsprogramma, sparen ze aan absenteïsmekosten. We werken altijd op maat: ook voor kleine kmo’s vinden we een werkbaar traject. Een voorbeeld van een workshop is stress herkennen en erkennen voor leidinggevenden. Bijvoorbeeld via stresstheater –

”In Scandinavië, Canada of de VS is staand werken al mainstream.” Inge Wiame, manager Partena Vitality

een rollenspel – zorgen we dat iedereen erbij betrokken raakt. Bij voorkeur op basis van een jaartraject om op lange termijn iets te betekenen. De reacties zijn enthousiast: na terugkoppeling bij de werknemers van een van onze klanten blijkt één op twee werknemers anders te eten en gaat 60 procent positiever om met stress.”

MARATHON VOLSTAAT NIET Niet zittend je dag doorbrengen is al even belangrijk, zegt Inge Wia-

me. “Dit jaar starten we met het programma ‘Zitten is het nieuwe roken’. Je lichaam legt bepaalde processen stil wanneer je zit. Door staand te werken, blijf je veel alerter.” Maar hoe kun je de nadelen van te lang zitten counteren? Hoe kom je tot gedragsverandering? “Met beweegmonitoren en applicaties kun je vaststellen hoe weinig mensen de benen strekken op de werkvloer. Vervolgens zoeken we uit waarom mensen niet méér willen bewegen: gedragsverandering ligt niet voor de hand. We zijn meer dan ooit sedentair. Dan helpt het al iéts om je auto verder te parkeren, de trap te nemen, één enkel kopieerapparaat te installeren per twee verdiepingen …”, stelt ze. Ook als je marathons loopt, is regelmatig de benen strekken broodnodig. “Via beweegmonitors tonen we werknemers hoe weinig ze dat doen. Ze vallen vaak achterover van de resultaten (lacht). Het besef groeit dat je niet zozeer méér moet sporten, maar wel minder moet zitten. Ook al wordt sporten populairder dan ooit, toch volstaat dat niet voor een gezond bewegingspatroon op de werkvloer of om welvaartsziekten te voorkomen”, benadrukt ze. “In Scandinavië, Canada of de VS is staand werken al mainstream. Daar vinden ze het raar dat je gaat zitten als je aan de slag gaat. Maar in Vlaanderen zijn er nu ook sinds kort opleidingen vitaliteitsmanagement. Er beweegt dus wel iets.” Wieland De Hoon

OP DE VOLGENDE PAGINA’S VIND JE EEN GREEP UIT ONS JOBAANBOD. 

Aan een StandUp sta je scherper Welzijn op het werk begint bij een ergonomische werkomgeving, en daar werk je beter van jongsaf aan. De Gents-Amerikaanse start-up Jaswig bestaat uit acht mensen, van wie zeven ex-studiegenoten van UGent. Samen ontwikkelden ze de StandUp, een slimme statafel voor werknemers, studenten en scholieren. Zo leren de werknemers van morgen nu al om staand aan de computer te werken. “We zijn drie bouwkundig ingenieurs, een biologe, een socioloog, een handelswetenschapper, een handelsingenieur en een architect”, vertelt communicatieverantwoordelijke Samuel Rieder. “Het bleek een goede mix voor dit idee. We wilden al lang samen ondernemen. Twee van ons zijn naar de VS verhuisd om daar te doctoreren, dus nu werken we vanuit Gent én de VS.” Het idee voor de StandUp ontstond door zelf de nadelen van zittend werk te ondervinden. “Ondanks onze actieve levensstijl, kregen enkelen van ons rug- en nekklachten door het vele zitten. We keken dan naar alternatieven om onze werkomgeving actiever te gebruiken. Tijdens ons onderzoek naar de ergonomische voordelen van statafels werden we ons extra bewust van de kwaaie gevolgen van langdurig zitten, op school én op het werk. Na heel wat onderzoek ontwikkelden we de StandUp, onze eigen statafel: een mooi, ecologisch, in hoogte verstelbaar en lokaal – in Aalst – geproduceerd meubel.”

STAAND COWORKEN “Het leek logisch om eerst schoolkinderen kennis te laten maken met de StandUp. Waarom zouden we kinderen nog leren zitten, wanneer oudere medewerkers in bedrijven pas nadat ze rugklachten krijgen aan een statafel gaan werken? Je kunt dus maar beter vroeg beginnen. Vandaar onze sensibilisering in scholen: in Gent hebben al enkele scholen een proefproject lopen, net als een internationale school in Genève.” De reacties zijn volgens Rieder heel positief. “Bij werkgevers groeit de interesse nu ook. Het Ghelamco Business Center in Gent heeft in zijn coworkingruimte al drie StandUps geplaatst. Ook daar zijn de reacties enthousiast: ze bestellen er nog twee bij.” Ook het Gentse Bubble Post heeft vier bureaus aangekocht. “Met Securex bekijken we hoe we nog meer bedrijven kunnen benaderen. Tegelijk moet de productie van de tafels bij onze partner Vergalle Interieurs, een specialist winkelinrichting in Aalst, natuurlijk kunnen volgen. Daarom proberen we via het crowdfundingplatform Kickstarter tegen 17 september 54.000 dollar op te halen om een groter volume-aanbod te kunnen bekostigen, maar vooral om de juridische kosten te dekken van onze patentaanvraag in de VS”, vertelt hij. “We geloven er echt in en we hebben nog ideeën over welzijn op school en op het werk. Daarrond gaan we nu samenwerken met UGent. We willen niet zomaar een product verdelen, wel onderbouwde kennis delen over gezonder werken en hoe je ongezonde zitgewoonten al tijdens de kindertijd kunt aanpakken.” (WDH) De productie van de StandUp-statafel mee financieren kan tot 17 september via www.jaswig.com

2

Ter ondersteuning van onze verdere expansie zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding (m/v):

PROJECTINGENIEUR CALCULATOR

FUNCTIE: • Als projectingenieur - calculator ondersteun je de verkoopafdeling: bij prijsvragen zoek en becijfer je de beste oplossingen en werk je een gedetailleerde offerte uit waarmee de verkoop aan de slag kan. • Na een gedegen inloopperiode waarin je de nodige ervaring opdoet m.b.t. onze processen, word je nadat het project verkocht is, ook verantwoordelijk voor het volledige projectmanagement, vanaf bestelling tot goedkeuring van de eerste productiestukken. • Als lid van het verkoopteam rapporteer je rechtstreeks aan de CEO.

Uniek WOOD

ALU & PVC

FINISHING

DUST EXTRACTION

• Mechanieker • Elektromechanieker • Monteur stofafzuiging

PROCESINGENIEUR

Ontdek onze vacatures op www.rogiers.be

FUNCTIE: • Als nauwe medewerker van de productieafdeling optimaliseer je onze productieprocessen. • Hierbij verbeter je rendement, veiligheid en ergonomie door mens, machine en gereedschappen optimaal op elkaar af te stemmen. • Je begeleidt ook de opstart en optimalisatie van nieuwe processen. • Jouw actieterrein is veelzijdig: plaatbewerking, dieptrekken, lassen, drukvatentechnologie en assemblage horen er allemaal bij. • Je bijt je daartoe vast in technische projecten tot deze met succes afgewerkt zijn. • Je bent technisch genoeg om kleine verbeteringen zelf uit te voeren. • Verder werk je nauw samen met de onderhoudsafdeling. • Je rapporteert aan de technisch directeur.

H.Lebbestraat 150 - B 8790 Waregem T 056 60 13 45 - F 056 60 74 76 [email protected] - www.rogiers.be

PROFIEL: • Je hebt een voorliefde voor techniek. • Je kent zowel de theorie als de praktijk. Naast mechanica heb je ook interesse voor hydraulica, regeltechniek en elektriciteit. • Je bent volhardend en werkt graag projectgebonden. • Je hebt zin voor organisatie. • Je hebt een masterof bachelordiploma industriële wetenschappen.

INTERESSE? Stuur meteen je sollicitatiebrief met cv naar: Culobel nv, t.a.v. Katrien D’Haese - Hekkestraat 16 - 9308 Hofstade-AALST Tel: 053 77 78 88 - e-mail: [email protected]

ADVANCED MATERIALS

Field Service Engineer m/v

PROFIEL: • Je hebt een hogere opleiding genoten, bij voorkeur ingenieur. • Je bent creatief in het bedenken van oplossingen. • Je hebt een goed ruimtelijk inzicht. • Je bent een goede coördinator. • Je bent nauwgezet en stressbestendig.

AANBOD: • Een uitdagende job met ruimte voor initiatief in een dynamische internationale werkomgeving. • Grote betrokkenheid dankzij onze no-nonsense approach en jonge, vlakke bedrijfsstructuur.

in service en kwaliteit

KCC Entertainment Design, een jong, dynamisch bedrijf, één van dé wereldleiders in ontwerp en realisatie van Indoor Entertainment Centers

Zoekt voor onmiddellijke indiensttreding:

BOUWKUNDIG TECHNISCH CAD-TEKENAAR FUNCTIEOMSCHRIJVING:

• U tekent de uitvoeringsplannen voor Indoor Entertainment Centers. • U helpt bij het uitwerken van het detailed design/productie tekeningen van de ontwerpen. • U werkt in team samen met designers en projectleiders.

PROFIEL:

www.culobel.be A GREAT PLACE TO WORK

• Hebt U een bachelor toegepaste architectuur of graduaat bouwkunde op zak? (of gelijkwaardig door ervaring) • Zowel zelfstandig werken als in team zitten U in het bloed? • Heeft AutoCAD voor u geen geheimen? • Hebt U een goed 3-dimensioneel inzicht? • Beschikt U over de nodige technische kennis in bouwkunde en/of meubelconstructies? • Is Engels voor U als een 2de taal? (zowel gesproken als geschreven)

Pluspunten:

WIJ BIEDEN U:

• Werkervaring in aanverwante sector • Kennis van Adobe CS en/of andere grafische design pakketten • Kennis van Office (word, Excel, PowerPoint, outlook)

• Een uitdagende job in een aangename werksfeer bij een jong, dynamisch en internationaal bedrijf • Een aantrekkelijk salarispakket met extra legale voordelen Hebt U interesse en voelt u zich geroepen? Stuur dan vlug uw C.V. naar: KCC b.v.b.a., Papestraat 1, 8710 Wielsbeke of mail naar [email protected]

vzw Werken Glorieux, met 1.100 medewerkers de grootste werkgever van Ronse, is actief in de sectoren gezondheidszorg, ouderenzorg en kind- en jeugdzorg. Ondersteund door een multidisciplinaire aanpak, biedt Werken Glorieux kwalitatief hoogstaande zorg aan alle leeftijden. Onze grootste instelling is het AZ Glorieux, een sterk regionaal ziekenhuis met 404 bedden, waarvan 56 bedden voor daghospitalisatie. Voor de verdere uitbouw en optimalisatie van onze zorgen dienstverlening, zoeken wij (M/V):

• Hoofdverpleegkundige Operatiekwartier

• Hoofdverpleegkundige Geriatrie • Adjunct-Hoofdverpleegkundige Sp-locomotorische

• Verpleegkundige Stroke Unit • Verpleegkundige Operatiekwartier • Verpleegkundige intensieve zorgen • Verpleegkundige radiologie • Verpleegkundigen voor diverse afdelingen BIJKOMENDE INFORMATIE en KANDIDATUUR Voor inhoudelijke vragen kunt u terecht bij mevr. De Smet Martine (055 23 36 31). Om te solliciteren, surft u naar glorieux.hro.be Vzw Werken Glorieux | az Glorieux | Glorieuxlaan 55, B-9600 Ronse | T 055 23 30 11 | F 055 23 30 22

Zin in een carrière bij het gemeentebestuur? Voor wie zin heeft in een loopbaan bij het Aalterse gemeentebestuur staan er enkele mooie opportuniteiten klaar. Het bestuur is op zoek naar een (m/v) hoofddeskundige en een deskundige communicatie en coördinatie. Dit zijn twee voltijdse, statutaire functies.

DESKUNDIGE COMMUNICATIE EN COÖRDINATIE Als deskundige (B1-B3) ben je mee verantwoordelijk voor het coördineren van de besluitvorming van de gemeenteraad, het college van burgemeester en schepenen en het administratief toezicht op de kerkfabrieken en het OCMW. Je volgt de verzekeringsdossiers en de intergemeentelijke samenwerkingsverbanden op. Je houdt je aan de strikte deadlines en je bent flexibel, assertief en stressbestendig. Je beschikt over een bachelordiploma en een rijbewijs B. Solliciteren is mogelijk tot en met dinsdag 29 september 2015.

HOOFDDESKUNDIGE COMMUNICATIE EN COÖRDINATIE Als hoofddeskundige (B4-B5) ben je mee verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren en opvolgen van de interne en externe communicatie van het bestuur, via bestaande kanalen en te ontwikkelen communicatie- en informatiemethodieken. Je organiseert een correcte dienstverlening in het kader van de wetgeving openbaarheid van bestuur. Hiernaast sta je mee in voor de opvolging van de gemeenteraads-, college- en OCMW-raadsbesluiten, verzekeringsdossiers, postregistratie en beheer van kantoormateriaal. Tot slot monitor je de indicatoren, mijlpalen en budgetten. Je bent klantgericht, flexibel en diplomatisch, hebt oog voor detail en werkt steeds de taken nauwkeurig af. Je beschikt over een bachelordiploma, drie jaar relevante beroepservaring en een rijbewijs B. Solliciteren is mogelijk tot en met dinsdag 29 september 2015. AANBOD: Het bestuur biedt je een aantal interessante voordelen aan zoals: maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, gratis openbaar vervoer bij woon- werkverkeer, een fietsvergoeding, een interessante verlofregeling …

INTERESSE? Bezorg jouw kandidatuur (motivatiebrief, cv, kopie diploma, uittreksel strafregister) aan [email protected]. Je kan deze info ook per post opsturen naar “gemeentebestuur Aalter, t.a.v. cel Personeel, Europalaan 22, 9880 Aalter”. Meer info over deze vacatures kan je bekomen via tel. 09 325 22 00 en op www.aalter.be/vacatures.

VG.1173/BO

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Culobel is een internationaal gericht bedrijf, actief in de toelevering van metaalperswerk, drukvaten en assemblage aan industriële klanten.

3 (RAng A3, BRUSSEl)

Het Departement OnDerwijs en VOrming zOekt een afDelingsHOOfD cOmmunicatie

uw taKenpaKKet

De Vlaamse Regering keurde dit jaar het vernieuwd en versterkt Bouwmeesterschap goed met als doel het bevorderen van de architectuurkwaliteit van de gebouwde omgeving. Het Departement Kanselarij en Bestuur zoekt een Vlaams Bouwmeester die samen met het team deze missie kan volbrengen.

Uw kerntaak bestaat uit de begeleiding van publieke bouwheren, vooral in de conceptfase. Daarbij ligt de nadruk op de begeleidende, inspirerende en ondersteunende rol van het bouwmeesterschap. Daarnaast draagt u bij tot visievorming en reflectie, met de focus op de mogelijkheden die worden geboden door kwaliteitsvol ontwerpen en bouwen en op transversale (interdisciplinaire en intersectorale) initiatieven. Als bruggenbouwer werkt u in overleg met alle betrokken sectoren en actoren zowel vanuit het werkveld als vanuit de overheid. U maakt bij uw aantreden een meerjarenprogramma op dat rekening houdt met de beleidsaccenten van de Vlaamse Regering, maar dat ook eigen accenten en die van de betrokken sectoren en actoren bevat.

Het Departement Onderwijs en Vorming bouwt mee aan kwaliteitsvol onderwijs voor iedereen. De afdeling Communicatie geeft het beleid mee vorm en zorgt voor een vertaling naar de verschillende doelgroepen.

uw proFiel

U heeft een diploma architect of ingenieur-architect en u heeft minstens 10 jaar ruime ervaring, kennis en inzicht in het brede architectuurveld (architectuur, ruimte, stedenbouw, landschap, academisch onderzoek, …). Inzicht in het brede architectuurveld en de maatschappelijke uitdagingen blijkt bijvoorbeeld uit uw deelname als spreker op seminaries, als deelnemer van rondetafelgesprekken of debatten, als auteur of onderwerp van publicaties in nationale of internationale vaktijdschriften. U geniet algemene erkenning voor uw deskundigheid binnen het werkveld. Verder beschikt u over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en over sterke vaktechnische competenties met betrekking tot architectuur en stedenbouw.

ons aanBoD

Een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid, een contract bepaalde duur (tot 30.06.2020) en een verloning volgens salarisschaal A311. De voorziene indiensttredingsdatum is 1 januari 2016.

Bent u gepassioneerd door zowel communicatie als leiding geven? Wilt u graag meewerken aan de transparantie van het onderwijsbeleid? Beschikt u over een creatieve geest en wilt u nieuwe communicatievormen implementeren? Dan bent u de kandidaat die de afdeling Communicatie zoekt. Als afdelingshoofd communicatie stuurt u vier coördinatoren, het secretariaat en de verantwoordelijke voor organisatiebeheersing rechtstreeks aan. U zorgt voor de pooling van verschillende teams en stimuleert hun samenwerking. Bovendien komt u regelmatig in contact met (veranderings-)management en administratieve procedures. Solliciteren kan tot en met 30 september 2015.

Hoe solliCiteren?

Download op www.werkenvoorvlaanderen.be het sollicitatieformulier en mail het uiterlijk op 4 oktober 2015 volledig ingevuld naar [email protected]. De functiebeschrijving en het selectiereglement vindt u eveneens terug op de website of kunt u telefonisch opvragen bij Shari Meskens op het nummer 02 553 12 04.

Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

Meer Weten?

WerkenVOOrVlaanDeren.be

MEER wEtEn?

wERKEnVooRVlaanDeren.be

CAW Oost-Vlaanderen vzw zoekt collega’s! Wat is een CAW? Een CAW is een Centrum Algemeen Welzijnswerk, erkend door het Vlaams Ministerie van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin. Een CAW biedt deskundige hulpverlening. Iedereen kan er terecht met om het even welke welzijnsvraag. Het CAW is vlot bereikbaar en hulp is altijd gratis. De hulpverlening is vertrouwelijk en vrijwillig. Momenteel zoekt CAW Oost-Vlaanderen vzw:

REAL INTERNET SOLUTIONS met vestiging in Kuurne en gesticht in 1994, is een technologisch IT-bedrijf, zowel in hard- als in software. Het bedrijf werkt op projectbasis voor diverse klanten in diverse sectoren en maakt webbased producten die bijdragen tot onze dagelijkse digitale leefomgeving. Gesteund op technologische kennis en ervaring vullen wij maximaal de behoeftes van de klant in met als drijfveren kwaliteit, service, creativiteit, innovatie en een duurzame samenwerkingsrelatie. Om onze slagkracht verder te vergroten zijn zij op zoek naar een m/v

HR DIRECTEUR (M/V/X) Sollicitaties met CV richten aan de algemeen directeur Patrick Seys: [email protected] of 0476/54 38 25.

FINANCIEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

Informatie over profiel, (loon)voorwaarden, procedure en standplaats vindt u op www.cawoostvlaanderen.be/vacatures

UW FUNCTIE: • U staat in voor diverse boekhoudkundige taken als boeken van aan- en verkoopfacturen, boeken van rekeninguittreksels, uitvoeren van betalingen, facturatie en debiteurenbeheer … • U helpt mee aan het optimaliseren van de interne processen en de interne werking • U werkt actief mee in de aankoop en logistiek door het centraliseren van alle aankoopfacturen, uitvoeren van bestellingen, voorbereiden van verzendingen … • U werkt actief mee aan de personeelsadministratie in samenwerking met ons extern sociaal kantoor.

CAW Oost-Vlaanderen vzw voert een actief diversiteitsbeleid

UW PROFIEL: • U beschikt over een bachelordiploma boekhouden of aanverwant of gelijkwaardig door ervaring • U beschikt over een goede boekhoudkundige kennis • U hebt een sterke affiniteit met IT i.h.b. projectmanagement • U voelt zich vertrouwd met taken in aankoop, logistiek en personeelsadministratie • U bent stipt, accuraat en nauwkeurig in de uitvoering van uw taken.

Kandidaten die interesse hebben voor deze functie mailen hun cv naar [email protected]. Kandidaten die in aanmerking komen worden binnen de 10 dagen uitgenodigd voor een intakegesprek.

Rudy Vuylsteke bvba

Advieskantoor in Sales en Personeelsmanagement Abdijweg 20 - 8560 Wevelgem

VG.1512/B

ONS AANBOD: • Een veelzijdig en gevarieerd takenpakket waarin u verder mee kunt groeien in functie van de groei van de onderneming • Een jong en dynamisch team • Ruimte om u verder te bekwamen en op te leiden • Een aantrekkelijk verloningspakket.

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.


Departement Kanselarij en Bestuur zoeKt Vlaams Bouwmeester

4


A.T.C. De Wilde

Onze klant, A.T.C. De Wilde is uw Auto en Truck Center in Lochristi (nabij Gent). Je kan bij hen terecht voor de aankoop, Leasing - verhuur, onderhoud, reparatie en depannage van Renault trucks + Bestelwagens, Peugeot Gamma en Theault Paardentransport + trailers. A.T.C. De Wilde is een boeiende, levendige en motiverende werkplek waar iedereen de kans krijgt zich te ontplooien. Ze werken met de modernste materialen en technieken op vlak van automechanica. Om het dynamisch verkoopteam te versterken, zoekt men een enthousiaste m/v:

CELLUMAT GROEP is een zeer expansieve bedrijven groep actief in de productie van hoogwaardig cellen beton. Met onze innovatieve bouwmaterialen zetten wij de nieuwe kwaliteitsstandaard in de sector, steeds met de focus op energiebewust en ecologisch bouwen, respect voor mensen en aandacht voor ergonomie.

Verkoper vrachtwagens

Als KMO met Belgische roots beschikken wij over een ultra modern productieapparaat op de BelgischFranse grens, van waaruit wij een uitstekende logistieke service bie den aan onze Belgische, Franse en Nederlandse klanten. Wij wensen ons verkoopteam uit te breiden met meerdere: (9089)

Je taken: Na degelijke opleiding ga je bijna dagelijks de baan op voor de verkoop van vrachtwagens en het geven van vakkundig en klantspecifiek klantspecifiek advies. Hierbij voer je de nodige prijsonderhandelingen en weet je een solide langetermijnrelatie uit te bouwen en te onderhouden. Dankzij je doordachte strategie en efficiënt efficiënt prospectieplan, weet je potentiële klanten te benaderen, te overtuigen en zo je klantenportefeuille te verruimen. Je werkt autonoom en weet in te schatten of je deze specifieke klant in buitendienst bezoekt of deze liever uitnodigt in de toonzaal. Je profiel: Je bent bachelor marketing of automechanica of bent gelijkwaardig door je ervaring in verkoop. Je bent voldoende technisch onderlegd om je klanten optimaal te kunnen adviseren. Je houdt van een uitdaging en bent in staat zelf je commerciële activiteiten te organiseren. Je staat open voor opleidingen bij de vrachtwagenconstructeurs zodat je up-to-date bent met de allernieuwste technologie. Je bent dynamisch en hebt een commerciële feeling. Je bezit een rijbewijs C. Aanbod: A.T.C De Wilde biedt je alle nodige werkmiddelen (degelijke vergoeding, firmawagen, tankkaart, gsm en laptop) om je job uit te voeren. Een goede sfeer en dynamische bedrijfscultuur waar jouw inzichten welkom zijn. Alle nodige opleidingen om je functie te kunnen opnemen.

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/225 880, www.ab-i.be, . Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

DISTRICT MANAGERS (m/v) voor verschillende regio’s in Vlaanderen vertrouwd met de bouwsector

UW FUNCTIE Na een grondige introductie zal u de commerciële relaties met handelaars, aannemers, bouwpromotoren en architecten/studiebureaus in de betreffen de regio’s opvolgen en verder uitbreiden. U wordt de drijvende kracht achter het merk “Cellumat”. Op technisch vlak wordt u ondersteund door een eigen studiedienst. U werkt voornamelijk van thuis uit en zal uw eigen district autonoom en volledig beheren binnen de commerciële strategie van het bedrijf. U rapporteert rechtstreeks aan de com merciële directie. UW PROFIEL > U bent een professional met gedegen commerciële ervaring in de werkregio > U genoot een relevante opleiding en getuigt van bouwtechnische kennis en interesse. > U bent reeds vertrouwd met de aan nemerswereld en/of de handel.

ONS AANBOD > Een uitdagende, commerciële sleutel functie in een belangrijke afzetregio. > Innovatieve producten die inspelen op de energiebewuste en ecologische bouw tendensen. > Een toeleveringsbedrijf dat zich als een betrouwbare en solide partner voor de bouwsector profileert. > Een sterke ondernemersgroep met een strategische toekomstgerichte visie. > De ondersteuning door een ambitieus en dynamisch team (100 wkn.). > Aantrekkelijke loonvoorwaarden + voordelen + bedrijfswagen. INTERESSE? mail: [email protected] of schrijf met cv naar Chris Rombaut, Kruisbessenlaan 49, B9120 Melsele

www.cellumat.be

Het P.C. OLV van Vrede, regionaal psychiatrisch centrum dat behoort tot de vzw C.I.G.B. werft m/v aan:

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE/ OPNAMECOÖRDINATOR Voor de crisisunit CURA (10 bedden) zoeken we een hoofdverpleegkundige die ook het opname- en transferbeleid in het ziekenhuis samen met de artsen coördineert en uitvoert. Wat verwachten we van u? • U geeft leiding aan het multidisciplinaire team van de CURA. • U werkt nauw samen met de directie, de psychiaters, de hoofdverpleging en de coördinator van de thuiszorgteams ifv het opname- en transferbeleid. • U voert stafopdrachten uit o.l.v. de directie patiëntenzorg en maakt deel uit van de strategische staf. Wie zoeken we? • U bent bachelor (psychiatrisch) verpleegkundige, aangevuld met een master in de verpleegkunde of management/beleid in de gezondheidszorg. • U hebt minstens 3 jaar werkervaring in de geestelijke gezondheidszorg. • U bent een uitstekende organisator, planner en communicator. Wat mag u verwachten? • Een uitdagende job binnen een sterk team en een dynamisch ziekenhuis. • Een barema volgens diploma (master), functietoeslag, extralegale voordelen en overname van relevante anciënniteit. Interesse? • Stuur uw kandidatuur tegen ten laatste 25/09/15 naar dhr. Serge Deboever, Bruggestraat 75 te 8930 Menen, of via mail [email protected]. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Meer info te bekomen bij Serge Deboever, tel. secretariaat 056 52 14 50.

www.pc-menen.be V.Z.W. Martens-Sotteau is een organisatie actief in de jeugdhulp in het Gentse met een divers hulpverleningsaanbod in verschillende afdelingen. Tegen begin 2016 zijn we op zoek naar een

DIRECTEUR

*zorgt voor de algemene en dagelijkse beleidsuitvoering en opvolging van de organisatie. *We vragen een masteropleiding met relevante ervaring als leidinggevende ; kennis van en visie op ontwikkelingen in de (integrale)jeugdhulp ; sterke affiniteit met de doelgroep. *We bieden een uitdagende job in een dynamische organisatie.

Volledige info op www.martens-sotteau.be Uw kandidatuur t.a.v. [email protected] voor 25 september 2015 Inlichtingen via Filip Maertens, huidige directie op 0476/325698

Ghent Dredging nv (met kantoren te Gent), is een aannemingsbedrijf actief in algemene waterbouw, baggerwerken, grondwerken en (water)bodemsaneringen. Met een 50-tal werknemers realiseren wij een omzet van ca. 20 mln euro in België, Nederland en Frankrijk. Wegens onze aanhoudende groei en verdere internationalisering zijn wij op zoek naar een:

Calculator Taakomschrijving - U analyseert de aanbestedingsdossiers, stelt technische oplossingen voor en berekent de kost van de projecten - U onderhandelt met klanten, onderaannemers en leveranciers - U ondersteunt de projectleiders bij de uitvoering van de projecten - U rapporteert rechtstreeks aan de directie Profiel - U heeft aantoonbare ervaring in calculatie of projectleiding in waterbouw, baggerwerken, grondwerken of wegenwerken - U bent industrieel ingenieur of graduaat bouwkunde - U heeft een operationele kennis van Frans en Engels - U bent een echte cijferaar met zin voor precisie - U kunt vlot overweg met de meest courante PC-toepassingen Aanbod - Een dynamische werkomgeving met mogelijkheid tot het aanbrengen van eigen accenten - Een zeer competitieve verloning met uitgebreide extra-legale voordelen (firmawagen, …) - Mogelijkheid tot combinatie calculatie/projectleiding Indien deze vacature U aanspreekt, dan verwachten wij Uw schriftelijke sollicitatie op volgend adres: Ghent Dredging nv t.a.v. Mevr. M. Verschueren Putstraat 22a B - 9051 Gent mail: [email protected] www.ghentdredging.be

5

Om het bedrijf KORMETAL te versterken, zijn zij op zoek naar een enthousiaste m/v

Technisch commercieel projectleider

Aanbod: Kormetal biedt een gevarieerde functie in een dynamische productieomgeving, als lid van een competent en ervaren team. Zij bieden een aantrekkelijke verloning in verhouding tot jouw competenties en ervaring.

Je taken: Als projectleider behoud je het overzicht over de lopende projecten van A tot Z. Zowel de technische als de financiële opvolging van de constructieprojecten en verschillende werven vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Je start met het opmaken van de prijsramingen en offertes en coördineert vervolgens de werven. Hierbij ben je het aanspreekpunt voor de klant, leveranciers en onderaannemers. Je overschouwt een correct verloop van de montage met respect voor het budget en de planning.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,

Profiel: Je bent in het bezit van een technisch bachelor- of masterdiploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. Je bent communicatief ingesteld om klanten commercieel op te volgen en weet mensen te motiveren. Je schenkt aandacht aan kwaliteit en veiligheid. Naarmate je meer ingewerkt bent, kan je vrij zelfstandig projecten afhandelen.

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

(2772)

MAENHOUT & COMPAGNIE

Om het team te versterken, zoekt Maenhout en Compagnie een enthousiaste m/v:

Onze klant, DD Automation BVBA te Roeselare is een jong en dynamisch bedrijf dat actief is in de automatisering en programmatie van elektrische installaties, machines en robots. Zij voorzien de bekabeling en bouwen de elektrische kasten, programmeren de plc’s en installeren dit alles bij de klant. Door een verdere groei, wil DD Automation het team versterken met een m/v:

AB&I


Word jij onze nieuwe collega?

VERZEKERINGSMAKELAARS

Onze klant, Verzekeringsmakelaarskantoor Maenhout en Compagnie BVBA te Dentergem (nabij Tielt, Deinze en Zulte) heeft een mooi klantenbestand uitgebouwd van KMO’s en particulieren. Ze zoeken naar de best mogelijke verzekeringsmaatschappij voor hun klanten en geven hierbij optimaal advies.

1JA0 AR

Bediende Verzekeringen

(8721)

Je taken: • Je werkt nauw samen met jouw collega’s in binnendienst en met de zaakvoerder rond het beheren van de verzekeringsportefeuilles • Je vraagt offertes aan bij de maatschappijen • Je maakt de polissen op, past waar nodig de dossiers aan en werkt alles tot in de puntjes af op administratief vlak. • Je neemt telefonisch contact op met klanten en de verschillende maatschappijen rond diverse verzekeringen die een bedrijf of particulier nodig heeft. • Je communiceert regelmatig met de zaakvoerder en je collega’s die instaan voor productie en/of schadebeheer. Je profiel: • Je bent administratief nauwkeurig en houdt van een ondersteunende functie met dagdagelijks contact met klanten en de maatschappijen. • Je bent in staat om mee te denken met de zaakvoerder om de beste polissen uit te werken voor je klanten. • Je bent nauwkeurig en ter goeder trouw omdat dit kantoor een zeer open en eerlijke bedrijfscultuur hanteert waarbij je ruim betrokken wordt in de dossiers.

Ingenieur automatisatie / PLC-programmeur (9871)

Aanbod: • Maenhout en Companie biedt je een aantrekkelijke functie met heel wat afwisseling binnen administratie en verzekeringen. • Een aangenaam team waar jouw inzet en inzichten of ervaring zeker gewaardeerd worden. • Alle nodige opleiding en begeleiding om elk facet van de functie te leren kennen. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,


1JA0 AR

AB&I


Aanbod: • DD Automation biedt je een uitdagende functie binnen een hi-tech omgeving waar de nieuwste technologieën worden geïmplementeerd. • Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen en een bedrijfswagen. • Alle nodige opleidingen rond PLC, visualisatie en robotica om jouw kennis verder te verruimen en specialist te worden in jouw vakgebied.

Je uitdaging: Je zal instaan voor projecten die DD Automation beheert: je bereidt het dossier voor, tekent de elektrische schema’s, bestelt het nodige materiaal, programmeert de PLC’s (soms ook robots waarvoor opleiding wordt voorzien), installeert deze systemen bij de klant waarbij je enkele medewerkers aanstuurt en opvolgt. Deze veelheid aan technische taken voer je “in tandem” uit met de zaakvoerder en met een ervaren projectleider-plcprogrammeur die je met raad en daad bijstaan.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,

Je profiel: Je bent Bachelor of Ingenieur Elektro-Mechanica of bent gelijkwaardig door je kennis of ervaring. Je houdt van automatisatie, plc-programmatie en tekent graag de elektrische schema’s uit. Je bent in staat je medewerkers aan te sturen voor de bordenbouw, de bekabeling, montage en installatie van machines en robots. Waar nodig steek je zelf een handje toe om je projecten bij de klant succesvol op te starten.


1JA0 AR

AB&I



Al bijna 50 jaar is BAYART-KORMETAL te Kortrijk een toonaangevende partner op vlak van staalbouw, metaalconstructies en mechanisch onderhoud. De activiteiten, gerealiseerd met een 75-tal werknemers, bestaan uit mechanisch onderhoud, draai- en freeswerk, metaalconstructies, industriële staalbouw en metaal verwerkt in architectuur.

6 HET VERSCHIL ZOEKT: (Sous-)Chef kok & Kelner

Voor de versterking van ons team zijn we op zoek naar horecamensen met passie en ervaring. Organisatie van de keuken in samenspraak met de eigenaar

Telecom Field engineer

Profiel

Voor het uitvoeren en installeren van telefonie-, tv- en internetinstallaties bij particulieren. Je werkt in eigen regio. • Goede Kennis Elektriciteit • Goede Kennis Informatica/Netwerken • Flexibel / Geen 9 to 5 mentaliteit • Klachten behandelen • Omgaan met stress • Kwaliteitsbewust • Leergierig • Logisch Redeneren

Arroseren, trancheren, dresseren,... Hebben deze keukentermen geen geheimen voor jou ? Je houdt van koken ? Ben je creatief maar kent ook de klassiekers ?

Aanbod

Het Verschil beloont harde, loyale en gedreven medewerkers. Een stabiele job, een mooi loon, 2.5 dagen vrijaf per week (ook op zondag) én veel vakantie.

Zin in iets nieuw?

Interesse ?

Mail naar [email protected] of bel 0474/981698 (referenties vereist).

Snel naar Jobat.be

Solliciteer online op www.jfs.be

zoeken wij

voor ons kantoor in Geel gepassioneerde, enthousiaste & ondernemende

•Customer Support Medewerker Administratieve orderbehandeling van A tot Z voor

collega's

onze klanten in Frankrijk

•Event Organisator Organisatie van nationale en internationale beurzen en events voor Marketing

•Hulpboekhouder

Boekhoudkundige taken en veel meer

Meer weten? www.rolanddg.be/nl/vacatures en solliciteer nog vandaag. Vanheede Environment Group is een geïntegreerd milieubedrijf gespecialiseerd in afvalmanagement en innovatieve milieutechnologieën. Naast een internationaal georganiseerde afvallogistiek beschikken we over onze eigen verwerkingssites. Met meer dan 40 jaar ervaring, 11 sites en 550 medewerkers behoren we tot de top 5 in België en Noord-Frankrijk. Om de activiteiten vanuit Antwerpen blijvend in goede banen te leiden, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde people manager (m/v)! www.vanheede.com

SITE MANAGER JE FUNCTIE Als Site Manager ben je in eerste instantie een uitgesproken people manager! Je wordt operationeel verantwoordelijk voor transport en afvalbehandeling op de site. Je stuurt de transportactiviteiten aan, met focus op rendement en kostenbeheersing, opleiding en begeleiding van de planners, optimalisaties en taakverdeling. Je bent eveneens back-up voor deze planners. Daarnaast stuur je het sorteercentrum aan in samenwerking met de ploegbaas. Je beheert het

wagenpark alsook de sorting machines aangaande onderhoud en herstellingen. Je garandeert de veiligheid en de kwaliteit (ISO) op de site, alsook orde en netheid. Tevens heb je een controlefunctie waarbij je eventuele uitschieters opmerkt en aanpakt (verbruik, tachografen en weegbrugactiviteiten). Als people manager stuur en coach je het ganse team van bedienden en arbeiders/chauffeurs. Tot slot ondersteun je de commerciële dienst met kostprijsberekeningen en neem je actief deel aan overkoepelende logistics meetings. Uiteraard laat je de geldende interne en externe regelgeving toepassen. Je rapporteert aan de Area Manager.

JE PROFIEL • Je hebt ervaring in het aansturen van teams en je durft medewerkers terechtwijzen op een respectvolle manier • Ervaring in transportplanning of in de afvalsector is een duidelijke troef • Je beschikt over een bachelor diploma of je bent gelijkwaardig door ervaring • Als people manager – in een voorbeeldfunctie – ben je matuur en heb je oog voor diversiteit en communicatie • Je bent open en eerlijk, en toegankelijk doch met autoriteit WIJ BIEDEN • Een zeer aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring aangevuld met extralegale voordelen • Een uitdagende operationele functie in een bedrijf met een familiaal karakter • Flexibiliteit binnen de openingsuren van de site (7u00 – 19u00)

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Straatsburgdok - Noordkaai 21 bus 14

B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

www.deputter.co

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU


Taken

7

7 bedrijven staan in voor de uitvoerende activiteiten verspreid over geheel Europa. Daarnaast beschikt Tectum Group over 3 distributiebedrijven en een logistiek distributiecentrum en hoofdzetel in Genk. De distributietak opereert vanuit 7 vestigingen in de Benelux.

Vandaag kijkt Tectum Group ook actief uit naar opportuniteiten op het Afrikaanse continent. Zo werd onlangs de expansie verdergezet met de oprichting van joint ventures met bedrijven in Nigeria en Marokko. Momenteel stellen we meer dan 340 medewerkers tewerk, een team dat zich dagelijks inzet om de service te garanderen en de bedrijfswaarden uit te dragen. Om onze groei verder te bestendigen, zijn wij op zoek naar dynamische collega’s (m/v):

4 PROJECTLEIDERS

ACCOUNTMANAGER

(Bouw)projecten technisch en administratief opvolgen en aansturen, dat is je langste leven. Daarbij heb je continu aandacht voor planning, budget en klantentevredenheid. Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in bouwkunde op zak of minstens 3 jaar relevante werkervaring.

Je staat in voor de uitbouw en het onderhoud van duurzame relaties met professionele dakdekkers, gevelbouwers, architecten, aannemers en bouwheren. Je promoot producten bij nieuwe en bestaande klanten, maakt offertes, onderhandelt prijzen en geeft advies. Samen met je collega’s op de binnendienst van ons distributiefiliaal ben je het aanspreekpunt voor onze klanten.

regio Brussel | regio Antwerpen | regio Oost-Vlaanderen

2 JUNIOR PROJECTLEIDERS

regio Brussel - Oost-Vlaanderen | regio Antwerpen - Limburg Je bent medeverantwoordelijk voor de technische voorbereiding, planning en uitvoering van bouwwerven. Daarnaast behoort de controle van de budgetten en de ondersteuning van de projectleider tot jouw takenpakket. Je hebt een bachelordiploma in bouwkunde, ervaring is niet vereist vermits er een grondige opleiding en begeleiding wordt voorzien.

ACCOUNTMANAGER regio Antwerpen

Dankzij jouw commerciële talent en goede kennis van de vastgoedmarkt ben jij sterk in het uitbouwen en onderhouden van duurzame relaties met eigenaars en huurders van gebouwen met een patrimonium verspreid over België. Daarnaast bewerk je ook de facility markt actief en bouw je samen met de regiomanager het bedrijf verder uit tot de referentie voor facility management van daken in België.

Wat mag je van ons verwachten? Dankzij onze dynamische bedrijfsstructuur zie je snel de resultaten van je inzet en is er continu ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. Naast een marktconform loonpakket biedt Tectum Group ondernemende en gepassioneerde medewerkers volop de kans om zich te ontplooien en te groeien in de organisatie.

regio Oost- en West-Vlaanderen

SALES ENGINEER DAKRENOVATIES regio Antwerpen

Elke dag opnieuw krijg je veel uitdagingen en een grote verantwoordelijkheid toebedeeld. Groei realiseren door opdrachten binnen te halen, dat is waar je het voor doet. Daarbij komt je commerciële flair goed van pas. Een degelijke technische bagage is een absolute vereiste om architecten en openbare besturen te overtuigen op basis van technische voorstellen en oplossingen.

MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST/INSTRUCTEUR regio Antwerpen en Limburg

Met jouw goede technische kennis van dakdichtingstechnieken geef je demonstraties en opleidingen over de toepassing van verschillende dakbedekkingsproducten. Daarnaast ondersteun je (nieuwe) klanten bij de opstart van werven en voer je technische inspecties uit. Je bent technisch sterk onderlegd, vlot in de omgang en erg klantgericht.

Wil je samen met je collega’s meedenken met klanten en hen verrassen door steeds de beste service en oplossingen aan te reiken? Aarzel dan niet en stuur snel je cv naar [email protected]

www.tectumgroup.be


TECTUM GROUP realiseert jaarlijks meer dan 1.000.000 m² waterdichting op alle soorten daken en is in volle expansie. Vandaag beschikt de familiale groep over een netwerk van 12 bedrijven met in totaal 19 vestigingen.

8 Making strategies work. It’s all about people.


TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Account Manager

Ambitieus groeibedrijf – Mee groeien

Key Account Manager België

Ambassadeur van topmerken

Woutersbrakel – Binnen de DIY-markt beheer je een portefeuille van belangrijke key accounts. Je houdt permanent contact met de aankoopdienst van jouw klanten, onderhandelt de verkoopvoorwaarden en lanceert promotieacties. Jouw profiel? 10 jaar ervaring, waarvan tenminste 3 jaar in een KAM-functie binnen de retailsector. Je bent tweetalig en werkt graag in dynamische KMO’s met kwalitatieve producten. Reageer snel online – referentie BE-02026

België – Stabiele groei en uitermate gezond bedrijf in de liftensector. Directe beslissingslijnen, no-nonsense, pragmatisch. Aangename werksfeer, toffe collega’s, dynamische atmosfeer. Meedenken, mee ondernemen en groeien. Uitdaging op lange termijn met groeiperspectieven. Technisch-commerciële insteek en projecten opvolgen van A tot Z. Jezelf professioneel ontwikkelen. Competitief salarispakket met bedrijfswagen. Reageer snel online – referentie BE-02002

Verkoper Gemotoriseerde Tuinmachines

Ambassadeur van topmerken in jouw regio

Verkoper Pool & Wellness

Uitbouwen van een verkoopnetwerk in België Woutersbrakel – Je bent verantwoordelijk voor de bestaande klantenportefeuille in België. Je brengt de markt in kaart om nieuwe prospecten te identificeren. Je bouwt een netwerk uit van specialisten in de sector en organiseert events om de producten voor te stellen. Toonaangevende producten (infraroodcabines, spa’s of zwembaden) kan je met passie aanprijzen. Je bent tweetalig met een ervaring van minstens 3 jaar in een salesfunctie. Reageer snel online – referentie BE-02028

Oost- & West-Vlaanderen – Je bent verantwoordelijk voor het beheer van jouw klantenportefeuille (gespecialiseerde winkels). Per seizoen onderhandel je de referentieproducten of zorg je voor de merchandising en het bevoorraden van de verkooppunten. Je stelt een prospectieplan op om segmenten en regio’s te ontwikkelen. Jouw profiel? Tweetalig, met 5 jaar ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur binnen gespecialiseerde winkels in een B2B-omgeving. Reageer snel online – referentie BE-02027

Commercieel Vertegenwoordiger

Aan de slag bij een gerenommeerd bedrijf

Sales & Marketing Coördinator

Ondersteuning van de activiteiten wereldwijd! Oudergem – Je staat in voor de ondersteuning en ontwikkeling van de salesen marketingactiviteiten in Europa. Je staat rechtstreeks in contact met klanten en met het PR-bureau. Je ontwikkelt promotietools, helpt mee de verkoop uit te bouwen, organiseert events,... Ervaring is een plus, maar geen must. Je spreekt zeer vlot Engels. Een internationale werkomgeving, een uniek, kwalitatief product, veel variatie en concrete doorgroeimogelijkheden! Reageer snel online – referentie BE-01984

Oost- en West-Vlaanderen – Gedreven verkoper voor het Knauf productassortiment op de retailmarkt. Je beschikt over 5 jaar verkoopervaring, idealiter in lijn met de bouwsector. Creativiteit, team spirit, zelfstandigheid en zin om te groeien zijn kwaliteiten die op prijs gesteld worden. Knauf biedt een boeiende functie op mensenmaat, een stabiele en competente werkomgeving alsook een continue opleiding over de producten en technieken. Reageer snel online – referentie BE-02041

Head of Business Intelligence EMEA

Key role in an international environment

Franchisenemer regio Lochristi

Ondernemer met startkapitaal €50.000 - 100.000 Lochristi – Op basis van een financiële investering word je de trotse bezitter van je eigen Kvik-winkel op een prominente locatie te Lochristi. Kvik, actief in keukens, badkamers & garderobes, werd in 1983 opgericht in Denemarken en telt heden 135 winkels in Europa, waarvan 21 in België. Als franchisenemer ben je eindverantwoordelijk voor het succes van je eigen winkel. Je geeft verkoopadvies, coacht medewerkers en coördineert alle processen van bestelling tot levering.

Londerzeel – You lead a team of remotely based BI Professionals and you are accountable for delivering key business performance management information within the EMEA region. You drive change and you coordinate all business related projects from a data and reporting point of view. You develop strong relationships with internal & external business stakeholders. As a leader, you have a broad experience in change management, ICT & project management. Please apply online – reference BE-02009

Reageer snel online – referentie BE-02024

You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

www.mercuriurval.be

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

9 Wandel binnen met je cv, stap buiten met een contract. Van 21 september tot en met 1 oktober trekt Cofely Fabricom op tournee met een eenvoudig concept: één glinsterende Airstream-camper, acht steden en een mogelijkheid voor jou om buiten te wandelen met één van de 250 technische jobs. Ben jij een technicus of ingenieur met een échte passie voor techniek? Wil je aan de slag in je eigen regio bij een stevige werkgever? Registreer je, kom solliciteren en wandel diezelfde avond nog buiten met een contract.

Schrijf je in op www.cofely-jobtour.be GDF SUEZ wordt ENGIE

Wie wordt de Vlaamse HR-Ambassadeur 2015? Programma U kan er getuige van zijn op donderdag 22 oktober 2015 in de Ghelamco Arena - Gent

17.30 uur: Verrassend voorprogramma ... verrassende gasten. 18.30 uur: Uitgebreide onthaalreceptie met aperitief. 20.00 uur: Start van het diner met als apotheose de Uitreiking 5-jaarlijkse INTO Award. Bekendmaking van de HR-Ambassadeur 2015 door Pieter Timmermans, de juryvoorzitter, en overhandiging Award door “Special Guest”. De HR-Ambassadeurs 2014 en 2015 krijgen het laatste woord. 22.30 uur: Afsluitend dessertenbuffet, en verder gezellig netwerken aan de bar ...

HRdienstverlener HRdienstverlener

Om organisatorische redenen durven wij op uw medewerking te rekenen om stipt het uurschema te respecteren. Dresscode: stadskledij.

GEENARD ELEKTRO NV is op zoek naar

ELEKTRiciENs & wERfLEiDERs met relevante ervaring

Interesse: mail naar [email protected] of geef een seintje op 0478 73 79 62 GEENARD ELEKTRO NV Berkenlaan 10, 3620 Lanaken

Jobs in te vullen of wilt u adverteren? Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. [email protected] T 02 467 48 00

Let’s talk


1 CAMPER. 8 STEDEN. 250 TECHNISCHE JOBS.

10

Marketing & Communication Officer

International General Ledger Accountant

Communicatiespecialist met een passie voor PR en Marketing (Ref.BE733345)

Je functie: • Als verantwoordelijke voor de interne en externe communicatie van Vasco Group zet je efficiënte en eigentijdse communicatiekanalen op en waarborg je een adequate informatiedoorstroming naar de juiste stakeholders • Je behartigt de perscommunicatie en pr-planning, verzorgt de communicatie met betrekking tot (inter)nationale beurzen en evenementen, en werkt mee aan de onlinemarketing en communicatie van de merken van Vasco Group • Je verzorgt content voor de website, schrijft nieuwsbrieven en zet campagnes op • Je gaat actief op zoek naar de noden en behoeften van de klanten in jouw markt om aldus een vertaalslag te maken naar de juiste actieplannen en materialen zoals prijslijsten, brochures, datasheets en andere ter ondersteuning van sales • Je werkt nauw samen met jouw collega’s, de marketingmanager en externe specialisten.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de dagdagelijkse boekhouding, inclusief maanden jaarafsluitingen, van een zestal commerciële vennootschappen in het buitenland • Je staat in voor het tijdig opstellen en indienen van nationale en internationale periodieke aangiften zoals btw, listings, intrastat en andere verplichte (overheids)enquêtes. Je werkt samen met locale, externe partners voor het opstellen van de jaarrekening en de belastingaangiftes • Daarnaast ondersteun je de boekhoudkundige administratie van een drietal productievennootschappen, werk je mee aan de maandelijkse interne financiële rapportering en bied je assistentie bij diverse controles (bedrijfsrevisoren, externe accountants …) • Ook ad-hoc projecten ter verbetering van bestaande interne processen kunnen aan jou worden toevertrouwd.

Je profiel: • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting en een bewezen passie voor pr en marketing met minstens een vijftal jaren ervaring • Je werkt vlot zelfstandig en in team • Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een pluspunt • Je hebt affiniteit met onlinecommunicatie. Ervaring met e-mailmarketing is een pluspunt • Je bent proactief, legt eenvoudig contacten en bent gebeten om je resultaten te behalen • Je bent stressbestendig en hanteert strikte deadlines.

Je profiel: • Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma in een financiële/ boekhoudkundige richting en je kunt bij voorkeur bogen op een eerste werkervaring in een soortgelijke functie • Je kan vlot overweg met MS Office, in het bijzonder Excel. Kennis van een ERP-pakket is een voordeel • Je werkt zelfstandig en nauwkeurig • Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Kennis van Frans en Duits is een pluspunt • Je bent een initiatiefnemer en bezit een hands-on mentaliteit • Je bent bereid sporadisch naar het buitenland te reizen.

Aanbod: • Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en intiatiefname • De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment, die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod • Een marktconform salaris in lijn met je kennis en ervaring.

Aanbod: • Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en intiatiefname • De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment, die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod • Een marktconform salaris in lijn met je kennis en ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

(Ref.BE733347)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com GENK

GENK

ArcelorMittal te Genk verwerkt elk jaar vierhonderdduizend ton staal, hoofdzakelijk bestemd voor de autoindustrie. In de volledig autonome fabriek wordt een dun laagje zink aangebracht op stalen platen, om te beschermen tegen corrosie. Dit gebeurt in een elektrolytische verzinkingslijn die een totale machinelengte heeft van 300 meter en meer dan 2 km staalplaat bevat. In de Genkse vestiging van ArcelorMittal werken momenteel 135 enthousiaste en trouwe medewerkers door wie veiligheid, kwaliteit en rendement hoog in het vaandel gedragen wordt. Om het managementteam van deze vestiging te versterken en de verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een toekomstige (m/v)

Aperam Services & Solutions, maakt deel uit van Aperam, een wereldspeler als leverancier van roestvast en elektrisch staal en nikkellegeringen voor zeer uiteenlopende toepassingen. Door steeds op zoek te gaan naar innovatie en groeipotentieel bestendigen zij deze positie. Dit kan door, met input van de commerciële teams, het aanbod steeds beter af te stemmen op maat van de klant, rekening houdend met de technische mogelijkheden van de productie en de vereisten van de eindtoepassing. Aperam Services & Solutions, Genk, waarborgt een flexibele en service-gerichte belevering en technische ondersteuning van klanten in Benelux, UK, en de omringende landen. Ter versterking van het verkoopteam in Genk is hier op korte termijn ruimte voor (m/v)

toekomstig lijnverantwoordelijke onderhoud

Internal Sales

Je functie: • Je start in een ondersteunende functie waarin het de bedoeling is om je alle aspecten van het elektromechanische onderhoud eigen te maken en enkele verbeteringsprojecten te realiseren • Je staat in voor het oplossen van chronische en acute problemen op elektromechanisch vlak • Mettertijd groei je door naar de functie van lijnverantwoordelijke onderhoud, waarbij je de operationele leiding neemt van de afdeling onderhoud, bestaande uit meestergasten, technici, arbeiders en bedienden • Je organiseert op een veilige, kwaliteitsbewuste en resultaatsgerichte manier de dagdagelijkse werkzaamheden • Je volgt de budgetten op en rapporteert over de dagdagelijkse werking van de afdeling • Je ontwikkelt en werkt specifieke projecten uit ter verbetering van de bestaande processen en installaties, in samenwerking met diverse afdelingen • Je tekent proactief mee het beleid uit, vanuit een langetermijnperspectief.

Je functie: • Na een intensieve opleiding, versterk je het verkoopteam door vanuit de binnendienst ondersteuning te bieden aan de buitendienst verkopers • Je wordt op korte termijn verantwoordelijk voor het beheer van jouw eigen accounts en het behalen van je persoonlijke commerciële doelstellingen • Als contactpersoon tussen productie, customer service en de klant, garandeer je een optimale dienstverlening • Door het onderhouden van en inspelen op commerciële opportuniteiten draag je actief bij aan het realiseren van de verkoopstrategie • Je werkt actief mee aan het verbeteren van de service en je bemiddelt bij afhandelen van klachten • Je neemt deel aan projecten gelinkt aan het verkoopgebeuren.

Je profiel: • Je bent Industrieel Ingenieur (bij voorkeur in de elektromechanica of elektriciteit), met een brede technische interesse of gelijkwaardig door ervaring • Je combineert je technische knowhow met een sterke belangstelling voor bedrijfsbeheer • Je beschikt over goede peoplemanagement skills en weet anderen te begeleiden en te motiveren • Je weet technische problemen snel en efficiënt aan te pakken en behoudt steeds het overzicht, ook in complexe materies • Je beschouwt organiseren en plannen als een tweede natuur • Je bent kostenbewust en voortdurend op zoek naar verbeteringspotentieel • Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel • Je hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van Frans en Duits is een pluspunt • Beschikken over noties van IT en automatisering is een pluspunt. Aanbod: • Een kaderfunctie in een team van 7 enthousiaste collega’s • Uitdagende en dynamische functie met de mogelijkheid je verder te ontwikkelen • Je maakt deel uit van de ArcelorMittal groep, het grootste staalbedrijf ter wereld • Een aantrekkelijk salaris met heel wat extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE725162. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.


Je profiel: • Je beschikt bij voorkeur over een Master diploma of hebt gelijkwaardig niveau door relevante ervaring in het vakgebied • Een eerste bedrijfservaring, opgebouwd in een ondersteunende commerciële rol geniet de voorkeur • Je combineert een strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit, bent dynamisch en contactvaardig, en bezit een zekere commerciële flair • Verantwoordelijkheidsgevoel, een degelijk organisatietalent en een proactieve, probleemoplossende ingesteldheid zijn eigenschappen waarin je jezelf herkent • Je drukt je goed uit in het Nederlands en Engels. Frans en Duits vormen een pluspunt. Aanbod: • Een interessante job in een internationaal georiënteerde industriële groep, met vestigingen in Europa en Brazilië. Een degelijke (technische) on-the-job training. Een professioneel team dat waarde hecht aan teamwerk. Een KMO-cultuur waar zelfstandig werken en het nemen van initiatief gewaardeerd worden. Opleidingen op maat en doorgroeimogelijkheden zorgen ervoor dat je niet stil blijft staan. Een marktconform salarispakket met extra-legale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE727580. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.


Account Manager

Industrieel Ingenieur



DILSEN Vasco Group (www.vasco.eu) is een totaalaanbieder van verwarmings- en ventilatieoplossingen over de hele wereld, voor het merendeel in Europa. Bekende merken zijn Vasco, Superia en Brugman. Vasco is toonaangevend producent van designradiatoren, ventilatie en vloerverwarming, en marktleider in badkamerradiatoren. Brugman en Superia zijn kwaliteitsmerken voor paneelradiatoren en behoren tot de absolute top in hun segment. Vasco ontwikkelt en optimaliseert verbeterde technologieën en producten voor het binnenklimaat van de eindgebruiker. Dit door een sterke focus op de individuele behoeften van de eindklant. De zoektocht naar alternatieve materialen, vernieuwende designs en innovatieve productiemethodes, leverde Vasco al meerdere awards en prijzen op. Het hoofdkantoor is gevestigd in Dilsen. De productiebedrijven bevinden zich in Tubbergen (Nederland), Zedelgem, Dilsen en Legnica (Polen). Vasco telt ongeveer 700 medewerkers en behoort tot de bedrijvengroep Vaessen Industries. In het kader van de verdere groei en diversifiëring zoekt Vasco voor het hoofdkantoor in Dilsen een (m/v)

11 WESTROZEBEKE

Packo Inox Inox, gevestigd in West-Vlaanderen, is uitgegroeid van een klein familiebedrijf tot een echte wereldreferentie in het verwerken van roestvrij staal voor hygiënische toepassingen in de voeding en farma. 280 competente en enthousiaste medewerkers realiseren een totale omzet van meer dan 45 miljoen euro. Het klantenportfolio is zeer divers en sterk internationaal: 85% van de producten wordt geëxporteerd naar meer dan 80 landen. In de Business Unit Industrial Proces Equipment worden o.a. reinigingssystemen ontworpen en gebouwd (CIP), vloeistof-doseer installaties, cryogene vriesinstallaties, machines voor de farmaceutische industrie en proceslijnen voor de voedingsindustrie. Elke installatie is een uitdagend project dat gefaseerd over een aantal maanden heen tot stand komt. Iedere schakel speelt een cruciale rol in de realisatie van een project, waarbij het bezorgen van gemoedsrust (“peace of mind”) aan onze klanten de drijfveer is. Om de verdere expansie te ondersteunen zoeken we een (m/v)

Pinguin vormt samen met Univeg, Noliko en Peatinvest de Greenyard Foods group, een wereldspeler in de groenten- en fruitsector. Pinguin is producent van diepvriesgroenten, -fruit en conveniencebereidingen en telt 10 productiesites die strategisch gelegen zijn in de vruchtbaarste landbouwgebieden van Europa (België, Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Polen & Hongarije). Pinguin stelt in totaal 1.800 mensen te werk. De Pinguin diepvriesdivisie realiseerde in 2014 een omzet van 420 miljoen euro waarvan een groot deel geëxporteerd wordt naar 80 landen wereldwijd. Via eigen verkoopkantoren, agenten en distributeurs bedient Pinguin alle marktsegmenten: retail, foodservice en voedingsindustrie. In België heeft Pinguin productiesites in Langemark en Westrozebeke. Het bedrijf streeft naar verdere groei door klantengefocust te werken, innovatieve en kwalitatief hoogstaande producten aan te bieden en de eigen organisatie continu te optimaliseren. Momenteel is Pinguin op zoek naar een (m/v)

Senior Divisional Controller

Project Manager Industry

Je profiel: • Je genoot een Burgerlijk Ingenieursopleiding, bij voorkeur richting elektromechanica, en kan een ervaring van minimum 10 jaar voorleggen in projectmanagement, bij voorkeur voor externe klanten • Je hebt kennis van procesindustrie, ontwerp en productiemethoden, bij voorkeur in de voeding en/of farma. Ervaring met machinebouw is een pluspunt • Je hebt ervaring in of bereid je vertrouwd te maken met de normering en standaarden die specifiek zijn voor het hygiënisch ontwerpen • Je beschikt over leidinggevende competenties waardoor je zowel collega Project Managers kan begeleiden, als ondersteunende diensten kan motiveren voor je projecten • Je bent bereid om occasioneel te reizen om projecten voor internationale klanten op te volgen (maximum 20% van je tijd; vooral korte verplaatsingen maar ook uitzonderlijk intercontinentaal) • Je bent vlot drietalig (Nederlands, Engels en Frans). Kennis van Duits is een pluspunt. Aanbod: • De mogelijkheid om je als manager van een team van internationale experts verder te ontplooien • Een dynamische en professionele bedrijfsomgeving met een vlakke structuur, een KMO cultuur met een no-nonsense communicatie en korte beslissingslijnen • Een salarispakket met extralegale voordelen die in de lijn ligt van je ervaring en kennis.


Je functie: • Je managet binnen de afdeling Project Engineering scope, budget, timing en communicatie en bent verantwoordelijk voor de organisatie, uitvoering en oplevering van complexe, geavanceerde en meestal op maat ontworpen projecten voor de Food & Beverage, Pharma & Biotech Industry. Je werkt parallel aan een aantal projecten met een waarde van 100 tot 2000K euro • Je garandeert een transparante, up-to-date en volledige informatiedoorstroming zowel intern als extern; geeft input omtrent technische specificaties en stelt alle noodzakelijke documenten (plannen, tekeningen, datasheets, …) ter beschikking om de projectmedewerkers, leveranciers en klanten op de hoogte te houden • Je bent tevens een klankbord voor de andere Project Engineers, zowel op vlak van technische als projectmatige aanpak • Je werkt mee aan de ontwikkeling van nieuwe installaties en blijft op de hoogte van evoluties en ontwikkelingen binnen technische proces engineering en normeringen • Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Unit Manager Industry.


Je functie: • Als verantwoordelijke voor alle controllingactiviteiten ben je de link tussen de business en het management. Je staat zelfstandig in voor de analyse van de resultaten. Op basis van een sluitende managementrapportering creëer je inzicht in de geconsolideerde financiële en operationele performantie en de realisatie van de KPI’s en strategische doelstellingen. Je maakt kritische reflecties over de resultaten en antwoordt op ad-hocvragen van het management • Naast de maandelijkse divisierapportering sta je ook in voor de coördinatie van het forecast- en budgetproces. Je bekijkt varianties tussen budget, forecast en werkelijk resultaat, maakt analyses en stuurt samen met het management eventueel bij • Je coacht en superviseert (dotted line) een team van controllers in de verschillende landen en begeleidt hen naar een verdere professionalisering van de organisatie • Op basis van een strikte monitoring van de lokale operationele performantie ten opzichte van de strategische financiële planning, adviseer je het management en detecteer je potentiële risico’s • Je bent de drijvende en enthousiasmerende kracht achter projecten ter verbetering van de rapporteringsystemen, controllingtaken en interne procedures • Je rapporteert aan de Finance Director van de divisie. Je profiel: • Je beschikt over een masteropleiding in een economische richting, hebt een brede financiële background en kan terugblikken op een gedegen controllingervaring in een productieomgeving • Je bent analytisch sterk en gaat gestructureerd en nauwgezet te werk. Je kunt vlot overweg met Excel en ERP-systemen, kennis van SAP is een plus • Je hebt een passie voor de business, bent stressbestendig en in staat om een hoeveelheid data op een gestructureerde en accurate manier te verwerken • Je bent een teamplayer met een to-the-point en no-nonsense communicatie, ook in het Engels en het Frans. Je kan op een assertieve manier de business ‘challengen’ en de belangen van de landen en van de divisie verenigen • Je bent flexibel om te reizen binnen Europa. Aanbod: • We bieden je een veelzijdige functie aan bij een professioneel bedrijf met een bedrijfscultuur die gekenmerkt wordt door een pragmatische en rechtdoorzee aanpak waarbij openheid, verantwoordelijkheid en eigen initiatief centraal staan • Je maakt deel uit van een performant team binnen een uitdagende en internationale omgeving • Je kan uiteraard rekenen op een salarispakket conform je ervaring en expertise.


Sterk analytische professional met een uitstekend businessinzicht

Burgerlijk Ingenieur met leidinggevende competenties in de procesindustrie




SIOEN APPAREL is als divisie van de beursgenoteerde groep SIOEN INDUSTRIES gespecialiseerd in hoogwaardige technische werken beschermkledij voor de meest diverse doelgroepen. Vanuit het hoofdkantoor in Ardooie worden wereldwijd meer dan 3500 werknemers gecoördineerd in 11 productiesites in 8 landen. SIOEN APPAREL is volledig geïntegreerd van ontwerp tot levering aan klanten in meer dan 80 landen. Om de verdere bestendiging als Europees marktleider te garanderen, zijn we op zoek naar (m/v)

Sales Director Export FUNCTIE Je bent de motor en coördinator van het internationale salesteam en zorgt voor de rentabiliteit en de verdere versterking van onze marktpositie in UK, Ierland, Zuid-Europa, MEA en Far East. Je bepaalt de salesobjectieven en stuurt de commerciële activiteiten aan Je ontwikkelt opportuniteiten, zorgt voor een substantiële bijdrage in productontwikkelingen en garandeert een optimale productmix om de markt te benaderen Je onderhoudt zelf op doortastende wijze de contacten met de belangrijkste accounts Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO van de Apparel Divisie. PROFIEL Als bachelor of master heb je minstens 10 jaar ervaring in een leidinggevende sales- & marketingfunctie in een internationale b2b-omgeving, kennis van de UK-markt en EMEA-exportmarkten is een plus-punt Je bent een gedreven manager, sterk resultaatgericht en hands-on Je voelt je goed in veeleisende en hoogperformante omgevingen en bent bereid om meer dan 50 % van je tijd actief te reizen Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en het Engels.

Business Development Manager - Workwear Hunter met internationale verkoopervaring én kennis van technisch textiel (Ref. BE732022)

FUNCTIE Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitbouwen van nieuwe internationale business (Benelux, Frankrijk, Duitstalige landen, UK, Ierland, Scandinavië, Zuid- en Centraal-Europa) binnen de productgroep workwear. Je slaagt in je opzet dankzij een goede marktkennis en een projectgerichte aanpak Je werkt vlot samen met de lokale salesteams, intern werk je nauw samen met aankoop, productontwikkeling, R&D, planning en logistiek Je bent voor deze functie internationaal actief en bereid tot regelmatig reizen Je bent geboeid door workwear, je volgt evoluties en ontwikkelingen binnen je markt en regio en gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten. PROFIEL Je bent een bachelor of master met minstens 5 tot 10 jaar ervaring in een Business Development functie. Ervaring in een internationale context is een groot pluspunt, eveneens is kennis van workwear, weefsels, confectie en wasprocessen een grote troef Je bent een hunter en slaagt erin maximale resultaten te behalen Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, Frans, Engels en Duits.

Supply Chain Manager Oplossings- en verbeteringsgerichte people manager (Ref. BE732054)

FUNCTIE Je ontwikkelt een performante, kwaliteitsvolle en kosten-efficiënte organisatie rond de volledige order- en goederenstromen, van productieplanning tot levering. Je maakt van de Supply Chain organisatie de actieve spil tussen aankoop, planning en sales Je beheert de planning en uitvoering van make-to-orderprojecten en staat tevens in voor het working capital van de voorraadproducten Je stuurt de centrale aankoopafdeling aan en motiveert hen tot verbetering. Je organiseert met de verschillende buitenlandse productievestigingen een eenvormig procurementbeleid Je werkt proactief samen met de diverse productmanagers voor het actieve beheer van de verschillende productgamma’s Je maakt deel uit van het directiecomité en je rapporteert aan de CEO van de Apparel Divisie. PROFIEL Je bent een master met een relevante ervaring van minimum 10 jaar in een Supply Chain Management functie binnen een internationale context met actief working capital beheer systemen (bij voorkeur SAP), ervaring met Lean & Operational Excellence is een pluspunt Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, Frans en Engels. AANBOD Uitdagende functies met een hoge mate van verantwoordelijkheid en autonomie je kennis, ervaring en je resultaten.

Een informele en open werksfeer waarin je alle kansen krijgt om jezelf verder te ontplooien

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je hebt kennis van ERP-

Een verloning aangepast aan


be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van

Gedreven eindverantwoordelijke voor het internationale salesteam (Ref. BE732050)


WEST-VLAANDEREN

Oost-Vlannderen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS KAN JE JE BAAS VOOR JE AUTO LATEN BETALEN?

van de concrete omstandigheden dus ook onder vallen. UITZONDERING

Stel dat je geen bedrijfswagen hebt, maar met je eigen wagen wél veel op de baan bent voor je werkgever. Kan je je baas dan de rekening van onderhoudskosten en andere doorschuiven, of niet? Welke opties heb je hierbij? Advocaat Stijn Demeestere is formeel: “Er bestaat geen wet die je werkgever verplicht om alle kosten ten laste te nemen of terug te betalen die verbonden zijn aan de uitvoering van de arbeid.” Wel verplicht artikel 20,1° van de Arbeidsovereenkomstenwet je werkgever om je in staat te stellen je werk naar behoren te kunnen uitvoeren, op de wijze, tijd en plaats zoals is overeengekomen, in het bijzonder door ‘de voor de uitvoering van het werk nodige hulp, hulpmid-

Voor de job van je leven, dicht bij huis

delen en materialen ter beschikking te stellen’ van de werknemer. Deze wet legt niet zozeer een verplichting op om bepaalde beroepskosten te vergoeden, wél om middelen ter beschikking te stellen zodat je deze niet zelf moet aanschaffen. Hieronder verstaat men niet alleen het arbeidsgereedschap, maar ook alle andere hulpmiddelen met het oog op de uitvoering van de overeengekomen arbeid. Een bedrijfswagen kan hier in het licht

Je werkgever zou op die manier kunnen oordelen dat het omwille van de aard van je functie, die veelvuldige verplaatsingen vereist, nodig is om je een bedrijfswagen ter beschikking te stellen. Het is je werkgever die over de opportuniteit oordeelt. Rechters hebben hier hoogstens een marginale toetsingsbevoegdheid. In de mate je werkgever dit niet nodig achtte, zou je alleen bij manifeste tekortkomingen aan deze wettelijke verplichting een vergoeding voor gemaakte kosten kunnen verkrijgen. Dit zal slechts uitzonderlijk het geval zijn, wanneer je werkgever ervoor geopteerd heeft je geen wagen ter beschikking te stellen terwijl dit toch een absoluut noodzakelijk hulpmiddel was voor de uitvoering van je arbeid. Dit zou voor de hand liggen indien je bijvoorbeeld truckchauffeur bent. ONKOSTENVERGOEDING Weet dat je je slechts zelden op de arbeidsover-

LEES OP 19 SEPTEMBER ONS JOBDOSSIER OVER ENGINEERING EN TECHNIEK

MARK

F facebook.com/markmgzine

Als je (mogelijke) nieuwe baas je tijdens het jobinterview polst of jij nog vragen hebt, mag je die kans niet laten liggen. Met deze 5 vragen haal je het maximum uit je sollicitatie. We gaan voor deze vragen aankloppen bij Annelies Quaegebeur, die als loopbaancoach mensen begeleidt in de ontwikkeling van hun carrière. HOE ZIJN DE ANDERE TEAMLEDEN?

Luister goed naar hoe je manager-to-be praat over je toekomstige collega’s. Vol trots, met respect, of zelfs met empathie? Of hoor je een andere ondertoon? In het eerste geval is je manager iemand die graag leiding geeft en niet iemand die alleen maar hoger op de ladder wil geraken. Het wordt nog beter als je baas-in-wording voorstelt om een paar teamleden te ontmoeten zodat je zelf een indruk kan krijgen van je collega’s.

2

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

SOLLICITEREN

Vĳf vrage� di� j� zelf kun� stelle� tĳden� ee� jobinterview 1

eenkomstenwet zal kunnen beroepen om een terugbetaling van de autokosten te bekomen die je hebt gemaakt in het kader van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. In de regel zal je werkgever slechts verplicht zijn om je autokosten te vergoeden indien een collectieve arbeidsovereenkomst hem deze verplichting oplegt of indien hij zich daartoe verbonden heeft in een arbeidsovereenkomst of een bedrijfsreglement. Sommige juristen houden wel eens voor dat je recht hebt op een forfaitaire kostenvergoeding van 0,3412 euro per kilometer wanneer je met je eigen wagen professionele verplaatsingen maakt voor het werk. “Deze zienswijze lijkt me slechts correct wanneer je werkgever zich tot betaling van deze kilometervergoeding heeft verbonden”, meent Demeestere. Deze misvatting vloeit wellicht voort uit de RSZwetgeving volgens dewelke deze kilometervergoeding als zogenaamde kost ten laste van de werkgever vrijgesteld is van sociale bijdragen. Het is echter niet omdat deze vergoeding, indien ze wordt betaald, vrijgesteld is van sociale bijdragen dat je er daarom automatisch recht op hebt.

WELKE KWALITEITEN MAKEN JOUW TEAM SUCCESVOL?

Dit is jouw kans om in te spelen op je eigen kwaliteiten. Misschien zijn dat wel kwalitei-

Let’s talk

4

HOE EN WANNEER GEEF JE FEEDBACK AAN JE TEAMLEDEN?

Als je baas-in-wording alleen maar het jaarlijkse functioneringsgesprek aanhaalt, is dat een knipperlicht. Eén keer per jaar spreken over je ontwikkeling is ruim onvoldoende. Wil jij echt zolang wachten om je talenten en ambities op tafel te leggen?

5

WAAROM WERK JE BIJ DIT BEDRIJF EN WAAROM BLIJF JE HIER?

Een vraag waar je hem of haar ongetwijfeld mee verrast. Hier word je persoonlijk. Wat betekent dat je extra aandachtig moet zijn.

Wat motiveert je baas? Klinkt hij of zij optimistisch? Geniet je baas van zijn werk? Belangrijk, want een ongelukkige werknemer kan geen geweldige manager zijn. Klinkt het antwoord ongeïnspireerd of vlak? Dan ben je gewaarschuwd. Na het gesprek kun je jezelf nog een aantal vragen stellen. Wat kun je leren van deze persoon? Hoe was je energie tijdens het gesprek? Voel je een band met je baas-inwording? Heb je gelachen? En … kijk je ernaar uit om nog eens met deze persoon te praten?

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over merke� e� mense�.

ten die het team nog mist? Luister goed en lees tussen de lijnen. Zo kom je te weten wat je toekomstige manager het meest apprecieert. Komen zijn waarden overeen met die van jou?

3

HOE VAAK COMMUNICEER JE MET JE MEDEWERKERS?

Meerdere keren per dag? Af en toe oneto-one? Het juiste antwoord bestaat niet. Belangrijker is wat jij wilt. Hou je van zelfstandig werken, of heb je nood aan voortdurende feedback? Leg de link tussen jouw verwachtingen en het antwoord dat je krijgt. Is die er niet, denk dan na over wat dat voor jou betekent.

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Verschijnt op 12 oktober in De Standaard, en op 13 oktober in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Hoe zorgt jouw werkgever ervoor dat je minstens tot je 65ste kan doorgaan? • Is een zogenaamde ‘cleandeskpolicy’ nefast voor je creativiteit op kantoor? • Bore-out: als je werk gaat vervelen • Vijf tips om je werk leefbaar te houden.

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Niet meer sporten, welmeer bewegen

Recommend Documents