PEMERINTAH KABUPATBN KUTAI KARTANEGARA DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG J atan
PANITIA PEMILIHAN PENVEDIA BARANG/'ASA KONSULTANSI o ft er tol ong ins iffi 3tumg fe fr, ? er k ant or an tsuy at i J(ut ai 3(art ane g ar a
^W
fenggarong
BERITA ACARA EVALUASI PENAWARAN
PEMITIHAN PENYEDIA JASA KONSULTANSI NOMOR : 003.a/PAN-214/PGW-SAPRAS. M B/APBD-DCKTR/V| /2013
Pengawasan Pembangunan Sarana dan Prasarana Kecamatan Muara
Nama Pekerjaan
Badak di Desa Suka Damai Kecamatan Muara Badak Dinas Cipta Karya dan Tata Ruang Penyedia Jasa Konsultansi APBD Kutai Kartanegara
Lokasi Pekerjaan Satuan Kerja
Panitia Pemilihan Sumber Dana Tahun Anggaran Harga Perkiraan Sendiri
20L3 Rp. 99.800.000,- {termasuk PPN 10%) 150 ( Seratus Lima Puluh ) Hari Kalender
Jangka waktu pelaksanaan
Metode Pemilihan Metode Penyampaian Metode Evaluasi
Prakualifikasi Satu Sampul Pagu Anggaran
Panitia Pemilihan berdasarkan Surat Keputusan Kepala Dinas Cipta Karya dan Tata Ruang nomor : 640/2|4/SK-SET/X|!/2OL2 Tanggal 21 Desember 20L2 telah melaksanakan Pembukaan dan Evaluasi Penawaran ( Administrasi, Teknis dan Biaya ) dengan hasil sebagai berikut :
1.
Penyampaian/Pemasukan Dokumen Penawaran ( Administrasi, Teknis dan Biaya
a. Batas Waktu Pemasukan
Dokumen Penawaran
Tahao
Upload
Dokumen
)
:
Mulai
Samoai
History Perubahan
14 Juni 2OL31A:OL
19 Juni 2013 13:00
Tidak Ada
Penawaran
Tempat
:WebsiteLPSEkutaikartonegarokab.go.id
Peserta Yang Diundang
:
Nama Penyedia CV. Excelindo Consultant CV. Raniatama Consultant CV. Carabiner Engineering
Consultant
TanssalMendaftar 27 Mei2OL3
Dokumen Kualifikasi
Dokumen Penawaran
I Tabel Kualifikasi I
28 Mei2013
I Tabel Kualifikasi I
29 Mei2013
I Tabel Kualifikasi I
Nhll *-
d. Peserta
Yang Memasukan Dokumen Penawaran
Nama Penyedia
CV. Excelindo
Consultant
Tanggal
Dokumen
Mendaftar
Kualifikasi
27
Mei20t3
, I Tabel Kualifikasi I
:
Dokumen Penawaran
Dokumen Penawaran Administrasi, Teknis "- qt' dan Harga File : I3CV. Excelinda! tQansuhatttf 2738198.rhs (8 MB) ff Hash:fc6c85d9083ac9a106e425b8c6b9a0ee Tanggal Diterima Server: 19 Jun 201 3 1 I :44 Kunci Private Dokumen
I-sr/@ I yA6Dtsfr&gxOTglfinFtYSBaYl | !
tWtYnfuT3YuY\,\Agl,J2Fy# SS2VjYWlhdGFuEllYXJhEJh; i +gt
l-r i
CV. Raniatama
Consultant
28 Mei2013
I Tabel
Kualifikasil
r-
Dokumen Penawaran Administrasi, Teknis dan Harga File: llCV. Raniatama .Consultant2738198.rhs (8 MB) H Hash:913d7bb58153b36459c0d912 156852ee Tanggal Diterima Server:18 Jun 2013 09:51 Kunci Private Dokumen
@ j ! I
VA6DB[TLSxOTgKTrfIYSBQY
tl i CV. Carabiner
Engineering Consultant
29 Mei2O13
f Tabel
Kualifikasi
I
I
Dokumen Penawaran Administrasi, Teknis dan Harga File: &CV. Carabiner Engineering Consultan2738198.rhs (9 MB) ff Hash: bd8093db980fl)d33c90a85262390658 Tanggal Diterima Server:I8 Jun 2013 09:45 Kunci Private Dokumen
@ j
| i
vAGffi[&SxOTgICrFIYSBQY
4guGVtYnfu23YriY\Mgu2Fy' gS2VjYWlhdGFuEllYXJhElh,
l.i 2.
I
4gLJGVtYnFrT3YuY\ r4gtJ2FyP sS2ViYWl hdGFuEl lYXJhEJh._l
I
Pembukaan Dokumen Penawaran ( Administrasi, Teknis dan Biaya
]
-l
tf--
)
Tahap
Mulai
Sampai
History Perubahan
Pembukaan Dokumen
19 Juni 2013 13:01
24 Juni 2013 23:59
Tidak Ada
19 Juni 2013 13:01
24Juni2OL323:59
Tidak Ada
Penawaran Evaluasi Penawaran
N( v ls-
H:F=
Esnr,. t'5n Gs:5e= 11=r-: gi'!1.:-r=
H.:.ja
u= =':Ji.=1=
HIGE
H:!*'rn;:r
-;'i:r'o' l 5--=i
F'+n:Fa.:n, D:t: i'::nr;a;r F*--:=n=:r'. D:i= F:n;alar*t H*';: S*.'--ni: Ll) i S*p-l,h ; iair-n -r.:!,hi., L'Eiin F-'r,.;:i:r.:r, h:i1: s*::fili 1"1 I S-ro_i_h l: -ah,n -:':khi"" -en;i:pin
Rp
l:t!', E':xlinlr Crn:-krnt
::n !:':n -*'h=:tp rrAh, -anl;:p:rt ::t 5:'-:n -e'h:::p Fi'i3nlLjFE;ilrriE Fi$:-k-!',; S:i FFH. LfelEfi F:r'r:*he:ar:, l"+::::i:: ::q F.r:'=*' H**=. l::',..=r F*:it:rn::,t Eii.i"=:t, -F+n-;:;ir, lr:r.o::,;l -ir.- :=f, --::lr:l Frn-;:;:n -i6=:= ,([ii, *-E;i' R;r! E,r:i !.ii:-i F:.rifili 'i=fi; Di-E-ik:fi. 5;':i F*'iij =i3:r Kr:r:i=al l*nr-i'. Sii*;::l:r:, RrLrpii-i:;i F*n:;'.-=':n 5;:-.j:. Rifi- -t
Rp
F,=...: .=r-i n- Fr.+ir:i ' Rer. *-s-=t:rn .. P:n-i:r B,!1..: l=F:i-n: ir.rn F:';:nji i Di.*t R:irb-.rltri: &rt ] I i.EltGlrAF r,
F:rr;:i:r=n lt:";: S*;:ni: il i Sro;i;h ; -:h-n -:.:i.,hi.. L=i:r, Fxnl:i;r':n KF.j: i*:ifti: l.,l { Srp-i-h l =rl''-n -r'=l"hir, -an;-:=p?n -=,i
i:i'., g:rabi*-r' Fn;in-$3'ln; (:.1r,;.ifiil
Ra
-- r,=-=g
-1: rr
Fi.rrnilr'FE;iii!:B
Rs
l.,rra-.rr.-,
:lr--a!=il
N,tN.
i= =i
-=t1
L.Ei:rl F:*:,h-n; 9:'i"FFE, ':-,':i
Cr1-':^.
he.':
: ta-sp
F-.n:*k:*n.
Grr:t,:zr:=F
Oa!r'.=:r
-:n -F,:rr-;:;:n, :=:*=: F,*n-:=;=r, -in::: ,ir,ri. Nrr.'+t;,;l -rF. :=r F=t:' Rir':,iai !.tr:-F Fi.:^:nil l'rni Di-;-lkin, 5-.=i F:'!"!.,riaa!-l Ki:*:;:e!'i L j1t;k Sii-:iii:t'. R-:k:$!i-iiii F-.fi e* :":n Ei=r'i. Rin:i:n f,lE..r; r:r,-'1,- F-"';:nii iRifi-r.,'iiaill!'r j, Rin:tan Ela',,.i Lan;E-n; r r pg,*.i .:=iir ' tr
rr
r.r::
n:.r+
Err.:-.a:i
,
En GL ,!,E
Fer,;:iar:n g*.:a 5r:*ri; il i 5*o-l-h ; -:h-r -*'=knr., L'Ei:n -=i Esn-=i=n.=r
k:..!
9:
O!
qq ?"4 ,ir'l' l,li aq ?:E ir,r' !''l'
{A.es;:
t''
' iga
! h
F -:-:er.
-i.=in - p.n=*.t# iij;:i.:rr;;i,r=; ;;i.-k:;;' o*.'=' pr,i, j::v,:l F*i:Li=n::rr F:k:..'::r,, f.'*l::.:i:;: ::r F'r;'=r'- H:.,,:, L--.--
AJi &'
L
-.,!----
r
r'
-='
!
!::.=i
F=,i--:f
F:r'--=2ri
-g------
:!,=-=
,tlrii,
S:ti' Rrv.:.,.et !'tr:-p F-"1;:nil 'i*rr; Di-;-iL=n-, !-:=i F-.."n';:::=n K-.i::i::t Lnt-l', D;i-;::ir.:n, g:L:Fit'i?;i Fr*=v.:'=r": Ei=T:. Rin:i:l'l E!3.,3 r;i;;:-ft; F:';:nii i R-rfi-F :.:iirfi ,r. Rin:!:fi Bi:.,.i i,:n;a-n; i,;.rr'
3.
F-..;:rii I Oi'+t R.:ir.'b-':abi+ C*ir : i
Evaluasi Dokumen Penawaran { Administrasi, Teknis dan Biaya
LEI,.GKAF
f,
)
Evaluasi penawaran dengan berpedoman pada ketentuan peraturan yang berlaku dan dokumen pemilihan. Hasil evaluasipenawaran sebagai berikut :
a. Evaluasi Administrasi Evaluasi administrasi hanya dilakukan pada hal
Unsur
-
- hal yang tidak dinilai pada penilaian kualifikasi.
unsur yang dievaluasi meliputi kelengkapan persyaratan yang diminta dalam dokumen
pemilihan
1)
Penawaran yang dievaluasi
Jumlah penawaran yang
dievaluasi
: 3 ( Tiga ) penawaran, yaitu penawaran
1. 2. 3.
2)
3)
:
CV. Excelindo Consultant CV. Raniatama Consultant CV. Carabiner Engineering Consultant
Unsur yang dievaluasi administrasi { Surat Penawaran Administrasi dan Teknis ) antara lain Bertanggal
1. 2. 3.
:
Jangka waktu pelaksanaan tidak melebihi dari 150 ( Seratus Lima Puluh ) hari kalender. Masa berlaku penawaran tidak kurang dari 37 (Tiga Puluh Tujuh ) hari kalender.
Penawaran yang memenuhi syaratllulus
Jumlah penawaran yang dinyatakan memenuhi syarat/lulus administrasi : t ( Satu ) Penawaran, yaitu Penawaran : 1. CV. Carabiner Engineering Consultant Jumlah penawaran yang dinyatakan
Gugur/tidak
lulus
: 2 ( Dua ) Penawaran,
1. 2.
yaitu Penawaran
:
CV. Excelindo Consultant
CV. Raniatama Consultant
.',*
l
Penjelasan gugur/tidak lulus masing
- masing peserta adalah sebagai berikut :
1.
CV. Excelindo Consultant masa berlaku penawaran tidak sesuai yang dipersyaratkan, tidak
2.
memenuhi syarat dan evaluasi tidak dilanjutkan CV. Raniatama Consultant tidak melampirkan referensi pengalaman pekerjaan sejenis,
tidak memenuhi syarat dan evaluasi tidak dilanjutkan
Elrl!::i llfliifiiiffiii
''*
F*l*,iNr hte : {i'. Fir:rlinl3 *n:rli:nr ! CV, &rniri$:r &lF}jh*lTi
b.
!l[
Alr:an
fuihr:
Tii:h l'r*r'i:nrhi
l/rr:
Esrl=hu F,.n:','"=r=n
?idak M*lanroirhn Ra&nntri kngalar-run
Tii:k 5*:;:ii T:n; Sip*rs,,:*rl::n
Fxk*rl*r 5*pnir
EvaluasiTeknis Evaluasi teknis dilakukan terhadap peserta yang memenuhi persyaratan administrasi Unsur
1)
-
unsur yang dievaluasi sesuai dengan yang ditetapkan dalam dokumen pemilihan, meliputi
Evaluasiteknis dengan sistem nilai
:
:
{a)
Persyaratan teknis minimal yang harus dipenuhi sesuai dengan yang ditetapkan dalam dokumen pemilihan
(b)
Unsur yang dievaluasi
:
Unsur Pengalaman Perusahaan :2O% Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapi dengan referensi/kontrak sebelumnya, vong menunjukkan kinerja perusahaan peserta yang bersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi/PPKlpemil ik pekerjaa n. Apabila tidak dilengkapi referensi/kontrak sebelumnya maka tidak dinilai. Apabila dilengkapi referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam. Sub unsur pengalaman melaksanakan kegiatan sejenis, dengan bobot sub unsur 7 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan pada pekerjaan yang sesuai. Jumlah paket pengalaman perusahaan yang paling banyak dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilaiyang diperoleh dikali dengan bobot sub unsur. Rumusan penghitungan sebagai berikut:
a.
b. c. d.
NP
X = JPP .,, -l!'\ , x 100 x Terttnggi
Bobot Sub Unsur
Keterangan: = Nama perusahaan NP = Nilai Pengalaman JPP= Jumlah Pengalaman Perusahaan Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi kegiatan, dengan bobot sub unsur 5 %, dan ketentuan penilaian sub unsur:
X
e.
Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan pada pekerjaan yang sesuai pada lokasi kegiatan (Provinsi/Kabupaten/Kota). Jumlah paket pengalaman perusahaan yang paling banyak di lokasi kegiatan tersebut, dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilaiyang diperoleh dikali dengan bobot sub unsur.
Rumusan penghitungan sebagai berikut:
NpLX = _=!P=PL!, , x100 xBobotSubUnsur IPPLTertinggi Keterangan:
X NPL JPPL
= Nama perusahaan = Nilai Pengalaman di Lokasi
= Jumlah Pengalaman Perusahaan di Lokasi pengalaman manajerial dan fasilitas utamal, dengan bobot sub unsur 4 %, Sub unsur dan ketentuan penilaian sub unsur :
i)
Pengalaman sebagai lead
firm:
Dihitung jumlah pengalaman menjadi lead firm. Jumlah yang paling banyak, dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilaiyang diperoleh dikali dengan 1/3 (satu pertiga) bobot sub unsur. Rumusan penghitungan sebagai berikut: NqLF
y
x-
x 100 = JPPLFTertinggi -IPPLF
xl x Aobot Sub Ilnsur 3
Keterangan:
X
= Nama perusahaan
NPLF = Nilai Pengalaman JPPL
ii)
sebagai Lead Firm
= Jumlah Pengalaman Perusahaan sebagai Lead Firm
Pengalaman mengelola kontrak: Dihitung nilai kontrak tertinggi dari pekerjaan yang sejenis. Nilai kontrak yang tertinggi, dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilaiyang diperoleh dikali dengan |3 (satu per tiga) bobot sub unsur. Rumusan penghitungan sebagai berikut:
NpKX = , x100 =,,r{K,{ NK Tertinggi Keterangan
"13
r
BobotSubunsur
:
X = Nama perusahaan NPK = Nilai Pengalaman Kontrak NK = Nilai Kontrak iii) Ketersediaan fasilitas utama
:
Bila fasilitas utama tersedia, dihitung dengan rumusan sebagai berikut
NFUX =
:
Bobot Sub Unsur
Keterangan : = Nama perusahaan NFU = Nilai Fasilitas Utama NFU bernilai0 (nol) apabila : (a) fasilitas utama yang dibutuhkan tidak dicantumkan di dalam KAK. (b) fasilitas utama yang dibutuhkan dicantumkan di dalam KAK, namun tidak diusulkan di dalam Penawaran Teknis. (c) fasilitas utama yang dibutuhkan dicantumkan di dalam KAK dan diusulkan dalam Penawaran Teknis, namun tidak memenuhi salah satu kriteria.
X
NFU bernilai 1(satu)apabila
:
N at
lrr
Fasulitas utama yang diusulkan dalam Penawaran Teknis memenuhi seluruh
kriteria dalam
g.
KAK.
iv) ttilai pengalaman manajerial dan fasilitas utama = NPLF + NPK + NFU Sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobot sub unsur 4 o/o, dan ketentuan penilaian sub unsur : Dihitung jumlah tenaga ahli tetap terbanyak untuk kemudian dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot sub unsur. Rumusan penghitungan sebagai berikut: KP
X
* . =JTAT,,1'oT Terbanyak
x 100 x Bobot
Sub
Ilnsur
'r-
3?
Keterangan:
h. i.
X KP JTAT
Nama perusahaan Kapasitas Perusahaan = Jumlah Tenaga AhliTetap Total bobot seluruh sub unsur =LOA% NltAl PENGALAMAN PERUSAHAAN = NP + NPL + Nilai Pengalaman Manajerial dan Fasilitas Utama + KP + Nilai Sub Unsur Lainnya.
= =
Unsur Pendekatan dan Metodologi : 2O % Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 40 o/o, dan ketentuan penilaian sub unsur : Ll apobila memberikan tonggopan dengan sangot baik yang menggombarkan pemohamon peserto otds jasa layonan yang tercantum dalom KAK diberi nilai 700 (serotus);
a.
2l
opabila memberikon tonggopon baik menggombarkan pemahaman peserto atos jasa layanon yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 80 (delapan puluh);
3l apabilo memberikan tonggapan dengan cukup boik yang
menggombarkon pemahoman peserto atas jasa loyanan yong tercontum dolom KAK, diberi nilai 60 (enam puluh);
4l opobilo memberikan tanggapon yang kurong menggombarkon pemohaman peserta otas jasa layanon yang tercantum dalom KAK, diberi nilai 40 (empat puluh);
5l 6)
7)
b.
apabilo memberikan tonggapan yang sangat kurang menggambarkon pemahoman peserta atas jasa layonan ydng tercantum dolam KAK, diberi nilai 20 (dua puluh); Apabila peserta tidak memberikan tanggapan atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, maka tidak diberikan nilai. Nilai Sub Unsur Pemahaman Atas Jasa Layanan Yang Tercantum dalam K?K = nilai yang didapatkan X bobot sub unsur.
Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur 20
0,6,
dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) ketepatan analisa yang disampaikan dan langkah pemecahan yang diusulkan sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai 2O ( dua puluh ) songat baik = 7N (serotus); boik = 80 (delapon puluh); cukup baik = 50 (enam puluh); kurong = 40 (emqat Puluh); sangat kutdttQ = 20 (dua Puluh) 2) konsistensi antara metodologi dengan rencana kerja sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai 20 ( dua puluh ) t songat baik = 700 (seratus); baik = 80 (deldpan puluh); cukup boik = 60 (enam puluh); kurang = 40 (em^at Puluh); z
' -
r 4.
lrX
3)
sangot kurong = 20 (dua Puluh) apresiasi terhadap inovasi sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai20 ( dua puluh
' -
)
:
sdngat baik = 700 (serotus); baik = 80 (delapan puluh); cukup baik = 60 (enam puluh); kurang = 4A kmqat Puluh); sangat kurong = 20 (dua Puluh) 4) dukungan data yang tersedia terhadap KAK sesuai dengan tujuan yang akan '')- te dicapai, diberi nilai 8 ( delapon sangot boik = 7@ (seratus); boik = 80 (delapan puluh); cukup boik = 60 (enam puluh); kurang = 40 (emqat Puluh); songot kuranQ = )Q (duo Puluh) 5) uraian tugas sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai 8 ( delopan ): sangatbaik= 700 (seratus); baik = 80 (delapan puluh); cukup boik = 60 (enam puluh); kurong = 40 (emqat Puluh); sangat kutong = 20 (duo Puluh) 6) jangka waktu pelaksanaan sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai 6 ( enam ): sangat baik = 700 (seratus); baik = 80 (delopon puluh); cukup boik = 6A knam puluh); kurang = 40 (em^at Puluh); sangot kurang - 20 (dua puluh) 7) program kerja, jadwal pekerjaan, dan jadwal penugasan sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai 6 ( enam ) : sangat boik = 700 (serotus); boik = 80 (delopan puluh); cukup haik = 6A @nam puluh); kurong = 40 (em,at Puluh); sangat kuftIng = 20 (dua Puluh) 8) organisasi sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nllai 6 ( enam sangat baik = 7N (seratus); boik = 8A @elopan puluh); cukup baik = 60 (enam puluh); kurong = 40 (emqat Puluh); songdt kurang = 20 (duo Puluh) 9) kebutuhan fasilitas penunjang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai
):
' ' ' -
l:
' '
6 ( enom
-
):
sangot baik = 7N (seratus); baik = 80 (delopon puluh); cukup baik = 60 (enam puluh); kurang = 40 (em,at Puluh); sangot kurang = 20 (dua Puluh) 10)apabila peserta tidak menyajikan maka tidak diberikan nilai. 11)Nilai Sub Unsur Kualitas Metodologi = Nilai rata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub Unsur.
A+)
.-x-n I N
c.
Sub unsur hasil kerja {deliverable), dengan bobot sub unsur 20 Yo, dan ketentuan
penilaian sub unsur: 1) penyajian analisis dan gambar-gambar kerja2 sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai tlO ( empat puluh ) : sangot boik = IN (serotus); bdik = 80 (delopon puluh); cukup baik = 60 (enam puluh); kurdng = 4A kmqat Puluh); sangat kuran| = 20 (dua Puluh) penyajian 2) spesifikasi teknis dan perhitungan teknisz sesuai{engan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai40 ( empat puluh ): songatboik= lN (seratus); baik = 80 (delopon puluh); cukup boik = 60 (enam puluh); kurang = 40 (em,at Puluh); sangat kutottQ = 2A @ua Puluh) 3) penyajian laporan-laporan sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai20
' ' -
( Dua puluh
' '
d,
):
sangatbaik= 7N (serotus); baik = 80 (delapan puluh); cukup bdik = 60 (enom puluh);
kurang = 40 (emPot Puluh); sangat kuran! = )Q {dua Puluh) 4) apabila peserta tidak menyajikan maka tidak diberikan nilai. 5) Nilai Sub Unsur Hasil Kerja ldeliveroble) = Nilai rata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub Unsur. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 2O%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
Ll apabilo gagasan baru yang diajukan oleh peserto songat baik, diberi nilai
700
(seratus);
2l
apabila gdgasan baru yong diajukon oleh peserta baik, diberi nilai 80 (delapan puluh); 3l opabila gogoson baru yang diajukon oleh peserta cukup boik, diberi nilai 60 (enam puluh); 4l apobila gagdson baru yang diojukan oleh peserta kurong, diberi niloi 40 (empat puluh); 5l opobilo gogoson baru yong diojukon oleh peserta songot kurong, diberi niloi 20 (dua puluh); 6) Apabila peserta tidak mengajukan gagasan baru untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK, maka tidak diberikan nilai. 7) Nilai Sub Unsur Gagasan Baru Yang Diajukan Oleh Peserta Untuk Meningkatkan Kualitas Keluaran Yang Diinginkan dalam KAK = nilaiyang didapatkan X bobot sub
e. f.
unsur. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %
NltAl PENDEKATAN DAN METODOTOGI Pendekatan dan Metodologi.
= Total NILAI seluruh sub unsur X
A-.-l
bobot unsur
d-.,t O
Unsur KualifikasiTenaga Ahli : 60 % Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur 3O'l,, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) Tingkat pendidikan: a) > tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 100 (seratus); b) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 0 (nol). 2) Nilai Sub Unsur Tingkat Pendidikan = Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan. Sub unsur pengalaman kerja profesional sepertiyang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 50 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :''- ne. 1) dukungan referensi: a) apabila melampirkan referensi dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi, maka pengalaman kerja diberi nilai 100 (seratus); b) apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak diberi nilai 0 (nol); c) apabila melampirkan referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam. perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang dihitung berdasarkan ketentuan yang 2) tercantum dalam lKP, : (i) lingkup pekerjaan :
a.
b.
a) sesuai, diberinilai : 100 b) menunjang/terkait, diberinilai c) lingkup pekerjaan yang :
i.
ii.
: 50
sesuai adalah : Loyanon Jasa lnspeksi Teknis 1ub Layanon Jaso Enjiniring Fase Konstruksi dan lnstolosi Bongunan/371AL menunjang/terkait adalah : Perenconaon, Pengawosan, Studi - Studi dan Analisa Selain Layanan Joso lnspeksi Teknis Sub Layonan Jaso Enjiniring Fase Konstruksi dan lnstalasi Bongundn/37007
{ii)posisi
:
a) sesuai, diberi nilai : 100 b) tidak sesuai, diberi nilai : 50 c) posisi yang:
i.
sesuai adalah : Pengalaman Personil Tenaga Ahli Sama Dengan Penugasan Sesuai Yang Disyaratkan
ii.
tidak sesuai adalah : Pengalaman Personil Tenaga AhliTidak Sama Dengan Penugasan Sesuai Yang Disyaratkan.
(iii) (iv)
(v)
perhitungan bulan kerja X nilai lingkup pekerjaan X nilai posisi
=
jumlah bulan
kerja profesional nilai total seluruh jumlah bulan kerja profesional dibagi angka 12 = jangka waktu pengalaman kerja profesional nilaijangka waktu pengalaman kerja profesional : memiliki ) 4 tahun pengalaman kerja profesional pada KAK, diberi nilai
a)
100 (seratus); memiliki < 4 tahun pengalaman kerja profesional pada KAI diberi nilai 50 (lima puluh); 3) Nilai Sub Unsur Pengalaman Kerja Profesional = NilaiJangka Waktu Pengalaman Kerja Profesional X Bobot Sub Unsur. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi3, dengan bobot sub unsur 10 To,dan ketentuan
b)
c.
penilaian sub unsur
:
1) memiliki, diberi nilai : 100 (seratus). 2) tidak memiliki, diberinilai :0 {nol).
ru]n,n I
3) Nilai Sub Unsur Sertifikat Keahlian/Profesi
d.
e. f. g. h. i.
= nilai yang didapatkan X bobot sub unsur sertifi kat keahlian/profesi. Sub unsur lain-lain yang dibutuhkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) penguasaan bahasa inggris, diberi nilai : 75 (tujuh puluh lima); 2) aspek pengenalan Vamiliarityl atas tata-cara, aturan, situasi, dan kondisi (customl setempat, diberi nilai :25 (dua puluh lima); 3) Nilai Sub Unsur Lain-Lain = total nilai yang didapatkan X bobot sub unsur lain-lain. Total bobot seluruh sub unsur = tOO %. Total NILAI seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU) ORANG TEN{G*AHLI.
Bobottenagoahli: I) Tenaga AhIi I (Tearn I'eaded, diberi bobot = 6O 2) Tenaga AhIi 2 (Chief Inspektor), diberi fubot = 4O Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli = NllAl tenaga ahli Total Nl[Al seluruh tenaga ahliX bobot unsur KualifikasiTenaga Ah]i= NILAI KUATIFIKASI TENAGA AHII.
Nilai EvaluasiTeknis = Nl[Al PENGATAMAN PERUSAHAAN + Nl[Al PENDEKATAN DAN METODOLOGI + NILAI KUATIFIKASI TENAGAAHTI
Ambang batas nilai teknis (passing grodel --7O
(c)Jumlah penawaran yang dievaluasi : 1 ( Satu ) penawaran, yaitu penawaran
1.
:
CV. Carabiner Engineering Consultant
Jumlah penawaran yang dinyatakan
Memenuhiambang
batas
: 1(Satu ) penawaran, yaitu penawaran: 1. CV. Carabiner Engineering Consultant
Jumlah penawaran yang dinyatakan Tidak memenuhi ambang
batas
: - ( - ) penawaran,
yaitu penawaran
:
1.Fvaluasi Administrasi | fualuasiTe,luuls I Evaluasi Harga I Evaluasi Kualifikasi I Evaluari
Akhir
E'*"rlu*ri T-^knb
I't
F*r*nE
?'*t{nis
I Cv. Clrsbifi€i E$ire*iirq Con*ohsn
c.
-*oi trlti
LnisE
Alasan
I
9t.:8 !r
Evaluasi Harga
Unsur-unsur yang perlu diteliti dan dinilai dalam evaluasi penawaran biaya pada Kontrak Harga Satuan atau Kontrak Gabungan Lump Sum dan Harga Satuan pada bagian harga satuan dilakukan
terhadap
:
a. kewajaran biaya pada Rincian Biaya Langsung Personil (remunerationl; b. kewajaran penugasan tenaga ahli lmon monthl sesuai Penawaran Teknis; c. kewajaran penugasan tenaga pendukung (man monthl; d. kewajaran biaya pada Rincian Biaya Langsung Non-Personil ldirect reimbursable costl.
rl-
f,valussi Adnrinistr*si I E$alri.esi Teknis
uesi
Akhir
E!'EleEEi H€r*.*
HaN€i R*$EeiErBfl HarEe T**.o*-*ksi Lrslu: tt6 F*Effia Cv. Car:binsr 1 Esir*oirrlOr*d;-" Rp'99,S05,$lS,Se Rp99,6$9.Sfiil.S0 !r
Sh:sn
Demikian Berita Acara ini dibuat dengan penuh tanggung jawab untuk dapat dlpetgunakan sebagaimana mestinya. Tenggarong, 24 Juni 2OL3 Panitia Pemilihan Penyedia Barang/asa Konsultansi
Sofvar Ardanie S. ST.. MT. Ketua
M. Haryudi Rusbiansvah. Sekretaris 3.
M.Jamil.ST. Anggota
4.
Budi Wardovo. ST.
Anggota 5.
M. Junidar Ramadhani Anggota
ST.
ryr +h^
