Nationale Wandelcoachdag: als je op je werk door het bos de bomen niet meer ziet

Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Wieland De Hoon [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEzE

7.818 JOBS

EN OP JOBAT.BE

WanDelcOacHing

Groepssessie wandelcoaching tijdens de Nationale Wandelcoachdag.

Nationale Wandelcoachdag: als je op je werk door het bos de bomen niet meer ziet Wandelcoaching komt stilaan overwaaien uit Nederland. Het handvol wandelcoaches in ons land zet graag hun activiteit in de kijker tijdens de Nationale Wandelcoachdag op zaterdag 23 mei. Wandelcoach Luc Mastelinck uit Kluisbergen biedt met zijn coachingbedrijfje Blad-Veer een groepssessie aan. Luc Mastelinck heeft twintig jaar ervaring in businessdevelopment en sales, maar hij voelde zich altijd beter in zijn vel als coach voor mensen die het moeilijk hebben in hun werksituatie. “Dat behoorde niet echt tot mijn takenpakket, dus besloot ik om training te gaan volgen bij coach Katrien Van De Water”, glimlacht Mastelinck. “Daar kwamen mijn vaardigheden duidelijk aan het licht. Sindsdien ben ik blijven finetunen wat ik graag doe: coachen in de natuur – bij uitstek een informele omgeving waar je geen hiërarchie ziet ontstaan. Ik ben nu TRIA-gecertificeerd als

wandelcoach, wat staat voor Aandacht, Acceptatie en Actie. Ik richt mij niet op mensen met dieperliggende emotionele problemen; daarvoor moet je juist opgeleid zijn, vind ik. Wanneer ik voel dat er echt een psychologisch probleem is, stopt het. Blad-Veer is er puur voor werknemers en zelfstandigen die zich niet lekker voelen in hun professionele rol of die willen groeien. Wie met mij contact opneemt, krijgt eerst een telefonisch intakegesprek. Ik vraag je dan om mij één specifieke vraag te stellen en ook naar je fysieke conditie. Voel ik een klik – de voorwaarde voor

succesvol coachen – dan kunnen we verder.”

Kluisbos “De meeste klanten komen naar het Kluisbos, vlak bij mijn woonplaats. Een sessie op verplaatsing kan altijd, maar een dag in het Kluisbos is vaak een eerste kennismaking met dat mooie natuurgebied. Er is flink wat klim- en daalwerk, dat ik dan weer gebruik als metafoor tijdens de sessies. Vooral zelfstandigen zoeken begeleiding. Ook werknemers die zich niet goed voelen in hun vel proberen om via mij uit hun situatie te geraken. De meeste bestaande coachingtrajecten zijn erop gericht om mensen zo efficiënt mogelijk te laten functioneren in een bepaalde job. Maar ik kijk of hun job an sich wel zo ideaal is voor hen en of ze, als dat niet zo is, niet beter kunnen uitkijken naar iets nieuws. To make people succesful in work and life is mijn basismissie.” “Mijn begeleiding is in principe individueel.

Tijdens de sessie krijg je een persoonlijke werkmap mee met oefeningen die je achteraf ook mee naar huis neemt. Eén intensieve sessie werkt stukken beter dan verschillende kortere herhalingssessies. Mensen hebben tijd nodig om tot de kern te durven gaan en zichzelf bloot geven. Mijn aanpak maakt echt een verschil, hoor ik vaak. In Nederland is wandelcoaching trouwens al wél ingeburgerd. Coaching wordt er algemeen meer aanvaard en gewaardeerd dan bij ons. Succesvolle coachingervaringen worden mond-tot-mond verspreid, dus je hoeft er niet te adverteren. In persoonlijke begeleiding staan ze vijf jaar voor op ons. De Nationale Wandelcoachingdag is trouwens nog steeds een Nederlands initiatief. Maar we zijn ondertussen toch al met vijf Belgische coaches om het op te pikken en een groep te laten kennismalen met het concept”, besluit Luc Mastelinck. www.blad-veer.be

2

Teamleader: het start-upstadium voorbij Als dé Gentse student-ondernemer liet Jeroen De Wit in 2010 voor het eerst van zich horen. De voormalige student Grafische en Digitale Media staat nu aan het roer van Teamleader. Daarmee is de twintiger CEO van een bedrijfssoftwareontwikkelaar die tegen eind dit jaar, amper twee jaar na de start, mikt op vijftig medewerkers en filialen in Nederland, Duitsland, Frankrijk en Wallonië. Student-ondernemer werd Jeroen De Wit als webontwerper. “Erg nuttig om te leren netwerken en allerlei stakeholders te leren kennen”, vertelt de jonge bedrijfsleider. “Maar we merkten met zijn drieën dat er vraag was naar tools voor CRM, facturatie, projectplanning en vooral integratie. Daaruit ontstond dan in 2012 Teamleader. Vorig jaar haalden we via Duco Sickinghe (ex-Telenet) een miljoen euro op. Sindsdien zijn we nog forser gaan groeien. We zijn nu met 24 en hebben meer dan duizend klanten in onze portefeuille. Tegelijk slagen we erin om de kwaliteit op peil te houden.” Teamleader verdeelt een softwarepakket voor CRM, facturatie en projectplanning, en de vraag groeit gestaag. “De grootste meerwaarde voor bedrijven zit hem in de verbetering van hun flow, bijvoorbeeld door facturen rechtstreeks in het boekhoudprogramma te integreren”, vervolgt De Wit. “Wij verbinden de verschillende bedrijfsactiviteiten. Veel bedrijven gebruiken gewoon nog geen online software voor hun bedrijfsbeheer. Of verschillende applicaties naast elkaar, maar dan zonder enige integratie. En bestaande bedrijfssoftware is vaak duur en complex. Teamleader biedt daar een alternatief voor. Wij richten ons op de kmo’s, voor wie het product eenvoudig in gebruik moet zijn en niet te veel mag kos-

ten. Dat we in zo’n korte tijd een product, een team én omzet hebben weten neer te zetten, heeft veel mensen overtuigd.”

Puzzelstukken “Sales vinden we daarbij even belangrijk als development”, vervolgt Jeroen De Wit. “De ervaring leert dat de cijfers anders al snel achterop gaan hinken. De helft van onze mensen is daarom bezig met design, ontwikkeling en het beheer van de roadmap, de andere helft met marketing en sales. Ondertussen blijven we Teamleader volop uitbouwen. We zijn gestart als webapplicatie via een browser, maar het is een verzamelnaam voor veel meer geworden. Er is de mobiele app én we zijn beschikbaar als platform: gelinkt met Trendstop, 32 boekhoudpakketten, incasso, … Er zijn ook tal van plug-ins beschikbaar, zoals voor Gmail, outlook en LinkedIn, waardoor we ook in die context data kunnen linken. Daarnaast zijn we aan het internationaliseren. We hebben nu een kantoor in Amsterdam. Het leuke is dat we in Nederland pas een prijs wonnen op de Next Web Europe Conference. Dat heeft onze zichtbaarheid een enorme boost gegeven. Mooi meegenomen, want als Belgisch bedrijf naar Nederland trekken, spreekt niet vanzelf. Ook in Parijs en Berlijn zijn we aan

Het Amsterdamse team van Teamleader (CEO Jeroen De Wit is de derde van rechts op de middelste rij).

Jeroen De Wit, CEO Teamleader

We willen snel een CFO, een CMO en een HRmanager aan boord halen. het opstarten, telkens 100 procent gebaseerd op de lokale ecosystemen. De jongste weken geraakt de internationalisering echt in een stroomversnelling. De puzzelstukken vallen op hun plaats.”

Management Naar het buitenland trekken, betekent verder professionaliseren en op zoek gaan naar nieuwe mensen. “Klopt”, zegt De Wit. “Ik denk dat Teamleader wereldwijd een enorm potentieel heeft. Een echte concurrent zijn we nog niet tegengekomen. Daardoor zijn we nu ook op een breekpunt aanbeland: we hebben dringend extra sales- en marketingmedewerkers en developers nodig. Maar professionaliseren wil ook zeggen dat we een CFO, een CMO en een HR-manager aan boord willen halen. Dit is een jong team van gemiddeld 25 à 35 jaar, maar de schaalvergroting maakt een meer ervaren management hard nodig. Iedereen kijkt daar ook naar uit. Als we pakweg persoon-

lijke ontwikkelingstrajecten willen opzetten en iedereen een competitief verloningspakket willen bieden, hebben we mensen nodig die daarin beslagen ten ijs komen. Ik moet mij nu echt omringen met mensen die voldoende knowhow in huis hebben, die mee willen groeien én onze waarden onderschrijven. Dat laatste is erg belangrijk: voeling hebben met de bedrijfscultuur. Hands-on zijn bijvoorbeeld: iedereen gáát ervoor. Schrijf maar op: always be the best where it matters. Teamleader is niet de applicatie met duizend-en-één features, we willen onze klanten de essentie bieden. Zo blijft het pakket gegarandeerd gebruiksvriendelijk. Ook intern passen we dat principe toe: waar zijn we echt goed in? Dat houden we voortdurend onder de loep. Een tweede pijler is always on. Dat slaat ook op de cultuur, want als medewerker word je ook al eens in het weekend of ’s avonds opgetrommeld. Daar staat tegenover dat we flexibel zijn in de werktijden. En we blijven onze start-upmentaliteit trouw: op vrijdagnamiddag houden we bijvoorbeeld Cava Friday: leuk voor de groepssfeer, maar ook om de koppen bij elkaar te steken. Always transparant is het derde principe: we moeten op elkaars golflengte zitten. We hebben als organisatie nog veel te leren. Als we Teamleader verder willen ontwikkelen, moeten we vooral goed naar elkaar blijven luisteren. Kijk, ik heb het gevoel dat we dit jaar tegelijk aan het upscalen én aan het doorbreken zijn. Het ruimere publiek begint door te hebben waar we mee bezig zijn”, besluit Jeroen De Wit overtuigd. Op het leuke terras aan het water van de Gentse Visserij worden de volgende weken alvast een aantal belangrijke knopen doorgehakt.

3

Elke dag nieuwe mensen.

Word buschauffeur in regio

me

na Ins ar chr St ldi on ng ijve elp ze ‘jo bd job n v laa ag da t Ge i aj sG ntb g o rug e b da ntb ge' g@ ru (in sch de gg rijv lijn e en is v . e rp b e l

27 m ich

ei

t)

Gent en omgeving

Wil jij ook elke dag nieuwe reizigers leren kennen en verder helpen? Hou jij je hoofd koel in stresssituaties? Heb je een rijbewijs B? Dan ben jij de juiste persoon voor deze job! Ons aanbod? Vanaf de eerste dag een betaald contract. Na een opleiding tot buschauffeur van zes weken kan je aan de slag. Geïnteresseerd? Stuur je sollicitatie via www.delijn.be/jobs of mail die naar [email protected] Binnen de tien dagen nodigen we je uit voor een gesprek.

OCMW Hamme werft aan (m/v)

De juiste match, en de groei van uw bedrijf is niet meer bij te benen!

Met zijn 250 personeelsleden realiseert het OCMW HaMMe een waaier aan diensten inzake maatschappelijke dienstverlening en ouderenzorg binnen de gemeente Hamme. Wil je hierin een cruciale rol spelen, dan kan dat. Voor ons vernieuwde WZC Meulenbroek met dagverzorgingscentrum, zijn wij op zoek naar enthousiaste m/v’s voor volgende functies:

Opnameverantwoordelijke

B1-B2-B3 • in contractueel verband voor onbepaalde duur • voltijds (38/38)

Diplomavereiste: Beschikken over een bachelordiploma van maatschappelijk werker of sociaal verpleegkundige.

Coördinator Dagverzorgingscentrum

B1-B2-B3 • in contractueel verband voor onbepaalde duur • deeltijds (19/38) Diplomavereiste: Beschikken over een bachelordiploma van verpleegkunde.

ergotherapeut

BV1-BV2-BV3 • in contractueel verband voor onbepaalde duur • deeltijds (19/38) Diplomavereiste: Beschikken over een bachelordiploma van ergotherapeut of gelijkgesteld.

2 animatiemedewerkers

C1-C2-C3 • in contractueel verband voor onbepaalde duur • deeltijds (19/38) Diplomavereiste: Beschikken over een diploma van hoger secundair onderwijs dat erkend is door de Vlaamse Gemeenschap.

Gebrevetteerde verpleegkundigen

C3-C4 • in statutair verband • voltijds en/of deeltijds Diplomavereiste: Beschikken over een diploma van gebrevetteerde verpleegkundige of gelijkgesteld.

Voor ons kinderdagverblijf De Zonnebloem zijn wij op zoek naar kandidaten voor volgende functie:

Kinderverzorg(st)er

C1-C2 • in contractueel verband voor onbepaalde duur • voltijds of deeltijds Diplomavereiste: Beschikken over één van volgende diploma’s: • Kinderverzorging • Begeleider in de kinderopvang • Diploma van het 2de jaar van de 3de graad Sociale en Technische wetenschappen of jeugd- en gehandicaptenzorg of gezondheids- en welzijnswetenschappen. Bijkomende vereiste: Beschikken over een attest van levensreddend handelen bij kinderen van 0-3 jaar. Ons aanbod: Werkzekerheid, interessante verloning, meeneembare anciënniteit (indien relevant), opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst), fietsvergoeding, evenwicht tussen werk en leven (aantrekkelijke vakantieregeling) en plaats voor ambitie (een job om jouw talenten waar te maken). Voor bovenstaande functies wordt een werfreserve aangelegd van maximaal 3 jaar.

Verdere inlichtingen over de functieomschrijvingen en de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden zijn te verkrijgen via het telefoonnummer 052 / 26 13 17 of via e-mail: [email protected]. Solliciteren: Stuur jouw motivatiebrief met curriculum vitae tegen ten laatste 31 mei 2015 naar OCMW Hamme, t.a.v. de heer voorzitter, Paul Verschelden, Damputstraat 39, 9220 Hamme of zend deze documenten naar bovenvermeld e-mailadres.

OCMW HAMME

U bent als bedrijf op zoek naar de juiste kandidaat? Of u bent vastgeroest in uw job en klaar voor een nieuwe uitdaging? Laat dan zeker van u horen! A. B. & I. bvba - Personeelsrekrutering en -Selectie Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk Tel. 056 225 880 - [email protected] www.ab-i.be

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

me t

Ko m

IKEA WERFT TRAINEE MANAGERS AAN!

YANA YANA IKEAWilrijk Wilrijk IKEA AFDELINGSMANAGER SALES AFDELINGSMANAGER CUSTOMER RELATIONS

KAAT IKEA Gent SAFETY & SECURITY ADVISOR

Wil je jezelf ontwikkelen tot manager? Solliciteer vóór 24 mei voor een vacature als trainee manager in de winkel van je voorkeur: Zaventem - Wilrijk - Gent - Arlon Via de link naar onze jobsite IKEA.be/jobsbijIKEA

GIL IKEA Anderlecht GOODSFLOW MANAGER

vind ons op facebook!

Welke procedure wordt er gevolgd? Na een positieve telefonische screening, zal je uitgenodigd worden voor een interview tijdens de nationale Interview Dagen (2, 3 of 4 juni). Wanneer dit gesprek positief blijkt, zal je gevraagd worden om deel te nemen aan een Assessment (10 juni). Op basis van het gesprek en het assessment zal de unit beslissen of je de juiste kandidaat bent.

© Inter IKEA Systems B.V. 2015

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

4

5 Erkenning: VG.543/B

Het P.C. OLV van Vrede is een regionaal psychiatrisch centrum dat behoort tot de vzw C.I.G.B. Vanuit onze christelijke inspiratie willen we verantwoorde, kwaliteitsvolle en toegankelijke behandeling en zorg bieden aan volwassenen en ouderen met psychische problemen. In de loop van het najaar 2015 wensen we over te gaan tot de aanstelling van een m/v:

In het kader van verregaande specialisatie, vernieuwde wetgeving en uitbreiding hebben wij momenteel een vacature voor een:

DIRECTEUR PATIËNTENZORG

ALGEMEEN DIRECTEUR (m/v) Uw functie: U draagt de eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering van de dienstverlening en de werking van het personeel met het oog op een maximalisatie van het welzijn van de gebruikers/bewoners. U leidt het directieteam en rapporteert aan de Raad van Bestuur. Samen met hen bepaalt u in een participatieve managementcultuur de koers van de organisatie, gefocust rond visie, strategie, financiën, administratie, logistiek en technische ondersteuning.

Taakomschrijving: • In nauwe samenwerking met het directieteam en de kaderleden patiëntenzorg werkt u aan de zorginhoudelijke uitbouw van de werking van het psychiatrisch centrum. • In het kader van art.107 dient u nauw samen te werken met diverse externe diensten en het ziekenhuis vertegenwoordigen in externe overlegorganen. • U leidt het departement patiëntenzorg dat bestaat uit 200 gedreven medewerkers.

Uw profiel: U bent academisch/universitair geschoold of gelijkwaardig door ervaring. Affiniteit en ervaring in sectoren als woonzorg, gehandicaptenwerking, onderwijs, social-profit, seniorenzorg strekken tot aanbeveling, maar zijn niet beperkend. Als people manager weet u uw medewerkers maximaal te motiveren in een coöperatieve verstandhouding. U kan “beslissen” en weet medewerkers achter (gecommuniceerde) idealen en doelstellingen te engageren. “Planning of change” is een leitmotiv. Daarnaast heeft u een degelijke kennis van organisatie en financieel-administratieve opvolging, budgettering, project management.

Profiel: • U bent bachelor in de (psychiatrische) verpleegkunde, aangevuld met een master in de verpleegkunde of management en beleid in de gezondheidszorg. • U bent een echte people manager die mensen kan motiveren, respectvol benadert en kansen geeft om zich te ontplooien. • U beschikt over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden en bent een teamspeler. • U hebt talent voor project- en verandermanagement. • U bent sociaal vaardig, stressbestendig en resultaatgericht. Aanbod: •Eengevarieerde,uitdagendejobbinneneendynamischbedrijf. • Een competitief loon met extralegale voordelen met overname van relevante anciënniteit.

Wij bieden: • Een boeiende functie in een expansieve werkomgeving. • De mogelijkheid om “doorgesproken” doelstellingen te realiseren in samenspraak met medewerkers en Raad van Bestuur. • Een competitieve verloning in functie van werkervaring.

Interesse? U stuurt uw kandidatuur tegen ten laatste 3 juni naar dhr. C. Provoost, algemeen directeur, Bruggestraat 75 te 8930 Menen of mail naar [email protected]. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer info kan u contact opnemen met dhr. Serge Deboever. Tel. secretariaat: 056/52 14 50.

Herkent u uw toekomst in deze functie? Stuur dan een gemotiveerde sollicitatiebrief met CV naar Synergon Personeelsselecties t.a.v. de heer Eddy Neirinckx, K. Leopold II laan 89 A, 9000 Gent. Tel: 09 220 61 51 e-mail: [email protected] Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld.

www.pc-menen.be

www.synergon.be

De Groot Funderingstechnieken Aquadetect, een bedrijf dat gespecialiseerd is in niet-destructieve lekdetectietechnologieën in sanitaire en verwarmingsinstallaties, is op zoek naar:

EEN TECHNICUS om detecties uit te voeren bij particulieren

U hebt:

• Noties loodgieterij en/of verwarming • Een logische geest • Goede contactvaardigheden

Wij bieden u:

• Een geavanceerde opleiding over onze technieken • Stabiel werk met een bediendenstatuut • Een goed loon in combinatie met extralegale voordelen

Geïnteresseerd? Stuur dan uw cv naar: Bernard Wattiez - Industrielaan 22 - 1420 Eigenbrakel, of naar: [email protected]

Werft aan wegens uitbreiding (M/V)

PROJECTLEIDER

Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren van verschillende werven in gans België. Je staat in voor de planning, organisatie, coördinatie en facturatie van de diverse gelijklopende werven. Profiel Je bent industrieel ingenieur - , graduaat bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring. Je beschikt over uitstekende leidinggevende – en organisatorische capaciteiten. Je bent dynamisch, gedreven en loyaal. Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Frans. Lijkt deze job iets voor jou stuur dan je cv t.a.v. Engels Martine naar [email protected]

UP

an

ck

he Be

lg

iu

el ev O

ce

an

Va n Tr iF

in

er ef




m

en

Rc

pm

Meer informatie en inschrijven op http://www.jciwaregem.be

V

Locatie:

Renson EXIT 5 Maalbeekstraat 10 8790 Waregem

H

lS ie

Pe t

Prijs : €45

Ve erb A rb e D lbe ee ec e rt k c Br k + ab U an jva de D ri e r Br B e ab ro an uw de er re ij

20u30 - 22u : Netwerkreceptie

Human Resources

Innovation

St

Keuze tussen 1. Innovation 2. Human Resources 3. Marketing & communication

D an

ro n

19u - 20u30: Interactief forum: Interactief debat over de uitdagingen die ons staan te wachten tegen 2020 binnen het ondernemerschap.

Marketing & communication

te

be oo

gl

rt G

ee G

Te sla Sou Cl lop ub o Be ulo lg iu s m

18u30: Ontvangst

By

Donderdag 28 mei 2015

H ou

JCI Waregem presenteert:

Ondernemen 2020

n e B C Co lac ub nn kbo igo ec x t

Bezoek ook onze site op www.aquadetect.be

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Heuvelheem VZW – gevestigd te Wannegem-Lede – is een dienstverleningscentrum voor volwassenen met een verstandelijke beperking. Een 4-tal vestigingen verspreid over de regio Oudenaarde – Kruishoutem bieden momenteel dienstverlening aan een 130-tal minder valide gebruikers/bewoners. De instelling telt een 120-tal gemotiveerde medewerkers; daartoe behoort een uitgebreide equipe van agogisch en sociaal gekwalificeerd personeel die de dienstverlening direct gestalte geeft.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

6

Door uitbreiding van onze vloot willen wij ons team versterken met

2 CHAUFFEURS CE voor trekker-oplegger nationaal vervoer met zelflosser, minimum 2 dagen opleiding worden voorzien Gemotiveerd zijn, verzorgd voorkomen, goede kennis van het Nederlands, stipt en betrouwbaar; ervaring is een pluspunt. Vaste job, Werkzaam in een stabiel, groeiend familiaal bedrijf. Correcte en stipte verloning met maaltijdvergoeding.

Woonzorgcentrum Sint-Amand breidt uit en verwelkomt straks 37 nieuwe bewoners in een volledige nieuwe rusthuisvleugel. Wij gaan op zoek naar een (m/v):

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE DIENSTHOOFD BEWONERSZORG BENIEUWD? Uitgebreide informatie over de vacature vindt u op www.zwevegem.be/vacatures of via de personeelsdienst 056 76 52 00 of [email protected]

HERTSENS TRANSPORT NV

Heirbaan 9, 9150 KRUIBEKE T: 03/250.12.21 E:[email protected]

Personeelspsycholoog m/v?

At your service!

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

www.verdonckpersoneel.com

Werken bij Van Marcke? Solliciteer nu en deel onze passie! Van Marcke, met hoofdzetel in Kortrijk, is een gespecialiseerde groothandel in badkamers, keukens, verwarming, sanitair en installatiemateriaal. Als specialist in warmte en water zijn we marktleider in België en zelfs wereldspeler. Onze medewerkers zetten zich dagelijks in voor één uitgesproken passie: duurzame oplossingen voor warmte en water. Wij werven niet enkel aan voor een functie maar investeren in carrières op maat van elke medewerker! Voor onze drie winkelconcepten zijn wij op zoek naar technisch-commerciële medewerkers: • Technics: een snelle servicewinkel voor sanitair, HVAC en installatiemateriaal: efficiënte service en technisch advies. • Inspirations: een inspirerende toonzaal met kwaliteitsproducten voor elk budget: interieuradvies op maat & aanbevelingen volgens de laatste trends. • Big Blue: een uniek informatie-, verkoop- en expertisecentrum: ruim aanbod van haalbare energievriendelijke oplossingen voor warmte en water samen.

Gedreven & getalenteerd? Ontdek onze vacatures op www.vanmarcke.be/jobs

7 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

8 Making strategies work. It’s all about people. Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Technical Customer Service Manager Technisch talent en vlot communicator

Distribution Director

Sterke specialist in warehousing & logistics Limburg – Je leidt een lokaal distributiecenter van meer dan 10.000m² groot en staat in voor de integrale werking. Je stuurt een team van een 75-tal personen en coördineert de ondersteuning door een externe 3PL partner. Een job op niveau, een sterk en ervaren team, een gerenommeerd, internationaal, groeiend bedrijf met een dynamische, no-nonsense en informele cultuur.

Overpelt – Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, behandelen en opvolgen van klantvragen m.b.t. nadiensten, montage en het vinden van structurele oplossingen. Een sleutelpositie met veel contacten (intern/extern), de nodige autonomie en beslissingsbevoegdheden binnen een financieel gezonde en stabiele groep, met veel knowhow en een familiale sfeer. Reageer snel online – referentie BE-01619

Reageer snel online – referentie BE-01671

Junior Logistics Admin Manager Groeifunctie in logistiek

Management Assistent

Mix tussen back-office & Personal Assistant Sint-Truiden – Je ondersteunt het General Management en de Sales Manager. Je verricht een breed scala aan administratieve en organisatorische taken. Je bent het centrale aanspreekpunt voor interne en externe klanten. Een gevarieerde sleutelfunctie in een stabiel en internationaal familiebedrijf, met een vlakke structuur en een open teamsfeer.

Genk – Zoek je een groeibedrijf dat ook investeert in jouw groei? Als rechterhand van de Supply Chain Manager word je de logistiek-administratieve spil tussen de leveranciers, operations en de klanten. Je krijgt een unieke kans om een volleerd logistiek profiel te worden. Ferrostaal verwacht lef, motivatie en leergierigheid. Reageer snel online – referentie BE-01736

Reageer snel online – referentie BE-01697

Junior Accountant

Groeifunctie in alle aspecten van finance

Verantwoordelijke Magazijn & Techniek

Bijna 1000 unieke producten – Internationale omgeving Sint-Truiden – Je bent verantwoordelijk voor een team van 5 vaste medewerkers en 5-10 uitzendkrachten. Je bent het doorgeefluik tussen aan- en verkoop & magazijn. Je staat in voor veiligheid, onderhoud en efficiënt werken. Een verantwoordelijke, boeiende functie binnen een jong en enthousiast team. Je werkt vanuit een aangenaam nieuw kader in een mooie omgeving.

Genk – Je wordt de rechterhand van een ervaren CFO. Je neemt AR en AP voor je rekening. Je helpt met de opmaak van rapporteringen en wordt betrokken bij het opstellen van investerings- en subsidiedossiers. Geleidelijk aan ga je jezelf verdiepen in kostprijsanalyse en controlling. Ferrostaal investeert in de ontwikkeling van jouw competenties. Reageer snel online – referentie BE-01712

Reageer snel online – referentie BE-01699

Junior Business Consultant

Jezelf ontwikkelen bij een topspeler

Junior Account Manager

Boeiende startersfunctie in de verkoop Vlaanderen – Bachelordiploma? Grote interesse in een functie in de buitendienst? Leergierig en enthousiast? Je start als een operationeel ondersteunende spil in het externe account team in jouw regio. Jouw doelgroep: architecten, aannemers, bouwmaterialenhandel,.... Afwisseling, uitdaging en een opeenvolging van leermomenten gegarandeerd.

Hasselt – Dé HR business partner voor onze klanten? Je bent tegelijkertijd adviseur, project manager, uitvoerder én account manager. Intensieve trainingsperiode en eigen projecten, bijgestaan door collega’s. Commerciële attitude. Werk autonoom, bouw aan je eigen competenties in een sterk, groeiend team. Go for the challenge! Reageer snel online – ref. BE-01625

Reageer snel online – referentie BE-01683

You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

www.mercuriurval.be

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert