Národní cena kariérového poradenství 2010
2. ročník soutěže NCKP 17 příspěvků Poradenské instituce + zaměstnavatelé poskytující kariérové poradenství na pracovišti
Ocenění vítězům Studijní pobyt do inst it ucí poskytujících kariérové poradenství ve Švédsku – 1. a 2. míst o Účast na kongresu Kariérové poradenství v rychle se měnícím světě (list opad 2010) – všichni finalist é Představení organizací ve sborníku ze sout ěže
Hodnocení Kategorie sest aveny na základě aktuálních témat v oblast i kariérového poradenst ví Hodnocení skupinou externích hodnotitelů
Hodnocení – kategorie • Celoživotní poradenství Cena za službu, která svým charakterem sleduje cíle celoživotního poradenství
Jasmin Muhič
Celoživotní poradenství * Finalisté * APERIO – Společnost pro zdravé rodičovství Úřad práce v Mělníku Úřad práce v Náchodě
3. místo Úřad práce v Mělníku s příspěvkem Poradenský program pro manažery
Komentář hodnotitelů • Službu lze z hlediska volby cílové skupiny a specifického zaměření na pomoc ve znovuzískání lidské a profesní sebedůvěry hodnotit jako značně inovativní. • Komplexní přístup k reálným potřebám uživatelů služeb. • Proces odkazování klientů na jiné poskytovatele poradenské podpory je promyšlený a v plném souladu s celoživotním poradenstvím. • Aktivita není cílená k okamžitému nalezení zaměstnání, ale k orientaci v běžném životě.
2. místo Úřad práce v Náchodě s příspěvkem Pravidelné středeční poradenské schůzky pro evidované klienty a veřejnost
Komentář hodnotitelů Program byl vyvinut na základě potřeb klientů a jeho obsah je upravován postupně podle toho, jak se tyto potřeby proměňují, což je znakem pozitivní pružnosti a kreativity, jež je v prostředí státem zajišťovaných služeb spíše pozitivní výjimkou. Mezi pozitivní stránky je třeba započítat: • logicky a účelně propracovanou komplexní poradenskou službu • systémový přístup • relativně značný dopad v oblasti působnosti • meritorně pochopené role jednotlivých odborníků v rámci pracovního týmu. Významným přínosem pro klienty je interaktivnosti, tedy zapojení uživatelů procesu.
vysoký stupeň do poradenského
1. místo – vítězný příspěvek APERIO – Společnost pro zdravé rodičovství s příspěvkem Sólo rodiče a vstup/návrat na trh práce
Komentář hodnotitelů Jedná se o komplexní soubor aktivit propojených s kariérovým poradenstvím, které zahrnují klíčové otázky spojené s rodinou, s péčí o dítě a se související organizační a právní problematikou. U programu služeb organizace Aperio lze zejména ocenit: • nedirektivní chápání poradenského procesu • smysluplnou podporu samostatnosti klientů ve vyhledávání informací a asistence • kvalitní sledování výsledků poskytnuté pomoci • účelné využívání externích odborníků.
Hodnocení – kategorie • Prevence sociálního vyloučení Cena za službu, kt erá výrazně přispívá ke snížení rizika sociálního vyloučení
Zuzana Hadj Moussová
Prevence sociálního vyloučení: * Finalisté * Diecézní charita Brno, Celsuz – sociální rehabilitace GLE, o. p. s. SPOLEČNOST TADY A TEĎ, o. p. s.
3. místo GLE, o. p. s. s příspěvkem Semináře k dalšímu vzdělávání
Komentář hodnotitelů Příspěvek je oceněn • pro službu nabízenou klientům, která se v naší společnosti dosud ve službách kariérního poradenství nevyskytuje • zprostředkování užitečné zahraniční zkušenosti • pozitivní důraz na vlastní aktivity klientů, kterým podpora organizace poskytuje svou pomoc.
2. místo SPOLEČNOST TADY A TEĎ, o. p. s. s příspěvkem Program mentoring
Komentář hodnotitelů Příspěvek byl oceněn pro aktivity v oblasti pomoci začlenění klientů do společnosti. Pozitivně hodnotíme: • intenzivní vysoce individualizované působení mentorů pracujících s klienty • pomoc klientům v nabývání sociálních dovedností a získávání důvěry k sociálnímu prostředí • provázení klientů při hledání smysluplného zaměstnání.
1. místo – vítězný příspěvek Diecézní charita Brno, Celsuz – sociální rehabilitace s příspěvkem Pomáháme najít cestu k zaměstnání
Komentář hodnotitelů Příspěvek byl vysoce oceněn pro • šíři poskytovaných služeb • variabilitu pomoci od kariérového až po osobní poradenství v případě potřeby • nabídku originálních aktivit pro klienty, které jim pomáhají začleňovat se do společnosti ve smyslu hlavního záměru poskytovatele, tj. sociální rehabilitaci.
Hodnocení – kategorie • Podpora profesního rozvoje kariérových poradců Cena za akt ivit y podporuj ící rozvoj poradenských pracovníků
Jana Zapletalová
Podpora profesního rozvoje kariérových poradců * Finalisté * Gymnázium Jana Palacha, Praha 1, s.r.o. Vysoké učení technické v Brně
2. místo Vysoké učení technické v Brně, Institut celoživotního vzdělávání s příspěvkem Techniky kariérového koučování ve vysokoškolském poradenství
Komentář hodnotitelů Služba směřuje jak k hledání uplatnění studentů již v průběhu studia, tak zejména po jeho skončení. • Tvořivě je provázáno skupinové poradenství, které má charakter vzdělávání a seznamování s pestrou škálou možností poradenských postupů a s individuální poradenskou službou. • Poradenský proces zahrnuje některé prvky z oblasti byznysu a jeho kvalita je navíc podporována možností supervize celého poradenského procesu.
1. místo – vítězný příspěvek
Gymnázium Jana Palacha, Praha 1, s. r. o. s příspěvkem Najdi cestu své seberealizace
Komentář hodnotitelů Kvalita a jedinečnost služby je • v její komplexnosti, • v propojení poradenského procesu kariérového poradce a psychologa v jedné osobě • služby jsou dobře dostupné, pravidelné, směřují jak ke skupině (tedy třídě), tak k jednotlivci • kvalita poskytované služby a její jedinečnost je také v ochotě poskytovatelky dále se profesně vzdělávat. Pro kvalitu a komplexnost služeb je velmi důležitá i spolupráce s vedením školy, s pedagogickým sborem a schopnost zajistit vícezdrojové financování služby.
Hodnocení – kategorie • Zvláštní cena Cena za službu kariérového poradenst ví poskyt ovanou zaměst nancům na pracovišt i
Markéta Borecká
Zvláštní cena – kariérové poradenství na pracovišti Magistrát hl. m. Prahy s příspěvkem Mentoring na Magistrátu hl. m. Prahy
Komentář hodnotitelů Zvláštní cena je udělena především z důvodu • inovativnosti • přenositelnosti. V případě projektu oceněného Zvláštní cenou kariérové poradenství na pracovišti se jedná o vytvoření dobře propracovaného systému adaptace nových zaměstnanců prostřednictvím mentoringu – vnitřní kariérové poradenství na pracovišti.
Děkujeme za Vaši účast v soutěži NÁRODNÍ CENA KARIÉROVÉHO PORADENSTVÍ 2010 GRATULUJEME VÍTĚZŮM!
[email protected]
