Nagymarosi Napközi Otthonos Óvoda Nagymaros, Magyar u. 15.
Nagymaros Város Önkormányzat Képviselő Testülete 2626 Nagymaros, Fő tér 5.
Beszámoló 2011-2012-es nevelési év működéséről
Kt. 24. 1. Óvoda: Az óvoda három éves kortól az iskolába járáshoz szükséges fejlettség eléréséig, legfeljebb 8 éves korig nevelő intézmény. Az óvodai nevelés a gyermekek neveléséhez szükséges, teljes óvodai életet magába foglaló foglalkozások keretében zajlik. Az intézmény feladata Az óvodai nevelési év szeptember. 1-től augusztus. 31-ig tart. Feladatunk a 3-7 éves korú gyermekek sokoldalú fejlesztése és a személyiség kibontakoztatása mellett a szocializáció, illetve az egészséges életmódra nevelés. Életkori sajátosságaikat figyelembe véve a különböző tevékenységi formákban - Óvodai Nevelési Programunknak megfelelően - igyekszünk gyermekeinket felkészíteni az iskolai életmódra. Az óvoda minden dolgozójának, külső- belső partnerének e célok megvalósulását kell szolgálnia. Óvodánk alapfeladatát az alapító okirat határozza meg, melyben alapfeladaton kívül vállaltuk a német nemzetiségi nevelést és a sajátos nevelési igényű gyermekek nevelését, fejlesztését. Az óvoda részben önálló intézményként működik, az intézményvezető által összeállított, és a fenntartó önkormányzat által elfogadott éves költségvetési keretből gazdálkodik. Az éves költségvetési keretösszegből mindig igyekeztünk takarékosan, és ésszerűen gazdálkodni.
A 2011-2012-es nevelési évben
Óvodánk kihasználtsága: a három épületben 170 férőhelyen szeptember hó: 205gyermeket február végén: 223 gyermeket láttunk el.
A csoportszobákban sok az eszközök tárolására használt bútorzat. Az épületek műszaki feltételei a követelményeknek nem mindenben felelnek meg, eszközállományunk hiányos. Ilyen körülmények közt a nevelőkre nagyobb teher és felelősség hárul. Személyi ellátottságunk: 32 fő + 2 helyettes 19 óvodapedagógus 9 dajka 1 gondozónő 1 gyógypedagógiai asszisztens 1 óvodatitkár-gondozónő 1 fűtő karbantartó + 2 fő helyettes óvodapedagógus ( TÁMOP 3.1.5.- 09/A – 1 –2010-0042 ) Ebben a nevelési évben személyi változások is történtek, 1 alkalmazottunk (dajka) a Dózsa György utcai óvodából másik munkahelyre ment. Helyette pályázat kiírása nélkül felvettünk egy óvodai dajkát, aki már helyettesként az óvodánkba dolgozott. A személyi feltételek biztosítása elengedhetetlen feltétele a Helyi Nevelési Programunk céljainak minél tökéletesebb megvalósításához. Vallom, hogy a gyermekek egyéni fejlesztése e feltételrendszer megteremtése nélkül nem oldható meg. Az eredményeket a hozzáadott pedagógiai érték mutatja, amit a megfelelő szakemberek képesek aktiválni a gyermekekben a megszerzett és alkalmazott magas szintű szakmai ismereteik által. Az óvoda teljes nyitvatartási idejében szakképzett óvónők foglalkoznak a gyermekekkel. A gondozási feladatokat, a takarítást, valamint az étkeztetéssel kapcsolatos feladatokat a dajkák látják el. Az óvónők és a dajkák az érvényben lévő munkaköri leírások, továbbá a tanévre összeállított munkarend alapján végzik nevelési, gondozási és egyéb tevékenységüket. A TÁMOP 3.1.5-09/A-1-2010-0042 pályázaton két óvodapedagógus részére 6.322.500 Ft -ot nyertünk továbbképzésre. Sikeresen lezajlott a pályázat, jelenleg a végelszámolás folyik. Rudolf Józsefné – Az egységes óvoda-bölcsődei gondozás nevelés területén pedagógus szakvizsgára felkészítő szakirányú továbbképzési szakra járt az Apor Vilmos Katolikus Főiskolára. Ez fontos, ha később csökken az óvodás gyerekek létszáma, beindíthatunk egy bölcsődés csoportot és ott nagy hasznát vesszük ennek a végzettségnek.
A másik óvodapedagógus Varsányi Izabella, aki ugyancsak az Apor Vilmos Katolikus Főiskolán tanult, német nemzetiségi óvodapedagógus szakon, ami szintén nagyon fontos, mivel német nemzetiségi óvoda vagyunk, és ez javítja a nemzetiségi pedagógus ellátottságunkat. Mindkét óvodapedagógusunk sikeres államvizsgát tett és kiváló minősítésű diplomát szerzett. Nevelési évben: 1 fő német nemzetiségi diploma megszerzésére készül az intézmény támogatásával 80%-os arányban, tanulmányi szerződés alapján. 1 fő népi játszóház vezetői végzettséget szerzett Pedagógusaink folyamatosan tanulnak, szakirányú tanfolyamokat végeznek, s az ott tanultak alkalmazásával még tartalmasabbá, színvonalasabbá válik óvodai nevelésünk. Gyermekek felvétele folyamatos: 2012. február végéig 3. életévüket betöltő gyermekeket tudtuk felvenni. 2011/2012 nevelési évben 59 gyermeket írattak be, így az óvodai csoportlétszám a következő képen alakult. Magyar utcai óvoda: Maci csoport 20, Napocska csoport 23, Hétszínvirág 21, összesen: 64 fő, akik 58-as férőhelyen kaptak ellátást. Elsővölgyi óvoda: Kis csoport: 30, Középső csoport: 27, Nagy csoport: 27, összesen: 84 fő, akik 61-es férőhelyen kaptak ellátást. Dózsa György u-i óvoda: Méhecske csoport: 19, Katica csoport: 24, Süni csoport: 26, összesen: 69 fő, akik 51-es férőhelyen kaptak ellátást. A 2011/12-es nevelési évben a Magyar utcai óvodában és a Dózsa György utcai óvodában vegyes csoportok működtek. A nevelési év végén a Dózsa György utcai óvoda nevelőtestülete kérésére és határozata alapján, visszaálltak a homogén szerkezetű csoportok. A gyermekeket a körzetükhöz tartozó óvodába nem tudtuk maradéktalanul elhelyezni, ezért volt olyan gyermek, akit másik óvodába átirányítottunk. A fenntartó a működéshez szükséges alapvető feltételeket tudta biztosítani, fejlesztéseinkhez, az eszközök vásárlásához, cseréjéhez a költségvetés erre a célra jóváhagyott részét használtuk fel. Nevelőmunkánk Nevelőmunkánkat 1999-ben elfogadott Helyi Nevelési Programunk alapján végeztük, melyet 2004. június hónapjában vizsgáltunk felül és a kiegészítésekkel együtt érvényben maradt. Ebben a nevelési évben a nevelési programunkat felülvizsgáltuk és Villányi Györgyné szakértő segítségével elkészítettük 221/2010 (VII. 30) rendelettel módosított Óvodai nevelés országos alapprogramjához igazított Helyi nevelési Programunkat. A módosított programot és a Szervezeti és Működési Szabályokat a Nagymaros Város Önkormányzat Képviselő testülete a 146/2012-(VII.16.) számú határozatával elfogadta.
Gyermekek számára biztosítani tudtuk az elfogadó, családias biztonságot adó légkört. Célunk, hogy az iskolába menő gyermekek megfelelő érettséggel, felkészültséggel, testi, lelki, mentális fejlettséggel kezdhessék meg az iskolás éveiket. Sajátos nevelési igényű és fejlesztésre szoruló gyermekek állapotuknak megfelelő fejlesztésben (logopédus, fejlesztő pedagógus óvónő segítségével) részesülnek.
Logopédiai fejlesztésben 49 gyermek vett részt. • • •
Magyar utcai óvoda 17 gyermek Dózsa György utcai óvoda 15 gyermek Elsővölgy utcai óvoda 17 gyermek
Sajátos nevelési igényéhez igazodó fejlesztésben 1 gyermek részesült. Fejlesztő munkánk megfelelő feltételekkel eredményesebb lehetne (fejlesztő szoba hiánya). Szakértői vizsgálatra 1 gyermeket irányítottunk. Iskolaérettségi vizsgálatra a Helyi Pedagógiai Szakszolgálathoz 15 gyermeket küldtünk. Beiskolázás alakulása Iskolába felvett: 59 gyermek A helyi Általános Iskolába 54 gyermek ment Zebegényi Általános Iskolába 3 gyermek ment Külföldre költözött 2 iskolás korú gyermek. Szociális okok miatt ingyenes étkezésben részülő gyermek száma: 40 Az idei nevelési évben gyermek baleset, valamint dolgozói baleset nem volt. A gyermekek érdekében jól együtt működtünk a helyi Pedagógiai Szakszolgálat dolgozóival, a Mosoly Gyermekjóléti Szolgálattal, és a Kittenberger Kálmán Általános és Művészeti Szakiskola alsó tagozatos tanítóival. Rendezvények, gyermekprogramok Helyi szervezésű rendezvények - bábszínház - vendég bűvész - Mikulás napi ünnepség - A Kerek egylet szervezésében betlehemes játék bemutatása a gyerekeknek - karácsonyi vásár megszervezése - Farsangi rendezvény - gyermeknap - évzáró ünnepség
-
hajókirándulás a Dunán (Kautz István felajánlásával) nagyok búcsúztatása Zene bérlet a nagycsoportos gyermekek részére a Művelődési Házban
Nagyobbaknak: -
helyi és budapesti gyermek színházlátogatások Márton napi ünnepség visegrádi erdei tábor programján vettek részt gyermeknapi rendezvény évzáró ünnepség népi gyermektánc oktatás mindhárom óvodában év végi kirándulások
Gazdálkodásunk: Az óvoda részben önálló intézményként működik, az intézményvezető által összeállított, és a fenntartó önkormányzat által elfogadott éves költségvetési keretből gazdálkodik. Az éves költségvetési keretösszegből mindig igyekeztünk takarékosan, és ésszerűen gazdálkodni. Működési költségvetésünk évek óta szoros, csak a legszükségesebb eszközök és elhasználódott berendezések pótlását tudtuk biztosítani. A Nagymarosi Óvodáért Alapítvány az elmúlt évben 280.000 Ft-tal támogatta az óvodát. Fontos lenne energiatakarékosság miatt a nyílászárók és a bejárati ajtók cseréje. Takarékosan gazdálkodtunk, az előirányzott kereteken belül. Sajnálatos módon a tisztasági meszelést csak az egyik épületben tudtuk megoldani, fedezet hiányában. Az Elsővölgyi óvoda bővítésére új csoportszoba és tornaszoba kialakítására kiírt TÁMOP-os pályázaton indult a fenntartó önkormányzat., melynek elbírálása sikeres volt, ezért 2013-ban indulhat az építkezés, mely bizonyosan csökkenti a zsúfoltságot. Ugyancsak a fenntartó indult egy TÁMOP-os pályázaton az óvoda eszközfejlesztésére, illetve képzés megsegítésére, melynek eredményéről még nincs információnk. A Dózsa György utcai óvodában tágulási tartály csere és a radiátorok lefestése megtörtént. A Magyar utcai óvodában felajánlás révén kicseréltük a gyermekmosdókat és a csapokat. Az elmúlt évben jól együttműködtünk a Pénzügyi és Számviteli Csoport tagjaival a Városüzemeltetési Csoporttal és a Titkársággal. Terveink: Legalább ilyen színvonalon szeretnénk tartani az óvodai nevelés helyzetét. Folyamatosan figyelemmel kísérjük a pályázati lehetőségeket, hogy az óvodát fejlesszük és az óvodapedagógusok továbbképzését támogassuk. Tovább szeretnénk javítani a német nemzetiségi óvodapedagógus ellátottságunkat, ezért 1 fő beiskolázásra kerül az Apor Vilmos Katolikus Főiskola Német Nemzetiségi Óvodapedagógus Szakra a továbbképzési keret terhére.
Nagy szükség lenne: - mindhárom óvoda nyílászáróinak cseréjére, mely csökkentené a fűtési költséget - a Magyar utcai óvoda bejárati járdájának felújítása (repedezett, balesetveszélyes) - Dózsa György utcai óvoda fűtésrendszerének korszerűsítése, elektromos vezetékek felújítása (balesetveszélyes) - Elsővölgyi óvodában a kerítés felújítása (az oszlopok kidőlnek!), vegyes tüzelésű kazán üzemképessé tétele vagy cseréje
Terveink között szerepel a vegyes csoportos szervezési forma fokozatos bevezetése, melyet a szülőkkel és a pedagógusokkal is megismertetünk, továbbképzések és előadások formájában.
Nagymaros, 2012. október. 15.
Harangozó Károlyné óvodavezető
