MZDOVÉ NÁKLADY NÁKLADY A VÝNOSY CENA ING. N. KULIŠŤÁKOVÁ CAHLÍKOVÁ, PH.D.
NÁKLADY A VÝNOSY • VÝNOS = FINANČNÍ OHODNOCENÍ VÝSTUPŮ Z (VÝROBNÍCH) PROCESU ZA DANÉ OBDOBÍ. VZNIKÁ OKAMŽIKEM ZASLÁNÍ FAKTURY • OPAK VÝNOSU – NÁKLADY – PROSTŘEDKY POUŽITÉ K ZISKU VÝNOSŮ, K PROVEDENÍ VÝKONU • ROZDÍL VÝNOS X NÁKLAD = HOSPODÁŘSKÝ VÝSLEDEK • ZISK – CÍL PODNIKÁNÍ, VLASTNÍ ZDROJ PODNIKÁNÍ SLOUŽÍCÍ K ROZŠIŘOVÁNÍ FIRMY • ZTRÁTA – NEMUSÍ NUTNĚ VÉST KE KRACHU, POKUD NENÍ HLUBOKÁ A DLOUHODOBÁ. SNAHA O STABILIZACI, SNÍŽENÍ NÁKLADŮ..
• PŘÍJEM – VZNIKÁ PO UHRAZENÍ FAKTURY • VÝDAJ – ÚBYTEK PENĚŽNÍCH PROSTŘEDKŮ BEZ ZŘETELE NA JEJICH POUŽITÍ • CASH-FLOW – ROZDÍL MEZI PŘÍJMY A VÝDAJI
NÁKLADY • PENĚŽNÍ ČÁSTKA, KTEROU PODNIK ÚČELNĚ VYNALOŽIL NA ZISK VÝNOSŮ, POUŽIL JE K PROVEDENÍ VÝKONU • ČLENĚNÍ DO RŮZNÝCH SKUPIN Z HLEDISKA • ÚČETNÍHO A DRUHOVÉHO • PROVOZNÍ, FINANČNÍ, MIMOŘÁDNÉ
• KALKULACE A ÚČELU • PŘÍMÉ, NEPŘÍMÉ
• ZÁVISLOSTI NA OBJEMU VÝROBY • VARIABILNÍ, FIXNÍ
• DAŇOVÉHO • OVLIVŇUJÍCÍ A NEOVLIVŇUJÍCÍ ZÁKLAD DANĚ
• MÍSTA VZNIKU A ODPOVĚDNOSTI ZA JEJICH VZNIK
NÁKLADY – ČLENĚNÍ • PROVOZNÍ • MZDOVÉ, SPOTŘEBNÍ MATERIÁL, ODPISY, SPOTŘEBA EXTERNÍCH SLUŽEB
• FINANČNÍ • ÚROKY, ZISK Z AKCIÍ, DIVIDENDY
• MIMOŘÁDNÉ • MANKA, ŽIVELNÉ POHROMY
• PŘÍMÉ • VÝROBNÍ MATERIÁL, MZDY VÝROBNÍCH PRACOVNÍKŮ, POMOCNÝ MATERIÁL • VÝŠE SE PŘÍMO MĚNÍ S OBJEMEM VÝROBY
• NEPŘÍMÉ • OPRAVY, REKLAMACE, ODPISY, MZDY NEVÝROBNÍCH PRACOVNÍKŮ, NÁJEMNÉ, SPOLEČNÉ NÁKLADY NA ZAJIŠTĚNÍ VÝROBNÍHO PROCESU
NÁKLADY – ČLENĚNÍ • FIXNÍ • NEMĚNÍ SE PŘI ZMĚNĚ OBJEMU VÝROBY • PŘI PŘEKROČENÍ VÝROBNÍ KAPACITY SE PAK MĚNÍ SKOKOVĚ • ODPISY, MZDY NEVÝROBNÍCH PRACOVNÍKŮ
• VARIABILNÍ • MĚNÍ SE SE ZMĚNOU OBJEMU PRODUKCE • NEVYRÁBÍ SE =) JSOU NULOVÉ • MZDY VÝROBNÍCH DĚLNÍKŮ, SPOTŘEBA VÝROBNÍHO MATERIÁLU
• OVLIVŇUJÍCÍ ZÁKLAD DANĚ – TY, KTERÉ MOHOU BÝT ODEČTENY Z PŘÍJMU • NEOVLIVŇUJÍCÍ ZÁKLAD DANĚ – NÁKLADY, KTERÉ NESMÍ OVLIVŇOVAT ZÁKLAD DANĚ • NÁKUP DLOUHODOBÉHO MAJETKU, SPLÁTKA ÚVĚRU, SOC + ZDRAV POJIŠTĚNÍ MAJITEL, DPH
VÝNOS • PENĚŽNÍ EKVIVALENT PRODANÝCH VÝROBKŮ, ZBOŽÍ, SLUŽEB • FINANČNÍ OHODNOCENÍ VÝSTUPŮ Z VÝROBNÍHO PROCESU • PROVOZNÍ • TRŽBY Z PRODEJE
• FINANČNÍ • ZÍSKANÉ Z FINANČNÍCH INVESTIC - ÚROKY, DIVIDENDY, KURZOVÉ ZISKY, CENNÉ PAPÍRY
• MIMOŘÁDNÉ • PRODEJ ODEPSANÝCH STROJŮ, PŘEBYTEK PŘI INVENTUŘE, ÚHRADA OD POJIŠŤOVNY
MZDOVÉ NÁKLADY • CELKOVÉ MZDOVÉ NÁKLADY SE NEROVNAJÍ MZDĚ!
• RŮZNÉ VÝHODY A NEVÝHODY JEDNOTLIVÝCH FOREM ZAMĚSTNÁNÍ (PRO ZAMĚSTNANCE, ZAMĚSTNAVATELE) • PRACOVNÍ SMLOUVA • DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI • DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE
PRACOVNÍ SMLOUVA • HRUBÁ MZDA • ODVODY SOCIÁLNÍ (31.5%)A ZDRAVOTNÍ (13.5 %) POJIŠTĚNÍ • ZAMĚSTNANEC 6.5 % + 4.5 % Z HRUBÉ MZDY
• ZAMĚSTNAVATEL 25 % + 9 % Z HRUBÉ MZDY
• ZP I SP - SPLATNÉ OD 1.DO 20. DNE NÁSLEDUJÍCÍHO KALENDÁŘNÍHO MĚSÍCE
• OBĚ ČÁSTI ODVÁDÍ ZAMĚSTNAVATEL, ČÁST ZA ZAMĚSTNANCE PAK SRÁŽKOU ZE MZDY I BEZ SVOLENÍ ZAMĚSTNANCE
• ČISTÁ MZDA
ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ VYMĚŘOVACÍ ZÁKLAD: •
ÚHRN PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI A FUNKČNÍCH POŽITKŮ, KTERÉ JSOU PŘEDMĚTEM DANĚ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB A NEJSOU OD TÉTO DANĚ OSVOBOZENY, A KTERÉ MU ZAMĚSTNAVATEL ZÚČTOVAL V SOUVISLOSTI SE ZAMĚSTNÁNÍM (PLNĚNÍ V PENĚŽNÍ I NEPENĚŽNÍ FORMĚ A JINÉ VÝHODY POSKYTNUTÉ ZAMĚSTNAVATELEM).
DO ZÁKLADU SE NAOPAK NEZAHRNUJÍ: •
NÁHRADA ŠKODY PODLE ZÁKONÍKU PRÁCE
•
ODSTUPNÉ, ODCHODNÉ A ODBYTNÉ POSKYTOVANÉ NA ZÁKLADĚ ZVLÁŠTNÍCH PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ,
•
VĚRNOSTNÍ PŘÍDAVEK HORNÍKŮ,
•
ODMĚNY VYPLÁCENÉ PODLE ZÁKONA O VYNÁLEZECH A ZLEPŠOVACÍCH NÁVRZÍCH, POKUD VYTVOŘENÍ A UPLATNĚNÍ VYNÁLEZU NEBO ZLEPŠOVACÍHO NÁVRHU NEMĚLO SOUVISLOST S VÝKONEM ZAMĚSTNÁNÍ,
•
JEDNORÁZOVÁ SOCIÁLNÍ VÝPOMOC POSKYTNUTÁ ZAMĚSTNANCI K PŘEKLENUTÍ JEHO MIMOŘÁDNĚ OBTÍŽNÝCH POMĚRŮ VZNIKLÝCH V DŮSLEDKU ŽIVELNÍ POHROMY, POŽÁRU, EKOLOGICKÉ NEBO PRŮMYSLOVÉ HAVÁRIE NEBO JINÉ MIMOŘÁDNĚ ZÁVAŽNÉ UDÁLOSTI,
•
PLNĚNÍ POSKYTNUTÁ POŽIVATELI STAROBNÍHO NEBO INVALIDNÍHO DŮCHODU PRO INVALIDITU TŘETÍHO STUPNĚ PO UPLYNUTÍ JEDNOHO ROKU ODE DNE SKONČENÍ ZAMĚSTNÁNÍ.
ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ • MINIMÁLNÍ VYMĚŘOVACÍ ZÁKLAD = MINIMÁLNÍ MZDA • MZDA NIŽŠÍ NEŽ MINIMÁLNÍ =) ZAMĚSTNANEC DOPLÁCÍ POJISTNÉ VE VÝŠI 13,5 % ROZDÍLU TĚCHTO ZÁKLADŮ • VÝJIMKA PRO MINIMÁLNÍ VYMĚŘOVACÍ ZÁKLAD: •
OSOBY S TĚŽKÝM TĚLESNÝM, SMYSLOVÝM NEBO MENTÁLNÍM POSTIŽENÍM, KTERÁ JE DRŽITELEM PRŮKAZU ZTP NEBO ZTP/P,
•
OSOBY, KTERÉ DOSÁHLY VĚKU POTŘEBNÉHO PRO NÁROK NA STAROBNÍ DŮCHOD, AVŠAK NESPLŇUJÍ DALŠÍ PODMÍNKY PRO JEHO PŘIZNÁNÍ,
•
OSOBY, KTERÉ CELODENNĚ OSOBNĚ A ŘÁDNĚ PEČUJÍ ALESPOŇ O JEDNO DÍTĚ DO 7 LET VĚKU NEBO NEJMÉNĚ O DVĚ DĚTI DO 15 LET VĚKU,
•
OSOBY, KTERÉ SOUČASNĚ VEDLE ZAMĚSTNÁNÍ VYKONÁVAJÍ SAMOSTATNOU VÝDĚLEČNOU ČINNOST A ODVÁDĚJÍ ZÁLOHY ALESPOŇ Z MINIMÁLNÍHO VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU, KTERÝ JE STANOVENÝ PRO OSOBY SAMOSTATNĚ VÝDĚLEČNĚ ČINNÉ,
•
OSOBY, ZA KTERÉ JE PLÁTCEM POJISTNÉHO STÁT (NAPŘ. NEZAOPATŘENÉ DĚTI, PŘÍJEMCI STAROBNÍHO DŮCHODU, ŽENY NA MD, RD, OSOBY POBÍRAJÍCÍ RP, UCHAZEČI O ZAMĚSTNÁNÍ, OSOBY ZÁVISLÉ NA PÉČI A JEJICH PEČOVATELÉ, OSOBY V NÁHRADNÍ VOJENSKÉ SLUŽBĚ NEBO KONAJÍCÍ VOJENSKOU SLUŽBU, OSOBY VE VAZBĚ/VÝKONU TRESTU,
• MAXIMÁLNÍ VYMĚŘOVACÍ ZÁKLAD: NENÍ STANOVEN •
OD ROKU 2012, KDY BYL 1 809 864 KČ
SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Zaměstnanec celkem
6,5 %
Nemocenské pojištění
0%
Důchodové pojištění Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti
Zaměstnavatel celkem
6,5 %
0%
25 %
Nemocenské pojištění
2,3 %
Důchodové pojištění
21,5 %
Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti
1,2 %
Zdroj: www.finance.cz
Vyměřovací základ: = úhrn příjmů, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob a nejsou od této daně osvobozeny - Byly zúčtovány v souvislosti se zaměstnáním, které zakládá účast na nemocenském nebo jen na důchodovém pojištění (plnění v peněžní i nepeněžní formě a výhody poskytnuté zaměstnavatelem). - Maximální vyměřovací základ pro rok 2015 je stanoven na 1 277 328 Kč - (pro rok 2014 činil 1 245 216 Kč, pro rok 2013 pak 1 242 432 Kč). - K poklesu došlo mezi lety 2011 a 2012 (z 72 násobku průměrné mzdy na 48 násobek) Do základu se nezahrnují stejné položky jako u ZP
PLATBA ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ • STUDENTI STARŠÍ 26 LET • STUDENTI JSOU STÁTNÍMI POJIŠTĚNCI POUZE DO 26 LET VĚKU! • STUDENT STARŠÍ 26 LET = OBZP (OSOBA BEZ ZDANITELNÝCH PŘÍJMŮ)
• OSVČ BEZ JINÉHO HPP • MINIMÁLNÍ ZÁLOHA 2014: 1 752 KČ, 2015: 1 797 KČ.
• OSOBA V DOMÁCNOSTI NEPEČUJÍCÍ O DÍTĚ DO 7 LET VĚKU/DVĚ DĚTI DO 15 LET VĚKU
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI •
VĚTŠINOU JAKO DRUHÝ PRACOVNÍ POMĚR/PŘIVÝDĚLEK (ČASTO STUDENTI, ŽENY NA MD/RD)
•
ZAMĚSTNANEC BY NEMĚL ODPRACOVAT VÍCE NEŽ 20HOD/T
•
ÚČAST NA SOCIÁLNÍM A ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ
•
DOBA ODPRACOVANÁ NA DPČ SE POČÍTÁ DO DŮCHODU
•
Z HRUBÉHO PŘÍJMU POVINNOST ODVÁDĚT ZÁLOHY NA SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ.
•
STEJNÁ PRAVIDLA JAKO U KLASICKÉ PRACOVNÍ SMLOUVY (POVINNOST NAHLÁŠENÍ NA OSZP, ZP)
•
NÁROK NA NEMOCENSKOU (ZAMĚSTNAVATEL 4-22.DEN, POTÉ STÁT, PRVNÍ TŘI DNY NIC)
•
POVINNOST VYHOTOVIT EVIDENČNÍ LISTY DŮCHODOVÉHO POJIŠTĚNÍ
•
PLAT NIŽŠÍ NEŽ 2500,- =) NEPLATÍ SE ODVODY
•
MOŽNOST PODEPSAT DAŇOVÉ PROHLÁŠENÍ =) UPLATNĚNÍ SLEVY NA POPLATNÍKA
•
NA DOBU URČITOU NEBO NEURČITOU, JEDNOSTRANNÁ VÝPOVĚĎ – PLATÍ 15 DENNÍ VÝPOVĚDNÍ LHŮTA
•
POVINNOST DODRŽENÍ MINIMÁLNÍ MZDY
•
NEZAKLÁDÁ NÁROK NA ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY – STRAVENKY, ODSTUPNÉ, DOVOLENÁ (VOLNO JE VŽDY NEPLACENÉ)
DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE • PÍSEMNĚ, NA DOBU URČITOU NEBO PROVEDENÍ URČITÉHO ÚKOLU
• U JEDNOHO ZAMĚSTNAVATELE MAX. 300 HODIN/ROK • POVINNOST DODRŽOVAT MINIMÁLNÍ MZDU • POVINNOST PLATIT ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ – POKUD NENÍ HRAZENO JINDE, MUSÍ ZAMĚSTNANEC SÁM, V MIN. VÝŠI 1080,• DOHODY NAD 10000,-/M =) ODVODY SOC + ZDRAV POJIŠTĚNÍ, ALE TAKÉ NÁROK NA NEMOCENSKOU
• NEZAKLÁDÁ NÁROK NA ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY (DOVOLENÁ, STRAVENKY, APOD.)
VÝPOČET MZDY HRUBÁ MZDA • SOUČET VEŠKERÝCH POLOŽEK, KTERÉ PŘIPADAJÍ ZAMĚSTNANCI ZA PRÁCI ODVEDENOU V PŘÍSLUŠNÉM KALENDÁŘNÍM MĚSÍCI. SKLÁDÁ SE ZE ZÁKLADNÍ MZDY, PŘÍPLATKŮ, ODMĚN, NÁHRAD MZDY (DOVOLENÁ, SVÁTEK) A DALŠÍCH PLNĚNÍ.
+ ZP (9 %) + SOC (25 %) = „SUPERHRUBÁ“ MZDA • NENÍ DEFINOVÁNO ZÁKONEM, ALE JE TO HRUBÁ MZDA ZVÝŠENÁ O ČÁSTKU ODPOVÍDAJÍCÍ POJISTNÉMU NA SOC A ZDRAV POJIŠTĚNÍ PLACENOU ZAMĚSTNAVATELEM ZA SVÉ ZAMĚSTNANCE. X
SAZBA DANĚ Z PŘÍJMU (15 %)
= ZÁLOHA NA DAŇ Z PŘÍJMU
VÝPOČET ČISTÉ MZDY HRUBÁ MZDA - ZÁLOHA NA DAŇ Z PŘÍJMU + SLEVA NA DANI NA POPLATNÍKA • JEDNA DVANÁCTINA ROČNÍCH SLEV NA DANI (U TĚCH, KTERÉ LZE UPLATŇOVAT MĚSÍČNĚ)
+ DAŇOVÉ ZVÝHODNĚNÍ - SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ (6,5 % Z HM) - ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ (4,5 % Z HM) = ČISTÁ MZDA = HM - ZÁLOHA NA DAŇ + SLEVY NA DANI + DAŇOVÁ
ZVÝHODNĚNÍ -
ZP – SP
POZN. NENÍ STANOVEN MĚSÍČNÍ STROP PRO POJISTNÉ, ODVÁDÍ SE ZE MZDY A PO DOSAŽENÍ ROČNÍHO STROPU SE PŘESTÁVÁ ODVÁDĚT.
SLEVY NA DANI Sleva na dani se odečítá až z vypočtené výsledné daně Slevy v roce 2013, 2014,2015
Roční
Měsíční
Na poplatníka, druhého z manželů bez příjmů*
24 840 Kč
2 070 Kč
Na druhého z manželů bez příjmů držitele ZTP/P
49 680 Kč
4 140Kč
Invalidní důchod prvního a druhého stupně
2 520 Kč
210 Kč
Invalidní důchod třetího stupně
5 040 Kč
420 Kč
Držitel průkazu ZTP/P
16 140 Kč
1 345 Kč
Student
4 020 Kč
335 Kč
Daňové zvýhodnění
2015 roční
měsíční
na první dítě
13 404 Kč
1 117 Kč
na druhé dítě
15 804 Kč
1 317 Kč
na třetí a každé další dítě
17 004 Kč
1 417 Kč
na první dítě (pokud má ZTP/P)
26 808 Kč
2 234 Kč
na druhé dítě (pokud má ZTP/P)
31 608 Kč
2 634 Kč
• • •
•
Limit na daňové zvýhodnění manžela/lky bez příjmu je 68 000 V roce 2015 nemůže odečíst OSVČ s výdajovým paušálem Do příjmu se nezahrnují • dávky státní sociální podpory a sociální péče, • příspěvek n a péči, • stipendium poskytované studujícím soustavně se připravujícím na povolání, Do příjmu se zahrnují • nemocenská, • PPM • Důchody • Podpora v nezaměstnanosti • Prodej nemovitosti, auta, cenných papírů • Náhrada mzdy při pracovní neschopnosti
ODČITATELNÉ POLOŽKY •
ODEČÍTÁ SE Z DAŇOVÉHO ZÁKLADU, DAŇ SE VYPOČÍTÁVÁ AŽ POTÉ, CO SE ZÁKLAD SNÍŽÍ O TYTO POLOŽKY
•
ODPOČET Z HYPOTÉKY/ÚVĚRU ZE STAVEBNÍHO SPOŘENÍ
•
•
AŽ 300TIS, TJ. O 45 TIS KČ NIŽŠÍ DAŇ NA DOMÁCNOST
•
SNÍŽENÍ DAŇOVÉHO ZÁKLADU O ZAPLACENÉ ÚROKY (NIKOLIV SPLÁTKY)
PENZIJNÍ PŘIPOJIŠTĚNÍ •
•
ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ •
•
VÝŠE DARU, MAX. PAK 15 % ZE ZÁKLADU DANĚ
VZDĚLÁVÁNÍ •
•
DO VÝŠE 1,5 % ZDANITELNÝCH PŘÍJMŮ, MAX. DO 3000,- ZA ODBOBÍ
DARY •
•
ODEČITATELNÁ POLOŽKA AŽ 12 TIS, I V PŘÍPADĚ VÍCE SMLUV. Í
PŘÍSPĚVKY ODBOROVÉ ORGANIZACI •
•
ODEČTENÍ AŽ 12 TIS Z DAŇOVÉHO ZÁKLADU, POKUD DO PENZIJNÍHO FONDU ODVEDE VÍCE NEŽ 12 TIS ROČNĚ. MAX. ODPOČET JE 24 TIS.
POPLATKY, KTERÉ JSTE ZAPLATILI ZA ZKOUŠKY OVĚŘUJÍCÍ VÝSLEDKY DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ PODLE ZÁKONA O OVĚŘOVÁNÍ A UZNÁVÁNÍ VÝSLEDKŮ DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ
DAROVÁNÍ KRVE – AŽ 2000,-
CELKOVÉ NÁKLADY NA ZAMĚSTNANCE • MZDOVÉ NÁKLADY TVOŘÍ CCA 70 % VŠECH NÁKLADŮ: • NÁKLADY ZA NALEZENÍ PRACOVNÍKA
• NÁKLADY NA ZAŠKOLENÍ PRACOVNÍKA (ŠKOLENÍ O PRÁCI, BOZP, PO, DALŠÍ KURZY – JAZYKOVÉ APOD. ) • PRACOVNÍ ODĚV • ODVODY NA SOCIÁLNÍM A ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ (25 % + 9 %) • TZV. BENEFITS: PŘÍSPĚVEK NA STRAVOVÁNÍ, NADSTANDARDNÍ ZDRAVOTNÍ PÉČE, PŘÍSPĚVKY NA REKREACI, ATD. • DALŠÍ PLYNOUCÍ Z KOLEKTIVNÍ SMLOUVY
• MZDA A NÁHRADY V DOBĚ DOVOLENÉ
CENA • SMĚNNÝ POMĚR MEZI SMĚŇOVANÝMI STATKY • DNES VYJÁDŘENÝ OBVYKLE MNOŽSTVÍM PENĚZ, DŘÍVE I JINÝCH STATKŮ (BARTEROVÝ OBCHOD) • KLASICKÁ ANGLICKÁ ŠKOLA (DAVID RICARDO, ADAM SMITH) •
CENA STATKU URČENÁ TÍM, KOLIK PRÁCE BYLO VYNALOŽENO K JEHO VÝROBĚ. TJ. PRACNĚJŠÍ VÝROBKY – DRAŽŠÍ VÝROBKY (= NÁKLADOVÁ TEORIE)
•
POZDĚJI PŘEJAL KARL MARX
•
ZNÍ LOGICKY, INTUITIVNĚ , ALE JE ZCELA A NEDOKÁŽE VYSVĚTLIT ŘADU BĚŽNÝCH JEVŮ
• CARL MENGER – MARGINALISTICKÁ REVOLUCE •
KRITIKA NÁKLADOVÉ TEORIE
•
CENA VYCHÁZÍ SE SUBJEKTIVNÍHO MEZNÍHO UŽITKU DANÉHO STATKU.
•
URČENA NABÍDKOU A POPTÁVKOU
•
CENA VÝSLEDNÉHO STATKU NENÍ VÝSLEDKEM SEČTENÍ NÁKLADŮ NA STATEK, ALE
•
SPOTŘEBITEL OHODNOTÍ PENĚZI VÝROBEK -) TVORBA CEN ZDROJŮ, KTERÉ JSOU K VÝROBĚ POTŘEBA
• FORMÁLNĚ – CENU STANOVUJE OBCHODNÍK, NÁSLEDNĚ UPRAVUJE VZHLEDEM K NABÍDCE A POPTÁVCE TAK, ABY MAXIMALIZOVALI ZISK.
• PRODEJCI SE SNAŽÍ O CO NEJVYŠŠÍ CENY, KUPUJÍCÍ NAOPAK O CO NEJNIŽŠÍ.
CENA A JEJÍ FUNKCE INFORMAČNÍ • CENY, VZNIKLÁ NA VOLNÉM TRHU – VYJADŘUJE VZÁCNOST STATKU • INFORMACE O VYUŽÍVÁNÍ ZDROJŮ PRO CO NEJEFEKTIVNĚJŠÍ VÝROBU • PRO SPOTŘEBITELE - INFORMACE, KTERÉ VÝROBKY MAJÍ SPOTŘEBOVÁVAT • TRŽNÍ CENA – ZOHLEDŇUJE ZMĚNY V EKONOMICE, KTERÉ NEMUSÍ BÝT ZŘEJMÉ. VNĚJŠÍ ZMĚNA - NEÚRODA PŠENICE – PROMÍTNUTÍ DO CENY =) INFORMACE SPOTŘEBITELŮM I VÝROBCŮM, ABY JÍ POUŽÍVALI CO NEJMÉNĚ.
MOTIVAČNÍ • RŮST CENY STATKU =) RŮSTU ZISKU =) MOTIVACE VÝROBCE K VYŠŠÍ PRODUKCI
ALOKAČNÍ • PŘEMISŤOVÁNÍ VÝROBNÍCH ZDROJŮ V ZÁVISLOSTI NA VÝVOJI CENY
DISTRIBUČNÍ • CENA JE NÁSTROJEM ROZDĚLOVÁNÍ ZBOŽÍ MEZI LIDI (PODLE JEJICH OCHOTY PLATIT)
• CENA, KTERÁ NENÍ VÝSLEDKEM TRŽNÍHO PROCESU, ALE JE TŘEBA URČENA STÁTEM =) NEMAJÍ VÝŠE UVEDENÉ FUNKCE =) EKONOMIKA S NETRŽNÍMI PRVKY =) NEEFEKTIVNÍ VYUŽÍVÁNÍ ZDROJŮ
ZPŮSOB TVORBY CENY • NÁKLADOVĚ ORIENTOVANÁ (KALKULACE) • STANOVÍ SE SOUČTEM NÁKLADŮ NA SPOTŘEBOVANÉ SUROVINY + PŘIRÁŽKA • POUŽITÍ V OBORECH JAKO JE POHOSTINSTVÍ APOD. • VÝHODY: •
JASNÉ VSTUPNÍ NÁKLADY (VÝROBCE VŽDY ZNÁ LÉPE VLASTNÍ NÁKLADY NEŽ POPTÁVKU)
•
ZÁRUKA ZISKU U KAŽDÉHO VÝROBKU, (TEORETICKY) NEOMEZENÁ MARŽE.
• NEVÝHODY •
IGNORUJE KONKURENCI
•
NEBERE V ÚVAHU REÁLNOU POPTÁVKU
• ORIENTOVANÁ NA KONKURENCI (KONKURENČNÍ) • VYCHÁZÍ Z PŘEDPOKLÁDANÝCH CEN KONKURENCE (RESP. DOMINANTNÍHO PRODEJCE). • NEVÝHODA - MŮŽE SE STÁT, ŽE VÝNOSY NEBUDOU DOSTATEČNÉ A NEPOKRYJÍ NÁKLADY.
• ORIENTOVANÁ NA POPTÁVKU (POHYBLIVÁ CENA) • ZÁVISÍ NA OCHOTĚ KUPUJÍCÍHO KOUPIT PRODUKT • ČÍM VÍCE JE SPOTŘEBITEL OCHOTEN ZAPLATIT, TÍM VÍCE SE CENA ZVYŠUJE.
DRUHY CENY •
DUMPINGOVÁ – NEPOKRÝVÁ NÁKLADY, VÝROBA JE DOTOVANÁ (ÚČELEM JE LIKVIDACE KONKURENCE), NEBO PRODÁME POD CENOU ZÁKLADNÍ VÝROBEK A DOPLŇKY NEBO SERVIS, NÁHRADNÍ DÍLY NADSADÍME
•
KONKURSNÍ – POUŽÍVÁ SE V PŘÍPADĚ, ŽE JE SPOLEČNOST V LIKVIDACI - SPRÁVCE MUSÍ PRODAT MAJETEK SPOLEČNOSTI CO NEJRYCHLEJI ZA CO NEJVÝHODNĚJŠÍ CENU.
•
AUKČNÍ – JDE O OZNAČENÍ CENY, ZA KTEROU BYLO ZBOŽÍ VYDRAŽENO NA AUKCI
•
BURZOVNÍ – CENA, ZA KTEROU SE OBCHODOVALO URČITÝM ZBOŽÍM NEBO CENNÝM PAPÍREM V DANÝ DEN NA URČITÉ BURZE
•
PRÁCE – JSOU NÁKLADY FIREM SPOJENÉ SE ZÍSKÁNÍM SLUŽEB VÝROBNÍHO FAKTORU PRÁCE. JE REPREZENTOVÁNA MZDOU.
•
POŘIZOVACÍ – JE OZNAČENÍ PRO CENU, ZA KTEROU BYL POŘÍZEN MAJETEK A ZAHRNUJE CENU POŘÍZENÍ + VEDLEJŠÍ POŘIZOVACÍ NÁKLADY (POJIŠTĚNÍ, CLO, DOPRAVNÉ APOD.). OCEŇUJÍ SE TAK ZÁSOBY, NEHMOTNÝ A HMOTNÝ INVESTIČNÍ MAJETEK.
•
REPRODUKČNÍ – CENA, ZA KTEROU BY BYL MAJETEK POŘÍZEN V DOBĚ, KDY SE O NĚM ÚČTUJE. OCENĚNÍ INVESTIČNÍHO MAJETKU (DŮLEŽITÝ ODBORNÝ ODHAD, V PŘÍPADĚ SOUBORU MAJETKU OCENĚNÍ ZNALCEM).
•
SMLUVNÍ – JE CENA SJEDNANÁ V KUPNÍ NEBO JINÉ SMLOUVĚ NEBO OBJEDNÁVCE. SOUVISÍ I S DALŠÍMI SMLUVNÍMI PODMÍNKAMI, NAPŘ. DODACÍ LHŮTOU, PLATEBNÍMI PODMÍNKAMI, ZPŮSOBEM PŘEPRAVY.
•
SVĚTOVÁ – JE CENA ZBOŽÍ NA ROZHODUJÍCÍM TRHU ROZHODUJÍCÍHO DODAVATELE, TYPICKY PRO BURZOVNÍ ZBOŽÍ. JE ZÁKLADEM PRO STANOVENÍ CENY URČITÝCH KOMODIT MIMO BURZU. (VĚTŠINA PRŮMYSLOVÉHO ZBOŽÍ NEMÁ SVĚTOVOU CENU.)
•
TRŽNÍ – JE CENA, KTERÁ ODPOVÍDÁ VYROVNANÉMU VZTAHU MEZI NABÍDKOU A POPTÁVKOU. MŮŽE BÝT I DEFORMOVÁNA NENÍ-LI TVOŘENA ZA PODMÍNEK VOLNÉ KONKURENCE, ALE NAPŘ. VLIVEM MONOPOLU.
•
NÁKUPNÍ – CENA ZA KTERÉ ZBOŽÍ NAKOUPIL OBCHODNÍK OD DODAVATELŮ. PO PŘIPOČTENÍ OBCHODNÍKOVY MARŽE VZNIKNE CENA MALOOBCHODNÍ.
•
VELKOOBCHODNÍ – ZKRÁCENĚ VOC. CENA ZBOŽÍ PRO VELKOODBĚRATELE, DISTRIBUTORY, PŘEKUPNÍKY. TAKTO OCENĚNÉ ZBOŽÍ JE VYDÁVÁNO PŘÍMO Z TOVÁREN NEBO PODNIKOVÝCH SKLADŮ A ČEKÁ JEJ JEŠTĚ CESTA NA PULTY OBCHODŮ.
•
MALOOBCHODNÍ – ZKRÁCENĚ MOC. CENA PRO ODBĚR KONCOVÝMI ZÁKAZNÍKY. JE DO NÍ ZAPOČTENA CENA PŘEPRAVY Z TOVÁREN/PODNIKOVÝCH SKLADŮ A MARŽE OBCHODNÍKA. S MALOOBCHODNÍ CENOU SE MOHOU POJIT DALŠÍ POVINNÉ POLOŽKY JAKO JE NAPŘ. AUTORSKÝ POPLATEK NEBO POPLATEK ZA ELEKTROODPAD, KTERÝ MŮŽE BÝT PROPORCIONÁLNÍ K VELIKOSTI VÝROBKU.
LITERATURA • SOUKUPOVÁ VĚRA, STRACHOTOVÁ DANA. PODNIKOVÁ EKONOMIKA, VERZE 2.0 [ONLINE]. VŠCHT V PRAZE, 2006. DOSTUPNÉ ONLINE. • OBCHODNÍ ZÁKONÍK 513/1991 SB., VE ZNĚNÍ POZDĚJŠÍCH • ZÁKON O DANI Z PŘIDANÉ HODNOTY 235/2004 SB. V PLATNÉM ZNĚNÍ • WWW.EUROPA.EU • CDS.MFCR.CZ – ČESKÁ DAŇOVÁ SPRÁVA • DANĚ A POPLATKY NA SERVERU BUSINESS.CENTER.CZ
