Munkaügyi Központja Szervezési és Hatósági Osztály. Munkaügyi Központja Szervezési és Hatósági Osztály

Munkaügyi Központja Szervezési és Hatósági Osztály



FEJÉR MEGYE MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSÉNEK ÖSSZEFOGLALÓJA

2011. IV. NEGYEDÉV

Készült: Székesfehérvár, 2011. november

8000 Székesfehérvár, Sörház tér 1. Telefon: (22) 327-950 Fax: (22) 311-139 E-mail: [email protected] Honlap: http://kdrmk.munka.hu

Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés összefoglalója

1.

Fejér megye 2011. november

A felmérés általános jellemzői

2011. októberében már 26. alkalommal került sor a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adatgyűjtését jelentő negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés lebonyolítására. Ennek keretében a munkaügyi központok kirendeltségei a velük partnerkapcsolatban álló, általuk kiválasztott munkáltatók munkaerő gazdálkodásának a következő időszakra vonatkozó terveiről kérdőíves felkeresés útján tájékozódnak. A válaszadóknak a kérdőívek postai úton történő visszaküldése mellett on-line válaszadási lehetőséget is biztosítunk, mellyel élve eddigi tapasztalataink alapján mintegy 30-40 %-uk segíti munkánkat. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés 2011. IV. negyedéves adatfelvételére a NFSZ intézkedési tervében foglaltaknak megfelelően október 10-11. között került sor. A megkeresett munkáltatóktól a 2011. szeptember végi tényleges állapothoz képest a három, illetve 12 hónap múlva várható létszámváltozásaikról kértünk adatokat. Emellett arról is gyűjtöttünk információkat, hogy a munkáltatók jellemzően mely forrásokból elégítik ki munkaerő igényüket. 2.

A terület, népesség foglalkoztatottság, gazdasági szervezetek jellemzői

A Közép-dunántúli régió Magyarország egyik legjobb gazdasági helyzetben levő régiója. Ezen belül Fejér megye fejlettségi szintje megközelíti az országos átlagot. A megye területe 4358,8 km2, lakónépessége 2011. január 1-jén 426 ezer fő volt. A megye településszerkezetére a nagyobb méretű községek, illetve városok a jellemzők. A 108 településből kettő megyei jogú város. A megyeszékhely, Székesfehérvár 102 ezer lakosával az ország 9. legnépesebb települése, Dunaújváros lakossága 51 ezer fő. A megye földrajzi fekvése kedvező, a főváros közelsége, a kiépített infrastruktúra jó alapot biztosít a gazdaság fejlődéséhez. A megye gazdaságában az ipar – ezen belül a feldolgozóipar - a meghatározó. Az egyoldalú fejlődés azonban a gazdaság sérülékenységével jár. A gazdasági válság következtében a munkaerő-piaci helyzet jelentősen romlott, a regisztrált álláskeresők átlagos száma 2008-ról 2009-re ugrásszerűen – 7,2 ezer fővel – emelkedett. 2010-ben az álláskeresők számának növekedési üteme lassult, az átlagos létszám 2,2 ezer fővel haladta meg az egy évvel korábbit. 2011. I-X. hónapjában havonta átlagosan 23.300 fő szerepelt a regisztrációban. 2011. I. félévében a megyei székhelyű, 49 főnél többet foglalkoztató ipari vállalkozások termelésének volumene az egy évvel korábbihoz képest 10,7%-kal emelkedett. Az építőipar hosszabb ideje tartó visszaesése folytatódott, termelése csaknem tíz %-kal csökkent az előző év azonos időszakához képest. Ugyanebben az időszakban a kereskedelmi szálláshelyeken eltöltött vendégéjszakák száma 17,1%-kal emelkedett. A megyei székhelyű gazdasági szervezetek beruházásainak teljesítményértéke 2011. I. félévében 57,1 milliárd forint volt, ami folyóáron az előző évit 17,1%-kal haladta meg. Az alkalmazásban állók száma 110,4 ezer főt tett ki, ami 1.100 fővel volt több az egy évvel korábbinál. Az alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete 196,5 ezer forint, ami havi nettó 131 ezer forintot jelent. A KSH 2011. II. negyedéves munkaerő-felmérése szerint a 15-74 éves, gazdaságilag aktív népesség száma Fejér megyében 189,6 ezer fő, az előző negyedévinél 3 ezer fővel (1,6%-kal) több. Az előző negyedévhez képest a régióban összességében 0,9%-os, országos szinten 1,1%-os növekedés következett be. A foglalkoztatottak száma Fejér megyében 300 fővel

2



(0,2%-kal) 171,1 ezer főre A KSH munkaerő-felmérés Fejér Középemelkedett, ami 52,5%-os adatai (15-74 éves népesség) Országosan megye Dunántúl foglalkoztatási szintet 2011. II. negyedév eredményezett. Ez 2,9%- Foglalkoztatottak (ezer fő) 171,1 446,1 3808,8 ponttal meghaladja az Munkanélküliek (ezer fő) 18,5 45,5 460,7 országos mutatót, de a Gazdaságilag aktívak (ezer fő) 189,6 491,6 4269,5 régiósnál 0,4%-ponttal Gazdaságilag inaktívak (ezer fő) 136,6 351,3 3406,7 alacsonyabb. Az aktivitási Aktivitási arány (%) 58,1 58,3 55,6 arány javult, az előző Foglalkoztatási arány (%) 52,5 52,9 49,6 negyedévi 57,2%-kal szem- Munkanélküliségi ráta (%) 9,7 9,3 10,8 ben 58,1%-os aktivitási arányt mérhettünk, ami a régió mutatójánál 0,2%-ponttal alacsonyabb, az országos (55,6%) adatnál viszont 2,5%-ponttal magasabb. A KSH által mért munkanélküliségi ráta Fejér megyében az előző negyedévhez viszonyítva 1,2%-ponttal 9,7%-ra emelkedett. 2011. II. negyedévében a régió munkanélküliségi rátája 9,3%, az országos 10,8%, a megye mutatója a régiós rátánál magasabb, de az országosnál kedvezőbb. Forrás:ksh.hu 3.

Fejér megye munkaerő-piaci helyzetének alakulása a NFSZ adatai alapján

2011. I-III. negyedévében az álláskeresők havi átlagos száma 23.532 fő, az egy évvel korábbinál 1047 fővel (4,3%-kal) kevesebb. Az előző év hasonló időszaki adatokhoz viszonyítva csak Sárbogárd térségében szerepeltek többen a regisztrációban. Ott 49 fővel (2,4%-kal) emelkedett az álláskeresők száma. A többi körzetben eltérő mértékű javulás tapasztalható. Munkaerő-piaci szempontból Mór körzetében történt a legnagyobb változás, ahol 12,2%-kal 1.225 főre csökkent az álláskeresők száma. Emellett Enying, Ercsi és Dunaújváros térségében javult a megyei átlagnál jobban a munkaerő-piaci helyzet. Sorrendben 6,7%-kal, 5,0%-kal, és 4,7%-kal fogyott az álláskeresők száma. A többi három körzetben a javulás mértéke 3,2-3,9% közötti. Az álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 2011. I-III. negyedévében 12,4%, az egy évvel korábbinál 0,3%-ponttal alacsonyabb. Mór és Enying körzetében egyaránt jelentős, 1,0%-pontos a javulás mértéke, a többi térségben ennél szerényebb mértékben 0,1-0,4%-ponttal alacsonyabb a relatív mutató az előző év I-IX. havi adatánál. Egyedül Sárbogárd körzetében nőtt a mutató értéke 1,1%-ponttal 22,6%-ra. Munkaerő-piaci szempontból Mór és Gárdony térsége van a legkedvezőbb helyzetben, ahol 9,2% illetve 9,8% az álláskeresők aránya. Ezzel szemben Enying és Sárbogárd körzetében 23,0%, illetve 22,6% a munkanélküliség átlagos relatív szintje. Az év eltelt kilenc hónapjára jellemző, hogy a mutató értéke az első félév végéig folyamatosan 11,5 %-ra csökkent, majd júliusra kissé (11,7 %-ra) megemelkedett, s az azt követő két hónapban ismét mérséklődött, s ennek hatására ez évben a szeptemberi munkanélküliségi mutató eddig a legalacsonyabb. 2011. szeptember hónapban a pályakezdők száma 2.032 fő. Számuk az előző havinál 18 fővel, az egy évvel korábbinál pedig 280 fővel kevesebb. Számuk ciklikus változását jól mutatja, hogy az első félévének a végéig számuk szinte folyamatosan csökken, majd augusztus-szeptember hónapokig emelkedik, s azt követően várhatóan ismét fogyni fog. Az álláskeresőkhöz viszonyított arányuk 9,5%, az előző havinál 0,1%-ponttal, az előző év azonos időszakánál 0,8%-ponttal alacsonyabb.

3



A bevont munkáltatók jellemzői

4.

A 2011. szeptember 30.-i bázis adatokra támaszkodó munkaerő-gazdálkodási felmérésbe, Fejér megyében 355 munkáltatót vontunk be. A felmérés adatlapját 233 munkáltató töltötte ki értékelhetően, amely 65,6 %-os válaszadási aránynak felel meg. Az előző felméréshez képest a kitöltött adatlapok száma 6,4 %-kal (14 db-bal), a válaszadási arány pedig 3,9 %-ponttal javult. A felmérésben résztvevő kirendeltségi munkatársak száma pedig 30 főt ért el. Közreműködő munkatársak száma, fő

Kirendeltség

Felkeresett szervezetek száma, db

Válaszoló szervezetek száma, db

Válaszadási arány, %

Érintett munkavállalói létszám, fő

Érintett munkavállalói létszám megoszlása, %

Közfoglalkoztatottak száma, fő

Közfoglalkoztatottak megoszlása, %

Székesfehérvár

6

95

61

64,2

4.876

30,8

141

32,8

Dunaújváros

5

50

34

68,0

2.780

17,6

238

55,3

Mór

3

50

40

80,0

5.471

34,6

10

2,3

Bicske

4

31

8

25,8

197

1,2

0

0

Gárdony

5

40

37

92,5

1.029

6,5

0

0

Sárbogárd

1

19

14

73,7

369

2,3

0

0

Ercsi

5

40

22

55,0

364

2,3

0

0

Enying

1

30

17

56,7

747

4,7

41

9,5

30

355

233

65,6

15.833

100,0

430

100,0

Megye összesen

A felkeresett cégek körének meghatározásánál munkatársaink arra törekedtek, hogy a minta megpróbálja reprezentálni a foglalkoztatási körzet jellemzőit (meghatározó nemzetgazdasági ágak szerepeltetése, szezonalitás figyelembe vétele, megfelelő létszámnagyság,) azonban a kirendeltséggel partneri viszonyt ápoló munkaadók többségében vesznek részt a felmérésben, továbbá a válaszadás önkéntes jellege is hozzájárult ahhoz, hogy a vizsgálat nem jellemzi a megye egészét, tehát nem tekinthető reprezentatívnak. A felmérés során mintegy 16 ezer munkavállaló várható sorsáról volt módunk tájékozódni, mely az előző negyedévi felmérésben érintett létszámnál majd 2 ezerrel több. A válaszadó munkáltatóknál összesen mintegy félezer fő közfoglalkoztatottként dolgozott a megkérdezés időpontjában. A válaszadó cégek és a foglalkoztatottak számának megoszlása fo gl al ko zt at

vá

la sz a

dó

ot ta

cé

k

Székesfehérvár

Dunaújváros

Mór

Bicske

Gárdony

Sárbogárd

Ercsi

Enying

ge k

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

4

A megye egyes körzeteiben a felmérésbe bevonható cégek közötti különbségeket jellemzi, hogy míg a felmérés során visszaérkező adatlapokból az átlagosnál kevesebb származik a Székesfehérvári térség munkáltatóitól, addig ez a körzet adja a vizsgált gazdálkodó szervezeteknél foglalkoztatottak 30,8 %-át. Ugyanakkor a legmagasabb válaszadási aránnyal (80,0 %) rendelkező Móri körzetben a foglalkoztatotti létszám a megyei összesnek több mint egyharmada. A 90,0% feletti válaszadási arányt magáénak



tudható Gárdonyi körzethez a munkavállalói létszám 6,5%-a koncentrálódik, ugyanakkor azonban fontos azt is megemlíteni, hogy ebben a térségben, illetve a többi kis kirendeltség illetékességi területéhez tartozó munkáltatókra nem igazán jellemző a nagyvállalati működés. Ami a közfoglalkoztatottak számát illeti a vizsgált hónap végén csak a megye két legnagyobb körzetében gazdálkodó szervezeteknél fordult elő, hogy nagyobb létszámban - száz főt meghaladóan – alkalmaztak közfoglalkoztatási formában munkaerőt. A Dunaújvárosi körzet munkáltatóihoz koncentrálódott a közfoglalkoztatottak több mint fele, 238 fő, további majd egyharmada a Székesfehérvári körzetben, közel egytizede Enying térségében dolgozott. A felmérés során az adatszolgáltató cégek legtöbbje (46,1 %-a, 105 db) a 10-49 fő közötti létszámmal működő kisvállalat volt. A megkérdezett munkáltatóknál foglalkoztatottaknak viszont két-kétötöde, (40,4 %-a, illetve 41,0%-a) a felmérésben 23,2 %-os arányt képviselő 53 db, 50-249 fős közepes, valamint 5,3%-os arányt kitevő 12 db 249 fő feletti alkalmazotti létszámmal működő nagyvállalatnál dolgozott. A mikró vállalkozások jelenléte is magasnak mondható a 25,4%-os részaránnyal ugyanakkor az általuk foglalkoztatott létszám nem jelentős, az összesnek 1,8%-a, ami kevesebb, mint 300 főt jelent. A felmérésben résztvevő munkáltatók létszámnagyság szerinti megoszlása 2011.09.30

A felmérésben résztvevő cégek foglalkoztatotti létszámának megoszlása cégméret szerint 2011.09.30 mikrovállalkozás

mikrovállalkozás

nagyvállalat (12db 5,3%)

(58db 25,4%)

(282 fő, 1,8%)

közepes vállalat

kisvállalat

53db 23,2%)

(2660 fő, 16,8%)

nagyvállalat (6500 fő,41,0%)

kisvállalat közepes vállalat

(105db 46,1%)

(6391fő, 40,4%)

5.

Várható létszámváltozások

A 3 hónapos előrejelzés szerint a megkérdezett szervezetek dolgozói létszámukat 2011. IV. negyedév végére 15.573 főre prognosztizálták, ami megyei szinten 260 fős (1,6 %-os) csökkenést jelent a 2011. szeptember végi 15.833 fős létszámhoz képest. Az előre vetített emelkedés 331 fős felvétel és 591 fős létszámcsökkenés eredője. Kirendeltségenként nézve a három hónap múlva várható létszámmozgások alakulását megfigyelhető, hogy a körzetek felében növekedni, míg a másik felében csökkenni fog a létszám, ugyanakkor a csökkenések nagysága jelentősen meghaladja a növekedésekét. Ennek alapján a Székesfehérvári körzetben 318 fős, az Enyingi, a Gárdonyi és a Sárbogárdi térségben 21, 20 illetve 18 fős csökkenés várható. Ezzel szemben a Móri körzetben 84 fős, Ercsiben 21 fős Dunaújvárosban 11 fős és Bicskén egy fős emelkedés várható az állományi létszámban. A nemzetgazdasági ág szerinti (TEÁOR) részletezés alapján 2011. IV. negyedévének végére a megkérdezett munkáltatók összlétszámában várható 331 fős létszámfelvétel több mint háromötöde (63,4 %-a, 210 fő) a feldolgozóiparban fog megvalósulni. Emellett néhány tízfős létszámfelvétel várható a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás területén (10,3 %, 34 fő), a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat ágazatban (8,2 %, 27 fő), a kereskedelem, gépjárműjavítás ágban (6,6 %, 22 fő). A többi gazdasági ág részesedése összesen 10,0% körüli mértéket foglal magában. A feldolgozóiparon belül a villamos berendezés gyártása (85 fő), a fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása (50 fő), a

5



járműgyártás (32 fő) és a textília, ruházat, bőr és bőrtermékek gyártása (24 fő) ág tekinthető jelentősebb létszámfelvevőnek. Így várhatóan ezen négy területen valósul meg a jelzett feldolgozóipari létszámbővítés kilenctizede (90,9%-a), mely az összes létszámfelvételnek is több mint a háromötöd részét jelenti. A létszámfelvételektől és az előző negyedévi prognózistól is eltérően már nem a feldolgozóipar koncentrálja a csökkenések jelentős részét, hanem az összesen közel 600 főre prognosztizált létszámcsökkenésnek kevesebb, mint harmada (30,6%-a) jelenik meg a feldolgozóipar egyes ágazataiban foglalkoztatott létszámban. Emellett jelentősebbnek mondható a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat 218 fős, illetve a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás területén jelzett 132 fős is, amelyek az összesnek mintegy kétötödét érik el (59,2 %). A feldolgozóiparon belül az élelmiszer, ital, dohánytermékek gyártása 42,0%-ot, 76 főt, a járműgyártás 15,5 %-ot, 28 főt, a fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása 14,4 %-ot, 26 főt, de a textília, ruházat, bőr és bőrtermékek gyártása is 11,1 %-ot, 20 főt képvisel. A többi gazdasági ág egyenként csupán néhány %-os mértékben, összességében 10,2 %-ban részesedik a 3 hónapra előre prognosztizált létszámmérséklődést illetően. (Pl. az építőipar 3,4%, a kereskedelem, járműjavítás 2,7%, a humán-egészségügyi, szociális ellátás 1,2 %). A felsoroltak alapján a létszámváltozások 3 hónap múlva várható 260 fős negatív egyenlege az ágazatokat tekintve a következőképpen alakul: Eredő bővülésre nagyobb létszámban csak a feldolgozóipar területén számíthatunk, aminek nagysága önmagában is csekély, 29 főre vonatkozó. Ennél jóval szerényebb mértékű, tíz fő alatti növekedés várható az egyéb szolgáltatás (9 fő), a kereskedelem, gépjárműjavítás (6 fő) területén stb. A feldolgozóiparon belül a villamos berendezés gyártása ágazatban várható jelentősebb, száz főt megközelítő, 85 főt elérő létszámnövekedés, ezt követi a fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása 24 fős és további néhány ágazat egyenként 3-4 fős növekménye. A felvételek és elbocsátások egyenlege alapján negatív irányú létszámváltozásra számítanak néhány ágazatban. Legnagyobb arányú fogyás a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat területén várható 191 fővel, ennek felét érintő nagyságú, 98 fős csökkenés lesz a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás ágazatban, s ezekhez képest az építőipar 14 főt elérő létszámcsökkenési egyenlege már eltörpül, illetve néhány főt elérőek a többi ágazatban is előfordulhatnak. A feldolgozóiparon belül az élelmiszer, ital, dohánytermékek gyártása területén várható még nagyobb létszámot érintő, összességében 74 fős fogyás. A többi ágazat közül a bányászat, kőfejtés, a pénzügyi, biztosítási tevékenység és a művészet, szórakoztatás területén a felvételek és elbocsátások eredőjeként nem változik a létszám. A 3 hónap m úlva várható létszám változások m egoszlása vállalati m éret szerint, fő 200 100 0 -100 -200 -300

Mikro

Kis

Közép

Nagy

belépő fő

11

45

138

137

kilépő fő

-8

-88

-232

-263

6

A gazdálkodók létszám-kategória szerinti összetétele alapján a várható dolgozói létszámmozgások nagysága a bővítések és csökkenések vonatkozásában vállalati méret szerint növekvő nagyságban érinti a szervezeteket. Ennek alapján a felvételek többsége, 138 fő illetve 137 fő a közép és a nagy, további 45 fő a kis és 11 fő a mikro vállalatoknál valósul meg.



Mindezek alapján a belépők száma a vizsgált időszakban a mikro vállalkozások kivételével mindegyik cégnagyságnál alatta marad a kilépő munkaerő tervezett létszámának. Legnagyobb mértékű negatív létszámváltozás a nagyméretű cégeknél várható a 137 fős felvétel és a 263 fős csökkenés eredőjeként, a középvállalkozásoknál 138 fős felvételhez 232 fős fogyás, a kiskategóriás munkaadóknál a 45 fős felvétellel 88 fős csökkenés párosul, a mikro vállalkozások esetén pedig a 11 fős felvétellel szemben 8 fős mérséklődés várható. A 3 hónap múlva várható létszámváltozások területi megoszlása A megyén belül a kirendeltségek 2011.09.30-i állapothoz képest közötti megoszlás szerint a létszámlétszámEgyenleg, jelenlegi felmérés során a Kirendeltségek felvétel, fő csökkenés, fő fő Székesfehérvári szervezetek Székesfehérvári Kirendeltség 9 -327 -318 mutatták a legnagyobb aktivitást a és Szolgáltató Központ 59 -48 11 létszámmozgások terén. A Dunaújvárosi Kirendeltség 188 -104 84 Móri Kirendeltség második helyen a Móri kirendelt1 0 1 Bicskei Kirendeltség ség munkáltatói állnak. A 12 -32 -20 Székesfehérvári kirendeltségen a Gárdonyi Kirendeltség 2 -20 -18 csökkenéseknek több mint felét Sárbogárdi Kirendeltség 22 -1 21 Ercsi Kirendeltség figyelhetjük meg, míg a belépők 38 -59 -21 Enyingi Kirendeltség száma elenyésző, ugyanakkor a Fejér megye 331 -591 -260 Móri cégek a felvételek több mint felét, a csökkenéseknek 1/6-át képviselik közel százfős pozitív egyenleggel. Míg a Dunaújvárosi kirendeltség munkáltatói félszáz körüli belépéssel és majd ugyanennyi kiáramlással számolnak, aminek eredményeként 11 fős növekedést valószínűsítenek.

A kétfajta létszámmozgás eredőjeként a megye nyolc kirendeltségén összességében negatív a három hónap múlva várható létszámváltozások egyenlege, annak ellenére, hogy a kirendeltségek felében pozitív egyenleg várható, azonban sajnos ezek nagysága nem tudta ellensúlyozni a másik négy kirendeltség negatív irányú létszámmozgását. Foglalkozás-főcsoportok szerint a 2011. IV. negyedév végéig prognosztizált létszámfelvételek legnagyobb része, az álláshelyek fele a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők kategóriájában kerül betöltésre a megkérdezett cégeknél. A szakképzettséget nem igénylő, egyszerű foglalkozások csoportja ennél kisebb mértékét (17,2 %-át) adja a bővítéseknek. Ezen kívül az ipari, építőipari foglalkozások területén várható még jelentősebb, a felvételek kevesebb, mint 1/7 részét képező felvétel. A három hónap távlatában várható létszámcsökkenések legnagyobb hányadát, Létszámfelvétel fő % Létszámcsökkenés fő % mintegy felét a szakképszakképzettséget nem zettséget nem igénylő gépkezelők, összeszerelők, 166 50,2 igénylő (egyszerű) -335 -56,7 járművezetők egyszerű foglalkozások foglalkozások szakképzettséget nem csoportjában tervezik. gépkezelők, összeszerelők, 57 17,2 -99 -16,8 igénylő (egyszerű) járművezetők Ennél jóval kisebb mértékfoglalkozások ben, a leépítések 1/6 része ipari és építőipari ipari és építőipari 42 12,7 -99 -16,8 foglalkozások foglalkozások a gépkezelők, összeÖsszesen 265 80,1 Összesen -533 -90,3 szerelők, járművezetők főcsoportjában tervezik, további ekkora hányada az ipari, építőipari foglalkozások csoportját érinti. Ezzel a három legérintettebb foglalkozás-főcsoport lefedi az alkalmazotti létszám tervezett bővítésének 4/5-ét és a csökkenéseknek 9/10-ét. A létszámmozgásokban érintett legjellemzőbb foglalkozás főcsoportok a 3 hónapos előrejelzés szerint (2011.09.30-i állapothoz)

7



A létszámfelvételek és csökkenések eredőjeként 2011. IV. negyedévében kiugróan magas bővülés foglalkozás főcsoportok szerint a megkérdezett cégek létszámában nem várható, a gépkezelők, összeszerelők, járművezetők csoportjában figyelhető meg a legmagasabb, 67 fős, a kereskedelmi és szolgáltatási foglalkozások esetén, 19 fős növekmény. Negatív eredő, tehát létszámfogyás várható nagyobb számban a szakképzettséget nem igénylő egyszerű foglalkozások csoportjában, aminek nagysága jelentős, -278 fős, az ipari és építőipari foglalkozások csoportjában (-57 fő), és néhány főt érintően az irodai és ügyviteli foglalkozások, az egyéb felső- vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozások és a gazdasági, igazgatási, érdekképviseleti vezetők esetén. A 3 hónap múlva várható létszámváltozások egyenlege szerint Foglalkozások, munkakörök legjellemzőbb 10 foglalkozás (2011.09.30-i állapothoz) szerinti részletezés alapján a egyenleg= egyenleg= fő fő növekedési egyenlegek egy létszámnövekedés létszámcsökkenés foglalkozásnál sem érik el a egyszerű erdészeti, vadászati, 76 -170 mechanikai gép-összeszerelő halászati foglalkozású 100 főt, és csupán egynél egyéb egyszerű építőipari haladja meg az ötven főt. egyéb máshova nem sorolható 35 -81 feldolgozóipari gépkezelő foglalkozású Legjelentősebb növekedés (76 gyümölcs- és zöldségfeldolgozó, 17 -55 fő) a mechanikai gép- bolti eladó tartósító egyéb máshova nem sorolható összeszerelő foglalkozásúaknál szociális gondozó, szakgondozó 8 -19 egyszerű szolgáltatás figyelhető meg. Ötven fő alatti szabó, varró 5 egyéb termék-összeszerelő -15 bővülés várható még az egyéb, máshova nem sorolható feldolgozóipari gépkezelő foglalkozásoknál (35 fő), húsz fő alatti a bolti eladó (17 fő), szociális gondozó, szakgondozó (8 fő) és a szabó, varró (5 fő) munkakörökben várható. Jellemzően több foglalkozásnál 10 fő alatti bővülést jelentő változás szerepel az előrejelzésekben.

Ebben az időszakban a létszámmozgások negatív irányú eredője két foglalkozás tekintetében jelentős, ami az egyszerű erdészeti, vadászati, halászati foglalkozást érinti -170 fős, és az egyéb egyszerű építőipari foglalkozásúak -81 fős csökkenése. Ezen kívül 100 főt el nem érő mérséklődés várható a gyümölcs- és zöldségfeldolgozó, tartósító (-55 fő), az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatás (-19 fő) és az egyéb termék-összeszerelő foglalkozások esetén (-15 fő). Ezen túl a többi foglalkozást érintő várható létszámcsökkenési egyenleg 10 fő alatti nagyságrendet érint.

A foglalkoztatottak létszámának várható változása a felmérésben résztvevő munkáltatóknál 2011.09.30 Kirendeltségek

jelenlegi

létszámadatok (fő) 3 hónap 12 hónap múlva múlva

Székesfehérvári Kir.

4.876

4.558

4.421

Dunaújvárosi Kir.

2.780

2.791

2.755

Móri Kirendeltség

5.471

5.555

5.687

Bicskei Kirendeltség

197

198

195

1.029

1.009

851

Sárbogárdi Kir.

369

351

351

Ercsi Kirendeltség

364

385

393

Enyingi Kirendeltség

747

726

717

15.833

15.573

15.370

Gárdonyi Kirendeltség

Fejér megye

8

A 12 hónapra előrevetített létszámvárakozások megyei szinten sem bizakodóak, és kedvezőtlenebbek a három hónapos előrejelzéshez képest. A megkérdezett cégek összességében 15.370 főre becsülték az egy év múlva várható alkalmazotti létszámukat, amely megyei szinten 463 fős, 2,9 %os létszámcsökkenést jelent a felmérésben részt vevő szervezetek 2011. szeptember 30.-i dolgozói létszámadataihoz képest. Ez a létszám azonban - a jelenleginél alacsonyabb de a három hónap múlva várt



létszámot sem éri el. Egy év viszonylatában várhatóan a megkérdezett munkáltatók a jelenleginél még kevesebb alkalmazottal tervezik a munkavégzést, ami azonban a három hónap múlva várt létszámnál is alacsonyabb. A kirendeltségenkénti megbontás A 3 és a 12 hónap múlva várható létszámváltozások, fő alapján a 3 hónapos előrejelzésnél és 300 az egy éves előrejelzés esetén 200 egyaránt növekvő létszámot prog- 100 nosztizáltak Mór és Ercsi térségében 0 12 hónap múlva várható létszámváltozás a megkérdezett munkáltatók. -100 3 hónap múlva várható létszámváltozás Közülük is Móron várható egy év -200 múlva jelentősebb, 216 fős -300 növekedés, de ebben a térségében -400 három hónap múlva is száz főt -500 megközelítő. Székesfehérvár körzeSzékesfehérvári Kir. Dunaújvárosi Kir. Móri Kirendeltség Bicskei Kirendeltség Gárdonyi Kirendeltség Sárbogárdi Kir. Ercsi Kirendeltség Enyingi Kirendeltség tének munkaadói ugyanakkor három hónap múlva még háromszáz főt meghaladó csökkenést, míg egy év múlva már 450 fő feletti csökkenést jeleztek előre a gazdálkodó szervezetek. A 2011. szeptember végi állapothoz képest a 12 hónapos előre jelzésnél a Gárdonyi térség munkáltatói számolnak még jelentősebb, közel kétszáz főt érintő csökkenéssel. A többi körzetben pedig néhány tízfős létszámfogyás várható akár a 3 hónapra, akár a 12 hónapra előre vetített létszámváltozási egyenleget nézzük. Vállalati méretek alapján egy évre előre a közép létszám-kategóriás munkáltatók 530 fős (8,3%-os) létszámcsökkenéssel számolnak. A többi létszám-kategóriában azonban mindenütt létszámnövekedés várható egy év távlatában, bár azok nagysága jelentősen alacsonyabb. Az alkalmazotti létszám a mikro cégeknél 4 fővel (1,4 %-kal), a kisvállalkozásoknál csupán egy fővel, míg a nagyvállalkozásoknál nagyobb számban, 62 fővel (9,5 %-kal) lesznek többen a megkérdezett munkáltatóknál. Nemzetgazdasági ágazat megbontás szerint egy év távlatában a feldolgozóipari munkaadók közül a villamos berendezés gyártása és a járműgyártás ágazatban várnak száz fő közeli, 87 fős és 89 fős létszámnövekedést a szervezetek. Az ágazatok többségében azonban csupán néhány fős alkalmazotti létszámnövekedéssel számolnak, míg két ágazatnál jelentős számban fogyás is várható a jelenlegihez képest egy év múlva a dolgozói létszámmozgások eredményeként. A legnagyobb létszámot érintő közel háromszáz fős (265 fő) csökkenést a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat, valamint ennél kicsit kisebbet, a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás ág jelzett 163 főre vonatkozóan, de a humánegészségügyi, szociális ellátás területéről is 50 fős fogyást jeleztek. 6.

A közfoglalkoztatottak számának alakulása

A felmérésben résztvevő munkáltatóknál összesen 430 közfoglalkoztatott dolgozott a megkérdezés időpontjában, akiknek több mint fele a Dunaújvárosi, egyharmada a Székesfehérvári térség munkáltatóinál, és további 41 fő Enying és 10 fő a Móri körzetben talált munkát. Vállalati méret szerint több mint négyötödük a közép méretű vállalkozásoknál, míg fennmaradó hányaduk a kisvállalatoknál dolgozott. Gazdasági ág szerint nézve a közfoglalkoztatottak több mint fele (55,3%-a) az oktatás, közel kétötöde (38,6%-a) a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás, és néhányan az építőiparban, a vízellátás, hulladékkezelés, a művészet, szórakoztatás területén végeztek munkát.

9



A munkáltatók 3 hónap múlva már kevesebb, 342 fő közfoglalkoztatásának lehetőségét vázolták. A legnagyobb visszaesés a Székesfehérvári körzetben várható, ahol hozzávetőleg 80 fővel kevesebb közfoglalkoztatottra számítanak, és ezáltal az összes létszámnak kevesebb, mint egyötöde koncentrálódik ebbe a térségbe, ami várhatóan 58 főt érint. A dunaújvárosi körzet munkaadóihoz összpontosul a közfoglalkoztatottak majd ¾-e, 249 fő. A szervezetek létszám-nagysága alapján a középvállalkozások fogják a közfoglalkoztatottak majd 9/10-ét alkalmazni, míg 12,4%-uk várhatóan a kisvállalkozásoknál dolgozik. TEAOR alapján a közfoglalkoztatottak 7/10-e az oktatás, további egyötöde a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás ágazat területén talál munkát. 7.

A munkaerő-igény kielégítésének jellemzői

A jelenlegi felmérés során megkérdeztük a munkáltatókat arról is, hogy milyen forrásból elégítik ki munkaerő-igényeiket, illetve az egyes módozatokat milyen gyakran használják. A válaszok értékelése előtt meg kell jegyeznünk, hogy ebben a témában kérdésenként a cégeknek közel fele nem válaszolt, vagy nem értékelhető módon töltötte ki a kérdőívnek ezt a részét. A munkaerő-igények kielégítésének gyakran használt forrásai között első helyen a munkaügyi kirendeltségek segítségével történő munkaerő-toborzás áll, a megkérdezett cégek 22,4 %ának válasza alapján, ezen kívül további 35,5 %-uk alkalmanként is él ezzel a lehetőséggel. Ennek alapján munkaerő igényeik megoldásában a kérdésre válaszoló cégek közel 2/3-a (57,9 %-a) valamilyen formában igénybe veszi a munkaügyi szervezet állásközvetítő tevékenységét. A második leggyakoribb mód az informális csatornákon (család, rokonok, kollégák) keresztül történő munkaerő-feltöltés, a válaszadók 18,4 %-ának véleménye alapján, és további 39,5 %uk alkalmanként is folyamodik ehhez a módozathoz. Dobogós helyen áll még a gyakran alkalmazott megoldások között a hirdetés útján keresztüli felvétel 12,7 %-os gyakorisággal, ezen túlmenően alkalmanként él vele a munkáltatók negyede. Belső meghirdetéssel, átcsoportosítással a megkérdezett cégek kevesebb, mint egytizede gyakran, 29,0 %-a alkalmanként folyamodik munkaerő-igényének kielégítésének ehhez a formájához. A munkáltatók közel fele soha nem vesz igénybe a munkaügyi kirendeltségeken kívül más munkaerő- közvetítő, -kölcsönző cég segítségét, és a gazdálkodók valamivel több, mint egyharmada (34,7 %) elutasítja az interneten keresztül történő létszámkiválasztást is. A pályáztatást a szervezetek 4,4 %-a gyakran, 15,8 %-a pedig alkalmanként használja. A megkérdezett gazdálkodóknak csak 7,5 %-a nyilatkozott úgy, hogy a munkaügyi szervezet segítségét nem kéri a munkaerő kiválasztásához. Az egyes munkaügyi körzetek munkáltatói eltérően alkalmazzák a különböző munkaerő toborzási formákat, megfigyelhető, hogy a Sárbogárdi térség munkaadói mindig igénylik a munkaügyi kirendeltségek segítségét, ezzel szemben a Móri szervezetek kevesebb, mint kétötöde. Az informális csatornák nyújtotta lehetőségeket szintén a Sárbogárdi és az Ercsi körzet munkaadói használják ki minden esetben. Az internet lehetőségét Sárbogárd és Enying munkáltatóinak csak 6-7%-a, míg a Gárdonyi cégek 3/10-e alkalmazza, ugyanakkor a munkaközvetítők adta lehetőséget a Dunaújvárosi, Bicskei és az Enyingi cégek nem használják.

10



Módszertani kiegészítés

8.

A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérésben előforduló fogalmak, statisztikai adatok tartalma 1. A KSH fogalmi rendszere 1.1. A lakossági munkaerő-felmérés fogalmai

A Központi Statisztikai Hivatal 1992. óta az OECD országokban meghonosított, egységes elvek és módszerek szerint végzett munkaerő-felmérés (Labour Force Survey = LFS) keretében vizsgálja a 15-74 éves személyek gazdasági aktivitását. A magánháztartások reprezentatív mintáján végzett felmérésnek az ILO által javasolt fogalmi rendszere azonos az OECD országokban. A magyar munkaerő-felmérés a vizsgált népességet egy meghatározott időszakban (a hónap 7. napját követő első hétfőtől kezdődő három hétben, a kikérdezés hetét megelőző hétre vonatkozóan, a hetet hétfőtől vasárnapig számítva) végzett tevékenységük alapján sorolja a következő két főcsoportba: -

gazdaságilag aktívak (a rendelkezésre álló munkaerő) és gazdaságilag nem aktívak (inaktívak).

A gazdaságilag aktív kategória magában foglalja mindazon személyeket, akik a megfigyelés hetében a munkaerőpiacon foglalkoztatottként vagy munkanélküliként megjelentek. Foglalkoztatottnak tekintendő mindenki, aki a vizsgált időszakban az ún. vonatkozási héten legalább 1 óra jövedelmet biztosító munkát végzett, vagy munkájától csak átmenetileg (szabadság, betegség, stb. miatt) volt távol. Jövedelmet biztosító munkának számít minden olyan tevékenység, - amely pénzjövedelmet eredményez, vagy - amely természetbeni juttatást biztosít, esetleg - amelyet egyéb, később realizálható jövedelem érdekében végeztek, - amelyet, mint segítő családtagok végeztek a háztartáshoz tartozó gazdaság, vállalkozás jövedelmének növelése érdekében. A felvétel szempontjából nem számít jövedelmet biztosító munkának az önként, ingyenesen, más háztartásnak vagy intézménynek nyújtott bármilyen segítség (társadalmi munka, ún. kalákamunka, stb.), a saját ház vagy lakás építése, felújítása, javítása, a tanulmányhoz kötött szakmai gyakorlat keretében végzett munka (még akkor sem, ha azért valamilyen díjazást kapnak), valamint a háztartásban, a ház körül végzett munka, beleértve a kerti munkákat is. A háztáji gazdaságban végzett munka csak akkor tekinthető jövedelemszerzőnek, ha annak eredménye jellemzően piacra és nem saját fogyasztásra kerül. A gyermekgondozási díjban (gyed), gyermekgondozási segélyben (gyes) részesülőket – az 1995. novemberében Prágában az átalakuló országok számára megfogalmazott ILO ajánlásnak megfelelően – 1998. január 1-től a vonatkozási héten végzett tevékenységük alapján osztályozzák, eltérően az addigi magyar gyakorlattól. A munkaerő-felmérésre vonatkozó Eurostat ajánlások alapján a sorkatonák, mint intézeti népesség nem tartoznak a felvétel körébe. 2002. III. negyedévig a nemzeti számlák (ESA95) fogalmi rendszerének megfelelően a munkaerő-felmérés foglalkoztatotti adatait a sorkatonák

11



adminisztratív forrásból származó létszámadataival korrigálták. 2002. IV. negyedévétől a munkaerő-felmérés nem tartalmazza a sorkatonák létszámát, és ennek megfelelően 2003-tól módosítják a korábbi időszakok adatait is. Munkanélkülinek tekintendő az a személy, aki egyidejűleg - az adott héten nem dolgozott (s nincs olyan munkája, amelytől átmenetileg távol volt); - aktívan keresett munkát a kikérdezést megelőző négy hét folyamán; - rendelkezésre áll, azaz két héten belül munkába tudna állni, ha találna megfelelő állást. A munkanélküliek sajátos csoportját alkotják azok, akik ugyan nem dolgoztak a vonatkozási héten, de már találtak munkát, ahol 90 napon (2002-ig 30 napon) belül dolgozni kezdenek. Rájuk nem vonatkozik a hármas kritérium egyidejű teljesülése. Aktív munkakeresésnek tekintendő, ha valaki állami vagy magán-munkaközvetítőn keresztül érdeklődött állás után, közvetlenül keresett meg munkáltatókat, hirdetést olvasott, adott fel, hirdetésre válaszolt, rokonoknál, ismerősöknél érdeklődött, tesztet írt, vizsgát tett, vagy meghallgatáson volt, vállalkozásának elindítását intézte. Gazdaságilag nem aktívak: a népességnek a gazdaságilag aktív népességen kívüli része. Azok, akik a vonatkozási héten nem dolgoztak, illetve nem volt rendszeres, jövedelmet biztosító munkájuk és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. Közéjük tartoznak – többek között – a passzív munkanélküliek, akik szeretnének ugyan munkát, de kedvezőtlennek ítélve elhelyezkedési esélyeiket, meg sem kísérlik az álláskeresést. Ide sorolandók még: - a gyermekgondozási ellátás bármelyik formáját igénybevevők (az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által nyilvántartott gyeden, gyesen lévők, valamint gyedet igénybevevők adatai alapján); - az a nyugdíjas, járadékos, aki nem folytat keresőtevékenységet (az Országos Nyugdíjfolyósító Igazgatóság adatai alapján); - a tőkejövedelmükből (ingatlan-, és pénztőke jövedelméből) élők; - a 15 éven aluliak; - a 15 éven felüli tanulók (intézményi adatgyűjtés); - a háztartásbeliek; - a közületi eltartottak; - a szociális gondozottak. Egyéb statisztikai meghatározások Gazdaságilag aktívak azok, akik megjelennek a munkaerőpiacon, azaz a foglalkoztatottak és a munkanélküliek összessége. Munkavállalási korú népesség: a foglalkoztatottak, a munkanélküliek és a gazdaságilag inaktívak összességét jelenti. A munkanélküliség, illetve a gazdasági aktivitás mértékének jellemzésére a következő fontosabb mutatószámok szolgálnak: - a foglalkoztatási arány, amely a foglalkoztatottaknak a megfelelő korcsoportba tartozó népességhez viszonyított aránya;

12


-


a munkanélküliségi ráta, amely a munkanélkülieknek a megfelelő korcsoportba tartozó gazdaságilag aktív népességen belüli aránya; az aktivitási arány, amely a gazdaságilag aktívak aránya a megfelelő korcsoportba tartozó népességen belül.

2. Állami Foglalkozatási Szolgálathoz kapcsolódó fogalmak: Nyilvántartott álláskereső: az a személy, aki 1. a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és 2. oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és 3. öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban nem részesül és 4. az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, és 5. elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttműködik, és akit 6. az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilvántart. Pályakezdő álláskereső: a 25. életévét - felsőfokú végzettségű személy esetén 30. életévét - be nem töltött, a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkező, az állami foglalkoztatási szerv által nyilvántartott álláskereső, feltéve, ha munkanélküli járadékra a tanulmányainak befejezését követően nem szerzett jogosultságot. Nem tekinthető pályakezdő álláskeresőnek, aki 1. terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, illetőleg gyermekgondozási segélyben részesül, 2. előzetes letartóztatásban van, szabadságvesztés, illetve elzárás büntetését tölti, 3. tartalékos katonai szolgálatot teljesít. Mutatószámok: melyek a munkaerő-piaci helyzet relatív színvonalának mérésére szolgálnak: - a nyilvántartott álláskeresők aktuális számának aránya a KSH által közölt, megfelelő korcsoportba tartozó gazdaságilag aktív népességen belül, mely mérőszám térségi, megyei, régiós és országos szinten számolható, - a nyilvántartott álláskeresők számának aránya a KSH által megadott munkavállalási korú népesség számán belül, mely település, térségi, megyei, régiós, országos szinten számolható.

13

MELLÉKLETEK

A felmérésbe bevont, választ adó gazdálkodó szervezetek száma vállalati méret szerint Vállalati méret/ Körzetek

Mikro

Kis

Közép

Nagy

Összesen

Székesfehérvár

10

25

22

4

61

Dunaújváros

11

11

10

2

34

Mór

6

18

9

6

39

Bicske

1

2

1

0

4

13

20

4

0

37

Gárdony Sárbogárd Ercsi Enying Összesen

3

10

1

0

14

11

9

2

0

22

3

10

4

0

17

58

105

53

12

228

A válaszadók jelenlegi és várható létszámának alakulása Válaszadók létszámának alakulása

jelenlegi létszám (fő)

három hónap múlva várható létszám (fő)

tizenkét hónap múlva várható létszám (fő)

Székesfehérvár

4.876

4.558

4.421

Dunaújváros

2.780

2.791

2.755

Mór

5.471

5.555

5.687

Bicske

197

198

195

1.029

1.009

851

Sárbogárd

369

351

351

Ercsi

364

385

393

Gárdony

Enying Összesen

747

726

717

15.833

15.573

15.370

A három hónap múlva várható létszámfelvételek és csökkenések FEOR szerinti bontásban +3 hónap FEOR 2008 szerinti létszámbontás

Belépő, fő

Kilépő, fő

Egyenleg, fő

EGYÉB FELSŐFOKÚ VAGY KÖZÉPFOKÚ KÉPZETTSÉGET IGÉNYLŐ FOGLALKOZÁSOK

21

-25

-4

SZAKKÉPZETTSÉGET NEM IGÉNYLŐ (EGYSZERŰ) FOGLALKOZÁSOK

57

-335

-278

FELSŐFOKÚ KÉPZETTSÉG ÖNÁLLÓ ALKALMAZÁSÁT IGÉNYLŐ FOGLALKOZÁSOK

10

-9

1

42

-99

-57

166

-99

67

23

-4

19

IRODAI ÉS ÜGYVITELI (ÜGYFÉLKAPCSOLATI) FOGLALKOZÁSOK

8

-13

-5

GAZDASÁGI, IGAZGATÁSI, ÉRDEK-KÉPVISELETI VEZETŐK

3

-6

-3

MEZŐGAZDASÁGI ÉS ERDŐGAZDÁLKODÁSI FOGLALKOZÁSOK

1

-1

0

331

-591

-260

IPARI ÉS ÉPÍTŐIPARI FOGLALKOZÁSOK GÉPKEZELŐK, ÖSSZESZERELŐK, JÁRMŰVEZETŐK KERESKEDELMI ÉS SZOLGÁLTATÁSI FOGLALKOZÁSOK

Összesen

15

A szervezetek munkaerő-igényének kielégítésére alkalmazott eszközök Körzet/ Válaszadók

Bicskei

Dunaújvárosi Ercsi

Gárdonyi Sárbogárdi Enyingi Székesfehérvári Móri Fejér megye

üres

2

11

1

16

0

9

39

19

97

Soha

1

5

15

4

4

4

0

11

44

Alkalmanként

1

13

5

11

7

2

14

5

58

Gyakran

0

5

1

6

3

2

8

4

29

Hirdetés útján

4

34

22

37

14

17

61

39

228

üres

3

13

1

18

0

9

44

20

108

Soha

1

14

15

12

9

4

6

13

74

Alkalmanként

0

4

6

5

4

4

9

4

36

Gyakran

0

3

0

2

1

0

2

2

10

Pályázatokkal

4

34

22

37

14

17

61

39

228

üres

2

6

1

11

0

6

36

17

79

Soha

0

2

2

4

0

2

0

7

17

Alkalmanként

2

15

14

16

6

2

12

14

81

Gyakran

0

11

5

6

8

7

13

1

51

Munkaügyi kirendeltségek segítségével

4

34

22

37

14

17

61

39

228

üres

2

11

0

12

0

7

37

17

86

Soha

0

1

0

3

0

3

1

2

10

Alkalmanként

1

17

16

14

6

6

16

14

90

Gyakran

1

5

6

8

8

1

7

6

42

Informális csatornákon keresztül

4

34

22

37

14

17

61

39

228

üres

3

29

19

29

10

16

61

38

205

Soha

1

5

3

7

4

1

0

1

22

Alkalmanként

0

0

0

1

0

0

0

0

1

Gyakran

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Egyéb

4

34

22

37

14

17

61

39

228

üres

3

13

1

18

0

9

44

20

108

Soha

1

21

19

15

13

8

12

14

103

Alkalmanként

0

0

1

3

1

0

5

1

11

Gyakran

0

0

1

1

0

0

0

4

6

Munkaközvetítőkön keresztül

4

34

22

37

14

17

61

39

228

üres

2

11

1

18

0

9

46

19

106

Soha

1

17

17

8

13

7

1

15

79

Alkalmanként

1

5

3

9

1

0

12

2

33

Gyakran

0

1

1

2

0

1

2

3

10

Interneten keresztül üres

4

34

22

37

14

17

61

39

228

2

10

1

16

0

9

44

18

100

Soha

1

6

11

7

8

0

0

10

43

Alkalmanként

1

15

8

12

6

6

10

8

66

Gyakran

0

3

2

2

0

2

7

3

19

Belső meghirdetéssel, átcsoportosítással

4

34

22

37

14

17

61

39

228

16

Munkaügyi Központja Szervezési és Hatósági Osztály. Munkaügyi Központja Szervezési és Hatósági Osztály

Recommend Documents