Motivator raih Gelar Doktor

your choice in character building

Motivator raih Gelar Doktor

www.nma-center.com

Sambutan CEO PT. AUNIKA SWEDIA

Assalamu 'alaikum Wr. Wb. Salam Sejahtera untuk kita semua Adalah hal mulia untuk membantu orang lain, bagaimana pun cara dan situasinya. Yayasan Daarul Mulya-Semarang adalah salah satu contoh. Dalam situasi serba berjuang, setidaknya lebih dari 15.000 orang telah dididiknya melalui training Nafsul Muthmainnah Achievement (NMA) dalam kurun waktu 2008-2015. Sebagaimana kita tahu, pemahaman tentang Nafsul Muthmainnah dapat mendekatkan kehidupan surgawi karena membangkitkan semangat kita dalam mengarungi dan menikmati hidup, selaras dengan tetangga dan masyarakat sekitar serta bersahabat dengan alam raya. Nafsul Muthmainnah Achievement (NMA) adalah contoh sebuah proses pembelajaran mengenai pengembangan sumber daya manusia berbasis spiritual. Sesuatu yang sangat dibutuhkan oleh masyarakat luas di seluruh dunia di tengah hiruk pikuknya arus kehidupan modern. Apalagi hal ini dirumuskan oleh orang Indonesia sendiri. Saya setuju dengan konsep mendekatkan training Nafsul Muthmainnah Achievement (NMA) dengan contoh praktek langsung dalam sebuah komunitas yang dikondisikan mendekati kondisi ideal. Ini tidak saja memberikan pemahaman, namun merupakan proses pembelajaran secara langsung kepada para audiens. Saya mendukung kerja keras jajaran pengurus Yayasan Daarul Mulya dalam mewujudkan Kampung Surga Nafsul Muthmainnah. Semoga apa yang dicita-citakan dapat segera tercapai. Saya menghimbau kepada semua pihak yang berkompeten untuk berkenan membantu usaha mewujudkan Kampung Surga Nafsul Muthmainnah ini. Semoga amal ibadah kita diterima oleh Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa. Demikian sambutan kami. Semoga dapat memberikan manfaat untuk kita semua. Wassalamu 'alaikum Wr. Wb. Jakarta, Oktober 2015 Ah. Daniel D.

Revolusi Mental pada dasarnya adalah perubahan mindset setiap individu menjadi lebih produktif dan powerfull. Revolusi Mental tidak bisa didapatkan hanya dari sebuah tulisan dan jargon semata. Revolusi Mental membutuhkan kerja nyata dan tindakan nyata baik berupa pelatihan atau training yang bermutu, terprogram dan tepat sasaran. SDM yang berkualitas sejatinya adalah arah dan tujuan dari sebuah Revolusi Mental. Pengembangan & peningkatan kualitas SDM adalah syarat mutlak untuk mencapai organisasi yang solid dan prima. Setiap individu harus berada pada kinerja terbaiknya. Untuk itulah, setiap individu harus benar-benar mengenal dirinya, harus tahu kelebihan dan kekurangan dirinya. Dengan demikian mereka akan menjadi individu-individu yang mampu mengoptimalisasikan kelebihan dan mampu memanage kekurangan yang ada pada dirinya.

Our PHILOSOPHY

Terkadang syurga membuat kita terbuai melupakan Tuhan sang pemilik Syurga, Kita sering berkhayal tentang Syurga daripada tindakan untuk mencapainya, padahal hakikat Syurga adalah hasil dari pencapaian-pencapaian untuk berjumpa denganNya, Training ini tidak berbicara tentang bidadari, madu, susu, arak dan lain-lain tetapi training ini melatih untuk hidup di alam Syurgawi sehingga syurga tidak lagi janji-janji kosong tapi dapat kita rasakan mulai sekarang, kita harus berjuang menghasilkan tahapan jiwa muthmainnah yang damai dan tentram, hanya jiwa yang demikian yang diseru Tuhan kembali pada-Nya. (Achmad Codjim)

Salam NMA,

NMA Training adalah lembaga pelatihan SDM dan outbound yang di pimpin oleh Bapak Dr.H.Darwito,S.E.,MM selaku founder dan praktisi sejati yang terjun langsung di kancah persaingan dunia usaha, beliau sudah berkeliling dunia untuk mendalami ilmu spiritual. NMA Training merupakan lembaga pelatihan SDM berbasis spiritual dan berorientasi pada Character Building, yang mengkombinasikan antara Pelatihan dan Outbound Motivation yang di kemas secara sempurna menjadi media penyampaian motivasi atau pelatihan yang efektif. NMA Training merupakan lembaga yang sudah di percaya menangani lembaga pemerintahan, BUMN, dan perusahaan swasta untuk meningkatkan kinerja dan perubahan Character Building pada karyawan/pegawai. NMA Training dan Outbound motivation di dukung oleh instruktur yang berpengalaman di bidang nya dan di dukung alat yang memadai menjadi standart dalam menberikan pelayanan yang terbaik.

Menjadi lembaga pelatihan SDM profesional berbasis spiritual yang mampu melahirkan kesadaran diri masyarakat Indonesia menuju kehidupan surgawi.

Mengadakan in house maupun outbond training di seluruh Indonesia baik di instansi p e m e r i nta m a u p u n s wa sta ya n g berkesinambungan. Membangun peradaban melalui desa surga dengan wujud aplikasi nyata antara teori dan praktek melalui 5 langkah prestasi 6 prinsip prestasi 1 tujuan hidup mulia

Kegiatan outbound identik dengan kegiatan di luar ruangan. Kegiatan tersebut memanfatkan waktu diluar jam kerja secara umum. Biasanya hal ini dilakukan untuk memberikan training yang dikolaborasikan dalam kegiatan di luar ruangan. Sehingga peserta akan menikmati suasananya. Disamping itu kegiatan di laksakan sebagai bentuk ke ko m p a ka n s e b u a h ko m u n i ta s / perusahaan/instansi untuk menunjukan a d a ny a t e a m y a n g s o l i d d a l a m perusahaan tersebut. Tetapi kebanyakan dari kegiatan tersebut tidak diimbangi dengan maksud dan tujuan yang sebenarnya, sehingga akan banyak mengeluarkan anggaran yang tidak sedikit. Kebanyakan peserta hanya merasakan senangnya tanpa mengambil sesuatu yang bermakna dari setiap game yang dimainkan. Untuk itu diperlukan adanya sebuah training yang dapat mengarahkan peserta untuk menikmati suasana outbound sekaligus dapat memberikan efek / dampak dari training tersebut. Sehingga biaya training dapat dimanfaatkan dengan baik. NMA Training merupakan Lembaga Pelatihan SDM dan Outbound yang bisa memberikan program-program terbaik untuk meningkatkan kualitas SDM karyawan,motivasi, achievement, teamwork,communication, negotiation skill, problem solving, speed & result, creative thinking, dan integritas sehingga dapat di aplikasikan dalam dunia kerja dan mencapai target yang maksimal

PERUBAHAN YANG DIPEROLEH 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Meningkatkan kecerdasan spiritual,emosional dan intelektual dalam menghadapi gejolak kehidupan Memaknai sebuah tantangan perubahan baik individu maupun korporasi dalam persepsi capital spiritual Memberikan paradigma baru dari dua sudut pandang berbeda tentang capital spiritual Dan material capital dan aplikasinya dalam kehidupan Membangun kehidupan yang lebih baik dengan kesamaan misi dan visi terhadap masa depan Perusahaan dan Perorangan atau organisasi. Memberi kemerdekaan berfikir bagi setiap orang, agar terlahir kesadaran diri untuk mencapai kebahagiaan sejati Meningkatkan kinerja, baik individu maupun perusahaan secara keseluruhan Mengeluarkan potensi diri yang belum tergali Menghilangkan belenggu-belenggu ketakutan yang menghambat kesuksesan Merubah mindset negatif menjadi positif

HASIL SPIRITUAL • Perubahan sikap individu • Bertambah pengetahuan & informasi • Berubahnya pemahaman • Berubahnya nilai • Tercapai skill & kemampuam

HASIL MANAGERIAL • Management Bagus • Produktifitas meningkat • Kinerja bagus

HASIL EKONOMIS • Efisien • Produksi meningkat • Keuntungan lebih banyak

1.NMA Basic Outbound Training Objective : Motivation, Fun, Teamwork, Problem Solving, Responsibility Duration : 1D Program atau 2D/1N Minimal 25 Pax 2.NMA Jeep Challenge Objective : Motivation, Fun, Teamwork, Problem Solving, Negotiation Skill, Speed, Trust Duration : 2D/1N atau 3D/2N Minimal 25 Pax 3.NMA Paint Ball Challenge Objective : Teamwork, Problem Solving, Communication Skill, Responsibility Duration : 2D/1N atau 3D/2N Minimal 25 Pax 4.NMA Rafting Challenge Beginner Objective : Teamwork, Problem Solving, Communication Skill, Responsibility Duration : 2D/1N atau 3D/2N Minimal 25 Pax 5.NMA Rafting Challenge Advance Objective : Teamwork, Problem Solving, Communication Skill, Responsibility Duration : 2D/1N atau 3D/2N Minimal 25 Pax 6.NMA Family Gathering / Outing Objective : Motivation, Blending & Bonding, Communication Duration : 2D/1N atau 3D/2N Minimal 25 Pax 7.NMA Archery Program Objective : Motivation, Focus, Brave, Keep Calm Duration : 2D/1N atau 3D/2N Minimal 25 Pax 8.NMA River Tracking Advanture Objective : Motivation, Advanture Challenge, Problem Solving Duration : 2D/1N atau 3D/2N Minimal 25 Pax

NMA TRAINING MOTIVATION PROGRAM NMA Training motivation adalah salah satu program pelatihan dalam meningkatkan SDM, baik karyawan perusahaan maupun instansi pemerintah, seorang karyawan/ pimpinan membutuhkan motivasi agar dapat mencapai target yang diinginkan. Hal ini dikarenakan setiap orang yang bekerja secara terus menerus pasti suatu saat akan merasa jenuh dan pada akhirnya justru dapat menurunkan produktivitas kerja. Oleh karena itu pelatihan motivasi sangat dibutuhkan sebagai media penyegaran agar tidak merasa jenuh.

Materi NMA training motivation program : 1. Spiritual Motivation Basic NMA for Character Building Series

1. Spiritual Motivation Basic NMA for Character Building Series NMA Spriritual Motivation adalah sebuah model pelatihan yang berupaya membangun kesadaran diri yang berciri Insan Religiusitas dalam bentuk Five Step Achivement, Six Principle Achievement, dan The Main Goal, pelatihan ini dapat meningkatkan kepuasan kerja dan komitmen afektif guna meningkatkan kinerja surgawi. Di dalam NMA training center terdapat sebuah pelatihan SDM yang menuntun kepada pencapaian hakikat diri manusia melalui pemahaman spiritual dan emosional. Kecerdasan spiritual ini berpengaruh 80% mencapai keberhasilan dan kesejahteraan hidup perusahaan atau instansi sedangkan yang 20% adalah kecerdasan Fisik dan Emosi (Daniel G). NMA sebuah pelatihan motivasi agar setiap individu mampu mencapai pemahaman diri dari mana dia berasal, untuk apa ia hidup, mau kemana setelah ia hidup, hal ini perlu ditemukan agar tercapai keseimbangan yang harmonis antara ketiga orientasi, sehingga dalam pelatihan ini diharapkan masing-masing individu dapat memadukan ketiga orientasi tersebut diatas. Sehingga dapat menghasilkan kinerja karyawan yang optimal bagi setiap individu dan perusahaan yang akhirnya tercapai kesejahteraan hidup di dunia dan di akhirat. Hal semacam inilah yang diharapkan oleh NMA untuk mencapai kehidupan Surgawi sebagaimana yang tersurat dalam QS.89 : 27-30. NMA menyadari untuk mencapai syurga di akhirat harus dibangun terlebih dahulu syurga di dunia. Ibarat tingkatan kelas di sekolah, seseorang tidak mungkin naik kelas sebelum kelas yang sebelumnya dilalui, sehingga syurga bukan hanya sekedar janji-janji kosong tetapi dapat kita rasakan di dunia nyata sekarang ini juga. Manusia harus ”Hamemayu hayuning Bawana” selain itu manusia harus berjuang meningkatkan kualitas jiwanya, sehingga mencapai tahap ”jiwa mutmainnah” jiwa yang damai dan tenteram, hanya jiwa yang demikianlah yang diserukan Tuhan untuk kembali kepada-Nya.

2. NMA for Performance 3. NMA Leadership Motivation 4. NMA Service Excellent 5. NMA Healthy Motivation Program 6. Masa Persiapan Pensiun NMA 7. NMA Enterpreneurship Program

10

11

2. NMA for Performance

Maka modul pelatihan yang tepat adalah :

Jika karyawan menunjukkan perilaku sebagai berikut: Ÿ Disorientasi kerja, tidak fokus pada pencapaian target Ÿ Pesimis dalam menetapkan GOAL SEETING apalagi mencapainya Ÿ Semangat mudah padam, apalagi ketika kondisi sulit dan menghadapi banyak

NMA Leadership Motivation

pesaing. Ÿ Cenderung lambat dalam menuntaskan pekerjaan, kurang kreatif, dan apa

adanya. Ÿ Dorongan untuk berkompetisi relatif rendah, banyak complain dari pelanggan

Modul pelatihan yang tepat: NMA FOR PERMORMANCE

Pelatihan ini bertujuan untuk membantu para pimpinan untuk mampu memimpin diri sendiri, sehingga menjadi teladan bagi anggota timnya dan menjadi andalan bagi perusahaan. Setelah pelatihan ini para pimpinan akan memiliki pola pikir dan mentalitas kepemimpinan yang tepat, serta menampilkan sikap dan perilaku yang akan mendorong anggota timnya untuk menampilkan kinerja terbaiknya. meningkatkan kemampuan dalam memimpin anggota timnya untuk meraih sebuah tujuan bersama yang ditetapkan oleh perusahaan Perubahan perilaku yang di harapkan: Ÿ Mengambil tanggung jawab penuh 100 % dan Up Grade kualitas kepemim-

pinannya. Ÿ Menunjukkan kepedulian terhadap anggota tim sehingga tercipta suasana yang

Perubahan perilaku konkrit yang muncul: Ÿ Berani menetapkan target tinggi dan optimis bisa melampauinya. Ÿ Bisa Fokus dan menentukan skala prioritas Ÿ Bersungguh-sungguh dan berkomitmen 100% dalam mengejar target. Ÿ Menemukan cara-cara baru, kreatif dan inovatif untuk mencapai target yang ditetapkan. Ÿ Mengalokasikan seluruh sumber daya baik waktu, tenaga dan pikiran yang dimiliki secara optimal untuk mencapai target. Ÿ Berani bersaing secara sehat dan memiliki mental JUARA demi kepentingan perusahaan. 3. NMA Leadership Motivation Pemimpin adalah bagian terpenting yang menentukan bagi keberlangsungan dan kemajuan perusahan. Sikapnya, Tindakannya dan kebijakannya akan menentukan warna dan budaya bagi perusahaan. Jika pemimpin di perusahaan Anda masih seperti ini : Ÿ Sering mencari-cari alasan serta menyalahkan orang lain maupun pihak lain. Ÿ Fokus pada dirinya sendiri bukan untuk kebaikan dan kemajuan anggota tim. Ÿ Tidak menampilkan diri sebagai teladan yang baik bagi anggota tim. Ÿ Mudah menyerah ketika dihadapkan pada tantangan dan kondisi yang sulit. Ÿ Tidak mampu memberdayakan dan mengoptimalkan kinerja anggota timnya. Ÿ Anggota tim yang bermasalah tidak dibina dan ditangani dengan tepat. Ÿ Banyak masalah yang sama berulang-ulang tanpa adanya penyelesaian yang jelas. Ÿ Eksekusi program kerja tim lemah dan sering meleset dari sasaran.

12

Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

harmoni. Menampilkan diri sebagai teladan yang baik bagi anggota timnya. Mampu meningkatkan semangat dan kinerja tim secara keseluruhan. Memiliki cara untuk mengoptimalkan potensi dan kinerja anggota tim. Mengetahui teknik untuk membina anggota tim yang bermasalah. Menemukan ide-ide kreatif dan inovatif untuk memberdayakan anggota tim.

4. NMA Service Excellent Dunia bisnis saat ini membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas. Cepat atau lambat, disadari atau tidak disadari sekarang, ternyata penggerak perusahaan adalah sumber daya manusianya. Dan salah satu indikator keberhasilan SDM adalah tingkat kualitas pelayanan. Pelayanan terhadap pelanggan (external customer) dan tentu saja pelayanan terhadap sesama rekan kerja, pimpinan atau staff di bawah (internal customer).

Kalau kinerjanya dibawah harapan, pelanggan akan merasa kecewa; Kalau kinerjanya sesuai harapan, pelanggan akan merasa puas; Kalau kinerjanya melebihi harapan, pelanggan akan sangat puas. 90% pelanggan yang tidak puas tidak akan kembali Pelanggan yang tidak puas akan menceritakan pada minimal 9 teman/kerabat Pelanggan yang merasa puas akan menceritakan pada minimal 5 orang dan satu diantaranya pasti terpengaruh Biaya mencari pelanggan baru 5x lipat dibanding memelihara hubungan dg pelanggan lama

13

Training Service Excellence adalah metode untuk menjadi setiap pribadi memberikan quality service yang terbaik tulus dari hati. Hal ini akan menjadi investasi yang sangat berharga untuk perusahaan, karena masalah terbesar dari pelayanan adalah melayani tulus dari hati. Dan pelayanan yang tulus bukanlah sekedar teknik melayani, bukan juga sekedar mind set yang berupa pengetahuan tapi 90% adalah KONDISI MENTAL PIKIRAN BAWAH SADAR yang bebas dari emosi negatif. Apa saja yang akan di dapatkan ? : 1. Grooming : Standarisasi Berpenampilan 2. Attitude Building : Cara Duduk, Berdiri dan Berjalan 3. Attention Behavior : Standarisasi Senyum, salam, Sapa dan Jabat Tangan 4. Memahami bahasa tubuh Customer untuk meningkatkan kualitas pelayanan yang tepat dan mengesankan. 5. NMA Healthy Motivation Program Perpaduan pelatihan antara kesehatan jasmani dan rohani adalah konsep yang ditawarkan pada pelatihan ini. Untuk mendapatkan diri yang sehat tidak cukup hanya dengan modal kesadaran diri untuk sekedar hidup sehat. Butuh pemahaman dan gaya hidup yang sehat untuk benar-benar mewujudkan kesehatan secara paripurna. Dalam program ini peserta akan mendapatkan : Ÿ Konsep dasar kesehatan secara rohani dan kejiwaan melalui spiritual motivation

berdasarkan kontemplasi diri. Ÿ Hal dasar untuk mencapai kesehatan secara paripurna Ÿ Jenis-jenis penyakit degenerative yang umum diderita manusia terutama di usia

6. Masa Persiapan Pensiun NMA Pensiun adalah masa yang pasti datang bagi seorang pegawai/karyawan. Tapi survey mem-buktikan bahwa 9 dari 10 orang pegawai/ karyawan ternyata tidak siap dengan datangnya masa pensiun. Tua, sakit-sakitan, tidak produktif dan menjadi beban keluarga/lingkungan adalah bukti bahwa seseorang tidak siap dengan masamasa seperti itu. Perusahaan atau sebuah instansi tidak cukup hanya dengan memberikan pesangon sekian kali gaji bagi seseorang untuk memasuki masa pensiun. Oleh karena itulah, NMA hadir menawarkan sebuah konsep Pelatihan yg lengkap dan integral, dan tentu saja real dan applicable. Pelatihan ini bukan hanya membantu dan dibutuhkan bagi para pegawai/karyawan, tetapi juga bagi instansi/perusahaan. Ada 4 hal yang akan dipersiapkan oleh NMA untuk mengahadapi masa pensiun, yaitu: 1. Spiritual Peserta akan diajak untuk bisa lebih mengenal hakikat dirinya dan dekat dengan Tuhan-nya, sebagai inti dan kunci dari pencapaian jiwa yang tentram dan bahagia. 2. Psikologis Peserta akan mendapatkan wawasan dan mindset yang benar tentang pensiun. Peserta akan siap mental memasuki dunia baru, lingkungan baru, suasana baru tetapi tetap produktif, dan hidup tetap penuh manfaat untuk Keluarga dan lingkungan 3. Fisik Peserta diberikan tips dan cara bagaimana untuk tetap bugar, prima diusia senja. 4. Finansial Pensiun bukan berarti tidak lagi produktif, pensiun justru momentum yang tepat untuk jauh lebih produktif. Melakukan sesuatu yang berbeda dan tetap berdaya guna yang dulunya tidak bisa dilakukan karena keterbatasan pekerjaan.

paruh baya Ÿ Gaya hidup sehat di usia paruh baya Ÿ Tips Hidup sehat dan bahagia

Materi akan disampaikan oleh trainer yang berkompeten sesuai dengan bidang ilmunya.

SEMAKIN SENJA, SEMAKIN TAQWA, SEMAKIN BUGAR PRIMA, DAN SEMAKIN BERKELIMPAHAN HARTA

14

15

7. NMA Enterpreneurship Program

Motivator Raih Gelar Doktor

Seorang sosiolog bernama David McCleland mengemukakan bahwa, apabila sebuah negara ingin menjadi makmur, minimal sejumlah 2% dari prosetase keseluruhan penduduk di negara tersebut menjadi wirausahawan, Indonesia sendiri sampai saat ini menurut sebuah riset jumlah penduduk yang menjadi wirausaha baru sekitar 0,18%, kondisi pereekonomian Indonesia tertinggal jauh dari negeara tetangga yaitu Singapura yang memiliki prosentase wirausaha sebesar 7%, Malaysia 5%, China 10%, apalagi jika harus dibandingkan dengan negara adidaya Amerika Serikat yang hampir 13% penduduknya menjadi wirausahawan.

SEMARANG -Mahasiswa Program Doktor Ilmu Ekonomi Undip yang juga seorang motivator, Darwito SE MM, meraih gelar doktor selepas mempertahankan disertasi berjudul ”Peran Orientasi Training Kepemimpinan Berbasis NMA dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan”, Selasa (22/9). Pendiri kantor motivator Nafsul Muthmainah Achievement (NMA) ini meraih IPK 3,59 dengan predikat sangat memuaskan. Perjalanan doktor di bawah bimbingan Prof Dr Sugeng Wahyudi (promotor) dan Dr Indi Djastuty co-promotor ( ) ini, menarik perhatian. ”Saya dulu hanya seorang satpam di perusahaan swasta. Sebelumnya bahkan sempat mengamen dan memulung, sampai akhirnya bekerja sebagai staf ekspor impor di perusahaan Jepang. Tak cukup itu, Allah bermurah hati memberikan kesempatan sebagai PNS guru SD hingga menjadi kepala bank perkreditan rakyat (BPR),” tutur pria kelahiran Grobogan, 29 Maret 1969 ini usai ujian promosi terbuka yang mengantarkannya meraih doktor, kemarin. Jiwa Kreatif Dia diuji Dr Suharnomo (Dekan Fakultas Ekonomika Bisnis Undip), Prof Dr Agusty T Ferdinand (Ketua PDIE Undip), Dr Fuad Masud, Prof Dr Widodo, promotor dan co-promotor. Perjalanan panjang menekuni berbagai pekerjaan menjadikan jiwanya matang. Sampai akhirnya dia memutuskan berkiprah sebagai motivator melalui payung NMA. Pengalaman ini membuatnya memiliki nilai tambah selama menyusun disertasi. Dia tertarik meneliti sikap kepemimpinan yang berdampak pada peningkatan kinerja bawahan. Pada intinya, seorang pemimpin harus memiliki jiwa kreatif, partisipatif, dan adil. ”Mereka wajib memberi dukungan dan banyak memberi kesempatan bawahan. Kalau semuanya sudah tercapai akan bisa mendorong peningkatan kinerja karyawan,” tuturnya. Kondisi ini bakal tercapai saat pemimpin memiliki wawasan luas. SM/Hari Santoso Orientasi kepemimpinan berjalan bagus bila pucuk pejabat bersedia SERAHKAN SK KELULUSAN :Dekan FEB Undip Suharnomo menyerahkan terbuka mengikuti berbagai pelatihan atau kegiatan motivasi yang mendorong terbukanya cakrawala pemikiran. (H41-37) SK kelulusan doktor kepada Darwito, kemarin. (37)

Maka dari itu, NMA hadir untuk ikut berpartisipasi menciptakan wira usahawan baru guna membangkitkan semangat masyarakat Indonesia khusunya generasi muda atau mahasiswa, untuk ikut menciptakan lapangan kerja dengan berwirausaha, tidak hanya menjadi pencari kerja (job seeking). Dengan dilandasi semangat nasionalisme bahwa bangsa Indonesia harus mampu bersaing dikancah percaturan perekonomian dunia, dengan demikian maka akan banyak masyarakat maupun mahasiswa yang termotivasi untuk meningktakan kualitas dirinya dan mencetuskan ide-ide kretaif dalam bidang kewirausahaan yang berdaya saing tinggi. Dari beberapa dampak positif kewirausahaan tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa kewirausahaan bertujuan untuk meningkatkan ekonomi masyarakat dan secara umum meningkatkan harkat dan martabat pribadi wirausahawan serta bangsa dan negara, dengan pengetahuan tersebut diharapkan akan semakin banyak warga negara Indonesia yang terjun dalam dunia usaha, namun perlu diperhatikan dalam berusaha harus mengedepankan nilai-nilai NMA , sehingga apa yang dihasilkan dapat bermanfa'at bagi masyarakat luas

16

17

COMPANY PROFILE

TESTIMONY Prof. dr. Amin H, PAK.,SpS (K), MSc. (Guru Besar Neurologi FK-Undip-RSUP dr. Kariadi) Suatu acara yang mengesankan, ada kegembiraan, fun, tapi juga ada edukasinya, saya sangat menyukainya, secara keseluruhan YES.....!!! Dr. Muhammad Nur, DEA (Pembantu Rektor IV Bidang Pengembangan dan Kerjasama Undip) NMA merupakan sebuah pelatihan yang mampu menggali nilai-nilai dasar kemanusiaan dan hubungan dengan kholik-Nya untuk digunakan secara cerdas bagi kehidupan dunia dan akherat. Dr. Ikhwan Jujur : NMA Mantap ! dihasilkan dari proses kontemplasi luar biasa berani dan visioner.

18

Nama Umum Perusahaan

: NMA Training Centre

Nama Ijin Perusahaan

: PT. NMA Nafsul Muthmainnah

Alamat Ijin

: Jl. Genade Selatan No. 1-2, Pedalangan, Banyumanik,

Alamat Kantor/Usaha

: Jl. Klentengsari No. 2B, Pedalangan, Banyumanik, Smg

Alamat E-mail

: [email protected]

Alamat Website

: www.nma-center.com

No. Telp

: +62 24-7464454

Fax

: +62 24-7464454

HP

: 081 228 110 720

Akte Notaris

: No. 415, Notaris Damar Susilowati, SH

SK. Menkumham

: AHU-20148.AH.01.01.Tahun 2013

No. NPWP

: 31.753.047.5.517.000

No. SIUP

: 517/1466/11.01/MIKRO/V/2013

No. SPPKP

: PEM-01710/WPJ/KP.1503/2013

TDP

: 11.01.1.46.08616

Komisaris

: Dr. H. Darwito. SE, MM

Direktur

: Precillia Prima Queena, SE

dr. Henni Herawati (Dokter Residen RSUP dr. Kariadi Bagian Neurologi) Selama saya mengikuti acara ini saya merasa lebih luar biasa........!!! Siti Khomariah (Auditor BRI Jateng) 27 tahun saya bekerja di BRI baru kali ini saya merasakan dahsyatnya training NMA Suwarno (Direktur Event Media) Training NMA jangan hanya diadakan di Kota Semarang, tapi seluruh Indonesia juga membutuhkan. Luarr Biasa.....!!! Suhardi (Kepala SDM Askes Jateng) Setiap saya baca buku NMA selalu terharu dan meneteskan air mata ........luarr Biasa NMA

19

20

21