MOTIVASI DAN PERSIAPAN MEMASUKI DUNIA KERJA Buchari, ST, M.Kes
Nama : Buchari, ST, M.Kes Tempat,tgl lahir: Medan, 10 Nop 1967 Status : Kawin ( 1 istri +3 Anak) Pekerjaan : Dosen Dept TI FT USU Direktur HR Consult, Vice President HR Community, KETUA SEC USU Jabatan Alamat kantor
: :
Rumah
:
Email
:
Koordinator Pendidikan Ekstensi Teknik Industri USU Jl. Almamater Kampus USU Telp. 8213251 Fax 8213251 Komp. Pondok Surya Blok IV No 136 Telp 061 8450804
[email protected]
HP : 08i263351974 FB, WA, Instagram, Path: Buchari/Iboss
SD
SMP
SMA
PERGURUAN TINGGI
IKHTIAR Bekerja • Lapangan kerja terbatas • Kompetensi tidak pas • Penyakit KKN
Berusaha
WIRASWASTA W = f(I + M + A + N) Lain2
Pabrik Ngaggur
Dalam kurun waktu < 1bln setelah wisuda
Mau kerja -dimana ya ? -apa ya ?
KEBANGGAAN MENURUN
Dalam kurun waktu > 1bln setelah wisuda
VIRUS ....NGANGGUR...
PERUBAHAN DIRI
KARYAWAN
PELAJAR/MAHASISWA
PERUBAHAN PARADIGMA PERUBAHAN ATTITUDE
POTENSI UNTUK MEMBUAT KEHIDUPANMU MENJADI 100%
Jadi apa yang membuat menjadi100% ?
Apakah Money(Uang) ? ... NO ! ! !
M+O+N+E+Y 13+15+14+5+25 = 72% Kepemimpinan(Leadership) ? ... NO ! ! !
L+E+A+D+E+R+S+H+I+P
12+5+1+4+5+18+19+9+16 = 89%
Hard Work(Kerja Keras) H+A+R+D+W+O+R+K
8+1+18+4+23+15+18+11 = 98% Knowledge(Ilmu Pengetahuan) K+N+O+W+L+E+D+G+E 11+14+15+23+12+5+4+7+5 = 96%
Love(Cinta) L+O+V+E
12+15+22+5 = 54% Luck(Keberuntungan) L+U+C+K 12+21+3+11 = 47% ( Jangan kita berfikir hal-hal ini menjadi yang paling penting ??? )
Setiap masalah pasti punya solusi, Jika kita barangkali merubah sikap (attitude) Untuk mencapai puncak yaitu 100%,
Apa yang bisa membuat kita menjadi lebih… dan lebih lagi...
ATTITUDE A+T+T+I+T+U+D+E 1+20+20+9+20+21+4+5 = 100% SIKAP(ATTITUDE) KITA yang membuat Kehidupan dan Pekerjaan menjadi 100% ! ! !
Rubah Sikap (Attitude) mu … Dan rubah Hidup mu ! ! !
PERSIAPAN MEMASUKI DUNIA KERJA
1. SAAT MELAMAR PEKERJAAN 2. PERSIAPAN MENTAL 3. BERADAPTASI DENGAN JAM KERJA 4. MEMULAI KARIR DARI BAWAH
PDCA (Plan,Do,Chek,Action) ADA EMPAT HAL Teknis ........................... Sebelum anda masuk dunia kerja
Plan ...
- Bentuk jalan karier anda (strategi)
-Informasi & relasi (buka semua peluang) -Seleksi (seleksi formal dan seleksi alam terus mengikuti)
DO... Seleksi Psikotes/pelatihan Seleksi (Kompetensi/Hasil/Produktifitas)
Seleksi (Alam......GOD / Amanah,hidayah) Go To Carier ...
SOFT SKILL
Chek
Evaluasi ketat (hasil kerja / PA)) ... Perbaikan!
Action
Siapkan Diri Anda SEJAK MASIH MUDA !!!! TERPENTING DLM HIDUP INI ....BERGUNA
HUMAN RESOURCES (HR) FOR BEGINNER
Apa itu HR for Beginner?
HR for Beginner merupakan
program pelatihan di bidang Human Resorces (SDM) yang diperuntukkan bagi pemula.
Mengapa program ini penting diikuti?
Modul
Paparan
yang Terstruktur
yang Komprehensif Aplikatif
Disesuaikan dengan kondisi HR di Indonesia saat ini
Difasilitasi Praktisi & Akademisi
Apa saja yang dipelajari?
Introduction to HR & Recruitment Management Assessment Test Employee Relation Compensation & Benefit Interview & Making Application Letter
Training & Development
Introduction to HR & Recruitment Management (3 Jam Pelatihan)
Meliputi : • • • • • •
Pengertian, Fungsi, dan Peran SDM Lingkup Kegiatan Manajemen SDM Proses Perekrutan Sumber-Sumber Tenaga Kerja Seleksi Tenaga Kerja Penempatan Tenaga Kerja
Assessment Test (2 Jam Pelatihan)
Meliputi : • Persiapan Menghadapi Psikologi Test • Bentuk-bentuk Psikologi Test • Aplikasi Psikologi Test
Employee Relation (3 Jam Pelatihan)
Meliputi : • • • •
Hubungan Kerja, Norma Kerja & Syarat Kerja Peraturan Perusahaan & Perjanjian Kerja Bersama Serikat Pekerja / Serikat Buruh Hubungan Industrial, Perselisihan dan Sarananya
Compensation & Benefit ( Hari ke-2 3 Jam Pelatihan)
Meliputi : • • • • •
Upah & Tunjangan Sistem Jaminan Sosial Nasional Jam Kerja & Lembur Waktu Istirahat Cuti
Interview & Making Application Letter (2 Jam Pelatihan)
Meliputi : • Persiapan dalam Menghadapi Interview • Tips dan Trik dalam Menghadapi Interview • Tips dan Trik dalam Pembuatan Surat Lamaran
Training & Development (3 Jam Pelatihan)
Meliputi : • • • • • •
Pengertian & Tujuan Training Jenis & Tipe Training Kompetensi Analisa Kebutuhan Training Pengertian Pengembangan Karir Management Mapping
Siapa saja Trainernya?
Drs. Nafril HRGA Manager PT Medan Sugar Industry
Drs. Indra Siregar PGA Manager PT Sinar Sosro
Siapa saja Trainernya?
Buchari, ST, M.Kes Ketua SEC USU & Dosen di Fakultas Teknik USU
Rizka Amelia, S.Psi Training Officer PT Lafarge Cement
Siapa saja Trainernya?
Dedi Azwar, SH Training & IR Officer PT Sinar Menara Deli (Podomoro City)
Daisy Yunia, S.Psi, MM Legal Manager PT Nitori Furniture Indonesia
Siapa saja Trainernya?
Suwandi, S.Si People & Organization Development Superintendent Waruna Group
Haogoli Buulolo, SE Finance Staff PT Sucofindo
Siapa saja Trainernya?
Nurul Fitria, S.Psi Recruitment & Training Staff PT Agri First Indonesia
Widodo Pranoto, ST PGA Staff PT Sinar Sosro
Siapa saja Trainernya?
Hendra Situmorang, SH xxx
Mahbub Handoko Husein, ST, MM HRGA Manager PT JAPFA
Siapa saja Trainernya?
Rudy Sudjadi, SE, MM, CIMBA GM Human Resources PT Central Proteinema
Afrizal Tanjung, ST IR Section Head PT Medan Sugar Industry
Siapa saja Trainernya?
Tonny Kwok Manihuruk HRGA & Sales Manager PT Sumatera Berlian Motor
Drs. Bahrum Jamil, MAP HR Manager PT QIMS Intransindo
Siapa saja Trainernya?
Indra, SE HRD Manager PT Bakrie Sumatera Plantation
Ir. Anggiat Sihombing, MM HRGA Manager PT Sinar Menara Deli (Podomoro City)
Siapa saja Trainernya?
Usman Sapta, SH HR Manager Ibris Palm Group
M. Ras Muis, SIP, MM Regional Sales Support Leader Sumbagut Bank BTPN
Siapa saja Trainernya?
Octavianus P.G. Parhusip, ST Auditor Badan Sertifikasi
TERIMA KASIH
