Metode lainnya antara lain: interview, demonstrasi, portofolio, aktivitas praktek,observasi, studi kasus, simulasi, pilihan ganda

Kode Modul

Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Pelaksana Lapangan Pekerjaann Perpipaan

INA.52.00.209.01

BAB I KONSEP PENILAIAN 1.1

Penilaian Oleh Assesor Dalam sistem berdasarkan kompetensi, penilai akan mengumpulkan bukti dan membuat pertimbangan mengenai pengetahuan, pemahaman dan unjuk kerja tugas – tugas anda dan sikap anda terhadap pekerjaan. Anda akan dinilai untuk menentukan apakah anda telah mencapai kompetensi sesuai dengan standar yang dijelaskan dalam kriteria unjuk kerja. Pada pelatihan berdasarkan kompetensi, pendekatan yang banyak digunakan untuk penilaian adalah “penilaian berdasarkan kriteria” (criterion-referenced assessment). Pendekatan ini mengukur unjuk kerja anda terhadap sejumlah standar. Standar yang digunakan dijelaskan dalam kriteria unjuk kerja. Penilaian dapat dilaksanakan dengan tujuan sebagai bantuan dan dukungan belajar. Tipe penilaian ini adalah formatif dan merupakan proses yang sedang berjalan. Penilaian juga dapat dilaksanakan untuk menentukan apakah anda telah mencapai hasil program belajar (contohnya pencapaian kompetensi dalam unit). Tipe penilaian ini adalah sumatif dan merupakan penilaian akhir. Penilaian dapat dilaksanakan di industri (ditempat kerja) atau di lembaga pelatihan (di luar tempat kerja). Jika memungkinkan, sebaiknya penilaian dilaksanakan di tempat kerja sehingga penilai dapat mengamati anda dalam melakukan kegiatan normal di tempat kerja.

1.2

Metode Penilaian / Uji Kompetensi 1.2.1

Test tertulis Tes tertulis akan menilai pengetahuan anda serta pemahaman konsep dan prinsip yang merupakan dasar unjuk kerja tugas-tugas anda. Test tertulis biasanya berupa seri pertanyaan pilihan ganda atau beberapa bentuk test tertulis objektif lainnya, yaitu tes dimana setiap pertanyaan memilki satu jawaban benar.

1.2.2

Test unjuk kerja Test unjuk kerja akan menilai kompetensi anda dalam menampilkan tugas-tugas yang dinyatakan di dalam elemen kompetensi terhadap standar yang dijelaskan dalam kriteria unjuk kerja. Oleh sebab itu anda akan menerapkan pengetahuan dan pemahaman anda terhadap unjuk kerja tugas-tugas. Penilai biasanya menggunakan daftar cek analisa elemen sebagai pedoman untuk menentukan kompetensi. Anda akan memberikan umpan balik mengenai unjuk kerja dan jika perlu, merencanakan pelatihan lanjutan jika anda belum mencapai kompetensi pada usaha kesempatan pertama. Metode lainnya antara lain: interview, demonstrasi, praktek,observasi, studi kasus, simulasi, pilihan ganda.

Judul Modul: Pembuatan Laporan Pelaksanaan Pemasangan Pipa Buku Penilaian

portofolio,

aktivitas

Halaman: 1 dari 1 Ver : 1.1.2011


1.3

Kode Modul INA.52.00.209.01

Urutan Proses Penilaian Urutan proses penilaian yang digunakan dalam buku penilaian ini menggunakan referensi dan format yang diambil dari bnsp (badan nasional sertifikasi profesi) sebagai berikut : 1. Untuk bab II digunakan formulir PKT-3 bagian 5 : perencanaan penilaian. 2. Untuk bab III digunakan formulir PKT-4 bagian 6 : pelaksanaan penilaian . 3. Untuk bab IV digunakan formulir PKT-5 bagian 7 : rekomendasi keputusan penilaian / uji kompetensi. Seluruh proses penilaian didasarkan atas unit kompetensi, elemen kompetensi, dan kriteria unjuk kerja yang telah disepakati sebagai hasil konvensi tahun 2011, serta seluruh indikator unjuk kerja yang diturunkan dari kriteria unjuk kerja, untuk memastikan bahwa peserta pelatihan yang kompeten adalah peserta pelatihan yang memenuhi standar kompetensi yang ditetapkan untuk “unit kompetensi membuat Laporan Pelaksanaan Pekerjaan Pemasangan Pipa Meliputi Laporan Harian, Mingguan, Bulanan dan Laporan Lainnya”



Kode Modul


INA.52.00.209.01

BAB II PERENCANAAN PENILAIAN Unit Kompetensi Kode Unit: INA.5.2.00.209. 01 Judul unit kompetensi: Membuat Laporan Pelaksanaan Pekerjaan Pemasangan Pipa Meliputi Laporan Harian, Mingguan, Bulanan dan Laporan Lainnya Nama peserta :

tanggal/waktu :

Nama asesor

Tempat

: 1.

:

2. Penjelasan untuk penilaian dan peserta : 1. Asesor memberikan bimbingan kepada peserta dalam mempelajari seluruh standar kriteria unjuk kerja (KUK) yang dipersyaratkan, batasan variabel, panduan penilaian dan kompetensi kunci yang terdapat pada unit kompetensi dan yakinkan bahwa peserta sudah benar-benar memahami seluruh isinya. 2. Peserta diminta untuk melaksanakan penilaian mandiri sesuai dengan indikator unjuk kerja yang dipersyaratkan (gunakan form penilaian mandiri). 3. Penilai menjelaskan dan mendiskusikan metode penilaian serta instrument/sumber-sumber yang digunakan dalam penilaian dengan peserta (jenis-jenis metoda terdapat di bagian akhir form ini). 4. Penilai dan peserta menandatangani perencanaan penilaian.



Kode Modul


Kriteria unjuk kerja 1.1 Form dan prosedur penyusunan laporan pekerjaan diidentifikasi sesuai dengan kebijakan perusahaan

Indikator unjuk kerja

INA.52.00.209.01

Metoda penilaian

1.1.1 Dapat menjelaskan pengertian dan tujuan pembuatan laporan pelaksanaan

Test tertulis

1.1.2 Dapat menjelaskan prosedur penyusunan laporan sesuai kebijakan perusahaan

Test tertulis

1.1.3 Dapat menyebutkan jenis-jenis laporan yang dibutuhkan 1.1.4 Mampu memilih form untuk laporan yang sesuai (utk harian, mingguan dst)

Test lisan

Tes lisan

1.1.5 Mampu menghimpun form-form yang akan diisi Test lisan

1.2 Catatan/ laporan penyelesaian tahapan pekerjaan yang telah selesai dihimpun sbagai bahan penyusunan laporan 1.3 Laporan harian, mingguan dan bulanan dibuat dengan

1.1.6 Mampu memilih form untuk laporan yang sesuai (utk harian, mingguan dst) 1.2.1 Dapat menyebutkan jenis-jenis laporan 1.2.2 Dapat menjelaskan fungsi laporan pada setiap jenis laporan 1.2.3 Mampu memilih form laporan yang akan dihimpun 1.2.4 Harus mampu mengo reksi secara fisik/visual kumpulan catatan setiap tahapan pekerjaan yang sudah selesai atas dasar jumlah dan tanggal penyelesaian tahapan pekerjaan 1.3.1 Dapat menjelaskan cara membuat laporan harian, mingguan dan bulanan 1.3.2 Dapat menjelaskan cara mengisi form isian untuk harian, mingguan


Instrumen/ sumber yang diperlukan Test tertulis :  Soal-soal test tertulis,  Kertas untuk jawaban soalsoal tertulis,  Ruang kelas dan fasilitas standar,  Alat tulis kantor Test lisan :  Daftar pertanyaan lisan,  Kertas untuk catatan jawaban pertanyaan lisan,  Ruang kelas dan fasilitas standar  Alat tulis kantor

Tes lisan Test tertulis Test tertulis Pragaan

Test lisan

Test tertulis Test tertulis Halaman: 4 dari 4 Ver : 1.1.2011

Kode Modul


menggunakan form yang sudah ditetapkan dan dikonsultasika n kepada pengawas

1.4 Laporan yang memperoleh pengesahan dari pengawas diadministrasi kan sesuai SOP yang berlaku

2.1 Data dan laporan hasil penyelesaian pekerjaan dihimpun sesuai dengan kebutuhan

2.2

Form berita acara tahapan penyelesaian pekerjaan diisi berdasar pada data dan

INA.52.00.209.01

dan bulanan 1.3.3 Mampu mengisi form isian untuk harian, mingguan dan bulanan Peragaan

1.3.4 Harus mampu mengoreksi secara fisik/visual pengisian form isian untuk harian, mingguan dan bulanan atas dasar jumlah dan tanggal pennyelesaan tahapan pekerjaan 1.4.1 Dapat menjelaskan pengertian pengesahan laporan dari pengawas 1.4.2 Dapat menjelaskan pengertian pengesahan laporan dari pengawas 1.4.3 Mampu melakukan pengadministrasian laporan yang sudah disahkan pengawas 1.4.4 Harus mampu mengorek si secara fisik/visual pengadministrasian laporan atas dasar ketentuan pengarsipan yang berlaku 2.1.1 Dapat mengidentifikasi laporanlaporan yang telah diisi 2.1.2 Dapat menjelaskan cara menghimpun laporan hasil penyelesaian tahapan pekerjaan 2.1.3 Mampu menghimpun laporan hasil penyelesaian tahapan pekerjaan 2.1.4 Harus mampu mengoreksi secara fisik/visual hasil pengumpulan laporan penyelesaian tahapan pekerjaan dengan teliti, tentang volume, tanggal penyelesaian tahapan pekerjaan 2.2.1 Dapat memilih data-data yang akan diisikan 2.2.2 Dapat menjelaskan cara mengisi form berita acara tahapan penyelesaian pekerjaan 2.2.3 Mampu mengisi form berita acara


Peragaan :  Alat peraga  Ruang kelas dan fasilitas standar Alat tulis kantor Idem

Tet lisan

Test tertulis Test tertulis Test lisan

Test lisan Test lisan Test lisan Test lisan

Test lisan

Test tertulis Test tertulis peragaan Halaman: 5 dari 5 Ver : 1.1.2011

Kode Modul


laporan 2.2.4

2.3 Dokumen berita acara diverifikasi dengan pengawas untuk memperoleh persetujuan

2.3.1 2.3.2 2.3.3 2.3.4

2.4

Berita acara 2.4.1 hasil verifikasi diserahkan kepada 2.4.2 pengawas dan owner untuk disetujui 2.4.3 2.4.4

3.1 Laporan kemajuan pekerjaan dari mandor dikumpulkan dan dipilah sesuai dengan tahapan pekerjaan

3.1.1 3.1.2 3.1.2 3.1.3

tahapan penyelesaian pekerjaan Harus mampu mengoreksi secara fisik/visual pengisian form berita acara tahapan penyelesai an pekerjaan dengan teliti tentang kesesuai an kolom dan pengisiannya, volume, dan tanggal Dapat menjelaskan pengertian dokumen berita acara untuk diverifikasi oleh pengawas Dapat menjelaskan isi dokumen berita acara yang akan diverifikasi pengawas Mampu memverifikasikan dokumen berita acara kepada pengawas Harus mampu mengoreksi secara fisik/visual kelengkapan dokumen berita acara tahapan penyelesaian pekerjaan dengan teliti kesesuaian pengisian dan kolom, jumlah, dan tanggal Dapat menjelaskan tujuan berita acara tahapan penyelesaian pekerjaan disetujui oleh owner Dapat menjelaskan cara memperoleh persetujuan berita acara oleh owner Mampu memproses berita acara untuk disetujui owner Harus mampu mengoreksi secara fisik/visual berita acara tahapan penyelesaian pekerjaan dengan teliti, sebelum diserahkan untuk disetujui oleh owner Dapat menjelaskan pengertian laporan kemajuan pekerjaan dari mandor Dapat menjelaskan cara mengkompilasi laporan kemajuan pekerjaan dari mandor Mampu mengkompilasi laporan kemajuan pekerjaan dari mandor Harus mampu mengoreksi secara fisik/visual laporan kemajuan pekerjaan dari mandor dengan teliti, tentang tanggal, volume


INA.52.00.209.01

Test lisan

Test tertulis

Idem

Test tertulis Test lisan

Test lisan


Test lisan

Test tertulis Test tertulis Teas lisan Test lisan Halaman: 6 dari 6 Ver : 1.1.2011

Kode Modul


3.2 Laporan kemajuan pekerjaan disusun berdasarkan tahapan pekerjaan dengan menggunakan form yang ditetapkan 3.3 Laporan kemajuan pekerjaan dibuat dan diserahkan kepada atasan terkait untuk diverifikasi sesuai dengan kebijakan perusahaan

3.4 Laporan hasil verifikasi diserahkan kepada pengawas dan owner untuk disetujui

4.1

kesesuaian pengisian dengan kolom yang disediakan 3.2.1 Dapat memilih laporan pekerjaan sesuai urutan / tahapan pekerjaan 3.2.2 Dapat menjelaskan cara menyusun laporan kemajuan pekerjaan 3.2.3 Mampu mengkompilasi data untuk membuat laporan kemajuan pekerjaan 3.2.4 Harus mampu mengoreksi secara fisik/visual penyusunan aporan kemajuan pekerjaan dengan teliti, atas dasar tanggal, jenis tahapan pekerjaan yang sudah selesai 3.3.1 Laporan kemajuan peker jaan dibuat dan diserahkan kepada atasan terkait untuk diverifikasi sesuai dengan kebijakan perusahaan 3.3.2 Dapat menjelaskan cara membuat laporan kemajuan pekerjaan 3.3.3. Mampu mengkompilasi laporan kemajuan pekerjaan 3.3.4 Harus mampu mengoreksi secara fisik/visual penyusu nan laporan kemajuan pekerjaan dengan teliti, tentang tanggal, jenis tahapan pekerjaan yang sudah selesai 3.4.1 Dapat menjelaskan cara mengverifikasi laporan yang telah dikumpulkan. 3.4.2 Dapat menjelaskan hasil verifikasi kepada penga was waktu diserahkan. 3.4.3 Dapat mengverifikasi laporan yang telah dikumpulkan 3.4.4 Harus mampu mengoreksi secara fisik/visual penyusu nan laporan kemajuan pekerjaan dengan teliti, atas dasar tanggal, jenis tahapan pekerjaan yang sudah selesai

Jadwal 4.1.1 Dapat menjelaskan penger tian opname opname prestasi kerja pekerjaan 4.1.2 Dapat menjelaskan prosedur pedisusun dan laksanaan opname prestasi kerja diinformasikan


INA.52.00.209.01


Test lisan Idem Test lisan


Test lisan


Test lisan


Kode Modul


kepada 4.1.3 Mampu membuat jadawal pelakpengawas dan sanaan opname prestasi kerja mandor 4.1.4 Mampu menginformasikan jadwal pelaksana pelaksanaan opname prestasi kerdilapangan ja kepada pengawas dan mandor 4.1.5 Harus mampu mengoreksi pembuatan jadual pelaksa naan opname prestasi kerja secara teliti atas dasar kesiapan yang ter libat dalam pelaksanaanya 4.2 Dokumen 4.2.1 Dapat mengidentifikasi dokumen kontrak kerja kontrak yang terkait dengan yang terkait pekerjaan perpipaan dengan 4.2.2 Dapat memilih dokumen kontrak pekerjaan kerja dibutuhkan untuk pekerjaan perpipaan perpipaan disiapkan 4.2.3 Dapat menjelaskan tujuan sesuai dengan penyiapan dokumen kontrak kerja kebutuhan yang terkait dengan pekerjaan perpipaan 4.2.4 Mampu menyediakan dokumen kontrak yang terkait dengan pekerjaan perpipaan 4.2.5 Harus mampu memilih dengan teliti dokumen yang terkait dengan dokumen kontrak pekerjaan perpipaan, khususnya hubungan dengan prestasi pekerjaan yang sudah dilaksanakan 4.3 Volume 4.3.1 Dapat menjelaskan dimensi pekerterpasang jaan yang akan dihitung pada lokasi 4.3.2 Dapat menjelaskan cara pekerjaan (on menghitung volume pekerjaan side) dihitung yang sudah dikerjakan sesuai kondisi berdasarkan tahapan pekerjaan kemajuan 4.3.3 Mampu melakukan perhitu ngan sebenarnnya volume pekerjaan yang sudah dikerjakan 4.3.4 Harus mampu mengoreksi hasil perhitungan volume pekerjaan yang sudah diselesaikan dengan teliti, sesuai tahapan pekerjaan perpipaan, dengan mengacu data hasil opname prestasi kerja 4.4 Hasil 4.4.1 Dapat menjelaskan tujuan hasil perhitungan perhitungan volume pekerjaan Judul Modul: Pembuatan Laporan Pelaksanaan Pemasangan Pipa Buku Penilaian

INA.52.00.209.01

Peragaan Test lisan

Test lisan

Test tertulis

Idem

Test tertulis

Test tertulis

Test lisan

Test lisan

Test tertulis Test tertulis

Peragaan

Test lisan

Test tertulis Halaman: 8 dari 8 Ver : 1.1.2011

Kode Modul


kemajuan pekerjaan dilapangan dikonsultasika n kepada mandor yang terkait untuk memperoleh persetujuan

4.5 Berita acara pembayaran kepada mandor atau pihak ketiga dibuat dengan menggunakan form dan prosedur yang tertuang pada SOP

5.1 Pola dan sistematika dokumentasi sistem pelaksanaan pekerjaan diidentifikasi sesuai dengan kebijakan perusahaan 5.2 Dokumentasi pelaksanaan pekerjaan dalam bentuk foto atau

yang sudah dikerjakan dikonsultasikan dengan mandor terkait 4.4.2 Dapat menjelaskan kepada mandor terkait dokumen hasil perhitung an volume pekerjaan yang sudah dikerjakan untuk dapat memberikan persetujuan. 4.4.3 Mampu menyiapkan dokumen hasil perhitung an volume pekerjaan yang sudah dikerjakan untuk disetujui oleh mandor terkait 4.4.4 Harus mampu membuat daftar hasil perhitungan volume pekerjaan yang sudah diselesaikan dengan teliti, sesuai tahapan pekerjaan. 4.5.1 Dapat menjelaskan tujuan membuat berita acara pembayaran 4.5.2 Dapat menjelaskan cara pengisian form untuk berita acara pembayaran 4.5.3 Mampu menyiapkan dokumen berita acara pembayaran 4.5.4 Harus mampu mengoreksi kelengkapan dokumen berita acara pembayaran pekerjaan yang sudah diselesaikan dengan teliti, terkait dengan tanggal volume pekerjaan 5.1.1 Dapat menjelaskan pengertian dokumentasi dalam pelaksanaan pekerjaan perpipaan 5.1.2 Dapat menjelaskan sistimatika dokumentasi pelaksanaan pekerjaan 5.1.3 Mampu menyebutkan data yang termasuk kedalam dokumentasi 5.1.4 Harus mampu menyeleksi data yang termasuk kedalam data dokumentasi, sesuai dengan ketentuan system pengarsipan 5.2.1 Dapat menjelaskan tujuan pengambilan gambar/ pemotretan pelaksanaan pekerjaan di lapangan 5.2.2 Dapat menjelaskan prosedur


INA.52.00.209.01

Test tertulis

Test lisan

Teast lisan

Test tertulis

Idem


Test lisan

Test tertulis Test tertulis Test lisan Test lisan


Kode Modul


dalam bentuk rekaman visual lainnya dilakukan pada posisi 0 (nol) persen pelaksanaan pekerjaan dan dibuat dengan empat titik sudut pengambilan gambar/ pemotretan 5.3 Dokumentasi pelaksanaan pekerjaan dalam bentuk foto atau dalam bentuk rekaman visual lainnya dilakukan pada posisi 50 (lima puluh) persen pelaksanaan pekerjaan dan dibuat dengan empat titik sudut pengambilan gambar/ pemotretan 5.4 Dokumentasi pelaksanaan pekerjaan dalam bentuk foto atau dalam bentuk rekaman visual lainnya dilakukan pada posisi100 (seratus) persen

5.2.3 5.1.4 5.2.5

5.3.1

5.3.2 5.3.3

5.3.4

pengambilan gambar/pemotretan pelaksanaan kegiatan di lapangan dalam kondisi pelaksanaan 0 (nol) persen Dapat menjelaskan cara mengoperasikan alat pengambil gambar Mampu melakukan pengambilan gambar/ pemotretan untuk kondisi pelaksanaan pekerjaan (nol) % Harus mampu memilih hasil pengambilan gambar /pemotretan atas dasar ketentuan pengambilan gamabar /pemotretan untuk dokumentasi Dapat menjelaskan prosedur pengambilan gambar/pemotretan pelaksanaan kegiatan di lapangan dalam kondisi pelaksanaan 50 (lima puluh) persen. Dapat menentukan posisi 4 titik sudut untuk pengambilan gambar. Mampu melakukan pengambilan gabar/pemotretan untuk kondisi pelaksanaan pekerjaan (lima puluh) % Harus mampu memilih hasil pengambilan gambar/pemotretan atas dasar ketentuan pengambilan gambar /pemotretan untuk dokumentasi

5.4.1 Dapat menjelaskan prosedur pengambilan gambar/pemotretan pelaksanaan kegiatan di lapangan dalam kondisi pelaksanaan 100 (seratus) persen 5.4.2 Dapat memilih alat rekaman yang sesuai untuk pengambilan gambar 5.4.3 Dapat menentukan posisi 4 titik sudut untuk pengambilan gambar. 5.4.4 Mampu melakukan pengambilan gabar/pemotretan untuk kondisi pelaksanaan pekerjaan (seratus) %


INA.52.00.209.01

Test lisan Test lisan

Test lisan

Test tertulis

Idem


Test lisan

Test tertulis

Test tertulis Test lisan Test lisan Halaman: 10 dari 10 Ver : 1.1.2011

Kode Modul


pelaksanaan pekerjaan dan dibuat dengan empat titik sudut pengambilan gambar/pemo tretan

5.4.5 Harus mampu memilih hasil pengambilan gambar/pemotretan atas dasar ketentuan pengambilan gambar /pemotretan untuk dokumentasi

5.5 Dokumentasi kemajuan pekerjaan dari awal sampai selesai dibuat dengan menggunakan form dan sistematika penulisan yang ditetapkan

5.5.1 Dapat menjelaskan prosedur pembuatan dokumentasi kemajuan pekerjaan dari awal sampai selesai 5.5.2 Dapat menjelaskan prosedur pembuatan dokumentasi kemajuan pekerjaan dari awal sampai selesai 5.5.3 Mampu mengisi form untuk dokumentasi kemajuan pekerjaan dari awal sampai dengan selesai pelaksanaan pekerjaan perpipaan 5.5.4 Harus mampu mengoreksi pengisian form dengan teliti untuk dokumentasi kemajuan pekerjaan dari tahap awal sampai dengan tahap akhir pelasanaan pekerjaan perpipaan, tentang tanggal, tahapan pekerjaan 6.1.1 Dapat menjelaskan penger tian asbuilt drawing 6.1.2 Dapat menjelaskan macam gambar 6.1.3 Mampu membedakan jenis-jenis gambar 6.1.4 Mampu memilih dokumen teknis /gambar yang dibutuhkan 6.1.5 Harus mampu mengumpul kan dokumen teknis dan gambar kerja dengan teliti, sesuai kebutuhan 6.2.1 Dapat menjelaskan pengertian perubahan gambar kerja 6.2.2 Dapat menjelaskan cara menganalisis laporan penyelesaian pekerjaan yang berbeda dengan gambar kerja

6.1 Dokumen teknis/gambar kerja yang tertuang dalam dokumen kontrak dihimpun sesuai dengan kebutuhan

6.2

Catatan/lapor an penyelesaian pekerjaan terutama yang


INA.52.00.209.01

Test lisan

Test tertulis

Test tertulis

Test lisan

Test lisan

Test tertulis

Idem

Test tertulis Test lisan Test lisan Test lisan Test tertulis

Test tertulis Halaman: 11 dari 11 Ver : 1.1.2011

Kode Modul


terkait dengan gambar kerja dan perubahan yang mungkin dilakukan dianalisis perubahannya

6.3 As built drawing dibuat berdasarkan hasil analisis hasil pelaksanaan pekerjaan yang dituangkan dalam laporan pekerjaan

6.4 As built drawing yang telah selesai diadministrasi kan dan disampaikan pada pihak terkait

6.2.3 Mampu melakukan analisis perbedaan gambar kerja dengan pelaksanaan pekerjaan dilapangan 6.2.4 Harus mampu menelusuri perbedaan antara gambar kerja dengan penyelesaian pekerjaan dengan teliti dan konsisten, atas dasar laporan hasil penyelesaian pekerjaan dibandingkan dengan gambar kerja 6.3.1 Dapat menjelaskan prosedur pembuatan as-built drawing 6.3.2 Dapat menjelaskan cara memperbaiki atau dan melengkapi gambar kerja disesuaikan dengan pelaksanaan di lapangan 6.3.3 Mampu menghimpun perbedaan antara gambar kerja dengan kondisi nyata pekerjaan di lapangan 6.3.4 Harus mampu memper baiki atau dan meleng kapi gambar kerja dengan teliti, disesuaikan dengan kondisi di lapangan 6.4.1 Dapat menjelaskan pengertian mengadministrasikan as-built drawing 6.4.2 Dapat mendistribusikan as-built drawing pada pihak terkait 6.4.3 Mampu melakukan pengadministrasian as-built drawing 6.4.4 Harus mampu melakukan konfirmasi penyampaian as-built drawing yang diterima oleh pihak terkait


INA.52.00.209.01

Test lisan

Test lisan

Test tertulis Test tertulis

Test lisan

Test lisan

Test tertulis

Idem


Test lisan


Kode Modul


INA.52.00.209.01

Metoda – metoda yang digunakan dalam penilaian / uji kompetensi : 1. Penilaian sendiri ( ) 7. Pemeriksaan produk ( ) 13. Bermain peran 2. Interview ( ) 8. Laporan orang lain ( ) 14. Jawaban singkat 3. Demonstrasi ( ) 9. Proyek ( ) 15. Pilihan berganda 4. Portfolio ( ) 10. Jurnal ( ) 16. 5. Aktivitas praktek ( ) 11. Studi kasus ( ) 17. 6. Observasi ( ) 12. Simulasi ( ) 18.

( ( ( ( ( (

) ) ) ) ) )

Catatan : Peserta :

Nama Tanda tangan/ tanggal Asesor : Nama No. Reg. Tanda tangan/ tanggal



Kode Modul


INA.52.00.209.01

BAB III PELAKSANAAN PENILAIAN Unit Kompetensi Kode unit: INA.5.2.00.209. 01 Judul unit kompetensi: Membuat Laporan Pelaksanaan Pekerjaan Pemasangan Pipa Meliputi Laporan Harian, Mingguan, Bulanan dan Laporan Lainnya Nama peserta :

tanggal/waktu :

Nama asesor : 1.

tempat

:

2. Penjelasan untuk asessor : 1. Asesor mengorganisasikan pelaksanaan penilaian berdasarkan metoda dan instrument/sumbersumber penilaian seperti yang tercantum dalam perencanaan penilaian. 2. Asesor melaksanakan kegiatan pengumpulan bukti serta mendokumentasikan seluruh bukti pendukung yang dapat ditunjukkan oleh peserta sesuai dengan kriteria unjuk kerja yang dipersyaratkan. 3. Asesor membuat keputusan apakah peserta sudah kompetern (K), belum kompeten (BK) atau penilaian lanjut (PL), untuk setiap kriteria unjuk kerja berdasarkan bukti-bukti pendukung. 4. Asesor memberikan umpan balik kepada peserta mengenai pencapaian unjuk kerja, dan peserta juga diminta untuk memberikan umpan balik terhadap proses penilaian yang dilaksanakan (kuesioner). 5. Asesor dan peserta bersama-sama menandatangani pelaksanaan penilaian. 3.1

Kunci jawaban tugas teori 1.Jelaskan cara penyiapan dan pengisian laporan harian, mingguan, dan bulanan Jawaban: 1) Lakukan identifikasi terhadap form dan prosedur penyusunan laporan pelaksanaan pekerjaan pemasangan pipa disesuaikan dengan kebijakan perusahaan. 2) Kumpulkan seluruh catatan/laporan penyelesaian setiap item pekerjaan pada tahapantahapan pekerjaan sebgai bahn untuk penyusunan laporan. 3) Siapkan form yang sudah ditentukan, selanjutnya isi form tersebut dengan data yang ada pada catatan/laporan ini merupakan laporan harian, untuk laporan mingguan adalah akumulasi laporan harian, dan untuk laporan bulanan akumulasi laporan mingguan. 4) Pastikan laporan harian, mingguan, dan bulanan dapat pengesahan /persetujuan dari pengawas, dan administrasikan sesuai dengan SOP yang sudah ditetapkan. 2.Jelaskan cara pembuatan berita acara tahapan penyelesaian pekerjaan Jawaban: 1) Kumpulkan data laporan hasil penyelesaian pekerjaan, dengan cara mengidentifikasi laporan-laporan yang telah diisi. 2) Siapkan form berita acara tahapan penyelesaian pekerjaan, dan isi dengan data laporan/catatan hasil penyelesaian pekerjaan.





3) Periksakan dokumen berita acara untuk di verifikasi oleh pengawas dan dimintakan persetujuannya apabila telah sesuai dengan kondisi penyelesaian pekerjaan yang ada dilapangan. 4) Buat berita acara penyelesaian pekerjaan atas dasar dokumen berita acara yang sudah disetujui oleh pengawas. 5) Berita acara diserahkan kepada pengawas dan pengguna jasa (owner) untuk mendapatkan persetujuan. 3.Jelaskan metode pelaporan kemajuan pekerjaan Jawaban: 1) Kumpulkan seluruh laporan kemajuan pekerjaan dari para mandor 2) Susun laporan kemajuan pekerjaan berdasarkan item dan tahapan pekerjaan. 3) Buat laporan kemajuan pekerjaan dengan mengisikan pada format dan form yang sudah disediakan, selanjutnya serahkan kepada pimpinan/atasan langsung untuk diverifikasi sesuai dengan kebijakan perusahaan. 4) Laporan kemajuan pekerjaan yang telah diverifikasi oleh pimpinan/atasan langsung diserahkan kepada pengawas dan pengguna jasa (owner) untuk disetujui. 4.Jelaskan cara pembuatan opname prestasi kerja lapangan Jawaban: 1) Penyusunan jadwal pelaksanaan opname kemajuan pekerjaan dibuat, dan diinformasikan kepada pengawas dan mandor pelaksana dilapangan. 2) Siapkan dokumen kontrak kerja yang terkait dengan pekerjaan pipa di lapangan 3) Hitung volume kemajuan pekerjaan sesuai dengan kondisi nyata di lapangan. 4) Hasil perhitungan volume kemajuan pekerjaan dikonsultasikan dengan mandor dan pengawas lapangan terkait, untuk mendapatkan persetujuan. 5) Buat berita acara untuk pembayaran, atas dasar hasil perhitungan volume yang dilakukan pada opname pekerjaan. 5.Jelaskan cara pembuatan dokumentasi dan pelaporannya pelaksanaan pekerjaan Jawaban: 1) Lakukan identifikasi mengenai pola dan sistimatika dokumentasi sistem pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan kebijakan perusahaan. 2) Dokumentasi pelaksanaan pekerjaan dalam bentuk foto atau dalam bentuk rekaman visual lainnya dilakukan pada posisi100 (seratus) persen pelaksanaan pekerjaan dan dibuat dengan empat titik sudut pengambilan gambar/pemotretan 3) Dokumentasi pelaksanaan pekerjaan dalam bentuk foto atau dalam bentuk rekaman visual lainnya dilakukan pada posisi 50 (lima puluh) persen pelaksanaan pekerjaan, dan dibuat dengan empat sudut pengambilan. 4) Dokumentasi pelaksanaan pekerjaan dalam bentuk foto atau dalam bentuk rekaman visual lainnya dilakukan pada posisi100 (seratus) persen pelaksanaan pekerjaan dan dibuat dengan empat titik sudut pengambilan gambar/pemotretan. 5) Dokumentasi kemajuan pekerjaan dari awal sampai selesai dibuat dengan menggunakan form dan sistematika penulisan yang ditetapkan.



Kode Modul


INA.52.00.209.01

6.Jelaskan metode pembuatan As-built Drawing /Gambar Pelaksanaan Jawaban: 1) Kumpulkan dokumen teknis/gambar kerja yang tertuang dalam dokumen kontrak sesuai dengan kebutuhan. 2) Catatan/laporan penyelesaian pekerjaan terutama yang terkait dengan gambar kerja yang ada perubahannya dilakukan analisis mengenai perubahannya dengan kondisi terpasang dilapangan. 3) Buat gambar terpasang (as built drawing), sesuai dengan hasil analisis perubahan gambar kerja dengan kondisi terpasang di lapangan. 4) As built drawing yang sudah selesai di administrasikan, dan disampaikan kepada pihak terkait. 3.2

Daftar cek unjuk kerja Kegiatan No. pengumpulan KUK bukti Disesuaikan 1.1.1 dengan metoda yang dipakai 1.1.2

1.1.3 1.1

1.1.4 1.1.5 1.1.6

1.2


Bukti-bukti pendukung

Keputusan K

BK

PL

Dapat menjelaskan penger tian dan tujuan pembuatan laporan pelaksanaan Dapat menjelaskan prosedur penyusunan laporan sesuai kebijakan perusahaan Dapat menyebutkan jenisjenis laporan yang dibutuhkan Mampu memilih form untuk laporan yang sesuai (utk harian, mingguan dst) Mampu menghimpun form-form yang akan diisi Mampu memilih form untuk laporan yang sesuai (utk harian, mingguan dst

1.2.1 Dapat menyebutkan jenisjenis laporan 1.2.2 Dapat menjelaskan fungsi laporan pada setiap jenis laporan 1.2.3 Mampu memilih form laporan yang akan dihimpun 1.2.4 Harus mampu mengoreksi secara fisik/visual




1.3.1 1.3.2 1.3 1.3.3 1.3.4

1.4

1.4.1 1.4.2

1.4.3

1.4.4

2.1

2.1.1 2.2.2


kumpulan catatan setiap tahapan pekerjaan yang sudah selesai atas dasar jumlah dan tanggal penyelesaian tahapan pekerjaan Dapat menjelaskan cara membuat laporan harian, mingguan dan bulanan Dapat menjelaskan cara mengisi form isian untuk harian, mingguan dan bulanan Mampu mengisi form isian untuk harian, mingguan dan bulanan Harus mampu mengoreksi secara fisik/visual pengisian form isian untuk harian, mingguan dan bulanan atas dasar jumlah dan tanggal pennyelesaan tahapan pekerjaan Dapat menjelaskan pengertian pengesahan laporan dari pengawas Dapat menjelaskan cara mengadministrasikan laporan yang sudah disahkan pengawas Mampu melakukan pengadministrasian laporan yang sudah disahkan pengawas Harus mampu mengoreksi secara fisik/visual pengadministrasian laporan atas dasar ketentuan pengarsipan yang berlaku Dapat mengidentifikasi laporan-lapora yang telah diisi Dapat menjelaskan cara menghimpun laporan hasil penyelesaian tahapan pekerjaan




2.2

2.3


2.2.3 Mampu menghimpun laporan hasil penyelesaian tahapan pekerjaan 2.2.4 Harus mampu mengoreksi secara fisik/visual hasil pengumpulan laporan penyelesaian tahapan pekerjaan dengan teliti, tentang volume, tanggal penyelesaian tahapan pekerjaan 2.2.1 Dapat memilih data-data yang akan diisikan. 2.2.2 Dapat menjelaskan cara mengisi form berita acara tahapan penyelesaian pekerjaan 2.2.3 Mampu mengisi form berita acara tahapan penyelesaian pekerjaan 2.2.4 Harus mampu mengoreksi secara fisik/visual pengisi an form berita acara tahapan penyelesai an pekerjaan dengan teliti tentang kesesuaian kolom dan pengisiannya, volume, dan tanggal 2.3.1 Dapat menjelaskan pengertian dokumen berita acara untuk diverifikasi oleh pengawas 2.3.2 Dapat menjelaskan isi dokumen berita acara yang akan diverifikasi pengawas 2.3.3 Mampu memverifikasi kan dokumen berita acara kepada pengawas 2.3.4 Harus mampu mengoreksi secara fisik/visual keleng kapan dokumen berita acara tahapan penyelesai an pekerjaan dengan teliti kesesuaian pengisian dan kolom, jumlah, dan




2.4

2.4.1

2.4.2 2.4.3 2.4.4

3.1

3.1.1

3.1.2

3.1.3 3.1.4

3.2

3.2.1 3.2.2 3.2.3

3.2.4


tanggal Dapat menjelaskan tujuan berita acara tahapan penyelesaian pekerjaan disetujui oleh owner Dapat menjelaskan cara memperoleh persetujuan berita acara oleh owner Mampu memproses berita acara untuk disetujui owner Harus mampu mengoreksi secara fisik/visual berita acara tahapan penyelesai an pekerjaan dengan teliti, sebelum diserahkan untuk disetujui oleh owner Dapat menjelaskan pengertian laporan kemajuan pekerjaan dari mandor Dapat menjelaskan cara mengkompilasi laporan kemajuan pekerjaan dari mandor Mampu mengkompilasi laporan kemajuan pekerjaan dari mandor Harus mampu mengoreksi secara fisik/visual laporan kemajuan pekerjaan dari mandor dengan teliti, tentang tanggal, volume kesesuaian pengisian dengan kolom yang disediakan Dapat memilih laporan pekerjaan sesuai urutan / tahapan pekerjaan Dapat menjelaskan cara menyusun laporan kemajuan pekerjaan Mampu mengkompilasi data untuk membuat laporan kemajuan pekerjaan Harus mampu mengoreksi




3.3.1

3.3

3.3.2 3.3.3 3.3.4

3.4

3.4.1 3.4.2 3.4.3 3.4.4

4.1

4.1.1 4.1.2 4.1.3


secara fisik/visual penyusunan laporan kemajuan pekerjaan dengan teliti, atas dasar tanggal, jenis tahapan pekerjaan yang sudah selesai Dapat mengumpulkan seluruh form laporan yang telah diisi Dapat menjelaskan cara membuat laporan kemajuan pekerjaan Mampu mengkompilasi laporan kemajuan pekerjaan Harus mampu mengoreksi secara fisik/visual penyusunan laporan kemajuan pekerjaan dengan teliti, tentang tanggal, jenis tahapan pekerjaan yang sudah selesai Dapat menjelaskan cara mengverifikasi laporan yang telah dikumpulkan. Dapat menjelaskan hasil verifikasi kepada pengawas waktu diserahkan Dapat mengverifikasi laporan yang telah dikumpulkan Harus mampu mengoreksi secara fisik/visual penyu sunan laporan kemajuan pekerjaan dengan teliti, atas dasar tanggal, jenis tahapan pekerjaan yang sudah selesai Dapat menjelaskan pengertian opname prestasi kerja Dapat menjelaskan prosedur pelaksanaan opname prestasi kerja Mampu membuat jadawal pelaksanaan opname





prestasi kerja

4.2

4.3

4.1.4 Mampu menginformasikan jadwal pelaksanaan opname prestasi kerja kepada pengawas dan mandor 4.1.5 Harus mampu mengoreksi pembuatan jadual pelaksa naan opname prestasi kerja secara teliti atas dasar kesiapan yang terlibat dalam pelaksanaanya 4.2.1 Dapat mengidentifikasi dokumen kontrak yang terkait dengan pekerjaan perpipaan 4.2.2 Dapat memilih dokumen kontrak kerja dibutuhkan untuk pekerjaan perpipaan 4.2.3 Dapat menjelaskan tujuan penyiapan dokumen kontrak kerja yang terkait dengan pekerjaan perpipaan 4.2.4 Mampu menyediakan dokumen kontrak yang terkait dengan pekerjaan perpipaan 4.2.5 Harus mampu memilih dengan teliti dokumen yang terkait dengan dokumen kontrak pekerjaan perpipaan, khususnya hubungan dengan prestasi pekerjaan yang sudah dilaksanakan 4.3.1 Dapat menjelaskan dimensi pekerjaan yang akan dihitung 4.3.2 Dapat menjelaskan cara menghitung volume pekerjaan yang sudah dikerjakan berdasarkan tahapan pekerjaan 4.3.3 Mampu melakukan perhi-




4.4

4.5


tu ngan volume pekerjaan yang sudah dikerjakan 4.3.4 Harus mampu mengoreksi hasil perhitungan volume pekerjaan yang sudah diselesaikan dengan teliti, sesuai tahapan pekerjaan perpipaan, dengan menga cu data hasil opname prestasi kerja 4.4.1 Dapat menjelaskan tujuan hasil perhitungan volume pekerjaan yang sudah dikerjakan dikonsultasikan dengan mandor terkait 4.4.2 Dapat menjelaskan kepada mandor terkait dokumen hasil perhitungan volume pekerjaan yang sudah dikerjakan untuk dapat memberikan persetujuan 4.4.3 Mampu menyiapkan dokumen hasil perhitungan volume pekerjaan yang sudah dikerjakan untuk disetujui oleh mandor terkait 4.4.4 Harus mampu membuat daftar hasil perhitungan volume pekerjaan yang sudah diselesaikan dengan teliti, sesuai tahapan pekerjaan. 4.5.1 Dapat menjelaskan tujuan membuat berita acara pembayaran 4.5.2 Dapat menjelaskan cara pengisian form untuk berita acara pembayaran 4.5.3 Mampu menyiapkan dokumen berita acara pembayaran 4.5. 4 Harus mampu mengoreksi kelengkapan dokumen berita acara pembayaran pekerjaan yang sudah dise




5.1

3.2.1

3.2.2 3.2.3 3.2.4

5.2

5.2.1

5.2.2

5.2.2

5.2.3 5.2.4

5.2.5


lesaikan dengan teliti, terkait dengan tanggal volume pekerjaan Dapat menjelaskan pengertian dokumentasi dalam pelaksanaan pekerjaan perpipaan Dapat menjelaskan sistimatika dokumentasi pelaksanaan pekerjaan Mampu menyebutkan data yang termasuk kedalam dokumentasi Harus mampu menyeleksi data yang termasuk kedalam data dokumentasi, sesuai dengan ketentuan system pengarsipan Dapat menjelaskan tujuan pengambilan gambar/ pemotretan pelaksanaan pekerjaan di lapangan Dapat menjelaskan prosedur pengambilan gambar/pemotretan pelaksanaan kegiatan di lapangan dalam kondisi pelaksanaan 0 (nol) persen Dapat menjelaskan prosedur pengambilan gambar/pemotretan pelaksanaan kegiatan di lapangan dalam kondisi pelaksanaan 0 (nol) persen Dapat menjelaskan cara mengoperasikan alat pengambil gambar Mampu melakukan pengambilan gambar/ pemotretan untuk kondisi pelaksanaan pekerjaan (nol) % Harus mampu memilih hasil pengambilan gambar/ pemotretan atas dasar ketentuan pengambilan gamabar




5.3.1

5.3

5.3.2 5.3.3

5.3.4

5.4.1

5.4 5.4.2

5.4.3 5.4.4

5.4.5


/pemotretan untuk dokumentasi Dapat menjelaskan prosedur pengambilan gambar/pemotretan pelaksanaan kegiatan di lapangan dalam kondisi pelaksanaan 50 (lima puluh) persen. Dapat menentukan posisi 4 titik sudut untuk pengambilan gambar Mampu melakukan pengambilan gambar/ pemotretan untuk kondisi pelaksanaan pekerjaan 50 (lima puluh) % Harus mampu memilih hasil pengambilan gambar/pemotretan atas dasar ketentuan pengam bilan gambar /pemotretan untuk dokumentasi Dapat menjelaskan prosedur pengambilan gambar/pemotretan pelaksanaan kegiatan di lapangan dalam kondisi pelaksanaan 100 (seratus) persen Dapat memilih alat rekaman yang sesuai untuk pengambilan gambar Dapat menentukan posisi 4 titik sudut untuk pengambilan gambar. Mampu melakukan pengambilan gabar/pemotretan untuk kondisi pelaksanaan pekerjaan (seratus) % Harus mampu memilih hasil pengambilan gambar/pemotretan atas dasar ketentuan pengambilan gamabar




5.5

5.5.1

5.5.2 5.5.3

5.5.4

6.1.1 6.1.2 6.1

6.1.3 6.1.4 6.1.5

6.2

6.2.1 6.2.2


/pemotretan untuk dokumentasi Dapat menjelaskan prosedur pembuatan dokumentasi kemajuan pekerjaan dari awal sampai selesai Dapat menjelaskan cara pengisian form kemajuan pekerjaan Mampu mengisi form untuk dokumentasi kemajuan pekerjaan dari awal sampai dengan selesai pelaksanaan pekerjaan perpipaan Harus mampu mengoreksi pengisian form dengan teliti untuk dokumentasi kemajuan pekerjaan dari tahap awal sampai dengan tahap akhir pelaksanaan pekerjaan perpipaan, tentang tanggal, tahapan pekerjaan Dapat menjelaskan pengertian as-built drawing Dapat menjelaskan macam gambar Mampu membedakan jenis-jenis gambar Mampu memilih dokumen teknis /gambar yang dibutuhkan Harus mampu mengumpul kan dokumen teknis dan gambar kerja dengan teliti, sesuai kebutuhan Dapat menjelaskan pengertian perubahan gambar kerja Dapat menjelaskan cara menganalisis laporan penyelesaian pekerjaan




6.2.3

6.2.4

6.3.1 6.3.2 6.3

6.3.3

6.3.4

6.4.1 6.4

6.4.2 6.4.3


yang berbeda dengan gambar kerja Mampu melakukan analisis perbedaan gambar kerja dengan pelaksanaan pekerjaan dilapangan Harus mampu menelusuri perbedaan antara gambar kerja dengan penyelesaian pekerjaan dengan teliti dan konsisten, atas dasar laporan hasil penyelesaian pekerjaan dibandingkan dengan gambar kerja . Dapat menjelaskan prosedur pembuatan asbuilt drawing Dapat menjelaskan cara memperbaiki atau dan melengkapi gambar kerja disesuaikan dengan pelaksanaan di lapangan Mampu menghimpun perbedaan antara gambar kerja dengan kondisi nyata pekerjaan di lapangan Harus mampu memperbaiki atau dan melengkapi gambar kerja dengan teliti, disesuaikan dengan kondisi di lapangan Dapat menjelaskan pengertian mengadministrasikan asbuilt drawing Dapat mendistribusikan as-built drawing pada pihak terkait Mampu melakukan pengadministrasian asbuilt drawing

6.4.4 Harus mampu melakukan konfirmasi penyampaian as-built drawing yang diterima oleh pihak Judul Modul: Pembuatan Laporan Pelaksanaan Pemasangan Pipa Buku Penilaian


Kode Modul


INA.52.00.209.01

terkait

Catatan : Peserta :




Kode Modul


INA.52.00.209.01

BAB IV REKOMENDASI KEPUTUSAN PENILAIAN UJI KOMPETENSI Nama peserta : Nama asesor

:

No. reg :

Nama tenaga ahli/ Subject specialist (jika ada) :

Nomor unit kompetensi : INA.5.2.00.209. 01 Judul unit kompetensi : Membuat Laporan Pelaksanaan Pekerjaan Pemasangan Pipa Meliputi Laporan Harian, Mingguan, Bulanan dan Laporan Lainnya Elemen kompetensi 1. Menyiapkan dan mengisi laporan harian, mingguan, dan bulanan

Kompeten

Hasil penilaian/uji kompetensi Belum Penilaian kompeten lanjut

Pelatihan lanjut

Keterangan

2. Membuat Berita Acara Tahapan Penyelesaian pekerjaan 3. Melaporkan Kemajuan Pekerjaan 4. Membuat dan Melaporkan Dokumentasi Pelaksanaan Pekerjaan 5. Membuat dan Melaporkan Dokumentasi Pelaksanaan Pekerjaan 6. Membuat As-built Drawing /Gambar Pelaksanaan



Kode Modul


INA.52.00.209.01

Peserta telah diberikan umpan balik/masukan dan diinformasikan hasil penilaian/uji kompetensi serta penjelasan terhadap keputusan yang dibuat. Berdasarkan hasil penilaian tersebut, peserta : Direkomendasikan/ tidak direkomendasikan *) Untuk mendapatkan pengakuan terhadap unit kompetensi yang diujikan

Nama asesor :

Saya mengkonfirmasikan bahwa peserta telah melaksanakan penilaian pada unit kompetensi ini dan saya menyatakan

Nama tenaga ahli/subject specialist :

Setuju

Tidak setuju

Saya telah mendapatkan umpan balik/ masukan terhadap bukti yang telah saya berikan serta informasi mengenai hasil penilaian dan penjelasan untuk keputusan yang dibuat

no. Reg.:

…………………… Tanda tangan : Tgl.

Tanda tangan : Tgl.

Nama peserta : ……………………………………… Tanda tangan : Tgl.

*) Coret yang tidak perlu



Kode Modul


INA.52.00.209.01

LAMPIRAN



Kode Modul


INA.52.00.209.01

Bagian 5 : Perencanaan penilaian Unit Kompetensi Nomor :__________________________________________________ Judul :__________________________________________________ Nama peserta :

tanggal/waktu :

Nama asesor : 1.

Tempat

, :

2. Penjelasan untuk penilaian dan peserta : 1. Asesor memberikan bimbingan kepada peserta dalam mempelajari seluruh standar kriteria unjuk kerja (KUK) yang dipersyaratkan, batasan variabel, panduan penilaian dan kompetensi kunci yang terdapat pada unit kompetensi dan yakinkan bahwa peserta sudah benar-benar memahami seluruh isinya. 2. Peserta diminta untuk melaksanakan penilaian mandiri seuai dengan indikator unjuk kerja yang dipersyaratkan (guna form penilaian mandiri). 3. Penilaian dengan peserta (jenis-jenis metoda terdapat di bagian akhir form ini). 4. Penilai dan peserta menandatangani perencanaan penilaian.



Kode Modul


Kriteria unjuk kerja


INA.52.00.209.01

Metoda penilaian

Instrumen/ sumber yang diperlukan

Contoh: Test tertulis :  Soal-soal test tertulis,  Kertas untuk Jawaban soal-soal tertulis,  Ruang kelas dan fasilitas standar,  Alat tulis kantor. Test lisan :  Daftar pertanyaan lisan,  Kertas untuk catatan jawaban pertanyaan lisan,  Ruang kelas dan fasilitas standar  Alat tulis kantor. Simulasi  Daftar pertayaan untuk simulasi  Kertas untuk catatan penilaian simulasi  PC atau laptop jika simulasi memerlukan  Dokumen-dokumen terkait standar teknis  Ruang kelas dan fasilistas standar  Alat tulis kantor



Kode Modul


INA.52.00.209.01

Metoda – metoda yang digunakan dalam penilaian / uji kompetensi : 1. Penilaian sendiri ( ) 7. Pemeriksaan produk ( ) 2. Interview ( ) 8. Laporan orang lain ( ) 3. Demonstrasi ( ) 9. Proyek ( ) 4. Porofolio ( ) 10. Jurnal ( ) 5. Aktivitas praktek ( ) 11. Studi kasus ( ) 6. Observasi ( ) 12. Simulasi ( )

13. Bermain peran 14. Jawaban singkat 15. Pilihan berganda 16. 17. 18.

( ( ( ( ( (

) ) ) ) ) )

Catatan : Peserta :


DAFTAR PERTANYAAN TEST LISAN No.

Pertanyaan

Jawaban yang diharapkan

Jawaban peserta

Penilaian

1. 2. 3. 4. 5.



Kode Modul


INA.52.00.209.01

DAFTAR PERTANYAAN SIMULASI No.

Pertanyaan

Penilaian K

BK

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.



Metode lainnya antara lain: interview, demonstrasi, portofolio, aktivitas praktek,observasi, studi kasus, simulasi, pilihan ganda

Recommend Documents