MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR KUANTITAS BANGUNAN GEDUNG

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011

JURU UKUR KUANTITAS BANGUNAN GEDUNG BIAYA TOTAL PEKERJAAN NO. KODE : F41.QS02.004.11

BUKU PENILAIAN

Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Sektor Konstruksi Sub Sektor Bangunan Gedung

Kode Modul F41.QS02.004.11

DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ............................................................................................................................. 1 BAB I

KONSEP PENILAIAN ............................................................................................... 2 1.1 Metode Penelitian Oleh Struktur ........................................................................ 2 1.2 Tipe Penilaian .................................................................................................... 2

BAB II PELAKSANAAN PENILAIAN .................................................................................. 4 2.1 Kunci Jawaban Tugas-Tugas Teori ................................................................... 4 2.2 Kunci Jawaban Test Unjuk Kerja (Praktek) ........................................................ 11 2.3 Check List Tugas Teori dan Praktek .................................................................. 16 2.4 Lembar Penilaian ............................................................................................... 17 LEMBAR PENILAIAN Buku-buku Referensi untuk bahan-bahan pelatihan yang telah direkomendasikan : - Data Buku Manual. - Data Pendukung Teori.

Judul Modul : Biaya Total Pekerjaan Buku Penilaian

Edisi : 2011

Halaman: 1 dari 17



BAB I KONSEP PENILAIAN

1.1

Metode Penelitian Oleh Struktur Dalam sistem Pelatihan Berdasarkan Kompetensi, penilai akan mengumpulkan bukti dan membuat pertimbangan mengenai pengetahuan, pemahaman dan unjuk kerja kerja tugastugas Peserta dan sikap Peserta terhadap pekerjaan. Peserta akan dinilai untuk menentukan apakah telah mencapai kompetensi sesuai dengan standar yang dijelaskan dalam Kriteria Unjuk Kerja. Pada pelatihan berdasarkan kompetensi, pendekatan yang banyak digunakan untuk penilaian

adalah

”Penilaian

berdasarkan

Criteria/Criterion-Referenced

Assesment”.

Pendekatan ini mengukur unjuk kerja Peserta terhadap sejumlah standar. Standar yang digunakan dijelaskan dalam Kriteria Unjuk Kerja. Penilaian dapat dilaksanakan dengan tujuan sebagai bantuan dan dukungan belajar. Tipe penilaian ini adalah formatif dan merupakan proses yang sedang berjalan. Penilaian juga dapat dilaksanakan untuk menentukan apakah Peserta telah mencapai hasil program belajar (contohnya pencapaian kompetensi dalam Unit). Tipe penilaian ini adalah sumatif dan merupakan penilaian akhir. Penilaian dapat dilaksanakan penilaian dilaksanakan di tempat kerja di industri (di tempat kerja) atau di lembaga pelatihan (di luar tempat kerja). Jika memungkinkan, sebaiknya penilaian dilaksanakan di tempat kerja sehingga penilai dapat mengamati melakukan kegiatan normal di tempat kerja.

1.2

Tipe Penilaian 1.2.1 Test Tertulis Test tertulis akan menilai pengetahuan peserta dan pemahaman konsep dan prinsip yang merupakan dasar unjuk kerja tugas-tugas yang harus dilaksanakan. Test tertulis biasanya berupa seri pertanyaan pilihan ganda atau beberapa bentuk test tertulis objektif lainnya, yaitu tes dimana setiap pertanyaan memiliki satu jawaban benar.


Edisi : 2011

Halaman: 2 dari 17



1.2.2 Test Unjuk Kerja Test unjuk kerja akan menilai kompetensi Peserta dalam menampilkan tugas-tugas elemen terhadap standar yang dijelaskan dalam Kriteria Unjuk Kerja. Oleh sebab itu Peserta akan menerapkan pengetahuan dan pemahamannya terhadap unjuk kerja tugas-tugas. Penilai biasanya menggunakan daftar cek analisis elemen sebagai pedoman untuk menentukan kompetensi yang telah dicapai dan akan memberikan umpan balik mengenai unjuk kerja dan jika perlu, merencanakan pelatihan lanjutan jika peserta belum mencapai kompetensi pada usaha/ kesempatan pertama.


Edisi : 2011

Halaman: 3 dari 17



BAB II PELAKSANAN PENILAIAN

2.1

Kunci Jawaban Tugas Teori a.

Pilihan Ganda (Multiple Choice)

Tugas : 1.

Faktor kehilangan material (waste) adalah : a. Besarnya waste suatu bahan adalah tetap. b. Besarnya waste suatu bahan bisa dibuat. c. Besarnya waste suatu bahan yang ditentukan berdasarkan pengalaman atau diperkirakan d. Besarnya waste suatu bahan dihitung dengan rumus. Jawab : c.

2.

Biaya oprasional alat terdiri dari : a. Biaya BBM, biaya pelumas, biaya perbaikan, biaya minyak hidrolis dan biaya grease b. Biaya BBM, biaya pelumas, biaya minyak hidrolis, biaya operator/mekanik dan biaya grease. c. Biaya minyak hidrolis, biaya operator/mekanik, biaya BBM, biaya pelumas dan biaya perbaikan d. Biaya minyak hidrolis, biaya operator/mekanik, biaya BBM, biaya perbaikan dan biaya operator/mekanik Jawab : b.

3.

Yang masuk dalam biaya administrasi proyek adalah : a.

Eksploitasi kendaraan karyawan, dokumen proyek dan gaji pegawai tetap proyek

b. Administrasi kantor proyek, eksploitasi kendaraan karyawan dan dokumentasi proyek c. Eksploitasi kendaraan karyawan, dokumentasi proyek dan gaji pegawai tidak tetap proyek


Edisi : 2011

Halaman: 4 dari 17



d. Dokumentasi proyek, kantor kontraktor dan gaji pegawai tetap proyek Jawab : b.

4. Yang masuk dalam biaya preliminaries (persiapan) proyek adalah : a. Pengukuran, penyelidikan tanah, test laboratorium dan biaya peresmian b. Penyelidikan

tanah,

test

laboratorium,

bongkaran

bangunan

lama

dan

perlengkapan K3 c. Bongkaran bangunan lama, test laboratorium, penyelidikan tanah dan eksploitasi kendaraan bermotor d. Test laboratorium, penyelidikan tanah, jamuan tamu dan beban umum Jawab : b.

b.

Essay (Jawaban singkat) tertulis/lisan

1.

Apa yang dimaksud biaya langsung proyek (direct cost)? Jawab : Biaya langsung proyek adalah seluruh biaya yang berkaitan langsung dengan fisik proyek yaitu meliputi seluruh biaya : bahan, upah kerja, peralatan, sub kontrak, persiapan penyelesaian, overhead proyek dan Bank.

2.

Apa yang dimaksud biaya bank? Jawab : Biaya bank meliputi biaya provisi untuk jaminan tender, jaminan pelaksanaan dan jaminan pemeliharaan.

3.

Apa yang dimaksud bahan dasar? Jawab : Yang dimaksud bahan dasar adalah bahan atau material yang harus diproses di proyek untuk membentuk menjadi bagian bangunan.

4.

Apa yang dimaksud bahan olahan? Jawab :


Edisi : 2011

Halaman: 5 dari 17



Yang dimaksud bahan olahan adalah bahan yang harus diolah dulu sebelum diproses di proyek untuk membentuk menjadi bagian bangunan.

5.

Apa keuntungan menggunakan alat sendiri dalam melaksanakan pekerjaan bangunan gedung ? Jawab : Keuntungan menggunakan alat sendiri dalam melaksanakan pekerjaan bangunan gedung adalah : 1.

Tidak tergantung pada sewa alat, sewaktu-waktu alat dapat dimobilisasi tepat waktu.

2. Harga lebih murah. 3. Kondisi alat lebih terkontrol.

6.

Ada tiga metode untuk menghitung biaya depresiasi (penyusutan) alat. Sebutkan ! Jawab : Ada tiga metode untuk menghitung biaya depresiasi yaitu : 1. Straight line method. 2. Declining/ sum of the year digitd method. 3. Double declaining balance method.

7.

Jelaskan cara menghitung biaya depresiasi (penyusutan) dengan straight line method ! Jawab : Perhitungan biaya operasi (penyusutan) dengan straight line method. Depresiasi dihitung secara merata tiap tahunnya, misal umur ekonomi 5 tahun dan harga alat Rp. 1.000.000.000. Jadi depresiasi tiap tahunnya berkurang Rp. 1.000.000.000 : 5 = Rp. 200.000.000,-. Tahun ke

8.

Depresiasi

Sisa nilai buku alat, tahun yang bersangkutan

0

-

1

Rp. 1.000.000.000 : 5 = Rp. 200.000.000,00

Rp. 1.000.000.000,00 Rp.

800.000.000,00

2

Rp. 1.000.000.000 : 5 = Rp. 200.000.000,00

Rp.

600.000.000,00

3

Rp. 1.000.000.000 : 5 = Rp. 200.000.000,00

Rp.

400.000.000,00

4

Rp. 1.000.000.000 : 5 = Rp. 200.000.000,00

Rp.

200.000.000,00

5

Rp. 1.000.000.000 : 5 = Rp. 200.000.000,00

--

Jelaskan cara menghitung biaya depresiasi (penyusutan) dengan Declining/ Sum Of The Year Digits Method !


Edisi : 2011

Halaman: 6 dari 17



Jawab : Cara menghitung biaya depresiasi dengan declaining/ sum of the year digits method. Depresiasi dihitung secara menurun sesuai dengan perbandingan jumlah digit tahun umur ekonominya. Umur ekonomi 5 tahun. Jumlah digit tahun = 1+2+3+4+5=15. Harga alat misal Rp. 1.000.000.000,-. Tahun ke

9.

Depresiasi per tahun (2000 jam)

Sisa nilai buku alat, tahun yang bersangkutan

0

-

1

Rp. 1.000.000.000 x 5/15 = Rp. 333.333.333,00

Rp.

Rp. 1.000.000.000,00 666.666.667,00

2

Rp. 1.000.000.000 x 4/15 = Rp. 266.666.667,00

Rp.

400.000.000,00

3

Rp. 1.000.000.000 x 3/15 = Rp. 200.000.000,00

Rp.

200.000.000,00

4

Rp. 1.000.000.000 x 2/15 = Rp. 133.333.333,00

Rp.

66.666.667,00

5

Rp. 1.000.000.000 x 1/15 = Rp. 66.666.667,00

-

Apa yang dimaksud mandor tenaga kerja terseleksi (terpilih)? Jawab : Yang dimaksud mandor tenaga kerja terseleksi adalah mandor-mandor yang memenuhi persyaratan perusahaan diantaranya : hasil pekerjaan baik (memuaskan), harga bersaing dan selalu memenuhi kesepakatan dalam perjanjian kerja yang telah disepakati bersama.

10. Biaya operasional peralatan meliputi biaya bahan bakar, minyak pelumas, grease minyak hidrolis ditambah biaya operator dan mekanik. Bagaimana menghitung perkiraan kebutuhan bahan bakar per jam untuk suatu alat? Jawab : Perkiraan kebutuhan bahan bakar solar = Fx0,2xPk liter/jam. Perkiraan kebutuhan bahan bakar premium = Fx0,3xPk liter/jam. F adalah faktor efisiensi alat berkisar antara 60% sampai 30%. 11. Untuk menghitung biaya perbaikan alat yang paling tepat berdasarkan pengalaman yang tercatat dengan baik. Bila tidak ada, bagaimana memperkirakan biaya perbaikan alat? Jawab : Perkiraan biaya perbaikan alat menggunakan rumus sebagai berikut : Tahun ke

Biaya perbaikan per tahun (2000 jam)

Biaya perbaikan per jam

1

Harga beli x 1/15 x 60% = Rp. A

A/2000

2

Harga beli x 2/15 x 60% = Rp. B

B/2000

3

Harga beli x 3/15 x 60% = Rp. C

C/2000


Edisi : 2011

Halaman: 7 dari 17

Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Sektor Konstruksi Sub Sektor Bangunan Gedung Tahun ke


Biaya perbaikan per tahun (2000 jam)

Biaya perbaikan per jam

4

Harga beli x 4/15 x 60% = Rp. D

D/2000

5

Harga beli x 5/15 x 60% = Rp. E

E/2000

12. Sebutkan biaya-biaya yang masuk biaya operasi ! Jawab : Biaya-biaya yang masuk biaya operasi alat adalah : 1. Biaya BBM. 2. Biaya pelumas. 3. Biaya minyak hidrolis dan grease. 4. Biaya operator dan mekanik.

13. Manfaat apakah bila menggunakan mandor tenaga kerja terseleksi ? Jawab : Manfaat menggunakan mandor tenaga kerja terseleksi adalah : 1. Kualitas pekerjaan sudah terseleksi. 2. Tidak perlu mencari mandor lain yang belum terbukti kualitasnya. 3. Lebih mudah mengatur pekerjaan dengan mandor kerja terseleksi.

14. Manfaat apakah bila menggunakan sub kontraktor terseleksi? Jawab : Manfaat menggunakan sub kontraktor terseleksi adalah : 1.

Mempunyai kemampuan baik dibidangnya karena didukung sumber daya yang lengkap.

2.

Karena dibantu sumber daya sub kontraktor, maka kemampuan pengelolaan pekerjaan kontraktor utama menjadi semakin meningkat.

15. Bagaimana cara menentukan perkiraan ukuran kantor proyek? Jawab : Cara menentukan perkiraan ukuran kantor proyek : Ukuran dari kantor proyek dapat diperkirakan berdasarkan asumsi bahwa kebutuhan ruang setiap orang minimum luas 3,7 m2 dan volume minimum 11,5 m3, misal : Jumlah penghuni kantor= 10 orang. Luas ruangan kantor = 10x3,7 m2 = 37 m2. Volume ruangan kantor = 10x11,5 m2 = 115 m3.


Edisi : 2011

Halaman: 8 dari 17



Bila diambil lebar kantor = 4 m dan tinggi 2,4 m. Maka panjang kantor = 115

= + 12 m1.

4 x 2,4 Kontrol luas minimum = 12 x 4 = 48 m2 > 37 m2.

16. Sebutkan item-item yang masuk dalam pos pekerjaan preleminaries ! Jawab : Item-item yang masuk dalam pos pekerjaan preleminaries adalah : 1. Mobilisasi dan demobilisasi tenaga kerja. 2. Bongkaran bangunan lama (bila ada). 3. Perlengkapan K3. 4. Test laboratorium. 5. Pembersihan lapangan pekerjaan. 6. Izin-izin yang diperlukan. 7. Dan lain-lain.

17. Sebutkan item-item yang masuk dalam biaya administrasi : Jawab : Item-item yang masuk dalam biaya administrasi antara lain : 1. Administrasi kantor. 2. Jamuan tamu dan konsumsi pegawai. 3. Eksploitasi kendaraan proyek. 4. Asuransi (sesuai kontrak). 5. Biaya umum. 6. Dokumentasi proyek. 7. Biaya perjalanan proyek.

18. Sebutkan item-item yang masuk dalam biaya overhead proyek : Jawab : Item-item yang masuk dalam biaya overhead proyek meliputi : 1. Gaji pegawai di proyek. 2. Upah tenaga harian proyek. 3. Honor pengawas. 4. Honor petugas keamanan.


Edisi : 2011

Halaman: 9 dari 17



19. Sebutkan item-item pekerjaan dalam biaya perubahan pekerjaan penunjang? Jawab : Item-item pada pekerjaan penunjang antara lain : 1. Kantor kontraktor. 2. Kantor Direksi/ Konsultan. 3. Bangunan base camp. 4. Barak kerja. 5. Gudang. 6. Bangunan sub kontraktor. 7. Lain-lain sesuai ketentuan dalam dokumen kontrak.


Edisi : 2011

Halaman: 10 dari 17


2.2


Kunci Jawaban Test Unjuk Kerja (Praktek) Tugas 1 : Melakukakn simulasi KUK 1.2 dari elemen kompetensi 1 : Menghitung biaya bahan bangunan gedung. a.

Daftar Peralatan : - Alat tulis. - Kalkulator.

b.

Langkah Kerja : Kriteria Unjuk Kerja 1.2 Biaya bahan yang diperlukan untuk pekerjaan dihitung dengan teliti.


Langkah Kerja 1. a. Mendapatkan harga bahan dasar di quarry. b. Menghitung harga bahan olahan di quarry. 1) Mendapatkan harga bahan yang akan diolah. 2) Biaya alat untuk mengolah bahan olahan. 2. Menghitung biaya angkut dari quarry ke lokasi pekerjaan.

Edisi : 2011

Halaman: 11 dari 17



Tugas 2 : Melakukan simulasi KUK 2.2 dari elemen kompetensi 2 : Menghitung biaya peralatan dan tenaga kerja. a.


b.

Langkah Kerja : Kriteria Unjuk Kerja 2.2 Biaya kebutuhan peralatan dan upah tenaga kerja dihitung dengan teliti.


Langkah Kerja 1. Menghitung biaya operasional dan perbaikan. a. Menghitung biaya BBM. b. Menghitung biaya pelumas. c. Menghitung biaya minyak hidrolis. d. Menghitung biaya grease. e. Menghitung biaya operator dan mekanik. f. Menghitung biaya perbaikan. 2. Menghitung upah tenaga kerja : a. Menetapkan komposisi tenaga kerja. 1) Kemampuan mandor mengelola berapa tukang dan berapa pekerja. 2) Seorang tukang dibantu berapa pekerja. b. Menghitung produktivitas kelompok tenaga kerja per hari. c. Menghitung biaya upah dalam m3, m2, m1.

Edisi : 2011

Halaman: 12 dari 17



Tugas 3 : Melakukan simulasi KUK 4.1 dan KUK 4.2 dari elemen kompetensi : Menghitung biaya administrasi / overhead proyek. a.


b.

Langkah Kerja : Kriteria Unjuk Kerja 4.1 Biaya administrasi ditetapkan secara rinci dan lengkap.

Langkah Kerja 1. Memerinci item-item biaya administrasi proyek. 2. Menghitung kuantitas berdasarkan waktu pelaksanaan atau ditambah waktu pemeliharaan dalam bulan. 3. Menghitung harga satuan dalam satuan bulan. 4. Menghitung total biaya administrasi.

4.2 Biaya overhead proyek dilengkapi secara rinci dan cermat.

1. Memerinci item-item biaya overhead proyek. 2. Menghitung kuantitas berdasarkan waktu pelaksanaan dalam bulan. 3. Menghitung harga satuan dalam satu bulan. 4. Menghitung total biaya overhead proyek.


Edisi : 2011

Halaman: 13 dari 17



Tugas 4 : Melakukan simulasi KUK 5.1 dan 5.2 dari elemen kompetensi 5 : Menghitung biaya persiapan/ penyelesaian proyek. a.


b.

Langkah Kerja : Kriteria Unjuk Kerja 5.1 Biaya pembuatan pekerjaan penunjang dihitung secar rinci dan lengkap.

Langkah Kerja 1. Memerinci item-item pekerjaan yang terkait dengan pekerjaan penunjang. 2. Menghitung kuantitas pekerjaan penunjang dalam m2/lumpsum. 3. Menghitung harga satuan pekerjaan penunjang dalam m2/lumpsum. 4. Menghitung total biaya pembuatan pekerjaan penunjang.

5.2 Biaya pekerjaan preliminaries dihitung secara rinci dan lengkap.

1. Memerinci item-item pekerjaan preliminaries. 2. Menghitung kuantitas pekerjaan preliminaries dalam lump sum. 3. Menghitung harga satuan dalam lump sum. 4. Menghitung total biaya pekerjaan prelimanaries.


Edisi : 2011

Halaman: 14 dari 17



Tugas 5 : Melakukan simulasi KUK 6.1 dan KUK 6.2 dari elemen kompetensi : Menghitung biaya total pekerjaan. a.


b.

Langkah Kerja : Kriteria Unjuk Kerja 6.1 Jumlah biaya bahan, bahan peralatan, biaya tenaga kerja ditotal.

6.2 Jumlah biaya sub kontraktor biaya persiapan/penyelesaian dan biaya administrasi/ overhead proyek ditotal.


1. 2. 3. 4.

Langkah Kerja Menghitung jumlah biaya bahan. Menghitung jumlah biaya peralatan. Menghitung jumlah biaya upah. Menghitung total biaya bahan, peralatan, upah tenaga kerja.

1. Menghitung jumlah biaya subkontraktor. 2. Menghitung jumlah biaya persiapan/penyelesaian. 3. Menghitung jumlah biaya administrasi/ overhead proyek. 4. Menghitung persiapan/ penyelesaian dan biaya administrasi/ overhead proyek.

Edisi : 2011

Halaman: 15 dari 17


2.3


Check List Teori Semua kesalahan harus diperbaiki terlebih dahulu sebelum ditandatangani.

Uraian Materi Check List

Ya

1. Apakah semua petunjuk kerja diikuti? 2. Apakah peserta pelatihan mampu memilih dan menggunakan peralatan uji yang sesuai? 3. Apakah peserta pelatihan mampu menjelaskan dan menghitung biaya bahan bahan bangunan gedung? 4. Apakah peserta pelatihan mampu menjelaskan dan menghitung biaya peralatan dan tenaga kerja? 5. Apakah peserta pelatihan mampu menjelaskan dan menghitung biaya administrasi/ overhead proyek ? 6. Apakah peserta pelatihan mampu menjelaskan dan menghitung biaya persiapan/ penyelesaian proyek? 7. Apakah peserta pelatihan mampu menjelaskan dan menghitung biaya total pekerjaan? 8. Apakah peserta pelatihan sudah memberikan ide dan informasi yang tepat sesuai dengan standar yang dibutuhkan? 9. Apakah peserta pelatihan sudah merencanakan dan menyusun kegiatankegiatan yang tujuannya telah diperiksa oleh pelatih? 10.Apakah peserta pelatihan menggunakan sumber-sumber yang tepat untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan?


Edisi : 2011

Halaman: 16 dari 17


2.4


Lembar Penilaian Unit Kompetensi

:

Kode Unit

:

Nama Peserta Pelatihan : Nama Instruktur

:

Kompeten Peserta Dinilai Kompetensi yang dicapai

Umpan balik untuk peserta :

Tanda Tangan : Peserta sudah diberitahu tentang hasil penilaian dan alasan-alasan mengambil keputusan.

Tanda Tangan Penilai :

Tanggal :

Saya sudah diberitahu tentang hasil penilaian dan alasan mengambil keputusan tersebut.

Tanda Tangan Peserta Pelatihan :

Tanggal :


Edisi : 2011

Halaman: 17 dari 17

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR BANGUNAN GEDUNG EDISI 2011 JURU UKUR KUANTITAS BANGUNAN GEDUNG

Recommend Documents