Manuál jak se zamilovat do své práce 5.
EDITORIAL
Jak se zamilovat do své práce? Aby se tak stalo, je nezbytné pochopit, kým jste, a nesnažit se být tím, kým být nemůžete. Být dobrý v tom, co dělám, se považuje právem za velký úspěch. Pokud naplňujete své vlohy a schopnosti, pak děláte, co vás baví, a jste šťastný člověk. Jestliže vám k pracovní spokojenosti a úspěchu něco chybí, přečtěte si pozorně Manuál jak se zamilovat do své práce. Věřím, že v sobě objevíte nové zdroje. Abyste dostáli komplexní spokojenosti, je třeba zharmonizovat všechny oblasti vašich tužeb a potřeb, jež vedou k tomu, abyste se cítili dobře a bezpečně. Práce, dnes moderně také seberealizace, určitě patří k tomu, aby vás život těšil. Když se v práci nedaří, když máte pocit, že jste zakrněli a nikam se neposouváte, když pracujete jen proto, abyste přežili další měsíc – to všechno je ŠPATNĚ! V práci trávíme více než polovinu bdělého života. Je pouze na vás, jak ji chcete prožít. Jestli smysluplně, nebo ji promarníte. Věřím, že nechcete jen existovat, ale prožít naplněný život s radostí. Zeptejte se sami sebe: žijete, nebo přežíváte? Jak jste na tom se svým pracovním naplněním? Máte dostatek peněz? Jde vám práce od ruky? Těšíte se na další pracovní den? Pokud jste si na některou z otázek odpověděli záporně, nastal čas zamyslet se, co s tím. Tento manuál je průvodcem k dosažení pracovního naplnění. Věřím, že alespoň zlehka poznáte, kam se pracovně ubírat, a zda jste typ člověka, který má podnikat, nebo raději hledat zaměstnání. Příjemný pracovní růst přeji,
MgA. Petra L. Krajčinovič
2
3
JAK SE SNADNO ORIENTOVAT VE SVÝCH PROFESNÍCH VLOHÁCH
Objevte možnosti svého uplatnění, ve zjednodušeném dotazníku profesních vloh. Každý jsme v souladu se svou osobností přiřazen k nějakému typu či dvěma. Zkuste se nalézt v šesti následujících skupinách. Pokud k některé z nich patříte, odpovězte Ano nebo částečně. V případě, že na vás nesedí vůbec, odpovězte ne. Za každé ano – 5 bodů, částečně – 3 body, ne – 1 bod.
Manuální /řemeslně-technický/ Lidé těchto profesí vyžadují zacházení s předměty, které jsou ovládány rukou nebo opracovávány pomocí nářadí. Tyto profese vyžadují řemeslnou zručnost a pochopení technik. Takoví lidé rádi vidí konkrétní a hmatatelné výsledky své práce. Vyžadují pohyb venku, tělesnou zdatnost a vytrvalost. Pracovní oblasti: řemeslo, technika, zemědělství Příklady: mechanik, truhlář, elektrikář
Bádavý /vědecko-výzkumný/ Lidé zaměření na řešení problémů pomocí logického uvažování, nových nápadů, přesného pozorování a vědeckých metod. Tyto profese vyžadují ve velké míře schopnost přemýšlet, zvídavost a ochotu se celoživotně vzdělávat. Pracovní oblasti: věda, výzkum Příklady: fyzik, laborant, výzkumník
Umělecký V této oblasti jde o tvorbu s pomocí materiálů, hudebních nástrojů, těla či tělesných nástrojů (hlas) podle měřítek estetiky a perfektnosti. Umělci se snaží vyjádřit ideje, myšlenky či ideály, tvořit, krášlit, případně kulturně a edukativně obohatit společnost. Tyto profese vyžadují vysoké jazykové, výtvarné či hudební nadání, tvořivost a též vytrvalost při vylepšování uměleckých dovedností a schopností. Pracovní oblasti: média, film, psaní knih, hudba, divadlo Příklady: herec, spíkr, spisovatel, designér
4
Sociální /vychovávající-pečující/ V těchto profesích jde o pomoc lidem – péči o ně, poradenství a vzdělání. V centru zájmu je duševní, mentální a tělesné zdraví dětí a dospělých. Tato povolání primárně stojí na ochotě pomáhat druhým, vcítit se a umět dobře vycházet s druhými lidmi. Pracovní oblasti: školství, zdravotnictví, poradenství Příklady: učitel, zdravotník, kouč, terapeut
Výkonnostní /vůdčí-prodávající/ V tomto zaměření jde především o cíle a výkon, organizování a vedení lidí. Nezbytné je umění přesvědčovat a motivovat lidi. Profese tohoto druhu vyžadují obchodní myšlení, přesvědčivé vystupování a organizační schopnosti. Pracovní oblasti: management, prodej Příklady: dnešní člověk korporátní, podnikatel, manažer, obchodník, reklamní agent
Spravující /uspořádávající/ Úřenický typ. Člověk profesně zaměřený na řádné a systematické zacházení s čísly, daty a informacemi. V centru zájmu stojí spolehlivé provedení, správa či vedení účetnictví, dobrá kontrola a organizace. Pracovní oblasti: obchod, úřad, přepážky, účetní firmy Příklady: pokladník, účetní, sekretářka Seřaďte jednotlivé profesní oblasti podle nejvyššího počtu bodů pro sebe. V první, možná ve dvou byste měli poznat sebe nebo části své osobnosti. Je to tak?
5
ZAMĚSTNANEC VERSUS PODNIKATEL
Být zaměstnancem má v současnosti sice málo jistot, přesto když se bavím se svými klienty, kteří jsou zaměstnaní, stále věří, že mít práci znamená být v bezpečí. Pojďme si rozebrat klady a zápory zaměstnaní a podnikání. Tady je malá analýza pro i proti a výčet důležitých vlastností a schopností, které potřebujte, chcete-li se vydat na cestu podnikatelské samostatnosti.
Výhodou je zřejmě stabilní pracovní doba – od do – osm a půl hodiny, pokud nejste na vedoucí pozici. Určitý komfort skýtá i jistota placené dovolené a stravenky. Čekání do důchodu si může zaměstnanec zpříjemnit plánováním volnočasových aktivit a počítáním důchodové renty. Shrnuto, podtrženo, zaměstnání je součet pevné pracovní doby a dohodnuté mzdy, pojištěný smlouvou, jejíž trvání závisí na náladě nadřízeného. Bonusem pro vás je to, jestli jste kreativní, sociálně inteligentní a dokážete si nenápadně usurpovat svá práva. Relativní jistotou je stálý příjem peněz, nárok na přestávky během pracovního dne a na placenou dovolenou, náhrada mzdy v nemoci (od 4. do 21. dne) a taky to, že můžete vypnout, což podnikatel toužící po úspěchu nikdy nesmí. Ale zase jeho příjem může být neomezený. V zaměstnání si člověk toužící po vyšším příjmu často musí přivydělávat.
Pokud byla vaše odpověď na předcházející otázky ne a rozhodli jste se postavit na vlastní nohy, musíte trénovat jednu zásadní dovednost – myšlení. Úspěch podnikání závisí především na objemu myšlení podnikatele. Pravdou je, že myšlení je nejlépe placená pracovní činnost, ale také dá dost zabrat a nesnadno se vypíná. Pokud tedy chcete hodně peněz, musíte si pro ně jít hlavou. Pochopitelně nejde jen o finance, abyste byli v podnikání úspěšní, je nezbytné milovat to, co děláte, pak budete dělat s chutí a časově neomezeně. Budete schopní o své práci zaníceně hovořit, tím pádem sami sobě dělat reklamu. V zaměstnání tak či onak pouze plníte úkoly, v podnikání musíte být tvořiví, perfektní – nejlepší. Výhodou podnikání je plnění si vlastních snů a svobodné hospodaření s časem. Nestabilní příjem peněz může být překážkou, stejně tak vyšší míra stresové zátěže. Když už má člověk i zaměstnance, pak si „nemůže dovolit“ tolik chybovat jako v začátcích podnikání, neboť jsou na něm závislé další krky. Odměnou podnikateli jsou neomezené zisky a nekonečné možnosti volby.
Otázky pro zaměstnance:
Otázky pro podnikatele:
Baví vás stále práce, kterou děláte? Máte na pracovišti příjemnou atmosféru? Odpovídá finanční ohodnocení vašim kvalitám? Jste si jistý, že zaměstnání skýtá pocit bezpečí? Nevadí vám plnit, byť někdy nesmyslné, úkoly zaměstnavatele? Jste rádi, když zodpovědnost nese někdo jiný? Máte rádi pohodlí beze změn? Pokud jsou vaše odpovědi kladné, ANO, jste typ zaměstnanec a do podnikání se nehrňte!
Nebojíte se chyb a dílčího neúspěchu? Máte rádi změny? Nevadí vám nestabilní příjem? Potřebujete se svobodně rozhodovat? Chcete dělat to, co vás baví? Milujete výzvy? Jste plně odpovědní za to, co děláte? Chcete mít maximální příjmy? Rádi volně operujete se svým časem? Pokud jsou vaše odpovědi kladné, ANO, jste typ podnikatel a zaměstnání by vás svazovalo a brzdilo v rozletu.
Zaměstnání
6
7
FLEXIBILITA
KDYŽ VÁM HROZÍ VYHAZOV NEBO JSTE UŽ O PRÁCI PŘIŠLI
Vyhazov či pocit odmítnutí jsou těžko stravitelné emoce. Když člověk dostane drtivou negativní zpětnou vazbu a jeho sebevědomí a přesvědčení o vlastních schopnostech se rozsype, má chuť namést se na lopatku a vysypat do odpadkového koše. Spousta slavných, mocných a úspěšných prošlo řadou posilujících zkušeností formou neúspěchu a odmítnutí. Zakladatele Apple Computer Steva Jobse vyhodili z jeho vlastní firmy, Michaela Jordana zase na škole propustili z basketbalového týmu z důvodu malého talentu, Walt Disney byl odejit z novin pro nedostatečnou fantazii. Pokud člověk nepropadne prvotním pocitů zoufalství, strachu a ublížení natrvalo, pak je pro něj změna práce výhrou, výzvou a začátkem nového života. Není důvod se bát. Až se odplaví negativní emoce, jednejte: • Napište si okamžitý finanční stav. Přivřete kohoutky tam, kde by vám mohly odtékat zbytečné výdaje. • Není nač čekat. Zaregistrujte se na úřad práce a věnujte se úpravě a následně rozesílání životopisu. Ať už jste bez práce nebo si nejste zaměstnáním jistí, trénujte flexibilitu - královskou disciplínu. Schopnost rychle rozpoznat, co přestává fungovat a co je potřeba přenastavit nebo vylepšit, je schopnost vedoucí k úspěchu. Nejen umět rozpoznat a vylepšovat, ale hledat a nacházet nové způsoby. Pružnost a flexibilita vám pomůže být o krok před ostatními. Budete mít dostatek času na rozvoj dalších dovedností, a tím pádem si v klidu udržíte náskok. Když k tomu přidáte něco ryze svého, budete se radovat, jak skvěle fungujete. Toto posílí vaši motivaci a budete mít víc energie a vlivu na to, co se kolem vás děje. Když k tomu nabídnete pozitivní přístup, strach z neúspěchu je pryč.
8
• Sbírejte informace, informace otevírají budoucnost. • V období bez práce se soustřeďte na osobní růst, existují desítky kvalitních knih a průkazka do knihovny stojí pár korun. • Napište si - co dělám tak rád, že přitom ztrácím pojem o čase? • Neodmítejte stáže nebo pozice pomocných sil, nezapomeňte, že když se učíte, rostete, byť u toho na čas spadnete o příčku níž.
9
KDYŽ SI NEVÍTE RADY, PĚSTUJTE INTUICI
Nenechávejte svůj život v rukách autopilota a už vůbec ne na druhých lidech. Praktická rada: Pokuste se během jednoho dne zamýšlet nad každou jednoduchou rutinní činností, již vykonáváte, od čištění zubů po řízení auta. Vnímejte a vědomě se rozhodujte, kam posunete v ústech kartáček a kolikrát s ním pohnete. Zkuste si v autě uvědomit každý prvek jízdy. Jaký je to pocit, znovu vědomě sešlápnout spojku a zařadit, být přítomný okamžiku řízení? Že ani kolikrát nevíte, jak jste se ocitli v cíli, do kterého jste se dovezli sami? Při rutinních činnostech, mezi něž patří řízení auta, náš mozek funguje na bázi podvědomí. Čím častěji spínáme vědomí a přemýšlíme, klademe si otázky a vědomě řídíme myšlenkové proudy, tím lépe se naučíme pracovat s intuicí. A tento trénink má pro vás ještě jeden obrovský přínos, zkoncentrujete se na přítomný okamžik a přestanete svou pozornost soustředit na budoucnost, vyhnete se stresu a zafixujete se v současnosti. Jen člověk s dobře vytrénovaným vědomím a řízením vlastního vědomí dokáže zapojit nadvědomí – intuici, která je tolik potřeba pro vlastní rozhodování. Zkuste si vzpomenout na jednu situaci v posledním týdnu, kdy jste potřebovali a vyhledali „dobrou radu“ mimo svoje kompetence. Uspokojili jste se pocitem, že za vás rozhodl někdo jiný a vy tudíž „nenesete až takovou zodpovědnost“ v případě, že by „to nedopadlo“. Pro mnoho z nás je nepředstavitelné opustit svůj systém přesvědčení, často ani nevíme, že si můžeme pomoct právě my sami, a tím kompletně přebudovat svůj ne úplně uspokojivý život a vytvořit si nový, šťastný a pohodlný. Zbavovat se starých, zaběhnutých návyků může u mnohých lidí vyvolávat obavy, nedůvěru, ba přímo nechuť připravovat se o své pohodlné a vyjeté koleje, ovšem nepochopí, že takto se nehnou z místa. Obavy k vám patří. Nikdy nebudou větší než vy! Nevzdávejte se, začněte hned TEĎ. Věnujte si několik minut denně, věřte mi, cesta není dlouhá. A nezapomeňte pracovat proto, abyste žili, nežijte proto, abyste pracovali. MgA. Petra L. Krajčinovič
10
KDO JSME
Zdravě myslet, zdravě žít, který založily MgA. Petra L. Krajčinovič a Jitka Vlková. Vznikla tak přednášková tour po České republice, čtvrtletník Zdravě myslet, zdravě žít a pořad na TV Playtvak. Petra je vystudovaná pedopsycholožka, odbornice na tvůrčí psaní a mediální komunikaci. Pracovala ve významných médiích jako moderátorka – Evropa 2, Frekvence 1, TV Barrandov – autorka scénářů k seriálu Ulice, pořadům Na Plac, Jseš, co chceš, Zdravě myslet, zdravě žít. Poslední dekádu se Petra věnuje profesionálně koučinku, osobnímu rozvoji a terapeutické činnosti a je výkonnou ředitelkou PR a Media Consulting, agentury, která pomáhá firmám i jednotlivcům v podnikání, PR a mediální komunikaci. Petra je šéfredaktorkou magazínu Zdravě myslet, zdravě žít a autorkou manuálů Zdravě myslet, zdravě žít pro Českou spořitelnu. Jitka Vlková Kučerová vystudovala obchodní akademii. Přes dvě dekády je nejoblíbenějším hlasem českého éteru. Vysílala na rádiích Crystal, City a Impuls. Na posledním jmenovaném byla patnáct let jednou z rodinky Impulsových. Jitka působila několik let na postu obchodní ředitelky významného podnikatelského klubu Mercurys a obchodně vedla magazín Mercurys. V současnosti Jitka působí jako obchodní ředitelka PR a Media Consulting a magazínu Zdravě myslet, zdravě žít. Spolu s Petrou se věnují obchodním aktivitám a připravují další vzdělávací projekty pro významné klienty a školy.
© copyright Manuálu jak se zamilovat do své práce MgA. Petra L. Krajčinovič a PR a Media Consulting s.r.o. Děkujeme Ellisa foto, za vlasy a make up Zdeňkovi Fenclovi a Tina Hollas Couture. www.prconsulting.cz a www.koucinkpoint.cz
11
Šťastnou pracovní cestu přeje Česká spořitelna spolu s autorkou publikace MgA. Petrou L. Krajčinovič.
Vydáno v roce 2016.
