MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN MAMBAUL HIKAM PUTAT TANGGULANGIN SIDOARJO
SKRIPSI
Oleh: ROMZUL WAHTONIK D03206044
JURUSAN KEPENDIDIKAN ISLAM FAKULTAS TARBIYAH INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI SUNAN AMPEL SURABAYA 2011
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN MAMBAUL HIKAM PUTAT TANGGULANGIN SIDOARJO
SKRIPSI
Diajukan Kepada Institut Agama Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Dalam Menyelesaikan Program Sarjana Ilmu Tarbiyah
Oleh: ROMZUL WAHTONIK D03206044
INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI SUNAN AMPEL SURABAYA FAKULTAS TARBIYAH JURUSAN KEPENDIDIKAN ISLAM 2011
i
PERSETUJUAN DOSEN PEMBIMBING SKRIPSI
Skripsi oleh: NAMA
: Romzul Wahtonik
NIM
: D03206044
JUDUL
: MANAJEMEN
SUMBER
DAYA
MANUSIA
DI
PONDOK
PESANTREN MAMBAUL HIKAM PUTAT TANGGULANGIN SIDOARJO Ini telah diperiksa dan disetujui untuk diujikan.
Surabaya, 03 Agustus 2011 Dosen Pembimbing
Dr. Hanun Asrohah, M.Ag. NIP. 196804101991032002
ii
PENGESAHAN TIM PENGUJI SKRIPSI Skripsi oleh Romzul Wahtonik telah dipertahankan di depan Tim Penguji Skripsi Surabaya, 09 Agustus 2011 Mengesahkan, Fakultas Tarbiyah Institut Agama Islam Negeri Sunan Ampel Dekan,
Dr. H. Nur Hamim, M.Ag. NIP. 196203121991031002 Ketua,
Dr. Hanun Asrohah, M.Ag. NIP. 196804101991032002 Sekretaris,
Lilik Huriyah, M.Pd.I. NIP. 198002102011012005 Penguji I,
Dra. Lilik Channa, M.Ag. NIP. 195712181928032002 Penguji II,
Drs. Mahfudh Shalahuddin, M.Pd. NIP. 19540606198220031007
iii
ABSTRAK Romzul Wahtonik, NIM D03206044: Manajemen Sumber Daya Manusia Di Pondok Pesantren Mambaul Hikam Putat Tanggulangin Sidoarjo Penelitian ini bertujuan untuk mendifiskripsikan dan menganalisis secara kritis tentang proses perencanaan, perekrutan, pengembangan sumber daya manusia di pondok pesantren Mambaul Hikam Putat Tanggulangin, Hasil penelitian ini diharapkan dapat memeberikan sumbangan kepada pondok pesantren pondok pesantren Mambaul Hikam Putat Tanggulangin pada umumnya tentang upaya perencanaan yang dapat dilakukan untuk mengatasi berbagai permasalahan yang berkaitan dengan proses penerapan manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, dengan mengambil latar belakang perencanaan, perekrutan, pengembangan sumber daya manusia di pondok pesantren Mambaul Hikam Putat Tanggulangin sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Wawancara dilakukan dengan bantuan pedoman wawancara yang telah dibuat sebelumnya. Teknik analisis data dengan cara menganalisis data yang sudah terkumpul. Yang bersifat diskriptif kualitatif, yaitu data yang terkumpul berbentuk kata-kata, gambar bukan angkaangka. Hasil penelitian menunjukkan (1) Pelaksanaan perencanaan sumber daya manusia pada pondok pesantren (2) Pengadaan atau rekrutment sumber daya manusia pada pondok pesantren..(3) Pengembangan sumber daya manusia dilingkungan pondok pesantren, dan di harapkan untuk waktu kedepan ada penulis yang akan meneliti tentang Manajemen Sumber Daya MAnusia secara keseluruhan yang meliputi Perencanaan, perekrutan, pemeliharaan, kompensasi, dan fungsi- fungsi lainya
Kata kunci: Manajemen SDM
iv
KATA PENGANTAR
Puji syukur Alhamdulillah, penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan taufiq dan hidayah-Nya. Berkat rahmat dan petunjukNya, penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan lancar. Judul Skripsi yang diangkat adalah “Manajemen Sumber Daya Manusia di Pondok Pesantren Mambaul Hikam Putat Tanggulangin Sidoarjo”. Shalawat dan salam, semoga tetap tercurahkan kepada junjungan kita baginda Nabi Muhammad SAW, para keluarga, sahabat dan para pengikutnya yang telah membawa petunjuk kebenaran, untuk seluruh umat manusia, yang kita harapkan syafaatnya di akhirat kelak. Skripsi ini merupakan salah satu tugas yang wajib ditempuh oleh mahasiswa, sebagai tugas akhir Studi di IAIN Sunan Ampel Surabaya. Skripsi ini disusun dengan bekal ilmu pengetahuan yang sangat terbatas dan amat jauh dari kesempurnaan, sehingga tanpa bantuan, bimbingan dan petunjuk dari berbagai pihak, maka sulit bagi penulis untuk menyelesaikannya. Oleh karena itu, dengan segala kerendahan hati dan penuh rasa syukur, penulis berterima kasih kepada : 1. Bapak Prof. Dr. H. Nur syam, selaku Rektor IAIN Sunan Ampel beserta stafstafnya.
v
2. Bapak Dr. H. Nur Hamim, M.Ag. selaku Dekan Fakultas Tarbiyah IAIN Sunan Ampel Surabaya beserta staf-stafnya.. 3. Dra. Husniyatus Salamah Z, M.Ag, selaku ketua jurusan Kependidikan Islam 4. Bapak Drs. Ali Maksum, M.Ag , selaku Dosen Wali di IAIN Sunan Ampel Surabaya. 5. Dr. Hanun Asrohah, M.Ag, selaku Dosen Pembimbing yang dengan sabar memberikan bimbingan dan arahan kepada penulis, sehingga dapat menyelesaikan penyusunanskripsi ini. 6. H.Moh. Salim Imron, selaku ketua Yayasan yang telah memberikan izin dan bantuan-bantuan kepada penulis dalam mengadakan penelitian untuk penyusunan skripsi ini. 7. Suamiku yang telah memberikan kesempatan untuk penulis menuntut ilmu dan memberikan motivasi serta dukungan materi dan spirit hingga terselesaikanya skripsi ini. 8. Anak-anakku Fiki dan Aden yang lucu-lucu telah menjadi semangarku serta pelipur laraku di setiap aku sedih, semoga kalian bisa bertumbuh dan berkembang menjadu anak-anak yang cerdas dan sholeh. 9. Ibu-ibuku kalian adalah wanita-wanita luar biasa, jasa dan do’a kalian tak terhingga, tidak lupa Bapakku yang baik juga terima kasih ku ucapkan. 10. Teman-reman dan saudaraku, Novi, Sefi, Evi, Mukafi dan semua anak KI seangkatanku, Arsil Latul R, Cak Anas, Neng Ida, dan semua adik-adikku yang selama ini telah mengisi kehidupanku. vi
Tiada kata yang dapat penulis berikan sabagai icapan terima kasih, selain untaian do’a semoga Allah meridhoi kita semua dengan Ilmu yang bermnfaat, umur yang barokah dan semoga selalu dalam naungan hidayah-Nya. Dan akhirnya penulis berharap semoga skripsi ini barmanfaat bagi kita semua.
Surabaya 2011
Penulis
vii
DAFTAR ISI Halaman SAMPUL DALAM .............................................................................................
i
PERSETUJUAN PEMBIMBING .......................................................................
ii
PENGESAHAN TIM PENGUJI .........................................................................
iii
ABSTRAK ...........................................................................................................
iv
KATA PENGANTAR .........................................................................................
v
DAFTAR ISI ........................................................................................................
viii
PERSEMBAHAN ................................................................................................
xi
MOTTO ...............................................................................................................
xii
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN A.
Latar Belakang Masalah ..............................................................
1
B.
Rumusan Masalah .......................................................................
7
C.
Tujuan Penelitian .........................................................................
8
D.
Kegunaan Penelitian ...................................................................
8
E.
Definisi Operasional ....................................................................
9
F.
Metodologi Penelitian .................................................................
11
G.
Sistematika Pembahasan .............................................................
26
KAJIAN TEORI A.
Tinjauan Tentang Manajemen Sumber Daya Manusia ................
29
1. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia ......................
29
viii
B.
2. Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia............................
33
3. Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia ............................
35
a. Perencanaan Sumber Daya Manusia ................................
35
b. Perekrutan Sumber Daya Manusia....................................
43
c. Pengembangan Sumber Daya Manusia ...........................
57
Tinjauan Tentang Pondok Pesantren ............................................
63
1. Pondok Pesantren dalam Tinjauan Difinitif............................
63
2. Manajemen Sumber Daya Manusia di Pesantren....................
65
BAB III LAPORAN HASIL PENELITIAN A.
Gambaran Umum Obyek Penelitian .............................................
72
1. Sejarah Singkat Berdirinya Pondok pesantren Mambaul Hikam Putat Tanggulangin Sidoarjo.......................................
72
2. Letak Geografis.......................................................................
73
3. Visi dan Misi Pondok Pesantren Mambaul Hikam Putat Tanggulangin ..........................................................................
73
4. Struktur Organisasi .................................................................
74
5. Keadaan Sumber Daya Manusia di Pondok Pesantren Mambaul Hikam Putat Tanggulangin .....................................
79
6. Keadaan sarana prasarana .......................................................
81
7. Unit-Unit Pendidikan ..............................................................
83
ix
B.
Penyajian Data dan analisa Data ..................................................
84
1. Perencanaan Sumber Daya Manusia di Pondok Pesantren Mambaul Hikam Putat Tanggulangin Sidoarjo ......................
84
2. Perekrutan Sumber Daya Manusia di Pondok Pesantren Mambaul Hikam Putat Tanggulangin Sidoarjo .....................
90
3. Pengembangan Sumber Daya Manusia di Pondok Pesantren Mambaul Hikam Putat Tanggulangin .....................................
94
BAB IV PENUTUP A.
Kesimpulan ..................................................................................
98
B.
Saran-Saran .................................................................................
99
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
x
PERSEMBAHAN Alhamdulillah dengan rahmat allah SWT hasil karya sederhana ini penulis persembahkan kepada:
Suamiku (As’ad Qodri), anak-anakku (Abdul Haq Taufiqillah.S dan Den Mas Syarif Putro.P) yang telah menjadi semangatku dalam menyelesaikan tugas terakhir ini, para Ibuku (Hartatik dan mianah) yang tiada henti memberikan do’a atas kesuksesanku, Bapakku (Suroso) yang telah memacu semangatku untuk segera menyelesaikan skripsi ini, dan saudarasaudaraku semuanya.
xi
MOTTO
(ﻋ َﺔ )رواﻩ ﻣﺴﻠﻢ َ ﻈ ُﺮوْا اﻟﺴﱠﺎ ِ ﻏ ْﻴ ِﺮَأ ْه ِﻠ ِﻪ ﻓَﺎ ْﻧ َﺘ َ ﺳ َﺪ ْا َﻷ ْﻣ ُﺮ إِﻟﻰ ِ ِإ َذا ُو “ Apabila suatu urusan (pekerjaan) diserahkan kepada orang yang bukan ahlinya maka waspadalah terhadap datangnya saat (kehancuran)” (HR. Bukhori)
H. Zainuddin Hamidy, Dkk. “Shahih Bukhori” Terjemah Shahih Bukhori, Jilid 1 (Jakarta : Penerbit Widjaya, 1992) hal. 40.
xii
