Managementopleidingen

Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen West-Vlaanderen

tner

ti

dera

fe Con

uw e Bo

t-

Oos

e l p nto

e m e nag

Ma

ople

de

aan

Vl estW en

uw ren,

id

par ings

Voorjaar 2011

n e g idin

Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen,

Confederatie Bouw West-Vlaanderen,

Huis van de Bouw, Tramstraat 59, Zwijnaarde

Kortrijksestraat 389 A, Kortrijk

Vergaderzalen Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen

Vergaderzalen Confederatie Bouw West-Vlaanderen

e

l p o t en

m e g a 1 n 1 a 0 2 M r a

4

Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen. Uw opleidingspartner

fel

ta s d u ho

in

rja o o V

Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen

n

e g n i id

Deel 3: Sociaal-communicatieve vaardigheden Een assertieve communicatie is een duidelijke en

5

40

efficiënte communicatie (korte versie) Een assertieve communicatie is een duidelijke


40

is erkend voor winteropleidingen

6

en efficiënte communicatie (lange versie)

Praktische informatie

7

Efficiënt werfoverleg

41

Prijzen: overzicht van tussenkomsten en voordelen

8

Klachten: de juiste aanpak juridisch en persoonlijk

41

9

Leidinggeven op de werf

42

Leidinggeven op de werf: vervolmaking

42

Peter/Meter zijn voor je collega

43

12

Onderhandelen als aannemer in de bouwsector

43

Alternatieve verloning

12

Timemanagement

44

PPS!

13

Training, opleiding en begeleiding van personeel

44

Technisch Frans voor de bouwsector

45

KMO-portefeuille Deel 1: Administratieve regelgeving Alcohol & drugbeleid

Decreet overlading, ladingveiligheid en uitzonderlijk vervoer 14 Uitvoeren van bouwwerken in onze buurlanden

15

Ruimtelijke ordening

15

Deel 4: Commerciële en financiële vaardigheden

Groendaken

16

Commerciële opleiding voor de bouwsector

48

Rij- en rusttijden in wet en praktijk

17

Efficiënt en klantvriendelijk e-mailen

48

Sociale Inspectie

18

Werken in onroerende staat en BTW

49

Standaardbestek 250 wegenbouw (modulair) NIEUW!

19

De jaarrekening: een bron van informatie

49

Modulaire opleiding bouwrecht

20

Bepalen van het correct BTW-tarief

50

De wet Breyne

21

Prijs en prijsaanpassing NIEUW!

50

Sociale wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders

22

Meepraten met de boekhouding voor de bouwsector

51

Algemene principes van kostprijsberekening

52

De juiste prijs?! NIEUW!

53

CMK

54

Inschrijvingsformulier

55

Overzicht opleidingsaanbod voorjaar 2011

57

NIEUW!

in de bouwsector Sociale wetgeving: Tijdskrediet, T hematische

23

verloven en Brugpensioen Werken met onderaannemers – Artikel 30 bis

23

Samenwerking met buitenlandse onderaannemers

24

en arbeidskrachten in de bouwsector Deel 2: Organisatie en beheer van het bouwproces Voorraadbeheer in de bouwsector

28

Magazijnorganisatie

28

Mobiele toepassingen op de bouwplaats

29

Projectmanagement in de bouwsector

29

Modulaire opleiding: werfleider

30

Modulaire opleiding: projectvoorbereiding

33

algemene aannemingen Overheidsopdrachten in de bouwsector

37

Consequente werforganisatie NIEUW!

37

voor de wegenbouw Managementopleidingen voorjaar 2011

3

Confederatie Bouw

Oost- en West-Vlaanderen De Confederaties Bouw Oost- en West-Vlaanderen stellen

Sociaal advies

bij het verstrekken van dienstverlening aan bouwbedrijven

Advies en bijstand in verband met de relatie werkgever-

in hun respectievelijke regio’s een verhoogde nood aan

werknemer: o.a. bij tewerkstelling van personeel; de rechten

samenwerking over de provinciegrenzen heen vast. Deze

en plichten van de werkgever in de arbeidsrelatie; bij overleg

samenwerking werd geconcretiseerd door het onderteke-

met diverse instanties zoals RVA, RSZ, sociale en technische

nen van een samenwerkingsconvenant. Op basis hiervan

inspectie en vakbonden. Dankzij de Confederatie Bouw blijf

willen de Confederaties Bouw Oost- en West-Vlaanderen

je op de hoogte van de wetgeving ivm onderaannemingen,

hun krachten bundelen.

buitenlandse ondernemingen, artikel 30bis (inhoudingsplicht),

Dit samenwerkingsconvenant heeft een maximalisatie van

zaterdagwerk, rustdagen, CO2-taks, controledokter, …

kennis en middelen tot doel. Hierbij kunnen de verschil-

Bouwadvies

lende deskundige adviseurs elkaars specialisatie perfect

Advies en ondersteuning bij aanvragen of wijzigen van regis-

aanvullen.

traties en erkenningen, werken in het buitenland, wijzigen van

De samenwerking wordt gerealiseerd op verschillende

vennootschapsvorm, vastgoed-fiscaliteit, BTW-tarieven, vei-

domeinen:

ligheid, milieu, kwaliteit, …

Allereerst de uitwisseling van informatie tussen beide

Opleiding en begeleiding

Confederaties. Zo beschikt Confederatie Bouw Oost-Vlaan-

De leden van de Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaande-

deren over een goed draaiende opleidingsdienst. Confe-

ren genieten een korting op de opleidingen en begeleidingen

deratie Bouw West-Vlaanderen is dan weer heel goed in

(consultancy). Heeft u een vraag ivm opleidingen en/of bege-

milieutechnisch advies en heeft een actieve afdeling jonge

leidingen, neem dan contact met ons op!

aannemers.

Documentatie en informatie

Ook op het gebied van belangenverdediging is samen-

Informatie-avonden, brochures met praktische raadgevingen,

werking aangewezen. Er wordt gestreefd naar een geza-

nieuwsbrieven, tijdschriften en de website www.confederatie-

menlijke en gecoördineerde beleidsbeïnvloeding, op gebied

bouw.be, de enige echte bouwdatabank met onmisbare infor-

van advisering, lobbywerk en politieke druk.

matie voor leden Confederatie Bouw.

Als derde domein komt netwerking aan bod. De versterk-

Netwerking

te samenwerking tussen de Confederaties Bouw Oost- en

Tijdens onze activiteiten leert u uw collega-aannemers beter

West-Vlaanderen resulteert in een uitbreiding van netwerkvorming tussen professionals binnen onze verschillende lokale beroepsverenigingen. Hiermee wordt de effectiviteit van de beroepsverenigingen verhoogd. De Confederatie Bouw vertegenwoordigt nationaal ongeveer 15.000 bouwbedrijven en mag zich dan ook de grootste werkgeversorganisatie in de Belgische bouwsector noemen.

kennen in een gemoedelijke en constructieve sfeer. Ook in de vele stuur- en werkgroepen kunt u collega’s ontmoeten. Via de Confederatie Bouw komt u in contact met opdrachtgevers en openbare besturen. Ons netwerk vult het uwe aan!

Ledenvoordelen De Confederatie Bouw heeft voor haar leden enkele interessante overeenkomsten met externe leveranciers gesloten. Zo kunt u als lid genieten van extra voordelen en kortingen bij

Hierbij krijgt u een opsomming van de dienstverlening

Texaco, Projob, Sievi, RAM Track&Tracé, Isla, SITA, Microsoft,

waarop u als lid van onze lokale Confederatie kunt reke-

Keddy, ARAG, Graydon…

nen.

Juridisch advies


Advies en bijstand over contractenrecht, privaat bouwrecht, overheidsopdrachten, aanmaken van modelbrieven, opmaken van algemene voorwaarden, bemiddeling bij conflictsituaties, …

Voor meer informatie over lidmaatschap van de Confederatie Bouw kunt u ons steeds contacteren op 09 244 45 00 (Oost-Vlaanderen) en op 056 26 81 50 (West-Vlaanderen).

4

Managementopleidingen voorjaar 2011


Uw opleidingspartner Dankzij de samenwerking kunnen wij u voortaan opleidingen aanbieden op 4 locaties: in het Huis van de Bouw te Zwijnaarde (Tramstraat 59) en de kantoren van de Confederatie Bouw te Aalst (Kareelstraat 138/1), Kortrijk (Kortrijksestraat 389 A) en Oostende (Zandvoordeschorredijkstraat 289). Op deze locaties kunnen wij u opleidingen in open aanbod en op maat aanbieden.

Aanbod opleidingen Voor deze opleidingen kunt u vrij inschrijven. De volledige

Onze troeven NIEUW! Winteropleidingen Vanaf heden is de Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen ook erkend voor de winteropleidingen. Meer info vindt u hierover op de volgende pagina.

Erkend opleidingsverstrekker De Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen is een officieel erkend opleidings- en adviesverstrekker waardoor wij betalingen via de KMO-portefeuille aanvaarden.

planning van het voorjaar 2011 vindt u achteraan in deze brochure. Inschrijven kan aan de hand van het inschrijvings-

Q*For

formulier verderop in deze brochure. De beschrijving van onze

Als opleidingsaanbieder is de Confederatie Bouw West-Vlaan-

aanbodopleidingen werd gebundeld in drie brochures:

deren in het bezit van een Q*For certificaat.

1. Managementopleidingen

ESF-Kwaliteitslabel

2. Veiligheids- en technische opleidingen

Het ESF-Kwaliteitslabel werd op 19 februari 2009 toegekend

3. PC-opleidingen

aan de Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen op basis van een

Per opleiding krijgt u een beschrijving van het programma, de

kwaliteitsaudit.

geplande data, uren, de locatie, de bestemde doelgroep, de eventuele vereiste voorkennis, de docent(en) en het tarief. Contacteer ons gerust indien u een bijkomende brochure wenst te ontvangen.

Opleidingen op maat van het bedrijf Naast de open opleidingen waarop iedereen kan inschrijven,

Samenwerkingsverbanden met Cevora, FVB, ESF, Vormelek en SYNTRA Vlaanderen Dankzij samenwerkingsverbanden met Cevora, het FVB (Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid), ESF (Europees Sociaal Fonds), Vormelek en SYNTRA Vlaanderen kunnen wij u een interessante prijs aanbieden.

biedt de Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen ook maatwerk. Samen met het bedrijf analyseren we de opleidingsbehoeften en werken we een opleiding uit op vraag en op maat van het bedrijf en zijn medewerkers. Wij organiseren voor u een opleiding die maximaal rekening houdt met UW planning en UW wensen. In het verleden werden dergelijke projecten uitgewerkt bij verschillende bedrijven. Een referentielijst kan u terugvinden op onze website www.confederatiebouw.be/oost-vlaanderen bij de rubriek opleidingen en begeleiding.

Advies en begeleiding (consultancy) Een goede consultant inschakelen, betekent dat uw project sneller en efficiënter tot een goed einde gebracht wordt. Zo zoeken we voor u de beste oplossing voor het behalen van een kwaliteitscertificaat (ISO, EFQM, …), voor het behalen van een veiligheidscertificaat (VCA* en VCA**) en voor om het

Aan onze leden

even welke andere begeleidingsvraag waarmee bedrijven in de

Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen richt zich met

bouwsector geconfronteerd worden.

de opleidingen en begeleidingen vooral op de bouwsector.

Ook voor onze begeleidingen kunnen wij u met trots een aan-

Leden g enieten een belangrijke korting.

tal geslaagde en lopende projecten voorstellen. U vindt deze referentielijst eveneens op de website www.confederatiebouw.be/ oost-vlaanderen bij de rubriek opleidingen en begeleiding. Managementopleidingen voorjaar 2011

5

Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen is erkend voor winteropleidingen Indien u als bedrijf beroep doet op winteropleidingen, plaatst

Belangrijk om te weten is dat u voor elke opleidingsaanvraag

u uw arbeiders PC 124 tijdelijk werkloos wegens slecht weer.

voor een arbeider PC 124 tijdens de periode van 1 december

Tijdens de periode dat de arbeider werkloos is, kan hij deze

tem 31 maart nog de keuze hebt tussen het stelsel weekdag-

opleiding volgen.

opleiding of winteropleidingen.

De arbeider krijgt per opleidingsdag van 8u een werkloosheids-

Bij het stelsel weekdagopleiding wordt de loonkost van de ar-

uitkering plus een aanvullende vergoeding, die kadert in de

beider verder uitbetaald door het bedrijf en betaalt het FVB

CAO bestaanszekerheid. Daarenboven krijgt de arbeider nog

€15/u aan het bedrijf als tussenkomst in de loonkost.

een opleidingspremie vanuit het FVB van €36 netto per opleidingsdag. Hieronder geven wij u meer concrete informatie rond het systeem winteropleidingen.

Bij het stelsel winteropleidingen doet het bedrijf vóór de start van de opleiding een aanvraag van tijdelijke werkloosheid omwille van slecht weer. Wij dienen duidelijk te weten of u kiest voor een tussenkomst

De uitvoering van de regeling winteropleidingen wordt gecoör-

in loonkost OF voor de aanvraag winteropleiding. Een aan-

dineerd door het Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid

gepast inschrijvingsformulier is achteraan beschikbaar met

(FVB). Winteropleidingen zijn enkel mogelijk voor arbeiders PC

de keuzes: “tussenkomst in loonkost” of “aanvraag winter-

124 tijdens de winterperiode (dit betekent van 1 december tot

opleiding”. Indien u kiest voor winteropleidingen, kunnen wij

31 maart) en tijdens de werkuren.

u doorverwijzen naar een FVB-medewerker om een correcte

De arbeider die een winteropleiding volgt, moet op tijdelijke werkloosheid worden geplaatst omwille van slecht weer. Dit dient u aan te geven bij de RVA vóór de start van de opleiding volgens de geldende procedures. De reden voor de werkloosheid wegens weerverlet moet worden aangeduid door het aanbrengen van de vermelding “ geprogrammeerde winteropleiding”. Aan het systeem van de winteropleidingen zijn wel enkele voorwaarden verbonden: > Het bedrijf moet vóór start van de opleiding aanvraag doen bij het FVB én de RVA. > De arbeiders dienen tijdelijk werkloos gesteld te worden wegens slecht weer. > Indien u als bedrijf beroep doet op winteropleidingen, ontvangt u als bedrijf geen terugbetaling van het uurloon (aangezien de arbeiders op werkloosheid staan). > De opleiding moet minimum 1 dag (8 uren) duren en tijdens de werkuren plaatsvinden. > Een winteropleiding is enkel mogelijk in de periode van 1 december tot en met 31 maart. > Elke arbeider kan maximum vier weken winteropleidingen volgen. > De werkgever moet zelf de aangifte van de tijdelijke werkloosheid bij de RVA doen en het formulier C3.2-werkgever invullen.

6


aanvraag bij de RVA te doen.

Praktische informatie Locatie Dit voorjaar organiseren we onze opleidingen op verschillende locaties. Bij elke opleiding wordt de locatie duidelijk vermeld. Indien een opleiding op meerdere locaties doorgaat, zullen de mogelijke data per locatie weergegeven worden.

Inschrijven 1. Via formulier

U kunt inschrijven door het formulier achteraan in deze brochure VOLLEDIG in te vullen, te ondertekenen en te faxen naar 09 244 45 10 (Oost-Vlaanderen) of naar 056 26 81 45 (West-Vlaanderen). Vermeld duidelijk op het formulier de naam, de datum/data van de opleiding en de locatie!

Bij laattijdige betaling is van rechtswege en zonder ingebrekestelling een intrest verschuldigd van 10 %. Daarnaast is eveneens van rechtswege en zonder enige ingebrekestelling een forfaitaire vergoeding verschuldigd van 10 % op het factuurbedrag, met een minimum van €25. Alle geschillen worden beslecht voor de rechtbanken van het gerechtelijk arrondissement Gent of Kortrijk.

Annulatievoorwaarden Bij inschrijving (per post, fax, website of e-mail) verbindt de inschrijver zich er toe de volgende vermelde contractvoorwaarden te aanvaarden en na te leven. De ingeschrevene verklaart zich te houden aan het huis reglement van de opleidingszalen.

2. Via e-mail

Annulatiekosten worden aangerekend in geval van niet

Inschrijven via e-mail kan indien het inschrijvingsformu-

deelneming of stopzetting van de opleiding. Annulatie

lier met handtekening ingescand en doorgemaild wordt.

kan enkel schriftelijk (email/brief/fax) én enkel voor aan-

Dit kan naar: [email protected]

vang van de opleiding (zoniet zal het volledige factuur-

(Oost-Vlaanderen) of naar:

bedrag aangerekend worden).

[email protected] (West-Vlaanderen). 3. Online

Daarnaast bestaat eveneens de mogelijkheid om online in te schrijven via de agenda op onze website: www.confederatiebouw.be/oost-vlaanderen (Oost-Vlaanderen) of www.confederatiebouw.be/ westvlaanderen (West-Vlaanderen).

Vooraf inschrijven is vereist. U zal ongeveer 1 week voor de start van de opleiding een mail of fax ontvangen met bijkomende informatie.

Algemene voorwaarden Inschrijving

Bij annulatie meer dan 10 werkdagen voor de aanvang van de opleiding worden geen annulatiekosten aangerekend. Bij annulatie binnen 10 tot 3 werkdagen voor aanvang van het programma wordt 50% van de opleidingskosten aangerekend. Bij annulatie op de 3de werkdag of minder dan drie werkdagen voor aanvang van het programma of niet-naleving van de overeenkomst of stopzetting van de opleiding wordt het volledige factuurbedrag aangerekend. Als uitzondering hierop aanvaarden wij afwezigheid wegens ziekte (met voorlegging van een doktersattest) of bij “uit diensttreding” (met als bewijs een kopie van de dimona-aangifte uit-dienst). Voor inschrijvingen van bedienden PC 218 voor opleidingen

Met de ontvangst van uw inschrijvingsformulier wordt uw in-

door CEVORA ondersteund gelden volgende annulatievoor-

schrijving als definitief beschouwd. Indien u zich op deze les-

waarden:

dag niet kunt vrijmaken, kunt u zich laten vervangen door een

Annulaties dienen schriftelijk gemeld te worden aan Confe-

collega.

deratie Bouw. Bij annulatie van de inschrijving meer dan drie

Vanuit de Confederatie Bouw kunnen wij ook de opleiding

werkdagen voor de aanvang van de opleiding is geen vergoe-

annuleren wanneer er niet voldoende deelnemers i ngeschreven

ding verschuldigd.

zijn.

Bij annulatie op de derde werkdag of minder dan drie werk-

Betaling

dagen voor aanvang van het programma factureert Cevora €75 annulatiekosten per niet geannuleerde opleidingsdag per

U ontvangt een factuur na inschrijving. Alle facturen zijn

persoon (€37,50 voor een halve opleidingsdag of avond).

betaalbaar te Zwijnaarde of Kortrijk, binnen de 30 dagen

Als uitzondering hierop aanvaarden wij afwezigheid wegens

na factuurdatum. Opgelet, gelieve uw factuur af te

ziekte (met voorlegging van een doktersattest) of bij “uit

wachten en te betalen op het rekeningnummer dat

diensttreding” (met bewijs van de zaakvoerder).

vermeld staat op de factuur. Managementopleidingen voorjaar 2011

7

Prijzen: overzicht van tussenkomsten en voordelen Nieuwe regeling in de tussenkomst van de opleidingskost van het FVB Vorig seizoen konden arbeiders PC 124 genieten van een verminderd tarief, ten opzichte van zelfstandigen, arbeiders en bedienden ander PC. Omdat het FVB aan de Confederatie Bouw per aanwezige arbeider een vergoeding in de opleidingskost betaalde. Vanaf 1 december 2010 is deze regeling gewijzigd, u ontvangt ZELF rechtstreeks deze tussenkomst van het FVB in de opleidingskost (€5/u of €10/u). Vandaar dat de tarieven in onze brochures voor arbeiders PC 124 vanaf 1 december 2010 gewijzigd zijn. In totaliteit betaalt u nog steeds dezelfde prijs voor uw arbeiders PC 124 t.o.v. najaar 2010. Alleen betaalt u een hoger tarief aan de Confederatie Bouw, maar ontvangt u naast de reeds bestaande tussenkomst in loonkost, ook nog een tussenkomst in de opleidingskost van het FVB.

Bij VCA-opleidingen overdag: > Betaling via KMO-portefeuille mogelijk, waardoor 50% door de Vlaamse overheid betaald wordt. > Bediende PC 218: enkel examenkost te betalen dankzij CEVORA. > Arbeider PC 124 (gewoon stelsel): werkgever krijgt via FVB €5/u per aanwezige arbeider (als tussenkomst in opleidingskost) + €15/u per aanwezige arbeider (als tussenkomst in loonkost). > Arbeider PC 124 (winteropleiding): mogelijk van 1/12 tot 31/3, waarbij arbeider op tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer wordt geplaatst. Arbeider krijgt via FVB premie van €36/dag + werkgever krijgt via FVB €5/u per aanwezige arbeider terugbetaald. > Arbeider PC 149.01: premie via VORMELEK mogelijk van €15,50/u per arbeider. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.

> Arbeider PC 124 (gewoon stelsel): werkgever krijgt via FVB €5/u per aanwezige arbeider (als tussenkomst in opleidingskost) + €15/u per aanwezige arbeider (als tussenkomst in loonkost). > Arbeider PC 124 (winteropleiding): mogelijk van 1/12 tot 31/3, waarbij arbeider op tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer wordt geplaatst. Arbeider krijgt via FVB premie van €36/dag + werkgever krijgt via FVB €5/u per aanwezige arbeider terugbetaald. > Arbeider PC 149.01: premie via VORMELEK mogelijk van €15,50/u per arbeider. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.

Bij dagopleiding met < 8 uur/dag: > Betaling via KMO-portefeuille mogelijk, waardoor 50% door de Vlaamse overheid betaald wordt. > Bediende PC 218: kosteloze opleiding dankzij CEVORA. > Arbeider PC 124: werkgever krijgt via FVB €5/u per

Bij VCA-opleidingen ‘s avonds:

aanwezige arbeider (als tussenkomst in opleidingskost)

> Betaling via KMO-portefeuille mogelijk, waardoor 50%

+ €15/u per aanwezige arbeider (als tussenkomst in

door de Vlaamse overheid betaald wordt. > Bediende PC 218: enkel examenkost te betalen dankzij CEVORA. > Arbeider PC 124: werkgever krijgt via FVB €5/u per aanwezige arbeider (als tussenkomst in opleidingskost) + arbeider krijgt via FVB een premie van €6,25/u. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.

loonkost). > Arbeider PC 149.01: premie via VORMELEK mogelijk van €15,50/u per arbeider. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.

Bij avondopleiding: > Betaling via KMO-portefeuille mogelijk, waardoor 50% door de Vlaamse overheid betaald wordt.

Bij dagopleidingen van minstens 8 uur/dag:

> Bediende PC 218: kosteloze opleiding dankzij CEVORA.

> Betaling via KMO-portefeuille mogelijk, waardoor 50%

> Arbeider PC 124: werkgever krijgt via FVB €5/u per

door de Vlaamse overheid betaald wordt. > Bediende PC 218: kosteloze opleiding dankzij CEVORA.

aanwezige arbeider (als tussenkomst in opleidingskost) + arbeider krijgt via FVB een premie van €6,25/u. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.

8


KMO-portefeuille Sinds 1 januari 2009 is BEA gewijzigd in de KMO-portefeuille. Met de KMO-portefeuille kunnen KMO’s sinds 1 januari 2009 jaarlijks aanspraak maken op nog meer subsidies voor opleidingen, advies over ondernemen, advies over internationaliseren en advies over innoveren.

Belangrijke aandachtspunten > De subsidies worden per kalenderjaar toegekend. > Het maximale subsidiebedrag is vastgelegd ifv de pijler waarvoor u een subsidie aanvraagt. > Het steunpercentage werd verhoogd tot 50% (en zelfs tot 75% voor advies over innoveren). > Een beperkte catering (tot €25 per persoon) is toegelaten. > U kan bij eenzelfde dienstverlener zowel opleiding als a dvies inkopen. > De aanvraag mag ingediend worden tot 14 kalenderdagen na de start van de opleiding of de begeleiding.

Let op: de aanvraag moet volledig ingediend zijn uiterlijk 14 kalenderdagen na de start van de opleiding of begeleiding. Houd rekening met wachttijden indien u eerst nog een federaal token dient aan te vragen.

> U hebt 30 dagen om te betalen. > Minimum subsidiebedrag: €100. Bepalingen per peiler

Opleiding

Advies voor ondernemen

Advies voor innoveren

Advies voor internationaliseren

50%

50%

75%

50%

€2.500

€2.500

€10.000

€5.000

Steunpercentage Steunplafond per pijler Maximum subsidieaanvraag Periode

€15.000 1 jaar

Hoe subsidies aanvragen? De persoon die gemachtigd is door de onderneming om een subsidieaanvraag in te dienen, moet zich kenbaar maken op de website via zijn elektronische identiteitskaart of zijn persoonlijk federaal token. Op de website www.kmo-portefeuille.be vindt u meer informatie over de registratie en de aanvraag van subsidies.

Welke stappen doorlopen om een subsidieaanvraag in te dienen? > Een overeenkomst afsluiten met een erkende dienstverlener. De Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen zijn erkend en kan u hierbij van dienst zijn. > De subsidieaanvraag indienen via de website www.kmo-portefeuille.be binnen 14 kalenderdagen na de start van de opleiding of de begeleiding. Indien u lid bent van West-Vlaanderen, dient u het erkenningsnummer van West-Vlaanderen te gebruiken. Indien u lid bent van Oost-Vlaanderen, dient u het erkenningsnummer van Oost-Vlaanderen te gebruiken. > De dienstverlener moet de juistheid van uw subsidieaanvraag bevestigen en dit binnen de 14 kalenderdagen. > U stort zelf uw aandeel van de investering aan Sodexho, binnen de 30 kalenderdagen. > De subsidie wordt goedgekeurd. > U geeft via de website www.kmo-portefeuille.be de opdracht om het geld te betalen aan de dienstverlener.

Belangrijke praktische gegevens: Klantendienst: gratis nummer 1700 Website: www.KMO-portefeuille.be Erkenningsnummer van de Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen: advies: DV.A106696, opleiding: DV.O106694 Erkenningsnummer van de Confederatie Bouw West-Vlaanderen: opleiding: DV.O105687 Voor meer informatie over de KMO-portefeuille kunt u ook terecht in: > Oost-Vlaanderen: bij Sandra Bovendaerde, Sophie De Pla of Eveline Van Assche op het nummer 09 244 45 00 of in > West-Vlaanderen: bij Gerd Decoene op het nummer 056 26 81 41. Indien gewenst kunnen wij voor onze West-Vlaamse leden deze formaliteiten in orde brengen.


9

10


i e l p nto

e m e

g a n Ma

n e g din 1

1 0 2 r rjaa

Voo

Deel 1: Administratieve regelgeving


11

Alcohol & drugbeleid

Alternatieve verloning

> Het aantal probleemdrinkers onder de beroepsbevol-

Doelgroep en voorkennis

king wordt geschat op 5 tot 10%. > 10 à 30% van de ernstige bedrijfsongevallen hebben te maken met alcohol.

Bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken actief in de bouwsector.

Bovenstaande cijfers liegen er niet om. Alcohol heeft heel wat

Programma

negatieve gevolgen op het functioneren van personeelsleden.

Teneinde de loonkost te drukken en om competetief te blijven,

Ondanks deze wijdverspreide kennis, wordt op de werkvloer

is er nood aan diverse vormen van kostenbewust verlonen.

weinig tot niets gedaan rond de problemen van alcoholmisbruik (en met uitbreiding drugmisbruik). Bedrijfsleiders doen er goed aan deze problematiek te kaderen binnen het personeelsbeleid. Ook de overheid neemt deze problematiek ernstig. Binnen een CAO wordt vanaf 2010 verwacht dat iedere onderneming een middelenbeleid uitgewerkt heeft. Doelgroep en voorkennis

Er bestaan ook effectief heel wat alternatieven voor loon: maaltijdcheques, firmawagens, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, … Dit is echter maar een greep uit de talrijke mogelijkheden. Voor elk van deze verloningsvormen is het voor de werkgever belangrijk te weten wat het specifiek sociaal en fiscaal kader is en welke spelregels er moeten gerespecteerd worden.

Werkgevers, personeelsverantwoordelijken, preventieadviseurs Programma

In de opleiding komen verschillende vormen van alternatieve verloning aan bod, o.a.:

Een gedegen middelen -en alcoholbeleid binnen een onder neming berust op vier pijlers: Regelgeving, Vorming en voor-

> Maaltijdcheques.

lichting, Procedures en Hulpverlening.

> Firmawagens.

Dergelijk beleid geeft antwoord op o.a. volgende vragen:

> Privé-voordeel gsm.

> Wat doe ik wanneer iemand dronken op het werk verschijnt?

> Groeps- & hospitalisatieverzekering.

> Kan ik als werkgever een alcoholtest uitvoeren bij mijn personeelsleden? > Wat doe ik met een goede werkkracht die wellicht verslaafd is aan alcohol? > Mag ik nog een pint schenken tijdens een receptie? > Hoe ga ik om met jonge personeelsleden die op maandagmorgen nog verschijnselen van drugs vertonen? …

> Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen. Tijdens de opleiding wordt er ook dieper ingegaan op het onderwerp forfaitaire kostenvergoedingen. Datum Kortrijk: 28 april 2011 van 19u tot 22u

Bovenstaande topics worden punt per punt b esproken.

Docent

Bovendien wordt voor elke deelnemer een standaard beleids

Nathalie Callens, regionaal juridisch adviseur Group S

document voorzien. Datum: Gent: 26 mei 2011 van 14u tot 17u Docent: Peter Vanslembrouck, SAS Consult

Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!) Niet-leden €161 g

Leden €105 35% kortin

Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!)

korting Niet-leden Leden 35%

Als werkgever van het ANPCB (PC 218) kan u via Cevora een

Bedienden PC 218 Gratis dankzij Cevora Gratis dankzij Cevora

premie van 20 euro per opleidingsavond aanvragen per be-

Arbeiders PC 124

diende van het PC 218 (of zelfs 40 euro per opleidingsaan-

€161+€20=€181** €105+€20=€125**

Andere* €168

€109

vond per bediende PC218 indien de werknemer ouder is dan 45 jaar). Enige voorwaarde is wel dat u een opleidingsplan in-

* Zelfstandigen, arbeiders of bedienden ander PC.

gediend hebt. Meer info op www.cevora.be of bij Confederatie

** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB

Bouw.

€5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost (€20 voor

Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van

een namiddagopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

de opleidingskost gesubsidieerd wordt. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.

12


PPS Voor het toekennen van overheidsopdrachten heeft de Vlaamse Overheid gekozen voor een nieuwe financieringsformule, nl. voor de “Publiek Private Samenwerking”. Deze

Financiële aspecten. > Bankbaarheid van een PPS-project.

formule biedt op het vlak van o.a. scholenbouw en we-

> De F in een DBFM overeenkomst.

genwerken belangrijke perspectieven voor de bouwsector.

> De projectfinancieringsstructuur.

De specifieke begrippen en de aanpak van PPS-projecten

> Joint Venture – SPV aspecten.

worden op een concrete en praktijkgerichte manier toegelicht. Doelgroep en voorkennis Medewerkers van een calculatie- en/of financiële dienst, werfof projectleiders. Geen voorkennis vereist.

> Toelichting bij enkele lopende PPS-projecten.

Voorbeelden uit de praktijk. > Bespreken van verschillende voorbeelden in functie van proces, aanpak en inhoud. > Tijdens deze bespreking nemen wij u mee in de problematiek die u onderweg tegenkomt.

Programma Tijdens deze opleiding worden 4 luiken behandeld:

Beginselen van Publiek Private Samenwerking. > Duiding van het begrip PPS. > Kenmerken van PPS: win-win situatie en gemeenschappelijke doelstelling. > Types van PPS-projecten: contractueel versus participa-

Datum Gent: 17 juni 2011 van 9u tot 17u Docenten Rika Heijse, advocaat Johan Mouraux, DLA Piper Herman Jult, architect Buro II

tief. > Impact van ERS 95 regels.


> Wie zijn de opdrachtgevers/initiatiefnemers.

Niet-leden €210

> Welke projecten: infrastructuurvoorziening en gebieds

g Leden €137 35% kortin

ontwikkeling. > Taakverdeling en risicoverdeling tussen de partners. > Reglementair kader en verhouding tot de wetgeving inzake de gunning van overheidsopdrachten.

Juridische aspecten. > Toelichting bij het faciliterende jurdisch kader dat door de Vlaamse decreetgever is geschapen. > Consequenties van deelname aan marktverkenning door

Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC 218. Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van de opleidingskost gesubsidieerd wordt. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.

publieke partner, is er nadien een risico op toegangsverbod tot de concrete gunningsprocedure omwille van voorkennis die normale concurrentie vervalst? > Procedure om project toe te wijzen wordt bepaald in functie van het voorwerp van de PPS. > Verloop van een bevragingsprocedure. > Verloop van een onderhandelingsprocedure met voorafgaande bekendmaking. > Specifieke aandachtspunten bij de oprichting van een SPV (participatieve PPS-: omzendbrief Europese C ommissie. > Rechtsbescherming: welke beroepsprocedures staan open indien u het project niet toegewezen kreeg.


13

Decreet overlading, ladingveiligheid en uitzonderlijk vervoer Steeds meer bedrijven hebben problemen met overlading.

> De regels in de praktijk: Hoe wordt de reglementering ge-

Zowel vervoerders als opdrachtgevers en verladers hebben

controleerd? Welke procedures worden toegepast? Hoe kan

meer en meer moeite om de wettelijke eisen van het nieu-

ik preventief optreden als opdrachtgever of verlader? Kan ik

we Aslastendecreet te combineren met de noodzakelijke

mij als opdrachtgever of verlader contractueel indekken en

veiligheidsvereisten. Daarom nemen steeds meer bedrijven

zo ja, hoe? Wat kan ik besluiten uit de reeds genomen be-

hun toevlucht tot het bijzondere regime van uitzonderlijk

slissingen en uitspraken van het nieuwe Aslastendecreet?

vervoer, waarvoor recentelijk nog nieuwe richtlijnen wer-

> De regels inzake uitzonderlijk vervoer: Wat is het wettelijke

den uitgevaardigd. Ook aan de hand van praktijkgevallen

kader inzake uitzonderlijk vervoer? In welke omstandig-

kan dit zeker nog verduidelijkt worden.

heden is het nuttig een beroep te doen op uitzonderlijk

Tijdens deze studiedag verneemt u hoe u praktisch de recente eisen van ladinggewicht én veiligheid combineert, eventueel met het oog op uitzonderlijk transport. U krijgt ook een klare

vervoer? Hoe verloopt de procedure? Waar kan ik bijstand krijgen? > Ladingveiligheid en overlading: Hoe vermijd ik best over-

kijk op de juridische omkadering en alle verplichtingen. Boven-

ladingsproblemen? In welke mate kan ik instructies geven

dien hoort u welke aandachtspunten de overheidsdiensten en

om me (al dan niet contractueel) in te dekken? Kan de

de parketten vooropstellen bij controles en vervolgingen. En

medeverantwoordelijkheid van de opdrachtgever en verla-

welke maatregelen uw bedrijf best preventief onderneemt om

der hierin een rol spelen en zo ja, hoe kan ik mij hiertegen

onnodige aansprakelijkheden, boetes en schadeclaims te ver-

wapenen? Welke criteria hanteert men bij controles langs

mijden.

de weg? Wat kan ik doen als dan toch een proces-verbaal wordt opgemaakt?

Doelgroep en voorkennis Iedereen die in een bouwbedrijf te maken krijgt met transport en logistiek. Programma > Het wettelijke kader inzake overlading. Wat is de interactie

> Met betrekking tot de hierboven aangehaalde te bespreken punten zal ook telkenmale de problematiek van de medeverantwoordelijkheid aan bod komen en dit aan de hand van de wettelijke teksten, vonnissen en arresten, praktijkgevallen, …

tussen de diverse wetten? Welke verplichtingen legt de

Datum

federale wetgeving mij op?

Gent: 16 mei 2011 van 9u tot 17u

> Het nieuwe Aslastendecreet: Controleert men overlading

Docent

op de assen of op het totale gewicht? Gebeurt de bestraf-

Frederik Vanden Bogaerde, advocaat, Advocatenkantoor Van-

fing nog steeds aan de hand van overladingspercentages?

coillie & Partners

Wat houdt het nieuwe boetesysteem in en welke overtredingen worden het zwaarst bestraft? Kan ik verzachtende


omstandigheden inroepen? Kan ik beroep aantekenen

tegen de beslissing van de wegeninspecteur-controleur? Wijzigen de administratieve procedures en hoe hanteer

% korting Niet-leden Leden 35


ik de procedures zo voordelig mogelijk? Wat betekent de

Arbeiders PC 124

€214+€40=€254** €139+€40=€179**

medeverantwoordelijkheid van de opdrachtgever en de

Andere* €234

€152

verlader bij inbreuken op overlading? Hoe pak ik dit preventief aan in mijn bedrijf? Kan ik als bouwfirma specifiek medeverantwoordelijk gesteld worden wanneer klanten zelf bouwmaterialen komen ophalen en na vertrek op overlading worden betrapt? Speelt het een rol indien ik als bouwfirma dan niet zelf de vrachtwagen of de aanhangwagen van de klant laadt? Hoe kan ik mij als bouwfirma specifiek indekken tegen dergelijke risico’s?

14


* Zelfstandigen, arbeiders of bedienden ander PC. ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB €5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost (€40 voor een dagopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

Uitvoeren van bouwwerken in onze buurlanden

Ruimtelijke ordening

De belangrijkste administratieve formaliteiten.

Op 5 december 2008 werd het voorontwerp van het wijzi-

Steeds meer ondernemingen nemen opdrachten aan in

gingsdecreet ruimtelijke ordening door de Vlaamse rege-

één van onze buurlanden. De vrijmaking van de Europese

ring goedgekeurd. Het ontwerpdecreet tot aanpassing en

markt heeft dat eenvoudiger gemaakt en bovendien biedt

aanvulling van het ruimtelijke plannings-, vergunningen-

de buitenlandse bouwmarkt aantrekkelijke perspectieven.

en handhavingsbeleid voert wijzigingen aan op vlak van

Als gevolg van die evolutie krijgen bedienden in het bouw-

planologie, vergunningen en handhaving. Het decreet zal

bedrijf steeds vaker met buitenlandse reglementeringen

administratieve vereenvoudiging en flexibelere procedu-

te maken. Bij het uitvoeren van bouwwerken in onze buur-

res met zich meebrengen.

landen wordt een aannemingsbedrijf geconfronteerd met een aantal administratieve bepalingen. Elk buurland heeft eigen reglementeringen waarmee rekening moet gehouden worden. In deze opleiding worden de belangrijkste administratieve formaliteiten toegelicht.

In deze opleiding zal er dieper ingegaan worden op de veranderingen ten opzichte van het huidige decreet ruimtelijke ordening en een aantal nieuwigheden. De drie luiken planologie, vergunningen en handhaving worden behandeld. Er zal ook dieper worden ingegaan op de invoering


van de meldingsplicht, zorgwonen, nieuwigheden inzake

Deze opleiding is bestemd voor medewerkers van algemene

de verkavelingvergunningen en stedenbouwkundige ver-

diensten: werfbedienden, werfverantwoordelijken, polyvalent

gunningen, as-built attest, zonevreemde regeling, proce-

bedienden, juristen, …

dureregelen,…

Programma


Onderstaande topics komen aan bod:

Iedereen die binnen het bouwbedrijf in contact komt met

1. Verblijf.

ruimtelijke ordening.

2. Detachering van de Belgische werknemers.

Sociale zekerheidsaspecten, arbeidsrechterlijke aspecten

Programma

3. Vestigingsvoorschriften – bewijs van beroepsbekwaamheid.

1. Inleiding.

4. Fiscale aspecten, vennootschapsbelasting, loonbelasting

2. Planning.

van de gedetacheerde arbeiders, BTW.

5. Maatregelen om koppelbazen en zwartwerk te bestrijden. 6. Overige aandachtspunten.

a. Ruimtelijke structuurplannen (Vlaanderen, provincie

b. Ruimtelijke uitvoeringsplannen (Vlaanderen, provincie

Datum

en gemeente). en gemeente).

c. Stedenbouwkundige verordeningen.

d. Register onbebouwde percelen.

Docent: Joeri Van Meenen, hoofdadviseur Vlaamse Confede-

e. Recht van voorkoop en onteigening.

ratie Bouw

f. Planschade en planbaten.


3. Vergunningenbeleid.

Kortrijk: 26 mei 2011 van 13u tot 17u

rting Niet-leden Leden 35% ko

Bedienden PC 218 Gratis dankzij Cevora Gratis dankzij Cevora Arbeiders PC 124

€161+€20=€181** €105+€20=€125**

Andere* €168

€109

* Zelfstandigen, arbeiders of bedienden ander PC. ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB €5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost (€20 voor een namiddagopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

a. Soorten: stedenbouwkundige vergunning

(inclusief melding en vrijstellingen, As Buit-attest)

en verkavelingsvergunning.

b. Aanvraagprocedure (vergelijking tussen ‘oude’

en ‘nieuwe’ systeem).

c. Geldingsduur en wijzigbaarheid.

d. Afwijkingen van stedenbouwkundige voorschriften.

4. Zonevreemde constructies. 5. Informatieverplichtingen (plannen- en vergunningen register, e.d.m.). 6. Handhavingsmaatregelen.


15

Groendaken

NIEUW!

In onze aandacht voor duurzaam bouwen kunnen we Datum: Kortrijk: 16 mei 2011 van 19u tot 22u

niet voorbij gaan aan het fenomeen van het groendak.

Docent: Erwin Vanlaere, Vlaamse Confederatie Bouw

Een groendak of een daktuin is een dak waarop vegetatie




€92+€15=€107**

€60+€15=€75**

Andere *

€115

€75

groeit. De voordelen van een groen dak zijn onder andere de levensduur, de bescherming tegen regenwater, hitte, en geluid. Verder zijn groendaken leuk om naar te kijken en ecologisch verantwoord. Een groendak beschermt tegen wateroverlast en zorgt tegelijk voor een goede isolatie. Om een groendak te kunnen installeren, moet met bepaalde zaken rekening worden gehouden. Niet enkel dient de praktische uitvoering degelijk


te gebeuren, het betekent ook een financiële meerkost.



€5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost (€15 voor een

Bedienden van bouwbedrijven die groendaken aanbieden of

avondopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

hier in de toekomst mee wensen te werken Programma > Het waarom van groendaken? > Ecologisch en economische voor- en nadelen. > Werking van een groendak, daktuin. > Indeling van groendaken en daktuinen. > Basis dakbedekking. > Diverse daksituaties > Beplanting, veiligheid op het dak, onderhoud. > Energiedaken in combinatie met groendaken. Datum Gent: 29 maart 2011 van 19u tot 22u Docent Johan Maebe, ZinCo Benelux BV Prijs

g 5% kortin Niet-leden Leden 3

Bedienden PC 218 Gratis dankzij Cevora Gratis dankzij Cevora Andere *

€115

€75

* Zelfstandigen, arbeiders PC 124, arbeiders of bedienden ander PC.

16


Rij- en rusttijden in wet en praktijk

Het aantal gecontroleerde voertuigen in België verdub-

> Controles door FOD Mobiliteit en Vervoer op het bedrijf:

belde in tien jaar tijd. De nieuwe reglementering inzake rij-

hoe gaat men te werk; hoe worden gegevens op schijf

en rusttijden, in werking getreden op 11 april 2007, speelt

geïnterpreteerd; wat zijn de rechten en plichten van de

daarbij een cruciale rol. U bent best goed voorbereid om

controleurs en hoe kunt u zich hiertegen wapenen; is een

onnodige controles van uw chauffeurs, kosten en boetes

preventief optreden mogelijk en lonend?

te vermijden!

> De juridische afhandeling van inbreuken op de rij- en

Wist u dat de nieuwe regelgeving inzake rij- en rusttijden ook

rusttijden: welke instanties zijn bevoegd om te vervolgen;

een niet te onderschatten impact heeft op uw loonadminis-

waar let u op bij een vervolging/dagvaarding; wat zijn

tratie en zodoende kan het van belang zijn om hieromtrent

de meest succesvolle verdedigingsmechanismen; wat is

bijkomende informatie te winnen.

aanvaardbaar qua straftoemeting?

Voldoende redenen om advies in te winnen hoe u uw transpor-

> Hoe kan ik als bouwbedrijf maximaal voordeel halen uit de

ten en diensttijden efficiënt organiseert!

afwijkingen en uitzonderingsbepalingen die zijn opgeno-

Wist u dat:

men in de reglementering inzake rij- en rusttijden?

> Het aantal gecontroleerde voertuigen in België verdubbelde in 10 jaar tijd? > Er vorig jaar ruim 80 000 vrachtwagens en autocars langs de weg werden gecontroleerd? > Dit aantal controles nog zal opgedreven worden dit jaar? > De FOD Mobiliteit en Vervoer bij zijn controles langs de weg steeds vaker ook meteen de sociale inspectie inschakelt? > Uw bedrijf daardoor het risico loopt op hoge sociale boetes? Bent u op de hoogte van de impact van de recente wetgeving rond rij- en rusttijden? Weet u hoe tachograafschijven correct moeten gelezen en geïnterpreteerd worden? Bestaan er modellen, praktijken, … om aan geldboetes en procedures te

> Hoe kan ik mij als bouwbedrijf het best verdedigen in een procedure die wordt aangespannen door het Parket en/of het Arbeidsauditoraat, zeker wanneer het gaat om werknemers die niet zijn ingeschreven als chauffeur en dus tot een ander paritair comité behoren? > Hoe zit het nu met de medeverantwoordelijkheid, gelet op de nieuwe bepalingen die hieromtrent werden opgenomen in de reglementering inzake rij- en rusttijden? Hoe kan ik mij daartegen wapenen? Wat met mijn verantwoordelijkheid ten aanzien van klanten en leveranciers? Datum Kortrijk: 7 juni 2011 van 8u30 tot 16u30

ontsnappen? Gebruikt u het tachograafapparaat optimaal als

Docent

tool bij uw sociale administratie?

Frederik Vanden Bogaerde, advocaat, Advocatenkantoor Van-

Als bouwbedrijf kunt u gebruik maken van bepaalde afwijkin-

coillie & Partners

gen en uitzonderingen, die specifiek hiertoe zijn opgenomen in de van toepassing zijnde E.E.G.-verordeningen met nummers 3820/85 en 3821/85. Doelgroep en voorkennis




Iedereen die in een bouwbedrijf te maken krijgt met transport

Arbeiders PC 124

€200+€40=€240** €130+€40=€170**

en logistiek.

Andere*

€220

€143

Programma > De meest voorkomende vragen over rij- en rusttijden, geïllustreerd met recente vonnissen en arresten. > De invoering van de digitale tachograaf: wat zal er wijzigen; waarmee moet u rekening houden; is er een overgangsperiode? Oefening: het correct lezen en


interpreteren van tachograafschijven aan de hand van concrete voorbeelden. > Controles langs de baan in België: hoe gaat men te werk; hoe interpreteert u correct de gegevens op de schijf; wat zijn de rechten van de chauffeurs; wat is het verschil tussen een onmiddellijke inning en een consignatie; welke preventieve maatregelen zijn er mogelijk? Managementopleidingen voorjaar 2011

17

Sociale Inspectie

Standaardbestek 250 wegenbouw (modulair traject) NIEUW!

Sociale Inspectie … iedereen wordt er vroeg of laat wel eens

Alle werken in Vlaanderen worden uitgevoerd na afsluiting

mee geconfronteerd.

van een contract. In dit contract wordt expliciet het stan-

Daarom kunt u zich maar beter goed voorbereiden! Doelgroep en voorkennis Bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken actief in de bouwsector.

daardbestek 250 van toepassing gesteld. Hierin zijn zowel de rechten als de plichten van beide partijen opgenomen, zowel de technische voorschriften als de administratieve verplichtingen. In de opleiding wordt gebruik gemaakt van de versie 2.1. Doelgroep en voorkennis

Programma Wellicht stelt u zich als werkgever wel eens de vraag of u met alles in orde bent als de Sociale Inspectie bij u aanklopt. > Zit u op het goede spoor? Dit kan u nagaan aan de hand van een overzichtslijst. Eventueel kan u bijsturen waar nodig. > Wat zijn de bevoegdheden van de Sociale Inspectie? > Wat zijn de rechten en plichten van de Sociale Inspectie.

Uitvoerende werfleiders – conducteurs ingenieurs belast met de uitvoering van weg- en rioleringswerken. Tijdens de opleidingen hebben de deelnemers het standaardbestek 250 versie 2.1 nodig. Wie dit niet in zijn bezit heeft, kan dit aanschaffen bij het kantoor der aanbestedingen (kostprijs: €100). Programma Module 1: Algemene voorwaarden en contractuele verplichtin-

Datum

gen (deel I).

Gent: 24 mei 2011 van 19u tot 22u Docent

• Algemene voorwaarden. • Contractuele verplichtingen.

Sofie Jouret, Sodiska Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!) Niet-leden €161 g

35% kortin Leden €105

• Mogelijkheden van het bestuur. Module 2: Algemene voorwaarden en contractuele verplichtingen (deel II). • Algemene voorwaarden. • Contractuele verplichtingen.


• Mogelijkheden van het bestuur.

de opleidingskost gesubsidieerd wordt. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.

Module 3: Materialen en voorbereidende werken. • Materialen en voorbereidende werken en cataloog. Module 4: Funderingen. • Funderingen en proeven ter controle. Module 5: Verhardingen. • Verhardingen en proeven, rafacties en boetes. Module 6: Riolering • Riolering en proeven, rafacties en boetes. Module 7: Lijvormige elementen, rafacties en boetes. • Lijnvormige elementen, rafacties en boetes. Module 8: Onderhoudswerken. • Onderhoudswerken en proeven en boetes.

18


Datum Kortrijk: module 1: 31 januari 2011 van 13u tot 17u Kortrijk: module 2: 14 februari 2011 van 13u tot 17u Kortrijk: module 3: 21 februari 2011 van 13u tot 17u Kortrijk: module 4: 28 februari 2011 van 13u tot 17u Kortrijk: module 5: 7 maart 2011 van 13u tot 17u Kortrijk: module 6: 14 maart 2011 van 13u tot 17u Kortrijk: module 7: 21 maart 2011 van 13u tot 17u Kortrijk: module 8: 28 maart 2011 van 13u tot 17u Docent Paul Van Eyck Prijs per module



€100+€20=€120** €65+€20=€85**

Andere* €100

€65

Reductie bij inschrijving voor meerdere modules > 1 module

geen korting

> 2 en 3 modules

5% korting op de totale prijs

> 4 en 5 modules


> 6 en 7 modules


> 8 modules


* Zelfstandigen, arbeiders of bedienden ander PC. ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB €5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost (€20 voor een namiddagopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.


19

Modulaire opleiding bouwrecht De opleiding Bouwrecht is onderverdeeld in 8 modules: Module 1: Sluiten van een aannemingscontract Module 2: Onderaanneming Module 3: Het uitvoeren van een aannemingscontract

Wat kan de hoofdaannemer doen als de onderaannemer de werken slecht uitvoert en/of de planning niet volgt? Wat kan de onderaannemer doen als de hoofdaannemer niet (tijdig) betaalt?

Module 4: Aansprakelijkheid van de aannemer Module 5: Omgaan met conflicten Module 6: Gunning van overheidsopdrachten Module 7: Uitvoeren van overheidsopdrachten – deel I Module 8: Uitvoeren van overheidsopdrachten – deel II

Module 3: Het uitvoeren van een aannemingsovereenkomst > Kortrijk: 22 maart 2011 van 18u tot 21u > Gent: 3 mei 2011 van 16u tot 19u

In Gent en Kortrijk kan u de eerste 4 modules volgen in het

Hier staan stil bij 6 thema’s: de aannemer, de opdracht, de

voorjaar 2011.

prijs, de uitvoeringstermijn, het recht op herstel in natura van

Module 5 tem 8 kan u volgen in het najaar 2011. U kan voor één, meerdere of alle modules inschrijven.

gebreken en de opzegging van de aannemingsovereenkomst door de bouwheer. De aannemer. De toegang tot bouwberoepen is gereglemen-

Elke module bestaat uit:

teerd. De aannemer die werken uitvoert waarvoor hij geen

> Een uiteenzetting van de juridische structuur m.b.t. de

vestigingsattest heeft of waarvoor hij niet in de KBO is inge-

gekozen onderwerpen. > Een bespreking van de vaak voorkomende concrete toepassingen. > Een debat en ervaringsuitwisseling onder de aanwezigen. Doelgroep en voorkennis

schreven, staan nare verrassingen te wachten. We overlopen de verplichtingen en de sancties. De opdracht. De aannemer moet het werk uitvoeren volgens het contract, het plan en het lastenboek. Maar de aannemer mag niet slaafs uitvoeren. Hij moet ook handelen conform de dwingend wettelijke bepalingen en de regels van het vak. Kan

De opleiding is vooral bedoeld als concrete TIPS voor aanne-

de aannemer de uitvoering weigeren? Wie draait op voor een

mers (of raadgevers van aannemers), waarbij o.a. modelcon-

leemte of een fout in het bestek? Wat als naderhand meerwer-

tracten, modelclausules en modelbrieven besproken worden.

ken en wijzigingen besteld worden? Hoe creëert de aannemer

Programma en data

rechtszekerheid? De prijs. De prijs kan op verschillende wijzen bepaald zijn:

Module 1: Sluiten van een aannemingscontract

forfaitair, tegen prijslijst, in regie, gemengd … BTW % moet

> Gent: 8 februari 2011 van 16u tot 19u

correct opgegeven worden. Hoe kan een geldige prijsherzie-

> Kortrijk: 1 maart 2011 van 18u tot 21u

ning bedongen worden voor aanpassing van de prijs wegens

In deze module wordt uitgelegd hoe de aannemer een veilige offerte kan maken en een sluitende aannemingsovereenkomst kan opstellen. Welke algemene voorwaarden de aannemer best van toepassing kan maken. Ook wordt aandacht besteed aan de aanneming volgens de Wet Breyne: het waarom ervan, het toepassingsgebied, de verplichte principes en wat een aannemingscontract volgens de Wet Breyne precies moet inhouden.

schommelingen van de loon en materiaalkosten? De uitvoeringstermijn. Een belangrijk element bij het uitvoeren van een aannemingsopdracht betreft het uitvoeren van de werken binnen de gestelde uitvoeringstermijn. Vertraging of onderbrekingen in de uitvoering van de werken kunnen vele oorzaken hebben. Het overschrijden van de uitvoeringstermijn leidt echter vaak tot discussies en vorderingen tot schadevergoeding. We overlopen de juridische mogelijkheden waarover de aannemer beschikt om zijn rechten terzake te vrijwaren.

Module 2: Onderaanneming

Hoe kunnen een aantal problemen voorkomen worden en wat

> Gent: 8 februari 2011 van 19u tot 22u

kan de aannemer doen wanneer de uitvoeringstermijn dreigt

> Kortrijk: 15 maart 2011 van 18u tot 21u

overschreden te worden of overschreden is?

Wat staat er in een goede onderaannemingsovereenkomst? Waarop letten om problemen en conflicten tussen hoofd- en onderaannemer te voorkomen? Zijn de voorwaarden uit de hoofdaanneming (o.m. inzake termijn, prijs, vertragingsboetes, schadebedingen …) van toepassing op de onderaannemer?

20


Stel dat het fout loopt …. Over het recht op herstel in natura. Over de vervanging van de aannemer door een derde. Wat als de bouwheer het contract verbreekt?

De wet Breyne Module 4: Aansprakelijkheid van de aannemer > Kortrijk: 29 maart 2011 van 18u tot 21u > Gent: 3 mei 2011 van 19u tot 22u Aansprakelijkheid. Wat is aansprakelijkheid? Wat is een middelenverbintenis? Wat is een resultaatsverbintenis? Hoever reikt de aansprakelijkheid van de verschillende bouwparticipanten?

U wil inzicht krijgen in ‘De wet Breyne’. Met deze opleiding willen wij uw vragen beantwoorden en daarmee alle mogelijke valkuilen vermijden. Doelgroep en voorkennis Aannemers, bouwpromotoren en vastgoedmakelaars die zich richten op appartementen en woningbouw, of sleutel op de deur. Er is geen voorkennis vereist voor deze opleiding.

Oplevering. Tips voor een duidelijke oplevering. Wat is het be-

Programma

lang en het gevolg van de oplevering? Wat in geval van weige-

Na deze opleiding zal u vertrouwd zijn met:

ring van oplevering? Contractuele aansprakelijkheid. We bespreken de aanspra-

> Het opstellen van het contract.

kelijkheid vóór de oplevering en de aansprakelijkheid na de op-

> De borgstelling.

levering, de aansprakelijkheid voor lichte verborgen gebreken

> De eigendomsoverdracht.

(en hoe we die kunnen beperken) en de 10 jarige aansprake-

> De aansprakelijkheid enz.

lijkheid. Schade aan derden. Over 1382 BW en 544 BW. Schade aan naburige eigendommen, signalisatie van werken, schade aan kabels en leidingen …

Datum Oostende: 19 mei 2011 van 13u30 tot 17u Docent

Verzekering. Wanneer komt de verzekeraar tussen? Wanneer niet? Wat met de 10-jarige aansprakelijkheid na stopzetting van de bouwactiviteit?

Tijl Vandommele, juridisch adviseur Confederatie Bouw WestVlaanderen Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!)

Docent


Ann Eeckhout, advocaat



orting Niet-leden Leden 35% k


Arbeiders PC 124

€161+€20=€181** €105+€20=€125**

Andere*

€168

€109

1 module

€153

€99

2 modules

€244

€159


3 modules

€315

€205


4 modules

€387

€252

€5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost (€20 voor een namiddagopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC 218. Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van de opleidingsprijs gesubsidieerd wordt. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.


21

Sociale wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector

Deze opleiding informeert u over al wat met aanwerving,


tewerkstelling en beëindiging van de arbeidsovereenkomst


ring betreffende de tewerkstelling van bouwvakarbeiders

1 module

€161

€105

(Paritair Comité voor het Bouwbedrijf nr 124) heeft een

2 modules

€257

€167

3 modules

€332

€216

4 modules

€407

€265

van een bouwvakarbeider te maken heeft. De reglemente-

belangrijke impact op het werk op de werf en op kantoor. Tevens verwerft u inzicht in een netwerk waar u kan op terugvallen bij praktische problemen. Doelgroep De cursus is bedoeld voor iedereen die zich wenst te verdiepen

Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden

in de basisprincipes van het sociaal recht, toegespitst op de

PC 218. Bedienden PC 218 dienen in te schrijven voor de vol-

bouwsector.

ledige opleiding en kunnen dus niet per sessie inschrijven.

Programma en data

Andere statuten kunnen zowel voor de volledige opleiding als

De opleiding is verspreid over 4 sessies:

per sessie inschrijven.

Sessie 1:

Indien u deze opleiding combineert met de opleiding ‘Sociale

Aalst: 8 februari 2011 van 13u tot 16u Kortrijk: 10 februari 2011 van 19u tot 22u > Arbeidsvoorwaarden in de bouwsector: CAO > Arbeidsduur en inhaalrustdagen.

wetgeving: Tijdskrediet, Thematische verloven en Brugpensioen’ en/of met de opleiding ‘Werken met onderaannemers – Artikel 30 bis’ en/of met de opleiding ‘Samenwerking met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten in de bouwsector’ geniet u een voordeliger tarief. Contacteer ons voor

Sessie 2: Aalst: 8 maart 2011 van 13u tot 16u Kortrijk: 17 maart 2011 van 19u tot 22u > Aanwerving van arbeiders: mogelijkheden en formaliteiten. > DIMONA – sociale documenten in de onderneming en op de werf. > Het bouwinterimstelsel. Sessie 3: Kortrijk: 7 april 2011 van 19u tot 22u Aalst: 10 mei 2011 van 13u tot 16u > Schorsing van de arbeidsovereenkomst: tijdelijke werkloosheid. > Reglementering betreffende de feestdagen. Sessie 4: Kortrijk: 12 mei 2011 van 19u tot 22u Aalst: 14 juni 2011 van 13u tot 16u > Beëindiging van de arbeidsovereenkomst: mogelijkheden en problemen. Docent > Aalst: Els Van Heck, Sociaal adviseur Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen > Kortrijk: Marieke Terryn, Sociaal adviseur Confederatie Bouw West-Vlaanderen

22


meer informatie! Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van de opleidingsprijs gesubsidieerd wordt. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.

Sociale wetgeving: Tijdskrediet, Thematische verloven en Brugpensioen

Werken met onderaannemers – Artikel 30 bis

Doelgroep De cursus is bedoeld voor iedereen die zich wenst te verdiepen

Doelgroep

in de basisprincipes van het sociaal recht, toegespitst op de

De cursus is bedoeld voor iedereen die zich wenst te verdiepen

bouwsector.

in de basisprincipes van het sociaal recht, toegespitst op de bouwsector.

Programma > Voltijds en halftijds tijdskrediet. > Loopbaanvermindering met 1/5. > Ouderschapsverlof. > Conventioneel brugpensioen op 58 . > Brugpensioen wegens medische redenen.

Programma > Artikel 30 bis – hoofdelijke aansprakelijkheid, inhouding en doorstortingsplicht. > Werkmelding. > CO² taks op bedrijfswagens. Datum

Datum Aalst: 29 maart 2011 van 13u tot 16u Docent Els Van Heck, Sociaal adviseur Confederatie Bouw OostVlaanderen

Kortrijk: 19 mei 2011 van 18u30 tot 21u30 Gent: 27 juni 2011 van 19u tot 22u Docent Kortrijk: Marieke Terryn, Sociaal adviseur Confederatie Bouw West-Vlaanderen


Gent: Els Van Heck, Sociaal adviseur Confederatie Bouw Oost-

Niet-leden €161

Vlaanderen

g


Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!) Niet-leden €161


g Leden €105 35% kortin

wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector’ en/ of met de opleiding ‘Werken met onderaannemers – Artikel 30 bis’ en/of met de opleiding ‘Samenwerking met buitenlandse


onderaannemers en arbeidskrachten in de bouwsector’ geniet

PC 218.

u een voordeliger tarief. Contacteer ons voor meer informatie!



wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector’

de opleidingskost gesubsidieerd wordt.

en/of met de opleiding ‘Sociale wetgeving: Tijdskrediet, The-

Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.

matische verloven en Brugpensioen’ en/of met de opleiding ‘Samenwerking met buitenlandse onderaannemers en ar beidskrachten in de bouwsector’ geniet u een voordeliger tarief. Contacteer ons voor meer informatie! Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van de opleidingskost gesubsidieerd wordt. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.


23

Samenwerking met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten in de bouwsector Doet u beroep op buitenlandse onderaannemers of overweegt u de samenwerking met een buitenlandse onderaannemer? Leer de bepalingen en reglementeringen die hieraan verbonden zijn kennen. Naast de buitenlandse onderaannemers bekijken we de vereisten bij de aanwerving van een buitenlandse arbeidskracht. Doelgroep Bedienden, juristen en werfverantwoordelijken. Iedereen die in een bouwbedrijf betrokken is bij de samenwerking met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten. Programma > Buitenlandse onderaannemers. > Aanwerven met een arbeidskaart. Datum Gent: 23 mei 2011 van 19u tot 22u Docent Els Van Heck, Sociaal adviseur Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!) Niet-leden €153 ing

35% kort Leden €99

Dankzij Cevora is deze opleiding gratis voor bedienden PC 218. Indien u deze opleiding combineert met de opleiding ‘Sociale wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector’ en/ of met de opleiding ‘Sociale wetgeving: Tijdskrediet, Thematische verloven en Brugpensioen’ en/of met de opleiding ‘Werken met onderaannemers – Artikel 30 bis’ geniet u een voordeliger tarief. Contacteer ons voor meer informatie! Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van de opleidingskost gesubsidieerd wordt. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.

24



25

26


i e l p nto

e m e

g a n Ma

n e g din 1

1 0 2 r rjaa

Voo

Deel 2: Organisatie en beheer van het bouwproces


27

Voorraadbeheer in de bouwsector

Magazijnorganisatie

Tijdens deze 2-daagse opleiding voorraadbeheer leert u

Tijdens een 2-daagse praktijkopleiding rond magazijnor-

waarmee u dient rekening te houden om tot een correcte

ganisatie leert u de nodige technieken om de praktische

voorraad te komen.

organisatie van het magazijn op een rendabele manier te laten verlopen.

Doelgroep en voorkennis Bedienden die binnen een bedrijf in de bouwsector in aanraking


komen met voorraadbeheer. Er is geen specifieke voorkennis

Iedereen die in een bouwbedrijf te maken heeft met het maga-

vereist.

zijnorganistie.

Programma

Programma

> Rol van de voorraden als buffer tussen ongelijke stromen.

> Grondige bespreking van de verschillende magazijnactiviteiten.

> Soorten voorraden. > Kosten van het voorraadbeheer: voorraadkosten, bestel-

> Overzicht van de verschillende opslagtechnieken en interne transportmiddelen.

kosten en investeringskosten. > Bespreking van de basisparameters van het voorraadbeheer: levertijd, revisietijd, rotatie, sevicegraad. > Statisch model: basisprincipes van het model voor de herbevoorrading.

> ABC-analyse. > De 4 magazijnstructuren. > Overzicht van verschillende orderpicksystemen. > Functionering van een magazijn.

> Bepaling van de veiligheidsvoorraad, het bestelniveau en het maximum.

> Inventaristellingen. > Conventionele magazijnwerking versus mechanisatie.

> Inventaris: oorzaken stockverschillen, belang van een correcte inventaris, inventaristellingen.

> Moderne evoluties: Bar codes – RF toepassingen. Datum

Datum Gent: 14 en 21 maart 2011 van 9u tot 17u

Kortrijk: 16 en 23 mei 2011 van 8u30 tot 16u30 Docent

Docent

Zelco nv

Zelco nv





€449+€80=€529** €292+€80=€372**

Andere* €489

€318

ing Niet-leden Leden 35% kort


€449+€80=€529** €292+€80=€372**

Andere *

€489

€318







2- daagse opleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

2- daagse opleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

28


Mobiele toepassingen op de bouwplaats

Projectmanagement in de bouwsector

Mobiele toepassingen kunnen het leven van projecten be-

Tijdens de opleiding leert u vooral de technische valkuilen

drijfsleiders sterk vereenvoudigen op de volgende punten:

van projectmanagement vermijden. Maar even belangrijk

beheer van agenda, contacten en e-mail, raadpleging van

is het kunnen omgaan met de menselijke factoren in een

technische schetsen, foto’s nemen op de bouwplaats, … .

project!

Vaak kent de gebruiker, door tijdsgebrek, niet het volledig po-


tentieel van zijn mobiele toepassing maar enkel de basisfunc-

Het programma richt zich tot al diegenen die op één of andere

ties. Tijdens deze demonstratie zal men een PDA hanteren

wijze betrokken zijn bij het opzetten en uitvoeren van projecten

met het besturingssysteem Windows Mobile.

(projectleiders, projectverantwoordelijken, leidinggevenden, …).


Programma

Bedienden die dagelijks mobiele toepassingen (PDA, Smart-

> Inleiding: o.a.: wat is een project, wat is projectmanagement,

phone, tablet-pc, …) wensen te gebruiken en die een beter in-

vormen van projectorganisatie, de rol van de project

zicht wil verwerven in het potentieel ervan.

manager, communicatie in projectmanagement, pre-project

Programma > Basisfuncties: synchronisatieprincipes, opslag- en beheermogelijkheden. > Voorgeïnstalleerde software op mobiele toepassingen. > Uitgebreide functies (bijkomende software). Datum Gent: 8 april 2011 van 18u tot 22u Docent Mike Bogaerts, medewerker van de afdeling Beheer van het WTCB Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!) Niet-leden €161 g Leden €105 35% kortin

analyse, belemmeringen voor projectmanagement. > Project definitie: o.a.: doelstelling van het project, randvoorwaarden, het belang van actief luisteren en assertief optreden. > Projectplanning: o.a.: inhoudelijke activiteiten (Work Breakdown Structure, faseren en beslissen), beheersactiviteiten (organisatiebeheersing, beheersplanning, informatie– en kwaliteitsbeheersing, …), risicoanalyse, planningstechnieken (Gantt charts en Network diagrams). > Uitvoeren van een project: o.a.: beheersing van tijd, geld, kwaliteit, informatie en organisatie, voortgangrapportages. > Projectafronding: o.a.: inhoudelijke activiteiten afhandelen, eindevaluatie, eindrapportering. Datum Gent: 6 en 13 mei 2011 van 9u tot 17u Docent Helga Gielen

Dankzij Cevora is deze opleiding gratis voor bedienden PC 218. Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van de opleidingskost gesubsidieerd wordt. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.




€449+€80=€529** €292+€80=€372**

Andere* €489

€318

* Zelfstandigen, arbeiders of bedienden ander PC. ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB €5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost (€80 voor een 2-daagse opleiding) per aanwezige arbeider PC 124.


29

Modulaire opleiding: werfleider Module 1: Bouwrecht, de uitvoering van private bouwwerken

Module 2: De samenstellende onderdelen van

Module 2: Samenstellende onderdelen van kostprijsbereke-

kostprijsberekening- Financiële en werkelijke

ning, financiële en werkelijke opvolging, planning en risico-

werfopvolging – Planning en risicoanalyse

analyse

> Gedetailleerde meetstaat in functie van de voorcalculatie.

Module 3: Leidinggeven op de werf

> NBN B06-001 ‘opmeten van bouwwerken’.

Module 4: Veiligheid op de bouwplaats

> Vorderingsstaten in functie van herzieningsformules.

Module 5: Milieuaspecten in de bouw

> Opvolgen van directe kosten.

Module 6: Bouwrecht: de juridische aspecten, overheidsopdrachten en openbare aanbestedingen

> Algemene planningsprincipes. > Incalculatie van uitvoeringsrisico’s.

Module 7: Werforganisatie

Datum

Module 8: Uitvoeringstechnieken en bouwpathologie

Gent: 10 en 17 februari 2011 van 19u tot 22u

Module 9: Efficiënt werfoverleg

Docenten: Olivier Sabbe en Mike Bogaerts van het WTCB

U kan voor één, meerdere of alle modules inschrijven.

Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!) Doelgroep Jonge werfleiders, assistent-werfleiders of medewerkers die



willen doorgroeien naar de job van werfleider.

Arbeiders PC 124

Programma en data

€305+€30=€335** €198+€30=€228**

Andere* €320

Al deze opleidingen gaan door in Gent.

Module 1: Bouwrecht, de uitvoering van private bouwwerken Deze module geeft een bondig overzicht van de reglementering i.v.m. de uitvoering van private bouwwerken. Waarvoor dient u als werfleider oog te hebben bij het uitvoeren van private bouwwerken? Voorkom problemen. Handel volgens de regels van goed vakmanschap. Weiger uitvoering in strijd met de wet. Weiger uitvoering die de 10-jarige aansprakelijkheid in het gedrang brengt. Wat houdt de raadgevings- en de informatieplicht van

€208

Module 3: Leidinggeven op de werf Van de werfverantwoordelijken worden steeds meer vaardigheden gevergd. Zo moeten ze behoorlijk kunnen leidinggeven, taken kunnen delegeren en medewerkers kunnen motiveren. Voor pas afgestudeerde of doorgegroeide werknemers spreekt dat niet vanzelf… Tijdens deze cursus heeft de docent aandacht voor: > Principes van communicatie. > Communicatie binnen de werkomgeving: op teamniveau,

de aannemer in? Volg de werf administratief goed op, o.m. bij

relaties tussen verschillende departementen, rapporteren,

wijzigingen en bijkomende werken, bij werken in regie. Reageer

onderhandelen.

op een ingebrekestelling. Vergeet de feitenmelding niet bij on-

> Leiderschapsstijlen: inzicht in eigen leiderschapsstijl; effec-

voorzienbare omstandigheden. Vraag tijdig termijnverlenging

tiviteit van de leiderschapsstijl in veranderende situaties;

aan. Enz …

afstemming tussen leiderschapsstijl en maturiteitsniveau van werknemers, leerpunten, leiding geven door objectie-

Datum

ven, geven van richtlijnen, opdrachten en raadgevingen.

Gent: 17 januari 2011 van 19u tot 22u

> Teamwerking: definiëring en samenstelling van een team.

Docent: Ann Eeckhout, Advocaat

> Evaluatietechnieken.

Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!) Niet-leden

> Motiveren van medewerkers en bevorderen van werkrela€161

g

Leden 3 5% kortin

€105

Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC 218.

30


ties. Datum Gent: 31 maart, 7 en 14 april 2011 van 9u tot 17u

Docent: Sonia Stuyts, licentiaat psychologische en pedagogische wetenschappen


Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!) korting Niet-leden Leden 35%

Docent: Erwin Vanlaere, Vlaamse Confederatie Bouw


€640+€120=€760** €416+€120=€536**

Andere*

€699



€161+€15=€176** €105+€15=€120**

Andere*

€168

€109

€454

Module 6: Bouwrecht: de juridische aspecten, Module 4: Veiligheid op de bouwplaats

overheidsopdrachten en openbare aanbestedingen

In deze module wordt de structuur van een bouwbedrijf in het

Deze module geeft een bondig overzicht van de reglemente-

veiligheidsbeleid toegelicht. Vertrekkend van de wetgeving

ring i.v.m. de uitvoering van overheidsopdrachten. Waarvoor

ontdekken we de hulpmiddelen om aan deze wettelijke ver-

dient U als werfleider oog te hebben bij het uitvoeren van over-

plichtingen te voldoen. Vooral de inhoud van de nieuwe wet-

heidsopdrachten?

geving werken op hoogte verdient aandacht.

Hou de uitvoeringstermijn goed in de gaten. Vraag tijdig een

In een tweede luik wordt de invloed van het “KB Tijdelijke of

termijnverlening aan als daar redenen toe zijn. Zorg i.g.v. wij-

Mobiele Bouwplaatsen” op het functioneren van de werfleider

zigingen door het bestuur voor een schriftelijk wijzigingsbevel.

toegelicht.

Vraag i.g.v. wijzigingen tijdig een herziening van de overeenkomst (prijs, termijn). Maak gepast voorbehoud voor andere

Datum

schadelijke gevolgen. Alles over hét art 16 van de Algemene

Gent: 28 april 2011 van 19u tot 22u

Aannemingsvoorwaarden: wanneer kan je dit artikel inroepen, in welke omstandigheden, onder welke voorwaarden. De pos-

Docent: VETO & partners

ten van de schadeclaim van een aannemer: waar moet je oog

Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!) Niet-leden

€161 g

Leden 3 5% kortin

€105

Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC 218. Module 5: Milieuaspecten in de bouw Tijdens deze module wordt ingegaan op enkele belangrijke

voor hebben? Wat moet je registreren? Hoe ga je om met middelen van het bestuur (straffen, boeten, maatregelen van ambtswege, …)? Hoe bekom je de oplevering van de werken? Enz … Datum Gent: 17 mei 2011 van 19u tot 22u Docent: Ann Eeckhout, Advocaat

aspecten uit de milieuwetgeving waarmee niet alleen vóór


het opstarten van een bouwplaats maar ook tijdens en na de

Niet-leden

€161

werkzaamheden rekening gehouden dient te worden. Zo wordt

ing Leden 3 5% kort

€105

verduidelijkt in welke situaties een bouwplaats meldings- of vergunningsplichtig is in het kader van het Vlarem en indien


dit het geval is, wat de vereiste procedures en de na te leven

PC 218.

milieuvoorwaarden zijn. Ook wordt de wetgeving betreffende afvalstoffen van nabij bekeken (met daarbij aandacht voor productie- en bouwen sloopafval, alsook verpakkingsafval) en tenslotte wordt aan de hand van de van toepassing zijnde wetgeving gekeken wat te doen indien op een bouwplaats bodemverontreiniging aanwezig is. Datum Gent: 9 mei 2011 van 19u tot 22u


31

Module 7: Werforganisatie

Module 8: Uitvoeringstechnieken en bouwpathologie

Als u de bouwwerf optimaal organiseert, kunt u de uitvoerings-

Dag 1 Bouwpathologie.

termijn inkorten, de kosten beperken en uw rendement opdrijven. Daarom loont het zeker de moeite om de werforganisatie systematisch onder de loep te nemen.

Schade in gebouwen kan frequent toegeschreven worden aan vocht. Alvorens men werken aanvat om hieraan te verhelpen, is een ernstige diagnose noodzakelijk. Vochtschade heeft im-

Op het programma staan volgende onderwerpen:

mers vaak verschillende oorzaken en kan soms tot ver van de

> Projectorganisatie: hoe zet u een aangepaste organisa-

vochtbron tot uiting komen. Bovendien kunnen verschillende

tiestructuur op, de routineorganisatie, varianten van

oorzaken gelijkaardige schade doen ontstaan. In die zin wor-

projectorganisatie, taakafbakening, wat wordt verwacht

den in deze module eerst enkele veel gebruikte technieken voor

van de projectleider en de werfleider?

het meten van het vochtgehalte overlopen, waarna verschil-

> Werfinrichting: hoe verzamelt u de basisgegevens?, Werken met ‘rijbanen’ en opslagstroken. Hoe deelt u het terrein in?

lende vaak voorkomende vochtproblemen (bouwvocht, condensatie, hygroscopiteit, infiltraties, opstijgend vocht...) aan de hand van praktische voorbeelden worden toegelicht.

> Planning: tijdschema’s en planningsmethodieken. > Praktische zaken waar men rekening dient mee te houden: werfkeet/toilet, vergaderruimte, materialenkeet, afval, opslag producten, nodige kranen/opstelling machines. Tijdens de eerste cursusdag krijgt u een theoretische toelichting van bovenstaande topics. Tijdens de tweede cursusdag wordt de theorie getoetst aan de praktijk! Voor deze tweede cursusdag vragen we u om – indien mogelijk - een laptop mee te brengen zodat u de praktische informatie onmiddellijk kan toepassen.

> Uitvoeringstechnieken voor het uitvoeren van grondwerken en grondverbeteringen. > Uitvoeringstechnieken voor het uitvoeren van funderingen en beschoeiingen van bouwputten. > Uitvoeringstechnieken voor het uitvoeren van beton werken: bekisting, prefab. > Enkele gevalstudies. Datum

Datum Gent: 23 en 30 mei 2011 van 9u tot 17u

Dag 1: Jörg Wijnants, WTCB


Gent: 1 en 8 juni 2011 van 19u tot 22u Docenten:

Docent: Mark Symons

Dag 2: Alex Vandemeulebroecke, MBG project manager



€427+€80=€507** €278+€80=€358**

Andere*

€467

32

Dag 2 Uitvoeringstechnieken.

€304





€321+€30=€351** €209+€30=€239**

Andere*

€336

€218

Modulaire opleiding: projectvoor bereiding algemene aannemingen Module 1: Analyse van contractstukken

Module 9: Efficiënt werfoverleg In deze module leert u op een efficiënte manier vergaderen, werkoverleg houden, dagelijks communiceren en communiceren in moeilijke en conflictsituaties. Op het programma staat o.a. het houden van werfoverleg met aannemers en

Module 2: Aankoopdienst Module 3: Algemene principes van kostprijsberekening Module 4: De planning

architecten, het bespreken van vertragingen en foute uitvoe-

Module 5: Het uitvoeringsproces

ringen tijdens vergaderingen, het motiveren van deelnemers

Module 6: Internet/communicatie

om zich voor te bereiden voor een vergadering, het omgaan met conflictsituaties tussen deelnemers, het opmaken van een werfverslag, het opvolgen van taken, opdrachten en actie punten na vergaderingen.

U kan voor één, meerdere of alle modules inschrijven. Doelgroep: Recent afgestudeerde ingenieurs, architecten, gegradueerden,

Datum

assistent-architecten en ervaren bedienden die willen door-

Gent: 17 juni 2011 van 9u tot 17u

groeien naar de job van projectvoorbereider.

Docent

Programma en data

Dominique De Munter

Al deze opleidingen gaan door in Kortrijk.



Module 1: Analyse van contractstukken Tijdens de eerste sessie staat op het programma:


Het lezen van een bestek. Administratief bestek voor privé-

Arbeiders PC 124

€225+€40=€265** €146+€40=€186**

opdrachten. Administratief bestek voor overheidsopdrachten.

Andere*

€245

€159

Aandachtspunten binnen het administratief gedeelte: de wettelijke bepalingen, de geldende voorwaarden, de gunningscriteria, de uitvoeringsvoorwaarden, de boeteclausules, de aan-


sprakelijkheden, de verzekering, de betalingsvoorwaarden, …

De prijs werd vermeld per opleiding.

Tijdens de tweede dag wordt aandacht besteed aan:

Reductie bij inschrijving voor meerdere modules:

> Technische verrekening bestek - Normen - Toleranties.

> 1 module

geen korting

> Plannen - Bespreking en oefeningen rond verschillende

> 2 en 3 modules


> 4 en 5 modules


> 6 en 7 modules


> 8 modules


> 9 modules



standaardplannen: grondplannen, gevelzichten, doorsneden, dakplannen, prefab elementen - Detailtekening uitwerken vertrekkende van de bekomen plannen: zijn er prefabelementen nodig of mogelijk? Opmaken van wapeningsborderellen voor prefabelementen. Waar moet je op letten in een detailtekening? Datum Kortrijk:

** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB €5/u

25 januari 2011 van 19u tot 22u en

terug als tussenkomst in de opleidingskost (€40 voor een dag-

4 februari 2011 van 9u tot 17u

opleiding, €30 voor een 2-daagse avondopleiding, €80 voor een

Docent (25/01): Ann Eeckhout, Advocaat

2- daagse opleiding, €15 voor een avondopleiding, €120 voor een 3- daagse opleiding ) per aanwezige arbeider PC 124. De tussen-

Docent (4/02): Dominique De Munter

komst van het FVB geldt enkel voor volgende modules: 2, 3, 5, 7, 8 en 9. .


33

Module 3: Algemene principes van




€332+€55=€387** €216+€55=€271**

Andere*

€359

€233

kostprijsberekening Het doel van deze opleiding is inzicht verschaffen in de componenten van een kostprijs en in de methodieken en hulpmiddelen om de kostprijs van een bepaald project zo goed mogelijk te berekenen. Op het programma staat o.a.: > Begrippen als voor- en nacalculatie. > Opstellen van gedetailleerde en samenvattende meet staten aan de hand van de norm NBN B06.001.

Module 2: Aankoopdienst Een project- of werkvoorbereider staat soms in voor de (voor-

> Samenstellende onderdelen van de materiaalkost.

bereiding van de) calculatie van een project of is in elk geval

> U krijgt inzicht in de mogelijkheden en hulpmiddelen die

nauw betrokken bij de dienst calculatie. Kennis van nodige of-

bestaan om de kostprijs van een project zo goed mogelijk

fertes en contracten is daarvoor onmisbaar.

te berekenen: brutomarge, break-even punt, …

In deze module hebben we aandacht voor: > Aanvragen van offertes bij de verschillende onderaannemers. Wat zijn de criteria bij het kiezen van een onderaannemer. Waar dient een onderaannemer aan te voldoen. Wat met buitenlandse onderaannemers. Welke delen dienen aan de onderaannemers bezorgd te worden voor het opmaken van de prijzen. Oefening op het maken van een vergelijkingstabel

> Vanuit een calculatiedossier leert u de budgetten van de planning en de nacalculatie bepalen. > Het opstellen van tijdnormen en bespreking van de uurloonkost (sociale lasten, regielonen, …) > Berekening van het gebruikstarief van het materieel o.a. aan de hand van de C.M.K. > Rekenoefening voor het bepalen van de technische kostprijs van een bestekpost, relatie tussen kostprijs en plan-

> Contracten: aandachtspunten en wettelijke bepalin-

ning.

gen. Nodige contracten: met opdrachtgever, met de

> De invloedsfactoren van prijsverschillen in de nacalculatie.

onderaannemer(s), contract voor het inhuren van materi-

> Opmaken van vorderingsstaten en productiestaten.

eel. Wettelijke bepalingen. Addertjes onder het gras. Welke documenten opvragen aan de onderaannemers. Opmaken

Datum

van een contract vanuit de praktijk.

Kortrijk: 30 maart en 6 april 2011 van 9u tot 16u Docent: Daniel Petit

Datum Kortrijk: 25 februari 2011 van 9u tot 17u

Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!) Docent Dominique De Munter en Ann Eeckhout (advocaat)






€225+€40=€265** €146+€40=€186**

Andere*

€245

34

€159


Arbeiders PC 124

€427+€80=€507** €278+€80=€358**

Andere*

€462

€300

Module 4: De planning

Module 5: Het uitvoeringsproces

Bij een projectvoorbereiding is basisinzicht in de principes,

De organisatie en beveiliging van een werf is van cruciaal be-

methodes en elementen van de planningen noodzakelijk.

lang vanaf de start tot het einde van het bouwproject. Hiervoor moeten o.a. heel wat documenten en keuringen in orde

Programma: > Welke planningsmethodes bestaan er? > Welke elementen dienen in rekening gebracht te worden bij een planning. > Opmaken van een planning voor het werk beschreven in het bestek en bijhorend plan. > Vergelijking van de opgemaakte planningen en trekken van conclusies.

gebracht worden en moet een kwaliteits-, veiligheids- en milieuplan uitgewerkt worden. Dit kan een taak zijn voor de project- of werkvoorbereider. Programma: > 1: Opmaken van een werfinrichtingsplan. Wat is een werfinrichtingsplan. Welke zijn de op te nemen zaken en waar haal ik die (lastenboek – plan). Wettelijke factoren waar rekening moet mee gehouden worden bij het opmaken

> Inkoopplanning.

van een werfinrichtingsplan (sanitair, gevaarlijke produk-

> Verschillende softwareprogramma’s (MS Project, Gatt,...).

ten, veiligheidsafstanden....). Tekenen van een plan

> Ken uw leveranciers, hou rekening met leveringstermijnen bij het opmaken van de planning.

> 2: Werforganisatie en controle van de uitvoeringsmethode

> Vastleggen van marges binnen uw planning.

– keuringen en keuringinstructies i.f.v. de vereisten. Welke documenten, aanvragen... dienen in orde te zijn voor het

Datum Kortrijk: 7 april 2011 van 18u30 tot 21u30

opstarten van een werf. Vertrekkende van de reeds opgemaakte planningen: Bepalen van de uitvoeringsmethode. Waar moet rekening mee gehouden worden. Welke

Docent: Dominique De Munter

keuringen zijn wettelijk verplicht en wie kan die uitvoeren? Welke andere keuringen kunnen bijkomend gevraagd




€161+€15=€176** €105+€15=€120**

Andere*

€168

€109

worden en waar kunnen we daarvoor terecht. Wat met geformuleerde opmerkingen op het keuringsrapport. Wat is een kwaliteits- veiligheids- en milieuplan en waarvoor dient het ? Wat dient hierop opgenomen te worden en wie kan het opvragen ? Welke kwaliteitscontroles kunnen we opnemen en wat is hiervan het doel ? Welke kwalititeitscertificaten bestaan en hoe kunnen ze bekomen worden? Datum Kortrijk: 13 mei 2011 van 9u tot 17u Docent: Dominique De Munter Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!)



€225+€40=€265** €146+€40=€186**

Andere*

€245

€159


35

Module 6: Internet/communicatie Daar we meer en meer geconfronteerd worden met nieuwe communicatiemiddelen, kunnen we ook in de bouwsector niet

Prijs per sessie (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!)


blijven stilstaan. We bekijken in deze cursus hoe een modern


bouwbedrijf gebruik kan maken van de mogelijkheden van in-

Arbeiders PC 124

€128+€15=€143** €83+€15=€98**

Andere*

€135

ternet tijdens een bouwproject.

€88

Na de opleiding zal u een algemeen overzicht hebben van de mogelijkheden van het internet. Zo zullen bvb de databanken van het WTCB en Confederatie Bouw geen geheimen meer voor

Prijs

u hebben.

De prijs werd vermeld per opleiding.

Module 1: Efficiënt gebruik maken van het Internet.

Reductie bij inschrijving voor meerdere modules:

> Een overzicht van de mogelijkheden van internet en e-mail.

> 1 module

geen korting

> Surfen op het internet en het gebruik van verschillende

> 2 en 3 modules


> 4 en 5 modules


> 6 modules


zoekmachines. > Hoe kan ik gegevens van een project online beheren en delen met anderen?

Module 2: Efficiënt e-mailen met Microsoft Outlook. > Hoe kan ik tijd en geld besparen door vlotter elektronisch te communiceren?

* Zelfstandigen, arbeiders of bedienden ander PC. ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB €5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost (€40 voor

> Hoe e-mails opslaan en/of archiveren?

een dagopleiding, €15 voor een avondopleiding, €55 voor een

> Hoe brengt u structuur aan in uw mailbox?: leren werken

dagen avondopleiding, €80 voor een 2-daagse opleiding) per

met vlaggen en zoekfolders > Automatisatie van uw e-mails: leren werken met regels. > Hoe verstuurt u een grote bijlage? > Hoe verstuurt u in 1 keer een groot aantal foto’s? > Hoe maakt u een back-up van uw e-mails? > Integratie met MS Word: versturen van mailings en het maken van etiketten. > Het vragen van ontvangst- en leesbevestigingen.

Module 3: Het maken van een eenvoudige website. > Een eigen website is een must, maar hoeft daarom geen handen vol geld te kosten.

In dit onderdeel leert u met de gratis software van Google uw eigen website te maken met al de nodige basisfunctionaliteiten.

Data Kortrijk: module 1: 28 april 2011 van 18u30 tot 21u30 Kortrijk: module 2: 5 mei 2011 van 18u30 tot 21u30 Kortrijk: module 3: 31 mei 2011 van 18u30 tot 21u30 Docent: Mike Bogaerts van het WTCB

36


aanwezige arbeider PC 124.

Overheidsopdrachten in de bouwsector

Consequente werforganisatie voor de wegenbouw NIEUW!

Voor elke bouwonderneming is het erg belangrijk dat ze op een geldige manier aan openbare aanbestedingen kan meedingen. De regelgeving inzake overheidsopdrachten is

U wilt meer inzicht verwerven in de basisprincipes en vereisten voor het correct inrichten van de werf.

de jongste jaren grondig vernieuwd en strenger gemaakt.


Europese richtlijnen verplichten de overheden ertoe uni-

Deze opleiding is gericht naar bedienden die belast zijn met

forme procedures en objectieve criteria toe te passen.

de voorbereiding en uitvoering van wegenbouwprojecten. Een

Zeker als u als aannemer van plan bent om werken uit te

korte ervaring in de sector is vereist.

voeren voor openbare besturen, of als u reeds geruime tijd overheidsopdrachten uitvoert, is dit een essentiële oplei-

Programma

ding.

> Werfkeet en andere keten. > Afbakening van de werf.

Programma De bedoeling van de cursus is een bondig overzicht te geven

> Opslag van materieel.

van de reglementering van de overheidsopdrachten. Volgende

> Opslag van producten.

onderwerpen komen aan bod :

> Speciale eisen.

De toewijzing van overheidsopdrachten: > Wat zijn de voorwaarden en procedures om mee te

> De nodige documenten. Datum

dingen? > Voor welke opdrachtgevers en voor welke opdrachten geldt de regelgeving? > Hoe zit de gunningprocedure in elkaar? > Hoe kunt u een beslissing aanvechten?

Gent: 9 februari 2011 van 14u tot 17u Docent Vandenhende- Van Beveren

De uitvoering van overheidsopdrachten:

Prijs

> De contractdocumenten.

> Wat zijn verplichtingen van de opdrachtgever? > Regels voor onderaanneming bij overheidsopdrachten.



> Herziening van de contractvoorwaarden.

Arbeiders PC 124

€161+€20=€181** €105+€20=€125**

> De uitvoeringstermijn.

Andere *

€161

> Boetes, straffen en ‘ambtshalve maatregelen’.

€105

> Borgtocht, keuring van producten,oplevering. Doelgroep en voorkennis


Er is geen specifieke voorkennis vereist.


Datum: Kortrijk: 18 en 25 mei 2011 van 18u30 tot 21u30 Docent: Willy Abbeloos, Fedecom

€5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost (€20 voor een namiddagopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.




€160+€30= €190** €104+€30=€134**

Andere*

€175

€114

* Zelfstandigen, arbeiders of bedienden ander PC. ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB €5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost (€30 voor een 2-daagse avondopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.


37

38


i e l p nto

e m e

g a n Ma

n e g din 1

1 0 2 r rjaa

Voo

Deel 3: Sociaal-communicatieve vaardigheden


39

Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie

Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie

(korte versie)

(lange versie)

U leert sociale vaardigheden aan die u in staat stellen beter

U leert sociale vaardigheden aan die u in staat stellen beter

op te komen voor uzelf en die u zullen leren u sociaal weer-

op te komen voor uzelf en die u zullen leren u sociaal weer-

baarder op te stellen naar anderen.

baarder op te stellen naar anderen.



Iedereen die gesprekken voert met klanten, medewerkers, (on-

Iedereen die gesprekken voert met klanten, medewerkers, (on-

deraan)nemers.

deraan)nemers. Programma Dag 1

Programma > Welke voordeel kan assertiever reageren u opleveren? > Herkennen van verschillende soorten gedrag (assertief, agressief, manipulatief en onderdanig) zowel verbaal als non-verbaal.

> Welke voordeel kan assertiever reageren u opleveren? > Herkennen van verschillende soorten gedrag (assertief, agressief, manipulatief en onderdanig) zowel verbaal als non-verbaal. > Inzicht hebben in de eigen voorkeurstijlen.

> Inzicht hebben in de eigen voorkeursstijlen. > Aanpassen van de eigen houding en het eigen gedrag. > Voorbeeldsituaties uit de groep bespreken bv. feedback geven aan een medewerker, omgaan met veeleisende klant, … > Leren uit de voorbeeldsituaties, duidelijker en assertiever communiceren.

> Aanpassen van de eigen houding en het eigen gedrag, technieken om denken en doen aan te passen. > Voorbeeldsituaties uit de groep bespreken bv. feedback geven aan een medewerker, omgaan met veeleisende klant, … > Feedback uit situaties: technieken. > Individueel actieplan. Programma Dag 2

> Kiezen bewuste aandachtspunten. > Assertiever reageren op type-situaties.

> Feedback uit de werk situaties: leerpunten en suggesties. > Voorbeeldsituaties uit de groep bespreken bvb. feedback

Data

geven aan een medewerker, omgaan met veeleisende

Oostende: 7 april 2011 van 8u30 tot 16u30

klant, nee-zeggen, omgaan met kritiek… > Feedback uit situaties: technieken.


> Leren uit de voorbeeldsituaties, duidelijker en assertiever Docent

communiceren.

Petra Schiller, licentiate in de arbeids- en organsiatiepsycho-

> Individueel actieplan met toekomstige acties.

logie

Data


Aalst: 21 en 28 februari 2011 van 9u tot 17u



€214+€40=€254** €139+€40=€179**

Andere* €234

€152

Kortrijk: 31 mei en 7 juni 2011 van 8u30 tot 16u30 Docent: Petra Schiller, licentiate in de arbeids- en organisatiepsychologie Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!)


Bedienden PC 218 Gratis dankzij Cevora Gratis dankzij Cevora * Zelfstandigen, arbeiders of bedienden ander PC. ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB €5/u

Arbeiders PC 124

€428+€80=€508** €278+€80=€358**

Andere* €468

€304

terug als tussenkomst in de opleidingskost (€40 voor een dagopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.


40


Efficiënt werfoverleg

Klachten: de juiste aanpak juridisch en persoonlijk

U leert op een efficiënte manier vergaderen, werkoverleg

In deze opleiding krijgt u inzicht in de oorzaken van een

houden en communiceren in dagelijkse communicatie en

klacht en in het behandelen van de klacht en de klager(s).

in moeilijke en conflictsituaties.

U leert uw eigen vaardigheden met betrekking tot actief luisteren en assertiviteit verhogen. U leert assertief rea-


geren bij moeilijke klachten en de weerbaarheid van uw

Werfleiders, projectleiders, andere leidinggevenden op de werf

medewerkers te verhogen wanneer ze met klachten en

en bedienden die regelmatig deelnemen aan werkoverleg of

agressie geconfronteerd worden.

andere vergaderingen. Geen specifieke voorkennis vereist.


Programma

Zaakvoerders, leidinggevenden op de werf, bedienden en ie-

> Werfoverleg met aannemers en architecten.

dereen die met klanten in contact komt.

> Bespreken van vertragingen en foute uitvoeringen tijdens

Programma

vergaderingen.

Juridische aspecten:

> Deelnemers aan de vergadering motiveren om zich voor te bereiden. > Omgaan met conflictsituaties tussen deelnemers, aannemers tijdens de vergadering.

> Voorkomen van klachten d.m.v. duidelijke contractsluiting > Omgaan met klachten tijdens de uitvoering van de aannemingsovereenkomst. > Middelen bij het in gebreke blijven van de medecontractant.

> Opmaken van een werfverslag.

> Debiteurenbeheer en opvolging.

> Discussies onder controle houden als voorzitter van de

> Bemiddelingsproces – Arbitrage - Verzoeningscommissie

vergadering.

Bouw.

> Taken, opdrachten en actiepunten opvolgen na vergaderingen.

Klachtenbehandeling > De klacht: wat is een klacht, hoe ontstaat een klacht?

> Ingrediënten van efficiënt werfoverleg.

> Assertief communiceren: de eigen voorkeurstijl en zijn gevolgen, luisteren naar de klager, kiezen van de geschikte aanpak.

Datum

> Omgaan met typesituaties van basis- naar moeilijke situ-


aties, klachten van de bouwheer, problemen met/tussen

Docent

onderaannemers, omgaan met agressieve reacties.

Dominique De Munter

> Individueel actieplan: mijn sterke punten en leerpunten in klachtenbehandeling, concreet aandachtspunt.

Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!) orting Niet-leden Leden 35% k

Datum


Docent

Arbeiders PC 124

Ann Eeckhout, advocaat

€225+€40=€265** €146+€40=€186**

Andere* €245

€159

Gent: 18 januari 2011 van 9u tot 17u

Petra Schiller, licentiate in de arbeids- en organisatiepsychologie Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!) korting Niet-leden Leden 35%





Arbeiders PC 124

een dagopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

€200+€40=€240** €130+€40=€170**

Andere* €220

€143



41

Leidinggeven op de werf

Leidinggeven op de werf: vervolmaking

Van de werfverantwoordelijken worden steeds meer vaar-

In deze opleiding wordt het accent gelegd op het omgaan

digheden gevergd. Zo moeten ze behoorlijk kunnen leiding-

met conflicten, het geven van feedback, het voeren van func-

geven, taken kunnen delegeren en medewerkers kunnen

tioneringsgesprekken en het probleemoplossend werken.

motiveren. Voor pas afgestudeerde of doorgegroeide werknemers spreekt dat niet vanzelf…

Doelgroep en voorkennis Leidinggevenden op de werf: werfleiders, projectleiders, ploeg-


bazen, … De deelnemers moeten ofwel de opleiding ‘leidingge-

Leidinggevenden op de werf: werfleiders, projectleiders, ploeg-

ven op de werf’ gevolgd hebben ofwel over een gelijkwaardige

bazen… Geen specifieke voorkennis vereist.

ervaring beschikken.

Programma

Programma

> Principes van communicatie.

> Hoe kunt u motiverend optreden? Verschillende soorten

> Communicatie binnen de werkomgeving: op teamniveau, relaties tussen verschillende departementen, rapporteren, onderhandelen. > Leiderschapsstijlen: inzicht in eigen leiderschapsstijl, effectiviteit van de leiderschapsstijl in veranderende situaties, afstemming tussen leiderschapsstijl en maturiteitsniveau van werknemers, leerpunten, leiding geven door objectieven, geven van richtlijnen, opdrachten en raadgevingen. > Teamwerking: definiëring en samenstelling van een team. > Evaluatietechnieken. > Motiveren van medewerkers en bevorderen van werkrelaties.

motivatiefactoren komen aan bod (bepaald door werkomstandigheden en arbeidsvoorwaarden, door inhoud en taakbereik, door de bedrijfscultuur en diverse motivatietechnieken), de lerende organisatie. > Hoe een functioneringsgesprek voorbereiden en uitvoeren? Opzet, planning en doelstelling. > Hoe kunt u omgaan met moeilijke mensen? > Hoe communiceren binnen een conflictsituatie? Conflicten en conflicthantering, het geven van kritiek en het geven van feedback, het gesprek ivm de toepassing van de regels, het “slecht nieuws” gesprek. > Praktijkvoorbeelden en taakstellingen 1ste lijn verantwoordelijken.

Data Gent: 31 maart en 7 en 14 april 2011 van 9u tot 17u

Data

Docent

Gent: 16 en 23 juni 2011 van 9u tot 17u

Sonia Stuyts, licentiaat psychologische en pedagogische wetenschappen

Sonia Stuyts, licentiaat psychologische en pedagogische wetenschappen


Docent


Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!) ing Niet-leden Leden 35% kort


Arbeiders PC 124


€640+€120=€760** €416+€120=€536**

Andere* €699

€454

Arbeiders PC 124

€449+€80=€529** €292+€80=€372**

Andere* €489

€318


42


* Zelfstandigen, arbeiders of bedienden ander PC. ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB €5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost (€80 voor een 2-daagse opleiding) per aanwezige arbeider PC 124

Peter/Meter zijn voor je collega

In het KB van 25 april 2007 werd de nieuwe onthaalprocedure uitgewerkt. Hierin werd opgenomen dat een Peter/ Meter moet aangeduid worden voor de begeleiding van nieuwe werknemers. Nieuwkomers lopen zich bij gebrek aan begeleiding vaak vast. Het aanstellen van een Peter/Meter kan hun helpen hun weg te vinden in hun job en in uw organisatie.

Onderhandelen als aannemer in de bouwsector Onderhandelen wordt steeds belangrijker, ook in de bouwsector. Als aannemer dient u immers te onderhandelen met verschillende partijen: onderaannemer – hoofdaannemer, aannemer – architect, aannemer – opdrachtgever, aannemer – leverancier, … . In deze opleiding leert u onderhandelen op een integere manier. U leert duidelijkheid brengen in uw communicatie en relatie met derden, leert uw standpunt goed uiteenzet-

In deze opleiding worden Peters en Meters voorbereidt op

ten en leert hoe u zich kan doen respecteren. Kortom, na

hun rol van begeleider én op het opleiden op de werkplek.

deze opleiding zal u sterker staan in onderhandelingen met diverse partijen.

Doelgroep en voorkennis Werknemers in de bouwsector die de taak hebben nieuwe me-


dewerkers te begeleiden en op te leiden. Werknemers die aan-

Alle medewerkers die onderhandelen met partijen buiten en

gesteld worden als Peter/Meter binnen uw bouwbedrijf.

binnen het bouwbedrijf, leveranciers, onderaannemers en derden. Leidinggevenden, supervisors, werfleiders, bedienden die

Programma

hun onderhandelingsmethodiek en vaardigheden willen aan-

> Peterschap: wat is het? Onderscheid met coach en mentor?

scherpen om zakelijk en winstgevend onderhandelingen af te

> Leren voor volwassenen: leermodel en leerstijlen.

sluiten. Een basiskennis van communicatieve vaardigheden

> Inschatten van het niveau van de medewerkers.

en assertiviteit wordt verwacht.

> Herkennen en aanpassen van jouw begeleiderstijl. > Vaardigheden: inschatten van medewerkers, opstellen

Programma

van doelen, luisteren, instructies geven, vragen stellen,

> Bewustmaking en onderhandelings-attitude.

constructieve feedback geven, variëren in leeractiviteiten,

> De voorbereiding.

motiveren en stimuleren, omgaan met weerstand.

> De onderhandelingsstijlen. > Basiscriteria en communicatietechnieken.

Data Kortrijk: 31 mei en 7 juni 2011 van 8u30 tot 16u30

> Leren strategisch denken. > Het onderhandelingsproces: de verschillende fasen.

Docent

> Het onderhandelingsgesprek- de onderhandelingsruimte.

Elementair

> Onderhandelingsvaardigheden oefenen. > Exploreren – Argumenteren – Debatteren – Afsluiten.



> Omgaan met conflict, alternatieven vinden, BATNA. > De meest voorkomende fouten bij het onderhandelen.


Data: Gent: 11, 18 en 25 mei 2011 van 9u tot 17u

Arbeiders PC 124

€449+€80=€529** €292+€80=€372**

Docent: Guy Leroi, Senior Consultant Teampower

Andere*

€489

Prijs

€318

* Zelfstandigen, arbeiders of bedienden ander PC. ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB



€674+€120=€794** €438+€120=€558**


Andere* €733

€513

een 2-daagse opleiding) per aanwezige arbeider PC 124.



43

Timemanagement

Training, opleiding en begeleiding van personeel

Omdat tijd meer waard is dan geld!


Het beeld van de hardwerkende Vlaming is meer dan een

Bedrijfsleiders en leidinggevenden die binnen het bedrijf het

mythe! Dat hebben verschillende onderzoeken al aangetoond. Hebt u soms ook het gevoel dat de dag voorbijge-

opleidingsbeleid uitstippelen.

vlogen is en dat u niet weet waar uw tijd gebleven is? Met

Leidinggevende medewerkers die instaan voor de uitvoering

een goed tijdsbeheer haalt u meer uit uw tijd, op het werk

van het opleidingsbeleid, de invulling van de functies en het

en in uw privéleven. Zo houdt u de balans tussen beide in

bekrachtigen van promotie.

evenwicht. Tijd is meer waard dan geld! Precies daarom springt u beter zorgvuldig om met uw “tijdskapitaal”. Bij

Programma

gebrek aan duidelijke doelstellingen, planning en prioritei-

> Waarom opleiden?

ten is dat snel opgesoupeerd. Meer greep krijgen op uw tijd

> Hoe opleidingsbehoeften bepalen en een opleidingsplan

is niet alleen een kwestie van een aantal technieken, maar ook van de juiste instelling en van consequent handelen.

uittekenen? > Wat motiveert mijn medewerkers om opleiding te volgen? > Bepalen van het functioneringsniveau van medewerkers als

Doelgroep en voorkennis Bedienden en leidinggevenden die hun vaardigheden op het gebied van tijdsbeheer willen optimaliseren. Geen specifieke voorkennis vereist.

uitgangspunt. > Welke competenties trainen: technische vaardigheden of persoonsgebonden vaardigheden? > Op welke manier kan het resultaat van training en

Programma Na deze opleiding kunt u een goede planning opstellen en prioriteiten leggen. Tijdens de opleiding wordt er ook gewerkt aan het assertief zijn op het vlak van tijdsbeheer. De cursus is zeer interactief en praktijkgericht (60% van de tijd wordt besteed aan oefeningen en cases uit de werkomgeving van de deelnemers). Onder andere volgende onderwerpen komen aan bod:

opleiding gemeten worden? > Welke rol vervullen functioneringsgesprekken? > Hoe en hoe vaak functioneringsgesprekken organiseren binnen een bouwbedrijf? > Wie houdt functioneringsgesprekken? > Interne opleiding of gebruik maken van externe opleidingspartners?

Hoe stelt u zich proactief op tegenover uzelf en tegenover

Datum

anderen? Hoe maakt u een correcte planning op en hoe stelt

Kortrijk: 31 maart en 7 en 14 april 2011 van 18u tot 22u

u prioriteiten? Hoe gaat u in de praktijk tewerk om uw eigen efficiëntie na te gaan? Hoe pakt u tijdrovers aan? Wat is een

Docent

assertieve communicatie in de context van tijdsbeheer? Hoe

Sonia Stuyts, licentiaat psychologische en pedagogische

zet u de stap van doelstelling naar concrete actieplannen? Data: Kortrijk: 28 april en 5 mei 2011 van 8u30 tot 16u30 Docent: Sonia Stuyts, licentiaat psychologische en pedagogische wetenschappen



€427+€80=€507** €276+€80=€356**

Andere* €467





wetenschappen

€304

Arbeiders PC 124

€449+€45=€494** €291+€45=€336**

Andere* €489

€318

* Zelfstandigen, arbeiders of bedienden ander PC. ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB €5/u


44


terug als tussenkomst in de opleidingskost (€45 voor een 3-daagse avondopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

Technisch Frans voor de bouwsector

U wilt bouwwerven leiden over de grenzen heen, en u vindt het moeilijk om u op een bouwwerf behoorlijk uit te drukken in de Franse taal. U leert zich tijdens deze praktijkgerichte stoomcursus te behelpen in het typische vakjargon van de bouwsector. Doelgroep en voorkennis Bedienden uit de bouwsector. Iedere ingeschrevene zal na inschrijving gescreend worden. Aan de hand daarvan zal een groep samengesteld worden met deelnemers van een zelfde kennis van het Frans. Programma > Een lastenboek: lezen en bespreken. > Plannen: kunnen interpreteren en toelichten. > Materiaalkennis. > Deelnemen aan werfvergaderingen. > Telefoongesprekken en faxberichten (bestelling materiaal, afspraken bevestigen, prijzen opvragen, ...). > Getallen (afmetingen en maten, hoeveelheid, prijzen, ...). Data Kortrijk: 9, 16 en 23 februari en 2, 16, 23 en 30 maart en 6 april 2011 van 14u tot 17u Docent Mevr. Delloye Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!)



€529+€160=€689**€344+€160=€504**

Andere* €598

€383

* Zelfstandigen, arbeiders of bedienden ander PC. ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB €5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost (€160 voor een 8-daagse middagopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.


45

46


i e l p nto

e m e

g a n Ma

n e g din 1

1 0 2 r rjaa

Voo

Deel 4: Commerciële en financiële vaardigheden


47

Commerciële opleiding voor de bouwsector

Efficiënt en klantvriendelijk e-mailen

Hoe zorgt u voor tevreden klanten? Hoe zorgt u ervoor

U wilt dat uw mails vlug en correct gelezen en begrepen

dat de opdracht aan u toevertrouwd wordt en niet aan uw

worden?

concurrent? Hoe zorgt u ervoor dat uw klant ‘klant’ blijft?

U wilt professionele en efficiënte e-mails leren schrijven die

Tijdens de opleiding krijgt u de kans om uw commercieel

bijdragen tot een kwalitatieve interne en externe commu-

inzicht op scherp te stellen en uw commerciële vaardig

nicatie en die tegelijk tijd besparen?

heden te oefenen en verbeteren.

U wilt e-mails versturen die bijdragen tot een goed imago van uzelf en uw bedrijf?


U leert tijdens onze opleiding communicatietechnieken

Alle commerciële medewerkers van bouwfirma’s die behoefte

beheersen die dergelijk e-mails mogelijk zullen maken en

hebben aan een basiscursus commerciële vaardigheden en

die uw e-mailverkeer zullen verbeteren.

commerciële inzichten. Geen voorkennis vereist. Doelgroep en voorkennis Programma > Inzicht in het SPANCOF-werkmodel voor commerciële ontwikkeling.

Iedereen die regelmatig e-mails schrijft en ontvangt. Iedereen die frequent via e-mail communiceert in de volgende omstandigheden: grote hoeveelheden berichten en inefficiënte com-

> Op zoek naar de behoeften en koopmotieven van de klant. > Communicatievaardigheden in het verkoopgesprek. > Structuur en aanpak van een verkoopgesprek. > Uw verkoopgesprek afstemmen op de klant.

municatie. Programma > De parameters van communicatie. > Onmiddellijk leesbaar:

> Argumenten op maat van de klant. > Omgaan met bezwaren van de klant. > Afsluiten van een verkoopgesprek. > Praktijkoefeningen en cases.

- Goed gebruik van ‘to’ en ‘cc’.

- Kiezen voor een betekenisvol onderwerp.

- Gebruik een visueel duidelijke structuur.

> Doelgerichte communicatie:

> Actieplan voor de deelnemers.

- Beleefdheidsformules aangepast aan de situatie.

Data

> Efficiënte stijl:

Kortrijk: 15 en 22 maart 2011 van 8u30 tot 16u30

- Lezen vanop het scherm.

- Gebruik een logische structuur.

- Heb aandacht voor de leesbaarheid van de boodschap.

Docent Medewerker van Vierkant Consultants

Datum Kortrijk: 23 mei 2011 van 8u30 tot 16u30



Docent


Robert Borremans, Diversity

Arbeiders PC 124


€449+€80=€529** €292+€80=€372**

Andere* €489

€318


Bedienden PC 218 Gratis dankzij Cevora Gratis dankzij Cevora * Zelfstandigen, arbeiders of bedienden ander PC. ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB €5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost (€80 voor een 2-daag-

Arbeiders PC 124

€268+€40=€308** €186+€40=€226**

Andere* €288

€187

se opleiding) per aanwezige arbeider PC 124. * Zelfstandigen, arbeiders of bedienden ander PC. ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB €5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost (€40 voor een dagopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

48


Werken in onroerende staat en BTW

Doelgroep en voorkennis Deze opleiding richt zich onder meer tot financieel en fiscale verantwoordelijken van aannemingsbedrijven: bedrijfsleiders, zaakvoerders, financieel verantwoordelijken, boekhouders en verder ook vastgoedmakelaars. Programma Vanuit een BTW perspectief wordt gekeken naar volgende onderwerpen: > Het begrip gebouw.

De jaarrekening: een bron van informatie Balanslezen voor leken Zowat elke jaarrekening vertoont sterkten en zwakten, die elke geïnteresseerde kan ontdekken door de desbetreffende balanscijfers op te vragen. Op welke manier kan men snel en efficiënt positieve en negatieve signalen opvangen in een jaarrekening? Hoe ontdekt men opportuniteiten en de risico’s in de eigen balans of in de cijfers van een klant, leverancier of concurrent? Er wordt constant gewerkt met voorbeelden uit de praktijk. Doelgroep en voorkennis

> Werken in onroerende staat.

Bedrijfsleiders en medewerkers die geen of een beperkte finan-

> BTW-tarief.

ciële achtergrond hebben. Geen voorkennis vereist.

> Stelsel medecontractant.

Programma

> Aftrek van de BTW.

U leert heel wat financiële bedrijfsgegevens correct interpre-

> Geregistreerd aannemer en BTW.

teren.

Datum

Basisbegrippen:

Gent: 19 mei 2011 van 19u tot 22u

> Balans (actief/passief).

Docent Luc Heylens, Deloitte Fiduciaire Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!) Niet-leden €161 g Leden €105 35% kortin

> Resultatenrekening (bedrijfs-, financieel en uitzonderlijk resultaat). > Resultaatverwerking. > Verband tussen balans en resultatenrekening.

Ratio’s: > Solvabiliteit. > Liquiditeit. > Rentabiliteit.

Als werkgever van het ANPCB (PC 218) kan u via Cevora een premie van 20 euro per opleidingsavond aanvragen per bediende van het PC 218 (of zelfs 40 euro per opleidingsaanbod per bediende PC218 indien de werknemer ouder is dan 45 jaar). Enige voorwaarde is wel dat u een opleidingsplan ingediend hebt. Meer info op www.cevora.be of bij Confederatie Bouw. Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van de opleidingskost gesubsidieerd wordt. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.

Cashflow: > Cases – praktijkvoorbeelden op basis van uw eigen jaarrekening. Datum: Kortrijk: 29 maart 2011 van 14u tot 17u Docenten: John Raeman en Philippe Van Vaerenbergh, Deloitte Fiduciaire Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!) Niet-leden €161 g Leden €105 35% kortin

Als werkgever van het ANPCB (PC 218) kan u via Cevora een premie van 20 euro per opleidingsavond aanvragen per bediende van het PC 218 (of zelfs 40 euro per opleidingsaanvond per bediende PC218 indien de werknemer ouder is dan 45 jaar). Enige voorwaarde is wel dat u een opleidingsplan ingediend hebt. Meer info op www.cevora.be of bij Confederatie Bouw. Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van de opleidingskost gesubsidieerd wordt. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.


49

Bepalen van het correct BTW-tarief

De BTW-tarieven in de bouw zijn gewijzigd hetgeen ongetwijfeld een stimulans voor de sector betekent. Evenwel is het momenteel niet meer eenvoudig om op elke handeling die we stellen het juiste BTW-tarief te bepalen. Als leidraad dienaangaande werd een tool ontwikkeld waarbij u vrij eenvoudig door het beantwoorden van een aantal vragen tot het toepasselijke tarief komt. Doelgroep en voorkennis Het programma richt zich tot al diegenen die op één of andere

Prijs en prijsaanpassing

In deze opleiding krijgt u meer info omtrent de soorten prijsbepaling (vaste prijs, eenheidsprijs, regie), het forfait (en de invloed erop in geval van fouten en leemten in het bestek en in geval van materiële vergissingen in de meetstaat, onvoorziene omstandigheden), de prijsbepaling bij wijzigingen en meerwerken, prijsherziening. Programma Private aanneming.

wijze betrokken zijn bij het opmaken van facturen. Geen voor-

1. Soorten prijsbepaling:

kennis vereist.

> Aanneming tegen vaste prijs.

Programma

> Aanneming tegen eenheidsprijs.

Deze tool alsmede de diverse mogelijkheden en regelingen zul-

> Regiecontract.

len worden toegelicht tijdens deze sessie, zoals o.m. :

> Gemengde aanneming.

> Verlaagd tarief bij afbraak en heropbouw van gebouwen.

2. Meerwerken:

> Verlaagd tarief op de schijf van 50.000 €.

> Tips.

> Verlaagd tarief in de sociale woningbouw.

> Art 1793 BW.

> Verlaagd tarief op verbouwingswerken van meer dan 5 jaar.

> Niet te voorziene meerwerken.

> Verlaagd tarief op verbouwingswerken van meer dan 15

3. BTW.

jaar.

NIEUW!

4. Prijsherziening:

> Voorwaarden en verplichtingen bij de regelingen.

> Regel: art 1793 BW en art 1134 BW.

> Praktisch hulpmiddel om het juiste tarief te bepalen.

> Uitzonderingen: prijsherzieningsformule en imprevisiebeding.

Data Kortrijk: 26 april 2011 van 14u tot 17u Gent: 9 juni 2011 van 14u tot 17u

Overheidsopdrachten. 1. Prijs.

Docent Luc Heylens, Deloitte Fiduciaire

Prijsbepaling: • Globale prijs, forfaitaire posten, FH.


> Regel: totaalprijs is vast.

Prijs €161

> Uitzondering: Fouten en leemten in bestek.

> Uitzondering: Materiële fout in de meetstaat.

g


• Opdracht volgens prijslijst, posten in VH. Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC 218. Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van de opleidingskost gesubsidieerd wordt. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.

50


> Regel: Eenheidsprijs is vast.

> Uitzondering: herziening van de eenheidsprijs.

Tegenstrijdigheden plan / bestek / meetstaat.

Meepraten met de boekhouding voor de bouwsector De opleiding dient als kennismaking met de terminologie

2. Wijzigingen.

van de boekhouder. Het biedt een praktisch overzicht van

• Eenzijdig wijzigingsrecht van het bestuur. • Wijzigingsbevelen moeten schriftelijk gegeven worden.

welke rapporteringen de boekhouding levert. De opleiding is geen opleiding tot boekhouder maar wil ervoor zorgen

• Principe: uitvoeren tegen ‘rechtmatige compensatie’.

dat men met meer begrip en inzicht kan meepraten met

> Eenheidsprijs in de offerte.

andere boekhoudkundige, financiële en fiscale experts.

> Overeen te komen eenheidsprijs.


> Herziening eenheidsprijs.

De opleiding is bestemd voor KMO-bedrijfsleiders, hun kaderpersoneel en meewerkende partners van kleinere aanne-

• Vermindering aannemingssom.

mingsondernemingen die geen economische vooropleiding

• Andere gevolgen.

genoten hebben en die hun beleidsbeslissingen op eenzelfde golflengte met hun raadgevers willen bespreken. Geen speci-

3. Artikel 16 AAV:

fieke voorkennis vereist.

• Art 16 § 1 AAV: Nadeel door foutieve gedragingen. • Art 16 § 2 AAV: “Zeer belangrijk nadeel” door

Programma > Soorten boekhouding

onvoorziene omstandigheden.

> Begrippen eigen vermogen en jaarrekening

• Art 16 § 3 AAV: Formaliteiten.

> Balans en resultatenrekening > Rekeningstelsel > Leasing, renting en financiering

Data

> Voorraadwijzigingen interpreteren

Gent: 30 maart 2011 van 19u tot 22u

> Financiële analyse, cashflow

Kortrijk: 7 juni 2011 van 19u tot 22u

> Praktische tips omtrent erfopvolging in familiaal aan nemersbedrijf

Docent Ann Eeckhout, advocaat

> Mogelijke samenwerkingsvormen met boekhouder/

Prijs

> Ect ...

accountant. Niet-leden:

€161

Datum

Leden: 3 5% korting

€105

Gent: 13 mei 2011 van 9u tot 17u Docent: Philippe Nijsters, Axxent Training

Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC 218. Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van de opleidingskost gesubsidieerd wordt. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus.




€156+€40=€196** €101+€40=€141**

Andere* €176

€114



51

Algemene principes van kostprijs berekening Deze module is een must om de praktische kostprijsberekening op PC te volgen indien de deelnemer geen voorken-

Prijs (ongewijzigd t.o.v. najaar 2010!) ing Niet-leden Leden 35% kort

nis heeft van de bouwstenen van een kostprijsberekening!

Het is een theoretische opleiding waarbij nog geen toepas-


singen gemaakt worden op de PC. Het doel van deze opleiding is inzicht te verschaffen in de componenten van een kostprijs en inzicht te verschaffen in de methodieken en

Arbeiders PC 124

€427+€80=€507** €278+€80=€358**

Andere* €462

€300

hulpmiddelen om de kostprijs van een bepaald project zo goed mogelijk te berekenen.



** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB €5/u

Iedereen die zich wenst te verdiepen in kostprijsberekening toegepast op de bouwsector. Geen voorkennis vereist. Programma > U leert wat begrippen als voor- en nacalculatie inhouden. > Opstellen van gedetailleerde en samenvattende meet staten aan de hand van de norm NBN B06.001. > Samenstellende onderdelen van de materiaalkost. > U krijgt inzicht in de mogelijkheden en hulpmiddelen die bestaan om de kostprijs van een project zo goed mogelijk te berekenen: brutomarge, break-even punt, … > Vanuit een calculatiedossier leert u de budgetten van de planning en de nacalculatie bepalen. > Het opstellen van tijdnormen en bespreking van de uurloonkost (sociale lasten, regielonen, …). > Berekening van het gebruikstarief van het materieel o.a. aan de hand van de C.M.K. > Rekenoefening voor het bepalen van de technische kostprijs van een bestekpost, relatie tussen kostprijs en planning. > De invloedsfactoren van prijsverschillen in de nacalculatie. > Opmaken van vorderingsstaten en productiestaten. > Voorcalculatie en nacalculatie. Data Gent: 21 en 25 februari 2011 van 9u tot 16u Kortrijk: 30 maart en 6 april 2011 van 9u tot 16u Docent Daniël Petit

52


terug als tussenkomst in de opleidingskost (€80 voor een 2-daagse opleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

De juiste prijs?!

NIEUW!

Bij de opmaak van een kostprijs voor een werk dient reke-

Prijs

ning gehouden te worden met meerdere elementen. Elke

aannemer stelt wellicht telkens weer de volgende vragen: > Wat kost een arbeider? > Wat zijn de vaste kosten in mijn bedrijf? > Wat zijn regieuren?



€170+€15=€185** €111+€15=€126**

Andere* €178

€116

> Geef ik een vaste prijs of een prijs per uur? > Hoe verreken ik mijn materiaal- en materieelkosten?


> Hoe stel ik een offerte op en wat vermeld ik erin?


> Hoe weet ik na de uitvoering hoeveel ik verdiend heb?


> Welke rendementen breng ik in rekening?

een avondopleiding) per aanwezige arbeider PC 124.

> Wat met productie- en plaatsingsactiviteiten? > Hoe de computer voor mijn prijsberekening gebruiken? Programma > Het nut van het bepalen van de “juiste”prijs. > De resultatenrekening als element voor het berekenen van de juiste kostprijs. > De elementen van een kostprijs:

- Directe vs. indirecte kosten.

- Calculatie van de loonkosten.

- Variabele vs. vaste kosten.

- De verhouding van deze kosten in de schrijnwerkerij.

- Calculatie van de materiaalkosten.

> Investeringsbeslissing – Hoe calculeren? > Zelf starten – ken uw investering en uw kostenstructuur. > Het bepalen van de benodigde marge. > Het probleem met het bepalen van de “foute” prijs. > De resultatenrekening als controlemiddel voor de kostprijselementen – begrijp uw boekhouder. > Nacalculatie – productie – en werfopvolging een simpele methodologie. > Tips over simpele maatregelen in eerlijkheid, discipline en opvolging. > Conclusies. Op deze en nog veel meer praktische vragen wordt tijdens deze opleiding een antwoord gegeven via praktische tips, aanbevelingen en rekenvoorbeelden door een ervaren bedrijfsadviseur. Datum Kortrijk: 17 mei 2011 van 19u tot 22u Docent Rudy Cruysbergs


53

CMK De CMK is een materieelbarema dat wordt gebruikt om een billijke vergoeding van de materieelkosten te berekenen. Deze barema’s worden voornamelijk toegepast bij verrekeningen tussen partners in een Tijdelijke Handelsvennootschap, bij het berekenen van schadeclaims (bijvoorbeeld ingevolge het stilleggen van de werken, vertraging bij de uitvoering van de opdracht) of nog bij dringende werkzaamheden. In deze cursus krijgt u de nodige informatie om met dit materieelbarema aan de slag te gaan. Er zal in het bijzonder nader ingegaan worden op de praktische toepassingen, opzoekingen en berekeningen.

Doelgroep en voorkennis Iedereen die met kostenberekening in de bouw te maken heeft.

Programma > De CMK (2003) in een notendop. > Basisprincipes van de CMK. > Nieuwigheden in de omzendbrief CMK 2003. > Opzoekingen en berekeningen > Toepassing bij overheidsopdrachten > Andere toepassingen: al het potentieel van de CMK. Datum Gent: 16 maart 2011 van 14u tot 17u

Docent Dirk Stevens, Sodemat




€161+€20=€181** €105+€20=€125**

Andere* €168

€109

* Zelfstandigen, arbeiders of bedienden ander PC. ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB €5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost (€20 voor een middagopleiding) per aanwezige arbeider PC 124. .

54



Inschrijvingsformulier

Gelieve te faxen naar 09 244 45 10 (Oost-Vlaanderen) of naar 056 26 81 45 (West-Vlaanderen) of te scannen (met handtekening) en te mailen naar [email protected] (Oost-Vlaanderen) of naar [email protected] (West-Vlaanderen) Maak eventueel een kopie van dit inschrijvingsformulier zodat u het kan hergebruiken. Zorg ervoor dat uw inschrijvingsformulier volledig ingevuld en ondertekend is aub. Titel opleiding

Erkenningsnummers KMO-portefeuille Oost-Vlaanderen: advies: DV.A106696 opleiding: DV.O106694 – West-Vlaanderen opleiding: DV.O105687

Datum/data

Bedrijfsgegevens Naam van de onderneming Straat Postcode

Gemeente

Telefoon

Fax

BTW Nr.

RSZ Nr.

Nummer

Bus

Lidnummer Confederatie Bouw Naam van de verantwoordelijke Dhr./Mevr. E-mail

Deelnemersgegevens Naam en voornaam E-mail

GSM

Rijksregisternummer

∏M ∏V

Geslacht

Geboortedatum

Geboorteplaats

Functie Statuut

Hoogst behaalde diploma

∏ arbeider (winteropleiding ∏ / tussenkomst loonkost ∏ ) ∏ bediende ∏ lager secundair ∏ hoger secundair ∏ hoger onderwijs

∏ zelfstandige

Paritair Comité deelnemer

Naam en voornaam E-mail

GSM

Rijksregisternummer

∏M ∏V

Geslacht

Geboortedatum

Geboorteplaats

Functie Statuut

Hoogst behaalde diploma

∏ arbeider (winteropleiding ∏ / tussenkomst loonkost ∏ ) ∏ bediende ∏ lager secundair ∏ hoger secundair ∏ hoger onderwijs

Paritair Comité deelnemer Ik aanvaard de voorwaarden inzake betaling, inschrijving en annulatie zoals beschreven in de algemene voorwaarden

Datum:

/

/

Handtekening verantwoordelijke:

∏ zelfstandige

?

en tue

s Wen


spartn

ren,

ande

st-Vla

uw ie Bo

derat

Confe

Oost-

en We

ure h c o r

b


er

leiding

uw op

en iding

ple

PC-o

rtner

ren,

ande

Voorjaar 2011

st-Vla

uw ie Bo

Oost-

le ntop

derat

Confe

e

agem

Man

spa leiding

uw op

en We

Voorjaar 2011

en iding


spartn

ren,

ande

er

leiding

uw op

n inge pleid gen idso leidin ighe Veil ische op n Tech st-Vla

ie derat

Bouw

Oost-

Voorjaar 2011

en We

Confe

> De 3 brochures kunnen gedownload worden via de website www.confederatiebouw.be/oost-vlaanderen of www.confederatiebouw.be/westvlaanderen. > Duid uw keuze aan op het overzicht op de volgende pagina’s en fax het samen met uw hieronder ingevulde bedrijfsgegevens op nummer 09 244 45 10 (Oost-Vlaanderen) of 056 26 81 45 (West-Vlaanderen).

Bedrijfsgegevens Naam van de onderneming Straat Postcode

Gemeente

Telefoon

Fax

BTW Nr. RSZ Nr. Lidnummer Confederatie Bouw Naam van de verantwoordelijke Dhr./Mevr. E-mail

> Mail naar [email protected] (Oost-Vlaanderen) of naar [email protected] (West-Vlaanderen) > Tel. 09 244 45 00 (Oost-Vlaanderen) > Tel. 056 26 81 50 (West-Vlaanderen)

56


Nummer

Bus


Overzicht opleidingsaanbod voorjaar 2011 Locatie

Opleiding

Data

Uren

1. BOUWTECHNIEK

∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏

Gent Gent Gent Gent Gent Gent Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Gent Kortrijk Oostende Gent Gent Kortrijk Gent Kortrijk Gent Kortrijk Gent Gent Kortrijk Gent Kortrijk Kortrijk Gent Gent Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Gent Gent Gent Kortrijk Gent Kortrijk Kortrijk Gent Kortrijk Gent Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Gent Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk

Asbestverwijdering daken module 1 Asbestverwijdering daken module 2 Asbestverwijdering daken module 3 Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 1 Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 2 Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 3 Asbestverwijdering daken module 1 Asbestverwijdering daken module 2 Asbestverwijdering daken module 3 Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 1 Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 2 Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 3 Betontechnologie Betonrenovatie Bouwconstructies vanuit stabiliteitsoogpunt Bouwconstructies vanuit stabiliteitsoogpunt Duurzaam bouwen: Verwarming Duurzaam bouwen: Verwarming Duurzaam bouwen: Luchtdichtheid Duurzaam bouwen: Luchtdichtheid Duurzaam bouwen: Water Duurzaam bouwen: Water Grondmechanica en funderingstechnieken Energiezuinige renovatie NIEUW! Energiezuinige renovatie NIEUW! Grondverzet, gebruik van uitgegraven bodem Grondverzet, gebruik van uitgegraven bodem Topografie wegenbouw initiatie Topografie wegenbouw vervolmaking Wegsignalisatie Wegsignalisatie Glasplaatser: module 1 Glasplaatser: module 2 Glasplaatser: module 3 Glasplaatser: module 4 Planlezen beginners BA4 voor niet elektriciens BA4 voor niet elektriciens BA4 voor niet elektriciens BA4 voor niet elektriciens BA4 voor elektriciens BA4 voor elektriciens BA4 voor elektriciens BA4 voor elektriciens BA5 voor elektriciens BA5 voor elektriciens BA5 voor elektriciens BA5 voor elektriciens Veilig schakelen op hoogtespanning Veilig schakelen op hoogtespanning Basiselektriciteit voor beginners Basiselektriciteit voor beginners Basisopleiding elektronica Basisopleiding elektronica Vochtproblematiek in ondergrondse kelders NIEUW! Zichtbeton Isolatiedeskundige Warmtepompen NIEUW!

20 januari 2011 30 maart 2011 11 maart 2011 10 januari 2011 9 mei 2011 7 april 2011 21 maart 2011 26 januari 2011 27 januari 2011 8 maart 2011 13 januari 2011 3 februari 2011 28 februari 2011 16 en 23 mei 2011 17 en 24 mei 2011 17 en 24 maart 2011 1 februari 2011 3 mei 2011 15 februari 2011 27 april 2011 8 februari 2011 15 maart 2011 25 maart, 1, 8, 15 april, 6 en 13 mei 2011 3, 10 en 14 maart 2011 1, 8 en 15 juni 2011 6 juni 2011 17 maart 2011 1 februari 2011 28 februari en 7 maart 2011 20 januari 2011 21 februari 2011 15 maart 2011 22 maart 2011 29 maart 2011 5 april 2011 24 maart 2011 24 januari 2011 24 maart 2011 3 mei 2011 8 juni 2011 31 januari 2011 21 februari 2011 27 april 2011 17 mei 2011 10 en 17 februari 2011 21 en 28 maart 2011 17 en 24 mei 2011 8 en 15 juni 2011 10 februari 2011 23 juni 2011 14, 15, 16, 17 en 18 februari 2011 6, 7, 8, 9 en 10 juni 2011 14, 15, 16, 17 en 18 maart 2011 9, 10, 11, 12 en 13 mei 2011 23 februari en 2 maart 2011 18 en 25 januari 2011 3, 10, 17, 24 en 31 mei en 7,14 en 21 juni 2011 4 en 11 mei 2011

8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 9u tot 17u 14u tot 17u 8u30 tot 16u30 9u tot 17u 19u tot 22u 18u30 tot 21u30 19u tot 22u 18u30 tot 21u30 19u tot 22u 18u30 tot 21u30 14u tot 17u 14u tot 17u 14u tot 17u 18u30 tot 21u30 18u30 tot 21u30 8u30 tot 16u30 9u tot 17u 9u tot 17u 8u30 tot 16u30 8u tot 16u30 8u tot 16u30 8u tot 16u30 8u tot 16u30 8u30 tot 16u30 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 18u30 tot 21u30 18u30 tot 21u30 8u30 tot 16u30 8u30 tot 16u30

2. ADMINISTRATIEVE REGELGEVING

∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏

Gent Kortrijk Gent Gent Kortrijk Kortrijk Gent Kortrijk Gent Kortrijk Gent Gent Gent Gent Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Oostende Aalst Kortrijk Aalst Gent Gent Kortrijk

Alcohol & drugbeleid Alternatieve verloning PPS (Publiek Private Samenwerking): beginselen en regelgeving Decreet overlading, ladingveiligheid en uitzonderlijk vervoer Uitvoeren van bouwwerken in onze buurlanden - de belangrijkste administratieve formaliteiten Ruimtelijke ordening Groendaken NIEUW! Rij- en rusttijden in wet en praktijk Sociale Inspectie Standaardbestek 250 wegenbouw (modulair) NIEUW! Bouwrecht (mod 1): Sluiten van een aannemingssovereenkomst Bouwrecht (mod 2): Onderaanneming Bouwrecht (mod 3): Het uitvoeren van een aannemingsovereenkomst Bouwrecht (mod 4): Aansprakelijkheid van de aannemer Bouwrecht (mod 1): Sluiten van een aannemingssovereenkomst Bouwrecht (mod 2): Onderaanneming Bouwrecht (mod 3): Het uitvoeren van een aannemingsovereenkomst Bouwrecht (mod 4): Aansprakelijkheid van de aannemer De wet Breyne Sociale wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector (4 modules) Sociale wetgeving: Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector (4 modules) Sociale wetgeving: Tijdskrediet, thematische verloven en brugpensioen Samenwerking met buitenlandse onderaannemers en arbeidskrachten in de bouwsector Art. 30bis - werken met onderaannemers Art. 30bis - werken met onderaannemers

26 mei 2011 28 april 2011 17 juni 2011 16 mei 2011 26 mei 2011

14u tot 17u 19u tot 22u 9u tot 17u 9u tot 17u 13u tot 17u

16 mei 2011 29 maart 2011 7 juni 2011 24 mei 2011 31 januari, 14, 21, 28 februari , 7, 14, 21 en 28 maart 2011 8 februari 2011 8 februari 2011 3 mei 2011 3 mei 2011 1 maart 2011 15 maart 2011 22 maart 2011 29 maart 2011 19 mei 2011 8 februari, 8 maart, 10 mei en 14 juni 2011 10 februari, 17 maart, 7 april en 12 mei 2011 29 maart 2011 23 mei 2011

19u tot 22u 19u tot 22u 8u30 tot 16u30 19u tot 22u 13u tot 17u 16u tot 19u 19u tot 22u 16u tot 19u 19u tot 22u 18u tot 21u 18u tot 21u 18u tot 21u 18u tot 21u 13u30 tot 17u 13u tot 16u 19u tot 22u 13u tot 16u 19u tot 22u

27 juni 2011 19 mei 2011

19u tot 22u 18u30 tot 21u30

3. ORGANISATIE EN BEHEER VAN HET BOUWPROCES

∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏

Gent Kortrijk Gent Gent Kortrijk Gent Gent Gent Gent

Voorraadbeheer in de bouwsector Magazijnorganisatie Mobiele toepassingen op de bouwplaats Projectmanagement in de bouwsector Overheidsopdrachten in de bouwsector Consequente werforganisatie voor de wegenbouw NIEUW! Werfleider (mod 1): Bouwrecht, De uitvoering van private bouwwerken Werfleider (mod 2): Samenstellende onderdelen van kostprijsberekening, financiële en werkelijke opvolging, planning en risico-analyse Werfleider (mod 3): Leidinggeven op de werf: basis

14 en 21 maart 2011 16 en 23 mei 2011 8 april 2011 6 en 13 mei 2011 18 en 25 mei 2011 9 februari 2011 17 januari 2011 10 en 17 februari 2011

9u tot 17u 8u30 tot 16u30 18u tot 22u 9u tot 17u 18u30 tot 21u30 14u tot 17u 19u tot 22u 19u tot 22u

31 maart, 7 en 14 april 2011

9u tot 17u

Locatie

∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏

Gent Gent Gent Gent Gent Gent Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk

Opleiding Werfleider (mod 4): Veiligheid op de bouwplaats Werfleider (mod 5): Milieuaspecten in de bouw Werfleider (mod 6): Bouwrecht: De juridische aspecten, overheidsopdrachten en openbare aanbestedingen Werfleider (mod 7): Werforganisatie Werfleider (mod 8): Uitvoeringstechnieken en bouwpathologie Werfleider (mod 9): Efficiënt werfoverleg Projectvoorbereiding algemene aannemingen (mod 1): Analyse van contractstukken Projectvoorbereiding algemene aannemingen (mod 2): Aankoopdienst Projectvoorbereiding algemene aannemingen (mod 3): Algemene principes van kostprijsberekening Projectvoorbereiding algemene aannemingen (mod 4): De planning Projectvoorbereiding algemene aannemingen (mod 5): Het uitvoeringsproces Projectvoorbereiding algemene aannemingen (mod 6): Internet/communicatie

Data

Uren

28 april 2011 9 mei 2011 17 mei 2011

19u tot 22u 19u tot 22u 19u tot 22u

23 en 30 mei 2011 1 en 8 juni 2011 17 juni 2011 25 januari en 4 februari 2011 25 februari 2011 30 maart en 6 april 2011 7 april 2011 13 mei 2011 28 april, 5 en 31 mei 2011

9u tot 17u 19u tot 22u 9u tot 17u dag 1: 19u tot 22u en dag 2: 9u tot 17u 9u tot 17u 9u tot 16u 18u30 tot 21u30 9u tot 17u 18u30 tot 21u30

4. VEILIGHEIDSOPLEIDINGEN

∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏

Gent Aalst Gent Huis van de Bouw PTI Eeklo PTI Eeklo VTS Sint-Niklaas VTS Sint-Niklaas VTS Sint-Niklaas Huis van de Bouw Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Oostende Oostende Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Gent Kortrijk Gent Gent Gent Kortrijk Oostende Gent Kortrijk Gent Gent Gent Gent Aalst Gent Gent Aalst Gent Gent Gent Gent Gent Gent Kortrijk Kortrijk Oostende Kortrijk Kortrijk Kortrijk Oostende Kortrijk Kortrijk Oostende Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Oostende Kortrijk Kortrijk Oostende Kortrijk Kortrijk Kortrijk Gent

Opleiding tot bevoegd en verantwoordelijk persoon bij het gebruik van steigers (KB 31/08/05) Opleiding tot bevoegd en verantwoordelijk persoon bij het gebruik van steigers (KB 31/08/05) Opleiding tot bevoegd en verantwoordelijk persoon bij het gebruik van steigers (KB 31/08/05) Veilig werken op hoogte mod 1 en manueel hanteren lasten Veilig werken op hoogte mod 2 Veilig werken op hoogte mod 2 Veilig werken op hoogte mod 2 Veilig werken op hoogte mod 2 Veilig werken op hoogte mod 2 Veilig werken op hoogte mod 3 Veilig werken op hoogte module 1 en initiatie EHBO Veilig werken op hoogte module 1 en manueel hanteren van lasten Veilig werken op hoogte module 2 Veilig werken op hoogte module 2 Veilig werken op hoogte module 2 Veilig werken op hoogte module 2 Veilig werken op hoogte module 2 Veilig werken op hoogte module 2 Veilig werken op hoogte module 2 Veilig werken op hoogte module 2 Veilig werken op hoogte module 2 Veilig werken op hoogte module 2 Veilig werken op hoogte module 2 Veilig werken op hoogte module 2 Veilig werken op hoogte module 2 Veilig werken op hoogte module 2 Veilig werken op hoogte module 2 Veilig werken op hoogte module 2 Veilig werken op hoogte module 2 Veilig werken op hoogte module 2 Veilig werken op hoogte module 2 Veilig werken op hoogte module 2 Veilig werken op hoogte module 3 Veilig werken op hoogte module 3 Veilig werken op hoogte module 3 Veilig werken op hoogte module 3 Veilig werken op hoogte module 3 Veilig werken op hoogte module 3 Veilig werken op hoogte module 3 Veilig werken op hoogte voor rolstellingen Veilig werken op hoogte voor rolstellingen Veilig werken op hoogte voor rolstellingen Veilig werken op hoogte voor rolstellingen Rug preventie, stabiliteitscursus en transport NIEUW! Rug preventie, stabiliteitscursus en transport NIEUW! Opmaken van een risicoanalyse Opstellen van een nood- en evacuatieplan Opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan Opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan Opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan Aanvullende vorming Preventieadviseur niveau III Preventieadviseur niveau III Chemische basisbegrippen Toolboxmeetings VCA Basis VCA Basis VCA Basis VCA Basis VCA Basis VCA Basis VCA Basis VCA Basis VCA Basis VCA Basis Pools VCA Basis Turks VCA Basis Frans VCA Basis VCA Basis VCA Basis VCA Basis VCA Basis VCA Basis VCA Basis VCA Basis VCA Basis VCA Basis VCA Basis Pools VCA Basis Pools VCA Basis Turks VCA Basis Frans VCA Basis Frans VCA Basis Frans VCA Vol VCA Vol VCA Vol: avondopleiding VCA Vol VCA Vol VCA Vol: avondopleiding VCA Vol VCA Vol VCA Vol

16 maart 2011 27 april 2011 9 juni 2011 11 februari 2011 26 januari 2011 9 februari 2011 15 maart 2011 7 april 2011 19 mei 2011 27 januari 2011 19 januari 2011 14 maart 2011 14 januari 2011 17 januari 2011 24 januari 2011 26 januari 2011 14 februari 2011 21 februari 2011 18 februari 2011 25 februari 2011 14 maart 2011 16 maart 2011 21 maart 2011 28 maart 2011 4 april 2011 8 april 2011 27 april 2011 5 mei 2011 18 mei 2011 26 mei 2011 16 juni 2011 20 juni 2011 11 januari 2011 9 februari 2011 23 maart 2011 26 april 2011 11 mei 2011 8 februari 2011 29 april 2011 25 januari 2011 16 februari 2011 30 maart 2011 7 april 2011 3 februari 2011 18 maart 2011 17 februari 2011 19 mei 2011 16 juni 2011 25 januari 2011 22 maart 2011 7 april 2011 28 april, 5, 12, 19, 26 mei en 9 juni 2011 20 mei 2011 7 maart 2011 20 en 21 januari 2011 31 januari 2011 14 en 15 februari 2011 3 maart 2011 17 en 18 maart 2011 28 maart 2011 28 en 29 april 2011 23 mei 2011 20 en 21 juni 2011 9 en 10 februari 2011 10 en 11 maart 2011 24 en 25 maart 2011 10 en 11 januari 2011 18 januari 2011 10 en 11 februari 2011 24 februari 2011 16 en 17 februari 2011 7 en 8 maart 2011 21 maart 2011 24 en 25 maart 2011 10 mei 2011 9 en 10 juni 2011 18 maart 2011 11 mei 2011 8 februari 2011 13 januari 2011 15 maart 2011 20 juni 2011 19 en 20 januari 2011, examen 27 januari 2011 14 en 15 februari 2011, examen 22 februari 2011 21, 28 februari, 7 en 14 maart 2011, examen 21 maart 2011 17 en 18 maart 2011, examen 24 maart 2011 4 en 5 april 2011, examen 11 april 2011 26 april, 3, 10 en 17 mei 2011, examen 24 mei 2011 11 en 12 mei 2011, examen 19 mei 2011 23 en 24 juni 2011, examen 24 juni 2011 27 en 28 januari 2011, examen op 3 februari 2011

9u tot 17u 9u tot 17u 9u tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 8u30 tot 12u 19u tot 22u 9u tot 17u 8u30 tot 16u30 8u30 tot 16u30 19u tot 22u 8u30 tot 16u30 9u tot 17u 19u tot 22u dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u 8u tot 17u30 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u 8u tot 17u30 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u 8u tot 17u30 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u 8u tot 17u30 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 17u dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u, examen 15u 8u tot 16u, examen 16u30 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u, examen 15u 8u tot 16u, examen 16u30 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u, examen 15u dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u, examen 15u 8u tot 16u, examen 16u30 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u, examen 15u 8u tot 16u, examen 16u30 dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u, examen 15u 8u30 tot 16u, examen 16u 8u30 tot 16u, examen 16u 8u30 tot 16u, examen 16u 8u30 tot 16u, examen 16u 8u30 tot 16u, examen 16u 8u30 tot 16u, examen 16u 8u30 tot 17u, examen 18u 8u30 tot 17u, examen 18u 19u tot 22u, examen om 18u 8u30 tot 17u, examen 18u 8u30 tot 17u, examen 18u 19u tot 22u, examen om 18u 8u30 tot 17u, examen 18u 8u30 tot 17u, examen 18u 9u tot 17u, examen om 18u

Locatie

∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏

Gent Aalst Gent Gent Gent Aalst Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Kortrijk Waregem Waregem Waregem Waregem Waregem Waregem Waregem Waregem Waregem Waregem Waregem Gent Gent Gent Gent Gent Oostende Oostende Oostende Oostende Kortrijk Kortrijk Kortrijk

Opleiding VCA Vol: avondopleiding VCA Vol VCA Vol VCA Vol: heropfrissing VCA Vol VCA Vol Hoogwerker operator Hoogwerker operator Hoogwerker operator Hoogwerker operator Hoogwerker: heropfrissing Hoogwerker operator Hoogwerker operator Hoogwerker operator Hoogwerker operator Hoogwerker: heropfrissing Heftruckbestuurder (NL) Heftruckbestuurder (NL) Heftruckbestuurder (NL) Heftruckbestuurder (NL) Heftruckbestuurder (NL) Heftruckbestuurder (FR) Heftruckbestuurder (FR) Verreiker (NL) Verreiker (NL) Verreiker (FR) Verreiker (FR) EHBO basisopleiding nijverheidshelper EHBO basisopleiding nijverheidshelper EHBO herhalingsles EHBO herhalingsles EHBO herhalingsles EHBO basisopleiding nijverheidshelper EHBO herhalingsles EHBO herhalingsles EHBO herhalingsles EHBO basisopleiding nijverheidshelper EHBO herhalingsles EHBO herhalingsles

Data 8, 15, 22 februari en 1 maart 2011, examen op 8 maart 2011 3 en 4 maart 2011, examen op 10 maart 2011 24 en 25 maart 2011, examen op 30 maart 2011 12 april 2011 16 en 17 mei 2011, examen op 23 mei 2011 16 en 17 juni 2011, examen op 22 juni 2011 31 januari 2011 1 februari 2011 2 februari 2011 3 februari 2011 4 februari 2011 28 februari 2011 1 maart 2011 2 maart 2011 3 maart 2011 4 maart 2011 20 januari 2011 14 februari 2011 15 maart 2011 3 mei 2011 11 mei 2011 4 februari 2011 19 mei 2011 27 januari 2011 8 juni 2011 25 februari 2011 16 juni 2011 21, 28 februari en 15 maart 2011 27 mei, 14 en 23 juni 2011 28 april 2011 29 april 2011 29 april 2011 1, 17 en 24 maart 2011 3 maart 2011 18 maart 2011 26 april 2011 28 maart, 5 en 8 april 2011 17 januari 2011 2 maart 2011

Uren 19u tot 22u, examen om 18u 9u tot 17u, examen om 18u 9u tot 17u, examen om 18u 8u30 tot 17u met examen om 17u 9u tot 17u, examen om 18u 9u tot 17u, examen om 18u 8u30 tot 16u30 8u30 tot 16u30 8u30 tot 16u30 8u30 tot 16u30 8u30 tot 16u30 8u30 tot 16u30 8u30 tot 16u30 8u30 tot 16u30 8u30 tot 16u30 8u30 tot 16u30 8u30 tot 16u15 8u30 tot 16u15 8u30 tot 16u15 8u30 tot 16u15 8u30 tot 16u15 8u30 tot 16u15 8u30 tot 16u15 8u30 tot 16u15 8u30 tot 16u15 8u30 tot 16u15 8u30 tot 16u15 8u30 tot 17u 8u30 tot 17u 18u tot 22u 8u30 tot 12u30 13u tot 17u 8u tot 16u30 13u tot 17u 8u tot 12u 18u tot 22u 8u tot 16u30 8u tot 12u 18u tot 22u

5. SOCIAAL - COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN

∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏

Aalst Kortrijk Gent Oostende Gent Gent Gent Gent Kortrijk Gent Kortrijk Kortrijk Kortrijk

Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie (lange versie) Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie (lange versie) Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie (korte versie) Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie (korte versie) Efficiënt werfoverleg Klachten: de juiste aanpak juridisch en persoonlijk Leidinggeven op de werf Leidinggeven op de werf: vervolmaking Peter/Meter zijn voor je collega Onderhandelen als aannemer in de bouwsector Timemanagement in de bouwsector Training, opleiding en begeleiding van personeel Technisch Frans voor de bouwsector

21 en 28 februari 2011 31 mei en 7 juni 2011 16 juni 2011 7 april 2011 17 juni 2011 18 januari 2011 31 maart, 7 en 14 april 2011 16 en 23 juni 2011 31 mei en 7 juni 2011 11, 18 en 25 mei 2011 28 april en 5 mei 2011 31 maart, 7 en 14 april 2011 9, 16, 23 februari, 2, 16, 23, 30 maart en 6 april 2011

9u tot 17u 8u30 tot 16u30 9u tot 17u 8u30 tot 16u30 9u tot 17u 9u tot 17u 9u tot 17u 9u tot 17u 8u30 tot 16u30 9u tot 17u 8u30 tot 16u30 18u tot 22u 14u tot 17u

6. COMMERCIËLE EN FINANCIËLE VAARDIGHEDEN

∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏

Kortrijk Kortrijk Gent Kortrijk Gent Kortrijk Kortrijk Gent Gent Kortijk Gent Kortrijk Gent

Commerciële opleiding voor de bouwsector Efficiënt en klantvriendelijk e-mailen Werken in onroerende staat en BTW De jaarrekening: een bron van informatie Bepalen van het correct BTW-tarief Bepalen van het correct BTW-tarief Prijs en prijsaanpassing NIEUW! Prijs en prijsaanpassing NIEUW! Meepraten met de boekhouding voor de bouwsector Algemene principes van kostprijsberekening Algemene principes van kostprijsberekening De juiste prijs?! NIEUW! CMK

15 en 22 maart 2011 23 mei 2011 19 mei 2011 29 maart 2011 9 juni 2011 26 april 2011 7 juni 2011 30 maart 2011 13 mei 2011 30 maart en 6 april 2011 21 en 25 februari 2011 17 mei 2011 16 maart 2011

8u30 tot 16u30 8u30 tot 16u30 19u tot 22u 14u tot 17u 14u tot 17u 14u tot 17u 19u tot 22u 19u tot 22u 9u tot 17u 9u tot 16u 9u tot 16u 19u tot 22u 14u tot 17u

7. PC OPLEIDINGEN

∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏ ∏

Gent Gent Gent Kortrijk Gent Gent Kortrijk Gent Gent Gent Gent Gent Gent Kortrijk Gent Kortrijk Gent Kortrijk Gent Gent Gent Gent St-Niklaas St-Niklaas Gent Gent Gent Gent Kortrijk Gent Gent Gent Kortrijk Kortrijk

Het ABC van de PC 4 februari 2011 Windows starters 10, 17 en 24 februari 2011 Operationeel bouwmanagement met behulp van Innocalc 31 maart, 1 en 8 april 2011 Operationeel bouwmanagement met behulp van Innocalc 11, 18 en 25 mei 2011 Excel basis 2007 8, 15 en 22 maart 2011 Excel gevorderden 2007 8 en 15 juni 2011 Excel gevorderden 2007 29 maart en 5 april 2011 Overgang naar Excel 2007 31 maart 2011 MS Word 2007 voor de bouwsector: initiatie 3 maart 2011 MS Word 2007 voor de bouwsector: vervolmaking 20 juni 2011 Overgang naar Word 2007 12 mei 2011 Kennismaken met Access Access opzoeken en rapporteren Mod opl: Internet/communicatie Module 1: Efficiënt gebruik maken van internet 28 april 2011 Mod opl: Internet/communicatie Module 1: Efficiënt gebruik maken van internet 26 mei 2011 Mod opl: Internet/communicatie Module 2: Efficiënt emailen met Outlook 5 mei 2011 Mod opl: Internet/communicatie Module 2: Efficiënt emailen met Outlook 9 juni 2011 Mod opl: Internet/communicatie Module 3: Het maken van een website 31 mei 2011 Mod opl: Internet/communicatie Module 3: Het maken van een website 16 juni 2011 MS Project basis 2007 28 februari, 7, 14 en 21 maart 2011 MS Project Gevorderden 2007 20 en 27 mei 2011 Planning voor KMO-bouwbedrijven 21 juni 2011 AutoCAD 2D initiatie 18, 25 maart, 1, 8 en 29 april 2011 AutoCAD 2D vervolmaking 20 en 27 mei 2011 PowerPoint 9 mei 2011 Nieuwigheden in het gebruik van PC 19 mei 2011 Outlook 2007 23 juni 2011 Werken met PDF’s 17 maart 2011 Werken met PDF’s 22 februari 2011 DPlanAid 16 en 23 maart 2011 E-tendering en e-procurement 9 februari 2011 E-tendering en e-procurement 17 mei 2011 E-tendering en e-procurement 1 maart 2011 E-tendering en e-procurement 16 juni 2011

9u tot 12u 18u30 tot 21u30 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 18u30 tot 21u30 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 18u30 tot 21u30 18u30 tot 21u30 18u30 tot 21u30 18u30 tot 21u30 18u30 tot 21u30 18u30 tot 21u30 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 9u tot 16u 18u30 tot 21u30 9u tot 16u 18u30 tot 21u30 18u30 tot 21u30 18u30 tot 21u30 19u tot 22u 14u tot 17u 14u tot 17u 19u tot 22u

Ontwerp: Scriptics 09 225 52 02

Confederatie Bouw West-Vlaanderen

Tramstraat 59, 9052 Zwijnaarde

Kortrijksestraat 389 A, 8500 Kortrijk

Tel. 09 244 45 00

Tel. 056 26 81 50

Fax 09 244 45 10

Fax 056 26 81 45

[email protected]

[email protected]

www.confederatiebouw.be/oost-vlaanderen

www.confederatiebouw.be/westvlaanderen

Managementopleidingen

Recommend Documents