Magyarország legnagyobb informatikai szolgáltatója vár téged is!

Looking for talented professionals.

Magyarország legnagyobb informatikai szolgáltatója vár téged is! Cégbemutatónkért lapozz az 54. oldalra!

www.it-services.hu

KÖSZÖNTŐ Kedves Látogatónk! A HVG megújulásával egy időben mi is számtalan újdonsággal készültünk az állásbörzére. Ezentúl teljesen friss honlappal és még részletesebb kiállítói információkkal segítjük az álláskeresők eredményesebb felkészülését és kapcsolatteremtését a munkaadókkal, valamint a képzést kínáló vállalkozásokkal. A helyszínen több mint 100 kiállító állás- és képzési ajánlata, közel 30, a karrierépítést megkönnyítő, ingyenes szakmai program várja az érdeklődőket. A minél hatékonyabb álláskeresés érdekében ezenkívül a kiállítók ajánlatai a rendezvényt követően a honlapon is elérhetőek lesznek, így ha esetleg lemaradt valamiről, azt utólag is pótolni tudja. A börze honlapján mostantól a HVG Állásbörze után is felteheti a kérdéseit, részletes információkat szerezhet a kiállítókról, sőt a jobline.hu-n keresztül a meghirdetett pozíciókra is jelentkezhet. Természetesen a kezében tartott cégkatalógussal is szeretnék támogatni karrierépítését. A katalógusban található standtérképnek köszönhetően megkönnyítjük a helyszíni eligazodást, a programok és a kiállítók részletes bemutatásával pedig megismerhet mindent, amit a rendezvény kínál. A kiadvány utólag is nagy segítségére lehet, legyen szó akár egy cég megismeréséről vagy a cégnél dolgozó kapcsolattartó kiderítéséről. Remélem, hogy kiadványunkkal, szakmai programjainkkal és rendezvényünkkel hozzájárulunk ahhoz, hogy elérje céljait, és megtalálja azt, amit keresett. Eredményes tájékozódást kívánok!

Toldi Gábor, a HVG HR Center igazgatója

Mi vár önre az őszi HVG Állásbörzén? Teljes körű segítség a karrierépítéshez, vagyis: • állásajánlatok, • szakmai gyakorlati helyek, • továbbképzési lehetőségek, • interaktív szakmai előadások,

• karrier-tanácsadás, • grafológiai elemzés, • próbainterjúk (angolul és magyarul),

• önéletrajz-írási tippek, • próba AC, • előadások, workshopok.

A részletekért lapozza fel a katalógust, amelyben pontos információkat kaphat a kínált állás- és képzési ajánlatokról, helyszíni programokról és gyakorlati lehetőségekről.

SZERVEZŐK HVG - tapasztalat és innováció A HVG Magyarország vezető gazdasági-politikai magazinja, egyben a munkaerőpiacon keresett, kvalifikált szakemberek körében az egyik legfontosabb hír- és információforrás, valamint álláskereső felület. A HVG 2000-ben létrehozta a Jobline.hu internetes állásközvetítő szolgáltatást, amely azóta is meghatározó szerepet tölt be az online állásoldalak között, és a kvalifikált álláskeresők legkeresettebb fóruma. Egyedisége, hogy itt nem kizárólag álláshirdetéseket találhatunk, hanem folyamatosan frissülő szerkesztőségi és szakértői anyagokat is. A pályakezdő munkavállalók számára készül a több száz oldalon állásajánlatokat és álláskeresési, karrierkezdési tanácsokat tartalmazó, Karrier Plusz című kiadvány.

Frissdiplomás Kft. - Az első lépés A Frissdiplomás Kft. hatékony fórumot teremt a munkaadó vállalkozások és a végzős hallgatók, friss diplomások között. Pályakezdőkre szakosodott álláskereső portálunkkal, campus marketing tevékenységünkkel, a gyakornoki programok és lehetőségek kiemelt támogatásával, valamint a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok megszervezésével arra törekszünk, hogy a lehető legtöbb segítséget megadjuk a fiatal diplomások és az őket kereső munkaadók egymásra találásához. Tegye meg velünk az első lépést!

129

Kiemelt állásajánló:

Szakmai partner:

3

TARTALOM Oldal

Oldal Köszöntő - Szervezők

3

Az ÁllásTér kiállítói

13

Partnerek

4

A KépzésTér térképe és kiállítói

100

Programok - Álláskeresői programok

6

Állásajánlók ajánlatai területi bontásban

119

Látogatói szolgáltatások - Állásbörze-Kvíz

10

Alsóbbéveseknek szóló ajánlatok

121

Az ÁllásTér térképe

12

Képzési ajánlatok kategóriák szerint

122

PARTNEREK KIEMELT ÁLLÁSAJÁNLÓ

SZAKMAI PARTNER

MÉDIAPARTNEREK

EGYÜTTMŰKÖDŐ PARTNEREK

Ezúton is köszönjük partnereink bizalmát és támogatását!

129

4


Szakmai partner:

V]DNPDLHOŊDGiVRN SUyEDLQWHUM~N NDUULHUWDQiFVDGiV |QpOHWUDM]tUiVLWLSSHN JUDIROyJLDLHOHP]pV SUyED$& tesztek

Programok www.hvgallasborze.hu

PROGRAMOK Célunk, hogy a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok több legyen, mint állás- és képzési ajánlatok vására, méltó legyen a karriernapok névre. Ennek érdekében számos, az álláskeresést, karrierépítést segítő programot szerveztünk a látogatóink számára, amelyeket ezúton ajánlunk figyelmébe.

ÁLLÁSKERESŐI PROGRAMOK Előadások az ElőadóTéren

2010. október 7.

Gerlei Béla: Álláskeresés: működő tippek, trükkök, ötletek 10.30 – 11.15

Interaktív előadás az álláskeresés tudományáról. A tartalomból: A szélesre tárt kapuk csapdája – Új fejezet az önéletrajzban – Álláskereső marketing – Kapcsolatok. Kapcsolatok. Kapcsolatok. De hogyan? – Pillantás a HR-es fejébe – Állásbörze: mit, mikor, hogyan?

11.30 – 11.55

Raymond Tan: Careers@Singapore – vállalati prezentáció angol nyelven*

12.00 – 12.25

12.30 – 12.55

János Zsolt MAS: Tudod miben vagy tehetséges? Személyiség teszt a sikered kulcsa – vállalati prezentáció* Dr. Maria Trofimova, Davit Mikeladze: Start Your International Career with Central European University! – vállalati prezentáció angol nyelven* Orzói Zsuzsanna, Tina Gilley és Szabó Krisztina: A successful job interview

13.05 – 13.50

Angol nyelvű állásinterjúra felkészítő mini workshop, ahol annál többet tanulhat az angol interjúszituációról, minél aktívabban kapcsolódik be a feladatokba. Fehér Tamás: Mi rejlik az álláshirdetések mögött?

14.00 – 14.45

Az előadó bevezet a kulisszák mögé, ismerteti a hirdetések tartalmi hátterét, így jobban beleláthatunk abba, hogy mi, miért és hogyan történik, mire kell figyelnünk ahhoz, hogy álláspályázatunk sikeres legyen. Bécsi Tímea: Reális bérigények

14.55 – 15.40

A program segít megismerni és elsajátítani a bérkérdéssel kapcsolatos tudnivalókat, információt ad a bérkategóriákról, a reális elvárásokról, és a bértárgyalás menetéről. Karrier és diákversenyek – kerekasztal beszélgetés

15.50 – 16.35

A beszélgetés célja, hogy a diákversenyek szerepét és jelentőségét, a diákok, frissdiplomások karrierjére tett hatását megvizsgálja a megrendelő HR, a résztvevő diákok és a versenyt lebonyolító szervezetek szempontjából is. Női karrierek - az első lépcsőfoktól a csúcsig – kerekasztal beszélgetés

16.45 – 17.30

Az Effemine – Egyesület a Fiatal nőkért diákszervezet szeretettel várja a kedves érdeklődőket előadására, ahol Vidus Gabriella (az R-time média-kereskedőház ügyvezető igazgatója), Hegedűs Éva (a Gránit Bank ügyvezető igazgatója) és Keleti Andrea (táncművész) beszélgetnek karrierről, sikerekről, tapasztalatokról.

* A vállalati prezentációkon betekintést nyerhet a vállalatok életébe, konkrét információkat szerezhet elképzeléseikről, fejlesztési terveikről és a betöltendő pozíciókról. A prezentációk utáni kötetlen beszélgetések kiválóan alkalmasak a kapcsolatfelvételre.

129

6


Szakmai partner:

ÁLLÁSKERESŐI PROGRAMOK Kiscsoportos tréningek a rendezvény emeleti termében

2010. október 7.

Próba AC 10.15 – 14.00

Az Assessment Center (AC) a kiválasztás egy speciális módja. A jelentkezők hatfős csoportokban tehetik próbára magukat szimulációs feladatok során (jelentkezés egyénileg).

14.15 – 18.00

Próba AC – sales területen

Egyéni tanácsadás a Galérián, a GyakorlóTéren

2010. október 7-8.

Grafológiai gyorselemzés A 15 perces elemzéskor a személyiség főbb jellemzőire, a szellemi képességekre, az energizáltságra, munkavégzésre, társas kapcsolatokra és a pályaorientációra összpontosítunk.

Próba interjúk magyarul és angolul A szimulált interjún a pályázó „tét nélkül” teheti próbára felkészültségét és tudását, és minderről nemcsak visszajelzést, de hasznos tanácsokat is kap.

Karrier-tanácsadás 11.00 – 18.00

A félórás konzultáció keretében a karrier-tanácsadó segít megtalálni a válaszokat azokra a kérdésekre, amelyek a leginkább foglalkoztatják önt szakmai pályafutásával kapcsolatban. First Step Tréning Egy rövid kérdéssor kitöltése után beszélgetnek Önnel a szakértők, rávilágítva néhány sarkalatos pontra, amit érdemes átgondolnia és megválaszolnia az álláskeresés előtt illetve során. CV-tanácsadás A tanácsadók segítséget nyújtanak a magyar, angol és német nyelvű önéletrajzíráshoz, továbbá angol, német, spanyol és olasz nyelvű önéletrajz- és motivációs levélmintákkal segítik a felkészülést. Tesztek Tesztelheti nyelvi készségeit angol, német, olasz, francia és spanyol nyelven, illetve felmérheti informatikai tudását tesztjeink segítségével.

129


Szakmai partner:

7

ÁLLÁSKERESŐI PROGRAMOK Előadások az ElőadóTéren 10.30 – 10.55

2010. október 8.

Zöld László: Tudod miben vagy tehetséges? Személyiség teszt a sikered kulcsa – vállalati prezentáció*

Kiscsoportos tréningek a rendezvény emeleti termében

2010. október 8.

10.30 – 12.30

Állásinterjú-technikák tréning

15.00 – 17.00

Bepillantást nyerhet egy állásinterjúba, és olyan módszereket sajátíthat el, amelyekkel elérheti célját, vagyis megkaphatja az állást.

MÉRNÖKÖKNEK SZÓLÓ PROGRAMOK Az alábbi előadások során az érdeklődők megismerhetik, hogy milyen technológiával dolgoznak a legnagyobb, mérnököket foglalkoztató vállalkozások, és mérnökeik számára milyen karrier-lehetőségeket kínálnak.

Előadások az ElőadóTéren

2010. október 8.

11.05 – 11.30

Bemutatkozik a MARS Magyarország

11.40 – 12.05

Alkalmazott technológiák a karosszériagyártás területén Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.

12.15 – 12.40

The Vision of Accident-free Driving / Balesetmentes közlekedés víziója Bosch csoport Magyarország

13.20 – 13.45

Karrierlehetőségek az AUDI Hungariánál

13.55 – 14.20

A LED TV útja a gyártástól az otthonunkig SAMSUNG Electronics

14.30 – 14.55

Egy szoftver fejlesztése, mely több mint 1 milliárd embert köt össze Nokia Siemens Networks

15.05 – 15.30

Bemutatkozik a LEGO Manufacturing Kft.

* A vállalati prezentációkon betekintést nyerhet a vállalatok életébe, konkrét információkat szerezhet elképzeléseikről, fejlesztési terveikről és a betöltendő pozíciókról. A prezentációk utáni kötetlen beszélgetések kiválóan alkalmasak a kapcsolatfelvételre.

129

8


Szakmai partner:

MÉRNÖKÖKNEK SZÓLÓ PROGRAMOK 2010. október 8.

Előadások az ElőadóTéren

15.40 – 16.05

Bemutatkozik az Ibiden Hungary Kft.

16.15 – 16.40

Bemutatkozik a Philips

Kísérletek 16.50 – 17.30

2010. október 8. Härtlein Károly: Látványos fizikai kísérletek

Jó felkészülést és sikeres álláskeresést kívánunk!

ÁLLÁSKERESÉS A BÖRZE UTÁN IS! www.hvgallasborze.hu Mindenre van idő! Ha nem tudott minden kiállítót megkeresni a börzén, vagy kérdései maradtak, amiket elfelejtett feltenni, még van rá lehetőség! A börze honlapján a rendezvényt követő két hétig, október 22-ig még online is felveheti a kapcsolatot a kiállítókkal. Sőt! Az állásokra a honlapon keresztül jelentkezni is lehet! www.hvgallasborze.hu Mit talál a honlapon? • Részletes kiállítói ajánlatok • Jelentkezés az állásokra • Képek, videók • Vállalati bemutatkozó anyagok • Fórum, szavazás • Játékok, kvíz • Karriertanácsok

A következő HVG Állásbörze időpontja: 2011. március 24-25!

129


Szakmai partner:

9

LÁTOGATÓI SZOLGÁLTATÁSOK InternetSarok Az InternetSarokban a rendezvény mindkét napján ingyenes számítógép-, és internethasználatot biztosítunk. A Toshiba jóvoltából módja van a kihelyezett laptopokon a jelentkezési csomagok online összeállítására. A Vodafone Magyarország Zrt.-nek köszönhetően pedig ingyenes internetezési lehetőséget biztosítunk a látogatók számára.

Nyomtatás és fénymásolás A látogatók számára a jelentkezési csomagok (önéletrajz, kísérőlevél, bizonyítványmásolatok) ingyenes sokszorosítására és nyomtatására is van lehetőség a helyszínen, a Frissdiplomás Kft. standjánál (A2) a www.rentit.hu jóvoltából.

OlvasóSarok Akik elfáradnak a képzés- és állásvadászatban, azoknak a pihenést és kikapcsolódást tágas OlvasóSarok biztosítja a rendezvény Galériáján, ahol kényelmesen ülve, végig lehet böngészni a kiállítók ajánlatait tartalmazó cégkatalógust, valamint a kihelyezett újságokat és kiadványokat lehet elolvasni.

ÁLLÁSBÖRZE-KVÍZ Játsszon ön is kvízjátékunkkal! A honlap (www.hvgallasborze.hu) látogatói oldalán szeptember 27. és október 24. között kéthetente alkalmanként 6+1, az álláskeresésre, valamint a rendezvény eseményeire, szolgáltatásaira és a kiállítókra vonatkozó kérdést teszünk fel. Ha alkalmanként legalább 6 kérdésre jól válaszol, sorsoláson vesz részt. Fődíj: Egy lengyelországi hétvége két fő számára az Eupolisz felajánlásában.

TOVÁBBI FELAJÁNLÓK

AJÁNDÉK 2 db szépségápolási ajándékcsomag

AVON 025. körzet Cartamundi Holdfény Liget – az Alpokalja kalandkertje

4 db kártyacsomag, amely tartalmaz poker kártyát és csúcsminőségű plasztik kártyákat 2 db két fő részére szóló jegy az erdei drótkötél akadálypályára

HVG Online Zrt.

4 db könyvcsomag

Manhattan Nyelvstúdió

2 db angol/német állásinterjúra felkészítő egyéni nyelvtanfolyam

METRO Kereskedelmi Kft.

3 db ajándékcsomag

MEEX

5 db ajándékcsomag

Sorsolás: A sorsolás gépi úton, a játékperiódusok zárásakor történik. A nyerteseket e-mailben értesítjük a nyereményről és az átvételi módjáról, nevüket pedig közzétesszük a rendezvény honlapján. A részletes részvételi szabályzat megtekinthető a honlapunkon és a helyszíni plakátokon.

10 129


Szakmai partner:

FELAJÁNLÓK

állásajánlatok szakmai gyakorlati helyek QHP]HWN|]LNDUULHUOHKHWŊVpJHN munkaadó vállalatok V]HPpO\]HWLWDQiFVDGyFpJHN PXQNDHUŊN|]YHWtWŊN

ÁllásTér www.hvgallasborze.hu

AZ ÁLLÁSTÉR TÉRKÉPE

12 129


Szakmai partner:

AZ ÁLLÁSTÉR KIÁLLÍTÓI Oldal

Cégnév

Stand

Oldal

Cégnév

Stand

14 15

AB InBev Adecco

A53 A56

16

APEH Közép-magyarországi Regionális Főigazgatósága

A55

33 17 18-19 20 21 22 24 24 25 23 26-27 93 29 28 30 98 31 32 34 36 38 42 45 39 40-41 44 46 43 47 48 52 49 50-51 85 -

Astron Informatikai Kft. Auchan Magyarország Kft. AUDI Hungaria Avis Group BSC Kft. AVL Autókut Mérnöki Kft. Avon AWD Magyarország Kft. Bosch Bosch csoport Magyarország BP European Business Service Centre British American Tobacco Hungary BT Budapest Fridge Celanese CEMEX SSC CLAAS Hungaria Kft. Coca-cola Hellenic Contact Singapore Continental Budapest Continental Teves Magyarország Kft. CCUSA CV-Online-Topjob Danone Kft. Ericsson EURES-Európai Foglalkoztatási Szolgálat Euwork Hungary evosoft Hungary Kft. ExxonMobil Flextronics Global Services Frissdiplomás Kft. FUNZINE Média Grafton Recruitment HANKOOK TIRE Magyarország Kft. Hewlett-Packard HR Portal HungaroControl Zrt. HVG Karrier Plusz HVG Könyvek

A41 A15 A11 A63 A78 A85 A48 A10 A33-34 A30 A22 A39 A21 A32 A26 A27 A54 A52 A36 A86 A59 A73-74 A38 A76 A84 A7 A28 A4 A2 A68 A46 A5 A37 A29 A14

56 35 55 58 57 59

Job & Career Kft. Jobline.hu Jobmatrix Jobsgarden - ITJobs Karrier Intézet Kelly Services

A60 A1 A51 A66 A16

61

Knorr - Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft.

A45

107

IAESTE Hungary Magyar Mérnökhallgatók Egyesülete

A82

53 54

Ibiden Hungary Kft. IT Sevices Hungary

A9 A20

63 69 60 62 64 66-67 68 65 70 72 71 74 73 75 76 77 78 79 80 82 123 81 83 86 87 84 88 91 89 92 90 94 95 96 97 37

Lego Manufacturing Kft. LG Electronics Magyar Kft. Loxon Solutions Kft. Lufthansa Systems Hungária Mars Magyarország Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. METRO Kereskedelmi Kft. Michelin Money & More Pénzügyi Zrt. Morgan Stanley MŰISZ Iskolaszövetkezet Nalco Hungary Nemzeti Europass Központ Ness Hungary Nokia Siemens Pannonjob Kft. Pesti Est Philip Morris Magyarország Kft. Philips ProfiPower Kft. Randstad Samsung Electronics SMR- Samvardahana Motherson Reflectec Syngenta Tata Consultancy Services Teva Gyógyszergyár Zrt. T-HR Thyssenkrupp Presta Hungary Kft. Trenkwalder Kft. UniCredit Bank Unisys Vincotech Visteon Hungary Kft. Vodafone Operations Centre Hungary Vodafone Work Force Kft. Workania.hu www.mohaonline.hu

A8 A13 A72 A65 A6 A17-18 A25 A80 A67 A58 A57 A83 A62 A88 A77 A49-50 A3 A47 A44 A87 A79 A61 A43 A19 A64 A31 A40 A24 A35 A81 A69-70 A42 A75 A23 A71


Szakmai partner:

13

AB InBev

Booth No. A53

Anheuser-Busch InBev is the leading global brewer and one of the world’s top five consumer products companies. We produce nearly 300 brands including three global flagship brands: Budweiser, Stella Artois and Beck’s. With a dream to become The Best Beer Company in a Better World, our company has a strong, balanced portfolio. With four of the top ten selling beers in the world, Anheuser-Busch InBev holds the number one or number two position in over 20 key markets. Headquartered in New York, USA AB InBev leverages the collective strength of approximately 120 000 people in more than 25 countries. Being the Best means having the best people. Talented people who are engaged and thriving in our culture represent our most important, and indeed only sustainable competitive advantage.

Company name: AB InBev Magyarország Kft. Homepage: www.ab-inbev.com Main profile: Financial and People Services Number of employees: 270

BENEFITS, OPPORTUNITIES

APPLICATION

Benefits: Cafeteria, Life insurance, Bonus - based on company and individual performance, Flexible working hours, Employee Assistance Program Opportunities: Opportunities to get trained or work abroad, Cross function career opportunities, Internal and external trainings, Challenging multicultural environment

OFFERED POSITIONS

Tender package: Hungarian and English CV Applied selection method: Numerical, accounting and excel tests, Interview, Assessement Center

TRAINEE REQUIREMENTS

Invoice Matching and PO creation Team Members (AP)

Degree. Dutch, French or German knowledge is an advantage.

General Accountant

Chartered accountant or financial or accountancy background. Dutch, French or German knowledge is an advantage.

Management Reporting (Budget&Business Performance)

Degree in finance or related field. Experience in reporting activities. Dutch, French or German knowledge is an advantage.

Team Leaders in Finance

Chartered accountant or financial or accountancy background with 3 years relevant experience.

People Services Team Members

College or University Degree, Experience in HR field.

Treasury Clerk

Degree in Finance or related field. Minimum 1 year experience (banking or treasury preferred). Dutch, French or German knowledge is an advantage.

CONTACTS Bartha Beáta Business Partner

Hallgató Rita Business Partner

Address: 1138 Budapest, Népfürdő utca 22. Phone: +36 1 778 5000 E-mail: [email protected]

Address: 1138 Budapest, Népfürdő utca 22. Phone: +36 1 778 5000 E-mail: [email protected]

14 129


Szakmai partner:

ADECCO

A56. STAND

Cégünk egyedülálló stabilitással, biztos anyagi háttérrel és a minőség iránt elkötelezett munkatársakkal dolgozik, hogy piacvezető lehessen Magyarországon. Az Adecco Csoport a világ legnagyobb humán erőforrás szolgáltatásokat nyújtó cége. Ezt bizonyítja az is, hogy több, mint 60 országban 5500 irodával vagyunk jelen. 28 000 saját alkalmazottunk, illetve több, mint 100 000 ügyfelünk van világszerte. Cég neve: Adecco

Hatékonyságunk titka:

Honlap: www.adecco.hu

• Elkötelezett, szakmailag felkészült toborzó csapat • Országos irodai lefedettség • A legújabb nyugat-európai és tengerentúli know-how-k adaptálása (on-site management, call-center munkaerő-szervezés, HR Outsourcing)

Tevékenység: A munkaerő közvetítési és kölcsönzési piacon meghatározó szerepű HR szolgáltató cég.

Szolgáltatásaink: Az évek során jelentősen kiszélesedett a cég szolgáltatásainak palettája! Ma már az emberi erőforrásokhoz kapcsolódó szolgáltatások széles körét biztosítjuk, legyen szó direkt keresésről, munkaerő-közvetítésről, kölcsönzésről, call center munkaerő szervezésről vagy akár leépítési tanácsadásról.

JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK

JELENTKEZÉS

Juttatások: Cafeteria (bérlet támogatás, étkezési hozzájárulás). Lehetőségek: Karrierlehetőség, megbízható nemzetközi cégeknél szerzett tapasztalat.

ÁLLÁSAJÁNLATOK

Pályázati csomag: Magyar és angol nyelven megírt szakmai önéletrajz és motivációs levél. Alkalmazott kiválasztási módszer: Interjú és tesztfeladatok.

ELVÁRÁSOK

Shared Service Center (16)

Felsőfokú pénzügyi, gazdasági végzettség, tapasztalat előny, angol és/vagy holland, francia, orosz, német, svéd, dán, spanyol, portugál, török, görög nyelvismeret.

HR munkatárs, junior és senior toborzási munkatárs (3)

HR / toborzás területen szerzett szakmai háttér, angol nyelvismeret.

Értékesítés (5)

2-3 éves értékesítésben szerzett tapasztalat, (vezetői pozíciók esetén 4-5 éves vezetői tapasztalat), angol nyelvismeret, kiváló kommunikációs és tárgyalási készség.

Beszerzés, logisztika (8)

Felsőfokú műszaki vagy gazdasági végzettség, 2-3 éves releváns, logisztikában vagy beszerzésben szerzett tapasztalat, angol/német nyelvismeret.

Pénzügy (5)

Felsőfokú pénzügyi végzettség, 2-3 éves releváns tapasztalat, (vezetői pozíciók esetében 4-5 éves szakmai háttér), angol nyelvismeret.

Mérnöki pozíciók (7)

Mérnöki végzettség, 2-3 éves releváns tapasztalat, (vezetői pozíció esetén 4-5 éves vezetői tapasztalat), angol nyelvismeret.

KAPCSOLATTARTÓK Juhász Andrea Toborzási és kiválasztási tanácsadó

Jócsák Éva Junior toborzási és kiválasztási tanácsadó

Cím: 1134 Budapest, Váci út 45. G/7. Telefon: +36 1 323 3500 Fax: +36 1 323 3529 E-mail: [email protected]

Cím: 1134 Budapest, Váci út 45. G/7. Telefon: +36 1 323 3500 Fax: +36 1 323 3529 E-mail: [email protected]

129


Szakmai partner:

15

APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS FŐIGAZGATÓSÁGA

A55. STAND

Az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH) Közép-magyarországi Regionális Főigazgatósága a maga több, mint 5000 fős létszámával az ország egyik legnagyobb közigazgatási szerve. Szervezetünk felépítése 2010. október 1-jétől Főigazgatóság, amely magában foglalja a Régió Központot, valamint az Észak-, Dél-, Kelet-, és Pest megyei Igazgatóságokat, megtartva illetékességi területének a főváros és Pest megye egészét. A Főigazgatóság kiemelt feladata az adóztatás, azon belül pedig az illetékességi területén élő és működő adóalanyok tekintetében az adók, és illetékek megállapítása, beszedése, kezelése, feldolgozása, javítása, ellenőrzése, vagyis az adóztatással összefüggő ügyek intézése, és adóhatósági feladatok ellátása.

Cég neve: APEH Közép-magyarországi Regionális Főigazgatósága Honlap: www.apeh.hu/regiok/kozepmagyarorszag Tevékenység: Adóztatás Foglalkoztatottak száma: 5024


JELENTKEZÉS

Juttatások: Illetmény megállapítás a Köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. tv. alapján. Évi 193.250.-Ft összegű Cafetéria csomag, amelyben 7 féle juttatás kombinálható. Jubileumi jutalom. Törzsgárda jutalom.

Pályázati csomag: Részletes fényképes szakmai önéletrajz; végzettséget, képzettséget igazoló okiratok másolatai.

Lehetőségek: Kedvezményes üdülési lehetőségek saját üdülőkben, 50%-os utazási utalvány, munkavégzést támogató belső szakmai képzések, tisztviselőcsere program keretében tanulmányutak külföldi adóhatóságoknál.

Alkalmazott kiválasztási módszer: A feltételeknek megfelelő pályázatok közül a legalkalmasabbak kiválasztása és személyes interjú.

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

Középfokú végzettségű könyvelési ügyintéző (3)

Magyar állampolgárság. Cselekvőképesség. Erkölcsi bizonyítvány. Középiskolai közgazdasági szakképzettség, vagy érettségi és OKJ-s középszintű pénzügyi szakképesítés.

Középfokú végzettségű adóellenőr (2)

Magyar állampolgárság. Cselekvőképesség. Erkölcsi bizonyítvány. Középiskolai közgazdasági szakképzettség, vagy érettségi és OKJ-s középszintű pénzügyi szakképesítés.

Felsőfokú végzettségű tűzvédelmi ügyintéző (1)

Magyar állampolgárság. Cselekvőképesség. Erkölcsi bizonyítvány. Főiskolai szintű tűzvédelmi mérnök; rendvédelmi, vagy katonai felsőoktatásban szerzett szakképzettség.

Felsőfokú végzettségű könyvelési ügyintéző (1)

Magyar állampolgárság. Cselekvőképesség. Erkölcsi bizonyítvány. Egyetemi vagy főiskolai szintű közgazdasági, pénzügyi-számviteli, közigazgatási, vagy társadalombiztosítási végzettség.

Felsőfokú végzettségű adóellenőr (10)

Magyar állampolgárság. Cselekvőképesség. Erkölcsi bizonyítvány. Egyetemi vagy főiskolai szintű közgazdasági, pénzügyi-számviteli, vagy adó, illeték, vám szakos végzettség.

KAPCSOLATTARTÓK Dr. Rácz Tibor Humánpolitikai osztályvezető

Tar Hajnalka Humánpolitikai szervező

Cím: 1132 Budapest, Váci út 48/c-d. Telefon: +36 1 412 5533 Fax: +36 1 412 5477 E-mail: [email protected]

Cím: 1132 Budapest, Váci út 48/c-d. Telefon: +36 1 412 5566 Fax: +36 1 412 5477 E-mail: [email protected]

16 129


Szakmai partner:

AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT.

A15. STAND

Az Auchan a világban Gérard Mulliez, az Auchan alapító elnöke, 1961-ben nyitotta meg első áruházát Észak-Franciaországban. Európában elsőként egyesítette az önkiszolgálást, a diszkontot és a „mindent egy fedél alatt” elvet. Napjainkban az Auchan egyike a legfontosabb francia kereskedelmi csoportoknak, világszerte pedig 2 kontinens 13 országában van jelen. Cég neve: Auchan Magyarország Kft.

A cégcsoport alapvetően a hipermarketekre specializálódott és létrehozása óta hű maradt a vállalati tervében előírt filozófiához, mely szerint minél jobban meg kell felelni a vásárlók igényeinek, korrekt munkakapcsolatot kell kialakítani a szállítókkal, s segíteni kell a vállalat alkalmazottait a fejlődésben, a hatékonyságban, s lehetővé kell tenni, hogy a munkatársak részesüljenek a közös sikerekből.

Honlap: www.auchan.hu Tevékenység: Kereskedelem Foglalkoztatottak száma: 5000

Az Auchan Magyarországon Magyarországon az Auchan csoport 1996 óta van jelen. Az 1998-ban megnyílt budaörsi, valamint a 2000-ben átadott soroksári áruház sikere megalapozta az Auchan magyarországi terjeszkedését, melynek keretében 2009 tavaszán már 12 bevásárlóközpont fogadja a vásárlókat. A Magyarországon szerzett kedvező üzleti tapasztalatok alapján az Auchan vezetésének a célja, hogy a jövőben tovább bővítse hálózatát.


JELENTKEZÉS

Juttatások: egészségpénztár, életbiztosítás, étkezési hozzájárulás, teljesítményhez kötött prémium rendszer

Pályázati csomag: magyar nyelvű önéletrajz, magyar nyelvű motivációs levél

Lehetőségek: jó hangulatú csapat, karrier lehetőség, képzés

Alkalmazott kiválasztási módszer: több lépcsős felvételi folyamat

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

Pénztár manager

Felsőfokú végzettség vagy szakirányú tapasztalat, rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, jó kommunikációs képesség.

Kereskedelmi manager

Felsőfokú végzettség vagy szakirányú tapasztalat, rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, nyitottság a szakma iránt.

KAPCSOLATTARTÓK Katona Petra Személyzeti vezető

Bármely áruház személyzeti osztálya

E-mail: [email protected]

129


Szakmai partner:

17

AUDI HUNGARIA Az Audi Hungaria 1993-as alapulása óta az ország egyik legmeghatározóbb vállalata. A folyamatos fejlődést olyan mérföldkövek jellemzik, mint az 1994 óta működő motorgyártás (4-től a 12 hengeres motorokig összesen közel 400 motortípust gyártunk), vagy 1998 -ban a Járműgyártás megalapulása (az Audi TT, TTS, TTRS és A3 Cabriolet készül nálunk), a 2001-ben megalapult Motorfejlesztő központ, vagy a 2005 óta működő Szerszámgyártás. A fejlődés azóta sem állt meg vállalatunknál, ennek köszönhetően változatos, személyre szabható karrierlehetőségeket ajánlunk a világ egyik legdinamikusabban fejlődő prémiumkategóriás autógyártójánál. Kövess minket a Facebookon is: Karrier az Audi Hungariánál

JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: • A piaci elvárásokhoz igazított, munkakörönként differenciált, versenyképes fizetés • 13. havi bér, nyereségfüggő prémium, Cafeteria (2010-ben 400 000 HUF) • Számos munkatársi kedvezmény, egyéb juttatás (pl.: Támogatott Autóvásárlási Program)

A11. STAND

Cég neve: AUDI Hungaria Honlap neve: www.audi.hu/hu/karrirer Tevékenység: motorgyártás, járműgyártás, motorfejlesztés, szerszám- és készülékgyártás Foglalkoztatottak száma: 5800

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: jelentkezés a www.audi.hu/hu/karrier oldalon, online Alkalmazott kiválasztási módszer: Interjú, AC

Lehetőségek: • szakirányú és nem szakmai továbbképzések, trainingek • szakirányú másoddiploma támogatása • munkakörtől és teljesítménytől függően tartós külföldi kiküldetés lehetősége

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ALSÓBBÉVESEKNEK

Műszaki, gazdasági és informatikus szakemberek számára egyaránt jelentős számú, izgalmas karrierlehetőséget tudunk felkínálni.

• Évente több mint 200 gyakornokot foglalkoztatunk vállalatunknál szakmai munkakörökben

Bővebb információ a honlapunkon: www.audi.hu/hu/karrier

• Évente több mint 100 diplomamunka megszületését támogatjuk önálló projektfeladatok biztosításával

Állásajánlatok száma: 50

KAPCSOLAT Karrier vonal Telefon: +36 96 668 888 E-mail: [email protected]

18 129


Szakmai partner:

AVIS GROUP BSC KFT.

A63. STAND

Az Avis - a világ egyik legnagyobb autókölcsönzője - 2003-ban úgy döntött, hogy racionalizálja az üzleti folyamatait, és egy országban központosítja az európai back office tevékenységeket. Így született meg az AVIS Group BSC Kft. gondolata. A pénzügyi és adminisztratív szolgáltató központ 2004 januárjában Budapesten nyitotta meg kapuit. Legyen szó akár írásos panaszkezelésről, adatbázis karbantartásról, kintlévőségek kezeléséről, pénzügyi, számviteli folyamatokról vagy IT fejlesztésről, nálunk biztosan megtalálod a Hozzád közel álló területet! Cégünk 300 fiatal munkatárssal dolgozik, akik az Avis Europe Group számos európai leányvállalatának végeznek különféle szolgáltatásokat. Jelenlegi partnereink: Nagy-Britannia, Németország, Franciaország, Svájc, Olaszország, Hollandia, Spanyolország, Ausztria és Belgium.

Cég neve: Avis Group BSC Kft. Honlap: www.avis-bsc.hu Tevékenység: Szolgáltató központ: adatmenedzsment, kintlévőség-kezelés, pénzügy, számvitel, ügyfélszolgálat. Foglalkoztatottak száma: 300


JELENTKEZÉS

Juttatások: Cafetéria csomag, utazási költségtérítés, kedvezményes autóbérlés, teljesítmény alapú egyéni és csoportos jutalmak Lehetőségek: Folyamatos szakmai és nyelvi képzések

Pályázati csomag: Magyar és idegen nyelvű önéletrajz, motivációs levél fizetési igény megjelölésével. Alkalmazott kiválasztási módszer: Két körös kiválasztási rendszer: szakmai tesztírás és kompetencia alapú állásinterjú

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

Accounting Specialist (2)

Felsőfokú gazdasági végzettség, számviteli tanulmányok, MS Office használat, legalább erős középfokú ANGOL / NÉMET / FRANCIA / OLASZ / SPANYOL / HOLLAND nyelvtudás.

Database Specialist (2)

Felsőfokú gazdasági végzettség, MS Office használat (Excel kiemelten), strukturált gondolkodásmód, legalább erős középfokú ANGOL / NÉMET / FRANCIA / OLASZ / SPANYOL / HOLLAND nyelvtudás.

Customer Service Specialist (2)

Adminisztratív területen szerzett tapasztalat, kiemelkedő kommunikációs és problémamegoldó készség, legalább erős középfokú ANGOL / NÉMET / FRANCIA / OLASZ / HOLLAND nyelvtudás.

Collection Specialist (2)

Legalább középfokú gazdasági végzettség, magabiztos MS Office ismeret (Excel kiemelten), adminisztratív/pénzügyi területen szerzett tapasztalat, anyanyelvi szintű ANGOL / NÉMET nyelvtudás.

Finance Specialist (3)

Felsőfokú gazdasági végzettség, MS Office használat (Excel kiemelten), pontos, precíz munkavégzés, legalább erős középfokú ANGOL / NÉMET / FRANCIA / OLASZ / SPANYOL / HOLLAND nyelvtudás.

KAPCSOLATTARTÓ Iváncsó Mária HR Senior Specialist Cím: 1027 Budapest, Henger u. 2. E-mail: [email protected]

20 129


Szakmai partner:

AVL AUTÓKUT MÉRNÖKI KFT.

A78. STAND

Az AVL a világ egyik legnagyobb független vállalatcsoportja a belsőégésű motorok kutatása és fejlesztése területén. Világszerte több mint 4500 munkatársat foglalkoztat, 45 helyszínen. Profilja a motorfejlesztés teljes vertikuma a szimulációtól a tervezésen, software fejlesztésen át a motor- és járműkísérletekig, applikációig. Ezen tevékenysége keretében a hagyományos belsőégésű motorok mellett hibrid és elektromos hajtással, komplett erőátviteli rendszerekkel is foglalkozik többek között személy- és haszongépjárművek, mezőgazdasági gépek, hajók és mozdonyok számára. Cég neve: AVL Autókut Mérnöki Kft.

Az AVL sokrétű kutatás-fejlesztési munkáival kompetens partnere a legtöbb motor- és autóipari cégnek. Ezen felül az AVL folyamatosan fejleszt és forgalmaz olyan szimulációs rendszereket, mérő- és vizsgáló berendezéseket, amelyek a fejlesztési munkák elengedhetetlen részei. Ezek a fejlesztő eszközök alkalmasak motorok és komplett hajtáslánc rendszerek teljes tervezésére és optimalizálására. A budapesti központú AVL Autókut Kft. 2002-től teljesíti a világ minden tájáról érkező AVL-ügyfelek fejlesztési igényeit. A magyarországi központ fő profilja a motortervezés, a szerkezeti és áramlástechnikai számítások, a fékpadi motorfejlesztés, valamint az elektronikus vezérlő egységek és szoftverek fejlesztése. Az AVL mérnökcsapatát tapasztalt, szakmai kihívást és továbbképzési lehetőséget kereső, magasan képzett mérnökök alkotják. Az AVL csoport globális kiterjedése révén számtalan országban kínál projektekben való részvételi lehetőséget.

Honlap: www.avl.com Tevékenység: kutatás-fejlesztés, mérnöki tevékenység Foglalkoztatottak száma: 90

JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: Cafeteria Különleges lehetőségek: továbbképzések, nyelvtanulási lehetőség, külföldi munkavégzés

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: magyar és angol vagy német nyelvű önéletrajz, motivációs levél Alkalmazott kiválasztási módszer: személyes interjú

ALSÓBBÉVESEKNEK Szakmai gyakorlat, diplomamunka-írási lehetőség

KAPCSOLATTARTÓ Oli Krisztina Asszisztens Cím: 1115 Budapest, Csóka u. 7-13. Telefon: +36 1 382 1400 Fax: +36 1 203 7624 E-mail: [email protected]

129


Szakmai partner:

21

AWD MAGYARORSZÁG KFT.

A48. STAND

AWD - Az első Európában Piacvezető a tanácsadás színvonala és a szolgáltatások területén Az AWD Európa egyik vezető pénzügyi szolgáltatója, amely a háztartások teljes körű pénzügyi tanácsadására szakosodott. Az ügyfél pénzügyi helyzetéről készített részletes helyzetfelmérés alapján a pénzügyi tanácsadó pontos elemzést készít az ügyfél kívánságainak és jövővel kapcsolatos céljainak figyelembevételével ezt követően kerül csak sor az ügyféllel közösen a megfelelő termék kiválasztására, valamint további pénzügyi döntések meghozatalára. Az AWD nem saját termékeit kínálja, hanem széleskörű együttműködést alakított ki neves termékpartnerekkel. Termékkínálatunk a befektetési alapoktól kezdve a biztosítás valamennyi típusán keresztül egészen a lakáselőtakarékosságig és -finanszírozásig terjed. Az AWD ügyfelei a tanácsadás igénybevételével jelentős előnyökre tesznek szert: • Az átfogó tanácsadási szemlélet biztosítja, hogy az ügyfelek pénzügyi céljai érvényesüljenek a személyes pénzügyi tervezésben. • Neves termékpartnerekkel való együttműködésünk páratlan választási lehetőséget kínál ügyfeleinknek. Modern számítástechnikai megoldások állnak rendelkezésre a termékek kiválasztásánál – segítségükkel találják meg az AWD tanácsadói a legkedvezőbb biztosítási és finanszírozási feltételeket, valamint a legkedvezőbb hozamú termékeket a tőkebefektetések területén. • Az AWD tanácsadói a szokásos banki nyitvatartási időn kívül is ügyfeleik rendelkezésére állnak. Az AWD Magyarország egy nagy vállalatcsoport része, amely Európa 8 országában van jelen. A több mint 6.000 tanácsadó 2 millió ügyfelet részesít tanácsadásban a pénzügyeket érintő összes kérdéssel kapcsolatban. A siker titka a képzés

Cég neve: AWD Magyarország Kft. Honlap: www.awd.hu, www.karrierotlet.hu Tevékenység: Személyes pénzügyi tervezés

LEHETŐSÉGEK Lehetőségek: Trainee programunk keretében módszeresen készítjük fel a tanulásra és komoly teljesítményre képes jelentkezőket vezetői feladatok ellátására.

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: magyar nyelvű fényképes önéletrajz

KAPCSOLATTARTÓ

Az AWD sikerének egyik legfontosabb eleme az összpontosítás az átfogó, legmagasabb igényeket is kielégítő tanácsadásra. Egyetlen más pénzügyi szolgáltató sem fektet akkora hangsúlyt munkatársainak képzésére, mint az AWD. A tanácsadók oktatására és továbbképzésére évente több tízmillió eurós összeget fordítanak, tovább emelve ezáltal az egyébként is magas szakmai színvonalat. Ebből természetesen az AWD összes tanácsadója profitál, mivel a tanácsadás és szolgáltatások minősége egyre inkább megkülönböztető szerepet játszik a piacon. Az ügyfelek szívesebben bízzák pénzügyeik kezelését megbízható és tőkeerős vállalatokra, amelyek képesek őket abszolút hiteles, kompetens és termékfüggetlen tanácsadásban részesíteni.

Adámi Mónika Oktatás, toborzás Cím: 1117 Budapest, Fehérvári út 50-52. Telefon: +36 1 248 2170 Fax: +36 1 248 2171 E-mail: [email protected]

Egy ilyen háttérrel az AWD kiváló karrierlehetőséget kínál a tanácsadás és menedzsment területén. Az AWD Magyarország képzési rendszere és oktatási anyagai egyaránt a konszern több neves külföldi egyetem által elfogadott, nemzetközi know-how-ját használva került felépítésre. Ennek köszönhetően az AWD tanácsadók hazánkban is olyan szakmai tudásra tehetnek szert, mely külföldi egyetemi szinttel egyenértékű. Így ügyfeleink biztosak lehetnek benne, hogy pénzügyi döntésekben profi szakemberek állnak mellettük.

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

Pénzügyi tervező (100)

Legalább középfokú végzettség (érettségi), jó kommunikációs készség, önálló munkavégzés, teljesítmény- és ügyfélorientált személyiség

Régióvezető (100)

Felsőfokú végzettség/szakirányú képzettség, fejlett kommunikációs képesség és szociális kompetenciák, ügyfél- és eredményorientáltság

Csoportvezető (100)

Legalább középfokú végzettség (érettségi), jó kommunikációs készség, fejlett szociális kompetenciák, céltudatosság

22 129


Szakmai partner:

BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG

A33-34. STAND

A Bosch 1899 óta van jelen Magyarországon. Az 1991-es újjáalapítása után egy jelentős vállalat-csoport, Magyarország második legnagyobb külföldi ipari munkaadója fejlődött ki. Ma 11 vállalat gyártja és forgalmazza a Bosch-termékeket a magyar piacon. A Bosch az elmúlt évben mintegy 36 millió eurót költött kutatás-fejlesztésre, a munkatársak száma jelenleg több mint 6000 fő. A magyarországi Bosch munkatársak tevékenysége ma a fejlesztéstől a termelésen át a közép-kelet-európai értékesítésig terjed. A Bosch csoport magyarországi forgalma 389 millió euróra nőtt, mialatt a Bosch teljes forgalma – amelybe beletartoznak a saját vállalatai között folytatott kereskedelmi tevékenységek is – 1122 millió euró lett. A Bosch csoport legnagyobb magyarországi telephelyei:

Cég neve: BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG Honlap: www.bosch.hu/jobs Tevékenység: gépjárműtechnika, ipari technika, fogyasztási cikkek és épülettechnika területeken kutatás és fejlesztés, gyártás és értékesítés Foglalkoztatottak száma: több mint 6000

• Robert Bosch Kft. Budapest - értékesítés-, marketing-, vevőszolgálat és fejlesztési központ • Bosch Rexroth Kft. Budapest - hajtás- és vezérléstechnika • Bosch Rexroth Pneumatika Kft. Eger - pneumatikai alkatrészek gyártása • Robert Bosch Elektronika Kft. Hatvan - autóelektronika gyártás • Robert Bosch Power Tool Kft. Miskolc - elektromos kéziszerszámok gyártása és termékfejlesztése • Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. Miskolc - elektromos meghajtások és indítómotorok gyártása • Buderus Hungária Fűtéstechnika Kft. Szigetszentmiklós - kazánok, napkollektorok és hőszivattyúk értékesítése

JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: teljesítmény alapú prémium, fejlődési- és karrierlehetőség, nyelvtanulási lehetőség, utazási támogatás, vásárlási kedvezmény Bosch termékekre, étkezési támogatás, egészségpénztár, modern, tiszta munkakörnyezet, sportolási lehetőség Lehetőségek: széleskörű szakmai fejlődési lehetőség, változatos tréningek, fiatalos és lendületes csapat, kellemes munkahelyi légkör, hosszútávú karrier lehetőségek, munkamagánélet egyensúlya és egészséges életmód, csúcstechnológia és modern munkakörülmény

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: magyar és angol/német nyelvű önéletrajz és motivációs levél, bizonyítványok másolata Kiválasztás módja: egy vagy két körös interjú, esetenként munkaköri alkalmassági (pszichológiai) teszt vagy assessment center

ÁLLÁSAJÁNLATOK www.bosch.hu/jobs

ELVÁRÁSOK Elvárt nyelvtudás: aktív, kommunikációs szintű angol és/vagy német nyelvtudás Egyéb elvárások: rugalmasság, terhelhetőség, megbízhatóság, jó kommunikációs és probléma-megoldó készség, egyéni és csapatmunkára való hajlandóság és képesség

24 129


ALSÓBBÉVESEKNEK Lehetőségek: szakmai gyakorlat, students@bosch program, diplomamunka-írás, konzulensi lehetőség Elvárások: felsőfokú műszaki és gazdasági tanulmányok, aktív, kommunikációs szintű, angol és/vagy német nyelvtudás; pontosság, kitartás, rugalmasság, kezdeményezőkészség Juttatások: gyakornoki fizetés, útiköltségtérítés, kedvezményes étkezési lehetőség, indokolt esetben (munkakörtől függően) szakmai és nyelvi továbbképzés

Szakmai partner:

BT (BRITISH TELECOM)

A39. STAND

A BT (British Telecom) Global Services (BTGS) a BT Group-nak, NagyBritannia egyik legnagyobb és legsikeresebb vállalatának a tagja. A cég több mint 100 éves múltra tekint vissza: úttörő szerepet játszott a távközlésben, és továbbra is a legnagyobb lakossági és vállalati vezetékes telefonszolgáltató Nagy-Britanniában. Az elmúlt években a vállalat jelentősen átalakult annak érdekében, hogy lépést tartson a gyors technológiai fejlődéssel, az üzleti világban végbemenő globalizációval, valamint az internetnek a gazdaságra gyakorolt óriási hatásával. A BT a fejlesztéseknek köszönhetően az iparág éllovasai közé tartozik, megfelel a nagyvállalatok és kormányzati szervek által támasztott összetett távközlési és informatikai elvárásnak a világ minden részén.

Cég neve: BT (BRITISH TELECOM) Honlap: www.bt.com/career Tevékenység: IT & Telekommunikáció Foglalkoztatottak száma: 300

A BT Magyarországon lakossági szolgáltatóként nincs jelen, de távközlési és kommunikációs termékek széles skáláját kínálja a közép-kelet európai régióban jelen lévő globális üzleti ügyfeleinek. Nagyvállalati szolgáltatásai között szerepel a hálózati telekommunikációs és IT tevékenységek kiszervezése, a mobil és rugalmas munkavégzést támogató hálózati szolgáltatások, valamint a helyszíni IT támogatás és karbantartás.

JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: versenyképes fizetés, éves prémium, Cafeteria

A BT számára nagy jelentőségű a magyar piac, és értékes a magyar szaktudás és munkaerő, ezért döntött úgy a cég 2007-ben, hogy Magyarországon nyitja meg új európai regionális szolgáltató központját, Budapesten és Debrecenben.

Lehetőségek: külföldi tréningek, kiváló multinacionális környezet, külföldi munkavállalási lehetőség

Örömünkre szolgálna, ha csatlakoznál hozzánk és segítenél terveink megvalósításában.

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: önéletrajz a fizetési igény megjelölésével + motivációs levél

Kiemelten támogatjuk a frissen végzett fiatalok elhelyezését, beilleszkedését a multinacionális környezetbe, valamint fejlődésüket a kezdetektől. Megismerheted a BT működését, szervezeti felépítését, illetve pozícióink széles palettáját is, törekvésünk mozgatórugóját, célunkat, ami nem más, mint ügyfeleink teljes elégedettsége illetve a versenyképességünk, nemzetközi piacvezető szerepünk megtartása ma és a jövőben egyaránt.

Alkalmazott kiválasztási módszer: személyes interjúk, írásbeli tesztek, Kiválasztó központok (Assessment Center)

A KARRIERED EGY KATTINTÁSSAL KEZDŐDIK! www.bt.com/career

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK MINDEN POZÍCIÓBAN

Finance Professional

Elvárt nyelvtudás: Angol + egyéb európai nyelv (francia, holland, német, svéd, lengyel, stb.)

Finance Manager

Egyéb elvárások: Proaktivitás, önálló munkavégzésre való képesség, dinamizmus, csapatmunka

Finance Analyst - Accountant

KAPCSOLATTARTÓK Koch Mónika Recruitment

HR Osztály

Telefon: +36 1 777 0578 Fax: +36 1 203 4411 E-mail: [email protected]


26 129


Szakmai partner:

CEMEX SSC

A32. STAND

CEMEX Shared Service Center A CEMEX a világ egyik vezető cége a cement, a készbeton és egyéb építőanyagok gyártásában és értékesítésében. Globális hálózatunknak és fejlett számítógépes rendszerünknek köszönhetően a helyi piacok igényeinek megfelelően határozzuk meg üzletpolitikánkat. Megrendelőinknek négy kontinensen biztosítunk világszínvonalú termékeket és szolgáltatásokat, legyen szó akár magánszemélyről, akár ipari nagyvállalatról. Cég neve: CEMEX SSC

Mit jelent a Shared Service Center? A CEMEX Shared Service Center (CSSC) 2005 novemberében kezdte meg működését Magyarországon és Könyvelési (Transactional Services), Informatikai (IT Services), Pénzügyi (Treasury), Bérszámfejtési és Humán Erőforrás (Payroll and HR Services) szolgáltatásokat nyújt több mint 18 országnak az EMEA (Európa, Közel-Kelet és Afrika) régióban. Az alapítás évében már 120, 2006-tól pedig folyamatosan több mint 200 munkatársat foglalkoztatunk. A Központ célja az európai CEMEX cégek üzleti folyamatainak összehangolása.

Honlap: www.cemexssc.hu Tevékenység: pénzügyi, számviteli, informatikai szolgáltató tevékenység Foglalkoztatottak száma: 200


Kiket várunk?

Juttatások: cafeteria és bónusz rendszer

Elsősorban olyan erősen motivált pályázók jelentkezését várjuk, akiket érdekel a vevőszolgálattal összefüggő sok-sok érdekes feladat és kihívás. Munkatársaink olyan tehetséges emberekből kerülnek ki, akik magasan képzettek, számos nyelven kiválóan kommunikálnak, valamint érdekesnek tartják a szolgáltatóipart, továbbá képesek arra, hogy mind a külföldi partnerekkel, mind a hazai munkatársaikkal hatékonyan együttműködjenek.

Különleges lehetőségek: On-boarding, SAP, MS Office, szakmai és soft skill tréningek, nyelvtanulás, esetenként külföldi kiküldetések

Valamennyi munkatársunk számára biztosítjuk azon lehetőséget, hogy 6 hónap elteltével megpályázzon más belső álláslehetőségeket.

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz Alkalmazott kiválasztási módszer: nyelvi tesztek, telefonos és személyes interjúk

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

Transactional Services Team Member

Számviteli, pénzügyi területen szerzett diploma, pénzügyi vagy számviteli tudás, erős angol és német / francia nyelvtudás.

Payroll Team Member

Felsőfokú végzettség, magas szintű angol és német vagy francia nyelvtudás, továbbá bérszámfejtési ismeretek előny.

HR Services Team Member

Felsőfokú végzettség, HR ismeretek, felsőfokú angol nyelvtudás, és az alábbiak közül kettő magas szintű ismerete: német, francia, spanyol.

Treasury Team Member

Felsőfokú végzettség, pénzügyi ismeretek, felsőfokú angol nyelvtudás, és az alábbiak közül egy magas szintű ismerete: német, francia, szlovák.

KAPCSOLATTARTÓ Jenes-Csiszár Orsolya HR Business Support Partner Cím: 1027 Budapest, Kapás u. 6-12. Telefon: +36 1 888 5000 Fax: +36 1 888 5170 E-mail: [email protected]

28 129


Szakmai partner:

CLAAS HUNGARIA KFT.

A26. STAND

A német családi tulajdonban lévő, világszerte közel 9.500 főt foglalkoztató CLAAS csoport a világ egyik vezető mezőgazdasági gépgyártó vállalata. A CLAAS közel 100 éve áll a mezőgazdasági technológiák és szolgáltatások élvonalában. Innováció, szigorú és következetes minőségpolitika, vevőközpontúság: a Csoport magas színvonalat képvisel és erős versenyt diktál.

Cég neve: CLAAS Hungaria Kft. Honlap: www.claas.com

Tudtad, hogy Európában minden második kenyérhez a búzát CLAAS kombájn aratta le? A magyarországi gyár Törökszentmiklóson, a kombájnokra szerelhető vágóasztalok és vágóasztal-kocsik fejlesztési és termelési központja, közel 500 főnek nyújt stabil, kihívásokkal teli munkát.

Tevékenység: Mezőgazdasági gépgyártás Foglalkoztatottak száma: 500

Ha felkeltettük érdeklődésedet, szeretnél fejlesztéssel, kísérletezéssel foglalkozni valós gyári körülmények között, akkor rajtad a sor! Állj be közénk!


JELENTKEZÉS

Juttatások: versenyképes kompenzációs csomag, nyelvi képzések, szakmai továbbképzések Különleges lehetőségek: dinamikus, stabil nemzetközi környezet, szakmai fejlődési lehetőség sok kihívással

ÁLLÁSAJÁNLATOK

Pályázati csomag: magyar és idegen nyelvű szakmai önéletrajz, magyar és idegen nyelvű motivációs levél Alkalmazott kiválasztási módszer: személyes interjúk, pszichológiai és egyéb tesztek

ELVÁRÁSOK

Gyakornok

Felsőbb évesek projektmunkára.

Beszállító támogató mérnök

Felsőfokú műszaki végzettség, auditori képesítés, tárgyalóképes német és/vagy angol nyelvtudás, utazási hajlandóság, kiváló probléma-megoldó képesség, flexibilitás.

Konstruktőr

Gépészmérnöki végzettség, 1-3 éves hasonló területen szerzett tapasztalat, CAD gyakorlat, kommunikációs szintű német és/vagy angol nyelvtudás.

Műszaki trainee

Végzett pályakezdő, vagy utolsó éves gépész-, vagy közlekedésmérnök, tárgyalóképes német és/vagy angol nyelvtudás.

Gyártástámogató mérnök

Felsőfokú műszaki végzettség, 1-3 éves hasonló területen (elsősorban fémipar) szerzett tapasztalat.

KAPCSOLATTARTÓ HR osztály Cím: 5200 Törökszentmiklós, Dózsa György út 17. Telefon: +36 30 688 2975 Fax: +36 56 597 680 E-mail: [email protected]

30 129


ALSÓBBÉVESEKNEK • szakmai gyakorlat, • részmunkaidős foglalkoztatás, • diplomamunka-írási lehetőség, • konzulensi lehetőség, • TDK dolgozat-írási lehetőség, • évfolyamdolgozat-írási lehetőség.

Szakmai partner:

CONTACT SINGAPORE

Booth No. 54

About Contact Singapore: Contact Singapore is an alliance of the Singapore Economic Development Board and Ministry of Manpower. It aims to attract global talent to work, invest and live in Singapore. With offices in Asia Pacific, Europe and North America, Contact Singapore is the one-stop centre for those who wish to pursue a rewarding career in Singapore, as well as individuals and entrepreneurs who are keen on invest in or initiate new business activities here.

Company name: CONTACT SINGAPORE Homepage: wwww.contactsingapore.sg Main profile: Contact Singapore is an alliance of the Singapore Economic Development Board and Ministry of Manpower.

About Singapore & Career Opportunities: A dynamic city with harmonious blend of culture, cuisine, arts and architecture, Singapore is the centre of Asia to offer a countless unique experience. Singapore has established itself in many industries, including finance, oil and gas, electronics, manufacturing, education, healthcare and information technology. Ever forward-looking, we also invest in new growth industries, like interactive and digital media, biomedical sciences and clean technology. This progressive state of the nation has translated into a myriad of vibrant career opportunities for all residents. The business climate in Singapore is marked by robust trade and investment, providing professionals and investors a strong platform for working and doing business. Global citizens feel right at home in Singapore, with over 7,000 MNCs operating here. As a centerpiece to the myriad of opportunities, Contact Singapore is the one-stop centre for those who wish to pursue a rewarding career in Singapore, as well as individuals and entrepreneurs who are keen to invest in or initiate new business activities here. We have offices in Asia-Pacific, Europe and North America to provide updates on career opportunities and industry developments in Singapore while actively links Singapore-based employers with global talent.

Check out Contact Singapore Job Portal (www.contactsingapore.sg/jobs) if you are keen to pursue a rewarding career in Singapore.

To work in Singapore is to join an international workforce that is highly skilled and proficient in English and often one other regional language. The government and corporations also believe in training, offering continuous opportunities to boost the qualifications, productivity and skills of the labour force.

For more information on working, investing and living in Singapore, please visit: www.contactsingapore.sg

CONTACTS

REQUIREMENTS

Raymond Tan Regional Director (Americas, Europe & Emerging Markets)

Julia Rasche Executive

Address: Kaiserstrasse 5, D-60311, Frankfurt, Germany Phone: +49 176 6267 7067 Fax: +49 69 2739 9333 E-mail: [email protected]

Address: Kaiserstrasse 5, D-60311, Frankfurt, Germany Telephone: +49 162 919 7193 Fax: +49 69 2739 9333 E-mail: [email protected]

129


Required language knowledge: English Language

Szakmai partner:

31

CONTINENTAL BUDAPEST

A52. STAND

Magyarországon a Continental AG 1990-ben kezdte meg érdekeltségeinek kiépítését, és jelenleg 8 többségi tulajdonú vállalkozással képviselteti magát hazánkban. A vállalatcsoport története 2001-ben fonódik össze a budapesti telephelyével, amit gépjármű-elektronikai beszállítója, a TEMIC konszern átvételének keretében vásárolt fel. Cég neve: Continental Budapest Telephelyünk autóelektronikai részegységek és mikroelektronikai áramköri modulok gyártásával foglalkozik, és ehhez világszínvonalú robotizált technológiákat alkalmaz. Tevékenységi körünkbe tartozik a komfortés karosszériaelektronikák, olajszenzorok, valamint blokkolásgátló fékrendszerek és menetstabilizáló rendszerek elektronikai vezérlőegységeinek gyártása. Nálunk történik az EBS vezérlők fejlesztése, és az ezzel foglalkozó fejlesztő részleg létszáma folyamatosan növekszik. Jelenleg összesen több mint 1400 munkatárs dolgozik gyárunkban.


Honlap: www.conti-online.com Tevékenység: Autoelektornikai részegységek gyártása (EBS, szenzorok, Hybrid termékek, kormányvezérlés, komfort) Foglalkoztatottak száma: 1200

JELENTKEZÉS

Juttatások: 13. havi fizetés, teljesítmény prémium, Cafetéria

Pályázati csomag: Magyar és angol nyelvű önéletrajz Alkalmazott kiválasztási módszer: Interjú, személyiség és nyelvi tesztek

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

Gyakornok (10)

Folyamatban levő felsőfokú tanulmányok (műszaki, pénzügyi), heti 20-24 órás munkavégzés, társalgási angol nyelvismeret.

Minőségbiztosítási mérnök (4)

Műszaki végzettség (villamos mérnök, gépész mérnök), 2-4 éves szakmai autóipari minőségbiztosítási tapasztalat, minimum középszintű angol nyelvismeret.

Szoftverfejlesztő (2)

Villamosmérnöki végzettség, analóg és digitális áramkörök ismerete, tárgyalóképes angol nyelvtudás, programozási nyelvek ismerete (előny).

Termelés támgató mérnök (gépész) (4)

Gépészmérnöki végzettség, 1-3 év szakmai tapasztalat (elektronikai gyártás támogatásában), minimum középfokú angol nyelvismeret.

Tesztmérnök (8)

Tesztspecifikációk készítése, tesztprotkollok ellenőrzése, tesztelési folymatok optimalizálása (ICT és funckionális tesztek).

KAPCSOLATTARTÓ Kalmár Tamás EBR specialista Cím: 1106, Budapest, Napmátka u. 6. Telefon: +36 20 377 0180 Fax: +36 1 8819 303 E-mail: [email protected]

32 129


ALSÓBBÉVESEKNEK 6 hetes gyakornoki program, illetve további gyakornoki állások

Szakmai partner:

CONTINENTAL TEVES

A36. STAND

A Continental AG. a világ öt vezető autóipari beszállítója közé tartozik a gumiabroncs- és féktechnológia, a menetdinamikai szabályozás, az elektronika és a szenzorika terén birtokolt átfogó tudásával. Gyáraiban, tesztpályáin, kutató-fejlesztő központjaiban, 36 országban csaknem 200 telephelyen 130 000 főt foglalkoztat. A Continental veszprémi gyára és fejlesztő központja a világ meghatározó gépjármű-márkáihoz állít elő és fejleszt elektronikus fék- és biztonsági berendezéseket. 2008-ban a vállalat egy 1500 négyzetméteres fejlesztési központtal bővült, melyben a fejlesztők csapata került elhelyezésre és amelyben 2010 nyarától már több mint 200 szenzor és szoftverfejlesztő mérnök alkotta csapatunk vesz részt az elektronikus vezérlésű fékrendszerek - ABS, ESP, EPB - és azok komponenseinek fejlesztésében és tesztelésében. Szintén a fejlesztői tevékenységhez kapcsolódó kiemelt beruházásként 2009 novemberében átadásra került Veszprémben a cégcsoport első közép-kelet európai tesztpályája, ahol a vállalat által fejlesztett biztonságtechnikai fejlesztések kelnek életre.

Cég neve: Continental Teves Magyarország Kft. Honlap neve: www.conti-online.com Tevékenység: Autóipari beszállító Foglalkoztatottak száma: 1100

JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: Sokféle támogatott sportolási lehetőség közül választhatnak munkatársaink. Támogatott étkezési lehetőséget, innovatív és nyugodt környezetet biztosítunk. Lehetőségek: Folyamatos szakmai fejlődési lehetőséget kínálunk, a továbbtanulást támogatjuk. A pályakezdő mérnököknek a munkavégzéshez szükséges, speciális szakmai és nyelvi képzéseket biztosítjuk.

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

Alapfejlesztés - Elektronikai fejlesztő mérnök (5)

Villamosmérnöki végzettség, kommunikációs szintű angol nyelvtudás, elektronikai áramkörök tervezésének ismerete, analóg és digitális áramkörök ismerete

Szoftverfejlesztő mérnök (15)

Villamos-, informatikus-mérnök, programozó-, illetve programtervező matematikus végzettség, magasszintű C/C++ programozási ismeretek, tárgyalóképes angol nyelvtudás

Alapfejlesztés - Szoftverfejlesztő mérnök (5)

Informatikus / villamosmérnöki végzettség, kommunikációs szintű angol nyelvtudás, C/C++ programozási ismeretek, mikrokontrollerek programozásának, mérési módszerek és folyamatok ismerete

Jármű tesztmérnök (10)

Járműgépész-mérnöki vagy gépészmérnöki végzettség, B kategóriás jogosítvány, tárgyalóképes angol nyelvtudás, magasfokú problémamegoldó képesség

SMT Folyamatmérnök (2)

Villamos/mechatronikai mérnök végzettség, tárgyalóképes angol nyelvismeret, 2-3 éves gyakorlat SMT területen

Szoftver tesztmérnök (5)

Villamos-, informatikus-mérnök, programozó-, programtervező matematikus végzettség, magasszintű C/C++ programozási ismeretek, alapszintű méréstechnikai ismeretek, tárgyalóképes angol nyelvtudás

KAPCSOLATTARTÓK

JELENTKEZÉS

Tóth Péter HR generalista

Béndek Katalin toborzási koordinátor

Cím: 8200 Veszprém, Házgyári u. 6-8. Telefon: +36 88 540 294 Fax: +36 88 540 27

Cím: 8200 Veszprém, Házgyári út 6-8. Telefon: +36 88 540 166


Alkalmazott kiválasztási módszer: magyar és angol nyelvű interjú, programozási ismeretek felmérése írásban

ALSÓBBÉVESEKNEK diplomamunka-írási lehetőség

34 129


Szakmai partner:

CV-ONLINE

A59. STAND

A CV-Online állásportál célja, hogy találkozási pontként szolgáljon az álláskeresők és a munkáltatók számára. Országosan meghatározó állásportál révén fontosnak tartjuk, hogy a nagyvállalatokkal kialakított kapcsolatainkat a végzősök és a diplomás szakemberek javára fordítsuk. Ezen kapcsolatoknak köszönhető, hogy a felhasználók az oldalunkon több ezer ajánlat közül válogathatnak folyamatosan. A személyzeti tanácsadókkal, munkaerő-közvetítő cégekkel való együttműködés pedig még szélesebb körben nyújt lehetőséget az álláskeresők számára.

Cég neve: CV-Online Honlap neve: www.cvonline.hu

Dinamikus fejlődésünknek és sikerünknek kulcsa a felhasználóbarát szemléletmód, az állást keresők és kínálók igényeinek kielégítése, melyet az internetes keresők adta lehetőségek kiaknázásával is igyekszünk maximálisan biztosítani. Az álláskeresők által feltöltött adatokból a rendszer egy professzionális önéletrajzot állít össze. Az adatbázisba kerüléssel a pályázók esélyei megduplázódnak, a munkaadók közvetlenül kapcsolatba lépethetnek velük. Oldalunkon hasznos tippeket, tanácsokat adunk a sikeres álláskereséshez. Aktuális munkaerő-piaci hírekről tájékozódhatnak heti hírleveleinkből; interakcióba léphetnek kollégáinkkal és egymással a CV-Online karrierblogon és fórumunkon.

Tevékenység: Online állásportál

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: magyar és/vagy idegen nyelvű önéletrajz, magyar és/vagy idegen nyelvű motivációs levél

A közösségi média lehetőségeit kihasználva ma már a Facebookon is megtalálhatnak bennünket az álláskeresők.

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ALSÓBBÉVESEKNEK

A CV-Online állásportál elérhető a http://www.cvonline.hu címen. További információ: [email protected]

Alapozd meg a jövődet nálunk! Diákmunka, szakmai gyakorlati lehetőségeket is találhatsz oldalainkon. Nem tudod, hogyan kezdd el?

KAPCSOLATTARTÓ Ádám Krisztina Marketing Manager Cím: 1054 Budapest, Báthory u. 7. Telefon: +36 1 374 7000 Fax: +36 1 302 1736 Email: [email protected]

36 129


Magyar és idegen nyelvű önéletrajz és motivációs levél mintáink segítséget nyújthatnak az első lépések megtételében. Keresd praktikus tanácsainkat a CV-Online Karrier Központjában, karrierblogunkon és fórumunkon.

Szakmai partner:

DANONE KFT.

A73-74. STAND

Vállalatcsoportunk üzleti filozófiájának középpontjában az egészség áll. Olyan termékeket ajánlunk fogyasztóinknak, amelyek megfelelnek a biztonságos és egészséges élelmiszerek, valamint az egészséges életmód iránti növekvő elvárásoknak. A kiváló és megbízható minőség alapvető követelmény nálunk, amit a világ összes Danone termelőüzemében kötelezően alkalmazott szigorú minőségbiztosítási előírások garantálnak. Vállalatcsoportunk vezető pozíciót képvisel az élelmiszeripar négy szegmensében: friss tejtermékek (világelső), üdítőitalok (második az üveges vizek piacán), bébiétel (világ második) és a kórházi táplálkozás piacán.

Cég neve: Danone Kft. Honlap: www.danone.hu Tevékenység: tejtermék gyártás és forgalmazás Foglalkoztatottak száma: 320


JELENTKEZÉS

Juttatások: fizetés pozíciótól függően, juttatások: étkezés és utazási támogatás, fittness

Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz motivációs levéllel

Lehetőségek: tréningek, angol nyelvtanulási lehetőség

Alkalmazott kiválasztási módszer: AC, tesztek, interjú

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

Business System Analyst (1)

University / college degree, 2-4 years Key User experience in the Operations domain of SAP or as IS support (Level 1), project management experience, communicational level English, independent, service oriented, proactive

Danone Leadership Program: Industry - Maintenance (1)

B.Sc. or M.Sc. degree in engineering, advanced english, strong MS Office, AutoCad knowledge, serious leadership ambitions, self-motivated and analytical thinking

Danone Leadership Program: RnD (1)

Food Engineering degree, Advanced English, strong MS Office, analytical thinking, strong project management, innovative, creative, ambitious and business oriented personality

Maintenance Manager (1)

Technical College / University degree, 4-7 years working experience at production company, project management experience, minimum 1-2 years leadership expereince, advanced English, TPM knowledge

KAPCSOLATTARTÓK Stehlich Szabina HR Specialista

Kővári Veronika HR Üzleti Partner

Cím: 1106 Bp, Keresztúri út 210. Telefon: +36 1 577 0607 Fax: +63 1 432 2822 E-mail: [email protected]

Cím: 1106 Bp, Keresztúri út 210. Telefon: +36 1 432 2807 Fax: +63 1 432 2822 E-mail: [email protected]

38 129


Szakmai partner:

EXXONMOBIL

Booth No. A28

Exxon Mobil Corporation operates a network of Business Support Centers around the world that support our global operations and customers. ExxonMobil Business Support Center Hungary Ltd in Budapest is seeking qualified candidates in the fields of IT, Controlling and Customer Service. This represents an outstanding opportunity for you to join a dynamic and expanding organization directly supporting one of the world's largest multinational corporations. As part of the largest corporations, we serve the affiliates in multiple languages. Successful candidates will enjoy competitive compensation and benefit packages, extensive technical and business training and opportunities within this large business support organization.

Company Name: ExxonMobil Hompage: www.exxonmobil.hu Main Profile: Regional Business Support Center for the world's largest publicly owned oil and gas company. Number of employees: 1300

BENEFITS, OPPORTUNITIES Benefits: Competitive compensation and benefit package (cafeteria) Opportunities: Broad training programs: job related, language training, PC courses, skill development and competency trainings. Long-term career opportunities: job rotations, career development.

APPLICATION Tender package: Motivation letter and CV in English Applied selection method: Language and numeracy skills testing, 2 round interviews, Assessment Center. Apply directly at www.exxonmobil.hu

OFFERED POSITIONS

TRAINEE REQUIREMENT

IT Analyst (10)

Fluency in English, Bachelor / Master degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology or equivalent.

Customer Service & Logistics Assistant (10)

Fluency in English plus one of the following languages: Dutch, French, German, Italian, Norwegian. Higher education degree is preferred.

Controlling Analyst (10)

Fluency in English, business confident in one of the following languages: Dutch, French, German, Italian, Norwegian. Bachelor/Master degree in Business Economics, Accounting or equivalent.

CONTACT

FOR UNDERGRADUATES

www.exxonmobil.hu

40 129

Student Placement program for IT and Controlling


Szakmai partner:

ERICSSON

A38. STAND

Az 1350 fős Ericsson Magyarország az egyik legnagyobb telekommunikációs és informatikai kutatással, szoftver- és hardverfejlesztéssel foglalkozó vállalat az országban amely 2010-ben is bővíti szakembercsapatát. A hazai cég a K+F központ tevékenységén felül a magyar informatikai szolgáltató ipar legjelentősebb képviselőinek partnereként a 2G és a 3G infrastruktúra vezető szállítója; tevékenységének harmadik pillére pedig a 320 főt foglalkoztató hazai mérnöki szolgáltató központ. Az Ericsson Magyarország emberközpontú munkáltatói politikáját 2009-ben a 'Legjobb Munkahely' díjjal ismerték el. Az Ericsson a világ vezető szállítója a távközlési hálózatüzemeltetők részére szánt technológia és szolgáltatások terén. Az Ericsson piacvezető a 2G, 3G és 4G mobil technológiák területén. Az Ericsson által támogatott hálózatok több mint 2 milliárd előfizetőt szolgálnak ki, továbbá piacvezető a menedzselt szolgáltatások nyújtásában is. A vállalat termékválasztékának része a hálózatüzemeltetőknek, vállalatoknak és a média iparágnak kínált mobil és vezetékes hálózati infrastruktúra, távközlési szolgáltatások, szoftverek, szélessávú és multimédiás megoldások.


Honlap: www.ericsson.com/hu Tevékenység: távközléstechnikai rendszerek tervezése, fejlesztése, üzemeltetésének támogatása, kutatás-fejlesztés Foglalkoztatottak száma: 1350

JELENTKEZÉS

Juttatások: Cafeteria- és bónuszrendszer, részvényvásárlási program, étkezési hozzájárulás, csúcskategóriájú laptop, mobiltelefon, tréningek, nyelvoktatási támogatás, ingyenes orvosi vizsgálatok, szemüveg-támogatás, italautomaták, rugalmas munkaidő Különleges lehetőségek: Munkatársainknak folyamatos szakmai képzést, szakértői és vezetői karrierlehetőséget, versenyképes kompenzációs csomagot, svéd színvonalú munkakörülményeket biztosítunk hosszú távon.

ÁLLÁSAJÁNLATOK

Cég neve: Ericsson

Pályázati csomag: Angol és magyar nyelvű szakmai önéletrajz Alkalmazott kiválasztási módszer: Műszaki teszt, személyes interjú, személyiségteszt

ELVÁRÁSOK

C, C++ és Java Szoftverfejlesztő (45)

C, C++ vagy Java programnyelvek alapos ismerete.

Beágyazott szoftver-fejlesztő (5)

Legalább 2 év tapasztalat C vagy C++ programozásban, beágyazott fejlesztésben szerzett tapasztalat, DSP és NP kódok ismerete.

FPGA Fejlesztő (10)

Digitális ASIC vagy FPGA fejlesztésben szerzett tapasztalat, erős HDL nyelvismeret (Verilog, VHDL).

Hardverfejlesztő (5)

Komplex digitális hardverfejlesztésben szerzett tapasztalat, jártasság hardverfejlesztési eszközök használatában.

Szoftver- és Rendszertesztelő mérnök (15)

Jártasság IP technológiákban, Unix és/vagy Linux környezet ismerete.

KAPCSOLATTARTÓ Kelemen Zoltán HR tanácsadó

ALSÓBBÉVESEKNEK részmunkaidős állás, önálló labor

Cím: 1117 Budapest, Irinyi József utca 4-20. Telefon: +36 1 437 7897 Fax: +36 1 437 7219 E-mail: [email protected]

42 129


Szakmai partner:

FLEXTRONICS

A4. STAND

A Flextronics az innovatív tervezési és elektronikai gyártási szolgáltatások vezető vállalata, amely négy kontinens harminc országában nyújt magas szintű műszaki, tervezési, gyártási, elosztási, logisztikai és szerviz megoldásokat partnereinek. A több mint 33 milliárd dollár bevételt elérő Flextronics világszerte közel kétszázezer alkalmazottat foglalkoztat. Fontos stratégiai előnyt jelent, hogy a vállalat képes az állandó megújulásra és a piaci változásokhoz való alkalmazkodásra. Budapesti és gyáli telephelyünkön elektronikai termékeket szervizelünk, valamint különböző logisztikai szolgáltatásokat nyújtunk partnereink számára. Jelenleg 1500 fős állományi létszámmal bírunk e két telephelyen és folyamatosan bővülünk.

Cég neve: Flextronics Global Services Honlap neve: www.flextronics.com Tevékenység: elektronikai termékek szervizelése Foglalkoztatottak száma: 1500

Kiemelten fontosnak tartjuk a környezetvédelmet és a helyi intézményekkel való együttműködést. Társadalmi felelősségvállalási programunk is jól mutatja, hogy mennyire szívünkön viseljük a közösségek és környezetünk sorsát, ezért minden üzleti tevékenységünk a fenntartható fejlődés jegyében zajlik. Olyan szervezet kívánunk lenni, ahol a korlátlan lehetőségek megvalósítása révén, valódi értéket teremtve ügyfeleink a velünk való együttműködés hatására megerősödve és hatékonyan állhatnak helyt a piacon folytatott versenyben. A Flextronics elkötelezett híve munkatársai folyamatos fejlesztésének széleskörű képzési programjai által. Ha olyan munkahelyet keresel, ahol naponta új kihívásokkal teszik próbára képességeid, de ugyanakkor kemény munkád jutalma sem marad el, akkor Flextronicsnál a helyed! CSATLAKOZZ HOZZÁNK TE IS !

JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Juttatások: Cafeteria Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz, magyar nyelvű motivációs levél

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

Folyamat mérnök (1)

Villamosmérnök vagy gépészmérnök végzettség, tárgyalási szintű angol nyelvtudás, Autocad felhasználói szintű ismerete.

Termelés vezető (1)

Felsőfokú végzettség, 2-3 év releváns tapasztalat, multinacionális termelési környezetben szerzett tapasztalat előny, tárgyalási szintű angol nyelvtudás, Excel magas szintű ismerete

Logisztikai Tervező (1)

Felsőfokú gazdasági végzettség, kitűnő angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt, magasszintű Excel ismeret, hasonló területen szerzett szakmai tapasztalat előny

Stratégiai beszerző (1)

Felsőfokú végzettség (előny szakirányú végzettség), 2-3 év releváns szakmai tapasztalat, tárgyalási szintű angol nyelvtudás, vállalat irányítási rendszer ismerete előny (BAAN, SAP)

Debug Mérnök (1)

Felsőfokú villamosmérnöki végzettség, elektronikai méréstechnikában és digitális technikában való jártasság, kapcsolási rajzok ismerete, tárgyalási szintű angol nyelvtudás

KAPCSOLAT

ALSÓBBÉVESEKNEK

Flextronics Bp. Kft. Cím: Budapest 18. ker., Hangár u. 5-37. Telefon: +36 1 296 3100

44 129


E-mail: [email protected] Honlap: www.flextronics.com

szakmai gyakorlat, diplomamunka írási lehetőség

Szakmai partner:

FRISSDIPLOMÁS KFT. Cégünk a friss diplomásokra specializálódva kínál hatékony kapcsolatteremtést a munkaadó vállalkozások és az álláskeresők számára. Pályakezdőkre szakosodott álláskereső portálunkkal, campus marketing tevékenységünkkel, a gyakornoki programok és lehetőségek kiemelt támogatásával, valamint az álláskeresést támogató rendezvények megszervezésével arra törekszünk, hogy a lehető legtöbb segítséget megadjuk a fiatal diplomások és az őket kereső munkaadók egymásra találásához. Mi található a www.frissdiplomas.hu álláskereső portálján? • állásajánlatok pályakezdők számára, • gyakornoki programok és szakmai gyakorlati lehetőségek, • friss hírek a munkaerő-piac, az álláskeresés világából, • online tanácsadás pályakezdőknek, • Pályakezdő ABC, melyből megtudható a karrier elkezdéséhez szükséges minden információ. Álláskeresők, akiknek segítséget tudunk nyújtani: • felsőéves diákok bármely egyetemen, főiskolán, • friss diplomások, • néhány éves tapasztalattal rendelkező szakemberek mérnöki, műszaki, informatikai, gazdasági, pénzügyi, természet- vagy bölcsészettudományi területről.

A2. STAND

Cég neve: Frissdiplomás Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft. Honlap: www.frissdiplomas.hu Tevékenység: online toborzás, campus marketing, rendezvényszervezés, tanácsadás álláskeresők és munkaadók számára Foglalkoztatottak száma: 8

JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: Az adott állásajánlattól, gyakornoki programtól függ. Különleges lehetőségek: Karriertanácsok pályakezdőknek, minden hasznos tanács egy helyen friss diplomásoknak.

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: Az adott álláshirdetéstől függ a pályázati csomag típusa. Jellemzően magyar és angol nyelvű önéletrajz és motivációs levél. Alkalmazott kiválasztási módszer: Változó, jellemzően önéletrajz-szűrést követően 2-3 körös személyes interjú.

ÁLLÁSAJÁNLATOK Tedd meg velünk az első lépést! WWW.FRISSDIPLOMAS.HU

ALSÓBBÉVESEKNEK Portálunk a friss diplomás ajánlatok mellett alsóbbévesek számára is kínál lehetőségeket.

KAPCSOLATTARTÓK Monostori Eszter tanácsadó

Hajdú Csongor ügyvezető

Cím: 1114 Budapest, Kemenes u. 6. I. em. 7. Telefon: +36 1 787 5989 Fax: +36 1 786 3914 E-mail: [email protected]

Cím: 1114 Budapest, Kemenes u. 6. I. em. 7. Telefon: +36 1 787 5989 Fax: +36 1 786 3914 E-mail: [email protected]

46 129


Számtalan szakmai gyakorlati lehetőség, részmunkaidős állás, diákmunka található honlapunkon. A szakmai elvárások, végzettség, nyelvtudás, valamint a juttatások a meghirdetett pozíciótól függően eltérőek lehetnek.

Szakmai partner:

HANKOOK

A46. STAND

A magyar gyár elindítása a Hankook Tire számára a legfontosabb lépés a globalizáció és Európa meghódítása felé. A Rácalmáson felépített létesítmény a cég legmodernebb üzeme, ahol jelenleg 1500-an, a jövő év elejére már 1900-an fognak dolgozni. Az 56 hektáron, 165 000 m2 beépített területen megvalósított beruházás teljes értéke a második ütem befejezésekor több mint 550 millió euró lesz. A termelés 2007. június 26-án kezdődött, és 2011 nyarára éri el teljes kapacitását, az évi 11 millió abroncsot, amely napi átlagban 30-34 ezer abroncs legyártását jelenti majd.

Cég neve: HANKOOK TIRE Magyarország Kft. Honlap: www.hankooktire-eu.com Tevékenység: gumiabroncsgyártás Foglalkoztatottak száma: 1500

A magyarországi helyszínválasztás legfőbb indoka a remek gazdasági feltételek mellett a kiváló logisztikai potenciál volt, hiszen a gyártósorról kikerülő abroncsok 5 nap alatt Európa legtávolabbi pontjára is eljuthatnak.

JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: versenyképes jövedelem, cafeteria, albérlettámogatás, térítésmentes étkeztetés, munkábajárás támogatása, karrier lehetőség, folyamatos képzések Különleges lehetőségek: nyelvtanulás lehetősége

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: angol és magyar nyelvű europass fomatumú önéletrajz, motivációs levél Alkalmazott kiválasztási módszer: kétkörös interjú

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

Anyagmérnök (3)

Anyag- vagy vegyészmérnök végzettség, kommunikációs (europass B2) szintű angol nyelvtudás.

Gépészmérnök (4)

Gépészmérnök végzettség, kommunikációs (europass B2) szintű angol nyelvtudás.

Karbantartó mérnök (5)

Gépészmérnök végzettség, kommunikációs (europass B2) szintű angol nyelvtudás.

Informatikai munkatárs (2)

Felsőfokú (egyetemi / főiskolai) informatikai végzettség, kommunikációs (europass B2) szintű angol nyelvtudás.


Felsőfokú (egyetemi / főiskolai) műszaki végzettség minőségbiztosítási szakiránnyal, kommunikációs (europass B2) szintű angol nyelvtudás.

KAPCSOLATTARTÓK Kovács Erika toborzási asszisztens

Vizi Nikolett toborzási asszisztens

Cím: 2459 Rácalmás, Hankook tér 1. Telefon: +36 25 556 023 Fax: +36 25 556 345 E-mail: [email protected]

Cím: 2459 Rácalmás, Hankook tér 1. Telefon: +36 25 556 036 Fax: +36 25 556 345 E-mail: [email protected]

48 129


Szakmai partner:

HUNGAROCONTROL ZRT.

A37. STAND

A HungaroControl Magyar Légiforgalmi Szolgálat Zrt. a magyar légtérben légiforgalmi szolgáltatások nyújtására és a légiforgalmi szakszemélyzet képzésére kijelölt szervezet. Közel 700 munkatársunk dolgozik annak érdekében, hogy folyamatosan biztosítsuk a repülés és a légtér biztonságát. Cég neve: HungaroControl Zrt.

Miért jó légiforgalmi irányítónak lenni? A légiforgalmi irányító Magyarország légterén áthaladó, Budapest Ferihegy Repülőtéren le- és felszálló repülőgépek mozgását ellenőrzi, irányítja a repülésbiztonsági szabályok, eljárások maximális betartásával. Ha valaki fontos és felelősségteljes munkára vágyik, nem talál jobbat. A munkakör kiemelkedő presztízsű, átlagot meghaladó, hosszú távú biztos megélhetést nyújt. A munkavégzés hi-tech környezetben folyik, a legmodernebb műszaki berendezések használatával.

Honlap: www.hungarocontrol.hu Tevékenység: A HungaroControl az ország teljes légterében zajló légiforgalom irányításáért felel. Foglalkoztatottak száma: 690

JUTTATÁSOK Juttatások: versenyképes

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: Magyar nyelvű önéletrajz, iskolai végzettséget igazoló okmányok másolata. Információk honlapunkon. Alkalmazott kiválasztási módszer: Szakmai és HR interjú, az irányítóképzés esetében többlépcsős, komplex.

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

Légiforgalmi irányító hallgató (12)

Legalább középfokú iskolai végzettség, 'C' típusú középfokú angol nyelvvizsga, betöltött 20. életév.

Radarüzemeltető mérnök (1)

Szakirányú felsőfokú iskolai végzettség. Kommunikációs szintű angol nyelvtudás.

KAPCSOLATTARTÓK Horváth Attila HR generalista

Dombóvári Edit HR generalista

Cím: 1185 Budapest, Igló u. 33-35. Telefon: +36 1 293 4062 E-mail: [email protected]

Cím: 1185 Budapest, Igló u. 33-35. Telefon: +36 1 293 4054 E-mail: dombovari.edit@hungarocontrol.

50 129


Szakmai partner:

HEWLETT-PACKARD

A5. STAND

A HP a különféle otthoni és üzleti informatikai termékek, technológiák, megoldások és szolgáltatások vezető nemzetközi szállítója. A vállalat kínálata átfogja az informatikai infrastruktúra, a személyi számítástechnika, a nagyvállalati informatika, a globális szolgáltatások, valamint a nyomtatás és a képalkotás piacait. Piaci szerepének értelmezésekor nem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy a HP teljes magyarországi forgalmának mintegy 70%-át bonyolítja magyar partnerein keresztül, így több ezer magyar vállalkozás eredményének nagy része a HP termékekhez és szolgáltatásokhoz kötődik. A HP-nál változatos, kreatív és nemzetközi munkakörnyezet vár Téged.

Cég neve: Hewlett-Packard Honlap: www.hp.com/go/jobs Tevékenység: Informatika

A HP kompenzációs filozófiája egyszerű: ösztönözzük, elismerjük és jutalmazzuk a kiváló teljesítményt.


Foglalkoztatottak száma: 1500

JELENTKEZÉS

Juttatások: versenyképes fizetés, cafeteria rendszer Különleges lehetőségek: idegennyelv használat a munka során, számos karrier és tanulási lehetőség egy 300 000 fős multinacionális vállalatnál

Pályázati csomag: magyar és angol önéletrajz feltöltése + adatlap kitöltése a karrier oldalunkon: www.hp.com/go/jobs Alkalmazott kiválasztási módszer: telefonos és személyes interjúk

ÁLLÁSAJÁNLATOK Graduate Program (5)

ELVÁRÁSOK Frissdiplomás legfeljebb egy-két év munkatapasztalattal, lehetőleg műszaki, közgazdasági végzettség, társalgási szintű angol nyelvtudás További információ: www.hp.com/go/jobs #350636

Internship Program (1)

Felsőfokú képzésben való részvétel (lehetőleg gazdasági vagy műszaki), diplomázás 1-2 éven belül, társalgási szintű angol nyelvtudás

További információ: www.hp.com/go/jobs #353685

ALSÓBBÉVESEKNEK Internship Program Rész- vagy teljes munkaidős állást kínálunk, amely az első lépcső lehet a karrieredben. Így a munka mellett az iskola befejezésére is marad időd és energiád! Aktuális pozíciók: www.hp.com/go/jobs 353685-ös referencia szám

52 129


Szakmai partner:

IBIDEN HUNGARY KFT.

A9. STAND

Az IBIDEN Hungary Kft. 2004 júniusában alakult, mint az IBIDEN vállalatcsoport második európai dízel részecske szűrő (DPF) gyártó központja. Termékünk, a dízel gépjárművekbe beépítésre kerülő kerámia alapanyagú DPF kiszűri a motor által kibocsátott környezetre káros szemcsék több mint 99%-át, nagymértékben hozzájárulva ezzel környezetünk védelméhez. Vállalatunk jelenleg két gyártócsarnokot és egy Kutatási és Fejlesztési Központot üzemeltet. A három létesítmény munkavállalói állományának együttes létszáma meghaladja az 1400 főt.

Cég neve: Ibiden Hungary Kft. Honlap: www.ibiden.hu Tevékenység: Autóipari beszállító Foglalkoztatottak száma: 1400


JELENTKEZÉS

Juttatások:

Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz, magyar nyelvű motivációs levél

• Versenyképes fizetés • Fejlődési lehetőségek, képzéseken, tréningeken való részvétel • Egyéb juttatások (Pl. melegétkezési-hozzájárulás, munkába járás támogatása)

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

Folyamatmérnök (2)

gépész/villamosmérnöki végzettség, legalább 2-3 év szakmai tapasztalat gyártó vállalatnál, magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban, csapatmunkára való képesség, rugalmasság

Folyamatmérnök (vegyész) (2)

vegyészmérnöki végzettség, 1 év szakmai tapasztalat, magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban, csapatmunkára való képesség, rugalmasság


felsőfokú szakirányú végzettség, 2 év szakmai tapasztalat: ISO-TS rendszerek illetve auditálási folyamatok ismerete, magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban, rugalmasság

Karbantartó technikus (1)

szakközépiskolai vagy technikusi végzettség, (mechanikai, műszaki vagy elektronikai területen), hasonló munkaterületen eltöltött minimum 2 év, felhasználói szintű informatikai ismeretek.

KAPCSOLATTARTÓK Szathmári Tünde HR asszisztens

Török Hajnalka HR asszisztens



129


Szakmai partner:

53

IT Sevices Hungary

A20. STAND

Magyarország legnagyobb informatikai szolgáltatója Az IT Services Hungary (ITSH) a T-Systems magyar leányvállalata. Budapesti és debreceni szolgáltatóközpontjaink rendszerintegrációs és üzemeltetési területeken szolgálják ki nemzetközi ügyfeleinket, de kínálatunkban többek között az összes, széles körben alkalmazott szoftver- és hardverplatform SAP-rendszer szolgáltatásai, távoli és helyi szerverüzemeltetés, valamint hálózatmenedzselés és hálózatfelügyelet is megtalálható. A legmodernebb technológiákra épülő termékskálánk az alábbi területeket fedi le:

Cég neve: IT Sevices Hungary

• koncepciókidolgozás; • komplex informatikai rendszerek és teljes informatikai infrastruktúrák létrehozása és üzemeltetése; • alkalmazási szoftverek, vállalati informatikai biztonsági rendszerek kifejlesztése; • informatikai rendszerek felügyelete; • informatikai alkalmazások és rendszerek kifejlesztése. Nemzetközi ICT outsourcing Vállalatunk, mely egyedülálló módon az ICTO szolgáltatás teljes portfólióját nyújtja, leginkább a cégcsoport nemzetközi ügyfeleit szolgálja ki. A T-Systems olyan ügyfeleket tudhat magáénak, amelyek az uniós gazdaság élvonalába tartoznak, mint például az EADS Group, VW Group, BMW, Daimler, TUI Travel, BP, Deutsche Post DHL, Philips és Shell. A biztos pénzügyi helyzet mellett az elmúlt években ICT-szolgáltatóként átfogó tapasztalatokra tettünk szert a nemzetközi outsourcing területén, hiszen a T-Systems több mint 25 országban van jelen, globális szolgáltatási hálózatot és mintegy 75 adatközpontot üzemeltet. A tudásba fektetünk Nemcsak a legnagyobb ICT-szolgáltató vagyunk Magyarországon, hanem 2008ban „Az év befektetője” díjat is megnyertük. A tudásba fektetünk. Magyarországon találtuk meg azt a szakképzett és nyelveket beszélő munkaerőt, akikkel Európa több országában lévő megrendelőink számára magas színvonalú szolgáltatást tudunk nyújtani. Ezért külön figyelmet fordítunk munkatársainkra. A szolgáltató szektorban a minőség, a gyorsaság és gyakorlatilag minden mérhető paraméter alapja az emberi tényező. Nincs ez másképp az informatikai outsourcingban sem. A jó munkahelyre szívesen megyünk be minden nap, és ezt ügyfeleink is megérzik. A rendelkezésre állás vagy egy fejlesztés mögött emberi tudást és hozzáállást találunk. Ezért többrétű továbbképzési lehetőséget nyújtunk számukra, hogy a legmagasabb ügyféligényeknek is megfeleljenek – mind a gyorsan fejlődő IT-területeken, mind a munkánkhoz nélkülözhetetlen haladó szintű nyelvtudás terén. Mindezeken felül a vállalaton belüli karrierlehetőségek is támogatják azt, hogy a T-Systemsnél 2009-ben mindössze négyszázalékos volt a fluktuáció.

Honlap: www.it-services.hu

ÁLLÁSAJÁNLATOK Ügyféltámogatási munkatárs EDI területen (5) Tesztelő (25) IT project manager (25) ABAP fejlesztő (FI/CO) (20) Backup adminisztrátor (10) IT helpdesk munkatárs (50)

Tevékenység: IT outsourcing: üzemeltetés és rendszerintegráció Foglalkoztatottak száma: 2000

JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: teljesítményarányos bónusz, Cafeteria, ingyenes sportolási lehetőség Lehetőségek: tréningek, továbbképzések (helyi és nemzetközi), nyelvtanulási lehetőség, céges rendezvények, részvételi lehetőség a T-Systems nemzetközi projektjeiben

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: honlapunkon keresztül feltöltött magyar és a pozíciótól függően német/angol nyelvű önéletrajzzal Alkalmazott kiválasztási módszer: nyelvi és informatikai teszt, több körös interjú

KAPCSOLATTARTÓK Toborzási csapat - Budapest Telefon: +36 1 456 5400 E-mail: [email protected] Toborzási csapat - Debrecen Telefon: +36 52 238 330 E-mail: [email protected]

ELVÁRÁSOK Kommunikációképes német és angol nyelvtudás, kiemelkedő informatikai érdeklődés, hajlandóság műszakos (megszakítás nélküli munkarend) munkavégzésre. Kommunikációképes német nyelvtudás, 1-2 év tapasztalat fejlesztés vagy tesztelés területén. Tárgyalóképes angol és / vagy német nyelvtudás, legalább 3-4 év projekt vezetési tapasztalat, mobilitás (akár 50% projekthelyszínen). Kommunikációképes német nyelvtudás, minimum 2-3 éves tapasztalat FI/CO modulokban. Kommunikációképes német nyelvtudás, felsőfokú informatikai végzettség. Tárgyalóképes német nyelvtudás, magabiztos Office felhasználói ismeretek, ügyfélközpontú gondolkodásmód.

A felsorolt pozíciókon kívül még számos lehetőséget találsz honlapunkon!

54 129


Szakmai partner:

www.it-services.hu

JOB & CAREER KFT.

A60. STAND

Kedves Munkáltatók és Munkavállalók! A Job and Career Kft. dinamikusan fejlődő munkaerő-kölcsönzéssel, -outsourcinggal és közvetítéssel foglalkozó cég. Többszáz főt segítettünk az elmúlt években elhelyezkedni, tartós és korrekt feltételekkel! Cég neve: Job & Career Kft.

Előnyeink, értékeink:

Honlap: www.jobandcareer.hu

• megfelelő ár/érték arány • dinamizmus • rugalmasság, gyorsaság • szakma iránti elkötelezettség • képzett munkatársak • garancia vállalás.

Tevékenység: munkaerő-kölcsönzés, HR-outsourcing, közvetítés, fejvadászat, bérszámfejtés, HR tanácsadás, diákmunka

Jellemző pozíciók: gyártás/műszaki terület (mérnök, műszerész, hibakereső, forrasztó), minőségellenőr, betanított munkakörök (gyártósori, konyhai, stb), irodai (beszerzés, logisztika, pénzügy, hr)

JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: megegyezés szerint, Cafeteria, bejárás támogatása Különleges lehetőségek: előre lépési lehetőség

Várjuk pályakezdők és gyakornokok jelentkezését is! Érdeklődni cégeknek: [email protected], +36 20 367 1973 munkavállalóknak: [email protected], +36 1 236 0696 Job&Career: A munkaerő-kölcsönző!

ÁLLÁSAJÁNLATOK

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: magyar( előny: angol nyelv), kísérő levél Alkalmazott kiválasztási módszer: teszt és interjú

ELVÁRÁSOK

targoncás/raktáros (10)

magasemelős targoncás típusvizsga, nehézgépkezelői okj-s vizsga, több műszak vállalása, minimum szakmunkás végzettség, felhasználói PC ismeret, jó fizikai állóképesség, előny: angol nyelvismeret

gyártósori operátor (30)

8 általános iskolai végzettség, felhasználói PC ismeret, többműszakos munkarend vállalása, előny: angol nyelvtudás

minőségellenőr (8)

érettségi, felhasználói PC ismeret, több műszak vállalása, előny: angol nyelvtudás

műszerész, hibakereső (20)

Középfokú műszaki végzettség (érettségi vagy technikus, főleg: műszerész, rádió-tv), 6-12 hó tapasztalat, felhasználói PC ismeret előny: angol nyelvtudás, több műszak vállalása, rugalmasság

mérnöki munkakörök (12)

felsőfokú végzettség (gépész, villamos, mechatronika, stb), angol nyelvtudás (előny: német nyelvismeret), erős PC ismeret, rugalmasság

adminisztratív munkakörök (7)

felsőfokú végzettség (beszerzés, logisztika, közgazdasági, hr, munkaügy/tb, pénzügyi), angol nyelvtudás, PC ismeret, előny: német nyelvtudás, szakmai tapasztalat

KAPCSOLATTARTÓK Luca Enikő hr gyakornok

Szöllősi Andrea hr munkatárs

Cím: Budapest, VII.ker. Dob u. 53. fsz. Telefon: +36 1 236 0696 Fax: +36 1 236 0697 E-mail: [email protected]

Cím: Budapest, VII.ker. Dob u. 53. fsz. Telefon: +36 1 236 0696 Fax: +36 1 236 0697 E-mail: [email protected]

56 129


Szakmai partner:

JOBSGARDEN - ITJOBS

A66. STAND

Az ITJobs Kft. 2001 óta működik a munkaerő-közvetítés piacán. A kezdeti célkitűzés az volt, hogy az informatikában és annak határterületein dolgozó szakemberek, valamint az ezen területre munkaerőt kereső cégek számára kapcsolódási pontot teremtsünk. Az azóta eltelt években a cég dinamikus fejlődésen ment keresztül: jelentősen nőtt a honlapunk látogatottsága, adatbázisunk létszáma, a rajtunk keresztül állást találó szakemberek, valamint megbízóink száma. Mára több, mint 500 magyar és nemzetközi vállalatot tudhatunk ügyfélkörünkben. Ügyfeleink igényeihez igazodva létrehoztuk Jobsgarden nevű divíziónkat, amely az informatika határait túllépve a munkaerő-piac egyéb szegmenseit fedi le: elsősorban ügyfélszolgálati, pénzügyi, HR és adminisztratív területeken folytatunk kereséseket.

Cég neve: Jobsgarden - ITJobs Honlap: www.itjobs.hu és www.jobsgarden.hu Tevékenység: Munkaerő-közvetítés/ Munkaerő-kölcsönzés/Önéletrajz előszűrés/ Fejvadászat/álláshirdetés megjelentetés Foglalkoztatottak száma: 16

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: Angol vagy magyar nyelvű önéletrajz.

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

Java fejlesztők webes projektekhez (20)

3 év Java fejlesztői tapasztalattól, SQL ismerettel (DB2 előny), angol/német nyelvtudással. Előny: WebService / WebMethods / PHP / J2EE / Struts / RAD7 tudás.

Informatikai Microsoft Presales Szakértő (20)

Szakembert keresünk megalapozott hardver- és szoftverismerettel, 4-5 év megoldás tervezési tapasztalattal, presales feladatokra, outsourcing területre.

FINANCIAL positions(20)

Planning, Budgeting, Pricing, Management & Capital reporting, Tax, Treasury, Analysis, Finance Systems or Management Control, General Accounting, AP, T&E, AR, GL , Fixed Asset, Inventory

IT Business Analyst (20)

understanding and documenting business requirements&process flows, translating requirements into specification, gap analysis, functional testing

SUPPORT positions (20)

Procurement, Logistics, Key Account management, HR, Sales, IT, Customer Service

LEADER positions (20)

LEADER positions in the following areas: Finance and Accounting, HR, Sales, Marketing, SSC, Call Center, Production, Procurement, Logistics

KAPCSOLATTARTÓ Mácsai Katalin Key Account Manager Cím: 1037 Budapest, Montevideo u. 16/B. Telefon: +361 439 2940 Fax: +361 399 810 E-mail: [email protected]

58 129


ALSÓBBÉVESEKNEK Lelkes, pozitív kisugárzású, tanulni vágyó és idegen nyelveket beszélő gyakornokokat keresünk csapatunkba. Munkavégzés ideje: legalább heti 30 óra, rugalmas munkaidőben. Iskola mellett végezhető, iskolai teendők prioritása.

Szakmai partner:

LOXON SOLUTIONS KFT.

A72. STAND

A Loxon banki hitelezési és kockázatkezelési szoftver megoldásokat fejlesztő 100 fős szoftvercég. A cég budapesti fejlesztő központból 12 kelet-közép európai és közel-keleti országba szállítja szoftver termékeit a Raiffeisen, Erste, KBC, Intesa Sanpaolo, UniCredit, OTP, Societe Generale, GE Money bankcsoportok tagjai és más bankok számára. Az üzleti elemző csapat feladata az átfogó banküzemi ismereteket igénylő alkalmazások tervezése, a rendszerekhez kapcsolódó üzleti tanácsadás és funkcionális definíció.

Cég neve: Loxon Solutions Kft.

A fejlesztő csapat széleskörű tapasztalatokkal rendelkezik JEE technológiával épített nagy áteresztőképességű, komplex rendszerek fejlesztésében.



Honlap: www.loxon.hu Tevékenység: Banki szoftverfejlesztés

JELENTKEZÉS

Juttatások: • Versenyképes jövedelem, • Részvétel élvonalbeli üzleti szoftvermegoldások létrehozásában itthon és külföldön, • Munkavégzés dinamikus, fiatal, szimpatikus csapatban.

Pályázati csomag: Várjuk jelentkezésedet a pozíció megjelölésével az alábbi címre: [email protected]

Különleges lehetőségek: Folyamatos fejlődési lehetőség (továbbképzések, tréningek, szakmai fórumok)

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

JUNIOR Üzleti elemző (10)

Pénzügyi, közgazdasági felsőfokú végzettség, önálló gondolkodás, problémamegoldó készség, angol nyelvtudás elvárás.

JUNIOR JAVA Rendszerfejlesztő (10)

Informatikai, műszaki felsőfokú végzettség, szoftverfejlesztői gyakorlat Java, JEE architektúrában. Frissdiplomás fiatalok jelentkezését várjuk.

Üzleti elemző (10)

Pénzügyi, közgazdasági felsőfokú végzettség, 3-5 év banki informatikai, rendszerszervezői, tanácsadó vagy banki üzleti tapasztalat, angol nyelvtudás.

JAVA Rendszerfejlesztő (10)

Informatikai, műszaki felsőfokú végzettség, szoftverfejlesztői gyakorlat Java, JEE architektúrában. 3-5 év tapasztalattal, önálló, hatékony Java fejlesztők jelentkezését várjuk.

Projektvezető (3)

Pénzügyi, közgazdasági felsőfokú végzettség, projektvezetői tapasztalat banki informatikai környezetben, banki üzleti ismeretek, angol nyelvtudás.

KAPCSOLATTARTÓ Karsay Károly Szervező munkatárs Cím: 1134 Budapest, Lőportár u 20\b. Telefon: +36 1 789 0626 Fax: +36 1 789 0627 E-mail: [email protected]

60 129


Szakmai partner:

LUFTHANSA SYSTEMS HUNGÁRIA

Booth No. A65

Lufthansa Systems Hungária Kft. was established in 1995 as the Hungarian subsidiary of Lufthansa Systems AG. Lufthansa Systems Hungária Kft. is among the biggest Hungarian IT companies providing the full spectrum of IT services ranging from application development, test management & execution to 7/24 application and infrastructure operation. The company has unique knowhow in airline and aviation related IT systems developing and operating innovative applications for global customers within and outside the airline industry, e.g. Lufthansa, Air Canada, Swiss or Buderus. The range of excellent services provided by the company covers all activities related to application and system development including design, consultation, training, maintenance and further development.

Company name: Lufthansa Systems Hungária Kft. Homegape: job.lhsystems.hu Main profile: The company is one of the world’s leading IT providers for the airline and aviation industries. Number of employees: 450

The quality of the company's services corresponds to the high standards of airline industry.

BENEFITS

APPLICATION

Benefits: Cafeteria, Bonus System, Flight advantages

Tender package: CV and motivation letter in English. Please apply on www.job.lhsystems.hu

OFFERED POSITIONS


Windows System Administrator

• Windows Admin Certification or several years of work experience in similar field, • Extensive knowledge of Microsoft products, including Windows 2000/ 2003 Server, Active directory.

TIBCO BW developer

• General software development knowledge, • General experience with object-oriented programming, • Basic knowledge of Unix systems, winSCP, PuTTY, • Basic knowledge of SQL.

Network administrator

• Knowledge of TCP/IP protocol family, • Basic knowledge of LAN / WAN and VoIP technologies, • Basic experience in troubleshooting, • Ability to work in shifts.

Application Operation Engineer

• Knowledge about monitoring solutions and tools, • ITIL V2 or V3 exam completed, • At least one of the following certifications: MCP, MCSE,MCSA, Oracle DBA, Redhat Advanced Administering.

CONTACT Torma Fanni Recruitment Specialist Address: H-1117 Budapest, Neumann János u. 1/E Phone: +36 1 882 4900

62 129


Fax: +36 1 887 2977 E-mail: [email protected]

Szakmai partner:

MARS MAGYARORSZÁG

A6. STAND

A sikerformula három alapvető összetevőből áll: - kiváló termékek, - rendkívüli emberek, - valamint olyan rendszerek, amelyek az első két elemet összefogják, és harmóniában tartják. Családi vállalkozás jellegéből adódóan a vállalat nagyon fontosnak tartja, hogy a nyitottság, az egymás iránti bizalom, a szabad megnyilvánulások lehetősége áthassa a mindennapokat. Kollégáink szó szerint munkatársak, akik számára önálló munkaköröket és az ezzel járó felelősséget, fejlődési lehetőséget biztosítunk. Emellett megbecsülésük számos más területen is érvényesül.


Honlap: http://www.mars.hu Tevékenység: kereskedelem és kisállateledel gyártás Foglalkoztatottak száma: 900

JELENTKEZÉS

Juttatások: Cafetéria - rugalmas béren kívüli juttatások, sport támogatás, masszázs, orvosi szűrővizsgálatok Különleges lehetőségek: kiváló karrier lehetőségek, fiatalos, nemzetközi csapat, folyamatos fejlődési lehetőség, nyelvtanulási lehetőség

ÁLLÁSAJÁNLATOK

Cég neve: Mars Magyarország

Pályázati csomag: Honlapunkon várjuk a pályázók jelentkezését konkrét állásra vagy saját profil megadásával. Alkalmazott kiválasztási módszer: önéletrajzok előszűrése után telefonos interjú, majd Assessment Center

ELVÁRÁSOK

Csomagolóanyag beszerző (1)

Felsőfokú végzettség + 4-5 éves stratégiai beszerzésben szerzett tapasztalat, folyékony angol nyelvtudás.

Management Trainee (1)

Pénzügyi területre szakirányú felsőfokú végzettséggel, legalább 3-4 éves szakmai tapasztalattal rendelkező jelöltek jelentkezését várjuk. A program 3*8 hónapos projektre épül.

Műszakvezető (1)

Felsőfokú végzettség - élelmiszeripari vagy gépészeti végzettség, 2-3 év szakmai tapasztalat, emberek motiválásában, vezetésében szerzett tapasztalat szükséges, folyékony angol nyelvtudás.

Pénzügyi Tervező (1)

Szakirányú felsőfokú végzettség, legalább 3-4 éves szakmai tapasztalat, folyékony angol nyelvtudás

Termékfejlesztő mérnök (1)

Szakirányú élelmiszeripari felsőfokú végzettség, legalább 3-4 éves szakmai tapasztalat, folyékony angol nyelvtudás

KAPCSOLATTARTÓK

ALSÓBBÉVESEKNEK

Tóthpál-Demeter Andrea P&O Junior Manager

Gyovai Irma P&O Manager

Cím: Mars Magyarország Értékesítő Bt. 1113 Budapest, Bocskai út 134-136 Telefon: +36 1 469 2150 Fax: +36 1 223 1051

Cím: Mars Magyarország Kisállateledel Gyártó Kft., 6648 Csongrád-Bokros, I. kerület Telefon: +36 63 579 684 Fax: +36 63 479 489 E-mail: [email protected]

64 129


Részmunkaidős szakmai gyakorlat (pl: marketing, pénzügy, HR, kereskedelmi területen); Elvárások: nappali tagozatos tanulmányok, legalább középfokú angol nyelvtudás, kitűnő számítógépes ismeretek (MS Office); Juttatás: gyakornoki fizetés

Szakmai partner:

MICHELIN

A80. STAND

A Michelin Magyarországon ma egy több mint 1700 főt foglalkoztató ipari és kereskedelmi csoport. A Michelin Hungária Kft. személy és kisterherabroncsok, teherabroncsok, mezőgazdasági és földmunkagép abroncsok kereskedelmét koordinálja a Magyarország-Csehország-Szlovákia-Szlovénia régióban. Magyarországon négy telephellyel rendelkezik:

Cég neve: Michelin

A budapesti telephelyen lévő üzemben teherabroncsokat gyártanak, Nyíregyházán pedig személyabroncs és mezőgazdasági tömlő gyártása folyik. Utóbbiban nagy teljesítményű, magas sebességindexű személyabroncsokat gyártanak, köztük a legújabb fejlesztésű nyári abroncsot, a Michelin Pilot Sport 3-at. A tuzséri Taurus Carbonpack Kft. alapanyagbeszerzéssel és értékesítéssel foglalkozik. A Michelin saját logisztikai központja Vácott található.

Honlap: www.michelin.hu Tevékenység: A Michelin a világ gumiabroncs-iparának vezető piaci szereplője. Foglalkoztatottak száma: 1700


JELENTKEZÉS

Juttatások: versenyképes fizetés, teljesítmény arányos prémium, kollektív szerződésben rögzített juttatások, cafeteria rendszer, kedvezményes abroncsvásárlás. Értékesítési pozícióinkhoz 'home office'-t (autót, mobil telefont, laptopot...) biztosítunk. Lehetőségek: Nyelvtanulás, szakmai és általános továbbképzések, cégen belüli posztváltás lehetősége

ÁLLÁSAJÁNLATOK

Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű fényképes önéletrajz Alkalmazott kiválasztási módszer: Általános és szakmai -esetlegesen idegen nyelvű - interjúk, valamint készségtesztek alapján történik a kiválasztás.

ELVÁRÁSOK

Gépészmérnök (5) Munkavégzés helye: Nyíregyháza

A felvételt nyert pályázók munkaköre 2 hónapos általános betanulást követően kerül meghatározásra. A posztok betöltéséhez min.középfokú angol és/vagy francia nyelvtudás szükséges.

Villamosmérnök (1) Munkavégzés helye: Nyíregyháza

A felvételt nyert pályázók munkaköre 2 hónapos általános betanulást követően kerül meghatározásra. A posztok betöltéséhez min.középfokú angol és/vagy francia nyelvtudás szükséges.

Ügyfélszolgálati munkatárs (1)

Érettségi, angol és cseh / szlovák / szlovén nyelvtudás.

Értékesítési képviselő (1)

Kereskedelmi vagy gazdasági felsőfokú végzettség, magas szintű angol nyelvtudás. Francia nyelvismeret előny.

KAPCSOLATTARTÓK

ALSÓBBÉVESEKNEK

Karakó Tiborné személyügyi menedzser

Baranyi-Gere Viktória személyügyi menedzser

Cím: 4400 Nyíregyháza, Bottyán János u.15 Telefon: +36 42 502 696 Fax: +36 42 502 726 E-mail: [email protected]

Cím: 1087 Budapest, Kerepesi út.17. Telefon: +36 1 459 2685 Fax: +36 1 459 2661 E-mail: [email protected]

129


Szakmai partner:

Korlátozott számban, főleg kereskedelem, logisztika és pénzügyi területen áll módunkban gyakornokok fogadása. Minimum idő 12 hét.

65

MERCEDES-BENZ

A17-18. STAND

A Mercedes-Benz márka Az automobil jövője 1886-ban kezdődött, ma a Mercedes-Benzt a világ legsikeresebb autóipari márkájaként tartják számon, a Mercedes csillag a leghíresebb autóipari emblémává vált, és egyben a világ egyik legismertebb márkajelzése is. Tökéletes műszaki megoldásainak színvonala, innovációs ereje és a számtalan autóipari legenda egyedülállóvá teszik a márkát. Tevékenységét az innovatív termékek és nagy hatékonyságú folyamatok jellemzik. Világos lépések és átlátható folyamatok biztosítják azokat az értékeket, amelyeket ügyfeleink elvárnak a prémiummárkától: utazási kultúra, design, biztonság és minőség.

Cég neve: Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. Honlap: http:// www.career.daimler.com/kecskemet Tevékenység: személygépkocsi gyártás Foglalkoztatottak száma: 2500

A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. A Mercedes-Benz a jövőben az eddigi kettővel szemben négy típussal fog megjelenni a kompakt gépkocsik szegmensében (a mai A- és B-osztály utódjainak generációja). A vállalat ezért nagyobb darabszám eladásával számol, amit a rastatti anyaüzem Németországban már nem képes biztosítani. Mindenekelőtt ezért volt szükség kiegészítő kapacitások kiépítésére. A Daimler AG Kecskeméten építi fel legújabb személygépkocsigyárát. A kecskeméti gyár 2012-től a rastatti gyárral együttműködve fog termelni. Itt a jelenlegi Aés B-osztály utódmodelljeit gyártják majd. A Daimler AG ezen beruházásának teljes összege kb. 800 millió euró, a gyár 2500 új munkahelyet teremt (a teljes kiépítettség elérésekor), a gyártási kapacitás 100 000 gépkocsi felett lesz.

LEHETŐSÉGEK Különleges lehetőségek: nemzetközi karrierlehetőség, egy világcég által biztosított hosszútávú stabilitást nyújtó munkahely, nemzetközi környezet, nyelvtanulási lehetőség

JELENTKEZÉS Akit mi keresünk: • fiatal, pályakezdő valamint gyakorlati tapasztalattal rendelkező szakemberek; • motivált, megbízható, elkötelezett, magabiztos, önálló munkavégzésre képes; • jó kommunikációs és problémamegoldó képességgel, logikus gondolkodásmóddal rendelkezik; • hosszú távra tervez; • nyitott a folyamatos tanulásra, képzésre. Mit nyújtunk? Célunk, hogy biztonságos, kényelmes és kiváló vezetési élményt nyújtó, gazdaságos és környezetbarát prémiumautókat gyártsunk. Most egyedülálló lehetőséget nyújtunk Magyarország jelenlegi legnagyobb zöldmezős beruházásában és az első európai, Németországon kívül megalapított Mercedesgyár felépítésében való részvételre. • Nemzetközi vállalati környezet. • Magas szintű, egyénre szabott képzési és továbbképzési lehetőségek. • Stabil, hosszú távú munkahely, későbbi külföldi karrierlehetőséggel. • Német nyelvi képzés.

Pályázati csomag: magyar és német nyelvű önéletrajz illetve motivációs levél Alkalmazott kiválasztási módszer: Assessment Center

ÁLLÁSAJÁNLATOK • Gépészmérnök • Közgazdász • Villamosmérnök Aktuális állásajánlatainkat megtalálhatja a www.career.daimler.com/kecskemet állásportálon.

Várjuk mindazok jelentkezését, akik a világ első autómárkája, a Mercedes-Benz hazai gyárának alakuló csapatához elsőként szeretnének csatlakozni Kecskeméten.

KAPCSOLAT

ALSÓBBÉVESEKNEK

Információs telefonszám: +36 80 205 087 Postacím: 6000 Kecskemét, Daimler út 1.

66


gyakornokokat fogadunk német nyelvtudással és kifogástalan számítástechnikai alapismeretekkel

Szakmai partner:

METRO KERESKEDELMI KFT.

A25. STAND

Találd meg a helyed a METRO világában! Vevőorientált, hosszú távon gondolkodó, elhivatott pályakezdő és tapasztalt kollégákat keresünk vállalatunkhoz - áruházainkba országszerte, illetve budaörsi központunkba értékesítési, beszerzési, logisztikai, marketing, pénzügyi, illetve informatikai területekre. Miért a METRO?

Cég neve: METRO Kereskedelmi Kft.

Stabilitás, széleskörű juttatások, folyamatos tanulás és tapasztalatszerzés, változatos projektek, folyamatosan mozgásban lévő szervezet - szakmaiság és önállóság egy nemzetközi piacvezetőnél.

Honlap: www.metro.hu Tevékenység: kereskedelem Foglalkoztatottak száma: 2430

Aktuális állásajánlataink: www.metro.hu/allasajanlatok METRO. Munkát ad, jövőt nyújt


JELENTKEZÉS

Juttatások: széleskörű juttatási csomag Cafeteria rendszerben, pénz-visszatérítési program a dolgozói vásárlások után, teljesítmény alapú értékelési rendszer

Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz, motivációs levél, munkakör megnevezése

Lehetőségek: többféle szakterület kipróbálása, egyénre szabott betanulási, gyakornoki program, aktív nyelvhasználat, folyamatos képzések és fejlesztési programok, nyelvi képzések, külföldi tapasztalatszerzés

Alkalmazott kiválasztási módszer: HR-es és szakmai kompetencia alapú interjú több lépcsőben

ÁLLÁSAJÁNLATOK Aktuális állásajánlatainkat keresse honlapunkon: www.metro.hu/allasajanlatok! A leggyakrabban hirdetett munkaköreink: területi képviselő, áruházi osztályvezető, logisztikai és beszerzési asszisztens, kontroller, pénzügyi munkatárs, stb. Elvárások: aktív nappali hallgatói jogviszony, nyitottság, tanulási kedv, szakmai érdeklődés és agilitás, angol nyelvtudás Egyetemisták, főiskolások jelentkezzetek Gyakornoki programunkba!

KAPCSOLATTARTÓK

ALSÓBBÉVESEKNEK

Szota Krisztina HR munkatárs

Simon Zsolt Toborzási és kiválasztási vezető

Cím: 2041 Budaörs, Budapark, Keleti 3. Telefon: + 36 23 508 427 Fax: +36 23 508 606 E-mail: [email protected]

Cím: 2041 Budaörs, Budapark, Keleti 3. Telefon: + 36 23 508 440 Fax: +36 23 508 606 E-mail: [email protected]

68 129


szakmai gyakorlat szerzés / diákmunka / felsőbb évesek számára gyakornoki lehetőség

Szakmai partner:

KERESS MINKET A KIMAGASLÓ LEHETĊSÉGEKÉRT! Gyakorlati helyet keresel? Gyakornoki pozíciók, pénzügyi, mĊszaki és informatikai területen!

Van már gyakorlati helyed, de szeretnél magasabb fizetést kapni? KedvezĈ adózási és járulékfizetési feltételeknek köszönhetĈen több pénz marad a zsebedben!

Szeretnél tanulmányaid mellett végezhetċ, jól fizetċ munkalehetċséget? Órarendhez igazítható, alkalmi és hosszútávú munkalehetĈségekkel várunk!

MĈISZ ISKOLASZÖVETKEZET

További információk:

www.muisz.hu

Amennyiben már befejezted tanulmányaidat, vagy rendelkezel diplomával, várunk fċállású ajánlatainkkal!

MÛISZ HOLDING Kft. MĈISZ CSOPORT

1089 Budapest, Orczy út 12. Telefon: (1) 210-9283 Fax: (1) 299-0059 4027 Debrecen, Bem tér 30. Telefon: (20) 444-0411 Fax: (52) 249-980

MUNKAERĊ-KÖLCSÖNZÉS, -KÖZVETÍTÉS E-mail: [email protected]

DIÁKMUNKA E-mail: [email protected] [email protected]

MORGAN STANLEY

A58. STAND

A Morgan Stanley a világ egyik vezető pénzügyi szolgáltató vállalata, amely teljeskörű és kiemelkedő színvonalú szolgáltatásokat nyújt ügyfeleinek befektetési, banki, értékpapír-kereskedelmi és befektetés-menedzsment területen. Munkatársaink a világ 42 országában található több mint 1200 irodánkban dolgoznak. A Morgan Stanley 2006-ban nyitotta meg ügyviteli és technológiai szolgáltató központját Budapesten. A magyar leányvállalat fő feladata az anyacég üzleti tevékenységeinek támogatása a következő főbb területeken: pénzügy, informatika, matematikai modellezés, hitelkockázat- és piacelemzés.

Cég neve: Morgan Stanley Honlap: www.morganstanley.com/careers Tevékenység: Pénzügy, számvitel,informatika. Foglalkoztatottak száma: 700

JUTTATÁSOK Juttatások: Cafetéria és egyéb béren kívüli juttatások.

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: angol nyelvű önéletrajz Alkalmazott kiválasztási módszer: Divíziótól függően telefonos interjúk, személyes szakmai és HR interjúk, szakmai és képesség-tesztek, esettanulmány, értékelőközpont (AC).

ALSÓBBÉVESEKNEK Gyakornoki programok Folyamatosan keresünk tehetséges diákokat gyakornoki programjainkhoz: • Pénzügy terület: Bologna kötelező szakmai gyakorlati program (tavaszi és őszi félév) • Informatika terület: 10-hetes nyári gyakornoki program (teljes munkaidős) • Informatika terület: tavaszi és őszi részmunkaidős gyakornoki program

ÁLLÁSAJÁNLATOK Aktuális állásajánlataink: www.morganstanley.com/careers

KAPCSOLATTARTÓK Bindes Borbála Informatika Frissdiplomás Toborzás

Bencze Szilvia Toborzási Koordinátor

Telefon: +36 1 881 4420 E-mail: [email protected]

Telefon: +36 1 881 3667 E-mail: [email protected]

72 129


Gyakornokaink számára érdekes és igazi kihívást jelentő feladatokat, projecteket biztosítunk. A programok tartalma divíziótól függően változhat, mindegyik tartalmaz azonban tantermi és “on-the job” tréninget, orientációs programot, és a vállat senior vezetőivel való személyes megismerkedés lehetőségét is. Gyakornokaink részt vehetnek a mentor programunkban, ezenkívűl a rendszeres informális események is segítik a gyakornokot a beilleszkedésben illetve hasznos munkakapcsolatok kialakításában. A program közepén és végén értékeljük gyakornokaink munkáját és teljesítményét.

Szakmai partner:

NALCO HUNGARY

Booth No. A57

Nalco Company is the world's leading water treatment and process improvement company. We create value for our industrial and institutional customers by developing and implementing inovativ, differentiated solutions that are financially, technically and environmentally sustainable. From sales and services to research an marketing, Nalco employees work with over 70,000 customers worldwide. Nalco currently has more than 3,000 employees in 50 countries within the Europe, Africa and Middle East region, servicing industries including paper, energy, manufacturing, mining, hospitality, healthcare and food and beverage. Our world-class salaries and benefits, as well as unlimited opportunities for professional growth and development, make Nalco a great place to work. In 2006 Nalco established its Shared Service Center in Budapest serving the European Nalco Subsidiaries in 3 main divisions: Order Support Group; Customer Set-Up & Billing Group; Customer Delivery Group. We are 100 employees having still a family atmosphere with young and dynamic teams.

BENEFITS, OPPORTUNITIES

Company name: Nalco Budapest SSC Nalco Hungary Hmepage: www.nalco.com Main profile: Nalco Shared Service Center provides internal customer service support in the Order-to-Cash process. Number of employees: 100

APPLICATION

Benefits: competitive salary, weekly fruit-basket for every team, free coffee, cafeteria, quaterly bonus, glasses/contact lenses voucher, individual awards

Tender package: If you are interested, please send your CV and motivation letter in English.

Oppurtunities: language courses for all European languages in several groups and levels, soft skill trainings, MS Office trainings, support in fitness activity

Applied selection method: All applications are screened and selected applicants are asked to perform language tests - written and verbal, and personal interview.

OFFERED POSITIONS


Customer Service Representative (GERMAN) Order Support (1)

Fluent German and Englsih knowledge (spoken and written), ability to build relationships, process and result orientated work, to feel empathy, problem solving skill, time management skill

Customer Service Representative (ITALIAN) Order Support (1)

Fluent ITALIAN and English language knowledge (spoken and written), professional written and spoken communication, flexible personality, prepared for changes, ability to build relationships

Customer Service Representative (ENGLISH) Order Support (1)

Fluent ENGLISH and Spanish or German or French language knowledge (spoken and written), professional written and spoken communication, ability to build relationships, problem solving skill

Customer Service Representative (ENGLISH) Order Support (1)

Fluent ENGLISH language knowledge (spoken and written), ability to build relationships, process and result orientated work, to feel empathy, problem solving skill, time management skill

Customer Service Representative (ENGLISH) Key Accounts (1)

Fluent ENGLISH language knowledge (spoken and written), ability to build relationships, process and result orientated work, to feel empathy, problem solving skill, time management skill

CONTACTS Mark Sykes Recruiter

Balazs Szécsy HR and Training Specialist

Address: UK E-mail: [email protected]

Address: 1139 Budapest, Váci út 81-83. Phone: +36 1 880 5636 E-mail: [email protected]

74 129


Szakmai partner:

NESS HUNGARY

A62. STAND

A 2002-ben alapított Ness Hungary Kft., melynek jogelődje az FMC Kft., melyet 2007 novemberében a Ness Technologies Inc. megvásárolt - a magyar tanácsadói piac vezető szereplője. Az akvizíció eredményeként a sokrétű kompetenciával rendelkező, üzleti, gazdasági hozzáadott értéket közvetítő, innovatív immáron Ness Hungary Kft. egy világszintű, globális vállalat tőkeerejével és nemzetközi referenciákkal kiegészülve őrzi és erősíti vezető szerepét az informatikai tanácsadások piacán. A stratégiaalkotástól kezdődően egészen a megvalósításig és támogatásig személyre szabottan, ügyfeleink számára mindig az optimális megoldást kínáljuk.

Cég neve: Ness Hungary Kft.

Hisszük és valljuk, hogy az üzleti életben az eredményesség kulcsa az új lehetőségek következetes feltérképezése és a működés folyamatos fejlesztése.

Tevékenység: informatikai és üzletviteli tanácsadás

Honlap: www.ness.com/hu


LEHETŐSÉGEK

JELENTKEZÉS

Különleges lehetőségek: szakmai képzések, nyelvtanulási lehetőség, külföldi munkavégzés

Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz Alkalmazott kiválasztási módszer: több körös személyes interjú

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

SAP HR tanácsadó (1)

Minimum 3 év SAP HR tanácsadói tapasztalat, felsőfokú szakirányú végzettség, tárgyalóképes angol nyelvtudás. Előny: HR területen szerzett HR generalista és/vagy HR informatikai tapasztalat

Senior SAP IS-U tanácsadó (1)

Felsőfokú végzettség műszaki, gazdasági vagy informatikai területen. Legalább 5 éves tanácsadói tapasztalat, ebből legalább 3 év SAP IS-U bevezetési vagy funkcióbővítési projektekben. A SAP IS-U rendszer több funkciócsoportjának tanácsadói szintű ismerete. A kapcsolódó közművállalati folyamatok ismerete, tanácsadói tapasztalatok ezek kialakításában, módosításában.

GRC tanácsadó (1)

Governance, Risk and Compliance területen szerzett tapasztalat, felsőfokú szakirányú végzettség, tárgyalóképes angol nyelvtudás.

Senior vezetési tanácsadó (1)

Felsőfokú végzettség műszaki, gazdasági vagy informatikai területen. Legalább 5 – vagy több – éves tanácsadói tapasztalat az energetikai vagy közmű-ágazatban, vagy ezzel egyenértékű munkatapasztalat az ágazat vállalatainál. A működési folyamatok részletes ismerete a közművállalatok egy vagy több kulcsterületén: kereskedelem, ügyfélszolgálat, műszaki terület. Projektvezetési ismeretek és tapasztalat.

KAPCSOLATTARTÓ Siller Andrea Recruitment specialist Cím: 1115 Budapest, Bartók Béla út 105-113. Telefon: +36 1 481 4550 Fax: +36 1 481 4551 E-mail: [email protected]

129


Szakmai partner:

75

PANNONJOB KFT.

A77. STAND

Pannonjob. Ismerős a név? Magyarország egyik legnagyobb humán szolgáltató cége, ahol 80 szakember, köztük számos szakképzett toborzás-kiválasztási tanácsadó azon dolgozik nap mint nap, hogy karriered sikeresebb legyen. Miért tesszük ezt? Mert együtt nagyobbat léphetünk előre. Legyünk együtt sikeresek!

Cég neve: Pannonjob Kft. Honlap: www.pannonjob.hu

Miért érdemes a Pannonjob Kft-hez fordulnod, ha állást keresel?

Tevékenység: Munkaerő-kölcsönzés és közvetítés, bérszámfejtés és HR outsourcing, tréningek, továbbképzések

MI KERESÜNK TÉGED!


Nem biztos, hogy minden Téged érdeklő hirdetést, lehetőséget megtalálsz, mi viszont rögtön megkeresünk Téged, amennyiben végzettségednek, tapasztalatodnak megfelelő pozíciónk van. ÁLLÁSAJÁNLATOK EGY HELYEN! Weboldalunkon közel 100 állásajánlat közül választhatod ki a végzettségednek, tapasztalataidnak és érdeklődésednek leginkább megfelelőt. Pályázóinknak munkalehetőségek széles választékát kínáljuk különböző területeken, mint például: • műszaki és informatika terület • termelés és termelésirányítás • logisztika, beszerzés • pénzügy, számvitel • mérnöki területek • minőségirányítás • humánerőforrás

JELENTKEZÉS

TANÁCSOK, HOGY SIKERES LÉGY! Nálunk egy állásinterjú nem csak kérdésekből áll, tanácsokból is, hogy sikeres légy!

Küldd el jelentkezésedet a [email protected] e-mail címre, vagy regisztrálj on-line a www.pannonjob.hu weboldalon!

HASZNÁLD KI KAPCSOLATAINKAT!

Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz

A nyitott pozíciók nagy részét meg sem hirdetik, közvetítő/fejvadász cégeket kérnek fel a megfelelő jelölt felkutatására. Használd ki a Pannonjob kapcsolatait!

Alkalmazott kiválasztási módszer: interjú, assessment center

ÁLLÁSAJÁNLATOK, ELVÁRÁSOK Álláshirdetéseink: www.pannonjob.hu (100), pozíciótól függő elvárásokkal. Jelentkezz Te is adatbázisunkba, hogy a megfelelő állásajánlatokkal kereshessünk Téged!

KAPCSOLATTARTÓK Urai Péter képviseletvezető

Schubert Krisztina kölcsönzési- és közvetítési üzletágvezető

Cím: 1026 Budapest, Hűvösvölgyi út 54. Telefon: +36 1 392 1222 Fax: +36 1 392 1221 E-mail: [email protected]

Cím: 8000 Székesfehérvár, Berényi út 72-100. Telefon: +36 22 554 179 Fax: +36 22 554 180 E-mail: [email protected]

76 129


Szakmai partner:

PHILIP MORRIS MAGYARORSZÁG

A49-50. STAND

A Philip Morris Magyarország Kft. a Philip Morris International, (PMI) a világ egyik vezető dohányipari vállalatának tagja. A PMI mintegy 76.000 embert foglalkoztat 160 országában. Termékeink világszerte ötvennyolc üzemben készülnek. A világ tizenöt vezető cigarettamárkája közül hetet mi állítunk elő. Székhelyünk Fóton található, emellett országszerte tizenkettő további lerakatot működtetünk. Hiszünk abban, hogy vállalatunk legnagyobb értékei a munkavállalói, ezért nagy jelentőséget tulajdonítunk kiválasztásuknak, képzésünknek, megtartásuknak, emellett versenyképes juttatási csomagot kínálunk. A vállalatnál működő belső álláspályázati rendszer lehetővé teszi, hogy ambiciózus munkatársaink új területen, új munkakörben, vagy akár más országban is gyarapítsák tudásukat.

Cég neve: Philip Morris Magyarország Kft. Honlap: www.pmicareers.com Tevékenység: Vállaltunk dohánytermékek kis- és nagykereskedelmi értékesítésével foglalkozik. Foglalkoztatottak száma: 500


JELENTKEZÉS

Juttatások: Cégünk a versenyképes fizetés mellett több elemből álló béren kívüli juttatási csomagot, illetve különböző dolgozói kedvezményeket kínál.

Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz, rövid motivációs levél

Lehetőségek: Általános készségfejlesztő tréningek, továbbtanulás támogatása, külső és belső szakmai továbbképzés, külföldi munkavégzés.

Alkalmazott kiválasztási módszer: Struktúrált és kompetencia alapú interjúztatás, szóbeli és írásbeli nyelvi teszt, szakmai teszt, kompetencia teszt, assessment center.

ÁLLÁSAJÁNLATOK Aktuális magyarországi és nemzetközi állásajánlataink megtekinthetőek a www.pmicareers.com címen.

KAPCSOLATTARTÓ Gugán Éva Toborzási specialista Cím: 2151 Fót, Akácos, EastGate Business Park D/2 Telefon: +36 1 450 4400 E-mail: [email protected]

78 129


ALSÓBBÉVESEKNEK Vállalatunk szakmai gyakorlati lehetőséget kínál több területen, az aktuális lehetőségek megtalálhatóak a www.pmicareers.com oldalon.

Szakmai partner:

PHILIPS

A3. STAND

A Royal Philips Electronics három szektorban tevékenykedik: - világítás-technika, - egészségügy, - fogyasztási termékek (szórakoztató-elektronika, háztartási kisgépek) A Philips mindhárom szektorban a világ egyik vezető vállalatának számít. A márka igérete - sense and simplicity - jól kifejezi a cég legfőbb célkitűzését: technológia és dizájn emberközpontú megoldásokban való ötvözése az életminőség javításáért.

Cég neve: Philips Honlap: www.philips.com Tevékenység: Szórakoztazó-elektronika, világítás-technika, egészségügyi termékek

A Philips Magyarországon:

Foglalkoztatottak száma: 116 000

A székesfehérvári gyárban minőségi szórakoztató-elektronikai termékek, többek között LCD televíziók, MP4-, Blue-Ray lejátszók készülnek. A világ energiafelhasználásának 19%-át a világítás adja. Ennek csökkentése kiemelt fontosságú. A Tamásiban található gyár energiahatékony világítástechnikai termékek gyártásával foglalkozik. A vállalat budapesti központjában az említett szektorok értékesítési, marketing és logisztikai feladatait látják el.


JELENTKEZÉS

Juttatások: versenyképes fizetés, teljesítmény-arányos bónuszrendszer, különféle béren kívüli juttatások

Pályázati csomag: angol nyelvű önéletrajz és motivációs levél

Különleges lehetőségek: számos tréning, multikulturális környezet, szakmai előrelépési lehetőségek, külföldi munkavégzés

Alkalmazott kiválasztási módszer: interjú (telefonos illetve személyes), Asessment Center

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

SQA Mérnök (1)

Egyetemi vagy főiskolai végzettség, legalább kétéves hasonló pozícióban szerzett tapasztalat, tárgyalóképes angol nyelvtudás, jó kommunikációs képesség, kiemelkedő problémamegoldó készség.

NPI (új termék bevezetési) Projekt Mérnök (2)

Mérnöki végzettség, tárgyalóképes angol nyelvtudás, projekt menedzsment tapasztalat, jó kommunikációs és problémamegoldó képesség, analitikus készség.


Egyetemi végzettség, anyagismeret (a lámpatestekben használt anyagok terén), tapasztalat a folyamatos fejlesztési technikák alkalmazásában, tárgyalóképes angol nyelvtudás, ISO9000 ismerete.

Supply Chain Tervező (1)

Egyetemi vagy főiskolai végzettség, termelőcég hasonló pozíciójában szerzett tapasztalat, tárgyalóképes angol nyelvtudás, ERP rendszer ismerete (pl. SAP), az MS Excel kiváló ismerete.

Üzleti Kontroller (Business Controller) (1)

Egyetemi vagy főiskolai diploma, tárgyalóképes angol nyelvtudás, legalább ötéves szakmai tapasztalat - lehetőleg nemzetközi környezetben, határozott személyiség, jó kommunikációs készség.

Tranzakcionális Kontroller (Rule based controller) (1)

Szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettség, számviteli tapasztalat, tárgyalóképes angol nyelvtudás, 2-3 éves termelőcégnél szerzett tapasztalat, SAP, MS Office ismeret.

KAPCSOLATTARTÓ Tarcsay Gergely Area Talent Manager

129


ALSÓBBÉVESEKNEK Telefon: +36 1 382 1719 Fax: +36 1 888 0921 E-mail: [email protected]

Szakmai partner:

Szakmai gyakorlat, szakdolgozatírás

79

PROFIPOWER KFT.

A47. STAND

ProfiPower Magyarország egyik vezető személyzeti tanácsadó cége, melynek fő profilja az egyetemi diplomával illetve egyéb felsőfokú végzettséggel rendelkező közép és felsővezetők valamint friss diplomások toborzása. Főbb szakterületeink: menedzsment, pénzügy, információtechnológia és telekommunikáció, gyártás és mérnöki terület, kereskedelem és marketing, jog, ingatlan és HR.

Cég neve: ProfiPower Kft.

Nincs még szakmai tapasztalatod?

Tevékenység: személyzeti tanácsadás, fejvadászat, karrier tanácsadás

Kifejezetten kezdő pozíciókra specializált tanácsadói csapatunk elsősorban pénzügy, könyvelés, ügyfélszolgálat, HR és egyéb üzleti támogató területeken folyamatosan kínál lehetőséget a pályakezdők számára. A pályakezdő jelöltekkel telefonos interjút készítünk, illetve személyes interjú keretében találkozunk. Ez lehetőséget ad arra, hogy jobban megismerjük a pályázót, illetve válaszolni tudjunk felmerülő kérdéseire is. Célunk, hogy ne csak az adott pozícióval kapcsolatban adjunk részletes felvilágosítást, hanem egyéb, a pályakezdéssel, munka-kereséssel kapcsolatos kérdésekre is válaszoljunk. Megújult honlap: www.profipower.hu Látogass el megújult honlapunkra, ahol létrehozhatod felhasználói fiókodat, feliratkozhatsz állás hírlevélre, illetve érdekes cikkek között böngészhetsz. Fordulj hozzánk bizalommal, ha gyakorlati tanácsokkal szeretnél gazdagodni, ha segítségre van szükséged az álláskeresésében, vagy ha egyszerűen csak inspirációt szeretnél nyerni ahhoz, hogy sikeresen megtaláld a legjobb munkalehetőséget! Nézd meg holnapunkon a karrier tanácsadás fület: http://www.profipower.hu/tartalom/karrier_tanacsadas/398 Ahhoz, hogy személyesen is megismerjük egymást: Kérjük, regisztráld magad honlapunkon: http://www.profipower.hu/content/submit_cv, vagy küldd el önéletrajzodat a [email protected] címre, hogy megkereshessünk aktuális és jövőbeni pozícióinkkal.

Honlap: www.profipower.hu


JELENTKEZÉS Pályázati csomag: Angol és magyar nyelvű önéletrajzát e-mailben várjuk az álláshirdetésekben megadott e-mail címre. Alkalmazott kiválasztási módszer: telefonos és személyes interjú, Assessment Center, szakmai tesztek

KAPCSOLATTARTÓK Vidéki Klára tanácsadó Cím: 1024 Budapest, Lövőház utca 39. Telefon: +36 1 487 550 E-mail: [email protected] Molnár-Szabó Zsuzsa tanácsadó Cím: 1024 Budapest, Lövőház utca 39. Telefon: +36 1 487 550 E-mail: [email protected]

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

French and German Speaking Sourcing Associate (1)

Fluent French and German language skills and intermediate English knowledge, College or university degree, Strong IT skills.

French speaking Financial Accounting Specialists (1)

University/College degree in Economics or Finance, 1 to 5 years of work experience, Fluent English and at least good command of French is a must, Strong Excel knowledge.

Ipari mérnök (1)

Felsőfokú mérnöki végzettség, legalább 3 éves munka tapasztalat, LEAN, REFA és MTM módszertanok alapos ismerete, Word, Excel, Power Point és AutoCad ismerete, német és/vagy angol nyelvtudás.

Junior Data Analyst (1)

No previous work experience required, fresh graduates are welcome, English knowledge at least higher-intermediate level, Bachelor/college degree, Education in software development/ Pharmaceutical fie.

SAP Master Data Key User (1)

College/University degree, Fluent English knowledge is a must, Knowledge of SAP MDM and Visio is a definite advantage, 2 years of experience in SAP environment as key user.

Főkönyvelő (1)

Folyékony angol nyelvtudás+szakmai angol nyelv ismerete, mérlegképes könyvelői regisztráció, IFRS + adózási ismeretek, MS Office, kiemelten MS Excel ismerete.

80 129


Szakmai partner:

RANDSTAD

A44. STAND

A Randstad célja, hogy testreszabott szolgáltatást az álláskeresőknek és a munkaadóknak egyaránt.

kínáljon

Tanácsadóink a munkaerőpiacon elérhető legjobb, ugyanakkor hosszú távon is sikeres munkáltató-munkavállaló párosításra törekednek, melynek érdekében kiemelt figyelmet szentelünk egyrészt jelöltjeink elvárásainak és kompetenciáinak, másrészt a megbízó vállalat munkaerő-igényének minél komplexebb megismerésére. Hatékonyságunk és az általunk nyújtott magas minőségű szolgáltatás alapját a Randstad több mint 50 évre visszatekintő nemzetközi tapasztalata és sztenderdizált folyamatai képezik. Tanácsadóink egy személyben felelősek a teljes folyamatért – egyszerre tartják a kapcsolatot a megbízó vállalattal és a jelöltekkel.

Cég neve: RANDSTAD Honlap: www.randstad.hu Tevékenység: munkaerő-közvetítés és -kölcsönzés Foglalkoztatottak száma: 35

Ez a Randstad-módszer lényege. Annak érdekében, hogy ügyfelünk a leghatékonyabb emberi erőforrás gazdálkodással érje el a kívánt termelékenységi szintet, a megbízó vállalattal szorosan együttműködve, mindenre kiterjedő HR-megoldásokat dolgozunk ki. A ’Good to know you’, azaz ’Örülünk, hogy megismerhetjük’, több mint szlogen. Ez az alapja annak, hogy átlássuk a helyi munkaerő-piac jellegzetességeit, mechanizmusait, valamint, hogy naprakész tudással rendelkezzünk a különböző szegmensek munkaerő-igényeiről és lehetőségeiről mind a munkáltatói, mind az álláskeresői oldalt tekintve. Tanácsadóink egy-egy gazdasági területre specializálódtak, nem csupán a vállalati szférát, de a betöltendő pozíciókat tekintve is. Ennek köszönhetően átfogó képpel rendelkeznek az adott területre (logisztika, pénzügy-számvitel, gyógyszeripar és egészségügy, mérnöki állások, logisztika, szolgáltatóközpontok) jellemző munkakörökről, mely nagyban hozzájárul a hatékony előszűréshez és interjúzáshoz.

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: további pozíciók és jelentkezés: www.randstad.hu

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

Gyártáslogisztikus (1)

Vevői megrendelés alapján termelésütemezés, gyártáslogisztikusi szakmai tapasztalat, felsőfokú műszaki (gépészmérnöki) / gazdasági végzettség, tárgyalóképes angol nyelvtudás.

Finance professionals (25)

We are looking for Accounting/Reporting Finance professionals for multinational companies. Fluent English and finance/accounting experience is needed, another European language is advantage.

Service Finance Analyst (1)

Leading, planning, estimating, reporting and analysing financial activities for the EE region including process improvements. Minimum 5 years of relevant experience in international environment needed.

Idegennyelvű ügyfélszolgálati munkatárs (30)

Támogatnál ügyfeleket alap IT kérdésekben? Jól beszélsz angolul és a Német-CsehLengyel-Orosz-Olasz-Román-Szlovák-Holland-Spanyol-Horvát-Szlovén-Portugál nyelvek közül még egyet? Jelentkezz!

82 129


Szakmai partner:

SYNGENTA

A61. STAND

A baseli székhelyű, svájci Syngenta a világ vezető agrárvállalata, és az iparág egyetlen tisztán mezőgazdasági profilú cége. Idén tíz éve, 2000. november 13-án jött létre két nagy hagyományú, jelentős piaci szereplő, a Novartis és a Zeneca mezőgazdasági üzletágának összeolvadásával. Vállalatunk, mely világszerte piacvezető a növényvédelemben és harmadik a nagy értékű vetőmagvak piacán, mintegy 25 000 embert foglalkoztat a világ több mint 90 országában. 2009-ben az értékesítési volumen világszinten 10,99 milliárd USD volt. Ennek közel 10 %-át fordítja a Syngenta kutatás-fejlesztési célokra. Felhalmozott tapasztalataink és a folyamatos kutatási munka segítségével világszerte olyan innovatív termékeket és szolgáltatásokat hozunk létre, amelyekkel nem „csak” a terméshozamok maximalizálására törekszünk, hanem azok segítségével az emberek ellátását, egészségét, környezetét és életminőségét is javíthatjuk. Munkatársaink világszerte jól képzett, tehetséges szakemberek, akiknek számos lehetőségük van tapasztalataik további szélesítésére kiemelt hazai és nemzetközi programokban.

Cég neve: Syngenta Honlap: www.syngenta.hu; www.syngenta.com Tevékenység: növényvédőszer és vetőmag értékesítés, vetőmag nemesítés és előállítás Foglalkoztatottak száma: 250

A Syngenta növényvédő szerei, vetőmagjai, szolgáltatásai és sokrétű szakmai tevékenysége révén a hazai agrárszférának is az egyik legjelentősebb szereplője. Növényvédelem Növényvédelmi üzletágunk a magyar mezőgazdasági szakmával szorosan együttműködve a növényvédő szerek értékesítése mellett folyamatos szakmai tanácsadást végez. A nemzetközi innovációs hátteret kiaknázva növényvédelmi kísérleteket mutat be, illetve kiemelt szakmai eseményeket (szántóföldi bemutatókat, borversenyt) szervez. Vetőmag Vetőmag részlegünk szántóföldi, zöldség és virág vetőmagok nemesítésével, előállításával és forgalmazásával foglalkozik. A hibrid napraforgó vetőmag értékesítésben piacvezetők vagyunk, emellett kukorica és cukorrépa értékesítésben a 3. helyen állunk a világon és Magyarországon egyaránt. A magyarországi vetőmag előállításokból feldolgozás után jelentős mennyiség kerül európai exportra mezőtúri üzemünkből. A karcagi kukorica nemesítő állomásunkon és az ócsai zöldség kísérleti telepünkön végzett fajtahonosító és nemesítési munkánk, valamint partnereinkkel közösen végzett kísérleteink megbízható információkat adnak a fajtáink hazai termesztési igényeiről és a várható eredményekről egyaránt. A jó üzletmenet, megfelelő vezetés, egymás megbecsülése és pozitív hozzáállás, közös értékek. Ezek a hatékony munkavégzés és a munkatársak elégedettségének feltételei a Syngenta szerint.

KAPCSOLATTARTÓ Szabó Magda HR Manager Cím: 1123 Budapest, Alkotás u. 41. Telefon: +36 1 488 2260 Fax: +36 1 225 3050 E-mail: [email protected]

129


Szakmai partner:

83

T-HR

A64. STAND

A T-HR Kft 2000 óta működő személyzeti tanácsadó, munkaerő-közvetítő iroda, mely vezetők és magasan képzett szakemberek, specialisták, felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállalók közvetítésével foglalkozik. A jelöltek felkutatása adatbankból, direkt kereséssel, szükség esetén hirdetéssel történik. Tatabányai irodánkban, könnyen megközelíthető helyen, kellemes környezetben várjuk az álláskeresőket és a munkaadókat. Legfontosabb célunk, hogy mind a megbízóinknak, mind a munkavállalóknak első osztályú és testre szabott, valódi “humán” szolgáltatást nyújtsunk. Földrajzilag Komárom-Esztergom megyén belül elsősorban Tatabányán és környékén tevékenykedünk. Megbízóink a Győr - Budapest - Székesfehérvár “háromszögben” találhatók, pályázóink viszont az ország egész területéről jelentkeznek.

Cég neve: T-HR Honlap: www.t-hr.hu Tevékenység: munkaerő-közvetítés, személyzeti tanácsadás Foglalkoztatottak száma: 7

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: magyar és angol/német nyelvű önéletrajz, magyar nyelvű motivációs levél Alkalmazott kiválasztási módszer: interjú, teszt, pozíciónként változó

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

Beszerzési vezető indirekt területre (1)

Felsőfokú szakirányú végzettség, minimum 5 év beszerzésben gyártó cégnél és 3 év indirekt beszerzésben szerzett tapasztalat, illetve piaci ismeret, tárgyalóképes angol és német nyelvismeret.

Logisztikai vezető (1)

Felsőfokú szakirányú végzettség, tárgyalóképes angol nyelvtudás, autóipari gyártócégnél, logisztikai vezető pozícióban szerzett minimum 5 éves tapasztalat.

Hegesztőtechnológus (1)

Felsőfokú szakirányú végzettség (gépészmérnök, hegesztőmérnök), kommunikációképes német nyelvtudás, autóipari gyártócégnél, hegesztés, robotkezelés területén szerzett minimum 5 év tapasztalat.

Műszakvezető gyógyszeripari tapasztalattal (1)

Minimum középfokú műszaki végzettség, gyógyszeripari gyártócégnél, műszakvezetői pozícióban szerzett minimum 3 éves tapasztalat.

Minőségbiztosítási csoportvezető (1)

Felsőfokú műszaki végzettség, gyógyszeripari gyártócégnél, minőségügyi területen, kisebb csoport vezetésében szerzett 5 éves tapasztalat, tárgyalóképes angol nyelvtudás.

További állásajánlatok (80) www.t-hr.hu

Műszaki, gazdasági és minőségügyi szakemberek számára egyaránt jelentős számú, izgalmas karrierlehetőséget tudunk felkínálni. Bővebb információ a honlapunkon.

KAPCSOLATTARTÓK Letenyei Judit vezető tanácsadó

Hargittai Anita irodavezető

Cím: 2800 Tatabánya, Szent Borbála tér 6. Telefon: +36 34 511 734 Fax: +36 34 511 735 E-mail: [email protected]

Cím: 2800 Tatabánya, Szent Borbála tér 6. Telefon: +36 34 511 734 Fax: +36 34 511 735 E-mail: [email protected]

84 129


Szakmai partner:

TATA CONSULTANCY SERVICES

A43. STAND

Egy globális úttörő helyi erősségekkel A Tata Consultancy Services Limited (TCS) vezető cég az IT konzultáció és szolgáltatás, valamint az üzleti folyamatok kiszervezésében, a világ 10 legjelentôsebb IT cége között tartják számon. A céget 1968-ban Indiában alapították az ország tekintélyes TATA Csoportjának tagjaként. A TCS számos értékesítési irodájának köszönheti ügyfeleit, ettől függetlenül mégis az a 90 Globális Fejlesztőközpont fejleszti ki, és felügyeli azokat a technológiai megoldásokat, melyek megannyi multinacionális céget erősítenek manapság. 2001-ben jött létre az első európai, globális igényeket is kielégítő fejlesztőközpont Budapesten azzal a céllal, hogy a TCS európai jelenlétével közelebb kerüljön ügyfeleihez. Cégünk több, mint 700 főt foglalkoztat, és a következő években jelentős növekedést tervez. Amit kínálunk: • hosszútávú, egyénre szabott karriertervezés, • folyamatos fejlődési, továbbképzési lehetőségek, • nyitott, barátságos, nemzetközi légkör, • ingyenes sportolási lehetőség az épületen belül, saját könyvtár. • versenyképes fizetés és vonzó juttatási csomag, Karrierlehetőségek: • A BPO (Business Process Outsourcing) szolgáltatások világában kiemelt karrierlehetőséget kínálunk a több nyelven beszélő közgazdász, bölcsész, pénzügyi és piackutatási végzettséggel/tapasztalattal rendelkező fiatalok számára. • Akik pedig az IT Helpdesk világában képzelik el jövőjüket, azok több nyelven fognak támogatást nyújtani külföldi partnereink számára az ügyfélszolgálat világában. • Továbbá IT, egészségügyi, valamint mérnöki területen is kínálunk lehetőségeket.

Cég neve: Tata Consultancy Services Honlap: www.tcs.com Tevékenység: IT konzultáció és szolgáltatás, valamint üzleti folyamatok kiszervezése Foglalkoztatottak száma: 710

JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: versenyképes fizetés és béren kívüli juttatások Különleges lehetőségek: szakmai és készségfejlesztő tréningek, nyelvtanfolyamok, folyamatosan elérhető web-based tréningek, Career Developement Program, saját könyvtár és konditerem

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: angol nyelvű önéletrajz Alkalmazott kiválasztási módszer: interjúk, tesztek

Az angol nyelvű önéletrajzokat a [email protected] e-mail címre várjuk. Olyan fiatalok jelentkezését várjuk, akik több nyelven beszélnek, nyitottak az új kihívásokra és karrierjüket szeretnék egy nemzetközi vállalatnál elkezdeni.

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

Informatika (10)

SAP / fejlesztői tapasztalat, folyékony angol nyelvtudás.

IT Helpdesk (30)

Folyékony angol nyelvtudás, második európai idegennyelv ismerete.

Pénzügy / Számvitel (40)

Pénzügyi / számviteli tapasztalat, folyékony angol nyelvtudás, második európai idegennyelv ismerete.

Ügyfélszolgálat (10)

Közgazdász végzettség, folyékony angol nyelvtudás, második európai idegennyelv ismerete.

KAPCSOLATTARTÓ Bocskai Éva Recruitment Specialist

ALSÓBBÉVESEKNEK szakmai gyakorlat

Cím: 1117 Budapest, Irinyi József u. 4-20. Telefon: +36 1 886 8000 E-mail: [email protected]

86 129


Szakmai partner:

TEVA GYÓGYSZERGYÁR

A19. STAND

A világ több mint 50 országában mintegy 26 000 főt foglalkoztató izraeli Teva Pharmaceutical Industries Ltd, a világ vezető generikus gyógyszergyártójaés fejlesztője. A debreceni központú Teva Gyógyszergyár Zrt. jelenleg a Teva kelet-európai gyártóközpontja, illetve - az amerikai és izraeli mellett a harmadik legnagyobb kutatási bázisa. Magyarországi telephelyeinken (Debrecen, Gödöllő, Sajóbábony) több mint 2000 fős létszámmal alapanyag- és késztermék-gyártás, illetve kutatás-fejlesztés folyik. Jelentős beruházások révén a TEVA folyamatosan fejleszti magyarországi kutatásfejlesztési- és gyártókapacitását, így az utóbbi évek töretlen fejlődése révén termelésének és létszámának folyamatos növekedése jellemzi.

Cég neve: Teva Gyógyszergyár Honlap: www.teva.hu Foglalkoztatottak száma: 2060

Vállalatunk igen széleskörű szolgáltatásokkal Cafetéria rendszert működtet. Néhány példát kiemelve: étkezési utalvány, üdülési csekk, Internetszolgáltatás, munkába járás támogatása, egészségpénztár. Ösztöndíj programunkkal igyekszünk segítséget nyújtani leendő pályakezdő gyógyszerészek, vegyészek és okleveles vegyészmérnökök számára. A programmal kapcsolatos bővebb információk megtalálhatóak szórólapunkon, illetve elérhetőségeinken szívesen állunk az érdeklődők rendelkezésére.

JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: Cafetéria rendszer (internet előfizetés, üdülési csekk, étkezési utalvány, ajándékutalvány, egészségpénztár, helyi tömegközlekedés támogatása), vállalati üdülő, lakástámogatás, széleskörű egészségügyi ellátás, sportolási lehetőség

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz, magyar nyelvű motivációs levél Alkalmazott kiválasztási módszer: több körös szakmai interjúk, AC (egynapos összetett kiválasztási eljárás)

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

Minőségbiztosítási munkatárs (3)

Pályakezdő vegyész, vegyészmérnök, biomérnök, gyógyszerész végzettség.

Fejlesztő analitikus (1)

Pályakezdő vegyész, vegyészmérnök, gyógyszerész végzettség.

Technológus (1)

Vegyészmérnöki, gyógyszerész végzettség, tárgyalóképes angol nyelvtudás, 3 műszakos munkarend vállalása, stressztűrő képesség.

Termelésirányító (5)

Vegyészmérnöki, gyógyszerész végzettség, tárgyalóképes angol nyelvtudás, 3 műszakos munkarend vállalása, stressztűrő képesség.

Várjuk azon tárgyalóképes angolnyelv-tudással rendelkező munkavállalók jelentkezését, akik szakmai fejlődésüket egy nemzetközi háttérrel rendelkező, jövőjét sikeresen építő vállalatnál képzelik el.

KAPCSOLATTARTÓK

ALSÓBBÉVESEKNEK

Faragó Sándor Toborzás-kiválasztási munkatárs

Nagyné Szedmák Anita HR munkatárs

Cím: 2100 Gödöllő, Táncsics Mihály u. 82. Telefon: +36 28 532 197 Fax: +36 28 532 137 E-mail: [email protected]

Cím: 2100 Gödöllő, Táncsics Mihály u. 82. Telefon: +36 28 532 113 Fax: +36 28 532 137 E-mail: [email protected]

129


Szakmai partner:

szakmai gyakorlat, tanulmányi ösztöndíj, diplomamunka-írási lehetőség

87

THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT. A ThyssenKrupp konszern a világ egyik legnagyobb acélipari egyesülése. Egyik meghatározó célja a világ autóiparának kiszolgálása különböző általa fejlesztett és gyártott részegységekkel, mint pl. a járművek kormányrendszere. Ezen rendszerek fejlesztéséért felelős a ThyssenKrupp Technologies szegmensének Components Technology üzletága. Ezen üzletág keretein belül foglalkozik a ThyssenKrupp budapesti fejlesztőközpontja személygépjárművek elektromos kormányrendszerének fejlesztésével 1999 óta, szorosan együttműködve liechtensteini és német partnervállalatokkal. Budapesten található a vezérlőegységelektronika-, a szoftver-, az elektromos-motor- illetve a szenzorfejlesztés kompetenciaközpontja. Az elmúlt években számos, jól ismert járműgyártó autójába épített kormányrendszereket, mint pl. BMW, Daimler, Ford, VW, Audi, stb. Tevékenységi területek A magyarországi leányvállalat tíz éves múltra tekint vissza. A jelenleg 200 főt foglalkoztató vállalat tovább kívánja növelni a foglalkoztatottak számát, amelyhez pályakezdőket és tapasztalt szakembereket egyaránt keres. A pályázók számos terület közül választhatnak érdeklődésük, ismereteik alapján: vezérlőegységelektronika- fejlesztés, beágyazottszoftver-fejlesztés, tesztszoftver-fejlesztés, elektromosmotor- fejlesztés, konstrukció, rendszerfejlesztés. Értékeink A vállalat fontosnak tartja, hogy magasan képzett, a fejlesztői munka iránt elhivatott, sikerorientált munkatársakkal tudjon együtt dolgozni. A budapesti kompetenciaközpont lehetőséget biztosít a folyamatos szakmai fejlődésre és előrelépésre, valamint stabil munkahelyet, versenyképes fizetést nyújt munkatársai számára. A szakmai és nyelvi készségek mellett az egyéni képességek fejlesztése kiemelt jelentőséggel bír a cégvezetés számára. Akiket várunk Dinamikus, fiatalokból álló csapat, kihívásokkal teli fejlesztői munka és nemzetközi környezet várja a ThyssenKrupp Presta Hungary Kft. nyitott pozícióira jelentkezőket. A vállalat olyan villamos-, gépészmérnök, valamint műszaki informatikus végzettségű pályázókat keres, akik kedvet éreznek csatlakozni egy sikeres, gyorsan növekvő, hosszú távú perspektívát kínáló szakember gárdához. Ajánlott állások: beágyazottszoftverfejlesztő-mérnök, ECU tervező és integrációs mérnök, motorkontrollszoftver-fejlesztő mérnök, rendszertervező mérnök, rendszerbiztonsági mérnök, rendszer tesztmérnök, tesztrendszerfejlesztő mérnök, szoftverteszt mérnök, hardver komponens mérnök, szoftver projektvezető, szoftver minőségbiztosítási mérnök.

ÁLLÁSAJÁNLATOK

A31. STAND

Cég neve: ThyssenKrupp Presta Hungary Kft. Honlap: www.thyssenkrupp-presta.hu Tevékenység: elektromos szervokormányrendszer fejlesztés Foglalkoztatottak száma: 200

JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: Cafeteria rendszer: béren kívüli juttatások széles köre választható, sportolási lehetőség, csoportos életbiztosítás Különleges lehetőségek: angol és német nyelvtanfolyamok, folyamatos szakmai továbbképzés, készségfejlesztő tréningek, munkatársak beilleszkedését segítő mentor-program

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz, motivációs levél Alkalmazott kiválasztási módszer: többkörös interjúk, szakmai tesztek A budapesti központ a tudásnak és elhivatott munkatársainak köszönheti sikerét. Ha úgy gondolod, hogy részese akarsz lenni ennek a sikernek, látogasd meg a vállalat weboldalát a www.thyssenkrupp-presta.hu címen és küldd el önéletrajzod a [email protected] címre.

ELVÁRÁSOK

Beágyazottszoftver-fejlesztő mérnök (5)

Villamosmérnök végzettség, C programozási ismeretek valós idejű beágyazott környezetben, analóg és digitális hardver ismeretek.

HW komponens mérnök (1)

Villamosmérnök végzettség, áramkörtervezési és szimulációs tapasztalat, jártasság mérésekben.

Szoftver tesztmérnök (5)

Villamosmérnök vagy mérnök informatikus végzettség, c programozási ismeretek, tesztelési tapasztalat és script nyelvek ismerete előny.

Motorkontrollszoftver-fejlesztő mérnök (2)

Villamosmérnök végzettség, c programnyelv és MATLAB Simulink ismerete, motorvezérlési ismeretek.

Rendszerbiztonsági mérnök (1)

Villamosmérnök vagy mechatronikai mérnök végzettség, szoftver- és hardverismeretek, beágyazottszoftver-fejlesztési tapasztalat előny.

Tesztrendszer fejlesztő (2)

Villamosmérnök végzettség, MATLAB Simulink és C programnyelv ismerete, gyakorlat mérőműszerek használatában.

KAPCSOLATTARTÓ

ALSÓBBÉVESEKNEK

Pohánka Diána, HR referens Cím: 1113 Budapest, Daróci út 1-3. Telefon: +36 1 505 9159

88 129



Szakmai gyakorlat, diplomamunka-írási lehetőség.

Szakmai partner:

UNISYS

A35. STAND

A Unisys egy világszerete ismert információtechnológiát szolgáltató nagyvállalat, amely több mint tizenöt éve a magyar informatikai piac egyik legismertebb szereplője. Az amerikai körökben, Fortune 500 egyik neves tagjaként híressé vált vállalat, 2007 elején nyitotta meg budapesti centrumát, amely jelenleg 550 főt foglalkoztat. Fő tevékenységi területünk, hogy üzleti partnereink részére nyújtunk segítséget telefonon illetve e-mailben, elsősorban felhasználói szintű számítástechnikai kérdésekben.

Cég neve: Unisys Honlap: www.unisys.hu Tevékenység: IT outsourcing Foglalkoztatottak száma: 550

JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: • Versenyképes fizetés • Cafeteria rendszer • Munkábajárási támogatás Különleges lehetőségek: • Előrelépési lehetőség, • Mentorálási program, szakmai tréningek, • Nyelvtanulási lehetőség

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: www.unisys.hu-n keresztül, angol nyelvű, fényképes önéletrajzzal Alkalmazott kiválasztási módszer: • telefonos nyelvi teszt • egyéni interjú • Értékelő Központ (Assessment Center)

ÁLLÁSAJÁNLATOK

ELVÁRÁSOK

Tervezőmérnök (Solution Architect) (2)

Folyékony angol nyelvtudás, ügyfélorientált szemléletmód, pre-salesben szerzett tapasztalat előny.

2nd level IT Specialist (2)

Felsőfokú angol és francia nyelvtudás, IT területen szerzett minimum 1-2 éves tapasztalat.

Ügyfélszolgálati munkatárs (éjszaka+hétvége) (2)

Felsőfokú angol és francia nyelvtudás, felhasználói szintű számítástechnikai (MS Office)ismeretek, ügyfélorientált szemléletmód.

Ügyfélszolgálati munkatárs (15)

Felsőfokú angol és francia / német / olasz / spanyol nyelvtudás, felhasználói szintű számítástechnikai (MS Office) ismeretek, ügyfélorientált szemléletmód.

Ügyfélkapcsolati Koordinátor (5)

Angol és francia/német nyelvtudás, jó szervezőkészég, pontosság, precízitás, rugalmasság.

KAPCSOLATTARTÓ

ALSÓBBÉVESEKNEK

Turányi Brigitta Toborzási Munkatárs Cím: 1062 Budapest Váci út 1-3. Telefon: +36 1 298 9945

129


- részmunkaidős pozíciók - éjszakai és hétvégi munkavégzés


Szakmai partner:

89

VISTEON

A69-70. STAND

VISTEON HUNGARY Kft. A Visteon Hungary Kft. 1990-ben alakult, fő tevékenysége az autóalkatrészgyártás, valamint termékfejlesztés. Autóalkatrész-gyártás Az üzemben jelenleg az alábbi termékek gyártása folyik: klímakompresszor és elektronikai termékek, gyújtótekercs, üzemanyag szivattyú, üzemanyagtovábbító modul, üzemanyag-nyomásszabályzó szelep. Cég neve: Visteon Hungary Kft.

Termékfejlesztés 2001-ben a Visteon Corporation döntése alapján termékfejlesztő csoport alakult a Visteon Hungary Kft.-nél az üzemanyag ellátási rendszer-, gyújtótekercs-, gépjármű légkondicionáló és a motor hűtési rendszer elemeinek tervezésére, kiszolgálva az európai, dél-amerikai és ázsiai piacok igényeit. A fejlesztés igényeinek minél korszerűbb kiszolgálása érdekében sor került egy 800 millió forintos beruházásra a meglévő üzemanyag labor további teszt berendezésekkel történő kibővítésére.

Honlap: www.visteon.com Tevékenység: A Visteon Corporation évi 6,42 milliárd dolláros forgalmával a világ legnagyobb autóipari rendszereket előállító cégei közé tartozik. A vállalat közel száz éves tapasztalattal rendelkezik az autóipari alkatrészek és rendszerek tervezése, valamint gyártása terén. Foglalkoztatottak száma: 1450

Európai Beszerzési Központ 2001. júliusa óta a Visteon Hungary Kft. egy Beszerzési Központnak is helyet ad. A központ a székesfehérvári gyár anyagellátásának biztosítása mellett a Visteon több német, cseh és lengyel üzeméért is felel. 2003-ban került kialakításra egy stratégiai beszerzői csoport, amely a beszállítókkal kapcsolatos stratégia kidolgozásáért és megvalósításáért felelős. Európai Könyvelési Központ 2001. végén a Visteon Corporation azt a döntést hozta, hogy európai könyvelési központját Székesfehérváron építi ki, mely az európai üzemek részére végez könyvelési szolgáltatást.

JUTTATÁSOK Juttatások: versenyképes fizetés, teljesítménybér, étkezési támogatás, cafeteria, letelepedési támogatás, szakmai és készségfejlesztő képzések, jól felszerelt orvosi rendelő

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: magyar és angol nyelvű önéletrajz

LEHETŐSÉGEK Különleges lehetőségek: Sportolási lehetőség (fitneszterem az üzem területén), nyelvtanulási lehetőség, közlekedési támogatás, mobiltelefon program

ÁLLÁSAJÁNLATOK

Alkalmazott kiválasztási módszer: interjú és adott pozícióhoz tartozó szakmai teszt

ELVÁRÁSOK

Payable Accountant (FRENCH-speaking) (3)

Job responsibilities include: Incoming invoice processing, Invoice payment, Communication of the payable issues to Plants and Suppliers, Month-end closing process, Account and supplier statement.

Méréstechnikus (3)

Legfontosabb munkaköri feladatok: Beszállított- és saját gyártású alkatrészek minőség ellenőrzése, általános és speciális mérőeszközök használatával, alkatrészek mérése.

Manufacturing engineer (2)

Main Job Responsibilities: Manufacturing support for processes, equipment, validations and documentation, tracking of key manufacturing parameters (i.e. labor eff., productivity, quality, scrap)

Mechanikus karbantartó (15)

Legfontosabb munkaköri feladatok: A terület gépeinek beállítása, kezelése, megelőző karbantartása, gyártósori átállások elvégzése, aktív részvétel fejlesztési feladatokban, hibamegelőzési módszerek.

Elektromos karbantartó (5)

Legfontosabb munkaköri feladatok: A terület gépeinek beállítása, kezelése, megelőző karbantartása, gyártósori átállások elvégzése, aktív részvétel fejlesztési feladatokban, hibamegelőzési módszerek.

KAPCSOLATTARTÓ Répásy Szilvia Személyzeti területi képviselő és toborzási specialista

90 129


Cím: 8000 Székesfehérvár, Aszalvölgyi út 9-11. Telefon: +36 22 530 300

Szakmai partner:


VINCOTECH

A81. STAND

Kik vagyunk? A Vincotech Hungária Elektronikai Gyártó Kft. Bicskei telephelyén 1996 óta készülnek hibrid integrált áramkörök, teljesítmény-áramkörök és globális helymeghatározó (GPS) jelvevők. Vállalati kultúránk korábbi tulajdonosaink, a Siemens és a Tyco Electronics multinacionális cégek legjobb hagyományain alapul. A folyamatos fejlesztésnek köszönhetően vezető szerepet töltünk be az európai piacon. Fejlődésünk fontos pillére a Bicskén működő Kutatás & Fejlesztés részleg. Nálunk lehetőség nyílik arra, hogy a fiatal mérnökök és közgazdászok megismerjék egy multinacionális nagyvállalat működését, kultúráját, ugyanakkor a közepes cégméretnek köszönhetően sokkal szerteágazóbb tudásra tehetnek szert. A sokrétű munka lehetővé teszi a tevékenységek közötti váltásokat, a szélesebb körű tapasztalatszerzést. Milyen lehetőségeket adunk?

Cég neve: Vincotech Hungária Kft. Honlap: www.vincotech.com Tevékenység: Elektromechanikai alkatrészek gyártása Foglalkoztatottak száma: 360


Mérnökeinkre változatos feladatok várnak. Az új termékek létrehozása, gyártásba vezetése a fejlesztés, a folyamatmérnökség, a minőségbiztosítás és a gyártás szoros együttműködésével valósul meg.

Juttatások: versenyképes jövedelem, próbaidő után cafetéria juttatás, útiköltség hozzájárulás vagy albérleti támogatás

Fejlesztési osztályunkon szívesen látunk villamosmérnököket, technológusokat, gépészmérnököket. Feladatuk széles körű: projektmenedzsment, elektronikai és gépészeti termékfejlesztés, technológiafejlesztés, laboratóriumi élettartam-vizsgálatok, villamos karakterisztikák meghatározása, termékdokumentáció készítése, szoftverfejlesztés, vevőink támogatása. A termékek különböző technológiákkal készülnek: PCB (NYÁK), COB (Chip-on-Board), vastagréteg hibrid, DCB.

Különleges lehetőségek: egyénre szabott betanulási és továbbképzési támogatás

A tervezést, fejlesztést számos CAD-program és jól felszerelt laboratórium támogatja. Szakmai kapcsolatban állunk a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemmel, valamint különleges problémák megoldására külföldi intézetekkel, laboratóriumokkal is. A termékfejlesztésen túl speciális berendezések, például villamos tesztberendezések tervezése is folyik.

JELENTKEZÉS Pályázati csomag: Magyar és angol nyelvű önéletrajzokat várunk a [email protected] címre. Alkalmazott kiválasztási módszer: személyes interjú

Folyamatmérnökeink világszínvonalú berendezések specifikálásában, kiválasztásában, üzembehelyezésében, minősítésében és üzemeltetésében működnek közre. A gyártástechnológiát állandóan korszerűsítjük, hogy a világpiaci versenyben kiharcolt pozíciónkat tovább erősíthessük. Mérnökeink ott vannak a nemzetközi vásárokon, továbbképzéseken. Folyamatosan korszerűsödnek a felhasznált anyagok is. Európában az elsők között tértünk át az ólommentes technológiák alkalmazására. Mérnökeinknek kiemelkedő szerepük van a gyártás költséghatékony megszervezésében, a világelső autógyártó nevével fémjelzett termelési rendszer elemeinek meghonosításában. Minőségügyi mérnökeink támogatják a fejlesztést és a gyártást, hogy túlszárnyaljuk vevőink elvárásait, megfeleljünk a legszigorúbb autóipari minőségügyi szabványoknak, s a lehető legkisebb minőségi veszteséggel termeljünk. A korszerű minőségügyi eljárások (FMEA, 8D, PDCA, SPC) széles tárházát alkalmazzuk.

KAPCSOLAT Balikó Éva, HR Generalista E-mail: [email protected] Személyügyi Osztály E-mail: [email protected]

Mit kínálunk? Munkatársainknak versenyképes és teljesítményorientált jövedelmet, vonzó munkahelyi körülményeket, magas színvonalú technológiát és műszaki megoldásokat, projektekben való részvételt, projektvezetést, folyamatos továbbképzési lehetőségeket (szakmai és nyelvi képzést), béren kívüli juttatásokat, bejárási vagy albérleti / lakhatási támogatást kínálunk.

ALSÓBBÉVESEKNEK Szakmai gyakorlat, kooperatív képzés és 3 műszakos diákmunka a termelési területen. Jelentkezni a fenti e-mail címeken lehet!

92 129


Szakmai partner:

VODAFONE

A42. STAND

We are looking for great people to join a growth company offering career opportunities. Vodafone established the Shared Services Centre called the Vodafone Operations Centre - in May 2007. It will grow to become a world class center that delivers high quality transaction solutions and reporting across the fields of finance, procurement and human resources. The company will experience huge growth in the next 3-4 years to ensure we deliver the needs. This translates into career opportunities for talented and motivated people. Find out more at www.vodafone.com/operationscentre

Cég neve: Vodafone Operations Centre Hungary Honlap: www.vodafone.com/operationscentre Tevékenység: pénzügyi szolgáltatás Foglalkoztatottak száma: 450

JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: Bónusz, cafeteria, önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás, kedvezményes mobiltelefon és mobilinternet családtagoknak is, kedvezményes sportolási lehetőségek. Különleges lehetőségek: Ingyenes nyelvtanulási lehetőség, szakmai továbbképzések és tréningek.

JELENTKEZÉS Alkalmazott kiválasztási módszer: interjúk, nyelvi és képesség tesztek

TOVÁBBI INFORMÁCIÓ www.vodafone.com/operationscentre

94 129


Szakmai partner:

WORKFORCE

A75. STAND

Cégünk, a Work Force Kft. több éves tapasztalattal van jelen a humánerőforrás szolgáltatás hazai piacán, és működésünket dinamikus fejlődés jellemzi. Évente duplázódó árbevételünknek köszönhetően országos hálózatunkat folyamatosan bővítettük, így jelenleg a fővárosi központi iroda mellett négy vidéki képviseletünk (Zalaegerszeg, Debrecen, Miskolc, Kecskemét) és öt on-site projektiroda (Aszód, Szada, Csongrád-Bokros, Orosháza, Békéscsaba) alkotta hálózattal biztosítjuk szolgáltatásaink sikerét. Meglévő szolgáltatásaink mellett nyitottak és rugalmasak vagyunk minden olyan humán szolgáltatás és megoldás kidolgozására, biztosítására, amelynek igénybevételével lehetővé válik, hogy partnereink figyelmüket és erőforrásaikat a stratégiára és az értékteremtő folyamatokra összpontosítsák.

Cég neve: WORK FORCE SZEMÉLYZETI TANÁCSADÓ ÉS SZOLGÁLTATÓ KFT. Honlap: www.work-force.hu Tevékenység: Munkaerő-közvetítés, Munkaerő-kölcsönzés, Felnőttképzés, Szervezetfejlesztés, Rehabilitációs Üzletág

Szervezetünk és munkatársaink számára meghatározó értékek: komplex, személyre szabott megoldások, megbízhatóság, gyorsaság, költséghatékonyság és innováció.


Működésünk és szolgáltatásaink szempontjából a minőség alapvető fontossággal bír, ezért 2004-ben bevezettük az MSZ EN ISO 9001:2001 minőségirányítási rendszert, mely megújuló követelményeinek is sikerrel megfelelünk.

SZOLGÁLTATÁSAINK • • • • • •

Munkaerő-közvetítés Vezető-kiválasztás Munkaerő-kölcsönzés Bérszámfejtés outsourcing Felnőttképzés Megváltozott munkaképességű munkavállalók közvetítése

ÁLLÁSAJÁNLATOK Aktuális pozíciók: www.work-force.hu

IRODÁINK Központi Iroda

Miskolci Képviselet

Zalaegerszegi Képviselet

Cím: 1063 Budapest, Szív u. 7. Telefon: +36 1 312 3729, +36 1 354 3434 Fax: +36 1 354 3436 E-mail: [email protected]

Cím: 3526 Miskolc, Szentpéteri kapu 80. Telefon: +36 46 505 260 Fax: +36 46 505 261 E-mail: [email protected]

Cím: 8900 Zalegerszeg, Rákóczi út 1-3. Telefon: +36 92 533 121 Fax: +36 92 533 122 E-mail: [email protected]

Debreceni Képviselet

Kecskeméti Képviselet

Cím: 4300 Debrecen, Péterfia u. 4. IV.em. Telefon: +36 52 520 888 Fax: +36 52 520 889 E-mail: [email protected]

Cím: 6000 Kecskemét, Hornyik J. krt. 4. Telefon: +36 76 327 659 E-mail: [email protected]

96 129


Szakmai partner:

Coca-Cola HBC Magyarország Kft. A vállalat Az atlantai székhelyű, a világ mintegy 200 országában jelenlévő The Coca-Cola Company termékeit Magyarországon az athéni székhelyű Coca-Cola Hellenic palackozza. Palackozó gyárunk Dunaharasztiban illetve Zalaszentgróton van, emellett 9 disztribúciós központot üzemeltetünk országszerte, melyeken keresztül az egész országot ellátjuk termékeinkkel. Vállalatunk egy dinamikusan változó üzletágban tevékenykedik, ahol piacvezető pozíciónkat úgy tudjuk megőrizni, ha üzleti rendszereinket folyamatosan fejlesztjük, munkánkat pedig mindig a legmagasabb szintű szakmai ismeretek birtokában látjuk el. A termelés, a logisztika, az értékesítés, az informatika, a személyügy, a vállalati kapcsolatok területén a Coca-Cola HBC Magyarország Kft. közel 1400 munkatársa dolgozik azért, hogy termékeinkkel, szolgáltatásainkkal, piaci megjelenésünkkel kivívjuk vevőink és fogyasztóink elégedettségét és továbbra is megőrizzük piacvezető szerepünket.

A munkahely Amennyiben úgy gondolod, hogy

Munkaadóként mindent megteszünk azért, hogy olyan munkakörülményeket és környezetet teremtsünk, amely mindenkit kiválóságra ösztönöz:

szeretnél innovatív csapatunk tagja lenni,

• kiemelt figyelmet fordítunk egyéni és szervezeti képességeink továbbfejlesztésére, ezért rendszeresen szervezünk szakmai és vezetői tréningeket s támogatjuk egyéni továbbtanulási terveiket is.

illetve fiatalos lendületeddel, a vállalat iránt érzett elkötelezettségeddel, jó kommunikációs képességeddel, kreatív és építő gondolkodásoddal hozzájárulni a cég sikeréhez, látogass el honlapunkra és jelentkezz hozzánk!

www.cocacola.hu

• 2010-ben a Coca-Cola HBC Magyarország Kft.-t 25 főiskola és egyetem végzős hallgatójának véleménye alapján, harmadszor választották az FMCG kategória Legvonzóbb Vállalatának. • a vállalatunknál működű belső álláspályázati rendszer és egyéni fejlesztési terveink magas színvonalú rendszere minden ambíciózus és felkészült munkatársunk számára lehetőséget nyújt arra, hogy új területen és új feladatkörben tegye próbára és gyarapítsa szakmai tudását. • ergonomikus kialakítású irodáink lehetővé teszik az optimális munkakörnyezet biztosítását. • Munkahelyi Testébresztő programunk keretén belül lehetőséget biztosítunk minden munkatársunknak, hogy ingyenesen vegyen részt szabadidős sportrendezvényeken. • Az Amerikai Kereskedelmi Kamarától (AmCham) 2007-ben a „Legegészségesebb Munkahely”, 2008-ban Best Practice elismerésben részesítette vállalatunkat. • 2008-ban és 2009-ben pedig a Szívbarát Munkahely kitüntető címet is elnyerte vállalatunk.

Trainee Programunk Az egyik legsikeresebb programunk a vezető-utánpótlást támogató, moduláris rendszerű Trainee Program, melynek keretén belül a programban résztvevők megismerik egy multinacionális nagyvállalat stratégiai és operatív működését, bekapcsolódnak speciális fejlesztési programunkba, hogy változatos és kihívást jelentő projekteken és feladatokon keresztül megismerjék a választott terület egyes alterületeit, illetve a működő folyamatokat, hosszú távú karriert építsenek.

NpS]pVLDMiQODWRN V]DNPDLWRYiEENpS]pVHN Q\HOYYL]VJDOHKHWŊVpJHN 06FpVSRV]WJUDGXiOLVNpS]pVHN IHOVŊRNWDWiVLLQWp]PpQ\HN nyelviskolák

KépzésTér www.hvgallasborze.hu

A KÉPZÉSTÉR TÉRKÉPE ÉS KIÁLLÍTÓI

Oldal

Cégnév

Stand

-

angoltrening.com

K15

101

Budapesti Corvinus Egyetem GTK

K5

102-103 Budapest Gazdasági Főiskola

-

104

Central European University

K8

-

Eduline

K12

105

Edupress.hu/karrier

K4

109

Euro Nyelvvizsga Központ

K10

108

First Step Tréning

K17

106

Fulbright EducationUSA

K3

110

IBS - Egyéves Mesterképzések

K1

111

Katedra

K11

112

Manhattan Nyelvstúdió

K14

114

Masterfield Oktatóközpont

K7

113

Mesterkurzusok

K13

116

Pannon Egyetem

K6

115

Pécsi Tudományegyetem

K2

117-118 Szent István Egyetem

K9

-

K16

100 129

Zsigmond Király Főiskola


Szakmai partner:

Gazdálkodástudományi Kar

Szakirányú továbbképzések Mérnök-közgazdász Jogász-közgazdász Orvos-közgazdász Gyógyszerész-közgazdász Humánmenedzsment HR Business Partner Program Informatikai menedzsment Beszerzési menedzsment Logisztika és ellátási lánc menedzsment Angol nyelvű MBA program (www.corvinus-mba.hu)

Felnőttképzési rövidprogramok Projektmenedzsment Üzleti tervezés Közbeszerzés (OKJ-s) Döntéshozatali módszerek Kockázatmenedzsment az üzleti döntéshozatalban

Felsővezetői programok Vállalati programok További információk: Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Kar 1093 Budapest, Fővám tér 8., Telefon: 482 5555 www.uni-corvinus.hu/gkar

CENTRAL EUROPEAN UNIVERSITY

K8. STAND

Central European University is a US- and Hungarian-accredited graduate university located in Budapest, Hungary. The university has 13 academic departments and the CEU Business School, and offers MA, MS, LLM, PhD, SJD, and MBA degrees. The official language of CEU is English. CEU was founded in 1991 with the vision to create a university dedicated to examining contemporary challenges of open societies and democratization. Our initial aim was to create a Western-modeled, yet distinctly Central European, institution that would foster inter-regional cooperation and educate a new corps of regional leaders to help usher in the democratic transitions across the region. In its second decade, CEU broadened its focus from regional to global, with a special emphasis on democratization and human rights around the world. Today, CEU is a uniquely global institution, with students from 100 countries and faculty from more than 30. Our outstanding 7:1 student/faculty ratio ensures a dynamic environment for academic collaboration, discussion and debate, which emphasizes both intellectual growth and professional development. More than 90% of all CEU students (excluding students from the CEU Business School) receive financial aid through CEU scholarships and external scholarships (Erasmus Mundus and others).

Intézmény neve: Central European University - Közép-európai Egyetem Honlap: www.ceu.hu

KÉPZÉSI KATEGÓRIÁK • jog, államigazgatás (szabadalmak) • környezetvédelem, vízgazdálkodás • közgazdaság, pénzügy (minőségbiztosítás, kereskedelem, bank, biztosítás, adó, vám) • marketing, kommunikáció, PR, média • művészet, közművelődés

Nine of ten of CEU graduates of the class of 2008 were employed within two month after graduation. CEU provides students with skills and qualifications for successful employment with international organizations, governments, NGOs and universities, as well as in business and management. Our alumni hold in positions at the UN, World Bank, IMF, and in foreign ministries and embassies. List of departments: • Economics • Environmental Sciences and Policy • Gender Studies • History • International Relations and European Studies • Legal Studies • Mathematics and its Applications • Medieval Studies • Nationalism Studies • Philosophy • Political Science • Public Policy • Sociology and Social Anthropology • CEU Business School

• nyelv és kultúra (nyelvi képzések, bölcsészettudomány, külföldi cserekapcsolatok) • oktatás, pedagógia • természettudomány • üzlet, menedzsment • vendéglátás, idegenforgalom, turizmus • egyéb

KAPCSOLATTARTÓ Vojuczki-Küss Adrienn Coordinator for Prospective Students Cím: 1051 Budapest, Nádor utca 9. Telefon: +36 1 328 3401 E-mail: [email protected]

104 129


Szakmai partner:

FULBRIGHT EDUCATION USA

K3. STAND

Fulbright Tanulmányi Tanácsadó Központ A Fulbright Bizottság 1994 novembere óta működő Tanulmányi Tanácsadó Központja évente csaknem 11,000 érdeklődőnek nyújt ingyenes tájékoztatást az amerikai továbbtanulási lehetőségekről. Az országos hálózat (Budapest, Debrecen, Eger, Pécs, Szeged, Veszprém) részeként működő Tanácsadó Központ célja az amerikai továbbtanulási lehetőségekkel és azok feltételeivel kapcsolatos információszolgáltatás. Ennek eszközei a Központban megtalálható könyvek és számítógépes adatbázisok, amelyek segítségével információt lehet kapni tanulmányi programokról, tudományos fokozatokról, felvételi követelményekről, az ezzel kapcsolatos előzetes általános- és szakmai nyelvvizsgák letételének módjáról, valamint az amerikai továbbtanulás anyagi feltételeiről. Az alapvetően felsőoktatási profil mellett tájékoztatást tudunk nyújtani a középiskolai szintű tanulmányi lehetőségekről, hosszabb-rövidebb programokat kínáló angol nyelvintézetekről (ESL) valamint nyári programokról. A Központ könyvtára több száz referencia könyvvel, több ezer amerikai egyetemi katalógussal, prospektussal illetve saját kiadványokkal segíti az érdeklődők tájékozódását. Az információszolgáltatás csoportos tájékoztatók illetve egyéni tanácsadás formájában történik. A Központ munkáját amerikai Fulbright ösztöndíjasok is segítik. A Tanácsadó Központ az alábbi témakörökben nyújt információt az érdeklődők számára: • az amerikai felsőoktatás szerkezete; • tanulmányi programok, tudományos fokozatok, felsőoktatási intézmények Amerikában; • amerikai egyetemek felvételi követelményei; • pályázás menete; • felvételihez szükséges tesztek (TOEFL, GRE, GMAT, SAT, stb.); • tesztekre felkészítő anyagok; • önéletrajz- és pályázatírás; • lehetséges pénzügyi támogatások: ösztöndíj lehetőségek, egyéb anyagi források; • egyetemi és kulturális élet az Egyesült Államokban; • Fulbright Program: pályázati feltételek, a pályázás és az elbírálás folyamata.

Intézmény neve: MAGYAR-AMERIKAI FULBRIGHT ALAPÍTVÁNY Honlap: www.fulbright.hu

ELVÁRT VÉGZETTSÉG felsőfokú végzettség (BSc, MSc)

KÉPZÉSI KATEGÓRIÁK • agrár-, élelmiszeripar (kertészet, növénytermesztés, erdőgazdálkodás, állattenyésztés) • egészségügy, szociális gondoskodás • elektronika, elektrotechnika • építészet (tervezés, kivitelezés) • könnyűipar (fa-, papír-, textil-, nyomda-, bőripar, csomagolástechnika) • gépészet • HR • IT • készségfejlesztés, sport, életmód • környezetvédelem, vízgazdálkodás

Fulbright Ösztöndíj Fulbright ösztöndíjra pályázhat minden olyan magyar állampolgár, aki felsőfokú végzettséggel és megfelelő angol nyelvtudással rendelkezik. Alapvetően három: posztgraduális hallgatói, oktatói és kutatói kategóriában lehet pályázatot beadni, legközelebb 2011. májusi beadási határidővel a 20122013-as tanévre, bármely tudományágban és művészeti területen. A pályázati kiírás teljes szövege és a jelentkezési lapok elérhetők a Fulbright Tanulmányi Tanácsadó Központban.

• közgazdaság, pénzügy (minőségbiztosítás, kereskedelem, bank, biztosítás, adó, vám) • közlekedés, szállítás, logisztika • marketing, kommunikáció, PR, média • művészet, közművelődés • nyelv és kultúra (nyelvi képzések, bölcsészettudomány, külföldi cserekapcsolatok) • oktatás, pedagógia

KAPCSOLATTARTÓ

• ügyvitel, adminisztráció

Litkei Kornélia tanulmányi tanácsadó

• üzlet, menedzsment

Cím: 1082 Budapest, Baross utca 62. Telefon: +36 1 462 8050 Fax: +36 1 252 0266 E-mail: [email protected]

106 129

• természettudomány


• vegyipar • vendéglátás, idegenforgalom, turizmus • egyéb

Szakmai partner:

IBS - EGYÉVES MESTERKÉPZÉSEK Az IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola elsődleges célja, hogy olyan fiatal szakembereket képezzen, akik nyelvtudásuk, nemzetközi, kulturális és piaci ismereteik révén megállják helyüket a hazai pályán és a világgazdaság színterén is. Külföldi szakemberek, oxfordi vendégprofesszorok és hallgatók a világ minden szegletéből teszik sokszínűvé az IBS-ben eltöltött éveket. Négy éves alapképzéseink (az Oxford Brookes University-vel együttműködésben): • Gazdálkodási és menedzsment, • Pénzügy és számvitel, • Nemzetközi üzleti kapcsolatok, • Művészetmenedzsment és a • Turizmusmenedzsment.

Intézmény neve: IBS Honlap: www.ibs-b.hu

KÉPZÉSI KATEGÓRIÁK • HR

A szakokon angol nyelven folyik az oktatás, a Gazdálkodási és menedzsment szak (és az ún. 'közös első év') elvégezhető magyar nyelven is. Hallgatóink az összes alapképzési program szerves részeként a harmadik évben 11 hónapos vállalati szakmai gyakorlaton vesznek részt, amikor a tanulmányaik alatt már megszerzett ismereteket és készségeket valós környezetben is megerősíthetik. Az IBS-ben a korszerű oktatással egyenértékű fontosságúnak tartjuk a hallgatók elhelyezkedésének támogatását, az intézményben már régóta működő karrier-tanácsadás fejlesztésére uniós és hazai költségvetési támogatással IBSKAPtár (KAPcsolatok TÁRháza) néven karrierirodát hoztunk létre. Az Oxford Brookes University partnereként négy mesterképzési szakot is kínálunk a nemzetközi gazdálkodás, az emberi erőforrás menedzsment, a pénzügyi menedzsment és a marketingmenedzsment területén. Az MSc in International Business képzésünket olyan frissdiplomás és fiatal szakembereknek terveztük, akik egy nemzetközileg elismert mesterfokozatot szeretnének szerezni olyan területen, mely elengedhetetlenül fontos a nemzetközi környezetben működő vállalatok számára. Az MSc in Financial Management képzésünket azoknak alakítottuk ki, akik a vállalati pénzügy területén, vagy a pénzügyi szolgáltató szektorban szeretnének karriert építeni. Az MSc in Human Resource Management program végzősei a legfontosabb ‘eszköz’, vagyis az emberi erőforrás területén szereznek magas fokú képesítést. Az MSc in Marketing Management program a résztvevők marketing ismereteit emeli egyetemi szintre. Az IBS a New York-i székhelyű International Advertising Association által akkreditált intézmény, ami az IBS-hallgatók két féléves képzése után feljogosítja az intézményt az ‘IAA’s Diploma in Marketing Communications’ adományozására. Az IBS egyéves intenzív angol nyelvi programot kínál azoknak, akik nyelvtudásuk szintjét emelni kívánják.

KAPCSOLATTARTÓK Door Rita főtitkár

Hentes Orsolya referens

Cím: 1021 Budapest, Tárogató út 2-4. Telefon: +36 1 391 2598 Fax: +36 1 391 2550 E-mail: [email protected]

Cím: 1021 Budapest, Tárogató út 2-4. Telefon: +36 1 391 2515 Fax: +36 1 391 2550 E-mail: [email protected]

110 129

K1. STAND

• közgazdaság, pénzügy (minőségbiztosítás, kereskedelem, bank, biztosítás, adó, vám) • marketing, kommunikáció, PR, média • művészet, közművelődés • üzlet, menedzsment • vendéglátás, idegenforgalom, turizmus

MANHATTAN NYELVSTÚDIÓ

K14. STAND

Magabiztos nyelvtudásra van szükséged álmaid állásához? Akkreditált nyelviskolánkban gyorsan, jó hangulatú, kiscsoportos nyelvórákon szerezhetsz valóban használható nyelvtudást. Angol, német, spanyol, olasz, francia nyelvtanfolyamok Budapest 4 pontján: Örs vezér tér (Árkád Irodaház, II. emelet) Astoria Nyugati tér Árpád híd • egyéni tanórák rugalmas tanrenddel

Intézmény neve: Manhattan Nyelvstúdió

• nyelvvizsga felkészítő kurzusok nyelvvizsga-garanciával

Honlap: www.manhattannyelvstudio.hu

• üzleti nyelvtanfolyamok: telefonálás és levelezés, tárgyalás, prezentáció kurzusok angol nyelven • online angol nyelvtanulás

KÉPZÉSI KATEGÓRIÁK Álláskeresőknek segítség az állásinterjúra való felkészülésben: • angol vagy német nyelvű állásinterjúra felkészítő testreszabott egyéni tréningek VÁLLALATI KIHELYEZETT NYELVTANFOLYAMOK:

• nyelv és kultúra (nyelvi képzések, bölcsészettudomány, külföldi cserekapcsolatok) • oktatás, pedagógia • üzlet, menedzsment

• a vállalat igényeinek és nyelvi céljainak, a munkavállalók munkakörének megfelelően testreszabott hatékony nyelvtanfolyamok • a megfelelő tanárok kiválasztásához ingyenes próbaóra lehetőség • mérhető fejlődést, azonnal használható nyelvtudást biztosítunk • KÉPZÉSEINK ELSZÁMOLHATÓAK A SZAKKÉPZÉSI HOZZÁJÁRULÁS TERHÉRE, így az oktatás jórészt ingyenes lehet, az ehhez szükséges adminisztráció elvégzésében szívesen segítünk Tanfolyam típusok:

KAPCSOLATTARTÓK Kajetán Orsolya oktatás szervező - lakossági tanfolyamok Cím: 1106 Budapest,Örs vezér tere 25/C, Árkád Irodaház II. emelet Telefon: +36 1 1431 8630 Fax: +36 1 431 8630 E-mail: [email protected]

• általános tanfolyamok (munkahelyi, irodai nyelvhasználattal) • online angol és blended learning tanfolyamok • üzleti tanfolyamok és szaknyelvi kurzusok (HR, pénzügyi, jogi, marketing, kereskedelmi, idegenforgalmi, stb.) • kommunikációs tréningek és kurzusok: angol nyelvű üzleti telefonálás, hatékony prezentáció, sikeres tárgyalás angol nyelven

Tar Zsolt képzési tanácsadó - vállalati tanfolyamok Cím: 1106 Budapest,Örs vezér tere 25/C, Árkád Irodaház II. emelet Telefon: +36 20 250 8675 E-mail: [email protected]

A K14 Standon segítünk az álláskeresőknek nyelvi szintjük meghatározásában, játékkal, nyereményekkel várjuk a nyelvtanulás iránt érdeklődőket. CV Helpdesk szolgáltatásunk ingyenes angol és német nyelvű önéletrajz tanácsadással vár, önéletrajz és motivációs levél mintákat kaphatsz 5 nyelven. A GyakorlóTéren kipróbálhatod magad egy angol nyelvű próbainterjún és interjú tanácsokat kaphatsz. Bővebb információ a tanfolyamokról: www.manhattannyelvstudio.hu

112 129


Szakmai partner:

MASTERFIELD OKTATÓKÖZPONT

K7. STAND

A Masterfield Oktatóközpont olyan informatikai tudáscentrum, melynek megalakítását egy széleskörű felmérés előzte meg. Ennek eredményeként kiderült, hogy a hazai informatikai iparnak nagy szüksége van olyan szakemberekre, akik csupán néhány éves programozó, szoftverfejlesztő, tesztelő szakmai tapasztalattal a hátuk mögött is képesek komoly feladatok ellátására és friss tudásukkal, lendületükkel hatékonyan segíthetik a vállalat munkáját. A Masterfield Oktatóközpont az informatikai felnőttképzésre szakosodott. Az oktatási piacon már jelen lévő általános informatikai elméleti és gyakorlati felkészítés mellett Magyarországon egyedülállóan olyan hiánypótló területeken is indít képzéseket, mint például: 1. Tesztmérnökök képzése a legújabb szoftvertesztelési módszertanok és eszközök bemutatásával • ISTQB Certified Tester tanfolyamok, nemzetközi vizsgával • Szoftvertesztelő eszközök 2. Projektvezetési ismeretek a nemzetközileg elismert módszertanok oktatásával • Projektvezetés struktúrált módszertanok használatával • PRINCE2 tanfolyamok, nemzetközi vizsgával

Intézmény neve: Masterfield Oktatóközpont Honlap: www.masterfield.hu

KÉPZÉSI KATEGÓRIÁK • IT • jog, államigazgatás (szabadalmak) • közgazdaság, pénzügy (minőségbiztosítás, kereskedelem, bank, biztosítás, adó, vám) • ügyvitel, adminisztráció • üzlet, menedzsment

3. Teljes architektúrát bemutató képzések • MySQL-Apache-PHP • Oracle adatbázis + Weblogic + JSP

• egyéb

4. Gyakorlatorientált programozó képzések • Java tanfolyamok több tudásszinten • Delphi tanfolyamok alaptól a haladó szintig 5. Microsoft SQL Server és Oracle PL/SQL tanfolyamok több tudásszinten 6. Az informatikát az egyéb gazdasági területekkel összekapcsoló tanfolyamok • Mit kell tudni az informatika jogi hátteréről? • Pénzügyi, bankinformatikai, számviteli alapok 7. Számos új és különleges szaktudást igénylő technológia és eszköz, mint például AJAX webszolgáltatások, Weblogic szerver és web 2.0-s alkalmazásfejlesztés, Oracle teljesítményoptimalizálás és Oracle BI A képzések gyakorlatorinentáltak, intenzívek, a jellemzően kis létszámú foglalkozások instruktor irányításával történnek.

A Masterfield Oktatóközpontban hivatalos Pearson VUE és Prometric vizsgaközpont üzemel!

114 129


KAPCSOLATTARTÓ Csomó Viktória oktatási igazgató Cím: 1134 Budapest, Róbert Károly krt. 82-84. Telefon: +36 1 288 0176 Fax: +36 1 288 0177 E-mail: [email protected]

Szakmai partner:

PANNON EGYETEM

K6. STAND

A Pannon Egyetemről A veszprémi székhelyű Pannon Egyetem a hazai felsőoktatási intézmények között az élvonalban foglal helyet. Az intézmény 2009-ben ünnepelte alapításának 60. évfordulóját. A Pannon Egyetem az elmúlt évtizedben dinamikusan fejlődött, nagyon sokat tett és tesz a minőségi oktatás fejlesztéséért, a kutatási tevékenység erősítése és a hallgatói szolgáltatások színvonalának emelése érdekében. Ennek eredményeként ma több mint tizenegyezer hallgató vesz részt az öt karon kínált, szinte minden tudományterületet lefedő, több mint száz szak valamelyikén a régió tudásközpontjában. Képzései Veszprémen kívül Keszthelyen, Nagykanizsán, Pápán, Székesfehérváron, és Kiskunfélegyházán is elérhetőek. Az intézmény tudományos súlyát jelzi hét akkreditált doktori iskolája, valamint nemzetközi hírű kutatásai is. A minőségi oktatásért tett erőfeszítéseinek és a régió fejlesztésében betöltött kiemelkedő szerepének elismeréseként 2009-ben a Pannon Egyetem elnyerte a “Királyi Régióért Díjat”, 2010-ben pedig a “Kiváló Egyetem” miniszteri elismerést. A közép-dunántúli régió kiválóan képzett, a szakmát ismerő és az etikai szabályokat betartó hallgatók nevelését biztosító, versenyképes kutatást művelő, minőségtudatú, társadalmi felelősséggel rendelkező szellemi központjává válása céljából 2010-ben MSZ EN ISO 9001:2009 szabványú minőségbiztosítási rendszert tanúsíttatott az intézmény.

Intézmény neve: Pannon Egyetem Honlap: www.uni-pannon.hu

KÉPZÉSI KATEGÓRIÁK • agrár-, élelmiszeripar (kertészet, növénytermesztés, erdőgazdálkodás, állattenyésztés) • gépészet • HR • IT • közgazdaság, pénzügy (minőségbiztosítás, kereskedelem, bank, biztosítás, adó, vám) • marketing, kommunikáció, PR, média • nyelv és kultúra (nyelvi képzések, bölcsészettudomány, külföldi cserekapcsolatok) • oktatás, pedagógia • természettudomány • vendéglátás, idegenforgalom, turizmus

KAPCSOLATTARTÓ Magvas Petra kommunikációs munkatárs Cím: 8200 Veszprém Egyetem utca 10. Telefon: +36 88 624 542 Fax: +36 88 624 629 E-mail: [email protected]

116 129


Szakmai partner:

SZENT ISTVÁN EGYETEM

K9. STAND

A Szent István Egyetem (SZIE) Magyarország egyik vezető felsőoktatási intézménye. A kilenc karral és egy intézettel működő egyetem hét kampuszon, több mint 17 000 hallgatónak ad otthont. Az egyetem székhelye Gödöllő, ezen kívül Budapesten, Jászberényben, Békéscsabán, Szarvason és Gyulán fogadja a tanulni vágyókat. Képzési kínálata már régóta túlhaladja a hagyományos agrárkereteket, hiszen a klasszikus mezőgazdasági tudományok mellett immár állatorvosi, környezettudományi, műszaki, gazdaságtudományi, építészeti, vízgazdálkodási, egészségügyi és bölcsészképzést is folytat. Az egyetem a kor követelményeinek megfelelően fejleszti karait és az oktatást is annak érdekében, hogy a hallgatók itthon és külföldön is jól hasznosítható, megbízható tudást szerezzenek. 2010 áprilisában a SZIE elnyerte a „Kiváló Egyetem” címet. Az Egyetemen öt szinten folyik képzés: • akkreditált felsőfokú szakképzés • alapképzés (BA, BSc) • mesterképzés (MA/MSc) • szakirányú továbbképzés • PhD képzés

Intézmény neve: SZENT ISTVÁN EGYETEM Honlap: www.szie.hu

KÉPZÉSI KATEGÓRIÁK • agrár-, élelmiszeripar (kertészet, növénytermesztés, erdőgazdálkodás, állattenyésztés) • egészségügy, szociális gondoskodás • elektronika, elektrotechnika • építészet (tervezés, kivitelezés)

Az Egyetem karai:

• gépészet

• Alkalmazott Bölcsészeti Kar, Jászberény www.abk.szie.hu

• HR

• Állatorvos-tudományi Kar, Budapest www.univet.hu

• készségfejlesztés, sport, életmód

• Egészségtudományi és Környezetegészségügyi Intézet, Gyula www.eukar.gyula.kf.hu • Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar, Gödöllő www.gtk.szie.hu

• IT • környezetvédelem, vízgazdálkodás • közgazdaság, pénzügy (minőségbiztosítás, kereskedelem, bank, biztosítás, adó, vám) • közlekedés, szállítás, logisztika

• Gazdasági Kar, Békéscsaba www.gk.szie.hu

• marketing, kommunikáció, PR, média

• Gépészmérnöki Kar, Gödöllő www.gek.szie.hu

• nyelv és kultúra (nyelvi képzések, bölcsészettudomány, külföldi cserekapcsolatok)

• Mezőgazdaság- és Környezettudományi Kar, Gödöllő www.mkk.szie.hu

• oktatás, pedagógia

• Pedagógiai Kar, Szarvas www.pfk.szv.tsf.hu

• ügyvitel, adminisztráció

• Ybl Miklós Építéstudományi Kar, Budapest www.ymmf.hu

• vendéglátás, idegenforgalom, turizmus

• művészet, közművelődés

• Víz- és Környezetgazdálkodási Kar, Szarvas www.mvk.tsf.hu

• természettudomány • üzlet, menedzsment • egyéb

KAPCSOLATTARTÓ Slániczné Molnár Ildikó PR ügyvivő szakértő Cím: 2100 Gödöllő Telefon: 06-28-522-000/1013

118 129

Fax: 06-28-410-804 E-mail: [email protected]


Szakmai partner:

ÁLLÁSAJÁNLÓK AJÁNLATAI TERÜLETI BONTÁSBAN Állást közvetítő kiállítók Adecco CV-Online- Topjob EURES Frissdiplomás Kft. Grafton Recruitment HVG Karrier Plusz Jobline

Adminisztráció / asszisztencia Avis Group BSC Kft. BT CEMEX SSC Danone Kft. IT Services Hungary Magyar Telekom Nalco Hungary Nestlé Hungária Kft. Tata Consultancy Services Unisys

Adótanácsadás APEH Közép-magyarországi Regionális Főigazgatósága Danone Kft.

Agrármérnök / Mezőgazdaság

Job & Career Kft. Jobsgarden – ITJobs Kelly Services MŰISZ Csoport Nemzeti Europass Központ Pannonjob Kft. ProfiPower Kft.

Beszerzés / Logisztika ExxonMobil Flextronics Global Services Magyar Telekom Mars Magyarország Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. METRO Kereskedelmi Kft. Nestlé Hungária Kft. Philip Morris Magyarország Kft. Philips Visteon Hungary Kft. Vodafone Operations Centre Hungary

Cég-, és felső vezetés / Menedzsment Auchan Magyarország Kft. AUDI Hungaria AWD Magyarország Kft. Danone Kft. IT Services Hungary Magyar Telekom

Élelmiszeripari mérnök

AWD Magyarország Kft. Loxon Solutions Kft. Money & More Pénzügyi Zrt.

Auchan Magyarország Kft. Danone Kft. Mars Magyarország Nestlé Hungária Kft.

Építészmérnök / Építőmérnök Bérszámfejtés / Munkaügy / TB ügyintézés AB InBev Philip Morris Magyarország Kft. Magyar Telekom

Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.

Fordítás / Tolmácsolás IT Services Hungary

Beszerzés / Logisztika Auchan Magyarország Kft. AUDI Hungaria Bosch csoport Magyarország Celanese Continental Budapest Danone Kft.

129


Gépészmérnök CLAAS Hungaria Kft. Continental Budapest Continental Teves Magyarország Kft. Danone Kft. Flextronics Global Services HANKOOK TIRE Magyarország Kft. HungaroControl Zrt. Ibiden Hungary Kft. Knorr - Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. Magyar Telekom Mars Magyarország Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. Michelin Ness Hungary Nestlé Hungária Kft. Philips Teva Gyógyszergyár ThyssenKrupp Presta Hungary Kft. Vincotech Hungária Kft. Visteon Hungary Kft. Wescast Hungary Zrt.

Humán Erőforrások / Munkaügy

Syngenta

Bank / Biztosítás

Randstad T-HR Trenkwalder Kft. Work Force Kft. Workania.hu

Gépészmérnök AUDI Hungaria AVL Autókut Mérnöki Kft. Bosch csoport Magyarország

Szakmai partner:

Auchan Magyarország Kft. CEMEX SSC Danone Kft. Magyar Telekom Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. METRO Kereskedelmi Kft. Philip Morris Magyarország Kft.

IT / Informatika AUDI Hungaria AVL Autókut Mérnöki Kft. CEMEX SSC Continental Budapest Continental Teves Magyarország Kft. Danone Kft. Ericsson evosoft Hungary Kft. ExxonMobil Flextronics Global Services HANKOOK TIRE Magyarország Kft. Hewlett-Packard HungaroControl Zrt. IT Services Hungary Loxon Solutions Kft. Lufthansa Systems Hungária Magyar Telekom

119

ÁLLÁSAJÁNLÓK AJÁNLATAI TERÜLETI BONTÁSBAN Könyvelés / Számvitel

IT / Informatika METRO Kereskedelmi Kft. Morgan Stanley Ness Hungary Philip Morris Magyarország Kft. Tata Consultancy Services ThyssenKrupp Presta Hungary Kft. Unisys Vodafone Operations Centre Hungary

Jog / Közigazgatás APEH Közép-magyarországi Regionális Főigazgatósága Magyar Telekom Morgan Stanley METRO Kereskedelmi Kft. Philip Morris Magyarország Kft.

Kontrolling AB InBev AUDI Hungaria Bosch csoport Magyarország BT Continental Budapest Danone Kft. ExxonMobil Flextronics Global Services IT Services Hungary Magyar Telekom Mars Magyarország MÁV METRO Kereskedelmi Kft. Michelin Morgan Stanley Nestlé Hungária Kft. Philip Morris Magyarország Kft. Philips Visteon Hungary Kft.

Könnyűipari mérnök Auchan Magyarország Kft. Continental Budapest

Mars Magyarország Michelin Morgan Stanley NAV N GO Kft. Nestlé Hungária Kft. Philip Morris Magyarország Kft. Philips Tata Consultancy Services Visteon Hungary Kft.

120 129


AUDI Hungaria Bosch csoport Magyarország CLAAS Hungaria Kft. Continental Budapest Danone Kft. Flextronics Global Services HANKOOK TIRE Magyarország Kft. Ibiden Hungary Kft. IT Services Hungary Magyar Telekom Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. METRO Kereskedelmi Kft. Nestlé Hungária Kft. Philips Teva Gyógyszergyár Unisys Wescast Hungary Zrt.

Könyvvizsgálat AB InBev Celanese Danone Kft.

Környezetmérnök

Műszaki menedzser

AUDI Hungaria Philips

Auchan Magyarország Kft. AUDI Hungaria AVL Autókut Mérnöki Kft. Bosch csoport Magyarország Celanese CLAAS Hungaria Kft. Continental Budapest Danone Kft. evosoft Hungary Kft. HANKOOK TIRE Magyarország Kft. Hewlett-Packard IT Services Hungary Magyar Telekom Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. Nestlé Hungária Kft. Philips Tata Consultancy Services Unisys

Közlekedésmérnök AUDI Hungaria AVL Autókut Mérnöki Kft. Bosch csoport Magyarország CLAAS Hungaria Kft. Continental Budapest HungaroControl Zrt. Knorr - Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. ThyssenKrupp Presta Hungary Kft. Wescast Hungary Zrt.

Kutatás / Fejlesztés

Pénzügy

AUDI Hungaria AVL Autókut Mérnöki Kft. Continental Budapest Danone Kft. IT Services Hungary ThyssenKrupp Presta Hungary Kft. Vincotech Hungária Kft.

AB InBev APEH Közép-magyarországi Regionális Főigazgatósága AUDI Hungaria Avis Group BSC Kft. AWD Magyarország Kft. Bosch csoport Magyarország BT Celanese CEMEX SSC Danone Kft. ExxonMobil Hewlett-Packard IT Services Hungary Loxon Solutions Kft. Magyar Telekom Mars Magyarország METRO Kereskedelmi Kft. Morgan Stanley Nestlé Hungária Kft. Philip Morris Magyarország Kft. Tata Consultancy Services Visteon Hungary Kft. Vodafone Operations Centre Hungary

Könyvelés / Számvitel AB InBev APEH Közép-magyarországi Regionális Főigazgatósága AUDI Hungaria Avis Group BSC Kft. Bosch csoport Magyarország BT Celanese Danone Kft. ExxonMobil Flextronics Global Services IT Services Hungary Magyar Telekom

Minőségbiztosítás / Minőségbiztosítási mérnök

Marketing / PR / Média Danone Kft. IT Services Hungary Magyar Telekom METRO Kereskedelmi Kft. Nestlé Hungária Kft. Philip Morris Magyarország Kft. Philips Tata Consultancy Services

Szakmai partner:

ÁLLÁSAJÁNLÓK AJÁNLATAI TERÜLETI BONTÁSBAN Termék / szolgáltatás-értékesítés

Ügyfélszolgálat / Vevőszolgálat

AWD Magyarország Kft. BT Celanese Loxon Solutions Kft. Money & More Pénzügyi Zrt. Tata Consultancy Services

Money & More Pénzügyi Zrt. Philips

Magyar Telekom Michelin Nalco Hungary Tata Consultancy Services Unisys

Projektmenedzsment

AUDI Hungaria Bosch csoport Magyarország Celanese CLAAS Hungaria Kft. Continental Budapest Danone Kft. Flextronics Global Services Ibiden Hungary Kft. Knorr - Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. Michelin Philips Vincotech Hungária Kft. Visteon Hungary Kft. Wescast Hungary Zrt.

Pénzügyi tanácsadás

AUDI Hungaria Bosch csoport Magyarország Celanese CLAAS Hungaria Kft. Danone Kft. Hewlett-Packard IT Services Hungary Loxon Solutions Kft. Magyar Telekom Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. Philips Tata Consultancy Services ThyssenKrupp Presta Hungary Kft. Vincotech Hungária Kft. Wescast Hungary Zrt.

Termelés / Gyártás Vegyészmérnök HANKOOK TIRE Magyarország Kft. Ibiden Hungary Kft. Michelin Teva Gyógyszergyár

Vendéglátóipar / Idegenforgalom Auchan Magyarország Kft. IT Services Hungary

Villamosmérnök Területi képviselő

Szakmunka / Fizikai munka Danone Kft. Flextronics Global Services Ibiden Hungary Kft. Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. Philip Morris Magyarország Kft. Visteon Hungary Kft. Wescast Hungary Zrt.

Danone Kft. Magyar Telekom Michelin Money & More Pénzügyi Zrt. Nestlé Hungária Kft. Philip Morris Magyarország Kft. Philips

Ügyfélszolgálat / Vevőszolgálat Termék / szolgáltatás-értékesítés Auchan Magyarország Kft. AWD Magyarország Kft. Danone Kft. Hewlett-Packard Magyar Telekom

Avis Group BSC Kft. BT Celanese CEMEX SSC Danone Kft. ExxonMobil Hewlett-Packard IT Services Hungary

AUDI Hungaria Bosch csoport Magyarország Continental Budapest Continental Teves Magyarország Kft. Danone Kft. Ericsson Flextronics Global Services Hewlett-Packard HungaroControl Zrt. Ibiden Hungary Kft. IT Services Hungary Knorr - Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. Magyar Telekom Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. Michelin Morgan Stanley Nestlé Hungária Kft. Philips ThyssenKrupp Presta Hungary Kft. Vincotech Hungária Kft. Visteon Hungary Kft.

ALSÓBBÉVESEK SZÓLÓ AJÁNLATOK AUDI Hungaria AVL Autókut Mérnöki Kft. Celanese CLAAS Hungaria Kft. Continental Budapest Continental Teves Magyarország Kft. CV-Online Ericsson ExxonMobil Flextronics Global Services

129


Frissdiplomás Kft. Hewlett-Packard IT Services Hungary Job & Career Kft. Jobsgarden - ITJobs Mars Magyarország Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. METRO Kereskedelmi Kft. Michelin Philip Morris Magyarország Kft.

Szakmai partner:

Philips Tata Consultancy Services Teva Gyógyszergyár ThyssenKrupp Presta Hungary Kft. Trenkwalder Kft. Unisys Vincotech Hungária Kft. Visteon Hungary Kft.

121

KÉPZÉSI AJÁNLATOK KATEGÓRIÁK SZERINT Agrár-, élelmiszeripar

Könnyűipar

Nyelv és kultúra

Budapesti Corvinus Egyetem GTK Fulbright EducationUSA Pannon Egyetem Szent István Egyetem

Fulbright EducationUSA Pannon Egyetem

Pannon Egyetem Szent István Egyetem

Környezetvédelem, vízgazdálkodás

Oktatás, pedagógia

Fulbright EducationUSA Central European University Szent István Egyetem

BROKERSZAMLA.HU- A befektetőképző Central European University Fulbright EducationUSA Manhattan Nyelvstúdió Pannon Egyetem Szent István Egyetem

Egészségügy, szociális gondoskodás Fulbright EducationUSA Szent István Egyetem

Elektronika, elektrotechnika Fulbright EducationUSA

Építészet (tervezés, kivitelezés) Fulbright EducationUSA Szent István Egyetem

Közgazdaság, pénzügy angoltrening.com BGF Külkereskedelmi Főiskolai Kar BGF Pénzügyi és Számviteli Főiskolai Kar Budapesti Corvinus Egyetem GTK Central European University Fulbright EducationUSA IBS - Egyéves Mesterképzések Masterfield Oktatóközpont Pannon Egyetem Szent István Egyetem

Természettudomány Central European University Fulbright EducationUSA Pannon Egyetem Szent István Egyetem

Ügyvitel, adminisztráció Bank / Biztosítás Fulbright EducationUSA Pannon Egyetem Szent István Egyetem

Közlekedés, szállítás, logisztika BGF Külkereskedelmi Főiskolai Kar Budapesti Corvinus Egyetem GTK Fulbright EducationUSA Szent István Egyetem

angoltrening.com BGF Külkereskedelmi Főiskolai Kar Fulbright EducationUSA Masterfield Oktatóközpont Szent István Egyetem

Üzlet, menedzsment

HR Marketing, kommunikáció, PR, média Budapesti Corvinus Egyetem GTK Fulbright EducationUSA IBS - Egyéves Mesterképzések Pannon Egyetem Szent István Egyetem

IT Fulbright EducationUSA Masterfield Oktatóközpont Pannon Egyetem Szent István Egyetem

angoltrening.com BGF Külkereskedelmi Főiskolai Kar Budapesti Corvinus Egyetem GTK Central European University Fulbright EducationUSA IBS - Egyéves Mesterképzések Pannon Egyetem Szent István Egyetem

angoltrening.com BGF Külkereskedelmi Főiskolai Kar BGF Pénzügyi és Számviteli Főiskolai Kar BROKERSZAMLA.HU- A befektetőképző Budapesti Corvinus Egyetem GTK Central European University Fulbright EducationUSA IBS - Egyéves Mesterképzések Manhattan Nyelvstúdió Masterfield Oktatóközpont Szent István Egyetem

Művészet, közművelődés Vegyipar

Jog, államigazgatás (szabadalmak)

Central European University Fulbright EducationUSA IBS - Egyéves Mesterképzések Szent István Egyetem

Fulbright EducationUSA Pannon Egyetem

Budapesti Corvinus Egyetem GTK Central European University Masterfield Oktatóközpont

Nyelv és kultúra

Vendéglátás, idegenforgalom, turizmus

Készségfejlesztés, sport, életmód Budapesti Corvinus Egyetem GTK Fulbright EducationUSA Szent István Egyetem

122 129


angoltrening.com BGF Külkereskedelmi Főiskolai Kar Budapesti Corvinus Egyetem GTK Euro Nyelvvizsgaközpont Central European University Fulbright EducationUSA Katedra Nyelviskola Manhattan Nyelvstúdió

angoltrening.com Budapesti Corvinus Egyetem GTK Central European University Fulbright EducationUSA IBS - Egyéves Mesterképzések Pannon Egyetem Szent István Egyetem

Szakmai partner:

Magyarország legnagyobb informatikai szolgáltatója vár téged is!

Recommend Documents