MAATWERK VOOR U! Stratt Attent is een uitgave van Stratt+ www.stratt.nl
Jaargang 3 * Nummer 2 * 4de kwartaal * 2012
In deze editie van de nieuwsbrief Stratt+ o.a.:
DE PIJLERS VAN STRATT+ Wij als Stratt+ Industrial & Ruimtelijk Management willen u doen geloven dat wij u
- De pijlers van Stratt+
maatwerk in technologie, ruimte en economie bieden, maar is dat wel zo? Om de proef op de som te nemen hebben wij de drie pijlers in het leven geroepen
- Stratt+ ook binnen defen-
om u te kunnen overtuigen van onze kwaliteiten! Hieronder volgt een uiteenzet-
sie werkzaam
ting van onze pijlers genaamd ‘Fit op de vraag’,’Aandacht voor mens & proces’ en ‘Inhoudelijke kennis’.
- Ontwikkelingmaatschap pij Utrecht (OMU) - Trainingen van Stratt+ Safety Support - Industrial Management gastheer voor het PZG - De stagiaires van Stratt+
Fit op de vraag
Inhoudelijke kennis
Bij Stratt+ Industrial & Ruimtelijk Ma-
Om uw vraagstukken zo goed mo-
nagement streeft men altijd naar
gelijk te kunnen beantwoorden zor-
fit op de vraag als u een aanvraag
gen we er voor dat ons personeel
plaatst bij onze organisatie. Wij zoe-
goed geschoold is en een relatie
ken altijd snel voor u naar die ge-
heeft met uw core-business. Zo kun-
schikte kandidaat of juiste advies
nen we elkaar naar een hoger ni-
voor uw organisatie.
veau tillen en helpt het ons een ge-
Als voorbeeld van deze ‘fitheid’ kunnen wij u melden dat 90% van onze
- Stratt+ & Sociale Media - Kennismaken met... en meer
schikte oplossing of kandidaat voor u te vinden.
opdrachten tot volle tevredenheid
Bij Stratt+ beseffen we heel goed
worden uitgediend, waarvan 70%
dat onze mensen ons visitekaartje
leidt tot een opdrachtverlenging.
zijn. De expertise van onze mensen
Aandacht voor mens & proces Binnen Stratt+ Industrial en Ruimtelijk Management hebben wij oog voor
is wat wij onze klanten kunnen bieden, naast uiteraard hun veelzijdigheid, flexibiliteit en betrokkenheid.
onze mensen die wij plaatsen en het
Kortom
proces waarin zij belanden. Wij on-
Als u nader kennis wilt maken met
derschrijven dit door te doen wat wij
onze kwaliteiten gaan wij graag
zeggen en een betrouwbare partner
een persoonlijk gesprek met u aan.
te zijn. Wij draaien er niet om heen en zijn altijd correct en open naar u toe. Met een nuchtere blik op resultaat en kwaliteit, bekijken we ieder project afzonderlijk.
de
+ punten van Stratt+
AFBEELDING VAN EEN CHINOOK
Stratt+ ook binnen defensie werkzaam Vanaf ca. het jaar 2000 is de afdeling Aerospace van
De trainingen gebeuren op de vliegbasis Gilze-Rijen, Fort
Stratt+ (voorheen Delta Consult) werkzaam bij de heli-
Hood (Texas) en op verschillende locaties in Europa, waar
kopterafdeling bij defensie, hetgeen sedert 2008 gebun-
men op verschillende technieken kan trainen. Zo trainen
deld is onder commando van het Defensie Helikopter
we winteroperaties in Noorwegen, tactisch in Engeland
Commando (DHC).
en Duitsland, bergvliegen in Italië en woestijnoperaties in
Een van de functies die door een van onze collega’s
Spanje of Portugal.
wordt uitgevoerd is die van hoofdopzichter binnen het
In Fort Hood Texas staan sinds kort 3 nieuwe Chinooks ge-
298 Squadron dat de beschikking heeft over 17 Chinook
stationeerd en kan de vliegende bemanning de initiële
(CH-47 D/F) helikopters. De werkzaamheden daarbij lo-
kwalificatietrainingen daar uitvoeren.
pen uiteen: van certificering van werkzaamheden tot aan leidinggeven aan het onderhoudspersoneel.
De oefeningen binnen Europa zijn altijd een grote verplaatsing van personeel en materieel. Het personeel van
Daarnaast is de hoofdopzichter ook verantwoordelijk
het eigen Squadron neemt in ploegen deel aan die oe-
voor het maken van planningen t.b.v. dagelijkse werk-
feningen. Derhalve is het een leuke en uitdagende baan
zaamheden, oefeningen en uitzendingen, alsmede het
die niet voor iedere burger is weggelegd.
verzorgen van technische en administratieve ondersteuning aan het vliegend personeel. De taken van het squadron bestaan voornamelijk uit het trainen t.b.v. uitzendingen en daarnaast het uitvoeren van opdrachten. Ook vliegt men bijvoorbeeld op 5 mei om de bands op alle vredesfestivals te laten spelen.
AFBEELDING VAN EEN CHINOOK
ONDERTEKENING VAN HET HERSTRUCTURERINGSPLAN BEDRIJVENTERREIN MIJDRECHT
ONTWIKKELINGSMAATSCHAPPIJ UTRECHT (OMU) In opdracht van de N.V. Ontwikkelingsmaatschappij
De OMU komt voort uit de provincie Utrecht. De provin-
Utrecht (OMU) is Stratt+ Ruimtelijk Management begin
cie is actief bezig om te investeren ten behoeve van de
juni gestart met het uitvoeren van de opdracht m.b.t.
herstructurering van verouderde bedrijventerreinen. Ter
enerzijds het ondersteunen van de opstartfase van de
ondersteuning aan de herstructureringsopgave in de pro-
OMU, anderzijds de projectadvisering van de herstructu-
vincie Utrecht is per 16 december 2011 een doelgerichte
rering van het bedrijventerrein Mijdrecht in de gemeente
organisatie opgericht: NV Ontwikkelingsmaatschappij
De Ronde Venen en van de herstructurering van bedrij-
Utrecht. De OMU participeert in principe alleen in private
venterrein De Compagnie in Veenendaal. De taken be-
terreinen.
staan o.a. uit het opstellen van het Plan van Aanpak en de Intentieovereenkomst. Op 20 september 2012 hebben de gemeente De Ron-
Nieu
wsbr
de Venen, de OMU, de Vereniging Industriële Belangen en de Kamer van Koophandel hun handtekening gezet onder de intentieovereenkomst om gezamenlijk aan de herstructurering van het bedrijventerrein Mijdrecht te werken. Binnenkort staat tevens de ondertekening in Veenendaal op de planning. De uiteindelijke doelstelling van de herstructurering is het verminderen van de leegstand en het bieden van een kwalitatief hoogwaardige en duurzame vestigingsplaats voor ondernemers op bedrijventerrein. Naast het verbeteren van de openbare ruimte (gemeentelijke taak) zet de herstructurering daarom vooral in op het vastgoed en de private terreinen. Daarbij is het belangrijk om door
ief be
drijv ente rr
ein m
interv ie
w gem
f
ie wsbr
Nieu
ijven bedrrein t terjdrech mi
eente
ijdre
cht
| piet
er pa
lm, w Nu fo etho uder c pand us op be d e vitaa n en -terr rijfsl bed einen ri Wat jvente vo vindt u van Ik be n on de rrein or van Aa der de ind herstructu npak rering ruk va va
richt zic de ru h juist op im he venterr telijke kw t verbete ali ren va vastg ein door de teit van n he oe verbete d en de pr uitstraling t bedrijivate van he ren. terrei nen te t Is he voor ? n het n het rst he Plan blijkt ructurering arbeid Een am Bedrijven rstructu da rer sm ter ark worde t diverse wel nodig voork tijd de bitieus pla rein Mijdr ing rdon pa ? n omen t. En dat wi n wa b Go conc co 8% va aangebod nden en Uit cijfer . armee echt. llen we urren bedr iew Ro erview Ta s kave n het ijven en. Da tiepo in ko nu jui ls | Interv koop va | Int sitie Het be 6 t klo rte verbete terrein st . Op dit stgoed va pag 2 er pag 4 12 aanz ? pag drijv rd. staat pt, zo’n er 20 ter Palm geen ienlijk n het enter gerev uw rering te hu gesch moment oktob rei n Bro ita kan wo ructu ur of ku iew Pie Arwi ikt pa te ve herst nog ga liseerd. Wa n wordt Is he rden te sti nd vin nnen bedr toch Interv Interview Waarom t be an he arom al | ijven het be gen of ge den om | liseri dan ec drijventer rstru 5 da g ve n pag 3 ng drijven pa cturer nu oo sti zich onom rein is ge steed nius ruim en terrei gd te bli gezo s vra Janso te, civ richt op de ? De rev k jven nd nu isch niet n. Te Ve ag op ieltec itakave rwijl ? Jui rbeter is na Cijfer ls. er hnisc openbare ar s laten st wel. en va he pro ruim we erv Door herst bedrijfs wel nog de lok zien n de pa bleme te ructu oor zo da en be ale ec rering nden en pand n reikb gege onom t het be lijke kwal bare Di en we rgen dat aarh ve ie, open drijven itenitdeva t pro de kw willen er deze relati n de econ ject wo eid. n het alitei tijd en aansluit teg va om ef t van op vraag zo de eterin rrein eg om envolgend jaa rdt graag goed voors ische sit en aa mism de eisen lat Verb uatie De verb niet geno r afg zo ho taat. va nbod atch , er ed te erond is wel, en etering Dat wi tusse n oplos imte terrein go jfspand dat zo uden. De . op ru va lle enba n n de sen. ve n Slotvr nder enBedrijv bedri een ne aa econ rwachting we bedrijv belan re ruimte en zijn gatie n. De jaar ter g: Stel da fuere nen is is f effec omische on nc terter reirei n De her-grijk om t we impu t kan functien ivatio . jdrec l te neren grijkMi het ov Wann ugkijken ls, ht go ontst . pr-pe ora op de er anderh eer is rcebelan Maarm ed te aan op en de devo herst alf deze Ik be be ondes zo len tzijda lat de n aro ructu n tev voor nsten rdeing eendeon bij- drijfspand en mibe el ze reden rering u afspra en nen dr turer va ee engo losmake als we geslaagd? . ken he struc ijven pand n n. lijk ed fu conc beter bben dezeterreirei n. ne ret nc ing op De tio ge e in ter van de ma neren herst bedr ructu rende d ijven uitstr akt over rering beho verhun conc beho aling. En ree zijn: wann terrei t realisere efte om eer elen te n. n op de do n de het be groeien ren va t van het drijven ete rb tei ali t ve ht 1 He telijke kw n Mijdrec ruim n het terrei ijven ng va Bedr en strali de uit vergroten jfs- Het bedri door dri jvent oed te de be oppe errein vastg rvl t van teren; besla alitei een gro akte van at me 175 he de kw g te verbe ot t ee deel vin kom n f va van de ctare bru sie omge n Mi to intenbe drijven jdrecht. bebouwde ik n van ebru Er zij lisere ge teg arb t rea ruim n eidsplaa vestigd me n circa 40 2 He ciënt 0 va is me tsen. t zo’n en effi t creëren He t dat de 31% van de t bedrijve 5.000 he n gri te, zo de bevalan door nterr werkg ein jkste if)ruim ehoe cofte elege ncen we (schu sb nh tra rkg n eid tie in iding darde de ge elegenheid uitbre ee t kan wo arm meen de nen he dehtecon ijven te en somisc bedr ngen bin lokale van jdrec he mo is terrei va ht, n Mi econ rdon omt opge tor va b Go van he ie. Het terrei n ne ij Utrec n n, Ro ijven naal, be liteit emt rt. happ met Bedr tionana rb iging e Vene smaatsc zowe drijvenfunc bedri n tio Rond ve naete Veren al en ng l intern cter jven en de n de ikkeli p Do terrei atioeen be lokaal ge bin Ontw wer va n en Jaa ijven re bben ori dr ne ou ba he lan Br ën be n el ge n grijke teerde open n geme de Provin hand Arwi Belan posit ing van de eling va cie Ut en triële ie in n Koop ndteken ikk rec ering dat Be te, OMU, mst de Indus Kamer va ha italis rontw enko VIB en ht. De p die drijve r hun overe e stap Van rev naar de he t is de sta belan nterr van de ptembe KvK wi tie ale en ein grijke se uw te Da int llen Mijdr de lok doel ruim panden. functi ze nie op 20 r een ken om e beho echt deze t als ijfs aan de t onde bedr nlijk wil ma leren. Me terrein geze udt. ente zame en l geme ie te stimu t Bedrijv om ge n. timaa he om rke en op econ ng op te we der 2 strali eteren Wethou n. de uit ht te verb De krijge ec Mijdr ebruik te gemeente teg van de ruim Palm Pieter
e
nw wille wat ken? berei
g ichtin tap r rijvens e w d Nieu ering Be t t h verbe Mijdrecb edrij in vent terre e
rrein
mijd
rech t
middel van o.a. intensief ruimtegebruik schuifruimte te creëren binnen het bedrijventerrein.
DE NIEUWSBRIEF VAN BEDRIJVENTERREIN MIJDRECHT
KIJK VOOR MEER INFORMATIE OP WWW.STRATT.NL
TRAININGEN VAN STRATT+ SAFETY SUPPORT Bent u op zoek naar kwalitatief goede trainingen in het
Training ‘Veilig werken op de hoogte’
kader van veiligheid die georganiseerd worden door
Misschien heeft u op de werkvloer te maken met valge-
professionals die zo van de werkvloer komen lopen? Of
vaar en het risico op vallende voorwerpen. Om de risico’s
heeft u de behoefte om de veiligheid op de werkvloer
in de toekomst te beperken organiseert Stratt+ Industrial
door professionals te laten controleren? Stratt+ Industrial
Management een training ‘Veilig werken op hoogte’.
Management heeft vanaf heden diverse trainingen en producten toegevoegd aan haar aanbod en bij dezen
Product ‘Quick-scan Safety’
leggen wij de volgende diensten graag aan u voor:
Heeft u interesse om op de korte termijn een quick-scan uit te voeren op het gebied van veiligheid, gezondheid,
Training ‘Praktisch gasmeten’
welzijn en milieu? Stratt+ komt graag bij uw bedrijf langs
Heeft u te maken met brandgevaarlijke en/of toxische
om vrijblijvend een quick-scan uit te voeren in de periode
producten, werkzaamheden in besloten ruimten, trans-
van november ’12 tot en met februari ’13.
port, op- en overslag en ATEX-zonering? Stratt+ verzorgt trainingen in het detecteren van explosiegevaar, zuurstof
Vanuit onze gedachte maatwerk in technologie, zijn wij u
en toxische stoffen.
graag van dienst!
Safety
y fet Sa
te” og
o n p h ing: ge n o e train lichtinn vanerke d van d et: vgeerpver aensprak g e u a n o rin w o-w rk
Heeft u interesse in een door Stratt+ verzorgde training? Neem dan snel contact met ons op via onderstaande contactgegevens! Stratt+ Industrial Management Hoofdkantoor Zwijndrecht Stationsweg 45 3331 LR Zwijndrecht Vestiging Goes Stationsplein 9-11 4461 HP Goes
Training praktisch gasmeten/ WBGT Voor organisaties die te maken hebben met brandgevaarlijke en/of toxische producten, werkzaamheden in besloten ruimten, transport, op- en overslag en ATEX-zonering verzorgt Stratt+ trainingen in het detecteren van explosiegevaar, zuurstof en toxische stoffen. Hoe werkt het?
T. 078 – 6120 320 Onze adviseur inventariseert tijF. 078 – 6120 240 e e r, e op E.
[email protected] dens een intakegesprek de beArb e w me erd itvo De n d rkne ns d it: u rken val-I. www.stratt.nl hoefte van de klant. Daardoor e va we jege eslu “w ogd n krijgt de training geen algeke de eid o-b 6.13 erho h rb ma t ri meen, maar een specifiek kalijk t A ikel et v te n he orrt ie r e He n a n m n en sd rakter. ke tie evaa erp ava atse da r” isa M rw ing pla vaa op an valg oo rial ig ilig g De training wordt verzorgd in org met de v dust “Veil ve gin ge rken or n or lbe eili ng e groepen van maximaal 10 perWe igers Vo ben alle tt+ In ing do ? va ev leri nd rs b n Ste dde eve valb gna ude n p v Stra train . ee ining t he sonen op een van onze locaties ti o ” rt oo in en La llec lijke en si h erpe nde tra me e sic isee nt e ogte n d t in Zwijndrecht of Goes, of desrt ss e o n n n c o e n re C rso e a de ta orw oud ho co ge ga em rise de inte org con de gewenst op uw bedrijfslocatie. de Pe ettin verb e vo h op g ta rz el u n n a n n e d a s d e fz n e v k t? d ne ta eft A ico's llen sn an n rke inv spre aarhe n ou t ers n He tt+ we D ale Ris t va verbiteite d h nte en rkt da ond r Daarbij maken we bij voorkeur ra g e u m t. a St e e e n s! me ico's lam an bij em via en ew vis intak kla ag gebruik van de gasmeetappaNe op even is ca verb na ge k k a Ho an ad R e s t M : t g g d n l n g iifie on tge ch ratuur van de klant, waardoor ria me ico's erke n ee ze inin ec tra c inin dre ust ta tra n sp On ens e va ijn ze en tra Ris t w Ind uw medewerkers direct het e in Zw de ig n, de tt+ tijd oeft t d ar ee or me na und atte n an h krijg geleerde in de praktijk kunnen rgd erStra nto 45 cht v a e o jn a t sk e b p k zi de sch rz a eg dre . or en, m ve l 10 ties lta ofd sw brengen. ers te en en do su Ho tion Zwijn ca sem om in em reng rdt me aa Re n b Sta 1 LR es ge ter. eln at o’s wo axim ze lo f de 3 Go 9-11 de sta risic te n g Docenten zijn veiligheidskundio 33 . m rak te ing in tie n o es, De g in dig n inin n stig sple es gen met ruime ervaring met tra n va n va Go oca r nin stan gele uit Ve tion Go sl u f e e e jf e lf P o e D ep ri 20 onderhoudswerkzaamheden in ze atre n Sta 61 H p ork aed ht 03 vo gro en o rec w b m 12 240 44 ma vieze de )*(petro-)chemische industrie, d n – 6 120 l bij zige neTW ijn pu so ad 6 78 r tt.n l. B Zw st o we nwe werk . uu T. 0 78 – stra .nl n xc de energiesector en in de leiin n 0 a @ att en 0 Oktober 20128 (e F. we de ga a ak e a dingbouw. 6-1 10,info .str ge E. ww Pagina 1/2 te diij m an d ee €2 r rs un e I. w v arb arm jn om uu tt+ d ja idsk Da ruik wa sd eme zi e Stra in h b jd c Ti eln . al, nd g ilig ge alen se ria we ve arin rgie ri De p.p aat ate ee. rv te rs ge js e zijn e e Pri rtific lesm th en ef e en n me n Ce ffi lusi nte ruim e e ko inc ri ce et is nch/ ust m Do rijs lu d p t, n in e a ge w , * D ifica u rt ce bo r. to
V g“ inin Tra
ig eil
Inh
Inhoud van de training: -
Plaats van gasmeten binnen de Arbo-wet Basisbegrippen van; toxische stof, gassen en dampen He Brand, verbranding en e Stra ft u brandpreventie in Ne tt+ ve teress e - Explosies: detonatie en derz on m s o da org e in flagratie, vlampunt, zelfontd n ta ctg p via sn e q een el uic brandingstemperatuur, stofeg d o ev nde con k-sc oor Stra explosies, de explosiecurve, en tt+ s! rstaa tact an? In LEL en UEL nd m du Ho e c et stri - Ontstekingsenergie en ont- Sta ofdk on al Ma 33 tion anto stekingsbronnen Str na 31 sw o a ge LR eg r Zw - ATEX-zonering bie tt+ m Zw 45 ijn Ve en dre ijn t - Zuurstof en inertisering. ’12 dt in Indu dre Sta stigin ch st ch t t/m 44 tion g G de rial - Gasmeten sc t 61 sp o a - Technieken voor het gasvrij HP lein es ve n a janu maa Ma Go 9-1 n T. 0 il a es maken en veiligstellen 1 en ighe n o ari ‘1 nde age 78 F. van n m –6 id p m 0 3 7 , leidingen en besloten ilie E. ruim8 – 12 ee okto ent ge het in 0 u. De n be zo ten (als verdiepingI. wopfo@de6120 320 g ze n ww stra 24 dh ebie quic r vo stof) .str tt.n 0 q keid e d a de rd d uick , v - Werkvergunningen, TRA’s entt.nl l we an lba oo -sca ku lzij r e meetprotocollen n nd arn e w ige of n o - Etikettering en signalering n. ho van rdt Zij ge be - Praktische voorbeelden en u on itg re me zo ek groepsopdrachten ve ze m een co t d ilig e n - Praktijkproeven en examen he idee tac do uw idsb tp n o mo ko erso r u edrijf rt Resultaat van de training ne aa , sp aa gelij e, re n k m n n en gew ken b e da c rap aar De deelnemers zijn na deze n eze bie ge htsp port zo le un co vere n ag d v co training in staat om deskundig m e n an nsta ten De va plee en zelfstandig leidingen en beuw te d ze ve erd ie zi n d t nie sloten ruimten vrij te geven voor q ilig j o he p h he e ge t in re uick bidsb et werkzaamheden, risico’s in te -s ve rplic kenin can ele ge schatten en adviezen uit te Uit id. bre hti g e era n n n g. ma brengen. g is v ard rij en h vo nag va em oud le n e wij op n t en nio d t zi Stra me rac m ch tt+ v ht n. we Indu in oor aa l a stri e al n m en a erk ve nbe ing rvo te lgko -
Qu
ick
-s c an
DE PRODUCTBLADEN VAN SAFETY SUPPORT
VOLG ONS OOK VIA TWITTER @STRATTPLUS_RM (RUIMTELIJK) OF @STRATTPLUS_IM (INDUSTRIAL) Tijd Ko sduu ste r n Ge ldig
to te
4– GR 8 uu ATI r S
nm et 31 jan u
ari 2
01 3
!
Sa fet y
Industrial Management gastheer voor het PZG Het Pieter Zeeman Gezelschap (PZG) is opgericht op 2
In dit kader was Stratt+ gastheer tijdens de jaarlijkse ver-
oktober 1990. Het is een vereniging van academici en
gadering waarbij gekozen is voor het uitdagende project
Hbo’ers, die werkzaam zijn binnen het grondgebied van
“aanleg Sluiskiltunnel”. Op locatie werd iedereen hartelijk
de provincie Zeeland. Het gezelschap is vernoemd naar
ontvangen en is een inhoudelijke uitgebreide presentatie
Pieter Zeeman. Hij bezocht de H.B.S., thans Scholenge-
gegeven over de technische aspecten van dit uitdagen-
meenschap Professor Zeeman genaamd, te Zierikzee.
de project. Als aanvulling op de presentatie werd buiten
Pieter Zeeman ontdekte het naar hem genoemde ‘Zee-
een kijkje genomen bij de status van de werkzaamhe-
man’-effect, dat omschreven kan worden als de invloed
den. Om de doelstelling informatief & sociaal waar te
van een magnetisch veld op door dat veld lopende licht-
maken werd deze dag afgesloten met een heerlijk diner
stralen.
in Terneuzen.
De doelstelling van het Pieter Zeeman Gezelschap is het
Wederom een geslaagd event waarbij Stratt+ Industrial
in verenigingsverband uitwisselen van technische kennis
Management zich heeft kunnen presenteren en bijge-
en ervaring door academici en Hbo’ers in de provincie
dragen heeft in Maatwerk binnen haar lidmaatschap.
Zeeland. De doelstellingen zijn zowel informatief als sociaal van aard.
Mocht u geïnteresseerd zijn in meer informatie over het PZG dan kunt u contact opnemen met Tessa Bakker.
Informatief - Onderlinge kennisoverdracht op het gebied van be- leidsmatige, procedurele en technische aspecten. - Verhogen en verbreden van het niveau van toege paste vakkennis.
LOPENDE OPDRACHTEN Momenteel voeren wij werkzaamheden uit voor onder meer de volgende opdrachtgevers. Onderstaand ziet u
- Het verbeteren van het begrip voor andere vakdisci-
enkele logo’s en beeldmerken van onder andere:
plines.
- G.A.S. (nieuwe opdrachtgever)
- Het vergroten van het inzicht in de processen van
- IFF (nieuwe opdrachtgever)
ontwikkeling, voorbereiding en realisering van projec-
- Ooms Construction (nieuwe opdrachtgever)
ten. - Inventariseren van de toegepaste technische moge lijkheden in de provincie Zeeland. UW
- Ruilbeurs voor praktische ervaringen. N
IE
Sociaal - Het bevorderen van goede betrekkingen tussen de leden onderling. - Het bevorderen van goede betrekkingen tussen overheden, bedrijfsleven en intermediaire organisa ties. - Het bevorderen van zakelijke sociale contacten.
UW N IE
varingen.
N IE
cialisten bij in de uitwisseling van technische kennis en er-
UW
Stratt+ is lid van dit gezelschap en draagt met haar spe-
OPDRACHTGEVERS VAN STRATT+ INDUSTRIAL MANAGEMENT
OP LINKEDIN KUNT U ONS OOK VOLGEN VIA DE GROEP STRATT+
V.L.N.R. ANGELA VAN HEES, MUSTAFA YENICE, NIELS VAN HORSSEN & BENJAMIN HAMER
DE STAGIAIRES VAN STRATT+ Wij bieden stagiaires de ruimte om zichzelf in een profes-
Mustafa Yenice (HBO Commerciële Economie)
sionele omgeving verder te ontwikkelen. De afgelopen
Je bezighouden met alle social media houdt ook in, dat
jaren hebben wij al meerdere studenten op kantoor ge-
je continu moet verversen en updaten. Samen met Ben-
had en hun frisse inbreng is voor ons van grote waarde.
jamin zorgt Mustafa ervoor dat het draaiende blijft en vernieuwd wordt, want wat vandaag nieuws is, is morgen al
Dit najaar hebben wij bij Stratt+ Industrial en Ruimtelijk
weer geschiedenis!
management, maar liefst vier nieuwe stagiaires mogen verwelkomen, afkomstig van diverse opleidingen. Bo-
Niels van Horssen (HBO Economie & Recht)
venstaand ziet u een foto van onze verse aanwinsten en
Niels onderzoekt voor zijn studie, en natuurlijk ook voor
onderstaand per persoon een korte beschrijving van hun
Stratt+, de tevredenheid over ons vanuit de klant. Welke
werkzaamheden.
behoeften zijn er vanuit de klant? Hoe ervaren onze klan-
Benjamin Hamer (HBO Commerciële Economie) Samen met Mustafa richt Benjamin zich op een marke-
ten de samenwerking? Door het stellen van de essentiële vragen kunnen wij onze klanten in de toekomst beter voorzien in hun behoeften.
tingplan en sales voor Stratt+. Concepten bedenken, hoe je Stratt+ nog meer onder de aandacht kan brengen en
Angela van Hees (MBO Secretarieel)
dan met name via welke wegen. Vooral nu veel bedrij-
Angela is de vriendelijke stem die u te woord staat aan
ven gebruik maken van social media door middel van
de telefoon, die u ontvangt als u ons bezoekt en die er-
Facebook, Twitter en LinkedIn. Benjamin en Mustafa zijn
voor zorgt dat u zich op uw gemak voelt als u bij ons bin-
goed op de hoogte hoe groot je bereik kan zijn én wor-
nenkomt.
den als je hier gebruik van maakt. Het doorontwikkelen van een website, het bedenken van slogans, wat spreekt
Wij wensen Benjamin, Mustafa, Niels & Angela deze peri-
mensen aan; dit zijn de voornaamste aandachtspunten
ode een leerzame en plezierige tijd toe. En dat zij zowel
waar Benjamin en Mustafa zich in verdiepen.
als wij veel wijzer van elkaar kunnen worden.
MAATWERK IN TECHNOLOGIE Stratt+ Industrial Management Stationsweg 45, Zwijndrecht, T. +31 78 - 6 120 320, F. +31 78 - 6 120 240 I. www.stratt.nl, E.
[email protected]
DE FACEBOOK-PAGINA VAN STRATT+ INDUSTRIAL MANAGEMENT
STRATT+ & SOCIAL MEDIA De groei van de social media is afgelopen jaren explo-
Facebook
sief gestegen. Sinds de komst van de smartphone en de
Voor zowel Stratt+ Industrial als Ruimtelijk Management
integratie ervan in het dagelijks leven zijn de platformen
hebben wij een Facebook-pagina opgesteld. Via de Fa-
zoals Facebook, Twitter en Linkedin een van de meest ge-
cebook-pagina blijft u op de hoogte van al onze laatste
buikte toepassingen.
updates met betrekking tot nieuwe opdrachten, nieuws-
Bijna iedereen is er bijna wel mee bekend en de social media zijn in een kort tijdsbestek een onmisbare schakel in onze maatschappij geworden. Wij als Stratt+ erkennen
berichten, vacatures e.d. Als u onderstaande namen invoert in de zoekbalk boven aan de pagina, zult u onze pagina’s vinden:
de social media en maken er daarom ook al geruime tijd
- Stratt+ Industrial Management
zeer intensief gebruik van. Of het nu gaat om profielen
- Stratt+ Ruimtelijk Management
van ons bedrijf of om het gebruik door individuele werknemers, iedereen verstuurt tweets en Facebook-updates.
Linkedin Met dezelfde achterliggende gedachte als Facebook
Er gaat natuurlijk niets boven fysieke communicatie met
hebben wij ook een Linkedin-bedrijfsprofiel. Daarnaast
klanten en relaties, maar het communiceren via de social
is een groot deel van onze medewerkers ook actief op
media is ook erg plezierig. Het plaatsen van bijvoorbeeld
Linkedin.
een vraag of een vacature heeft een enorme spin-off en werkt qua verspreiding als een olievlek. Binnen de kortste keren komen zowel wij als bestaande relaties met elkaar in contact met voornamelijk positieve uitkomsten. Daarom willen wij natuurlijk graag met u in contact komen. Of het nu fysiek is of via de sociale media. Bij deze maken wij u dan ook graag attent op onze actieve platformen.
Twitter Niet elk nieuwtje wordt uitgebreid toegelicht met stukken tekst, maar dat maakt het niet minder interessant. Via onze twitter-account brengen wij u razendsnel op de hoogte van onze laatste ontwikkelingen. Wij zijn te volgen via @STRATTPLUS_IM (Industrial Management) & @STRATTPLUS_RM (Ruimtelijk Management).
PERSOONLIJKE AANDACHT, DAT IS ONZE KRACHT, DAT IS ONZE +
KENNISMAKEN MET... Voor elke nieuwsbrief stellen wij twee van onze werknemers de vraag “Waarom vind jij werken bij Stratt+ zo leuk?”. In deze editie zijn Michael en Wim aan de beurt.
MICHAEL VAN DER BURG Waarom ik werken bij Stratt+ zo leuk vind? Werken bij Stratt+ is voor mij erg leuk omdat ik direct na mijn stage de mogelijkheid heb gekregen om het geleerde in de praktijk te brengen. Ik ben bij Stratt+ letterlijk in het diepe gegooid waardoor ik mijzelf elke dag opnieuw kan uitdagen en zo kan blijven leren.
WIM SCHOUTEN Waarom ik werken bij Stratt+ zo leuk vind? Stratt+ heeft een flexibele organisatie met een zeer prettige werksfeer waarbij meedenken wordt aangemoedigd van laag tot hoog in de organisatie. Typerend voor Stratt+ is de goede onderlinge verhouding tussen de medewerkers, hoewel deze op verschillende locaties actief zijn. Dit wordt gerealiseerd door de vele events die door Stratt+ voor de medewerkers wordt georganiseerd zoals cursussen, socials, nieuwsbrieven e.d. Stratt+ is een pro-actief bedrijf dat het beste uit zijn medewerkers wil halen en daardoor de mogelijkheid geeft om op een hoger niveau te kunnen acteren.
Hoofdkantoor Zwijndrecht Stationsweg 45 3331 LR Zwijndrecht Vestiging Zeeland Stationsplein 9-11 4461 HP Goes Postadres Postbus 265 3340 AG Hendrik-Ido-Ambacht T. 078 - 6120 320 F. 078 - 6120 240 I. www.stratt.nl E.
[email protected]
