M A N A G E M E N T P O D N I K U

MANAGEMENT PODNIKU 1 Akad. rok 2011/2012, letní semestr

Management podniku - VŽ 1. přednáška, 27/3/2012 a 29/3/2012

1

Podnikání Právo podnikat je ústavně zaručeným subjektivním právem a omezení podnikatelské činnosti může být stanoveno jedině zákonem. Základní vymezení právní úpravy podnikání je v : 1. Obchodním zákoníku (zákon č. 513/1991Sb.) 2. Živnostenském zákonu (zákon č. 455/1991 Sb.) 3. Občanském zákoníku (zákon č. 40/1964 Sb.) 4. Zákoníku práce (zákon č. 262/2008 Sb.) Akad. rok 2011/2012, letní semestr


2

Podnikání Pojem podnikání po obsahové stránce vymezuje Obchodní zákoník a Živnostenský zákon. Obchodní zákoník upravuje podnikání v obecné rovině. Živnostenský zákon se zabývá pouze živnostenským podnikáním. Občanský zákon se zabývá z tohoto pohledu vymezením některých smluv (kupní a směnnou smlouvou, smlouvou o dílo, smlouvou o sdružení atd.). Akad. rok 2011/2012, letní semestr


3

Podnikání Obchodní zákoník podnikáním rozumí činnost, která je provozována : 1.soustavně; 2.podnikatelem samostatně; 3.vlastním jménem; 4.na vlastní odpovědnost; 5.za účelem dosažení zisku. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


4

Kdo je podnikatelem ? Podnikatelem je fyzická nebo právnická osoba : 1. zapsaná v obchodním rejstříku,; 2. která podniká na základě živnostenského oprávnění; 3. která podniká na základě jiného než živnostenského oprávnění podle zvláštních předpisů; 4. která provozuje zemědělskou výrobu a je zapsána do evidence podle zvláštního předpisu. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


5

Jak definuje Obchodní zákoník podnik ? Podnik je právní objekt, obsahující soubor hmotných, osobních i nehmotných složek podnikání. K podniku náleží věci, práva a jiné majetkové hodnoty, které patří podnikateli a slouží k provozování podniku. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


6

Organizačně právní formy podnikání povolené zákonem : 1. Podnik jednotlivce 2. Tiché společenství (§§ 673 – 681 ObchZ) 3. Obchodní společnosti (§§ 76 – 220zc ObchZ ) • osobní • smíšené • kapitálové 4. Družstva (§§ 221 – 260 ObchZ) 5. Státní podniky (zákon č. 77/1997 Sb., o státním podniku) 6. Formy sdružování právnických osob – podle ObčZ nebo ObchZ – sdružením může vzniknout buď nový právní subjekt nebo nevzniká nový právní subjekt. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


7

Obchodní společnost je právnická osoba založená za účelem podnikání. Základním dokladem pro založení obchodní společnosti je společenská smlouva nebo zakladatelská smlouva, resp. zakladatelská listina. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


8

Obchodní společnost • osobní – veřejná obchodní společnost (v.o.s.) – (§§ 76 – 92e ObchZ) • smíšená – komanditní společnost (k.s.) – (§§ 93 – 104e ObchZ) • kapitálové – společnost s ručením omezeným (s.r.o.) – (§§ 105 – 153e ObchZ) – akciová společnost (a.s.) – (§§ 154 – 220zc ObchZ) Akad. rok 2011/2012, letní semestr


9

Obchodní společnosti Osobní

Smíšená

Veřejná obchodní společnost – v.o.s.

Komanditní společnost – k.s.

Kapitálové Společnost s ručením omezeným – s.r.o.

Akciová společnost – a.s.

Ručení

neomezené

komplementáři – neomezené komanditisté – omezené

Počet zakladatelů

min. 2 osoby (jen fyzické)

min. 2 osoby (fyzické nebo právnické)

1 až 50 osob (fyzické nebo právnické)

min. 1 právnická nebo min. 2 fyzické osoby

Statutární orgán

každý společník

každý komplementář

každý jednatel

představenstvo

Minimální základní kapitál Podíl na zisku

Rezervní fond

omezené

omezené

není stanoven

stanoven pro komanditisty (5.000.-Kč)

min. 200 000,- Kč

20 mil. Kč při veřejné nabídce akcii 2 mil. Kč při neveřejné nabídce akcií

společníci rovným dílem

komplementáři rovný dílem komanditisté dle výše vkladu

dle výše vkladu

dle výše vkladu

není stanoven

1.rok 10%. další roky 5% z čistého zisku až do výše 10% základního kapitálu

1. rok 20%. další roky 5% z čistého zisku až do výše 20% základního kapitálu

není stanoven

Akad. rok 2011/2012, letní semestr


10

Obchodní firma Obchodní firma je název, pod kterým je podnikatel zapsán do obchodního rejstříku. Obchodní firmou obchodní společnosti, družstva a dalších právnických osob je název, pod kterým jsou zapsány v obchodním rejstříku a součástí obchodní firmy právnických osob je i dodatek označující jejich právní formu. Obchodní firmou fyzické osoby musí být vždy její jméno a příjmení a může obsahovat dodatek odlišující osobu podnikatele. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


11

Obchodní rejstřík je veřejný seznam, do kterého se zapisují zákonem stanovené údaje o podnikatelích. Do obchodního rejstříku se zapisují : • obchodní společnosti a družstva; • zahraniční osoby; • další osoby, stanoví-li povinnost zápisu zvláštní předpis. Do obchodního rejstříku se zapisuje firma a její sídlo, předmět podnikání, právní forma, identifikační číslo, jméno a bydliště osoby statutárního orgánu a příp. další skutečnosti. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


12

Družstvo  je právnická osoba založená za účelem podniká nebo jiných potřeb svých členů.  je společenstvím neuzavřeného počtu osob a musí mít nejméně 5 členů. Základní kapitál družstva je souhrnem členských vkladů a musí činit nejméně 50.000,- Kč. Orgány družstva jsou členská schůze, představenstvo a kontrolní komise. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


13

EVROPSKÁ SPOLEČNOST Akad. rok 2011/2012, letní semestr


14

Evropská akciová společnost – EAS Societas Europaea je akciová společnost upravená nařízením rady č. 2157/2001 ze dne 8. října 2001 o statutu evropské společnosti a směrnicí rady č. 2001/86/ES, kterou se doplňuje statut evropské společnosti s ohledem na zapojení zaměstnanců. Na území České republiky je EAS upravena v zákoně č. 627/2004 Sb., o evropské společnosti, (podle změn provedených zákonem č. 264/2006 Sb.). EAS je právnickou osobou, která se zapisuje do obchodního rejstříku podle svého sídla. EAS je svojí právní konstrukcí předurčena k velkým organizačním strukturám a schopnosti akumulovat opravdu velké množství kapitálu. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


15

EAS může mít dvě různé struktury:  monistickou – má pouze jeden výkonný i dozorčí orgán, kterým je správní rada. Statutárním orgánem je předseda správní rady, který je zároveň generálním ředitelem.  dualistickou – má představenstvo a dozorčí radu obdobně jako v akciové společnosti podle české legislativy. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


16

Fungování EAS Základní kapitál EAS je rozdělen na akcie, přičemž každý z akcionářů ručí za závazky společnosti do výše svého upsaného základního kapitálu. Základní kapitál se vyjadřuje v Euro a minimální výše základního kapitálu musí být alespoň 120 000 EUR. Valná hromada evropské společnosti funguje stejně jako valná hromada akciové společnosti. V monistické struktuře obchodní vedení přísluší buď předsedovi správní rady nebo jiné fyzické osobě jmenované správní radou, která má titul generální ředitel. Správní rada, jako orgán společnosti, určuje orientaci činnosti EAS a dohlíží na její realizaci. Může jednat jménem EAS navenek ve všech věcech. Ve vztahu k třetím osobám je vázána EAS jednáním správní rady. Správní rada také uskutečňuje kontroly a ověření řízení EAS, jejího hospodaření a provozu. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


17

Evropské hospodářské zájmové sdružení – EHZS Tato právně organizační forma podnikání byla na základě nařízení rady a je upravena v zákoně č. 360/2004 Sb., o Evropském hospodářském zájmovém sdružení. Zákon však neupravuje celkové fungování EHZS, proto se zde nedefinované otázky posoudí podle obecných ustanoveních zvláštního právního předpisu upravujících obchodní společnosti (zákon č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník). EHZS se sídlem na území České republiky je právnickou osobou, která se zakládá smlouvou o sdružení. Obchodní firma evropského sdružení musí obsahovat slova „evropské hospodářské zájmové sdružení" nebo zkratku „EHZS". Po založení se návrh na zápis do obchodního rejstříku podává všemi členy. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


18

Fungování EHZS Za závazky EHZS ručí za závazky společnosti jeho členové jako společníci veřejné obchodní společnosti. Jednatelem EHZS může být fyzická osoba splňující požadavky a předpoklady uvedené podle nařízení rady a také požadavky a předpoklady pro funkci jednatele společnosti s ručením omezeným. Jednatelem může být i právnická osoba, jestliže svým jmenováním pověří jednu nebo více fyzických osob, které budou jejím jménem funkci vykonávat. Fyzická osoba odpovídá za porušení právních povinnosti, jako kdyby byla sama jednatelem. Na funkci jednatele EHZS se vztahují ustanovení zvláštního právního předpisu upravující výkon funkce a odpovědnost jednatele společnosti s ručením omezeným. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


19

ŽIVNOSTENSKÉ PODNIKÁNÍ Akad. rok 2011/2012, letní semestr


20

Živnostenské podnikání Živnostenské podnikání se shoduje s vymezením pojmu podnikání v obchodním zákoníku, avšak rozsah je zúžen. Živnostenské podnikání je možné provozovat na základě živnostenského oprávnění. Živnostenské oprávnění může získat fyzická i právnická osoba. Právnická osoba musí vždy provozovat živnost prostřednictvím určitého odpovědného zástupce, tj. fyzické osoby. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


21

Podmínky provozování živnosti Všeobecné podmínky • • • •

dosažení věku 18 let; plná způsobilost k právním úkonům; bezúhonnost; neexistence daňového nedoplatku vůči státu.

Zvláštní podmínky • odborná způsobilost dle vzdělání a délky praxe; • způsobilost podle zvláštních předpisů odlišná od vzdělání a praxe, ale vyžadující zvláštní zkoušky. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


22

Rozdělení živností • Ohlašovací - Řemeslné (odborná způsobilost se prokazuje vzděláním a délkou praxe). - Vázané (odborná způsobilost je upravena zvláštními předpisy a je vyžadována čtyřletá praxe v oboru). - Volné (není vyžadováno prokazování odborné ani jiné způsobilosti a musí být splněny pouze všeobecné podmínky)

• Koncesované - Koncesovaná živnost se zřizuje na základě odborné způsobilosti a dalších podmínek uvedených pro tuto živnost. - Koncese se může udělit pro určité místo či region a na určitou dobu. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


23

REGULACE PODNIKÁNÍ Akad. rok 2011/2012, letní semestr


24

Regulace podnikání 1. 2. 3. 4.

Státní zásahy do podnikání mohou být v oblasti : Povolení podnikat (Obchodní zákoník a Živnostenský zákon). Podpory podnikání ve formě dotací a daňových úlev. Daňové. Poplatků na sociální a zdravotní pojištění. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


25

DANĚ



26

Daně přímé platí poplatník daní sám a na vlastní účet - Daň z příjmů - - daň z příjmu fyzických osob - - daň z příjmu právnických osob - Daně majetkové - - daň z nemovitosti, - - daň dědická, - - daň darovací, - - daň z převodu nemovitosti, - - silniční daň. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


27

Daně nepřímé platí plátce daně, avšak na účet poplatníka, od kterého před tím danou daň vybral formou přirážky k ceně zboží.  univerzální daň – daň z přidané hodnoty (DPH)  selektivní daň – spotřební daň  ekologická daň Akad. rok 2011/2012, letní semestr


28

ÚČETNÍ POVINNOST PODNIKŮ Akad. rok 2011/2012, letní semestr


29

Účetní povinnost podniků Účetní povinnost určuje zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví. Obchodní společnosti a družstva musí mít účetní závěrku a výroční zprávu ověřenou auditorem. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


30

Účetnictví podniku Plní funkci :  funkci informační :   pro manažery,   pro podnikové i mimopodnikové rozhodovací procesy ,  funkci registrační :   důkazní prostředek při sporech ,   základ daňových povinností . Akad. rok 2011/2012, letní semestr


31

PRACOVNĚ– PRÁVNÍ VZTAHY Akad. rok 2011/2012, letní semestr


32

Pracovně-právní vztahy

Zákoník práce vymezuje pracovněprávní vztahy, které vznikají při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem. • Závislá práce je taková, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance. • Zaměstnancem je fyzická osoba, která dosáhla věku 15 let. • Zaměstnavatelem je právnická nebo fyzická osoba, která zaměstnává fyzickou osobu v pracovněprávním vztahu. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


33

Pracovní poměr může vzniknout pracovní smlouvou, volbou nebo jmenováním. Pracovní smlouva musí obsahovat : • druh práce, • místo výkonu práce, • den nástupu do práce, • popis pracovní funkce, • mzdový nebo platový výměr. Akad. rok 2011/2012, letní semestr


34

Pracovní poměr může být rozvázán : • • • •

dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době.



35

M A N A G E M E N T P O D N I K U

Recommend Documents