Literatuur
Acker, J. (1990). Hierarchies, jobs, bodies: a theory of gendered organizations. Gender & Society 4, 2. Adriaansens, H.P.M. (1989). Arbeid en burgerschap: een nieuwe dimensie. Oratie. Utrecht: UU. Amstel, R. J. van, e.a. (1986). Zwangerschap, moederschap in kombinatie met betaalde arbeid. Een onderzoek onder recent bevallen vrouwen in Nederland naar de situatie in de prakrijk. Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken. Associatie voor Herverdeling van Betaalde en Onbetaalde Arbeid (1993). Van A tot Z: over de combinatie van werk en zorg. Utrecht: Associatie. Avort, A. van der (1987). De gulzige vrijblijvendheid van expliciete relaties. Proefschrift. Tilburg: University Press. Bachrach, P. & Baratz, M.S. (1972). Power and poverty: theory and practice. New York: Oxford University Press. Backett, K.C. (1982). Mothers and fathers. A study of the development and negotiation of parental behavior. London: Macmillan Press. Balbo, L. (1989). Verslag van het debat herverdeling van betaalde en onbetaalde arbeid. Utrecht: Associatie Herverdeling van Betaalde en Onbetaalde Arbeid. Barling, J. (1990). Employment, stress and family functioning. Chichester: Wiley. Beach, B. (1989). Integrating work and family life. Albany: State University of New York Press. Beekes, A. & Doorne Huiskes, A, van (1988). Vrouwen aan universiteiten: een toets van Kanter’s tokentheorie. In: Mens en Maatschappij 63, 2, 197-187. Beechey, V. (1988). Rethinking the Definition of Work. Gender and Work. In: Jenson, J. e.a. (eds.) Feminization of the Labour Force. Paradoxes and Promises. Oxford: Polity Press. Bekkering, J.M. & R.M.A. Jansweijer (1998). De verdeling van arbeid en zorg: prikkels en belemmeringen. Den Haag: WRR. Beneker, E. & Verweij, A. (1999). Verlof opnemen? Geen probleem? Onderzoek in opdracht van Opportunity in Bedrijf. Amsterdam: VU. Benschop (1996). De mantel der ongelijkheid: gender in organisaties. Proefschrift KUN. Assen: Van Gorcum. Benschop, Y. & Doorewaard, H. (1997). Ogenschijnlijke gelijkheid: de gendersubtekst van organisaties. In: Maatschappij & Onderneming 51, 5, 22-34. Benschop, Y. & Nederland, T. (1998). Discussiedossier Emancipatiebeleid: goede bedoelingen en weerbarstige praktijken. In: Tijdschrift voor Genderstudies 1, 4, 39-59. Bervoets, L. & Frielink, T. (1988). Over kwaliteitsverschillen tussen mannen en vrouwen. In: Te Elfder Ure 41, 145-159. Bielby, W.T. & Bielby, D.D. (1988). Family ties: balancing commitments to work and family in dual earner households. American Sociological Review 54,776-789. Blau, F.D. & Ferber, M.A. (1986). The economics of women, men and work. New Yersey: Prentice Hall. Blok, E. (1989). Werkende vrouwen in de jaren veertig en vijftig. Amsterdam: Sara/Van Gennep. Blood, R.O. & Wolfe, D.M. (1960). Husbands and wives: the dynamics of married living. Illinois: Free Press of Glencoe. Bock, B. & Olde, C. de (1997). Stress bij de combinatie van werk en zorg: een onderzoek in de gezondheidszorg van de ervaringen van doorwerkende en herintrdedende vrouwen. Den Haag: Emancipatieraad.
315
Literatuur Bosker, J. (1997). Zorgen is geen voetbal.. Afstemmen van flexibele werktijden en zorgtaken. Instituut Vrouw en Arbeid. Den Haag; Welboom Uitgeverij. Boelens, L. & Iren, A.M. van (2000). Werk en Leven. Een uitdaging voor organisatievernieuwers. Samenvatting. Amsterdam: Opportunity in Bedrijf. Burg, B.I. van den (1992). Loopbaanverschillen tussen mannen en vrouwen binnen arbeidsorganisaties. Proefschrift. Groningen: Wolters Noordhoff. Brannen, J. & Moss, P. (1991). Managing mothers. Dual earner households after maternity leave. London: Unwin Hyman Braverman, H. (1974). Labor and Monopoly Capital. The degradation of work in the twentieth century. New York. Brouns, M. (1994). De homo economicus als winkeldochter. Theorieën over arbeid, macht en sekse. Proefschrift. Amsterdam: SUA. Brouns, M. & Grünell, M. (1996). Wachten op wetgeving: onderzoek naar zorgverlof. In: Zeggenschap 7, 3, 41-43. Bruijn, J. de (1989). Haar werk. Vrouwenarbeid en arbeidssociologie in historisch en emancipatorisch perspectief. Proefschrift Wageningen/Groningen. Amsterdam: SUA. Bruyn-Hundt, M. e.a. (1983). Verschuiving in de verhouding tussen betaalde en onbetaalde arbeid. Amsterdam. Buter, F.A.G. den, e.a. (1999). Emancipatie en economische groei: kansen en risico’s. Den Haag: Tijdelijke Expertisecommissie Emancipatie in het Nieuwe Adviesstelsel. Bijleveld, L. (1992). De gedeelde tijd. In: Nieuwsbrief voor FNV-vrouwen 4, 8-9. CBS (1988, 1998). Onderzoek Gezinsvorming. Chafetz, J.S. e.a. (1998). Feminist foundations: toward transforming sociology. London/New York Sage. Clason, C. (1977). Beroepsarbeid door gehuwde vrouwen. Proefschrift. Groningen: RUG. Clegg , S.R. (1979). The theory of power and organization. Londen: Routledge and Kegan Paul. Cockburn, C. (1991). In the way of women. Men’s resistance to sex equality in organizations. London: McMillan. Commissie Dagindeling (1997). Tijd voor arbeid en zorg. Werkplan. Den Haag: Commissie Dagindeling. Commissie Dagindeling (1998). Het gesprek van de dag. Infoblad. Den Haag: Directie Coördinatie Emancipatiebeleid. Commissie Toekomstscenario’s Herverdeling Onbetaalde Arbeid (1995). Onbetaalde zorg gelijk verdeeld: toekomstscenario’s voor herverdeling van onbetaalde arbeid. Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid. Crosby, F.J. (1988). Spouse, parent, worker: on gender and multiple roles. New Haven: Yale University Press. Davis, K., Leyenaar, M. & Oldersma, J. (eds.) (1991). The gender of power. London: Sage. Demenint-Jongh, .I. de (1989). Arbeidsduur, organisatie en emancipatie: over de kwaliteit van deeltijdarbeid. Proefschrift. Leiden: RUL. Dongen, M. van (ed.), Frinking, G. (ed.) & Jacobs, M. (ed.) (1995). Changing Fatherhood: a multidiscilinary perspective. Amsterdam: Thesis Publishers. Dongen, W. van (1993). Nieuwe krijtlijnen voor gezin, markt en maatschappij: een geïntegreerde benadering. Leven: Garant. Dongen, W. van (red.), Vanhaute, E. (red.) & Pauwels, K. (red.) (1998). Het kostwinnersmodel voorbij? Naar een nieuw basismodel voor de arbeidsverdeling binnen de gezinnen. Leuven: Garant. Doorewaard, H. (1989). Management by seduction. Proefschrift. Nijmegen: KUN. Doorne-Huiskes, J, van (1986). Loopbanen van mannen en vrouwen: een analyse. Een onderzoek aan de Rijksuniversiteit Utrecht. Utrecht: RUU, Vakgroep Theoretische Sociologie en Methodenleer.
316
Literatuur Doorne-Huiskes, A. van & Olde, C. de (1988). Emancipatie en vrije tijd. Een studie in opdracht van de Emancipatieraad en het SCP. Dordrecht: Adviesbureau voor positieve actie. Doorne-Huiskes, A, van & Olde, C. de (1995). Carrières van vrouwen bij de rijksoverheid: hoe vrouwen zelf hun loopbaankansen kunnen verbeteren. Den Haag: Ministerie van Binnenlandse Zaken. Doorne-Huiskes, A. van, Hoof, J. van & Roelofs, E. (1995). Women and the European labour markets. Londen: Paul Chapman. Doorne-Huiskes, A. VAN, Hulsker, F. & Twisk, C. (1996). Witte vlekken in de kinderopvang: een onderzoek naar voorzieningen voor 0-6 jarigen. Den Haag: Emancipatieraad. Doornenbal, J. (1996). Ouderschap als onderneming: moeders en vaders over opvoeding in de jaren negentig. Proefschrift. Utrecht: Jan van Arkel. Drenth, A. van (1991). De zorg om het Philipsmeisje: fabrieksmeisjes in de electronische industrie in Eindhoven 1900-1960. Proefschrift RUL. Zutphen: Walburg Pers, Droogleever Fortuijn, W. (1993). Een druk bestaan: tijdsbesteding en ruimtegebruik van tweeverdieners met kinderen. Proefschrift. Amsterdam: University Press. Duindam, V. (1997). Zorgende vaders: over mannen en ouderschap, zorg, werk en hulpverlening. Amsterdam: Van Gennep. Dulk, L. den & Remery, C. (1997). Work-family arrangements in organizations. In: Tijdens, K. DoorneHuiskes, A. van & Willemsen, T. (eds.) Time allocation of gender. Tilburg: University Press. Dulk, L. den (ed.), Doorne-Huiskes A. van (ed.) & Schippers, J. (ed.) (1999). Work-family arrangements in Europe. Amsterdam: Thela Thesis. Elchardus, M. & Martin, A. (1985). De beroepsverbondenheid van vrouwen: de invloed van de takenstructuur, van de mate van gecontroleerdheid en van andere eigenschappen van de arbeidssituatie. In: Bevolking en Gezin, 311-335. Emmerik, IJ.H. (1991). Loopbanen: Een vergelijkend onderzoek tussen mannen en vrouwen in een dienstverlenende organisatie. Proefschrift VU. Amsterdam: Centrale Huisdrukkerij VU. Feldberg, R. & Glenn, E. (1979). Male and Female: Job versus Gender Models in the Sociology of Work. In: Social Problems 26,5,524-535. Fibbe, A. E. & Pruijs, L. (1998). Balansmeter 1997. Amsterdam: Opportunity in Bedrijf. Fibbe, A. & Lansu. M. (1999). M/V in balans. Evenwichtige organisaties. Amstelveen: Opportunity in Bedrijf & Thema. FNV (1992). Meer evenwicht op de arbeidsmarkt. Amsterdam: FNV. Frinking, G.A.B. (1991). Verzorgingsarrangementen in de jaren negentig. In: Sociaal Maandblad Arbeid 46, 1, 27-34. Galinsky, E., Friedman, D.E. & Hernandez, C.A. (1991). The Coroporate Reference Guide to Work-Family Programs. New York: Families and Work Institute. Gadourek, I. (1982). Social change as a redefenition of roles. Assen: Van Gorcum. Game, A. & Pringle, R. (1984). Gender at work. Londen: Pluto. Gerson, K. (1985). Hard choices. How women decide about work, career and motherhood. Berkely/Los Angeles/London: University of California Press. Giddens, A. (1979). Central problems in Social Theory. New York: MacMillan. Gilbert, L.A. (1988a). Men in dual-career families: current realities and future prospects. Hillsdale: Erlbaum. Gilbert, L.A. (1988b). Sharing it all: the rewards and struggles of two-career families. New York: Plenum Press. Gilbert, L.A. (1993). Two careers/one family. Newbury Park: Sage, Glaser, B.G. & Strauss, A.L. (1967). The discovery of grounded theory: strategies for qualitative research. Chicago: Aldine.
317
Literatuur Grift, Y.K. & Siegers, J.J. (1992). Het aanbod van arbeid door individuen en huishoudens in Nederland; wat heeft vijftien jaar onderzoek opgeleverd? Maandschrift Economie 56, 248-270. Grift, Y.K. e.a. (1995). Op weg naar geëmancipeerde arbeidspatronen: een onderzoek naar de voorkeuren voor arbeidstijden van vrouwen en mannen. In: Sociaal Maandblad Arbeid 50, 4, 222-233. Groenendijk, H. (1998). Werken en zorgen: de moeite waard. Een onderzoek naar het welbevinden van buitenshuis werkende moeders. Proefschrift. Utrecht: Jan van Arkel. Grünell, M. (1984). Thuis in de jaren vijftig: vrouwen over de hoeksteen van die samenleving. Amsterdam: UvA. Grünell, M. (1995). Werkgevers over arbeid en zorg in het toekomstig arbeidsbestel. Amsterdam: VU. Grünell, M. (1997). Mannen die zorgen zijn de kerels van morgen: hoe jongeren, dertigers en vijftigplussers zich laten aanspreken op het onbetaalde werk. Utrecht: Jan van Arkel. Hagenaars, A. (1988). Huishouden en economie. Oratie. Leiden: Stenfert Kroese. Hanenberg, H.M. van de (1994). Tegen de stroom in of met de stroom mee? Deeltijd en doorstroming van vrouwen binnen de ING-bank bezien in het licht van bedrijfscultu(r)ur(en). Scriptie. Amsterdam: Open Universiteit. Harré, R. & Secord, P.F. (1972). The Explanation of Social Behaviour. Oxford: Basil Blackwell. Harré, R. (1979). Social being. A theory for social psychology. Oxford: Basil Blackwell. Hart, J. de (1995). Tijdopnamen. Sociale en Culturele Studies 22. Rijswijk: Sociaal Cultureel Planbureau. Hartog, J. & Theeuwes, J. (1983). Participation, hours of work and fertility in the Netherlands: some stages in the life-cycle. Rotterdam: EUR. Hearn, J. e.a. (1989). The Sexuality of Organizations. London: Sage. Hearn, J. & Parkin, P.W. (1992). Gender and Organizations: a Selective Review and a Critique of a Neglected Area. Organization Studies 4 (3): 29-42. Heiligers, Ph. (1992). Zorg en arbeid: vrouwen in twee werelden. Proefschrift, Utrecht: UU. Heiligers, Ph. (red.) & Vogels, R. (red.) (1993). Loopbanen voor herintreedsters: investeringen in gezin en baan. Utrecht: ISOR. Heiligers, Ph. (1996). De billijkheid van het ouderschapsverlof: sekseverschillen in ervaren billijkheid over de werkverdeling, gerelateerd aan gezondheid. In: Gedrag & gezondheidszorg 4, 392-402. Hermanussen, R. (1988). Emancipatie in bedrijf: doorstroming van vrouwen in het bedrijfsleven II, onderszoeksverslag. Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hertz (1986). More equal than others: men and women in dual-career marriages. Berkeley: University of California Press. Hochschild, A. (1989). The second shift. Working parents and the revolution at home. New York: Viking. Hochschild, A. (1997). The time bind: when work becomes home and home becomes work. New York: Metropolitan Books. Hoeben, P. (1993). Careers of working mothers. Doctoraalscriptie Economische Wetenschappen & Econometrie. Amsterdam: UvA. Hofstede, G.,e.a. (1998). Masculinity and femininity: the taboo diversity of national cultures. Thousand Oaks: Sage. Holtmaat, R. (1992). Met zorg een recht? Een analyse van het politiek-juridische vertoog over bijstandsrecht. Proefschrift. Zwolle: Tjeenk Willink. Homan, M.E. (1988). The allocation of time and money in one-earner and two-arner families: an economic analysis. Proefschrift. Rotterdam: EUR. Hoogeveen, K., Smit, B. & Veenis, E. (1988). Bij gelijke geschiktheid… De werving en selectie van vrouwen aan universiteiten. Leiden: Licor. Hooghiemstra, B.J.T. & Niphuis-Nell, M. (1993). Sociale atlas van de vrouw deel 2: arbeid, inkomen en faciliteiten om werk en de zorg voor kinderen te combineren. Rijswijk: SCP, Vuga.
318
Literatuur Jansweijer, R. e.a. (1988). Haalbaar en betaalbaar: arbeid en kinderzorg na 1990. Rotterdam: EUR. Janssen, M. & Rijk, M. de (1994). Door het glazen plafond. Loopbaanontwikkeling voor vrouwen, allochtonen en ouderen in lagere functies. Bussum: Coutinho. Jong, A.M. de (1983). Gelijke behandeling en het personeelbeleid. De positie van de vrouw in de arbeidsorganisatie. Monografieën sociaal beleid in bedrijven en instellingen. Deventer: Kluwer. Jong-Van der Poel, A. de (1985). De positie van vrouwen bij een grote bank. Onderzoek naar de achtergronden van het verschil in positie tussen mannen en vrouwen. Proefschrift. Rotterdam: EUR. Jong, A. de & Olde, C. de (1994). Hoe ouders het werk delen: onderzoek naar de tot standkoming van de verdeling van het betaalde werk en het werk thuis tussen partners met jonge kinderen. Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid, VUGA. Jorna, A. & Offers, C. (1994). Jonge vrouwen werken aan hun toekomst:de invloed van de kwaliteit van de arbeid op de loopbaanontwikkeling van laaggeschoolde jonge vrouwen. Amsterdam: SUA. Kanter, R.M. (1977). Men and Women of the Corporation. New York: Basic Books. Kleiverda, G. & Slot-Andersen, I. (1988). Eerste kind en baan: een onderzoek naar gezondheid en welbevinden. Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Kluwer, E. S., e.a. (1997). Rolconflict bij tweeverdieners: de invloed van een ‘zorgvriendelijke’ werkomgeving. In: Gedrag & Organisatie 4, 223-241. Kluwer, E.S. (1998). Marital conflict over the division of labor: when partners become parents. Proefschrift. Groningen: RUG. Knulst, W.P. & Beek, P. van (1990). Tijd komt met de jaren: onderzoek naar tegenstellingen en veranderingen in dagelijkse bezigheden van Nederlanders op basis van tijdbudgetsonderzoek. Rijswijk/Den Haag: Sociaal en Cultureel Planbureau/VUGA. Sociale en Culturele Studies nr. 14. Knijn, G.C.M. & Verheijen, C.M.L.H. (1988). Tussen plicht en ontplooiing. Het welbevinden van moeders met jonge kinderen in een veranderende cultuur. Proefschrift KUN. Nijmegen: ITS. Knijn, T. & Wel, F. van (1999). Zorgen voor de kost: alleenstaande moeders en de nieuwe bijstandswet. Utrecht: SWP. Komter, A.E. (1985). De macht van de vanzelfsprekendheid in relaties tussen mannen en vrouwen. Proefschrift. Den Haag: Vuga. Komter, A.E. (1990). De macht van de dubbele moraal. Verschil en gelijkheid in de verhouding tussen de seksen. Amsterdam: Van Gennep. Koopmans, I. & Stavenuiter, M.M.J. (1999a). Meer werken, minder zorgen: arbeid en zorg in wetgeving en CAO’s. Breukelen: Nyfer. Koopmans, I. & Stavenuiter, M.M.J. (1999b). De zorg voor het zieke kind: betaald zorgverlof in een aantal Europese landen. Breukelen: Nyfer. Kwekkeboom, R. (1985). Arbeidstijdverkorting en huishoudens. Den Haag: Nederlandse Gezinsraad. Lazarus, R.S. & Folkman, S. (1984). Stress appraisal and coping. New York: Springer Publishing Company. Lenshoek, D., e.a. (1986). Werken en zwangerschap, een zware bevalling? Structuur en ontwikkeling van ziekteverzuim tijdens de zwangerschap en direct na de bevalling. Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Lewis, S. & Lewis, J. (eds.) (1996). The work-family challenge: rethinking employment. Thousand Oaks: Sage. Lippe, T. van der (1993). Arbeidsverdeling tussen mannen en vrouwen. Proefschrift. Utrecht: ICS. Lorber, J. & Farrell, S.A. (eds.). (1991). The Social Construction of Gender. London: Sage. Lukes, S. (1986). Power: a radical view. Londen: MacMillan. Maassen van de Brink, H. & Groot, W. (1994). Obstakels: vrouwen tussen arbeid en gezin. Amsterdam: University Press.
319
Literatuur Mandos, E. & Werf, C. van der (1999). Balansmeter 1998. Amsterdam: Research voor Beleid in opdracht van Opportunity in Bedrijf. Markvoort, J. (1993). Adam en Eva, een gemeentelijk paradijs: een onderzoek naar loopbanen en zorg in de gemeentelijke organisatie. Rotterdam: EUR. Merens, A. (1985). Arbeidsduurverkorting. Een analyse van de effecten op herverdeling van arbeid tussen mannen en vrouwen. Vakgroep Economische Psychologie. Rotterdam: Erasmus Universiteit. Mertens, N. e.a. (1998). De lage arbeidsmarktparticipatie van moeders in Nederland: culturele normen versus het gebrek aan faciliteiten. In: Bevolking & gezin 1, 49-78. Mills, A.J. & Tancred, P. (eds.) (1992). Gendering Organizational Analysis. London: Sage. Ministerie van Binnenlandse Zaken & Koninkrijkrelaties (2000). Trendnota Arbeidszaken Overheid. Den Haag: SDU. Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid (1992). Emancipatie in arbeidsorganisaties. Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid (1995). Women in the Netherlands, facts & figures. Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid (1997) Sociale atlas. Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid (1998, 1999). Jaarboek emancipatie. Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid (1998). Sociale Nota. Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid (1998). Kansen op combineren. Moen, P. (1989). Working parents. Transformations in Gender Roles and Public Policies in Sweden. Wisconsin: University Press. Mok, A.L. & Bracke, J. (1976). De arbeidsmarkt: een poging tot integratie van economische en sociologische gezichtspunten. In: Economisch en Sociaal Tijdschrift 551-622. Moreé, M. (1992). Mijn kinderen hebben er niets van gemerkt. Buitenshuis werkende moeders tussen 1950 en nu. Proefschrift RUL. Utrecht: Jan van Arkel. Morf, M. (1989). The work/life dichotomy. Westport: Quorum Books. Mozes-Philips, M. & Wester, F. (1993). Zorgen voor de toekomst: een onderzoek naar de carrièreperspectieven van verzorgende vaders. Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Nieva, V. F. (1985). Work and family linkages. In: Women and Work, annual review 1,162-190. Sage. Notz, G. (1991). Du bist als Frau um einiges mehr gebunden als der Mann. Die Auswirkung der Geburt des ersten Kindes auf die Lebens- und Arbeitsplanung von Muttern und Vatern. Bonn: Verlag Dietz. Olde, C. de (1990). Vrouwen in de informatica: een onderzoek naar de kenmerken van de beroepsgroep vrouwelijke informatici, het aanbod vanuit het onderwijs en de positie van vrouwelijke informatici in arbeidsorganisaties. Den Haag: VUGA. Olde, C. de (1992). Leidinggeven in deeltijd: ervaringen in de praktijk. Den Haag: VUGA. Olde, C. den & Slinkman, E. (1999). Het glazen plafond: een inventarisatie van cijfers, literatuur en onderzoek met betrekking tot de doorstroom van vrouwen naar de top. Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid; Elsvier Bedrijfsinformatie. Oost, E. van (1994). Nieuwe functies, nieuwe verschillen: gender processen in de constructie van nieuwe automatiseringsfuncties 1955-1970. Proefschrift. Delft: Eburon. Ott, M. (1985). Assepoesters en kroonprinsen. Een onderzoek naar de minderheidspositie van agentes en verplegers. Proefschrift UvA. Amsterdam: SUA Parsons, T. & Bales, R.F. (eds.) (1975). Family, Socialization and Interaction Process. New York: Free Press. Pelzer, A. & Miedema, N. (1992). Werken en kinderen krijgen: een FNV-enquête onder werknemers. Amsterdam: Stichting FNV pers. Philips, afdeling Sociale Zaken (1960). Rapport betreffende tewerkstelling gehuwde vrouw. Eindhoven: Philips.
320
Literatuur Phillips, A. & Taylor, B. (1980). Sex and Skill: Notes towards a feminist economics. In: Feminist Review 6, 79-88. Phillips, A. & Moss, P. (1989). Children in Europe. Interimrapport Chldcare Network Europees comité. Brussel: CECA. Plantenga, J. (1993). Een afwijkend patroon: 100 jaar vrouwenarbeid in Nederland en (West)Duitsland. Proefschrift. Amsterdam: Sua. Plantenga, J. e.a. (1998). De sociaal-economische positie van vrouwen, 1990-1995. Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid. Plantenga, J. & Doorne-Huiskes, A. van (1999). Verschillen in de arbeidsmarktposities van vrouwen in Europa: de rol van verzorgingsstaten. In: Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken 9, 1, 51-62. Pleck, E. (1976). Two world in one: work and family. Journal of Social History 10,1,178-189. Pleck, J. (1977). The work-family role system. Social Problems 24,417-27. Pleck, J.H. (1985). Working wives, working husbands. Beverley Hills: Sage. Pott-Buter, H.A. (1995). Veranderingen in de levensloop van vrouwen: ontwikkeling van vrouwenarbeid in zes landen. Amsterdam: Welboom. Pott-Buter, H. (red.) & Tijdens, K. (red.) (1998). Vrouwen, leven en werk in de 20e eeuw. Amsterdam: University Press. Powell, G.N. (1988). Women and Men in Management. Newbury Park: Sage. Ragin, C.C. (1994). Constructing social research: the unity and diversity of method. Thousand Oaks: Pine Forge Press. Rapoport, R. & Rapoport, R. (1978). Working couples. New York: Routledge & Kegan Paul. Rapoport, R. (1990). Men’s involvement as fathers in the care of children: possibilities of change in the workplace. Unpublished paper Glasgow-conference. Remery, C. (1998). Effecten van emancipatiegericht personeelsbeleid. Proefschrift Rotterdam: EUR. Sackmann, S.A. (1991). Cultural knowledge in Organizations. Exploring the collecitive mind. Newbury Park: Sage. Schein, E.H. (1984). Coming to a new awareness of organizational culture. Sloan Management Review, pp.316. Schein, E.H. (1985). Organizational culture and leadership: a dynamic view. San Fransisco: Jossey-Bass. Schippers, J.J. & Siegers, J.J. (1989). Gemeentelijke crèches, bedrijfscrèches en de segmentatie tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt. In: Sociaal Maandblad Arbeid 44, 6, 375-383. Schippers,J.J., Siegers, J.J. & Gierveld-Jong, J. de (1998). Childcare and female labour supply in the Netherlands: facts, analysis, policies. Amsterdam: Thesis. Schokking-Siegerist, E.C. (1987). Grenzen aan gedrag. Een analyse van de invloed van maatschappelijke rollen op individueel gedrag. Proefschrift RUL. Leiden: DSWO Press. Schuyt, C.J.M. (1973). Tussen macht en moraal. Over de plaats van het recht in verzorgingsstaat en democratie. Alphen aan den Rijn: Samson. Schuyt, C.J.M. (1986). Filosofie van de sociale wetenschappen. Leiden: Nijhoff. Sheppard, D. (1989). Organizations, Power and Sexuality: The Image and Self-Image of Women Managers. In: Hearn, J. e.a. (eds.) The Sexuality of Organizations. London: Sage. Sheppard, D. (1992). Womens’ Managers’s Perceptions of Gender and Organizational Life. In: Mills, A.J. & Tancred, P. (eds.). Gendering Organizational Analysis. Newbury Park: Sage. Siegers, J. (1985). Arbeidsaanbod en Kindertal; een micro-economische analyse. Dissertatie. Groningen: RUG. Siegers, J.J. & Schippers, J.J. (1997). Verlofregelingen; tissen arbeid en zorg. In: Sociaal Maandblad Arbeid 52, 9, 489-498.
321
Literatuur Skinner,D.A. (1986). Dual career family stress and coping. In: Moss, R.H. Coping with life crisis. An integrated approach. New York: Plenum Press. Sociaal Cultureel Planbureau (1988). Sociaal Cultureel Rapport. Den Haag: SCP. Sociaal Cultireel Planbureau (1998). Sociaal Cultureel Rapport. Den Haag: SCP. Spaans, J. (1993). Functies van kinderopvang, zorgbreedte en opvang van speciale groepen. Leiden: Research voor Beleid. Spaans, J. (1996). ‘Eight days a week’: een onderzoek naar dagindeling en het combineren van taken. Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Spaans, J. (1996). De mogelijkheden van loopbaanonderbreking in Nederland. Rapportage onderzoek omder werkgevers & werknemers. Den Haag: OSA. Spaans, J. (1997). Tussen wens en realiteit: onderzoek naar de wijze waarop mannen en vrouwen hun deeltijdwens en/of wens tot calamiteitenverlof realiseren. Den Haag: Vuga. Spaans, J. & Werf, C. van der (1994). Evaluatie van de wet op ouderschapsverloif: onderzoek onder (potentiële) verlofgangers. Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Spijkerman, R. (1999). Verlofvormen in CAO’s. Arbeidsinspectie. Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid; Elsevier bedrijfsinformatie. Spijkerman, R. & Veneman, O. (1996). De positie van mannen en vrouwen in het bedrijfsleven. Arbeidsinspectie. Den Haag: Vuga. Stigt, J. van (1994). Zorgende werknemers; werkgevers en zorg: een onderzoek in opdracht van de Emancipatieraad. Den Haag: Emancipatieraad. Stolk, A. van & Wouters, C. (1983). Vrouwen in tweestrijd tusen thuis en tehuis: relaties in de verzorgingsstaat, opgetekend in een crisiscentrum. Deventer: Van Loghum Slaterus. Turkenburg, M. (1995). Een baan en een kind: apiraties en strategieën van laag opgeleide vrouwen. Proefschrift. Tilburg: University Press. Tweede Kamer (1994-1995). Combineerbaarheid van betaalde arbeid met andere verantwoordelijkheden. Nota over de kwaliteit van arbeid en zorg: investeren in verlof. Nota 24 332, nr.1. Tweede Kamer (19998/1999). Op weg naar een nieuw evenwicht tussen arbeid en zorg. Kamerstukken II, 26 447. Tijdens, K. (1989) Automatisering en vrouwenarbeid. Een studie over beroepssegregatie van vrouwelijke medewerkers bij de vier grote banken. Proefschrift. Amsterdam: UvA. Tijdens, K. (1996). Arbeid en zorg, de behoefte van werknemers aan calamiteitenverlof. In: Sociaal Maandblad Arbeid 51, 4, 239-247. Tijdens, K. (red.), Doorne-Huiskes, A. van (red.) & Willemsen, T. (red) (1997). Time allocation and gender: the relationship between paid labour and household work. Tilburg: University Press. Veenis, E. (1990). Naar een adequaat ouderschapsbeleid aan universiteiten? In: Bouw, C. (red.). Macht en onbehagen. Amsterdam: Siswo. Veenis, E. (1991). Het ouderschapsbeleid van de RUU. In: Huizenga, A. & Schooman, B. (red.) Handen en voeten aan het emancipatiebeleid. Utrecht: Vrouwennetwerk RUU. Veenis, E. (1994). ‘Als het bedrijf er maar geen last van heeft’. De rechten en plichten van werknemers met jonge kinderen in twee winkelbedrijven. In: Vraagstelling 2, 151-162. Veenis, E. (1998). Working parents: experience from the Netherlands. In: Drew, E. (ed.), Mahon, E. (ed.) & Emerek, R. (ed.). Women, work and the family in Europe. London: Routledge. Veerman, H. & Verheijen, C. (1984). Beroepsarbeid en gezin. Vrouwen in een spanningsveld? Deventer: Van Loghum Slaterus. Veld-Langeveld, H. In ‘t (1969). Vrouw, beroep, maatschapij. Analyse van een vertraagde emancipatie. Utrecht: Bijleveld.
322
Literatuur Veldman, A. & Wittink, R. (1990). De kans van slagen. Invloeden van culturen en regels op de loopbanen van vrouwen. Leiden/Antwerpen: Stenfert Kroese. Vianen, A. van (1989). Het selectie-interview: over de rol van sekse-stereotypen. Proefschrift. Leiden: RUL. Vonderen, M. van & Zeeuwen, O. (1987). Werken, moeder worden.. en carrière maken? Maastricht: Van Gorcum. Vries, H.F. de, Hoorn, E.C. van (1997). Emancipatie in arbeidsorganisaties. Den Haag: Arbeidsinspectie. Weggelaar, M., e.a. (1988). Emancipatie aan het werk. De positie van vrouwen in arbeidsorganisaties. Leiden: DSWO-Press. Wentholt, K. (1990). Arbeid en zorg: een verkenning vanuit het gelijkheidsbeginsel van de rechtspositie van werknemers met gezinsverantwoordelijkheid. Proefschrift. Amsterdam: Thesis Publishers. Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (1990). Een werkende perspectief. Arbeidsparticipatie in de jaren ’90. Den Haag: SDU. Wester, F. (1987). Strategieën voor kwalitatief onderzoek. Muiderberg: Coutinho. Wierda, E. (red.) (1998). Naar een nieuw ‘sociaal contract’ in de 21e eeuw: essaybundel ter gelegenheid van het symposium ‘vrouwenarbeid 100 jaar later’ op 2 april 1998 in de Beurs van Berlage in Amsterdam. Den Haag: Directie Coördinatie Emancipatiebeleid, Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid. Wilbrink-Griffioen, D. e.a. (1987). Kinderopvang en arbeidsparticipatie van vrouwen. Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. . Yin, R.K. (1989). Case study research: design and methods. Beverley Hills: Sage. Zedeck, S. & Mosier, K.L. (1990). Work in the Family and Employing Organization. American Psychologist 45,2,240-251. Zedeck, S. (ed.) (1992). Work, Families and Organizations. San Francisco: Jossey-Bass Publishers. Zwaan, A.H. van der (1995). Organisatie-onderzoek: leerboek voor de praktijk; het ontwerp van onderzoek in organisaties. Assen: Van Gorcum.
323
324
