RA-Cert Division Headquarters 65 Millet St. Suite 201 Richmond, VT 05477 USA Tel: 802-434-5491 Fax: 802-434-3116 www.rainforest-alliance.org
Lesní hospodářství
2012 Roční audit Zpráva pro: Správa Krkonošského národního parku v
Certifikační audit byl vykonán:
Vrchlabí, Česká republika
NEPCon ul. Emaus 7/11 30-201 Kraków, Poland Tel: +48 124270093, +48 124264710 Fax: +48 123767979 Contact person: Kinga Sułkowska Email:
[email protected]
FM-06 19 April 2012
Zpráva dokončena: Datum auditu: Auditoři:
06.07.2012 16.-17. 5. 2012 Juraj Tužinský, Vladan Riedl, Libor Studený
Certifikační kód: Certifikát vydán: Exspirace certifikace:
SW-FM/COC-004077 15. 5. 2009 14. 5. 2014
Kontaktní osoba: Adresa:
Ing. Václav Jansa Dobrovského 3, 543 01 Vrchlabí, Czech Republic
OBSAH 1.
ÚVOD......................................................................................................................................................3
2.
VÝSLEDKY A NÁLEZY AUDITU ............................................................................................................3 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.6. 2.7.
3.
ZÁVĚR AUDITU .............................................................................................................................................. 3 ZMĚNY V HOSPODAŘENÍ V LESÍCH PODNIKU, KTERÉ MAJÍ EFEKT NA SOULAD SE STANDARDEM ................. 4 PLOCHY VYLOUČENÉ Z CERTIFIKACE ........................................................................................................... 4 KONZULTACE SE ZÁJMOVÝMI SKUPINAMI ..................................................................................................... 4 SOULAD S PLATNÝMI SPRÁVAMI O NESHODĚ ............................................................................................... 5 NOVÉ SPRÁVY O NESHODĚ UDĚLENÉ NA ZÁKLADĚ AUDITU.......................................................................... 6 POZOROVÁNÍ ................................................................................................................................................ 7
PROCES CERTIFIKAČNÍHO HODNOCENÍ ..........................................................................................7 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. 3.6.
AUDITOŘI A JEJICH KVALIFIKACE: ................................................................................................................. 7 PROGRAM HODNOCENÍ ................................................................................................................................. 7 STRATEGIE HODNOCENÍ ............................................................................................................................... 8 PROCES KONZULTACÍ SE ZÁJMOVÝMI SKUPINAMI ........................................................................................ 8 ZMĚNY V STANDARDU POUŽITÉM PRO CERTIFIKACI ..................................................................................... 9 POSOUZENÍ DOKUMENTACE PODNIKU A POŽADOVANÝCH ZÁZNAMŮ ........................................................... 9
PŘÍLOHA I: Formulář FSC ročního auditu: ................................................................................................11 PŘÍLOHA VI: Formulář k aktualizaci databázi SmartWoodu.......................................................................13
FM-06 19 April 2012
Page 2 of 13
1. ÚVOD Cílem této zprávy je zdokumentovat roční kontrolní audit v Správa Krkonošského národního parku (dále jen lesní podnik). Zpráva prezentuje nálezy auditorů Rainforest Alliance, kteří hodnotili, zda systém v lesním podniku zabezpečuje dodržování FSC standardů lesního hospodaření a souvisejících politik. V části 2. této zprávy jsou výsledky auditu a všechny potřebné požadavky na lesní podnik jsou popsané v správách o nesouladu. Rainforest Alliance založil svůj předchozí program v 1989 za účelem certifikace odpovědného lesnického hospodaření a začal poskytovat různé auditorské služby. Rainforest Alliance certifikace a auditorské služby jsou řízeny a prováděny v rámci divize RA-Cert. Všichni příslušní pracovníci odpovědní za provedení auditu, hodnocení a certifikaci jsou pod gesci divize RA-Cert, dále jen Rainforest Alliance nebo RA. Tato správa zahrnuje též informace, které budou určené pro veřejnost. Části 1-3 budou zveřejněné na webové stránce FSC dle požadavků FSC. Všechny přílohy jsou považovány za důvěrné. Kopii veřejného shrnutí této zprávy lze získat na webové stránce FSC http://info.fsc.org/. Řešení rozporů: Pokud klienti Rainforest Alliance, dotčené organizace, nebo jednotlivci mají připomínky k Rainforest Alliance a jejich službám, doporučujeme přímo kontaktovat regionální nebo hlavní kancelář (viz kontaktní informace na obálce správy). Formální stížnosti musí být zaslané písemnou formou.
2. VÝSLEDKY A NÁLEZY AUDITU 2.1.
Závěr auditu
Na základě shody s FSC a požadavky Rainforest Alliance, tým auditorů přijal následné doporučení: Požadavky pro certifikaci jsou splněny, je doporučeno zachování certifikátu Nebyly vydány správy o neshodě
Požadavky pro certifikaci nejsou splněné: Poznámka:
Bez komentáře
Otázky identifikované jako kontroverzní nebo jako těžko identifikovatelné
Jako kontroverzní nebo těžko identifikovatelná se jeví otázka pracovních podmínek u těch společností, které poskytují služby pro subdodavatele a kde není přímý vztah mezi lesním podnikem a těmito společnostmi (např. lesní podnik má smlouvu s LESS & Forest, s.r.o. na dodávku prací pro projekt s názvem "Stabilizace lesních porostů", ale tato společnost uzavřela smlouvu s dalšími společnostmi, která mají jiné subdodavatele nebo spolupracují s personálními agenturami). Auditorský tím hodnotil, jestli lesní podnik učinil dostatečná opatření, aby se zabránilo zneužívání pracovníků, jestli zvláště zahraniční pracovníci byli informováni, co dělat v případě zneužití a jestli lesní podnik aktivně spolupracuje se státními orgány, které jsou odpovědné kontrolu a případně postihování
nezákonných aktivit týkající se prácovních podmínek.
2.2.
Změny v hospodaření v lesích podniku, které mají efekt na soulad se standardem Lesní podnik aktualizoval svou směrnici (S-7/2011) ohledně použití ochranných známek FSC podle FSC-STD-50-001V1-2.
2.3.
Plochy vyloučené z certifikace
Není aplikované. Zaškrtněte toto pole, pokud lesní podnik nemá plochy vyloučené z rozsahu certifikátu, podle standardu FSC POL-20-003
2.4.
Konzultace se zájmovými skupinami
Zájmové skupiny byly kontaktovány zejména prostřednictvím emailu a telefonicky. Nabídnuta byla rovněž možnost zúčastnit se veřejného setkání, případně osobního setkání s auditorským týmem. Jedna zájmová skupina odpověděla písemně a pozitivně hodnotila hospodaření lesního podniku. Též zájmové skupiny, které byly kontaktovány telefonicky, pozitivně hodnotili hospodaření lesního podniku. Auditor se během auditu setkal rovněž s pracovníky dodavatelských firem a s pracovníky v lese a navštívil ubytovnu zahraničních pracovníků. V době auditu pracovníci pozitivně hodnotili pracovní podmínky a též ubytování. Zaměstnanci subdodavatele, kteří pracovali na projektu tzv. „stabilizace“, s nimiž byl proveden pohovor na pracovišti, nedoložili pracovněprávní vztah občanů EU (Bulharsko), (smlouvu o dočasném přidělení agenturou práce nebo jinou smlouvu). Smlouvu neměli k dispozici ani na ubytovně, kde pohovor pokračoval. Zaměstnanec subdodavatele ani pracovníci z Bulharska nebyli schopni s určitostí říci, kdo je jejich zaměstnavatel. Zaměstnanec subdodavatele (zástupce firmy Neximus s.r.o.) později označil jako zaměstnavatele firmu Pralo s.r.o. a slíbil, že pracovněprávní vztah bude doložen dodatečně. Slíbené doložení však nesplnil. Přibližně 3 týdny po skončení auditu byl zástupce auditorského týmu kontaktován bulharskými pracovníky, kteří tvrdili, že jim nebyla vyplacena část mzdy a rozhodli se pro návrat do Bulharska. Po návratu s těmito pracovníky dále pokračovala komunikace, kde tvrdí, že mzda jim dosud nebyla vyplacena. Tito pracovníci rovněž sdělili, že byli zaměstnáváni bulharskou firmou, která je vyslala. V tom případě by se jednalo o dočasné vysílání zaměstnanců v rámci EU. Tedy zaměstnavatel by byla agentura práce z Bulharska, která posílá své zaměstnance k poskytování služeb jiné právnické osobě v jiném státě EU. Česká právní úprava stanoví, že na zaměstnance, který je vyslán z jiného členského státu EU k výkonu práce v rámci nadnárodního poskytování služeb na území ČR se vztahuje, pokud jde o pracovní podmínky (viz níže) právní úprava členského státu, ve kterém je práce konána, pokud je právní úprava tohoto členského státu (v tomto případě ČR) výhodnější než právní úprava státu, z něhož byl vyslán. Pracovními podmínkami zaměstnance, které se budou řídit právní úpravou pro zaměstnance výhodnější, jsou: Délka pracovní doby a doby odpočinku
FM-06 19 April 2012
Page 4 of 13
Délka dovolené (pouze pokud doba práce konané zaměstnancem přesáhne dobu 30 dnů v kalendářním roce) Minimální mzda, minimální mzdové tarify a příplatky za práci přes čas (pouze pokud doba vyslání přesáhne dobu 30 dnů v kalendářním roce) Bezpečnost a ochrana zdraví při práci Rovné zacházení s muži a ženami a zákaz diskriminace Český právní řád vysílání zaměstnanců neřeší samostatným institutem, ale realizuje jej jinými instituty, kterými je možné ošetřit dočasnou změnu místa výkonu práce. Vyslání tak lze realizovat pracovní cestou, přeložením, dočasným přidělením agenturou práce nebo sjednáním místa výkonu práce v zahraničí. Na tenhle případ zaměstnávání pracovníků z Bulharska se tak uplatní česká úprava agenturního zaměstnávání dle zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti ať již půjde o agenturu práce z ČR jako zaměstnavatele pracovníků z Bulharska nebo dočasné vyslání agenturou práce z jiné země EU. Klíčovým ustanovením agenturního zaměstnávaní transponovanou směrnicí EU o agenturním zaměstnávání je přitom dodržování stejných pracovních podmínek přidělených osob s tzv. srovnatelnými zaměstnanci tj. kmenovými zaměstnanci firmy, k níž je agenturní pracovník přidělován. Také v kontextu toho, že ČR je signatářem úmluvy Mezinárodní organizace práce č.181 o soukromých agenturách práce publikované v ČR pod č.38/2003 Sb.m.s. čl 8 úmluvy požaduje, aby po konzultaci s organizacemi zaměstnavatelů a pracovníků přijal členský stát všechna nutná a vhodná opatření v rámci své pravomoci a tam, kde je to vhodné, ve spolupráci s jinými členskými státy, aby poskytl migrujícím pracovníkům najatým nebo umístěným na jeho území soukromými agenturami práci dostatečnou ochranu před zneužitím a aby takovému zneužití zabránil. Tato opatření spočívají v zákonech nebo nařízeních, kterými se stanoví sankce včetně zákazu činnosti těm soukromým agenturám práce, které provozují podvodnou činnost nebo se dopouštějí zneužívání. Protože uvedené firmy či agentury neměly přímý právní vztah s lesním podnikem, ale se subdodavatelskou firmou lesní podnik nebyl oprávněn zkontrolovat pracovní smlouvy těchto zaměstnanců. Odpovědnost za kontrolu případných nelegálních praktik tu stojí hlavně na represivních složkách státní správy, která by měla takové praktiky účinně postihovat, a proto lesní podnik zaslal dopis odpovědným státním orgánům (Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR a Státní úřad inspekce práce), ve kterém popsali problém a žádají o provedení šetření a o poskytnutí výsledků z těchto šetření. Pouze na základě důkazů z kontrol, které provedou státní instituce, mohou dovodit případné konsekvence vůči svému dodavateli. Lesní podnik taktéž těmto institucím nabídl spolupráci při šetření. Od roku 2011 lesní podnik při svých kontrolách zaměřených na pracovní podmínky a BOZP dává zahraničním pracovníkům leták, kde je informuje o tom, aby případné zneužívaní pracovníků u subdodavatelských firem nahlásili jeho pracovníkům. Na základě uvedených faktů a důkazů se auditorský tým rozhodl, že lesní podnik udělal dostatečná opatření na zamezení zneužívání pracovníků a pro další akce potřebuje mít důkazy ze šetření státních orgánů.
2.5.
Soulad s platnými správami o neshodě
Následující část popisuje požadavky na držitele certifikátu týkající se každé platné zprávy o neshodě (NCR). Pro každou správu o neshodě je prezentován nález spolu s popisem a statusem popsaným níže. Nesplnění podmínek bude mít za následek zvýšení klasifikace z menšího na větší, kde je požadavek splnění je maximálně do tří měsíců nebo hrozba pozastavení či ukončení Rainforest Alliance certifikátu. Následující kategorie jsou použity pro indikaci stavu nedostatků:
FM-06 19 April 2012
Page 5 of 13
Status správy o neshodě
Vysvětlení
Uzavřená
Certifikovaná společnost úspěšně vyřešila správu o neshodě (NCR). Certifikovaná společnost nevyřešila správu o neshodě (NCR), nebo pouze částečně vyřešila správu o neshodě (NCR).
Otevřená
Zkontroluj či je aplikovatelné (Nejsou otevřené požadavky na nápravu) NCR#: 01/11 Standard & Požadavky:
Klasifikace: Větší Menší X Český standard FSC pro hospodaření v lesích, indikátor 4.3.III.
Kapitola správy:
Příloha IV: Shoda se standardem lesního hospodaření, indikátor 4.3.III.
Opis nedostatku a důkazy: Z konzultací se zájmovými skupinami vyplynulo, že někteří pracovníci, kteří pracovali na území lesního podniku, nedostali zaplaceno část dohodnutého platu. Tito pracovníci nebyli zaměstnanci lesního podniku, ale pracovali prostřednictvím pracovní agentury, která spolupracovala s jedním dodavatelem lesního podniku. Z rozhovorů se zaměstnanci vyplynulo, že lesní podnik nebyl na podobný případ připraven a dostatečně nekomunikoval s pracovníky dodavatelů. Lesní podnik musí na svém majetku zabezpečit, aby byly dodržovány Nápravné opatření: platné tarifní mzdy a kolektivní smlouvy vyjednané mezi odbory a svazy zaměstnavatelů nebo mezi pracovníkem* a vlastníkem*. Do příštího kontrolního auditu Termín nápravy: 1. Kolektivní smlouva mezi zaměstnanci a lesním podnikem. Důkazy poskytnuté 2. Lesní podnik poskytl nasledující důkazy o opatřeních na zamezení organizací: zneužívání pracovníků subdodavateli: - kontroly pracovníků a pracovišť (zápisy z porad vedení a zápisy z kontrol), - letáky pracovníkům, kde jsou informováni o tom, že zneužívání mohou hlásit lesnímu podniku a - dopis státním orgánům (Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR a Státní úřad inspekce práce), v nichž žádají o provedení šetření a o poskytnutí výsledků z těchto šetření. 1. Vedoucí odborové organizace potvrdila, že platy jsou v souladu s Nálezy při hodnocení důkazů: platnými tabulkami pro státní zaměstnance a kolektivní smlouvy vyjednané s odbory. 2. kontrola poskytnutých důkazů a rozhovory s pracovníky potvrdily, že lesný podnik se snaží proaktivně předcházet zneužívání pracovníků subdodavateli. Status nedostatku: Poznámky (volitelné):
2.6.
Uzavřená NA
Nové správy o neshodě udělené na základě auditu
Nebyly vydány nové správy o neshodě
FM-06 19 April 2012
Page 6 of 13
2.7.
Pozorování
Pozorování mohou být vznesena, pokud problémy nebo časné stádia problému nepředstavují nesoulad v současnosti a pokud nejsou řešeny klientem. Pozorování může být varovný signál na konkrétní problém, který, není-li řešen, může vést k neshodě v budoucnu (v podmínkách 5-ti let platnosti certifikace nebo v době recertifikace). Nebyla vydána pozorování
3. PROCES CERTIFIKAČNÍHO HODNOCENÍ 3.1.
Auditoři a jejich kvalifikace:
Jméno auditora:
Kvalifikace:
Jméno auditora:
Kvalifikace:
Jméno auditora:
Kvalifikace:
3.2.
Ing. Juraj Tužinský
Funkce Hlavní auditor auditora Občan Slovenské republiky, – absolvent Technické univerzity ve Zvoleně - Lesnické fakulty (1998). Praktické zkušenosti z lesnictví: Štátne lesy SR (Technik pro pěstování a ochranu), Pozemkové společenství Nemecká Huta (Předseda a odborný lesní hospodář), Projektový manažer pro FSC Slovensko. Zajímá se o přírodě blízké obhospodařování lesů. Jako hlavní auditor se zúčastnil na auditech certifikace lesů a zpracovatelského řetězce na Slovensku, v České republice, v Bulharsku a Ukrajině. Juraj Tužinský prošel auditorským kurzem SmartWood FSC certifikace lesů a zpracovatelského řetězce. Ing. Vladan Riedl Funkce Místní expert auditora Občan České republiky, absolvent Mendelovy zemědělské a lesnické univerzity v Brně, oboru lesního inženýrství na Lesnické a dřevařské fakultě (2004). Praktické zkušenosti z oboru lesnictví: od roku 2005 pracuje ve státní ochraně přírody jako odborný lesní referent, absolvoval zkoušky odborné způsobilosti v oblasti ochrany přírody, odborný lesní hospodář. Zajímá se o přírodě blízké lesnictví. Mgr. Libor Studený Funkce Místní expert auditora Občan České republiky, absolvent Mendelovy zemědělské a lesnické univerzity v Brně, oboru manažersko-ekonomického na Provozně ekonomické fakultě (1996), Profesionální diplom v managementu na Open Univerzity (1999), absolvent Masarykovy univerzity, právnické fakulty (2006). Praktické zkušenosti v oblasti práva: od roku 2006 pracuje v nevládní organizaci pomáhající cizincům v České republice jako právník a vedoucí kanceláře v Brně. Zkušenosti v oblasti projektového a finančního řízení.
Program hodnocení
Datum 24.4.15.5.2012
FM-06 19 April 2012
Lokalita /hlavní oblasti
Hlavní činnost Konzultace se zájmovými skupinami (rozhovory prostřednictvím SKYPE a telefonu) – přibližně 5 hodin
Page 7 of 13
16.5.2012 16.5.2012
17.5.2012 17.5.2012
17.5.2012 17.5.2012
17.5.2012
Správa a sídlo KRNAP Lesní správa Rezek
Lesní správa Horní Maršov Lesní správa Rezek a Harrachov Lesní správa Svoboda nad Úpou Dolní Malá Úpa – ubytovna lesních dělníků Správa a sídlo KRNAP
Otevření auditu, kontrola dokumentů, rozhovory s pracovníky Kontrola dokumentů a rozhovory s pracovníky na lesní správě, terénní kontrola a pozorování, rozhovory s pracovníky Kontrola porostů, které představují biotopy pro tetřívky (Tetrao tetrix) Kontrola dokumentů a rozhovory s pracovníky na lesní správě, terénní kontrola a pozorování, rozhovory s pracovníky a střetnutí se zájmovými skupinami Terénní kontrola na místě zvláštního a rekreačního významu Střetnutí s pracovníky a majitelem ubytovny
Ukončení auditu a prezentování výsledků auditu
Celkový počet osobodní nutných k provedení auditu: 6 = počet zúčastněných auditorů 3 krát celkový počet dní strávených auditem 2
3.3.
Strategie hodnocení
Audit v lesním podniku byl zaměřen na : - ověření platných správ o nesouladu (NCR) (jedna platná NCR); - vyhodnocení dodržování principů 1, 2 a 4 platného standardu FSC - vyhodnocení průběžného naplňování požadavků FSC. Za účelem dosažení těchto cílů bylo navštíveno ústředí podniku, dvě lesní správy a lesní lokality na území čtyř lesních správ, což pokrylo obě úrovně řízení podniku a reprezentativní vzorek z terénu. Jedna lesní správa nebyla navštívena během předchozího auditu. Výběr zaměstnanců vyplynul z oblastí zaměření auditu uvedených výše. Na ústředí KRNAP byly provedeny rozhovory s příslušeními pracovníky a hodnocení různých dokumentů. Na lesních správách byly hodnoceny aktivity týkající se provádění prací a jejich kontroly, monitorování požadavků ohledně zdraví a bezpečnosti při práci a kontroly pracovních podmínek. Terénní kontrola byla zaměřena na plánované, provázené a ukončené zásahy v lese. Během návštěvy v terénu byly vedeny rozhovory s terénními pracovníky, s dodavateli a s pracovníky, kteří pracují pro dodavatele a dále byly hodnoceny další aspekty ve vztahu praktického aplikování systému řízení lesního podniku.
3.4.
Proces konzultací se zájmovými skupinami
Účelem strategie konzultačního procesu pro toto hodnocení je: 1) Zajistit, aby veřejnost byla informována o auditu a jeho cílech; 2) Napomoci auditorskému týmu vymezit potenciální sporné otázky; 3) Poskytnout veřejnosti příležitost k diskusi a projednání nálezů auditorského týmu.
FM-06 19 April 2012
Page 8 of 13
Tento proces nezahrnuje pouze informování zájmových skupin, ale, kdykoliv je to možné, také detailní a účelné jednání s nimi. Proces spolupráce se zájmovými skupinami nekončí návštěvou auditorů nebo certifikačním rozhodnutím. Rainforest Alliance kdykoliv uvítá připomínky těchto skupin k certifikované společnosti; na základě těchto připomínek často připravuje podklady pro terénní šetření. Ve spolupráci se s vlastníkem vznikl výchozí seznam zájmových skupin, jimž bylo následně zasláno veřejné oznámení. Zájmové skupiny byly kontaktovány zejména prostřednictvím emailu a telefonicky. Nabídnuta byla rovněž možnost zúčastnit se veřejného setkání, případně osobního setkání s auditorským týmem. Auditor se během auditu setkal rovněž s pracovníky dodavatelských firem a s pracovníky v lese a navštívil ubytovnu zahraničních pracovníků. Připomínky od zájmových skupin jsou uvedeny v oddílu 2.4 této zprávy. Typ zájmové skupiny (nevládní organizace, státní orgány, místní obyvatelé, dodavatelé atd.) Nevládní organizace Státní orgány Zástupci místních obyvatel Odbory Ostatní
3.5.
Počet informovaných zájmových skupin
Počet odpovědí nebo konzultací se zájmovými skupinami
21 2 2 1 7
1 1 1 1 7
Změny v standardu použitém pro certifikaci
FSC standard použitý pro certifikaci: Revize standardu od posledního auditu:
Pro certifikační hodnocení lesního hospodaření byl použit Český standard FSC akreditovaný Accreditation Services International GmbH v Bonnu dne 30. srpna 2006 Nejsou změny v standardu. Standard byl změněn (detaily jsou níže)
Změny v standardu: Důsledky pro lesní podnik:
3.6.
Neaplikovatelné – nejsou změny
Posouzení dokumentace podniku a požadovaných záznamů a) Pro všechny typy certifikátů
Požadované záznamy Stížností obdržené od zájmových skupin, přijatá opatření, následná komunikace
Posouzeny A
N
Poznámky: Lesní podnik má vypracované postupy, pokud jde o záznamy o stížnostech. Podle těchto postupů jsou stížnosti přiděleny příslušným oddělením (např. interní auditor je odpovědný zabývat stížnostmi na zaměstnance, externí stížnosti řeší oddělení pro styk s veřejností. Oddělení státní správy je zodpovědné za vyřizování stížností týkajících se probíhajících správních řízení apod.). Audit potvrdil, že lesní podnik vede záznamy o stížnostech, přijatých opatřeních a následné komunikaci.
FM-06 19 April 2012
Page 9 of 13
Záznamy o úrazech
A
N
Poznámky: Kontrola dokumentace a rozhovory se zaměstnanci potvrdily, že organizace vede záznamy o úrazech (drobná poranění jsou zaznamenávána na lesních správách. Poranění, která vyžadují ošetření, jsou zaznamenávána bezpečnostním technikem). Záznamy o školeních
A
N
Poznámky: Kontrola potvrdila, že organizace má záznamy o školeních nezbytných pro hospodaření v lese a požadavků na hospodaření podle FSC. Roční operační plány
A
N
Poznámky: Kontrola potvrdila, že organizace má připravené roční operační plány. Inventarizační údaje
A
N
Poznámky: Inventarizační údaje jsou uvedené v LHP v popisu porostů a lesní podnik dokončil provozní inventarizace lesa. Záznamy o těžbě
A
N
Poznámky: Organizace má vedeny přesné a aktuální záznamy o těžbě v jednotlivých porostech a porostních skupinách (druh a množství).
FM-06 19 April 2012
Page 10 of 13
PŘÍLOHA I: Formulář FSC ročního auditu: POZN.: Vyplní klient před hlavním auditem, informace budou ověřeny auditorským týmem )
Informace o lesním majetku: Správa Krkonošského národního parku Název lesního majetku: SW-FM/CoC – 004077 Certifikační kód: Předcházející kalendářní Perioda správy Datum
12. 5. 2012
rok
1. ROZSAH CERTIFIKÁTU Typ certifikátu: jednotlivý lesní podnik
Statut SLIMF (malé lesy): neaplikovatelný
2. INFORMACE O OBHOSPODAROVANÝCH LESÍCH Nebyly změny od poslední zprávy (jestliže nebyly změny sekci nevyplňovat) Klimatická zóna Certifikovaná plocha lesního typu ha - Přirozené lesy ha - Plantáže km Břehy a vodní útvary 3. KLASIFIKACE LESNÍCH PLOCH Nebyly změny od poslední zprávy (jestliže nebyly změny sekci nevyplňovat) ha Certifikovaná výměra celkem ha Celková výměra lesa v rozsahu certifikátu Vlastnictví Správa hospodaření: Výměra lesa, která je obhospodařována: ha soukromě ha státem ha pronájmem od obcí Plocha lesa, na níž může být prováděna těžba Plocha bez jakýchkoli těžebních či hospodářských zásahů: přísně chráněná území
ha ha
4. Vysoká ochranářská hodnota (HCV) vymezená hodnocením lesního podniku a plochy jejich zastoupení Nebyly změny od poslední zprávy (jestliže nebyly změny sekci nevyplňovat) 1
Kód
ATRIBUTY HCVF
HCV1
Lesy celosvětového, národního či regionálního významu z hlediska biodiverzity (např.
Popis: Lokalita v FMU
Plocha (ha)
HCV je klasifikováno a číslováno podle příručky ProForest HCVF. Příručka také uvádí další vysvětlení týkající se kategorií. Příručka je dostupná na internetové adrese http://hcvnetwork.org/library/global-hcv-toolkits. . 1
ha
endemitní či ohrožené druhy, refugia). Lesy celosvětového, národního či regionálního významu, s rozsáhlými lesními krajinnými prvky obsažených nebo obsahujících management unit, s výskytem životaschopných populací většiny, pokud ne všech, přirozeně se vyskytujících druhů v přirozených množstevních a distribučních vzorcích. HCV3 Lesy se vzácnými, chráněnými a ohroženými ekosystémy. HCV4 Lesy, které slouží přírodě v kritických a extrémních situacích (např. k zachycování vody nebo regulace eroze). HCV5 Lesy mající zásadní význam z hlediska uspokojování základních potřeb místních obyvatel (např. Obživa, zdraví). HCV6 Lesy mající zásadní význam z hlediska udržování kulturní identity místních obyvatel (oblasti mající kulturní, ekologický, ekonomický či náboženský významu rozpoznané v průběhu spolupráce s místními obyvateli). ÚHRNNÁ PLOCHA LESŮ S VYSOKOU OCHRANÁŘSKOU HODNOTOU (HCVF) Množství porostů významných z hlediska místních obyvatel HCV2
ha
ha ha
ha
ha
ha
3. Zaměstnanci Počet pracovníků v lese včetně zaměstnanců, pracovníků dodavatelů, pracovníků na částečný úvazek a sezónních dělníků: Celkově pracovníků 441 pracovníků - z pracovníků uvedených výše 364 muži 77 ženy Počet vážných nehod 0 Počet smrtelných nehod 0 6. Použití pesticidů Lesní podnik nepoužívá pesticidy. (odstraň řádky níže) Lesní podnik má platnou výjimku FSC pro použití vysoce nebezpečných ANO NE pesticidů FSC vysoce nebezpečné pesticidy použité v minulém kalendářním roce Název Množství Ošetřená plocha 0 0 ha Pesticidy použité v minulém kalendářním roce, které nejsou na seznamu FSC vysoce nebezpečných pesticidů Název Množství Ošetřená plocha Roundup Rapid (active substance 200 l 17 ha glyphosate-IPA)
FM-06 19 April 2012
Page 12 of 13
PŘÍLOHA VI: Formulář k aktualizaci databázi SmartWoodu Instrukce: Pro každý FSC certifikát SmartWood udržuje aktuální záznamy (Fact Sheet), ve kterých je důležitý souhrn informací o certifikátu. Během každého ročního auditu by SW auditoři spolu s držitelem certifikátu měli zkontrolovat, zda jsou informace v záznamech aktuální a to následovně: 1. Vytištění aktuálních záznamů před auditem ze stránky SW anebo přímo linku na záznamy (http://www.ra-smartwood.org ) . 2. Posouzení informací spolu s organizací, zda jsou všechny údaje přesné. 3. Jestli jsou potřebné změny (opravy, přidání, vymazání), zaznamenej pouze změny v informační databáze v sekci níže. 4. Změny identifikované v tomto formuláři budou použité SW na aktualizaci databázi a na oznámení změn FSC a jiným světovým certifikačním databázím. Jsou současné záznamy přesné a aktualizované? Ano (jestli ano, nevyplňuj sekci níže)
Ne
Informace o klientovi (kontaktní informace pro FSC webovou stránku) Název organizace Hlavní kontakt Titul Hlavní adresa Telefon Adresa Fax Email www Lesy Změny v skupinovém certifikátu Certifikovaná plocha spolu
Ano
Ne
Změny v skupině Ha (nebo)
počet členů Akrů
Druhy (zaznamenejte, zda má být položka přidána nebo odstraněna) Vědecký název
Český název
přidat/smazat
Produkty Typ produktu
Popis
přidat/smazat
