Lembaga Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan (LP3) Gedung Kantor Pusat Lantai 4, Jl. Veteran, Malang 65145
1. UU No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. 2. UU No.14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. 3. PP No. 60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi. 4. PP No.19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan. 5. PP No. 37 Tahun 2009 tentang Dosen. 6. PP No. 41 Tahun 2009 tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru dan Dosen, serta Tunjangan Kehormatan Profesor. 7. PerMendiknas No. 47 Tahun 2009 tentang Sertifikasi Pendidik Untuk Dosen.
8. SK. Menkowasbangpan No. 38 Tahun 1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Nilai Angka Kreditnya. 9. Edaran Dirjen Dikti 12 Januari 2010: Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi. 10.Peraturan Pemerintah No.17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan. 11.PP. 66 Tahun 2010 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan.
Perbedaan Penilaian Tinjauan
Angka Kredit
Beban Kerja
Dasar hukum
Menkowasbangpan 38/1999
UU 14 Th.2005 tentang Guru dan Dosen PP 37/2009 tentang Dosen PP 41/2009 tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tri Dharma PT,Dirjen Dikti 12 Jan.2010 Permenkeu 101/PMK/05/2010 tentang tata cara pembayaran Tunjangan Profesi Guru dan Dosen
Tujuan
Pengembangan karir dosen dari: AAGB
Kinerja Sem/tahunan dari dosen
Satuan
Kum/angka kredit
sks
Basis
Track Record Profesi
Current Activity
Tugas Utama Dosen • Tugas utama dosen adalah melaksanakan tridharma perguruan tinggi dengan beban kerja paling sedikit 12 (dua belas) sks dan paling banyak 16 (enam belas) sks pada setiap semester (setara 38 jam kerja per minggu untuk PNS atau 3 jam per sks, Dirjen Dikti: No : 48 /DJ/Kep/1983). • Profesor atau guru besar adalah dosen dengan jabatan akademik tertinggi dan mempunyai tugas khusus menulis buku dan karya ilmiah serta menyebar luaskan gagasannya untuk mencerahkan masyarakat.
Ketidak Patuhan Melaksanakan Tugas Utama • Dosen yang tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana tugas utama dosen, diberhentikan tunjangan profesinya; • Profesor yang tidak melaksanakan kewajiban khusus, diberhentikan tunjangan kehormatannya; • Pemberhentian tunjangan dilakukan dengan penetapan oleh Rektor; • Pelaksanaan tugas utama dosen dievaluasi dan pemberhentian tunjangan profesi dosen dan profesor , dilaporkan oleh Rektor setiap tahun kepada Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi .
Periode Evaluasi Kinerja • Masing-masing perguruan tinggi dapat menentukan sendiri periode evaluasi beban kerja dosen, perguruan tinggi dapat melakukan dalam semesteran dan atau tahunan. Bahkan pada keadaan khusus pemimpin perguruan tinggi dapat melakukan evaluasi beban kerja dosen setiap saat diperlukan. Namun demikian laporan kepada Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi harus dilakukan setiap tahun. • Di Universitas Brawijaya akan dilakukan Monev Beban Kerja Dosen bersertifikat dan Guru Besar secara setiap tahun ( dua semester).
Ketentuan Umum • Mengajar S1 merupakan kewajiban HARUS ADA bila tidak ada dinyatakan GAGAL oleh Asesor
Pelaksanaan Evaluasi Kinerja Dosen Tahun 2012 1 2
Sosialisasi Kepada Semua Dosen (1292) thn 2012 Sosialisasi Kepada Asesor ( 87) thn 2012
1
Bahan Evaluasi : Semester Ganjil/Genap 2011/2012 Ganjil 2011/2012 : Agustus 2011 sd Februari 2012 Genap 2011/2012 : Maret 2012 sd Juli 2012
2
Pelaksanaan: 1 Okt. s/d 31 Okt. 2012 di masing2 Fakultas
3
Penyerahan dari Asesor ke Dekan (PD II) Maks. 1 sd 5 November. 2012.
4
Penyerahan dari Fakultas ke Rektor (Tim EKD, Gd. Rektorat Lt.IV Maksimal 10 Nov 2012.
5
Penyerahan dari UB ke DIKTI 20 Nov 2012.
Dosen Biasa (DS) • Untuk Dosen Biasa (dalam 1 tahun)
–Jumlah PD dan PL >=18 sks –Jumlah PG dan PK >=6 sks –Jumlah PD, PL, PG, PK tidak melebihi 32 sks PD = PL = PG = PK =
Pendidikan Penelitian Pengabdian Masyarakat Penunjang Tri Dharma
Dosen dengan Tugas Tambahan
(DT)
• Untuk Dosen dengan tugas tambahan Rektor s/d Ketua Jurusan (dalam 1 tahun)
–Jumlah PD >= 6 sks –Jumlah PD, PL, PG, PK tidak melebihi 32 sks
Profesor (PR) • Untuk Dosen Profesor (dalam 1 tahun)
–Jumlah PD dan PL >= 18 sks –Jumlah PG dan PK >= 6 sks –Kewajiban khusus >= 3 sks –Jumlah PD, PL, PG, PK tidak melebihi 32 sks
Profesor dengan Tugas Tambahan
(PT) • Untuk Profesor dengan tugas tambahan Rektor s/d Ketua Jurusan (dalam 1 tahun)
–Jumlah PD >= 6 sks –Kewajiban khusus >= 3 sks –Jumlah PD, PL, PG, PK tidak melebihi 32 sks
Tugas Tambahan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
- DT / PT
Rektor Pembantu Rektor Dekan Pembantu Dekan Direktur Pasca Universitas / Vokasi Ketua Pasca Fakultas Ketua Lembaga Universitas Kepala Unit Pelaksana Teknis Universitas Ketua Jurusan
Sks Dosen Dengan Beban Tugas Tambahan (Selain DT), masuk Kegiatan Bidang Penunjang Tri Dharma (PK) NO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
JABATAN Sekretaris Lembaga Universitas Sekretaris Senat Ketua Komisi Senat UB Sekretaris Program Pasca Sarjana Sekretaris Jurusan Sekretaris Vokasi Ketua Program Studi S1, S2, S3, Sekretaris PS S1, S2, S3 Ka. Laboratorium
sks 6 4 2 4 4 4 4 4 4
Catatan Penting: Tugas Dosen Di bidang Penelitian (PL) dan Pengabdian Masyarakat (PG) banyak menemui kendala pendanaan. Mestinya harus sama dengan bidang Pendidikan, diberi tugas dan didanai, minimal sesuai standar BAN-PT.
S-1: Rata-rata dana penelitian lebih dari Rp 3 juta per dosen tetap per tahun. S-2: Rata-rata dana penelitian lebih dari Rp 18 (S-3) juta per dosen tetap per tahun. S-1: Rata-rata dana pengabdian masyarakat lebih dari Rp 1,5 juta per dosen tetap per tahun. S-2: Rata-rata dana pengabdian masyarakat lebih (S-3) dari Rp 2,5 juta per dosen tetap per tahun.
Catatan Penting: Untuk Penelitian Mandiri (hanya ketua tidak ada anggota, 4 sks) harus melalui prosedur seminar proposal dan seminar hasil (bukti kegiatan: Laporan + absen/lembar monev). Laporan Kinerja Dosen dibuat rangkap 6: untuk dosen yang bersangkutan 1 . untuk asesor 2. untuk Jurusan 1. untuk Fakultas 1. untuk Universitas 1.
Uraian Tugas Khusus Guru Besar Tugas melaksanakan kewajiban khusus bagi profesor tidak menambah beban tugas profesor (12 SKS) tetapi merupakan bagian dari tugas yang wajib dipilh oleh profesor. Kewajiban khusus yang wajib dipilih ini paling sedikit sepadan dengan 3 (tiga) SKS setiap tahun. Seorang profesor dalam tiga tahun wajib
melaksanakan ketiga kewajiban khususnya. Kelebihan SKS pada salah satu kewajiban khusus tidak bisa menggugurkan kewajiban khusus yang lain.
Gambar 1. Kewajiban Khusus Profesor Dilaksanakan Setiap Tahun (satu tahun = 3 sks)
Gambar 2. Dua dari Tiga Kewajiban Khusus Profesor Dilaksanakan Dalam Satu Tahun (satu tahun = 6 sks)
Gambar 3. Semua Kewajiban Khusus Profesor Dilaksanakan Dalam Satu Tahun (satu tahun = 9 sks)
Tugas Utama Dosen Sedang Tugas Belajar Dosen dengan status tugas belajar mempunyai tugas dan kewajiban belajar. Beban kerja dosen tugas belajar setara dengan 12 sks, dan tidak wajib membuat laporan Evaluasi Kinerja Dosen.
Asesor 1. Dosen yang masih aktif. 2. Mempunyai NIRA (Nomor identifikasi registrasi asesor) yang diterbitkan oleh Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi. 3. Telah mengikuti sosialisasi penilaian kinerja dosen. 4. Ditugaskan oleh Rektor. 5. Satu atau semuanya dapat berasal dari perguruan tinggi sendiri ataupun dari perguruan tinggi lain. 6. Mempunyai rumpun atau sub rumpun ilmu yang sesuai dengan dosen yang dinilai. 7. Mempunyai kualifikasi jabatan fungsional dan atau tingkat pendidikan yang sama atau lebih tinggi dari dosen yang dinilai. 8. Rektor mengatur agar asesor tidak menilai kinerja sendiri atau bertukar ganti asesor-dosen (A sebagai asesor menilai B sebagai dosen kemudian B sebagai asesor menilai A sebagai dosen). 9. Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi dapat memberikan kriteria lain berdasarkan pertimbangan kewilayahan.
Tahapan Pengisian Menggunakan SIADO 1
Pengisian oleh Dosen + Bukti
2
Dinilai oleh 2 Asesor
3
Diserahkan ke Dekan
4
Dikompilasi oleh Fakultas
5
Diserahkan ke Rektor
6
Dikompilasi oleh Universitas
7
Diserahkan ke Dikti
Prosedur Evaluasi
Program Aplikasi Aplikasi MS-Acces
SIADO Siado.ub.ac.id
Data SIMPEG (UB) MS Acces (DIKTI)
Hati-hati mencantumkan sks
Kebutuhan Database Dosen:
1. 2. 3. 4.
Akreditasi Institusi dan Program Studi Akreditasi Laboratorium Sertifikasi Dosen (SERDOS) Evaluasi Program Studi Berbasis Evaluasi Diri (EPSBED) 5. Evaluasi Kinerja Dosen (EKD) 6. Portofolio Dosen 7. Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) 8. Angka Kredit Utk Kenaikan Pangkat 9. Pangkalan Data Perguruan Tinggi (PDPT)
Sistem Informasi Dosen Terintegrasi
SIADO Bagian Dari SIMPEG
29
SIMPEG: Sistem informasi kepegawaian http://simpeg.ub.ac.id
SIMPEG EWMP
Serdos Sub Sistem Informasi Dosen SIADO
Portofolio
EKD
Angka Kredit
EPSBED/PDPT Sub Sistem Informasi Tenaga Administrasi
Kenaikan Pangkat
PENGELOLA DAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI DOSEN TERINTEGRASI (SIADO) PR II Pengarah
PPTI & PJM
BAPSI & PPIK
PJM & LP3
Pengembang Sistem
Koordinator Pengelola Data dan Informasi
Auditor
BAU Pengguna (pengelola Data)
PSIK Fakultas Operator
SIADO : Sistem Informasi Dosen http://siado.ub.ac.id
Username dan Password • Username : – Menggunakan username email pribadi Universitas Brawijaya. (@ub.ac.id) – Contoh: • Alamat email :
[email protected] • maka username adalah: mochsholichin
– Password menggunakan password email UB.
• Bagi Dosen yang belum memiliki email UB menghubungi PPTI UB.
Mengakses situs SIADO
• Jika alamat email belum terhubung dengan NIP maka akan tampil pop-up untuk memasukkan NIP (NIP Baru, tanpa spasi). • Contoh:195811261986091001
Catatan • Mohon untuk mememastikan NIP yang di isikan pada pop-up NIP sudah benar • NIP hanya akan ditanyakan satu kali saat pertama menggunakan SIADO. • Jika data/nama yang tampil setelah login bukan data anda, mohon segera melapor ke bagian Kepegawaian Universitas Brawijaya.
Halaman SIADO
Kontak Permasalahan SIADO • Permasalahan Data: – Bagian Kepegawaian Universitas Brawijaya – PSIK Seluruh Fakultas Universitas Brawijaya
• Permasalahan Login/email: – TIK/PPTI UB : telpon (0341) 575878 – Hp Raden Arif 0816552006; 081334549139 – HP Rizky 08563568456 – Email:
[email protected]
Terima kasih
Lembaga Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan (LP3) www.lp3.ub.ac.id
