Látható apák - avagy férfiak, akik otthon is működnek Készült: a TÁMOP-5.5.5/08/1 - „A diszkrimináció elleni küzdelem a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése” c. projekt tapasztalatainak átadására
Keveházi Kata, 2013.05.16.
Kik vagyunk? „… tapasztaljuk, hogy nem csak segítségre szoruló, munkát kereső asszonytársaink fordulnak hozzánk bizalommal, de a kedvezőbb gazdasági helyzetben élő asszonyok is … készséggel ajánlják fel segítségüket, buzgón vesznek részt munkánkban és vállvetve fáradoznak azon, hogy munkaközvetítésünk sikerrel járjon. … Munkaközvetítőnk súlyos nehézségeket hárított el a munkára indulók útjából, és ahol fáradozásunk sikerének elháríthatatlan akadályok állották útját, újból felvettük a harcot az első kísérletnél fennakadtak boldogulásáért.” JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány www.jol-(Nő c. folyóirat, 1914. aug.20.)
Mivel foglalkozunk? Első Hazai Anyabarát Tanácsadó és Munkaközvetítő Műhelyünk tanácsadásain, tréningjein (Nők, pénz, jól-lét), képzésein (pl. Női Klikk) évente kb. 500-1000 nő vesz részt.. Adatbázisunkban kb. 2800 aktív álláskereső szerepel. Tevékenységünkkel hozzájárultunk a pályaújrakezdő anyák hátrányainak társadalmi tudatosításához, a megoldások állami szintű kereséséhez (pl. CsBM Díj pályázat, job share járulékkedvezmény, kisgyermekes bérlet) Szakértelmünket nemzetközi projektekben, kutatásokban való közreműködéssel részvétellel és szakmai hálózatokban történő közreműködéssel szolgáltatásaink bővítésére fókuszáltan folyamatosan fejlesztjük. A munkáltatók számára a HR-folyamatokat a nemek egyenlő esélyeit biztosító tanácsadói szolgáltatásokat és szemléletformáló programokat kínálunk. (MOL, Mars, Telekom, KPMG stb.).
Anyáktól apákig
A Genderwise projekt (2005-2007) a férfiak magánéleti szerepvállalását ösztönző jó gyakorlatokat vizsgálta az otthoni munkamegosztás, a nemek munkahelyi egyenlősége, valamint az oktatás és a szocializáció területén. Helyi akcióterveket dolgoztunk ki a férfiaknak a nemek egyenlősége terén való érdekeltté tétele érdekében.
Lehetőségek: Az apaszerep népszerűsítése Munka és magánélet egyensúlyát biztosító vállalati programok nemcsak nőknek Társadalmi érzékenyítés, a nemekhez kötődő sztereotípiák oldását célzó szemléletformálás
Az apaszerep népszerűsítése - Apák napja 2007-től
„Az én Apukám” rajzpályázat 1. Apa „férfias” tevékenységekben2. Apás élmények, szabadidő
„Az én apukám pilóta” 3. „Működő” apák
„Apa játszik velünk+
„Bográcsoztunk 4. „Bárcsak” apák apával”
„Apa tanácstalan”
Önről mit rajzolna gyermeke?
A „Látható apák” kampány és kiállítás célja az apaszerep egyenrangúsítása – Minek és kinek a dolga? Állami elkötelezettség a nemek egyenlősége iránt
A szerepmodellek jelentősége
„azt mondtam John-nak: én hordom ki a gyereket 9 hónapon át, ami azután jön, az a te részed. …Így megosztjuk a felelősséget…. A társadalomnak több megértést kell tanúsítania.”
A hagyományos nemi szerepmegosztáson alapuló (kenyérkereső apa, háztartásbeli anya) családmodell ma már kevéssé lelhető fel a valóságban... A társadalmi nemi szerep (gender), magyarázatra szorul. • Biológiai nem (angolul sex) akinek születtünk • Társadalmi nem (angolul gender) – akivé (az adott társadalomban) válhatunk .
Miért fontos a nemek egyenlősége? http://www.youtube.com/watch?v=Lu98LOimWJM
A biológiai nem szükségszerűen determinálja a társadalmi szerepeket? A férfi szerepek átalakulása a női szerepek 150 éve megindult bővülését csak az utóbbi egy-két évtizedben követi. A kiállítással a FÉRFISZEREPEK VÁLTOZÁSÁNAK LÁTHATÓVÁ, ÉRTHETŐVÉ ÉS SZERETHETŐVÉ TÉTELÉHEZ szeretnénk hozzájárulni „Hogy mindenki azzá válhasson, akivé szeretne….”
Látható apák – kampány és kiállítás Amikor … 10 napos volt, …, kiderült, hogy a barátnőm trombózist kapott... napokon keresztül nem volt egyértelmű, hogy szoptathat-e vagy nem. Volt lefejt tej a mélyhűtőben, és elkezdtem etetni, olyan voltam, mint egy anya, mint egy mellét óvó anya, merthogy én magam ugyan nem szoptattam, de ott volt …a mástól származó anyatej…napokig, olvasztgattam a tejet és naponta ötször beadtam a gyereknek. „Hogy ne legyen ciki …azt mondani, hogy tegnap elbőgtem magam, mert…Vagy Te hogy bírod, mert én kiborulok tőle, segíts! Nem tudunk kérni. A gyerekünknek sem tudjuk elmondani a fájdalmunkat. Úgyis leveszi... Ő is ezt teszi. A kőbe vésett férfiidentitás hamis.” „A második házasságomban élek, 3 közös gyerekünk van. A munkahelyemen szerencsére megszokták az eltérő munkaidő beosztásomat, amit a vezetőség engedélyezett számomra…amikor pl. értekezletet lehetne tartani, a kezemből akkor esik ki a toll, …és rohanok le a lépcsőn, rohanok…tovább a gyerekekhez. Fél 4 körül jövök el a munkahelyemről…kezdődik a második műszak.” „A férfiak egy része tudja persze, hogy férfihatalom van, de nem szeret rá gondolni, van, aki próbál ezzel valamit kezdeni…A mértékével persze a legtöbben biztosan nincsenek tisztában. A kiváltságosságról kell lemondani, ahhoz, hogy az egyeztetésben alapvetően szimmetrikus viszony legyen, ez így
Üzenetek - sztereotípiák nélkül A férfiak sztereóban Elismerése: ha részt vesznek a szülői és az otthoni feladatokban – társ és minta! Bátorítása: ha segítenének, de nem boldogulnak - a lányok sem született szakácsok! megóvása életük nagy tévedésétől, akik azt hiszik, a dolguk, hogy hazaadják a pénzt: sokat veszítenek! Nők is kellenek hozzá…. elismerés, ha hagyják, hogy fiúk, párjuk beszálljon a gyereknevelésbe és a házimunkába! Bátorság, hogy képesek legyünk felismerni és megosztani, ha nem elég a hagyományos szerep, kérjünk támogatást, váltsunk életformát. És megóvandók, ha úgy érzik, nem kapnak elég elismerést! Nem célunk, lebeszélni: a férfiakat a férfiasnak mondott ház körüli munkák az elvégzéséről - már amennyiben el tudják azokat végezni a nőket a nőiesnek mondott házimunkák elvégzéséről - már amennyiben el azokat végezni A férfiakat a kenyérkeresetről - már amennyiben van piacképes szakmájuk a nőket a gyermeknevelésről - már amennyiben van már/még nevelhető
Visszafordíthatatlan Víziónk, hogy XX és XY egymást segítve, együttesen vállalva a feladatokat és a kockázatokat állják az élet viharait.
Az igazságosság, a demokrácia követelményeinek való megfelelés, az egyének képességeinek, a párkapcsolatok minőségének, a családok kohéziójának megőrzése, fejlesztése és kibontakoztatása, a társadalmi, gazdasági fejlődés szempontjából elengedhetetlen, hogy a nők és férfiak egyenlően vehessék részüket az élet legkülönbözőbb
Köszönöm a figyelmet! www.jol-let.com
