2
Sambutan/Laporan
LAPORAN PENYELENGGARAAN RAPAT KOORDINASI NASIONAL KEPEGAWAIAN TAHUN 2016 Oleh: KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
Badan Kepegawaian Negara Jakarta, 26 Mei 2016
1
Yang Saya hormati:
Bapak Wakil Presiden Republik Indonesia, Bapak H. M. Yusuf Kalla;
Bapak Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Bapak Prof. Dr. H. Yuddy Chrisnandi, ME.;
Ibu Menteri Koordinator Pembangunan Manusia dan Kebudayaan, Ibu Puan Maharani;
Bapak Ketua KPK, Bapak Ir. Agus Rahardjo, MSM.
Para Pejabat Pimpinan Tinggi pada Instansi Pemerintah Pusat dan Daerah;
Para Peserta Kepegawaian;
serta para Undangan Sekalian.
Rapat
Koordinasi
Bismillahirramanirrahim Assalaamu’alaikum Wr. Wb. Salam Sejahtera untuk Kita Semua 2
Nasional
Bapak Wakil Presiden, Bapak/Ibu Menteri yang saya hormati, Saudara-Saudari, Hadirin yang berbahagia, Puji syukur kehadirat Allah SWT, yang dengan kemurahannya telah melimpahkan rahmat, hidayah dan inayah-Nya kepada kita semua sehingga pada pagi hari ini kita semua dapat hadir di sini dalam rangka penyelenggaraan acara Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas) Kepegawaian Tahun 2016. Tema yang diangkat dalam Rakornas Kepegawaian Tahun 2016 ini adalah “Revolusi Mental Menuju ASN Berintegritas Profesional dan Berdaya Saing Global”. Sesuai dengan tema tersebut, penyelenggaraan Rakornas Kepegawaian ini bertujuan untuk: 1. Membangun konsolidasi dalam pembinaan dan pelaksanaan
Manajemen
Kepegawaian
dengan
seluruh Pejabat Pembina Kepegawaian. 2. Membangun komitmen bersama dalam pelaksanaan Manajemen
Kepegawaian
yang
Profesional,
Bermartabat, dan Berdaya Saing Global melalui
3
percepatan perubahan Pola Pikir (Revolusi Mental) PNS. Rakornas Kepegawaian 2016 ini diikuti oleh: 1. Pejabat Instansi Pemerintah Pusat, terdiri atas Sekretaris
Kementerian
Koordinator/Sekretaris
Jenderal dan Sekretaris Utama serta Kepala Biro Kepegawaian. 2. Pejabat Instansi Pemerintah Daerah, terdiri atas Sekretaris Daerah Provinsi dan Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota
serta
seluruh
Kepala
Badan
Kepegawaian Daerah Provinsi dan Kabupaten/ Kota. 3. Stakeholder Kepegawaian, yakni Kementerian PAN dan RB, Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), Ombudsman RI, serta instansi peninjau. Rakornas Kepegawaian ini diharapkan menjadi momentum penting bagi segenap komunitas kepegawaian nasional untuk menyamakan perspektif sekaligus untuk penguatan konsolidasi dan koordinasi dengan seluruh Pejabat Pembina Kepegawaian dalam
4
rangka percepatan pelaksanaan agenda birokrasi secara berkelanjutan.
reformasi
Bapak Wakil Presiden yang saya hormati, Saudara-Saudari, Hadirin yang berbahagia, Pada tanggal 30 Mei 2016 nanti, Badan Kepegawaian Negara genap berusia 68 Tahun. Usia 68 tahun merupakan rentang waktu yang cukup panjang bagi Badan Kepegawaian Negara dalam rangka turut serta secara aktif membangun bangsa dan Negara Republik Indonesia melalui pembinaan dan penyelenggaraan manajemen kepegawaian negara. Dengan segala pengalaman dan dinamika yang dialami, Badan Kepegawaian Negara telah mampu menghadapi segala permasalahan dan tantangan serta hambatan atau kendala yang ada, meskipun beban yang dirasakan semakin berat dari tahun ke tahun dengan situasi dan kondisi serta problematika yang sangat beragam. Kendati demikian, BKN tetap berusaha konsisten dan memiliki komitmen yang tinggi untuk secara terusmenerus berbenah diri dan berkembang kearah yang lebih baik. Dengan demikian, reformasi manajemen Aparatur Sipil Negara dan reformasi pelayanan
5
kepegawaian merupakan fokus prioritas reformasi birokrasi Badan Kepegawaian Negara saat ini dan ke depan dalam mewujudkan Aparatur Sipil Negara yang Profesional dan Berdaya Saing Global.
Bapak Wakil Presiden yang saya hormati, Saudara-Saudari, Hadirin yang berbahagia, Dalam menghadapi perkembangan dan dinamika lingkungan strategis yang kian pesat, Badan Kepegawaian Negara telah melaksanakan langkahlangkah prioritas ke depan, diantaranya: 1. Pembenahan database Aparatur Sipil Negara melalui Sensus Kepegawaian secara Online (e-PUPNS). 2. Pelaksanaan kegiatan assessment secara masif untuk para Pejabat Pimpinan Tinggi di Instansi Pusat dan Daerah. 3. Sistem Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara berbasis elektronik (e-Kinerja). 4. Menciptakan Sistem Pelayanan Prima di seluruh jenis Layanan Kepegawaian.
6
Bapak Wakil Presiden yang saya hormati, Saudara-Saudari, Hadirin yang berbahagia, Sebagai wujud apresiasi Badan Kepegawaian Negara terhadap upaya perwujudan Pelayanan Kepegawaian yang lebih baik dan berkualitas, dalam acara Rakornas Kepegawaian 2016 ini akan dilakukan penyerahan “BKN Award” kepada Pengelola Kepegawaian Terbaik untuk Instansi Pusat dan Daerah. Selain itu, akan dilakukan penyematan PIN Change Agent Revolusi Mental secara simbolis untuk memperkuat pengejawantahan Revolusi Mental Aparatur Sipil Negara dan memberikan semangat bersama untuk melakukan perbaikan dan perubahan serta pembaharuan dalam manajemen Aparatur Sipil Negara yang lebih baik menuju pelayanan publik yang berkualitas dalam bingkai reformasi birokrasi secara berkelanjutan. Mengakhiri sambutan ini tidak lupa kami sampaikan rasa terima kasih dan penghargaan yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang membantu terselenggaranya acara ini. Terkhusus kepada Bapak Wakil Presiden Republik Indonesia, Bapak Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Ibu Menteri Menteri Koordinator Pembangunan 7
Manusia dan Kebudayaan, dan Ketua Komisi Pemberantasan Korupsi atas perkenannya untuk hadir dan memberikan arahan pada acara ini serta para undangan dan hadirin sekalian. Secara khusus kami memohon kepada Bapak Wakil Presiden untuk mebuka Rakornas ini dan menyerahkan Penghargaan Kepegawaian Utama kepada para pemenang. Semoga Allah SWT senantisa memberikan kekuatan dan kemudahan dan kelancaran dalam penyelenggaraan acara Rakornas Kepegawaian Tahun 2016 ini. Demikian sambutan ini saya sampaikan, Wabillahittaufik Wal Hidayah Wassalamu’alaikum Wr.Wb
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA BIMA HARIA WIBISANA
8
