KOMITE PENJAMINAN MUTU SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI
MUSI RAWAS LUBUKLINGGAU
laporan Kepuasan karyawan
PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN
PASCASARJANA SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUSI RAWAS 2016
KOMITE PENJAMINAN MUTU SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUSI RAWAS
STIE MURA LUBUKLINGGAU JalanJ endral Besar H.M. Soeharto Kel. Lubuk Kupang Kec. Lubuklinggau Selatan I Kota Lubuklinggau Phone/Fax: 0733 452218 Wibsite: www.stie-murallg.ac.id
Nomor
: B056/STIEMURA/KPM/XI/2016
Prihal Lampiran
: Laporan Hasil SKK : 1 Berkas
Kepada Yth. Direktur Pascasarjana STIE MUSI RAWAS Dr. Abdullah Hehamahua Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh Sehubungan dengan salah satu program Komite Penjaminan Mutu TA. 2016/2017, untuk melakukan Survei Kepuasan KaryawanProgram Studi Pascasarjana Magister Manajemen STIE Musi Rawas, maka Komite Penjaminan Mutu berkerjasama dengan Unit Penjaminan Mutu melakukan Survei Kepuasan Karyawan Program Studi Pascasarjana MagisterManajemen STIE Musi Rawas pada wisudawan 2016. Hal ini merupakan salah satu indikator dari sistem pendidikan yang baik adalah adanya sistem yang dipakai untuk mengukur kualitas dari pendidikan itu sendiri. Survei Kepuasan Wisudawan Prodi Manajemendiharapkan dapat mengetahui sejauh mana keberhasilan program yang diterapkan di STIE MURA. Empat indikator yang digunakan dalam penilaian ini “Pengembangan Kompetensi, Pengembangan Karir atau Jabatan, Kebutuhan Kesejahtraan, dan Kebutuhan Kesehatan” adalah untuk melihat kualitas Program Studi PascasarjanaMagister Manajemen STIE Musi Rawas. Kami berharap agar hasil Survei Kepuasan Wisudawan dapat menjadi referensi dan umpan balik bagi Yayasan, Manajemen, Dosen dan pihak-pihak terkait, untuk meningkatkan mutu pengajaran di Program Studi Pascasarjana Magister Manajemen STIE Musi Rawas. Komite Penjaminan Mutu dan Unit Penjaminan Mutusebagai pelaksana teknis Survei Kepuasan Wisudawan Program Studi Pascasarjana MagisterManajemenberkomitmen terus melaksanakan evaluasi ini setiap wisuda, dan kami mengharapkan berbagai kritik dan saran yang sifatnya membangun untuk perbaikan yang lebih baik di masa depan Demikian hal ini kami sampaikan atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terimakasih. Wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh
Lubuklinggau, November 2016 Ketua
Muhamad Irpan Nurhab, M.Si
KOMITE PENJAMINAN MUTU SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUSI RAWAS
STIE MURA LUBUKLINGGAU Jalan Yos Sudarso Kel. Lubuk Kupang Kec. Lubuklinggau Selatan I Kota Lubuklinggau Phone/Fax: 0733 452218 Wibsite: www.stie-murallg.ac.id
SURAT
TUGAS
NO. B.056/STIEMURA/KPM/XI/2016
Sehubungan akan dilaksanakan kegiatan Survei Kepuasan KaryawanProgram Studi Pascasarjana STIE MURA Lubuklinggau Tahun 2016, Nama-nama di bawah ini ditugaskan untuk melakukan penyebaran angket Kepuasan Karyawan di lingkungan PAscasarjana STIE MURA Lubuklinggau. Adapun nama-nama yang ditugaskan sebagai berikut:
NO 1 2
NAMA DOSEN Dheo Rimbano, M.Si Dr. Ahmad Basri, M.Si
JABATAN UPM Pascasarjana UPM Pascasarjana
Demikian surat tugas ini diberikan untuk dilaksanakan dengan penuh rasa tanggung jawab dan setelah selesai melaksanakan kegiatan tersebut diharapkan membuat laporan tertulis. Atas kerjasama yang baik diucapkan terimakasih
Lubuklinggau, November 2016 Ketua
Muhamad Irpan Nurhab, M.Si
KOMITE PENJAMINAN MUTU SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUSI RAWAS STIE MURA LUBUKLINGGAU Jalan Yos Sudarso Kel. Lubuk Kupang Kec. Lubuklinggau Selatan I Kota Lubuklinggau Phone/Fax: 0733 452218 Wibsite: www.stie-murallg.ac.id
SURVEI KEPUASAN TENAGA KEPENDIDIKAN PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN STIE MURA LUBUKLINGGAU 2016 Kriteria bobot penilaian sebagai berikut : 4 = Sangat Baik 3 = Baik 2 = Kurang 1 = Sangat Kurang A. Pengembangan Kompetensi No. 1 2 3 4 5 6
JENIS PELAYANAN Kebutuhan studi lanjut Pengambangan diri untuk mengikuti kursus atau pelatihan Pengembangan diri mengikuti seminar atau wokshop Pengembangan diri mengikuti magang Kesempatan untk mengikuti studi danding dalam negeri Kesempatan mengikuti stadi banding luar negeri TOTAL RATA-RATA
BOBOT KETERANGAN PENILAIAN 2,91 Baik 2,86
Baik
2,86 2,95
Baik Baik
2,91
Baik
2,91 2,90
Baik BAIK
B. Pengembangan Karir atau Jabatan No. 1 2 3 4 5 6 7
JENIS PELAYANAN Mendapatkan informasi tentang jenjang karir Mendapatkan layanan tentang jenjang karir Memperoleh kesempatan untuk peningkatan jenjang karir Mendapatkan informasi tentang jabatan Mendapatkan layanan tentang jabatan Memperoleh kesempatan untuk peningkatan jabatan struktural Memperoleh kesempatan untuk peningkatan jabatan non struktural TOTAL RATA-RATA
BOBOT KETERANGAN PENILAIAN 2,78 Baik 2,82 Baik 2,91
Baik
2,65 2,73
Baik Baik
2,56
Baik
3,13
Baik
2,80
BAIK
C. Kebutuhan kesejahteraan No. 1
JENIS PELAYANAN Memperoleh informasi tentang berbagai fasilitas kesejahteraan (seperti: mess, kendaraan dll) Memperoleh layanan penggunaan fasilitas pendukung untuk rekreasi seperti mess dan mobil/bis Pemberian penghargaan atas prestasi kerja yang baik TOTAL RATA-RATA
2
3
BOBOT KETERANGAN PENILIANA 3,09
Baik
3,09
Baik
3,13 3,10
Baik BAIK
D. Kebutuhan Kesehatan dan Kebugaran No. 1 2
Jenis Pelayanan Memperoleh informasi tentang layanan kesehatan Memperoleh layanan pemerikasaan kesehatan oelh dokter melalui poliklinik Memperoleh layanan peningkatan kebugaran jasmani melalui sarana prasarana olahraga TOTAL RATA-RATA
3
BOBOT KETERANGAN PENILAIAN 2,91 Baik 2,87
Baik
2,91
Baik
2,90
BAIK
Result :
No. 1 2 3 4
ITEM PENILAIAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI PENGEMBANGAN KARIR ATAU JABATAN KEBUTUHAN KESEJAHTERAAN KEBUTUHAN KESEHATAN TOTAL
BOBOT PENILAIAN 2,90 2,80 3,10 2,90 2,92
KETERANG AN Baik Baik Baik Baik BAIK
Catatan : Berdasarkan angket dan respon terbuka dari mahasiswa, secara keseluruhan mendapatkan katagori”BAIK”.
Mengetahui, Direktur Pascasarjana STIE MURA
Lubuklinggau, November 2016 Ketua Komite Penjaminan Mutu STIE MURA
Dr. Abdullah Hehamahua
Muhamad Irpan Nurhab, MSi
