Labibah Zain. 12 Januari 2012 di Menara Penninsula Hotel Jakarta dan materi ini adalah. BELUMFINAL karena masih harus masuk Tim Perumus

STANDAR KERJA KOMPETENSI NASIONAL INDONESIA (SKKNI) DAN SERTIFIKASI PUSTAKAWAN*

Labibah Zain *Materi atau Slides diambil dari presentasi Bapak Slamet R Gadas (BNSP), Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Kelompok Kerja dan Team Penyusun Garis besar Rancangan standar kompetensi kerja nasional indonesia Bidang Perpustakaan perpustakaan yang dipresentasikan pada tgl 12 Januari 2012 di Menara Penninsula Hotel Jakarta dan materi ini adalah materi tentang KOMPETENSI YANG DIUJIKAN untuk serifikasi BELUMFINAL karena masih harus masuk Tim Perumus

.

Labibah Zain, Seminar Sertifikasi Pustakawan di Perpustakaan UIN Sunan Kalijaga, 2 Februari 2012

LANDASAN HUKUM 1.

2.

3.

Undang-undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Peraturan Pemerintah No.23 Tahun 2004 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) Peraturan Pemerintah No.31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional


UU No.13 Tahun 2003 Kompetensi kerja adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan.

(Catatan Catatan:: Kompetensi erat kaitannya dengan kewenangan kewenangan.. Orang yang kompeten ialah orang yang memiliki kemampuan dan sekaligus juga kewenangan kewenangan))

Pasal 9 Pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan untuk membekali, meningkatkan, dan mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan, produktivitas, dan kesejahteraan.

Pasal 11 Setiap tenaga kerja berhak untuk memperoleh dan/atau meningkatkan dan/atau mengembangkan kompetensi kerja sesuai dengan bakat, minat, dan kemampuannya melalui pelatihan kerja.


Pasal 18 UU No.13 Tahun 2003 1.

Tenaga kerja berhak memperoleh pengakuan kompetensi kerja setelah mengikuti pelatihan kerja yang di selenggarakan lembaga pelatihan kerja pemerintah, lembaga pelatihan kerja swasta, atau pelatihan di tempat kerja. 2. Pengakuan kompetensi kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dilakukan melalui sertifikasi kompetensi kerja. 3. Sertifikasi kompetensi kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) dapat pula diikuti oleh tenaga kerja yang telah berpengalaman. 4. Untuk melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja dibentuk badan nasional sertifikasi profesi yang independen. 5. Pembentukan badan nasional sertifikasi profesi yang independen sebagaimana dimaksud dalam ayat (4) diatur dengan Peraturan Pemerintah. Labibah Zain, Seminar Sertifikasi Pustakawan di Perpustakaan UIN Sunan Kalijaga, 2 Februari 2012

SKKNI multimulti-dimensional skills (sumber: KOMPETEN kementrian tenaga kerja) Task skills Task Management Skills

SKILL

Transfer skills

KNOWLEDGE

ATTITUDE

Contingency Management Skills

Job Role / Environment Skills

Work Place Labibah Zain, Seminar Sertifikasi Pustakawan di Perpustakaan UIN Sunan Kalijaga, 2 Februari 2012

JENIS STANDAR KOMPETENSI BERDASARKAN PP 31 TAHUN 2006 (sumber: kementrian tenaga kerja)

Standar Perusahaan Standar Jabatan Standar yang dikembangkan khusus

1. STANDAR KHUSUS

2. SKKNI

Model RMCS

3. STANDAR INTERNASIONAL


Pemberlakuan 1. 2.

3. 4.

5.

Pengembangan standar (pra konvensi, Konvensi) STANDAR (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia/Standar Internasional/Standar Khusus) Penerapan Standar dan harminisasi standar Pemberlakuan, akreditasi LDP, Pelatihan Berbasis Kompetensi, Lisensi LSP, sertifikasi SDM Profesional


PROSES PENGEMBANGAN SKKNI PEMETAAN KEBUTUHAN SKKNI

KAJI ULANG SKKNI

PERUMUSAN RSKKNI

VERIFIKASI RSKKNI

PENERAPAN SKKNI

KOMITE SKKNI PENETAPAN SKKNI

KONVENSI

PRA-KONVENSI

VERIFIKASI


Penerapan SKKNI (sumber sumber:: kementrian tenaga kerja dan transmigrasi transmigrasi)) SEBAGAI PERSYARATAN DALAM AKREDITASI LPK

MENJADI ACUAN DALAM PROGRAM PELATIHAN

SISWA/NAKER

PENERAPAN

 KOMPETEN DAN  KOMPETITIF

SKKNI

SEBAGAI PERSYARATAN DALAM LISENSI LSP

MENJADI ACUAN DALAM PROGRAM SERTIFIKASI


SKKNI DITERAPKAN SECARA WAJIB, SUKARELA, ANJURAN

Skema Sertifikasi KKNI S3

Subspesialis

S2

Spesialis

8

Profesi

7

S1

AHLI

6

D IV

5

D III

TEKNISI/ANALI S

4

D II DI Sekolah Menengah Umum

9

Sekolah Menengah Kejuruan

3 2

OPERATOR

1 Labibah Zain, Seminar Sertifikasi Pustakawan di Perpustakaan UIN Sunan Kalijaga, 2 Februari 2012

Pasal 18 PP No.23 Tahun 2004 Pelaksanaan sertifikasi kompetensi kerja yang telah dilakukan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan/atau telah diakui oleh lembaga internasional tetap dilaksanakan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi yang bersangkutan.


Kelembagaan Sertfikasi  





LSP Pihak 3: LSP yang didirikan oleh asosiasi industri dan asosiasi profesi, dengan dukungan lembaga teknis pemerintah LSP Pihak 2: LSP yang didirikan oleh industri untuk melakukan sertifikasi kepada pemasoknya, atau otoritas kompeten mewajibkan kepada jejaringnya. LSP Pihak 1:  Industri: didirikan oleh industri untuk sertifikasi karyawannya sendiri.  Lembaga Pendidikan Vokasi: didirikan oleh lembaga pendidikan vokasi untuk siswanya selama dalam proses pembelajaran. LSP Profisiensi: Didirikan oleh industri/organisasi dengan dukungan asosiasi profesi untuk memelihara kompetensi profesi.


Kerangka Kerja Penyiapan Lisensi LSP Apresiasi

Komitmen manajemen

Penerapan QMS-LSP Pelatihan karyawan

Gap Assessment

Pelatihan QMS-LSP dan dokumentasi

Pelatihan Audit QMS

Pembentukan Tim QMS

Verifikasi/ Validasi

Pengembangan QMS-LSP

Permohonan Pra-validasi

Lisensi


PROSES SERTIFIKASI KOMPETENSI GENERIK MEMBENTUK REKOMENDASI

6

LSP MENUNJUK ASSESSOR 3

7

LAPORAN ASSESSMEN

KOMITE TEKNIK*

5 8

TIM ASSESSOR KOMPETENSI

1

ASSESSMEN 4

MENGAJUKAN PERMOHONAN

PESERTA di TUK

SURVAILEN

2 Labibah Zain, Seminar Sertifikasi Pustakawan di Perpustakaan UIN Sunan Kalijaga, 2 Februari 2012

Memilih TUK

PESERTA UJI KOMPETENSI

9

Precision OK, but accuracy O

Near enough

Precision & accuracy OK

“Near enough” is responsible for many failures (sumber: Slamet R Gadas –BNSP) Labibah Zain, Seminar Sertifikasi Pustakawan di Perpustakaan UIN Sunan Kalijaga, 2 Februari 2012


Penggunaan SKKNI : Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia  



Untuk institusi pendidikan dan pelatihan Untuk dunia usaha/industri dan penggunaan tenaga kerja Untuk institusi penyelenggara pengujian dan sertifikasi


Kelompok Kerja 

Panitia Teknis Rancangan Standar Kompetensi Kerja Nasional dibentuk berdasarkan Keputusan Kepala Perpustakaan Nasional RI. No. 35b Tahun 2011 Tanggal 12 Januari 2011,


DAFTAR UNIT KOMPETENSI Kompetensi Umum  kompetensi dasar umum yg harus dimiliki oleh setiap pustakawan, diperlukan untuk melakukan tugas-tugas perpustakaan Kompetensi Inti  kompetensi dasar keahlian yg harus dimiliki oleh setiap pustakawan dlm menjalankan tugas-2 perpustakaan mencakup unit-2 kompetensi yg dibutuhkan utk mengerjakan tugas-2 inti dan wajib dikuasai oleh pustakawan. Kompetensi Khusus  kompetensi tingkat lanjut yg bersifat spesifik


KOMPETENSI UMUM NO.

KODE UNIT

UNIT KOMPETENSI

Menyusun Rencana Kerja Perpustakaan

1

PRP.LP01.001.01

2

PRP.LP01.002.01

Membuat Laporan Kerja Perpustakaan (LKP)

3

PRP.LP01.003.01

Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar

(RKP)


KOMPETENSI KHUSUS NO. KODE UNIT

UNIT KOMPETENSI

1

PRP.LP03.001.01

Melakukan Kajian Perpustakaan

2

PRP.LP03.002.01

Membuat Karya Tulis Ilmiah

3

PRP.LP03.003.01

Membuat Literatur Sekunder

4

PRP.LP03.004.01

Melakukan Pelestarian Koleksi Perpustakaan

5

PRP.LP03.005.01

Melakukan Penelusuran Informasi Kompleks

6

PRP.LP03.006.01

Merancang Tata Ruang dan Perabot Perpustakaan Labibah Zain, Seminar Sertifikasi Pustakawan di Perpustakaan UIN Sunan Kalijaga, 2 Februari 2012

KOMPETENSI INTI KLUSTER LAYANAN TEKNIS 









Melakukan Seleksi Bahan Perpustakaan Melakukan Pengadaan Bahan Perpustakaan Melakukan Pengatalogan Deskriptif Melakukan Pengatalogan Subyek Melakukan Perawatan Koleksi Perpustakaan

KLUSTER LAYANAN PEMBACA   







Melakukan Layanan Sirkulasi Melakukan Layanan Referensi Melakukan Penelusuran Informasi Sederhana Melakukan Promosi Perpustakaan Melakukan Kegiatan Literasi Informasi Memanfaatkan Jaringan Internet Layanan Perpustakaan


UNIT KOMPETENSI YG DIUJIKAN KLUSTER LAYANAN TEKNIS

 



Kompetensi Umum Kompetensi Inti Kluster Layanan Teknis Kompetensi Khusus (pilihan sesuai jenis perpustakaan atau kebutuhan)

KLUSTER LAYANAN PEMBACA

 



Kompetensi Umum Kompetensi Inti kluster Layanan Pembaca Kompetensi Khusus(pilihan sesuai jenis perpustakaan atau kebutuhan)


PERHATIAN! Materi atau Slides saya ambil dari presentasi Bapak Slamet R Gadas (BNSP), Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Kelompok Kerja dan Team Penyusun Garis besar Rancangan standar kompetensi kerja nasional indonesia Bidang Perpustakaan perpustakaan yang dipresentasikan pada tgl 12 Januari 2012 di Menara Penninsula Hotel Jakarta  Materi tentang KOMPETENSI YANG DIUJIKAN untuk serifikasi BELUM FINAL karena masih harus masuk ke Tim Perumus. 


Labibah Zain. 12 Januari 2012 di Menara Penninsula Hotel Jakarta dan materi ini adalah. BELUMFINAL karena masih harus masuk Tim Perumus

Recommend Documents