Kontrolný zoznam
KUCHYNE Kontrolné zoznamy obsahujú celý rad otázok, na ktoré musí spoločnosť odpovedať áno alebo nie. Všetky otázky, na ktoré spoločnosť odpovie áno, predstavujú problém súvisiaci s pracovným prostredím; toto musí byť súčasťou akčného plánu, ktorý musí spoločnosť vypracovať v súčinnosti s kontrolným zoznamom. Pokiaľ ide o kontrolné zoznamy, spoločnosť musí: • • • • • •
odpovedať na všetky otázky uvedené v kontrolnom zozname; uviesť komentár k tým otázkam, na ktoré spoločnosť odpovie „áno“, v akčnom pláne kontrolného zoznamu; posúdiť, čo môže byť príčinou uvedených problémov týkajúcich sa pracovného prostredia; vypracovať riešenia problémov týkajúcich sa pracovného prostredia; uviesť komentár, kto je zodpovedný za riešenie problémov týkajúcich sa pracovného prostredia a kedy sa očakáva, že tieto problémy budú vyriešené; uviesť písomný komentár ku kľúčovým problémom týkajúcim sa pracovného prostredia v danej spoločnosti, ktoré nie sú zdôraznené v kontrolnom zozname.
Áno
ÚRAZY 1. Existujú zamestnanci, ktorí zbytočne riskujú alebo nepoužívajú osobné ochranné prostriedky? 2. Existujú úrazy, ktoré nie sú vyšetrované, aby sa zabránilo opakovanému výskytu rovnakého úrazu? 3. Existujú pracovníci, ktorí neboli inštruovaní a zaškolení na svoju prácu? 4. Existujú pracovníci, ktorí nemajú k dispozícii čas potrebný na vykonanie svojich úloh náležite bezpečným spôsobom?
STROJE 5. Môžu zamestnanci náhodne spustiť stroje? 6. Existujú stroje s pohyblivými časťami, ktoré nie sú chránené ochrannými krytmi? 7. Existujú stroje bez možnosti núdzového odstavenia v prípade havárie? 8. Chýbajú pokyny pre stroje, ktoré by obsahovali informácie o správnom používaní, údržbe atď.? 9. Existujú stroje, na ktorých sa nevykonáva údržba v súlade s pokynmi výrobcu?
RUČNÉ NÁSTROJE A OSTATNÉ TECHNICKÉ POMÔCKY 10. Pracujú pracovníci s ostrými predmetmi alebo nástrojmi ako je sklo, kotúče, nože alebo dláta nedbalým spôsobom? 11. Pracujú pracovníci s nástrojmi určenými na strúhanie, pílenie, hobľovanie, rezanie atď. nedbalým spôsobom? 12. Chýbajú pokyny pre stroje, ktoré by obsahovali informácie o správnom používaní, údržbe atď.? 13. Existujú technické zariadenia, na ktorých sa nevykonáva údržba v súlade s pokynmi výrobcu?
VNÚTROPODNIKOVÁ DOPRAVA A ČINNOSTI 14. Je medzi nástrojmi, materiálmi, odpadom atď. neporiadok? 15. Sú na pracovisku priestory, ktoré nie sú čisté a upratané? 16. Je vonkajší priestor na odkladanie odpadu zle usporiadaný, napr. chýba osvetlenie, zlá prístupová cesta a pod.?
MOTORICKÉ ZAŤAŽENIE, PÁDY ATĎ. 17. Existujú situácie, kedy pracovníci neprimerane ohýnajú a otáčajú telo? 18. Chýba zdvíhacie zariadenie pre bremená ťažšie ako 11 kg alebo pre neprimerané dvíhanie, ťahanie alebo tlačenie? 19. Vyskytujú sa klzké povrchy a chodníky, napr. kvôli rozliatym látkam?
Nie
Áno RIZIKÁ INÝCH ÚRAZOV 20. Mohli by sa pracovníci dostať do kontaktu s nebezpečnými elektrickými vedeniami, ktoré by mohli spôsobiť šok elektrickým prúdom, napr. v prípade skratu?
CHEMIKÁLIE 21. Pracujú pracovníci s nebezpečnými chemikáliami (napr. chemikálie s oranžovými výstražnými symbolmi) nedbalým spôsobom? 22. Pracujú pracovníci s nebezpečnými chemikáliami, hoci na pracovisku nebol vypracovaný súbor pokynov na použitie, prispôsobený podmienkam podniku? 23. Sú v podniku pracovníci, ktorí nepoužívajú osobné ochranné prostriedky dokonca ani v prípade, keď sa to vyžaduje? 24. Je pokožka pracovníkov počas práce v priamom kontakte s vodou viac ako dve hodiny denne?
ALERGIE/DÝCHACIE PROBLÉMY 25. K umývačkam riadu alebo fritovacím/grilovacím zariadeniam nie sú namontované odsávacie zariadenia? 26. Odsávací systém sa nedá ovládať? 27. Cítiť výpary z varenia vo väčšej časti kuchyne aj napriek tomu, že je zapnutý odsávací systém?
VNÚTORNÁ KLÍMA TEPLOTA 28. Je teplota v pracovnej miestnosti vyššia ako 25 °C alebo nižšia ako 18 °C pri normálnych vonkajších teplotách? 29. Je na pracovisku prievan? 30. Je na pracovisku prúdenie studeného vzduchu alebo vyžarovanie chladu?
OSVETLENIE 31. Je na pracoviskách nedostatočné svetlo? 32. Dochádza k oslneniu spôsobenému osvetľovacími telesami alebo oknami? 33. Predstavuje plocha okien menej ako približne 10 % plochy podlahy? 34. Je z pracovnej miestnosti nedostatočný výhľad na vonkajšie okolie?
Nie
Áno AKUSTIKA 35. Existujú miestnosti, v ktorých sa ozývajú „ozveny“? 36. Vyskytuje sa rušivý hluk, spôsobený ľuďmi, strojmi alebo inštaláciami? 37. Vyskytuje sa nepríjemný hluk z vonkajšieho prostredia?
ERGONÓMIA ZDVÍHANIE ŤAŽKÝCH BREMIEN 38. Dvíhajú sa ťažké predmety alebo bremená ručne? 39. Prenášajú sa počas chôdze predmety alebo náradie? 40. Dvíhajú sa bremená v nevhodných pracovných polohách, napr. ďaleko od tela, nad úrovňou ramien alebo pod úrovňou kolien?
JEDNOSTRANNÁ, OPAKUJÚCA SA PRÁCA 41. Vyskytuje sa jednostranná, opakujúca sa práca, t. j. práca, pri ktorej sa veľkú časť pracovného dňa trvalo opakujú rovnaké pohyby? 42. Vykonáva sa jednostranná, opakujúca sa práca vysokou rýchlosťou alebo v časovej tiesni?
PRACOVNÉ POLOHY 43. Pracujú ľudia v nepohodlných polohách? 44. Pracujú ľudia s ohnutým chrbtom alebo s predklonenou alebo zaklonenou hlavou? 45. Vyžaduje si práca načahovanie na dlhú vzdialenosť? 46. Je priestor na pracovisku stiesnený?
DUŠEVNÉ ASPEKTY PRACOVNÉHO PROSTREDIA NADMERNÉ POŽIADAVKY 47. Je potrebné, aby zamestnanci pracovali veľmi rýchlo? 48. Kladú sa na pracovníkov často odporujúce si požiadavky?
Nie
Áno NEDOSTATOČNÝ VPLYV 49. Majú pracovníci malý vplyv na rozhodnutia, týkajúce sa ich vlastnej práce? 50. Majú pracovníci malý vplyv na množstvo vlastnej práce? 51. Majú pracovníci malý vplyv na spôsob výkonu práce?
NEDOSTATOČNÁ PODPORA ZO STRANY SPOLUPRACOVNÍKOV A VEDENIA 52. Existuje nedostatočná pomoc a podpora zo strany spolupracovníkov? 53. Existuje nedostatočná pomoc a podpora zo strany vedenia?
NEDOSTATOČNÉ MOŽNOSTI ROZVOJA 54. Majú pracovníci málo príležitostí naučiť sa nové veci počas práce?
NEDOSTATOČNÁ ROZMANITOSŤ PRÁCE 55. Je práca rozmanitá iba málo alebo vôbec nie?
ŠIKANOVANIE/OBŤAŽOVANIE 56. Vyskytuje sa na pracovisku šikanovanie a/alebo obťažovanie?
NEDOSTATOČNÉ „UZNANIE“ 57. Je práca uznávaná a oceňovaná zo strany vedenia iba vo veľmi malom rozsahu?
NÁSILIE A HROZBY 58. Sú zamestnanci vystavení riziku násilia, hrozieb alebo urážok zo strany klientov/zákazníkov/pacientov?
PRÁCA NA ZMENY 59. Existujú pracovníci, ktorí pracujú hlavne mimo obvyklej pracovnej doby, napr. v skorých ranných hodinách alebo v noci?
ABSENCIA V DÔSLEDKU PRACOVNEJ NESCHOPNOSTI 60. Vyskytujú sa v pracovnom prostredí podmienky, ktoré môžu prispievať k absencii v dôsledku pracovnej neschopnosti? 61. Môžu zmeny v pracovnom prostredí znížiť absenciu v dôsledku pracovnej neschopnosti?
Nie
INÉ Podnik si musí byť vedomý skutočnosti, že sa na hodnotenie pracoviska kladú zvláštne požiadavky v celom rade oblastí. Okrem iného platí, že podnik musí kontrolný zoznam doplniť o nasledujúce oblasti v prípade, že sa tieto oblasti v podniku nachádzajú: • • • •
pracovné prostredie pre tehotné ženy, práca pred obrazovkou, biologické činidlá, karcinogénne látky a materiály.
Podnik musí taktiež venovať pozornosť nasledujúcim aspektom, ktoré nie sú zahrnuté v kontrolnom zozname: • •
hluk, deti a mladí ľudia.
Kontrolný zoznam WPA – akčný plán Príčina problému (problémov)
Riešenie
Zodpovedná osoba
Lehota a stanovenie priorít
Spoločnosť musí zvážiť sledovanie akčného plánu, či mal akčný plán želaný účinok alebo či sa musia vykonať úpravy. Posúdenie pracoviska musí byť revidované aspoň každé tri roky, alebo v prípade zmien v práci, v pracovných metódach alebo v pracovných procesoch, ktoré majú vplyv na zdravie a bezpečnosť pri práci.
Vykonal: Zamestnávateľ
Dátum
Zamestnanec
Dátum
