Koordinasi dari awal dengan para kandidat dpm untuk menyatukan segala mimpi untuk DPM (SARAN DARI KAK ISTI)

Pemilihan Raya Ikatan Keluarga Mahasiswa Universitas Indonesia Ruang DPM UI, Gedung Pusgiwa Lantai 2, Kampus UI Depok, 16424 tel. +62 857-1455-1486 e-mail [email protected] website pemilihanraya.ui.ac.id

Eksplorasi Peserta Pemira di Fakultas Ilmu Keperawatan PC 101 - Selasar Selasa, 10 November 2015 SESI PANELIS DPM 1. Kak isti  Apa motivasi maju menjadi Ketua DPM? Untuk mengabdi kepada RIK dan menyuarakan suara teman teman denan menjaring aspirasi teman teman  Cara penjaringan aspirasi secara teknis? Terkait lembaga (ikut lembaga) yang terlibat dalam penjaringan aspirasi (litbang)  Bagaimana cara membagi waktu? Pembagian waktu yang strict antara perkuliahan dan organisasi. Kerjasama dengan RDP.  Ada bayangan untuk membuat program “lillah mendengar” agar dapat langsung menjaring aspirasi mahasiswa secara langusng? Saat ini belum terpikirkan mekanismenya  Gimana mekanisme pengawasan DPM yang lebih efektif selain dengan RDP? Belum terpikirkan, namun saat RDPB ada solusi dan ambil aspirasi terkait kinerja bem terhadap proker. Turlap, kuisioner, RDP  Sketch struktur DPM yang ingin dibuat, kamu mau berada di mana dana apa alasannya? (skip). Menghilangkan litbang karena aspirasi di … . Untuk yg mengadakan (skip) diatur oleh bidang aspirasi. Ambil di kelembagaan. Di bagian OKK  Apa yang ingin diubah di okk ui? Seharusnya DPM tau apa saja nilai nilai yang akan internalisasi untuk maba Koordinasi dari awal dengan para kandidat dpm untuk menyatukan segala mimpi untuk DPM (SARAN DARI KAK ISTI) 

 

Kalau saat sidang anggota, butuh keputusan dari tiap fakultas, namun teman” FIK tidak setuju dan Lillah setuju? Akan memperjuangkan suara para mahasiswa FIK Mahasiswa mau, namum bpm tidak menyanggupi. Bagaimana? Akan melakukan negosiasi. Studi kasus tentang pemura di perpanjang dan bpm tidak menyanggupi? Akan berbicara ke bpm dan pemira fakultas. Terkait sinergisasi

2. Kak Abel  Pembinaan seperti apa untuk fakultas? Yang sinergis dan sehingga tidak ada nilai yang tumpang tindih  Kode etik IKM UI apa saja? Insan, terpelajar, ilmu pengetahuan, tinggi dan peka terhadap politik dan sosial, menjujung tinggi nilai kekeluargaan,

Pemilihan Raya Ikatan Keluarga Mahasiswa Universitas Indonesia Ruang DPM UI, Gedung Pusgiwa Lantai 2, Kampus UI Depok, 16424 tel. +62 857-1455-1486 e-mail [email protected] website pemilihanraya.ui.ac.id        

Evaluasi? Nilai kelulusan ikm tidak transparansi, tidak mengikuti rangkaian OKK UI. Cara membuat OKK UI menjadi prioritas? OKK punya SK rektor, ketika ada fakultas yang tidak ikut OKK, Rektor bisa memberitahu kepada Fakultas. Rektor harus menindak mahalum setiap fakultas ketika ada kegiatan maba di tingkat fakultas Langkahh konkret sinergisasi? efektif, fakultas tau lewat legiun, kunjungan fakultas, kongma, penjaringan aspirasi melalui dpm fakultas Legiun diadakan sebulan sekali Evaluasi dpm thn ini dan thn kemarin? Untuk dari internal, ada yg meninggalkan dpm tanpa izin, (skip), permasalah musma membuat dpm tergesek. Pemira evaluasi? Berkaitan dengan sengketa yang sedang terjadi (KAK ISTI) DPM yg sedang menjabat seharusnya seperti apa untuk menghadapi kasus yang sedang terjadi terkait pemira ui? Salahkan pemira ui untuk memperpanjang pendaftaran mwa? Standing poin ? dpm menyetui perpanjangan, setelah bertemu kp menjadi tidak menyetuji (KAK ISTI) HARUS LEBIH KEPO (KAK ISTI)

SESI FLOOR 1. Wawan ikm aktif 2014 a. menurut lilah apa sih yang kurang dan perlu dibawa ke DPM UI? Permasalahannya apa sehingga lilah terdorong menjadi anggota DPM UI? DPM memang aspirasi ttg ke-ikm-an. BEM UI adkesma kurang jalan ketika dari anak bem tau ada anak FIK yang kurang awareness anak BEM UI. DPM UI akan menjembataninya b. Permasalahan sangat banyak, kenapa harus maju ke DPM UI, sedangkan di FIK butuh di bereskan dahulu permasalahan di FIK? DPM UI mempunyai kekuasaan membuat dan mengesahkan UU seharusnya sesuai dengan IKM UI sendiri, maju mengatasnamakan konstituen dan masyarakat FIK, bagaimana UU yang buat di dapat bersinergi dengan fakultas. Bukan untuk show off, tapi memang butuh perwakilan FIK. c. Kebermanfaatan FIK, UI dan Indonesia sedangkan di FIK blm tersampai? Hanya jembatan aspirasi, jalannya memang harus melalui DPM. Anggota sebagai perantara untuk kebermanfaatan UI. 2. Rosdiana, ikm aktif a. Ada lahan namun belum bisa teradvokasi kan (lapangan)? Adkesma sdh melakukan pembahasan, lapangan sudah mulai digarap di sekitar gedung A dan gedung B (perkembangannya). Ketika sdh menjadi DPM, berwenang melakukan pengawasan dan masalahnya dibawa ke UI b. Ketika sudah di awasi, tapi tidak berjalan sesuai yang di targetkan (mandek), akan ditindak seperti apa? Pengawasan dilakukan seberkala apa? DPM melakukan pengawasan event” besar dan berkaitan dengan UI, harus lebih rutin ditanyakan, mengawas tidak hanya dilihat, dinilai namun juga ditanya

Pemilihan Raya Ikatan Keluarga Mahasiswa Universitas Indonesia Ruang DPM UI, Gedung Pusgiwa Lantai 2, Kampus UI Depok, 16424 tel. +62 857-1455-1486 e-mail [email protected] website pemilihanraya.ui.ac.id bagaimana perkembangannya. Jika secara langsug akan lebih didengar dibanding jika dilakukan dengan perwakilan 3. , -2014 a. OKK dikeluarkan degan SK Rektor, bagaimana dengan fakultas? Cari tau alasan kenapa tidak mau ikut OKK UI oleh fakultas. Harus ada sinergisasi dan kolaborasi 4. Devi, -2012 a. Seberpengaruh apa LIllah, sudah berapa banyak yang di ajak untuk datang di eksplorasi? Sudah mengajak banyak orang, namun mungkin kembali lagi ke minat mahasiswa dan kesadaran pribadi masing masing. b. Gimana cara untuk melakukan kolaborasi? Akan menyentuh melalui BPM, tidak langsung terjun ke mahasiswanya namun ke BPMnya sendiri sebagai fungsi legislatif. c. Gimana peran DPM untuk mensinergisasikan fakultas”? Untuk mensinergikan seluruh mahasiswa UI jauh lebih mudah jika mensinergikan sebuah lembaga. Sinergis lembaganya dahulu baru ke mahasiswa secara personal 5. Roma, IKM aktif – 2013 a. Ada tidak batasan kerja advokasi degan ketua DPM yang ada di legiun? Tidak ada batasan, karena mereka menyuarakan aspirasi mahasiswa b. (skip) c. Akan berkoordinasi dengan siapa? Ketua BPM, baru masuk ke RDP 6. Rosiana -2014 a. Gimana mahasiswa UI sebagai konstituen, (skip) b. Lebih prefer cara informal untuk menyampaikan atay formal untuk aspirasi? (skip) 7. , ikm aktif – 2014 a. Cara perkenalan dpm ke fik, banyak anak fik kurang tau dpm itu apa, bagaimana strategi memperkenalkan DPM? Bukan untuk menyampaikan visi misi namun untuk menyampaikan apa itu DPM b. Apa kampanye yang akan di jalankan? Akan secara media (online, flyer) tidak hanya face to face 8. Rini – 2013 a. Pernah screening tentang karakter tiap fakultas? Belum di lakukan saat ini. Akan di usahakan. b. Udah belajar kemana aja dan dapat apa aja dari orang orang tersebut? Kak isti (apa saja yang harus dipersiapkan untuk maju/kiat kiat mau maju apa, strategi, apa yang akan dilakukan, sharing tentang bem dan bpm dan dpm), kaka abel (tanya ttg dpm, cara menyampaikan jawaban), bang abel, bang alfath(evaluasi, dpm itu apa aja, harus seperti apa sebagai perwakilan fakultas), kak devi (mengkritisi visi misi yang akan dibawa),

Pemilihan Raya Ikatan Keluarga Mahasiswa Universitas Indonesia Ruang DPM UI, Gedung Pusgiwa Lantai 2, Kampus UI Depok, 16424 tel. +62 857-1455-1486 e-mail [email protected] website pemilihanraya.ui.ac.id c. Masalah yang akan diadvokasikan? Dapat menjadi ranah jembatan untuk menjadi jembatan antara FIK UI 9. David – 2013 a. Apa yang harusnya dilakukan dan Apa harapan untuk advokasi di DPM? Masalah dalam lembaganya : Adkesma UI lama informasi, akan berpengaruh terhadap FIK b. Apa yang mau diadvokasikan ke DPM UI? (skip) c. Info beasiswa yang lambat, masalah apa lagi yang dirasa perlu untuk kedarian lillah membenahi masalah tersebut? Perlu dpm karena untuk menjembatani segala permasalahan.

Sesi Perkenalan Calon Ketua dan Wakil Ketua BEM 2016 19.14-19.29 Sesi Panelis BEM Bhekti: Udah ketemu siapa aja Arya: Sudah bertemu dengan teman sospol Bhekti: sudah pernah ketemu untuk sharing sharing? Arya: Sule saja Bhekti: Harus mencari lebih dalam tentang permasalahan yang ada di fik Bhekti: masuk kedalam bagian profesi, sebelumnya tau gak sih? Arya: Jadi itu program lanjutan setelah lulus Bhekti: Wajib atau tidak? Arya : melihat dari realita itu tidak wajib Bhekti: apa yang sudah diketahui tentang profesi? Arya: tentang biaya pendidikan profesi fik, ada kenaikan, ada beberapa hal seperti advokasi, bahwa sekarang fik itu biaya sudah dileburkan menjadi satu dalam BOPB Bhekti : Berarti itu belum mendalam karena ini hanya menyangkut tahun sekarang, at least kalian harus tau 3 tahun kebelakang. Tidak bias dipungkiri bahwa terdapat banyak kebijakan baru, selalu ada pergantian kebijakan setiap tahunnya. Bhekti: Pendidikan Profesi WAJIB, kenapa karena sesuai dengan visi misi fik yaitu menjadi professional nurse. Masalah utama itu masalah biaya. Bhekti: ada gak sih langkah langkah teknis dari masalah-masalah yang kalian sudah sebutkan


Arya: belum memikirkan secara detail Majid: Ada satu keuntungan dari fik ini, ini adalah isu bersama dengan rik makanya akan lebih mudah karena ini masalah bukan tentang satu fakultas saja. Bhekti: Usahakan dampak positif tersebut. Masalah biaya itu ada banyak komponennya, yaitu BOP, bulanannya dsb. PR temen temen untuk berkolaborasi perubahan BOP dari sarjana ke nurse berubah. Bhekti: apa saja yang sudah dilakukan untuk FIK Arya: Dulu waktu saya di BK MWA bagian pengkajian, saya masukan biaya profesi teman teman fik. Saya sempat bertemu dengan ka Adi menanyakan permasalahn FIK yang akhirnya menjadi bahan saya untuk mengkaji Bhekti: kebetulan arya ‘kan bagian kajian BK MWA, tolong di usahakan transparansi dari biaya biaya profesi tersebut, Sebenernya kita juga bingung biaya transparansi tau dari mana? Nah gimana caranya kita tau dari transaparansi dari biaya yang sudah dikeluarkan. Ya jadi transparansi yang diutamakan. Bhekti: tadi kita udah denger apa yang kalian sudah lakukan untuk biaya profesi, nah teknisnya gimana nih nah apa langkah teknis yang harus kalian lakukan untuk ke depannya Majjid: Nah itu akan isu kita di regional, stakeholder yang akan kita bawa adalah adkesma, kastrat, dan mwa. Kami sudah mulai memafaatkan dari sekarang (eksplorasi) memberikan kesadaran bahwa isu profesi ini penting. Arya: pemimpin sekarang juga seperti bang abdel dan bang andi akan naik menjadi hampir 2 kali lipat khusunya untuk angkatan 2016 Bhekti: sebutkan 5 karakter positif dan negative masyarakat fik Arya Positif: mudah dimobilisasi, professional, care, sabar, dan teliti Negatif: beban kuliah yang banyak, cowonya sedikit, tidak punya teritorial karena tidak punya meeting point yang jelas,

Sule : isu apa saja yang ingin kalian bawa? Arya : internal  biaya pendidikan Sule : evaluasi yang kalian rasakan terkait dgn gerakan mahasiswa tahun ini Arya : tidak solid antara bem ui dan bem fakultas, dibilang tidak solid karena kurangnya kepercayaan bem fakultas dengan bem ui, Majid : karena berbagai alasan, yaitu model yang dibawa ke luar, tidak sepaham dengan karakter fakultas dalam membawa gerakan

Pemilihan Raya Ikatan Keluarga Mahasiswa Universitas Indonesia Ruang DPM UI, Gedung Pusgiwa Lantai 2, Kampus UI Depok, 16424 tel. +62 857-1455-1486 e-mail [email protected] website pemilihanraya.ui.ac.id Sule : gerakan yang dibawa pada tahun 2016 stackholder nya? Solusi dari evaluasi gerakan bem ui agar lebih banyak Arya : efektifitas, strategis, dan terbuka. Jangan menganggap gerakan milik bem ui. Bem ui bukan super hero. Semangat yang ingin ditangkap lebih rendah hati dan menurunkan ego. Tidak mau gabung karena pembawaan semangat bem ui. Ingin lebih kolaboratif dengan bem fakultas. Symbol baru untuk gerakan. Mau eksplor dan kolaborasi Sule : proses dari awal bem fakultas kurang dilibatkan. Banyak kesepakatan ui summit dalam pelaksanaannya masih kurang. Supaya hal itu tidak terulang kembali gimana? Majid : bagaimana cara bem ui melibatkan fakultas sejak awal. Bem ui akan datang saat isu sudah dikaji, padahal fakultas belum tentu paham. Ui summit kebutuhan fakultas dulu, bukan hanya ikut karena diajak, tapi untuk membawa isu itu sendiri Sule : apa yang kalian tau tentang uu keperawatan Arya : uu keperawatan sudah disahkan pada tahun 2014. Tgl nya lupa  uu 34 tahun 2014. Berangkat dari masalah perawat mudah dijerat hukum, dan pendidikan keperawatan. Fik sangat mendukung hal ini. Dan perjuangannya dari tahun 1989. Sule : uu keperawatan jarang dibawa untuk isu bersama. Bagaimana dengan bem ui? Apa yang akan dilakukan? Akan gabung? Kontribusinya bagaimana? Meski isunya sangat keprofesian. Arya : tidak bisa memastikan apa uu itu bisa dibawa ke ui summit menjadi isu bersama. Tapi akan ikut berkontribusi melalui akses dan jaringan agar dapat mencapai tujuan yang diinginkan. Sule : untuk tahun 2016  pembuatan peraturan turunan dari uu keperawatan, karena belum dibuat sampai saat ini  perlu penekanan kepada pemerintah. Mau nggak mereview uu keperawatan, terus tuliskan masing2 1 lembar, hanya poin 2 dan dikirim via email ke Sule. Meski bukan dari fik, juga tahu hal yang diperjuangkan untuk diperjuangkan juga. Deadline : Minggu, malem 23.59. Dw : challenge : jargon, buat pantun dari kata rumput Majid : siang siang liat si kakak Si kakak lagi motong rumput Hari ini ada tamu di fik Kaka bem yg lucu dan imut imut Dw : apa yang kalian lakukan di sini? Arya majid :Perkenalan, mengenal bem ui, mengajak memilih sbg ketua dan wakil, mencari isu yang akan dibawa pada tingkat ui Dw : penyebab, masalah dan akibat di fik? Majid : tidak mudah dimobilisasi  penyebab : tidak punya batasan territorial yang jelas, akibatnya sulit berkoordinasi yang berkaitan dengan penghimpunan massa.


Dw : apa langkah konkret untuk memobilisasi fik Arya : menyentuh simpul 2 massa. Angkatan? Atau ketua lembaga? Dw : informasi diskusi bareng dekanat untuk mendapat input dari fik. Sering ke fik? Arya : 3 kali, diminta dengan sharing acara mekkah di parung, jadi fasilitator isu untuk maba, sharing pergerakan mahasiswa ke mentor okk Dw : majid? Majid : kelompok tertentu dari maba fik, menjadi fasilitator spt arya Dw : lapangan yang dibutuhkan untuk fik? Arya : pihak rik sudah membolehkan untuk dibangun, tapi rektorat belum setuju. Dari bem ui bisa membantu advokasi. Dw : tidak mudah mobilisasi ke pusgiwa. Ingin bangun di dekat gedung pasca. Kenapa masih belum kesampaian? Bangunan pasca sudah utuh? Arya : belum Dw : Baru setengah, belum ada auditorium, masih belum jadi. Menjadi isu concern untuk fik. Kenal dekan fik? Arya :Bu juniarti, bu junaiti Dw : Seberapa jauh mengenal anak fik? Arya : abel sbg ketua bpm, nadya, sule Dw : kandidat bem? Majid : david, wulan Dw : dpm? Arya : niki 2014, nahda 2014 Dw : esensi? Majid : orang2 yang banyak berkoordinasi dan berkolaborasi dengan isu Dw : Arti keperawatan Majid : bersabar membantu orang lain


Arya : kesabaran yang diklaim oleh perawat, pernah melempar perawat dengan sandal, takut diinfus, tetapi tetep baik dengan saya Dw : apa yang kamu rasakan tentang feedback tindakan kamu sendiri? Arya : respon alamiah Dw : Beda? Arya : lebih sering menjenguk Majid : dokter : menyembuhkan perawat, perawat : menangani mengiringi pasien Dw : esensi? Arya : Punya value untuk mengenal fik Dw : cara bikin dukungan tapi harus harmonis? Orasi Dw : kalian cerdas, apa saja tadi permasalahan Arya : lapangan, pasca, moblisasi Dw : bagaimana cara untuk membuat anak fik 100 hari kepengurusan yg berdampak pada fik? Arya : tidak bisa memastikan apa saja, tapi yg pasti biaya pendidikan, target : tidak naik, bahkan 2 kali lipat. Dw : coba evaluasi diri dari 25 menit sesi tanya kak dw Arya : cepat merespon dan tepat, negative : perlu mendalami isu fik Majid : adaptif, suasana hati cukup bahagia, cukup responsive, tidak jaim dan enjoy. Kurang : banyak hal yang baru tahu, nama dekan, isu, karakter. Cara : perlu banyak koordinasi Dw : selain ini bagaimana cara dalam hal lain temui anak fik, berlandaskan pengkajian, baru tindakan, supaya evaluasinya lebih baik. Untuk bisa lebih baik mencapai target dari fik.

Sesi floor Wulan 2013 : apa yang perlu dieksplor dari fik? Kenapa belum ada grand design? Isu terbesar tahun depan yang akan dibawa apa? sampai tahap mana? gerakan gimana? majid : minta maaf tidak menyiapkan secara matang, karena tim kami melakukan kesalahan itu, mengganti kesalahan itu melalui dengan memberikan nanti ke anak fik

Pemilihan Raya Ikatan Keluarga Mahasiswa Universitas Indonesia Ruang DPM UI, Gedung Pusgiwa Lantai 2, Kampus UI Depok, 16424 tel. +62 857-1455-1486 e-mail [email protected] website pemilihanraya.ui.ac.id arya : biaya pendidikan. bedanya untuk tahun depan : bangun bargaining position, bem si, ikm ui summit. korpus dan korwil belum berpengaruh majid : proses penyikapan isu, tidak adanya pelibatan fakultas dalam menyikapi isu wulan : dipersiapkan dengan gd nya. harus lebih matang di fakultas lain. cara baru bergerak? majid : kreativitas : contoh konkret : evaluasi kinerja Jokowi. metode : ui art war bertema Jokowi. lewat aksi kreatif melalui kesenian. bukan final, bukan plan arya : supporter bola bonek dan aremania. parade olim dan ui art war. semangat supporter dalam dalam aksi. missal : drumband  Jokowi tidur isunya.

David : biaya pendidikan, seandainya benar naik? langkahnya seperti apa? inovasi yg dibawa tahun depan? budaya ilmiah mahasiswa ui, apa langkah yg kalian bawa di ui? untuk di ui seperti apa? majid : advokasi jika belum naik, jika sudah naik tetap mengajukan banding dan meminta transparansi. apa yang kita peroleh. mencari alternative untuk memberi solusi beasiswa di ui. inovasi : mencoba membangun gerakan kewirausahaan, meningkatkan budaya diskusi multidisiplin di tingkat ui. pkm : pkm sangat dikit. bem ui punya ui to pimnas, ingin lepas dari bem. apa yang bisa dibantu dari bem : menghubugkan dengan temen 2 fakultas lain. perlu mengejar pkm? sepakat? budaya ilmiah nya bagaimana? p dan k se ui mau mengarahkan ke mana belum tau. bisa lanjut ke pimnas. tidak punya kesepakatan ingin ke pimnas. cari budaya ilmiah yang baru. apa lanjut tetap pkm apa nggak david : transparansi tidak jelas, apa ada aksi? mengkaitkan budaya multidisiplin, bentuknya seperti apa? tujuan seperti apa? kemahasiswaan mendukung pkm, budaya yg akan dibentuk selain pkm apa? majid : aksi akan ada jika dibutuhkan, sesuai kondisi, dinamika sangat dinamis. ada sebagian anak ui untuk berdiskusi multidisiplin. goal : memulai itu, fungsi : menyatukan ui. arya : budayanya: budaya diskusi isu dalam cara pandang lintas ilmu. perlu ada awareness dengan ilmu yang berbeda-beda. david : harapan membuat inovasi baru yang bisa bermanfaat bagi mahasiswa ui

wawan, 2013 : visi misi, care : peduli. saat ini tentang masalah kebutuhan dasar akan makan. peduli kebutuhan dasar akan makan. konkretnya gimana? untuk menjadi pemimpin di ui ingin di mana dan cocok dimana? seperti dari kata ki hajar dewantoro? sebutkan 3 masalah yang perlu diadvokasikan di rik? arya : kebutuhan dasar : konkret : panitia minta waktu untuk beli makan? boleh (kata panitia 20 menit). bagi makanan dari timses. keputusan makanan aja. majid : tergantung posisinya, pemimpin harus dimana. advokasi : contoh dari sesi floor bem,

Pemilihan Raya Ikatan Keluarga Mahasiswa Universitas Indonesia Ruang DPM UI, Gedung Pusgiwa Lantai 2, Kampus UI Depok, 16424 tel. +62 857-1455-1486 e-mail [email protected] website pemilihanraya.ui.ac.id arya : untuk masalah tempat, apabila kurang waktu bisa diperpanjang. wawan : ada tiga masalah besar yang perlu diadvokasikan : perpanjangan tempat, advokasi kemana? masalah parkir motor, dicarikan solusi, karena di rik dibatasin sampai jam 8, masalah partisipasi dari massa untuk mengikuti eksplorasi.

menanggapi pertanyaan wulan masalah grand design, berapa hari ketua dan wakil diberi waktu sebelum eksplorasi di fik.

sesi 2

niki : langkah membuat massa menjadi banyak, melihat mahasiswa aktif dan tidak aktif. untuk kedepannya masalah adkesma beasiswa akan diadakan pembaharuan atau tidak. arya : mendefinisikan aktif seperti apa dulu, diperjelas.. (apatis) membuat mahasiswa yang SO untuk bisa aktif : BEM UI tidak bisa seutuhnya membuat aktif mahasiswa tersebut, untuk membuat aktif, sentuh secara personal, mau dibuat aktif yang seperti dulu, kalo misal mereka SO tapi potesial mereka besar, diarahkan untuk mengikuti pimnas atau apa agar bermanfaat, lebih detailnya mengadakan branding dan pendekatan-pendekatan ke mahasiswa tentang suatu program UI majid : karakteristik beasiswa : mahasiswa sebagai objek yang dibantu oleh beasiswa, sehingga hubungan antar orang yang dibantu dan membantu, sehingga tugas BEM UI adalah mengawasi agar mereka yang perlu dibantu itu benar-benar dibantu. mempublikasikan info beasiswa ke jarkoman grup. menghubungkan dengan sebaik baiknya antara pihak yang membutuhkan dan memberikan beasiswa. konkretnya sebagai penghubung ke UI nya langsung. niki 2014: adakah kerugian dari mahasiswa yang apatis terhadap bem ui? arya : bisa merugikan dan tidak tergantung pada proker yang dilakukan, apabila ada program yang bertujuan menghasilkan mahasiswa berpotensi, mahasiswa yang demikian menghambat pencapaian tujuan tersebut. tapi tidak merugikan secara langsung. majid : satu konsep : kontribusi itu banyak cara based on kemampuan masing masing. kalo memang sukanya belajar doang gapapa, tapi pastikan lakukan belajar itu dengan baik dan menghasilkan sesuatu sebagai bentuk kontribusi aktif. karena apabila dipaksakan melakukan kontribusi dengan cara yang tidak sesuai passionnya, maka itu tidak menghasilkan sesuatu.

lila 2013 : proker unggulan apa yang dilakukan? olim oim dan ui aw, merasa engga ada pergesekan jadwal?

Pemilihan Raya Ikatan Keluarga Mahasiswa Universitas Indonesia Ruang DPM UI, Gedung Pusgiwa Lantai 2, Kampus UI Depok, 16424 tel. +62 857-1455-1486 e-mail [email protected] website pemilihanraya.ui.ac.id kolaborasi seperti apa yang dilakukan dengan DPM UI? arya : ada beberapa proker unggulan : sekolah gerakan melalui LKSM, dan kewirausahaan untuk mencari sumber daya manusia. membuat video talkshow inspiratif yang menampilkan mahasiswa ui sendiri tentang kontribusi dan kolaborasi agar mengispirasi mahasiswa ui sendiri untuk kontribusi dan kolaborasi -

disiplin dengan rundown, tapi seharusnya dari awal ada koordinasi. majid : fungsi legislative DPM UI : mengambil suara mahasiswa terkait kinerja dari BEM UI. fungsi itu belum maksimal,ajuan kolaborasi : peningkatan peran dari DPM UI tentang gambaran suara mahasiswa mengenai kinerja BEM UI sebagai evaluasi.

sesi 3 :

narita 2013 : cerita arya dan majid bisa bertemu? arya : 1. masing masing sebelum bertemu, memiliki keinginan sebagai ketua BEM UI, tapi harus memiliki pasangan di PEMIRA UI, akhirnya masing masing mencari pasangan. coba buat screening, mencari ketua bem fakultas yang mau maju ke ketua BEM. membangun pendekatan dengan majid. Komunikasi pertama kali lewat WA di bulan romadhon, membangun fase pendekatan, diundang di MIPA tentang pergerakan mahasiswa pertama kali bertemu di MUI ngobrol tentang gerakan mahasiswa. proses diskusi untuk bergabung hamper 3 minggu. hingga akhirnya memutuskan sebgaai ketua dengan alasan ingin mempertanggungjawabkan ide yang dimiliki. 2. memiliki banyak kesamaan. memiliki kelebihan dominan, merasa nyaman. SWOT : S : majid itu seorang pekerja keras dan optimisme. berorientasi pada masa depan, punya kemampuan untuk mengakar (analitis), kemampuan orasi yang sangat bagus, pengalaman hidup yang dimiliki sebagai modal untuk menjadi pemimpin UI untuk rasa empati. keberanian mengambil resiko untuk tidak popular, emiliki kerendahan hati. W : sangat susah buat dihubungin karena gaada paket, akibat begadang bisa tidur sampai jam 2 siang sehingga susah dihubungin, tidak merasa genting dalam suasana genting (nyantai ) O : basis masa yang dipunya terutama di MIPA, sehingga mendukung untuk masa BEM UI. T : tugas dan jadwal kuliah yang banyak, sehingga harus menyesuaikan jadwal. Majid : sempet galau, karena pengen jadi ketua BEM awalnya, coba merendahkan hati untuk mundur menjadi wakil for arya :

Pemilihan Raya Ikatan Keluarga Mahasiswa Universitas Indonesia Ruang DPM UI, Gedung Pusgiwa Lantai 2, Kampus UI Depok, 16424 tel. +62 857-1455-1486 e-mail [email protected] website pemilihanraya.ui.ac.id S : motivasi yang kuat dalam hal apapun terutama untuk menjadi ketua BEM UI. cerdas,dalam berbicara , menanggapi masalah dan isu, memperbaiki cara berpikir dalam merespon masalah. pekerja keras, melakukan motivasi yang diberikan. W : background soshum, sehingga dalam berpikirnya tidak sistematis. cukup temperamen, batu, agak sombong, O : orang ppsdms, karena sumber daya baik ada di sana T : kultur mahasiswa ui yang biasanya ketua bem fakultas menjadi ketua bem ui, dalam hal ini, berkebalikan. narita : tanggapan : meskipun ada swot, dll, tidak lepas darikonflik nahda 2014 : bem itu harus rendah hati, tapi kenapa bem tahun ini belum rendah hati bagian mananya, terus rencana depan mau rendah hati yang bagaimana? arya : dalam masalah gerakan, bem ui ingin ada di depan sehingga terangkat namanya, padahal seharusnya ada bem bem fakultas lainnya. dalam beberapa jargon, masih mengedepankan jargon yang berbau kesombongan. sedangkan itu jargon dulu ketika bem merupakan satu satunya saluran. sedangkan sekarang harus mampu berkolaborasi dan tidak menyombongkan diri. -

mencoba ganti jargon, untuk lebih baik kultural bem ui kepada semua pihak, fakultas, sebisa mungkin, inginnya kalo dipandang itu merupakan orang yang rendah hati. Majid : membuka mata bahwa bem ui tidak sepenuhnya buruk, karena beberapa kali cukup responsive tentang gerakan kpk dan kapolri. ada gerakan yang sangat bagus, karena apabila saat itu menunggu suara dari fakultas fakultas, maka masalah itu tidak keburu selesai karena akan sangat lambat. nadha : konteks rendah hati ? arya : tidak hanya pada gerakan sebenarnya, terus ada beberapa suara mahasiswa bahwa bem ui tidak mendengarkan fakultas. kedepannya lebih bisa mendengarkan, salah satu bentuk konkret untuk menunjukkan kerendahan hati. rosdiana 2014: rencana pembangunan RS di depan kampus RIK,rencana tahun depan dapat terealisasi gagal, bagaimana rencana ini akan diselesaikan dan sampai mana bentuk pengawalan dari bem ui berkaitan dengan rencana tersebut ? berkaitan dengan PKM, di fakultas lain diberi fasilitas laboratorium, sehingga dapat dimaksimalkan, dan mengikuti PIMNAS.

Pemilihan Raya Ikatan Keluarga Mahasiswa Universitas Indonesia Ruang DPM UI, Gedung Pusgiwa Lantai 2, Kampus UI Depok, 16424 tel. +62 857-1455-1486 e-mail [email protected] website pemilihanraya.ui.ac.id majid : masalah pembangunan merupakan isu yang politik, dan kita punya MWA UI UM yang mempunyai akses lebih dalam hal ini untuk pembangunan rumah sakit. arya : akan membantu tentang fasilitas lapangan untuk FIK Anida – 2012 : perlu ngga bangun image untuk seorang pemimpin majid : perlu banget, harus memposisikan diri untuk di terima dan dipercaya masyarakat UI untuk memegang lembaga, namun ada batasannya (tidak membuat batasan dan mengubah diri) Wulan : ada mug keramik siap di hias dengan cat biru, pola apa yang akan di pilih (pertanyaan psikologi) arya : berombak majid : berombak artinya garis bergelombang : punya segudang cinta untuk disebarkan kepada sekitar wawan – 2013 : skala prioritas kuliah, keluarga, organisasi, teman dan berapa persentase untuk semuanya? mana yang lebih penting antara organisasi, anggota dan pengurus? Menurut kalian, seberapa penting akademik? pertanyaan no 2, (harus sama jawabannya) : anggota, (tidak ada organisasi tanpa adanya anggota), organisasi, pengurus. majid : pertanyaan 1, organisasi(40%), kuliah(30%), teman(20%), dan keluarga(10%) pertanyaan 3, cukup penting karena yang akan mengantarkan saya menuju kerja Arya pertanyaan 1 organisasi (50%), kuliah (20%), keluarga (15%) dan teman (15) pertanyaan 3, permasalahan akademik tidak terlalu penting dibanding permasalahan permasalahan sosial yang harus dipikirkan tanggapan masalah BEM lepas? arya : sangat berpengaruh untuk BEM UI kedepannya dan ada dampak negative karena harus mulai dari nol lagi dalam SDM. majid : pentingnya prinsip untuk setiap orang. BEM UI butuh mempunyai prinsip yang matang. Harus menyamakan prinsip perorangan sebelum masuk menjadi pengurus. Abel : Akan ada kolaborasi dari tingkat UI (ke DPM,dan MWA atau mungkin ke MM) arya : jelas ada. lebih kebayang ke MWA karena lebih concern ke biaya pendidikan. Pembagian tugas dengan MWA harus diperjelas (MWA elitis dan BEM grass). UU apa yang ingin dibuat. BEM dapat mengajukan UU dan ingin dikomunikasikan dengan DPM.

Pemilihan Raya Ikatan Keluarga Mahasiswa Universitas Indonesia Ruang DPM UI, Gedung Pusgiwa Lantai 2, Kampus UI Depok, 16424 tel. +62 857-1455-1486 e-mail [email protected] website pemilihanraya.ui.ac.id Abel : harapan BEM dan DPM? Arya : harmonis dengan indikator saling komunikasi. Harmonis bukan harus selalu sama, namun sebagai check and balance. Abel : seharusnya lebih bisa bersinergis dengan dilihatnya dari humas BEM UI dan DPM UI agar tidak ada proker yang bentrok. Terkait aspirasi, penjaringan bisa dilakkan via DPM dan follow up nya seperti apa dan BEM dapat membantu dengan booming aspirasi itu. KAk Chandra - 2008 : bagaimana tanggapan terhadap mahasiswa yang aktif dalam ekstra kampus? majid : lebih cenderung ke positif namun masih ada kemungkinan menjadi ancaman namun itu menajdi indicator mereka tidak terkungkung arya : wacana yang timbul tidak tunggal. majid dan arya setuju dengan kegiatan kampus cut anissa – 2014 : bagaimana hubungan dengan kelaurga? seberapa intens dengan keluarga? arya : min 4 kali ketemu ( saat libur semester dan min 2 kali keluarga mengunjungi ke Jakarta), telepon, mempunyai group whatsapp majid : sejak lulus sd sudah punya tempat tinggal lain yang berbeda dengan orang tua, pulang ke rumah 3 minggu setahun. Saat smp dan sma, saat 3 bulan sekali keluarga akan mengunjungi. saat kuliah tidak rutin pulang, khusus mulai awal tahun 2015 sampai sebelum ikut pemira setidaknya pulang sebulan sekali, namun karena lagi pemira, pulangnya dipending dulu Jalilah – 2014 : menurut kalian masalah dalam (skip) dan tidak menutup kemungkinan kalua pergerakan harus dilakukan secara real. Pandangan kalian seperti apa? mengenai visi dan misi, kalau bicara pergerakan, berbicara tentang kajian dan propaganda. Jika tentang kajian, apakah kajian merupakan hal nomor satu? Jika tentang propaganda, bagaimana indikator propaganda yang efektif? Arya : perbedaan background eksekusi, kita sedang tidak berbeda tapi mengganggap itu berbeda padahal kita dapat berkolaborasi untuk menyamakan. point ke dua, kajian penting namun kembali lagi kepada target kita. Soal propaganda, selalu ditanyakan karena tidak ada tolak ukur, harus merumuskan indicator propaganda, behavior nya seperti apa, semua harus di rumuskan sesuai target dan tujuan. ciri pemimpin yang di butuhkan : humble, mampu mengapresiasi, punya prinsip.

SESI FLOOR DITUTUP PUKUL 23:47 WIB

Koordinasi dari awal dengan para kandidat dpm untuk menyatukan segala mimpi untuk DPM (SARAN DARI KAK ISTI)

Recommend Documents