KOLEKTIVNI SMLOUVA
uzaviena mezi - Helenin, H6lkova 42' stiedni um6leckoprrimyslovou Skolou Jihlava (d6le ien zastoupena ieditelem Skoly Ing. Jaroslavem vitkem zam6stnavatel) a svazu pracovnikfi Z1kladni organizaci feskomoravsk6ho odborov6ho 42, zastoupena 5kolstvi pii sups Jihlava - Helenin, H6lkova piedsedou Ing. Lenkou Findeisovou (d6le ien odbory)
USTANOVENI I. VSEOBECNA
1.Pre@ a Kolektivnismlouva upravuje individu6lnia kolektivnivztahy mezi zam6stnavatelem je platovfcha soci6lnichot6zeka kter6 tieoa kter6." i1it zam6stnanci, "1i'pracovn6prdvnich, jistotzam6stnanct. potieba soci6lnich ie5itv z6jmupr6v,opr6vn6nfch orqanizaci a odborovou 2. Vztahvmezizamdstnavatelem uzni jako sv6 partnerypii pln6nit6to smlouvyi6dn6 zvolenenebo pov6ien6 Zam6stnavatel Totouzn6v6nise vztahujei na uplatiovitni a to i ty,ktefi nejsoujehozam6stnanci. funkcion6ie, z $ 22 ZP. vyplfvajicich opr6vn6ni budou pisemn6sd6lenajm6na clenrlrpiislu5n6hoodborov6hoorg6nu a Zam6stnavateli jak6koliv tohotoorg6nu. zm6nyve sloZeni s vfkonem v souvislosti poZ6dA-li o uvoln6niz pracovi5t6 odborovyfunkcion6izam6stnavatele 4 ZP odst' 25 s ustanovenim $ funkcenebo s pln6nimt6to smlouvy,bude mu v souladu mzdyv nezbytn6nutn6mrozsahu' pracovnivolnos n6hradou poskytnuto 3. Respektov6nispolecn'ichstanovisek k pr6vnim Smluvni strany se zavazuji k respektov6ni spolednfch stanovisek vydanfch ve spolupr6ci 0iady piedpisgm MinisterstvemSkolstvi,miadeZea t6lovfchovy nebo krajskfmi s piislu5nfmiorg6nyCUOS pracovnik0Skolstvi.
se zavazuieposkytnoutpro nezbytnouprovoznipotiebuodborfrpodlesqich Zam6stnavatel se hradit moZnostiv piim6ien6mrozsahumistnostpro pof6daniporada schfrzia zavazuie podle umoZniodbor0m Zam6stnavatel a technicklmprovozem. n6klady,po;"n" s jeji rldrZbou vlpodetnia spojovaci kopirovaci, piistup ke u rorc"t svychmoZnostia-vnezbytn6nutn6m po5ty. vcetn6elektronicke technice, odboroveho zdstupcipiislu5neho Reditelikoly neboikolsk6hozaiizeniumoZnlprov6ien6mu sd6lenlm a org5nu ptsobiciho ve Skole nebo Skolsk6mzaiizeni piistup k informacim platipro jejich f oEL obdrZeni. po5toua to do 48 hodinpo odborgmelektronickou adresovanfm zaiizeni' Skolsk6ho nebo Skoly na adresu a dorudenou urcenouodborfrm korespondlnci piisp6vkfi Zam6stnavatelse zavazujeprov6d6t sr6Zkou ze mzdy 0hradu -clenskfch odborovym jejicl'r s.piislusnym dohod - clenfi odborov6hosvazu na z6klad6 zamestnancr] poveienymz6stupc[rmodbor0ve smyslut6chto dohod informace poskytovat org6nema k t6mtoopatienimbude vfse techtopiisp6vk0za podminky.2epro'ov6i-eni spr6vnosti n""rOytn" n6kladyze st6tnihorozpodtu. a Ze si to nevyZ6dd ddnsouhlastechtozam6stnanc0,
informovanost 5. Vzdiemn6 se zavazuje Odboryse zavazujizv6tzam6stnavatele na sv6 plen5rnischfrze,a zam6stnavatel zvltz1stupceodbor[rna poradyvedeniSkoly(poradyieditel&Skola Skolskfchzaiizeni). Smluvnistranyse zavazujiumoZnitna polAdAni0cast druh6 smluvn[strany i na dal5ich jedndnichsvfch org6n06i na porad6ch otdzkdrm, k projedn6vanym stanoviska a to k piedneseni pokudse tfkaji zljmt druh6smluvnistrany.Zatim 0delemse smluvnistranypiedeminformuji o v5echjedndnich,na kteryichby mohlavzhledemk jejichzam6ienipiich6zettakov60cast v 0vahu. o svfch rozhodnutich se vz6jemn6pisemn6informovat Smluvnistranyse zavazujineprodlen6 dotfkajicichse z6jmi druh6smluvnistrany. 6. Vviizov6nistiZnosti na vfkon pr6v a povinnostivyplfvajicichz pracovn6pr6vnich V5echnystiZnostizamdstnance organizaci. s odborovou vztahfi($ 14 odst.3ZP) budouprojedn6v6ny i kdyZ poZ6ddo jedn6niv pracovn6pr6vni zileZitostise zam6stnavatelem, Pokudzamdstnanec postupuje v piipad6stiZnosti. zam6stnavateljako nejdeo stiZnost,
PRACOVNiN SOCIALNIPODMiI.IXY II. ZAMESTNANOST.
7. Zaii5t6nizamdstnanosti Zam6stnavatelse zavazuje zaji5t'ovatpln6ni be2nfch 0kolfr vyplfvajicich z piedm6tu jt;ho cinnosti piedev5im svfmi zam6stnanci,kter6 k tomu 06elu zam6stn6v6v pracovndpr6vnich vztazichpodlezdkonikuprdce. Zam$stnavatelse zavazujeprojednats odbory alespon jedenkr6t rodn6 nejpozdejido 30.6. zpfrsobpln6nitohoto zAvazku. zm6n6chv zamdstnanosti 8. Informaceo zamrT5lenrich Zam6stnavatelse zavazuje piedem informovat piisluSn! odborovf org6n o zamy5len'ich opatienich,v jejichZdisledku nebo racionalizadnich zm6n6cha organizadnich struktur6lnich dojde ke zm6n6 v6t5iho podtu pracovnichmist a to minim6ln6tii m6sice pied uskutedn6nim t6chtozm6n. 9. Informaceo rozv6z6nipracovnihopom6ru S jinfmi piipady rozvlzilni pracovnihopom6ruse zamdstnancem,neZjsou uvedenyv S 52 a S odborydiive, neZdojde k ukoncenipracovnihopom6ru. 55 ZP, sezn6mizamEstnavatel
10. Nabidkapracovnihomista Zfidi-li se nov6 pracovni misto nebo uvolni-li se pracovni misto ji? ziizen6, nabidne je zamdstnavatelpiednostn6 zam6stnancim, se kterfmi m6 byt rozvAzAn pracovni pom6r z organizaenichdfrvodfr(napiikladje v b6hu vfpovddni doba nebo byla uzaviena dohodeto skondenipracovnlhopom6rus pozd6j5imterminemjeho skondeni).Podminkouspln6nitohoto zlvazkuje spln6nlpiedpokladuodborn6kvalifikacezam6stnancepro toto nov6 pracovnimisto. Je-li toto novd ziizen6 nebo uvoln6n6 misto pracovnim mistem na dobu neurcitou,nabidtne zam6stnavatelpiednostn6zam6stnanc&m,se ktenimi m6 dosud uzavien pracovni pom6r na dobu urcitou. Zam6stnavatelse zavazujenabidnoutmoZnostvykonu pr6ce po stanovenoutfdenni praco'vni kteii maji dosudsjedn6nukrat5ityidennipracovnidolcu. dobu piednostndt6m zam6stnanc&m, Zamdstnavatelse zavazuje projednat s odbory alespof, jedenkr6t ro6n6, nejpozd6jido :30. dervna,zp0sobpln6nitohotozAvazku. a hospodaieni v oblastizam6stnanosti 11.Vz6iemn5konzultace s odborypodleS 287 odst.2 a $ 320 z6konikuprdcese Krom6piipad0povinn6hoprojedn6vdni zam6stnavatelzavazuje piedem projedndvats odbory take ty okolnosti tlikajici se vyvoje zam6stnanosti,kter6jinak podlehajipodle z6konikupr6ce pouze povinnostiinformovatodbcry (S 287 odst. 1 ZP). Jedn5se zejm6nao tyto piipady: x
Zmdny pr6vniho postaveni zam6stnavatelez rozhodnuti ziizovatele vdetn6 vnitinlho a to s rozboremd0sledkr}na zam6stnanost,hospodaierria uspoiddSnizam6stnavatele, provozSkolynebo Skolsk6hozaiizeni.
r
Piipravovan6struktu16lnizmdny, racionalizacnia organizacni opatieni, v jeji<;hZ drlsledkudojde ke zm6n6n po6tu pracovnichmist, popiipad6k nutnosti0pravyvelikosti pracovnich0vazktrjednotlivyTch zam6stnanc0.
x
OtAzkypracovnichpodmineka jak6kolivjejich zm6nyv t6chto oblastech.
x
Rozpis rozpodtu Skoly pro dany rok. K tomuto projedndni dojde bezprostiedn6po provedenirozpisurozpodtuz piislu5n6hoorg6nuveiejn6 spr6vy.Piedmdtemjedn6rrio rozpis0rozpoctumusi bft zejm6na: -
-
-
Z|vazn6 ukazatele(limity)stanoven6piislu$nfmiorg6nyveiejn6spr6vy. Rozpis t6chto zAvaznychukazateli v oblasti mzdovfch vfdaj&, a to zvld5t'na jednotliv6sloZkyplatu.Piedm6temprojedn6nibudou celkov6objemynUtoLsvtich i nendrokovfchsloZekplatu pro jednotliv6profesniskupinyzam6stnanci. Rozpis t6ch ostatnich neinvesti6nichvfdajfi (ONIV), kter6 maji vliv na tvorbu pracovnich podminek, bezpecnost pr6ce a pedi o zam6stnance (vdetn6 prostiedk0na dal5i vzd6l6v6ni,osobni ochrann6 pracovni prostiedky,zAvodni stavov6niapod.). Piedm6tem projedn6nipodle piedchozich bodrJbude rovn6Zjak6koliv zmtina rozpodtu(zAvaznychukazatelfr)v prtrbdhurozpodtov6horoku.
12.Zdvazkvpii vznikupracovnihopom6ru Zam6stnavatelse zavazuje. 1. Pravideln6 pisemn6 piedkl6dat odbor&m zprAvy o sjednanych novfch pracovniich pom6rech,a to vZdyk 15.9.a 15.2. 2. Neuzaviratpracovnipomdry na dobu urcitous pedagogicklmipracovniky,s vfjimk.ou piipadu uvedenfchv $ 39 odst. 3 a 4 zAkonikuprdce. pracovnikado zam6stndnistanovizam6stnavartel 3, Pii ndstupunov6honepedagogick6ho jeho jako pisemnd pracovnin6pli podkladpro zaiazeni do platov6tiidy a stanoviroarrh pracovnik0mobsah pracovni doby. Zamdstnavatelpisemn6 vymezi pedagogickyim piim6 vyudovaci nebo vfchovn6 cinnosti, pokud takov6 vymezeni neobsahruji pedagogick6 dokumenty. 13.Vvmezenidfivod0pro uzavir6nipracovnichpom6r&na dobu ur6itou V souladu s ustanovenim$ 39 odst. 4 z6koniku pr6ce se vymezuji d6le uveden6 d&vody spo6ivajici ve zvl65tni povaze pr6ce, pii jejichZ existenci m02e zam6stnavatelopakovan6 uzaviratnebo prodluZovatse zam6stnanci pracovnipom6r na dobu urditoui po dobu, kter6 piesahujedva roky. 14. PrScepiescasa pracovnipohotovost V kalend6inimrocelze zam6stnancinaiiditprdcipiescaspouzev rozsahu150 hodin,tlidn6 8 hod.- S 93 ZP. 1 5 .D o v o l e n 6 Zam6stnavatelse zavazulenejpozd6jido 30. 4. piedloZitpiislu5n6muodborov6muorg6nu ke schv6lenipl6ndovolenfchna kalend6inirok. Zam6stnavatelurdujedovolenoupedagogickfmpracovnikfiz6sadn6v dob6 hlavnichpr6zdnin od0vodn6nfchpiipadi. s vfjimkouindividu6lnich ve smyslu dl. 11 Pracovnihoiddu pro Pii urceni 6erp6nidovolen6postupujezam6stnavatel zam6stnanceSkola Skolskfchzaiizeni. 16. Piek6Zkvv pr6ci na strandzamdstnance Zamdstnavatelse zavazujeposkytnoutzam6stnancipracovni volno bez n6hrady mzdy nad r6mecstanovenyv piilozek naiizenivl6dyc. 108/1994Sb. v platn6mzn6nitakto: 1. Pii doprovoduzdravotn6posti2en6hodit6te do za(izeni soci6lni p6ce nebo interndtni Skoly pro ml5deZvyZadujicizvliStni p66i se poskytnepracovnivolno jen jednomu a to na nezbytn6nutnoudobu, nejvf5ev5ak na 5 pracovnich z rodinnfchpiisluSnikfr, dnfi v kalend6inlmroce. 2. Zam6stnancipedujicimuo rodinn6hopiislu5nikav dob6, kdy osoba, kter6 jinafl o zaiiz<>ni, rodinn6hopiislu5nikapeduje,je na vy5etieninebo o5etienive zdravotnick6m nebo v piipad6, kdy tato osoba doprov6z[ rodinn6ho piislu5nika k vy5etieni do zdravotnick6hozaiizeni a zam6stnanecmusi zajistipedi o jineho rodinn6hopiislu5nika,
pracovni se poskytne volnone nezbytnd v5akna 5 pracovnich nutnoudobu,maximSlnd dn0v kalend6inim roce. 17.Rozvrhpracovnidobva piest6vkvv pr6ci RozvrZenityidennipracovnidoby vdetnd urdenipiest6vekv prdcijednotlivyimprofesrrim skupin6m zamdstnanc&se stanovi zp0sobem,ktery je obsahem piilohy c. 6 trSto kolektivnismlouvy.Rozvrhhodin piime vyudovacinebo vfchovn6 6innostise povaZuje za rozvrieni c6sti tfdenni pracovni doby pedagogickfchpracovnik0a je proto rovrrdZ souc6stiuveden6piilohyt6to kolektivnismlouvy. pracovnikfr 18. Rozvrhpracovnidobv pedaqoqickVch pracovnik0 Pii stanovenipodtuhodinpiimevyucovacinebovfchovn6cinnostipedagogicklich podlenaiizenivl6dyc.68/1997Sb. vplatn6mzn6nibudezamdstnavatel vych6zetze spodni hranicestanoven6ho rozp6tipiime vyu6ovacinebo vfchovn6cinnostitfdn6. Ke stanoveni vy55lhopoctu hodin piim6 vyudovacinebo vfchovn6 cinnosti v rdmci rozp6ti piistoupi pouzev piipad6skutecn6potiebyprovozuSkoly. zamdstnavatel 19.Pracovni volnopo skon6eni mateisk6 dovolen6 kterf po pracovnivolnobez n6hradyplatuzam6stnanci, Zam6stnavatel se zavazujeposkytnout dovolen6(S 196 ZP) pobirArodicovskfpiisp6vekdo 4let v6kudit6tea o skoncenirodidovsk6 toto pracovnivolnopisemndpo26dA,pokudtomu nebrAnivA2n6provoznidivody na stran6 s piislu5nfmodborovym d0vod[rbudeprojedn6na zam6stnavatele. Existence t6chtoprovoznich org6nem. se prodluZuje pracovniho volnabezndhradyplatupodletohotoustanoveni V piipad6poskytnuti pom6ruuvedenyv ustanoveni zru5enipracovnlho zAkazvfpovedinebookamZiteho $ 53 odst. v5akdo doby,kdydit6 pr6ceaZdo ndstupu do prdce,nejdele zam6stnance 1 pism.d) z5koniku zam6stnance dovr5i4 rokyv6ku. do dt]tchodu 20. Odchodzam6stnancfr projedn6 ieditelSl:oly pro piizn5nistarobniho dfrchodu, kteiisplirujipodminky Se zam6stnanci, jejichdal5ip0sobeni u zam6stnavatele. s rodnimpiedstihem dobaa ocista 21. Pracovni dinnosti u ktenichto vyZadujecharaktervykondvanE Po skondenipr6cese zam6stnanc0m, osobniodisty. do pracovni dobydoba 30 minutk provedeni zapodit6v6
doba 22. VVpov6dni Delkavfpov6dnidoby z d0voduuvedenfchv $ 52 pism. a), b) a c) z6konikupr6cese stanovi v trv5ni3 m6sic0.
nr.PLATovE ruAnorv platua vVplata platu 23.Splatnost po vykon6niprdce,a to nejpozd6ji Platje splatnyT m6sice,kterfje urrlen v ten den n6sledujiciho jakoterminvfplatyplatu. Jakoterminvlplatyplatuse stanovi8. denv m6s[ci. plat v nejbliZrlim Piipadne-li terminvfplaty na den pracovniho klidu,vyplatizam6stnavatel piedchdzej pracovn icim im dnu. 24. Zii5t'ov6niprim6rn6hovVd6lku Piizji5t'ov6niprtrm6rnehovfddlku se postupujepodleustanoveniS 353 zlkona d. 26212006Sb. v platn6mzn6nis tim, Ze: 1. Pr0m6rnf vfd6lek se zjiSt'ujejako hodinovf vfdelek, tzn. , 2e hrubit mzda z0dtovan6 hodinamiv tomto obdobi.Do zam6stnanciv rozhodn6mobdobise d6li odpracovanyimi odpracovanfchhodinse poditajii hodinyprdce piescas. 2. Pii zji5t'ovdniprfrm6rnehovfd6lku pro 0cely n6hrady Skody pii pracovnich0razech a obdobimpiedchozikalend6inirok za piedpokladu, nemocechz povoldnije rozhodnyim Ze takto ur6en6rozhodn6obdobi bude pro zam6stnancevfhodn6j5i. 25. Dobarozhodn6pro zaiazenido platov6hostupn6 Praxi v oboru se pro potiebystanovenidoby rozhodn6pro zaiazenizam6stnancedo platovriho stupn6 podle $ 5 naiizeni vl6dy e. 25111992Sb. v platn6m zn6ni rozumi i vfkon Pr'Ace pfijeho uvoln6nipro vykonfunkcev CUOS eS, fOy trvaljehopracovnipom6r. zamEstnance 26. Nen6rokov6sloZkvplatu V5echny nenSrokovesloZky platu budou piid6lov6nyna z1kladl rdmcovlch krit6rii,jeZ jsou (viz61.25 teto kolektivnismlouvy). sou65stisyst6muhodnocenia odm6irov6nizam6stnanci Zam6stnavatel ohodnoti zvfSenou dinnost zam6stnancfr Skolni jidelny a provozrrich zam6stnanc0pii zastupovinijineho nepiitomn6hozam6stnanceodm6nouaZ do vf5e 100% 0sporytarifuchybdjicihozamdstnance. Zam6stnavatel se zavazuje prostiedky na platy cerpat rovnom6rn6 v pr0b6hu cel,Sho kalenddinihoroku. 27. NadtarifnisloZkvplatuvedoucichzam6stnancft Zam6stnavatelbude piiznSvatv5echnynadtarifnisloZkyplatuvedoucimzam6stnanc0m na z6klad6krit6rii,jeZ jsou sou66stisyst6muhodnocenia odm6iov6nizam6stnanc0(viz 61.29 t6to kolektivnismlouvy).
ktery Zamdstnavatel ve vnitinimpiedpisevymezipodminky,pii jejichspln6nim6 zam6stnanec, i:ldu sice neni pov6ienvedenimna jednotlivfchstupnichiizeni,avSakje podleorganizadnlho piiplatek pr6cijinlich n6rok na za vedeni fidit zam6stnanci, opr6vn6n organizovat, a kontrolovat podle$ 5 odst.4 z{k. e. M311992 Sb.v platn6mzn6ni. 28. Podminkvstanoveniplatov6ho tarifuv rozp6ti zahzenlmu do prvniaZ tietf Pokudzamdstnavatel v souladus ustanovenim urcizamdstnanci platov6tiidy platovftarifv r6mcirozp6ti,musitaktopiiznanfplatovftarifdosahovat minimdlnd takov6vf5e, kterdodpovid5platov6mu stupni,kter6hoby dos6hlv dan6platov6tiid6,pokudby totorozp6tinebylouplatn6no. 29.OdmdnvpiiZivotnich vfrodich a pracovnich poskytovat zam6stnanci PodlezAkonae. 26212006 Sb. v platn6mzn6ni budezam6stnavatel vfroclchv maxim6lnivfSi: odm6nypiiZivotnich a pracovnich 1. pii dovr5eni 50 letv6ku r do 5 rok0prac.pom6ruu SUPS x do 10 rokr]prac.pom6ruu SUPS x do 20 rokrlr prac.pom6ruu SUPS x nad20 rok0prac.pom6ruu SUPS 2. pii prvnimodchodudo dirchodu pom6ru pracovniho v souvislosti s ukoncenim
a2 1 000,- Kc a 2 2 ) Q Q , -K t , a2 3 000,--Kd a2 4 500.- Kt,
4. 500,--Ke
taklza dal5ipr6cenadrdmecpovinnosti. Odm6nybudouvypl6ceny
30. Svst6mhodnocenia odm6iov6nizamdstnancft Zam6stnavatelzpracuje a po piedchozim projedn6ni s odbory vyd6 syst6m hodnoceni a odm6novSnizam6stnanc&,jehoZ sou66stibudou mj. podminky piiznAvAnid6sti platu podlercl. 25 a 26 t6to kolektivni smlouvy. Dojde-li pii projedn6v6nitohoto syst6mu ke shod6 mezi zam6stnavatelema odbory, st5v6 se tento syst6m hodnoceni a odm6nov6nizam6stnanc0 soucdstit6to kolektivnismlouvyjako piiloha6. 3. vydanf podletohotodldnkukolektivnismlouvy Syst6mhodnocenia odm6hov6nizam6stnancfr nenahrazujepiipadnf vnitini platovf piedpis, vydanf zam6stnavatelempodle $ 20 zdkoniac. 14311992 Sb. v platn6mzn6ni.
na platv o derp6niprostiedk0 31.Informace bude informovatodbory o derp6ni prostiedk0na platy. lnformace bude Zam6stnavatel prov6d6na dtvrtletia souhrnn6za uplynulffiskdlnirok. zvl65t'zaka2d6 s odboryv5echnaopatienimajici dopad na se zavazujepiedemprojednSvat Zamdstnavatel Skol a Skolskfch zam6stnanost a platov6podmlnkyv6t5ihopoctuzam6stnancft financovdni, pftsobnosti. zaiizenive sv6
ReditelSkolyprojedn6s odboryzejm6navf5i a skladbupiid6len6horozpodtuSkolya Skolskrlho zaiizeni a kaZdoujeho zmenu vdetn6vf5e jednotlivfchsloZektohoto rozpo6tu,to vSe dlenilno podlejednotlivfchskupin. 32. Piisp6vekna soukrom6Zivotnipoii5t6ni Zamdstnavatelse zavazuje piispivat z FKSP kaZd6mu zam6stnanci,kteryTje v pracovnim pom6ru ve 5kole 10 a vice rok0, a kterf md uzavienu smlouvu podle zvlS5tnihopiedprisu cdstkou ve vf5i 300 Kc m6sidn6.O pievodu piisp6vku zam6stnavatelena udet u piislurln6 pojiSt'ovny (AXA)zam6stnanceuzavie zam6stnavateldohodus jednotlivfmizam6stnanci. 33. Sr6Zeniclenskfch piispevk0z platuzam6stnance Zam6stnavatelse zavazuje provdd6t sr6Zku dlenskfch piisp6vkfr zam6stnance 6lena odborov6organizacez platu tohoto zam6stnance.Podminkouplatnostitohoto ustanovenije souhlas kaZd6hoze zam6stnanc0s prov6d6nimtakov6ho sr6Zky z platu k 0hradrbclenskfch piispevkfi. SrSZku provede zam6stnavatel na Idet odborov6 organizace c. 000000vZdyk 8. dni v m6sici. 339957688/0800
34. Cestovnin5hradv Pr6vo zam6stnancea povinnostizam6stnavatelev souvislostis poskytovinim n6hrad vfdajft spojenychs vfkonem prAce, tj. cestovnichn6hrad, stanovi zAkon e. 26212006Sb., zSkonik pr6ce,ddstsedm6,ve zn6ni zlkona e. 585/2006Sb. a ve zn6ni pozd6jiich piedpisft. Cestovnin6hradybudoupropl6cenypodledolni sazbyplatn6vyhlS5kyo cestovnichn5hradiich novel.Povinnostika2d6hopracovnikaje dohodnoutpodminkysluZebnicestyjak n6sledujicich tuzemsk6,tak i zahranidnipied jejim nastoupenim(misto pocdtkua konce pracovnicesty, dopravni prostiedek, vfSe zSlohy). Pokud pracovnlk nepoZddd o z6lohu souhlasi se skutecnosti,2e pou2ijevlastni pen62ni prostiedky. Zam6stnancivyslan6mu na pracovni cestu, kter5 trvS d6le neZ 7 po sob6 n6sledujic;ich kalenddinichdn0, piisluSi ndhradajizdnich viidaj0 za cesty k ndv5t6v66lena rodiny do jt-'ho bydli5t6nebo do jineho piedem dohodnut6homista pobytu dlena rodiny a zpi-t ve vf5i a za shodnfch podminekjako v S 157 a2 170 stim, 2e zamdstnavatelposkytnezam6stnanci n6hradujizdnich vyidajfrnejvf5e v c6stce odpovidajicijizdnim vyidajr)mdo mista vykonu prdce pracovi5t6nebo bydli5t6na 0zemi CR. N6hradujizdnichvfdaj& k niv5t,5v6 nebo pravideln6ho poskytne zam6stnavatelnejdele v prfrb6hu6tvrt6hotfdne od pod6tku pracovni dlena rodiny cestynebominu16n6v5t6vydlenarodiny. Sazby za stravn€ pii tuzemsk6 pracovnf cest6 (z1kladni sazba stravn6ho je stanovena zdkonem 6. 262/2006 Sb., St76 a vyhlilSkou 451/2008 Sb.): dobatrv6nfpracovnfcestv 5 - 12 hodin nad 72 - 18 hodin nad l8 hodin
Kd
60,00Kd 92,00Kd Kd 144,00
pracovnicestdse stravn6stanovibud'zakaldy kalenddini Pii dvoudenni den je neboza celkovoudobutrvdnicesty(co prozam6stnance vfhodnej5i). samostatnd jidlo,kter6m6 charakter Bylo-lizam6stnanci snidan6, b6hempracovnicestyposkytnuto ob6danebovedeie,na kter6zamdstnanec finandn6nepiispiv6se za ka1d6uveden6 jidlostravnekr6ti: dobatrv6nipracovnicestv 5 - 1 2h o d i n
kr6cenistravn6ho
o70% o 35 o/o
n a d 1 2 - 1 8h o d i n n a d1 8h o d i n
o25%
Sazby stravn6ho pii zahraniini sluiebni cest6 (zdkladni sazba stravn6ho je stanovena zdkonem 6. 262/2006 Sb., $ 179): dobatrv6nipracovnicestvv zahranici do t hodiny
ndrokna stravn6 doba zahranidni stravn6nepiislu5i, trv6nicestyv zahranidise piipocte k tuzemskecdsti
1 aL6 hodin n a d6 a 2 1 2 h o d i n nad 1 2 h o d i n
YozAkladni(denni) sazbv lz zAkladni(denni) sazbv 100 % zAkladni(denni)sazbv
jidlo,kter6md charakter snidan6, b6hempracovnicestyposkytnuto Bylo-lizamdstnanci finandn6nepiispiv6se za kaldl uveden6 ob6danebovedeie,na kter6zamdstnanec jidlostravn6kr6ti: dobatrv6nipracovnicestv v zahranidi 1 a 2 6 h o di n n a d6 a 2 1 2 h o d i n nad12hodin
kr6cenistravn6ho o 70 o/o
o35%
o 25 o/o
je povinendo '10pracovnichdn0 po dni ukondenipracovnicestypiedloZit Zamdstnanec pisemn6dokladypotiebn6k vy0ctov6nicestovnichn6hrad.
IV. BEZPECITOST A OCHRANAZDRAVIPNI PNACI 35. Poskvtovdniosobnicha ochrannVchpracovnichprostiedk0 Zam6stnavatelvydd seznam osobnichochrannychpracovnlchprostiedk0(OOPP) na z6klad6 zhodnoceni rizik a konkr6tnichpodminek na pracoviStipo piedchozim projedndnis odbory podlenaiizenivl6dy,kter6budevyddnona z6klad6$ 133aodst.6 ZP.
Zam6stnavatel se zavazujeudrZovatOOPPv pouZiteln6m stavupranim,di5t6nima opravami na vlastnin5klady. potiebami 36.Vvbavenipracovi5t' hvqienickVmi a zdravotnimi Jednotlivd pracovi5t6zam6stnavatelebudou vybavena z6kladnimi hygienickf mi a potiebami zdravotnickfmi voda, mydlo, rudnik, minim6ln6 v n6sledujicim rozsahu. tekoucitepl6 toaletnipapir, odpadkov6ko5e, l6kSrnicka vybavendv rozsahudohodnut6m s piislu5nfm p6di. zaiizenimposkytujicim zSvodnipreventivni 37. Prov6rkvBOZPna pracovi5tich na v5echpracovi5tich Na z6klad6dohodys odborya za jejichudastizorganizuje zam6stnavatel prov6rkyBOZP,a to nejpozddji s uvedenimtermrin0 do 31.3..Z prov6rekbudepoiizenazprava do 311.4. nejpozd6ji a zp0sobuodstran6nl zji5tenfchzlvad. ZprAvabudes odboryprojedn6na po uskutecndni provdrek.Prvnikontrolaodstran6ni do 31.5.pro zAvadse uskutecninejpozd6ji projedn5ni zprAvy. nedostatktr 38.Odstrahov6ni BOZP NedostatkyzjiStdnesvazovfm inspektoremBOZP (SIBP) pii kontrole BOZP na Skol6cha Skolskfch zaiizenich bude zam6stnavatelodstrafiovat a na zlkladd podn6t& SIBP bude vstupovatdo jedndni se ziizovateliSkol a Skolsklch zaiizeni s cilem odstranittyto zji5t,5n6 nedostatky. norem 39. Provdiovdnipln6nihvqienick\ich Zam6stnavatelzajisti provdieni pln6nl hygienickfcha bezpecnostnichnorem na sv6 n6klady, poZdd5-lio to odborovf orgdn,a to nejpozdejido 7 dnfi od dorudeniZddostiodborov6hoorgdrnu. Vfsledky prov6rkyprojedndzam6stnavatels odborynejpozd6jido 7 dntr po jejim uskutedn6nia vfsledkfttidinndopatieni. zavazujese piijimatna zSklad6zji5tenyich 40. Zabezpecenipr6vakontrolvstavu BOZP Pokynem vedoucim zam6stnanc0mzam6stnavatelorganizadn6zajisti vykon pr6va kontroly odborovfchorg6n0($ 22 a S 136 ZP),zejmenaopr6vn6nivstupuSIBP na v5echnapracoviStd informacia podkladfr. zam6stnavatele a piedloZeniv5echpoZadovanych
41. Informaceo pracovnich0razech Zam6stnavatelse zavazujeposkytnouodbor&mpiehled o pracovnich0razech podl6hajicich registracivr6mci sv6 p0sobnostivZdy k 10.1. a 15.8. kalend6inihoroku. Piehled bude za uplynul6obdobi. obsahovatpodeturazt ve Skole,domovdml6de2ea Skolnijideln6
42.Vvhleddvdni a posouzeni rizik provededo 30.9.posouzenivSechrizikna v5echpracovi5tich Zam6stnavatel zam6stnavallele jak6 jde, pracovi5tich praci se vyskylluji, tak, aby byloziejme,o rizika a na kterych u kterych kolikazam6stnanc& se tfkaji a co je jejichpiidinou.S t6mitorizikya s piislu5nyimi opatienimi s e z n 6 mziamd stn a n d ce o 3 1.1 0 .
V. PEEEO ZAMESTNANCE 43. Stravovdni Zam6stnavatel, kteni je piispevkovou organizaci ziizovanou obci nebo krajem, umoZni stravovdnive Skolnichjidelnich svfm zam6stnanc0mi v dobd jejich omluven6nepiitomnosti v pr6cia zavazujese poskytnoutjim jedno hlavnijidlo denndza sniZenoucenu.
44. P6ce o kvalifikacizam6stnanc0 Zam6stnavatelse zavazujevytvoiitorganiza6nipiedpokladypro 0cast ucitel0na reaprobadrrim prohloubeni kvalifikace. studiua na studiuumoZnujicim Zam6stnavatelse zavazujevytvoiit pracovni podminky tak6 dal5im zam6stnanc0m,kteii si prohlubujikvalifikaci k vfkonu pr6cesjednan6v pracovnismlouv6. Uzavie-li zam6stnavatel se zam6stnancem dohodu, kter5 umoZiuje zam6stnanci zvf5it kvalifikaci,nevzniknev piipad6 nespln6ni zAvazkuze strany zam6stnancepovinnost0hr;ady piipadech: v n6sledujicich n6klad[rspojenfchse zvf5enimkvalifikace - jestliZedfivodemskoncenipracovnihopomdruv dob6 trv6ni z6vazkuje piechod na jinou veiejnouSkolunebo Skolsk6zaiizeni t6ho2typu - jestliZedfrvodemskonceni pracovnihopom6ru v dob6 trvdni zAvazkuje ndsledol'6ni manZela(manZelky) do mistajeho bydli5t6.
45. Svst6mSkolenia vzd6l6v6nizam6stnanc0 Zam6stnavatelzpracujea po piedchozimprojedndnis odboryvydd syst6mSkolenia vzd6l6l,6ni na Skolenia jehoZsoudisti budoumj. podminkyf6astijednotlivfchzam6stnanc& zam6stnanc0, vzd6l6v6ni(v6etn6zpr)sobuzabezpetenichodu Skolypo dobu fcasti zam6stnancena Skoleni nebo vzd6l6v6ni),zp0sob vyib6ru0castnik0 a souvislostitohoto vzdllAvAni s okamZityirnii tohoto poZadavkyna jednotliv6zam6stnance. Dojde-lipii projedn6vdni budoucimikvalifikacnimi vzd6l6lt6ni Skoleni a syst6m se tento st6v6 odbory, syst6muke shod6 mezi zamlstnavatelema zam6stnancfr sou66stit6to kolektivnismlouvyjako piiloha6.4. 46. PodporaiinVchforemvzd6l6v6ni Zam6stnavatelbude mor6ln6 a organiza6n6 podporovat i jine formy dal5iho vzd6l6v6ni pedagogicklchpracovnikrl.UmoZniindividu6lnicesty zam6stnancfido zahranidia kolektivni cesty exkurzn1 - vzddl6vacihocharakteru (piedev5im akce EXOD) vmiie, kter6 neohrozi 6innostSkolynebo Skolsk6hozaiizeni.
pracovniho prostiedi 47.Souboropatienike zlep5eni Zam6stnavatel zpracujea po piedchozimprojedn5nis odboryvyd6 souboropatieni,jehoZ obsahem a cilembudemj.. - zlep5eni hygienypr6ce - zlep5enipracovniho prostiedi - organizov6ni soci6lnich, kulturnich a t6lovfchovnfch sluZebprozam6stnance Dojde-li pii projedndvSnitohoto syst6mu ke shod6 mezi zam6stnavatelema odbory, st6v6 se tento soubor opatieni zamdstnanc0souddsti t6to kolektivnismlouvy jako p i i l o h ac . 5 .
U. ZAVEReCTAUSTANOVENI
48. Zm6nva doplikv kolektivnismlouvv Zm|ny a doplnky kter6hokolivzdvazku vyplfvajiciho pro smluvni strany zt6to kolektivnl smlouvylze v pr&b6huplatnostikolektivnismlouvysjednat,zm6ni-lise pr6vni piedpisy,z nich? piislu5n6 zlvazky vych6zeji. Pii zm6nd obecn6 zAvaznychprdvnich piedpis0 umoZtiujicich sjednatz|vazek, kterf v dob6 uzavir6nikolektivnismlouvynebylo moZn6sjednat,lze jednat o zmdndci dopln6nikolektivnismlouvy. 49. Kontrolapln6nikolektivnismlouvv Kontrolapln6nit6to kolektivnismlouvybude provedenavt6chto terminech:k 15.6.a 15.12.. Smluvni strany se zavazuji vz6jemn6 se informovatdo tii dnfr ode dne zji5t6ni o v5ech piipadech,kter6se jevijako poruSov5ni t6to kolektivnismlouvy.Z6konn6prostiedkypro iei;eni kolektivniho sporu vzniklehopii pln6nitoto kolektivnismlouvybudou pouZityv piipad6,Ze se spor nepodaiivyie5itdo 30{i dn0 od jeho pisemn6hoozn6menldruh6smluvnistran6.Obdobn6 spor0vzniklfchpii pln6nit6to kolektivni budousmluvnistranynapom6hatie5eniindividu5lnich smlouvy.
50. Sezndmenis kolektivnismlouvou Odbory sezndmi zam6stnances obsahem kolektivnismlouvy do patndcti dnO od jeiiho zajistina sv6 n6kladypro tento ucel4 ks kopiitextukolektivnismlouvy uzavieni.Zam6stnavatel vcetn6piiloh.
51. Platnosta 06innostkolektivnismlouvv Tato kolektivnismlouvanabfv6 platnostidnem jejiho podpisuob6ma smluvnimistranamia je [6inn6 od 1. zAii 2009 do 31. srpna2010. Jedn6nio uzavieninov6 kolektivnismlouvybude zah6jenonejpozd6jido 30.6.2010.Nebude-li se ucinnostt6to uzavienado 31.8.2010,prodluZuje novi kolektivnismlouvana rok 201012011 kolektivnismlouvya2 do dne piedchAzejicihodni nabyti nov6 kolektivnismlouvy,nejd6lev'Sak do 31.122010.
52.Piilohvkolektivni smlouvv 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Rozpodet FKSPa z6sady6erp6niprostiedkfr FKSP Rozpisstanoven6ho objemuprostiedk0 na platya stanovenflimitpracovniku Syst6mhodnoceni a odm6iov6nizam6stnanc[r Syst6mSkolenia vzd6l6vAni zam6stnancfr prostiedi Souboropatieniprozlep5enipracovniho pracovni Evidence doby Vymezeni z6vodniho stravovdni ve Skolnijidelne
V J i h l a v d6 ne1 . 9 . 2 0 0 9
oqan. drb: 2303S3707
i':i:$KououvsrciooeoRouiwlz
:jlrt i-,,r i,tinrriegktupnjrnyslovd Skole Jihlava"l.tet6nfn t{Alltova 4f r&.
podpis zdstupcezamdstnavatele
I .
I
psqgo\filxri SKoBTv,l I VigOR ZAKTADNIORGAT.IEACEI ::riri:lM uuEucxopnow*orA gt@LA I .._-... - sooo3JFll /AH{rornfA
podpis z6stupceodborD
I
piiloha d. 1 KS
RozpoGet FKSP ve SUPS Jihlava na rok 2OO9 a soci6lnich Tvorbai cerp6nise iidi vyhldskou MF e R e. 11412002 Sb.O fondukulturnich potieba vyhl65kou MF 11412002 Sb.,o FKSP,ve zn6ni 100/2006, kterouse m6nivyhlS5ka vyhl65ky 6. 510/2002 Sb.. Zristatekfidtuk l. l. 2009 Pifd6l z mezddo FKSP-2%
- piedpokladrok 2009
499127.58K( 300000,00Kd 19912',7.58 K(,
Vydaje
90 000,--Kd
$ 7 Stravoviini - jedn6 sejen o nependZni plndnf,v soudasnosti se poskytujez FKSP piisp6vekna stravov6nive vlf5i od 1.2.2009 12,-- Kt, lze derpataL 50 %odo qi 5eceny potravin,tj. do 50 oh225,-- Kt,.
$ 8 Rekreace -
-
100000,--Kd
jedn6 sejen o nependZni plndni,viechny akce,kterd budou z tohoto $ placeny,musi by't organizov5ny Skolounebo Skolamusi byt jako spoluorganizffior, tzn., Le fakturacemusi byt vedenana niizev Skoly tyto akcejsouosvobozenyod zdandni
$ 9 Kulturaa tdlovychova -
plndnipouzena dopravua vstupenkyna nependZnf kulturni a sportovniakce Skolys kulturnim programem setk6nibyvallfchzamEstnancfi s programem setk6nizamEstnancfi
$ 12 Zivotnfpojistdni - postupujese podle zhkona100/06,par. l2a pojistn6na soukromd Ziv. pojiStdni - d6stpojistn6hose poskytujev5emzam6stnancfimSkoly, pracovnimpomdruve Skolel0 a v(ce let kteif jsou v nepietrZitdm - poskytujese na zhkladdpojistndsmlouvy uzavfen! mezi jako pojistnikema pojiSt'ovnou, kter6je opr6vn6na zamdstnancem k provozoviini poj iSt'ovacidinnosti -
60 000,--Kd
Skolaposkytujez FKSP m6sidnE pfi splndnfpodminekzamdstnancem 300 Kd zbyvajici d6stdo vlise sjednan6d6stkypojistndhona soukromeZivotni poji5tdnfsi hradi zamdstnanec
90 000,--Kd
ve smlouvdmusi byt sjednrina podmfnkavyplaty pojistn6hoplndni aLpo 60 kalendrlinichmdsicicha soudasnd nejdifvev rocedosaZeni v6ku 60 let po skondenfpracovnihopomdruzamdstnancedoch|zi i k ukondeni poskytov6nfpiispdvkuna pojistndsoukrom6hoZivotnfto pojiStdnf
$ 14 Dary limitovanii dristkal5%oz tvorby fondu na rok
45 000,--Kd
- budou poskytoviinynependZnfformou na z6,kladd piedloZenifaktury, kterii bude vystavenana adresu Skolynebojednoduchlffdetni doklad - osvobozenjedar do vySe2. 000,-Kd rodnd,co piesahujeje kaLdy pracovnikpovinennahkisitke zdan6ni
Darybudouposkytov6nyv n6sledujicichpifpadech: 1 . 25 rokfi v zam6stn6nicelkem 2 . 30 rokfi zamEstn6nfv organizaci ( v bodd l. a 2. sejedn6 o trviini prac. pomdru,ktery neni pieru5en odchodemdo dfichodu) 50 rokri vdku do 5 let u organizace 4 . 50 rokt v6ku nad 5 let u organizace 5 . 55 rokfi veku do 5 let u organizace 6 . 55 rokfi vdku nad 5 let u organizace 1 . prvni odchoddo dfichodudo 5 let u organizace 8 . prvnf odchoddo dfichodunad 5 let u organizace
l 000,--Kd 2. 000,--Kd
I 000,--Kd 2 000,--Kd I 000,--Kd 2 000,--Kd I 000,--Kd 2 000,--Kd
Dary budouvypoirid6nyv dandmnebon6sledujfcimmdsici,kdy bylo vlirodi dosaZeno. Nevyderpan6 limitovani d6stkana dary v dan6mrocese piev6dfdo dal5ihoroku.
Pievody Tvorba fondu2o/oobjemu platfi zafdtovanychdo nrikladri- pievod se prov6di dtvrtletnd. Platito, Na derp6niz FKSP neni pr5vnin5rok,podmfnkyderpiinistanovujeorganizace. zde uveden6byly projedn6ny coje v rozpodtuFKSP na dany rok. Ve5ker6skutednosti dne 7. 1.2009 s odborovouorsanizaci.
Celkovdpiijmy Celkov6vydaje
799127,58K(, 385000,00Kd 4 1 4 1 2 7 , 5K 8(
Poplatkyza vedenifdtu FKSPjsou vydajeorganizacea firokyjsou pfijmyorganizace.
piilohac 2 KS NA PLATY A ROZPISSTANOVENEHO OBJEMUPROSTREDKU LIMITPRACOVNiKU STANOVENY
ObjemmzdovVchprostiedkfr V roce2008 byl stanovenobjemmzdovlichprostiedkfr 14 149 000,--Kc, z toho skutecnyrocniobjemprostiedkfrna platy ve Skole n a D M a v e S ko l njfi d e l n e
1 1 3 8 34 8 5 , - -K c 2765515,-K - c
V roce2008 byl stanovenobjemostatnichplatebza provedenoupraci(OPPP) 1 6 40 0 0 , - -Kc,z to h o sku te cn fo b j emOPPP: 89 160,-K - c ve Skole 74 840,--Ke n a D Ma v e S k o l n i j i d e l n e
Limitpracovnikfr 57,00zam6stnancit V roce2008 byl stanovenlimitpracovnik&
v roce2008- piep.poctycelkem skutecnost ve Skole n a D Ma v e S k o l n i j i d e l n e
55,509 41,686 13,823
piflohad. 3 KS;
SYSTEMHODNOCETIN OOUIEI.IOVATI ZAMESTNANCO kteryse iidi z6konemc,.26212006 Sb. a naiizenimvl6dyc. 564/2006Sb. 1. Zaiazenizam6stnancu do platovetildv al zamdstnanecje za(azen do te platov6 tiidy, ve kter6 je v katalogu zaiazena pr6ce,jeji24ikon zam6stnavatel nejndrodn6j5i na zam6stnancipoZaduje. bl doba rozhodndpro zaiazenizamdstnance do platov6hostupndje ie5ena$ 5 naiizeni vl6dyc 564/2006Sb cl Pomocn6kuchaiky jsou zaiazenyve 4. tride a 9. platov6mstupni bez ohledu na odpracovan6 roky- platiod 1. 1. 2007. Uklizeckyjsou zaiazenyve 2. tride a 1'1.platov6mstupnibez ohleduna odpracovan6 roky- platiod 1. 1 2007.
2. TarifnisloZkvmezd al Pro rok 2008jsou zam6stnancumSkoly piiznAny platov6 tiidy podle piilohyc. '1a c. 2 k naiizenivl6dy c. 564/2006Sb. sloZkvmezd 3. Nadtarifni al Piiplatekza vedenlje piizn6n: - z6stuociieditele - v e d o u c i mS k o l n i c d hilen - vedouciDM - vedouciSkolnikuchyn6 - vedoucism6nyv kuchyni - spr6vcibudov bl
Plata ndhradnivolnoza prAcipiescas: - sluZbyna DM v nocijsouvykon6v6ny podletldennlhorozvrhuv r6mcinepiim6 pr6cive v!5i 20 % pr&m6rn6ho piiplatek hodinov6hrr nocni vychovn6cinnosti za v y i d e l k u5,1 2 5 Z P - za neddlnisluZbuna DM piisluSipiiplatekve vySi25 o/oprtm6rn6hohodinov6ho v l d e l k u ,S 1 2 6Z P - platza pr1cipiesdaszp0sobenou v d0sledkusuplov6nIposuzujeieditel Skolya DM a ie5ijej v souladus platnfmipr6vnimipiedpisy.
cl
pr6cea dlouhodob6dosahovanlch Osobnipiiplatkyk ohodnocenin6rocnosti vysledk0vykon6v6nprdcelze zam6stnanciposkytnoutosobni piiplatek (proc.sazby z tarifu 12. pl. stupn6platov6tiidy, do kter6je zamdstnanec zaiazen.)
Dojde-li ke zm6nd podminek, za kterychbyl osobnipiiplatek piiznAn, zamdstnavaltel piiplatek sn[2i nebo odejme. Stejnyipostup bude zvolen i po poru5enipracovnihoi6du 5koly.
oiilohac. 4 KS PRACOVNIKU PEDAGOGICKVCH PLANPERSONALNIHO ROZVOJE - 2011 PNOROKY2OO8 SUPSV JIHLAVE. HELEN|NE
1. V soudasn6dob6 studuji nisledujici pracovnici: Jm6no
VvsokdSkola
N6zevstudia
Bc.V6ra DoleZalov6
Masarykovauniverzita Brno Masarykovauniverzita Brno PeadF Masarykovauniverzita BrnoPeadF NIDV
Vytvarn6vychova,viz. tvorbanavazuiicimaqistr.studium AJ - navazujiclmagistr.studium
Mgr.LindaLibensk6 Bc. Mark6taOtiskovd B c . D a nC i m b u r e k
UditelstviNJ - navazujiclmagistr studium DPS
2. Vzd6l6vini vedoucich pracovniki Skoly lng.JaroslavVitek -vzdllAvAniieditel0Skol - zahAjenistudia5k. managementu Ing.MiroslavaHUbnerova 3. Vzd6l6v6nipedagogickich pracovnikfiv oblasti cizich jazykfi V lednu2009 bude piedloZenke schvdleniprojekt,kteryse budezablivatzvli5enim pracovniku.Souc6stibudei posilenl 0rovn6znalostianglick6holazykau pedagogickyich cdstecnd vfuky anglick6hojazykau ZAkitna5iSkoly.Vfsledkemby m6la blt individu6lni z prostiedk0EtJ. piedmetfrv anglidtind. Celf projektbudefinancovAn vyukajednotlivych Projektuse povinn6z0castniv5ichnipracovnicido 40 let, nad 40 let pouzedobrovolnlci. 4. Vzd6l6vini pedagogickfch pracovniki v oblasti IGT DalSiprojekt,kter! budezpracovdndo koncekalend6inihoroku2008 budezvy5enl pracovniku gramotnosti v oblastiICT prostiedk0.Budese tlikatv5echpedagogickyich piedmdlechza s 0cinnostipro potiebypr6ce,voln6hocasu i vyukyv jednotlivych lCT. m a x i m d l n i hpoo u Z i tpi r o s t i e d k 0 5. Vzd6l6v6niv ostatnich oblastechDVPPvedoucich k prohloubeniodbornosti ucitelt ve specializaci,kterou vyuduji i dlouhodobych nabidkar0znychkr6tkodobyich I v budoucnubudezaji5t'ov6na kterouvyucuji. ve prohloubeni specializaci, ucitel0 odbornosti kurz0 s cllem vzd6ldvacich pracovnikum, akci mohli pedagogickym t6chto odbornych podminky aby se Stota vytvoii podnikov6 ekonomiky, z0castnovat. Jedndse o dal5ivzd6ldv6nlv oblasti0cetnictvl, DVK,dejepisuatd.Z6rovehbudouvytvoienyn6stroje, hospod6isk6korespondence, do kter6budoumit za n6sledekzapojeniv6t5ihopoctupedagogickfchpracovnik0 vzd6l6v6n[. 6. Vzd6l6v5niv oblasti sportu snowboardua vodnlchsportt. lvZov6ni, vzd6l6v6nIv oblastiinstruktoru Doolnov6ni
7. Studium DPS V5ichninovi pedagogidti pracovnici, kteii nemajistudiumDPS,zacnounejpozd6ji v n6sledujicim SkolnimrocestudovatDpS. 8. Odebirini a studium nisledujicich periodik: -
Matematika,fyzikaa informatika Burda Verena eeskf jazyk T6snopisnerozhledy Person6lniservis Mzdovd0cetni TextilZurn6l Nejv6t5imaliii ZdravAvy2iva Uditelsk6noviny Poditacpro kaZd6ho Chip Ateli6r Ucitelsk6noviny Liter6rninoviny
9. Nikup odbornfch publikaci pro jednotliv6vyudujici, podle potieb a poZadavkt.
piilohac. 5 KS SOUBOROPATRENiPNO ZLEPSENIPNECOVNINOPROSTREDi
AktualizacePO v budovdSkolydle Vvhl65kv246101.
piiloha6. 6 KS EVIDENCEPRACOVNIDOBY Na z6klad6nov6hoZ6konikupr6ce,stanovujitentozptsob evidenceodpracovan6 doby: a. Uditel6 Evidencio odpracovan6 dobe ucitel0povedez6stupceiediteleSkolyIng. Miroslava HUbnerov6,a to na m6sidnichpiehledech,kter6bude po ukondenim6siceodevzd6l'at pi Fi5erove.Tiidni knihy vykazujiskutecnf pobyt pedagogickyich pracovnikfrna pracovi5ti. Z6konemstanoven6piest6vkase bude realizovatpodlerozvrhu. b. Vychovatel6 povedevedoucivychovatelka pani Blankia Evidencio odpracovan6dobe vychovatelek po piehledech, Svobodov6,a to na mdsidnich kter6se budouop6t skoncenimdsice odevzddvatpi Fi5erov6.V Dennichzlznamech a v Denikuvychovn6skupinypovedou vychovatelkypiehled o doch6zce.ZAkonemstanoven6piest6vkabude urdenavedouci vychovatelkoua zapsdnav Dennich zlznamech a v Denlkuvychovn6skupiny. c. Administrativnipracovnici pani JitkaFi5erov6obdobnii Souhrnnouevidencio odpracovan6 dobe bude zaji5t'ovat jako u ucitelfra vychovatel0. Piest6vkav prdcije stanovenana dobu 9.30- 10.00hod. Kaldit pracovnicepovedena stanovenyich tiskopisechpiehled o piichodech, odchodecha stanovenepiest6vce.Spr6vcipocitacov6sitd je vzhledem k nerovnomdrndrozvr\en1 pracovnidobe stanovenapiest6vkav prScivldy po 4 hodin6ch. d. Kuchaiky Evidenciza v5echnypracovnicekuchyndpovedevedoucikuchyndpani lvana Krainerov6a mdsicnipiehledodevzddpi Fi5erov6.Piest6vkav pr6cije stanovenapro r a n n is m 6 nuo d 8 .0 0- 8 .3 0h o d .a pr o odpolednismdnuod 14.00- 14.30hod.KaZ di i z pracovnicSkolnikuchyndsi povedena urcenfchtiskopisechpiehledo piichodech, odchodecha piest6vcev prdci. e. Uklizedkya pracovnici udriby, pracovnici kotelny Celkovouevidencipovedepan JaroslavZamazalza vSechnytyto pracovnikya po ukondenimdsice piehled odevzd6pi Fi5erove.Z dfrvod&r0znyichzacatkftpracovni doby stanovujipiestdvkuv pr6civZdypo dtyiech hodin6chpr6ce. VSichnipracovnicipovedouna piedepsanfchtiskopisechosobnievidencidoch5zky vcetnddoby derpan6na piestdvkuv pr6ci.
piilohac. 7 KS
vyMEzENi vE SKoLtti zAvooninosrnavovANi lioelruE N6rokna jednozvyhodn6nejidlo mAkaldy zam6stnanec,kteryodpracujealespoi 3 hodinydenn6.V piipade,Ze odpracujevice 1ak11 hodindenn6,m6 n6rokna 2 omluven6abserrci zvfhodndn6jidla.V pilpadddovolen6,pracovnicest6zam6stnance, (dfrleZiteosobni piek62kyv prdci- vizZ1konik priice) nenI n6rok na zvfhodnenejidlo. Na z6kladdz6kona84105Sb., S 3, odst.6, budeSUPS v Jihlavd- Helenindposkytov'at dfichodc0m,pokudo to projevizdjem,kteii zde pracovalipii odchodudo d0choduza je pr o d0chodcestanovena s n i Z e n o uu h ra d uj e d n oh l a vn i j i d l odenn6.V soudasnosti c e n aj e d n o h oh l a vn i h oj i d l a n a 1 3 ,- -Kd. Jako cizi se ve Skolnijidelnemohoustravovatpouzestudentibakal6isk6hostudiaobor Textilnia oddvnin6vrh6istvi.Uhradaza hlavnljidlokryjeskutedn6nakladybez zisku Skolaposkytujezam6stnanc0m cinnyichu ni na zdklad6dohodo pracichkonanfch mimo pracovnlpom6rv dobejejichpiitomnostiv pr6cijedno hlavnijidloza uhraduve vf5i poiizovaclceny surovin. Zam6stnanecSkoly,kteni vykon6v6pr6cive vlastnimzaiizeni zdvodnihostravovdni Skolya piimo se podilina piiprav6nebo vfdejijidel, uhradiza kaldou odpracovanou s m d n us n iZ e n o u0 h ra d uza j e d n ohlavnijidlo. Kalkulacen6klad0 pro cizi str6vniky - nakladyna potraviny - n 6 k l a d yoso b n l - n d k l a d vvd cn 6 celkem
25,00 Kd - $ 2,a 31,00Kd - $ 2,c 21,00Kc - S 2.c 77,00Ke
N6kladypodleS 2 a jsou v pln6vfsi hrazenyzamdstnancia piisp6vekz FKSP stanovenymKolektivnismlouvou,tj. pro Skolnirok2007108,10,00Kd na jedno hlavni jidlo. Nakladyna provozpodleS 2 c hradiSkolav pln6v1i5i,a to z n6klad0na svou h l a v n i6 i n no st. FinandninormativpodleSb. Z6konac. 107105je pro na5iSkolun6sledujici: snidand piesnid6vka obed Veceie
1 0 , 0 0K d 9,00 Kc 25,00 Kc 20,00Kc
stravyse uskutecnuje0stnidohodou,telefonickyneboe-mailemden pied Odhla5ov6ni ne0dastive Skole. Pii odhlaSov6ni stravyse postupujendsledovnd: - doji2d6jici26tcia zam6stnancimaji nSrokna 1 den nepiitomnostiodebratstravu formou nosidfr - intern6tni26cise odhlaSujiden piedem u vychovatelkyna DM
Zeci ubytovanlna DM maji st6lf odbdrjidel podlei6du DM. Zamdstnancia dojiZdejici Zitcimaylodb6rjidel podleobjedn6vkyden pied odberem. Vlidejjidla: - snidanE - p i e s n i d dvka - obdd - ve6eie
7 . 0 0- 7 . 3 0h o d . 9.35- 9.50 hod. 12.00- 13.30hod. 18.00- 18.30hod.
Placenistravyse uskutecnujehotovdnebo inkasnimpievodemz fctfi. Odpolednisvadinaa druh6vedeiese nevyddv6.Finandninormativza sva6inua druhou veceiije zahrnutve finandnimnormativuza vedeii. Kaldy rok se delii kalkulacedle skutecnlichndklad0na Skolnijidelnu,kter6jsou odd6len6vedenyod n6klad&Skolya DM.
