Kisgyermekesek a munkaerőpiacon

Kisgyermekesek a munkaerőpiacon A NÓRA-HÁLÓZAT projekt keretében készült foglalkoztatási helyzetkép

Gregor Anikó tanársegéd, ELTE TáTK

Gödöllői kistérségi foglalkoztatási paktum, Gödöllő, 2015. április 14.

1

A foglalkoztatási helyzetkép célja • NÓRA-pontok különböző régiókban • Foglalkoztatási esélyek területi egyenlőtlenségei • A NÓRA-pontok tanácsadói számára információ a saját régiójuk és Magyarország munkaerőpiaci helyzetéről – Információk a kisgyerekesekről – Budapestre és a 7 régióra készültek összefoglalók Gödöllői kistérségi foglalkoztatási paktum, Gödöllő, 2015. április 14.

2

Forrás és adatok • KSH Munkaerő-felmérés (2012-es adatok) – Negyedévente közel 40 ezer cím felkeresése – 15-74 évesek mintája – ILO standardok alapján – az adatelemzés 2013 őszén készült


3

Általános felépítés • I. rész: 15-64 évesek foglalkoztatási, munkanélküliségi, részmunkaidős foglalkoztatási, tartós munkanélküliségi, inaktivitási rátái – Nemek szerinti bontásban – Korcsoport és iskolai végzettségi csoportok mentén

• II. rész: prekariátus munkaerőpiaci helyzet felmérése – a munkaerőpiacra való vissza-, illetve belépéstől visszatartó tényezőkben mennyire játszik szerepet a gondozói munka – otthoni munkavégzés és távmunka – határozott vagy határozatlan idejű munkaszerződése van-e – önfoglalkoztató-e – más munkáját irányítja-e?

• III. rész: kisgyerekes nők munkaerőpiaci helyzete – háztartástábla hiányában saját kisgyerekes definíciót alkalmaztunk


4

I. rész: általános helyzetkép Férfiak és nők foglalkoztatási rátája (15-64 évesek), régiók szerint, % (2012) 80 69,3 64,7 66,4 66,3 70 62,5 59,7 58,1 61,6 58 57,1 54,3 53,4 60 53,8 52,1 50,2 48 44,9 46,3 50 40 30 20 10 0

Forrás: KSH, MEF

férfiak

nők


5

I. rész: általános helyzetkép Férfiak és nők munkanélküliségi rátája (15-64 évesek), régiók szerint, % (2012) 30 25 20 15 10

17,1

11,310,7 10,2

10,7 8,5

9,4 10,3 7,2

11,812,4

16

13,514,5 10,510,8

7,5 7,3

5 0

Forrás: KSH, MEF

férfiak

nők


6

I. rész: általános helyzetkép Részmunkaidős foglalkoztatási ráta (15-64 éves foglalkoztatottakon belül), régiók szerint, % (2012) 30

25 20 15 9,3

10 5

4,3

12,3

10,9 4,6

3,2

5,5

8,9

6,5 3,1

2,7

8,4 4,8

3,9

12

9,6 5,4

6,1

0

Forrás: KSH, MEF

férfiak

nők


7

II. rész: prekariátus helyzet Az elmúlt 4 hétben munkát nem kereső nők hány százaléka jelezte, hogy azért nem keres, mert …. (15-64 évesek, %, 2012) 18 16 13,3 14 12,2 12 10,4 10,3 10,2 9,1 10 8,5 7,6 8 6 4,7 2,9 2,8 4 2,4 2,9 2,4 2,6 2,4 2,4 1,7 2,3 1,9 1,9 1,8 1,3 1,5 1,5 1,4 1,4 2 0

gyermek felügyeletének megoldatlansága miatt

Forrás: KSH, MEF

gondozásra, ápolásra szoruló családtag miatt

egyéb családi kötöttségek miatt Gödöllői kistérségi foglalkoztatási paktum, Gödöllő, 2015. április 14.

8

II. rész: prekariátus helyzet Az elmúlt 4 hétben munkát a gyermek felügyeletének megoldatlansága miatt nem kereső nők hány százaléka jelezte, hogy azért nem keres, mert nincs vagy csak túl drágán biztosítható felügyelet. (15-64 évesek, %, 2012) 70 60 45,6

50

40

36,9

47

41,9

41,4 34,4

34,3

30

31,2

28,8

20 10 0

Forrás: KSH, MEF Gödöllői kistérségi foglalkoztatási paktum, Gödöllő, 2015. április 14.

9

II. rész: prekariátus helyzet A munkába állni nem tudó nők hány százaléke nem tud a gyereke miatt munkába állni? (15-64 évesek, %, 2012) 70 60

50 40

30

40,5 30,2

20

30,4

34,3

33,8 27,7

28,5

27,2

16,5

10 0


10

II. rész: prekariátus helyzet A foglalkoztatott 15-64 évesek nők hány százalékának van határozott, illetve határozatlan típusú munkaszerződése? (2012, %) 100

91,5

95,4

97,1

94,5

92,7

88,6

86,4

86,1

87,2

75 50 25 8,5

4,6

2,9

5,5

7,3

11,4

13,9

13,9

12,8

0

Forrás: KSH, MEF

határozatlan

határozott


11

III. rész: Kisgyerekes nők helyzete Akik GYES-en, GYED-en vagy GYET-en voltak a felmérés idején vagy az adatfelvételt megelőzően 1 évvel korábban

Különböző indikátorok alapján (háztartástábla hiányában)

KISGYEREKES

Akik most munkanélküliek, de előtte GYES-en, GYED-en vagy GYET-en voltak

Jelenleg munkát nem keresők vagy munkába állni nem tudók, mert megoldatlan a gyermekfelügyelet


12

III. rész: Kisgyerekes nők helyzete A “kisgyerekes” nők foglalkoztatási rátája (régiók szerint, %, 2012) 40 35 30 25

21,5

20

15 10

13 9,4

12,2

14,7

12,7

10,5

12,7 9

5 0


13

III. rész: Kisgyerekes nők helyzete A “kisgyerekes” nők részmunkaidős foglalkoztatási rátája (régiók szerint, %, 2012) 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0

45,2 41,7 32,2

29,7

27,8

23,6 14,9

14,8

13,3


14

III. rész: Kisgyerekes nők helyzete A “kisgyerekes”, foglalkoztatott nők hány százaléka rendelkezik jelenleg határozott idejű szerződéssel (régiók szerint, %, 2012) 35 29,7

30 25

20,4

20 15

13,2

10 5

13,6

11,2

9,7 4,3

16

5,8

0


15

Továbbá… • A magyarországi foglalkoztatott “kisgyerekes” nők – 12%-a jellemzően vagy alkalmanként dolgozik az otthonában – 6%-a rendszeresen vagy alkalmanként dolgozik távmunkában

• A magyarországi munkanélküli “kisgyerekes” nők – 24%-a kb. 1 éve keres munkát Gödöllői kistérségi foglalkoztatási paktum, Gödöllő, 2015. április 14.

16

Visszatérés a munkaerőpiacra? Nők közötti egyenlőtlenségek Van Önnek munkahelye, ahova visszamehet majd dolgozni? (N=129), 2012 GYES-en, GYED-en lévők

49

51

ISKOLAI VÉGZETTSÉG legfeljebb 8 általános

12

88 van

szakma

58

érettségi

42

diploma

Forrás: TÁRKI

42 58 92

0%

20%

nincs

40%

8 60%


80%

100% 17

Visszatérés a munkaerőpiacra? Nők közötti egyenlőtlenségek Használ-e számítógépet rendszeresen (legalább hetente többször)? Van-e jogosítványa? Beszél Ön valamilyen idegen nyelven?(N=129), 2012 SZÁMÍTÓGÉP-HASZNÁLAT GYES-en, GYED-en lévők van hova visszamennie nincs hova visszamennie JOGOSÍTVÁNY GYES-en, GYED-en lévők van hova visszamennie nincs hova visszamennie IDEGEN NYELV ISMERETE GYES-en, GYED-en lévők van hova visszamennie nincs hova visszamennie

Forrás: TÁRKI

64

36 79

21

51

49

45

55 65

35

26

nem

74

32

68 48

52

18 0%

igen

82 20%

40%

60%


80%

100% 18

Összegzés • Komoly területi egyenlőtlenségek a lehetőségekben --» NÓRA-HÁLÓZAT jelentősége és fontossága • Társadalmi egyenlőtlenségek a nők között (iskolai végzettség fontossága, skillek fejlesztése, esélyteremtés) • A visszatérési vagy belépési esélyekben sok múlik az intézmények szelekciós, “kapuőri” mechanizmusain Gödöllői kistérségi foglalkoztatási paktum, Gödöllő, 2015. április 14.

19

Köszönöm a figyelmet! [email protected]


20

Kisgyermekesek a munkaerőpiacon

Recommend Documents