Nieuwsbrief november 2013 Voor alle vraagouders en gastouder. Informatie over algemene zaken en wijzigingen van de belastingdienst omtrent de kinderopvangtoeslag in 2014. Er gaan de komende tijden wat dingen veranderen binnen de regelgeving van de belastingdienst kinderopvangtoeslagen. Wilt u nog meer weten over de veranderingen, dan kunt u terecht op de website van de belastingdienst waar uitgebreid wordt ingegaan op de verschillende thema’s.
Kinderopvangtoeslag aanvragen: nieuw in 2014 Vraagt u kinderopvangtoeslag aan voor 2014 en wilt u dat ook doen met terugwerkende kracht? Dan kunt u kinderopvangtoeslag aanvragen vanaf de maand waarin u de aanvraag doet en voor maximaal 3 maanden ervoor. Voorbeeld Uw kind gaat vanaf 20 januari 2014 naar de kinderopvang. U vraagt kinderopvangtoeslag aan op 15 juni 2014. U hebt recht op kinderopvangtoeslag vanaf 1 maart 2014 Tip! Vraagt u de kinderopvangtoeslag altijd aan het begin van de opvangperiode van uw kind(eren) meteen aan. Dit om teleurstellingen te verkomen!
Wijzigingen doorgeven Alle wijzigingen die betrekking hebben op de kinderopvangtoeslag worden geacht binnen 4 weken te zijn doorgegeven aan de belastingdienst. Op elke 1e dag van de maand haalt de belastingdienst de digitale brievenbus leeg en worden de wijzigingen die u heeft doorgegeven in behandeling genomen. Aan GOB Fleur geeft u ook de relevante wijzigingen door. Communiceer met het gastouderbureau daar over.
Ik volg een traject naar werk, een opleiding of een inburgeringscursus en werk daarnaast niet. U krijgt kinderopvangtoeslag voor het aantal maanden dat u een traject naar werk, een opleiding of een inburgeringscursus volgt. Per kind kunt u voor maximaal 230 uur kinderopvangtoeslag per maand krijgen. U moet uitgaan van de werkelijke opvanguren. Voorbeeld U bent alleenstaande ouder en volgt 20 uur per week een traject naar werk van 1 januari tot 1 juli 2013. Uw zoon gaat in deze periode 110 uur per maand naar de dagopvang. U hebt een contract voor 110 uur per maand, dus krijgt u voor 110 uur kinderopvangtoeslag. U hebt in die zes maanden 120 uur per maand (230 - 110) niet gebruikt, in totaal 720 uur. Deze uren mag u verspreid over het hele jaar gebruiken als u gebruik maakt van kinderopvang.
Geldige documenten van de gastouder De gastouder wordt geacht in het bezit te van geldige documenten: Kinder-ehbo, identiteitsbewijs, diploma en een VOG van gastouder en ( huisgenoten van de gastouder boven de 18 jaar indien de opvang bij de gastouder thuis plaats vindt). De gastouder moet elk jaar een herhalingscursus kinder-ehbo volgen, dit ongeacht de vervaldatum op het certificaat van de kinder-ehbo. Bent u op 1 oktober 2013 op herhaling geweest en de vervaldatum op uw certificaat is 1 oktober 2015, dan moet u in 2014 ook weer op herhaling, maar u moet voor 1 oktober 2015 ook op herhaling zijn geweest. Zo sluiten de data van geldigheid van uw herhalingspassen naadloos op elkaar aan. Consequenties bij niet tijdig verlengen van bijna verlopen documenten zijn: dat u als gastouder niet in het bezit bent van geldige documenten. De aan u gekoppelde vraagouder(ers) heeft (hebben) voor die periode geen recht op de kinderopvangtoeslag.
Gastouderverzekeringen Zie de nieuwsbrief van september 2013 voor een uitgebreid relaas over gastouderverzekeringen bij de downloads als u inlogt in Portabase van GOB Fleur. Tip! Sluit vandaag nog de nodige verzekeringen af. Voorkomen is beter dan genezen! Uit de offertes voor verzekeringen die ik voor u als gastouder van Univé, De Witte Verzekeringen, Rabobank en Mulderij Financieël advieskantoor heb gekregen is laatst genoemde het goedkoopst. Ik heb geen relatie met laatst genoemd kantoor! De keuze is aan u en mogelijk dat u met uw huidige verzekeraar waar u de particuliere verzekeringen heeft lopen tot een akkoord kan komen voor wat betreft de premie van uw zakelijke verzekeringen als gastouder. De verschillen per verzekeraar zitten ook in de voorwaarden. Zoals u inmiddels weet dekt uw particuliere verzekering niet uw werkzaamheden als gastouder. Niet verzekerd zijn als gastouder is ook volledig voor eigen risico!
Hoeveel kinderopvangtoeslag 2014 op basis van de kinderopvangtoeslagtabel? De kinderopvangtoeslag is een percentage van wat u aan kinderopvang betaalt waarbij de maximale bedragen per uur in 2014 zijn: Maximale prijs per uur kinderopvang 2014: Soort kinderopvang
Leeftijd
Tarieven per uur in 2014
Dagopvang
0-4 jaar
€ 6,70
Buitenschoolse kinderopvang
4-12 jaar
€ 6,25
Gastouderopvang
0 - 12 jaar
€ 5,37
Hoeveel u zo zelf voor de kinderopvang moet betalen, is afhankelijk van uw inkomen
en of het een eerste of tweede kind is. Voor het eerste kind kan de totale subsidie 90,7% bedragen en wordt deze geleidelijk afgebouwd 18%.
1 rekeningnummer voor uitbetalingen Vanaf 1 december 2013 verandert het uitbetalen van bedragen. Door de nieuwe wetgeving moet de belastingdienst uitbetalingen op 1 rekeningnummer doen. Dat rekeningnummer moet op uw naam staan als vraagouder. Dit voorkomt vergissingen en helpt fraude tegen te gaan. Een bedrag dat voor u als vraagouder bestemd is, maken we voortaan alleen nog over aan u.
Verandert er iets voor u?
Ontvangt u alle uitbetalingen al op 1 rekeningnummer dat op uw naam staat? Dan verandert er niets voor u. Hebben wij meerdere rekeningnummers van u? En staan 1 of meer van deze nummers op uw naam? Dan gaan wij de uitbetalingen op 1 van deze rekeningnummers doen. Hebben wij geen rekeningnummer dat op uw naam staat? Dan vragen wij u een rekeningnummer door te geven aan ons.
Als wij de betaling op een ander rekeningnummer gaan doen, krijgt u daar altijd van tevoren bericht over. U kunt ook altijd zelf een rekeningnummer doorgeven.
Wat moet u doen? Van de meeste mensen heeft de belastingdienst 1 rekeningnummer op naam. Hoort u daarbij? Dan hoeft u niets te doen. Verandert er iets voor u? Dan ontvangt u daarover van de belastingdienst een brief. U kunt tot 1 maart 2014 een brief krijgen. Heeft u een brief ontvangen? Kijk dan wat er voor u verandert. Heeft u nog geen brief ontvangen? Kijk dan of er voor u iets verandert.
Bronnen: Belastingdienst en Infonu.
Eerste Kamer akkoord met voorstel vergroten veiligheid kinderopvang Nieuwsbericht | 26-06-2013 De Eerste Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel van minister Asscher van Sociale Zaken Werkgelegenheid waarin wordt geregeld dat de veiligheid in en de kwaliteit van de kinderopvang wordt vergroot. Vanaf 1 juli 2013 moeten medewerkers in de kinderopvang met een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van vóór 1 maart 2013 een nieuwe VOG aanvragen. Zo kan worden gecontroleerd of zij in het verleden een strafbaar feit hebben begaan dat werken in de kinderopvang in de weg staat. Sinds 1 maart 2013 worden de medewerkers al continu gescreend op nieuwe strafbare feiten die een belemmering vormen bij het werken met kinderen. Daarnaast wordt met ingang van 1 juli 2013 voor professionals in de kinderopvang een wettelijke meldplicht bij gewelds- of zedendelicten ingevoerd. Deze plicht houdt in dat werkgevers vanaf 1 juli moeten overleggen met de vertrouwensinspecteur van de Inspectie van het Onderwijs als zij aanwijzingen hebben dat een werknemer seksueel of ander geweld gebruikt tegen een kind. Ook wordt de verantwoordelijkheid van gastouderbureaus voor de kwaliteit van de opvang van de bij hen aangesloten gastouders aangescherpt. Voortaan kan niet alleen de gastouder, maar ook het gastouderbureau aangesproken worden op de manier waarop voldaan wordt aan de kwaliteitseisen door de gastouder.
Eenmalig een nieuwe VOG aanvragen voor de kinderopvang. De periode waarin kinderen worden opgevangen in een kindercentrum, peuterspeelzaal of- door tussenkomst van een gastouderbureau- door een gastouder, is een cruciale periode in de ontwikkelingsfase van kinderen. De opvang moet bijdragen aan een goede en gezonde ontwikkeling van het kind, in een gezonde en veilige omgeving. Ten behoeve van een veilige kinderopvang moeten mensen die in de kinderopvang of peuterspeelzalen werken in bezit zijn van een verklaring omtrent het gedrag (VOG). De VOG toont aan dat een persoon geen strafbare feiten op zijn/haar naam heeft staan die een belemmering vormen bij het werken in de kinderopvang. Een VOG is een momentopname. Mensen kunnen zich na afgifte van de VOG schuldig maken aan een strafbaar feit en daardoor een bedreiging vormen voor de veiligheid van kinderen. Zolang dit niet bekend is bij een houder of bij de toezichthouder, kunnen zij in de kinderopvang blijven werken. Dit is ongewenst. Daarom heeft de overheid besloten dat alle mensen die in de kinderopvang of peuterspeelzalen werken, vanaf 1 maart 2013 continu worden gescreend.
Continue screening Continue screening betekent dat strafrechtelijke gegevens in het Justitieel Documentatie Systeem, dagelijks worden vergeleken met een bestand van mensen die werken in de kinderopvang of peuterspeelzalen om na te gaan of een persoon een strafbaar feit heeft begaan dat een belemmering vormt bij het werken met kinderen. Bij continue screening kan er alleen worden gekeken naar nieuwe strafbare feiten vanaf 1 maart 2013. Met het introduceren van continue screening kan dus niet worden uitgesloten dat er medewerkers in de kinderopvang en de peuterspeelzalen zijn die in het verleden een relevant strafbaar feit hebben gepleegd.
Nulmeting Om die reden is in een wetsvoorstel geregeld dat alle medewerkers in de kinderopvang, gastouderopvang (inclusief huisgenoten van gastouders) en peuterspeelzalen, die een VOG hebben met een afgiftedatum van vóór 1
maart 2013 een nieuwe VOG moeten aanvragen. Daarmee wordt gecontroleerd of zij relevante strafbare feiten hebben gepleegd in het verleden. De Tweede Kamer heeft medio april ingestemd met dit wetsvoorstel. Wanneer ook de Eerste Kamer instemt, treedt de wet naar verwachting op 1 juli 2013 in werking en gaat op dat moment de nulmeting van start. Alle medewerkers, inclusief de gastouders, huisgenoten en het kantoorpersoneel dienen voor de VOG-aanvraag het aanvraagformulier mw (in)direct zorg kinderen/huisgenoot te gebruiken. De kosten voor de aanvraag (leges) zijn, zoals gebruikelijk, voor rekening van de aanvrager. Een geldige VOG is een eis om in de kinderopvang te mogen werken. Als een medewerker/vraagouder (huisgenoot vraagouder) geen nieuwe VOG krijgt, is dat grond om een ontslagprocedure te starten of om de bemiddelingsrelatie op te zeggen. De toezichthouder zal bij de reguliere inspecties nagaan of alle medewerkers/gastouders/huisgenoten in bezit zijn van een geldige VOG. In de kinderopvang werken veel mensen, daarom is met dienst Justis, die de verklaringen afgeeft, afgesproken dat mensen per schoolregio (noord, midden en zuid) een nieuwe VOG aanvragen. Zo kan de verwerking van deze extra aanvragen zo soepel mogelijk plaatsvinden. In bijgevoegde digitale folder kunt u vinden wanneer van u en uw huisgenoten een nieuwe VOG wordt verlangd. Tevens bevat deze folder enkele veel gestelde vragen en antwoorden daarop.
Regio Noord
Noord
Functie - Houder - Bestuurder - Medewerker - Beroepskracht in opleiding - (Huisgenoot) gastouder - Stagiaire, uitzendkracht, vrijwilliger, ouder in een Ouder Participatie Crèche
- Houder - Bestuurder - Medewerker - Beroepskracht in opleiding - (Huisgenoot) gastouder - Stagiaire, uitzendkracht, vrijwilliger, ouder in een Ouder Participatie Crèche
Huidige VOG
Wanneer nieuwe VOG?
Afgegeven voor 1 juli 2011
1 oktober 2013 tot 1 januari 2014
Afgegeven tussen 1 juli 2011- 28 februari 2013
Binnen twee jaar na afgifte VOG
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
De link naar de brochure nulmeting : http://www.rijksoverheid.nl/documenten-enpublicaties/brochures/2013/04/19/eenmalig-nieuwe-vog.html
PUBLICATIE VAN DE RIJKSOVERHEID. Veiligheid in de kinderopvang 2013. Kinderopvang moet in een gezonde en veilige omgeving gebeuren. Daarom moeten medewerkers van een kinderdagverblijf, peuterspeelzaal, gastouderbureau of buitenschoolse opvang vanaf 1 maart 2013 iedere dag gecontroleerd worden op strafbare feiten. Dit heet continue screening.
Continue screening medewerkers kinderopvang Alle medewerkers in de kinderopvang moeten een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. De VOG toont aan dat een medewerker geen strafbare feiten heeft gepleegd waardoor hij niet met kinderen mag werken. Maar deze verklaring is een momentopname. Daarna kunnen medewerkers in de kinderopvang strafbare feiten plegen, die een bedreiging vormen voor de veiligheid van kinderen. Daarom wordt vanaf 1 maart 2013 iedere dag gecontroleerd of medewerkers in de kinderopvang nieuwe strafbare feiten hebben gepleegd ( continue screening).
Opnieuw VOG aanvragen na melding Blijkt volgens de Dienst Justis dat een medewerker door een nieuw strafbaar feit een bedreiging vormt voor de veilige omgeving van kinderen? Dan krijgt de werkgever of het gastouderbureau een melding. Deze melding komt via de GGD. Uit privacyoverwegingen staat er in de melding geen uitleg over het strafbare feit zelf. De medewerker moet na de melding een nieuwe VOG aanvragen. Zonder nieuwe VOG mag hij niet meer werken in de kinderopvang.
Nieuwe VOG voor alle medewerkers De continue screening van Dienst Justis controleert op strafbare feiten die gepleegd zijn na 1 maart 2013. De dienst controleert dus niet op het verleden. Er komt een nulmeting om toch te controleren of medewerkers een strafbaar feit hebben gepleegd tussen het moment dat zij in dienst kwamen en 1 maart 2013. Dat betekent dat alle medewerkers in de kinderopvang en peuterspeelzalen met een VOG van vóór 1 maart 2013, een nieuwe VOG moeten aanvragen. Dit staat in een wetsvoorstel waar de Tweede en Eerste Kamer nog mee moeten instemmen. De verwachte ingangsdatum van die wet is 1 juli 2013.
Handleiding continue screening In de handleiding continue screening kinderopvang vindt u meer informatie over de manier waarop continue screening werkt in de dagelijkse praktijk. U kunt ook Justis.nl raadplegen voor meer informatie over de VOG. Bron: Rijksoverheid.
De link naar de Handleiding Kinderopvang Continue Screening: http://www.rijksoverheid.nl/documenten-enpublicaties/richtlijnen/2013/02/18/handleiding-continue-screeningkinderopvang.html
Bezuinigingen op kinderopvangtoeslag in 2013 Nieuwsbericht | 18-10-2012 In 2013 krijgen de meeste ouders minder kinderopvangtoeslag van de overheid, ouders zullen zelf een groter gedeelte van de kosten moeten betalen. Dit blijkt uit het besluit kinderopvangtoeslag dat op 18 oktober 2012 is gepubliceerd.
De vergoeding gaat omlaag voor het eerste kind dat naar de kinderopvang gaat. Het eerste kind is het kind voor wie ouders de hoogste kinderopvangkosten hebben. Voor ouders met een gezamenlijk inkomen van 17.230 euro of lager gaat de toeslag voor het eerste kind niet omlaag. Ouders met een gezamenlijk inkomen van 118.189 euro of meer krijgen geen vergoeding meer voor het eerste kind. Voor het tweede en volgende kinderen krijgen deze ouders wel kinderopvangtoeslag. De vergoedingspercentages voor het tweede en volgende kinderen zijn gelijk aan 2012. De maximum uurprijzen waarvoor ouders een vergoeding kunnen krijgen, worden voor 2013 verhoogd. Voor dagopvang wordt de maximum uurprijs € 6,46, voor de buitenschoolse opvang € 6,02 en voor gastouderopvang € 5,17. Ouders kunnen vanaf medio november een proefberekening maken op www.toeslagen.nl wat er precies voor hen verandert. De bezuiniging maakt deel uit van een pakket maatregelen die het kabinet heeft genomen om de overheidsfinanciën op orde te brengen.
Bron: Rijksoverheid.
Informatie voor doelgroepouders over de bezuinigingen in de kinderopvangtoeslag 2013 U ontvangt kinderopvangtoeslag van de Belastingdienst/Toeslagen en van uw gemeente of UWV voor de kosten van de kinderopvang. In 2013 verandert er een aantal zaken. Welke? Dat ziet u hieronder. Hogere eigen bijdrage In 2013 gaan ouders meer betalen voor de kinderopvang. Dit komt doordat de kinderopvangtoeslag omlaag gaat voor het eerste kind. Als uw gezamenlijk inkomen minder dan 17.230 euro per jaar bedraagt, gaat de kinderopvangtoeslag voor het eerste kind niet omlaag. Onder ‘eerste kind’ verstaan wij het kind voor wie u de hoogste kinderopvangkosten heeft. Dit hoeft dus niet uw oudste kind te zijn. Ouders met een gezamenlijk inkomen van 118.000 euro of hoger ontvangen voor het eerste kind geen kinderopvangtoeslag meer. Voor het tweede en volgende kind blijft u kinderopvangtoeslag ontvangen. Voor deze kinderen zijn de vergoedingspercentages gelijk aan 2012. Één bedrag van de Belastingdienst Nu ontvangt u kinderopvangtoeslag van de Belastingdienst/Toeslagen en van uw gemeente of UWV voor een tegemoetkoming in de kosten van de kinderopvang. In 2013 ontvangt u de toeslag in één keer van de Belastingdienst. U moet dan nog wel steeds aan alle voorwaarden voldoen. Dat betekent dat u werkt, studeert, een re-integratietraject of inburgeringscursus volgt. Op www.toeslagen.nl staan alle voorwaarden waaraan u moet voldoen voor kinderopvangtoeslag. Beperking aantal uren Sinds 2012 hebben ouders die werken, recht op kinderopvangtoeslag voor de uren dat de minst werkende ouder werkt. Deze beperking gold nog niet voor u omdat u een re-integratietraject, studie of verplichte inburgeringscursus volgt. In 2013 wijzigt het aantal uren waarvoor u nog kinderopvangtoeslag kunt krijgen. Dit verschilt van de regels voor de werkende ouders. U heeft recht op kinderopvangtoeslag voor de maanden dat u een re-integratietraject, studie of verplichte inburgeringscursus volgt. Per maand heeft u recht op maximaal 230 uur kinderopvangtoeslag per kind. Heeft u na afloop van uw re-integratietraject, studie of verplichte inburgeringscursus minder uren gebruikt dan waarop u recht heeft, dan mag u die resterende uren gedurende de rest van het jaar gebruiken. Wat betekent de beperking van het aantal uren? De beperking van het aantal uren houdt in dat u recht heeft op kinderopvangtoeslag voor de maanden dat u een reintegratietraject, studie of verplichte inburgeringscursus volgt. Een paar voorbeelden: 1. Als u bijvoorbeeld drie maanden een re-integratietraject, studie of de cursus volgt, bouwt u in die maanden rechten op voor 230 uur kinderopvangtoeslag per maand per kind. 2. U volgt een re-integratietraject, studie of cursus en uw partner werkt. Bij het recht op kinderopvangtoeslag wordt uitgegaan van de ouder die de minste uren per jaar werkt. Het recht op toeslag is gekoppeld aan de uren die uw partner werkt als uw partner niet fulltime werkt. Gaat het kind naar de dagopvang dan is dit 140 procent van de uren en voor schoolgaande kinderen is dit 70 procent van de uren. Maximaal heeft u recht op 230 uur kinderopvangtoeslag per maand per kind.
3. U werkt in deeltijd en studeert in deeltijd en uw partner werkt fulltime. Omdat u werkt en studeert heeft u tijdens de maanden dat u studeert recht op maximaal 230 uur kinderopvangtoeslag. Werkt u partner niet fulltime maar bijvoorbeeld 30 uur per week, dan is uw recht op kinderopvangtoeslag gekoppeld aan het aantal uren dat uw partner werkt. Gaat het kind naar de dagopvang dan is dit 140 procent van de uren en voor schoolgaande kinderen is dit 70 procent van de uren. Inburgeraars Als u inburgeringsplichtig bent, kunt u in aanmerking komen voor kinderopvangtoeslag. In 2013 komt daar een nieuwe voorwaarde bij door de nieuwe Wet inburgering. U komt in aanmerking voor de kinderopvangtoeslag als u de cursus volgt bij een gecertificeerde instelling. Volgt u in 2012 een inburgeringscursus en loopt die door in 2013? Ga in dat geval na of de cursus wordt gegeven door een gecertificeerde instelling. U kunt dit nagaan op www.blikopwerk.nl/inburgeren. Wijzigingen Verandert er iets in uw re-integratietraject, cursus of studie? Bijvoorbeeld u stopt ermee, gaat een andere cursus volgen of het aantal uren wordt minder? Geef het dan meteen door via Mijn toeslagen op www.toeslagen.nl. Zo voorkomt u dat u later moet terugbetalen. De Belastingdienst controleert ieder kwartaal of u nog aan de voorwaarden voor kinderopvangtoeslag voldoet. Meer informatie Heeft u nog vragen? Belt u dan met 1400 (Informatie Rijksoverheid) of ga naar www.rijksoverheid.nl/kinderopvangtoeslag.
Informatiesheet Gastouderopvang Vraagouders die al kinderopvangtoeslag ontvangen voor gastouderopvang, maar van wie de opvanglocatie nog niet in het LRKP geregistreerd stond, dienen hun toeslagaanvraag voor 1 januari 2013 aan te passen zodra hun werkelijke opvanglocatie in het LRKP is geregistreerd. Ze dienen daartoe voor het toeslagjaar 2013 het opvangadres in hun toeslagaanvraag te wijzigen en het LRKP-registratienummer van hun werkelijke opvanglocatie via MijnToeslagen.nl aan de Belastingdienst/Toeslagen door te geven. Dat kan vanaf begin december 2012. Als ingangsdatum van deze administratieve adreswijziging wordt in dit geval altijd 1 januari 2013 opgegeven.
De regels voor inschrijving van gastouderopvang in het LRKP veranderen. Hieronder leest u welke dit zijn en wat dit voor vraagouders, gastouders en gastouderbureaus betekent. Tevens wordt een aantal bestaande regels nader toegelicht.
Iedere opvanglocatie van een gastouder moet in het register staan Alle gastouders staan geregistreerd in het Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen (LRKP). Tot voor kort stond iedere gastouder éénmaal geregistreerd, ook al vond de opvang op meerdere locaties plaats. Vanaf 1 oktober 2012 dient iedere opvanglocatie van een gastouder met een afzonderlijk registratienummer in het LRKP geregistreerd te staan. Met ingang van 1 januari 2013 vindt de toekenning van de kinderopvangtoeslag aan de ouders uitsluitend plaats op basis van de werkelijke opvanglocatie. Het is dan ook van groot belang dat alle opvanglocaties van gastouders correct en tijdig in het LRKP geregistreerd staan. Vraagouders zijn dan in staat de werkelijke opvanglocatie(s) aan de Belastingdienst door te geven en dat is essentieel voor het kunnen ontvangen van kinderopvangtoeslag. Het gastouderbureau moet alle opvanglocaties van een gastouder laten registreren door de gemeente. Vóór 1 oktober 2012 kunnen eventuele extra opvanglocaties van reeds geregistreerde gastouders nog worden doorgegeven aan de gemeente met het aanmeldformulier op Rijksoverheid.nl. Na 1 oktober komt dit aanmeldformulier te vervallen en kunnen nieuwe gastouderlocaties uitsluitend via een nieuwe aanvraag tot exploitatie bij de gemeente worden geregistreerd.
Uitschrijven van gastouders die gestopt zijn Gastouders en opvanglocaties dienen geregistreerd te staan in het LRKP. Alleen dan komen de vraagouders in aanmerking voor kinderopvangtoeslag. Stopt een gastouder tijdelijk met opvangen op een bepaalde locatie, bijvoorbeeld vanwege zwangerschap of ziekte, dan mag hij/zij geregistreerd blijven staan en na de tijdelijke onderbreking weer starten met opvangactiviteiten onder hetzelfde registratienummer. Indien de gastouder voor langere of onbepaalde tijd stopt met opvangen, dan moet hij/zij dat doorgeven aan het gastouderbureau. Het gastouderbureau moet dit melden aan de gemeente. De gastouder wordt in dat geval uit het LRKP uitgeschreven. Indien de gastouder is gestopt met exploiteren en het gastouderbureau heeft verzuimd dit aan de gemeente door te geven, dan kan de gemeente overgaan tot het opleggen van een boete. Het is van belang dat gastouders die stoppen uit het LRKP worden uitgeschreven, omdat gemeenten en GGD’en anders handhavings- en toezichtsactiviteiten blijven inzetten ten aanzien van deze gastouders.
Geen pedagogisch plan meer nodig als bijlage bij een aanvraag voor een gastouder Voor de registratie van gastouders in het LRKP is er sinds juni 2012 een nieuw formulier. De gastouder hoeft bij een aanvraag tot exploitatie met dit fomulier geen pedagogisch beleidsplan meer in te dienen.
Het gastouderbureau moet echter wél een pedagogisch beleidsplan bij de aanvraag van registratie als gastouderbureau indienen. De gastouder moet in de praktijk handelen naar dit pedagogisch beleidsplan van de houder van het gastouderbureau.
Heeft een gastouder recht op kinderopvangtoeslag voor de eigen kinderen? Een gastouder heeft recht op kinderopvangtoeslag voor zijn/ haar kinderen als hij/zij aan de voorwaarden voldoet. Dat betekent dat de gastouder tijdens de uren dat hij/zij als gastouder werkt, kinderopvangtoeslag krijgt als zijn/haar kinderen naar een kinderdagverblijf of buitenschoolse opvang gaan. Overige regels, zoals de koppeling aan gewerkte uren, zijn uiteraard ook van kracht. Als de kinderen door een andere gastouder worden opgevangen, heeft de gastouder geen recht op kinderopvangtoeslag. Heeft de gastouder naast het gastouderschap nog een andere baan, dan heeft de gastouder voor de uren waarop hij/zij in die baan werkt recht op kinderopvangtoeslag. Dit geldt ook als zijn/ haar kinderen in die uren naar een andere gastouder gaan.
Gastouder blijft maximaal vier maanden in LRKP als gastouderbureau wordt uitgeschreven Als een gastouderbureau uit het LRKP wordt uitgeschreven, mag de gastouder maximaal vier maanden geregistreerd blijven zonder te zijn aangesloten bij een ander geregistreerd gastouderbureau. Na vier maanden wordt de gastouder uit het LRKP uitgeschreven, tenzij de gastouder zich inmiddels heeft aangesloten bij een ander gastouderbureau dat in het LRKP geregistreerd staat. De gastouder moet zich dus zo snel mogelijk bij een nieuw gastouderbureau aansluiten nadat de registratie van zijn gastouderbureau is vervallen. Het nieuwe gastouderbureau moet de bemiddelingsrelatie bij de gemeente aanmelden. Daarbij moet rekening worden gehouden met de doorlooptijd van de verwerking van deze wijzigingsaanvraag (maximaal 8 weken) bij de gemeente.
Meer informatie Kijk voor meer informatie op www.rijksoverheid.nl of www.toeslagen.nl. Gastouderbureaus kunnen bij de gemeente meer informatie krijgen over de registratie van gastouders.
Dit is een uitgave van: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid szw | s18-612708 vijfkeerblauw.nl | september 2012
Alle opvanglocaties van geregistreerde gastouders in LRKP (voorheen LRK) Nieuwsbericht | 13-06-2012 Vanaf 21 juni 2012 is het Landelijk Register Kinderopvang Peuterspeelzalen (LRKP) zodanig technisch aangepast dat het mogelijk is om alle opvanglocaties van een gastouder te registreren. Iedere opvanglocatie wordt dan met een afzonderlijk LRKP-registratienummer in het LRKP geregistreerd.
Tot juni 2012 kon iedere gastouder maar met één opvanglocatie in het Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen (LRKP) worden geregistreerd, ook al vond de opvang op meerdere locaties plaats.
Vanaf 1 oktober 2012 is het ook wettelijk verplicht om alle opvanglocaties van een gastouder te registreren. Een gastouder die op dit moment al in het LRKP staat en op meerdere opvanglocaties actief is, dient er samen met het gastouderbureau voor te zorgen dat al zijn of haar opvanglocaties voor 1 oktober aan de gemeente worden doorgegeven om te worden geregistreerd.
Bron: Rijksoverheid.
Kinderopvangtoeslag 2012 Nieuw in 2012? Vanaf 2012 kunt u uw toeslagen regelen met Mijn toeslagen, uw persoonlijke webpagina. Met Mijn toeslagen kunt u heel gemakkelijk toeslagen aanvragen en wijzigen. Ook kunt u hier al uw toeslaggegevens bekijken.
Wetswijzigingen 2012 In 2012 vinden er veranderingen plaats in de kinderopvangtoeslag. Lees hieronder wat de gevolgen voor u zijn. Maak een proefberekening om te zien hoeveel kinderopvangtoeslag u kunt krijgen.
Voor iedereen: u moet zelf meer betalen De overheid gaat minder bijdragen aan de kosten van kinderopvang. Uw kinderopvangtoeslag wordt daardoor lager. Hoeveel lager, hangt af van uw (gezamenlijke) toetsingsinkomen. Hoe hoger uw inkomen, hoe meer u zelf moet betalen.
Voor iedereen: alleen kinderopvangtoeslag voor gewerkte uren U kunt alleen nog kinderopvangtoeslag krijgen voor de uren die u werkt. U moet uitgaan van de ouder die de minste uren per jaar werkt. Gaat uw kind minder uren per week naar de opvang dan dat u werkt? Neem dan de werkelijke uren. De uren waarvoor u maximaal kinderopvangtoeslag kunt krijgen, berekent u zo:
• Gaat uw kind naar de dagopvang? Vermenigvuldig de uren die u werkt, met 140%. • Gaat uw kind naar de buitenschoolse opvang? Vermenigvuldig de uren die u werkt, met 70%. In de percentages is rekening gehouden met reistijd en verplichte pauzes. In de tabel ziet u wat wij onder gewerkte uren verstaan. Mijn situatie
Gewerkte uren
Ik werk in loondienst, ik krijg stukloon of ik heb inkomsten uit andere werkzaamheden.
Dit zijn de uren die u op jaarbasis betaald krijgt. Als u verlof en ziekte krijgt uitbetaald, tellen deze uren ook mee.
Dit zijn de uren die u besteedt aan uw bedrijf. De uren die u mee mag rekenen zijn de uren die u ook kunt gebruiken voor het urencriIk ben zelfstandig terium voor de Wet inkomsondernemer. tenbelasting. Reistijd mag u niet meerekenen. Hiermee is al rekening gehouden in de percentages. U mag ziekte wel meerekenen. Omdat u niet werkt, geldt nu nog geen percentage van de Ik werk niet, gewerkte uren. Ga uit van de maar volg een reopvanguren die in uw conintegratietraject, tract met de kinderopvangineen verplichte stelling staan. Dit geldt ook inburgeringcursus als de andere ouder wel of een studie. werkt of zelfstandig ondernemer is.
Voorbeeld
aantal uren per jaar werkt. Hebt u recht op minder uren, geef die uren dan door.
U en uw partner hebben 2 kinderen die allebei naar de opvang gaan. Uw dochter gaat 28 uur
Ik word werkloos
per week naar de dagopvang en uw zoon gaat 14 uur per week naar de buitenschoolse opvang. U
Werkt u in loondienst en wordt u werkloos? Of
werkt 20 uur per week en uw partner 36 uur. Voor
stopt u uw onderneming en bent u niet meer
hoeveel uur kunt u kinderopvangtoeslag krijgen?
ingeschreven bij de Kamer van Koophandel? Als uw kind nog naar de kinderopvang gaat, hebt u
Berekening dagopvang:
nog recht op 3 maanden kinderopvangtoeslag voor het aantal uren voorafgaand aan de maand
U werkt het hele jaar 20 uur per week, dus u bent
van werkloosheid. Daarna moet u de toeslag
de ouder die het minst werkt. In totaal werkt u
stopzetten. U kunt pas weer kinderopvangtoeslag
52 weken = 1040 uur per jaar. Per maand is dit
krijgen als u weer aan de slag gaat. Gebeurt
86,66 uur (1040 gedeeld door 12). U mag dit
dat binnen die 3 maanden? Of gaat u binnen
vermenigvuldigen met 140%. U hebt dus recht op
3 maanden een verplichte inburgeringcursus
121 uur kinderopvangtoeslag per maand voor uw
volgen, een re-integratietraject via de gemeente
dochter.
of UWV, of studeren? Als uw kind nog naar de kinderopvang gaat, hoeft u de kinderopvangtoeslag
Berekening buitenschoolse opvang:
niet stop te zetten. Verandert uw inkomen doordat u geen werk meer hebt? Geef dat dan meteen aan
U werkt het hele jaar 20 uur per week, dus u bent
ons door.
de ouder die het minst werkt. In totaal werkt u 52 weken = 1040 uur per jaar. Per maand is dit
Ik ben kunstenaar
86,66 uur (1040 gedeeld door 12). U mag dit vermenigvuldigen met 70%. U hebt dus recht op
De regeling Wet Werk en Inkomen Kunstenaars
61 uur kinderopvangtoeslag per maand voor uw
(WWIK) is opgeheven. Bent u kunstenaar en
zoon.
kreeg u in 2011 een WWIK-uitkering? Vanaf 2012 gelden voor u dezelfde voorwaarden als voor niet-
Ik heb meer dan 230 uur opvang per maand
kunstenaars. U kunt alleen kinderopvangtoeslag krijgen als u werkt, studeert, een traject volgt om de kans op werk te vergroten, of een verplichte
U kunt per kind voor 230 uur kinderopvangtoeslag
inburgeringscursus volgt.
per maand krijgen. Dit geldt voor alle opvangsoorten samen. Dus als uw kind zowel
Meer informatie
naar een kindercentrum als naar een gastouder gaat, kunt u in totaal voor maximaal 230 uur
Wilt u de wetsvoorstellen lezen? Kijk dan op www.
kinderopvangtoeslag krijgen. U moet uitgaan van
rijksoverheid.nl.
de gewerkte uren van de ouder die het minste
Bron: belastingdienst toeslagen.
Informatiesheet maatregelen kinderopvang
Kinderopvangtoeslag De kinderopvangtoeslag gaat voor iedereen omlaag. Dat betekent dat u minder terugkrijgt van de
In 2012 veranderen de regels voor de
overheid. Hoeveel u meer gaat betalen, hangt
kinderopvangtoeslag. De nieuwe regels voor
van het inkomen van u en uw partner af. De
kinderopvangtoeslag hebben gevolgen voor u als
kinderopvangtoeslag voor het tweede en volgende
ouder. Wat het kabinet wil veranderen en wat dat
kind wordt namelijk voor de hoogste inkomens
voor u betekent, kunt u hieronder lezen. Ook kunt
versneld afgebouwd. De toeslag zal voor deze
u informatie over de veranderingen vinden op de
kinderen voor de hoogste inkomens dalen van
sites: www.rijksoverheid.nl en www.toeslagen.nl.
ruim 82% naar 58%. Om u een idee te geven, wat dit voor u betekent, geven wij een voorbeeld van
Waarom verandert het kabinet de regels in het bedrag dat u extra in de maand kwijt bent als 2012? 2 kinderen van 0 tot 4 jaar twee dagen in de week naar de kinderopvang gaan. De veranderingen gaan over de kosten en de voorwaarden voor kinderopvangtoeslag. Bij de kinderopvang is het de bedoeling dat overheid, ouders en werkgevers samen bijdragen aan de kosten van kinderopvang. In de loop der jaren is de overheid het grootste deel van de kosten gaan
Bruto-inkomen per jaar 19.000 35.000 70.000 85.000
2012 + 22 euro per maand + 37 euro per maand + 82 euro per maand + 103 euro per maand
betalen. Het aantal kinderen in de kinderopvang is meer dan verdubbeld en de uitgaven van de overheid aan kinderopvangtoeslag zijn
Welke uren geven recht op kinderopvangtoeslag?
verdrievoudigd. Het kabinet moet bezuinigen. De overheid gaat daarom minder bijdragen aan de
De belangrijkste wijziging in 2012 is de
kosten van de kinderopvang en maakt de regels
beperking van het aantal uren waarvoor u
voor de kinderopvangtoeslag strenger en gaat
kinderopvangtoeslag kunt krijgen. Tot nu toe
daarop strenger controleren.
berekent de Belastingdienst/Toeslagen de kinderopvangtoeslag op basis van het inkomen van
In 2012 verandert er veel. We vertellen eerst
beide ouders en het aantal uren kinderopvang.
wat er gebeurt met het bedrag dat u aan
Hoeveel uren ouders werken wordt niet
kinderopvangtoeslag krijgt. Daarna gaat het over
meegewogen.
de uren kinderopvang waarvoor u een toeslag kunt krijgen. Deze veranderingen staan vast.
Dit verandert met ingang van 1 januari 2012. Dan
Daarna komen de veranderingen die nog geregeld
is ook van belang hoeveel uur ouders werken per
moeten worden. Ten slotte leest u wat u moet
jaar. U kunt alleen kinderopvangtoeslag krijgen
doen om te voldoen aan de nieuwe regels voor
voor de uren die de ouder met de minste uren
kinderopvangtoeslag in 2012.
van u beiden werkt. Als die ouder bijvoorbeeld
20 uur per week werkt, is deze 20 uur de basis
krijgen, verandert. In 2011 kunt u per maand
voor het recht op kinderopvangtoeslag. Bij
kinderopvangtoeslag ontvangen voor bijvoorbeeld
dagopvang voor niet schoolgaande kinderen heeft
230 uur buitenschoolse opvang en 230 uur
u recht op toeslag voor 140% van de uren van
gastouderopvang voor één kind. In 2012 kunt
de partner met de kleinste baan (minste aantal
u voor maximaal 230 uur per maand voor alle
gewerkte uren). Voor schoolgaande kinderen
opvangsoorten voor één kind kinderopvangtoeslag
kunnen ouders 70% van de uren declareren. Deze
krijgen. Voorwaarde is wel dat het aantal uur dat
kinderen maken namelijk minder gebruik van
de ouder met de kleinste
opvang, omdat ze ook naar school gaan. Bij het
baan werkt, recht geeft op het maximaal aantal
vaststellen van het maximum percentage voor de
uren.
dagopvang en buitenschoolse opvang is rekening gehouden met reistijd en pauzes van de ouders en
Maximum uurprijs
schoolvakanties. De maximum uurprijs waarover de De koppeling aan de gewerkte uren geldt ook als
kinderopvangtoeslag wordt berekend, verandert
u zelfstandige bent of een stukloon heeft of een
in 2012 niet en blijft dus € 6,36 voor dagopvang;
flexibel contract heeft. Als u degene bent die de
€ 5,93 voor buitenschoolse opvang en € 5,09 voor
minste uren van u beiden werkt, dient u een goede
gastouderopvang.
schatting te maken van het aantal uren dat u per jaar denkt te werken. Zelfstandigen moeten op vergelijkbare wijze als bij de zelfstandigenaftrek
Wat gaat er waarschijnlijk nog meer veranderen?
aannemelijk maken dat zij het opgegeven aantal uren hebben gewerkt.
Het kabinet wil nog meer dingen veranderen, maar dat moet nog geregeld worden. Het gaat om de
Het is van belang dat de Belastingdienst/Toeslagen
volgende regels:
de juiste gegevens van u heeft en u wijzigingen
• Aanvragen voor kinderopvangtoeslag kunnen
tijdig doorgeeft. Doet u dat niet en blijkt bij
in de toekomst heel beperkt met terugwerkende
controle dat u voor te veel kinderopvanguren
kracht worden gedaan. U kunt straks alleen
kinderopvangtoeslag heeft ontvangen, dan kunt u
nog toeslag aanvragen over de kosten voor
een boete krijgen.
kinderopvang in de lopende maand en één maand daaraan voorafgaand.
Maakt u gebruik van kinderopvang omdat u een
• Bij gastouderopvang moeten ouders het
traject naar werk of studie volgt, dan geldt de
gastouderbureau binnen twee maanden betalen.
koppeling aan de gewerkte uren nog niet voor u.
Het gastouderbureau moet de gastouder binnen
Voor u veranderen de regels nu niet maar later.
vijf dagen na ontvangst van het bedrag betalen.
Daarover wordt u dan geïnformeerd.
• Uw kinderopvangorganisatie of gastouderbureau moet u schriftelijk informeren over specifieke uren
Het maximum aantal uren opvang per
waarvoor u geen kinderopvangtoeslag kunt krijgen.
maand waarvoor u kinderopvangtoeslag kunt
Het gaat om uren voor tussenschoolse opvang,
peuterspeelzaalwerk en uren onder schooltijd (rekening houdend met de vroegste sluitingstijd van scholen). • Gastouders krijgen geen kinderopvangtoeslag meer voor gastouderopvang voor de uren waarop zij als gastouder werken. • De boetes die de Belastingdienst/Toeslagen bij fraude met de kinderopvangtoeslag kan opleggen, gaan omhoog. De boete kan even hoog worden als het terug te betalen bedrag. Bij herhaling wordt de aanvrager voor maximaal 5 jaar uitgesloten van het recht op kinderopvangtoeslag.
Wat moet u doen? Het is belangrijk dat de Belastingdienst/Toeslagen de juiste gegevens van u heeft. In december krijgt u een voorlopige beschikking voor 2012. Controleert u die goed. Passen uw gegevens niet bij de nieuwe regels? Geef dan een wijziging door op www.toeslagen.nl. Verandert er in 2012 iets in uw gegevens geef die wijziging dan ook door op www.toeslagen.nl. Dit is een uitgave van: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid szw | s18-160593 vijfkeerblauw.nl | november 2011
