KIÁLLÍTÓI TÁJÉKOZTATÓ. tavasz március 9-10

KIÁLLÍTÓI TÁJÉKOZTATÓ www.allasborze.bme.hu tavasz 2011. március 9-10.

A Mûegyetemi Állásbörze hazánk legnagyobb állásbörzéje A kiállító cégek számára biztosítja a hazai diplomás álláskeresõk több szakmát magába foglaló, széles látogatói kínálatát. A mérnöki és mûszaki végzettségen túl, az informatikai, gazdasági (közgazdasági, pénzügyi, számviteli, marketing, menedzsment, idegenforgalmi) és médiatudományi diplomát szerzõ álláskeresõk és az õket alkalmazni kívánó cégek kapcsolatfelvételét, hatékony találkozási lehetõségét teremti meg az esemény.

A tavaszi Mûegyetemi Állásbörze idõpontja: 2011. március 9-10. Helyszíne: Budapesti Mûszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Központi (K) épülete Mit kínál Önnek a rendezvény: a legnagyobb számú látogatót bevonzó állásbörzét 10 000-12 000 frissdiplomás, diploma elõtt álló vagy néhány éves szakmai tapasztalattal rendelkezõ fiatal látogató elsõsorban mérnöki és gazdasági végzettségû álláskeresõk látogatók, akik célirányosan állás vagy szakmai gyakorlati lehetõségért keresik fel a rendezvényt Idõ- és költséghatékony megoldást a frissdiplomás munkaerõ toborzására

hazánk legnagyobb, komoly hagyományokkal rendelkezõ állásbörzéjét 20 éves szervezési tapasztalat magas szakmai és szolgáltatási színvonal 3 hetes átfogó, felkészítõ programsorozat a felkészültebb álláskeresõkért intenzív és hatékony kapcsolatépítési lehetõség az álláskeresõk és a gazdasági élet legaktívabb cégei között a legfontosabb hazai médiaszereplõk támogatása

www.allasborze.bme.hu tavasz 2011. március 9-10.

Állásbörze évente kétszer! Az elmúlt években a felsõoktatási rendszer jelentõsen átalakult. A hallgatók már nem fõiskolai és egyetemi képzésekben vesznek részt, hanem elõször alapszakon (BSc/BA), majd mesterszakon (MSc/MA) végezhetik el tanulmányaikat. Ez az úgynevezett Bologna rendszer.

Forrás: BME Neptun, Hallgatói Információs Rendszer

Korábban az volt a jellemzõ, hogy a még hagyományos egyetemi képzésben részt vevõ hallgatók többnyire a tavaszi szemeszter végén kapták meg diplomájukat, így az aktív álláskeresés is tavasszal vált számukra aktuálissá. Ez a tendencia a Bologna rendszer életbe lépése óta egyre inkább eltolódik, mivel egyre több hallgató fejezi be tanulmányait az õszi félévben. A közeljövõben tehát a felsõoktatási intézményekben végzõk aránya a két félévben megközelítõleg azonos lesz. Ez a megoszlás ma már szükségessé teszi az állásbörze évente 2 alkalommal történõ megrendezését. A Mûegyetemi Állásbörze három „sztár” szakmájában is jelentõsen átalakult a végzettek struktúrája. A hazai mérnök-informatikusok 70%-a, villamosmérnökök 100%-a illetve gépészmérnökök 63%-a a BME-n végez, és az egyetemi statisztikák is jól mutatják a kibocsájtási struktúra átalakulását. Forrás: BME Neptun, Hallgatói Információs Rendszer

www.allasborze.bme.hu tavasz 2011. március 9-10. Forrás: BME Neptun, Hallgatói Információs Rendszer

Látogatóinkról - Keressen jól! Végzettség, jelenlegi státusz

A Mûegyetemi Állásbörze résztvevõinek végzettség szerinti megoszlása 60%

54%

50% 18%

40% 30% 20%

Aktív BME hallgató

22%

Végzett BME hallgató

14%

10%

4%

3%

3%

16% 57%

0%

Egyéb felsõoktatási intézmény aktív hallgatója Egyéb felsõoktatási intézményben végzett

9%

Forrás: saját megkérdezés, 2010 õsz Forrás: saját megkérdezés, 2010 õsz

A nem BME-s látogatók felsõoktatási intézménye

Látogatóink utolsó éves egyetemisták, 1-2 éve végzett fiatal diplomások és alsóbb éves, szakmai gyakorlatot keresõ hallgatók. 73%-uk felsõoktatásban aktívan részt vevõ hallgató, 27%-uk már befejezte tanulmányait, és legalább egy diplomával rendelkezik. Látogatóink több mint 60%-a a BME hallgatója, vagy végzettje. A legtöbb külsõs látogató az Óbudai Egyetemrõl (volt Budapesti Mûszaki Fõiskola) és a Budapesti Corvinus Egyetemrõl érkezett. A látogatói összetétel színesebbé válását mutatja, hogy bár a látogatóink 54%-a továbbra is mûszaki/mérnöki végzettségû, de egyre nagyobb arányban képviseltetik magukat más területek szakemberei vagy leendõ szakemberei is. A 2010 õszi Mûegyetemi Állásbörze látogatóinak 22%-a gazdasági (közgazdász, pénzügy, számvitel, menedzsment, marketing, idegenforgalom) illetve médiatudományi területen végzett, 14% informatikus. A Mûegyetemi Állásbörzén részt vevõ fiatalok nagy része valamelyik megyeszékhelyen, vagy a fõvárosban és környékén szeretne munkát kapni. A külföldi lehetõségektõl sem zárkóznak el a látogatók, majdnem 20%-uk akár ott is szívesen vállalna munkát.

Óbudai Egyetem (volt BMF)

12%

ELTE 11%

40%

Budapesti Corvinus Egyetem Szent István Egyetem

10%

Budapesti Gazdasági Fõiskola Pécsi Tudományegyetem

8% 3% 3% 5%

8%

Miskolci Egyetem Debreceni Egyetem Egyéb

Forrás: saját megkérdezés, 2010 õsz


„A BME állásbörze az a hely, ahol a legtöbb diák megismer minket. Sokan már diákként munkába állnak cégünknél, és a diploma megszerzését követõen legjobb munkatársaink válnak belõlük.”

Látogatói készségek és motivációk - Keressen jól!

Dulin Judit HR Manager, Astron Informatikai Kft.

A látogatók nyelvismeretének szintje valamely nyelvbõl 2%

Tanulmányai alatt szakmai gyakorlaton részt vett

2% 70% 64%

6%

59%

60%

21%

Kezdõ Alapfok

50%

Középfok

40%

Felsõfok

30%

Anyanyelvi szint 69%

55% 52%

20%

10%

0% Forrás: BME Neptun, Hallgatói Információs Rendszer

2007 tavasz

2008 tavasz

2009 tavasz

2010 tavasz

Forrás: BME Neptun, Hallgatói Információs Rendszer

A Mûegyetemi Állásbörzét felkeresõ fiatalok körében az elmúlt években folyamatosan javul az idegennyelv tudás. A válaszadók 69%-a rendelkezik valamely nyelvbõl közép, 21%-a felsõfokú nyelvvizsgával. A munkaerõpiacon való boldogulás szempontjából legfontosabb nyelvet, az angolt, a válaszadók több mint fele beszéli közép szinten, 15%-uk felsõfokon. Szintén jelentõs a német nyelvismeret iránti igény munkaadói oldalról, melyet a válaszadók 17%-a közép, 4%-a felsõfokon beszél.

A felmérésben résztvevõ látogatók 64%-a már tanulmányai alatt szakmai gyakorlatot szerez, amely a 3 évvel ezelõtti adatokhoz képest közel 12 százalékpontos emelkedést mutat. Egyre több látogatónk készül tehát tudatosan a munkaerõpiacra való kilépésre.


„Elsõsorban azért veszünk részt a BME Állásbörzéken, mert informatikai szolgáltató cég lévén nagy számban foglalkoztatunk fejlesztõket, rendszerszervezõket, projektmenedzsereket, és egészen speciális funkciókban (információbiztonság, folyamatmenedzsment) is szükségünk van munkatársakra. Az állásbörzéken nagy eséllyel találunk olyan lelkes, kíváncsi fiatalokat, akik megfelelõk számunkra. Továbbá, az a tapasztalatunk, hogy nagy számban jönnek nemcsak pályakezdõ diplomások, hanem nagyobb szakmai múlttal rendelkezõ pályázók is. A pályakezdõk gyakran már 1-2 éves szakmai tapasztalatot szereznek az egyetemi évek alatt. Ráadásul más fõiskolákról és egyetemekrõl is sokan érdeklõdnek.

Állásbörze. Kihagyhatatlan! Alkalmazott toborzási eszközök hatékonysága (válaszok átlaga)

Az már csak „apróság”, hogy a szervezés is tökéletes, komolyan, tapasztalt állásbörze-járó vagyok, évek óta a legprofibb a BME!”

3,5 3 2,5 2

3,05 2,75

2,88 2,35 2,04

Csabai Beatrix HR vezetõ/HR manager, KBC Global Services Hungarian Branch

2,18

2 1,74

1,71

1,75

1,5 1 0,5 0

Négyfokú skálán értékelve, ahol 4 -a felvettek jelentõs részét ezen kerezstül vettük fel, 1 - nem vettünk fel új munkaerõt ezen keresztül

Az elmúlt években a felsõoktatási állásbörzéken való részvétel az egyik legnépszerûbb toborzási módszerré vált a frissdiplomás munkaerõt toborzó cégek körében. A Mûegyetemi Állásbörzén kiállító cégek körében végzett kérdõíves felmérésbõl kiderül, hogy az állásbörzén való részvétel valamint az online állásközvetítõ oldalak használata a legsikeresebb toborzási forma, megelõzve a munkatársak és ismerõsök ajánlásait, az újsághiredetéses toborzási formát, a fejvadászcégekkel való együttmûködést, és a munkaügyi központokkal való kapcsolatfelvételt egyaránt.


Vegyen részt kiállítóként a Mûegyetemi Állásbörzén!

„A Mûegyetemi Állásbörze nagyon hasznos mindkét fél számára: az álláskeresõk széleskörû tájékoztatást kapnak arról, milyen végzettséggel, tudással rendelkezõ munkatársakat keresnek a különbözõ cégek. A vállalatoknak, vállalkozásoknak pedig jó bemutatkozási lehetõség, hiszen személyesen léphetnek kapcsolatba esetleges leendõ kollégájukkal. A Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. ezért mindig szívesen részt vesz ezen a fórumon! Jó és hasznos idõtöltést kívánunk az állásbörzére látogatóknak! Mi ott leszünk!” Ferencz Gabriella Kommunikációs és PR munkatárs, Hauni Hungaria Kft.

A Mûegyetemi Állásbörze cége számára a legmegfelelõbb toborzási fórum, ha frissdiplomás munkaerõ felvételét tervezik a következõ idõszakban szervezeti átalakítás vagy költségcsökkentés kapcsán a junior munkaerõ irányába alakítják át a dolgozók arányát gyakornoki programot, szakmai gyakorlati lehetõséget kínálnak idõszakos vagy részmunkaidõs pozíciókra fiatal, jól képzett munkaerõt keresnek külföldi munkát vagy továbbképzési lehetõséget kínálnak továbbképzéseket, posztgraduális és nyelvi képzéseket kínálnak kapcsolatépítési, tájékozódási fórumot keresnek, nem csak a látogatókkal, oktatókkal, hanem a kiállító cégekkel is lehetõséget keresnek arra, hogy elsõ kézbõl mutassák be cégük legújabb termékeit, innovációit célirányos, interaktív reklámlehetõséget keresnek a szakma és a fiatal felhasználók felé információszerzési lehetõséget keresnek a versenytársak ajánlatairól, a munkaerõpiac változásairól A Mûegyetemi Állásbörzén való részvételt motiváló tényezõk ez egy jó lehetõség, hogy megismertessük magunkat a munkát keresõ fiatalokkal

3,64

a közeljövõben új munkatársakat szándékozunk felvenni

3,52

elsõsorban az önéletrajzok begyûjtése a célunk

2,91

szakmai gyakorlati lehetõséget kínálunk a fiataloknak

2,66

a korábbi években is itt voltunk

2,57

tájékozódni kívánunk a leendõ végzettek szaktudásáról

2,34

tájékozódni kívánunk a leendõ végzettek elvárásairól

2,22

tanulás melletti részmunkaidõs álláslehetõséget kínálunk

1,98

tájékozódni kívánunk más munkaadók ajánlatairól

1,84 0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

Négyfokú skálán értékelve, ahol 4 -nagyon fontos, 1 - egyáltalán nem fontos

Legyen a kiállítónk! Részvételével idõt spórol meg: a két napos esemény alatt több mint 100 célirányos önéletrajz begyûjtésére, személyes találkozásra és kapcsolatépítésre nyílik lehetõsége!


Szolgáltatásaink A következõ részvételi lehetõségeket biztosítjuk a Mûegyetemi Állásbörzén való megjelenésre:

„Fontosnak tartjuk, hogy megjelenjünk a BME állásbörzéjén, tudatva a jelenleg tanuló diákokkal, a frissen, illetve néhány éve végzettekkel, hogy vonzó munkahely lehetünk elsõsorban a mûszaki végzettségûek számára. Az érdeklõdõk megismerhetik, hogy egy fejlõdõ, nemzetközileg ismert termelõ cégnek milyen elvárási vannak a jelentkezõkkel szemben, illetve milyen lehetõségeik vannak szakmai gyakorlat, szakdolgozat készítés terén. A találkozók során megismerhetjük a fiatalok szándékait, milyen cégnél szeretnének elhelyezkedni, hogyan látják ezt a képzõ intézményen kívüli világot. Ezek mind nagyon fontos információk számunkra, és persze annak is örülünk, hogy a jelenlétünk eredményeként mindig tudtunk találni olyan fiatalokat akik cégünket választották elsõ munkahelyüknek megfelelve a szigorú elvárásainknak.” Horváth József HR Igazgató , SAPA Group

Standdal történõ, kiállítói megjelenés Stand nélküli, hirdetési célú megjelenés

Amennyiben kiállítóként kíván részt venni a tavaszi Mûegyetemi Állásbörzén, a szolgáltatásaink pontos tartalmáról és árairól a Megrendelõlapon tájékozódhat a következõ témák szerint: 1.) Standszolgáltatások Alapszolgáltatások Standkiegészítõk és helyszíni extra szolgáltatások Új szolgáltatásaink (kulcsrakész stand és egyedi stand design) 2.) Hirdetési és reklámlehetõségek Megjelenés a Mûegyetemi Állásbörze Kalauzban Online megjelenések Kiemelt megjelenési lehetõségek vállalati prezentáció logó elhelyezése a Mûegyetemi Állásbörze Kalauzban és/vagy a promóciós anyagain megjelenés a látogatók üdvözlõcsomagjában megjelenés a kiállítók búcsúcsomagjában nyereményjáték szponzoráció beharangozó hirdetési lehetõségek 3.) További megjelenési lehetõségek Ezt a szolgáltatáscsomagot kifejezetten stand nélküli cégek számára állítottuk össze. Alapcsomag Normál csomag www.allasborze.bme.hu Extra csomag tavasz 2011. március 9-10.

„A National Instruments számára a Mûegyetemi Állásbörzén való részvétel kiváló lehetõséget nyújt és fórumot teremt arra, hogy tehetséges, érdeklõdõ hallgatókkal ismertessük meg tevékenységünket és kihívásokkal teli lehetõségeket kínáljunk számukra. Vállalatunk 2002 óta vesz részt a Mûegyetemi Állásbörzéken. Sikerült értékes kapcsolatokat kiépítenünk nem csak a hallgatókkal, oktatókkal, hanem a többi kiállító céggel is.”

Hûségcsomag

Czégény Natália, Recruiter NI Hungary Kft.

Most igazán megéri hosszú távra tervezni!

Amennyiben már a tavaszi szezonban megrendeli õszi Mûegyetemi Állásbörze részvételét is, a részvételi díjakból 10% kedvezményt biztosítunk Önnek. A Hûségcsomagot megrendelõ partnereink számára, a 10% kedvezményen túl, a következõ kiemelt megjelenési és reklámlehetõségeket biztosítjuk díjmentesen: 1/1 oldalas hirdetés a 3000 példányban megjelenõ Mûegyetemi Állásbörze Kalauzban 3 db BME Karrier Iroda teljeskörû hirdetés (részletes tartalmat a megrendelõlapon tekintheti meg) ¼ oldal hirdetés az egyetem 7 000 példányban megjelenõ Mûhely c. újságjának Állásbörze különszámában

www.allasborze.bme.hu õsz 2010. október 20-21.

Jelentkezés lépései

„Egyetlen komoly multinacionális cég sem engedheti meg magának, hogy ne vegyen részt Magyarország legnagyobb érdeklõdésnek örvendõ állásbörzéjén. A Mûegyetemi Állásbörze kiváló alkalom a Continental számára, hogy megismerkedjen a potenciális munkavállaló és gyakornok jelöltekkel, közvetlenül megszólítsa és felmérje Õket.” Kalmár Tamás, HR generalista Continental

Az aktuális szabad standhelyeket megtekintheti honlapunkon (http://www.allasborze.bme.hu/hu/vallalatoknak/standjaink/szabad_standok/), illetve érdeklõdhet kollegáinknál telefonon is. Telefonos standfoglalás esetében 3 munkanapig tudjuk fenntartani a kiválasztott standot. Standigényét 2011. február 3-ig jelezheti! Kérjük, töltse ki a jelen tájékoztatóhoz mellékelt Megrendelõlapot, válassza ki az igényelt szolgáltatásokat és a Megrendelõlap elsõ 2 oldalát faxolja vissza részünkre. A Megrendelõlap beérkezése véglegesíti a standfoglalást. Jelentkezési határidõ: 2011. február 3.


Legfontosabb határidõk A Mûegyetemi Állásbörze idõpontja: 2011. március 9-10. (szerda-csütörtök) 10.00 - 17.00 Jelentkezési határidõ: 2011. február 3. (csütörtök) Kalauz információs és reklámoldal, céglogó és egyéni rendelt frízfeliratok feltöltési határideje a Mûegyetemi Állásbörze Céginformációs Rendszerébe: 2011. február 10. (csütörtök) Helyszíni információk (névkitûzõk, étkezés, parkolás, WIFI) feltöltési határideje a Mûegyetemi Állásbörze Céginformációs Rendszerébe: 2011. február 24. (csütörtök) Szóróanyagok, plakátok, látogatói indulócsomagba szánt anyagok leadási határideje: 2011. március 3. (csütörtök)

Bõvebb információ és jelentkezés: BME Diákközpont, Karrier Iroda 1111 Budapest, Mûegyetem rakpart 3. K. I. 52. E-mail: [email protected] Web: www.allasborze.bme.hu Tel.: +36-20/208-23-51, +36-20/523-56-83 Fax: +36-1/463-3844


Akik kiállítóként megtiszteltek részvételükkel Csatlakozzon Ön is a nálunk kiállító cégek köréhez! Az elmúlt években partnereink voltak: 3DHISTECH ? A1 Mûszaki Fejlesztõ ? AAM ? ABB ? Absolut ? AC2T Research ? Accenture ? A-Credit 2000 ? Adecco ? Adnovum ? AGC ? A-HÍD Építõ Zrt.? AKER KVAERNER ? Albemarle Hungary ? Alcoa-Köfém ? Alerant ? Allied-Visions ? Alstom ? AMRI ? Andritz ? AngelPoints ? Aquis ? Astron ? Auchan ? Audi ? Ave Verde ? AVL Autokut ? Axiál ? Balluff ? Baustar ? Beck & Partners ? Benteler ? BIS ? BKV ? Bombardier ? Bombardier MÁV ? BorsodChem ? Bravogroup ? British American Tobacco ? British Telecom ? Brokernet ? Budapest Bank ? Budapesti Corvinus Egyetem ? Budapesti Távhõszolgáltató ? Budapetsi Erõmû ? Business Power Systems ? Carnation ? Cason ? Caterpillar ? Celanese ? Chemaxon ? Chemimontazh ? Chinoin ? CIEE Exchanges ? Citibank ? CLAAS ? CocaCola ? Cognizant ? Colas ? Coloplast ? Colorfront ? Computrend 2000 ? Contact Singapore ? Continental Budapest ? Continental Teves ? CPH ? Crown ?? Cool Crytek ? CTG Belgium ? CV-Online - TOPJOB ? Dalkia Energia ? Data Explorer ? Dechatlon ? Degrémont-SUEZ ? Delphi ? Delphi Thermal ? DÉMÁSZ ? Dension ? Denso ? Deutsche Bahn ? DGA ? DHL Supply Chain ? DHL Express ? DHS Draxlmaier ? Digi ? Dimenzió Magánnyugdíjpénztár ? Docler Holding ? Dow ? Dr Sowftware ? Dunainjection ? Dunántúli Regionális Vízmû ? Duolog Technologies ? E.On ? eCron ? EDAG ? Égáz-Dégáz ? EGIS ? Elcoteq ? Electrolux ? Lehel ? ELMÛÉMÁSZ Társaságcsoport ? EMCON ? EMEA ? Epam Systems ? EPCOS ? Ericsson ? ERNST&YOUNG ? Erp Consulting ? Erste Bank ? European Patent Office ? Europrint Eger ? Evopro ? Evosoft ? EXXONMOBIL ? Falcon-Vision ? Felxtronics ? FIH Europe ? Focus Consulting ? Foglalkoztatási és Szociális Hivatal ? Fõvárosi Vízmûvek ? Ganz-Skoda ? GE ? General Motors ? Geomant ? Gestamp ? Get Work Hungary Zrt. ? GHF ? GlobeNet ? GraduAdd ? Grafton Technologies ? Grape Solutions ? Grundfos ? Guradian Orosháza Kft. ? Gyõr-Sopron-Ebenfurti Vasút ? Hankook ? HARBOE ? Harman Becker ? Hauni ? Hays ? Hérosz ? HewlettPackard ? Hídépítõ ? Hilti ? Hirschmann ? Hitelgarancia ? Holcim ? Huawei ? Humán Rent Európa Csoport ? HungaroControl ? Hungary.Network ? IBIDEN ? IBM ? IBS ? iData ? Impress Vaja ? IND ? Infineon Technologies ? Inform Média ? Interactive Brokers ? InterCAD Kft. ? Intercontact ? INWATECH ? Ipos-Standard Kft. ? IQSYS ? iSEC-IT ? ISH ? IT Services ? Item Solutions ? Jabil Circuit ? KBC ? Kelly Services ? KFKI ? Kingspan ? KMC Solution ? Knorr-Bremse ? Kopint-Datorg ? Kotra ? KPMG ? Lear Corporation ? LEGO ? Legrand ? Leitner + Leitner ? LG ? Lightware ? Linamar ? L'oréal ? LOXON ? Lufthansa Systems ? Lutron ? Magna Steyr ? Magyar Államvasutak ? Magyar Honvédség ? Magyar Mérnöki Kamara ? Magyar Szabadalmi Hivatal ? Magyar Telekom ? Man At Work ? Manpower ? MARS ? MAVIR ? MÁV-Start ? Maxweb ? Mercedes Benz ? MICROS Systems ? Microsoft ? MK Nemzetbiztonsági Szakszolgálat ? Modern Times Group ? Modine Europe ? MOL ? MOM Vízméréstechnikai ? Morgan ? Morgan Stanley ? MSCI Barra ? MSK ? MTV Networks ? Musashi ? National Instruments ? Nav N Go ? NCR ? Nemzetbiztonsági Szakszolgálat ? NEORIS ? NESS ? Nestlé ? NET'54 ? Neti ? Nitrogénmûvek ? Nokia Komárom ? Nokia Siemens Networks ? Noordjob ? NXP Semiconductors ? OBO Bettermann ? Online Üzleti Informatika ? OSB ? P&Bert ? P92 ? Pannon GSM ? PannonJob ? PEC ? Personal Service Group ? PEX ? Philips ? Plazmaszolgálat ? PLES ? Praca Outsourcing ? Pressflex ? PricewaterhouseCoopers ? Process Solutions ? Procter&Gamble ? Prof. Maxim ? ProfiPower ? Prolan Irányítástechnikai ? Ramasoft ? Randstad ? Recruitment International ? Reed ? Richter Gedeon ? Robert Bosch ? Samsung ? Samsung Electronics ? Sanoma ? Sanyo ? SAP ? Sapa Profiles ? Schäffler-csoport ? SEMILAB ? Siemens ? Siemens Erõmûtechnika ? SUN Microsystems ? Suzuki ? Synergon ? TATA ? TCT ? Telemédia InteracTV ? Tesco ? Teva ? Thalesnano ? Thyssenkupp Presta ? Tivi ? Topdesk ? Toyota ? Transelektro Ganz-Röck ? Tredis ? Trinity ? TVK ? Tyco ? ULYSSYS Kft. ? Unisys ? Valeo ? Vegyépszer ? Veolia ? Veritas ? Via One ? Victofon ? Videoton Holding ? Vincotech ? Virus Buster ? Visteon ? Vodafone ? Wartsila ? West Hungary ? Wincor Nixdorf ? Workánia ? ZF ? Zollner


KIÁLLÍTÓI TÁJÉKOZTATÓ. tavasz március 9-10

Recommend Documents