Kattintson az egyes pozíciókra a munkakörök leírásához!

Sorszám

Munkakörök listája

Azonosító

Kattintson az egyes pozíciókra a munkakörök leírásához!

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37

Ügyvezetés / igazgatóság (nincs specifikálva, nincs hozzárendelés a hierarchiában) Az ügyvezetés / igazgatóság rendes tagja Értékesítési vezető Expanziós vezető / üzletfejlesztési vezető Ügyfélszolgálati vezető Területi / regionális értékesítési vezető (szakági / termék-értékesítési vezető) Az értékesítés belső szolgálatának vezetője / Értékesítés támogatási vezető Kiemelt ügyfélmenedzser (Key-Account) Üzletvezető / fiókvezető Értékesítő / Értékesítési képviselő Értékesítési kontrolling specialista Üzletfejlesztési specialista Szerviztechnikus / vevőszolgálat Értékesítési ügyintéző Telefonos ügyfélszolgálati (Call Center) munkatárs Eladó Marketing vezető Vállalati kommunikációs / PR vezető Termékmenedzser Marketing referens Vállalati kommunikációs / PR referens Pénzügyi és számviteli vezető Kontrolling vezető Főkönyvelő / Könyvelési vezető Belső ellenőrzési specialista Adóügyi specialista Elemző Kontroller Könyvelési ügyintéző (könyvelő) Pénztáros Személyügyi vezető Személyzet-fejlesztési / képzési vezető Jogi ügyek vezetője / Jogtanácsos Bérszámfejtő Személyügyi referens Jogi referens Informatikai vezető 1

TM.GEN.01.01 TM.GEN.01.03 DIS.GEN.02.00 CP.EXP.02.00 CS.GEN.02.00 DIS.FS.02.01 DIS.SA.02.00 DIS.GEN.03.01 SAL.GEN.02.03 DIS.FS.03.00 DIS.MAN.03.00 CP.EXP.03.00 CS.GEN.05.00 DIS.GEN.04.00 CS.CC.04.00 SAL.GEN.04.00 MKT.GEN.02.00 COM.GEN.02.00 MKT.PRM.03.00 MKT.GEN.03.00 COM.GEN.03.00 FIN.GEN.02.00 FIN.CTR.02.00 FIN.ACC.02.00 FIN.AUD.03.00 FIN.TAX.03.00 FIN.GEN.03.01 FIN.CTR.03.00 FIN.ACC.04.00 FIN.GEN.04.01 HR.GEN.02.00 HR.HRD.02.00 LEG.GEN.02.00 HR.PAY.04.00 HR.GEN.03.00 LEG.GEN.03.00 IT.GEN.02.00

Sorszám

Munkakörök listája

Azonosító

Kattintson az egyes pozíciókra a munkakörök leírásához!

38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76

Informatikai projektmenedzsment vezetője Informatikai alkalmazások elemzője Informatikai adatbank-rendszergazda / Adatbázis adminisztrátor Rendszerprogramozó / szoftverfejlesztő Informatikai támogató / supporter Üzemszervezési vezető Vezető titkár(nő), vezető asszisztens Idegen nyelvű titkár(nő), idegen nyelvű levelező Ügyviteli / szervezési ügyintéző Titkár(nő) (nincs specifikálva) Recepciós / telefonközpontos Gondnok Gépjárművezető Vagyonvédelmi munkatárs Termelési / gyártási vezető Termelési és folyamatszervezés vezető Üzemvezető Karbantartási és üzemtervezési vezető Minőség-irányítási / minőségügyi vezető Termelés-tervezési / munka-előkészítési vezető Termelésirányító (mester) Gyártási / termelési / üzemmérnök Termelés-technikus Minőségügyi specialista / megbízott Minőségügyi ügyintéző Gyártási szakmunkás Betanított (szakképzettség nélküli) munkás Logisztikai vezető (ellátási lánc menedzser) Beszerzési vezető Raktárellenőrzés vezetője Import / export vezető Vámügyi specialista Beszerzési specialista Tehergépjármű-vezető Szakképzettség nélküli raktári / logisztikai betanított munkás Kutatás és fejlesztés vezetője Laborvezető Fejlesztőmérnök Szakképzett labormunkatárs / laboráns 2

IT.PM.02.00 IT.REQ.03.03 IT.OP.03.00 IT.OP.03.03 IT.SER.04.00 ADM.GEN.02.01 ADM.SEC.04.01 ADM.SEC.04.04 ADM.GEN.04.00 ADM.SEC.04.00 ADM.SEC.04.06 ADM.FM.05.00 ADM.GEN.05.00 ADM.SE.05.00 PRO.GEN.02.00 PRO.ENG.02.00 PRO.GEN.02.01 PRO.MAI.02.00 QM.GEN.02.00 PRO.PPL.02.00 PRO.GEN.02.02 PRO.GEN.03.01 PRO.GEN.03.02 QM.GEN.03.00 QM.GEN.04.00 PRO.GEN.05.00 PRO.GEN.06.00 LOG.GEN.02.01 PUR.GEN.02.00 LOG.STO.02.01 LOG.I&E.02.00 LOG.I&E.03.00 PUR.GEN.03.00 LOG.CAR.05.00 LOG.GEN.06.00 R&D.GEN.02.00 R&D.LAB.02.00 R&D.DEV.03.00 R&D.LAB.04.00

Sorszám

Munkakör

Rövid ismertető

Vissza a listához

1

Ügyvezetés / igazgatóság (nincs specifikálva, nincs hozzárendelés a hierarchiában)

A vállalat irányítása és vezetése; stratégiai koncepció készítése és operatív megvalósítása; hatékony folyamatok és struktúrák felügyelete és kifejlesztése; a vállalat képviselete kifelé; felelősség a tulajdonosokkal szemben a vállalat eredményéért; adott esetben felelősség az akvizíciókért és fúziókért.

2

Az ügyvezetés / igazgatóság rendes tagja (például: a stratégiai üzleti egység vezetője)

A vállalat irányítása és vezetése; felelősség bizonyos szakterületekért; stratégiai koncepció készítése és operatív megvalósítása; hatékony folyamatok és struktúrák felügyelete és kifejlesztése; a vállalat képviselete kifelé; felelősség a tulajdonosokkal szemben a vállalat eredményéért; adott esetben felelősség az akvizíciókért és fúziókért; vagy egyenjogú tagja (kollegiális grémium) vagy tagja egy hierarchikusan tagolt ügyvezetésnek / igazgatóságnak.

Nincs

Vissza a listához

3

Értékesítési vezető (például: Értékesítési terület vezetője)

Az értékesítési stratégiai továbbfejlesztése – beleértve annak az ügyvezetéssel történő egyeztetését és átadását az egyes üzleti területek számára; verseny-elemzés, piackutatás; értékesítési statisztikák és előrejelzések; az értékesítés irányítása és vezérlése; forgalom- és nyereségtervezés; költségellenőrzés; eredmény-elemzése; a kínálat választékának kialakítása; minőségelemzés; üzletkötők alkalmazása és képzése; reklám, értékesítés elősegítése és mérése; az értékesítési és forgalmi célok megvalósítása, a piac- és ügyfélpotenciálok kiaknázása; az értékesítési és akvizíciós technikák, módszerek, eszközök és irányelvek továbbfejlesztése.

1-8. szint

Vissza a listához

3

Lehetséges formái, specifikációk Munkások Vezetők Specialisták alkalmazottak Nincs

Sorszám

Munkakör

4

Expanziós vezető / üzletfejlesztési vezető

5

Ügyfélszolgálati vezető

6

Területi / regionális értékesítési vezető (szakági / termékértékesítési vezető)

7

Az értékesítés belső szolgálatának vezetője / Értékesítés támogatási vezető

8

Kiemelt ügyfélmenedzser (Key-Account)

Rövid ismertető A terjeszkedési stratégia kifejlesztése és megvalósítása a vállalatai stratégia keretei között; a folyamatok és struktúrák kialakítása az expanziós területen; szerződéses tárgyalások, a területek és szerződések menedzselése, hálózatfejlesztés és piacfigyelés; az expanzió rentabilitása; a versenyképesség biztosítása a fejlesztési igények, opciók, növekedési esélyek és kockázati területek korai felismerése révén; az ügyvezetés támogatása és számára tanácsadás minden az expanzió szempontjából releváns és stratégiai témában. Az egész szervezetre kiterjedő ügyfélszolgálati szervezet kifejlesztése, bevezetése és optimalizálása, valamint ennek az operatív megvalósítása; a javítási szolgáltatások végrehajtásának felügyelete, a leszállított termékek tesztelése és felújítása; az ügyfelek ellátása pótalkatrészekkel; az ügyfélszolgálati munkatársak képzése; az ügyfelek képzése; az ügyfélpanaszok és a probléma megoldására tett intézkedések dokumentálása. Az értékesítőkből álló csoport vezetése / irányítása egy meghatározott régióban / egy meghatározott területen; felelősség az eredményért és a forgalomért; adott esetben illetékes bizonyos termékekért / termékcsoportokért regionális korlátozás nélkül. Az értékesítés belső szolgálata tevékenységének vezetése az operatív értékesítés hatékony támogatása érdekében; az értékesítési folyamatok hatékony, teljes körű és gazdaságos működtetése; a megbízások lebonyolítása, ajánlatkészítés; a szállítási határidők felügyelete; reklamációk lebonyolítása. Egy vagy kevés számú nagy ügyfél átfogó gondozása; az ügyfélelégedettség és az ügyfélkötődés biztosítása; az ügyfélpotenciál kiaknázása; az összes ügyfélkapcsolat és ügyfélprojekt koordinálása; ügyfél-fejlesztési tervek és ajánlatok készítése; ügyfél-tárgyalások lebonyolítása; ügyfél-specifikus célkitűzések elérése; értékesítési koncepciók készítése nagy ügyfelek akvirálásához, illetve ilyen ügyfélkapcsolatok kiépítéséhez. 4

Lehetséges formái, specifikációk Munkások Vezetők Specialisták alkalmazottak 1-8. szint

Vissza a listához

1-8. szint

Vissza a listához

1-8. szint

Vissza a listához

1-8. szint

Vissza a listához

SEN, EXP, JNR

Vissza a listához

Sorszám

Munkakör

9

Üzletvezető / fiókvezető

10

Értékesítő / Értékesítési képviselő

11

Értékesítési kontrolling specialista

12

Üzletfejlesztési specialista

13

Szerviztechnikus / vevőszolgálat

14

Értékesítési ügyintéző

Rövid ismertető Egy teljes áron értékesítő üzlet vagy egy outlet vezetése; értékesítési teljesítmény elérése (forgalom); a munkatársak vezetése és az optimális munkaerő-beosztás biztosítása; operatív tevékenység az értékesítésben. A forgalom növelése és a forgalom megtartása egy értékesítési területen vagy egy termék / egy termékvonal felelőseként; a rögzített célkitűzések (forgalom, eredmény) betartása; ügyfelek gondozása az értékesítést követő üzleti tevékenység során; a piac feldolgozása és ajánlatkészítés. Mutatószámok rendszerének kifejlesztése és felügyelete (továbbfejlesztése is) az értékesítési teljesítmény elemzéséhez; intézkedési ajánlások levezetése; jelentések készítése az értékesítésről (például beérkező megrendelések, a különféle értékesítési régiók megrendelés-állományai, jutalékelszámolás, határidők betartása); elemzések (például ügyfél-, szegmensrentabilitás, benchmark az értékesítési régiók között, ügyfél- és szegmensfejlesztés). Az expanziós, állomány- és ingatlan-stratégiák megvalósítása az expanziós irányelvek keretein belül; a fejlesztési igények, opciók növekedési esélyek és kockázati területek beazonosítása. A karbantartási munkák, valamint ügyfelek gondozása és képzés ezeken a területeken; kooperáció a műszaki / termelési területekkel; ügyfélszolgálati tevékenység ellátása magas színvonalú műszaki berendezéseken; a készülékek és felszerelések kieső időinek minimalizálása. Különféle irodai munkák az értékesítés területén; az értékesítési intézkedések végrehajtásának ellenőrzése, beleértve az eredmény ellenőrzését; az értékesítési koncepciók koordinálása; értékesítési statisztikák kiértékelése és dokumentálása; az ügyfelek kapcsolattartási adatainak ápolása; rendezvények előkészítése.

5


Vissza a listához

SEN, EXP, JNR

Vissza a listához

SEN, EXP, JNR

Vissza a listához

SEN, EXP, JNR

Vissza a listához Vissza a listához

H, M, L

H, M, L

Vissza a listához

Sorszám

Munkakör

15

Telefonos ügyfélszolgálati (Call Center) munkatárs

16

Eladó

17

Marketing vezető (például: a marketing terület vezetője)

18

Vállalati kommunikációs / PR vezető (például: PR-menedzser)

Rövid ismertető Telefonos akvizíció, megbízások felvétele és feldolgozása; ügyféltanácsadás és ügyfélgondozás, e-mail kommunikáció és levelezés. Jelenlét az eladótérben; tanácsadás az ügyfeleknek azzal a céllal, hogy létrejöjjön az eladás; adott esetben pénztárosi feladatok ellátása; méltó áruprezentáció, valamint a polcok hiánytalan utántöltésének biztosítása; az áruk elpakolása áruszállításkor. A vállalat piaci megjelenése; marketing-stratégiák és intézkedések kidolgozása és továbbfejlesztése és ezek egyeztetése az ügyvezetéssel; ügyfél-, környezeti, piac- és versenyelemzések készítése; az elemzések eredményeinek rendelkezésre bocsátása; a piaci, termék- és értékesítési stratégiákhoz alapinformációk rendelkezésre bocsátása, továbbá a kihatások ismertetése; az alkalmazott marketingtechnikák, eszközök és -módszerek továbbfejlesztése; a marketing-büdzsé tervezése, irányítása és betartása; a piaci fellépés egységességének és CI-konformitásának biztosítása; PR-, reklám- és grafikus ügynökségek munkáinak koordinálása. Felelős a vállalat nyilvánosság előtti imázsáért; kapcsolatápolás meghatározott célcsoportokkal; a vállalati külső megjelenésének, a kommunikációs koncepcióknak és a nyilvánossággal ápolt kapcsolatainak kialakítása és megvalósítása; sajtómunka, médiafigyelés, médiakialakítás; rendezvények; belső kommunikáció, szponzori tevékenység.

6

Lehetséges formái, specifikációk Munkások Vezetők Specialisták alkalmazottak H, M, L

H, M, L

Vissza a listához Vissza a listához Vissza a listához

1-8. szint

Vissza a listához

Sorszám

Munkakör

19

Termékmenedzser

20

Marketing referens

21

Vállalati kommunikációs / PR referens

22

Pénzügyi és számviteli vezető (például: a pénzügyi / számviteli terület vezetője)

Rövid ismertető Egy vagy több termék illetve szolgáltatás irányítása a teljes életciklusukon keresztül – a termék-/ szolgáltatás megtervezésétől kezdve, annak bevezetésén, továbbfejlesztésén keresztül a leváltásáig / pótlásáig; marketing- és értékesítési stratégia kifejlesztése, bevezetése és koordinálása; termékleírások készítése, tárgyalásvezetési útmutatók készítése a külszolgálat számára; ügyfél-továbbképzések lebonyolítása; hirdetések, levelek és kogresszusok; verseny- és piaci környezetelemzések lebonyolítása; értékesítési potenciálok kiszámítása. Termékbemutatók, marketingkampányok tervezése, fejlesztése és koordinálása; kutatási tevékenység végzése annak érdekében, hogy a stratégiai és operatív döntések meghozatalához kellő időben rendelkezés tudja bocsátani a piaci és versenyinformációkat; szakmai kapcsolattartó partner a vállalatban. Felelős a vállalat nyilvánosság előtti megjelenéséért; médiafigyelés, médiatervezés; rendezvények; belső kommunikáció, szponzori tevékenység; sajtókonferenciák előkészítése; sajtómegjelenések elkészítése. A vállalat minden pénzügye; a pénzügyi könyvelés, az adóbevallás és a belső revízió vezetése és felelősség mindezért; a vállalatvezetés koordinálása és számára tanácsadás nyújtás minden, a pénzügyi politikát érintő kérdésben; a vállalat képviselete pénzintézetekkel, tulajdonosokkal, befektetőkkel, a pénzpiac más szereplőivel szemben; az egyes területek: üzleti könyvelés, vagyonkezelés, pénzügyek, mérlegkészítés és tervezés, adóügyek, kontrolling, belső ellenőrzés, pénztárkezelés, projektelszámolás és számlaellenőrzés.

7

Lehetséges formái, specifikációk Munkások Vezetők Specialisták alkalmazottak SEN, EXP, JNR

1-8. szint

Vissza a listához

SEN, EXP, JNR

Vissza a listához

SEN, EXP, JNR


Sorszám

Munkakör

23

Kontrolling vezető

24

Főkönyvelő / Könyvelési vezető

25

Belső ellenőrzési specialista (például: Belsőellenőr)

Rövid ismertető Stratégiai tervezési projektek és az operatív gazdasági folyamatok tervezése, irányítása és végrehajtása; ellenőrzés (terv-tény összehasonlítás) és a komplett terv aktualizálása az eltérések elemzése alapján; a kontrollingrendszer fejlesztése és ápolása; alapinformációk és problémamegoldások kidolgozása a vállalatvezetés számára; részletes elemzések készítése a mutatószámokból a meglévő rendszerek keretein belül például kiválasztott ügyleti területekről, országokról; (rövidtávú) költség- és teljesítményszámítás elvégzése; a projektek utókalkulációjának felügyelete tekintettel azok gazdaságosságára. A pénzügyi könyvelés / könyvelés vezetése személyzeti, szervezési és szakmai tekintetben; a könyvelési irányelvek és eljárások bevezetése és a könyvelési tevékenység hatékony és megbízható elvégzése, beleértve a költségszámítást; hatékony jelentési rendszer kifejlesztése és korrekt használatának biztosítása a beszámolási kötelezettség teljesítéséhez; havi, negyedéves és éves beszámolók készítése; az összes társaságijogi és adójogi folyamat felügyelete; mérlegkészítés, tervezés és számlaellenőrzés; az éves zárás ellenőrzésének elvégzése. Az egyes vállalati területeken rendszeres ellenőrzések elvégzése és a revíziók eredményeinek kiértékelése; gyenge pontok elemzése és preventív intézkedések kifejlesztése; a folyamatok ellenőrzése azok előírások szerinti lefutása, hatékonysága, előírástól való eltérése (könyvelési hibák, jogkövetésbeli hibák) tekintetében vagy manipuláció (például sikkasztás) feltárása céljából; az üzleti folyamatok, programok és projektek ellenőrzése; stratégiai kezdeményezések megvalósítása; átláthatóság megteremtése a folyamatok és a szervezeti egységek vonatkozásában a vállalatvezetés által meghozandó döntések támogatása céljából.

8


Vissza a listához

Vissza a listához

1-8. szint

SEN, EXP, JNR

Vissza a listához

Sorszám

Munkakör

26

Adóügyi specialista

27

Elemző

28

Kontroller

29

Könyvelési ügyintéző (például: könyvelő)

30

Pénztáros

Rövid ismertető Közreműködés (önállóan és saját felelősségi körben) az adóoptimalizálási intézkedések tervezésénél és az erre irányuló tevékenységeknél; adójogi irányelvek megvalósítása; adóbevallások készítésének felügyelete és ellenőrzése; a nemzeti és helyi adótörvények és adóelőírások betartásának biztosítása. Trendek és kockázatok elemzése a különféle nemzetgazdasági kérdésfelvetésekhez; aktuális kapcsolódási pontok felmutatása a vállalat jelenlegi helyzete tekintetében; a különféle vállalati adatok felügyelete; terv-tény összehasonlítások készítése az előre megadott elérendő értékek fényében és a beszámolók és prezentációk előkészítése. A területeken átnyúló költség- és büdzséterv elkészítése / konszolidálása; a büdzsé felügyelete, ellenőrzése, ezzel kapcsolatos beszámolás; intézkedések kimunkálása; gazdaságossági vizsgálatok elvégzése, a projektcélok utóellenőrzése, utókalkulációja; erőforrás-menedzsment; revíziós kifogások koordinálása; költség- és teljesítményszámítás elvégzése; elemzések és beszámolók elkészítése a stratégiai döntések előkészítéséhez; javaslatok kifejlesztése a kontrollingfolyamatok optimalizációjához. Valamennyi üzleti esemény korrekt lekönyvelése; meghatározott beszámolók és statisztikák elkészítése; különféle irodai munkák elvégzése a könyvelési területen; a számlabizonylatok, és a számlavezetési folyamatok vezetése és ellenőrzése; a különféle költségnemek számlamozgásairól egyszerű időszaki és egyszeri összeállítások elkészítése; adott esetben az átutalási, fizetési bizonylatok és fizetési felszólítások archiválása. A napi készpénzes tranzakciók lebonyolítása; a cégkassza kezelése és nyilvántartása; adott esetben szállítmányok átvétele.

9


Vissza a listához

SEN, EXP, JNR

Vissza a listához

SEN, EXP, JNR

Vissza a listához

H, M, L

Vissza a listához

Nincs

Vissza a listához

Sorszám

Munkakör

31

Személyügyi vezető (például: személyzeti terület vezetője, HR-vezető)

32

Személyzet-fejlesztési / képzési vezető

33

Jogi ügyek vezetője

34

Bérszámfejtő (például: bérelszámoló)

Rövid ismertető Valamennyi stratégiai és operatív létszámpolitikai intézkedés tervezése, irányítása és ellenőrzése; toborzás, személyzetfejlesztés és a munkatársak adminisztrálása; a munkajogi törvények, előírások betartása; a munkavállalói érdek-képviseletekhez fűződő kapcsolatok ápolása; a bérezési rendszerek fejlesztése és felügyelete; a vállalat személyzeti stratégiájának kidolgozása és megvalósítása; a személyügyi irányelvek és programok implementálásának biztosítása. Személyzet-fejlesztési stratégia megvalósítása; a szakképzési igény elemzése; az üzemi szakképzési terv elkészítése és végrehajtása; más szakképzési intézmények információinak és tapasztalatainak kiértékelése; külsős tanfolyamok és referensek kiválasztása; a szakképzési intézetekhez fűződő kapcsolatok ápolása; új vezetési technikák kifejlesztése / megvalósítása. Harmadik felekkel kapcsolatos jogi és szerződéses kapcsolatok, valamint az adójog és a munkajog a pénzüggyel és a számvitellel együttműködésben; tanácsadás az igazgatóságnak / ügyvezetésnek a vállalat minden jogi kérdésével kapcsolatosan (például adók, szabadalmak, vállalat-felvásárlások, vagyonjog, törvényhozás, biztosítások, stb.); a szellemi tulajdonra vonatkozó kérdések gondozása; üzleti és munkaszerződések készítése; védelem az üzleti kockázatokkal szemben; annak biztosítása, hogy az üzemi folyamatok a jogi rendelkezések keretein belül folyjanak; a törvényhozási eljárások figyelemmel kísérése, és adott esetben (proaktív módon) intézkedési ajánlások kidolgozása a vállalat számára. A bérek nyilvántartása és elszámolása a munkaidő-nyilvántartás alapján, beleértve a túlóra-elszámolást, a műszak- és a készenléti pótlékokat, valamint az egyszeri kifizetéseket is; a táppénz illetve a szabadságra járó fizetés meghatározása, az adók és a szociális járulékok korrekt levonása.

10


Vissza a listához

1-8. szint

Vissza a listához

1-8. szint

Vissza a listához

H, M, L

Vissza a listához

Sorszám

Munkakör

35

Személyügyi referens

36

Jogi referens (például: szakjogász)

37

Informatikai vezető (például: az informatikai terület vezetője)

Rövid ismertető A személyzetpolitikai intézkedések végrehajtása a definiált folyamatokon és struktúrákon belül, kiválasztott munkatársi csoportokkal való foglalkozás (alkalmazottak, munkások) minden személyügyi kérdésben, vagy egy speciális személyzeti feladat specialistájaként (toborzás, továbbképzés, javadalmazás, szociális rendszerek); kommunikáció a menedzsmenttel a gyakorlati személyzetpolitika kérdéseiben; az igények elemzése, megfelelő jelentések készítése, illetve jobbító javaslatok levezetése ezekből (béremelések, előléptetések, létszámfelvétel, stb.); személyzeti statisztikák készítése, a személyzeti akták és statisztikák vezetése és archiválása, illetve az ehhez tartozó levelezés lebonyolítása. A jogi előírások, irányelvek és szerződések operatív kidolgozása; a jogi szakterület esetleges fejleményeinek figyelemmel kísérése; a szerződések kidolgozása; a szakterülettel szembeni kapcsolattartói feladatok, a törvényi előírások figyelemmel kísérése és döntéskészítő anyagok időben történő elkészítése; adott esetben kollégák megkereséseinek megválaszolása is. Az operatív számítástechnikai feladatok tervezése és irányítása (beleértve a létszámot, a büdzsét és a költségeket); számítástechnikai stratégia megfogalmazása, annak operatív kivitelezése és a számítástechnikai szolgáltatási portfolió kialakítása (a CIO-val egyeztetve); a hatékonyság biztosítása (többek között standardizálással és konszolidálással) és a számítástechnika hatékonyságának javításával (többek között a számítástechnikai szolgáltatási portfolió terjedelmének és összetételének meghatározásával - az erőforrások biztosításával), illetve a hatékonyságnak a számítástechnika általi növelésével („üzleti hatékonyság” – többek között az üzleti folyamatoknak a költség-haszon alapon optimalizált támogatásával).

11


SEN, EXP, JNR

1-8. szint

Vissza a listához

Vissza a listához

Vissza a listához

Sorszám 38

39

40

41

Munkakör

Rövid ismertető

Az ügyfélprojekteknél a projektek tervezése és irányítása; a projekt egyes pozícióinak betöltése a megfelelő személyekkel; az igények kezelése (többek között a változtatási igények továbbítása az ügyfélmenedzsmenthez); számítástechnikai multiprojekt-menedzsment; a projektvezető szerepének ellátása a fontos és kritikus ügyfeleknél; a munkatársak kiterhelése és a kapacitásaik figyelembe vétele; a munkatársak továbbfejlesztése; a határidők és a büdzsék betartása. Az ügyfél-igények felmérése az üzleti folyamatok Informatikai alkalmazások támogatásához; a folyamatok optimalizálása (a megvalósítandó elemzője koncepció és előírások szellemében); a tervezett folyamatok leképezése a felhasználói platformmal (például SAP, Oracle Financials) testreszabás / paraméterezés révén. Az operatív adatbankok és az adatbankokhoz hasonló szoftverek Informatikai adatbankés eszközök kialakítása, konfigurálása, felügyelete, rendszergazda / Adatbázis dokumentálása és adminisztrálása (beleértve a karbantartást és az adminisztrátor (például: informatikai rendszergazda) ápolást); rendelkezésre állás, a szükséges teljesítmény és az operatív biztonság biztosítása a rögzített működtetési szintre vonatkozó szerződéseknek megfelelően (Operation Level Agreement = OLA). Felelős a szoftverek fejlesztéséért, teszteléséért és módosításaiért Rendszerprogramozó / (operációs rendszerek, alkalmazások, adatbankok, hálózatszoftverfejlesztő fejlesztés). A komplex programozói feladatoknak a végrehajtásához a műszaki és a vállalkozói koncepciók átfogó ismerete szükséges. Szoros kapcsolattartás a szoftverek gyártóival és a szoftverházakkal az új programok bevezetésekor. Informatikai projektmenedzsment vezetője

12


Vissza a listához

SEN, EXP, JNR

Vissza a listához

SEN, EXP, JNR

Vissza a listához

SEN, EXP, JNR

Vissza a listához

Sorszám

Munkakör

42

Informatikai támogató/supporter (például: informatikai backoffice, helpdesk)

43

Üzemszervezési vezető

44

Vezető titkár(nő), vezető asszisztens

45

Idegen nyelvű titkár(nő), idegen nyelvű levelező

46

Ügyviteli / szervezési ügyintéző

Rövid ismertető Helyszíni támogatás, a megbízások teljesítése és tanácsadás a frontend-elemek kapcsán (standard irodai kommunikációs szoftverek, munkahelyi PC-k, nyomtatók és perifériák), valamint a sztenderd kialakítású backend-rendszereknél (szerver és applikációk), a „Telepítési utasításnak, illetve útmutatónak” megfelelően; (telefonos) azonnali segítségnyújtás, amennyiben hardveres vagy szoftveres problémák merülnek fel (forró-drót funkció). A meglévő, a szervezeti felépítésre és működésre vonatkozó koncepciók optimalizálása, illetve továbbfejlesztése és bevezetése; eljárási utasítások kidolgozása és betartásuk ellenőrzése (az egyes területeken az összes folyamatra). Az ügyvezetés / igazgatóság titkárságának vezetése vagy közvetlenül egy ügyvezetőhöz / igazgatósági taghoz való hozzárendeléssel, mint személyes asszisztens, különböző - akár szigorúan bizalmas anyagokra vonatkozó – gépelési, valamint szervezési és koordinációs feladatok ellátása a határidők, konferenciák, ügyfelek, üzleti partnerek, stb. tekintetében; a beérkező posta szétosztása, valamint a bejövő telefonhívások fogadása és intézése. A kimenő idegen nyelvű levelek elkészítése (legalább egy, gyakrabban két idegen nyelven); a bejövő idegen nyelvű posta feldolgozása / fordítása; idegen nyelvű telefonbeszélgetések lefolytatása nagyobb nehézségi fokozattal is. Különböző irodai tevékenységek elvégzése az ügyvitel területén; különféle statisztikák készítése az anyagbeszerzéshez és anyagnyilvántartáshoz; épület- és ingatlan-nyilvántartás; a dokumentációk vezetése és az anyagbeszerzési, épületekkel és ingatlanokkal kapcsolatos akták vezetése; az ehhez tartozó levelezés bonyolítása.

13


Vissza a listához

Vissza a listához

1-8. szint

H, M, L

Vissza a listához

H, M, L

Vissza a listához

H, M, L

Vissza a listához

Sorszám

Munkakör

47

Titkár(nő) (nincs specifikálva)

48

Recepciós / telefonközpontos

49

Gondnok

50

Gépjárművezető

51

Vagyonvédelmi munkatárs

52

Termelési / gyártási vezető (például: gyártási terület vezetője)

Rövid ismertető Titkársági feladatok; gépelési, valamint szervezési és koordinációs feladatok ellátása a határidők, utazások, konferenciák, látogatók, stb. tekintetében; a postaelosztás lebonyolítása, a telefonok fogadása és intézése. Ügyfelek fogadása / telefonhívások közvetítése, kapcsolás; a telefax kezelése, bejövő és kimenő posta, az általános telefax- és e-mail-forgalom intézése. Műszaki feladatok végrehajtása a műszaki épület-felszerelések / épületgépészet tekintetében, beleértve a kisebb javításokat is utasítás alapján; a baleseti források felismerése és megszüntetése, valamint a hiányosságok rögzítése és jelentése, továbbá javaslattétel azok elhárítására; a műszaki és az elektromos berendezések felügyelete és felülvizsgálata; az épületek karbantartásának felügyelete, a külső berendezések ápolása, beleértve a téli évszakkal kapcsolatos feladatokat. Felelős a vezető alkalmazottak, a cég alkalmazottainak és látogatóinak szállításáért; a cégposta, a csomagok és áruk szállítása (alkalmanként a normál munkaidőn kívül is); a gépjármű ápolása és szervizelése. Személyek és objektumok védelme a vállalat területén; ellenőrző körbejárások és általános őrző-védő feladatok elvégzése. A vállalat, vagy az üzleti terület összes gyártási tevékenységének intézése; kellő gyártókapacitás rendelkezésre bocsátása; a termelési stratégia és -programok rendelkezésre bocsátása; a termelés menetének irányítása; a termelő berendezések felügyelete és tervezése; a termelési költségek alakulásának felügyelete; minőség- és határidő-ellenőrzés; adott esetben a minőség-biztosításért is felelősségvállalás; munka-előkészítés, kivitelezési tervek készítése és karbantartása.

14


H, M, L

Nincs

1-8. szint

Vissza a listához Vissza a listához Vissza a listához

H, M, L

Vissza a listához

Nincs


Sorszám

Munkakör

53

Termelési és folyamatszervezés vezető

54

Üzemvezető

55

Karbantartási és üzemtervezési vezető

56

Minőség-irányítási / minőségügyi vezető (például: munkabiztonság vezetője, környezetvédelmi vezető)

57

Termelés-tervezési / munkaelőkészítési vezető

Rövid ismertető A vállalat összes gyártási folyamatának és gyártó berendezésének tervezése és optimalizálása; kapcsolódási pont a fejlesztési és konstrukciós terület és a megfelelő előírások, valamint módszerek betartása között arra vonatkozóan, hogy a meglévő gyártó berendezések mennyire felelnek meg ezeknek; jobbító javaslatok tétele a gyártó rendszerekre és felszerelésekre; új eljárások valamint beszállítók kiválasztása és kipróbálása. A gyártóhely összes tevékenysége; annak biztosítása, hogy a minőségi és a költségterületen minden cél betartásra kerüljön, ezen belül a hangsúly a gyártáson van; szerelés, minőségellenőrzés, vállalaton belüli szállítási és raktározási ügyek, működési folyamatok tervezése, a termelési folyamat felügyeletének és koordinációjának, és az egyéb munkafolyamatok felügyelete. Üzemi berendezések tervezése; az üzemek, segédüzemek és műhelyek, szerszám-raktárak karbantartása; pótalkatrészek és hasonlók biztosítása; személyzeti, kapacitási és berendezéstervek kidolgozása, programok rögzítése a tervszerű megelőző karbantartás végrehajtására. Az összes minőségi követelmény megtervezése, irányítása és megvalósítása az anyagokra és a termékekre vonatkozóan; ellenőrző eljárások kidolgozása; a termelés ellenőrzése annak minősége tekintetében; az üzemben jelentkező hibaforrások megszüntetése; az ügyfélreklamációk felülvizsgálata; rendszeres áruellenőrzések végrehajtása; a beszerzésnek technikai tanácsok adása a minőség dolgában. A gyártási tervek elkészítése és betartása; az összes szükséges nyers-, segéd- és üzemi anyag rendelkezésre bocsátása beszerzés és az anyaggazdálkodás révén; Kapcsolat a raktárkezeléssel és értékesítéssel a gyártástervezés időzítésének rögzítésére; a termelés folyamatának irányítása és felügyelete; határidő- és karbantartás-tervezés. 15


Vissza a listához

1-8. szint

Vissza a listához

1-8. szint

Vissza a listához

1-8. szint

Vissza a listához

1-8. szint

Vissza a listához

Sorszám

Munkakör

58

Termelésirányító (mester)

59

Gyártási / termelési / üzemmérnök

60

Termelés-technikus

61

Minőségügyi specialista / megbízott

62

Minőségügyi ügyintéző

Rövid ismertető A technikai feladatok súrlódásmentes végrehajtása; az aktív, operatív termelés felügyelete; felelősség a követelmények teljesítéséért a munka- és az eljárásbiztonság követelményei betartása tekintetében; a gyártó berendezések optimális kihasználása; a határidőkhöz igazodó gyártás biztosítása; egy technikusokból és szakmunkásokból / munkásokból álló csapat irányítása. A komplex technikai feladatok súrlódásmentes lebonyolítása; az aktív operatív termelés felügyelete. Közreműködés a termelő üzem tervezésében, irányításában és ellenőrzésében; a gyártási folyamatok lebonyolításának biztosítása; adott esetben technikai egyeztetés és kooperáció a fejlesztési területtel; felelősségvállalás az üzemi eszközökért és a gépekért, különös tekintettel a termelő berendezések szerszámainak és pótalkatrészeinek a beszerzése; gyártási és beszerzési tervek készítése; a folyamatok optimalizálása; adott esetben a termékminőség biztosítása a munkatársak képzése és tréningek által. A minőség-irányítási vezető támogatása az operatív területeken; minőség; minőség-ellenőrzések végrehajtása igényes ellenőrzési eljárások révén; az áruk bevizsgálása a megállapodott tesztelési eljárások keretei között a megállapodás szerinti minőség biztosítására; együttműködés külső szolgáltatókkal és a beszállítókkal. Minőség-ellenőrzések végrehajtása; adott esetben rutineljárások önálló végrehajtása; az ellenőrzés eredményeinek dokumentálása és értékelése; jelentések készítése.

16


SEN, EXP, JNR SEN, EXP, JNR

SEN, EXP, JNR

Vissza a listához


Vissza a listához

Vissza a listához

Sorszám

Munkakör

Rövid ismertető

63

Gyártási szakmunkás (például: szerelő, előmunkás, szerszámműszerész, ipari műszerész, ipari és energetikai elektromos szakember)

64

Betanított (szakképzettség nélküli) munkás

65

Logisztikai vezető (ellátási lánc menedzser) (például: A logisztikai terület / ellátási lánc terület vezetője, logisztika, anyag-gazdálkodási / beszerzési vezető, operatív irányító)

66

Beszerzési vezető

67

Raktárellenőrzés vezetője (például: raktárvezető)

Termék-előállítás; a termelés felügyelete és a gépek kezelése; adott esetben a berendezések karbantartása; a gyártáshoz szükséges anyagoknak a koordinálása; minőségbiztosítás; az egyes munkaműveletek optimalizálása; esetleg dokumentálása is; olyan minősített munkák végrehajtása, amelyekhez szakmai képzettség szükséges. Termékek részegységeinek, félkész- és késztermékek gyártása / szerelése műhelypadon vagy szerelő szalagon (egyszerű munkák, amelyekhez nincs szükség szakmai végzettségre). Az áru-disztribúcióval kapcsolatos összes szempont megtervezése, irányítása és ellenőrzése; a speditőr és a vállalaton belüli logisztikai megoldás kiválasztása; a szállításképesség és a hatékony raktárkészletezés bármely időpontban történő biztosítása; általában a disztribúciós logika és az anyaggazdálkodás, valamint a raktárkezelés, valamint a logisztikai szolgáltatások optimalizálása és a logisztikai költségek ellenőrzése; az új eszközök és módszerek alkalmazásának a megtervezése. A beszerzés stratégiai megtervezése és irányítása; a beszerzési politika vezetése; a beszerzési piacok és azok fejlődésének figyelemmel kísérése; ajánlatok bekérése és árazás; tárgyalások folytatása a fontos beszállítókkal / ügynökökkel; beszállítók keresése; minősítése és értékelése; a megrendelések bonyolításának megszervezése, a raktárkészletek figyelése. A raktári folyamatok ellenőrzése és felügyelete; a raktár működőképességének biztosítása; felelősség a súrlódásmentes árumozgatásért egy komplexebb raktáron belül; a folyamatok ellenőrzése és az áruk nyilvántartása; a munka minőségének a biztosítása a raktári munkások körében.

17

Lehetséges formái, specifikációk Munkások Vezetők Specialisták alkalmazottak Nincs

Nincs

1-8. szint

Vissza a listához


1-8. szint

Vissza a listához

1-8. szint

Vissza a listához

Sorszám

Munkakör

68

Import / export vezető

69

Vámügyi specialista

70

Beszerzési specialista

71

Tehergépjármű-vezető

72

Szakképzettség nélküli raktári / logisztikai betanított munkás

Rövid ismertető Az export és az import hatékony lebonyolítása az erre rendelt büdzsé betartásával; a behozatali és kiviteli rendelkezések és a vámelőírások kidolgozása, fejlesztése, jobbítása és felügyelete; kapcsolat kiépítése és fenntartása az irányadó vám- és közigazgatási szervek irányadó testületeivel; a vámügyintézők részlegének a vezetése. Az irányadó vámelőírások betartása és a tranzakciók dokumentálása; az elrendelt vám- és egyéb díjfizetések nyilvántartása; a számlák kifizetés előtti ellenőrzése. A beszerzés végrehajtása a megfogalmazott irányelveken belül; piacvizsgálatok, a szállítók kiválasztása és értékelése; ártárgyalások, valamint tárgyalások lefolytatása a szállítási feltételekről és a fizetési kondíciókról. Áruk szállítása céges gépjárművel (teherautóval); a rakomány biztonsága és az egyéb biztonsági és minőségügyi normák betartása; például veszélyes áruk szállításakor; (segítségnyújtás) a gépjármű fel- és lerakodása során; adott esetben az áruk teljességének felülvizsgálata és az elszállítás illetve a kiszállítás során a dokumentáció biztosítása. Az áru kirakodása, rendelkezésre bocsátása, és ellenőrzése; a raktári áru átrakása és kirakása; az áru komissiózása az ügyfél megbízásának megfelelően; az ügyfélmegbízások előkészítése kiküldésre; az áruk felrakása az expedíció területén; a reklamációk intézése (olyan egyszerű munkák, amelyekhez nem szükséges szakképesítés).

18


Vissza a listához


SEN, EXP, JNR SEN, EXP, JNR

Nincs

Vissza a listához

Nincs

Vissza a listához

Sorszám

Munkakör

Rövid ismertető

73

Kutatás és fejlesztés vezetője (például: a kutatás-fejlesztési terület vezetője)

74

Laborvezető

75

Fejlesztőmérnök

76

Szakképzett labormunkatárs / laboráns

A vállalat kutatás-fejlesztési stratégiájának megvalósítása; az összes olyan kutatási tevékenység tervezése, vezetése és ellenőrzése, amelyek az új és jobb termékekhez és folyamatokhoz vezetnek; kutatási és fejlesztési irányelvek és programok megfogalmazása a vállalat versenyhelyzetének biztosítására; kutatási feladatok és programok rögzítése; kutatási feladatok és kísérletek végrehajtása; műszaki tanácsadás és kipróbálás; szabadalmaztatási és licencekkel kapcsolatos ügyek. A laboratóriumban kutatási és fejlesztési programok megfogalmazása, bevezetése és végrehajtása; esetlegesen illetékesség az egyes kutatási súlypontok tekintetében (például vegyi labor, fizikai labor); kutatási és fejlesztési koncepció kidolgozása, aktualizálása és implementációja; esetlegesen termékek beregisztrálása (szabadalmi bejelentések megfogalmazása); kutatási jelentések elkészítése. A különböző területek mérnökeinek támogatása a fejlesztései törekvéseikben specialistaként a vállalaton belül egy adott szakterületen. Az összes releváns vizsgálat és ellenőrzés végrehajtása; kutatási és fejlesztése programok végrehajtása; a végrehajtott laboratóriumi tesztekről feljegyzések készítése és az elért eredményeknek a dokumentálása.

19


Vissza a listához

Vissza a listához

1-8. szint

SEN, EXP, JNR H, M, L


Kattintson az egyes pozíciókra a munkakörök leírásához!

Recommend Documents