Příloha č. 3 k Vnitřnímu mzdovému předpisu OU
Katalog zařazení vybraných funkcí, prací a činností do mzdových tříd I. Akademičtí pracovníci 1. mzdová třída Vzdělávací činnost zaměřená na vykonávání přípravných prací a aktivní účast ve cvičeních a ostatních vzdělávacích a vědeckých činnostech OU, dokumentační zpracování odborné a vědecké literatury. Výuka ve zdokonalovacích a doplňkových odborných kurzech (zejména pomaturitních a jazykových konverzačních) a dalších formách zvyšování odborné kvalifikace nebo rekvalifikace. Vedení a hodnocení seminárních prací. 2. mzdová třída Komplexní vzdělávací činnost zaměřená na vykonávání přípravných prací a aktivní účast ve cvičeních a ostatních vzdělávacích a vědeckých činnostech vysoké školy, zejména výjimečné vedení přednášek, vedení bakalářských, výjimečně diplomových prací a dokumentační zpracování odborné a vědecké literatury. Výuka ve zdokonalovacích a doplňkových kurzech a dalších formách zvyšování odborné kvalifikace nebo rekvalifikace. 3. mzdová třída Komplexní rozvoj poznávacích a tvůrčích schopností studentů, vedení cvičení, seminářů a exkurzí, případně přednášek, průběžná kontrola studia a poskytování konzultací. Odborná publikační a posuzovatelská činnost, výkon aplikované výzkumné činnosti, vedení a oponování seminárních, bakalářských, diplomových a vědeckých prací. Tuto třídu lze přiznat odbornému asistentu až po splnění dalšího kvalifikačního předpokladu, jímž je ukončení vědecké výchovy na základě přiznání vědecké hodnosti CSc., DrSc., nebo akademického titulu Dr., Ph.D., případně zcela výjimečně na základě uspokojivého plnění úkolů stanovených studijním plánem doktorského studijního programu. 4. mzdová třída Tvůrčí řešení vědeckých, výzkumných a vývojových úkolů, nebo tvůrčí činnost v oblasti umění, nebo tvůrčí aplikace výsledků základního výzkumu, komplexní rozvoj poznávacích a tvořivých schopností studentů a absolventů studia ve studijních programech poskytujících vysokoškolské vzdělání prostřednictvím jejich účasti na výzkumu, umělecké činnosti, přednášení a vedení přednášek, expertizní, publikační a posuzovatelská činnost, aplikovaný a základní výzkum, vedení a oponování seminárních, diplomových a vědeckých prací. 5. mzdová třída Tvůrčí specializované a systémové práce, zahrnující sledování rozhodujících trendů vývoje vědy, umění a výzkumu, tvůrčí aplikace výsledků vědecké ,výzkumné a umělecké činnosti do výuky studentů a absolventů studia ve studijních programech poskytujících vysokoškolské vzdělání.
II. Akademičtí pracovníci vědy a výzkumu 1. - 2. mzdová třída Samostatné řešení dílčích výzkumných a vývojových úkolů nebo provádění výzkumných a vývojových prací při realizaci úkolů vědy a techniky. Řešení věcně i časově stanovených konkrétních výzkumných a vývojových úkolů, zpravidla dílčích částí větších celků s konkrétními návaznostmi na celek a další systémy. Samostatné řešení závažných a složitých výzkumných a vývojových úkolů nebo samostatné provádění náročných a obtížných výzkumných a vývojových prací při řešení a realizaci úkolů rozvoje vědy a techniky. 2. - 3. mzdová třída Tvůrčí řešení nejnáročnějších výzkumných a vývojových úkolů nebo provádění velmi náročných a obtížných výzkumných a vývojových prací při tvůrčím řešení úkolů zásadního významu pro rozvoj odvětví nebo vědního oboru. Řešení komplexu úkolů s neurčitě zadanými vstupy a neurčitě vymezenými výstupy zpravidla s dlouhodobým časovým horizontem řešení a rozsáhlými a složitými vazbami na ostatní vědní obory, vyžadující vysoký stupeň zobecnění jevů. Jako další kvalifikační předpoklad pro zařazení do těchto mzdových tříd je stanovena ukončená vědecká výchova v daném nebo příbuzném vědním oboru na základě přiznání vědecké hodnosti CSc. a DrSc. nebo akademického titul Dr. a Ph.D.. 4. - 5. mzdová třída Řešení úkolů základního výzkumu a vývoje s rozhodujícím významem pro rozvoj příslušného vědního oboru, tvůrčí koordinace nenáročnějších celostátních nebo mezinárodních projektů. Řešení principálně nových vědeckovýzkumných okruhů s rámcově velmi neurčitě vymezenými vstupy a nespecifikovanými výstupy zpravidla významově přesahující velmi dlouhé časové horizonty (generace) s dopady do širokého okruhu lidské činnosti, vyžadující velmi vysoký stupeň zobecnění jevů. Jako další kvalifikační předpoklad pro zařazení do této mzdové třídy je stanovena habilitace pro daný, nebo příbuzný vědní obor. Profesoru, který působí výlučně na úseku vědy a výzkumu lze přiznat, na základě rozhodnutí rektora nebo děkana třídu 5.
III. Neakademičtí pracovníci Funkce
mzdová třída
1. Kvestor 2. Tajemník fakulty 3. Vedoucí ekonomického útvaru 4. Vedoucí technicko-provozního útvaru 5. Vedoucí finančního útvaru 6. Ředitel Centra informačních technologií 7. Ředitel Univerzitní knihovny 8. Vedoucí útvaru pro vnější vztahy 9. Personalista a PaM 10. Provozní ekonom 11. Mzdová účetní 12. Referent správy majetku 13. Skladový referent 14. Pokladní 15. Finanční účetní 16. Právník 17. Kontrolor – referent vnitřního auditu 18. Technik PO, BOZP 19. Archivář, CO 20. Pracovník podatelny 21. Organ. pracovnice sekret. rektora 22. Organ.pracovnice sekretariátu děkana, prorektora 23. Sekretářka katedry 24. Vedoucí referátu vědy a výzkumu 25. Referent pro vědu, výzkum a zahraniční vztahy 26. Referent studijního oddělení 27. Vedoucí studijního oddělení 28. Technik výpočetní techniky 29. Programátor výpočetních systémů 30. Knihovník 31. Knihovník – bibliograf 32. Investiční referent 33. Vedoucí údržby 34. Energetik 35. Vedoucí správy budov 36. Technik technicko-provozního útvaru 37. Řidič silničních motorových vozidel 38. Provozní údržbář 39. Domovník – údržbář 40. Uklízečka 41. Vrátný – telefonista 42. Šatnář
12 11 11 11 11 11 11 10 8 10 7-8 7 5-6 5-7 7-8 9 - 10 8 - 10 5-8 4-6 3 8 6- 7 5-6 9 - 10 6-7 6-7 8-9 7 - 10 8 - 10 5-8 9 - 10 8-9 8 8 6-7 6-8 3-6 2-7 2-5 1-2 2 2
43. Zahradník 44. Odborný zahradník 45. Pracovník rozmnožovny
3 - 4. 5-6 5
46. Provozní elektrikář 47. Samostatná laborantka 48. Odborná laborantka 49. Manipulační dělník 1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
2-7 6 7-8 1-3
Kvestor 12. mzdová třída – odpovědnost za hospodaření s finančními prostředky, zabezpečení provozní činnosti, zabezpečení rozborové a kontrolní činnosti,další rozvoj automatizovaného systému řízení, zabezpečení a rozvoj hospodářské činnosti, metodické řízení útvaru PO, CO a BOZP, metodické řízení tajemníků fakult, stanovování celkové finanční strategie, koordinace a stanovování koncepčních záměrů, rozsáhlých investičních činností v celouniverzitním měřítku. Tajemník fakulty 11. mzdová třída – odpovědnost za hospodaření s finančními prostředky fakulty, zabezpečení provozní činnosti fakulty, zabezpečení rozborové a kontrolní činnosti fakulty, další rozvoj automatizovaného systému řízení fakulty, zabezpečení a rozvoj hospodářské činnosti fakulty, stanovování finanční strategie fakulty, zajišťování rovnováhy ve zdrojích a potřebách fakulty, koordinace a stanovování koncepčních záměrů rozsáhlých investičních činností v návaznosti na celouniverzitní záměry. Vedoucí ekonomického útvaru 11. mzdová třída – provádění finančních analýz a prognóz, provádění rozborů finanční situace, zajišťování financování, zajišťování optimálního využití volných finančních prostředků, zajišťování zahraničního platebního styku, stanovování finanční strategie, koordinace finančních a jiných aktivit, zajišťování rovnováhy ve zdrojích a potřebách. Vedoucí technicko - provozního útvaru 11. mzdová třída – řízení a organizace práce v technicko provozním úseku, koordinace provozního úseku s navazujícími oblastmi na činnosti OU. Zajišťování stanovených parametrů provozu. Zpracování provozní dokumentace, výkonů a evidencí. Zabezpečování údržby nemovitostí včetně ekonomických rozvah a vyhodnocování. Vedoucí finančního útvaru 11. mzdová třída – zajišťování ekonomických informací k hodnotovému řízení organizace a operativnímu a strategickému řízení. Tvorba a řízení účetního systému organizace. Kontrola účetních dokladů, záznamů informací a dalších věcí ke zjišťování daní, včetně zajišťování součinností s kontrolou správy daní, zpracování podání v daňových věcech na předepsaných tiskopisech. Ředitel Centra informačních technologií 11. mzdová třída – zdokonalování a navrhování zásadních uprav stávajících systémů výpočetní techniky (zejména operačních, multimediálních, pro řízení báze dat, komunikačních, informačních) a navrhování nových nástrojů a prostředků realizace těchto systémů. Navrhování nových aplikací (zejména vědeckých, vědeckovýzkumných, technických, inženýrských, informačních). Ředitel Univerzitní knihovny 11. mzdová třída – vykonávání specializovaných knihovnických, informačních a bibliografických prací, vědecké katalogizace a odborné poradenské činnosti. Zpracovávání koncepcí a metodické řízení odborných knihovnických agend. Vedoucí útvaru pro vnější vztahy 10. mzdová třída – podávání informací a vysvětlení pro veřejnost, tisk, koordinace ediční činnosti tiskovin OU po výrobní a obsahové stránce. Komplexní zajišťování informačních, publicistických a tiskových vztahů k veřejnosti a hromadným sdělovacím prostředkům. Personalista a PaM 8. mzdová třída – zajišťování personální agendy a dalších vztahů se zaměstnanci, zajišťování agendy vzniku, změn a ukončení pracovních poměrů a jiných pracovněprávních vztahů, sestavování návrhů kolektivních smluv ze strany zaměstnavatele, stanovování zásad vnitřních pracovněprávních předpisů, sledování a zajišťování jejich plnění, aplikace pracovně právních předpisů a předpisů z oblasti zaměstnanosti a sociálního zabezpečení. Provozní ekonom 10. mzdová třída - zpracovávání ekonomických rozborů a analýz, ověřování dodržování stanovených normativů, limitů rozpočtů a plánů. Provádění analýz příčin zjištěných odchylek, popřípadě návrhy nápravných opatření. Sestavování rozpočtů jednotlivých organizačních celků podle kalkulací, pravidel a potřeb včetně jejich rozpisu a zajišťování jejich plnění. Mzdová účetní
12.
13.
14.
15
16.
17.
18.
7. mzdová třída – zajišťování poskytování jednotlivých složek mzdy, včetně řešení sporných mzdových záležitostí zaměstnanců, příprava jednotlivých částí mzdových systémů (předpisů), propočet výše mzdových tarifů, příplatků a sestavování podmínek pro poskytování příplatků, odměn a jiných nadtarifních částí mzdy, usměrňování příslušných vedoucích a jiných zaměstnanců při poskytování mezd, včetně kontroly dodržování právních předpisů a obecně stanovených zásad zpracování mzdových rozborů a výkonů v oblasti vývoje mezd. 8. mzdová třída – sestavování ucelených částí mzdových systémů (vnitřních předpisů), stanovení kritérií pro poskytování částí mzdy, stanovování vnitrouniverzitních pravidel usměrňování mzdových prostředků ve vazbě na pohyb ostatních hodnotových ukazatelů a hospodářských výsledků. Referent správy majetku 7. mzdová třída – zajišťování správy majetků a majetkových souborů (zejména administrativních, ubytovacích, provozních, výrobních, stravovacích, a dalších objektů a zařízení). Zajišťování majetkové evidence, údržby a oprav. Fyzický soupis majetku, propočty a sumarizace hodnot, porovnávání fyzických a účetních stavů, vyčíslování inventurních rozdílů, vyhotovování protokolů, popřípadě řízení práce inventarizační komise Skladový referent 5. mzdová třída – příjem, výdej a vedení skladové evidence ve skladech s různorodým sortimentem skladovaných položek o značném množství. Provádění skladových kontrol a inventur včetně zpracovávání protokolů. 6. mzdová třída – zajišťování skladového hospodářství ve velkokapacitních skladech nebo ve skladech s velkým množstvím různorodých položek o značné hodnotě. Zajišťování skladové evidence na výpočetní technice. Pokladní 5. mzdová třída – zajišťování pokladních služeb pro potřeby organizace včetně přijímání a vydávání peněz. 6. mzdová třída - zajišťování pokladních služeb v tuzemské i zahraničních měnách. 7. mzdová třída – obstarávání peněžního styku s bankami, vedení předepsané evidence a záznamů, odpovědnost za svěřené prostředky, jednoduché účetní operace. Finanční účetní 7. mzdová třída – samostatné zajišťování účetního systému na úseku hmotného a nehmotného investičního majetku a zásob, včetně stanovování způsobů zúčtování odpisů, samostatné zajišťování účetního systémů na úseku zúčtovacích vztahů (k odběratelům, dodavatelům a zaměstnancům) a zúčtování daní a dotací, samostatné zajišťování účetního systémů na úseku účtování nákladů a výnosů v členění podle syntetických účtů nebo členění analytické evidence, účtování finančních prostředků a zdrojů, pohledávek a závazků, sledování a evidování pohybu a stavu finančních prostředků na účtech, provádění platebního a zúčtovacího styku s bankou, zpracování finančních a pokladních dokladů, zajišťování souladu účetní evidence a skutečného stavu, zajišťování inventur a zúčtování jejích výsledků, zjišťování základů daní a daňových povinností a účetních podkladů. 8. mzdová třída – komplexní zajišťování účetnictví OU, koordinace jednotlivých účetních úseků (vnitrouniverzitního finančního a mzdového účetnictví), zajišťování zpracování účetní závěrky. Právník 9. mzdová třída – řešení obchodněprávních, občanskoprávních, pracovněprávních a ostatních právních záležitostí, příprava obchodních a občanskoprávních a pracovněprávních smluv, řešení jednotlivých případů majetkových a jiných nároků, závazků a pohledávek, zajišťování právní ochrany. 10. mzdová třída – zastupování u soudu při řešení veškerých soudních sporů. Kontrolor – referent vnitřního auditu 8. – 10. mzdová třída – provádění kontrol správnosti vystavovaných podkladů, dokladů, hlášení, úředních dokumentů, kontrola dodržování pracovní kázně, kontrola plnění jednotlivých příkazů příslušných vedoucích zaměstnanců nebo správních orgánů, prošetřování oznámení a stížností včetně jejich vyřizování. Povinnosti související s vnitřním auditem. Technik PO, BOZP 5. mzdová třída – odborné práce na úseku protipožární ochrany, bezpečnosti práce a civilní obrany. 6. mzdová třída – komplexní sledování a kontroly protipožární připravenosti, bezpečnosti práce a civilní obrany podle předpisů a předkládání návrhů na odstraňování nedostatků, vykonávání preventivních opatření. 7. mzdová třída – zajišťování PO, BOZP podle příslušných právních předpisů na OU, rozbory rizik vzniku požáru a navrhování a realizace preventivních protipožárních opatření, specializované práce při
zajišťování bezpečnosti a zdravotní nezávadnosti práce, zajišťování styku s vnějšími orgány bezpečnosti a hygieny práce, školení a ověřování úrovně znalostí zaměstnanců v oblasti bezpečnosti práce, příprava rozpočtu týkajících se PO, BOZP. 8. mzdová třída – posuzování technických zařízení a budov z hlediska protipožární ochrany, komplexní zajišťování metodických, organizačních, řídících a kontrolních činností v oblasti bezpečnosti a zdravotní nezávadnosti pracovního prostředí, příprava a realizace organizačních, personálních, technických a materiálních opatření souvisejících s mimořádnými situacemi.
19.
Archivář, CO 4. mzdová třída – vykonávání pomocných archivářských prací, zejména upomínky a označování archiválií. 5. mzdová třída – samostatné vykonávání základních prací výpůjční služby, zejména výdeje a vrácení archiválií. 6. mzdová třída – komplexní vykonávání archívní výpůjční služby, vyhledávání a deponování archiválií a vedení badatelské evidence.
20.
Pracovník podatelny 3. mzdová třída – expedice písemných zásilek do tuzemska i zahraničí, stanovování poplatků ve vnitrostátním a mezinárodním styku, zajišťování běžného styku s poštovními, případně celními úřady.
21.
Organizační pracovnice sekretariátu rektora 8. mzdová třída – vyřizování speciálních úkolů se zásadním významem pro chod OU podle individuálního pověření rektorem, předkládání a koordinace přípravy zásadních materiálů OU.
22.
Organizační pracovnice sekretariátu děkana, prorektora 6. - 7. mzdová třída – příprava a koordinace programů a jednání nadřízeným, prověřování komplexnosti materiálů včetně řešení nedostatků. Vyhodnocování rozpisů úkolů a prověřování jejich plnění.
23.
Sekretářka katedry 5. mzdová třída – řízení a organizace práce sekretářských, administrativně – technických nebo jiných provozně – technických činností sekretariátu.
6. mzdová třída – organizační koordinace práce jednotlivých složek a útvarů s programem vedoucího a zajišťování informačních, organizačních a evidenčních prací sekretariátu. 24.
Vedoucí referátu vědy a výzkumu 9. mzdová třída – zajišťování systematických styků se zahraničím, stanovování přístupů k zahraničním partnerům, vytváření předpokladů pro sjednocování podmínek v jednotlivých oblastech činnosti se zahraničními partnery v oblastech vědy a výzkumu. 10. mzdová třída – koordinace náročných odborných agend a prací, zastupování při přípravě zahraničních kontaktů před stážemi v zahraničí.
25.
Referent pro vědu, výzkum a zahraniční vztahy 6. mzdová třída – příprava a kompletace dokladů a dokumentů k různým zahraničním cestám, příprava a zajišťování průběhu zahraničních návštěv, organizování jejich pobytů, včetně zabezpečení dalších aktivit, zabezpečení a sledování evidence v oblasti vědy a výzkumu při poskytnutí finančních prostředků. 7. mzdová třída – organizace a koordinace průběhu zahraničních služebních cest a zahraničních návštěv, zajišťování provozní a ekonomické stránky zahraničních styků, vyřizování jednotlivých dílčích odborných záležitostí se zahraničím i partnery, zabezpečení a sledování evidence v oblasti vědy a výzkumu při poskytnutí finančních prostředků.
26.
27.
28.
Referent studijního oddělení 6. mzdová třída – zabezpečení zápisů studentů, organizování přípravy a průběhu imatrikulace studentů, zabezpečení organizačního průběhu výuky studentů, organizování, příprava a průběh přijímacího řízení. 7. mzdová třída – zpracování pedagogické části seznamu přednášek podle podkladů, zabezpečení přípravy odvolacího řízení proti nepřijetí ke studiu, příprava podkladů pro zprávy proděkanům, vedení evidence zkoušek a výpočet studijních průměrů, provádění kontroly výkazů o studium. Vedoucí studijního oddělení 8. mzdová třída – koordinace činností realizovaných oddělením studia, vypracovávání stanovisek k nejkomplikovanějším případům žádostí studentů, zpracovávání komplexních statistických přehledů z oblasti studia, garance správnosti rozvrhu na akademický rok a zpracování podkladů pro informace o studiu. 9. mzdová třída – koordinace veškerých činností realizovaných oddělením studia, vytváření podmínek pro optimalizaci práce oddělení studia, zodpovědnost za správnost zpracovávaných statistických výkazů z oblasti studia, zodpovědnost za dodržování právních norem v návaznosti na realizaci studijních programů a péče o studenty,
Technik výpočetní techniky 7. mzdová třída – lokalizace a odstraňování poruch speciálních strojů a zařízení výpočetních systémů nebo vyčleněných částí počítačů a běžné údržby těchto části. 8. mzdová třída – rozbory a analýzy pro tvorbu technických projektů, projektování a koordinace servisu a údržby zařízení výpočetní nebo jiné kancelářské techniky, samostatné řešení složitých poruch a závad, analýzy a lokalizace závad složitých zařízení, zajišťování styku s dodavateli výpočetní techniky a uvádění do provozu, projektování a řešení požadavků na hardware z hlediska požadavků provozu. 9. mzdová třída – tvorba technických projektů, provádění dlouhodobých zajištění a směrů jejich dalšího rozvoje, optimalizace vztahu programového a technického zajištění. 10. mzdová třída – oživování a uvádění do provozu komplexních počítačových systémů, vyhledávání a navrhování nejvhodnějších hardwarových produktů s ohledem na celkový rozvoj OU, technické analýzy složitých systémů výpočetní techniky.
29.
Programátor výpočetních systémů 8. mzdová třída – provozně - programátorská činnost na výpočetní technice v oblasti aplikačních systémů, dílčí úpravy aplikačních programů. 9. mzdová třída – samostatné zpracovávání programů, jejich testování a odlaďování v rámci vývojových nástrojů systémů výpočetní techniky, zajišťování technologie zpracování složitých prováděcích projektů, zpracování dat na výpočetních systémech, údržba systémového programového vybavení. 10. mzdová třída – koordinace projektů programování, vytváření uživatelských programů s vazbami a v kontextu celého systému výpočetní techniky a s vazbami na další databázové systémy nebo sítě.
30.
31.
Knihovník 5. mzdová třída – vykonávání základních knihovnických a informačních prací, budování informačního systému knihovny a poskytování faktografických informací. 6. mzdová třída – vykonávání odborných knihovnických, bibliografických a informačních prací, účast ve výpůjční službě. 7. mzdová třída – zajišťování odborných specializovaných knihovnických, bibliografických a informačních prací, vedení specializovaných a odborných knihoven, případně účast ve výpůjční službě. 8. mzdová třída – zajišťování složitých odborných specializovaných knihovnických, bibliografických a informačních prací, zejména cizojazyčné vědecké katalogizace, specializované bibliografie, poradenských, publikačních a školících prací. Knihovník - bibliograf 9. mzdová třída – komplexní zajišťování specializovaných knihovnických, bibliografických a informačních knihovnických agend, tvorba automatizovaných systémů a odborných poradenských činností. 10. mzdová třída – zpracování koncepcí a koordinace odborných specializovaných bibliografických a informačních knihovnických systémů a agend, vedení průzkumu a vytváření knihovních a informačních fondů.
32.
Investiční referent 8. mzdová třída – shromažďování a vyhodnocování požadavků na výstavbu, stanovování optimálních způsobů realizace a zpracování zadávacích listů, zpracování návrhů investičních plánů, příprava výběrového řízení, provádění stavebního dozoru, vyřizování stavebních povolení. 9. mzdová třída – zajišťování zpracování investičních záměrů podle zadání způsobů financování projektové přípravy, řešení majetko-právních vztahů a vyřizování správních řízení a povolení podle investičních záměrů a technicko-ekonomických požadavků, zpracování rozpočtů nákladů na přípravné, průzkumové a projektové práce, dozorování průběhu realizace investic, výběr a koordinace dodavatelů a jiných účastníků stavby, přebírání prací, příprava, uzavírání a provádění změn smluv, prověřování a zajišťování úplnosti investiční dokumentace a zpracování zápisů a protokolů o předání staveb, zajišťování odstraňování nedostatků v průběhu jejich realizace, průběžná kontrola čerpání finančních prostředků z rozpočtu, technicko-ekonomické hodnocení efektivností investic včetně návrhů opatření na změny, předávání staveb uživatelům a převádění investic do HIM.
33.
Vedoucí údržby 8. mzdová třída – zajišťování technické a technologické způsobilosti strojů a zařízení. Stanovování potřeby technických a technologických zařízení, jejich parametrů, množství a kvality v návazností na záměry a potřeby provozu. Optimalizace kapacit a úrovně technických zařízení. Zajišťování provozuschopnosti, technické způsobilosti a hospodárného využívání technických a technologických zařízení vlastními silami nebo dodavatelským způsobem. Stanovování způsobů provádění oprav a údržby včetně jejich kontroly.
34.
Energetik 8. mzdová třída – Sledování a zajišťování plynulého zásobování OU a jejích součástí všemi druhy energie včetně zajišťování jejího hospodárného využívání a kontroly kvality dodávek. Provádění prohlídek energetických zařízení. Zajišťování údržby a všech druhů oprav energetických zařízení. Vytváření příznivých světelných a klimatizačních podmínek na pracovištích. Projednávání podmínek odběru energie s příslušnými útvary a zajišťování jejich dodržování.
35.
Vedoucí správy budov 6. – 7. mzdová třída – samostatná systémová činnost v oblasti správy a provozu budov se zaměřením na úklid a ostrahu. Zabezpečování služeb včetně jednotlivých kalkulací.
36.
Technik technicko-provozního útvaru 6. - 8. mzdová třída – zajišťování a koordinace dozoru nad méně složitými akcemi, evidence a sestavování podkladů dotýkajících se rozsáhlých stavebních záměrů, řešení ve vztahu k pozemkům a nemovitostem.
37.
Řidič silničních motorových vozidel 3. mzdová třída – řízení, údržba a běžné opravy silničních motorových vozidel o celkové hmotnosti do 3,5 t. 4. mzdová třída – řízení, údržba a běžné opravy silničních motorových vozidel o celkové hmotnosti nad 3,5 t do 12 t. 5. mzdová třída – řízení, údržba a opravy silničních motorových vozidel s 9 místy k sezení včetně řidiče, zajišťování provozu, údržby, oprav a hospodárného využití dopravních prostředků. 6. mzdová třída – řízení, vedoucí autodopravy.
38.
Provozní údržbář 2. - 7. mzdová třída – samostatné odborné práce, popřípadě práce při zajišťování a odstraňování závad, preventivní, běžné a střední opravy. Zhotovování součástí strojů a zařízení, jejich ustavování a zajišťování revizí včetně funkčních zkoušek.
39.
Domovník - údržbář 2. - 5. mzdová třída – otevírání a zavírání objektů, obsluha hlavních energetických uzávěrů, dozor nad správným používáním společných zařízení objektů, udržování chodníků a zelených ploch. Provádění běžných domovnických prací, obsluha vytápění a jednodušší údržby celých objektů a jejich zařízení,
provádění odborných řemeslných prací při opravách a údržbě ubytovacích objektů menšího rozsahu a technického vybavení
40.
Uklízečka 1. mzdová třída – běžný úklid, zametání, utírání prachu, větrání místností, vynášení odpadků, čištění nábytků a zařízení, čištění koberců vysavačem, vytírání podlah a dlaždic mokrým hadrem, úklid a dezinfekce sociálních zařízení, apod. 2. mzdová třída – čištění všech typů oken včetně jejich rozebírání, provádění komplexního úklidu po malířích, zednících, apod.
41.
Vrátný - telefonista 2. mzdová třída – přijímání a vydávání klíčů zaměstnancům, kontrola uzavření oken, dveří a vypnutí světel v jednotlivých budovách, obsluha telefonní ústředny, poskytování základních informací.
42.
Šatnář 2. mzdová třída – zajišťování provozu v šatnách a dohled nad uloženými věcmi před krádežemi a poškozením.
43. 44.
Zahradník 3. – 4. mzdová třída – specializované práce při pěstování zeleniny, květin a okrasných dřevin, ochrana kultur proti chorobám a škůdcům. Množení, šlechtění a další zkoušky zemědělských plodin. Odborný zahradník
5. – 6. mzdová třída – řízení, příprava a realizace provádění odborných a specializovaných prací ve skupinách skleníků a foliovníků, výsatba, ošetřování, příprava a provádění hnojivých zálivek u zemědělských plodin. 45. 46.
47. 48. 49.
Pracovník rozmnožovny 5. mzdová třída - rozmnožování na xerografických strojích včetně seřizování a běžné údržby. Úprava, formátování, jednoduchá vazba, využívání výpočetní techniky. Provozní elektrikář 2. – 7. mzdová třída - specializované práce s případným odborným zásahem při údržbě, opravách a revizích elektrického ručního nářadí. Kontrola činnosti, zjišťování, odstraňování závad a provádění oprav elektrického zařízení. Samostatná laborantka 6. mzdová třída - určování technologických postupů, organizačně technické zajišťování chodu přidělené laboratoře, zpracování výsledků laboratorních prací. Odborná laborantka 7. – 8. mzdová třída - zajišťování komplexní obsluhy speciálních strojů a zařízení, použití woftwarového vybavení přidělené laboratoře a samostatné zpracovávání výsledků. Manipulační dělník 1. – 3. mzdová třída – přesun hmot, polotovarů, výrobků (věcí) o hmotnosti i nad 50 kg, provádění pomocných prací podle pokynů.
Pokud se na OU vyskytnou pracovní činnosti, které nelze zařadit podle této přílohy, použije se jako metodická pomůcka Katalog prací.
