Katalog vzdělávacích akcí

Katalog vzdělávacích akcí

2011

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O organizačně - provozní úsek VZDĚLÁVÁNÍ

KURZY a školení OS KOVO 2011 - vícedenní kurzy

-3-

-4-

Vážené kolegyně a vážení kolegové Otevřeli jste Katalog vzdělávání připravený pro rok 2011. Při jeho sestavování jsme vycházeli z vyjádření členů OS KOVO a z vašich požadavků v anketách vyplňovaných na jednotlivých seminářích. Současně jsme také zohlednili dlouhodobé záměry našeho odborového svazu i tendence evropských proudů celoživotního vzdělání dospělé populace. Chceme-li dosáhnout lepší pozici pro vnímání odborů ve společnosti, je třeba zvláště představitelům odborů v jednotlivých firmách vytvářet přiměřené podmínky pro jejich odborný růst a zároveň se starat o celou členskou základnu. K tomu také zavazuje usnesení našeho posledního sjezdu z června roku 2009. Připravili jsme semináře z oblasti právní, hospodaření ZO, aplikované psychologie, BOZP a manažerských praktik. Stále se snažíme o těsnější propojení školení v regionech se školením na centrální úrovni. Po absolvování školení v regionu se mohou členové a funkcionáři hlásit do kurzů středního stupně pořádaných centrálou OS KOVO. Centrální kurzy jsou pojaty tak, aby obsah byl prohlubován a probírán v širším rozsahu. Na úrovni regionů považujeme za důležité školení v oblasti pracovněprávních vztahů – zákoník práce, který zásadním způsobem určuje postavení ZO OS KOVO vůči zaměstnavateli. Na toto téma předpokládáme v roce 2011 konání seminářů v působnosti Regionálních pracovišť, které budou okamžitě reagovat na legislativní úpravy stávajícího zákoníku práce. Jsme si vědomi i toho, že odborové semináře působí i v oblasti morálně etického obrazu kováků, v oblasti mezilidských vztahů a komunikace. Ve vícedenních seminářích otvíráme prostor pro diskuse směřující k hlubšímu poznávání názorů a postojů k palčivým problémům dneška. Odborová politika podložená poznatky získanými v našich seminářích může usnadnit praxi kolektivního vyjednávání i řízení organizací a v neposlední řadě i získávání nových členů. Neopomenuli jsme připravit ani kurzy rekondičního charakteru, které nabývají velké popularity u členů OS KOVO. Bohužel se stává, že se stále vracejí stejní frekventanti. Jsme nuceni dát přednost těm, kteří se hlásí poprvé, abychom mohli vyhovět opravdu všem, jež prvotně projevují snahu o sebepoznání a rozvoj své osobnosti. Vzdělávací systém OS KOVO pamatuje i na přípravu funkcionářů OS KOVO, u kterých je do budoucna předpoklad výkonu práce na profesionální bázi, ať už na úrovni základní organizace nebo zaměstnaneckého poměru v OS KOVO. Připravili jsme pro ně náročný program, který však není součástí tohoto katalogu. Posluchači těchto seminářů jsou vybíráni a doporučováni jednotlivými Krajskými sdruženími OS KOVO. Naše kurzy jsou obsazeny erudovanými lektory, což je zárukou kvality. Komerčně připravované kurzy v agenturách jsou pro odboráře téměř nedostupné. Náš svaz nabídkou účasti na seminářích umožňuje každému členovi OS KOVO vzdělávat se s minimálními náklady a ve stejné, ne-li lepší kvalitě. Lektorský sbor je sestaven z odborníků orientovaných v problematice OS KOVO. Všichni jsou vybaveni odbornými znalostmi. Po metodické stránce požaduje vedení OS KOVO užívání nejmodernějších metod, kromě výkladu a vysvětlování praktické příklady a modelové situace se soustavným sledováním zpětné vazby, tedy kontroly toho, jak jsou informace posluchači přijímány. Za vedení OS KOVO vás ujišťuji, že chceme co nejčastěji za vámi přijíždět a diskutovat s vámi o problémech odborů a zvláště pak kováků.

Jaromír Endlicher místopředseda OS KOVO

-5-

Cíle vzdělávání v rámci OS KOVO Vzdělávací program je připraven tak, aby poskytl co nejvíce informací o nezbytných činnostech odborových organizací na všech stupních. Zároveň se snažíme působit na osobnostní kvality funkcionářů tak, aby vnímání odborů ve firmě mohli pozvednout a byli schopni stále lépe vyjednávat s majiteli. Jedná se nám i o to, aby mezi nás přicházeli další a náš počet vzrůstal. Přitom máme na mysli i celoživotní vzdělávání našich členů. Jednoduše lze říci, že hlavním cílem je vzrůstání autority odborů. Vzdělání v letošním roce je tedy zaměřeno na obecné zvyšování kvalifikovanosti odborářů pro vnímání práva a vytváření vlastního právního vědomí. Významný je i trénink dovedností zaměřených na aktuální potřeby členů na nejnižších odborových stupních při řešení krizových situací (ztráta zaměstnání, úraz, nemoc). Posilování podstaty sociální angažovanosti především v kolektivním vyjednávání. Formování osobnostní kvality funkcionáře, aby výkon jeho odborové funkce byl efektivní a vedl ke zvýšení přirozené autority. Konkrétní informovanost funkcionářů o BOZP, právu, ekonomice firem, daních a hospodaření organizace, práce týmů při kolektivním vyjednávání. Manažerské dovednosti odborového funkcionáře zkvalitní chod odborové práce ve velkých organizacích. Techniky vyjednávání i přesvědčování pro sociální angažovanost v rámci odborů, povedou k získávání nových členů do organizace.

Systém vzdělávání OS KOVO

Volné semináře

Střední stupeň – rozšiřující základní stupeň – vícedenní vzdělávací akce Základní stupeň- regionální vzdělávání Vzdělávací moduly doporučené pro funkcionáře ZO OS KOVO

-6-

OBSAH:

•

Organizační pokyny pro účastníky seminářů

•

Termínová listina vzdělávacích akcí -

9

- Regionální pracoviště OS KOVO

11

•

Celkový termínový kalendář – vícedenní vzdělávací akce

15

•

Semináře středního stupně

17

•

Školicí střediska

37

Zotavovna VS České republiky Praha 4 Na Květnici

37

Zotavovna VS České republiky Pracov

38

Hustopeče Penzion U Koblížka

39

Luhačovice Lázeňský dům NIVA I

40

Školicí středisko Samechov Chocerady

41

Hotel BEZDĚZ – Staré Splavy

42

Hotel Šedý vlk Harrachov

43

• Adresář regionálních pracovišť

44

•

46

Formuláře přihlášek

-7-

-8-

Organizační pokyny pro účastníky seminářů • Závaznou přihlášku posílejte na adresu:

OS KOVO Organizační úsek – vzdělávání nám. W.Churchilla 2 113 59 Praha 3

Přihlášky je možné zaslat: - poštou - faxem – 222 540 278 - nejlépe prostřednictvím internetu: e-mail: [email protected] • • • • • •

Odesílejte přihlášky ihned po svém rozhodnutí zúčastnit se kurzu. Nejpozději však 10 dní před jeho začátkem. Potvrzení o zaplacení registračního poplatku přivezte s sebou. Přihlášky po uzávěrce, konzultujte telefonicky: č. 234 462 028, Mgr. Jiří Šuráň. Na jedné přihlášce můžete uvést více posluchačů, včetně všech náležitostí. Zájemce evidujeme podle data doručených přihlášek. Na každý kurz posílejte samostatnou přihlášku.

Stornovací podmínky: • Veškeré změny a případné odhlášení přijímáme pouze písemně. • Registrační poplatek je vratný jen v případě zrušení kurzu ze strany organizátora. • Dle potřeby můžete vyslat náhradníka, jeho jméno však nahlaste před zahájením kurzu. Organizační změny: • Vyhrazujeme si právo změny lektora, data i místa konání, či případné zrušení vzdělávací akce z důvodů malého počtu přihlášených účastníků nebo jiných organizačních příčin. • Veškeré změny vám dáme včas na vědomí písemně, telefonicky nebo e-mailem. Ubytování: • Pobytová místa volíme s ohledem na dopravní dostupnost, rozložení členské základny a tak, aby byly splněny nároky středního standardu ubytování. • Požadavky na samostatné ubytování nemůžeme splnit.

Kurzy „Na klíč“ Vzhledem k situaci, kterou v organizacích vyvolává ekonomická krize, nabízí OS KOVO koncepci tzv. „kurzů na klíč. Podle aktuálních problémů a potřeb, pošleme lektory za vámi. Každý kurz uvedený v Katalogu vzdělávání 2011, může být produkován v místě vaší organizace, pro vámi vybranou skupinu členů OS KOVO, pro celý výbor, pro vyjednávací tým apod. Pokud se nejedná o kurzy katalogové, které jsou zahrnuté v rozpočtu, jdou náklady na kurzy na klíč k tíži sjednávacího subjektu – ZO. V případě zájmu jsme schopni vám vypracovat předběžnou kalkulaci nákladů. Objednání kurzu musí provést předseda přímým dopisem místopředsedovi OS KOVO kol. J. Endlicherovi, který za vzdělávání v našem odborovém svazu odpovídá. Je třeba jednat v dostatečném předstihu. -9-

Regionální vzdělávání - základní stupeň vzdělávání Vzdělávání v regionech tvoří důležitou součást činnosti regionálních pracovišť, která nejsnáze postihnou aktuální potřeby a vyberou patřičná vzdělávací témata.

Regionální pracoviště OS KOVO provádí

I. vzdělávací moduly doporučené pro předsedy ZO OS KOVO

II. základní moduly určené pro členy výboru ZO OS KOVO

III. moduly specifické pro podmínky regionu

I. Vzdělávací moduly doporučené pro předsedy ZO OS KOVO

•• Organizace odborů, řízení OS KOVO, základní dokumenty. •• Ekonomický modul - hospodaření ZO, účetnictví, majetek, daně – odpovědnost předsedy ZO. •• Právní modul - zákoník práce a postup při vymáhání a dodržování pracovního práva. •• BOZP – základní informace o systému, vymáhání dodržování podmínek BOZP. •• Příprava a průběh postupu kolektivního vyjednávání. II. Základní moduly určené pro členy výboru ZO OS KOVO

••BOZP – základní informace o systému, vymáhání dodržování podmínek BOZP na pracovištích.

••Pracovní právo – základní informace a postup při vymáhání dodržování pracovního práva.

••Kolektivní vyjednávání - základní postup při vyjednávání. ••Hospodaření, daně a účetnictví. III. Moduly specifické pro podmínky regionu

••Obsah určí RP podle aktuálních problémů a požadavků ZO.

- 10 -

TERMÍNOVÁ LISTINA VZDĚLÁVACÍCH AKCÍ REGIONÁLNÍ PRACOVIŠTĚ OS KOVO Přesné termíny vzdělávacích akcí stanoví vedoucí regionálního pracoviště podle aktuální situace v regionu.

OS KOVO RP Praha a Středočeský kraj školicí středisko

termín

téma

lektor

M klub ČKD DIZ, Praha 9

2. 2. 2011

Seminář Zákoník práce - ČMKOS

Laun

DOS zas. 22

16. 2. 2011

Školení KV a mzdy

Specialista RP Plesníková

DOS - velká zas.

7. 3. 2011

Školení hospodářů ZO

DOS zas. 14

20. 4. 2011

Školení BOZP

Brožík

M klub ČKD DIZ Praha 9

4. 5. 2011

Seminář Ekonomika podniku - ČMKOS

Horák

DOS zas. 14

18. 5. 2011

Školení k ZP

Stodolová

DOS zas. 22

20. 9. 2011

Školení ke KV

Specialista RP

DOS zas. 22

25. 10. 2011

Školení k ZP

Stodolová

DOS - velká zas.

21. 11. 2011

Školení hospodářů ZO

Plesníková

školicí středisko

termín

RP OS KOVO České Budějovice Groz-Beckert České Budějovice Groz-Beckert České Budějovice Groz-Beckert České Budějovice Groz-Beckert České Budějovice Landštejn

17. 1. březen 21. 2. 18. – 19. 4. květen

téma

lektor

Sociální dialog: školení Ekonomika podniku - ČMKOS

Horák

Školení hospodářek /-řů ZO a DaRK ZO

RP + externista

Školení legislativních změn

RP

Školení zástupců ZO pro BOZP

RP + externista

Sebepoznání, teorie práva, odbory

RP + volení funkcionáři

Groz-Beckert České Budějovice

23. 5.

Sociální dialog: školení Zákoníku práce - ČMKOS Laun

Vltava

srpen

Školení komunikace, legislativa


Školení legislativních změn

RP + externista

Školení – působení odborů ve firmách


Školení – význam naší/odborové/ činnosti


Groz-Beckert České Budějovice Jižní Morava České Budějovice

22. – 23. 9. září prosinec

RP OS KOVO PLzeň školicí středisko

termín

Plzeň - Central

únor

Daně a hospodaření ZO

Plesníková

Plzeň - Central

24. 2.

Ekonomika podniku - ČMKOS

Horák

Plzeň - Central

13. 4.

Plzeň - Central

červen

téma

lektor

Zákoník práce - ČMKOS

Laun

Vybraná témata z oblasti BOZP

Pelc + externí lektor

Zákoník práce – změny v souvislostech

Štich

Plzeň - Central

září

Plzeň - Central

listopad

Kolektivní vyjednávání 2012 a jeho možnosti

Kužel

jednotlivé regiony

prosinec

Kampaň BOZP, výstupy a přínosy pro ZO

Pelc

- 11 -

RP OS KOVO Ústí nad Labem školicí středisko

téma

lektor

2. 2.

Pracovní právo – ČMKOS

Podhajský

Racek - Úštěk

3. 3.

Hospodaření ZO

Plesníková

Racek - Úštěk

4. 3.

Daňové přiznání

Plesníková

Koliba Litoměřice

JEF Doubice

termín

14. -15. 4.

Ekonomika podniku – ČMKOS

Horák

Racek - Úštěk

19. 5.

BOZP v rámci zákoníku práce

Fürst

Racek - Úštěk

20. 5.

Změny předpisů v oblasti BOZP

Fürst

Kolektivní smlouvy a kolektivní vyjednávání

Chudárek, Friml

RP stanoví dodatečně

JEF Doubice

9. - 10. 6. září

Základní dokumenty ZO a OS KOVO

Chudárek, Friml


říjen

Praktická řešení BOZP-příklady

Fürst


říjen

Součinnost odborů s orgány státní inspekce

Fürst


listopad

Změny předpisů v oblasti pracovního práva

Peřina, Zákon


prosinec

Změny předpisů v oblasti hospodaření ZO

Plesníková

RP OS KOVO Hradec Králové školicí středisko Chata Deštná

termín únor /2 dny

téma

lektor

školení hospodářů a DaRK ZO pro KS HK a Pce

Plesníková

Trim Ohrazenice

březen / 2 dny KS Pce - pracovní právo, kolektivní vyj.

Pardubice

březen / 2 dny školení hospodářů a DaRK ZO pro KS HK a Pce Plesníková

Chata Deštná

duben / 2 dny

KS HK - pracovní právo, kolektivní vyj.

pracovníci RP

Hradec Králové

duben / 1 den

školení KS HK a Pce - Zákoník práce - ČMKOS

Laun

Hotel Labe Pardubice

květen / 1 den

školení KS Pce a HK - BOZP

Pracovník RP

Trim Ohrazenice

červen /1 den

VO KS HK a Pce -Ekonomika podniku - ČMKOS

Horák

Penzion Žernov

červen / 1 den

VO - BOZP – Český ráj

Pracovník RP

KS Pce - pracovní právo,kolektivní vyj.

pracovníci RP

Chata Deštná

listopad / 2 dny KS HK - pracovní právo,kolektivní vyj.

pracovníci RP

Trutnov

prosinec / 1 den školení Volebního obvodu v BOZP

Pracovník RP

Chrudim

prosinec / 1 den školení Volebního obvodu v BOZP

Pracovník RP

Hotel Jezerka Seč

říjen / 2 dny

pracovníci RP

RP OS KOVO Jihlava školicí středisko

termín

téma

lektor

DKO Jihlava

18. 1.

Hospodaření a daně

Plesníková

DKO Jihlava

31. 3.

BOZP

Novotný

DKO Jihlava

30. 3.

Zákoník práce

Podhajský

DKO Jihlava

duben

DaRK

Juško, Vaňkát, Chvátalová

DKO Jihlava RZ Mokov Čeřínek RZ Žďas Zubří RZ Mokov Čeřínek DKO Jihlava

12. 5. 26. – 27.5. 2. – 3. 6. 15. – 16. 9. 31. 10.

Ekonomika podniku

Horák

Hospodaření ZO

Vaňkát, Gryč, Chvátalová

Školení mladých funkcionářů ZO

Specialisté OS KOVO

Kolektivní vyjednávání

Gryč

BOZP

Novotný

- 12 -

RP OS KOVO Brno školicí středisko

termín

téma

lektor

DOS Brno

leden

Hospodaření ZO

Plesníková

Seminář BOZP

Kaláb


Horák

DOS Brno

duben

DOS Brno

5. 4.

Biskupice

květen

Setkání mladých KS JMK

Kocáb

DOS Brno

19. 5.


Podhajský

Hustopeče

září

Seminář KS JMK

Balážová, Grim

DOS Brno

říjen

Seminář sociální a důch.pojištění

Hříbalová

DOS Brno

listopad

Seminář BOZP

Kaláb


termín

téma

lektor

RRS Jelenovská

23. - 25.2.

Účetnictví ZO, daně

Plesníková

Hříbalová

29.- 30. 4.

RP OS KOVO Zlín

RRS Jelenovská

27. 4.

Pracovní právo, Kolektivní vyjednávání

Grim, Šrott

Kolektivní vyjednávání

Šrott

RRS Jelenovská

28. 4.

Pracovní právo, ZP - ČMKOS

Laun

RRS Jelenovská

29. 4.

Kolektivní smlouvy

Šrott

RRS Jelenovská

18. 5.

Seminář BOZP

Kaláb

RRS Jelenovská

19. 5.


Horák

RRS Jelenovská

20. 5.

Seminář BOZP

Kaláb

RRS Jelenovská

21. - 23. 9.

Dům Kultury Zlín

25. 11.


termín

Pracovní právo, ZP, Kolektivní vyjednávání

Grim, Šrott

Seminář BOZP

Kaláb

RP OS KOVO Olomouc Olomouc

téma

lektor

22. 2.

Účetnictví a hospodaření ZO

Plesníková Horák

Olomouc

11. 4.


Olomouc

18. 5.


Laun

Olomouc

20. 6.

BOZP

Šmíd

Olomouc

19. 9.

Kolektivní vyjednávání, mzdy

Grmelová

Olomouc

14. 11.

Školení nových funkcionářů

zaměstnanci RP


termín

RP OS KOVO Ostrava DOS Ostrava

15. 2.

RS RETASO

9. - 10. 3.

RS RETASO

duben

DOS Ostrava

6. 4.

DOS Ostrava

květen

RS RETASO

téma

lektor

Základní dokumenty ZO

Kozel

Ekonomika,daně a hospodaření ZO

Plesníková

Školení BOZP

Šmíd a kolektiv


Podhajský

Základní ekonomické ukazatele

Šuláková

září

Kolektivní vyjednávání 2012

Kolektiv RP Ostrava

RS Beskydka

říjen

Školení BOZP

Šmíd a kolektiv

DOS Ostrava

26. 10.


Horák

DOS Ostrava

listopad

Hospodaření ZO

Plesníková

- 13 -

- 14 -

Celkový termínový kalendář - vícedenní vzdělávací akce I. pololetí 2011 číslo akce

termín

počet název vzdělávací akce šk.dní

počet posl.


lektor

30

Samechov - Chocerady

Hořejšová Popelková

Plesníková, Hájek

leden 1

24. 1. – 26. 1.

3

Co dělat pro úspěch při jednání. Nové podmínky pro výplatu nemocenských dávek

Únor 2

7. 2. – 9. 2.

3

Daně v ČR - co by měl zaměstnanec znát. Nová úprava důchodového pojištění od roku 2010

35

Praha 4 Na Květnici

3

23. 2. – 25. 2.

3

Principy kolektivní smlouvy a efektivní kolektivní vyjednávání

20

Samechov - Chocerady Nohejl

30

Staré Splavy Hotel Bezděz

Heinzová

březen 4

28. 3. – 30. 3.

3

Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání

30


Heinová Peterka

30

Harrachov Hotel Šedý vlk

Peterka

30


Matouš

30


Sakařová

duben 5

18. 4. – 20. 4.

3

Rozvoj lidských zdrojů. Hodnocení práce funkcionářů,delegování práce v podmínkách ZO a VZO

6

27. 4. – 29. 4.

3

Prezentační dovednosti funkcionáře

květen 7

2. 5. – 4. 5.

3

8

18. 5. – 20. 5.

3

Povinnosti zaměstnavatele na úseku BOZP Úloha zástupců zaměstnanců v EPR a vazba EPR na ZO

červen 9

6. 6. – 8. 6.

3

Finanční gramotnost Správa odborového majetku

30

RS VS ČR Pracov

Hartvich Slavětinská

10

8. 6. – 10. 6.

3

Praktické zkušenosti ze získávání členů

30


Nohejl

11

20. 6. – 22.6.

3

Pracovní právo a odbory

30

RS VS ČR Pracov

Štich

12

22. 6. – 24. 6.

3

Komunikace v procesu kolektivního vyjednávání

20

RS VS ČR Pracov

Nohejl

- 15 -

Celkový termínový kalendář - vícedenní vzdělávací akce II. pololetí 2011 číslo akce

termín

počet šk.dní

název vzdělávací akce

počet posl.


lektor

září N1

7. 9. – 11. 9.

5

Antistresový program pro výkon funkce v OS KOVO – měkké dovednosti

20

Luhačovice NIVA I

Hořejšová, Šuráň

N2

10. 9. – 14. 9.

5


20

Luhačovice NIVA I


N3

14. 9. – 18. 9.

5


20

Luhačovice NIVA I


N4

21. 9. – 23. 9.

3

Kolektivní vyjednávání OS KOVO, Konzultace kolektivních smluv

20

Hustopeče Kolář Penzion U Koblížka

30

Harrachov Hotel Šedý vlk

Janíčko Nohejl

říjen 14

10. 10. – 12. 10.

3

Trh práce a zákon o zaměstnanosti. Chování jednotlivce při změnách ve společnosti a úloha odborů

listopad 15

16

31. 10. – 2. 11.

23. 11. – 25. 11.

3

Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání

30


Heinzová

3

Práva a povinnosti zaměstnanců na úseku BOZP, účast odborů na úseku kontroly zaměstnavatele v oblasti BOZP

30


Matouš

30


Vaňkát Slavětinská

prosinec 17

30. 11. – 2. 12.

3

Nemovitosti ZO z účetního a právního hlediska v příkladech

- 16 -

Střední stupeň – vícedenní kurzy a semináře Pracoviště centrály OS KOVO Zajišťuje:

organizaci vzdělávacích vícedenních modulů

koordinaci činnosti mezi centrálou a regiony

působení metodické vůči regionům, či ZO

Cíle středního stupně:

Rozšířit vědomosti posluchače získané v základním stupni na úrovni regionů. Podat informace z dalších vědních disciplín, které jsou z hlediska vzdělávacího procesu pro odboráře významné. Kromě výcviku v rozšiřujících disciplínách vytvořit podmínky pro vzájemné poznání odlišností odborové práce v regionech a utváření společných názorů a postojů, které by slaďovaly zájmy OS KOVO.

Témata modulů středního stupně podmíněná absolvováním základního stupně na úrovni regionálního pracoviště OS KOVO:

••Zákoník práce a jeho uplatnění v běžném odborovém životě. ••BOZP – informace rozšiřující základní rozsah znalostí. ••Problémy kolektivního vyjednávání

Volná témata středního stupně:

••Techniky přesvědčování získávání nových členů. ••Daně v ČR, úprava důchodového pojištění. ••Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. ••Finanční gramotnost, správa odborového majetku.

- 17 -

K 1 Co dělat pro úspěch při jednání Nové podmínky pro výplatu nemocenských dávek

Kód kurzu: 02001 Místo konán: Samechov - Chocerady

Termín: 24. 1. – 26. 1. 2011 Rozsah: 14 hodin Určeno: Funkcionářům VZO OS KOVO Přednáší: PhDr. Danuše Hořejšová, CSc., Ing. Hana Popelková Přednášky v rámci projektu „Posilování sociálního dialogu – služby pro zaměstnance“ Program: PhDr. Danuše Hořejšová, CSc. - Komunikace a komunikační problémy. Dozvíte se jak jedna s lidmi, jak hodnotit jejich slovní i mimoslovní projevy, jak si svůj veřejný projev upravit tak, aby vaše komunikace s okolím byla stále lepší.Na základě sebepoznání se naučíte odhadovat lidi a předjímat některé jejich projevy. V rámci tématu bude věnována zvýšená pozornost řečovým dovednostem a rétorice. V obsahu je i asertivita - způsob komunikace s lidmi, který předchází konfliktům a vede k vyjednávacím úspěchům. Ing. Hana Popelková - Nové podmínky pro výplatu nemocenských dávek: Hlavní principy reformy systému. Přehled základních změn. Účast na nemocenském pojištění. Osoby účastné nemocenského pojištění. Podmínky účasti zaměstnance na nemocenském pojištění. Obecné podmínky výpočtu nemocenských dávek. Dávky nemocenského pojištění. Nemocenské. Peněžitá pomoc v mateřství. Ošetřovné. Náhrada mzdy. Podmínky náhrady mzdy. Výše náhrady mzdy. Pojistné na nemocenské pojištění. Systém nemocenského pojištění v číslech. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Trénink spojený se zpětnou vazbou od lektora a ostatních účastníků semináře.

Refundace mzdy – není poskytnuta Nástup a ubytování do 11.45 hod.

Registrační poplatek ve výši 200,- Kč zašlete na účet číslo: 2000141339/0800 variabilní symbol: xxxx* xxxxx** * xxxx = číslo Z0 = první čtyřčíslí z razítka ZO **xxxxx = kód kurzu - 18 -

K 2 Daně v ČR - co by měl zaměstnanec znát Nová úprava důchodového pojištění od roku 2010

Kód kurzu: 02003 Místo konán: Praha 4 Na Květnici

Termín: 7.2. – 9.2. 2011 Rozsah: 14 hodin Určeno: Funkcionářům VZO OS KOVO Přednáší: Jindřiška Plesníková, JUDr. Zdeněk Hájek Přednášky v rámci projektu „Posilování sociálního dialogu – služby pro zaměstnance“ Program: Jindřiška Plesníková - Daně z příjmů – zákon 5861992 Sb. ve znění pozdějších předpisů. Co se zahrnuje pod příjmy ze závislé činnosti a funkčních požitků. Roční zúčtování u zaměstnavatele. Zaměstnanec, který má vedlejší příjmy z podnikání nebo z pronájmu apod. Ostatní daně – přímé i nepřímé. JUDr. Zdeněk Hájek - Důchodová reforma v ČR a postoj ČMKOS. Část změny v důchodovém pojištění od 1.1.2010. Nezapočítávaní doby studia pro důchod. Možnost volby mezi pojištěnou dobou a vyloučenou dobou. Vznik nároku na řádný starobní důchod. Důchodový věk pro nárok na řádný starobní důchod. Výše řádného starobního důchodu. Předčasný starobní důchod. Invalidní důchod. Pozůstalostní důchody. Souběh nároků na důchody a na jejich výplatu. Informativní list důchodového pojištění. Uplatnění žádosti o důchod. Rozhodnutí ČSSZ a opravné prostředky. Valorizace důchodů. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze.



K 3 Principy kolektivní smlouvy a efektivní kolektivní vyjednávání

Kód kurzu: 02004 Místo konán: Samechov - Chocerady

Termín: 23. 2. – 25. 2. 2011 Rozsah: 14 hodin Určeno: Členům vyjednávacího týmu ZO OS KOVO Přednáší: Ing. Vladimír Nohejl Program: Rozdělení fází přípravy a vyjednání kolektivní smlouvy: Sběr požadavků odborářů. Sběr požadavků neodborářů. Sběr názorů zaměstnavatele. Vyhodnocení a konsolidace požadavků a názorů, stanovisko ZO. Nastavení modelu způsobu vyjednání vč. metod poznání protistrany. Volba vyjednávací strategie (klíčové a ústupové strategie) – metoda Šachy. Příprava vyjednávacího týmu na vyjednávání. Vyjednávací techniky vhodné pro kolektivní vyjednávání. Hodnocení závěrů vyjednání a argumentační podpora. Prezentace výsledků členské základně. Konzultace obsahu konkrétních kolektivních smluv (požadavek, aby si posluchači přinesli „své“ KS). Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Výměna názorů. Samostatné práce účastníků. Trénink spojený se zpětnou vazbou lektora. Skupinová cvičení na konkrétní téma podle příkladů účastníků z praxe. Diskuze konkrétních kolektivních smluv, které si účastníci přinesou s sebou na školení.



K 4 Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání Podmínkou účasti je potvrzení příslušného RP OS KOVO, že posluchač absolvoval kurz pořádaný RP v rozsahu základního stupně znalostí BOZP.

Kód kurzu: 02007 Místo konán: Staré Splavy – Hotel Bezděz

Termín: 28. 3. – 30. 3. 2011 Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO, specialistům BOZP Přednáší: JUDr. Šárka Heinzová Program: Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, odpovědnost zaměstnavatele za škodu, částečné, úplné zproštění odpovědnosti zaměstnavatele, rozsah náhrady škody. Nároky z pracovních úrazů a nemocí z povolání. Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání. Přehled judikatury ve věcech náhrady škody pracovních úrazů nemocí z povolání Řešení konkrétních příkladů z praxe. Účast na nemocenském pojištění, okruh a podmínky dávek nemocenského pojištění, výše dávek, výplata dávek, organizace a provádění dávek nemocenského pojištění, náhrada mzdy při pracovní neschopnosti – podmínky pro poskytnutí náhrady mzdy, výše náhrady mzdy, další otázky související s poskytováním náhrady mzdy při pracovní neschopnosti. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze.



K 5 Rozvoj lidských zdrojů Hodnocení práce funkcionářů,“delegování práce“ v podmínkách ZO a VZO

Kód kurzu: 02009 Místo konán: Hotel Bezděz – Staré Splavy

Termín: 18. 4. – 20. 4. 2011 Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům a členům výboru ZO Přednáší: PhDr. Hana Heinová, Mgr. Ladislav Peterka Přednáška v rámci projektu „Posilování sociálního dialogu – služby pro zaměstnance“ Program: PhDr.Hana Heinová - Rozvoj lidských zdrojů. Řízení lidských zdrojů. Modely řízení lidských zdrojů. Strategické řízení. Plnění personální strategie. Manažerský styl. Motivace a stimulace. Systém odměňování – prostředek motivace. Hodnocení zaměstnanců. Získávání, výběr a přijímání zaměstnanců. Adaptace nových zaměstnanců. Vzdělávání a osobní rozvoj zaměstnanců. Komunikace a práce s informacemi. Budování týmu a pracovních vztahů. Podpora etického chování. Pěstování firemní kultury. Mgr. Ladislav Peterka - Blok delegování je zaměřen na posílení významu delegování, uvědomění si příčin odporu delegování, schopnost odhadnout správnou míru delegování úkolů, především pak na popis správného postupu delegování včetně jeho podpory a motivace pracovníků. Praktickým vyústěním tématu po tréninku delegování ve skupinách pak bude vyhotovení plánu delegování a jeho následná realizace v praxi. Další část je věnována významu hodnocení práce spolupracovníků, přípravě a zásadám vedení hodnotících pohovorů, uvědomění si možných nedostatků, jak postupovat ve sporných případech a tréninku vedení pohovoru. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze.



6 Prezentační dovednosti funkcionáře K

Kód kurzu: 02010 Místo konán: Hotel Šedý vlk Harrachov

Termín: 27. 4. – 29. 4. 2011 Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům a členům výboru ZO Přednáší: Mgr. Ladislav Peterka Program: Jednotlivé fáze přípravy prezentace (úvod, vlastní obsah, závěr prezentace). Strategie a taktiky v prezentaci. Techniky jak zaujmout posluchače. Techniky jak motivovat posluchače. Technika otázek a diskuse. Rétorika, řeč těla - trénink s rozborem. Logistika prezentace. Sestavení vlastní prezentace - trénink s rozborem. Zpětná vazba – základ zlepšování práce. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze.



7 Povinnosti zaměstnavatele na úseku BOZP K Podmínkou účasti je potvrzení příslušného RP OS KOVO, že posluchač absolvoval kurz pořádaný RP v rozsahu základního stupně znalostí BOZP.

Kód kurzu: 02011 Místo konán: Staré Splavy Hotel Bezděz

Termín: 2. 5. – 4. 5. 2011 Rozsah: 14 hodin Určeno: Specialistům BOZP v ZO Přednáší: Bc. Jiří Matouš - certifikovaný specialista BOZP Program: Úvod do problematiky BOZP, aktuální stav platné legislativy, povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech (novela stávajícího NV platná od 1.1.2011), evidence a dokumentace PÚ, povinnosti zaměstnavatele při vzniku nemoci z povolání, postup při uznávání nemocí z povolání, náhrada škody vzniklé v souvislosti s pracovními úrazy a nemocemi z povolání, úloha odborů při šetření a odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, povinnosti zaměstnavatele na úseku vzdělávání v oblasti BOZP, povinnosti zaměstnavatele na úseku zajišťování zdravotní péče a zdravotní způsobilosti pro výkon zaměstnání, povinnosti zaměstnavatele na úseku kontroly a vytváření zdravých pracovních podmínek. Praktické řešení konkrétních případů, samostatné vypracování zadané problematiky, průběžné ústní i písemné ověřování znalostí přednesené problematiky. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze.



K8 Úloha zástupců zaměstnanců v EPR a vazba EPR na ZO

Kód kurzu: 02013

Termín: 18. 5. – 20. 5. 2011

Místo konán: Staré Splavy Hotel Bezděz

Rozsah: 14 hodin Určeno: Zástupcům ZO OS KOVO v evropských podnikových radách Přednáší: Mgr. Dana Sakařová Přednáška v rámci projektu „Posilování sociálního dialogu – služby pro zaměstnance“ Program: Účastníci kurzu budou seznámeni s platnou směrnicí 94/45/EC o evropských radách zaměstnanců, včetně její revidované verze, tzn. směrnice číslo 2009/38/EC (porovnání a hlavní rozdíly). Během kurzu budou účastníci rovněž seznámeni s oblastí podnikové politiky EMF (Evropské federace kováků), která se úzce dotýká problematiky evropských rad zaměstnanců (ERZ). Představeny budou klíčové dokumenty EMF - Závazné směrnice EMF pro vyjednávání dohod o ERZ, Úloha expertů a koordinátorů EMF ERZ, atd. Část kurzu bude rovněž věnována otázkám Evropské unie - tzn. struktuře a fungování EU, včetně vlivu Lisabonské smlouvy na strukturu a fungování EU v budoucnu. Kolektivní vyjednávání ZO OS KOVO v nadnárodních společnostech. Kolektivní vyjednávání a pracovněprávní legislativa v zemích EU. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Samostatná práce účastníků.



K9 Finanční gramotnost Správa odborového majetku

Kód kurzu: 02014 Místo konán: RS VS ČR Pracov

Termín: 6. 6. – 8. 6. 2011 Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO, hospodářům ZO Přednáší: Ing. Jiří Hartvich, Mgr. Iva Slavětinská Program: Ing. Jiří Hartvich - Psychologické a sociální aspekty finanční gramotnosti. Informační gramotnost v rámci finanční gramotnosti. Elektronická komunikace mezi státem a občany. Ochrana spotřebitele. Peněžní gramotnost. Bankovní a nebankovní sektor. Cenová gramotnost. Veřejné finance, poplatky,odvody. Rozpočtová gramotnost. Osobní, rodinný rozpočet. Právní gramotnost. Uzavírání smluv o poskytnutí peněžních prostředků. Mgr. Iva Slavětinská - Vlastnické právo odborových organizací, jeho vznik, zánik, změna. Pojem věc v právním smyslu, movité a nemovité věci a další třídění věcí, příslušenství a součást věci. Pojem stavba, neoprávněná stavba, nepovolená stavba, stavba na cizím pozemku. Katastr nemovitostí, vkladové a záznamové řízení, skutečnosti zapisované do katastru nemovitostí, výpisy. Smlouvy zejména ve vztahu k nemovitostem a jejich náležitosti, s důrazem na smlouvu kupní, darovací a směnnou. Stručný exkurz o věcných právech zapisovaných do katastru nemovitostí. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze.



Praktické K 10 zkušenosti ze získávání členů


Termín: 8. 6. – 10. 6. 2011 Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům a členům výboru ZO Přednáší: Ing. Vladimír Nohejl Cílem semináře je zvýšit efektivitu práce se získáváním nových členů, a to formou vzájemné výměny zkušeností a názorů. Seminář se hodí především pro mladé osoby. Součástí programu bude také konkrétní trénink oslovování občanů v pražských ulicích. Program: Politický marketing, jehož je odborová propagace součástí, jak jej využít? SWOT analýza současného náboru nových členů. Argumenty, proč vstoupit do odborů. Čelení námitek, proč vstoupit do odborů. Rozdíl v náboru uvnitř a vně firmy. Metody vyhodnocování úspěšnosti náboru nových členů. Základní pravidla, jak efektivně přesvědčit. Praktické cvičení náboru v ulicích Prahy se závěrečným vyhodnocením. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Skupinová i individuální cvičení. Praktický trénink v terénu.



Pracovní K 11 právo a odbory Podmínkou účasti je potvrzení příslušného RP OS KOVO, že posluchač absolvoval kurz pořádaný RP v rozsahu základního stupně znalostí zákoníku práce.


Termín: 20. 6. – 22. 6. 2011 Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům a členům výboru ZO Přednáší: JUDr. Vladimír Štich Program: Rozlišení hlavních změn v novém zákoníku práce. Nové smluvní volnosti v pracovněprávních vztazích. Změny ve výpovědích, změny v odstupném, v překážkách v práci u zaměstnavatele. Pracovní doba, konta pracovní doby. Změny v dovolených. Pracovní kázeň, pracovní řád. Náhrada mzdy, nemocenská. Nové pojmosloví – zejména „informování a projednání se zaměstnanci“ Agenturní zaměstnávání. Právo na spolurozhodování, kontrolu, atd. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Samostatná práce účastníků.



K 12 Komunikace v procesu kolektivního vyjednávání


Termín: 22. 6. – 24. 6. 2011 Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům a členům výboru ZO Přednáší: Ing. Vladimír Nohejl Seminář je zaměřen především na posílení osobních dovedností posluchačů, jak dobře vyjednat kolektivní smlouvu a jak výsledky dobře prezentovat do řad odborářů a ostatních zaměstnanců Program: Efektivní prezentační techniky. Efektivní vyjednávací techniky, chyby při vyjednávání. Práce s argumenty. Práce s námitkami. Sestavení bodů k jednání kolektivní smlouvy pro zesílení účinnosti vyjednání kolektivní smlouvy. Shromáždění potřebných dat a jejich třídění pro efektivní vyjednání kolektivní smlouvy. Modelová cvičení vyjednávání kolektivní smlouvy (kritická, konstruktivní, neefektivní, atd.). Příprava účinné prezentace výsledků pro odboráře (i ostatní) s cílem dosažení spokojenosti této skupiny. Kontrolování působení kolektivní smlouvy a vyjednávání odchylek či potřeb úpravy. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Samostatná práce účastníků. Práce ve skupinách.



N


Kód kurzu: N1 02018

Místo konán: Luhačovice – Pozlovice NIVA I.

Termín:

N2 02019

N3 02020

N1 7. 9. – 11. 9. 2011 N2 10. 9. – 14. 9. 2011 N3 14. 9. – 18. 9. 2011

Rozsah: 40 hodin Určeno: Zvlášť exponovaným funkcionářům OS KOVO Přednáší: PhDr. Danuše Hořejšová,CSc., Mgr. Jiří Šuráň Přednost při zařazení do kurzu mají ti posluchači, kteří se ho nezúčastnili v minulém roce a v předchozích letech. Přednáška v rámci projektu „Posilování sociálního dialogu – služby pro zaměstnance“ - 10.9.2011. Program: Zásady duševní hygieny, péče o fyzické i duševní zdraví. Krize v mezilidských vztazích, osobní ohrožení. Stres, antistresové praktiky, zásady péče o duševní i fyzické zdraví v ohrožení krizí či jejími dopady. Řešení krátkodobá a dlouhodobá. Prevence nemocí vznikajících následkem stresu. Individuální poradenství, testování osobnosti, sebereflexe. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Samostatná práce účastníků. Práce ve skupinách. Testování.



K 13 Kolektivní vyjednávání OS KOVO, konzultace kolektivních smluv

Kód kurzu: 02021 Místo konán: Hustopeče Penzion U Koblížka

Termín: 21. 9. – 23. 9. 2011 Rozsah: 14 hodin Určeno: Členům vyjednávacího týmu ZO OS KOVO Přednáší: Zdeněk Kolář – specialista OS KOVO Program: 1. Vymezení pojmů v KV zapracování KV v mezinárodních dokumentech, úprava KV v legislativě ČR, zák.č.2/1991 Sb., zák.č.262/2006 Sb., navazující předpisy, zák. č. 83/1990 Sb. o sdružování občanů, vyhl. č. 16/1991 Sb., vyhl. č. 114/1991 Sb. 2. Technika KV příprava na vyjednávání, vlastní vyjednávání,vyhodnocení výsledků KV 3. Historie odborů a KV 4. Strategie OS KOVO v KV vyjednávání KSVS, vyjednávání PKS, harmonogram KV, vztah KV na vyšší a podnikové úrovni 5. Vyhodnocení PKS systém vyhodnocování PKS,výsledky (statistika) vyhodnocování PKS, vyhodnocování Výkazu o mzdách 6. Sociální dialog v rámci ČR a EU přehled o odborových svazech, struktura odborů, přehled o zaměstnavatelských svazech, struktura zaměstnavatelů funkce tripartity, porovnání situace v ČR a dalších zemích EU začlenění OS KOVO do mezinárodních odborových struktur a projektů týkajících se kolektivního vyjednávání Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Samostatná práce účastníků. Trénink spojený se zpětnou vazbou lektora s účastníky semináře.



K 14 Trh práce a zákon o zaměstnanosti Chování jednotlivce při změnách ve společnosti a úloha odborů

Kód kurzu: 02022 Místo konán: Hotel Šedý vlk Harrachov

Termín: 10. 10. – 12. 10. 2011 Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO OS KOVO Přednáší: Doc. Ing. Pavel Janíčko,CSc., Ing. Vladimír Nohejl Program: Přednáška v rámci projektu „Posilování sociálního dialogu – služby pro zaměstnance“ Doc.Ing.Pavel Janíčko,CSc. - Trh práce, nabídka a poptávka na trhu práce, nezaměstnanost. Základní právní dokumenty v oblasti zaměstnanosti. Politika zaměstnanosti a její aktivní a pasivní formy. Zaměstnanost a její struktura. Nezaměstnanost a její vývoj v ČR. Problematika agentur práce. Zaměstnanost zahraničních pracovníků na českém trhu práce. Aktivní politika zaměstnanosti a její formy. Ing. Vladimír Nohejl - Změny. Rozdělení problematiky podle charakteru očekávané změny. Role odborů ve změně. Test: Spokojenost s chováním managementu. Čím se změna vyvolá? Vývojové fáze organizace. Jste přístupni ke změnám? Jak se lidé chovají při změně? Jednotlivé typické fáze realizace změny v podniku, úloha odborů. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze.



K 15 Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání Podmínkou účasti je potvrzení příslušného RP OS KOVO, že posluchač absolvoval kurz pořádaný RP v rozsahu základního stupně znalostí BOZP.


Termín: 31. 10. – 2. 11. 2011 Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO, specialistům BOZP Přednáší: JUDr. Šárka Heinzová Program: Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, odpovědnost zaměstnavatele za škodu, částečné, úplné zproštění odpovědnosti zaměstnavatele, rozsah náhrady škody. Nároky z pracovních úrazů a nemocí z povolání. Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání. Přehled judikatury ve věcech náhrady škody pracovních úrazů nemocí z povolání Řešení konkrétních příkladů z praxe. Účast na nemocenském pojištění, okruh a podmínky dávek nemocenského pojištění, výše dávek, výplata dávek, organizace a provádění dávek nemocenského pojištění, náhrada mzdy při pracovní neschopnosti – podmínky pro poskytnutí náhrady mzdy, výše náhrady mzdy, další otázky související s poskytováním náhrady mzdy při pracovní neschopnosti. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze.



K 16 Práva a povinnosti zaměstnanců na úseku BOZP, účast odborů na úseku kontroly zaměstnavatele v oblasti BOZP Podmínkou účasti je potvrzení příslušného RP OS KOVO, že posluchač absolvoval kurz pořádaný RP v rozsahu základního stupně znalostí BOZP.


Termín: 23. 11. – 25. 11. 2011 Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO, specialistům BOZP Přednáší: Bc. Jiří Matouš - certifikovaný specialista BOZP Program: Úvod do problematiky BOZP, aktuální stav platné legislativy, účast zaměstnanců při zajišťování BOZP, povinnosti zaměstnanců při vzniku pracovních úrazů, povinnosti zaměstnanců při poskytování první pomoci, účast zaměstnanců a odborové organizace při identifikaci nebezpečných faktorů pracovního prostředí a stanovení rizikových kategorií pracovního prostředí, podíl zaměstnanců na tvorbě KS na úseku BOZP, práva a povinnosti zaměstnanců vyplývajících z kolektivních smluv, účast odborů při šetření pracovních úrazů a jejich odškodňování. Účast zaměstnanců a odborové organizace při stanovení zásad pro poskytování OOPP, mycích, čistících a desinfekčních prostředků a ochranných nápojů. Praktické řešení konkrétních případů, samostatné vypracování zadané problematiky, průběžné ústní i písemné ověřování znalostí přednesené problematiky. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze.



K 17 Nemovitosti ZO z účetního a právního hlediska v příkladech


Termín: 30. 11. – 2. 12. 2011 Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO, hospodářům ZO Přednáší: Mgr. Iva Slavětinská – specialista OS KOVO Petr Vaňkát – specialista OS KOVO Program: Účetní a právní pohled na problematiku majetku ZO, a to na konkrétním případu vybraném lektory, s ohledem zejména na následující témata: koupě/ prodej majetku ZO, sjednání úvěru, zástavní smlouva, rekonstrukce majetku, smlouva o dílo, smlouva o ubytování, věcná břemena. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze.



- 36 -

Zotavovna VS České republiky Praha Zotavovna VS ČR Na Květnici 1105/10, 140 00 PRAHA 4 tel.: 261 033 785, fax: 261 214 506 www.zotavovna.eu Zotavovna Praha se nachází v klidné lokalitě blízko centra - 3 stanice metrem C od Václavského nám. Poskytuje služby, jak zaměstnancům VS ČR a jejich rodinným příslušníkům, tak také ostatním zájemcům, tedy i členům OS KOVO. Ubytování je v 2-3 lůžkových pokojích s příslušenstvím. Stravování je v restauraci zotavovny. K dispozici je: Pronajmutí restaurace, sálu, salonků (konference, porady, školení, rodinné oslavy). Internet. Zapůjčení techniky (ozvučení, data projektor, video okruh atd.). On-line terminál Sazky. Sport: Tenisové kurty, posilovna, stolní tenis, volejbal (půjčování náčiní), sauna, solárium. Doprava v Praze: Stanice metra C - Pražského povstání, dále tramvají číslo 18 směr centrum jednu zastávku na Palouček. Potom zpět do kopce asi 60m, odbočka doleva 150m - Zotavovna Květnice.

- 37 -

Zotavovna VS České republiky PRACOV přihrádka 3 390 11 Tábor tel.: 381 263 299, 381 263 301 fax: 381 262 256 e-mail: [email protected] Zotavovna s celoročním provozem se nachází v jihočeském kraji nedaleko okresního města Tábor u Sezimova Ústí nad řekou Lužnicí. Pokoje jsou dvou a čtyřlůžkové s vlastním sociálním zařízením, televizorem a radiopřijímačem. Celodenní stravování je zajištěno vlastním stravovacím zařízením. Parkovací místa jsou v uzavřeném areálu zotavovny. V zotavovně je k dispozici návštěvníkům v jarních a letních měsících krytý bazén se solárním ohřevem vody. Dále zotavovna disponuje vlastní saunou, kuželnou, tělocvičnou a fitcentrem, kulečníkem, stolem na stolní tenis. V areálu zotavovny je k dispozici fotbalové hřiště, hřiště na volejbal, tenisové kurty a venkovní stůl na stolní tenis. Hosté mají možnost využít i péče rehabilitačních pracovníků a maséra. Doprava: automobilem Automobilem je nutno jet z Tábora směrem na Týn nad Vltavou, Bechyně. Při výjezdu z města Tábora u benzinové pumpy odbočit vlevo směrem na obec Želeč. Za obcí Větrovy se odbočí vlevo na obec Radimovice u Želče. Před obcí je odbočka vlevo na zotavovnu Pracov (proti televiznímu vysílači). Po odbočení z hlavní silnice Tábor-Bechyně na Želeč je trasa značena směrovými tabulemi s nápisem PRACOV. Doprava: vlakem Při využití vlakového spojení se vystupuje ve stanici Tábor. Před vlakovým nádražím se nachází autobusové nádraží, před kterým jsou zastávky městské hromadné dopravy. Použijete některý z autobusů jedoucí směrem do Sezimova Ústí I, kde vystoupíte na zastávce „Náměstí“. Zotavovna je vzdálena cca 900 m a cesta je značena směrovými tabulkami s nápisem PRACOV. Doprava: autobusem Při použití autobusového spojení do Tábora je nutno vystoupit na autobusovém nádraží. Dále je spojení stejné jako u vlakového spojení.

- 38 -

Hustopeče Penzion U Koblížka Penzion U Koblížka ing. Jan Kobliha Nerudova 2 693 01 Hustopeče u Brna e-mail: [email protected] tel./fax: 519 411 148 mobil: 777 252 361 Penzion U Koblížka naleznete na jihu Moravy 25 km jižně od Brna na trase dálnice D2 Brno - Bratislava. Po sjetí z dálnice - Exit 25 Hustopeče se dáte vlevo do centra města. Po cca 700 m odbočte vlevo směrem na Kurdějov, kolem Hotelu Centro. Za hotelem zatočíte vlevo, po 200 m vpravo a po vyjetí do mírného kopečku před podjezdem dálnice jste u Koblížka. Můžete se také řídit orientačními tabulemi penzionu a krematoria.

V prostorách penzionu je k dispozici školící místnost, kde jsou pořádány kurzy, školení nebo semináře. Součástí školící místnosti je i WC a sprcha. K dispozici je chladnička s nápoji. Po dohodě zajistíme personál pro obsluhu. Kapacita školicí místnosti je 35 osob. K dispozici je dataprojektor, promítací plátno a tabule.

- 39 -

Luhačovice NIVA INTER ZNOJEMIA Group, a.s. Lázeňský dům Niva I. Antonína Václavíka 340 763 26 Luhačovice tel.: 577 131 284-6 fax: 577 131 793 e-mail: [email protected], [email protected] Rekreační zařízení je moderně řešený komplex, který se rozkládá na jižním svahu u Pozlovic, cca 3 km od městského centra Luhačovic, v blízkosti přehrady.

Lázeňské domy NIVA I a NIVA II • Niva I. - ubytování ve dvoulůžkových pokojích a několika apartmánech. Všechny pokoje jsou vybaveny kompletním sociálním zařízením, balkonem, telefonem a barevnou TV se satelitním příjmem. • snídaně formou švédských stolů je zahrnuta v ceně ubytování • obědy a večeře objednávkovým způsobem z bohatého výběru, včetně diet Posluchači mohou navštívit hrad v Malenovicích, zámky Zlín, Lešná nebo Vizovice, zábavné programy a taneční večery v lázeňských hotelích nebo strávit večer Lázeňském divadle v centru. Vinárna, nově otevřená koliba „U Černého psa“, fitcentrum, vnitřní i venkovní bazén, sauna, tenisové kurty, kulečník, koně - jízda v terénu nebo vyjížďka kočárem, squash, minigolf, cykloturistika. Doprava k lázeňským domům je individuální, od autobusového nebo vlakového nádraží buď místním taxi, nebo místní dopravou směr Pozlovice . K lázeňskému domu Niva I. – čtvrtá zastávka – Pozlovice – dolní konec, k lázeňskému domu Niva II. – pátá zastávka – Pozlovice – střed, odtud asi 300 m pěšky. Vlastní dopravou z Luhačovic směr Pozlovice, na křižovatce u hotelu Praha odbočka vpravo. Oba lázeňské domy snadno naleznete podle informačních tabulí - jsou vzdáleny asi 800 m. Při požadavku zajistíme i individuální dopravu od nádraží nebo z centra Luhačovic. Parkoviště se nachází v těsné blízkosti obou lázeňských domů.

- 40 -

Hotel Samechov*** Školicí středisko Samechov č. 50 257 24 Samechov - Chocerady tel.: 603 228 052, 317 792 107 e-mail: [email protected] GPS: 49°53‘11.115“N, 14°50‘11.47“E

Hotel Samechov*** školicí středisko je nekuřácký hotel s bezbariérovým vstupem, internetové připojení v hotelových pokojích a parkování před hotelem zdarma. Hotel i školicí středisko se nacházejí v jedné z nejkrásnějších lokalit Posázaví cca 39 km jihovýchodně od Prahy, poblíž dálnice D1. Hlavní hotelová budova (funkcionalistická 4 patrová vila) se nachází přímo u řeky Sázavy a železnice „Posázavského pacifiku“ stanice Samechov - Chocerady. Hotel nabízí ideální místo pro pořádání akcí přímo v přírodě na břehu řeky Sázavy. Konferenční prostory jsou vhodné pro vzdělávací programy, konference, školení, prezentace, semináře, relaxační a zdravotní programy, jazykové kurzy, soukromé akce a další. Ubytování je v nově zrekonstruovaných pokojích: - samostatné příslušenství (mimo 2 pokojů) - koupelna se sprchovým koutem a WC - některé pokoje mají kuchyňky a balkony - interiér pokojů je zcela nový - možnost připojení k internetu v celém objektu

- 41 -

HOTEL BEZDĚZ – STARÉ SPLAVY Hotel Bezděz Lázeňský Vrch 216 471 63 Staré Splavy tel.: +420 487 872 551, 420 602 650 649 fax: +420 487 873 246 e-mail:[email protected] Poloha hotelu Bezděz: Hotel Bezděz se nachází necelých 80 km od Prahy v nadmořské výšce 270 m, ve Starých Splavech a leží prakticky přímo na břehu Máchova jezera, které je obklopeno borovým lesem a překrásnou scenérií Českého ráje. V blízkosti hotelu je písečná pláž, minigolf, tenisové kurty, sportovní hala, půjčovna kol a další možnosti jak trávit rodinnou dovolenou nebo využít volný čas při pořádání firemních akcí nebo rekreačních pobytů.

Vybavenost hotelu Bezděz: V hotelu je k dispozici recepce, směnárna, trezory, restaurace, denní bar s terasou, kongresový sál pro 150 osob s velkoplošnou projekční plochou vhodnou pro jakékoliv audiovizuální projekce, 4 salonky pro 15 - 50 osob, minitělocvična se stolním tenisem, kulečník, krytý bazén (18 x 6 m), sauna, vířivé koupele, masáže a minigolf. K ubytování můžete využít pokoje vybavené standardním zařízením a televizí + SAT, ale i naše velké, vícepokojové apartmány s kuchyňkou. V konferenčních sálech a v baru můžete využít WiFi připojení.

Pro konference hotel nabízí:

• • • •

prostory hotelu pro tyto účely nabízejí kongresový sál pro 150 osob velkoplošnou projekční plochou vhodnou pro jakékoliv audiovizuální projekce 4 salonky pro 15 - 50 osob prostory pro relaxaci

- 42 -

Hotel Šedý vlk 512 46 Harrachov 151 Česká republika tel. / fax: +420 481 320 038, +420 724 950 149 e-mail:[email protected]

www.hotel-sedy-vlk.cz

Hotel Šedý Vlk je v centru Harrachova, naproti městskému úřadu a infocentra. Harrachov se nachází v západních Krkonoších na rozhraní Jizerských hor a údolí řeky Mumlavy, pod Čertovou horou a patří mezi naše významná horská letoviska. Území města Harrachov sousedí s Polskem, se kterým je přímo spojen silniční komunikací.. Hotel Šedý vlk je známý svojí výtečnou českou i mezinárodní kuchyní. V hotelu je WiFi a to ve společenské části hotelu. Přímo v hotelu Šedý vlk najdete • minitělocvičnu se stolním tenisem • kulečník • biliár • saunu • krytý bazén.

- 43 -

Adresář regionálních pracovišť Regionální pracoviště

telefon

fax

RP OS KOVO Praha a střední Čechy nám. W. Churchilla 2 113 59 Praha 3 - Žižkov [email protected]

222 711 967, 234 462 190, 602 204 798

222 540 278

RP OS KOVO České Budějovice Senovážné náměstí 2 370 21 České Budějovice [email protected]

386 359 704, 386 106 157, 386 106 158, 602 204 797

386 359 704

RP OS KOVO Plzeň Pobřežní 8 301 00 Plzeň [email protected]

377 221 237, 602 204 796, 602 439 762, 602 439 746

377 223 620

RP OS KOVO Ústí nad Labem Brněnská 4, pošt. př. 155 400 01 Ústí nad Labem [email protected]

475 210 394, 602 204 795

475 209 746

RP OS KOVO Hradec Králové Gočárova ulice 1620 501 01 Hradec Králové [email protected]

495 534 277-9, 602 204 793

495 534 277

RP OS KOVO Brno Malinovského nám. 4 660 87 Brno [email protected]

542 212 536, 602 204 790

542 212 535

RP OS KOVO Ostrava U Tiskárny 1, č.p. 578 702 00 Ostrava - Přívoz [email protected]

596 118 154, 602 204 785

596 118 154

RP OS KOVO Olomouc Denisova 2 772 00 Olomouc [email protected]

585 226 162, 585 222 191, 602 204 786 finanční analýza (Olomouc) ing. Horák: 585 220 712

585 234 635

RP OS KOVO Jihlava Tolstého 2 586 01 Jihlava [email protected]

567 306 194, 567 321 815, 602 204 791

567 306 194

RP OSKOVO Zlín Dům kultury Gahurova 5265 760 01 Zlín [email protected]

577 211 416, 577 219 291, 602 204 787

577 211 416

- 44 -

- 45 -



Pro uchazeče o zařazení do kurzu K 6 K 8, K 10, K 14, K15 v prostoru „Organizační poznámky“ potvrdí přislušné RP OS KOVO, že posluchač absolvoval základní kurz v regionu.

Katalog vzdělávacích akcí

Recommend Documents