Jong. Professional. Nieuw in Venlo.
YOUNG PROFESSIONALS
VENLO
“In Venlo werken veel hbo-ers en WO-ers die oorspronkelijk niet zijn geboren en getogen in de stad en over specifieke kennis beschikken. PRO77 brengt hen samen en voorziet op die manier in een behoefte.” Marcel Abrahams, manager communicatie bij MFC deKazerne
YOUNG PROFESSIONALS
I.
VENLO
Introductie
Door het lezen van dit document wordt u deelgenoot van het plan en de ambitie van een groep jonge professionals, die de kennisregio Venlo op eigen wijze een impuls wil geven.
II. Kennisregio Venlo Venlo neemt van de vijftig grootste gemeenten van Nederland de tweede plek in op de ranglijst van de meeste banen in de kennisintensieve industrie. Venlo staat bekend als een logistieke hotspot en kent een sterke tuinbouwsector. Een multinational als Océ (Canon) heeft een stevige invloed op de kenniseconomie in de stad. Met de groeiende regionale economie kan deze voorname positie van Venlo alleen maar sterker worden. Venlo profileert zich terecht als brainport. Het is opvallend dat de opbouw van de Venlose beroepsbevolking afwijkt van hetgeen men op basis van de aanwezige kennisintensieve industrieën zou verwachten. Venlo heeft van de vijftig grootste Nederlandse gemeenten het hoogste percentage lager opgeleiden en een betrekkelijk laag percentage hoger opgeleiden. Daarnaast heeft Venlo, net als veel Limburgse gemeenten, te maken met vergrijzing. Een vergrijzing die zich met name voordoet doordat veel jonge Venlonaren naar de Randstad vertrekken om daar te studeren of te werken. De meeste hoger opgeleiden die in Venlo werken, komen van buiten de stad. Deze groep jonge professionals wordt onvoldoende aan Venlo gebonden. Veel forenzen vertrekken dagelijks vanuit regio’s als Eindhoven en Nijmegen naar Venlo en keren ’s avonds weer huiswaarts. Zij voelen zich veelal niet verbonden met Venlo. Vanzelfsprekend heeft Venlo er baat bij als meer hoger opgeleiden hun thuis zoeken in de stad en deel uit gaan maken van de kennisintensieve industrie. Venlo kan haar vooraanstaande positie dan behouden en dit zal ook een (financiële) impuls voor de stad en de hier gevestigde bedrijven betekenen. De gemeente Venlo heeft zich daarom -terecht- ten doel gesteld om hoger opgeleiden aan te trekken, die in Venlo willen wonen en werken. Dit versterkt de stad in al haar facetten. Dit doel zal niet in één dag worden bereikt en hierbij moet op verschillende disciplines worden samengewerkt. Zeker is wel dat het aantrekken en vooral ook vasthouden van (jonge) "high potentials" niet alleen beleidsmatig kan worden vormgegeven, maar dat dit ook van binnenuit moet worden aangepakt. De stad Venlo vóór en dóór jonge professionals. Juist op dit laatste punt zien wij voor onszelf een belangrijke rol weggelegd.
3
“PRO77 is een informele businessclub die jonge professionals samenbrengt en kennis laat maken met Venlo en bedrijven uit de stad. Leden van de club kunnen van elkaar leren en van elkaars talenten gebruik maken.” Suzan Hermans, commercieel juriste bij notariskantoor Moonen
YOUNG PROFESSIONALS
VENLO
III. Netwerkclub PRO77 Met ‘wij’ bedoelen we de recent opgerichte stichting PRO77. PRO staat voor professionals, 077 is het Venlose netnummer en vormt de verwijzing naar Venlo. PRO77 wil haar steentje bijdragen aan de groei van Venlo. PRO77 bestaat uit en richt zich op jonge professionals (hbo/wo) tot 35 jaar, die wonen en/of werken in Venlo, maar daar niet zijn geboren of getogen (= onderscheidend element). Onze doelgroep bestaat dus uit de mensen die Venlo aan zich wil binden. PRO77 beoogt allereerst om een platform te bieden voor hoger opgeleiden, die werken en/of wonen in Venlo, maar niet in Venlo zijn opgegroeid. Door het ontplooien van verschillende (maatschappelijke, sociale en zakelijke) activiteiten worden hoger opgeleiden op een veelzijdige manier met elkaar, Venlonaren en Venlose bedrijven en instellingen in contact gebracht. Hiermee wordt beoogd om hoger opgeleiden te binden aan Venlo in al haar facetten, zodat Venlo voor hen een ’thuis’ wordt. Daarnaast is het doel van PRO77 om op te treden als een maatschappelijke (gespreks)partner voor Venlose bedrijven en instellingen, alsmede de gemeente Venlo zelf. Hoger opgeleiden van buiten Venlo, die werkzaam zijn in verschillende sectoren, zijn aangesloten bij PRO77 en kunnen uit eigen kennis en ervaring putten bij het ’binnenhalen’ van hoger opgeleiden voor Venlo. Hiermee kan PRO77 voor velen een interessante partij zijn voor samenwerking en overleg.
Organisatie PRO77 PRO77 bestaat op dit moment uit negen professionals, die werkzaam zijn in verschillende vakgebieden en die zich tot doel hebben gesteld om van PRO77 een bloeiende netwerkclub te maken. PRO77 bestaat uit een bestuur en vier werkgroepen. De coördinatie vindt plaats door een programmamanager en tijdens periodiek overleg. PRO77 bestaat voor één derde uit professionals uit de regio Venlo. Zij fungeren als cultuurbewakers van de stichting. Tweederde van PRO77 bestaat uit professionals die oorspronkelijk van buiten de regio komen.
5
“Ik kom niet uit Venlo, maar woon en werk er wel. Dankzij PRO77 leer ik de stad beter kennen, zowel zakelijk als privé. PRO77 is een uitstekend platform voor young professionals die oorspronkelijk niet afkomstig zijn uit Venlo.” Thom Beukers, advocaat Boels Zanders Advocaten
YOUNG PROFESSIONALS
VENLO
De structuur en samenstelling van PRO77 ziet er als volgt uit:
Bestuur Marcel Abrahams (voorzitter en initiatiefnemer / manager communicatie MFC deKazerne)
Thom Beukers (secretaris / advocaat BoelsZanders Advocaten)
Joost Keijzers (penningmeester / junior manager tax Deloitte)
Programmamanager werkgroepen Roger Janssen (senior controller Ewals Cargo Care)
Werkgroepen PR, Sponsoring & Ledenwerving Sjors Apeldoorn (advocaat Vlaminckx Advocaten)
Activiteiten Monique Schreurs (advocaat BoelsZanders Advocaten)
Suzan Hermans (commercieel juriste Notariskantoor Moonen)
Hanneke Jansen (advocaat Vlaminckx Advocaten)
Public Affairs Rogier Gerardu (projectmanager universiteit Maastricht)
7
“Via PRO77 kan ik veel eenvoudiger aarden in het voor mij nog relatief onbekende Venlo. Door de netwerkfunctie van PRO77 kunnen professionals ‘van buiten’ een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de stad.” Sjors Apeldoorn, advocaat bij Vlaminckx Advocaten
YOUNG PROFESSIONALS
VENLO
IV. Wat we zoeken We zijn op zoek naar een aantal sterke partners dat ons initiatief ondersteunt. Dat kan op verschillende manieren: financieel, organisatorisch, facilitair, enzovoorts. We hebben inmiddels gemerkt dat er veel draagvlak is voor onze plannen, maar een stevig fundament is wenselijk om deze ook vorm te geven. In dat kader is het ook relevant om op te merken dat een club als PRO77 nog niet bestaat in de regio Venlo, en zelfs niet in de wijde omtrek.
V. Vervolgstappen PRO77 zal in 2012 haar vleugels uitslaan en starten met een jaarprogramma, waarin vier activiteiten zijn opgenomen. Ook is het, vooral voor diegenen die voldoen aan het profiel, mogelijk om zich aan te sluiten bij PRO77. Dit kan op een digitale en daarmee laagdrempelige manier. Via de nog te bouwen site van PRO77 kan men met elkaar communiceren en netwerken. PRO77 zal zich inzake haar organisatie en activiteiten nadrukkelijk bedienen van social media. Tevens wordt de Young Professional Of The Year Award in het leven geroepen. Deze prijs wordt door PRO77, samen met een naamgever, uitgereikt aan de jonge professional van het jaar. Deze winnaar voldoet, afgezien van zijn geleverde inzet en bijzondere prestaties, aan de criteria voor leden van PRO77. Een nog te benoemen jury is verantwoordelijk voor de uitreiking van de award. Kandidaat-naamgevers voor de prijs hebben zich inmiddels al gemeld. PRO77 wil hoogopgeleiden aan Venlo binden en staat voor durf, ambitie en daadkracht. PRO77 staat symbool voor het Venlo van nu: een groeiende stad met kansen voor iedereen. Wij zijn er klaar voor! In de bijlagen vindt u nogmaals beknopt het profiel van PRO77, alsmede de sponsormogelijkheden en de activiteitenlijst.
Namens alle leden van PRO77, Marcel Abrahams Voorzitter
9
“Venlo ontwikkelt zich razendsnel en biedt veel kansen voor jonge hoogopgeleiden van buiten de stad. Via PRO77 kan dat talent met elkaar én Venlo kennismaken. Zo sla je als centrumstad van de regio Limburg-Noord twee vliegen in één klap.” Rogier Gerardu, projectmanager bij universiteit Maastricht, campus Venlo
YOUNG PROFESSIONALS
VENLO
Profiel PRO77 • Netwerkclub uit Venlo voor hoger opgeleiden (hbo/wo) tot 35 jaar; • Deelnemers zijn niet geboren of getogen in regio Venlo, maar wonen/werken er wel; • Platformfunctie door organisatie activiteiten; • Gesprekspartner voor Venlose bedrijven en instellingen, die in contact willen komen met young professionals van buiten Venlo, die in de stad (willen) wonen/werken; • Onderscheidend element: een dergelijke netwerkclub is er nog niet in de regio, terwijl er wel behoefte aan is. PRO77 is de brug tussen de stad enerzijds en de hoger opgeleiden ‘van buiten’ anderzijds; • Nieuw evenement: Young Professional of the Year Award.
11
“Het onderscheidende van PRO77 is dat de club zich richt op professionals die oorspronkelijk niet uit Venlo komen, maar er wel wonen of werken. Het is een groep die nog meer aan de stad kan worden gebonden.” Joost Keijzers, Junior Manager (Business Tax) Deloitte Belastingadviseurs B.V.
YOUNG PROFESSIONALS
VENLO
Sponsormogelijkheden PRO77 zoekt sponsors ter bevordering van de activiteiten. De sponsorbijdrage zal in onderling overleg worden vastgesteld. Alle vormen van sponsoring zijn bespreekbaar. PRO77 hecht aan inhoudelijk sterke partnerships en gaat met geïnteresseerde partijen graag het gesprek aan.
Tegenprestatie • Toetreding tot exclusieve groep van partners; • Mogelijkheid tot bijwonen van bijeenkomsten en activiteiten van PRO77 voor medewerkers die tot de doelgroep behoren; • Mogelijkheid tot naamgeving PRO77-evenement. • Naamsvermelding in diverse uitingen. PRO77 zal veel gebruik maken van social media
Activiteiten PRO77 organiseert vier keer per jaar een activiteit, die aansluit bij de doelgroep en/of verband houdt met de stad Venlo. Hierbij kan worden gedacht aan een bedrijfsbezoek, workshop, lezing en de uitreiking van een award. Het streven is om deze activiteiten verspreid over het jaar, met een stop in de zomerperiode, te laten plaatsvinden. Voor het jaar 2012 ziet de planning (data worden nog vastgesteld) er als volgt uit: • • • •
Kennismakingsbijeenkomst: Venlo College Tour (interview bekende gast) bezoek Floriade inclusief rondleiding en borrel bedrijfsbezoek met aansluitend borrel uitreiking van de Young Professional of the Year Award
13
Jong. Professional. Nieuw in Venlo.
YOUNG PROFESSIONALS
VENLO
