1
Jmenování a odvolávání ředitelů škol a školských zařízení a konkurzní řízení metodika pro obce
zpracováno 27.4.2012
Tento materiál slouží pouze jako informační a metodická pomůcka obcím při obsazování pracovního místa ředitele školy nebo školského zařízení, které zřizují. Není tedy právně závazný.
Obsah: I.
Související legislativa - str. 2
II.
Zřizovatelská funkce - str. 2
III.
Jmenování 1. 2. 3. 4. 5.
IV.
Vyhlášení konkursu - str. 3 - 5 Jmenování konkursní komise - str. 5 - 6 Jednání konkursní komise - str. 6 - 8 Jmenování ředitele - str. 9 Změny v rejstříku škol a školských zařízení - str. 10
Odvolání a vzdání se funkce 1. 2.
Odvolání - str. 10 Vzdání se funkce - str. 11
V.
Odkazy - str. 12
VI.
Přílohy 1. Vzory - str. 13 - 36 2. Citace zákonů a vyhlášek str. 37 - 47
2
I. Související legislativa:
Zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), v platném znění Zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, v platném znění Vyhláška č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a o konkursních komisích Zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), v platném znění Zákon č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, v platném znění Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění Nařízení vlády č. 469/2002 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady, a kterým se mění nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění Vyhláška č. 263/2007 Sb., kterou se stanoví pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení zřízených Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí Zákon č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky, v platném znění
II.Zřizovatelská funkce
Školy a školské organizace zřizují především obce a kraje v samostatné působnosti jako příspěvkové organizace s právní subjektivitou (zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů.
Ke zřizovatelským funkcím obcí patří i obsazování funkce ředitele školy, školského zařízení jmenováním a oprávnění zřizovatele ředitele školy z funkce odvolat. Vzhledem k tomu, že tato koncepce ze zákona jmenovaných pracovníků nemá v evropské legislativě oporu, přistupuje nový zákoník práce s účinností od 1. 1. 2007 k zásadní změně v této oblasti. Pracovní poměr vzniklý jmenováním se nadále zachovává pouze u některých vybraných funkcí v nepodnikatelské sféře (např. ředitelé státních podniků, vedoucí příspěvkových organizací, ředitelé školských právnických osob apod. – viz § 33 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce).
Jmenování a odvolání ředitelů upravuje § 166 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) a § 33 odst. 3, § 73, § 364 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a vyhláška č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a o konkursních komisích.
Vzhledem k tomu, že škola má postavení samostatné právnické osoby, jde o případ vnějšího jmenování. Ředitel školy je tak zaměstnancem školy a nikoliv obce, která ho do funkce jmenuje.
3
III. Jmenování
Ředitel školy, školského zařízení v souladu s platnými právními předpisy je jmenován do funkce zřizovatelem na základě výsledků v konkursním řízení.
Konkurs na funkci ředitele se řídí vyhláškou č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkurzního řízení a o konkursních komisích, v platném znění.
Přihlásit se do konkurzu má právo každý uchazeč, který má předpoklady pro výkon dané funkce stanovené zvláštním právním předpisem (zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, ve znění pozdějších předpisů), tedy i bývalý ředitel školy.
1. Vyhlášení konkursu
Podnět k vyhlášení konkursního řízení vznikne např. na základě žádosti stávajícího ředitele o uvolnění z funkce – vzdání se funkce (např. odchod do starobního důchodu) nebo z rozhodnutí zřizovatele stávajícího ředitele odvolat. Zřizovatel rozhodne o vyhlášení konkursu (rada obce/starosta - § 99 odst. 2 zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů) a stanoví text veřejného oznámení konkursního řízení (§ 3 vyhlášky č. 54/2005 Sb.).
Vzor: Příloha č. 1: Text veřejného oznámení konkursního řízení Předpoklady pro výkon činnosti ředitele školy stanovené § 5 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, v platném znění, tzn.:
odborná kvalifikace odpovídající pro výkon činností ředitele školy podle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a změně některých zákonů, v platném znění, délka praxe v souladu s § 5 odst. 1 písm. a) nebo b) zákona 563/2004 Sb., tzn. praxe 3 nebo 4 roky podle druhu školy, občanská a morální bezúhonnost (zákon č. 451/1991 Sb. ve znění pozdějších změn – „lustrační zákon“, stanoví některé další předpoklady pro výkon funkcí obsazovaných jmenováním), znalost školské problematiky a předpisů, organizační a řídící schopnosti, dobrý zdravotní stav.
4
Náležitostí přihlášky budou:
úředně ověřené kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání (např. diplom včetně vysvědčení o státní závěrečné zkoušce, případně doklady o dalším vzdělání/ maturitní vysvědčení), doklad o průběhu zaměstnání a délce pedagogické praxe včetně uvedení pracovního zařazení (například pracovní smlouvy, potvrzení zaměstnavatelů atd.), strukturovaný profesní životopis, písemná koncepce rozvoje školy v rozsahu maximálně 5 stran strojopisu, originál, popřípadě ověřená kopie výpisu z rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců) nebo doklad o jeho vyžádání, čestné prohlášení podle § 4 odst. 3 zákona č. 451/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů, (nedokládají uchazeči narození po 1. prosinci 1971), originál, popřípadě ověřená kopie lékařského potvrzení o způsobilosti k výkonu pracovního místa ředitele/ky (ne starší 3 měsíců), písemný souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely tohoto konkursního řízení ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění.
Doporučené zveřejnění konkursu
na úřední desce obce, internetových stránkách obce ve škole, školském zařízení, kde je konkurz vyhlašován v Učitelských novinách, Ostrovní 30, 110 00 Praha 1 tel/fax: 224 932 222, email:
[email protected] v regionálním tisku, další internetové stránky, apod.
Příklad usnesení Zřizovatel v kontextu s platnou právní úpravou ve věci přijme usnesení, které může znít například takto: Rada obce v souladu s ustanovením § 102 odst. 2 písm. b) zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), v platném znění, a v souladu s ustanovením § 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), v platném znění, 1. o d v o l á v á pana /paní …………….. z pracovního místa ředitele/ředitelky Základní školy/Mateřské školy ……………… z důvodu …………………… (§166 odst. 4 a 5 školského zákona) 2. v y h l a š u j e konkurs na obsazení pracovního místa ředitele Základní školy/Mateřské školy ……….. s předpokládaným nástupem ……………… 3. p o v ě ř u j e starostu požádat Krajský úřad, Českou školní inspekci, školskou radu o delegování jejich zástupce za člena konkursní komise, požádat ředitele/ředitelku Základní školy/Mateřské školy (jiné, než na kterou je vypsán konkurs) o souhlas se svým jmenováním za člena konkursní komise, vyzvat ředitele/ředitelku Základní školy/Mateřské školy, aby zorganizoval/a volbu zástupce z řad pedagogických pracovníků školy do konkursní komise a doložil/a ji zápisem o volbě.
5
2. Jmenování konkursní komise
Konkursní komise má sedm členů, 6 členů pouze v případech, kdy není zřízena Školská rada lze jmenovat komisi bez zástupce školské rady a podle § 2 odst. 6 vyhlášky č. 54/2005 Sb., bez zástupce pedagogických pracovníků.
Nominace členů konkursní komise - zřizovatel, po stanovení složení konkursní komise, požádá písemně o nominaci členů konkursní komise (§ 2 odst. 3 písm. b), c), d), e) a f) vyhlášky č. 54/2005 Sb.) a jmenuje konkursní komisi nejpozději 30 dní před konáním konkursního řízení (§ 1 odst. 1 vyhlášky č. 54/2005 Sb.). Pokud člen konkursní komise přestane svou funkci vykonávat, zřizovatel jej odvolá a jmenuje nového člena komise.
Členem komise jsou v případě konkursu na pracovní místo ředitele školy nebo školského zařízení zřizovaného obcí nebo svazkem obcí jmenováni: 2 členové za zřizovatele (jeden z nich je předseda komise), 1 člen za odbor školství příslušného krajského úřadu – adresovat řediteli Krajského úřadu, 1 člen za Českou školní inspekci – adresovat řediteli příslušného inspektorátu ČŠI, 1 člen za odborníky v oblasti státní správy – nejlépe zkušený ředitel podobné školy, 1 člen za pedagogické pracovníky školy – nejlépe volbou při pedagogické radě, 1 člen za Školskou radu – pokud je zřízena, od 1. 1. 2006 povinně na všech školách, nejsou u samostatných mateřských škol. K jednání konkursní komise mohou být zřizovatelem nebo komisí se souhlasem zřizovatele přizváni podle potřeby další odborníci s hlasem poradním, kteří nejsou členy komise. Členem konkursní komise nemusí být pedagogický pracovník: v případě školského zařízení, ve kterém nejsou pedagogičtí pracovníci, zřizovatel jmenuje členem komise jiného zaměstnance této právnické osoby, v případě základní školy, která nemá všechny ročníky a ve které se všichni pedagogičtí pracovníci hlásí do konkursu, v případě mateřské školy nebo školského zařízení, ve kterém se všichni pedagogičtí pracovníci hlásí do konkursního řízení, u nově zřizované školy nebo školského zařízení, při splynutí nebo sloučení právnických osob vykonávajících činnost školy. Z řad zaměstnanců zřizovatele určí tajemníka komise, který organizačně a administrativně zabezpečuje jednání komise (§ 1 odst. 2 vyhlášky č. 54/2005 Sb.). Tajemník není členem konkursní komise. Organizačně a administrativně zabezpečuje jednání komise. Kontaktní údaje: Krajský úřad Středočeského kraje, Zborovská 11, 150 21 Praha 5, http://www.kr-stredocesky.cz/ Česká školní inspekce, Středočeský inspektorát, Arabská 683, 160 66 Praha 6 http://www.csicr.cz/ na těchto internetových stránkách jsou kontakty na příslušné inspektoráty
6
Vzory: Příloha č. 2: Nominace zástupce Krajského úřadu do konkursní komise Příloha č. 3: Nominace zástupce pedagogického pracovníka a zástupce Školské rady do konkursní komise Příloha č. 4: Nominace zástupce České školní inspekce do konkursní komise Příloha č. 5: Jmenovací dekret členů konkursní komise
3. Jednání konkursní komise
Předseda konkursní komise /tajemník/ zašle členům konkursní komise pozvánky na první jednání a připraví komisi ke kontrole přihlášky uchazečů včetně všech obsahových náležitostí. Konkursní komise je schopna se usnášet, pokud je přítomno alespoň 5 členů komise včetně předsedy. Jednání konkursní komise je neveřejné.
První jednání konkursní komise:
Konkursní komise posoudí, zda přihlášky vyhovují požadavkům vyhlášeného konkursního řízení, pokud bude uvedeno v zápisu, lze drobné administrativní náležitosti u uchazeče ještě vyžádat, usnese se, zda uchazeči budou podrobeni testu prokazujícímu znalost problematiky v oblasti, ve které budou vykonávat činnosti ředitele (znalostní test, ten sestavuje komise), případně na délce trvání řízeného rozhovoru a pořadí, ve kterém budou uchazeči k rozhovoru zváni, v případě, že komise navrhne vyhlašovateli vyřazení některých uchazečů, rozhoduje o jejich vyřazení zřizovatel, přihlášku, podanou po termínu stanoveném k jejímu podání v podmínkách vyhlášeného konkursního řízení (§ 3 písm. d) vyhlášky č. 54/2005 Sb.), vrátí předseda komise zpět uchazeči bez dalšího projednání s uvedením důvodu vrácení, tajemník konkursní komise vyhotoví zápis z prvního jednání, který všichni přítomní členové komise podepíší.
Zápis by měl obsahovat: seznam všech členů konkursní komise, popř. jména přizvaných odborníků, jména uchazečů, popř. návrh na vyřazení uchazečů, kteří nesplnili podmínky dle § 3 písm. b) a d), vyhlášky č. 54/2005 Sb., usnesení, zda uchazeči budou či nebudou podrobeni znalostnímu testu, místo, datum a hodinu konání konkursního řízení, na kterém se členové komise dohodnou. Pozvánky ke konkursu Předseda konkursní komise zašle doručenou zásilkou s dodejkou nejpozději 14 dní před dnem konání konkursu pozvánky ke konkursu uchazečům, kteří splňují vyhlášené požadavky, s uvedením místa, datumu a hodiny konání konkursu (§ 4 odst. 5 vyhlášky č. 54/2005 Sb.
7
Vyřazení uchazečů - pokud komise navrhne vyhlašovateli vyřazení některých uchazečů, předloží předseda konkursní komise zřizovateli odůvodněný návrh doložený kopií zápisu z prvního jednání konkursní komise. Vyřazení uchazeči budou po usnesení rady obce/starosty písemně vyrozuměni předsedou konkursní komise o tomto rozhodnutí. Příklad usnesení: Rada obce v souladu s ustanovením § 102 odst. 2 písm. b) zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), v platném znění, a v souladu s ustanovením § 4 odst. 4 vyhlášky č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, v y ř a z u j e na návrh konkursní komise uchazeče ……….. z konkursního řízení, protože nesplnil podmínky konkursního řízení. Vzory: Příloha č. 6: Pozvánka na jednání konkursní komise Příloha č. 7: Prohlášení člena konkursní komise o mlčenlivosti Příloha č. 8: Zápis z prvního jednání konkursní komise Příloha č. 9: Dopis vyřazenému uchazeči Příloha č. 10: Pozvánky uchazečům na konkursní řízení Příloha č. 11: Čestné prohlášení
Konkursní řízení: Vlastní konkursní řízení probíhá dle § 5 vyhlášky č. 54/2005 Sb. O průběhu konkursu pořizuje tajemník zápis (§ 6 odst. 1 vyhlášky č. 54/2005 Sb.). Komise je schopna se usnášet, pokud je přítomno alespoň pět členů komise včetně předsedy. Jednání řídí předseda konkursní komise, který mimo jiné uděluje slovo postupně všem členům, aby mohli uchazečům klást otázky, které vedou ke zjištění, zda uchazeč je vhodný pro výkon funkce ředitele dané „školy“, případně usměrňuje jednání, pokud se vzdaluje od daného cíle. Sleduje, aby nebyl překročen časový limit, který si komise stanovila před zahájením konkursu. Konkursní komise: posuzuje vhodnost uchazeče pro výkon činností ředitele na základě přihlášky a řízeného rozhovoru trvajícího nejméně 15 minut a nejdéle 60 minut, vyžádá si od přizvaných odborníků odborná vyjádření, pokud byli přizváni, případně hodnotí uchazeče podle znalostního testu trvajícího nejvýše 60 minut (otázky znalostního testu, kritéria a podmínky jeho hodnocení stanoví komise a seznámí s nimi uchazeče před začátkem testu), hlasuje o vhodnosti uchazeče na základě: přihlášky, řízeného rozhovoru, dosavadních pracovních výsledků uchazeče zejména v oblasti školství, mládeže a tělovýchovy, znalostního testu, vyjádření odborníků.
8 Vhodným uchazečem je takový uchazeč, který získal nadpoloviční počet kladných hlasů přítomných členů komise. V případě rovnosti hlasů rozhoduje hlas předsedy. Pokud jsou vhodní dva a více uchazečů, sestaví každý člen komise následně vlastní hodnocení těchto uchazečů, a to od nejvhodnějšího po nejméně vhodného uchazeče na připravený lístek k sestavení pořadí, na kterých očísluje jednotlivé uchazeče od nejvhodnějšího po nejméně vhodného uchazeče. Pořadí uchazečů předají všichni členové komise předsedovi. Předseda komise po obdržení pořadí uchazečů provede za účasti všech členů komise celkové vyhodnocení konkursu a určí výsledné pořadí uchazečů: prvním v pořadí se stává uchazeč s nejnižším součtem umístění podle pořadí jednotlivých členů komise, přičemž jedno nejlepší a jedno nejhorší hodnocení každého z uchazečů se nezapočítává v případě rovnosti nejnižšího součtu umístění více uchazečů se stává prvním v pořadí uchazeč, který získal nejvíce prvních míst. je-li takto hodnoceno více uchazečů, je rozhodující umístění uchazeče v pořadí předsedy komise obdobně se postupuje při určení výsledného pořadí dalších uchazečů. Po vyhodnocení konkursu předseda komise za přítomnosti členů komise vyhlásí bez zbytečného odkladu výsledné pořadí přítomným uchazečům. Uchazeči budou předsedou komise vyrozuměni o výsledném pořadí též písemnou formou, a to do 7 dnů od vyhlášení výsledného pořadí uchazečů (§ 5 odst. 6 vyhlášky č. 54/2005 Sb.). Tajemník komise pořídí o průběhu konkursu zápis, jehož obsah se řídí § 6 odst. 1 vyhl. č. 54/2005 Sb.: úplné znění vyhlášení konkursu, datum a způsob vyhlášení konkursu, seznam uchazečů, usnesení komise o vhodnosti uchazeče s uvedením, zda pro výkon činností ředitele není vhodný žádný uchazeč, pro výkon činností ředitele je vhodný jeden z uchazečů, pro výkon činností ředitele jsou vhodní dva nebo více uchazečů, seznam uchazečů navržených na vyřazení, pořadí uchazečů u jednotlivých členů komise a doklad o výsledném pořadí uchazečů, u nichž se komise usnesla, že jsou vhodní pro výkon činnosti ředitele, otázky znalostního testu a jeho vyhodnocení v případě, že byl použit. Předseda konkursní komise předá zřizovateli bez zbytečného odkladu zápis podepsaný všemi členy komise, kteří byli přítomni u konkursního řízení (§ 6 odst. 2 vyhlášky č. 54/2005 Sb.). V případě odmítnutí podpisu zápisu členem konkursní komise se do zápisu uvede důvod odmítnutí. Vzory: Příloha č. 12: Zápis z druhého jednání konkursní komise Příloha č. 13: Hlasovací lístky Příloha č. 14: Sdělení výsledku konkursního řízení
9
4. Jmenování ředitele Výsledné pořadí účastníků určené konkursní komisí má pro zřizovatele doporučující charakter (§ 5 odst. 6 vyhlášky č. 54/2005 Sb.). Zřizovatel projedná výsledek konkursu a jmenuje vhodného uchazeče. U jmenování je třeba rozlišit
zda jde o jmenování osoby, která nebyla doposud v pracovním poměru k zaměstnavateli, u kterého byla do funkce jmenována, nebo o jmenování dosavadního zaměstnance zaměstnavatele.
Pokud se jedná o jmenování zaměstnance, který je již v pracovním poměru k zaměstnavateli na základě pracovní smlouvy, jedná se u něho pouze o změnu druhu práce. Zřizovatel souběžně se svým rozhodnutím jmenovat uchazeče na pracovní místo ředitele školy, školského zařízení vystaví platový výměr, a to v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, nařízením vlády č. 469/2002 Sb., kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady, v platném znění, a v souladu s nařízením vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Příklad usnesení: Rada obce v souladu s ustanovením § 102 odst. 2 písm. b) zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), v platném znění, a v souladu s ustanovením § 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), v platném znění. 1. j m e n u j e pana/paní ……………….. na pracovní místo ředitele/ředitelky příspěvkové organizace ………………… s účinností od …………….na funkční období 6-ti let 2. u r č u j e plat a jeho složky panu /paní ……………. řediteli/ředitelce příspěvkové organizace …………………..v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, nařízením vlády č. 564/2006 Sb., v platném znění, a nařízením vlády č. 469/2002 Sb., v platném znění, platovým výměrem, který tvoří přílohu č. …. zápisu. 3. s c h v a l u j e podání žádosti o zápis změny v rejstříku škol a školských zařízení týkající se údajů o řediteli školy/ školského zařízení. Vzor: Příloha č. 15: Jmenování ředitele
10 5. Změny v rejstříku škol a školských zařízení Po jmenování a nástupu ředitele na pracovní místo ředitele je třeba do 30 dnů ode dne, kdy ke změně došlo, požádat orgán, který vede rejstřík škol a školských zařízení, v souladu s § 149 odst. 2 zák. č. 561/2004 Sb. o zápis změny ve školském rejstříku týkající se údajů o řediteli školy, školského zařízení. O změnu ve školském rejstříku zažádá zřizovatel: Krajský úřad - v případě mateřských škol a školských zařízení MŠMT - v případě základních škol a základních uměleckých škol Žádost o změnu údajů ve školském rejstříku se podává na předepsaných formulářích. Formuláře a příslušné informace jsou k dispozici na internetových stránkách:
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy, http://www.msmt.cz/odkazy/formulare-zadosti/ Výběr z rejstříku škol a školských zařízení: http://rejskol.msmt.cz/ Krajský úřad Středočeského kraje, http://www.kr-stredocesky.cz/
IV. Odvolání a vzdání se funkce 1. Odvolání Odvolávání ředitelů škol, školských zařízení je přesně stanoveno v zákoně č. 561/2004 Sb., v § 166 odst. 4) a 5). Odvolání není možné z jiného důvodu, než který je uveden v zákoně. Jmenovaného zaměstnance může z funkce odvolat pouze ten, kdo ho do funkce jmenoval. Odvolání z funkce je písemné, doručuje se řediteli do vlastních rukou a musí obsahovat důvody odvolání, jinak je neplatné. Odvolání ze jmenované funkce by kromě specifikace jmenovaného zaměstnance mělo obsahovat zejména označení funkce a den skončení jejího výkonu. Není-li v odvolání z funkce uvedeno datum pozdější, končí výkon funkce dnem následujícím po doručení tohoto právního úkonu. Zřizovatel odvolá z funkce ředitele v případě:
pozbytí některého z předpokladů pro výkon činností ředitele školy nebo školského zařízení stanovených zvláštním právním předpisem (tj. zákon č. 563/2004 Sb.) nesplnění podmínky zahájení a úspěšného ukončení studia k získání odborné kvalifikace podle zvláštního právního předpisu (tj. zákon č. 563/2004 Sb.) nesplnění podmínky získání znalostí z oblasti řízení školství studiem pro ředitele škol a školských zařízení podle zvláštního právního předpisu (tj. zákon č. 563/2004 Sb.) organizačních změn, jejichž důsledkem je zánik vedoucího pracovního místa ředitele závažného porušení nebo neplnění právních povinností vyplývajících z jeho činností, úkolů a pravomocí na vedoucím pracovním místě ředitele, které bylo zjištěno zejména inspekční činností České školní inspekce nebo zřizovatelem na návrh školské rady nebo České školní inspekce
Vzor: Příloha č. 16: Odvolání ředitele
11
2.Vzdání se funkce Ředitel školy, školského zařízení se může své funkce vzdát. Vzdání se funkce musí být písemné a doručeno druhému účastníku, jinak je neplatné a mělo by obsahovat zejména označení funkce a den skončení jejího výkonu. Není-li ve vzdání se funkce uvedeno datum pozdější, končí výkon funkce dnem následujícím po doručení tohoto právního úkonu. Z platné právní úpravy (§ 73 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce) vyplývá, že pokud nejde o jmenování na dobu určitou, odvoláním z pracovního místa nebo vzdáním se funkce pracovní poměr nekončí. Zaměstnavatel je ze zákona povinen podat zaměstnanci návrh na jeho další pracovní zařazení odpovídající jeho zdravotnímu stavu a kvalifikaci. Je jen na zaměstnanci, zda je ochoten vykonávat práci, která je mu zaměstnavatelem, tj. školou, školským zařízením (nadřízeným se stává nový ředitel), nabídnuta nebo nabídnutou práci konat nechce. V takovém případě je dán výpovědní důvod pro nadbytečnost podle § 52 písm. c) zákoníku práce. Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce (§ 51 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce). Dohodne-li se zaměstnavatel s odvolaným zaměstnancem na jiném druhu práce, jedná se o změnu pracovního poměru. V daném případě je třeba uzavřít vzájemnou dohodu o změně pracovního poměru. V dohodě by měl být uveden druh práce, místo výkonu práce, doba trvání pracovního poměru, mzda a další úprava pracovních podmínek. Chybný je v tomto případě postup, kdy zaměstnavatel a zaměstnanec bez uzavření nového právního úkonu automaticky postupují dle pracovní smlouvy, která byla účinná před jmenováním zaměstnance. Odstupné poskytované zaměstnancům při organizačních změnách náleží zaměstnanci jen v případě rozvázání pracovního poměru po odvolání z funkce v souvislosti s jejím zrušením v důsledku organizační změny. Pro skončení tohoto pracovního poměru platí jinak ustanovení o skončení pracovního poměru sjednaného pracovní smlouvou a výše odstupného se řídí § 67 odst. 1) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Dohodne-li se zaměstnavatel s odvolaným zaměstnancem na jiném druhu práce, jedná se o změnu pracovního poměru. V daném případě je třeba uzavřít vzájemnou dohodu o změně pracovního poměru. V dohodě by měl být uveden druh práce, místo výkonu práce, doba trvání pracovního poměru, mzda a další úprava pracovních podmínek. Chybný je v tomto případě postup, kdy zaměstnavatel a zaměstnanec bez uzavření nového právního úkonu automaticky postupují dle pracovní smlouvy, která byla účinná před jmenováním zaměstnance. Tato původní smlouva již byla změněna jmenováním. Ředitel školy, školského zařízení při skončení pracovního poměru, při odvolání z funkce (pracovního místa ředitele) nebo vzdání se funkce (pracovního místa ředitele) předá svoji funkci protokolárně nově jmenovanému řediteli; pokud to není možné, předá ji stejným způsobem svému zástupci nebo osobě určené zřizovatelem (vyhláška č. 263/2007 Sb., kterou se stanoví pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení zřízených Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí). Vzory: Příloha č. 17: Předávací protokol o předání a převzetí zařízení při změně ředitele školy
12
V. Odkazy Užitečné www odkazy Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy, http://www.msmt.cz/ Ministerstvo vnitra, http://www.mvcr.cz/clanek/sbirka-zakonu.aspx Ministerstvo práce a sociálních věci, http://www.mpsv.cz/cs/ Krajský úřad Středočeského kraje, http://www.kr-stredocesky.cz/ Česká školní inspekce, http://www.csicr.cz/ Ústav pro informace ve vzdělávání, http://www.uiv.cz/ Výzkumný ústav pedagogický, http://www.vuppraha.cz/ Institut pedagogicko psychologického poradenství, http://www.ippp.cz/ Národní institut dětí a mládeže MŠMT, http://www.nidm.cz/ Portál veřejné správy ČR, http://portal.gov.cz/
VI. Přílohy: vzory a citace předpisů 1. Vzory – str.13 -36 Příloha č. 1: Text veřejného oznámení konkursního řízení Příloha č. 2: Nominace zástupce Krajského úřadu do konkursní komise Příloha č. 3: Nominace zástupce pedagogického pracovníka a zástupce Školské rady do konkursní komise Příloha č. 4: Nominace zástupce České školní inspekce do konkursní komise Příloha č. 5: Jmenovací dekret členů konkursní komise Příloha č. 6: Pozvánka na jednání konkursní komise Příloha č. 7: Prohlášení člena konkursní komise o mlčenlivosti Příloha č. 8: Zápis z prvního jednání konkursní komise Příloha č. 9: Dopis vyřazenému uchazeči Příloha č. 10: Pozvánky uchazečům na konkursní řízení Příloha č. 11: Čestné prohlášení Příloha č. 12: Zápis z druhého jednání konkursní komise Příloha č. 13: Hlasovací lístky Příloha č. 14: Sdělení výsledku konkursního řízení Příloha č. 15: Jmenování ředitele Příloha č. 16: Odvolání ředitele Příloha č. 17: Předávací protokol o předání a převzetí zařízení při změně ředitele školy
13 Příloha č. 1: Text veřejného oznámení konkursního řízení KONKURS Zřizovatel: rada obce/starosta - § 99 odst. 2 zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů a v souladu s § 3 vyhlášky č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, konkursní řízení ve smyslu § 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), v platném znění, vyhlašuje
konkurs na obsazení funkce ředitele škola, školské zařízení – přesný název podle rozhodnutí o zařazení do školského rejstříku Požadavky: 1. předpoklady a odborná kvalifikace pro výkon činností ředitele školy podle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, v platném znění, 2. znalost školské problematiky a předpisů daného typu školy, školského zařízení, 3. organizační a řídící schopnosti, 4. dobrý zdravotní stav, 5. občanská a morální bezúhonnost. Náležitosti přihlášky: 1. úředně ověřené kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání (diplom včetně vysvědčení o státní závěrečné zkoušce, případně doklady o dalším vzdělání/ maturitní vysvědčení), 2. doklad o průběhu zaměstnání a délce pedagogické praxe včetně pracovního zařazení (např. pracovní smlouvy, potvrzení zaměstnavatelů atd.), 3. strukturovaný profesní životopis, 4. písemnou koncepci rozvoje školy v maximálním rozsahu 4 stran formátu A4 (záleží na zřizovateli, jaký rozsah stanoví), 5. výpis z rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců) nebo doklad o jeho vyžádání, 6. čestné prohlášení podle § 4 odst. 3 zákona č. 451/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů, (nedokládají uchazeči narození po 1. prosinci 1971), 7. lékařské potvrzení o způsobilosti k vykonávání funkce ředitele (ne starší 2 měsíců).originál, popř. ověřená kopie, 8. písemný souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely tohoto konkursního řízení ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění. Předpokládaný nástup na pracovní místo ředitele: ……………. Obálku označte slovy: „Konkurs-neotvírat“. Přihlášky s uvedenými doklady zašlete do …………… na adresu: ……………………… Přihlášky zasílejte nejpozději do /uvede se datum uzávěrky přihlášek/ na adresu: /uvede se přesná adresa, případně jméno osoby, kam mají být přihlášky zasílány. Případné dotazy na telefonu, uvede se číslo telefonu/. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z uchazečů a vyhlásit nový konkurs. Místo a datum vyhlášení Podpis vyhlašovatele (starosty) a razítko
14 Příloha č. 2: Nominace zástupce Krajského úřadu do konkursní komise
ZŘ I Z O V A T E L – O B E C adresa zřizovatele Krajský úřad
adresa V………. dne……….. Nominace zástupce Krajského úřadu ………………. do konkursní komise Vážený pane řediteli, Zřizovatel /uvede se název/ v souladu s § 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání, vyhlašuje konkurs na obsazení funkce ředitele „školy“ /uvede se název a adresa školy/ V souladu s § 2 odst. 3 vyhlášky MŠMT ČR č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisí, Vás žádáme, abyste nám sdělil jméno a adresu člena konkursní komise, který bude zastupovat Krajský úřad ……………… Nominaci člena konkursní komise zašlete na adresu: /uvede se přesná adresa, případně jméno osoby, kam má být nominace člena zaslána/. Těšíme se na další spolupráci s Vámi. S pozdravem Podpis vyhlašovatele (starosty) a razítko
15 Příloha č. 3: Nominace zástupce pedagogického pracovníka a zástupce Školské rady do konkursní komise
ZŘ I Z O V A T E L – O B E C adresa zřizovatele škola /uvede se název školy, ze které bude nominovaný pedagogický pracovník/ Vážený/á pan/í /uvede se jméno dosavadního ředitele školy/ ředitel/ka /úplná adresa školy/
V…………, dne ……………
Nominace zástupce pedagogického pracovníka a zástupce Školské rady do konkursní komise
Vážený pane řediteli, Zřizovatel /uvede se název/ v souladu s § 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání, vyhlašuje konkurs na obsazení funkce ředitele „školy“ /uvede se název a adresa školy/ V souladu s § 2 odst. 3 vyhlášky MŠMT ČR č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisí, Vás žádáme, abyste nám sdělil písemně jméno a adresu člena konkursní komise, který bude zastupovat pedagogické pracovníky Vaší školy a zástupce školské rady, který bude také členem konkursní komise. Nominace členů konkursní komise zašlete na adresu /uvede se přesná adresa, případně jméno osoby, kam má být nominace jednotlivým členům zaslána/. Těšíme se na další spolupráci s Vámi. S pozdravem
Podpis vyhlašovatele (starosty) a razítko
16 Příloha č. 4: Nominace zástupce České školní inspekce do konkursní komise
ZŘ I Z O V A T E L – O B E C adresa zřizovatele
Česká školní inspekce Vážený pan
adresa V………….. , dne………… Nominace zástupce České školní inspekce do konkursní komise
Vážený pane řediteli, Zřizovatel /uvede se název/ v souladu se zákonem č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání, vyhlašuje konkurs na obsazení funkce ředitele „školy“ /uvede se název a adresa školy/ V souladu s § 2 odst. 3 vyhlášky MŠMT ČR č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, Vás žádáme, abyste nám sdělil jméno a adresu člena konkursní komise, který bude zastupovat ČŠI. Prosíme Vás, abyste tak učinili co nejdříve, a to na adresu /uvede se přesná adresa, případně jméno osoby, kam má být nominace člena zaslána/. Těšíme se na další spolupráci s Vámi. S pozdravem
Podpis vyhlašovatele (starosty) a razítko
17 Příloha č. 5: Jmenovací dekret členů konkursní komise
ZŘ I Z O V A T E L – O B E C adresa zřizovatele č.j. V ………….dne …………
JMENOVÁNÍ
V souladu s § 1 odst. 1 vyhlášky MŠMT ČR č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích a na základě usnesení rady obce č. …… ze dne …….. jmenuji paní/pan titul jméno a příjmení předsedou – členem/kou – tajemníkem – konkursní komise pro konkursní řízení na obsazení funkce ředitele „školy“ /uvede se název ze zřizovací listiny/
podpis starosty kulaté razítko
Vážený/á pan/í jméno a příjmení předsedy - člena /členky/- tajemníka konkursní komise přesná adresa
18 Příloha č. 6: Pozvánka na jednání konkursní komise
ZŘ I Z O V A T E L – O B E C adresa zřizovatele
Vážený/á pan/í jméno a příjmení předsedy - člena/ky konkursní komise přesná adresa V…….. , dne…………..
PO ZVÁNKA Vážený/á pan/í …………., v příloze Vám zasílám jmenování předsedou - členem /členkou konkursní komise pro konkursní řízení na obsazení funkce ředitele „školy“ /uvede se název a adresa školy/ dle usnesení rady č. ……. ze dne ……. Současně si Vás dovoluji pozvat na jednání konkursní komise, které se uskuteční /uvede se den, hodina a místo konání /.
S pozdravem
Jméno a příjmení vyhlašovatel - adresa
Příloha: Jmenování
19
Příloha č. 7: Prohlášení člena konkursní komise o mlčenlivosti
Prohlášení člena konkursní komise
Prohlašuji, že s ohledem na čl. 3 Ústavy a čl. 10 odst. 3 Listiny základních práv a svobod zachovám povinnou mlčenlivost, a to i po ukončení tohoto konkursu, uloženou mi příslušnými právními předpisy, zejména zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 227/2000 Sb., zákona č. 177/2001 Sb., zákona č. 450/2001 Sb., zákona č. 107/2002 Sb., zákona č. 310/2002 Sb. a zákona č. 309/2002 Sb. Jsem si vědom/a případných následků vyplývajících z porušení této povinnosti, ať již na základě ustanovení o ochraně osobnosti dle Občanského zákoníku, či na základě ustanovení § 178 trestního zákona. Konkursní řízení na obsazení funkce ředitele „školy“ /uvede se název/
Předseda – člen/ka – tajemník konkursní komise: jméno a příjmení
Podpis předsedy – člena/ky – tajemníka konkursní komise ____________________________
20
Příloha č. 8: Zápis z prvního jednání konkursní komise
ZŘ I Z O V A T E L – O B E C adresa zřizovatele
Zápis z prvního jednání konkursní komise na obsazení funkce ředitele (školy, školského zařízení uvede se název ze zřizovací listiny) Místo jednání: Termín a hodina jednání:
/uvede se místo jednání konkursní komise/ /uvede se datum a hodina jednání konkursní komise/
Konkursní komise byla jmenována radou/starostou obce …. usnesení ….. dne….: funkce předseda člen člen člen člen člen člen
jméno a příjmení
v komisi zastupuje zástupce zřizovatele zástupce zřizovatele zástupce KÚ odborník v oblasti stát. správy ve školství ped. pracovník příslušné školy inspektor ČŠI člen rady školy
Přizván s hlasem poradním na základě usnesení rady č….,
ze dne ……….
funkce jméno a příjmení Zastupuje hlas poradní Omluveni: POZOR – minimální počet členů komise je pět, aby byla usnášení schopná Konkursní komise je usnášení schopná. Činnost a plnění úkolů v souladu s vyhláškou MŠMT ČR č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích. Předseda konkursní komise přivítal přítomné a představil jednotlivé členy komise jmenované vyhlašovatelem dle § 2 odst. 3 vyhlášky č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích. Předseda seznámil komisi s programem jednání, informoval o vyhlášení konkursního řízení a textu veřejného oznámení o vyhlášení konkursu. Členové obdrželi text vyhlášky č. 54/2005 Sb., text vyhlášení konkursu, ostatní mat ……. Úplné znění vyhlášení konkursu: Na toto místo zkopírovat text s úplným zněním vyhlášení konkursního řízení.
21 Usnesení 1. Komise posoudila, zda přihlášky uchazečů vyhovují požadavkům § 3 písm. b) a d) výše uvedené vyhlášky takto: Do konkursu se ve stanoveném termínu do ……… přihlásili ……uchazeči (počet): Jméno, příjmení, adresa uchazeče:
výsledek posouzení: Možnosti: Nesplňuje/splňuje požadovanou kvalifikaci dle § zákona č. 563/2004 Sb.. Nesplnil/ splnil požadované náležitosti přihlášky: Vyzván k doložení ... Komise navrhuje zřizovateli k vyřazení ……z důvodů nesplnění …………….dle § zákona……..
2. Členové konkursní komise rozhodli, že uchazeči nebudou podrobeni testu prokazujícímu znalost problematiky v oblasti, ve které budou vykonávat funkci. 3. Konkursní komise navrhuje pozvat ke konkursnímu řízení obsazení funkce ředitele „školy, školského zařízení“ /uvede se název/ tyto uchazeče: /uvedou se jména a příjmení uchazečů, adresy bydliště v abecedním pořadí/ 4. Konkursní komise navrhuje zřizovateli vyřadit následující uchazeče jako nevhodné: /uvede se jméno, adresa, zdůvodnění nebo se uvede, že nikdo nebyl vyřazen/ Návrh na vyřazení předloží zřizovateli předseda konkursní komise v nejbližším termínu. Přihlášku podanou po termínu stanoveném podle § 3 písm. d) vrátí předseda komise zpět uchazeči bez dalšího projednání s uvedením důvodu vrácení. 5. Konkursní komise odešle doporučenou zásilkou s dodejkou /obálka s modrým pruhem/ na adresu uvedenou uchazečem nejpozději 14 dní před dnem konání konkursu pozvánku ke konkursu, v níž bude uvedeno místo, datum a hodina konání konkurzu. (Pozvánky budou obsahovat případný požadavek o doplnění údajů – možnost). 6. Konkursní komise doporučuje, aby se uchazeči podrobili řízenému rozhovoru v době trvání (např. minimálně 30 minut), aby byli uchazeči podrobeni znalostním testům z oblasti školství – dle zvážení komise.
22
7. Konkurs na funkci ředitele „školy“ /uvede se název/ se uskuteční: Datum a čas konání : /uvede se datum a hodina konání konkursu/ Místo konání : /uvede se místo konání konkursu/ Členové konkursní komise vzali na vědomí termín konkursního řízení a nebudou již písemně zváni. 8. Členové konkursní komise prohlašují, s ohledem na čl. 3 Ústavy a čl. 10 odst. 3 Listiny základních práv a svobod, že zachovají povinnou mlčenlivost, uloženou příslušnými právními předpisy, zejména zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. Členové komise obdrželi kopie koncepce rozvoje školy zpracované uchazeči. Členové komise svým podpisem potvrzují, že jednání proběhlo v souladu s platnou vyhláškou. /V případě odmítnutí podpisu zápisu členem konkursní komise se do zápisu uvede důvod odmítnutí./ Členové komise: podpisy Jméno a příjmení – předseda – zástupce obce
…………………..…….………….
Jméno a příjmení – zástupce obce
……………………………………
Jméno a příjmení – zástupce KÚ
……………………………………
Jméno a příjmení – odborník v oblasti státní správy
……………………………………
Jméno a příjmení – zástupce pedagog. pracovníků školy
……………………………………
Jméno a příjmení – zástupce ČŠI
………………….……….…….….
Jméno a příjmení – zástupce školské rady
……………………………………
Místo a datum Zapsal: Jméno a příjmení, tajemník konkursní komise
23
Příloha č. 9: Dopis vyřazenému uchazeči
ZŘ I Z O V A T E L – O B E C adresa zřizovatele Vážený/á pan/í jméno a příjmení uchazeče adresa bydliště V……. dne…..
Konkursní řízení
Vážený/á pan/í rada obce/starosta rozhodla na svém zasedání dne …………o Vašem vyřazení z konkursního řízení na obsazení funkce ředitele/ředitelky ………….. z důvodů nesplnění požadované kvalifikace dle § …..zákona č. 563/2004 Sb. a nepředložení požadovaných dokladů, tím jste nesplnil/a podmínky stanovené v textu vyhlášení konkursu / dle usnesení rady/. Děkujeme Vám za Váš zájem a přejeme Vám hodně úspěchů jak v pracovním, tak i v osobním životě. S pozdravem
Jméno a příjmení předseda konkursní komise
24
Příloha č. 10: Pozvánky uchazečům na konkursní řízení
ZŘ I Z O V A T E L – O B E C adresa zřizovatele Vážený/á pan/í jméno a příjmení uchazeče adresa bydliště V……. dne…..
PO ZVÁNKA
V souladu s § 4 odst. 5 vyhlášky MŠMT ČR č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, a na základě usnesení konkursní komise ze dne /uvede se termín jednání konkursní komise/ Vás zveme ke konkursnímu řízení na obsazení funkce ředitele „školy“ /uvede se název a adresa školy/, které se koná /uvede se den, hodina a místo konání konkursu/ V souladu s § 4 odst. 4 výše uvedené vyhlášky bude konkursnímu řízení předcházet znalostní, případně psychologický test, na který se dostavte /uvede se den, hodina a místo konání testu /uvede se v případě, že se tak komise usnese/ Předpokládaná doba trvání – / např. 2 hodiny/ . Účast nutná! Poznámka: Např. Prosíme, doložte výpis z rejstříku trestů, lékařské potvrzení o tom, že jste zdravotně způsobilý/á vykonávat funkci ředitele školy a vyplňte „Čestné prohlášení“, které přikládáme. Dokumenty přineste prosím ke konkursnímu řízení. S pozdravem Jméno a příjmení vyhlašovatel - adresa Přílohy: dle závěrů z prvního jednání konkursní komise, kdy komise požaduje doplnění některých údajů u některých pozvaných uchazečů
25
Příloha č. 11: Čestné prohlášení Poznámka: Odmítne-li zaměstnanec učinit čestné prohlášení, postupuje se dle zákona č. 451/1991 Sb., stejným způsobem, jako když nesplňuje předpoklady pro danou funkci.
ČESTNÉ PROHLÁŠENÍ Jméno, příjmení, titul :
______________________________________
Datum narození :
______________________________________
Bydliště :
______________________________________
V souladu s § 4 odst. 3 zákona 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích ČR, čestně prohlašuji, že splňuji podmínky pro vydání negativního lustračního osvědčení, že jsem a) v období od 25.2.1948 do 1.1.1968 a od 2.5.1969 do 17.11.1989 nebyl tajemníkem orgánu Komunistické strany Československa nebo Komunistické strany Slovenska od stupně okresního nebo jemu na roveň postaveného výboru výše, členem předsednictva těchto výborů, členem ústředního výboru Komunistické strany Československa nebo ústředního výboru Komunistické strany Slovenska, členem Byra pro řízení stranické práce v českých zemích nebo členem Výboru pro řízení stranické práce v českých zemích, b) v období od 25.2.1948 do 17.11.1989 nebyl pracovníkem aparátu orgánů uvedených pod písmenem a) na úseku politického řízení Sboru národní bezpečnosti, c) v období od 25.2.1948 do 17.11.1989 nebyl příslušníkem Lidových milicí, d) nebyl členem akčního výboru Národní fronty po 25.2.1948, prověrkových komisí po 25.2.1948 nebo prověrkových a normalizačních komisí po 21.8.1968, e) v období od 25.2.1948 do 17.11.1989 nebyl studentem na Vysoké škole Felixe Edmundoviče Dzeržinského při Radě ministrů Svazu sovětských socialistických republik pro příslušníky Státní bezpečnosti, Vysoké školy ministerstva vnitra Svazu sovětských socialistických republik pro příslušníky Veřejné bezpečnosti, Vyšší politické školy ministerstva vnitra Svazu sovětských socialistických republik nebo vědeckým aspirantem anebo účastníkem kurzů delších než 3 měsíce na těchto školách. Zároveň v souladu s § 4 odst. 4 téhož zákona č e s t n ě p r o h l a š u j i , že jsem nebyl a nejsem spolupracovníkem žádné zahraniční zpravodajské nebo výzvědné služby. V ________________dne ____________________________________________________ podpis pracovníka
26
Příloha č. 12: Zápis z druhého jednání konkursní komise
Zápis o průběhu konkursního řízení na obsazení funkce ředitele škola, školské zařízení /uvede se název ze zřizovací listiny/, konaného dne ... podle ustanovení § 6 odst. 1 vyhlášky č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích Místo jednání: Termín a hodina jednání:
/uvede se místo jednání konkursní komise/ /uvede se datum a hodina jednání konkursní komise/
Úplné znění vyhlášení konkursu Na toto místo zkopírovat text s úplným zněním vyhlášení konkursního řízení. Datum a způsob vyhlášení konkursu Datum vyhlášení: dne /uvede se datum z vyhlášení konkursu/ Způsob vyhlášení: úřední deska zřizovatele, dne….. datum zveřejnění v regionálním tisku /uvede se v jakém/, v Učitelských novinách č…. dne.. zveřejnění v ……………dne…… Seznam členů komise přítomných při konkursu Konkursní komise byla jmenována radou/starostou obce …. usnesení ….. dne….: funkce předseda člen člen člen člen člen člen
jméno a příjmení
v komisi zastupuje zástupce zřizovatele zástupce zřizovatele zástupce KÚ odborník v oblasti stát. správ. ve školství ped. pracovník příslušné školy inspektor ČŠI člen rady školy
Přizván s hlasem poradním na základě usnesení rady č…., funkce hlas poradní
jméno a příjmení
Zastupuje
ze dne ……….
27 Omluveni: POZOR – minimální počet členů komise je pět, aby byla usnášení schopná Konkursní komise je usnášení schopná. Seznam uchazečů: /uvedou se jména a příjmení uchazečů v abecedním pořadí včetně adres, do seznamu se uvedou všichni uchazeči s tím, že v případě vyřazených uchazečů se tato skutečnost uvede do poznámky včetně čísla aktu zřizovatele, kterým o vyřazení rozhodl, do poznámek se také uvedou uchazeči, kteří odstoupili/ příjmení a jméno
datum narození
Bydliště
poznámka
e) Usnesení komise podle § 5 odstavce 2 vyhlášky: Usnesení komise o vhodnosti uchazečů (§ 5 odst. 2 vyhlášky č. 54/2005 Sb.), Konkursní komise se na základě předložených materiálů, řízeného rozhovoru, vyjádření odborníků (přizvaného psychologa) a na základě výsledků znalostních testů při konkursním řízení /text upravit dle zápisu z prvního jednání konkursní komise, ve kterém bylo rozhodnuto o kritériích konkursu/, hlasováním usnesla o vhodnosti uchazeče/uchazečů pro výkon funkce ředitele školy, školského zařízení /název dle zřizovací listiny ……/ takto: Jména účastníků vhodných pro výkon funkce v abecedním pořadí /uvedou se jména a příjmení uchazečů v abecedním pořadí/
pro výkon činností ředitele není vhodný žádný uchazeč, pro výkon činností ředitele je vhodný jeden z uchazečů, pro výkon činností ředitele jsou vhodní dva nebo více uchazečů,
Vhodným uchazečem je takový uchazeč, který získal nadpoloviční počet kladných hlasů přítomných členů komise. Pořadí uchazečů u jednotlivých členů komise dle § 5 odst. 2 příjmení a jméno uchazeče hlasování jednotlivých členů komise I. II. III. IV. V. VI. VII. Výsledek (řazeno abecedně) 1. 2. 3. 4. 5.
28
/Pokud se komise usnese, že pro výkon funkce jsou vhodní dva a více uchazečů, uvede se toto usnesení v zápisu a následně sestaví každý člen komise vlastní pořadí těchto uchazečů a to od nejvhodnějšího po nejméně vhodného uchazeče./ Komise se usnesla, že pro výkon funkce jsou vhodní dva a více uchazečů. Pořadí vhodných uchazečů u jednotlivých členů komise (§ 5 odst. 3 vyhlášky č. 54/2005 Sb.) a výsledné pořadí vhodných uchazečů (§ 5 odst. 4 vyhlášky č. 54/2005 Sb.). /jen při usnesení, že jsou vhodní 2 a více uchazečů - vzor tabulky pro sestavení pořadí účastníků / jméno účastníka
jméno účastníka
jméno účastníka
předseda komise
2
1
3
člen komise člen komise člen komise člen komise
1 3 2 2
2 1 1 1
3 2 3 3
člen komise ∑ konečné pořadí
2 8 2
1 4 1
3 12 3
Poznámka – tabulka se vyplní podle hlasovacích lístků, v tabulce se vždy škrtá jedno nejlepší a nejhorší umístění, potom se provede součet, na prvním místě se umístí uchazeč s nejmenším součtem. Při rovnosti rozhoduje hlas předsedy konkursní komise. Jména účastníků vhodných pro výkon funkce v abecedním pořadí (§ 5 odst. 4 vyhlášky č. 54/2005 Sb.), /použití jen v případě usnesení 2 a více vhodných kandidátů/ není vhodný žádný uchazeč je vhodný jeden z uchazečů: jsou vhodní dva (více)uchazeči: Výsledné pořadí uchazečů: Konkursní komise se hlasováním usnesla na základě celkového vyhodnocení konkursu podle § 5 odstavce 5 na výsledném pořadí uchazečů vhodných pro výkon funkce ředitele školy, školského zařízení .............................. (úplný název školy) následující: /uvedou se jména a příjmení uchazečů v abecedním pořadí/ není vhodný žádný uchazeč je vhodný jeden z uchazečů: Otázky znalostního testu a jeho vyhodnocení, seznam použitých psychologických testů včetně závěru psychologa, /v případě, že byly použity/, jsou přílohou tohoto zápisu. Po vyhodnocení konkursu byl výsledek přítomným účastníkům konkursu sdělen za přítomnosti členů komise. Uchazeči budou předsedou komise vyrozuměni o výsledném pořadí též písemnou formou, a to do 7 dnů od vyhlášení výsledného pořadí uchazečů. Výsledné pořadí uchazečů má pro zřizovatele doporučující charakter.
29
Předseda konkursní komise předá zřizovateli bez zbytečného odkladu zápis podepsaný všemi členy komise, kteří byli přítomni u konkursního řízení (§ 6 odst. 2 vyhlášky č. 54/2005 Sb.). Členové konkursní komise prohlašují, s ohledem na čl. 3 Ústavy a čl. 10 odst. 3 Listiny základních práv a svobod, že zachovají povinnou mlčenlivost, uloženou příslušnými právními předpisy, zejména zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. Členové komise svým podpisem potvrzují, že konkurs proběhl v souladu s platnou vyhláškou a výsledek konkursu souhlasí s hlasováním členů komise. /V případě odmítnutí podpisu zápisu členem konkursní komise se do zápisu uvede důvod odmítnutí./ Členové komise:
podpisy
Jméno a příjmení – předseda – zástupce zřizovatele
………….………..……………….
Jméno a příjmení – zástupce zřizovatele
………….………..……………….
Jméno a příjmení – zástupce KÚ
……………………………………
Jméno a příjmení – odborník v oblasti státní správy
..…………………....…………..…
Jméno a příjmení – zástupce pedagog. pracovníků školy
……………………………………
Jméno a příjmení – zástupce ČŠI
……………..…….……………….
Jméno a příjmení – zástupce školské rady
……………………………………
Místo a datum
Zapsal: Jméno a příjmení, tajemník konkursní komise Přílohy: Hlasovací lístky jednotlivých členů komise /počet listů/ Otázky znalostního testu a jeho vyhodnocení, seznam použitých psychologických testů včetně závěru psychologa / v případě, že byly použity/
30
Příloha č. 13: Hlasovací lístky
Tabulka č. 1 - hlasování o vhodnosti /nevhodnosti/ účastníka pro výkon funkce Hlasování člena komise při konkursním řízení na funkci ředitele/ředitelky ……………………. Název dle zřizovací listiny………………., dne ………., místo konání konkursu………. funkce
jméno a příjmení
v komisi zastupuje
Tabulka č. 1 - hlasování o vhodnosti /nevhodnosti/ účastníka pro výkon funkce Jméno účastníka
V………….dne …………..
vhodný – ANO, nevhodný - NE
………………………………….. podpis
………………………………………………………………………………………………
Tabulka č. 2 – určení pořadí vhodných účastníků Hlasování člena komise při konkursním řízení na funkci ředitele/ředitelky ……………………. Název dle zřizovací listiny………………., dne ………., místo konání konkursu………. funkce
jméno a příjmení
v komisi zastupuje
Tabulka č. 2 – určení pořadí vhodných účastníků Jméno účastníka
V …………..dne …………..
pořadí
..................................................... podpis
31
Příloha č. 14: Sdělení výsledku konkursního řízení
ZŘ I Z O V A T E L – O B E C adresa zřizovatele Vážený/á pan/í jméno a příjmení uchazeče adresa bydliště V……. dne….. Sdělení výsledku konkursního řízení
Vážený/á pan/í v souladu s §5 odst. 6 vyhlášky č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, Vám tímto oznamujeme výsledek konkursu na funkci ředitele/ředitelky ………………………………………………………, který se konal dne …………. v……………. Konkursní komise se hlasováním usnesla, že pro výkon funkce ředitele/ředitelky jsou vhodní: nevhodní: Výsledek konkursu má pro zřizovatele doporučující charakter. Děkujeme Vám za Váš zájem a přejeme Vám hodně úspěchů jak v pracovním, tak i v osobním životě. S pozdravem
Jméno a příjmení předseda konkursní komise
32
Příloha č. 15: Jmenování ředitele
ZŘ I Z O V A T E L – O B E C adresa zřizovatele starosta – jméno a příjmení V ………….dne …………
č. j.:
JMENOVÁNÍ V souladu s ustanovením § 166 zákona 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání a zákonem č. 128/2000 Sb., o obcích, v platném znění a na základě rozhodnutí starosty obce ze dne …….. (usnesení rady obce č. ……., ze dne) jmenuji
pana/í jméno a p ř í j m e n í narozeného/narozenou /uvede se datum a místo narození/ bytem /uvede se přesná adresa včetně PSČ/
do funkce ředitele/ky „školy“ /uvede se přesný název ze zřizovací listiny/ na funkční období 6-ti let s účinností od /uvede se datum nástupu/do datum ukončení funkčního období/
Ve Vaší práci Vám přeji hodně úspěchů.
kulaté razítko podpis starosty Vážený/á pan/í jméno a příjmení přesná adresa bydliště
33 Příloha č. 16: Odvolání ředitele
ZŘ I Z O V A T E L – O B E C adresa zřizovatele
starosta – jméno a příjmení V ………….dne …………
č.j.:
ODVOLÁNÍ V souladu s § 166 odst. 4 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání, zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, v platném znění a na základě rozhodnutí starosty obce ze dne …….. (usnesení rady obce č. ……., ze dne - uvede se číslo usnesení a datum konání zasedání rady obce) odvolávám
pana/í jméno a p ř í j m e n í narozeného/narozenou /uvede se datum a místo narození/ bytem /uvede se přesná adresa včetně PSČ/ z funkce ředitele/ky „školy“ /uvede se přesný název ze zřizovací listiny/ s účinností od /uvede se datum odvolání/ Důvody odvolání ve smyslu § 166 odst. 4) zákona 561/2004 Sb. POZOR – musí se uvést přesný důvod odvolání – výstižné, konkrétní a přesné slovní odůvodnění odvolání Za Vaši dosavadní pedagogickou a řídící práci Vám děkuji a přeji Vám mnoho úspěchů v dalším životě.
kulaté razítko podpis starosty Vážený/á pan/í jméno a příjmení přesná adresa bydliště
34 Příloha č. 17: Protokol o předání a převzetí zařízení při změně ředitele školy Škola…………………………………………….. PŘEDÁVACÍ PROTOKOL o předání a převzetí zařízení při změně ředitele školy Důvod: Rozhodnutí Rady města……………………………….ze dne………………… Účastníci předávání: Předávající:…………………………………………odvolaný ředitel, starosta Přebírající:………………………………………….jmenovaný ředitel Další účastníci:……………………………………..zástupce statutárního orgánu ………………………………………………………hospodářka školy 1.Majetek školy Syntetický účet Název Hodnota v Kč 018 Drobný dlouhodobý nehmotný majetek … 022 Dlouhodobý hmotný majetek … 028 Drobný dlouhodobý hmotný majetek Celkem DHM odpisovaný Drobný dlouhodobý hmotný majetek v operativní evidenci Majetek celkem Celkové soupisy majetku jsou uloženy v kanceláři školy ve svazku inventarizace provedené k 31.12.20….. Předávané stavy majetku jsou totožné s provedenou fyzickou inventarizací k 31.12.20….. (Při pohybu majetku musí být provedena inventarizace k datu předání) 2. Pokladní hotovost (příloha č. 1) Pokladní hotovost ke dni ………………….. 3. Stavy na účtech k 31.12.200. (příloha č. 2) - doložit výpisy z banky účet číslo 4. Personální dokumentace školy (příloha č. 3) – soupis osob - osobní spisy pedagogických pracovníků - osobní spisy nepedagogických pracovníků - zaměstnankyně na mateřské dovolené
35
5. Povinná dokumentace - zřizovací listina - dodatky ke zřizovací listině - rozhodnutí MŠMT ČR o zařazení do sítě škol - povinná pedagogická dokumentace - formuláře vysvědčení a diplomů 6. Podací kniha Poslední č.j. 7. Požární dokumentace - požární kniha - další dokumentace vztahující se k zajišťování PO - zápisy z kontrol 8. BOZP - kniha úrazů - karty bezpečnosti práce - další dokumentace vztahující se j zajišťování BOZP - zápisy z prověrek BOZP 9. Razítko (otisk) V………………………………. …………………………………. ……………………………….. předávající přebírající
Příloha č. 1 Zápis z inventarizace pokladní hotovosti, provedené dne………………… V ……………………………
Na základě schváleného plánu inventarizace pokladní hotovosti na…………………… a v souladu s vyhláškou 563/91 provedly……………………………………………….
36
…………………………………………………………. inventuru pokladní hotovosti. 1)umístění pokladny a jméno pracovníka odpovědného za pokladní hotovost:……….. ………………………………………………………………………………………….. 2) stanovený pokladní limit je – není dodržován 3) smlouva o hmotné odpovědnosti byla – nebyla předložena 4) datum, k němuž byla inventarizace provedena……………………………………… 5) zahájení a ukončení inventarizace…………………………………………………… 6) způsob zjištění skutečného stavu hospodářských prostředků……………………….. …………………………………………………………………………………………. 7) úhrn zjištěných inventarizačních rozdílů:…………………………………………… 8) návrh na vypořádání invent. rozdílů a vyjádření pracovníků odpovědných za hospodářské prostředky: ………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………. 9) datum vyhotovení invent. zápisu:………………………………………………………… 10) přehled účetních dokladů, určených k vyúčtování invent. rozdílů:…………………….. ………………………………………………………………………………………………. 11) podpisy členů invent. komise (DIK/:…………………………………………………… 12) podpis hmotně odpovědného pracovníka:……………………………………………… 13) pokladní výčetka:……………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………
37
2. Citace zákonů a vyhlášek Úplné znění zákonů, vyhlášek, nařízení najdete na portálu Ministerstva vnitra, http://www.mvcr.cz/clanek/sbirka-zakonu.aspx Citace zákona: Zákon č. 128/2000 Sb., o obcích §35a (1) Samostatná působnost obce obec může pro výkon samostatné působnosti zakládat a zřizovat právnické osoby a organizační složky obce, pokud zákon nestanoví jinak § 84 d) Pravomoc zastupitelstva obce zřizovat a rušit příspěvkové organizace a organizační složky obce, schvalovat jejich zřizovací listiny § 99 Rada obce §99 (2) V obci, kde se rada obce nevolí, vykonává její pravomoc starosta, nestanoví-li tento zákon jinak (§ 102 odst. 4). § 102 Rada obce plnit vůči právnickým osobám a organizačním složkám založeným nebo zřízeným zastupitelstvem obce, s výjimkou obecní policie, úkoly zakladatele nebo zřizovatele podle zvláštních předpisů, nejsou-li vyhrazeny zastupitelstvu obce (§ 84 odst. 2) Citace zákona: Zákon č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů § 27 Zřizování, změny a zrušení příspěvkových organizací (1) Územní samosprávný celek zřizuje příspěvkové organizace pro takové činnosti ve své působnosti, které jsou zpravidla neziskové a jejichž rozsah, struktura a složitost vyžadují samostatnou právní subjektivitu. Citace zákona: Zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) § 8 Právní postavení škol a školských zařízení (1) Kraj, obec a dobrovolný svazek obcí, jehož předmětem činnosti jsou úkoly v oblasti školství (dále jen "svazek obcí"), zřizuje školy a školská zařízení jako školské právnické osoby nebo příspěvkové organizace podle zvláštního právního předpisu.
38 Citace zákona: Zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) § 166 Ředitel školy a školského zařízení (1) Ředitel školské právnické osoby, ředitel příspěvkové organizace38) nebo vedoucí organizační složky státu nebo její součásti je ředitelem všech škol a školských zařízení, jejichž činnost daná právnická osoba nebo organizační složka státu nebo její součást vykonává. Ředitelem školské právnické osoby, ředitelem příspěvkové organizace nebo vedoucím organizační složky státu nebo její součásti může být jmenován pouze ten, kdo splňuje předpoklady pro výkon činnosti ředitele školy nebo školského zařízení stanovené zvláštním právním předpisem2). (2) Ředitele školské právnické osoby zřizované ministerstvem, krajem, obcí nebo svazkem obcí, ředitele příspěvkové organizace nebo vedoucího organizační složky státu nebo její součásti jmenuje na vedoucí pracovní místo zřizovatel na základě jím vyhlášeného konkursního řízení na období 6 let. (3) V průběhu posledních 6 měsíců pracovního poměru ředitele školy nebo školského zařízení na dobu určitou, nejpozději však 3 měsíce před jeho skončením, může zřizovatel vyhlásit konkurs na ředitele školy nebo ředitele školského zařízení pro další období. Zřizovatel vyhlásí konkurs vždy, navrhne-li to nejpozději 6 měsíců před koncem doby trvání pracovního poměru na dobu určitou Česká školní inspekce nebo školská rada. Nedojde-li k vyhlášení konkursu, prodlužuje se doba trvání pracovního poměru na dobu určitou ředitele školy nebo školského zařízení o dalších 6 let. (4) Ředitele školské právnické osoby zřizované ministerstvem, krajem, obcí nebo svazkem obcí, ředitele příspěvkové organizace nebo vedoucího organizační složky státu nebo její součásti zřizovatel odvolá z vedoucího pracovního místa v případě a) pozbytí některého z předpokladů pro výkon činností ředitele školy nebo školského zařízení stanovených zvláštním právním předpisem 2), b) nesplnění podmínky zahájení a úspěšného ukončení studia k získání odborné kvalifikace podle zvláštního právního předpisu2), c) nesplnění podmínky získání znalostí z oblasti řízení školství studiem pro ředitele škol a školských zařízení podle zvláštního právního předpisu2), nebo d) organizačních změn, jejichž důsledkem je zánik vedoucího pracovního místa ředitele. (5) Ředitele školské právnické osoby zřizované ministerstvem, krajem, obcí nebo svazkem obcí, ředitele příspěvkové organizace nebo vedoucího organizační složky státu nebo její součásti může zřizovatel v průběhu doby trvání pracovního poměru na dobu určitou odvolat z vedoucího pracovního místa z důvodů a) závažného porušení nebo neplnění právních povinností vyplývajících z jeho činností, úkolů a pravomocí na vedoucím pracovním místě ředitele, které bylo zjištěno zejména inspekční činností České školní inspekce nebo zřizovatelem, b) na návrh školské rady nebo České školní inspekce. (6) Ministerstvo stanoví prováděcím právním předpisem náležitosti vyhlášení konkursního řízení, složení konkursních komisí pro posuzování uchazečů o jmenování na vedoucí pracovní místa uvedená v odstavci 2 a pravidla pro sestavování, činnost a rozhodování těchto konkursních komisí. (7) Ředitelem školy nebo školského zařízení, jejichž činnost vykonává právnická osoba neuvedená v odstavci 1, může být pouze ten, kdo splňuje předpoklady pro výkon funkce ředitele školy nebo školského zařízení stanovené zvláštním právním předpisem2). Tato osoba je ředitelem všech škol a školských zařízení, jejichž činnost daná právnická osoba vykonává.
39 Citace zákona: Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce § 33 Hlava II: Pracovní poměr, pracovní smlouva a vznik pracovního poměru (1) Pracovní poměr se zakládá pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak. (2) Jestliže zvláštní právní předpis nebo stanovy vyžadují, aby se obsazení pracovního místa uskutečnilo na základě volby příslušným orgánem, považuje se zvolení za předpoklad, který předchází sjednání pracovní smlouvy. (3) Jmenováním na vedoucí pracovní místo se zakládá pracovní poměr v případech stanovených zvláštním právním předpisem16a); nestanoví-li to zvláštní právní předpis, zakládá se pracovní poměr jmenováním pouze u vedoucího a) organizační složky státu7), b) organizačního útvaru organizační složky státu, c) organizačního útvaru státního podniku13), d) organizačního útvaru státního fondu14), e) příspěvkové organizace15), f) organizačního útvaru příspěvkové organizace, g) organizačního útvaru v Policii České republiky16). (4) Jmenování podle odstavce 3 provede ten, kdo je k tomu příslušný podle zvláštního právního předpisu16b); nevyplývá-li příslušnost ke jmenování ze zvláštního právního předpisu, provede je u vedoucího a) organizační složky státu7) vedoucí nadřízené organizační složky státu, b) organizačního útvaru organizační složky státu vedoucí této organizační složky státu7), c) organizačního útvaru státního podniku ředitel státního podniku13), d) organizačního útvaru státního fondu, v jehož čele stojí individuální statutární orgán, vedoucí tohoto fondu14), e) příspěvkové organizace zřizovatel, f) organizačního útvaru příspěvkové organizace15) vedoucí této příspěvkové organizace, g) organizačního útvaru v Policii České republiky16) policejní prezident. § 52 Výpověď daná zaměstnavatelem Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, b) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část, c) stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách, d) nesmí-li zaměstnanec podle lékařského posudku vydaného zařízením závodní preventivní péče nebo rozhodnutí příslušného správního úřadu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice, e) pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného zařízením závodní preventivní péče nebo rozhodnutí příslušného správního úřadu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě způsobilosti konat dále dosavadní práci, f) nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce; spočívá-li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích, je možné zaměstnanci z tohoto důvodu dát výpověď, jen jestliže byl zaměstnavatelem v době posledních 12 měsíců písemně vyzván k jejich odstranění a zaměstnanec je v přiměřené době neodstranil,
40 g) jsou-li u zaměstnance dány důvody, pro které by s ním zaměstnavatel mohl okamžitě zrušit pracovní poměr, nebo pro závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci; pro soustavné méně závažné porušování povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci je možné dát zaměstnanci výpověď, jestliže byl v době posledních 6 měsíců v souvislosti s porušením povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci písemně upozorněn na možnost výpovědi. § 67 Odstupné (1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně a) jednonásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval méně než 1 rok, b) dvojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 1 rok a méně než 2 roky, c) trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky, d) součtu trojnásobku jeho průměrného výdělku a částek uvedených v písmenech a) až c), jestliže dochází k rozvázání pracovního poměru v době, kdy se na zaměstnance vztahuje v kontu pracovní doby postup podle § 86 odst. 4. Za dobu trvání pracovního poměru se považuje i doba trvání předchozího pracovního poměru u téhož zaměstnavatele, pokud doba od jeho skončení do vzniku následujícího pracovního poměru nepřesáhla dobu 6 měsíců. §67 (2) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. d) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně dvanáctinásobku průměrného výdělku. Byl-li se zaměstnancem rozvázán pracovní poměr, protože nesmí podle lékařského posudku vydaného zařízením závodní preventivní péče nebo rozhodnutím příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz nebo pro onemocnění nemocí z povolání, a zaměstnavatel se zcela zprostí své odpovědnosti podle § 367 odst. 1, odstupné podle věty druhé zaměstnanci nepřísluší. §67 (3) Pro účely odstupného se průměrným výdělkem rozumí průměrný měsíční výdělek. §67 (4) Odstupné je zaměstnavatel povinen zaměstnanci vyplatit po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu, pokud se písemně nedohodne se zaměstnancem na výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším termínu výplaty. § 68 Odstupné (1) Bude-li zaměstnanec po skončení pracovního poměru konat práci u dosavadního zaměstnavatele v pracovním poměru nebo na základě dohody o pracovní činnosti před uplynutím doby určené podle počtu násobků průměrných výdělků, z nichž byla odvozena výše odstupného, je povinen tomuto zaměstnavateli vrátit odstupné nebo jeho poměrnou část. (2) Poměrná část odstupného se stanoví podle počtu kalendářních dnů od nového nástupu do zaměstnání do uplynutí doby podle odstavce 1.
41 § 73 Odvolání z pracovního místa vedoucího zaměstnance nebo vzdání se tohoto místa §73 (1) V případech uvedených v § 33 odst. 3 může ten, kdo je příslušný ke jmenování (§ 33 odst. 4), vedoucího zaměstnance z pracovního místa odvolat; vedoucí zaměstnanec se může tohoto místa rovněž vzdát. §73 (2) Jestliže je zaměstnavatelem jiná právnická osoba než uvedená v § 33 odst. 3 nebo fyzická osoba, může být s vedoucím zaměstnancem dohodnuta možnost odvolání z pracovního místa, je-li zároveň dohodnuto, že se vedoucí zaměstnanec může tohoto místa vzdát. §73 (3) Vedoucími místy podle odstavce 2 jsou místa a) v přímé řídící působnosti 1. statutárního orgánu, je-li zaměstnavatelem právnická osoba, 2. zaměstnavatele, je-li zaměstnavatelem fyzická osoba, b) v přímé řídící působnosti vedoucího zaměstnance přímo podřízeného 1. statutárnímu orgánu, je-li zaměstnavatelem právnická osoba, 2. zaměstnavateli, je-li zaměstnavatelem fyzická osoba, za podmínky, že tomuto vedoucímu zaměstnanci je podřízen další vedoucí zaměstnanec. §73 (4) Odvolání vedoucího zaměstnance podle odstavce 2 může provádět u zaměstnavatele, který je právnickou osobou, její statutární orgán a u zaměstnavatele, který je fyzickou osobou, tento zaměstnavatel. § 73a §73a (1) Odvolání nebo vzdání se pracovního místa vedoucího zaměstnance musí být provedeno písemně. Výkon práce na pracovním místě vedoucího zaměstnance končí dnem následujícím po doručení odvolání nebo vzdání se tohoto místa, nebyl-li v odvolání nebo vzdání se pracovního místa uveden den pozdější. §73a (2) Odvoláním nebo vzdáním se pracovního místa vedoucího zaměstnance pracovní poměr nekončí; zaměstnavatel je povinen tomuto zaměstnanci navrhnout změnu jeho dalšího pracovního zařazení u zaměstnavatele na jinou práci odpovídající jeho zdravotnímu stavu a kvalifikaci. Jestliže zaměstnavatel nemá pro zaměstnance takovou práci, nebo ji zaměstnanec odmítne, jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele a současně platí, že je dán výpovědní důvod podle § 52 písm. c); odstupné poskytované zaměstnanci při organizačních změnách náleží jen v případě rozvázání pracovního poměru po odvolání z místa vedoucího zaměstnance v souvislosti se zrušením tohoto místa v důsledku organizační změny. §73a (3) Byl-li pracovní poměr vedoucího zaměstnance jmenováním založen nebo změněn na dobu určitou, neskončí-li jeho pracovní poměr dříve, skončí uplynutím doby (§ 48 odst. 2).
42
§ 364 Přechodná ustanovení (3) Pracovní poměry založené podle dosavadních právních předpisů volbou nebo jmenováním se považují za pracovní poměry založené pracovní smlouvou; to neplatí v případě pracovního poměru a) vedoucího organizační složky státu7), b) vedoucího úředníka a vedoucího úřadu104), c) vedoucího organizační jednotky organizační složky státu7), d) ředitele státního podniku13), e) vedoucího organizační jednotky státního podniku13), f) vedoucího státního fondu, jestliže je v jeho čele individuální orgán14), g) vedoucího příspěvkové organizace15), h) vedoucího organizační jednotky příspěvkové organizace15), i) ředitele školské právnické osoby16) a j) kdy je jmenování upraveno zvláštním právním předpisem. Citace vyhlášky: Vyhláška č. 263/2007 Sb.,kterou se stanoví pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení zřízených Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí). § 2 Postup související se skončením pracovního poměru a odvoláním nebo vzdáním se pracovního místa vedoucího zaměstnance
(1) Před skončením pracovního poměru zaměstnanec informuje zaměstnavatele o stavu plnění uložených úkolů. Pedagogický pracovník odevzdá příslušnou pedagogickou dokumentaci a podklady pro hodnocení žáků a studentů. O předání úkolů a odevzdání věcí se vyhotoví záznam. (2) Ředitel školy nebo školského zařízení při skončení pracovního poměru, při odvolání z pracovního místa ředitele nebo vzdání se pracovního místa ředitele předá agendu spojenou s výkonem pracovního místa ředitele nově jmenovanému řediteli; pokud to není možné, předá ji stejným způsobem svému zástupci nebo fyzické osobě určené zřizovatelem. O předání se vyhotoví záznam. Citace zákona: Zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů § 5 Předpoklady pro výkon funkce ředitele školy zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů (1) Ředitelem školy může být fyzická osoba, která splňuje předpoklady podle § 3 a získala praxi spočívající ve výkonu přímé pedagogické činnosti nebo v činnosti, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření, nebo v řídící činnosti nebo v činnosti ve výzkumu a vývoji v délce a) 3 roky pro ředitele mateřské školy, b) 4 roky pro ředitele základní školy, základní umělecké školy a školských zařízení s výjimkou školských zařízení pro výkon ústavní výchovy, ochranné výchovy a školských zařízení pro preventivně výchovnou péči,
43
c) 5 let pro ředitele střední školy, jazykové školy, konzervatoře, vyšší odborné školy a školských zařízení pro výkon ústavní výchovy, ochranné výchovy a školských zařízení pro preventivně výchovnou péči. (2) Ředitelem školy zřizované Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy (dále jen "ministerstvo"), krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí, jehož předmětem činnosti jsou úkoly v oblasti školství (dále jen "svazek obcí"), může být jen ten, kdo vedle předpokladů uvedených v odstavci 1 získal nejpozději do 2 let ode dne, kdy začal vykonávat funkci ředitele školy, znalosti v oblasti řízení školství absolvováním studia pro ředitele škol v rámci dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků podle § 24 odst. 4 písm. a). (3) Povinnost absolvovat studium pro ředitele školy zřizované ministerstvem, krajem, obcí a svazkem obcí se nevztahuje na ředitele, který znalosti v oblasti řízení školství získal vysokoškolským vzděláním v akreditovaném studijním programu 5) školský management, nebo vzděláním v programu celoživotního vzdělávání uskutečňovaném vysokou školou zaměřeném na organizaci a řízení školství. Citace vyhlášky: Vyhláška č. 54/2005 Sb. o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích § 1 Sestavování a složení konkursních komisí (1) Předsedu a další členy konkursní komise (dále jen "komise") pro posuzování uchazečů o jmenování do funkce ředitele školské právnické osoby nebo ředitele příspěvkové organizace vykonávající činnost školy nebo školského zařízení (dále jen "právnická osoba vykonávající činnost školy") jmenuje nejpozději 30 dní před konáním konkursního řízení (dále jen "konkurs") zřizovatel příslušné právnické osoby vykonávající činnost školy (dále jen "zřizovatel"), pro kterou se konkurs koná. (2) Funkci tajemníka komise, který organizačně a administrativně zabezpečuje jednání komise, vykonává zaměstnanec zřizovatele. Tajemník není členem komise. (3) Pokud člen komise přestane svou funkci vykonávat, zřizovatel jej odvolá a jmenuje nového člena komise. §2 (1) Členy komise jsou v případě konkursu na funkci ředitele právnické osoby vykonávající činnost školy zřizované Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy1) jmenováni: a) jeden člen určený zřizovatelem, b) jeden člen určený obcí podle sídla příslušné právnické osoby vykonávající činnost školy, c) dva členové, kterými jsou odborníci v oblasti státní správy, organizace a řízení ve školství podle druhu a typu příslušné školy nebo školského zařízení, d) jeden člen, kterým je pedagogický pracovník2) příslušné právnické osoby vykonávající činnost školy, e) jeden člen, kterým je školní inspektor České školní inspekce, a jeden člen, kterým je člen školské rady, je-li zřízena. (2) Členy komise jsou v případě konkursu na funkci ředitele právnické osoby vykonávající činnost školy zřizované krajem4) jmenováni: a) dva členové určení zřizovatelem, b) jeden člen určený ředitelem krajského úřadu,
44 c) d) e) f)
jeden člen, kterým je odborník v oblasti státní správy, organizace a řízení ve školství podle druhu a typu příslušné školy nebo školského zařízení, jeden člen, kterým je pedagogický pracovník2) příslušné právnické osoby vykonávající činnost školy, jeden člen, kterým je školní inspektor České školní inspekce, a jeden člen, kterým je člen školské rady3), je-li zřízena.
(3) Členy komise jsou v případě konkursu na funkci ředitele právnické osoby vykonávající činnost školy zřizované obcí nebo dobrovolným svazkem obcí4) jmenováni: a) dva členové určení zřizovatelem, b) jeden člen určený ředitelem krajského úřadu, c) jeden člen, kterým je odborník v oblasti státní správy, organizace a řízení v oblasti školství podle druhu a typu příslušné školy nebo školského zařízení, d) jeden člen, kterým je pedagogický pracovník2) příslušné právnické osoby vykonávající činnost školy, e) jeden člen, kterým je školní inspektor České školní inspekce, a f) jeden člen, kterým je člen školské rady3), je-li zřízena. (4) V případě právnické osoby vykonávající pouze činnost školského zařízení, ve které nejsou pedagogičtí pracovníci2), zřizovatel jmenuje členem komise jiného zaměstnance této právnické osoby. (5) Zřizovatel, popřípadě komise se souhlasem zřizovatele může přizvat k jednání komise v případě potřeby další odborníky s hlasem poradním, kteří nejsou členy komise. (6) Jmenovat komisi bez pedagogického pracovníka2) příslušné právnické osoby vykonávající činnost školy nebo jiného zaměstnance podle odstavce 4 lze: a) b) c) d)
u právnické osoby, která vykonává pouze činnost základní školy, která nemá všechny ročníky5) a ve které se všichni pedagogičtí pracovníci2) hlásí do konkursu, u právnické osoby, která vykonává pouze činnost mateřské školy nebo školského zařízení, ve kterých se všichni pedagogičtí pracovníci2) hlásí do konkursu, u nově zřizované právnické osoby vykonávající činnost školy, nebo při splynutí nebo sloučení právnických osob vykonávajících činnost školy. §3
Zřizovatel na úřední desce nebo jiným způsobem v místě obvyklým oznámí: a) název funkce a právnické osoby vykonávající činnost školy, kde má být funkce vykonávána, b) předpoklady pro výkon dané funkce stanovené zvláštním právním předpisem6), c) název a adresu zřizovatele, na kterou se doručují přihlášky, d) obsahové náležitosti přihlášky a termín jejího podání. §4 (1) Komise zahájí svou činnost bezodkladně po svém jmenování zřizovatelem. (2) Jednání komise je neveřejné.
45
(3) Komise je schopna se usnášet, pokud je přítomno alespoň pět členů komise včetně předsedy. (4) Komise posoudí, zda přihlášky vyhovují požadavkům uvedeným v § 3 písm. b) a d), a usnese se, zda uchazeči budou podrobeni testu prokazujícímu znalost problematiky v oblasti, ve které budou vykonávat svoji funkci (dále jen "znalostní test"), a dále navrhne zřizovateli vyřazení uchazečů, kteří nesplnili podmínky stanovené v § 3 písm. b) nebo d). Přihlášku podanou po termínu stanoveném podle § 3 písm. d) vrátí předseda komise zpět uchazeči bez dalšího projednání s uvedením důvodu vrácení. (5) Komise odešle doporučenou zásilkou s dodejkou na adresu uvedenou uchazečem nejpozději 14 dní před dnem konání konkursu pozvánku ke konkursu, v níž je uvedeno místo, datum a hodina konání konkursu. §5 (1) Komise posuzuje vhodnost uchazeče pro výkon funkce na základě přihlášky a řízeného rozhovoru trvajícího nejméně 15 minut a nejdéle 60 minut. Po ukončení řízených rozhovorů si komise vyžádá od odborníků přizvaných podle § 2 odst. 5 odborná vyjádření. Uchazeči mohou být dále hodnoceni na základě znalostního testu trvajícího nejvýše 60 minut. Otázky znalostního testu, kritéria a podmínky hodnocení tohoto testu stanoví komise. S těmito kritérii a podmínkami komise uchazeče seznámí před začátkem testu. (2) Na základě přihlášky, řízeného rozhovoru, popřípadě dosavadních výsledků uchazeče zejména v jeho funkcích v oblasti školství, mládeže a tělovýchovy, znalostního testu a vyjádření odborníků podle odstavce 1 se komise usnáší hlasováním o vhodnosti uchazeče. Vhodným uchazečem je takový uchazeč, který získal nadpoloviční počet kladných hlasů přítomných členů komise. V případě rovnosti hlasů rozhoduje hlas předsedy komise. (3) V případě, že se komise usnesla na základě odstavce 2, že pro výkon funkce jsou vhodní dva a více uchazečů, sestaví následně každý člen komise vlastní pořadí těchto uchazečů, a to od nejvhodnějšího po nejméně vhodného uchazeče. Pořadí uchazečů předají všichni členové komise předsedovi komise. (4) Předseda komise po obdržení pořadí uchazečů podle odstavce 3 za účasti všech přítomných členů komise provede celkové vyhodnocení konkursu způsobem uvedeným v odstavci 5 a určí výsledné pořadí uchazečů. (5) Prvním v pořadí se stává uchazeč s nejnižším součtem umístění podle pořadí jednotlivých členů komise, přičemž jedno nejlepší a jedno nejhorší hodnocení každého z uchazečů se nezapočítává. V případě rovnosti nejnižšího součtu umístění více uchazečů se stává prvním v pořadí uchazeč, který získal nejvíce prvních míst. Je-li takto hodnoceno více uchazečů, je rozhodující umístění uchazeče v pořadí předsedy komise. Obdobně se postupuje při určení výsledného pořadí dalších uchazečů. (6) Po vyhodnocení konkursu předseda komise za přítomnosti členů komise vyhlásí bez zbytečného odkladu výsledné pořadí přítomným uchazečům. Uchazeči budou předsedou komise vyrozuměni o výsledném pořadí též písemnou formou, a to do 7 dnů od vyhlášení výsledného pořadí uchazečů. Výsledné pořadí uchazečů má pro zřizovatele doporučující charakter.
46 §6 (1) O průběhu konkursu pořizuje tajemník komise zápis, který obsahuje: a) úplné znění vyhlášení konkursu, b) datum a způsob vyhlášení konkursu, c) seznam členů komise přítomných při konkursu, d) seznam uchazečů, e) usnesení komise o vhodnosti uchazeče s uvedením, zda: 1. pro výkon funkce není vhodný žádný uchazeč, 2. pro výkon funkce je vhodný jeden z uchazečů, nebo 3. pro výkon funkce jsou vhodní dva nebo více uchazečů, f) pořadí uchazečů u jednotlivých členů komise podle § 5 odst. 3 a doklad o výsledném pořadí uchazečů podle § 5 odst. 4, u nichž se komise usnesla na základě § 5 odst. 2, že jsou vhodní pro výkon funkce, otázky znalostního testu a jeho vyhodnocení v případě, že byl použit.
Citace zákona: Zákon č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky §1 (1) Tento zákon stanoví některé další předpoklady pro výkon funkcí obsazovaných volbou, jmenováním nebo ustanovováním a) v orgánech státní správy České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky, b) v Československé armádě, c) ve Federální bezpečnostní informační službě, Federálním policejním sboru, Sboru hradní policie, d) v Kanceláři prezidenta České a Slovenské Federativní Republiky, Kanceláři Federálního shromáždění, Kanceláři České národní rady, kanceláři Slovenské národní rady, Úřadu vlády České a Slovenské Federativní Republiky, Úřadu vlády České republiky, Úřady vlády Slovenské republiky, Kanceláři Ústavního soudu České a Slovenské Federativní Republiky, Kanceláři Ústavního soudu České republiky, Kanceláři Ústavního soudu Slovenské republiky, Kanceláři Nejvyššího soudu České a Slovenské Federativní Republiky, Kanceláři Nejvyššího soudu České republiky, Kanceláři Nejvyššího soudu Slovenské republiky, v prezídiu Československé akademie věd a v předsednictvu Slovenské akademie věd a u Nejvyššího správního soudu, e) v Československém rozhlase, Českém rozhlase, Slovenském rozhlase, Československé televizi, České televizi, Slovenské televizi, Československé tiskové kanceláři, Československé tiskové kanceláři České republik a Československé tiskové kanceláři Slovenské republiky, f) ve státních podnicích, státních organizacích, akciových společnostech, kde většinovým akcionářem je stát, v podnicích zahraničního obchodu, ve státní organizaci Československé státní dráhy, státních fondech, ve státních peněžních ústavech a Státní bance československé, g) v úřadech územních samosprávných celků, pokud se dále nestanoví jinak. §2 (1) Předpokladem pro výkon funkce uvedené v § 1 je, že občan v období od 25. 2. 1948 do 17. 11. 1989 nebyl
47 a) příslušníkem Sboru národní bezpečnosti zařazeným ve složce Státní bezpečnosti, b) evidován v materiálech Státní bezpečnosti jako rezident, agent, držitel propůjčeného bytu, držitel konspiračního bytu, informátor nebo ideový spolupracovník Státní bezpečnosti, c) neúčinné d) tajemníkem orgánu Komunistické strany Československa nebo Komunistické strany Slovenska od stupně okresního nebo jemu na roveň postaveného výboru výše, členem předsednictva těchto výborů, členem ústředního výboru Komunistické strany Československa nebo ústředního výboru Komunistické strany Slovenska, členem Byra pro řízení stranické práce v českých zemích nebo členem Výboru pro řízení stranické práce v českých zemích s výjimkou těch, kteří tyto funkce zastávali pouze v období od 1. 1. 1968 do 1. 5. 1969, e) pracovníkem aparátu orgánů uvedených pod písmenem d) na úseku politického řízení Sboru národní bezpečnosti, f) příslušníkem Lidových milicí, g) členem akčního výboru Národní fronty po 25. 2. 1948, prověrkových komisí po 25. 2. 1948 nebo prověrkových a normalizačních komisí po 21. 8. 1968, h) studentem na Vysoké škole Felixe Edmundoviče Dzeržinského při Radě ministrů Svazu sovětských socialistických republik pro příslušníky Státní bezpečnosti, Vysoké škole ministerstva vnitra Svazu sovětských socialistických republik pro příslušníky Veřejné bezpečnosti, Vyšší polictické škole ministerstva vnitra Svazu sovětských socialistických republik nebo vědeckým aspirantem anebo účastníkem kursů delších než 3 měsíce na těchto školách. (2) a (3) neúčinné §3 (1) Předpokladem pro výkon funkcí podle § 1 ve federálním ministerstvu vnitra, Federální bezpečnostní informační službě, ve Federálním policejním sboru a Sboru hradní policie je, že občan v období do 25. 2. 1948 do 17. 11. 1989 nebyl a) příslušníkem Sboru národní bezpečnosti zařazeným ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným zaměřením, b) zařazen na funkci náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti, c) studentem na Vysoké škole Felixe Edmundoviče Dzeržinského při Radě ministrů Svazu sovětských socialistických republik pro příslušníky Státní bezpečnosti, Vysoké škole ministerstva vnitra Svazu sovětských socialistických republik pro příslušníky Veřejné bezpečnosti, Vyšší politické škole ministerstva vnitra Svazu sovětských socialistických republik nebo vědeckým aspirantem anebo účastníkem kursů delších než 3 měsíce na těchto školách, d) ve Sboru národní bezpečnosti ve funkci tajemníka hlavního výboru Komunistické strany Československa nebo hlavního výboru Komunistické strany Slovenska, členem hlavního výboru Komunistické strany Československa nebo hlavního výboru Komunistické strany Slovenska, členem celoútvarového výboru Komunistické strany Československa anebo celoútvarového výboru Komunistické strany Slovenska nebo příslušníkem Sboru národní bezpečnosti zařazeným ve Správě pro politickovýchovnou, vzdělávací, kulturní a propagační činnost federálního ministerstva vnitra, e) osobou uvedenou v § 2 odst. 1 písm. b) až g). (2) neúčinný §4 (1) Skutečnosti uvedené v § 2 odst. 1 písm. a) a b) dokládá občan osvědčením vydaným federálním ministerstvem vnitra. (2) neúčinný (3) Skutečnosti uvedené v § 2 odst. 1 písm. d) až h) dokládá občan čestným prohlášením.
48 (4) neúčinný §5 Občan, který má vykonávat funkci v orgánu nebo organizaci uvedených v § 1, předkládá osvědčení, čestné prohlášení, popřípadě nález vedoucímu tohoto orgánu nebo organizace. O vydání osvědčení žádá federální ministerstvo vnitra občan, pokud dále není uvedeno jinak. Zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) § 149 odst. 2 zák. č. 561/2004 Sb. § 149 Zápis změny v údajích (1) Na podání žádosti o zápis změny v údajích uvedených v § 144 odst. 1 písm. d) až f) se vztahuje obdobně § 146 s tím, že o žádosti o zápis změny v údajích uvedených v § 144 odst. 1 písm. f) rozhoduje v případě střední nebo vyšší odborné školy krajský úřad, pokud nejde o střední nebo vyšší odbornou školu zřizovanou registrovanými církvemi nebo náboženskými společnostmi, kterým bylo přiznáno oprávnění k výkonu zvláštního práva zřizovat církevní školy; v tomto případě rozhoduje ministerstvo. (2) Žádost o zápis změny v údajích uvedených v § 144 odst. 1 písm. b), c), g), i) a j) se podává orgánu, který vede rejstřík škol a školských zařízení, do 30 dnů ode dne, kdy ke změně došlo. (3) Žádost o zápis změny v rejstříku obsahuje pouze údaje a doklady, které se přímo týkají příslušné změny. Doklady uvedené v § 147 odst. 1 písm. p) a q) se vyžadují pouze v případě změny v údajích uvedených v § 144 odst. 1 písm. d), e) a f). (4) Na posouzení žádosti o zápis změny v rejstříku se obdobně vztahuje § 148 s tím, že orgán, který vede rejstřík, rozhodne o zápisu změny v údajích uvedených v odstavci 2 do 30 dnů od doručení žádosti. V případě žádosti o změnu v údajích vedených podle § 144 odst. 1 písm. b), c) a g), nedochází-li k převodu nebo přechodu činnosti školy nebo školského zařízení na jinou právnickou osobu, a podle § 144 odst. 1 písm. i) a j) správní orgán provede tuto změnu bezodkladně bez vydání rozhodnutí a vyrozumí o ní účastníky. (5) Řízení o zápis změny v rejstříku lze zahájit i bez návrhu, má-li být dosažena shoda mezi zápisem v rejstříku a skutečným stavem.
